會議心得簡短【篇1】
20xx年是國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢發(fā)生重大變化的一年，也是人民銀行工作面臨重大挑戰(zhàn)、經(jīng)受重大考驗的一年，在人民銀行黨委的正確領導下，各級人民銀行辦公室深入學習實踐科學發(fā)展觀，忠實履行職責，緊密圍繞人民銀行的中心工作，堅持為人民銀行履行各項職能服務，為營造高效、安全、穩(wěn)定、和諧的履職環(huán)境提供保障，較好地履行了綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務的職能，支持了人民銀行工作的正常運轉(zhuǎn)。
在分析形勢時表示，隨著國際金融危機影響的不斷蔓延，20xx年我國實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的宏觀目標的任務十分艱巨，人民銀行的工作將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)，各級人民銀行辦公室作為所在行黨委的綜合事務部門和辦公運轉(zhuǎn)的樞紐，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終緊密圍繞全行中心工作任務，立足服務大局去謀劃和組織開展工作，為貫徹落實20xx年人民銀行工作會議部署的各項工作任務提供保障。
20xx年人民銀行系統(tǒng)辦公室工作的重點：一是繼續(xù)改進工作作風，規(guī)范辦公秩序。完善全行辦文、辦會、辦事工作程序，提高辦事效率，保證央行工作高效、有序運轉(zhuǎn);二是緊密圍繞全年中心工作，認真組織信息調(diào)研和報送。要完善信息調(diào)研工作制度，明確考核要求，落實崗位職責，不斷提高信息調(diào)研報送的水平;三是正確開展新聞宣傳，推動政務公開。要發(fā)揮新聞宣傳和政務公開在引導社會輿論，提高工作透明度，增強社會公信力等方面的重要作用，為履行中央銀行職責營造有利的外部環(huán)境;四是扎實做好內(nèi)部基礎管理工作。要切實采取措施，加強公文運轉(zhuǎn)、信訪、應急、保密、督查督辦、會議管理等基礎工作，完善應急管理預案，落實崗位職責，提高信息安全管理和應急處置等方面的能力。
最后，人民銀行系統(tǒng)辦公室工作的要求是：一是增強責任心，以高度負責的態(tài)度去對待每一項工作，忠實履行好辦公室的各項職責;二是增強計劃性，科學、合理地安排好各項工作和重大活動，做到統(tǒng)籌兼顧、突出重點、規(guī)范運行;三是增強敏銳性，嚴密關注轄內(nèi)經(jīng)濟金融動態(tài)，準確捕捉重要情況并組織反映，協(xié)調(diào)相關部門正確、及時地處理各類突發(fā)事件;四是增強協(xié)調(diào)性，要積極、主動地與外單位及行內(nèi)各部門溝通協(xié)調(diào)，做好服務工作，形成工作合力;五是狠抓督查落實，把督查督辦放在重要位置，嚴格執(zhí)行督查工作制度，及時把握工作進展情況。要通過全系統(tǒng)的共同努力，使人民銀行的辦公體系保持信息暢通、網(wǎng)絡安全、應急有效、運轉(zhuǎn)正常。
會議心得簡短【篇2】
為深入貫徹黨的十九大關于鼓勵引導人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動的決策部署，更好服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，近日，四川省聚焦人才“引育用留”關鍵環(huán)節(jié)，出臺《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》，著力造就一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的基層人才隊伍。
優(yōu)化入口關，強化基層力量。一是嚴格進入機關，讓干部來自基層。目前，基層和機關工作人員流動性差，機關干部普遍缺乏基層工作經(jīng)驗。作為指導基層業(yè)務部門，許多干部不了解基層工作的現(xiàn)狀，在指導基層業(yè)務時存在脫節(jié)現(xiàn)象。措施強調(diào)，省、市機關事業(yè)單位的招聘或聘用，基層工作經(jīng)驗成為硬杠桿，有效加強了干部隊伍建設。二是寬設基層入口，吸引更多社會人才加入基層。降低了基層公務員考試門檻，增加了大學生為基層項目人員服務的基層公務員考試，為更理想的社會青年提供了平臺，建立了基層人才流入的蕭條。三是精設綠色入口，為專業(yè)人才提供特殊渠道。加強從雙一流高校引進急需專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，鼓勵基層用人單位設立候鳥人才工作站，省級機關急需專業(yè)選拔和個別特殊職位，可以直接進入省、市機關和機構(gòu)，讓專業(yè)做好專業(yè)。
敞開“出口關”，科學拴心留人。“十條措施”對癥下藥，盤活基層優(yōu)秀人才。一是高度“出口”，暢通人才向上流動。“十條措施”的制定，暢通基層干部進入省、市部門通道，讓基層成為人才的“蓄水池”，成為機關的“輸血站”，形成人才到基層去、干部從基層來的用人導向。二是寬度“出口”，讓人才平行流動成為常態(tài)。推行事業(yè)單位崗編適度分離新機制，支持縣級機構(gòu)編制部門加大事業(yè)編制統(tǒng)籌力度，在全縣范圍內(nèi)實行動態(tài)管理、調(diào)劑使用。條條大路通羅馬，讓人才能夠發(fā)揮專長，在適合自己的崗位上有干勁、有作為、有出路。三是廣度“出口”，增強基層人才成長動力。開通了基層人才評價綠色通道，放寬了基層專業(yè)技術(shù)職稱評審年限，在推薦、申報評審國家和省級人才獎項、科技計劃項目時加大對基層人才的傾斜支持力度，樹立了在基層建功立業(yè)良好氛圍。
把住“人才關”，樹立正確導向。不入基層者，不足以察民情。來自基層，才能服務基層;
深入基層，才能了解基層;
歷經(jīng)基層，才能擔當作為。一是打造基層人才“主陣地”，讓基層成為優(yōu)秀的“代名詞”。“十條措施”鼓勵引導人才向基層流動，為基層傾斜各類政治待遇和保障，加大鄉(xiāng)村實用人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建人才智力幫扶機制，開通基層人才評價綠色通道，拓展基層了人才成長空間。二是重塑干部隊伍價值觀念，讓基層成為干部成長的“起點”。長期以來，“倒金字塔”觀念深入人心，基層各類資源與成長平臺處在末端，政治資源分配不均，優(yōu)秀人才對基層的認同感不強?！笆畻l措施”的制定，為基層厚實沃土，避免了“基層沒人去”“機關前途好”的亂象發(fā)生，進一步優(yōu)化了政治生態(tài)，激活了基層人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的新局面。
“十條措施”創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式，聚人才于基層，讓人才從基層成長起來。優(yōu)化“入口關”，敞開“出口關”，把住“人才關”。通過正三“關”，讓基層人才守得住初心、經(jīng)得起磨礪，留在基層、戰(zhàn)斗在基層、奉獻在基層，讓基層成為鍛造和培育好干部的“搖籃”。
會議心得簡短【篇3】
“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！弊?018年11月，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來安徽鳳陽縣武點鎮(zhèn)工作已經(jīng)一年有余，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作，越來越能理解鄭板橋這句詩的含義。一年基層路，走來不尋常。個中滋味，感觸良多，有咸有淡有苦有甜。
深入基層，耐住“咸”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須時常走出辦公室，深入一線，以群眾為師與群眾為友。要到反映問題多的地方去，到矛盾糾紛集中的地方去，到群眾最需要的地方去，察真情解民憂辦實事。真正沉下身子努力干，擼起袖子加油干，把汗水灑在基層，把笑聲留在一線，用滿身的“咸”味打通服務群眾的“最后一公里”。一年中，通過督察秸稈禁燒，我體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辛勞；
通過扶貧走訪，我懂得了貧困家庭的艱難；
通過辦理申請，我深感行政審批的繁多……“一分部署，九分落實”，上級黨委政府的各項部署惟獨植根基層的沃土，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落地生根，開花結(jié)果才干真正讓廣大群眾分享改革的紅利。推動落實必須出更多力，流更多汗才干讓惠民政策不走樣，理論宣傳不過場，幫扶資金不打折。
無私奉獻，守住“淡”
“果實的事業(yè)是尊貴的，花朵的事業(yè)是美麗的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭?！狈瞰I是任何一個崗位都需要的品質(zhì)，但辦公室的奉獻不是單純的加班加點，不計酬勞的“小奉獻”，而是“計利當計天下利”“不待揚鞭自奮蹄”的“大奉獻”。每日至少要提前十分鐘到辦公室開啟簽到記錄器，打掃地面衛(wèi)生，檢查辦公電話傳真機是否正常，打印機粉墨是否充足等工作。認真做好打印紙文件夾檔案盒等辦公物品的發(fā)放登記，每當有文件傳真要及時接收并向分管領導匯報。假如上級領導來督查工作，要提前半個小時把會議室打掃干凈，擺放好桌椅，空調(diào)調(diào)到適宜的溫度，備好茶水，打印匯報材料等等。督查結(jié)束后要根據(jù)會議精神，及時寫好政務信息宣傳報道。“辛勞繁瑣勞苦”是辦公室工作的代名詞，沒有堅定的信念奉獻的精神，是無法在平庸的崗位上做出不平庸的業(yè)績。惟獨在辛勞面前多思進，繁瑣面前多思責，勞苦面前多思得，才干真正樹立“綠葉精神”，堅定擯棄“板凳沒坐熱，就想要提拔”的浮躁功利心態(tài)。
不忘初心，吃得“苦”
武點鎮(zhèn)地處鳳陽西南角，經(jīng)濟發(fā)展慢環(huán)境質(zhì)量差工作推動難。雖然之前已經(jīng)做好思想打算，但是當自己真正面對現(xiàn)實時，怎一個“苦”字了得，這里沒有城市的繁華校園的書香親友的關懷。雖工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但和農(nóng)村并無幾樣，日出而作，日落而息，冬季晚上八點之后想吃頓夜宵都很艱難?！吧厦媲l線，下面一根針”，白加黑“5＋2”的模式已是常態(tài)，天天需要不停地跑腿傳話撰寫材料；
早上最早到，晚上最后走；
周六周日處于機動狀態(tài)，或加班，或開會。面對環(huán)境苦工作苦心理苦的困境，自己不忘初心，吃得苦中苦，痛并快樂著，把吃苦當成一種成長，一種磨煉，一種財富。
滿滿點贊，品得“甜”
在基層工作，領導的信任和群眾的滿足是我最大的動力和慰藉。一年來，當看到自己熬夜加班，被打回重寫修改多次的材料最終印成了文件，促進了工作，得到了認可，就會覺得自己的崗位雖然平庸但有著重要的意義。當自己不辭辛勞，主動幫助領導籌備全鎮(zhèn)黨員大會的打算工作：制作席卡調(diào)節(jié)音響核對材料打印文件通知人員會議簽到等等，會后領導一個肯定的眼神；
或幫助特扶家庭到縣衛(wèi)計委辦理證明，事后群眾一聲發(fā)自內(nèi)心的感謝，總能觸動自己最敏感的神經(jīng)，雖然很細微，卻彌足珍貴。
未來的路很長，我將保持“如臨深淵如履薄冰”極端負責的工作作風，秉承“無怨無悔，責任擔當”無私奉獻的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，多一些實干少一點計較，多一些擔當少一點推諉，多一些成績少一點抱怨，為武點鎮(zhèn)的美好明天添磚加瓦。
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會議心得簡短【篇4】
為了使我行存款能有較大的突破，新的領導班子非常重視個人業(yè)務的發(fā)展，行長帶領全行上下團結(jié)一致，群策群力，全身心投入到營銷工作中，行領導放棄了一個個休息日，挑燈夜戰(zhàn)，日夜奔波，先后營銷了中建一局市項目部、供水公司、電影公司、煙草公司職工獎金等幾家代工單位，沉淀資金達到800余萬元。為了吸收存款，我們的員工對支行所在街道社區(qū)進行了拉網(wǎng)式宣傳，讓客戶首先對我們的產(chǎn)品有所了解，接受我們的產(chǎn)品，使用我們的產(chǎn)品，提高了我行的市場競爭能力。
二：堅持以客戶為中心，行領導實行坐班制，實行窗口彈性服務。
業(yè)務快速發(fā)展，原有的三個對私營業(yè)窗口已遠遠不能滿足客戶的需求，面對如此的柜面壓力，在原有員工人數(shù)不變的基礎上，行領導及時做出決策，對對私營業(yè)窗口實行彈性工作制，開辦四個對外營業(yè)窗口，并且在營業(yè)大廳設立了低柜區(qū)，把理財、基金業(yè)務放到客戶經(jīng)理低柜區(qū)來做，這樣更加強了客戶經(jīng)理與客戶的面對面溝通，有助于我行的新產(chǎn)品向客戶推介與營銷，上半年我行代銷基金產(chǎn)品。銷售總額達到2500萬元。
前臺柜面基本業(yè)務與大廳理財業(yè)務的分流經(jīng)過這樣的合理布局，才使柜面壓力得到進一步緩解，每位員工都充分發(fā)揮了自己的所能，有充分的時間與客戶進行溝通，在和客戶的交流中，也就能了解到客戶所想，客戶所需，充分挖掘客戶資源,做到得心應手、不慌不亂。
三、搭建高端客戶服務渠道。
緊抓我們的vip客戶，切實為客戶提供差別化，個性化服務，即我們的客戶經(jīng)理首先根據(jù)客戶的愛好，特點，為客戶推薦最適合的產(chǎn)品，讓客戶感覺到我們服務，對vip客戶堅持實行綠色通道，讓客戶彰顯自己的尊貴身份。
行領導班子每天輪流在大廳值班，現(xiàn)場解決工作中的難題，大堂經(jīng)理與客戶經(jīng)理，柜員相配合，發(fā)現(xiàn)潛在客戶時，大堂經(jīng)理在第一時間把信息反饋給客戶經(jīng)理，便于客戶經(jīng)理對客戶進行及時的維護。通過大堂經(jīng)理與客戶經(jīng)理的密切配合，我行在營業(yè)大廳共發(fā)現(xiàn)高端vip客戶150戶，總計挖掘存款達到了1500多萬元。
由于大量資金需投放市場，加上股票、基金的熱銷，致使我行的個人儲蓄存款開始出現(xiàn)下滑趨勢，對此行領導及時制定了非儲蓄崗位員工吸儲考核辦法，調(diào)動了全行員工的工作積極性，鹽湖支行全員并肩作戰(zhàn)，協(xié)同合作，為存款增長作好堅實后盾。
堅信“天道酬勤”，有付出一定會有回報，在今后的工作中，我們一定會再接再勵，使我行的各項業(yè)務都更上一層樓!
會議心得簡短【篇5】
氣候資源概論
氣候資源是指能為人類經(jīng)濟活動所利用的光能、熱量、水分與風能等，是一種用的可再生資源，也是我國的十大自然資源之一。包括太陽輻射、熱量、水分、空氣，風能等。它是一種取之不盡，又是不可替代的。
水資源緊缺是全球關注的問題，我國是一個水資源嚴重短缺的國家，我國年人均占有水量2 200 m3，為世界人均水量的30%左右，聯(lián)合國據(jù)此已將我國列為13 個主要貧水國之一。氣候變化是水資源變化的主要影響因素之一，我國西部地區(qū)水資源匱乏，氣候條件惡劣。近十幾年來全球氣候變暖對我國西部地區(qū)影響顯著，西北大部分地區(qū)出現(xiàn)了降水與徑流增加、冰川消融加速、湖泊水位上升、大風與沙塵暴日數(shù)減少、植被有所改善等現(xiàn)象。但綜合西部地區(qū)人文環(huán)境對西部水資源的利用率，氣候變化對西部地區(qū)水資源的正面效應，仍遠遠不及人文環(huán)境對西部地區(qū)水資源的負面效應影響作用大。筆者分析氣候變化對西北地區(qū)水資源的影響，并結(jié)合該地區(qū)對水的需求情況分析，提出了相應的對策措施，以期更好地解決西部地區(qū)缺水情況等環(huán)境問題，趨利避害從可持續(xù)發(fā)展的觀點采取戰(zhàn)略對策，充分利用氣候資源，保護生態(tài)環(huán)境，為西北生態(tài)環(huán)境建設和經(jīng)濟社會發(fā)展提供科學依據(jù)。
我國西北地區(qū)氣候變化正經(jīng)歷由暖干向暖濕轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變在西北西部包括新疆、河西西部、祁連山區(qū)及青海的部分地區(qū)表現(xiàn)更加明顯，氣溫升高，降水量增加;而西北東部目前仍比較干旱，氣溫升高，降水量減少，主要在陜西。西北干旱區(qū)近50 年氣候變化是以0． 22 ℃ /10a 的速率變暖。各季均有增溫趨勢，對于西北干旱區(qū)氣溫的持續(xù)上升，升溫最明顯的是秋冬季。除庫車外，其他各區(qū)氣溫有升高趨勢，其中北疆和柴達木盆地氣溫升高趨勢大;而氣溫升高趨勢是南北高，中間低。降水量增加趨勢為從東南向西北遞增。20 世紀60 年代以來，南北半球中緯度西風帶不斷加強，許多副熱帶大部分降水量減少，熱帶地區(qū)降水量增多，高緯度地區(qū)降水量趨于增多，我國西北地區(qū)年降水量在緯度較高且屬于西風帶氣候區(qū)的新疆、甘肅河西地區(qū)以及屬于青海高原絕大部分地區(qū)近44 年來年降水量表現(xiàn)為小幅增加趨勢，其增加速率為3． 20 mm/10a;而緯度較低且屬于季風帶氣候區(qū)的青海東南部、甘肅河東、寧夏及陜西年降水量表現(xiàn)為小幅減少趨勢。根據(jù)降水量距平的年變化研究表明，后30 年旬平均降水量比前30 年增加，在一年當中降水量增加的主要時段為冬季12 月到初春。
氣候變化對西北地區(qū)降水量影響有顯著的地域差異，西部降水量增加，但東部降水量減少。對比以前的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，新疆地區(qū)降水量顯著增加的分析結(jié)果與胡汝驥等的研究結(jié)論一致。西北地區(qū)旬降水量氣候平均值的差異反映了新疆降水量增加的氣候特征。左洪超等研究指出，新疆地區(qū)是西北地區(qū)降水量增加最快的地區(qū);黃玉霞等對西北地區(qū)降水量的研究也指出，近40 年中除青藏高原東北區(qū)及西北東部區(qū)降水呈下降趨勢外，其余各區(qū)呈上升趨勢。因此新疆及周圍地區(qū)降水量具有增加趨勢，但西北地區(qū)東部降水量沒有增加，反而減少?？傮w來說，降水量在西北地區(qū)既有增加，又有減少，減少的幅度大，增加的幅度小，但增加的時段長。
普及水資源安全憂患意識，增強節(jié)水觀念以持續(xù)發(fā)展理論為指導，研究區(qū)域人口、資源、環(huán)境和發(fā)展的協(xié)調(diào)問題。首先要控制人口過快增長，把人口數(shù)量控制在自然資源能夠承載的適當范圍內(nèi);同時要提高人口質(zhì)量，要廣泛地宣傳、細心地教育，增強人們的環(huán)境保護意識，讓人們深刻意識到氣候變化對水資源影響，以及在糧食問題、資源問題、環(huán)境問題、發(fā)展問題上的重要性，理解節(jié)水的必要性，使人們在日常生活中能夠積極配合治理工作。
加強水資源的統(tǒng)一管理與合理利用，加大水利工程措施的力度繼續(xù)開展氣候預測研究，在預測未來氣候變化對該地區(qū)可能引起的氣候災害的同時，進行氣候災害損失評估和預測研究，為區(qū)域PRED 協(xié)調(diào)發(fā)展和國民經(jīng)濟發(fā)展決策提供科學依據(jù)。另一方面，應采取應急的工程措施，在冰川、積雪融化區(qū)修建蓄水工程，將融化的水保存起來，這些工程要強調(diào)防滲和減少蒸發(fā);而在灌區(qū)要改變傳統(tǒng)的灌溉方式，實行節(jié)水灌溉，充分利用和保護這些水資源。對于工業(yè)用水應該選擇相應的水質(zhì)并提高水的重復利用率，對于用水要求不高的工業(yè)應該選擇一些品質(zhì)較差的水并盡量達到多次或重復利用，以免浪費水資源。在適當?shù)臅r候可以啟動南水北調(diào)西線工程，這樣不僅可以大大緩解西北地區(qū)的缺水問題，而且可以改善生態(tài)環(huán)境，提高水資源的可再生能力。地下水的超量開采是造成西北地區(qū)生態(tài)環(huán)境惡化的一個關鍵性因素，所以在開源與節(jié)流并重的同時還應該控制地下水的開采量，使之控制在合理的范圍內(nèi)。
改善農(nóng)業(yè)技術(shù)，健全環(huán)境治理法規(guī)體系以持續(xù)發(fā)展理論為指導，科學論證區(qū)域PRED 各個方面，科學用水，最大可能保護生態(tài)環(huán)境防止公害，針對西北地區(qū)有計劃地對棄耕地、鹽堿地進行改良，加大植樹造林規(guī)模，并且建造水源涵養(yǎng)地。此外，還要堅持發(fā)展“雨養(yǎng)”農(nóng)業(yè)，既能充分利用降水而又不需很多投資的節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)。而在具體的農(nóng)業(yè)措施過程中，盡量采取留茬免耕技術(shù)。在改善農(nóng)業(yè)技術(shù)的同時，也要看到環(huán)境治理法規(guī)體系在農(nóng)業(yè)發(fā)展中起到的重要作用，各種環(huán)境治理措施都必須有法規(guī)體系和執(zhí)法部門來約束。建立健全環(huán)境治理的法律、法規(guī)和制度，充分發(fā)揮政府執(zhí)法部門的監(jiān)督管理作用，加強政府管理部門的執(zhí)法力度是西北干旱地區(qū)生態(tài)環(huán)境治理成功的根本保障。
綜上分析可知，氣候變化對西北地區(qū)水資源的影響已經(jīng)成為一個不容忽視的問題。氣候變化對西北地區(qū)水資源的影響雖有明顯的地區(qū)差異，但總體來講正面影響大于負面影響。而該地區(qū)的需水情況因為近年來人文因素的破壞較大，氣候變化對水資源的正面效果仍不能使該地區(qū)擺脫需水緊張的情況。脆弱的生態(tài)環(huán)境，疊加人為活動的影響，對生態(tài)環(huán)境建設的難度加大。從西北地區(qū)水資源與其他自然資源開發(fā)利用的關系看，無論土地開發(fā)還是礦產(chǎn)資源利用，均要以水資源為基礎。應當以水為中心確定土地開發(fā)規(guī)模和生產(chǎn)力布局，著力探索有利于生態(tài)環(huán)境的內(nèi)涵發(fā)展方式。從水與社會經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的關系看，西北普遍的情況是經(jīng)濟用水擠占了生態(tài)用水，矛盾的焦點在于水。面臨這樣的環(huán)境條件，在今后西北生態(tài)環(huán)境的建設過程中，應適當調(diào)整修復措施，以適應氣候轉(zhuǎn)暖情況下生態(tài)環(huán)境的良性演化。目前來看，西北地區(qū)水資源情況仍不容樂觀，應該繼續(xù)時刻關注氣候變化對該地區(qū)水資源的影響，提高人民節(jié)水意識，逐步開展水利工程，運用適宜的農(nóng)業(yè)技術(shù)，建立更健全的法律法規(guī)制度，加快西北生態(tài)環(huán)境的改善，促進西部大開發(fā)。
會議心得簡短【篇6】
7月13日上午按照規(guī)定召開外派招商工作現(xiàn)場及視頻匯報會議，會上陳縣長與王局長針對目前招商情況進行了分析、指導、總結(jié)，為下一步招商工作順利開展確定了思路，指明了方向。
體會如下：
1、堅定信念、敢于吃苦，勇往直前。
招商工作是一項艱難的工作，既要敬業(yè)、又要執(zhí)著，還要創(chuàng)新思路、主動出擊、廣交朋友、以情招商，了解商河縣的基本情況、資源優(yōu)勢及優(yōu)惠政策。
積極參加各種社會公益、社會團體活動。
做好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力。
2、參加展會，整理資料，篩選高、新、名、優(yōu)、特等高端企業(yè)。
在外接觸企業(yè)很多，并不是所有規(guī)模企業(yè)就適合到我縣投資，企業(yè)有的要求，我們有條件，要根據(jù)我們自己產(chǎn)業(yè)情況進行對接、學會篩選，了解這個企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展狀況以及產(chǎn)業(yè)配套情況進行對接，要瞄準工業(yè)項目、知名品牌企業(yè)、產(chǎn)業(yè)配套企業(yè)、上規(guī)模的大企業(yè)，在這些企業(yè)中尋找與我縣的接洽點。
用自己的真誠和敬業(yè)的精神得到企業(yè)家們的認可。
使他們從不知道商河到深入了解商河，從沒來過商河到熟悉商河，才能讓企業(yè)來商河放心、安心、順心。
確保項目落地。
會議心得簡短【篇7】
意志是基層戰(zhàn)“疫”的壓艙石。本次疫情是新中國成立以來傳播速度最快，防控難度最大的一次公共衛(wèi)生事件。疫情使你們放棄了與家人團聚的機會重回崗位。返崗當日，領導班子立即召開緊急會議部署防疫工作，你們第一時間奔赴掛點村。防疫工作不同于日常工作，工作的重點是提醒意識薄弱的村民提高警惕和阻斷一切病毒傳播的可能，入戶宣傳、村莊消殺都必不可少。高強度的工作壓力下，唯有堅定的意志才能支撐著前行，它是基層工作者的壓艙石，是前進的動力。
態(tài)度是基層戰(zhàn)“疫”的驗金石。疫情也是一場大考，疫情期間所有干部取消休假，全身心投入疫情防控中，這也是檢驗“真金”的過程。**指出，在充分肯定成績的同時，各級黨委和政府必須高度警惕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，不獲全勝決不輕言成功。在本次疫情防控過程中，你們從未有過任何消極怠慢的情緒，涌現(xiàn)出許多先進事跡，有的堅守卡口數(shù)日，有的帶病堅守崗位……用實際行動，表達自己對工作的積極態(tài)度，這是一種品德，更是一種責任。疫情面前，它是基層工作者的驗金石，是真實的證明。
行動是基層戰(zhàn)“疫”的鋪路石。防疫工作不是嘴上功夫，更不是花拳繡腿。作為一名基層工作者，優(yōu)秀的行動力尤為重要。本次疫情防控的過程，你們加強外出人員追蹤跟進;每家每戶電話排查、入戶摸排;聯(lián)合各村落實出入登記、限次出行、體溫監(jiān)測等重點防控，實施地毯式排查，最大限度發(fā)揮了基層干部在疫情防控中的阻擊作用，牢牢筑起疫情防控的堅強堡壘。通過每一次任務的執(zhí)行，展現(xiàn)出真正的行動力。敢為人先，它是基層工作者的鋪路石，是前行的動力。
戰(zhàn)“疫”面前，感謝你們一路前行!相信在大家的眾志成城、齊心協(xié)力，一定能迎來最終的勝利。
會議心得簡短【篇8】
很榮幸在大二學習當中就得到如此珍稀的一次參加團校培訓的機會。盡管這只是一段時間的學習，但這段時間對于我自己的提升卻是一個大幅度的轉(zhuǎn)變。下面，就將我在團校學習中的心得闡述如下，作為一名學生干部，我們必須具備的素養(yǎng)。
務實、高效、創(chuàng)新的工作新模式
自從參加業(yè)余團校的學習以來,每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學問的道理到領導藝術(shù)的技巧，從正確思維方式的重要性到網(wǎng)絡化創(chuàng)新的特點，團校在方方面面為我們
留下了無盡的思考觸點。作為一個學生干部，我想將團校所學的知識結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學生干部的幾點體會。這些歸根到底就是六個字--務實、高效、創(chuàng)新。團學工作有轟轟烈烈的時候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學生干部付出耐心而細致的努力。因此，踏實成為
言外之意是小和尚不洗碗，當然就不會打破碗。同理，我們多做事，就必然會多犯錯。如同誤差一樣，這些錯誤是不可避免的，但可減小。犯錯誤之后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對自己的懷疑和放縱。每一個錯誤背后就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來。當然也不能為了避免犯錯而推脫工作，如此，你永遠只能在原地打轉(zhuǎn)。作為一名學生干部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對上級下達的命令包攬無余，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學生干部都得到鍛煉的機會。在以后的工作中，我們更要注重培養(yǎng)責任心，敢于承擔任務，承認錯誤。將每一件事都能恰到好處地落實到實處。
一、自身素養(yǎng)，人格魅力
一名學生干部，想要得到其他同學的期許與信任，首先必須有較高的素養(yǎng)和人格魅力。這其中，政治素養(yǎng)就是必備的一種。在團校的
二、團隊精神，領導風范
分團委學生會都是一個龐大的機構(gòu)團體，一切工作的運轉(zhuǎn)不是一個人所能肩負的，需要每一個人去承擔，所以合理分工，團隊精神極其重要。在素質(zhì)拓展的齊頭并進和基地訓練兩項活動中，團隊精神都得到了非常好的驗證。在80后逐漸登上歷史舞臺的這個時代，團隊更是作為一項重要精神宣傳。多數(shù)出生獨生家庭的80后，缺失了許多團隊合作的機會，所以在校園這個珍稀的舞臺上，我們更要注重團隊意識。當然，一個團隊只有合作是遠遠不夠的，他同樣需要一個精明的領導。在素質(zhì)拓展基地訓練的罐頭鞋活動中，有些隊友便將失敗歸咎于隊長領導無方。作為領導，他就必然要吸收各方面意見，并在短時間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個“精英意識”。作為一名學生干部，我們不能只以普通學生的水平要求自己，潛意識里就應該存在精英的標準。
三、經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新機制
在素質(zhì)拓展基地活動中，一開始，大家都不愿意總結(jié)活動的經(jīng)驗，急于進行下一個項目，但在教練的強制執(zhí)行下，我們對各個活動都進行了探討交流，從中不僅得到了活動的經(jīng)驗，也感悟了許多生活的內(nèi)涵。我們要學會[大學團校心得體會(共2篇)]用經(jīng)驗辦事。經(jīng)驗是一支加速劑，有時你付出了比別人多許多倍的努力，但成績卻不盡如人意，因為他比你有經(jīng)驗，比你少了一個探索的過程。古語道：他山之石，可以攻玉。不僅他人的經(jīng)驗，自己在辦事過程中獲得的教訓也應該及時記錄，便于以后工作更順利地進行。但決不能按圖索驥地走，繼承的同時應該也有創(chuàng)新的元素。新事物總會代替舊事物，“逆水行舟，不進則退”，停滯不前就是后退。無論是在制度還是具體的辦事方法，我們都要不斷創(chuàng)新，提高工作效率和工作
會議心得簡短【篇9】
在黨史學習教育過程中，大家來到紅色圣地緬懷先烈、明理增信、感悟精神、凝聚力量，讓我實實在在地接受了一次精神淬練與升華。
一是更加深入地學習了解歷史、深刻地感悟遵義會議精神。通道、黎平、猴場，扎西、茍壩、會理，遵義會議前后的幾次重要會議的史實，讓我對遵義會議的理解由點及面，更加清晰地認識了遵義會議的豐富組成和歷史脈落，更加辯證地認識了遵義會議的歷史地位和重要作用?！皩嵤虑笫恰ⅹ毩⒆灾?、堅定信念、民主團結(jié)、敢闖新路”的遵義會議精神，正是中國共產(chǎn)黨優(yōu)秀品質(zhì)和強大生命力的客觀體現(xiàn)和實踐養(yǎng)成。在黨的建設新征程中學習感悟遵義會議精神，汲取黨的精神譜系中的營養(yǎng)與力量，方能戰(zhàn)勝困難險阻，奪取更大勝利。
二是更加清醒地認識黨的偉大和先進性，真正明白黨的領導是歷史和人民的選擇。中國共產(chǎn)黨始終把為人民謀幸福、為民族謀復興作為初心和使命，團結(jié)帶領人民推翻了“三座大山”，建立了人民當家作主的中華人民共和國。四渡赤水、突破烏江……正是遵義會議開啟了勝利的新篇章。中國共產(chǎn)黨的領導地位不是自封的，而是中國歷史發(fā)展的必然，是中國人民的選擇。作為在人大工作的同志，我們應當更加自覺地堅持黨對人大工作的全面領導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動保障黨委重大決策部署在人大各項工作中得到有效落實。
三是更加深刻地領會了馬克思主義中國化的意義作用，從而增強理論武裝的思想和行動自覺。將馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合，是中國取得成功和實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵所在。當前，我們要更加深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做新思想的堅定信仰者和忠實實踐者，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導工作實踐。
黨史學習還在路上、現(xiàn)代化建設仍在征途，我一定會帶著這次學習的收獲感悟，更加堅定信念、勤勉工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在人大財經(jīng)預算工作中作出積極貢獻。
會議心得簡短【篇10】
20**年5月份14日至15日，我有幸參加了由梁平縣委領導，梁平縣委黨校組織實施 的為期兩天的“梁平縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建專題培訓”。雖然只有短短的兩天時間，但梁平縣委所組織搭建的學習交流平臺，卻讓我是獲益匪淺，學到了許多無法在生產(chǎn), 生活中獲得的豐富知識和先進理念。
5月份14日縣委兩新工委書記周江平同志就當前熱點——群眾路線教育實踐活動任務與方法步驟的分析與簡述，讓我們?nèi)w參訓人員豁然開朗。他講到目前黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中起不了模范帶頭作用。黨組織不找黨員，黨員也不找黨組織。作為一名黨建工作者，我深感憂慮。的確如此，在日常生產(chǎn)和生活中，有許多黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時時發(fā)生，工作任務安排時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至于參加組織活動也看著是一種額外的負擔，交納黨費也不積極主動。所有這些都是與黨組織所要求的'格格不入的。通過對不合格黨員的處理工作的學習，我將在以后的工作中加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況。
同時兩天的學習，也讓我明白黨組織在非公有制企業(yè)起著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，在非公有制企業(yè)建立黨支部能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到加強，使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業(yè)中開展黨建工作，不以個人交情來建立組織，參照工會法、勞動法實施搞好民營企業(yè)黨建。結(jié)合梁平縣回龍煙花黨支部的具體情況，我認為要充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，我們必須建立以董事長、總經(jīng)理、廠長是中心，書記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發(fā)放，使內(nèi)部黨組織處于失語狀態(tài)的企業(yè)進行引導，從政治體制、經(jīng)濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，利用黨的這個渠道起網(wǎng)絡的作用，提供信息反饋和方向性的政策，法規(guī)信息溝通，發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導作用，最大限度促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，人民得實惠。
學習的時間緊、任務重，我認真理會每一課題的內(nèi)容，仔細觀察平偉實業(yè)， 悅達汽車，新合儲運等先進地方的經(jīng)驗，運用到具體工作中，黨組織建設不能就黨建講黨建，必須把黨的建設與村委會民主有機結(jié)合起來，通過提升黨組織的領導，推動村民自治。非公制黨建必須理順好董事長、廠長、總經(jīng)理是中心，書記是核心的關系，變老總的黨支部為黨的支部，充分發(fā)揮黨的核心作用，為經(jīng)濟建設提供強有力的組織保障。
總之，兩天的學習，定會讓我的工作如虎添翼，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點： 1、不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平，積極與周圍黨員就黨的理論進行討論、學習。2、經(jīng)常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯(lián)系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發(fā)展情況。 3、在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業(yè)務水平，努力鉆研專業(yè)知識。 4、盡自己所能幫助周圍的人，以集體利益為重，以人民利益為重，樂于奉獻，勇于自我犧牲。
會議心得簡短【篇11】
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務及給自己授權(quán);對業(yè)務而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設中的冰山一角，但也是合規(guī)建設的重要基石。如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務柜員間業(yè)務處理合規(guī)性的有力手段。
三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
會議心得簡短【篇12】
10月26日，我們鄉(xiāng)觀看了自治區(qū)第八次黨代會現(xiàn)場直播并聽取了自治區(qū)黨委書記張春賢代表第七屆委員會在大會上做的名為《變化變革敢于擔當務求實效為實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安而奮斗》的工作報告。會后,我們要認真學習領會第八次黨代會精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際貫徹落實好。
本次會議緊緊圍繞“改革發(fā)展和團結(jié)穩(wěn)定”這一主題，以“富民強縣”為目標，貫徹落實中央新疆工作座談會精神，實事求是地總結(jié)了自治區(qū)第七次黨代會以來的工作和基本經(jīng)驗，科學分析了新疆面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確提出了今后五年推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安、全面加強黨的建設的目標任務、工作重點和關鍵措施，集中反映了全疆廣大黨員和各族人民群眾的意愿，這次黨代會將對我們新疆未來的發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。通過對張春賢書記的講話報告的學習,使我初步領會此次黨代會精神,更加充分在了解了目前面臨的形勢和發(fā)展機遇,也使我對今后五年改革發(fā)展穩(wěn)定工作、努力構(gòu)建社會主義和-諧察布查爾，以及察布查爾未來發(fā)展的宏偉藍圖充滿了信心，充滿了期盼。通過學習，談談內(nèi)點體會：
一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。貫徹學習好第八次黨代會精神，是當前和今后一個時期內(nèi)全縣壓倒一切的首要政治任務。通過此次學習，使我深刻領會到張春賢書記重要講話的精神實質(zhì)。作為一名鄉(xiāng)級領導干部，要有堅定的政治信仰和全心全意為人民服務的精神，這就要求我們要不斷加強學習，在今后的工作中，把學習當作工作的要求，從而指導自己的行動。牢固樹立長期堅持學習的觀念，做到活到老學到老，要掌握學習方法，切實用學習武裝自己，提高自己，做到學以致用，在學習中努力增長自己的才干。要善于向領導學習，要虛心向身邊的同志學習，要學會在實踐中學習。要養(yǎng)成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織學習與個人自學集合起來，一方面積極參加集中組織學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增加新本領。
二是不斷增強自律意識職責意識。我作為一名鄉(xiāng)級領導干部，在工作中要緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，堅持在工作中與大家齊心協(xié)力、同心同德，加強改進工作作風，做到求真務實，努力提升業(yè)務素質(zhì)和工作水平，徹底轉(zhuǎn)變自己的工作思路和工作方式方法，切實履行好自己的工作職責，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，在實際工作中，我會認真學習和領會新的理念，學習別人的先進經(jīng)驗，不管在什么崗位，永遠恪盡職守,以實實在在的工作能力使人信服,要一如既往的勤勤懇懇工作，扎扎實實做事，把精力投入到工作中，把心思傾注到工作上。認真做好縣委交辦的各項工作任務，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能從真正意義上提高自己的工作能力三是加強與同事團結(jié)協(xié)助，構(gòu)建和-諧辦公氛圍。作為加強黨的執(zhí)政能力的'重要內(nèi)容，“和-諧”成了當前廣大干部群眾議論的熱門話題，也成了媒體宣傳的關鍵詞，構(gòu)建和-諧人際關系，要堅持以人為本，與人為善，以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺，切實做有利于事業(yè)、有利于團結(jié)的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結(jié)一致干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
總之，作為我鄉(xiāng)的領導干部，我以百倍的責任意識、憂患意識、政治意識付諸貫徹張春賢書記重要講話精神，認真履行好本職工作，在本職工作中要不斷地提高敢于擔當、敢于負責、敢于創(chuàng)新的能力，用自己的實際行動來履行好崗位職責，樹立黨員干部的良好形象。在今后的工作中要更加嚴格要求自己，不斷學習，發(fā)揚默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的精神，為建設民生、宜居、人文、幸福察布查爾而努力奮斗
20xx年是國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢發(fā)生重大變化的一年，也是人民銀行工作面臨重大挑戰(zhàn)、經(jīng)受重大考驗的一年，在人民銀行黨委的正確領導下，各級人民銀行辦公室深入學習實踐科學發(fā)展觀，忠實履行職責，緊密圍繞人民銀行的中心工作，堅持為人民銀行履行各項職能服務，為營造高效、安全、穩(wěn)定、和諧的履職環(huán)境提供保障，較好地履行了綜合、協(xié)調(diào)、參謀、服務的職能，支持了人民銀行工作的正常運轉(zhuǎn)。
在分析形勢時表示，隨著國際金融危機影響的不斷蔓延，20xx年我國實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的宏觀目標的任務十分艱巨，人民銀行的工作將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)，各級人民銀行辦公室作為所在行黨委的綜合事務部門和辦公運轉(zhuǎn)的樞紐，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，始終緊密圍繞全行中心工作任務，立足服務大局去謀劃和組織開展工作，為貫徹落實20xx年人民銀行工作會議部署的各項工作任務提供保障。
20xx年人民銀行系統(tǒng)辦公室工作的重點：一是繼續(xù)改進工作作風，規(guī)范辦公秩序。完善全行辦文、辦會、辦事工作程序，提高辦事效率，保證央行工作高效、有序運轉(zhuǎn);二是緊密圍繞全年中心工作，認真組織信息調(diào)研和報送。要完善信息調(diào)研工作制度，明確考核要求，落實崗位職責，不斷提高信息調(diào)研報送的水平;三是正確開展新聞宣傳，推動政務公開。要發(fā)揮新聞宣傳和政務公開在引導社會輿論，提高工作透明度，增強社會公信力等方面的重要作用，為履行中央銀行職責營造有利的外部環(huán)境;四是扎實做好內(nèi)部基礎管理工作。要切實采取措施，加強公文運轉(zhuǎn)、信訪、應急、保密、督查督辦、會議管理等基礎工作，完善應急管理預案，落實崗位職責，提高信息安全管理和應急處置等方面的能力。
最后，人民銀行系統(tǒng)辦公室工作的要求是：一是增強責任心，以高度負責的態(tài)度去對待每一項工作，忠實履行好辦公室的各項職責;二是增強計劃性，科學、合理地安排好各項工作和重大活動，做到統(tǒng)籌兼顧、突出重點、規(guī)范運行;三是增強敏銳性，嚴密關注轄內(nèi)經(jīng)濟金融動態(tài)，準確捕捉重要情況并組織反映，協(xié)調(diào)相關部門正確、及時地處理各類突發(fā)事件;四是增強協(xié)調(diào)性，要積極、主動地與外單位及行內(nèi)各部門溝通協(xié)調(diào)，做好服務工作，形成工作合力;五是狠抓督查落實，把督查督辦放在重要位置，嚴格執(zhí)行督查工作制度，及時把握工作進展情況。要通過全系統(tǒng)的共同努力，使人民銀行的辦公體系保持信息暢通、網(wǎng)絡安全、應急有效、運轉(zhuǎn)正常。
會議心得簡短【篇2】
為深入貫徹黨的十九大關于鼓勵引導人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動的決策部署，更好服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，近日，四川省聚焦人才“引育用留”關鍵環(huán)節(jié)，出臺《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》，著力造就一支留得住、能戰(zhàn)斗、帶不走的基層人才隊伍。
優(yōu)化入口關，強化基層力量。一是嚴格進入機關，讓干部來自基層。目前，基層和機關工作人員流動性差，機關干部普遍缺乏基層工作經(jīng)驗。作為指導基層業(yè)務部門，許多干部不了解基層工作的現(xiàn)狀，在指導基層業(yè)務時存在脫節(jié)現(xiàn)象。措施強調(diào)，省、市機關事業(yè)單位的招聘或聘用，基層工作經(jīng)驗成為硬杠桿，有效加強了干部隊伍建設。二是寬設基層入口，吸引更多社會人才加入基層。降低了基層公務員考試門檻，增加了大學生為基層項目人員服務的基層公務員考試，為更理想的社會青年提供了平臺，建立了基層人才流入的蕭條。三是精設綠色入口，為專業(yè)人才提供特殊渠道。加強從雙一流高校引進急需專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，鼓勵基層用人單位設立候鳥人才工作站，省級機關急需專業(yè)選拔和個別特殊職位，可以直接進入省、市機關和機構(gòu)，讓專業(yè)做好專業(yè)。
敞開“出口關”，科學拴心留人。“十條措施”對癥下藥，盤活基層優(yōu)秀人才。一是高度“出口”，暢通人才向上流動。“十條措施”的制定，暢通基層干部進入省、市部門通道，讓基層成為人才的“蓄水池”，成為機關的“輸血站”，形成人才到基層去、干部從基層來的用人導向。二是寬度“出口”，讓人才平行流動成為常態(tài)。推行事業(yè)單位崗編適度分離新機制，支持縣級機構(gòu)編制部門加大事業(yè)編制統(tǒng)籌力度，在全縣范圍內(nèi)實行動態(tài)管理、調(diào)劑使用。條條大路通羅馬，讓人才能夠發(fā)揮專長，在適合自己的崗位上有干勁、有作為、有出路。三是廣度“出口”，增強基層人才成長動力。開通了基層人才評價綠色通道，放寬了基層專業(yè)技術(shù)職稱評審年限，在推薦、申報評審國家和省級人才獎項、科技計劃項目時加大對基層人才的傾斜支持力度，樹立了在基層建功立業(yè)良好氛圍。
把住“人才關”，樹立正確導向。不入基層者，不足以察民情。來自基層，才能服務基層;
深入基層，才能了解基層;
歷經(jīng)基層，才能擔當作為。一是打造基層人才“主陣地”，讓基層成為優(yōu)秀的“代名詞”。“十條措施”鼓勵引導人才向基層流動，為基層傾斜各類政治待遇和保障，加大鄉(xiāng)村實用人才培養(yǎng)力度，構(gòu)建人才智力幫扶機制，開通基層人才評價綠色通道，拓展基層了人才成長空間。二是重塑干部隊伍價值觀念，讓基層成為干部成長的“起點”。長期以來，“倒金字塔”觀念深入人心，基層各類資源與成長平臺處在末端，政治資源分配不均，優(yōu)秀人才對基層的認同感不強?！笆畻l措施”的制定，為基層厚實沃土，避免了“基層沒人去”“機關前途好”的亂象發(fā)生，進一步優(yōu)化了政治生態(tài)，激活了基層人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的新局面。
“十條措施”創(chuàng)新了人才培養(yǎng)模式，聚人才于基層，讓人才從基層成長起來。優(yōu)化“入口關”，敞開“出口關”，把住“人才關”。通過正三“關”，讓基層人才守得住初心、經(jīng)得起磨礪，留在基層、戰(zhàn)斗在基層、奉獻在基層，讓基層成為鍛造和培育好干部的“搖籃”。
會議心得簡短【篇3】
“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情?！弊?018年11月，我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來安徽鳳陽縣武點鎮(zhèn)工作已經(jīng)一年有余，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作，越來越能理解鄭板橋這句詩的含義。一年基層路，走來不尋常。個中滋味，感觸良多，有咸有淡有苦有甜。
深入基層，耐住“咸”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須時常走出辦公室，深入一線，以群眾為師與群眾為友。要到反映問題多的地方去，到矛盾糾紛集中的地方去，到群眾最需要的地方去，察真情解民憂辦實事。真正沉下身子努力干，擼起袖子加油干，把汗水灑在基層，把笑聲留在一線，用滿身的“咸”味打通服務群眾的“最后一公里”。一年中，通過督察秸稈禁燒，我體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辛勞；
通過扶貧走訪，我懂得了貧困家庭的艱難；
通過辦理申請，我深感行政審批的繁多……“一分部署，九分落實”，上級黨委政府的各項部署惟獨植根基層的沃土，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)落地生根，開花結(jié)果才干真正讓廣大群眾分享改革的紅利。推動落實必須出更多力，流更多汗才干讓惠民政策不走樣，理論宣傳不過場，幫扶資金不打折。
無私奉獻，守住“淡”
“果實的事業(yè)是尊貴的，花朵的事業(yè)是美麗的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭?！狈瞰I是任何一個崗位都需要的品質(zhì)，但辦公室的奉獻不是單純的加班加點，不計酬勞的“小奉獻”，而是“計利當計天下利”“不待揚鞭自奮蹄”的“大奉獻”。每日至少要提前十分鐘到辦公室開啟簽到記錄器，打掃地面衛(wèi)生，檢查辦公電話傳真機是否正常，打印機粉墨是否充足等工作。認真做好打印紙文件夾檔案盒等辦公物品的發(fā)放登記，每當有文件傳真要及時接收并向分管領導匯報。假如上級領導來督查工作，要提前半個小時把會議室打掃干凈，擺放好桌椅，空調(diào)調(diào)到適宜的溫度，備好茶水，打印匯報材料等等。督查結(jié)束后要根據(jù)會議精神，及時寫好政務信息宣傳報道。“辛勞繁瑣勞苦”是辦公室工作的代名詞，沒有堅定的信念奉獻的精神，是無法在平庸的崗位上做出不平庸的業(yè)績。惟獨在辛勞面前多思進，繁瑣面前多思責，勞苦面前多思得，才干真正樹立“綠葉精神”，堅定擯棄“板凳沒坐熱，就想要提拔”的浮躁功利心態(tài)。
不忘初心，吃得“苦”
武點鎮(zhèn)地處鳳陽西南角，經(jīng)濟發(fā)展慢環(huán)境質(zhì)量差工作推動難。雖然之前已經(jīng)做好思想打算，但是當自己真正面對現(xiàn)實時，怎一個“苦”字了得，這里沒有城市的繁華校園的書香親友的關懷。雖工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但和農(nóng)村并無幾樣，日出而作，日落而息，冬季晚上八點之后想吃頓夜宵都很艱難?！吧厦媲l線，下面一根針”，白加黑“5＋2”的模式已是常態(tài)，天天需要不停地跑腿傳話撰寫材料；
早上最早到，晚上最后走；
周六周日處于機動狀態(tài)，或加班，或開會。面對環(huán)境苦工作苦心理苦的困境，自己不忘初心，吃得苦中苦，痛并快樂著，把吃苦當成一種成長，一種磨煉，一種財富。
滿滿點贊，品得“甜”
在基層工作，領導的信任和群眾的滿足是我最大的動力和慰藉。一年來，當看到自己熬夜加班，被打回重寫修改多次的材料最終印成了文件，促進了工作，得到了認可，就會覺得自己的崗位雖然平庸但有著重要的意義。當自己不辭辛勞，主動幫助領導籌備全鎮(zhèn)黨員大會的打算工作：制作席卡調(diào)節(jié)音響核對材料打印文件通知人員會議簽到等等，會后領導一個肯定的眼神；
或幫助特扶家庭到縣衛(wèi)計委辦理證明，事后群眾一聲發(fā)自內(nèi)心的感謝，總能觸動自己最敏感的神經(jīng)，雖然很細微，卻彌足珍貴。
未來的路很長，我將保持“如臨深淵如履薄冰”極端負責的工作作風，秉承“無怨無悔，責任擔當”無私奉獻的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，多一些實干少一點計較，多一些擔當少一點推諉，多一些成績少一點抱怨，為武點鎮(zhèn)的美好明天添磚加瓦。
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會議心得簡短【篇4】
為了使我行存款能有較大的突破，新的領導班子非常重視個人業(yè)務的發(fā)展，行長帶領全行上下團結(jié)一致，群策群力，全身心投入到營銷工作中，行領導放棄了一個個休息日，挑燈夜戰(zhàn)，日夜奔波，先后營銷了中建一局市項目部、供水公司、電影公司、煙草公司職工獎金等幾家代工單位，沉淀資金達到800余萬元。為了吸收存款，我們的員工對支行所在街道社區(qū)進行了拉網(wǎng)式宣傳，讓客戶首先對我們的產(chǎn)品有所了解，接受我們的產(chǎn)品，使用我們的產(chǎn)品，提高了我行的市場競爭能力。
二：堅持以客戶為中心，行領導實行坐班制，實行窗口彈性服務。
業(yè)務快速發(fā)展，原有的三個對私營業(yè)窗口已遠遠不能滿足客戶的需求，面對如此的柜面壓力，在原有員工人數(shù)不變的基礎上，行領導及時做出決策，對對私營業(yè)窗口實行彈性工作制，開辦四個對外營業(yè)窗口，并且在營業(yè)大廳設立了低柜區(qū)，把理財、基金業(yè)務放到客戶經(jīng)理低柜區(qū)來做，這樣更加強了客戶經(jīng)理與客戶的面對面溝通，有助于我行的新產(chǎn)品向客戶推介與營銷，上半年我行代銷基金產(chǎn)品。銷售總額達到2500萬元。
前臺柜面基本業(yè)務與大廳理財業(yè)務的分流經(jīng)過這樣的合理布局，才使柜面壓力得到進一步緩解，每位員工都充分發(fā)揮了自己的所能，有充分的時間與客戶進行溝通，在和客戶的交流中，也就能了解到客戶所想，客戶所需，充分挖掘客戶資源,做到得心應手、不慌不亂。
三、搭建高端客戶服務渠道。
緊抓我們的vip客戶，切實為客戶提供差別化，個性化服務，即我們的客戶經(jīng)理首先根據(jù)客戶的愛好，特點，為客戶推薦最適合的產(chǎn)品，讓客戶感覺到我們服務，對vip客戶堅持實行綠色通道，讓客戶彰顯自己的尊貴身份。
行領導班子每天輪流在大廳值班，現(xiàn)場解決工作中的難題，大堂經(jīng)理與客戶經(jīng)理，柜員相配合，發(fā)現(xiàn)潛在客戶時，大堂經(jīng)理在第一時間把信息反饋給客戶經(jīng)理，便于客戶經(jīng)理對客戶進行及時的維護。通過大堂經(jīng)理與客戶經(jīng)理的密切配合，我行在營業(yè)大廳共發(fā)現(xiàn)高端vip客戶150戶，總計挖掘存款達到了1500多萬元。
由于大量資金需投放市場，加上股票、基金的熱銷，致使我行的個人儲蓄存款開始出現(xiàn)下滑趨勢，對此行領導及時制定了非儲蓄崗位員工吸儲考核辦法，調(diào)動了全行員工的工作積極性，鹽湖支行全員并肩作戰(zhàn)，協(xié)同合作，為存款增長作好堅實后盾。
堅信“天道酬勤”，有付出一定會有回報，在今后的工作中，我們一定會再接再勵，使我行的各項業(yè)務都更上一層樓!
會議心得簡短【篇5】
氣候資源概論
氣候資源是指能為人類經(jīng)濟活動所利用的光能、熱量、水分與風能等，是一種用的可再生資源，也是我國的十大自然資源之一。包括太陽輻射、熱量、水分、空氣，風能等。它是一種取之不盡，又是不可替代的。
水資源緊缺是全球關注的問題，我國是一個水資源嚴重短缺的國家，我國年人均占有水量2 200 m3，為世界人均水量的30%左右，聯(lián)合國據(jù)此已將我國列為13 個主要貧水國之一。氣候變化是水資源變化的主要影響因素之一，我國西部地區(qū)水資源匱乏，氣候條件惡劣。近十幾年來全球氣候變暖對我國西部地區(qū)影響顯著，西北大部分地區(qū)出現(xiàn)了降水與徑流增加、冰川消融加速、湖泊水位上升、大風與沙塵暴日數(shù)減少、植被有所改善等現(xiàn)象。但綜合西部地區(qū)人文環(huán)境對西部水資源的利用率，氣候變化對西部地區(qū)水資源的正面效應，仍遠遠不及人文環(huán)境對西部地區(qū)水資源的負面效應影響作用大。筆者分析氣候變化對西北地區(qū)水資源的影響，并結(jié)合該地區(qū)對水的需求情況分析，提出了相應的對策措施，以期更好地解決西部地區(qū)缺水情況等環(huán)境問題，趨利避害從可持續(xù)發(fā)展的觀點采取戰(zhàn)略對策，充分利用氣候資源，保護生態(tài)環(huán)境，為西北生態(tài)環(huán)境建設和經(jīng)濟社會發(fā)展提供科學依據(jù)。
我國西北地區(qū)氣候變化正經(jīng)歷由暖干向暖濕轉(zhuǎn)變，這一轉(zhuǎn)變在西北西部包括新疆、河西西部、祁連山區(qū)及青海的部分地區(qū)表現(xiàn)更加明顯，氣溫升高，降水量增加;而西北東部目前仍比較干旱，氣溫升高，降水量減少，主要在陜西。西北干旱區(qū)近50 年氣候變化是以0． 22 ℃ /10a 的速率變暖。各季均有增溫趨勢，對于西北干旱區(qū)氣溫的持續(xù)上升，升溫最明顯的是秋冬季。除庫車外，其他各區(qū)氣溫有升高趨勢，其中北疆和柴達木盆地氣溫升高趨勢大;而氣溫升高趨勢是南北高，中間低。降水量增加趨勢為從東南向西北遞增。20 世紀60 年代以來，南北半球中緯度西風帶不斷加強，許多副熱帶大部分降水量減少，熱帶地區(qū)降水量增多，高緯度地區(qū)降水量趨于增多，我國西北地區(qū)年降水量在緯度較高且屬于西風帶氣候區(qū)的新疆、甘肅河西地區(qū)以及屬于青海高原絕大部分地區(qū)近44 年來年降水量表現(xiàn)為小幅增加趨勢，其增加速率為3． 20 mm/10a;而緯度較低且屬于季風帶氣候區(qū)的青海東南部、甘肅河東、寧夏及陜西年降水量表現(xiàn)為小幅減少趨勢。根據(jù)降水量距平的年變化研究表明，后30 年旬平均降水量比前30 年增加，在一年當中降水量增加的主要時段為冬季12 月到初春。
氣候變化對西北地區(qū)降水量影響有顯著的地域差異，西部降水量增加，但東部降水量減少。對比以前的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，新疆地區(qū)降水量顯著增加的分析結(jié)果與胡汝驥等的研究結(jié)論一致。西北地區(qū)旬降水量氣候平均值的差異反映了新疆降水量增加的氣候特征。左洪超等研究指出，新疆地區(qū)是西北地區(qū)降水量增加最快的地區(qū);黃玉霞等對西北地區(qū)降水量的研究也指出，近40 年中除青藏高原東北區(qū)及西北東部區(qū)降水呈下降趨勢外，其余各區(qū)呈上升趨勢。因此新疆及周圍地區(qū)降水量具有增加趨勢，但西北地區(qū)東部降水量沒有增加，反而減少?？傮w來說，降水量在西北地區(qū)既有增加，又有減少，減少的幅度大，增加的幅度小，但增加的時段長。
普及水資源安全憂患意識，增強節(jié)水觀念以持續(xù)發(fā)展理論為指導，研究區(qū)域人口、資源、環(huán)境和發(fā)展的協(xié)調(diào)問題。首先要控制人口過快增長，把人口數(shù)量控制在自然資源能夠承載的適當范圍內(nèi);同時要提高人口質(zhì)量，要廣泛地宣傳、細心地教育，增強人們的環(huán)境保護意識，讓人們深刻意識到氣候變化對水資源影響，以及在糧食問題、資源問題、環(huán)境問題、發(fā)展問題上的重要性，理解節(jié)水的必要性，使人們在日常生活中能夠積極配合治理工作。
加強水資源的統(tǒng)一管理與合理利用，加大水利工程措施的力度繼續(xù)開展氣候預測研究，在預測未來氣候變化對該地區(qū)可能引起的氣候災害的同時，進行氣候災害損失評估和預測研究，為區(qū)域PRED 協(xié)調(diào)發(fā)展和國民經(jīng)濟發(fā)展決策提供科學依據(jù)。另一方面，應采取應急的工程措施，在冰川、積雪融化區(qū)修建蓄水工程，將融化的水保存起來，這些工程要強調(diào)防滲和減少蒸發(fā);而在灌區(qū)要改變傳統(tǒng)的灌溉方式，實行節(jié)水灌溉，充分利用和保護這些水資源。對于工業(yè)用水應該選擇相應的水質(zhì)并提高水的重復利用率，對于用水要求不高的工業(yè)應該選擇一些品質(zhì)較差的水并盡量達到多次或重復利用，以免浪費水資源。在適當?shù)臅r候可以啟動南水北調(diào)西線工程，這樣不僅可以大大緩解西北地區(qū)的缺水問題，而且可以改善生態(tài)環(huán)境，提高水資源的可再生能力。地下水的超量開采是造成西北地區(qū)生態(tài)環(huán)境惡化的一個關鍵性因素，所以在開源與節(jié)流并重的同時還應該控制地下水的開采量，使之控制在合理的范圍內(nèi)。
改善農(nóng)業(yè)技術(shù)，健全環(huán)境治理法規(guī)體系以持續(xù)發(fā)展理論為指導，科學論證區(qū)域PRED 各個方面，科學用水，最大可能保護生態(tài)環(huán)境防止公害，針對西北地區(qū)有計劃地對棄耕地、鹽堿地進行改良，加大植樹造林規(guī)模，并且建造水源涵養(yǎng)地。此外，還要堅持發(fā)展“雨養(yǎng)”農(nóng)業(yè)，既能充分利用降水而又不需很多投資的節(jié)水農(nóng)業(yè)技術(shù)。而在具體的農(nóng)業(yè)措施過程中，盡量采取留茬免耕技術(shù)。在改善農(nóng)業(yè)技術(shù)的同時，也要看到環(huán)境治理法規(guī)體系在農(nóng)業(yè)發(fā)展中起到的重要作用，各種環(huán)境治理措施都必須有法規(guī)體系和執(zhí)法部門來約束。建立健全環(huán)境治理的法律、法規(guī)和制度，充分發(fā)揮政府執(zhí)法部門的監(jiān)督管理作用，加強政府管理部門的執(zhí)法力度是西北干旱地區(qū)生態(tài)環(huán)境治理成功的根本保障。
綜上分析可知，氣候變化對西北地區(qū)水資源的影響已經(jīng)成為一個不容忽視的問題。氣候變化對西北地區(qū)水資源的影響雖有明顯的地區(qū)差異，但總體來講正面影響大于負面影響。而該地區(qū)的需水情況因為近年來人文因素的破壞較大，氣候變化對水資源的正面效果仍不能使該地區(qū)擺脫需水緊張的情況。脆弱的生態(tài)環(huán)境，疊加人為活動的影響，對生態(tài)環(huán)境建設的難度加大。從西北地區(qū)水資源與其他自然資源開發(fā)利用的關系看，無論土地開發(fā)還是礦產(chǎn)資源利用，均要以水資源為基礎。應當以水為中心確定土地開發(fā)規(guī)模和生產(chǎn)力布局，著力探索有利于生態(tài)環(huán)境的內(nèi)涵發(fā)展方式。從水與社會經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的關系看，西北普遍的情況是經(jīng)濟用水擠占了生態(tài)用水，矛盾的焦點在于水。面臨這樣的環(huán)境條件，在今后西北生態(tài)環(huán)境的建設過程中，應適當調(diào)整修復措施，以適應氣候轉(zhuǎn)暖情況下生態(tài)環(huán)境的良性演化。目前來看，西北地區(qū)水資源情況仍不容樂觀，應該繼續(xù)時刻關注氣候變化對該地區(qū)水資源的影響，提高人民節(jié)水意識，逐步開展水利工程，運用適宜的農(nóng)業(yè)技術(shù)，建立更健全的法律法規(guī)制度，加快西北生態(tài)環(huán)境的改善，促進西部大開發(fā)。
會議心得簡短【篇6】
7月13日上午按照規(guī)定召開外派招商工作現(xiàn)場及視頻匯報會議，會上陳縣長與王局長針對目前招商情況進行了分析、指導、總結(jié)，為下一步招商工作順利開展確定了思路，指明了方向。
體會如下：
1、堅定信念、敢于吃苦，勇往直前。
招商工作是一項艱難的工作，既要敬業(yè)、又要執(zhí)著，還要創(chuàng)新思路、主動出擊、廣交朋友、以情招商，了解商河縣的基本情況、資源優(yōu)勢及優(yōu)惠政策。
積極參加各種社會公益、社會團體活動。
做好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力。
2、參加展會，整理資料，篩選高、新、名、優(yōu)、特等高端企業(yè)。
在外接觸企業(yè)很多，并不是所有規(guī)模企業(yè)就適合到我縣投資，企業(yè)有的要求，我們有條件，要根據(jù)我們自己產(chǎn)業(yè)情況進行對接、學會篩選，了解這個企業(yè)的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展狀況以及產(chǎn)業(yè)配套情況進行對接，要瞄準工業(yè)項目、知名品牌企業(yè)、產(chǎn)業(yè)配套企業(yè)、上規(guī)模的大企業(yè)，在這些企業(yè)中尋找與我縣的接洽點。
用自己的真誠和敬業(yè)的精神得到企業(yè)家們的認可。
使他們從不知道商河到深入了解商河，從沒來過商河到熟悉商河，才能讓企業(yè)來商河放心、安心、順心。
確保項目落地。
會議心得簡短【篇7】
意志是基層戰(zhàn)“疫”的壓艙石。本次疫情是新中國成立以來傳播速度最快，防控難度最大的一次公共衛(wèi)生事件。疫情使你們放棄了與家人團聚的機會重回崗位。返崗當日，領導班子立即召開緊急會議部署防疫工作，你們第一時間奔赴掛點村。防疫工作不同于日常工作，工作的重點是提醒意識薄弱的村民提高警惕和阻斷一切病毒傳播的可能，入戶宣傳、村莊消殺都必不可少。高強度的工作壓力下，唯有堅定的意志才能支撐著前行，它是基層工作者的壓艙石，是前進的動力。
態(tài)度是基層戰(zhàn)“疫”的驗金石。疫情也是一場大考，疫情期間所有干部取消休假，全身心投入疫情防控中，這也是檢驗“真金”的過程。**指出，在充分肯定成績的同時，各級黨委和政府必須高度警惕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，不獲全勝決不輕言成功。在本次疫情防控過程中，你們從未有過任何消極怠慢的情緒，涌現(xiàn)出許多先進事跡，有的堅守卡口數(shù)日，有的帶病堅守崗位……用實際行動，表達自己對工作的積極態(tài)度，這是一種品德，更是一種責任。疫情面前，它是基層工作者的驗金石，是真實的證明。
行動是基層戰(zhàn)“疫”的鋪路石。防疫工作不是嘴上功夫，更不是花拳繡腿。作為一名基層工作者，優(yōu)秀的行動力尤為重要。本次疫情防控的過程，你們加強外出人員追蹤跟進;每家每戶電話排查、入戶摸排;聯(lián)合各村落實出入登記、限次出行、體溫監(jiān)測等重點防控，實施地毯式排查，最大限度發(fā)揮了基層干部在疫情防控中的阻擊作用，牢牢筑起疫情防控的堅強堡壘。通過每一次任務的執(zhí)行，展現(xiàn)出真正的行動力。敢為人先，它是基層工作者的鋪路石，是前行的動力。
戰(zhàn)“疫”面前，感謝你們一路前行!相信在大家的眾志成城、齊心協(xié)力，一定能迎來最終的勝利。
會議心得簡短【篇8】
很榮幸在大二學習當中就得到如此珍稀的一次參加團校培訓的機會。盡管這只是一段時間的學習，但這段時間對于我自己的提升卻是一個大幅度的轉(zhuǎn)變。下面，就將我在團校學習中的心得闡述如下，作為一名學生干部，我們必須具備的素養(yǎng)。
務實、高效、創(chuàng)新的工作新模式
自從參加業(yè)余團校的學習以來,每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學問的道理到領導藝術(shù)的技巧，從正確思維方式的重要性到網(wǎng)絡化創(chuàng)新的特點，團校在方方面面為我們
留下了無盡的思考觸點。作為一個學生干部，我想將團校所學的知識結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學生干部的幾點體會。這些歸根到底就是六個字--務實、高效、創(chuàng)新。團學工作有轟轟烈烈的時候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學生干部付出耐心而細致的努力。因此，踏實成為
言外之意是小和尚不洗碗，當然就不會打破碗。同理，我們多做事，就必然會多犯錯。如同誤差一樣，這些錯誤是不可避免的，但可減小。犯錯誤之后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對自己的懷疑和放縱。每一個錯誤背后就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來。當然也不能為了避免犯錯而推脫工作，如此，你永遠只能在原地打轉(zhuǎn)。作為一名學生干部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對上級下達的命令包攬無余，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學生干部都得到鍛煉的機會。在以后的工作中，我們更要注重培養(yǎng)責任心，敢于承擔任務，承認錯誤。將每一件事都能恰到好處地落實到實處。
一、自身素養(yǎng)，人格魅力
一名學生干部，想要得到其他同學的期許與信任，首先必須有較高的素養(yǎng)和人格魅力。這其中，政治素養(yǎng)就是必備的一種。在團校的
二、團隊精神，領導風范
分團委學生會都是一個龐大的機構(gòu)團體，一切工作的運轉(zhuǎn)不是一個人所能肩負的，需要每一個人去承擔，所以合理分工，團隊精神極其重要。在素質(zhì)拓展的齊頭并進和基地訓練兩項活動中，團隊精神都得到了非常好的驗證。在80后逐漸登上歷史舞臺的這個時代，團隊更是作為一項重要精神宣傳。多數(shù)出生獨生家庭的80后，缺失了許多團隊合作的機會，所以在校園這個珍稀的舞臺上，我們更要注重團隊意識。當然，一個團隊只有合作是遠遠不夠的，他同樣需要一個精明的領導。在素質(zhì)拓展基地訓練的罐頭鞋活動中，有些隊友便將失敗歸咎于隊長領導無方。作為領導，他就必然要吸收各方面意見，并在短時間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個“精英意識”。作為一名學生干部，我們不能只以普通學生的水平要求自己，潛意識里就應該存在精英的標準。
三、經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新機制
在素質(zhì)拓展基地活動中，一開始，大家都不愿意總結(jié)活動的經(jīng)驗，急于進行下一個項目，但在教練的強制執(zhí)行下，我們對各個活動都進行了探討交流，從中不僅得到了活動的經(jīng)驗，也感悟了許多生活的內(nèi)涵。我們要學會[大學團校心得體會(共2篇)]用經(jīng)驗辦事。經(jīng)驗是一支加速劑，有時你付出了比別人多許多倍的努力，但成績卻不盡如人意，因為他比你有經(jīng)驗，比你少了一個探索的過程。古語道：他山之石，可以攻玉。不僅他人的經(jīng)驗，自己在辦事過程中獲得的教訓也應該及時記錄，便于以后工作更順利地進行。但決不能按圖索驥地走，繼承的同時應該也有創(chuàng)新的元素。新事物總會代替舊事物，“逆水行舟，不進則退”，停滯不前就是后退。無論是在制度還是具體的辦事方法，我們都要不斷創(chuàng)新，提高工作效率和工作
會議心得簡短【篇9】
在黨史學習教育過程中，大家來到紅色圣地緬懷先烈、明理增信、感悟精神、凝聚力量，讓我實實在在地接受了一次精神淬練與升華。
一是更加深入地學習了解歷史、深刻地感悟遵義會議精神。通道、黎平、猴場，扎西、茍壩、會理，遵義會議前后的幾次重要會議的史實，讓我對遵義會議的理解由點及面，更加清晰地認識了遵義會議的豐富組成和歷史脈落，更加辯證地認識了遵義會議的歷史地位和重要作用?！皩嵤虑笫恰ⅹ毩⒆灾?、堅定信念、民主團結(jié)、敢闖新路”的遵義會議精神，正是中國共產(chǎn)黨優(yōu)秀品質(zhì)和強大生命力的客觀體現(xiàn)和實踐養(yǎng)成。在黨的建設新征程中學習感悟遵義會議精神，汲取黨的精神譜系中的營養(yǎng)與力量，方能戰(zhàn)勝困難險阻，奪取更大勝利。
二是更加清醒地認識黨的偉大和先進性，真正明白黨的領導是歷史和人民的選擇。中國共產(chǎn)黨始終把為人民謀幸福、為民族謀復興作為初心和使命，團結(jié)帶領人民推翻了“三座大山”，建立了人民當家作主的中華人民共和國。四渡赤水、突破烏江……正是遵義會議開啟了勝利的新篇章。中國共產(chǎn)黨的領導地位不是自封的，而是中國歷史發(fā)展的必然，是中國人民的選擇。作為在人大工作的同志，我們應當更加自覺地堅持黨對人大工作的全面領導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動保障黨委重大決策部署在人大各項工作中得到有效落實。
三是更加深刻地領會了馬克思主義中國化的意義作用，從而增強理論武裝的思想和行動自覺。將馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合，是中國取得成功和實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵所在。當前，我們要更加深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做新思想的堅定信仰者和忠實實踐者，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導工作實踐。
黨史學習還在路上、現(xiàn)代化建設仍在征途，我一定會帶著這次學習的收獲感悟，更加堅定信念、勤勉工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在人大財經(jīng)預算工作中作出積極貢獻。
會議心得簡短【篇10】
20**年5月份14日至15日，我有幸參加了由梁平縣委領導，梁平縣委黨校組織實施 的為期兩天的“梁平縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建專題培訓”。雖然只有短短的兩天時間，但梁平縣委所組織搭建的學習交流平臺，卻讓我是獲益匪淺，學到了許多無法在生產(chǎn), 生活中獲得的豐富知識和先進理念。
5月份14日縣委兩新工委書記周江平同志就當前熱點——群眾路線教育實踐活動任務與方法步驟的分析與簡述，讓我們?nèi)w參訓人員豁然開朗。他講到目前黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中起不了模范帶頭作用。黨組織不找黨員，黨員也不找黨組織。作為一名黨建工作者，我深感憂慮。的確如此，在日常生產(chǎn)和生活中，有許多黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時時發(fā)生，工作任務安排時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至于參加組織活動也看著是一種額外的負擔，交納黨費也不積極主動。所有這些都是與黨組織所要求的'格格不入的。通過對不合格黨員的處理工作的學習，我將在以后的工作中加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況。
同時兩天的學習，也讓我明白黨組織在非公有制企業(yè)起著政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，在非公有制企業(yè)建立黨支部能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到加強，使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業(yè)中開展黨建工作，不以個人交情來建立組織，參照工會法、勞動法實施搞好民營企業(yè)黨建。結(jié)合梁平縣回龍煙花黨支部的具體情況，我認為要充分發(fā)揮黨組織在非公有制業(yè)的作用，我們必須建立以董事長、總經(jīng)理、廠長是中心，書記是核心的黨建組織，對企業(yè)里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發(fā)放，使內(nèi)部黨組織處于失語狀態(tài)的企業(yè)進行引導，從政治體制、經(jīng)濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，利用黨的這個渠道起網(wǎng)絡的作用，提供信息反饋和方向性的政策，法規(guī)信息溝通，發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)的主導作用，最大限度促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，人民得實惠。
學習的時間緊、任務重，我認真理會每一課題的內(nèi)容，仔細觀察平偉實業(yè)， 悅達汽車，新合儲運等先進地方的經(jīng)驗，運用到具體工作中，黨組織建設不能就黨建講黨建，必須把黨的建設與村委會民主有機結(jié)合起來，通過提升黨組織的領導，推動村民自治。非公制黨建必須理順好董事長、廠長、總經(jīng)理是中心，書記是核心的關系，變老總的黨支部為黨的支部，充分發(fā)揮黨的核心作用，為經(jīng)濟建設提供強有力的組織保障。
總之，兩天的學習，定會讓我的工作如虎添翼，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點： 1、不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平，積極與周圍黨員就黨的理論進行討論、學習。2、經(jīng)常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯(lián)系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發(fā)展情況。 3、在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業(yè)務水平，努力鉆研專業(yè)知識。 4、盡自己所能幫助周圍的人，以集體利益為重，以人民利益為重，樂于奉獻，勇于自我犧牲。
會議心得簡短【篇11】
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務及給自己授權(quán);對業(yè)務而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設中的冰山一角，但也是合規(guī)建設的重要基石。如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經(jīng)手的復核和授權(quán)業(yè)務警惕性負責并追問到底，是有效監(jiān)督平等業(yè)務柜員間業(yè)務處理合規(guī)性的有力手段。
三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在網(wǎng)點與家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。
會議心得簡短【篇12】
10月26日，我們鄉(xiāng)觀看了自治區(qū)第八次黨代會現(xiàn)場直播并聽取了自治區(qū)黨委書記張春賢代表第七屆委員會在大會上做的名為《變化變革敢于擔當務求實效為實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安而奮斗》的工作報告。會后,我們要認真學習領會第八次黨代會精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際貫徹落實好。
本次會議緊緊圍繞“改革發(fā)展和團結(jié)穩(wěn)定”這一主題，以“富民強縣”為目標，貫徹落實中央新疆工作座談會精神，實事求是地總結(jié)了自治區(qū)第七次黨代會以來的工作和基本經(jīng)驗，科學分析了新疆面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確提出了今后五年推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安、全面加強黨的建設的目標任務、工作重點和關鍵措施，集中反映了全疆廣大黨員和各族人民群眾的意愿，這次黨代會將對我們新疆未來的發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。通過對張春賢書記的講話報告的學習,使我初步領會此次黨代會精神,更加充分在了解了目前面臨的形勢和發(fā)展機遇,也使我對今后五年改革發(fā)展穩(wěn)定工作、努力構(gòu)建社會主義和-諧察布查爾，以及察布查爾未來發(fā)展的宏偉藍圖充滿了信心，充滿了期盼。通過學習，談談內(nèi)點體會：
一是進一步強化學習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。貫徹學習好第八次黨代會精神，是當前和今后一個時期內(nèi)全縣壓倒一切的首要政治任務。通過此次學習，使我深刻領會到張春賢書記重要講話的精神實質(zhì)。作為一名鄉(xiāng)級領導干部，要有堅定的政治信仰和全心全意為人民服務的精神，這就要求我們要不斷加強學習，在今后的工作中，把學習當作工作的要求，從而指導自己的行動。牢固樹立長期堅持學習的觀念，做到活到老學到老，要掌握學習方法，切實用學習武裝自己，提高自己，做到學以致用，在學習中努力增長自己的才干。要善于向領導學習，要虛心向身邊的同志學習，要學會在實踐中學習。要養(yǎng)成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織學習與個人自學集合起來，一方面積極參加集中組織學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增加新本領。
二是不斷增強自律意識職責意識。我作為一名鄉(xiāng)級領導干部，在工作中要緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，堅持在工作中與大家齊心協(xié)力、同心同德，加強改進工作作風，做到求真務實，努力提升業(yè)務素質(zhì)和工作水平，徹底轉(zhuǎn)變自己的工作思路和工作方式方法，切實履行好自己的工作職責，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，在實際工作中，我會認真學習和領會新的理念，學習別人的先進經(jīng)驗，不管在什么崗位，永遠恪盡職守,以實實在在的工作能力使人信服,要一如既往的勤勤懇懇工作，扎扎實實做事，把精力投入到工作中，把心思傾注到工作上。認真做好縣委交辦的各項工作任務，只有不斷提高自身素質(zhì)，才能從真正意義上提高自己的工作能力三是加強與同事團結(jié)協(xié)助，構(gòu)建和-諧辦公氛圍。作為加強黨的執(zhí)政能力的'重要內(nèi)容，“和-諧”成了當前廣大干部群眾議論的熱門話題，也成了媒體宣傳的關鍵詞，構(gòu)建和-諧人際關系，要堅持以人為本，與人為善，以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺，切實做有利于事業(yè)、有利于團結(jié)的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結(jié)一致干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
總之，作為我鄉(xiāng)的領導干部，我以百倍的責任意識、憂患意識、政治意識付諸貫徹張春賢書記重要講話精神，認真履行好本職工作，在本職工作中要不斷地提高敢于擔當、敢于負責、敢于創(chuàng)新的能力，用自己的實際行動來履行好崗位職責，樹立黨員干部的良好形象。在今后的工作中要更加嚴格要求自己，不斷學習，發(fā)揚默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的精神，為建設民生、宜居、人文、幸福察布查爾而努力奮斗