年終總結(jié)以及計劃1500字精選

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    時間似水,奔流入海,一去不返,工作卻不能停滯不前。根據(jù)公司要求,我們需要寫崗位的年度總結(jié),要知道作好年度總結(jié),是提職加薪的一個重要方面,我們應該怎樣寫才能寫好一篇優(yōu)秀的年度總結(jié)?或許你需要"年終總結(jié)以及計劃"這樣的內(nèi)容,感謝您的瀏覽!
    年終總結(jié)以及計劃【篇1】
    回顧這一學期的班務工作,有成績,也有失誤,有經(jīng)驗,也有教訓。為了積累經(jīng)驗,吸取教訓,以便今后更好的開展班務工作,現(xiàn)就本學期的工作總結(jié)如下。
    一、加強思想品德教育,建立文明勤奮好學的班風
    1、深入了解和研究學生。班主任對學生進行思想品德教育,是以了解和研究學生為前提的,是建立在對本班學生深刻了解和真誠愛護的基礎上的。開學初,我通過觀察、談話等方式對部分學生的學習情況、思想品德、興趣愛好、才能特長、性格特征、家庭情況等方面進行了解,經(jīng)過去粗取細,去掉一些表面現(xiàn)象,抓住一些本質(zhì)的、實質(zhì)的東西,把握主學生的思想脈搏和行動傾向,為有的放矢、因勢利導的進行思想品德教育工作奠定了基礎。
    2、加強集體主義教育。學生缺乏集體主義觀念,為了改變這種現(xiàn)狀,我先是在班里提出了共同的奮斗目標,并制定出有效措施,鼓勵全班學生努力去實現(xiàn)奮斗目標。然后開展各種集體活動,然學生感覺到集體的存在,主動關系班集體,去為集體的利益奮斗。
    3、加強紀律教育。紀律是學習的保障,一個班紀律的好壞,直接影響班里的學習成績。開學初,我組織學生學習《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,同時還制定了班級公約,要求學生不遲到、不曠課、有事要請假,自習課不影響他人,上操要做到快、靜、齊等,自己則緊跟班級,讓學生變被動遵循為主動遵循。
    4、對學生進行愛護公物的教育。走進新的學校,一切都是新的。有些同學好奇,什么都想摸摸看看,也有些同學想把學校的東西帶回自己家。面對如此現(xiàn)狀,我不失時機的對學生進行愛護公物的教育。讓學生知道學校的每一件物品都來之不易,要求學生對待公共財產(chǎn)要像愛護自己家里的東西一樣,通過召開愛護公物的主題班會,收到了良好的效果。
    5、加強思想品德教育
    學生自制能力較差,這就要求老師進行耐心的教導。我首先要求學生講普通話,使用禮貌用語,自己則以身作則,給學生做個榜樣。在九月,我在班內(nèi)重點開展做一個講文明、懂禮貌、守紀律、勤學習的好孩子的活動。在這個月,比一比誰的文明禮貌語言說得多、說的好,誰的臟話多、粗話多、打人多,誰的紀律遵守的好。比一比誰能做到三個一樣,即校內(nèi)校外表現(xiàn)一個樣,老師在和老師不在一個樣,語言行為一個樣。并及時進行小結(jié),發(fā)動學生找差距,補措施,使班紀班風的要求落到實處,并能持之以恒。
    二、加強安全教育
    安全工作是學校工作的重要組成部分,對學生的安全教育,我一刻也沒有放松。本學期,我通過召開安全第一、安全伴我在校園等主題班會,給學生講安全知識,講不注意安全的危害,要求學生放學要組織好路隊,上學要結(jié)伴而行,不能在路上追逐打鬧。生火以后,又給學生講取暖要注意的問題。為了讓學生把安全二字牢記心中,我班黑板報、手抄報都涉及到了這方面的知識,并經(jīng)常讓學生自己說說哪些該做,哪些不該做,應該怎樣做,這些措施都收到了良好的效果。
    三、加強衛(wèi)生管理
    衛(wèi)生管理是班級工作不可缺少的一部分,因此要經(jīng)常對學生進行衛(wèi)生常識教育。要求學生做到勤洗手、勤洗腳、勤洗衣服、勤洗頭。力爭做到室內(nèi)無廢紙、無果皮,教師能夠在較好的環(huán)境內(nèi)工作,學生能夠在較好的環(huán)境內(nèi)學習。每周堅持一次大掃除,每天堅持三灑一掃,每周對個人衛(wèi)生檢查一次,并及時小結(jié)。同時教育學生認真保持環(huán)境衛(wèi)生,對做得好的學生給予鼓勵。
    當然,過去的已經(jīng)過去,我們總結(jié)過去是為了讓未來更有經(jīng)驗可循。舊的一年已經(jīng)過去,新的學期還未開始。在新的學期里,我將吸取過去的經(jīng)驗教訓,不斷地提醒自己,讓自己向更高的目標邁進。
    年終總結(jié)以及計劃【篇2】
    本人是漯河市特種設備安全檢測中心一名特種設備檢驗人員。于201*年開始從事安全閥校驗工作,工作3年中共校驗安全閥500余只。下面我談談如何做好安全閥的維護和檢查工作。 要使安全閥動作靈敏、可靠和密封性能良好器、壓力管道的運行過程中加強維護和檢查。
    一、滿或被腐蝕,防止安全閥排放管被油污或其他異物堵塞。經(jīng)常檢查鉛封是否完封不動。
    二、發(fā)現(xiàn)安全閥有泄漏跡象時,應時及更換或檢修。禁止用加大載荷(如過分擰緊彈簧式安全閥的調(diào)節(jié)螺絲或在杠桿式安全閥的杠桿上加掛重物等)的方法來消除泄漏。為防止閥瓣和閥座被氣體中的油垢等臟物粘住,致使安全潤不能正常開啟,對用于空氣、蒸汽或帶有粘滯性臟物但排放不會造成危害的其他氣體的安全閥,應定期做手提排放試驗。
    三、為保持安全閥靈敏可靠,每年至少做一次定期校驗。
    定期校驗的內(nèi)容一般包括動態(tài)檢查和解體檢查。動態(tài)檢查的主要內(nèi)容是檢查安全閥的開啟壓力、回座壓力、密封程度以及在額定排放壓力下的運行中發(fā)現(xiàn)有泄漏等異常情況時則應作解體檢查。解體后仔細檢查安據(jù)缺陷的大小和損壞程度予以修復或更換,最后組裝,進行動態(tài)檢查。
    特種設備使用單位要高度重視安全閥的故障消除、維修和檢查維護,工作以及相關事故的教訓警示和安全閥在承壓類特種設備上的重要性。
    特種設備使用單位應貫徹執(zhí)行《特種設備安全監(jiān)察條例》嚴格遵守安全操作規(guī)程和規(guī)章制度,除對在用的承壓類特種設備本體進行經(jīng)常性的日常維護保養(yǎng)和檢查外,也要對其安全附件按規(guī)定進行定期校驗和維護,并納入特種設備安全管理工作,時整改,消除隱患,運行。
    年終總結(jié)以及計劃【篇3】
    20xx年,安全閥校驗室在公司的正確領導下,在相關部門的大力支持、協(xié)助、配合下,在全室人員的共同努力奮力拼搏下,緊緊圍繞年初簽定的目標責任狀,全面完成各項工作。
    公司現(xiàn)有職工800多人,其中從事安全閥校驗維修員工10多人,持II級安全閥維修資格證3人,高級工程師1人,工程師19人,會計師2人,經(jīng)濟師4人,助工35人,技術員有40人。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額12300萬元,企業(yè)資本金2500萬元,固定資產(chǎn)總值9500萬元,機械設備300萬元,施工機具12臺套,用于安全閥校驗維修的機具設備10套。我公司本著:高速、優(yōu)質(zhì)、造價合理的宗旨,注重規(guī)范管理,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌工程,不斷滿足顧客要求,確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)將xx年工作作簡單總結(jié)如下:
    一年來,全室人員牢固樹立安全第一,質(zhì)量第一的觀念,認真開展安全閥校驗工作。安全閥校驗工作成績顯著,校驗室的同志們認真按照操作規(guī)范進行校驗,安全閥校驗工作得到了廣大用戶的普遍好評。
    xx年,全年我室校驗安全閥總共250只(經(jīng)使用全部合格),確保100%校驗合格率;另維修安全閥35只(其中維修可用30只,報廢5只)。
    xx年,我室成功通過了安全閥校驗室資質(zhì)驗收,并取得了《安全閥校驗許可證》。
    1. 建立健全安全閥校驗工作質(zhì)量保證體系
    ⑴ 從接受用戶委托、安全閥解體維修、校驗調(diào)試到報告的簽署、審批、存檔、信息反饋直到用戶服務,均處于受控狀態(tài),并保證校驗質(zhì)量符合要求。質(zhì)保體系由各項質(zhì)量管理制度工作程序、崗位職責、見證表式等組成
    ⑵ 安全閥校驗技術負責人及安全閥校驗、維修等人員,質(zhì)量保證采用維修、校驗人員自查和技術負責人檢查審核質(zhì)量控制責任制。維修、校驗人員對維修、校驗質(zhì)量負責,技術負責人對檢查審核的工作質(zhì)量負責。通過檢查、考證等手段對安全閥各環(huán)節(jié)實行監(jiān)督,保證質(zhì)保體系各項制度的貫徹執(zhí)行。⑶ 安全閥校驗工作的依據(jù)是質(zhì)檢總局頒發(fā)的《監(jiān)察規(guī)程》和《江蘇省鍋爐壓力容器安全閥校驗站認可規(guī)則》及有關法規(guī)、標準。設計了在用鍋爐壓力容器和壓力管道安全閥的校驗委托單、校驗報告書、校驗記錄、安全閥校驗登記臺賬、信息反饋單等表式,是安全閥校驗、維修等各個控制環(huán)節(jié)的工作見證。
    ⑷ 安全閥校驗裝臵應滿足《監(jiān)察規(guī)程》中對整定壓力、密封試驗壓力的要求,校驗用的壓力表精度為0.4級,量程為安全閥校驗壓力的1.5-3倍,每半年校驗一次,確保靈敏可靠。校驗裝臵每3-6個月根據(jù)需要做工作壓力的密封試驗,以確保校驗裝臵的密封性能。
    2、建立健全安全閥校驗室各崗位職責
    ⑴ 主任崗位職責,負責安全閥校驗工作的安排,督促檢查工作進度和校驗質(zhì)量情況,確保校驗任務的完成。通過檢查考核等手段對各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,保證質(zhì)保體系正常運轉(zhuǎn)。 ⑵ 技術負責人崗位職責,熟悉有關《法規(guī)》、《規(guī)程》中關于安全閥的要求等內(nèi)容,對安全閥校驗工作質(zhì)量進行全面的督促檢查。負責檢驗報告和校驗意見通知書的審核。負責安全閥檢修質(zhì)量的抽查。
    ⑶ 校驗人員崗位職責,熟練掌握安全閥校驗設備和性能和操作方法,嚴格按照規(guī)定程序進行校驗,確保校驗質(zhì)量,并對校驗質(zhì)量負責。認真做好校驗記錄 ,及時準確地填寫校驗報告、校驗意見通知書和校驗臺賬,對校驗報告和校驗意見通知書的真實性和正確性負責。
    3、建立健全安全閥校驗規(guī)程
    ⑴ 被校驗安全閥必須是有校驗委托單并經(jīng)接受委托的安全閥。校驗前應檢查電器,承壓件、聯(lián)接件,其安全狀態(tài)必須符合《作業(yè)安全管理制度的規(guī)定》
    ⑵ 檢查校驗設備是否完好,儀表是否準確,靈敏,并在校驗期內(nèi),管路應暢通、嚴密。校驗量具必須在有效期內(nèi),工具齊全,有記錄,報告等表式。
    ⑶ 檢驗前檢查氣源壓力,根據(jù)安全閥公稱通徑及連接形式,裝上所需的工裝夾具,被校安全閥靠牢固定。
    ⑷ 打開校驗閥緩慢升高安全閥的進口壓力,達到0.1MPa時,
    檢查連接件情況和各儀表指示情況,當達到整定壓力的90%時,減緩升壓速度,使每秒鐘不超過0.01MPa,對于帶有提升把手的彈簧式安全閥或杠桿式安全閥,當進口壓力達到整定壓力的75%時,可適當進行手動試驗,以檢查安全閥動作的靈敏性。繼續(xù)升高安全閥的進口壓力,直至安全閥開啟。對于彈簧式安全閥進口壓力達到整定壓力,安全閥還未開啟時,不必再升壓。
    ⑸ 若開啟壓力偏高,將氣源壓力降至整定壓力的90%后,則可按逆時針方向旋松調(diào)整螺桿,防止閥瓣隨著旋轉(zhuǎn)而損傷密封面;若開啟壓力偏低,也要將氣源壓力降至整定壓力的90%后,按順時針方向旋緊調(diào)整螺桿。當調(diào)整至所需開啟壓力后,將鎖緊螺母并緊。
    ⑹ 對于有調(diào)節(jié)閥的安全閥,在進行整定壓力和密封性能試驗時,應保證現(xiàn)調(diào)節(jié)圈不與閥瓣和反沖盤接觸,防止出現(xiàn)虛假密封,以保證整定壓力的準確。
    ⑺ 為保證準確性,須進行兩次以上的整定壓力的試驗,確認校驗值是否準確。
    4、建立健全安全閥檢修規(guī)程
    ⑴ 安全閥的拆卸
    ① 拆去銷和軸、取分橫桿、擰松保護罩固定螺釘,取下保護罩,從閥桿上旋下提升螺母。
    ② 旋松鎖緊螺母和調(diào)整螺桿,卸去彈簧的預緊負荷。
    ③ 卸去閥蓋閥體連接螺母,取出閥蓋、閥桿彈簧座組合件。 ④ 取出閥瓣導向套組合件。
    ⑤ 拆卸下來的各部件應妥善擺放整齊,以防止損傷。 ⑵ 安全閥各部件檢查
    ① 拆卸完畢后應檢查閥座和閥瓣密封面,若存在凹陷劃傷等缺陷,應用研磨加以修復,如果損傷嚴重則進行精加工或更換
    ② 對彈簧則按彈簧變形量檢測規(guī)程進行測試,測試合格者可進行裝配,否則應進行更換。
    ③ 對拆卸下來的其它部件進行檢查,若有缺損則進行修理更換。
    ⑶ 密封面的研磨
    ① 密封面精檢查后需進行研磨的按如下方法進行。 ② 研磨過程可分為:上粗磨料研磨上細磨料研磨上精磨料研磨直至完成。
    ③ 閥芯清理干凈后可放在研磨平板上作動研磨。研磨工作開始前,應在平板的工作臺面涂以煤油,并用清潔干燥的棉紗擦洗干凈,在平板上加上適量的研磨劑后作8字形研磨。
    ④ 閥座密封面則使用環(huán)形磨頭作靜研磨。先把磨頭清洗干凈,在磨頭的環(huán)形面上加適量的研磨劑,然后把磨頭合在閥座密封面作靜研磨。
    ⑤ 粗研磨過程中應根據(jù)缺陷實際情況和研磨時間的長短來檢查密封面。如發(fā)現(xiàn)缺陷已消除,則可進行細磨。細磨至一定時間后檢查密封面,若密封面光潔平整,則可進行精磨,直到密封面基本呈鏡面即告完成。
    ⑥ 研磨完畢后,密封面一般應用煤油清洗,再用干凈布擦干凈。其他零部件清洗干凈后可進行裝配。 ⑷ 安全閥的裝配
    ① 安全閥的裝配順序與拆卸順序基本相反,裝配按下列順序進行,裝配前應檢查各部件是否干凈。
    ② 檢查閥座和閥芯的密封面,如有贓物則用軟布擦干凈后,將干凈的導向套閥芯裝入閥體內(nèi)。
    ③ 仔細將閥、彈簧座、彈簧安裝在應有的位臵,注意不要損傷部件,然后對準中心將閥蓋裝上,并安裝調(diào)整螺母。 ④ 旋緊閥蓋和閥體之間的連接螺母,在旋緊過程中應注意受力的對稱性,以防止產(chǎn)生任何不必要的應力或可能造成部分零件失調(diào)而導致密封面損傷。 ⑤ 裝上保護罩等其他零件。 ⑥ 旋上調(diào)節(jié)固定螺釘,固定保護罩。
    ⑦ 裝配完畢后,送校驗室進行整定壓力和密封性能試驗。
    5、建立健全安全閥校驗管理制度
    ⑴ 送校驗的安全閥附上安全閥校驗委托單,校驗員對委托單填寫內(nèi)容進行核對,并將核實情況記錄在委托單上,同時登記臺賬,并確認校驗編號;發(fā)放安全閥時應同時發(fā)放校驗報告或校驗意見通知書并由接收人在臺賬相應欄內(nèi)簽字。
    ⑵ 需維修的安全閥應嚴格按檢修工藝規(guī)程進行解體、清洗,對各零部件認真進行檢查,對能修理的缺陷進行修理,修理人員會同校驗人員將修理情況填入臺賬與校驗記錄相應欄內(nèi);對確認無法修復或無修復價值的安全閥,修理人員會同校驗人員填寫校驗意見通知書及臺賬相應欄目。
    ⑶ 校驗員認真填寫校驗報告或校驗意見通知書并簽名,確認無誤后連同委托單、校驗記錄送技術負責人審核;技術負責人審核確認無誤后在校驗報告或校驗意見通知書上簽名后返還校驗員;并對校驗報告或校驗意見通知書加蓋校驗專用章。
    ⑷ 對于校驗不合格安全閥,可分別按更換部件、修理和判廢處理,并出具安全閥校驗意見通知書,在校驗記錄與臺賬上記載。
    年終總結(jié)以及計劃【篇4】
    20-年是---公司深化結(jié)構(gòu)、強化品牌建設的xx年,也是---公司發(fā)展歷程承前啟后、繼往開來的重要xx年。在公司董事會的正確領導下,---公司以為指導,堅持以“精益求精,開拓創(chuàng)新”為指導思想,緊緊圍繞“強管理,抓服務,樹形象,促發(fā)展”為主線,全體員工齊心協(xié)力,頑強進取,各方面工作都有了明顯的進展,取得了可喜可賀的成績。
    一、20---年工作開展情況。
    ---公司自----年開始實施項目管理以來,主要完成以下三個方面的工作:
    第一,完善各項管理制度,強化過程管理。
    ---公司堅持以人為本,實行精干管理,從基礎管理、機構(gòu)建設、制度建設等方面入手,進一步完善人、財、物相對集中的管理制度,從而有效地發(fā)揮了管理人員及其工作積極性,在公司管理過程中逐步形成一種人事管理,事務管理,責任管理于制度之上的管理體系。
    第二,加強財務監(jiān)督,強化財務管理。
    1、進一步完善財務的監(jiān)督工作,財務監(jiān)督就是把住財務關口,使上級行的監(jiān)督檢查通過我們的手把手的工作,減少了財務在公司管理上的不必要的損失。
    2、完善財務內(nèi)部制度。
    ---公司進一步完善會計內(nèi)部制度,明確會計人員的職責權限、工作分工和紀律要求。根據(jù)集團財務管理制度的要求,對----年財務預算執(zhí)行中存在的問題,及時進行財務核算,查找原因,并予以糾正、完善,保證了會計資料的真實完整,提高了會計信息的質(zhì)量,為公司領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
    第三,加強內(nèi)控制度建設。
    在---公司領導的統(tǒng)一領導下,----公司進一步建立健全了財務制度,制訂了內(nèi)部會計管理制度,明確了會計人員的職責權限、工作權限、工作分工和紀律要求。對會計工作提出了更高的要求,要求會計人員要提高自身業(yè)務素質(zhì)和技能,嚴格執(zhí)法,熱情服務,堅持原則。并結(jié)合公司的實際,圍繞公司效益、質(zhì)量目標,開展各項工作,努力加強財務管理,為推動全面預算管理工作科學化、標準化,為領導及時提供真實、完整的財務數(shù)據(jù)。
    第四,完善公司內(nèi)控制度,加大內(nèi)控檢查力度。
    ---公司嚴格按照總、省行業(yè)內(nèi)部控制制度的要求和程序,認真開展內(nèi)控制度執(zhí)行情況的自查工作,重點查找管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),及時堵塞漏洞,堵塞管理漏洞。
    第五,建立內(nèi)部審計檔案,加強對會計檔案的歸檔、保管、使用、核查等重要資料的管理。
    ---公司財務部門加強對財務收支、往來款項的清理核算,按時完成對公司各部門有關資金的往來情況的清理核算、資金收付等工作,并按時將往來帳務核對,做到帳帳相符、帳物相符。同時,及時做好財務檔案的收集、整理、歸檔工作,并按各類業(yè)務工作的特點,做好財務工作計劃,按季對會計檔案進行整理、歸檔工作并按時完成對外統(tǒng)計和相關統(tǒng)計的上報工作。
    二、存在的不足。
    ---年財務工作雖然取得一定成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。
    第一,發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。
    第二,發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學習方法,端正學習態(tài)度,提高學習效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
    最后,我想說不管在哪里,在哪個崗位,只要努力,都應該做到最好。所以在這里我也十分感謝領導對我的關心和教
    年終總結(jié)以及計劃【篇5】
    XX年度工作總結(jié)以及XX年度工作計劃
    XX年度工作總結(jié)來到山西舶奧動畫制作有限公司上班有半年了,對于剛從大學校園走出來的我,這是我的第一份正式工作,我會十分珍惜現(xiàn)在的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
    一、剛剛進單位的時候單位在進行9000認證,正好給我提供了這個機會,我十分認真的跟9000認證的智老師學習行政部門的工作,并按照認證的要求對公司的一些文件等進行分類、歸攏、登記、編號及修改,做到規(guī)范化。二、在邊工作邊學習的過程中,我也希望通過自己不斷的努力為公司多做一些貢獻,雖然一些行為及結(jié)果并不如人意,但是我相信,沒有什么事情是學不會的。行政部人員雖然少,但在這一年里任勞任怨,竭盡全力將各項工作順利完成。我簡要總結(jié)了這半年的工作產(chǎn)量,其中,表格類:電話記錄表、通訊錄、快遞發(fā)送登記表、代課老師出勤表、文件借閱記錄、辦公室打印復印備案表、文件接收登記表、舶奧員工任職認定表、應聘人員個人資料、采購計劃(新)、辭退通知書。文檔類:公司大事記、節(jié)假日通知兩份、分析檢查報告、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”總結(jié)、科學發(fā)展觀學習心得與實施方案等。申報類:中國銀行支持文化產(chǎn)業(yè)貸款申請表、原創(chuàng)漫畫扶持申報表、原創(chuàng)網(wǎng)絡動漫扶持申報表、原創(chuàng)動漫扶持申報表、XX火炬統(tǒng)計年報、XX年度廣電總局播出許可證年審表、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基金鼓勵自主創(chuàng)新合同、重點文化產(chǎn)業(yè)項目扶持資金申報表。規(guī)章制度類:公司管理制度、工作流程規(guī)范、驗收標準及各崗位職責。另外,我還對公司一些常用表格及文檔進行了合理的歸類,尤其對行政部常用表格進行了編號,并及時將新增表格記錄到質(zhì)量記錄清單中,方便日后查找。三、在人員招聘方面,共面試13人,其中有一人在三維部培訓,一人在flash部門暫時實習。在員工認定方面,共有四名員工轉(zhuǎn)正(其中行政部一人,flash部門三人)。四、及時傳達上級信息,比如高新區(qū)發(fā)來的通知、文件等,都會及時向董事長匯報并完成交辦的相關工作。以上是我半年工作的情況,之前在學校的時候也出去工作過,就認為自己比別人多了許多經(jīng)驗,學到了東西,但當我畢業(yè)后真正開始第一份工作的時候,我才知道到自己還是不會工作的,自己平時不在意的壞習慣也在工作中顯露出來,原來習慣是很可怕的東西。比如在工作中,總是缺少條理性,事情一多就會著急,不能很干脆的完成董事長交代的任務,因為一些小錯誤而反復更正,總結(jié)原因是自己還不夠用心。其實,很多東西都是在工作中慢慢學會的,包括自己總結(jié)的,也有從別人身上學會的。最深刻的就是董事長對自己工作上的指導與鼓勵,才會有現(xiàn)在的進步,我愿意繼續(xù)在董事長耐心的教導下不斷成長,在這里我要感謝董事長在這半年來對我的包容與關心,我會學會如何去工作,如何去對待工作中存在的問題,及時查漏補缺,這不僅是對公司負責,更是對自己工作的負責,對自己的負責。
    XX年度工作計劃:
    人事方面1、根據(jù)部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批員工,以配備各崗位。2、規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。行政方面1、繼續(xù)完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。2、逐步完善公司監(jiān)督機制。因為大家不會做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情。所以XX年要加強對員工的監(jiān)督管理力度。3、充分引導員工勇于承擔責任。以前公司各職能部門職責不清,現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責,并要求各人主動承擔責任。4、年底對公司檔案文件及各種證件重新整理、重新歸類。
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