人類的思想是隨著時間流逝而變化的，我們可以通過使用優(yōu)美的文字來記錄它。只要從內(nèi)心深處寫出，可以是夾敘夾議的議論文，也可以是抒情寫意的散文。要準備寫出心得體會，可以從“關鍵在于落實心得體會”這個主題入手，從中我們可以得到很多有價值的啟示。我希望大家可以與身邊的朋友分享這些啟示。
關鍵在于落實心得體會(篇1)
關鍵在于落實學習心得體會范文
當我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編整理的關鍵在于落實學習心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
在參加省公司舉辦的第十期中層管理人員培訓班學習期間，我認真閱讀了《關鍵在于落實》一書，感觸很深，全書圍繞落實這一主題，以生動而富有哲理的一個個小故事，深入淺出的對怎樣做一個落實型的員工，怎樣做一名落實型的領導，以及怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，怎樣打造高效落實的組織，怎樣創(chuàng)建良好的落實文化，怎樣為落實制定制度保障，并對有效落實的重要方法進行了詳細的闡述。讀了此書，對自己受益非淺。同時，對自身也是一種警示。通過對照其落實工作的要求、標準，自己是否具備了落實的觀念、責任和意志，是否把落實的精神貫穿到了本職工作的始終，是否完全按照公司的規(guī)章制度和崗位職責去落實執(zhí)行。讀完此書，對于自身工作實踐確實是一種促進和提高，在此談一談學習心得體會。
一、敬業(yè)愛崗，對自己的工作充滿熱情。
美國巴頓將軍說：“任何人，不管從事何種職業(yè)，如果滿足于祿祿無為，就是不忠于自己?！?所以我們應該一絲不茍地做好我們所擔負的工作，將自己的全部的精力、全部的知識、全部的智慧都奉獻我們從事的供電職業(yè)。對工作懷有敬畏之心是各位事業(yè)成功的基礎，怠慢、馬虎、輕視自己的工作，是導致失敗的關鍵。供電企業(yè)是我們每位員工生存的家園，企業(yè)的興衰關系著每位員工的前途和命運。作為縣（區(qū)）供電公司副書記、工會主席，首先要對我們供電公司和本職崗位充滿敬畏之情，具有推進公司發(fā)展壯大的責任感和使命感，認真做好本職工作，通過全體供電員工共同努力，堅定樹立敬業(yè)愛崗的意識，來推動我們的供電企業(yè)不斷地發(fā)展、壯大。
二、服從組織安排，盡職盡責干好本職工作。
在XX年初，上級把我從副經(jīng)理的崗位換到副書記、工會主席崗位上，這是工作需要，軍人以服從命令為天職，每一位都必須做到令行禁止，只有這樣，軍隊才有戰(zhàn)斗力。供電是資金、技術密集型企業(yè)，產(chǎn)、供、銷在同時完成，因此下級必須要服從上級指揮，個人利益要服從組織利益。所以我服從組織安排，盡職盡責干好本職工作，這要求我們無論干何種工作，都應必須盡職、盡責的心態(tài)和意識，因為工作落實不深入、不到位，心中就會有愧疚，只有努力不斷完善，才會減少遺憾。如果每位員工都在本職崗位上盡到自己的責任，對自身的工作全身心的投入，在本職崗位上認真履行副書記職責：抓好黨風廉政建設工作；同時抓好工會工作，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，在公司黨政的領導下，使職工充分享受民主權利，同時關心職工疾苦，做職工的貼心人，做好職工群眾與黨政領導的橋梁。對上級的指示精神及工作安排，無論遇到多大的困難和阻礙，都能夠排除萬難，堅定不移的去落實，去執(zhí)行，我們區(qū)供電企業(yè)才能有凝聚力和戰(zhàn)斗力，各項工作的預期目標才能實現(xiàn)。
三、精益求精，創(chuàng)造性的去落實工作。
讀了書中小和尚撞鐘的故事，給我很大的'震憾：小和尚開始撞鐘還好，半年后，小和尚覺得太單調(diào)很無聊，他就“做一天和尚撞一天鐘”。一天，寺院主持忽然宣布將他調(diào)到后院去劈柴挑水，不用他再撞鐘了。小和尚覺得奇怪，就問主持：“難道我撞的鐘不準時、不響亮嗎？主持告訴他：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空乏、疲軟，因為你心中沒有理解撞鐘的意義”。鐘聲不僅僅是寺院作息的準繩，更重要的是喚醒沉迷眾生。因此鐘聲不僅要洪亮，還要園潤、深沉、悠遠。一個人心中無鐘，即是無佛；如果不虔誠，怎能擔任撞鐘之職？”小和尚聽后，面有愧色，此后，他潛心修練，終成一代名僧。以前我們習慣于對工作按照標準程序去做，干完一項工作就等于交了一份差事，減了一份負擔；對于不是自己份內(nèi)的工作，敷衍了事，干完算數(shù)。所以學習別人不能掛在嘴上，要在實踐中將精益求精的精神品質(zhì)貫穿到自身紀檢、工會的工作中，高標準、高要求才能出成果，出效益。在精益求精的基礎上，落實工作還貴在創(chuàng)新。只有創(chuàng)造性地開展工作，突破以往舊的思維模式，追求更高效、更務實的工作方法和途徑，才能把“四個服務”工作真正落到實處。在市場機制日益完善、競爭進一步加劇、供電技術日益更新、網(wǎng)絡信息高度發(fā)展、黨和政府對我們供電行業(yè)提出的行風評議的今天，我們的工作方式、方法一定要與時俱進，按部就班、循規(guī)蹈矩只能使我們各項工作停滯不前。我們應該不斷加強學習，用新的知識，新的技術武裝自己的頭腦，破除制約創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，以提高工作效率，促進經(jīng)濟效益為目標，在實踐中不斷調(diào)整工作思路，創(chuàng)新性的開展工作，這樣才能起到事半功倍的效果。
關鍵在于落實心得體會(篇2)
按照遼陽市委、市直機關工委的要求，本人對xx同志的《關鍵在于落實》一文進行了深入系統(tǒng)地學習。通過學習，我深深地感覺到，抓落實，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對我們每一名領導干部工作能力的重要檢驗。具體到我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說，就是要充分履行職責，把抓落實與當前衛(wèi)生重點工作緊密結合，牢固樹立“落實就是不折不扣地執(zhí)行，落實就是實干，落實就是水平”的工作理念，真抓實干，抓出成效。
一、抓落實是我們事業(yè)發(fā)展的基礎
通過學習我深刻的認識到抓落實，說到底是一個事業(yè)心、責任感的問題。有沒有愿干事情、想干成事情，能干成事的強烈事業(yè)心和責任感。只滿足于發(fā)個文件、開個會議、打個電話，不深入基層、不了解實際的干部，不可能抓好落實。我們需要的是抓落實的干部，群眾歡迎的是辦實事的干部。當前，我國衛(wèi)生事業(yè)處于改革的攻堅期，也是我市建設特大型城市重要戰(zhàn)略機遇期，各種矛盾和困難將凸現(xiàn)出來。只有攻堅克難，乘勢而上，我們才能抓住和用好機遇，贏得未來發(fā)展的主動權；國家、省、市相關部門出臺了一系列推進醫(yī)改的具體思路、政策和措施，能否認真落實好相關政策和措施，是醫(yī)療體制改革成敗的關鍵。
二、抓落實要體現(xiàn)在具體工作中
抓落實，是對各級領導干部執(zhí)政為民的高度使命感和責任感的重要檢驗。把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，抓落實要結合具體工作實際，把人民群眾的滿意作為抓落實的出發(fā)點和落腳點。今年我市衛(wèi)生工作將緊緊圍繞“建設特大型城市”這一主題活動展開，認真落實唐志國書記講話精神，重點抓好以下幾項工作的落實。
一是狠抓“我為建設特大型城市做貢獻”主題實踐活動的落實?！拔覟榻ㄔO特大型城市做貢獻”是我們當前工作中的重心，我們要緊緊圍繞全市五大發(fā)展戰(zhàn)略，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)深入開展“我為建設特大型城市做貢獻”主題實踐活動，發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)的優(yōu)勢，送醫(yī)送藥到農(nóng)村、到社區(qū)、到基層，通過形式多樣的主題活動，把工作落實到基層，讓群眾實實在在感受到。
二是狠抓醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的落實。按照國家有關要求，今年重點是加強基層衛(wèi)生服務體系建設，提高基層醫(yī)療機構的服務水平。加大對縣級醫(yī)療機構的幫扶和投入，實施縣級骨干醫(yī)師培訓，切實加強縣級醫(yī)療機構水平。加大城市醫(yī)院對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室服務能力?；緦崿F(xiàn)農(nóng)民小病不出村，常見病不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。著力提升城市社區(qū)衛(wèi)生功能，積極開展全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）創(chuàng)建活動，加大對社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）的醫(yī)療技術支持，提升社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）服務能力。
繼續(xù)開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度，積極探索城市公立醫(yī)院改革試點，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化和重大公共衛(wèi)生服務項目的實施，解決群眾“看病難、看病貴”問題。
關鍵在于落實心得體會(篇3)
文章從充分認識抓落實在黨的領導工作中的重要意義，抓落實必須牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實必須具有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神，抓落實必須發(fā)揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，抓落實必須樹立正確的用人導向和形成完善的工作機制等五方面，強調(diào)了狠抓工作落實的重要意義及方式方法，并就怎樣抓好落實還例舉了毛澤東、鄧小平、xx、xx我們黨的主要領導人的論說，足以表明，抓落實一直是我們黨的主張，也是我們黨所希望和要求達到并能實踐好的傳統(tǒng)和作風。
所謂落實，具體的講就是各級管理人員切實負起責任，自覺地帶領和引導全體干部職工，將一個單位科學決策后的路線、方針、政策、工作任務、目標等付諸實施，達到要求。一個決策，一項工作，能否收到預期的效果，關鍵就在于落實，沒有落實，組織目標無法實現(xiàn)，再好的決策和戰(zhàn)略，也只能是一種幻想、一個泡影。
工作的落實是工作成效的具體體現(xiàn)。要想認真的抓落實，就要從認識、方法、制度、作風、本領等方面下功夫。一是要提高對抓落實的思想認識，“空談誤國，實干興邦”，反對空談，強調(diào)實干，注重落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領導工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，增強責任感、緊迫感，提高決策的執(zhí)行力，將精力全部用到干實事、抓落實上。二是要注重抓落實的方法，抓關鍵環(huán)節(jié)帶動全局工作、抓重大問題帶動日常工作、抓重點難題帶動一般工作，形成亮點，實現(xiàn)工作整體推進。三是要在抓落實制度建設上下功夫，要健全抓落實的工作責任制度和督促檢查制度，特別是健全激勵約束機制，完善干部考核評價機制，大力提倡實干精神。四是要加強抓落實的作風建設，要弘揚腳踏實地、求真務實，真抓實干的工作作風，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是抓落實的內(nèi)在和必然要求。五是要練抓落實的本領，工作中不僅要有抓落實的愿望，更要提高工作能力和自身素質(zhì)，練就抓落實的本領，要不斷創(chuàng)新的思想。不斷豐富更新知識，提高自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
可以說，落實是一種觀念、一種責任、一種意志也是一種文化。抓落實，關系到維護黨和政府的形象，關系到國家的前途與命運，關乎到群眾的利益是維護與保障，關系到領導干部為人的品格和做事的風格，也是對每個干部的思想品質(zhì)、工作作風和實際能力考驗。
關鍵在于落實心得體會(篇4)
今年9月中旬，我當選為民進綿陽市委文藝總支委員、一支部主委時市委領導對我提出要求：要在黨派工作和本職工作上“雙崗建功”，把黨派工作搞好的同時也要把本職工作搞好關鍵在落實。那么，落實什么？如何落實？落實的質(zhì)量怎么樣？這三個疑慮一直困擾著我的思緒，在學了川水電投永電委（20xx）33號文件后，使我茅塞頓開。我及時地組織部門職工共同學習了33號文件，并結合文件要求進行了討論，現(xiàn)將我的理解與心得以文字敘述如下：
一、文件中提到的“庸”。
我認為是指安于現(xiàn)狀、自我滿足，自甘平庸、自我懈怠。主要表現(xiàn)為固步自封、夜郎自大，倚老賣老，凡事都得看領導臉色辦，沒有開拓和創(chuàng)造性。做起事來只求過得去、不求過得硬；工作平庸，沒有突出的業(yè)績，在其位不謀其政，不干實事、很會“來事”，干一點點事情就表功表勞，人云亦云，好的契機又無能力無智慧把握，辜負企業(yè)的期望，白白浪費發(fā)展的機遇。
二、文件中的“懶”。
我認為主要是偷懶，這次我司搬遷辦公地點，我就發(fā)現(xiàn)有些職工，總認為有專門的“小工”，自己就高高在上，指手畫腳，動口不動手，橫草不拈，豎草不拿。還有一些同志打掃衛(wèi)生也是只做表面，或者看到領導到走過來，就急忙拖幾下，領導背影一過把拖把，掃把一扔開始呵斥人了。這一種連一點細小工作都好懶偷閑的人干起工作來，也是不仔細、不認真、不負責，守攤子、占位子、混日子。
還有一些人心懶，懶于思考。上邊怎么說，他也怎么說，以會議落實會議，一級一級傳文件，以文件落實工作；腿懶，懶于深入一線調(diào)查研究，只抓宏觀不抓微觀，安排工作遙控指揮，研究問題坐而論道，落實工作監(jiān)督、督查不力；該抓的不抓，該急的不急，見困難就縮，見問題就推，見矛盾就躲。一著急起來就眉毛胡子一把抓，這就是典型的智慧“懶”。它的存在說明了平時就不思進取。
三、文件中的“散”。
我認為就是思想麻痹無組織，無集體榮譽感。貪玩好耍，工作散漫，作風渙散，最典型的就是連一個最基本的誠信“守時”都做不好，表現(xiàn)的最明顯的就是遲到，早退，甚至半天都不在崗。實際工作中“神龍見首不見尾”；“身在曹營心在漢”，在崗位上不務正業(yè)、在辦公室心不在焉。一心想著一己之私，對自己有利可圖就巴心巴肝地給人服務，對自己沒有利益就懶心無常地愛理不理。工作落實中“賭資格”，“邦資歷”，一幅大佬的態(tài)勢就是不做事。一旦遇事上有政策、下有對策，搞配合與鄰為壑、推諉扯皮，本位主義，部門利益的觀念特別嚴重。危害公司發(fā)展，毀了這難得的今生共事緣分。
四、文件里提到的“冷”。
我認為是個人主義，是有些干部搞個人崇拜。這是舊的官僚主義、衙門作風，對來客來訪不熱情，見著官大的領導溜須拍馬，對辦事人員態(tài)度生硬。陽奉陰違，“開門歡迎你，關門收拾你”，“當面是人，背后是鬼”，“人前一套，背后一套”，“笑里藏刀，兩面三刀”；傷害職工群眾感情，破壞領導與領導之間，領導與職工之間，職工與職工之間的關系。綜上所述，我認為“庸、懶、散、冷”與“吃、拿、卡、要”，有著妖邪一般的密切關系。勾畫出了部分職工、干部浮躁的心態(tài)和作為。這種怪相的存和存在這種怪相的人，根本就談不上真落實，更加與執(zhí)行力靠不上邊。
一切都是事在人為，那么關鍵在于落實，就只有通過學習、討論，開展批評與自我批評，將各自的心思凝聚在公司的中心來，才能以這堅強的凝聚力來樹立好公司形象，落實好公司各項政策，才能提高執(zhí)行力去優(yōu)秀地完成、實現(xiàn)各項目標、計劃。
關鍵在于落實心得體會(篇5)
近期，我認真詳讀了《關鍵在于落實》一書，讀后，細細品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，作為企業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價值有所體現(xiàn)。
一、樹立正確的職業(yè)觀是做好落實的首要前提
在我們的社會環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。不管你是當科學家，還是做清潔工，或是當部長，都是為人民服務。國家主席劉少奇曾經(jīng)握著掏糞工人時傳祥的手說：你當清潔工是人民的勤務員，我當主席也是人民的勤務員。我們作為新時期的企業(yè)職工，肩負企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對待自己的崗位，對待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動落實工作要求，完成組織交給的任務。
二、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實的關鍵
不論你從事的是何種工作，你都應該全身心地熱愛，全身心地投入，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，保持高度負責、盡心竭力的精神。我們不應該以自己對本職工作沒興趣為借口，得過且過，更不應該以本職工作所得到的報酬少為托詞，消極怠工。美國著名思想家巴士卡雅說過：你在什么位置，就應該熱愛這個位置，因為這里就是你發(fā)展的起點。的確，我們只有在起點上上緊前進的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來越穩(wěn)。因此，只要對自己的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
三、服從組織的決定做好落實的天職
軍人以服從上級的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來說，都應該向軍人學習，服從企業(yè)的各項決定。不然，我們就無法貫徹落實企業(yè)的發(fā)展目標、戰(zhàn)略方針，企業(yè)描繪的美好藍圖也就不會實現(xiàn)。
沒有任何借口是具有較強執(zhí)行力和落實力的表現(xiàn)。作為企業(yè)的職工，我們應該明確，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，以服從企業(yè)的各項規(guī)定為天職，是做好落實的天職。
管理局結合近三年來企業(yè)發(fā)展的實際，結合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，對今后的發(fā)展方向又進行了準確把握，重新修訂了《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，它是落實各項具體工作的行動綱領，為我們干好工作提供了科學的理論、科學的方法和強大的精神動力，我們只有堅決貫徹落實《綱要》，才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應有的貢獻。
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