治理的節(jié)制工作是務使實際運動合乎于計劃，為了跟上未來發(fā)展的高速步伐。我們一般會制定一套方案，方案可以使整個組織的經(jīng)營更為有效，方案應該從哪些方面入手？出國留學網(wǎng)為您準備了一份詳細的“談話方案安全預案”介紹，有需要的同志請馬上前來瞧瞧！
談話方案安全預案 篇1
關于開展與企業(yè)負責人談心對話活動的方案
為推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，促進企業(yè)負責人牢固樹立安全發(fā)展意識，按照《棣棣交安字[20xx]10號關于開展和企業(yè)負責人談心對話活動的通知》文件要求，公司決定自20xx年6月20日至6月21日，在公司開展與企業(yè)負責人談心對話活動，并制定實施方案如下：
一、活動目的
促進企業(yè)負責人牢固樹立安全發(fā)展意識，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化企業(yè)負責人安全生產(chǎn)紅線意識和法制意識，推動企業(yè)進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，不斷完善以經(jīng)理為第一責任人和安全生產(chǎn)責任體系，全面加強安全管理，提高執(zhí)行力，推動安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)。
二、活動安排
(一)談心時間
6月20日至21日
(二)談心談話范圍
這次談心談話活動在全公司員工、駕駛員等相關人員和企業(yè)負責人中進行，要求人人必須談到。負責人找員工、駕駛員談心，了解情況，征求意見;員工、駕駛員也可以向負責人反映情況，匯報思想。
(三)談心談話內(nèi)容
1、了解員工、駕駛員的思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題;
2、聽取員工、駕駛員對領導班子建設、公司的工作意見和建議;
3、聽取員工、駕駛員事業(yè)發(fā)展的工作意見、建議，收集公司發(fā)展的主要問題;
4、其他需要談心的內(nèi)容。
(四)談心方式
主要采取召開會議集中談、個別交談、當面交談的方式等形式進行，對談話中涉及的敏感問題，要嚴格保密，對談心談話中反映的問題要認真做好談心記錄。
三、活動要求
1、態(tài)度要端正。要把這次談心活動當作發(fā)揚民主、征求意見的一個有效途徑，當作增進團結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的一項重要措施。要有誠心、心懷坦蕩，本著對公司負責、對員工負責的態(tài)度，說真話、道真情、出真招，不搞背后議論，正確對待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴、批評別人要客觀、接受批評要虛心。
2、領導要帶頭。領導干部要率先示范，帶頭開展談心活動，要主動找下級談心，要肯定成績，把公司的認同和與尊重傳達到位。要幫助員工查找存在的不足，提出今后努力方向，引導員工不斷加強和改進工作。
3、目的要明確。談心談話前要收集掌握談心談話對象各方面的情況，要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來。
4、談話人員開展安全會議，積極參加應急演練，做好隱患排查，集體觀看警示片，并提出自己的意見與建議;負責人聽取意見建議，征求關于公司整體發(fā)展方面的意見和建議。
談話方案安全預案 篇2
為進一步規(guī)范談話取證工作，提高應對、處置突發(fā)情況的能力，確保案件查處工作的順利進行，對被談話人可能發(fā)生的暴病、自傷、自殺、逃跑等重大事故和談話室可能發(fā)生停電、火災等意外突發(fā)情況，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等有關規(guī)定，結(jié)合辦案和辦案場所管理實踐，特制定本應急預案。
一、常備應急物品
1.防治常見病及突發(fā)性疾病、意外傷害的藥品。例如：救心丸、降壓丸、消炎片、退燒片、止瀉藥、止血膏、藥棉、繃帶、消毒藥水等。存入在談話值班室專用藥箱內(nèi)。
2.預防火災、停電的應急設備。包括：滅火器、應急照明燈、手電筒。滅火器安放在談話室關鍵區(qū)域過道，應急照明燈安放談話室區(qū)域的過道、房間，談話值班室另外放置應急燈和手電筒備用。上述設備由案管專干負責日常管理和檢查。
二、應急防范措施
1.建立業(yè)務培訓機制。定期邀請公安、消防、醫(yī)護人員對委局機關工作人員進行安全、消防、救護等方面的業(yè)務知識培訓。
2.加強與醫(yī)療機構(gòu)的合作，建立辦案醫(yī)療保障機制。做到三定：定醫(yī)院、定醫(yī)生、定責任，確保通信暢通，隨叫隨到。被談話人進入談話地點后，談話人員應當詢問被談話人身體狀況，被談話人確有疾患的，應當視情況通知醫(yī)務人員到場。被談話人如出現(xiàn)身體不適等不適宜繼續(xù)談話的情形，應當立即中斷談話，需要入院檢查治療時，由辦案調(diào)查組負責送至醫(yī)院就診。
3.加強與公安機關的合作，建立辦案安全保障機制。
4.加強與電力部門合作，建立辦案供電保障機制。指定縣電力部門負責談話室供電的保障、故障搶修，定人員、定責任，確保談話期間不停電。
三、突發(fā)情況應急預案
1.被調(diào)查對象突發(fā)疾病處置。如遇到被調(diào)查對象突發(fā)疾病時，談話人員應在第一時間向分管領導匯報，并迅速利用談話場所現(xiàn)有醫(yī)療條件穩(wěn)定被談話人的病情和傷情。如病、傷情較重，由調(diào)查組負責送至定點醫(yī)院就診。
2.被調(diào)查對象意外傷害處置。被調(diào)查對象如發(fā)生不慎摔跤或碰傷等意外傷害時，談話人員應在第一時間向分管領導匯報，由案管專干迅速聯(lián)系定點醫(yī)院派醫(yī)生前來處置。如需送醫(yī)院醫(yī)治的，由調(diào)查組負責送至醫(yī)院就診。
3.談話室突發(fā)火災處置。談話室遇到突發(fā)性火災，在報119的同時，由談話人員將被談話人迅速轉(zhuǎn)移到安全地點，并始終將其處于受控狀態(tài)。如火勢較小時，在確保被談話人安全的情況下，由案管專干進行滅火，并及時向分管領導匯報;如火勢較大時，迅速啟動安全保障機制。
4.談話室突發(fā)性停電處置。談話室如遇突發(fā)性停電，應立即啟動應急照明燈。由案管專干將備用的應急照明燈分送到每個談話室，談話人員應堅守崗位，接近被調(diào)查對象，對其進行監(jiān)控，防止被談話人發(fā)生其他意外情況;案管專干與縣電力局聯(lián)系，迅速督促恢復供電。
5.被調(diào)查對象突發(fā)暴力襲擊談話人員情況處置。如遇被調(diào)查對象突發(fā)暴力襲擊談話人員情況，首先利用辦案場所現(xiàn)有力量來處理，細致地做好說服教育工作，避免出現(xiàn)人身傷害事件，并迅速向領導匯報。
6.被調(diào)查對象脫逃處置。如遇被調(diào)查對象脫逃事故，談話人員、調(diào)查組負責人、案管專干應及時向主管領導匯報，必要時啟動安全保障機制，通知公安機關迅速布控、追逃。
7.被調(diào)查對象突發(fā)自殘惡性事件處置。如遇被調(diào)查對象突發(fā)自殘惡性事件，談話人員、調(diào)查組負責人、案管專干應及時向領導匯報，并迅速組織人員保護好現(xiàn)場，在第一時間啟動醫(yī)療保障和安全保障機制，通知醫(yī)療和公安人員迅速到場。醫(yī)生搶救和公安現(xiàn)場勘察同時進行。
8.被調(diào)查對象親屬或其他人員沖擊辦案場所的處置。如遇被談話人親屬或其他人員沖擊辦案場所，首先應先防止沖擊人員進入，談話人員、調(diào)查組負責人、案管專干及時向分管領導匯報;談話人員做好被談話人的穩(wěn)定工作，調(diào)查組負責人、案管專干做好說服教育和勸退工作，必要時通知派出所共同處置。
談話方案安全預案 篇3
根據(jù)委領導批準的審查工作方案，特制定如下對審查談話方案及相關工作預案。
一、被談話人的基本情況
二、談話前準備
1、確定談話人員。主談人員：；輔助談話人和記錄人：，。
2、談話問題清單：（1）；（2）
3、制定談話思路和步驟
（1）與審查對象談話，要求其就問題作出說明；
（2）讓學習黨章黨規(guī)黨紀，對照理念信念宗旨，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤，寫出懺悔和反思材料。
三、實施談話及處理意見
1、通知被談話人。由紀檢監(jiān)察組（紀委）通知接受組織談話，告知其談話時間、地點和相關紀律要求。
2、做好談話筆錄。談話筆錄由閱讀無誤后簽字按指紋。
3、作出書面說明。談話后，就談話所涉及的問題要求作出書面說明。
四、談話注意事項
1.談話相關預案。
2.談話安全工作。談話前，要了解的基本情況、工作經(jīng)歷、性格特點、身體情況、為人處世、工作表現(xiàn)、社會關系，并配備有關急救藥品。談話中，談話人員不得少于兩人，談話人員同時是安全陪護人員，負責安全陪護工作，必須關注被談話人的一舉一動，時刻提高警惕，確保被談話人員談話期間安全。被談話人的交接：談話開始前，由負責人或者紀檢監(jiān)察組將送到談話地點；談話完畢后，由負責人或者紀檢監(jiān)察組將將接走。
3.談話工作紀律。要嚴格按照談話方案，不得隨意擴展談話內(nèi)容；要尊重談話對象，用語文明，不得盛氣凌人，不得對被談話人采取引誘、欺騙、脅迫等方式進行談話；保護被談話人權(quán)利，及時告知被談話人享有的解釋、申辯等權(quán)利；談話要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得隨意擴散談話內(nèi)容，不得以權(quán)謀私、徇私舞弊。
談話方案安全預案 篇4
為有效預防在辦案過程中出現(xiàn)被談話對象在組織與其談話或案件調(diào)查期間發(fā)生逃跑、自殺、毆打辦案人員、突發(fā)疾病等安全事件，避免造成重大政治、社會影響，根據(jù)黨和國家有關法律、法規(guī)及政策，特制定本預案，若出現(xiàn)被調(diào)查人安全突發(fā)事件，即按此預案組織實施。
一、適用范圍
本預案適用于鄉(xiāng)紀委處置在辦案過程中出現(xiàn)被談話人逃跑、自殺、毆打辦案人員、突發(fā)疾病等安全突發(fā)事件的應急工作。
二、處置突發(fā)事件處置領導小組成員與職責
處置突發(fā)事件領導小組成員如下：
組
長：紀委書記
副組長：辦公室主任
組織委員
派出所所長
鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長
成員：紀委工作人員及相關辦案人員
領導小組職責：及時向上級紀委及鄉(xiāng)黨委報告情況;組織指揮處置工作;協(xié)調(diào)力量參與處置;妥善處置善后事宜;完善相關方案;確保案件調(diào)查工作順利進行。
處置突發(fā)事件領導小組下設四個工作組：
第一組：調(diào)查監(jiān)管組
組長：紀委副書記
成員：相關辦案人員(具體根據(jù)案情決定人員的多少)
任務：辦理相關的紀律、法律審批手續(xù)，在對案件進行調(diào)查過程中確保辦案人員的人身安全，確定安全的辦案地點;擬定案件調(diào)查方案;負責對被調(diào)查人的監(jiān)管，采取必要的安全措施，避免被調(diào)查人發(fā)生自殺、毆打辦案人員等行為，并及時準確提供信息。
第二組：追逃組
組長：派出所所長
成員：相關辦案人員(具體根據(jù)案情決定人員的多少)
任務：負責將逃跑的被調(diào)查人員緝拿到指定地點。
第三組：后勤保障組
組長：辦公室主任
成員：辦公室副主任及相關工作人員
任務：辦案車輛調(diào)配，工作人員及被調(diào)查人食宿安排等后勤工作。
第四組：醫(yī)療救治組
組長：
成員：醫(yī)務所相關人員
任務：負責搶救、醫(yī)治受傷的被調(diào)查人員、辦案人員、工作人員。
三、各類事故應急預案
(一)談話室發(fā)生被調(diào)查人員自殺、自殘、突發(fā)疾病情況處置預案
1、談話室發(fā)生涉案人員自殺、自殘、突發(fā)疾病情況時，談話人員應當立即制止，撥打120急救，通知醫(yī)療救治組予以救助，第一時間報告鄉(xiāng)黨委及上級紀委，并在談話記錄中注明。
2、領導小組組長接到報告后應立即親臨現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。
3、將談話對象情況及時告知其家屬。
4、鄉(xiāng)紀委、派出所聯(lián)合封存現(xiàn)場，以便后查。
(二)談話室發(fā)生談話對象脫逃情況處置預案
1、發(fā)生脫逃情況的，談話人員要立即向鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀委報告，通知追逃組及時聯(lián)系區(qū)域內(nèi)派出所組織抓捕。
2、鄉(xiāng)紀委所有參與辦案有關人員要在固定地點待命。
3、談話人員要在談話記錄中詳細記錄脫逃情況。
(三)談話室發(fā)生談話對象襲擊談話人員處置預案
1、談話室談話對象突發(fā)襲擊談話人員情況時，談話人員要迅速通知調(diào)查監(jiān)管組予以援助，必要時撥打110。
2、責令談話對象停止傷害，展開政治攻勢。
3、以最快速度組織保衛(wèi)人員進場，控制現(xiàn)場。
4、談話人員確保安全后，再向鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀委進行報告，并在談話筆錄中記錄襲擊經(jīng)過。
(四)在談話室發(fā)生其他緊急情況或安全事故的，適用以上措施。
四、召開相關工作會議
會議主持人：組長
參加會議人員：副組長、工作小組組長、相關辦案人員
會議主要內(nèi)容：一是研究分析案情;二是討論明確案件查處方式;三是統(tǒng)一制定工作方案;四是明確各工作小組的人員及職責，布置工作任務。
五、組織實施、開展各項具體工作
各小組嚴格按處置突發(fā)事件領導小組制定的工作方案組織實施，并將情況及時報告處置突發(fā)事件領導小組。
六、應注意的事項及紀律要求
1、辦案人員必須具備較好的政治素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗。
2、所有人員，必須服從指揮、聽從命令。
3、高度重視安全工作，包括被調(diào)查的違紀嫌疑人和辦案人的安全，避免出現(xiàn)意外事故。
4、嚴格保密，嚴防泄密事件發(fā)生。
5、依法辦案，嚴格按照法律、法規(guī)程序辦理。
6、各小組要根據(jù)工作職能履職到位，充分發(fā)揮職能作用。
七、責任追究
執(zhí)紀審查談話期間突發(fā)事件處置工作實行責任追究制。對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)事件重要情況或處置工作中有其它失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予黨紀政紀處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
根據(jù)實際情況的變化，及時修訂本預案和人員組成。本預案自發(fā)布之日起實施，由鄉(xiāng)紀委負責解釋。
談話方案安全預案 篇5
一、談話對象***同志基本情況
經(jīng)查閱有關檔案資料和調(diào)查了解掌握，談話對象基本情況如下：
***，男，漢族，19**年*月出生，山西**人，中共黨員，**學歷。*年*月參加工作，*年*月加入中國共產(chǎn)黨。
1.個人履歷：
19**年*月至19**年*月任................;
19**年*月至19**年*月任................;
20**年*月至今任..........................。
*屆*市委委員、*屆*市黨代表、*屆*市政協(xié)委員。
（是否擔任過重要領導職務，人生經(jīng)歷是否存在重點關注的事項。）
2.身體狀況
現(xiàn)患疾病、既往病史，是否有癌癥等重大疾病，是否有心臟病、高血壓病、糖尿病等急、慢性病，是否有抑郁等精神類疾病，十年內(nèi)是否做過重大手術(shù)，術(shù)后恢復情況如何，其他身體狀況等。是否適應談話。
二、談話前安全預防措施
1.談話人、安全員。
2.談話地點：
3.醫(yī)療保障：
4.談話通知：
5.暫予保管隨身物品。
三、談話中安全預防措施
1．安全陪送談話對象。
2.保障談話對象權(quán)益。
3.嚴格遵守時限規(guī)定。
4.靈活調(diào)整談話策略。
5.嚴格遵守保密制度。
四、應急處置保障機制
1.談話對象突發(fā)疾病處置。
2.談話室突發(fā)火災處置。
3.談話室突發(fā)停電處置。
4.談話對象突發(fā)自殘等惡性事件處置。
五、事后跟蹤回訪及心理疏導
1.實行AB角減壓制度。
2.開展跟蹤回訪工作。
談話方案安全預案 篇6
為保障談話安全順利進行，現(xiàn)制定談話安全預案如下：
一、掌握xxx同志的下列情況充分掌握談話對象的工作履歷、性格特征、身體狀況及家庭成員、社會關系等情況，研究談話對象心理，評估健康風險，做到一人一對策。
1、身體情況。仔細詢問談話對象的身體狀況。比如，是否患病，患有何種疾病(心臟病、高血壓、糖尿病等)及既往病史，必要時要求其本人或家人提供近期診療情況，同時配備必要的急救藥品。
2、生活情況。了解談話對象近期的工作生活基本情況，比如工作性質(zhì)、生活習慣，是否飲酒、吸煙、愛好等。
3、思想情況。深入細致地了解掌握該同志的思想狀況，掌握其思想動態(tài)。
二、談話全過程的安全預防
1、選擇安全談話地點。談話應在指定地點或?qū)ｉT談話場所進行。無論是一般談話、初核談話、審查談話，均應按照規(guī)定選擇談話的地點(必須是在樓房一層或平房談話)。
2、強化全程醫(yī)療保障。談話場所建立醫(yī)務室，配備醫(yī)務人員，配備醫(yī)療箱、常用急救藥品，配備應急車輛，隨用隨到，并與談話場所臨近的正規(guī)醫(yī)院開通綠色通道。對年齡偏大、患有疾病、問題嚴重可能產(chǎn)生較大心理壓力的談話對象，應視情況通知醫(yī)護人員提前到場，對談話對象進行身體檢査，做好應急準備等工作。談話結(jié)束前，執(zhí)紀審査人員應根據(jù)談話對象所交代問題的嚴重程度、情緒變化等情況，有針對性地做好心理減壓和安撫疏導工作;談話結(jié)束后，應結(jié)合談話情況對談話對象適時進行回訪，并通過談話對象所在黨組織、家庭共同做好其思想工作，防止產(chǎn)生過度負面情緒做出極端行為。
3、檢查談話場所和隨身物品。開展談話前，執(zhí)紀審查人員及案件監(jiān)督管理室人員應當對談話場所進行安全檢查，熟悉現(xiàn)場情況，對存在的安全隱患(比如尖銳物品、鐵絲、螺絲釘?shù)?及時進行處理。談話對象進入談話室后，執(zhí)紀審查人員應對談話對象進行必要的安全檢查，要求談話對象主動交出所有隨身攜芾的物品，如公文包、茶杯、手機、鑰匙等，由執(zhí)紀審查人員清點登記、并協(xié)助其保管，談話結(jié)束后歸還本人或按規(guī)定移交。
4、保障談話對象權(quán)益。一是在組織實施談話過程中，談話室內(nèi)始終保持有2名以上工作人員與談話對象談話或者陪護。談話對象為女性的，應當有女性執(zhí)紀審查人員參與。談話全過程要做到語言文明，行為規(guī)范,保障談話對象合法權(quán)益，以同志相稱，嚴禁誘供、逼供、體罰、虐待或變相體罰等行為，要保障談話對象的飲食、休息以及提供必要的醫(yī)療服務。不得隨意延長或變相延長談話時間，每次連續(xù)談話時間不應超過6小時，談話時間不能超過當天晚上12點。嚴禁以連續(xù)談話等方式留置談話對象。
5、靈活調(diào)整談話策略。談話期間，應密切關注談話對象身體、情緒變化，把握好談話的方式、節(jié)奏,注意防范談話安全風險。對身體出現(xiàn)不適癥狀、情緒過度緊張的談話對象，應及時調(diào)整談話策略,加強心理疏導，緩解精神壓力。出現(xiàn)突發(fā)情況，應立即中止談話，采取緊急應對措施，同時報告分管領導。
6、做好無縫接送工作。談話結(jié)束前，執(zhí)紀審查人員應根據(jù)談話對象所交代問題的嚴重程度、情緒變化等情況，有針對性地做好心理減壓和安撫疏導工作;談話結(jié)束后，應結(jié)合談話情況對談話對象適時進行回訪，并通過談話對象所在黨組織、家庭共同做好其思想工作，防止產(chǎn)生過度負面情緒做出極端行為。談話對象是在職黨員干部的，--般應由其所在單位黨委(黨組)或紀委(紀檢組)派人陪同;談話對象是退休干部的，-般應由其原單位派人或其家屬接送。執(zhí)紀審查人員與接送人員要做好銜接，手遞手交接并填寫《談話(詢問)對象交接單》。對因保密和其他原因不適宜由談話對象所在單位派人接送的，紀檢監(jiān)察機關應安排專人負責接送，履行好交接手續(xù)。
7、嚴格遵守保密制度。執(zhí)紀審查人員應嚴格遵守有關保密制度，嚴格控制談話內(nèi)容知悉范圍;對談話對象要求保密的事項、內(nèi)容，依紀依規(guī)予以保密，不得傳播泄露與案件無關的個人隱私。執(zhí)紀審查人員在談話結(jié)束后應告知談話對象遵守相關保密紀律，要求其不對外透露談話有關情況。