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實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議書 篇1
甲方：
姓名(以下簡稱乙方)：
就讀學(xué)校：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方來本公司實(shí)習(xí)，雙方簽定協(xié)議如下：
一、乙方自愿在銷售崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)內(nèi)容高學(xué)網(wǎng)市場推廣及銷售。
二、實(shí)習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、實(shí)習(xí)期間由于乙方實(shí)習(xí)生的身份，不能簽訂正式的勞動合同，也不能辦理錄用手續(xù)，不交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)金。
四、實(shí)習(xí)期間，乙方接受甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違規(guī)，甲方有權(quán)終止其實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生提供虛假證件、欺瞞年齡等虛假信息者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除協(xié)議，一切后果由本人承擔(dān)。
五、乙方須嚴(yán)格要求自己，積極參與甲方的相關(guān)工作和活動，虛心學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)主動關(guān)心、教育，使學(xué)生身心素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到提高。
六、甲方按公司規(guī)定支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助 1500元 ，以及享有公司伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等福利待遇。綜合補(bǔ)助2000元左右，相關(guān)業(yè)務(wù)提成、獎金另算。甲方實(shí)習(xí)生每月所得補(bǔ)助之相關(guān)稅金由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)。發(fā)放補(bǔ)助日期為：每月25號。
七、實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，優(yōu)先安排乙方就業(yè)，簽定勞務(wù)合同并配合乙方所在學(xué)校辦理學(xué)生的一切就業(yè)手續(xù)，若不能留，用應(yīng)在實(shí)習(xí)期結(jié)束之前一周通知乙方及所在學(xué)校，以便乙方所在學(xué)校進(jìn)行就業(yè)安置工作;如果乙方不愿意簽訂勞務(wù)合同必須向甲方提前一個(gè)月提出，并簽訂相關(guān)證明書。
八、乙方如需要返回學(xué)校參加考試或其它事宜時(shí)，乙方必須提前一周由其學(xué)校書面通知甲方，以便甲方安排時(shí)間。乙方不得擅自離崗，如有正當(dāng)原因確需請假的，乙方學(xué)生至少提前一天提交書面申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。
九、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，不得提前結(jié)束實(shí)習(xí)。如有特殊原因不能繼續(xù)在甲方實(shí)習(xí)的，需提成書面報(bào)告，并在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)離職。
十、其他
1、乙方在離開實(shí)習(xí)崗位時(shí)，做好相關(guān)工作內(nèi)容、物品的交接工作，否則造成相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
2、乙方在公司實(shí)習(xí)期間所涉及到的項(xiàng)目內(nèi)容、技術(shù)、工藝、設(shè)備等機(jī)密必須嚴(yán)格保守，如發(fā)現(xiàn)泄密將追究其法律責(zé)任。
十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
編號乙方：
簽字： 代表(簽署)
電話： 電話：
日期： 日期：
實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議書 篇2
華律網(wǎng)小編為大家收集大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議樣本，希望大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議樣本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議樣本
甲方：_________大學(xué)學(xué)生處
乙方(用人單位)：_______
丙方(學(xué)生)：___________
為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中
1.工作內(nèi)容：_________
2.工作時(shí)間：_________
3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________
二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。
三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
四、乙方在_________日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________
丙方(簽字)：_________
班級：_________________
學(xué)號：_________________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
簽訂合同注意事項(xiàng)
一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；
核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；
2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務(wù)：
1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
2、訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。
業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議書 篇3
應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書
隨著求職市場競爭的加劇，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生開始尋求實(shí)習(xí)機(jī)會來增加自己的競爭力。而對于企業(yè)來說，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生也是一種降低招聘成本，同時(shí)發(fā)掘潛在人才的方式。因此，實(shí)習(xí)協(xié)議書就顯得尤為重要，它不僅是企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生之間信任和合作的紐帶，也是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律制度。
一、協(xié)議雙方及背景
本協(xié)議書由（企業(yè)名稱）以下簡稱“甲方”和（個(gè)人名稱）以下簡稱“乙方”簽訂，雙方在自愿、平等和互利原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
甲方背景：
（企業(yè)簡介）
乙方背景：
（個(gè)人簡介）
二、實(shí)習(xí)期限
本實(shí)習(xí)協(xié)議書自簽字生效之日起，至（截止日期）止，共計(jì)（實(shí)習(xí)天數(shù)/周數(shù)）（視實(shí)習(xí)時(shí)間而定）。
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求
1.實(shí)習(xí)內(nèi)容
（實(shí)習(xí)內(nèi)容詳情）
2.實(shí)習(xí)要求
為保證實(shí)習(xí)效果和雙方權(quán)益，請乙方嚴(yán)格遵守以下要求：
(1) 良好品行和職業(yè)操守，遵守企業(yè)規(guī)章制度。
(2) 安全第一，做好個(gè)人防護(hù)措施，遵守安全操作規(guī)程。
(3) 認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，積極學(xué)習(xí)崗位知識和技能。
(4) 聽從公司安排，服從上司指揮，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和合作意識。
(5) 嚴(yán)格保密企業(yè)與客戶信息，不得泄露和傳播。
(6) 按時(shí)上下班，不遲到早退，不擅自請假。
四、待遇
根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求，甲方將給予乙方實(shí)習(xí)津貼（具體金額），實(shí)習(xí)期間包括工作餐。另外，實(shí)習(xí)期間乙方如因工傷或患病需請假與公司協(xié)商后可申請醫(yī)療補(bǔ)貼。
五、實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間和休假
乙方實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間為（每天上班時(shí)間），休息時(shí)間為中午（12:00-13:00），周末自由放假。如遇有需要需要加班，應(yīng)當(dāng)聽從安排。實(shí)習(xí)期間乙方僅可請假不超過（X）天，超過的需推遲實(shí)習(xí)截止日期。
六、實(shí)習(xí)證明
實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)甲方主管對乙方的實(shí)習(xí)情況做出評價(jià)后，將開具實(shí)習(xí)證明。如乙方未能達(dá)到甲方要求的實(shí)習(xí)效果和水平，將不予開具實(shí)習(xí)證明。
七、不可抗力
如因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分履行，雙方不須承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)盡快采取補(bǔ)救措施。
八、爭議解決
雙方如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無效，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行解決。
九、協(xié)議的解除、終止和違約的法律責(zé)任
如乙方違約、擅自離崗、落下財(cái)物等情況，應(yīng)當(dāng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，解除本協(xié)議，終止乙方的實(shí)習(xí)資格，并要求乙方歸還公司提供的相關(guān)物品。
十、協(xié)議的變更和補(bǔ)充
雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的前提下，對本協(xié)議進(jìn)行必要的變更和補(bǔ)充。
十一、協(xié)議的生效、修改和解釋
本協(xié)議自簽訂之日生效。本協(xié)議的修改、解釋，必須經(jīng)過雙方友好協(xié)商一致，以書面形式作出修改和解釋。
簽訂人(企業(yè)蓋章)： （企業(yè)代表）
簽訂人(個(gè)人簽字)： （個(gè)人代表）
日期： 年 月 日
實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議書 篇4
甲方：__________(單位/公司)
乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)
為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣______元。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3.乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。
5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的'保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
五、培訓(xùn)
1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。
2、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。
3、協(xié)議期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項(xiàng)培訓(xùn)、講座。
六、勞動保護(hù)
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。
3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。
2、乙方離職時(shí)，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。
3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。
九、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
手機(jī)號碼：
時(shí)間：20-年-月-日
實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議書 篇5
實(shí)習(xí)生協(xié)議書
隨著社會的不斷發(fā)展，實(shí)習(xí)生制度已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)中的一種普遍現(xiàn)象。這種制度有助于企業(yè)對員工的培養(yǎng)與選拔，同時(shí)也能夠?yàn)閷W(xué)生提供一個(gè)了解企業(yè)運(yùn)作和實(shí)踐能力的機(jī)會。而實(shí)習(xí)生協(xié)議書就是一份規(guī)范這種關(guān)系的文件。
實(shí)習(xí)生協(xié)議書是一份雙方同意的文件，一方是實(shí)習(xí)生，另一方是實(shí)習(xí)的企業(yè)。這份文件包括了實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、薪資待遇、保險(xiǎn)保障以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等方面的內(nèi)容。通過簽訂這份協(xié)議書，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)企業(yè)可以有效地確定彼此的職責(zé)和權(quán)利，避免潛在的誤解和紛爭。
首先，實(shí)習(xí)時(shí)間是協(xié)議書中最基本的內(nèi)容之一。在簽訂協(xié)議書之前，企業(yè)和實(shí)習(xí)生會就實(shí)習(xí)的時(shí)間進(jìn)行協(xié)商。實(shí)習(xí)的時(shí)間可以根據(jù)實(shí)習(xí)生的需求和企業(yè)的需要來確定。通常實(shí)習(xí)時(shí)間會持續(xù)2-6個(gè)月，期間實(shí)習(xí)生需按時(shí)出勤完成工作任務(wù)，企業(yè)需要為實(shí)習(xí)生制定一個(gè)合理的工作計(jì)劃和日程安排。
其次，實(shí)習(xí)內(nèi)容也是一份協(xié)議書中的重要內(nèi)容之一。實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體、有針對性，以保證實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力得到提高。實(shí)習(xí)生應(yīng)該知道自己要學(xué)習(xí)和掌握什么技能，并在實(shí)習(xí)期間全力以赴，完善自己的實(shí)踐能力。
然后，薪資待遇是實(shí)習(xí)生關(guān)注的另一個(gè)重要方面。實(shí)習(xí)生通常會得到類似交通補(bǔ)貼或膳宿費(fèi)用等少量報(bào)酬，這個(gè)金額可能不會很多。但這并不意味著實(shí)習(xí)生不能獲得其他收益。例如，實(shí)習(xí)生會有機(jī)會接觸到專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人才和工作方法，積累豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識人脈，這些對于以后的工作發(fā)展也是非常有益的。
最后，實(shí)習(xí)生協(xié)議書中還會包括雙方的權(quán)利與義務(wù)的安排。企業(yè)會將實(shí)習(xí)生在工作中需要遵守的規(guī)章制度、行為規(guī)范以及其他職業(yè)道德、保密等方面的具體要求告知實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生也應(yīng)當(dāng)明確自己應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力，并積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。
綜上所述，實(shí)習(xí)生協(xié)議書的簽署能夠有效地保障雙方的權(quán)益，規(guī)范實(shí)習(xí)關(guān)系的發(fā)展，促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長和企業(yè)的發(fā)展。協(xié)議書的簽訂以及實(shí)習(xí)生的認(rèn)真工作，都是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)生應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會，踏實(shí)地學(xué)習(xí)和工作，將實(shí)習(xí)的經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為自己的人生財(cái)富。
實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議書 篇6
一、引言
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是指用人單位和畢業(yè)生簽訂的一份書面文件，明確雙方就畢業(yè)生的崗位安排、薪酬待遇、工作內(nèi)容等方面的協(xié)商內(nèi)容。畢業(yè)生是當(dāng)今社會的人才后備力量，與用人單位正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，是畢業(yè)生進(jìn)入職場的標(biāo)志，也是畢業(yè)生與用人單位之間建立良好溝通關(guān)系的開始。
二、協(xié)議書內(nèi)容
1. 招聘崗位
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須明確畢業(yè)生的招聘崗位，需要說明畢業(yè)生在用人單位的職位名稱、所在部門及具體工作職責(zé)等信息。
2. 簽訂日期
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明簽訂日期，以便明確雙方約定的起止時(shí)間。
3. 工作時(shí)間
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確畢業(yè)生的工作時(shí)間和休息時(shí)間，并與用人單位定期確認(rèn)。
4. 薪資待遇
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明薪資待遇，包括基本工資、績效獎金等。
5. 培訓(xùn)計(jì)劃
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明用人單位是否為畢業(yè)生制定了專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明畢業(yè)生參加培訓(xùn)的方式、內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)方式等。
6. 工作要求
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書應(yīng)當(dāng)注明用人單位對畢業(yè)生的工作要求，包括職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、工作效率等。
三、協(xié)議書的重要性
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書對用人單位和畢業(yè)生雙方具有很強(qiáng)的法律效力。協(xié)議書的簽署，既是用人單位與畢業(yè)生之間平等協(xié)商的結(jié)果，更是雙方之間誠信合作的開始。同時(shí)，協(xié)議書還可以將畢業(yè)生的職責(zé)和權(quán)利予以合理明確化，減少不必要的誤解和歧義。
四、協(xié)議書的執(zhí)行
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽署后，雙方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)各自的約定。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)協(xié)議書的約定安排畢業(yè)生的工作和生活，確認(rèn)畢業(yè)生的權(quán)益和優(yōu)待。畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議書所規(guī)定的職業(yè)職責(zé)和義務(wù)，配合用人單位完成崗位工作，并提高自身專業(yè)技能。
五、總結(jié)
畢業(yè)生的就業(yè)越來越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽署，不僅可以緩解雙方之間因信息不對等或溝通不暢而產(chǎn)生的矛盾和誤解，還可以推動用人單位為畢業(yè)生提供更好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)畢業(yè)生的成長與發(fā)展。因此，畢業(yè)生及用人單位都應(yīng)該高度重視畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽署和執(zhí)行，積極擁護(hù)誠信合作、相互理解、友好交流的企業(yè)文化，展開有目的和系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展。
實(shí)習(xí)生的就業(yè)協(xié)議書 篇7
甲方：________________
乙方：________________
為保證工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方因工作需要委托乙方為其介紹學(xué)生從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中
1、工作期限：_________
2、工資待遇：_________。
二、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣學(xué)生的勞動報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。
三、甲方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供食宿，但學(xué)生在住宿期間應(yīng)遵守__的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行承擔(dān)責(zé)任
四、學(xué)生在工作期間甲方不得安排學(xué)生從事違法活動。
五、學(xué)生在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的處罰
六、學(xué)生在工作期間要服從工作分配及安排。
七、甲方有權(quán)要求學(xué)生不得泄露__的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________
乙方（蓋章）：__________
_________年____月____日