企業(yè)員工發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領導，員工同志們：
大家好!我叫__X，是一名新員工，能夠站在各位領導和員工同志們面前發(fā)表演講，心境十分激動，感到無比榮幸。今日，我作“講學習，敢擔當，作奉獻，促進住房公積金事業(yè)發(fā)展”的演講，目的是激勵自我更加刻苦勤奮工作，取得更加良好的工作成績，和大家一齊共同促進住房公積金事業(yè)發(fā)展。
在秋風送爽、丹桂飄香的完美日子里，我榮幸地跨進住房公積金中心，成為一名新員工。在3個月的日子里，我感受中心大家庭的溫暖，在中心領導和各位老員工同志的指導幫忙下，我熟悉了住房公積金業(yè)務，健康成長起來。我看到中心從領導到員工，從黨員到群眾，每個人憑借著對人民群眾的無比熱愛，憑借著對住房公積金事業(yè)的不悔追求，以飽滿的工作熱情，執(zhí)著的敬業(yè)精神、嚴謹的求實態(tài)度、良好的工作作風，堅守神圣工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，取得了優(yōu)良的工作成績，住房公積金歸集和提取等各項業(yè)務指標創(chuàng)新高，獲得市級禮貌單位、省公積金系統禮貌單位、青年禮貌號、巾幗禮貌崗等多項榮譽稱號，他們都是我身邊的學習榜樣，激勵我認真學習，努力實踐，勇往直前，取得良好成績。
為干出工作成績，促進住房公積金事業(yè)發(fā)展，我一是要講學習，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態(tài)度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自我打造成學習型員工，促進工作發(fā)展。二是要敢擔當，敢擔當反映一個人的高度職責感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。
凡是中心領導決定了的事，我要增強工作職責心，具有擔當精神，做到堅決照辦，必須要辦好。三是要講奉獻，我要具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績，為住房公積金事業(yè)發(fā)展殫精竭慮，建功立業(yè)。
各位領導，員工同志們，20__年即將過去，要迎來開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌的年，作為一名新員工，我要牢記自我的莊嚴使命，承擔自我的職責義務，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌、全新的姿態(tài)，全新的步伐，投入到火熱的住房公積金歸集和提取工作中，干出不平凡的業(yè)績，書寫建功立業(yè)的光輝篇章，去擁抱住房公積金絢爛多彩的完美明天!
我的演講完了，多謝大家!
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導及各部門所有同事：
大家好！
其實我加入xx工作的時間并不是很長，今天之所以能夠這么榮幸的站在這個獎臺上，完全離不開xx領導對我的信任和所有xx部門同事對我的支持，作為優(yōu)秀員工的代表，此時此刻，我只想借著手中的話筒對您們說一聲：謝謝您們！
當我接到通知說讓我代表xx所有優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言的時候，我還真的是有點不知所措，不過后來一想，借此機會談談工作的`感想和心得也沒什么好緊張的是吧？只是有說得不好的地方還請大家多多包含！
我個人一直認為優(yōu)秀與不優(yōu)秀之間最大的不同就是心態(tài)和意志上的不同，因為只有良好的心態(tài)才會有好狀態(tài)，只有堅強的意志才會走得更遠。尤其是對于我們服務工作者來說，良好的心態(tài)極為重要，在這一方面我想我們的大多數同事都深有體會。學習當然還離不開思考和總結，經驗是悟出來的，總結出來的，這里包括了總結自己的經驗和別人的經驗，如果不懂得前車之鑒的道理，難免會犯一些不必要的錯誤，記得牛頓有一句名言是這么說的：如果說我比笛卡爾看得更遠一點，那是因為站在巨人肩膀上的緣故。而事實也確實證明，借鑒！可以不用親身經歷，也能增加自己的閱歷，有了豐富的知識和經驗還不夠，沒有在平時的工作中靈活運用也是枉然，學習的目的就在于運用！
我記得曾有人這么問過：為什么有的人精力總是那么旺盛呢？原因很簡單，因為他們有自己的信仰，有計劃，有目標。他們會把做好這件事情視為自己的責任，而責任就是一種客觀存在的精神，是職業(yè)道德，是職業(yè)素養(yǎng)，他們會思考如何去做？做到什么程度？這就需要有計劃和目標，再然后就是實施，而且恨不得說做馬上就做，因而旺盛的精力也就來自于此。所以那些成功者常說：夢想可以點燃激情，激情可以產生動力，有了動力就能夠持之以恒。所以只有踏踏實實做人，認認真真做事才是永遠不變的定律！
以上說的這些，語言談不上經典，文字也不是很清晰，但每一句都是發(fā)自內心，我也深知，自己也還做得遠遠的不夠，希望在以后的工作中我們一起繼續(xù)努力，共創(chuàng)xx美好明天！同時也衷心的祝愿各位領導及所有同事：新年快樂！身體健康！萬事如意！
謝謝大家！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇3
各位尊敬的老領導、老教師、老同志：
你們好！
新年伊始，新春佳節(jié)即將來臨。值此之際，向學校離退休老同志致以新年的祝賀和誠摯的慰問！并對你們?yōu)閷W校發(fā)展所做的貢獻和現在對學校的關注和支持表示衷心的感謝！
20xx年是我校發(fā)展史上具有里程碑意義、值得紀念的一年。我校在教育教學和駕駛培訓等方面都取得了長足的進步，我校于8月16日經國家勞動和社會保障部批準成為國家級重點技工學校，10月30日市交通局調整了學校領導班子后，新領導班子繼承和發(fā)揚學校多年來勤儉辦學、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統，登高望遠，解放思想，深化改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，11月25日又通過了高級技校專家評估論證。此后，我們以教育教學為中心，以高級技校18條標準為參照，推進管理的`制度化、規(guī)范化和科學化；實施教學正規(guī)化、產業(yè)實體化和新校區(qū)開發(fā)化；加大基礎設施建設投入，開發(fā)校園網，建設校園有線電視網、電子閱覽室；加快產業(yè)實體化發(fā)展步伐，組建廣告公司和倉儲物流有限公司，啟用新校標和吉祥物；優(yōu)化師資結構，提升學校形象?？v觀全局，學校發(fā)展呈現一派欣欣向榮的喜人景象！
新的一年，學校將乘黨的十六大召開之東風，本著服務學校、發(fā)展學校、創(chuàng)新學校的宗旨，以攀升南京交通xxx學院為目標，切實加強校本部的管理和改革，實施制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新；“做實、做強、做亮、做大”汽車駕駛培訓，爭創(chuàng)全省第一、全國一流文明規(guī)范駕校，加快獅子壩新校區(qū)的規(guī)劃建設，投入資金約3個億；以ISO9001：貫標為抓手，全面推行質量管理，實施目標計劃管理，推進獨立核算或模擬法人核算制度，實施新的財務管理制度，推進事業(yè)單位分配制度改革，籌建南京交通教育集團（1個億資金，1000畝地），加快投、融資體制改革，控股約3個億；進行學科調整，設立汽車應用工程系、船舶技術工程系、建筑工程系、運輸與商務系、智能與信息系等5個系部；開設16個專業(yè)，大力引進師資，事業(yè)編制增至350個。總之，在人才師資市場競爭力等各個方面，全力加快學校的發(fā)展步伐。展望未來，學校前景必將一片光明！
學校取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻的結果；學校的進一步發(fā)展更需要你們的理解、關心和支持。新的一年，衷心希望各位老領導、老同志能一如既往地關心支持學校的發(fā)展，為我校早日實現建設全省第一、國內一流駕駛培訓學校和南京交通xxx學院的宏偉目標而發(fā)揮余熱，積極獻計獻策。
最后，再一次衷心祝福各位老領導、老教師、老同志新年吉祥，身體健康，萬事如意，合家幸福！祝愿我們的學校一天比一天好，明天更加美麗，燦爛，輝煌！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇4
今年十月份歐盟藥監(jiān)局要來我們公司檢查，此次檢查對我們公司來說至關重要。EUGMp證書和歐洲市場的重要性，相信大家都心知肚明，作為公司的一員，此次也是對我個人及我們質量部是莫大的考驗。
質量部是負責建立質量管理系統，屬獨立的質量管理部門，負責制定、實施公司的質量保證體系。質量部分為現場QA、綜合QA。
現場QA
現場QA的工作包括過程的監(jiān)控，品質的預防和改進，現場生產記錄的監(jiān)督和審查以及生產前后清場工作的檢查，質量異常的反饋，并填寫相關記錄；參與制訂設備、工藝、清潔公用系統的驗證方案和驗證報告，并監(jiān)督驗證方案的實施；定期對廠房的塵粒數、風量、靜壓差的監(jiān)測，并出具潔凈度監(jiān)測報告；協助制訂生產車間GMp自查方案，并參與自查負責質量管理文件的編寫、修訂、實施；負責或參與生產管理文件的編寫和修訂；負責不正常生產情況的調查與處理、報告等等。
綜合QA
綜合QA的工作包括所有文件的整理、歸檔；監(jiān)督文件歸檔的執(zhí)行，年度檢查；監(jiān)督文件管理等涉及產品質量活動的GMp執(zhí)行狀況；制訂公司的年度GMp培訓計劃及各車間、部門GMp培訓計劃制訂的監(jiān)督；監(jiān)督檢查公司各車間部門GMp培訓情況是否按計劃執(zhí)行、是否符合GMp要求；監(jiān)督培訓等涉及產品質量活動的GMp執(zhí)行狀況；產品退貨、召回及銷毀等程序的制（修）訂，監(jiān)督執(zhí)行情況，并作詳細記錄；對不良反應及時向當地藥品監(jiān)督管理部門匯報；監(jiān)督顧客抱怨、用戶訪問及退貨處理等工作涉及產品質量活動的GMp執(zhí)行狀況等等。
質量部是制藥企業(yè)的靈魂。作為質量部的一員，我們的整體水平較為薄弱，此次檢查是我們較好的學習機會，通過這次檢查我們要不斷學習GMp，做好平時的本職工作，同時對以往的工作進行復查，與各部門積極溝通，不能一味的指責和遷怒，有了問題大家一起討論，這樣可以集思廣益，更快更準更好的解決問題。
要想通過EUGMp歐盟藥監(jiān)局的檢查，我們一定要用心做事，把事情做好；用腦做事，把事情做精；認真做事，把事情做細，一定能夠做到開闊思路、主動作為、謀求突破。
最后，我想說：一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。大家只要能夠做到萬眾一心，一定可以順利通過檢查。
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇5
非常高興和大家相聚在____，參加一年一度的醫(yī)藥物流行業(yè)盛會，去年的十一月“首屆全國醫(yī)藥物流行業(yè)年會”召開之時，恰是中物聯醫(yī)藥物流分會成立之初。如今，一年將過，收獲頗豐，感慨良多!
作為首任輪值會長，在這一年工作中感謝中物聯領導、感謝崔會長對國藥物流的信賴，感謝行業(yè)同仁的鼎力支持，醫(yī)藥物流分會的各項工作扎實推進，在行業(yè)中的聲音從無到有，從小到大，今天會議現場的規(guī)模達到700余人，足以證明我們在行業(yè)中的影響力之大、號召力之強，我也借今天的盛會，向各位領導、各位同仁簡要匯報一下由國藥物流擔任輪值會長單位、我擔任分會輪值會長這一年，開展的重點工作。
第一，行業(yè)政策調研，反映了企業(yè)訴求。中物聯與國家商務部、發(fā)改委、國家食品藥品監(jiān)督管理局等相關部委司局間的對接，在行業(yè)深入開展政策調研工作，調研覆蓋了全國范圍內的醫(yī)藥流通、醫(yī)藥零售、三方物流企業(yè)近百家，匯總整理的政策建議數十條，其中涉及藥監(jiān)碼、藥品車輛通行權、藥品標本航空運輸困境等多個方面。
目前來看，企業(yè)對藥監(jiān)碼、藥品運輸車輛通行權的反饋意見較為集中，藥監(jiān)碼的識別率低、掃描速度慢、加劇了企業(yè)成本等問題都得到集中反饋;藥品運輸車輛希望有綠色通道、進城時間不受限等訴求也都有體現，下一步，我們分會會將已經形成的《醫(yī)藥物流行業(yè)政策調研報告及建議》提交給相關部委。
第二，行業(yè)調研工作。__年是分會工作的開局年，行業(yè)基本情況調研能基礎性工作是重中之重，年初開始，分會針對全國重點地區(qū)的重點醫(yī)藥流通、物流企業(yè)開展了“全國醫(yī)藥物流基本情況調研”，通過近一年的調研及數據整理工作，對醫(yī)藥物流發(fā)展規(guī)律的深入分析，通過行業(yè)專家的支持，已經完成《中國醫(yī)藥物流發(fā)展報告(__-__版)》的編寫工作，對全國醫(yī)藥物流發(fā)展情況正進行了梳理、分析，報告內容涵蓋醫(yī)藥物流發(fā)展模式、倉儲、運輸、技術應用、藥品冷鏈等六大章節(jié)，大家現在手上拿到的是報告的精簡版，正式出版在明年的4月份。這些情況對我國醫(yī)藥物流市場建設具有重要參考意義，為政府部門決策提供了數據支持。
第三，加強引導完善醫(yī)藥物流標準化工作。為更好推動醫(yī)藥物流標準化工作，今年六月，在全國物流標準化技術委員會的支持下，“全國醫(yī)藥物流標準化工作組”正式成立，為標準化工作提供了組織基礎。
工作組承擔了多項國家醫(yī)藥物流的標準制定和修訂工作，對現有醫(yī)藥物流相關標準進行了集中梳理、匯集存檔，同時積極推進新國標、行業(yè)標準及團體標準工作
其中《藥品冷鏈保溫箱通用規(guī)范》國標在報批階段，《醫(yī)藥冷鏈物流溫控設施設備驗證性能確認技術規(guī)范》國標也進入征求意見階段;行業(yè)標準《藥品陰涼箱的技術要求和試驗方法》的審查工作已經結束，即將進入報批階段。
__年下半年，醫(yī)藥物流分會率先啟動了團體標準工作，目前參與申報的團標準共三項，國藥物流提出《藥品包裝技術標準》、《承運商管理標準》，以及科園、華人物流提出的《醫(yī)藥冷藏車保溫性能確認》，其中《醫(yī)藥冷藏車保溫性能確認》標準的起草工作已經在實質推進，分會也在針對這三項標準開展進一步調研，擴大標準的互認主體。
1、在發(fā)展會員方面，醫(yī)藥物流分會始終秉承“全面促進產業(yè)鏈合作交流”以及“重質量、控數量”的既定原則，認真嚴格吸納醫(yī)藥供應鏈上下游企業(yè)加入醫(yī)藥物流分會會員單位。截至到11月底，醫(yī)藥物流分會新吸納華大基因、__華安生物、廣東大翔藥業(yè)、凱雪冷鏈、民航快遞、浙江震元等80多家會員單位，會員數量達到146家。同時會員服務工作從線上服務與線下服務兩條線有序推進，在線上(分會官網、分會官方微信平臺)幫助會員推進品牌推廣、形象展示;在線下，做好交流平臺對接，標準參與、宣貫等工作。
2.會議交流方面：在“中國藥品冷鏈物流峰會”的基礎上，__年分會又成功打造了又一品牌活動--“中國醫(yī)療器械物流峰會”，同時，分會一年一度的年會“全國醫(yī)藥物流行業(yè)年會”的影響力及規(guī)模也在擴大，吸引更多的行業(yè)企業(yè)參與其中。除了品牌活動，分會更加注重公益性交流活動。__年，分會在各個區(qū)域積極開展“中國醫(yī)藥物流行”系列活動，走進城市、走進企業(yè)兩個路徑，以沙龍活動和企業(yè)參觀為載體，加強區(qū)域內企業(yè)的深度交流，活動形式活躍、內容深入，得到業(yè)界人士的認可與支持。
通過以上的交流，促進了行業(yè)內企業(yè)的合作，促成了會員間的多個合作項目的達成，有效的整合了行業(yè)的優(yōu)質資源，促進醫(yī)藥物流行業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)藥物流分會本著服務行業(yè)的理念，自成立以來，還開展了會員服務、醫(yī)藥物流理念知識傳播、交流平臺搭建、商務信息對接等多項工作，在這里我就不一一贅述。
我們這一年分會工作的腳步很快，也為分會未來的發(fā)展打開了局面，奠定了基礎。當然，工作也有很多不足之處，比如比如說藥品運輸車輛進城難問題，是行業(yè)的老大難問題;又比如藥監(jiān)碼的實施對醫(yī)藥流通和物流企業(yè)效率、成本的影響，分會應該將此列為重點課題，在今后的工作中跟藥監(jiān)部門持續(xù)溝通，全力推動，此外，對全國醫(yī)藥物流基本情況的調研工作，由于行業(yè)的分散性、特殊性，區(qū)域政策的差異性等，會員基礎的相對薄弱，分會在行業(yè)數據搜集方面還不夠全面、準確。以上這些，依然建議作為明年分會的重要課題進行推動，同時，也希望下一屆輪值會長單位——九州通繼續(xù)推動該項工作，國藥物流雖然今年輪值工作已經結束，昨天在理事會上順利進行輪值的交接，我個人也代表公司表態(tài)：我們將以帶領行業(yè)發(fā)展為己任，一如既往地支持分會的工作開展。
最后我想說，醫(yī)藥物流分會希望通過多渠道合作的模式開展工作，非常歡迎行業(yè)與協會各項工作，為醫(yī)藥物流行業(yè)發(fā)展獻計獻策。
同時，我也借此機會向在座的崔會長、醫(yī)藥分會的全體工作人員、各位同行和與會代表致以真誠的謝意，感謝大家對我輪值工作的信任和支持，也希望大家一如既往支持接下來的輪值會長單位的工作——九州通醫(yī)藥集團，謝謝大家!
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好!我來自__財務科，十分感激公司給予了我這個展示自我和學習成長的平臺。今日我演講的題目是《我與__共成長》。明天就是五四青年節(jié)了，說到青年，大到國家社會，青年是祖國的未來，是民族的期望。小到企業(yè)科室，青年是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)的未來，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。
走進__，走進財務部，我翻開了人生新的篇章，剛開始工作，應對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。之后，在領導的關心和同事們的熱心幫忙下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。在這個大家庭里，公司各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責感，我明白我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任。__公司給了我們信任和發(fā)揮空間，作為我們，唯有認認真真的做事，用工作成績才能回報企業(yè)。雖然我進入這個單位并不久，但在那里，經驗豐富的同事們，教會我很多財務工作上的知識技巧，這些珍貴的知識技巧是無法從書本上學到的。從付款到打印憑證，從開出支票到收回單據，以及核對、
統計數據，裝訂憑證。這些都是每一個財務工作人員都應當經歷的，財務上要求謹慎細致，每件事情都要認真對待。公司是個人施展才華的天地，是個人實現夢想的平臺，僅有人人努力工作，公司才能取得長足的發(fā)展。公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現，要自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人。__給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，身為公司的一份子，每個人的職位、崗位各有不一樣，本事有大有小。
可是我們應當帶著強烈的職責心，充滿熱情的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自我的力量。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能呈現出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能負載千車萬人的流通;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，團結奉獻。正如一首歌所唱，團結就是力量，我們更應當團結成一個整體，與公司一同成長，為公司做強做大貢出自我的青春獻出自我的智慧!讓青春在__公司中閃光!
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的是知識、毅力與汗水的完美結合。從去年8月到此刻，我學到了很多東西，能夠這樣說，__公司就象一本書，我就是讀者，被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。在這半年多的工作時間里，經常能聽到、看到并感受到老一輩__員工對__公司的那份感情，對__公司的發(fā)展充滿著信心，對__公司的未來充滿著期望!
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇7
全心全意依靠職工群眾，致力打造和諧企業(yè)，是促進企業(yè)又好又快發(fā)展的推動力。溫州嘉麗鞋業(yè)有限公司始終堅持以人為本，以維護廣大職工利益為核心，統一部署，從工作、生活、學習、健康四個方面著手，全面營造以關愛促和諧的新氛圍新形勢。
一、工作關愛，促進員工職業(yè)環(huán)境健康向上
公司牢固樹立“職工是企業(yè)的主人”的理念，將心比心，以心換心，在利益分配上要處處為職工著想，充分尊重員工的勞動成果，使經營者與職工共享發(fā)展成果，于今年2月3日公司全體員工在新東蒙大酒店聚餐和對20xx年的十佳優(yōu)秀員工進行頒獎，充分激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，形成一個合心、合力、合拍的企業(yè)團隊。
二、生活關愛，創(chuàng)新員工后顧解憂新載體
公司在建立困難職工幫扶、單親家庭關懷、冬送溫暖、夏送清涼等制度基礎上，還對老員工和女職工加大了特殊的`關愛力度，20xx年公司開工在2月21日-至23日對報到的老員工發(fā)放棉被，20xx年3月8日對全體女職工發(fā)放日用品，公司以人性化的管理使職工感受到企業(yè)就是自己的家，有一種歸屬感，確保了企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。
三、健康關愛，實現全員健身活動與公司文化相融合
公司每年均會組織勞模全檢、特殊工種職業(yè)病檢查、女職工婦檢、營銷人員肝病檢查等，今年3月15日公司組織全體700余員工體檢,此次體檢包括心電圖、肝功十項、乙肝五項、尿常規(guī)、內診等常規(guī)檢查項目，公司人事部為搞好這次體檢做了大量細致的準備工作，經過周密的計劃和組織，認真調研、比價，最后決定由醫(yī)院為員工體檢。在體檢過程中，安排專人帶隊，及時同醫(yī)院進行聯系與溝通，為員工進行全面徹底的檢查，并將檢查結果及時匯總制作成員工健康記錄表。通過體檢，員工可以做到無病早防，有病早醫(yī)，消除身體健康的隱患，促進了各項工作的健康發(fā)展；與此同時，公司掌握了員工身體狀況的第一手材料，完善了員工的健康檔案，在今后將會繼續(xù)組織類似的健康體檢活動，切實保障員工的身體健康。本次體檢得到了員工的積極支持和贊揚，紛紛踴躍參加，極大提升了員工幸福感，調動了員工工作積極性。
員工是寶，是創(chuàng)造企業(yè)財富最能動的因素。嘉麗鞋業(yè)堅持以人為本，真誠關愛員工，使大家的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強，以實際行動推進了和諧企業(yè)建設，著力保障和改善員工的生活與工作條件，確確實實讓員工更多地分享了企業(yè)發(fā)展成果，進而實現了人與人的和諧、人與企業(yè)的和諧，有力地促進了企業(yè)的和諧健康地發(fā)展。
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇8
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。
我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧！
這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。
這本來就是個收獲的季節(jié)，威尼斯的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。
你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才。
最大的發(fā)展動力。
最寶貴的財富。
最值得感謝的人！
通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。
記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望?，F在距離上次開會一個月時間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自己，去實現自己的價值，去實現自己的夢想。
這是我們共同的期待。
我們現在的員工已經達到了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。
我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。
看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質；看見你們培訓時認真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的未來更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，威尼斯大酒店一定不會讓大家失望，完善的薪資福利，科學的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著大家去實現自己的目標，去實現我們共同的目標。
今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。
這一切，都來源于你現在的堅持不懈，
來源于你不離不棄，
來源于你的人生夢想。
威尼斯大酒店是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中，相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星。
再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出！
永遠記?。和崴勾缶频晔俏覀兊募遥俏覀儗崿F自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。
這個舞臺馬上呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。
讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志，
讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務典范。
為了威尼斯大酒店的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油！
很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法，我來到公司已經有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現在企業(yè)銷售部經理，經歷了很多波折，失敗過，成功過，雖然一路走來崎嶇不平，最終自己堅持下來了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強，無論是交際能力，還是業(yè)務能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經理其他人卻離開了我們公司？原因很簡單，能夠抗壓，能夠堅持，有上進心。道理很簡單，每個人其實都知道，但不是每個人都能做到。
我明白現在很多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必然有所付出，現在我們感覺壓力大，是能力不夠，沒有完全適應工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進那么就會后退，被其他后來者超越。
任何時候都不要抱怨，工作不公平，不要認為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅持到底。工作中需要堅韌的品質，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長遠，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。
我平凡普通，沒有什么優(yōu)點，能力也不是非常高，但有一點，我一直都在努力，能力不夠就學，那里不會補哪里，我就不信當你所有的都學會了，當你掌握了一切，你自然而然就會提升，這需要積累，需要時間，大樹不是一天長成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來，在公司就要學會拼搏。
每個人都有自己的選擇權，當我們失去了進取心，當我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時候都要學會咬牙堅持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅持一下就會到達終點，工作最忌諱中途放棄，不能堅持在崗位上工作，不要認為自己取得了一點成績，就可以驕傲，比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進，學會吸納他人成功，轉化為自己的才是有用的，堅持下去，堅定走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，相信自己，相應未來，不要抱怨沒有機會，機會靠自己創(chuàng)造，不要認為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇9
為傳達貫徹12月21日長沙市文明創(chuàng)建督查講評會的會議精神，部署元旦、春節(jié)期間文明創(chuàng)建工作，12月29日，長沙市雨花區(qū)20xx年元旦、春節(jié)期間文明創(chuàng)建工作調度會在區(qū)中心會議室召開。雨花區(qū)區(qū)委書記張敏，區(qū)委副書記陳永高，區(qū)委常委、宣傳部部長余宏卿、區(qū)人大常委會副主任葉松，副區(qū)長王明玖等出席會議。
會上，余宏卿傳達了長沙市文明創(chuàng)建工作會議精神，就中央巡禮、兩節(jié)期間、20xx年國檢大考的文明創(chuàng)建工作進行了詳細周密的安排部署。陳永高要求，各單位要從全局的高度深化思想認識，要以嚴格的機制壓實工作責任，要以過硬的舉措抓好工作推進。隨后，參會各單位作了表態(tài)發(fā)言，表示將迅速落實市、區(qū)兩級的要求，不折不扣完成文明創(chuàng)建各項工作，確保全面達標。
張敏在會上強調，20xx年是文明創(chuàng)建的“大考”之年，也是長沙“復查保牌”的關鍵一年，各單位務必深化認識、統一思想，要站在長沙對外形象的高度，認識到抓文明創(chuàng)建就是抓中心工作;務必強化措施、把握重點，要抓細節(jié)、抓重點、抓常態(tài)、抓長效;務必強化領導、獎懲明確，要在領導上嚴格嚴密，落實上聯合聯動，考核上問責問效，一如以往抓落實、一以貫之抓創(chuàng)建，展示雨花擔當、彰顯雨花作為。
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領導講話稿 | 細節(jié)演講稿 | 團結演講稿 | 團隊演講稿 | 夢想演講稿 | 態(tài)度演講稿
尊敬的各位領導，員工同志們：
大家好!我叫__X，是一名新員工，能夠站在各位領導和員工同志們面前發(fā)表演講，心境十分激動，感到無比榮幸。今日，我作“講學習，敢擔當，作奉獻，促進住房公積金事業(yè)發(fā)展”的演講，目的是激勵自我更加刻苦勤奮工作，取得更加良好的工作成績，和大家一齊共同促進住房公積金事業(yè)發(fā)展。
在秋風送爽、丹桂飄香的完美日子里，我榮幸地跨進住房公積金中心，成為一名新員工。在3個月的日子里，我感受中心大家庭的溫暖，在中心領導和各位老員工同志的指導幫忙下，我熟悉了住房公積金業(yè)務，健康成長起來。我看到中心從領導到員工，從黨員到群眾，每個人憑借著對人民群眾的無比熱愛，憑借著對住房公積金事業(yè)的不悔追求，以飽滿的工作熱情，執(zhí)著的敬業(yè)精神、嚴謹的求實態(tài)度、良好的工作作風，堅守神圣工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，取得了優(yōu)良的工作成績，住房公積金歸集和提取等各項業(yè)務指標創(chuàng)新高，獲得市級禮貌單位、省公積金系統禮貌單位、青年禮貌號、巾幗禮貌崗等多項榮譽稱號，他們都是我身邊的學習榜樣，激勵我認真學習，努力實踐，勇往直前，取得良好成績。
為干出工作成績，促進住房公積金事業(yè)發(fā)展，我一是要講學習，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態(tài)度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自我打造成學習型員工，促進工作發(fā)展。二是要敢擔當，敢擔當反映一個人的高度職責感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。
凡是中心領導決定了的事，我要增強工作職責心，具有擔當精神，做到堅決照辦，必須要辦好。三是要講奉獻，我要具有默默無聞的奉獻精神，甘為人梯，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優(yōu)異工作成績，為住房公積金事業(yè)發(fā)展殫精竭慮，建功立業(yè)。
各位領導，員工同志們，20__年即將過去，要迎來開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造輝煌的年，作為一名新員工，我要牢記自我的莊嚴使命，承擔自我的職責義務，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌、全新的姿態(tài)，全新的步伐，投入到火熱的住房公積金歸集和提取工作中，干出不平凡的業(yè)績，書寫建功立業(yè)的光輝篇章，去擁抱住房公積金絢爛多彩的完美明天!
我的演講完了，多謝大家!
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導及各部門所有同事：
大家好！
其實我加入xx工作的時間并不是很長，今天之所以能夠這么榮幸的站在這個獎臺上，完全離不開xx領導對我的信任和所有xx部門同事對我的支持，作為優(yōu)秀員工的代表，此時此刻，我只想借著手中的話筒對您們說一聲：謝謝您們！
當我接到通知說讓我代表xx所有優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言的時候，我還真的是有點不知所措，不過后來一想，借此機會談談工作的`感想和心得也沒什么好緊張的是吧？只是有說得不好的地方還請大家多多包含！
我個人一直認為優(yōu)秀與不優(yōu)秀之間最大的不同就是心態(tài)和意志上的不同，因為只有良好的心態(tài)才會有好狀態(tài)，只有堅強的意志才會走得更遠。尤其是對于我們服務工作者來說，良好的心態(tài)極為重要，在這一方面我想我們的大多數同事都深有體會。學習當然還離不開思考和總結，經驗是悟出來的，總結出來的，這里包括了總結自己的經驗和別人的經驗，如果不懂得前車之鑒的道理，難免會犯一些不必要的錯誤，記得牛頓有一句名言是這么說的：如果說我比笛卡爾看得更遠一點，那是因為站在巨人肩膀上的緣故。而事實也確實證明，借鑒！可以不用親身經歷，也能增加自己的閱歷，有了豐富的知識和經驗還不夠，沒有在平時的工作中靈活運用也是枉然，學習的目的就在于運用！
我記得曾有人這么問過：為什么有的人精力總是那么旺盛呢？原因很簡單，因為他們有自己的信仰，有計劃，有目標。他們會把做好這件事情視為自己的責任，而責任就是一種客觀存在的精神，是職業(yè)道德，是職業(yè)素養(yǎng)，他們會思考如何去做？做到什么程度？這就需要有計劃和目標，再然后就是實施，而且恨不得說做馬上就做，因而旺盛的精力也就來自于此。所以那些成功者常說：夢想可以點燃激情，激情可以產生動力，有了動力就能夠持之以恒。所以只有踏踏實實做人，認認真真做事才是永遠不變的定律！
以上說的這些，語言談不上經典，文字也不是很清晰，但每一句都是發(fā)自內心，我也深知，自己也還做得遠遠的不夠，希望在以后的工作中我們一起繼續(xù)努力，共創(chuàng)xx美好明天！同時也衷心的祝愿各位領導及所有同事：新年快樂！身體健康！萬事如意！
謝謝大家！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇3
各位尊敬的老領導、老教師、老同志：
你們好！
新年伊始，新春佳節(jié)即將來臨。值此之際，向學校離退休老同志致以新年的祝賀和誠摯的慰問！并對你們?yōu)閷W校發(fā)展所做的貢獻和現在對學校的關注和支持表示衷心的感謝！
20xx年是我校發(fā)展史上具有里程碑意義、值得紀念的一年。我校在教育教學和駕駛培訓等方面都取得了長足的進步，我校于8月16日經國家勞動和社會保障部批準成為國家級重點技工學校，10月30日市交通局調整了學校領導班子后，新領導班子繼承和發(fā)揚學校多年來勤儉辦學、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統，登高望遠，解放思想，深化改革，與時俱進，開拓創(chuàng)新，11月25日又通過了高級技校專家評估論證。此后，我們以教育教學為中心，以高級技校18條標準為參照，推進管理的`制度化、規(guī)范化和科學化；實施教學正規(guī)化、產業(yè)實體化和新校區(qū)開發(fā)化；加大基礎設施建設投入，開發(fā)校園網，建設校園有線電視網、電子閱覽室；加快產業(yè)實體化發(fā)展步伐，組建廣告公司和倉儲物流有限公司，啟用新校標和吉祥物；優(yōu)化師資結構，提升學校形象?？v觀全局，學校發(fā)展呈現一派欣欣向榮的喜人景象！
新的一年，學校將乘黨的十六大召開之東風，本著服務學校、發(fā)展學校、創(chuàng)新學校的宗旨，以攀升南京交通xxx學院為目標，切實加強校本部的管理和改革，實施制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新；“做實、做強、做亮、做大”汽車駕駛培訓，爭創(chuàng)全省第一、全國一流文明規(guī)范駕校，加快獅子壩新校區(qū)的規(guī)劃建設，投入資金約3個億；以ISO9001：貫標為抓手，全面推行質量管理，實施目標計劃管理，推進獨立核算或模擬法人核算制度，實施新的財務管理制度，推進事業(yè)單位分配制度改革，籌建南京交通教育集團（1個億資金，1000畝地），加快投、融資體制改革，控股約3個億；進行學科調整，設立汽車應用工程系、船舶技術工程系、建筑工程系、運輸與商務系、智能與信息系等5個系部；開設16個專業(yè)，大力引進師資，事業(yè)編制增至350個。總之，在人才師資市場競爭力等各個方面，全力加快學校的發(fā)展步伐。展望未來，學校前景必將一片光明！
學校取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻的結果；學校的進一步發(fā)展更需要你們的理解、關心和支持。新的一年，衷心希望各位老領導、老同志能一如既往地關心支持學校的發(fā)展，為我校早日實現建設全省第一、國內一流駕駛培訓學校和南京交通xxx學院的宏偉目標而發(fā)揮余熱，積極獻計獻策。
最后，再一次衷心祝福各位老領導、老教師、老同志新年吉祥，身體健康，萬事如意，合家幸福！祝愿我們的學校一天比一天好，明天更加美麗，燦爛，輝煌！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇4
今年十月份歐盟藥監(jiān)局要來我們公司檢查，此次檢查對我們公司來說至關重要。EUGMp證書和歐洲市場的重要性，相信大家都心知肚明，作為公司的一員，此次也是對我個人及我們質量部是莫大的考驗。
質量部是負責建立質量管理系統，屬獨立的質量管理部門，負責制定、實施公司的質量保證體系。質量部分為現場QA、綜合QA。
現場QA
現場QA的工作包括過程的監(jiān)控，品質的預防和改進，現場生產記錄的監(jiān)督和審查以及生產前后清場工作的檢查，質量異常的反饋，并填寫相關記錄；參與制訂設備、工藝、清潔公用系統的驗證方案和驗證報告，并監(jiān)督驗證方案的實施；定期對廠房的塵粒數、風量、靜壓差的監(jiān)測，并出具潔凈度監(jiān)測報告；協助制訂生產車間GMp自查方案，并參與自查負責質量管理文件的編寫、修訂、實施；負責或參與生產管理文件的編寫和修訂；負責不正常生產情況的調查與處理、報告等等。
綜合QA
綜合QA的工作包括所有文件的整理、歸檔；監(jiān)督文件歸檔的執(zhí)行，年度檢查；監(jiān)督文件管理等涉及產品質量活動的GMp執(zhí)行狀況；制訂公司的年度GMp培訓計劃及各車間、部門GMp培訓計劃制訂的監(jiān)督；監(jiān)督檢查公司各車間部門GMp培訓情況是否按計劃執(zhí)行、是否符合GMp要求；監(jiān)督培訓等涉及產品質量活動的GMp執(zhí)行狀況；產品退貨、召回及銷毀等程序的制（修）訂，監(jiān)督執(zhí)行情況，并作詳細記錄；對不良反應及時向當地藥品監(jiān)督管理部門匯報；監(jiān)督顧客抱怨、用戶訪問及退貨處理等工作涉及產品質量活動的GMp執(zhí)行狀況等等。
質量部是制藥企業(yè)的靈魂。作為質量部的一員，我們的整體水平較為薄弱，此次檢查是我們較好的學習機會，通過這次檢查我們要不斷學習GMp，做好平時的本職工作，同時對以往的工作進行復查，與各部門積極溝通，不能一味的指責和遷怒，有了問題大家一起討論，這樣可以集思廣益，更快更準更好的解決問題。
要想通過EUGMp歐盟藥監(jiān)局的檢查，我們一定要用心做事，把事情做好；用腦做事，把事情做精；認真做事，把事情做細，一定能夠做到開闊思路、主動作為、謀求突破。
最后，我想說：一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。大家只要能夠做到萬眾一心，一定可以順利通過檢查。
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇5
非常高興和大家相聚在____，參加一年一度的醫(yī)藥物流行業(yè)盛會，去年的十一月“首屆全國醫(yī)藥物流行業(yè)年會”召開之時，恰是中物聯醫(yī)藥物流分會成立之初。如今，一年將過，收獲頗豐，感慨良多!
作為首任輪值會長，在這一年工作中感謝中物聯領導、感謝崔會長對國藥物流的信賴，感謝行業(yè)同仁的鼎力支持，醫(yī)藥物流分會的各項工作扎實推進，在行業(yè)中的聲音從無到有，從小到大，今天會議現場的規(guī)模達到700余人，足以證明我們在行業(yè)中的影響力之大、號召力之強，我也借今天的盛會，向各位領導、各位同仁簡要匯報一下由國藥物流擔任輪值會長單位、我擔任分會輪值會長這一年，開展的重點工作。
第一，行業(yè)政策調研，反映了企業(yè)訴求。中物聯與國家商務部、發(fā)改委、國家食品藥品監(jiān)督管理局等相關部委司局間的對接，在行業(yè)深入開展政策調研工作，調研覆蓋了全國范圍內的醫(yī)藥流通、醫(yī)藥零售、三方物流企業(yè)近百家，匯總整理的政策建議數十條，其中涉及藥監(jiān)碼、藥品車輛通行權、藥品標本航空運輸困境等多個方面。
目前來看，企業(yè)對藥監(jiān)碼、藥品運輸車輛通行權的反饋意見較為集中，藥監(jiān)碼的識別率低、掃描速度慢、加劇了企業(yè)成本等問題都得到集中反饋;藥品運輸車輛希望有綠色通道、進城時間不受限等訴求也都有體現，下一步，我們分會會將已經形成的《醫(yī)藥物流行業(yè)政策調研報告及建議》提交給相關部委。
第二，行業(yè)調研工作。__年是分會工作的開局年，行業(yè)基本情況調研能基礎性工作是重中之重，年初開始，分會針對全國重點地區(qū)的重點醫(yī)藥流通、物流企業(yè)開展了“全國醫(yī)藥物流基本情況調研”，通過近一年的調研及數據整理工作，對醫(yī)藥物流發(fā)展規(guī)律的深入分析，通過行業(yè)專家的支持，已經完成《中國醫(yī)藥物流發(fā)展報告(__-__版)》的編寫工作，對全國醫(yī)藥物流發(fā)展情況正進行了梳理、分析，報告內容涵蓋醫(yī)藥物流發(fā)展模式、倉儲、運輸、技術應用、藥品冷鏈等六大章節(jié)，大家現在手上拿到的是報告的精簡版，正式出版在明年的4月份。這些情況對我國醫(yī)藥物流市場建設具有重要參考意義，為政府部門決策提供了數據支持。
第三，加強引導完善醫(yī)藥物流標準化工作。為更好推動醫(yī)藥物流標準化工作，今年六月，在全國物流標準化技術委員會的支持下，“全國醫(yī)藥物流標準化工作組”正式成立，為標準化工作提供了組織基礎。
工作組承擔了多項國家醫(yī)藥物流的標準制定和修訂工作，對現有醫(yī)藥物流相關標準進行了集中梳理、匯集存檔，同時積極推進新國標、行業(yè)標準及團體標準工作
其中《藥品冷鏈保溫箱通用規(guī)范》國標在報批階段，《醫(yī)藥冷鏈物流溫控設施設備驗證性能確認技術規(guī)范》國標也進入征求意見階段;行業(yè)標準《藥品陰涼箱的技術要求和試驗方法》的審查工作已經結束，即將進入報批階段。
__年下半年，醫(yī)藥物流分會率先啟動了團體標準工作，目前參與申報的團標準共三項，國藥物流提出《藥品包裝技術標準》、《承運商管理標準》，以及科園、華人物流提出的《醫(yī)藥冷藏車保溫性能確認》，其中《醫(yī)藥冷藏車保溫性能確認》標準的起草工作已經在實質推進，分會也在針對這三項標準開展進一步調研，擴大標準的互認主體。
1、在發(fā)展會員方面，醫(yī)藥物流分會始終秉承“全面促進產業(yè)鏈合作交流”以及“重質量、控數量”的既定原則，認真嚴格吸納醫(yī)藥供應鏈上下游企業(yè)加入醫(yī)藥物流分會會員單位。截至到11月底，醫(yī)藥物流分會新吸納華大基因、__華安生物、廣東大翔藥業(yè)、凱雪冷鏈、民航快遞、浙江震元等80多家會員單位，會員數量達到146家。同時會員服務工作從線上服務與線下服務兩條線有序推進，在線上(分會官網、分會官方微信平臺)幫助會員推進品牌推廣、形象展示;在線下，做好交流平臺對接，標準參與、宣貫等工作。
2.會議交流方面：在“中國藥品冷鏈物流峰會”的基礎上，__年分會又成功打造了又一品牌活動--“中國醫(yī)療器械物流峰會”，同時，分會一年一度的年會“全國醫(yī)藥物流行業(yè)年會”的影響力及規(guī)模也在擴大，吸引更多的行業(yè)企業(yè)參與其中。除了品牌活動，分會更加注重公益性交流活動。__年，分會在各個區(qū)域積極開展“中國醫(yī)藥物流行”系列活動，走進城市、走進企業(yè)兩個路徑，以沙龍活動和企業(yè)參觀為載體，加強區(qū)域內企業(yè)的深度交流，活動形式活躍、內容深入，得到業(yè)界人士的認可與支持。
通過以上的交流，促進了行業(yè)內企業(yè)的合作，促成了會員間的多個合作項目的達成，有效的整合了行業(yè)的優(yōu)質資源，促進醫(yī)藥物流行業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)藥物流分會本著服務行業(yè)的理念，自成立以來，還開展了會員服務、醫(yī)藥物流理念知識傳播、交流平臺搭建、商務信息對接等多項工作，在這里我就不一一贅述。
我們這一年分會工作的腳步很快，也為分會未來的發(fā)展打開了局面，奠定了基礎。當然，工作也有很多不足之處，比如比如說藥品運輸車輛進城難問題，是行業(yè)的老大難問題;又比如藥監(jiān)碼的實施對醫(yī)藥流通和物流企業(yè)效率、成本的影響，分會應該將此列為重點課題，在今后的工作中跟藥監(jiān)部門持續(xù)溝通，全力推動，此外，對全國醫(yī)藥物流基本情況的調研工作，由于行業(yè)的分散性、特殊性，區(qū)域政策的差異性等，會員基礎的相對薄弱，分會在行業(yè)數據搜集方面還不夠全面、準確。以上這些，依然建議作為明年分會的重要課題進行推動，同時，也希望下一屆輪值會長單位——九州通繼續(xù)推動該項工作，國藥物流雖然今年輪值工作已經結束，昨天在理事會上順利進行輪值的交接，我個人也代表公司表態(tài)：我們將以帶領行業(yè)發(fā)展為己任，一如既往地支持分會的工作開展。
最后我想說，醫(yī)藥物流分會希望通過多渠道合作的模式開展工作，非常歡迎行業(yè)與協會各項工作，為醫(yī)藥物流行業(yè)發(fā)展獻計獻策。
同時，我也借此機會向在座的崔會長、醫(yī)藥分會的全體工作人員、各位同行和與會代表致以真誠的謝意，感謝大家對我輪值工作的信任和支持，也希望大家一如既往支持接下來的輪值會長單位的工作——九州通醫(yī)藥集團，謝謝大家!
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家上午好!我來自__財務科，十分感激公司給予了我這個展示自我和學習成長的平臺。今日我演講的題目是《我與__共成長》。明天就是五四青年節(jié)了，說到青年，大到國家社會，青年是祖國的未來，是民族的期望。小到企業(yè)科室，青年是企業(yè)的生力軍，是企業(yè)的未來，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。
走進__，走進財務部，我翻開了人生新的篇章，剛開始工作，應對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。之后，在領導的關心和同事們的熱心幫忙下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。在這個大家庭里，公司各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責感，我明白我飛揚的青春要扛起公司賦予我的重任。__公司給了我們信任和發(fā)揮空間，作為我們，唯有認認真真的做事，用工作成績才能回報企業(yè)。雖然我進入這個單位并不久，但在那里，經驗豐富的同事們，教會我很多財務工作上的知識技巧，這些珍貴的知識技巧是無法從書本上學到的。從付款到打印憑證，從開出支票到收回單據，以及核對、
統計數據，裝訂憑證。這些都是每一個財務工作人員都應當經歷的，財務上要求謹慎細致，每件事情都要認真對待。公司是個人施展才華的天地，是個人實現夢想的平臺，僅有人人努力工作，公司才能取得長足的發(fā)展。公司和職工是一個共生體，公司的成長，要依靠職工的努力來實現，要自覺地把個人的命運與公司的發(fā)展融為一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人。__給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，身為公司的一份子，每個人的職位、崗位各有不一樣，本事有大有小。
可是我們應當帶著強烈的職責心，充滿熱情的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自我的力量。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能呈現出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁，需要橋墩的支撐，才能負載千車萬人的流通;而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，團結奉獻。正如一首歌所唱，團結就是力量，我們更應當團結成一個整體，與公司一同成長，為公司做強做大貢出自我的青春獻出自我的智慧!讓青春在__公司中閃光!
天行健，君子以自強不息，在工作上需要的是知識、毅力與汗水的完美結合。從去年8月到此刻，我學到了很多東西，能夠這樣說，__公司就象一本書，我就是讀者，被她扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。在這半年多的工作時間里，經常能聽到、看到并感受到老一輩__員工對__公司的那份感情，對__公司的發(fā)展充滿著信心，對__公司的未來充滿著期望!
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇7
全心全意依靠職工群眾，致力打造和諧企業(yè)，是促進企業(yè)又好又快發(fā)展的推動力。溫州嘉麗鞋業(yè)有限公司始終堅持以人為本，以維護廣大職工利益為核心，統一部署，從工作、生活、學習、健康四個方面著手，全面營造以關愛促和諧的新氛圍新形勢。
一、工作關愛，促進員工職業(yè)環(huán)境健康向上
公司牢固樹立“職工是企業(yè)的主人”的理念，將心比心，以心換心，在利益分配上要處處為職工著想，充分尊重員工的勞動成果，使經營者與職工共享發(fā)展成果，于今年2月3日公司全體員工在新東蒙大酒店聚餐和對20xx年的十佳優(yōu)秀員工進行頒獎，充分激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，形成一個合心、合力、合拍的企業(yè)團隊。
二、生活關愛，創(chuàng)新員工后顧解憂新載體
公司在建立困難職工幫扶、單親家庭關懷、冬送溫暖、夏送清涼等制度基礎上，還對老員工和女職工加大了特殊的`關愛力度，20xx年公司開工在2月21日-至23日對報到的老員工發(fā)放棉被，20xx年3月8日對全體女職工發(fā)放日用品，公司以人性化的管理使職工感受到企業(yè)就是自己的家，有一種歸屬感，確保了企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。
三、健康關愛，實現全員健身活動與公司文化相融合
公司每年均會組織勞模全檢、特殊工種職業(yè)病檢查、女職工婦檢、營銷人員肝病檢查等，今年3月15日公司組織全體700余員工體檢,此次體檢包括心電圖、肝功十項、乙肝五項、尿常規(guī)、內診等常規(guī)檢查項目，公司人事部為搞好這次體檢做了大量細致的準備工作，經過周密的計劃和組織，認真調研、比價，最后決定由醫(yī)院為員工體檢。在體檢過程中，安排專人帶隊，及時同醫(yī)院進行聯系與溝通，為員工進行全面徹底的檢查，并將檢查結果及時匯總制作成員工健康記錄表。通過體檢，員工可以做到無病早防，有病早醫(yī)，消除身體健康的隱患，促進了各項工作的健康發(fā)展；與此同時，公司掌握了員工身體狀況的第一手材料，完善了員工的健康檔案，在今后將會繼續(xù)組織類似的健康體檢活動，切實保障員工的身體健康。本次體檢得到了員工的積極支持和贊揚，紛紛踴躍參加，極大提升了員工幸福感，調動了員工工作積極性。
員工是寶，是創(chuàng)造企業(yè)財富最能動的因素。嘉麗鞋業(yè)堅持以人為本，真誠關愛員工，使大家的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到不斷增強，以實際行動推進了和諧企業(yè)建設，著力保障和改善員工的生活與工作條件，確確實實讓員工更多地分享了企業(yè)發(fā)展成果，進而實現了人與人的和諧、人與企業(yè)的和諧，有力地促進了企業(yè)的和諧健康地發(fā)展。
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇8
大家好！
今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。
我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現，為自己，為威尼斯，為我們共同的目標，鼓掌吧！
這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯輝煌的屹立在經三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是河南最優(yōu)秀的酒店團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的酒店團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們威尼斯最寶貴的財富。
這本來就是個收獲的季節(jié)，威尼斯的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)現。記住，威尼斯的一點一滴，都是我們辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命？”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結，就是這么優(yōu)秀。
你們就是威尼斯最優(yōu)秀的人才。
最大的發(fā)展動力。
最寶貴的財富。
最值得感謝的人！
通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持威尼斯事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。
記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望?，F在距離上次開會一個月時間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自己，去實現自己的價值，去實現自己的夢想。
這是我們共同的期待。
我們現在的員工已經達到了800多人，隊伍不斷的壯大。選擇威尼斯大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。
我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。
看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質；看見你們培訓時認真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的未來更加光明。再次感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，威尼斯大酒店一定不會讓大家失望，完善的薪資福利，科學的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著大家去實現自己的目標，去實現我們共同的目標。
今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。
這一切，都來源于你現在的堅持不懈，
來源于你不離不棄，
來源于你的人生夢想。
威尼斯大酒店是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中，相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星。
再次感謝大家對威尼斯大酒店的付出！
永遠記?。和崴勾缶频晔俏覀兊募遥俏覀儗崿F自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。
這個舞臺馬上呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。
讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志，
讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務典范。
為了威尼斯大酒店的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油！
很高興能夠站在這里分享個人工作的一些想法，我來到公司已經有五年光陰，從一名小小的銷售員，成為了現在企業(yè)銷售部經理，經歷了很多波折，失敗過，成功過，雖然一路走來崎嶇不平，最終自己堅持下來了。
在工作中我遇到了很多比我優(yōu)秀的人，他們能力比我強，無論是交際能力，還是業(yè)務能力都很出眾，可是為什么我最終成為了我們銷售部經理其他人卻離開了我們公司？原因很簡單，能夠抗壓，能夠堅持，有上進心。道理很簡單，每個人其實都知道，但不是每個人都能做到。
我明白現在很多人都感覺工作壓力大，但沒有壓力的工作怎么可能有如此豐厚的回報，想要有所得必然有所付出，現在我們感覺壓力大，是能力不夠，沒有完全適應工作，對自己太過寬容，不知道壓榨自己的潛力。工作就是逆水行舟，你不前進那么就會后退，被其他后來者超越。
任何時候都不要抱怨，工作不公平，不要認為自己能力不足。沒有人天生比別人差。學歷高低，不代表就一定能做好工作，能力優(yōu)秀也不代表一定可以堅持到底。工作中需要堅韌的品質，這才能夠讓我們完成工作，做好基本工作。把目光放長遠，給自己定位，不要讓自己留下遺憾，既然到了公司如果不取得成績豈不是遺憾。
我平凡普通，沒有什么優(yōu)點，能力也不是非常高，但有一點，我一直都在努力，能力不夠就學，那里不會補哪里，我就不信當你所有的都學會了，當你掌握了一切，你自然而然就會提升，這需要積累，需要時間，大樹不是一天長成，我們也不可能一蹴而就，有足夠耐心才能有足夠的未來，在公司就要學會拼搏。
每個人都有自己的選擇權，當我們失去了進取心，當我們沒有了足夠的勇氣，不敢面對未來競爭，如何改變自己，勇氣自信，都不能少，任何時候都要學會咬牙堅持，前方路并沒有你想的那么長，或許堅持一下就會到達終點，工作最忌諱中途放棄，不能堅持在崗位上工作，不要認為自己取得了一點成績，就可以驕傲，比自己優(yōu)秀的人有很多。
或許大家覺得不能和我比，完全可以與你們身邊的同事比，看看有結果的人與自己的差距，看看自己有哪些地方做的不好需要改進，學會吸納他人成功，轉化為自己的才是有用的，堅持下去，堅定走下去，我們總會有所成就，總會取得不一樣的成績，相信自己，相應未來，不要抱怨沒有機會，機會靠自己創(chuàng)造，不要認為公司不公，能力不足就不可能讓他人看重。
謝謝大家！
企業(yè)員工發(fā)言稿 篇9
為傳達貫徹12月21日長沙市文明創(chuàng)建督查講評會的會議精神，部署元旦、春節(jié)期間文明創(chuàng)建工作，12月29日，長沙市雨花區(qū)20xx年元旦、春節(jié)期間文明創(chuàng)建工作調度會在區(qū)中心會議室召開。雨花區(qū)區(qū)委書記張敏，區(qū)委副書記陳永高，區(qū)委常委、宣傳部部長余宏卿、區(qū)人大常委會副主任葉松，副區(qū)長王明玖等出席會議。
會上，余宏卿傳達了長沙市文明創(chuàng)建工作會議精神，就中央巡禮、兩節(jié)期間、20xx年國檢大考的文明創(chuàng)建工作進行了詳細周密的安排部署。陳永高要求，各單位要從全局的高度深化思想認識，要以嚴格的機制壓實工作責任，要以過硬的舉措抓好工作推進。隨后，參會各單位作了表態(tài)發(fā)言，表示將迅速落實市、區(qū)兩級的要求，不折不扣完成文明創(chuàng)建各項工作，確保全面達標。
張敏在會上強調，20xx年是文明創(chuàng)建的“大考”之年，也是長沙“復查保牌”的關鍵一年，各單位務必深化認識、統一思想，要站在長沙對外形象的高度，認識到抓文明創(chuàng)建就是抓中心工作;務必強化措施、把握重點，要抓細節(jié)、抓重點、抓常態(tài)、抓長效;務必強化領導、獎懲明確，要在領導上嚴格嚴密，落實上聯合聯動，考核上問責問效，一如以往抓落實、一以貫之抓創(chuàng)建，展示雨花擔當、彰顯雨花作為。
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