計量報告 篇1
～年是公司二次創(chuàng)業(yè)的關鍵一年，xxx公司正在不斷地否定昨天的自我，更新自我，在營銷與管理的改革中不斷探索，在進步的過程中逐漸強大，逐步變成中國肥料行業(yè)的“真正大”龍頭老大。在年初，我們公司對人員就進行了大副度的調整，并不惜高薪引進各種人才，組織結構也進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力。同時，也為實現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標打下了良好基礎。我們質檢部的工作也在領導的支持下不斷地尋求新的更符合公司發(fā)展的管理方法，否定自我，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,同心同德，盡心盡力使質檢工作提升到新高度，～年主要做了以下幾個方面的工作： 1.在各級領導的支持和幫助下，在各兄弟單位大力配合下，原材料管理得到了進一步加強，驗收程序得到進一步規(guī)范，質量管理制度得到詳細的制定和完善，原材料的質量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規(guī)范，出現(xiàn)了不合格品不能及時準確地進行反饋和處理等不規(guī)范工作方法，原材料質量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高，不但有較規(guī)范的驗收程序，而且從驗收力度上也得到了加強，為公司挽回了大量的經濟損失，為生產合格的產品打下了良好的基礎，對入廠的原材料也能及時進行抽查、化驗，并能夠及時有效地向供應科提供化驗結果，為供應商的監(jiān)督和選擇提供有效依據(jù)，充分發(fā)揮了質檢部的監(jiān)督、檢驗職能。2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下，也取得了可喜的成績，首先是質量管理制度的進一步完善，制定了成品驗收標準和處罰制度，明確了各自的職責，理清了驗收程序，使質檢工作能夠更好的順利的開展下去，基本能夠及時對生產的成品進行抽查、化驗，并迅速反饋到相關部門，使出現(xiàn)的不合格或超出內控指標的現(xiàn)象能得到及時、正確的分析處理，產品質量得到了有效控制。3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領導的要求，及時完成對各個品牌新產品的登記和換證工作，為公司產品在市場上的流通打下了堅實的基礎。4.生產許可證換證工作已順利完成，今年先后完成了獅瑪、金大地、沃夫特、嘉爾吉生產許可證的換證工作，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產打下了良好基礎。5.積極運用數(shù)據(jù)分析，及時做好每個月的檢查化驗結果的統(tǒng)計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù)；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質量體系監(jiān)督審核，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢。以上是取得的一些成績，但是，我們質檢部及我本人也存在許多不足，離年出制訂的目標還存在著一定的差異，主要存在的問題如下： 質檢部及我本人存在的問題：1 主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢、抽重現(xiàn)象，沒得到有效控制 1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度（由質檢員填寫原材料進貨一覽表，由質檢班長控制抽樣頻次，對質量穩(wěn)的選擇合格供方，對是合格供方的可以按一定的周期抽查）2 包裝袋驗收：各廠區(qū)存在不統(tǒng)一，驗收還不規(guī)范，處罰還不統(tǒng)一 1.驗收標準存在問題2.人員素質不一 3.培訓不到位 1）.加大管理力度 2）.對驗收標準重新修訂 3）.廠區(qū)互相交流 3 煤炭驗收： 1）存有漏檢現(xiàn)象（園區(qū)有兩車煤沒及時抽樣化驗），2)抽樣不規(guī)范，沒代表性，直接影響到檢驗結果 1.管理力度不夠 2.抽樣方法不規(guī)范3.驗收程序不規(guī)范 加大管理力度，完善抽樣方法，加大質檢員培訓；與企管部理順驗收程序 4 成品驗收不規(guī)范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規(guī)范 1.驗收程序不規(guī)范 2驗收標準，質量處罰制度不完善，3人員素質不一 1）進一步理順驗收程序 2)進一步完善驗收標準，完善質量處罰制度 3加強人員培訓4.規(guī)范驗收方法 5 對化驗員的檢驗準確度沒很好的堅持考核 1.本人管理力度不夠，沒能一直開展下去 1）對每個化驗員每個月至少考核1次 2)由專人負責檢驗結果的及時上報 6 檔案管理混亂經常文件、證書、有關材料不知發(fā)給誰，或找起來困難 1.本人對該項工作沒重視 1）由專人負責管理2)12月底前對檔案重新分類存放，建立臺帳 建立領用臺帳 7 藥品儀器管理存在很多問題a.采購質量有時不穩(wěn)定； b.領用制度不健全；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況，經常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報，沒掌握合理的庫存； d儀器損壞藥品浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。1.本人對這項工作，重視不夠，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全，無臺帳。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監(jiān)督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費現(xiàn)象 1）采購時貨比3家，加強其驗收 2）制定完善的藥品儀器管理制度 3）建立臺帳、領用臺帳 4）各個化驗員、廠區(qū)之間采用比較法，防止不必要的損壞浪費 8 現(xiàn)場管理做得不夠，只是做了表面的打掃衛(wèi)生，沒有持之以恒搞好保持下去，只是應付檢查，特別園區(qū)化驗室現(xiàn)場管理做得更差，沒有達到5S管理的要求。1.對現(xiàn)場管理重視不夠2.對5S管理知識學的不夠 1）加大5S管理的學習2）按5S管理的要求，整理、整頓、清潔、清掃，制定5S管理方案 3）區(qū)域劃分，明確責任人 4）加大監(jiān)管力度，每個星期抽查一次對責任人進行處罰 9 與其他部門的溝通不夠，主要與供應、生產、業(yè)務1.與供應驗收標準，質量信息缺乏溝通2.與生產、業(yè)務缺乏質量信息的溝通 1.本人工作缺乏積極性，缺乏有效的溝通2.對該項工作重視不夠 1）利用生產調度會及時與其他部門溝通2）做好月報日報，評價報告，及時與其他部門溝通3）每月與業(yè)務溝通，反饋質量信息，做好一些質量基礎知識的宣傳4）及時向領導匯報工作 10 不合格品管理不到位，主要是處置不及時，沒能得到有效的控制，有時對車間處罰不及時，事后再開處罰單 1.不合格品制度與實際存在問題2.沒有理順程序，3管理力度不夠 1）進一步完善不合格品管理制度，理順不合格程序2）建立不合格臺帳3)加大監(jiān)管力度 11 人員培訓做的不夠，公司安排的學習有時只是應付，部門培訓更少 1.本人對該項工作重視不夠 1）按公司要求，主動完成公
格信息及時準確地向相關部門傳遞，確保不合格品能得到及時準確地處理，防止不合格品非預期使用或銷售 全年 按月進行 對不合格品的處理情況進行監(jiān)督 全年對出現(xiàn)的重大不合格，及時有效地與責任部門制定糾正或預防措施，防止類似事故的發(fā)生 全年 按月進行
4、規(guī)范產品的標識管理，防止原材料的錯用、誤用 加強標識監(jiān)督管理，對產品的標識每季度至少檢查一次，及時有效對標識不規(guī)范之處通知相關部門進行整改，防止原材料的錯用、誤用 5 全年 按季度進行 6.藥品、儀器的管理
1、確保在用計量器具完好，滿足使用要求，保證檢測數(shù)據(jù)的準確 制定計量器具周期檢定計劃 10 1月30日前按檢定計劃對計量器具組織實施檢定，確保在用計量器具檢定率達到100%，全年 按計劃進行 進一步完善計量器具管理制度，按計量器具管理制度的實施對計量器具使用、管理和維護保養(yǎng)，確保在用計量器具完好率達到100% 1月30日前
2、確保在用的其它檢測用儀器、設備滿足使用要求 制定在用檢測儀器、設備的管理制度，并按制度對儀器、設備進行使用、維護保養(yǎng)和管理，確保在用檢測儀器設備完好率100%，主要儀器責任到人 全年
3、確保購進的藥品能滿足使用要求 建立臺帳、領用記錄、在用儀器臺帳、損壞記錄 2月底按制度采購、使用、保存化驗藥品、儀器 全年 全年 7.現(xiàn) 場 管 理 達到5S要求 1.首先從整理開始，把現(xiàn)場無用的東西清除掉把物品經常用的，偶然用的區(qū)分開，騰出空間，充分利用空間，防止誤用無關的物品，塑造清潔的工作場所。5 11月底2.第二階段整頓，對現(xiàn)場所需用的物品有條理的定位、定量放置，使工作場所一目了然，減少尋找物品的時間，創(chuàng)造整齊的工作環(huán)境 12底3第三階段清掃，徹底的打掃，清除死角，區(qū)域劃分，明確責任人 1月底4.第四階段清潔，維護好潔凈狀態(tài)，不斷地進行整理、整頓、清掃，有專人一個星期檢查一次。3月底8.質 量 體 系 協(xié)同企管部及其他部門，確保順利通過監(jiān)督審核 嚴格按企管部下達的計劃實施，設專人負責 10 全年 按計劃以上是我們質檢部下一步工作目標計劃、及措施，不當之處敬請大家批評指正，道路是坎坷的，前途是光明的，我堅信我們質檢部的工作在領導及同事們的幫助下，會提升到一個嶄新的臺階，為xxx二次創(chuàng)業(yè)而做出應有的貢獻。質 檢 部李 志 國 二00四年十一月四日對公司或部門的～年工作建議部門： 質檢部 負責人： 李志國 填表日期： ～ 年 11 月 2 日 序號 建議～年工作重點開展或解決的工作 建議落實部門 1 品牌運作是下一步工作重點，今后公司具體主打那個品牌，很關鍵，我們已不再是小企業(yè)，品牌效益很關鍵，我們已獲得了國家免檢，單位名稱為山東金正大工程股份有限公司（無生產許可證，無質量體系認證，無產品），商標為金大地，這樣給宣傳帶來了很大不便，包括下一步免檢到期，又如何準備材料申報，今年材料瞎湊過關，以后怎辦。經理辦公會 2 公司規(guī)模不斷增大，基礎管理已是制約公司發(fā)展的關鍵因素，下一步工作重點還應加強基礎管理為重點，加大企管科力量，主抓制度建設，制度落實，理順各項工作程序（目前一些工作程序不清晰），加大基礎管理力度。人力資源部、企管科 3 質量是企業(yè)生命，是占領市場的法寶，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，質量意識，品牌意識應加強，下一步工作重點，應圍繞如何開發(fā)新產品，如何提高整體質量意識，產品質量著手，加大技術改造，技術創(chuàng)新，加大質檢隊伍 各銷售公司、質檢部、生產部、技改部、供應中心，全員參與 4 質檢部、物資部急需人員配備 人力資源部 5 以后ISO質量體系認證將如何開展？ 企管科
計量報告 篇2
我于**年來到集團建筑設計院工作，我通過幾個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為x集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著x集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
第三，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
祝愿x集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大！
計量報告 篇3
1、定義1.1實驗室認可實驗室認可是由權威機構對檢測/校準實驗室及其人員有能力進行規(guī)定類型的檢測/校準給予一種正式承認的程序。
在我國“權威機構”就是中國合格評定國家認可委員會（CNAS）。
能力考核和評價是依據(jù)國際標準ISO/IEC17025進行的，其組織和運作也是依據(jù)相應的國際標準實施的。
CNAS代表我國參加了國際實驗室認可合作組織（ILAC）以及亞太實驗室認可合作組織（ApLAC），并與ApLAC成員簽訂了檢測結果互認協(xié)議。
因此實驗室認可是一項國際化的活動。
1.2資質認定它是根據(jù)中華人民共和國計量法的規(guī)定，由省級以上人民政府計量行政部門對檢測機構的檢測能力及可靠性進行的一種全面的認證及評價。
在由國家質監(jiān)總局發(fā)布的《實驗室和檢查機構資質認定管理法》中分別對“實驗室資質”和“認定”兩個詞做了解釋，從這些解釋來看所謂資質認定其實就是實驗室認可，只不過是有中國特色的實驗室認可，或者說中國版的實驗室認可。
其能力考核和評價依據(jù)的標準是《實驗室資質認定評審準則》。
該準則是在國際標準ISO/IEC17025《檢測和校準實驗室能力的通用要求》的基礎上，經過簡化又根據(jù)中國國情強化了某些要素而產生的。
資質認定由國家質監(jiān)總局管理和實施，其運作和組織方式類似與實驗室認可，但只針對國內實驗室，檢測報告只在國內有效。
因此資質認定是一項非國際化的活動。
2、性質2.1實驗室認可1.自愿性申請原則：指實驗室自己決定是否申請實驗室認可。
2.非岐視性原則：指任何實驗室，不論其隸屬關系、級別高低、規(guī)模大小、所有制性質，只要能滿足認可準則要求，均可一視同仁獲得認可。
3.專家評審原則：指為保證認可的科學性和客觀公正性，對申請認可的實驗室進行評審是指派訓練有素的技術專家（主體為注冊的評審員）承擔評審工作，而非由政府官員來完成。
4.國家認可原則：指實驗室認可僅由CNAS代表國家進行，獲得認可的實驗室，其技術能力和所出數(shù)據(jù)均可得到國家承認。
5.實驗室認可是市場行為，屬于社會公信范疇。
2.2資質認定強制性，對社會出具公證數(shù)據(jù)的實驗室都必須申請并通過資質認定。
資質認定是政府行為，屬于行政審批的范疇。
3、實施主體3.1實驗室認可由中國合格評定國家認可委員會（CANS）進行評審組織和運作。
3.2資質認定資質認定分兩級實施：一級為國家級，由國家認可認證監(jiān)督管理委員會組織實施；二級為省級，由省級質量技術監(jiān)督局負責實施，具體工作由計量認證公室（計量處）承。
4、依據(jù)標準4.1實驗室認可CNAS開展實驗室認可活動主要依據(jù)以下基本準則：1、CNAS-CL01:xx《檢測和校準實驗室能力認可準則》（內容等同采用ISO/IEC17025:xx）-I0s-f'e,2、CNAS-CL02:xx《醫(yī)學實驗室能力認可準則》（內容等同采用ISO15189:xx）%{1E1c7h-y#N-d3、CNAS-CL03:xx《能力驗證計劃提供者認可準則》（內容等同采用ILACG13:2000）4、CNAS-CL04:xx《標準物質/標準樣品生產者能力認可準則》（內容等同采用ISO34:2000和ISO/IEC17025:xx）.U$z.x%[emailprotected]c)G9[,f!t以及在以上基本認可準則的基礎上，還針對某些技術領域的特定情況制定了一系列應用指南和應用說明。
GB/T15481(idtISO/IEC17025)《檢測和校準實驗室能力的通用要求》，CNAS將其等同采用為CNAS-CL01《檢測和校準實驗室能力認可準則》，其內容的主體部分共25個要素，108條。
4.2資質認定計量認證評審準則在xx.12.1以前：是JJG1021-90《產品質量檢驗機構計量認證技術考核規(guī)范》；xx.12.1到xx.12.30是《產品質量檢驗機構計量認證/審查認可（驗收）評審準則（試行）》，目前是《實驗室資質認定評審準則》共19個要素；《實驗室資質認定評審準則》，是簡化了的ISO/IEC17025標準，其內容的主體部分共19個要素、75條，在這些條款中有19個特定條款是針對中國國情制定的。
5結果和作用5.1實驗室認可實驗室可以在其檢測報告上加蓋CNAS標志，表明其檢測數(shù)據(jù)和結果是可信的，實驗室之間應該互認。
如果再與CNAS簽訂了國際互認協(xié)議，還可以加蓋MRA標志，則國際實驗室間也應該互認。
5.2資質認定實驗室可以在其檢測報告上加蓋CMA或CAL標志，同樣表明其檢測數(shù)據(jù)和結果是可信的。
政府或授權機構可以引用這些數(shù)據(jù)和結果對產品或工程質量進行監(jiān)督、評價、發(fā)放許可證等，然而只在中華人民共和國境內有效，不具有國際互認的效力。
6申請條件6.1實驗室認可a.第一方、第二方、第三方均可自愿申請；b.具有明確的法律地位，具備承擔法律責任的能力；c.符合有關法律法規(guī)的規(guī)定；d.遵守CNAS認可規(guī)范條文的有關規(guī)定；e.符合CNAS-CL01認可準則；f.質量管理體系符合CNAS要求，運行6個月以上，進行過完整的內審和管理評審；g.參加能力驗證；h.符合資格和要求的授權簽字人；i.使用的儀器設備的量值溯源。
6.2資質認定a.依法設立，保證客觀、公正和獨立地從事檢測、校準和檢查活動，并承擔相應的法律責任；第三方實驗室可申請，非獨立法人的實驗室指政府機構及下屬單位（如計量院、學校實驗室）可申請。
有效的營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人...
計量報告 篇4
企業(yè)能源計量管理情況自查報告
二、能源計量器具配備和管理
1.能源計量器具配備
根據(jù)公司的實際和生產工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。各能量計量器具分別配備在動力車間、改性車間、貯存罐區(qū)等部門。滿足了能源計量、工藝及質量管理計量、經營管理計量方面的需要。
能源計量器具的配置符合GB－20xx《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。進出公司能源計量儀表的配置率達到100%，進出次級用能單位及主要用能設備計量儀器的配置率也達到100%，能夠滿足計量的基本要求。計量器具的檢定率、校準率達到100%。足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅實的基礎。
2.能源計量器具的管理
能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產工序和產品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術，提高監(jiān)測、控制水平。
在能源計量器具的管理上，公司嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定，制定了完善的能源計量器具管理制度，編制制定和實施能源計量器具檢定計劃。公司編制了能源計量網(wǎng)絡圖及能源計量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設備有獨立的能源計量器具分級臺帳。在用能源計量器具定期檢定（校準）合格，準確度等級應符合標準要求，性能滿足相應的生產工藝及使用環(huán)境要求，保證正常運轉；在用能源計量器具在明顯位置粘貼有與能源計量器具一覽表編號對應的狀態(tài)標識。公司有完善的能源計量器具檔案管理制度，檔案資料齊全、分類清楚。
三、能源計量數(shù)據(jù)管理或使用
公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產運行、統(tǒng)計、財務報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡化管理，按生產周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產品的各種主要能源消耗量及各產品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產中。
計量報告 篇5
我于多年前來到公司工作，我通過三個月的試用期，有幸成為公司的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
對于剛剛到公司的我來說，從事施工工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為安徽遠發(fā)建筑工程有限公司的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與公司各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著_公司“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平
通過近幾個月的融合，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
第三，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著安徽遠發(fā)建筑工程有限公司“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為公司的發(fā)展多做貢獻。
祝愿安徽遠發(fā)建筑工程有限公司的明天會更好，設計院伴隨著公司的發(fā)展越來越壯大!
計量報告 篇6
消防檢測計量認證所需資料明細：1、申請書（原件一式兩份）2、法人證明材料（復印件）3、組織機構代碼證書（復印件）4、若是股份制的檢驗機構，應提供股本資金投入證明材料（驗資報告）（復印件）5、非法人機構，應提供法人授權證明材料（原件）6、國家有規(guī)定的特種行業(yè)（如：壓力容器、棉花、珠寶、無損檢測、鍋爐水質、樁基、室內環(huán)境等）檢驗人員崗位資質證書（復印件）7、人員聘用勞動合同證明材料（復印件）8、若有分包項目，提供分包協(xié)議及分包方能力證明（復印件）9、若項目中有租用儀器設備，提供租賃協(xié)議（復印件）10、必要時提供原計量認證/審查認可（驗收/授權）證書附表（復印件）11、申請書光盤1份補充：消防檢測計量認證流程如下：1、申請。
由申請人遞交產品質量檢驗機構審計量認證申請材料2、受理。
資料審查（由麗水市質監(jiān)局標準計量處對資料和現(xiàn)場進行初審通過后，送浙江省質量技術監(jiān)督局審查）3、現(xiàn)場評審（包括現(xiàn)場試驗、不符合項整改和審查評審資料）4、審批認可5、公告
計量報告 篇7
分類說明：1、認證中的計量認證。
計量認證是資質認定的一種形式。
例如國家認監(jiān)委和地方質檢部門依據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構的計量檢定、測試設備的工作性能、工作環(huán)境和人員的操作技能和保證量值統(tǒng)一、準確的措施及檢測數(shù)據(jù)公正可靠的質量體系能力進行的考核就是計量認證。
xx年2月國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局公布的《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》明確規(guī)定，“資質認定的形式包括計量認證和審查認可。
”政府計量行政主管部門對向社會提供公正數(shù)據(jù)的技術機構的計量檢定和測試的能力，可靠性和公正性所進行的考核和證明.CMA國家計量認證標志這是做為產品質量檢驗機構最基本的要求。
《中華人民共和國計量法》中規(guī)定：為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構，必須經省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定、測試能力和可靠性考核合格，這種考核稱為計量認證。
計量認證是我國通過計量立法，對為社會出具公證數(shù)據(jù)的檢驗機構（實驗室）進行強制考核的一種手段，也可以說是具有中國特點的政府對實驗室的強制認可。
經計量認證合格的產品質量檢驗機構所提供的數(shù)據(jù)，用于貿易出證、產品質量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)，具有法律效力。
取得計量認證合格證書的產品質量檢驗機構，可按證書上所限定的檢驗項目，在其產品檢驗報告上使用計量認證標志，標志由CMA三個英文字母形成的圖形和檢驗機構計量認證書編號兩部分組成。
CMA分別由英文ChinaMetrologyAccreditation三個詞的第一個大寫字母組成，意為＂中國計量認證＂。
根據(jù)《中華人民共和國計量法》，為保證檢測數(shù)據(jù)的準確性和公正性，所有向社會出具公證性檢測報告的質量檢測機構必須獲得“計量認證”資質，否則構成違法。
計量認證分為“國家級”和“省級”兩級，分別適用于國家級質量監(jiān)督檢測中心和省級質量監(jiān)督檢測中心。
“計量認證資質”按國家和省兩級由國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局或省技術監(jiān)督主管部門分別監(jiān)督管理。
計量認證資質與實驗室認可資質不同，他實際上源于政府授權，只對政府和工業(yè)部門下屬的國家和省質量監(jiān)督檢測機構。
證書號碼：（xx）量認（國）字（H2402）號，認可范圍與CNAS認可范圍相同。
2、實驗室資質認定與認可。
（1）什么是實驗室資質認定？《中華人民共和國計量法》中規(guī)定：為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構，必須經省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定、測試能力和可靠性考核合格，這種考核稱為實驗室資質認定（計量認證）。
實驗室資質認定（計量認證）是我國通過計量立法，對為社會出具公證數(shù)據(jù)的檢驗機構（實驗室）進行強制考核的一種手段，也可以說是具有中國特點的政府對實驗室的強制認可。
經實驗室資質認定（計量認證）合格的產品質量檢驗機構所提供的數(shù)據(jù)，用于貿易出證、產品質量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)，具有法律效力。
取得實驗室資質認定（計量認證）合格證書的產品質量檢驗機構，可按證書上所限定的檢驗項目，在其產品檢驗報告上使用實驗室資質認定（計量認證）標志，標志由CMA三個英文字母形成的圖形和檢驗機構計量認證書編號兩部分組成。
CMA分別由英文ChinaMetrologyAccreditation三個詞的第一個大寫字母組成，意為實驗室資質認定（＂中國計量認證＂）。
實驗室資質認定（計量認證）分為“國家級”和“省級”兩級，分別適用于國家級質量監(jiān)督檢測中心和省級質量監(jiān)督檢測中心。
實驗室資質認定（計量認證）資質按國家和省兩級由國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局或省技術監(jiān)督主管部門分別監(jiān)督管理。
實驗室資質認定（計量認證）資質與實驗室認可資質不同，他實際上源于政府授權，只對政府和工業(yè)部門下屬的國家和省質量監(jiān)督檢測機構。
證書號碼：（xx）量認（國）字（H2402）號，認可范圍與CNAS認可范圍相同。
（2）我國實驗室認可情況：根據(jù)《中華人民共和國計量法》及其實施細則、《認證認可條例》和《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》的有關規(guī)定，凡是向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果的實驗室和檢查機構，必須經依法認定。
xx年通過國家認監(jiān)委資質認定（計量認證）的實驗室共486家（含通過首次評審和復查評審的實驗室，不包括監(jiān)督/擴項和換證的實驗室）；通過資質認定（驗收）復查的實驗室14家，通過資質認定的檢查機構9家。
現(xiàn)予以公布，名單見附件，其通過資質認定的具體檢測/檢查業(yè)務范圍、檢測/檢查依據(jù)標準以其獲得的資質認定證書和證書附表為準。
舉例：格力xx年5月就獲得了《高新技術證書》（“創(chuàng)新型企業(yè)”）資質認定證書。
計量報告 篇8
化工集團有限公司xxxxxx
計量器具管理自查報告
分局：xx市質量技術監(jiān)督局xx月，是從事xx年xxxx化工集團有限公司組建于xxxxx石油化工生產的股份制企業(yè)，主要經營產品有汽油、柴油、
液化石油氣、丙烯、丙烷等。
人，占地496億元，員工30企業(yè)現(xiàn)有總資產余畝；70078人，專業(yè)技術人員185人，其中管理干部485就業(yè)人員
人。
近年來，隨著企業(yè)內部管理工作的不斷完善，特別是現(xiàn)
代化管理方法的應用，使計量工作越來越顯示出其在企業(yè)生
產經營管理工作中的重要地位，尤其是它對提高產品質量、
增強企業(yè)管理效益，降低物能消耗，保證安全生產，保護環(huán)
境等方面起著非常重要的作用。自成立公司來，我們堅持狠
抓企業(yè)計量工作，建立健全了計量管理機構和各項計量管理
制度，不斷強化計量檢測、器具配置、周期檢定和專業(yè)技術
人員培訓等一系列整改工作，經濟效益得到了明顯提高。為
使我公司計量工作再上新臺階，進一步做到“優(yōu)質、高產、
，現(xiàn)就我公司計量工作情況作以下匯報，望提出寶貴低耗”
改進意見，以利進一步完善和提高。
一、高度重視，認真抓好計量管理工作
近年來，我公司專門派專人參加了上級業(yè)務部門組織的
計量管理工作培訓學習，隨后，公司成立了以總經理直接負
責下的計量管理工作小組，對全公司所有涉及到的計量工作
進行有序管理。且進一步完善了各項計量工作管理制度，加
強實施，嚴格考核；建立健全了計量器具管理臺帳。并對其
實行分類管理。經過嚴格的管理以后，保證在用計量器具的
規(guī)范化、使公司的計量工作不斷向科學化、合格率。受檢率、
程序化邁進。
二、搞好計量器具配備，確保計量檢測工作需求
為了保證計量單位的準確可靠，我公司首先從各環(huán)節(jié)的
計量器具配備入手，嚴格按照國家規(guī)定，凡屬工藝過程控制
的儀表設施，堅持配備齊全，堅決杜絕無表操作，對各部門
的在用計量器具也嚴格按照配備規(guī)范運作，聯(lián)系行業(yè)實際，
對化驗室的設備進行了全面的補充和更新，從而確保了計量
數(shù)據(jù)的準確、可靠，使產品質量明顯提高。二是嚴格按制度
辦事，所用設備儀表監(jiān)控責任到人，從而保證了所有儀器儀
表完好無損和計量性能的準確，為我公司的計量管理工作提
供了可靠的技術保障。
二、確保計量器具配備的管理，加大監(jiān)督檢測
我公司現(xiàn)配備的用于安全防護計量器具都依法申請了
強制檢定，并有專職計量器具管理人員按國家規(guī)定，對所有
強制檢定計量器具送檢。本次自檢中，未發(fā)現(xiàn)有檢定不合格
計量管理自查報告
資金管理情況自查報告
薪酬管理情況自查報告
資產管理情況自查報告
藥品經營質量管理規(guī)范情況自查報告
計量報告 篇9
展開全部計量認證書是指資質認定的一種形式。
是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質量技術監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關技術規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。
根據(jù)檢定機構的不同性質，我國的計量認證分為強制認證和自愿認證兩種形式，但認證的校準、認證程序和跟蹤監(jiān)督等要求兩者是一樣的。
CMA是ChinaMetrologyAccredidation（中國計量認證/認可）的縮寫。
取得實驗室資質認定（計量認證）合格證書的檢測機構，可按證書上所批準列明的項目，在檢測（檢測、測試）證書及報告上使用本標志。
為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構，必須經省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定、測試能力和可靠性考核合格，這種考核稱為實驗室資質認定（計量認證）。
實驗室資質認定（計量認證）是我國通過計量立法，對為社會出具公證數(shù)據(jù)的檢驗機構（實驗室）進行強制考核的一種手段，也可以說是具有中國特點的政府對實驗室的強制認可。
經實驗室資質認定（計量認證）合格的產品質量檢驗機構所提供的數(shù)據(jù)，用于貿易出證、產品質量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)，具有法律效力。
...
計量報告 篇10
本人于xx年來到集團建筑設計院工作，有幸成為了集團的一名員工。通過這段時間的工作學習，自己在專業(yè)技能上和思想上都有了很大的進步?；仡欉@幾個月來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我時刻嚴格要求自己，并較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。
一、實習階段的認識與學習。
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個群眾中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫忙下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，個性是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平，工作總結《工程設計個人工作總結》這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，用心響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平。
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、潛力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了必須的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的用心主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向。
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、用心主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：
第一、剛剛步入社會開始工作，經驗不足，個性是設計工作是相比較較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二、自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
第三、有些時候工作中比較懶散，不夠認真用心，工作效率有待提高；在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強職責心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。
努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
2、本著實事求是的原則，用心做好自己的本職工作，不拖拉。
3、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更多的價值。
這幾個月來，我在工作中出現(xiàn)了不少錯誤，再次感謝公司領導和同事對我的悉心指導，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，加把勁服務公司！
計量報告 篇11
一、領導重視、職責明確為認真做好這項工作，在接到省財政廳通知后，我局即進行了研究部署，確定由分管財政監(jiān)督檢查工作的***副局長牽頭負責，從監(jiān)督檢查科、會計管理科、企財科等相關科室抽調了六名業(yè)務骨干，還聘請了縣人民銀行會計科科長、會計師事務所的兩位注冊會計師組成兩個檢查組。為了充分認識到本次檢查的重要性，全面提高每位參檢人員的思想覺悟和業(yè)務水平，6月13日，集中全體參檢人員強調了檢查紀律，并就具體的檢查方法、步驟、具體檢查中應注意的問題等進行了輔導培訓。
二、認真檢查、不走過場每位參檢人員都以高度的責任心，全身心的投入到本次檢查中去，對被檢查單位的會計憑證、會計帳簿、財務報表和其它會計資料的真實性、完整性進行了全面的檢查，對查出的問題，能以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《國務院關于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》，以及財政部《財政檢查工作規(guī)則》的有關要求實施檢查和處理。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題：
1、未按規(guī)定填制、取得合法的原始憑證，違法使用白條子（收款憑證、付款憑證）現(xiàn)象依然存在，個別單位貪圖省事，應該使用正式發(fā)票入帳的也用付款憑證等白條子入帳，從而誘發(fā)了偷漏稅行為。
2、票據(jù)報銷不規(guī)范。有些單位的票據(jù)報銷沒有經辦人、用途或者單位負責人簽字，也有個別的付款憑證沒有領款人簽收，取得的憑證無付款人名稱等。
3、個別單位未按會計制度規(guī)定設置會計帳簿，主要是總帳不全，明細不明；帳表不符，報表中的收入總額與明細帳中的收入總額相差16.5萬元；經實際現(xiàn)金盤點，該單位白條子抵庫9.2萬元；同時，XX年度會計報表未委托會計師事務所審計。
4、工會帳簿不規(guī)范，沒有依法設帳，使用的票據(jù)隨意性強，管理工會會計帳簿的往往是不懂會計業(yè)務、沒有會計從業(yè)資格的人員。
5、內部會計管理制度不完善。有的單位沒有內部會計管理制度；有的單位只是臨時拼湊了幾條，敷衍檢查；有的單位是幾年以前規(guī)定的制度，許多內容已嚴重滯后或過時，已根本無法與目前的形勢相適應。對于本次檢查中被查處的單位，我們要求必須在規(guī)定的期限內，按照通知書的要求，認真整改。同時我局還將進行跟蹤檢查，如再發(fā)現(xiàn)違法情況，將根據(jù)《中華人民共和國會計法》等有關財經法規(guī)，從嚴進行處理。
計量報告 篇12
質檢科述職報告
質檢科述職報告xx-12-09 21:08:02第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)質檢科述職報告質檢科述職報告(2)在年初，我們公司對人員就進行了大副度的調整，并不惜高薪引進各種人才，組織結構也進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力。同時，也為實現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標打下了良好基礎。我們質檢部的工作也在領導的支持下不斷地尋求新的更符合公司發(fā)展的管理方法，否定自我，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,同心同德，盡心盡力使質檢工作提升到新高度，xx年主要做了以下幾個方面的工作：
1.在各級領導的支持和幫助下，在各兄弟單位大力配合下，原材料管理得到了進一步加強，驗收程序得到進一步規(guī)范，質量管理制度得到詳細的制定和完善，原材料的質量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規(guī)范，出現(xiàn)了不合格品不能及時準確地進行反饋和處理等不規(guī)范工作方法，原材料質量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高，不但有較規(guī)范的驗收程序，而且從驗收力度上也得到了加強，為公司挽回了大量的經濟損失，為生產合格的產品打下了良好的基礎，對入廠的原材料也能及時進行抽查、化驗，并能夠及時有效地向供應科提供化驗結果，為供應商的監(jiān)督和選擇提供有效依據(jù)，充分發(fā)揮了質檢部的監(jiān)督、檢驗職能。
2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下，也取得了可喜的成績，首先是質量管理制度的進一步完善，制定了成品驗收標準和處罰制度，明確了各自的職
責，理清了驗收程序，使質檢工作能夠玫乃忱目瓜氯?，基本能够及时峨E某善方諧椴欏⒒椋⒀桿俜蠢〉較喙夭棵?，抒^魷值牟緩細窕虺瞿誑刂副甑南窒竽艿玫郊笆薄⒄返姆治齟?，产品质量得禂嚁\行Э刂啤?BR>3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領導的要求，及時完成對各個品牌新產品的登記和換證工作，為公司產品在市場上的流通打下了堅實的基礎。
4.生產許可證換證工作已順利完成，今年先后完成了獅瑪、金大地、沃夫特、嘉爾吉生產許可證的換證工作，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產打下了良好基礎。
5.積極運用數(shù)據(jù)分析，及時做好每個月的檢查化驗結果的統(tǒng)計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù)；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質量體系監(jiān)督
審核，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢。
以上是取得的一些成績，但是，我們質檢部及我本人也存在許多不足，離年出制訂的目標還存在著一定的差異，主要存在的問題如下：
質檢部及我本人存在的問題：1主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢、抽重現(xiàn)象，沒得到有效控制1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度（由質檢員填寫原材料進貨一覽表，由質檢班長控制抽樣頻次，對質量穩(wěn)的選擇合格供方，對是合格供本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊方的可以按一定的周期抽查）
2包裝袋驗收：各廠區(qū)存在不統(tǒng)一，驗收還不規(guī)范，處罰還不統(tǒng)一1.驗收標準存在問題2.人員素質不一3.培訓不到位1）.加大管理力度2）.對驗收標準重新修
訂3）.廠區(qū)互相交流
3煤炭驗收：1）存有漏檢現(xiàn)象（園區(qū)有兩車煤沒及時抽樣化驗），2)抽樣不規(guī)范，沒代表性，直接影響到檢驗結果1.管理力度不夠2.抽樣方法不規(guī)范3.驗收程序不規(guī)范加大管理力度，完善抽樣方法，加大質檢員培訓；與企管部理順驗收程序
4成品驗收不規(guī)范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規(guī)范1.驗收程序不規(guī)范2驗收標準，質量處罰制度不完善，3人員素質不一1）進一步理順驗收程序2)進一步完善驗收標準，完善質量處罰制度3加強人員培訓4.規(guī)范驗收方法
5對化驗員的檢驗準確度沒很好的堅持考核1.本人管理力度不夠，沒能一直開展下去1）對每個化驗員每個月至少考核1次2)由專人負責檢驗結果的及時上報
6檔案管理混亂經常文件、證書、有關材料不知發(fā)給誰，或找起來困難1.本人對該項工作沒重視1）由專人負責管理
2)12月底前對檔案重新分類存放，建立臺帳建立領用臺帳
7藥品儀器管理存在很多問題a.采購質量有時不穩(wěn)定；b.領用制度不健全；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況，經常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報，沒掌握合理的庫存；d儀器損壞藥品浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。1.本人對這項工作，重視不夠，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全，無臺帳。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監(jiān)督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費現(xiàn)象1）采購時貨比3家，加強其驗收2）制定完善的藥品儀器管理制度3）建立臺帳、領用臺帳4）各個化驗員、廠區(qū)之間采用比較法，防止不必要的損壞浪費 8現(xiàn)場管理做得不夠，只是
質檢科述職報告
計量報告 篇13
我于**年來到集團建筑設計院工作，我通過幾個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況述職如下：
一、實習階段的認識與學習
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
第三，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
祝愿*集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大！
在成熟和迷惘的交織中，2xx悄然流逝了。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。
年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。
～年是公司二次創(chuàng)業(yè)的關鍵一年，xxx公司正在不斷地否定昨天的自我，更新自我，在營銷與管理的改革中不斷探索，在進步的過程中逐漸強大，逐步變成中國肥料行業(yè)的“真正大”龍頭老大。在年初，我們公司對人員就進行了大副度的調整，并不惜高薪引進各種人才，組織結構也進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力。同時，也為實現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標打下了良好基礎。我們質檢部的工作也在領導的支持下不斷地尋求新的更符合公司發(fā)展的管理方法，否定自我，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,同心同德，盡心盡力使質檢工作提升到新高度，～年主要做了以下幾個方面的工作： 1.在各級領導的支持和幫助下，在各兄弟單位大力配合下，原材料管理得到了進一步加強，驗收程序得到進一步規(guī)范，質量管理制度得到詳細的制定和完善，原材料的質量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規(guī)范，出現(xiàn)了不合格品不能及時準確地進行反饋和處理等不規(guī)范工作方法，原材料質量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高，不但有較規(guī)范的驗收程序，而且從驗收力度上也得到了加強，為公司挽回了大量的經濟損失，為生產合格的產品打下了良好的基礎，對入廠的原材料也能及時進行抽查、化驗，并能夠及時有效地向供應科提供化驗結果，為供應商的監(jiān)督和選擇提供有效依據(jù)，充分發(fā)揮了質檢部的監(jiān)督、檢驗職能。2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下，也取得了可喜的成績，首先是質量管理制度的進一步完善，制定了成品驗收標準和處罰制度，明確了各自的職責，理清了驗收程序，使質檢工作能夠更好的順利的開展下去，基本能夠及時對生產的成品進行抽查、化驗，并迅速反饋到相關部門，使出現(xiàn)的不合格或超出內控指標的現(xiàn)象能得到及時、正確的分析處理，產品質量得到了有效控制。3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領導的要求，及時完成對各個品牌新產品的登記和換證工作，為公司產品在市場上的流通打下了堅實的基礎。4.生產許可證換證工作已順利完成，今年先后完成了獅瑪、金大地、沃夫特、嘉爾吉生產許可證的換證工作，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產打下了良好基礎。5.積極運用數(shù)據(jù)分析，及時做好每個月的檢查化驗結果的統(tǒng)計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù)；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質量體系監(jiān)督審核，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢。以上是取得的一些成績，但是，我們質檢部及我本人也存在許多不足，離年出制訂的目標還存在著一定的差異，主要存在的問題如下： 質檢部及我本人存在的問題：1 主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢、抽重現(xiàn)象，沒得到有效控制 1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度（由質檢員填寫原材料進貨一覽表，由質檢班長控制抽樣頻次，對質量穩(wěn)的選擇合格供方，對是合格供方的可以按一定的周期抽查）2 包裝袋驗收：各廠區(qū)存在不統(tǒng)一，驗收還不規(guī)范，處罰還不統(tǒng)一 1.驗收標準存在問題2.人員素質不一 3.培訓不到位 1）.加大管理力度 2）.對驗收標準重新修訂 3）.廠區(qū)互相交流 3 煤炭驗收： 1）存有漏檢現(xiàn)象（園區(qū)有兩車煤沒及時抽樣化驗），2)抽樣不規(guī)范，沒代表性，直接影響到檢驗結果 1.管理力度不夠 2.抽樣方法不規(guī)范3.驗收程序不規(guī)范 加大管理力度，完善抽樣方法，加大質檢員培訓；與企管部理順驗收程序 4 成品驗收不規(guī)范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規(guī)范 1.驗收程序不規(guī)范 2驗收標準，質量處罰制度不完善，3人員素質不一 1）進一步理順驗收程序 2)進一步完善驗收標準，完善質量處罰制度 3加強人員培訓4.規(guī)范驗收方法 5 對化驗員的檢驗準確度沒很好的堅持考核 1.本人管理力度不夠，沒能一直開展下去 1）對每個化驗員每個月至少考核1次 2)由專人負責檢驗結果的及時上報 6 檔案管理混亂經常文件、證書、有關材料不知發(fā)給誰，或找起來困難 1.本人對該項工作沒重視 1）由專人負責管理2)12月底前對檔案重新分類存放，建立臺帳 建立領用臺帳 7 藥品儀器管理存在很多問題a.采購質量有時不穩(wěn)定； b.領用制度不健全；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況，經常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報，沒掌握合理的庫存； d儀器損壞藥品浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。1.本人對這項工作，重視不夠，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全，無臺帳。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監(jiān)督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費現(xiàn)象 1）采購時貨比3家，加強其驗收 2）制定完善的藥品儀器管理制度 3）建立臺帳、領用臺帳 4）各個化驗員、廠區(qū)之間采用比較法，防止不必要的損壞浪費 8 現(xiàn)場管理做得不夠，只是做了表面的打掃衛(wèi)生，沒有持之以恒搞好保持下去，只是應付檢查，特別園區(qū)化驗室現(xiàn)場管理做得更差，沒有達到5S管理的要求。1.對現(xiàn)場管理重視不夠2.對5S管理知識學的不夠 1）加大5S管理的學習2）按5S管理的要求，整理、整頓、清潔、清掃，制定5S管理方案 3）區(qū)域劃分，明確責任人 4）加大監(jiān)管力度，每個星期抽查一次對責任人進行處罰 9 與其他部門的溝通不夠，主要與供應、生產、業(yè)務1.與供應驗收標準，質量信息缺乏溝通2.與生產、業(yè)務缺乏質量信息的溝通 1.本人工作缺乏積極性，缺乏有效的溝通2.對該項工作重視不夠 1）利用生產調度會及時與其他部門溝通2）做好月報日報，評價報告，及時與其他部門溝通3）每月與業(yè)務溝通，反饋質量信息，做好一些質量基礎知識的宣傳4）及時向領導匯報工作 10 不合格品管理不到位，主要是處置不及時，沒能得到有效的控制，有時對車間處罰不及時，事后再開處罰單 1.不合格品制度與實際存在問題2.沒有理順程序，3管理力度不夠 1）進一步完善不合格品管理制度，理順不合格程序2）建立不合格臺帳3)加大監(jiān)管力度 11 人員培訓做的不夠，公司安排的學習有時只是應付，部門培訓更少 1.本人對該項工作重視不夠 1）按公司要求，主動完成公
格信息及時準確地向相關部門傳遞，確保不合格品能得到及時準確地處理，防止不合格品非預期使用或銷售 全年 按月進行 對不合格品的處理情況進行監(jiān)督 全年對出現(xiàn)的重大不合格，及時有效地與責任部門制定糾正或預防措施，防止類似事故的發(fā)生 全年 按月進行
4、規(guī)范產品的標識管理，防止原材料的錯用、誤用 加強標識監(jiān)督管理，對產品的標識每季度至少檢查一次，及時有效對標識不規(guī)范之處通知相關部門進行整改，防止原材料的錯用、誤用 5 全年 按季度進行 6.藥品、儀器的管理
1、確保在用計量器具完好，滿足使用要求，保證檢測數(shù)據(jù)的準確 制定計量器具周期檢定計劃 10 1月30日前按檢定計劃對計量器具組織實施檢定，確保在用計量器具檢定率達到100%，全年 按計劃進行 進一步完善計量器具管理制度，按計量器具管理制度的實施對計量器具使用、管理和維護保養(yǎng)，確保在用計量器具完好率達到100% 1月30日前
2、確保在用的其它檢測用儀器、設備滿足使用要求 制定在用檢測儀器、設備的管理制度，并按制度對儀器、設備進行使用、維護保養(yǎng)和管理，確保在用檢測儀器設備完好率100%，主要儀器責任到人 全年
3、確保購進的藥品能滿足使用要求 建立臺帳、領用記錄、在用儀器臺帳、損壞記錄 2月底按制度采購、使用、保存化驗藥品、儀器 全年 全年 7.現(xiàn) 場 管 理 達到5S要求 1.首先從整理開始，把現(xiàn)場無用的東西清除掉把物品經常用的，偶然用的區(qū)分開，騰出空間，充分利用空間，防止誤用無關的物品，塑造清潔的工作場所。5 11月底2.第二階段整頓，對現(xiàn)場所需用的物品有條理的定位、定量放置，使工作場所一目了然，減少尋找物品的時間，創(chuàng)造整齊的工作環(huán)境 12底3第三階段清掃，徹底的打掃，清除死角，區(qū)域劃分，明確責任人 1月底4.第四階段清潔，維護好潔凈狀態(tài)，不斷地進行整理、整頓、清掃，有專人一個星期檢查一次。3月底8.質 量 體 系 協(xié)同企管部及其他部門，確保順利通過監(jiān)督審核 嚴格按企管部下達的計劃實施，設專人負責 10 全年 按計劃以上是我們質檢部下一步工作目標計劃、及措施，不當之處敬請大家批評指正，道路是坎坷的，前途是光明的，我堅信我們質檢部的工作在領導及同事們的幫助下，會提升到一個嶄新的臺階，為xxx二次創(chuàng)業(yè)而做出應有的貢獻。質 檢 部李 志 國 二00四年十一月四日對公司或部門的～年工作建議部門： 質檢部 負責人： 李志國 填表日期： ～ 年 11 月 2 日 序號 建議～年工作重點開展或解決的工作 建議落實部門 1 品牌運作是下一步工作重點，今后公司具體主打那個品牌，很關鍵，我們已不再是小企業(yè)，品牌效益很關鍵，我們已獲得了國家免檢，單位名稱為山東金正大工程股份有限公司（無生產許可證，無質量體系認證，無產品），商標為金大地，這樣給宣傳帶來了很大不便，包括下一步免檢到期，又如何準備材料申報，今年材料瞎湊過關，以后怎辦。經理辦公會 2 公司規(guī)模不斷增大，基礎管理已是制約公司發(fā)展的關鍵因素，下一步工作重點還應加強基礎管理為重點，加大企管科力量，主抓制度建設，制度落實，理順各項工作程序（目前一些工作程序不清晰），加大基礎管理力度。人力資源部、企管科 3 質量是企業(yè)生命，是占領市場的法寶，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，質量意識，品牌意識應加強，下一步工作重點，應圍繞如何開發(fā)新產品，如何提高整體質量意識，產品質量著手，加大技術改造，技術創(chuàng)新，加大質檢隊伍 各銷售公司、質檢部、生產部、技改部、供應中心，全員參與 4 質檢部、物資部急需人員配備 人力資源部 5 以后ISO質量體系認證將如何開展？ 企管科
計量報告 篇2
我于**年來到集團建筑設計院工作，我通過幾個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為x集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著x集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
第三，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
祝愿x集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大！
計量報告 篇3
1、定義1.1實驗室認可實驗室認可是由權威機構對檢測/校準實驗室及其人員有能力進行規(guī)定類型的檢測/校準給予一種正式承認的程序。
在我國“權威機構”就是中國合格評定國家認可委員會（CNAS）。
能力考核和評價是依據(jù)國際標準ISO/IEC17025進行的，其組織和運作也是依據(jù)相應的國際標準實施的。
CNAS代表我國參加了國際實驗室認可合作組織（ILAC）以及亞太實驗室認可合作組織（ApLAC），并與ApLAC成員簽訂了檢測結果互認協(xié)議。
因此實驗室認可是一項國際化的活動。
1.2資質認定它是根據(jù)中華人民共和國計量法的規(guī)定，由省級以上人民政府計量行政部門對檢測機構的檢測能力及可靠性進行的一種全面的認證及評價。
在由國家質監(jiān)總局發(fā)布的《實驗室和檢查機構資質認定管理法》中分別對“實驗室資質”和“認定”兩個詞做了解釋，從這些解釋來看所謂資質認定其實就是實驗室認可，只不過是有中國特色的實驗室認可，或者說中國版的實驗室認可。
其能力考核和評價依據(jù)的標準是《實驗室資質認定評審準則》。
該準則是在國際標準ISO/IEC17025《檢測和校準實驗室能力的通用要求》的基礎上，經過簡化又根據(jù)中國國情強化了某些要素而產生的。
資質認定由國家質監(jiān)總局管理和實施，其運作和組織方式類似與實驗室認可，但只針對國內實驗室，檢測報告只在國內有效。
因此資質認定是一項非國際化的活動。
2、性質2.1實驗室認可1.自愿性申請原則：指實驗室自己決定是否申請實驗室認可。
2.非岐視性原則：指任何實驗室，不論其隸屬關系、級別高低、規(guī)模大小、所有制性質，只要能滿足認可準則要求，均可一視同仁獲得認可。
3.專家評審原則：指為保證認可的科學性和客觀公正性，對申請認可的實驗室進行評審是指派訓練有素的技術專家（主體為注冊的評審員）承擔評審工作，而非由政府官員來完成。
4.國家認可原則：指實驗室認可僅由CNAS代表國家進行，獲得認可的實驗室，其技術能力和所出數(shù)據(jù)均可得到國家承認。
5.實驗室認可是市場行為，屬于社會公信范疇。
2.2資質認定強制性，對社會出具公證數(shù)據(jù)的實驗室都必須申請并通過資質認定。
資質認定是政府行為，屬于行政審批的范疇。
3、實施主體3.1實驗室認可由中國合格評定國家認可委員會（CANS）進行評審組織和運作。
3.2資質認定資質認定分兩級實施：一級為國家級，由國家認可認證監(jiān)督管理委員會組織實施；二級為省級，由省級質量技術監(jiān)督局負責實施，具體工作由計量認證公室（計量處）承。
4、依據(jù)標準4.1實驗室認可CNAS開展實驗室認可活動主要依據(jù)以下基本準則：1、CNAS-CL01:xx《檢測和校準實驗室能力認可準則》（內容等同采用ISO/IEC17025:xx）-I0s-f'e,2、CNAS-CL02:xx《醫(yī)學實驗室能力認可準則》（內容等同采用ISO15189:xx）%{1E1c7h-y#N-d3、CNAS-CL03:xx《能力驗證計劃提供者認可準則》（內容等同采用ILACG13:2000）4、CNAS-CL04:xx《標準物質/標準樣品生產者能力認可準則》（內容等同采用ISO34:2000和ISO/IEC17025:xx）.U$z.x%[emailprotected]c)G9[,f!t以及在以上基本認可準則的基礎上，還針對某些技術領域的特定情況制定了一系列應用指南和應用說明。
GB/T15481(idtISO/IEC17025)《檢測和校準實驗室能力的通用要求》，CNAS將其等同采用為CNAS-CL01《檢測和校準實驗室能力認可準則》，其內容的主體部分共25個要素，108條。
4.2資質認定計量認證評審準則在xx.12.1以前：是JJG1021-90《產品質量檢驗機構計量認證技術考核規(guī)范》；xx.12.1到xx.12.30是《產品質量檢驗機構計量認證/審查認可（驗收）評審準則（試行）》，目前是《實驗室資質認定評審準則》共19個要素；《實驗室資質認定評審準則》，是簡化了的ISO/IEC17025標準，其內容的主體部分共19個要素、75條，在這些條款中有19個特定條款是針對中國國情制定的。
5結果和作用5.1實驗室認可實驗室可以在其檢測報告上加蓋CNAS標志，表明其檢測數(shù)據(jù)和結果是可信的，實驗室之間應該互認。
如果再與CNAS簽訂了國際互認協(xié)議，還可以加蓋MRA標志，則國際實驗室間也應該互認。
5.2資質認定實驗室可以在其檢測報告上加蓋CMA或CAL標志，同樣表明其檢測數(shù)據(jù)和結果是可信的。
政府或授權機構可以引用這些數(shù)據(jù)和結果對產品或工程質量進行監(jiān)督、評價、發(fā)放許可證等，然而只在中華人民共和國境內有效，不具有國際互認的效力。
6申請條件6.1實驗室認可a.第一方、第二方、第三方均可自愿申請；b.具有明確的法律地位，具備承擔法律責任的能力；c.符合有關法律法規(guī)的規(guī)定；d.遵守CNAS認可規(guī)范條文的有關規(guī)定；e.符合CNAS-CL01認可準則；f.質量管理體系符合CNAS要求，運行6個月以上，進行過完整的內審和管理評審；g.參加能力驗證；h.符合資格和要求的授權簽字人；i.使用的儀器設備的量值溯源。
6.2資質認定a.依法設立，保證客觀、公正和獨立地從事檢測、校準和檢查活動，并承擔相應的法律責任；第三方實驗室可申請，非獨立法人的實驗室指政府機構及下屬單位（如計量院、學校實驗室）可申請。
有效的營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人...
計量報告 篇4
企業(yè)能源計量管理情況自查報告
二、能源計量器具配備和管理
1.能源計量器具配備
根據(jù)公司的實際和生產工藝情況，配備了合理的能源計量器具。目前公司配備能源計量器具27塊，其中衡器2臺，電能表8臺，水流量表3臺，油流量表4臺，用于能量計量的溫度儀表2臺，壓力儀表8臺。各能量計量器具分別配備在動力車間、改性車間、貯存罐區(qū)等部門。滿足了能源計量、工藝及質量管理計量、經營管理計量方面的需要。
能源計量器具的配置符合GB－20xx《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。進出公司能源計量儀表的配置率達到100%，進出次級用能單位及主要用能設備計量儀器的配置率也達到100%，能夠滿足計量的基本要求。計量器具的檢定率、校準率達到100%。足夠的能源計量器具配備為能耗分析和考核工作打下了堅實的基礎。
2.能源計量器具的管理
能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產工序和產品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術，提高監(jiān)測、控制水平。
在能源計量器具的管理上，公司嚴格按國家執(zhí)行標準定期檢定，制定了完善的能源計量器具管理制度，編制制定和實施能源計量器具檢定計劃。公司編制了能源計量網(wǎng)絡圖及能源計量器具量值溯源圖，建立了完整的能源計量器具一覽表，主要次級用能單位和主要用能設備有獨立的能源計量器具分級臺帳。在用能源計量器具定期檢定（校準）合格，準確度等級應符合標準要求，性能滿足相應的生產工藝及使用環(huán)境要求，保證正常運轉；在用能源計量器具在明顯位置粘貼有與能源計量器具一覽表編號對應的狀態(tài)標識。公司有完善的能源計量器具檔案管理制度，檔案資料齊全、分類清楚。
三、能源計量數(shù)據(jù)管理或使用
公司有完善的能源計量理數(shù)據(jù)管制度，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數(shù)據(jù)進行采集，所記錄的各項計量數(shù)據(jù)有原始、規(guī)范的記錄，原始記錄數(shù)據(jù)真實、完整、準確，以保證統(tǒng)計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產運行、統(tǒng)計、財務報表中能源消耗計量數(shù)據(jù)真實、一致；實行能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口管理，有專職人員對能源數(shù)據(jù)進行審核，利用計算機技術實行能源計量數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡化管理，按生產周期（班、日、周）及時更新能源計量數(shù)據(jù)，并計算出其單位產品的各種主要能源消耗量及各產品工序能耗。并且把能源計量數(shù)據(jù)運用到實際生產中。
計量報告 篇5
我于多年前來到公司工作，我通過三個月的試用期，有幸成為公司的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
對于剛剛到公司的我來說，從事施工工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為安徽遠發(fā)建筑工程有限公司的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與公司各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著_公司“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平
通過近幾個月的融合，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
第三，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著安徽遠發(fā)建筑工程有限公司“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為公司的發(fā)展多做貢獻。
祝愿安徽遠發(fā)建筑工程有限公司的明天會更好，設計院伴隨著公司的發(fā)展越來越壯大!
計量報告 篇6
消防檢測計量認證所需資料明細：1、申請書（原件一式兩份）2、法人證明材料（復印件）3、組織機構代碼證書（復印件）4、若是股份制的檢驗機構，應提供股本資金投入證明材料（驗資報告）（復印件）5、非法人機構，應提供法人授權證明材料（原件）6、國家有規(guī)定的特種行業(yè)（如：壓力容器、棉花、珠寶、無損檢測、鍋爐水質、樁基、室內環(huán)境等）檢驗人員崗位資質證書（復印件）7、人員聘用勞動合同證明材料（復印件）8、若有分包項目，提供分包協(xié)議及分包方能力證明（復印件）9、若項目中有租用儀器設備，提供租賃協(xié)議（復印件）10、必要時提供原計量認證/審查認可（驗收/授權）證書附表（復印件）11、申請書光盤1份補充：消防檢測計量認證流程如下：1、申請。
由申請人遞交產品質量檢驗機構審計量認證申請材料2、受理。
資料審查（由麗水市質監(jiān)局標準計量處對資料和現(xiàn)場進行初審通過后，送浙江省質量技術監(jiān)督局審查）3、現(xiàn)場評審（包括現(xiàn)場試驗、不符合項整改和審查評審資料）4、審批認可5、公告
計量報告 篇7
分類說明：1、認證中的計量認證。
計量認證是資質認定的一種形式。
例如國家認監(jiān)委和地方質檢部門依據(jù)有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構的計量檢定、測試設備的工作性能、工作環(huán)境和人員的操作技能和保證量值統(tǒng)一、準確的措施及檢測數(shù)據(jù)公正可靠的質量體系能力進行的考核就是計量認證。
xx年2月國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局公布的《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》明確規(guī)定，“資質認定的形式包括計量認證和審查認可。
”政府計量行政主管部門對向社會提供公正數(shù)據(jù)的技術機構的計量檢定和測試的能力，可靠性和公正性所進行的考核和證明.CMA國家計量認證標志這是做為產品質量檢驗機構最基本的要求。
《中華人民共和國計量法》中規(guī)定：為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構，必須經省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定、測試能力和可靠性考核合格，這種考核稱為計量認證。
計量認證是我國通過計量立法，對為社會出具公證數(shù)據(jù)的檢驗機構（實驗室）進行強制考核的一種手段，也可以說是具有中國特點的政府對實驗室的強制認可。
經計量認證合格的產品質量檢驗機構所提供的數(shù)據(jù)，用于貿易出證、產品質量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)，具有法律效力。
取得計量認證合格證書的產品質量檢驗機構，可按證書上所限定的檢驗項目，在其產品檢驗報告上使用計量認證標志，標志由CMA三個英文字母形成的圖形和檢驗機構計量認證書編號兩部分組成。
CMA分別由英文ChinaMetrologyAccreditation三個詞的第一個大寫字母組成，意為＂中國計量認證＂。
根據(jù)《中華人民共和國計量法》，為保證檢測數(shù)據(jù)的準確性和公正性，所有向社會出具公證性檢測報告的質量檢測機構必須獲得“計量認證”資質，否則構成違法。
計量認證分為“國家級”和“省級”兩級，分別適用于國家級質量監(jiān)督檢測中心和省級質量監(jiān)督檢測中心。
“計量認證資質”按國家和省兩級由國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局或省技術監(jiān)督主管部門分別監(jiān)督管理。
計量認證資質與實驗室認可資質不同，他實際上源于政府授權，只對政府和工業(yè)部門下屬的國家和省質量監(jiān)督檢測機構。
證書號碼：（xx）量認（國）字（H2402）號，認可范圍與CNAS認可范圍相同。
2、實驗室資質認定與認可。
（1）什么是實驗室資質認定？《中華人民共和國計量法》中規(guī)定：為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構，必須經省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定、測試能力和可靠性考核合格，這種考核稱為實驗室資質認定（計量認證）。
實驗室資質認定（計量認證）是我國通過計量立法，對為社會出具公證數(shù)據(jù)的檢驗機構（實驗室）進行強制考核的一種手段，也可以說是具有中國特點的政府對實驗室的強制認可。
經實驗室資質認定（計量認證）合格的產品質量檢驗機構所提供的數(shù)據(jù)，用于貿易出證、產品質量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)，具有法律效力。
取得實驗室資質認定（計量認證）合格證書的產品質量檢驗機構，可按證書上所限定的檢驗項目，在其產品檢驗報告上使用實驗室資質認定（計量認證）標志，標志由CMA三個英文字母形成的圖形和檢驗機構計量認證書編號兩部分組成。
CMA分別由英文ChinaMetrologyAccreditation三個詞的第一個大寫字母組成，意為實驗室資質認定（＂中國計量認證＂）。
實驗室資質認定（計量認證）分為“國家級”和“省級”兩級，分別適用于國家級質量監(jiān)督檢測中心和省級質量監(jiān)督檢測中心。
實驗室資質認定（計量認證）資質按國家和省兩級由國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局或省技術監(jiān)督主管部門分別監(jiān)督管理。
實驗室資質認定（計量認證）資質與實驗室認可資質不同，他實際上源于政府授權，只對政府和工業(yè)部門下屬的國家和省質量監(jiān)督檢測機構。
證書號碼：（xx）量認（國）字（H2402）號，認可范圍與CNAS認可范圍相同。
（2）我國實驗室認可情況：根據(jù)《中華人民共和國計量法》及其實施細則、《認證認可條例》和《實驗室和檢查機構資質認定管理辦法》的有關規(guī)定，凡是向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果的實驗室和檢查機構，必須經依法認定。
xx年通過國家認監(jiān)委資質認定（計量認證）的實驗室共486家（含通過首次評審和復查評審的實驗室，不包括監(jiān)督/擴項和換證的實驗室）；通過資質認定（驗收）復查的實驗室14家，通過資質認定的檢查機構9家。
現(xiàn)予以公布，名單見附件，其通過資質認定的具體檢測/檢查業(yè)務范圍、檢測/檢查依據(jù)標準以其獲得的資質認定證書和證書附表為準。
舉例：格力xx年5月就獲得了《高新技術證書》（“創(chuàng)新型企業(yè)”）資質認定證書。
計量報告 篇8
化工集團有限公司xxxxxx
計量器具管理自查報告
分局：xx市質量技術監(jiān)督局xx月，是從事xx年xxxx化工集團有限公司組建于xxxxx石油化工生產的股份制企業(yè)，主要經營產品有汽油、柴油、
液化石油氣、丙烯、丙烷等。
人，占地496億元，員工30企業(yè)現(xiàn)有總資產余畝；70078人，專業(yè)技術人員185人，其中管理干部485就業(yè)人員
人。
近年來，隨著企業(yè)內部管理工作的不斷完善，特別是現(xiàn)
代化管理方法的應用，使計量工作越來越顯示出其在企業(yè)生
產經營管理工作中的重要地位，尤其是它對提高產品質量、
增強企業(yè)管理效益，降低物能消耗，保證安全生產，保護環(huán)
境等方面起著非常重要的作用。自成立公司來，我們堅持狠
抓企業(yè)計量工作，建立健全了計量管理機構和各項計量管理
制度，不斷強化計量檢測、器具配置、周期檢定和專業(yè)技術
人員培訓等一系列整改工作，經濟效益得到了明顯提高。為
使我公司計量工作再上新臺階，進一步做到“優(yōu)質、高產、
，現(xiàn)就我公司計量工作情況作以下匯報，望提出寶貴低耗”
改進意見，以利進一步完善和提高。
一、高度重視，認真抓好計量管理工作
近年來，我公司專門派專人參加了上級業(yè)務部門組織的
計量管理工作培訓學習，隨后，公司成立了以總經理直接負
責下的計量管理工作小組，對全公司所有涉及到的計量工作
進行有序管理。且進一步完善了各項計量工作管理制度，加
強實施，嚴格考核；建立健全了計量器具管理臺帳。并對其
實行分類管理。經過嚴格的管理以后，保證在用計量器具的
規(guī)范化、使公司的計量工作不斷向科學化、合格率。受檢率、
程序化邁進。
二、搞好計量器具配備，確保計量檢測工作需求
為了保證計量單位的準確可靠，我公司首先從各環(huán)節(jié)的
計量器具配備入手，嚴格按照國家規(guī)定，凡屬工藝過程控制
的儀表設施，堅持配備齊全，堅決杜絕無表操作，對各部門
的在用計量器具也嚴格按照配備規(guī)范運作，聯(lián)系行業(yè)實際，
對化驗室的設備進行了全面的補充和更新，從而確保了計量
數(shù)據(jù)的準確、可靠，使產品質量明顯提高。二是嚴格按制度
辦事，所用設備儀表監(jiān)控責任到人，從而保證了所有儀器儀
表完好無損和計量性能的準確，為我公司的計量管理工作提
供了可靠的技術保障。
二、確保計量器具配備的管理，加大監(jiān)督檢測
我公司現(xiàn)配備的用于安全防護計量器具都依法申請了
強制檢定，并有專職計量器具管理人員按國家規(guī)定，對所有
強制檢定計量器具送檢。本次自檢中，未發(fā)現(xiàn)有檢定不合格
計量管理自查報告
資金管理情況自查報告
薪酬管理情況自查報告
資產管理情況自查報告
藥品經營質量管理規(guī)范情況自查報告
計量報告 篇9
展開全部計量認證書是指資質認定的一種形式。
是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質量技術監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關技術規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。
根據(jù)檢定機構的不同性質，我國的計量認證分為強制認證和自愿認證兩種形式，但認證的校準、認證程序和跟蹤監(jiān)督等要求兩者是一樣的。
CMA是ChinaMetrologyAccredidation（中國計量認證/認可）的縮寫。
取得實驗室資質認定（計量認證）合格證書的檢測機構，可按證書上所批準列明的項目，在檢測（檢測、測試）證書及報告上使用本標志。
為社會提供公證數(shù)據(jù)的產品質量檢驗機構，必須經省級以上人民政府計量行政部門對其計量檢定、測試能力和可靠性考核合格，這種考核稱為實驗室資質認定（計量認證）。
實驗室資質認定（計量認證）是我國通過計量立法，對為社會出具公證數(shù)據(jù)的檢驗機構（實驗室）進行強制考核的一種手段，也可以說是具有中國特點的政府對實驗室的強制認可。
經實驗室資質認定（計量認證）合格的產品質量檢驗機構所提供的數(shù)據(jù)，用于貿易出證、產品質量評價、成果鑒定作為公證數(shù)據(jù)，具有法律效力。
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計量報告 篇10
本人于xx年來到集團建筑設計院工作，有幸成為了集團的一名員工。通過這段時間的工作學習，自己在專業(yè)技能上和思想上都有了很大的進步?；仡欉@幾個月來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我時刻嚴格要求自己，并較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。
一、實習階段的認識與學習。
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個群眾中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫忙下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，個性是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平，工作總結《工程設計個人工作總結》這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，用心響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平。
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、潛力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了必須的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了必須的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。用心提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的用心主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向。
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、用心主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：
第一、剛剛步入社會開始工作，經驗不足，個性是設計工作是相比較較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二、自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
第三、有些時候工作中比較懶散，不夠認真用心，工作效率有待提高；在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強職責心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己就應貢獻的力量。我想我應努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。
努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
2、本著實事求是的原則，用心做好自己的本職工作，不拖拉。
3、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更多的價值。
這幾個月來，我在工作中出現(xiàn)了不少錯誤，再次感謝公司領導和同事對我的悉心指導，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，加把勁服務公司！
計量報告 篇11
一、領導重視、職責明確為認真做好這項工作，在接到省財政廳通知后，我局即進行了研究部署，確定由分管財政監(jiān)督檢查工作的***副局長牽頭負責，從監(jiān)督檢查科、會計管理科、企財科等相關科室抽調了六名業(yè)務骨干，還聘請了縣人民銀行會計科科長、會計師事務所的兩位注冊會計師組成兩個檢查組。為了充分認識到本次檢查的重要性，全面提高每位參檢人員的思想覺悟和業(yè)務水平，6月13日，集中全體參檢人員強調了檢查紀律，并就具體的檢查方法、步驟、具體檢查中應注意的問題等進行了輔導培訓。
二、認真檢查、不走過場每位參檢人員都以高度的責任心，全身心的投入到本次檢查中去，對被檢查單位的會計憑證、會計帳簿、財務報表和其它會計資料的真實性、完整性進行了全面的檢查，對查出的問題，能以事實為依據(jù)，以法律為準繩，嚴格按照《中華人民共和國會計法》、《國務院關于違反財政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》，以及財政部《財政檢查工作規(guī)則》的有關要求實施檢查和處理。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題：
1、未按規(guī)定填制、取得合法的原始憑證，違法使用白條子（收款憑證、付款憑證）現(xiàn)象依然存在，個別單位貪圖省事，應該使用正式發(fā)票入帳的也用付款憑證等白條子入帳，從而誘發(fā)了偷漏稅行為。
2、票據(jù)報銷不規(guī)范。有些單位的票據(jù)報銷沒有經辦人、用途或者單位負責人簽字，也有個別的付款憑證沒有領款人簽收，取得的憑證無付款人名稱等。
3、個別單位未按會計制度規(guī)定設置會計帳簿，主要是總帳不全，明細不明；帳表不符，報表中的收入總額與明細帳中的收入總額相差16.5萬元；經實際現(xiàn)金盤點，該單位白條子抵庫9.2萬元；同時，XX年度會計報表未委托會計師事務所審計。
4、工會帳簿不規(guī)范，沒有依法設帳，使用的票據(jù)隨意性強，管理工會會計帳簿的往往是不懂會計業(yè)務、沒有會計從業(yè)資格的人員。
5、內部會計管理制度不完善。有的單位沒有內部會計管理制度；有的單位只是臨時拼湊了幾條，敷衍檢查；有的單位是幾年以前規(guī)定的制度，許多內容已嚴重滯后或過時，已根本無法與目前的形勢相適應。對于本次檢查中被查處的單位，我們要求必須在規(guī)定的期限內，按照通知書的要求，認真整改。同時我局還將進行跟蹤檢查，如再發(fā)現(xiàn)違法情況，將根據(jù)《中華人民共和國會計法》等有關財經法規(guī)，從嚴進行處理。
計量報告 篇12
質檢科述職報告
質檢科述職報告xx-12-09 21:08:02第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)質檢科述職報告質檢科述職報告(2)在年初，我們公司對人員就進行了大副度的調整，并不惜高薪引進各種人才，組織結構也進行了重大變革，各項制度也隨著工作的需要日益完善，日新月異的變化及公司良好的競爭機制，使員工增強了危機意識和奉獻意識，為公司發(fā)展不斷注入新的活力。同時，也為實現(xiàn)公司二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標打下了良好基礎。我們質檢部的工作也在領導的支持下不斷地尋求新的更符合公司發(fā)展的管理方法，否定自我，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神,同心同德，盡心盡力使質檢工作提升到新高度，xx年主要做了以下幾個方面的工作：
1.在各級領導的支持和幫助下，在各兄弟單位大力配合下，原材料管理得到了進一步加強，驗收程序得到進一步規(guī)范，質量管理制度得到詳細的制定和完善，原材料的質量得到了有效控制，改變了過去驗收程序不規(guī)范，出現(xiàn)了不合格品不能及時準確地進行反饋和處理等不規(guī)范工作方法，原材料質量得到了有效提高，特別是包裝物及煤炭和輔助原材料的驗收得到了明顯提高，不但有較規(guī)范的驗收程序，而且從驗收力度上也得到了加強，為公司挽回了大量的經濟損失，為生產合格的產品打下了良好的基礎，對入廠的原材料也能及時進行抽查、化驗，并能夠及時有效地向供應科提供化驗結果，為供應商的監(jiān)督和選擇提供有效依據(jù)，充分發(fā)揮了質檢部的監(jiān)督、檢驗職能。
2.成品管理在兄弟單位的大力支持配合下，也取得了可喜的成績，首先是質量管理制度的進一步完善，制定了成品驗收標準和處罰制度，明確了各自的職
責，理清了驗收程序，使質檢工作能夠玫乃忱目瓜氯?，基本能够及时峨E某善方諧椴欏⒒椋⒀桿俜蠢〉較喙夭棵?，抒^魷值牟緩細窕虺瞿誑刂副甑南窒竽艿玫郊笆薄⒄返姆治齟?，产品质量得禂嚁\行Э刂啤?BR>3.肥料登記證工作也取得了可喜的成績，能夠按公司領導的要求，及時完成對各個品牌新產品的登記和換證工作，為公司產品在市場上的流通打下了堅實的基礎。
4.生產許可證換證工作已順利完成，今年先后完成了獅瑪、金大地、沃夫特、嘉爾吉生產許可證的換證工作，在這里感謝各單位加班加點給我們工作的配合，為保證公司正常生產打下了良好基礎。
5.積極運用數(shù)據(jù)分析，及時做好每個月的檢查化驗結果的統(tǒng)計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù)；另外我們還積極配合其它部門順利完成了質量體系監(jiān)督
審核，積極配合其它部門搞好免檢申報，并獲得了國家免檢。
以上是取得的一些成績，但是，我們質檢部及我本人也存在許多不足，離年出制訂的目標還存在著一定的差異，主要存在的問題如下：
質檢部及我本人存在的問題：1主要原材料、輔助原材料：抽查有時不及時化驗不及時，或存有漏檢、抽重現(xiàn)象，沒得到有效控制1.人員配備不足2.驗收制度程序存在問題3.采樣批量沒確定好，采樣時機沒掌握好4.管理力度不夠。完善驗收制度程序，加大抽查力度（由質檢員填寫原材料進貨一覽表，由質檢班長控制抽樣頻次，對質量穩(wěn)的選擇合格供方，對是合格供本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊方的可以按一定的周期抽查）
2包裝袋驗收：各廠區(qū)存在不統(tǒng)一，驗收還不規(guī)范，處罰還不統(tǒng)一1.驗收標準存在問題2.人員素質不一3.培訓不到位1）.加大管理力度2）.對驗收標準重新修
訂3）.廠區(qū)互相交流
3煤炭驗收：1）存有漏檢現(xiàn)象（園區(qū)有兩車煤沒及時抽樣化驗），2)抽樣不規(guī)范，沒代表性，直接影響到檢驗結果1.管理力度不夠2.抽樣方法不規(guī)范3.驗收程序不規(guī)范加大管理力度，完善抽樣方法，加大質檢員培訓；與企管部理順驗收程序
4成品驗收不規(guī)范，驗收制度需完善主要是抽樣方法不規(guī)范1.驗收程序不規(guī)范2驗收標準，質量處罰制度不完善，3人員素質不一1）進一步理順驗收程序2)進一步完善驗收標準，完善質量處罰制度3加強人員培訓4.規(guī)范驗收方法
5對化驗員的檢驗準確度沒很好的堅持考核1.本人管理力度不夠，沒能一直開展下去1）對每個化驗員每個月至少考核1次2)由專人負責檢驗結果的及時上報
6檔案管理混亂經常文件、證書、有關材料不知發(fā)給誰，或找起來困難1.本人對該項工作沒重視1）由專人負責管理
2)12月底前對檔案重新分類存放，建立臺帳建立領用臺帳
7藥品儀器管理存在很多問題a.采購質量有時不穩(wěn)定；b.領用制度不健全；c.無臺帳不能及時掌握庫存情況，經常提報計劃時，不是多買就是用完才知申報，沒掌握合理的庫存；d儀器損壞藥品浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。1.本人對這項工作，重視不夠，可以說基本沒很好的開展這項工作。2.制度不健全，無臺帳。3.在用藥品儀器管理缺乏有效的監(jiān)督控制，沒有對化驗人員起到約束，所以有損壞浪費現(xiàn)象1）采購時貨比3家，加強其驗收2）制定完善的藥品儀器管理制度3）建立臺帳、領用臺帳4）各個化驗員、廠區(qū)之間采用比較法，防止不必要的損壞浪費 8現(xiàn)場管理做得不夠，只是
質檢科述職報告
計量報告 篇13
我于**年來到集團建筑設計院工作，我通過幾個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況述職如下：
一、實習階段的認識與學習
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著*集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
第三，自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)。
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
第三，遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著萬斯達集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
祝愿*集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大！
在成熟和迷惘的交織中，2xx悄然流逝了。在我眼里，設計室也是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，它能磨煉人的意志，淡泊人的心靈，業(yè)務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結著每位領導的英名決策和正確指導。
年終歲末的時候，人總是特別感嘆生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業(yè)務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。