語言屬于一個時代，思想屬于很多時代，發(fā)言大會可以推動公共利益的實現(xiàn)和社會進步。發(fā)言稿可以讓聽眾更加關注演講者的話題和觀點，您能在以下資源中找到跟您所需相關的“部門成立發(fā)言稿”資料，希望本文可以幫助您獲得一些新的收獲！
部門成立發(fā)言稿(篇1)
尊敬的各位領導、各位科協(xié)會員：
大家好！
首先，感謝公司科協(xié)對我的信任，安排我在這里進行交流發(fā)言。我叫xx，來自上海三鋼，現(xiàn)任有限公司制造部副部長。
在當今的知識經濟時代，我們越來越多的人已經意識到企業(yè)的改革與發(fā)展越來越依賴于先進生產力、先進文化的推動，而企業(yè)文化所產生的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力則是企業(yè)永久的無形資產，并強有力地推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。現(xiàn)在，當我們一起回顧長江潤發(fā)集團科協(xié)走過的四年歷程時，當我們以發(fā)展的眼光來審視處于又一次巨變中的“長江名花”的時候，此時此刻，令我們感到無比欣慰、無比自豪是――一個充滿活力的團體、一個積極向上的科技人員之家、一個優(yōu)秀的科技人員團隊，正在不斷的形成其獨特的魅力，為長江村、長江潤發(fā)經濟和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。
我是20xx年5月，加盟到xx公司的，轉眼在這里工作已經一年多時間；在這一年里，我們充分感受到公司領導對我們的重視和關心。同時，非常有幸的是，在去年9月份，就在xx公司科協(xié)小組成立之初，我與公司近三十名的大學生一起加入了科協(xié)組織，成為科協(xié)的一員；但說實在的，當時自己還真沒把科協(xié)當那么一回事，因為按照我在原上鋼三廠的經歷來看，科協(xié)這個組織沒什么實際作用，僅是一個組織，一個擺設而已。然而，當有一天我身邊一名年輕的外地大學生從科協(xié)領導手中接過一盒精致的蛋糕，一支嬌艷的鮮花的時候，我被深深的感動了，我相信當時那位年輕的大學生也一定是激動萬分，也就是從那一刻起讓我對科協(xié)有了新的認識；隨后，發(fā)生在我身邊的一些小事情，也讓我充分感受到了公司科協(xié)對待人才的重視，感受到了家的感覺。
當今是知識的時代、人才的時代，因此知識也必須隨著時代的發(fā)展而不斷充實和更新。隨著公司人才引進、人才培養(yǎng)、以及各項培訓工作、技改及新品開發(fā)等工作的開展，作為科協(xié)小組中一員，我也參與了科協(xié)組織的不少活動；通過這些活動，我看到了很多、學到了很多，同時也更讓我明白了這個組織的不簡單之處。由于我在平時工作中，因為工作原因，在下屬車間以及科室的人才引進、員工培訓方面的需要與科協(xié)小組接觸比較多，了解的也比較多，在此，我想結合我自身的體會，與大家交流一下這兩個方面的情況：
在人才引進方面，從潤浦型鋼去年投產至今，公司先后引進了大專以上的各類人才近三十名，并很好的充實了到了公司的各個崗位。同時，為了使這些新引進的大學生，能夠盡快掌握技術進入角色，公司科協(xié)根據大學生各自的特長，安排了上海來的老師傅進行專人“傳、幫、帶”，在公司內部各個崗位大力開展“一幫一、結對子”活動，目前，公司除去年集團科協(xié)組織的3對幫教對象以外，今年又在各關鍵崗位安排了19對幫教對象，共結成幫教師徒22多對；為提高和保證他們的教學效果，還簽訂了師徒協(xié)議，并按幫教情況給予1000—4000元的現(xiàn)金獎勵，及相應的工資待遇。通過這些活動，為了能留住人才，公司采取了一系列措施，給房子、給股金、給位子，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。如今，已經有一部分年青大學生在某些重要崗位上具備了一定的實力，假以時日，肯定能成為公司獨擋一面的人才。
在這方面，作為公司生產部門的負責人，我認為公司科協(xié)小組平做的工作確實做的很細致、很到位，也很有必要，非常有利人才的培養(yǎng)，更可以讓我們生產部門在生產安排上不用考慮人員問題，沒有任何顧慮。
在員工培訓方面，公司科協(xié)小組堅持做到了定期、有針對性對科技人員以及全體員工進行培訓。例如今年3月份，公司科協(xié)小組和xx科協(xié)小組聯(lián)合，在人才使用方面，充分體現(xiàn)集團公司提出的講學歷、講能力、講效率，促使科技人員自覺充電，不斷提高自己的綜合能力，運用多媒體形式對公司中層干部一次題為“如何做一名優(yōu)秀的部門經理”的企業(yè)管理培訓，時間持續(xù)一個星期。此次培訓我也參加了，給我的感覺就是這樣的培訓不但對提高我們管理人員以及年青大學生的素質起到了很好的作用，同時還加強了公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力；另外，公司還會在業(yè)余時間邀請公司的法律顧問對公司科技人員以及銷售人員進行法律法規(guī)的培訓；對新員工進行操作技能、操作規(guī)程、安全生產等等方面的知識培訓。通過這些培訓，就我自己而言，獲益很多，覺得自己底氣更足了、眼界更廣了，工作更顯得得心應手了，我想在我們公司有這樣感覺的不只是我一個科技人員?，F(xiàn)在，在我眼里“科協(xié)”這個概念也越來越清晰，越來越深刻，因為他的存在畢竟給我、給大家都帶來了太多太多的“好處”。
尊敬的各位領導、各位科協(xié)會員，在攀登科學高峰的征途中，每個人都要付出艱苦的努力，揮灑辛勤的汗水，只有這樣才能達到光輝的頂點。當前，我們的科協(xié)已經為我們的攀登，創(chuàng)造了良好的條件，身為科協(xié)大家庭中的一員，在感到自豪的同時，我們更要認識到自己肩負的責任，積極投入到科協(xié)的各項活動，不斷提高自身業(yè)務水平，努力為這個大家庭的振興和繁榮做出應有的貢獻。同時，我們也堅信，在集團公司科協(xié)的關心和幫助下，在公司全體科協(xié)會員的共同努力下，潤浦型鋼科協(xié)小組一定能夠出色的完成各項任務，文秘部落為長江村的三個文明建設貢獻出更大的貢獻。
以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。
謝謝大家！
部門成立發(fā)言稿(篇2)
金秋九月，天高氣爽。今天，是一個不同尋常的日子。20年前的今天，我們縣興能天然氣有限責任公司正式宣告成立。經過20年的砥勵奮進，公司從無到有，從小到大，從弱到強，發(fā)展成為一定規(guī)模的天然氣“航母”企業(yè)。飲水思源，在公司20周年紀念日之際，我們特地邀請各位領導、新老員工撫今憶昔，共同回首輝煌歷程，一起分享豐碩成果。
剛才，大家?guī)е詈窀星闀痴劯惺芘c體會，讓我深受感動和啟發(fā)。在此，我代表公司黨政班子，向在一直以來支持和關心我們公司發(fā)展的各級各位領導，表示最近=衷心的感謝！向辛勤工作的新老員工，并通過你們向默默在背后甘做后盾的廣大家屬，表示最誠摯的問候！道一聲，你們辛苦了！
縣興能天然氣有限責任公司于年9月掛牌，按照集團公司總體工作部署和安排，公司堅持“13532”發(fā)展思路，以管理為基礎，以發(fā)展為目的，以安全為重點，以和諧為根本,以服務為手段，精心經營，精誠服務，精細管理，各項工作都取得了較好的成績。彈指一揮間，經過近20年的頑強拼搏，公司今非昔比，現(xiàn)擁有各類天然氣用戶30萬余戶,供氣主管網達到了700余公里。轄區(qū)內有西航港經濟開發(fā)區(qū)、成都國際航空樞紐綜合功能區(qū)、蛟龍工業(yè)港、成都（）物聯(lián)網產業(yè)園、現(xiàn)代商貿集中發(fā)展區(qū)等。公司完成稅前利潤5076.56萬元，實現(xiàn)凈利潤4001.51萬元；實現(xiàn)營業(yè)收入34473.43萬元；實現(xiàn)天然氣開戶37311戶；天然氣購銷總量持續(xù)增長,1-12月購入天然氣11569.64萬立方米；實現(xiàn)天然氣銷售11824.41萬立方米。安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)，未發(fā)生任何安全生產責任事故。
在公司經營管理上，我們一是多形式強化基礎管理,夯實發(fā)展基礎。按照集團公司推進內控工作的要求，不斷優(yōu)化業(yè)務工作流程，完善各項管理制度。調整優(yōu)化了部門職責，成立了公司“客戶服務中心”，制定了其工作職責，著力打造具有特色的企業(yè)窗口形象。加強對合同工作的管理。在發(fā)展壯大過程中，始終牢記“守合同、重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，堅持不懈地抓《合同法》等法律法規(guī)的學習和宣傳培訓工作。按照合同管理和內控體系建設相關要求,進一步完善了合同談判、會簽會審、合同履行和授權管理等程序的管理。并且強化了物資供應和采購工作，較好地滿足了工程安裝和維修搶險的需要，切實保證了公司的安全生產和城市管網的正常運行。進一步規(guī)范了公司工程管理。狠抓施工作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)范化管理，對施工現(xiàn)場HSE作業(yè)票證的簽證進行了規(guī)范。同時，加強了技術革新和新技術的推廣應用。二是全方位切實抓好安全工作，為生產經營提供有力保障。公司深入開展“百日安全賽”和“安全個人行動計劃”等主題專題活動，開展了冬季安全用氣宣傳,重點實施了對安置小區(qū)安全用氣知識的專項宣傳，不斷完善各項安全管理制度,不斷完善入戶安全檢查管理和基礎資料臺帳的建立。加強管網運行管理，加大安全巡查和入戶檢查的力度，及時把安全隱患排除在萌芽狀態(tài)。
在企業(yè)文化建設上，我們抓了黨、工、團工作，營造家園式企業(yè)氛圍。加強對黨員的理論學習和思想教育，不斷提高黨員干部的思想覺悟和政治覺悟，開展黨旗在崗位閃光和爭先創(chuàng)優(yōu)、保持共產黨員先進性、純潔性教育活動，加強黨風廉政建設，為公司的協(xié)調發(fā)展提供堅強的后盾。工會與共青團組織，先后組織開展了“新春座談會”、“三八”女職工爬山活動、“五四”青年節(jié)座談會活動、趣味聯(lián)誼活動、協(xié)辦并參與了“集團首屆游泳比賽”活動、認真落實集團公司倡導的在廣大職工中推行“每日悅讀十分鐘”活動；結合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”，改進和完善了青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機制，在用戶大廳推出了“親情化服務”，為賓客提供“滿意驚喜”的服務；新建了員工體育活動室和閱覽室，為基層班組配置了羽毛球等體育健身用品，使公司外部形象有了較大的提升，豐富了員工八小時外的娛樂生活。
20年的風雨兼程，20年的本土回報。我們得到了縣政府在政策上的鼎力支持，特別是縣政府、國土局、物價局、技監(jiān)局、縣發(fā)改局、經濟局等政府職能部門在天然氣管網建設的政策傾向、建設用地、燃氣定價、技術監(jiān)督、協(xié)調供需等方面給予了公司巨大的支持。得到縣政府在管網建設方面的大力支持，特別是縣建設局、規(guī)劃局、城管局等職能部門在管網的配套建設、燃氣管道紅線的劃定、管線的遷改方面給予的大力支持。我公司不負眾望，不辱使命，勝不驕敗不餒，各項工作獲到縣地方政府的充分認可和肯定，可以說屢獲殊榮，功績顯赫：曾經榮獲縣政府頒發(fā)的“20xx年度安全生產先進企業(yè)”、縣燃氣協(xié)會和城建局頒發(fā)的“20xx年度燃氣行業(yè)先進單位”、成都市昆山都市農業(yè)園區(qū)管委會頒發(fā)的“園區(qū)建設先進單位”、縣政府頒發(fā)的“20xx年度消防工作先進單位”、、成都市國稅和地稅頒發(fā)的“A級納稅信用等級證書”、縣委頒發(fā)的“20xx年抗震救災先進集體”、縣安全生產監(jiān)督管理委員會頒發(fā)的“20xx年安全生產管理先進企業(yè)”、縣城市管理局頒發(fā)的“20xx年燃氣行業(yè)先進單位”等稱號與獎勵。
一個企業(yè)的崛起，離不開良好的發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，離不開當?shù)攸h政部門的支持和幫助。一個企業(yè)的崛起，離不開天時地利人和，離不開上下左右的我想，之所以取得以上的成績，有這樣五點啟示，啟示一，得益于黨和國家的政策傾斜；啟示二，得益于縣黨政部門的有力支持；啟示三，得益于企業(yè)非常清晰的科學發(fā)展思路；啟示四，得益于企業(yè)有一支能征善戰(zhàn)的干部員工隊伍；啟示五，得益于家園式企業(yè)文化氛圍。
如今的興能天然氣有限責任公司已是一個擁有近5億元固定資產，形成集管道燃氣的輸配、銷售和管道安裝、維修服務等為一體的綜合性中型燃氣企業(yè)。從當初的17.8公里中壓管線，到目前縱橫交錯的700余公里中低壓管網；從3000余用戶發(fā)展到今天近30萬用戶；從日供氣1萬立方米發(fā)展到今天的日供氣40萬立方米；從人民原來的用木材、煤炭到如今的清潔、高效、環(huán)保天然氣的利用，期間翻天覆地的變化無不凝聚著公司全體干部員工的心血和汗水，是我們公司用自己的辛勤勞動鑄造著燃氣事業(yè)的豐碑。20年間，盡管經歷社會經濟體制轉軌、行業(yè)體制改革等多次重組，受到市場形勢嚴峻、供需矛盾突出、企業(yè)運行壓力增大等多重困難考驗，但公司全體員工憑借對事業(yè)的執(zhí)著追求和對企業(yè)的無比忠誠，在上級的正確領導下，銳意進取、奮力拼搏、攻堅克難，造就出一個能夠經得起市場考驗的強勢企業(yè)。今天，我們共同回顧這段不平凡的企業(yè)發(fā)展歷程，不僅是要讓新老員工共享榮譽，更是要從這些點點滴滴的經歷和感受中，永不忘記石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為我們企業(yè)的“傳家寶”，在未來的發(fā)展道路上代代相傳，傳承和弘揚下去。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”
尊敬的各位領導、同志們，公司正處在新的歷史起跑線上，我們面臨的任務光榮而艱巨，新的征途，新的使命，新的希望。公司廣大干部員工一定要以公司成立20周年為新的發(fā)展契機，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，再立新功。公司將繼續(xù)在集團公司的領導下，在地方政府的支持下，堅持“13532”發(fā)展思路，強化各項基礎管理工作，推進公司的持續(xù)發(fā)展，一步一個新臺階，一年一個新變化，為培養(yǎng)一批“政治立場堅定、思想作風正派、工作作風優(yōu)良、清政廉潔高效”的黨員干部隊伍，把公司打造成為精干高效、優(yōu)勢突出、管理規(guī)范、服務一流、競爭力強的城市燃氣專業(yè)化公司，把集團公司建設成為西部一流城市燃氣及多元經濟現(xiàn)代企業(yè)集團，而做出應有的貢獻！
謝謝大家！
部門成立發(fā)言稿(篇3)
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
首先很榮幸在這里代表事業(yè)部發(fā)言，營銷總公司的成立意味著公司的管理又上了一個新臺階，公司的業(yè)務也會隨著營銷總公司的成立越做越大，在此我代表事業(yè)部向營銷總公司的領導及同事們表示熱烈的祝賀！
今天營銷總公司的成立對于中永集團的發(fā)展具有里程碑的意義，標志著公司進入了一個新的歷史發(fā)展階段。新公司的成立是中永集團管理制度的一種創(chuàng)新，更是營銷模式的一種創(chuàng)新，為實現(xiàn)大市場大營銷開發(fā)戰(zhàn)略提供了堅實保障。
事業(yè)部是一個負責生產計劃的部門，也是一個協(xié)調的部門，更是一個服務的部門，除了制定生產計劃，協(xié)調各工段的生產關系，更重要的是做好各工段及我們營銷團隊服務工作，服務好營銷就是服務好客戶， 服務好營銷就是在產品質量上下功夫，在交貨期上下功夫，在服務意識上下功夫，只要我們的產品質量過硬，交貨期上有保證，在服務上做到細心，貼心，才能讓客戶滿意，我們在市場上才更具競爭優(yōu)勢，我們才能走得更遠，做的'更強！在以后，事業(yè)部將始終圍繞著服務好營銷這個宗旨來開展工作。
我相信只要我們團結一心，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于沖鋒陷陣，敢于面對一切困難，最終勝利一定是屬于我們的。最后預祝營銷總公司成立大會取得圓滿成功！
部門成立發(fā)言稿(篇4)
此時此刻的我確實有一些激動，甚至稍微緊張，也倍感榮幸。一年又在此刻將所有的燈光聚焦在了一起，而我們的成功在這一天也會展示出它的光彩來?？粗宀世_紛的燈光閃爍，我相信各位同事的內心也許已經有了一些波瀾。用三秒的時間回想過去一年的自己，你想到了自己最得意的成就嗎?對于我們每個人來說，一年的時間雖然不是很長，但是一年的時間足以讓我們增長一歲，而這一歲，如果沒有一些成長的話，那不就是浪費了光陰嗎?所以，首先在此，我想恭賀公司同事們在過去一年所獲得的成績和成長，也祝愿大家在新的一年可以更好的為自己樹立一個標準、一個目標，逐步前進，提升自我!
這一年對于我來說，是非常非常非常忙碌的一年。其實我的孩子這時候剛剛上幼兒園，我愛人每次打電話告訴我，孩子睡覺的時候要爸爸講故事，但我都因為工作的原因，無法提前回家，所以每次回去都只能看見孩子熟睡的臉龐。我作為一個父親，同時作為部門同事們的一名領導，我的內心有時候是非常煎熬的。但反復調和之后，我也發(fā)現(xiàn)，其實對于一個男人來說，家庭固然重要，但是放在事業(yè)上的那顆野心也是非常重要的。我知道對于孩子來說，陪伴固然重要，但是每當我一有時間，我就會和孩子解釋，爸爸是為了我們可以鑄就更好的家而在努力，就像你為了得到一個更好的成績努力學習一樣，我們都是有目標的人，我們應該為自己的目標共同努力!就這樣，我用自己的教育告訴了孩子，其實爸爸和你一起在努力，一起在前進，漸漸的，孩子也能夠理解我，甚至每次我回家他會安慰我，問我是否辛苦。
其實對于我們來說，也許家庭和工作有必然的矛盾，但是我們人是活的，我們可以通過溝通解決問題，我們也可以通過一些別的方式達成一件事情。這并不是我們生活之中的難事，只是我們不愿意去思考，不愿意去想罷了。對待我們的工作也是一樣的，我們很多人在工作當中，時常不去考慮前因后果，非常盲目，這樣又怎會讓我們進步呢?所以，我希望大家在接下來一年可以放開自己的大腦，保持一個更加樂觀且積極的態(tài)度，努力工作。新的一年，就是我們新的契機，希望大家都可以把握好它，我也將送給大家最大的祝福，祝愿大家前程似錦!
轉眼間，20__年過去了，首先。我們要共同慶祝20__年的到來，值此新春佳節(jié)之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意! 這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。 我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20__，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意! 這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發(fā)了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創(chuàng)造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。
公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。 一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理__及各位經理，感謝公司。 20__年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后祝各位同事新年快樂，身體健康!
__年過去了，感謝過去的一年，公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發(fā)展的海內外朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿!回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。
__年是不平凡的一年。這一年，行總部新大樓落成啟用，標志著我行邁入了新的發(fā)展時期;這一年，我們堅持“八做”戰(zhàn)略方針，深化“社區(qū)銀行”經營特色建設，積極應對各項挑戰(zhàn)，確保了我行健康、快速發(fā)展;這一年，我們繪就了__農村合作銀行“十二五”發(fā)展藍圖，為我行未來五年的發(fā)展指明了方向;這一年，我們實施轉型發(fā)展，創(chuàng)新業(yè)務品種，深入推進信用體系建設，不斷優(yōu)化支農支小的金融服務;這一年，我們持續(xù)深化企業(yè)文化建設，“和美銀行”的品牌知名度和影響力繼續(xù)得到提升;這一年，著力推動改革發(fā)展，實施人才興行戰(zhàn)略，推出員工福利計劃，完成了股權結構改造工作，提升資本實力，為我行長遠和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎;一元復始，萬象更新。
新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。我們堅信，在領導及全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進道路上的璀璨風景，未來發(fā)展的輝煌終將屬于我們!
在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、學習進步!
在20__年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20__年，__公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，__公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是__萬美金的佳績，這是全體__公司員工共同努力的成果。
同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20__年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且某某也即將在20__年正式全面投產，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固__在國內行業(yè)中的地位。
所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們__人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。__作為一個在某某行業(yè)的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20__年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，__一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出__的新篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表__公司向過去的一年里辛勤工作、積極付出并為__的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!
20__年是__公司發(fā)展至為關鍵及重要的一年。
在這一年里，我們在狠抓內部管理、改善工作環(huán)境的同時，更加注重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層干部隊伍。我們深知，未來的企業(yè)競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是干勁十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“____”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業(yè)內高峰。親愛的員工們!您的加入使__公司的步伐更加堅實有力，您們折協(xié)作使公司羽翼更加豐滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。
__的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們?yōu)榘?
一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們并肩攜手，再創(chuàng)輝煌!
最后再次祝愿大家新的一年，事業(yè)進步，家庭和美，身體健康!一切如愿!
部門成立發(fā)言稿(篇5)
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們:
今天，四川水電投資經營集團xx電力有限公司正式成立了。值此，我謹代表公司全體員工向前來參加今天成立大會的各位領導、各位嘉賓和新聞媒體的朋友們表示熱烈的歡迎！向長期關心和支持地方電力事業(yè)發(fā)展的社會各界人士表示衷心的感謝！
四川省水電投資經營集團xx電力有限公司籌備期間，得到了縣委、縣府和省集團公司的高度重視，得到了省水電投資經營集團在內的各個股東以及省、市、縣有關部門的大力支持，在此，我向他們表示致敬！
四川省水電投資經營集團xx電力有限公司是根據國務院[XX]5號、川府發(fā)[XX]31號和川國資委[XX]121號的文件精神，在省集團公司和縣委、縣府的領導和支持下，率先在全省地方電力企業(yè)中實行資產重組而成立的新的xx電力公司。實現(xiàn)公司重組是適應電力發(fā)展新形勢的需要，更是企業(yè)做強做大、長遠發(fā)展的需要。新公司的成立，標志著我們在電力體制改革的進程中邁出了實質性的步伐，標志著xx縣地方電力事業(yè)進入了一個新的發(fā)展階段。這對我們實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，必將產生深遠的影響。對于打造企業(yè)品牌，增強企業(yè)抗風險能力，提高市場競爭力，推動xx縣經濟的跨越式發(fā)展具有重要意義。
回顧xx電力公司改制以來的十年，在縣委、縣府的領導下，在社會各界的關心和支持下，全體干部員工并肩戰(zhàn)斗，頑強拼搏，艱苦奮斗，無私奉獻，勇于攀登，精誠團結，共同發(fā)展，為公司的發(fā)展和縣域經濟發(fā)展作出了重大貢獻。十年來，公司堅持“立足市場，銳意改革，開拓創(chuàng)新，追求卓越”的經營理念，始終把發(fā)展放在公司工作的首位，公司由小變大，由弱變強，不斷發(fā)展壯大，文明建設碩果累累。但是，隨著社會主義市場經濟的建立和完善，電力體制改革的不斷深入，地方電力小、散、弱、孤的弱點進一步顯現(xiàn)，制約了地方電力事業(yè)的發(fā)展。我們深刻地認識到，地方電力要發(fā)展壯大，必須面對現(xiàn)實，克服自身不足，走集團化的道路，從而增強自身風險能力和競爭實力。
新公司的成立，是一次歷史性的變革，是一件繼往開來的重大事件，是公司發(fā)展史上的又一座里程碑，是一個新的起點，任重而道遠。我們將在省集團公司和縣委、縣府的領導下，舉全司之力，集全司之智，振奮精神，奮發(fā)拼搏，不斷創(chuàng)新，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立規(guī)范的公司法人治理結構，建立和完善“歸屬清晰，權責明確、保護嚴格，流轉順暢”的現(xiàn)代產權制度。同時，進一步深化企業(yè)內部改革，加強企業(yè)管理，建立健全有效的內部監(jiān)督約束和競爭激勵機制，加速城鄉(xiāng)電網建改步伐，不斷完善網絡結構，滿足全縣用電之需，不斷提高企業(yè)效益，維護出資人權益，確保國有資產保值增值。
部門成立發(fā)言稿(篇6)
在現(xiàn)在的社會生活中，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？以下是小編為大家收集的新公司成立發(fā)言稿怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位同事、員工朋友們!
大家好!
今天，汕頭高新區(qū)德和實業(yè)有限公司隆重開業(yè)了!
如果說秋天是收獲的季節(jié)，那么今天對我們來說是再恰當不過了，因為在這個深秋的大好日子里，我們又有了新家。
一個大家共同期盼已久的環(huán)境優(yōu)美，空氣新鮮，交通便捷的嶄新公司在這個金色的季節(jié)里成立了!他的成立標志著我們公司的歷史又揭開了嶄新的一頁。
回望過去，我們走過的風風雨雨!要說的太多太多。但此時此刻，我代表本公司首先要表達的是深深的謝意……
第一個我要感謝的是為本公司傾注了畢生經歷和心血的年過古稀的老人---我的父親，從三十年前艱苦創(chuàng)辦公司開始，他見證了公司發(fā)展的每一段歷史，是他帶領我們一步一個腳印，從無到有，從小到大，直到今天，他有著不可磨滅的功績。風雨兼程的過程中，有一種精神慣穿始終，那就是“腳踏實地;艱苦奮斗”的實干精神!因為有太多的心血付出，所以他對今天公司的一切都是那樣的珍惜和在意;對一個年過古稀的老人我們要做的就是感恩!再感恩!并把他老人家的精神不斷創(chuàng)新，發(fā)揚光大!
再要感謝的是來自四面八方的員工朋友們，是你們創(chuàng)造了公司的歷史，沒有你們就沒有公司的今天，非常感謝在座的各位，我們會不斷努力為你們創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，盡最大努力多接訂單，來提高大家的收入;讓大家工作得開心，生活得開心。同時也感謝為公司做出貢獻但已離開公司的員工朋友們，祝福他們過得更好!
最后要感謝的是我的兄弟姐妹們，同樣公司的發(fā)展有你們的心血和貢獻!多年來我們同舟共濟，為了一個共同的'目標，不辭辛勞。
特別是近期在新廠房的組建過程中，大哥、大姐付出的很多很多!搬遷過程中大家都辛苦了;同時友忠、杰哥還有小王也做了大量的工作，在此，我表示衷心的感謝!
“德和”一個響亮而又富含深意的名字，它的誕生意味著一個“天時、地利、人和”時代的到來，它是一個“和”的信息傳遞，古人云：和氣生財，讓我們用中國人特有的“和”的傳統(tǒng)打造一個和諧的的人與人之間的關系、和諧的班組、和諧的辦公室、和諧的車間、和諧公司乃至于一個和諧的民族。只有這樣，我們的公司才有希望和更大的發(fā)展!
同樣我們的祖先說過一句話：“厚德載物”，只有有“德”的人才能擁有財富到長久，也就是說我們要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，這是我們用人的標準，也是公司大力提倡的。總之“德和”二字值得我們在座各位細細品味!但愿一個“有德、和諧”的美好環(huán)境在大家的呵護下應運而生。
秋天是美好的!秋天意味著成熟和收獲!今天我們收獲了!而且還是沉甸甸的收獲。但在高興之余，我們還要保持一顆清醒的頭腦，現(xiàn)在無論國際、國內形勢都面對較為嚴峻的局面，百年一遇的金融危機，正從金融層面逐步影響到實體經濟。鞋業(yè)是受影響最嚴重的行業(yè)之一，其壓力也非常的大，企業(yè)倒閉現(xiàn)象司空見慣，所以我們要正視現(xiàn)實，做好過緊日子的心理準備，越是到困難的時候越要保持清醒的頭腦，大家要同舟共濟，共渡難關。
今天我們擁有了新的環(huán)境，我堅信在這個新的地方，新的環(huán)境，新的起點上將孕育更美好的明天......
最后，祝各位身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!