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個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇1】
教育系統(tǒng)作風(fēng)自查報(bào)告
一、引言
為更好地解決教育系統(tǒng)中存在的一些問題，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，我們開展了此次作風(fēng)自查活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在對(duì)教育系統(tǒng)的工作作風(fēng)進(jìn)行全面的自查和整改，力求做到問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有效解決。經(jīng)過多次的討論和反復(fù)的調(diào)研，我們終于形成了一份報(bào)告，希望能夠得到您的重視和認(rèn)真的審閱。
二、檢查的內(nèi)容
本次作風(fēng)自查主要涉及教育系統(tǒng)的以下幾個(gè)方面：
1、管理作風(fēng)：包括教育機(jī)構(gòu)的管理、組織協(xié)調(diào)、運(yùn)作效率、工作效果等方面。
2、教學(xué)作風(fēng)：主要包括師資力量、教學(xué)態(tài)度、課堂教學(xué)效果等方面。
3、師德師風(fēng)：包括教師職業(yè)道德、教學(xué)力量、教育教學(xué)質(zhì)量等方面。
三、自查結(jié)果及整改措施
1、管理作風(fēng)
（1）管理不規(guī)范：存在教師管理流程不規(guī)范、管理制度不完善等問題。為了解決這些問題，我們計(jì)劃推出新的教師管理制度，明確教師的職責(zé)、權(quán)利和管理流程，同時(shí)優(yōu)化工作流程，提高工作質(zhì)量。
（2）組織協(xié)調(diào)不力：存在各個(gè)部門之間協(xié)調(diào)不暢、溝通不暢等問題。為此，我們計(jì)劃成立一個(gè)協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，密切關(guān)注教育工作的進(jìn)展情況，及時(shí)解決各類問題。
（3）運(yùn)作效率低下：存在教育機(jī)構(gòu)運(yùn)作效率低下、工作效果不盡如人意等問題。為了增強(qiáng)教育機(jī)構(gòu)的效率，加強(qiáng)工作效果的監(jiān)督和檢查，我們計(jì)劃完善教育機(jī)構(gòu)的配套設(shè)施，增加教育資源投入，優(yōu)化教育機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)和布局，提升教育機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平和工作效率。
2、教學(xué)作風(fēng)
（1）師資力量不足：存在部分教師的教學(xué)能力和素質(zhì)不高等問題。為了改善這個(gè)問題，我們計(jì)劃引進(jìn)更多優(yōu)秀的教師資源，完善教師培訓(xùn)機(jī)制，提高教師的教學(xué)能力。同時(shí)，我們還將加強(qiáng)對(duì)教師的考試評(píng)價(jià)制度，讓教師的教學(xué)能力得到更好的評(píng)價(jià)和提升。
（2）教學(xué)態(tài)度不端正：存在部分教師教學(xué)態(tài)度不安全、不負(fù)責(zé)任等問題。為此，我們將加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，促使其更好地回歸教學(xué)本質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的責(zé)任心和使命感。
（3）課堂教學(xué)效果不佳：存在部分教師的課堂教學(xué)效果不佳、學(xué)生成績(jī)不理想等問題。為此，我們計(jì)劃開展教學(xué)課堂現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)服務(wù)，組織教師進(jìn)行教學(xué)研究和交流、反思，共同打造優(yōu)質(zhì)教育資源和教學(xué)平臺(tái)。
3、師德師風(fēng)
（1）職業(yè)道德規(guī)范不足：存在部分教師職業(yè)道德不端正、不符合教育工作的要求。為了加強(qiáng)對(duì)教師的道德建設(shè)，我們將嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)道德規(guī)范和知名度，加強(qiáng)教師德育教育，開展道德實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（2）教育教學(xué)質(zhì)量不高：教育教學(xué)質(zhì)量不高、造成各種教育問題的直接源 (IGPN) 。。為了提升教育質(zhì)量，我們將加強(qiáng)對(duì)教育質(zhì)量的關(guān)注，加強(qiáng)教師的引導(dǎo)和培養(yǎng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量的水平。
四、總結(jié)
本次作風(fēng)自查活動(dòng)讓我們注意到了教育系統(tǒng)中存在的一些問題，我們已經(jīng)制訂了相應(yīng)的整改措施，對(duì)于教育質(zhì)量的提升也具有了更為明確的思路和措施。但同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到，教育系統(tǒng)作風(fēng)的改進(jìn)和提升，需要我們的共同努力和艱苦奮斗。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校欢ㄒ诱J(rèn)真思考、周折政策、精心實(shí)施、履行職責(zé)，為教育事業(yè)做出自己的努力和貢獻(xiàn)。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇2】
教育系統(tǒng)作風(fēng)自查報(bào)告
一、引言
作為教育系統(tǒng)中的一員，我們深知作風(fēng)建設(shè)的重要性，也認(rèn)識(shí)到教育系統(tǒng)作風(fēng)自查的必要性。因此，經(jīng)過全體教職員工的認(rèn)真努力，我們的作風(fēng)自查報(bào)告終于完成了。本報(bào)告旨在客觀全面地反映我們對(duì)教育系統(tǒng)作風(fēng)的認(rèn)識(shí)和自查情況，以期為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展提供有益的參考。
二、作風(fēng)建設(shè)的意義
作風(fēng)一詞含義廣泛，但不管是哪種作風(fēng)，都會(huì)影響到學(xué)校日常的教學(xué)管理和學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。因此，作風(fēng)建設(shè)對(duì)于學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。作風(fēng)建設(shè)不僅是學(xué)校管理的重中之重，也是推進(jìn)教育事業(yè)改革的重要抓手。只有在良好的作風(fēng)基礎(chǔ)上，才能夠保障一流的教學(xué)品質(zhì)，以及保障學(xué)生的全面發(fā)展。
三、自查情況及整改措施
1、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自我要求嚴(yán)格，但在日常工作中存在一些問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在態(tài)度、行為、風(fēng)格等方面還存在不適當(dāng)?shù)牡胤?，需要引起關(guān)注。針對(duì)這些問題，我們已經(jīng)提出整改措施，即進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)自我審查和自我糾正，做到頭雁高飛，起個(gè)好頭，以身作則，做好表率。
2、教師作風(fēng)
教師是學(xué)生成長(zhǎng)的指導(dǎo)者，教師作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到教學(xué)效果。我們學(xué)校大力推行“三全育人”教育理念，以全面培養(yǎng)學(xué)生為目標(biāo)，注重教師從作風(fēng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、思想政治素質(zhì)等方面全面提升。教師在實(shí)際工作中，有的存在著功利心、虛偽表演等作風(fēng)不良問題。在整改措施方面，學(xué)校將引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的知識(shí)觀、人才觀和教育觀，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量。
3、學(xué)生作風(fēng)
學(xué)生作風(fēng)直接影響學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。學(xué)校加強(qiáng)和完善學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果，注重培養(yǎng)學(xué)生積極向上、樂觀自信的作風(fēng)。但是，在實(shí)際工作中，一些學(xué)生存在消極、懶惰、不努力等問題。針對(duì)這些問題，學(xué)校采取了多項(xiàng)措施，如開展興趣課程、心理輔導(dǎo)等工作，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)健康的成長(zhǎng)心理。
四、結(jié)論
通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應(yīng)的整改措施。學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，延續(xù)優(yōu)良作風(fēng)，改進(jìn)不良作風(fēng)，逐漸形成學(xué)校特色的第一流的作風(fēng)文化。希望全體教職員工同心協(xié)力，共創(chuàng)學(xué)校更加美好的未來。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇3】
**區(qū)人民法院效能風(fēng)暴行動(dòng)
民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進(jìn)人民法院審判工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)《**區(qū)2013效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》要求，我院在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，實(shí)施整改：
一、加強(qiáng)思想建設(shè)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，深入推進(jìn)核心價(jià)值觀教育
把全面開展效能建設(shè)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、政法干警核心價(jià)值觀教育活動(dòng)結(jié)合起來，把思想教育與嚴(yán)格管理、言教與身教、解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。大力開展價(jià)值觀教育，引導(dǎo)全體干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立人民利益至上理念和“忠誠(chéng)、為民、公正、清廉”的政法干警核心價(jià)值觀，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強(qiáng)不息的信念，不斷提高工作積極性和主動(dòng)性。大力開展法制觀教育，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，重視群眾參與。牢固樹立審判必須依法用權(quán)，必須監(jiān)督的觀念。加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使依法審判、誠(chéng)實(shí)守信、從嚴(yán)執(zhí)政成為機(jī)關(guān)干部共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。
二、創(chuàng)新工作機(jī)制，完善制度體系
要從實(shí)行制度化、規(guī)范化管理入手，從根本上解決機(jī)關(guān)和工作人員在政風(fēng)、行風(fēng)等方面存在的突出問題。一是從嚴(yán)管理，健全和完善各項(xiàng)工作制度，全面落實(shí)責(zé)任追究制度，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任，把制度建設(shè)貫穿于各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性，縮短審理時(shí)限，提高辦案效率。二是組織各部門進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)自查自糾，促進(jìn)履職服務(wù)規(guī)范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重等問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度，是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；五查執(zhí)行落實(shí)，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問題；六查自身素質(zhì)，是否存在不適應(yīng)崗位要求和形勢(shì)發(fā)展等問題。廣泛征求意見、全面查找存在問題、梳理分類、系統(tǒng)整改。
三、規(guī)范工作程序，建設(shè)效率機(jī)關(guān)
堅(jiān)持有所為、有所不為，真正把審判執(zhí)行職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來。積極履行法定職責(zé)，增強(qiáng)效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過征求意見、自查自糾、集中評(píng)議、公開測(cè)評(píng)、總結(jié)提高等程序和環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議整改，切實(shí)糾正和治理部門中存在的不正之風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升各部門的整體效能和形象。
四、推進(jìn)審務(wù)公開，促進(jìn)廉潔高效
落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開的各項(xiàng)制度，堅(jiān)持公開、公平、公正、便民、高效、誠(chéng)信的原則，對(duì)工作職責(zé)、審判程序和審判結(jié)果進(jìn)行公開。按照依法公開、程序規(guī)范、形式簡(jiǎn)明、操作方便的要求，除法律規(guī)定外，向群眾公開案件審判程序和結(jié)果，示權(quán)于公、示權(quán)于民，最大限度地接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，以公開促監(jiān)督，以公開提效能，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。進(jìn)一步鞏固權(quán)力制衡工作成果，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
五、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)
針對(duì)干警自身存在的工作效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。一是重點(diǎn)解決干警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯(cuò)位、越位等問題。對(duì)影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，公開曝光。二是重點(diǎn)糾正機(jī)關(guān)紀(jì)律，針對(duì)工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進(jìn)取現(xiàn)象。三是整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過、不思作為的問題。四是結(jié)合實(shí)際，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，在日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、組織評(píng)價(jià)考核與群眾評(píng)價(jià)考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員考核工作有機(jī)結(jié)合起來，細(xì)化量化效能評(píng)估，嚴(yán)格績(jī)效考評(píng)，加大懲戒力度，切實(shí)提高干警的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)失職瀆職、違法審判等行為，將嚴(yán)格按照《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》等制度實(shí)施責(zé)任查究。
六、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，確保實(shí)效
結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真查找在存在的問題，對(duì)問題要深入剖析原因，抓住實(shí)質(zhì)，研究解決。要進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績(jī)效考核制度、責(zé)任追究制度等機(jī)制，用制度規(guī)范行為。切實(shí)做到安排工作責(zé)任到人、落實(shí)過程有人跟蹤、落實(shí)情況及時(shí)反饋、落實(shí)受阻積極協(xié)調(diào)，而對(duì)推進(jìn)工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實(shí)不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的追究問責(zé)，以確保政風(fēng)行風(fēng)工作整改措施落實(shí)。
**區(qū)人民法院
2013年8月10日
主題詞：實(shí)施方案
**區(qū)人民法院紀(jì)檢組2013年8月10日印發(fā)
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇4】
全區(qū)、街道開展作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動(dòng)，在機(jī)關(guān)干部職工中開展自查活動(dòng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對(duì)照要求，深入剖析，發(fā)現(xiàn)自己存在一些需要改進(jìn)的地方。
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。
2、工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，總希望不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。
3、工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時(shí)對(duì)本部門同事中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評(píng)，對(duì)各種違規(guī)行為處罰不力，防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng)，自我要求不高，對(duì)一些小問題上有所放松。
二、分析問題存在的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式，時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。對(duì)理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對(duì)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
2、工作方法簡(jiǎn)單。有時(shí)處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
3、紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高。對(duì)有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)得不夠，對(duì)紀(jì)律、制度的擬定比較多，但對(duì)認(rèn)真執(zhí)行檢查得較少，對(duì)個(gè)別同志不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評(píng)，有時(shí)自我要求也不夠高。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動(dòng)，增加了個(gè)別工作的難度，導(dǎo)致了在工作中有時(shí)不能達(dá)到十分滿意的效果。
三、今后努力的方向
隨著作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能年活動(dòng)的不斷深入，通過自查活動(dòng)，使我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持學(xué)以致用。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)、學(xué)習(xí)效果落實(shí)，反對(duì)圖形式，走過場(chǎng)。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索工作新思想和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、秉持高度的政治責(zé)任感，樹立踏實(shí)的工作作風(fēng)。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中多動(dòng)腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅(jiān)持原則，不做“老好人”。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
3、加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。工作中處處嚴(yán)格要求自己，保持積極進(jìn)取、努力向上的工作作風(fēng)，使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)的需要。
總之，面對(duì)新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)為黨為人民多作貢獻(xiàn)。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇5】
根據(jù)建總行下發(fā)的《建信村鎮(zhèn)銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作規(guī)程》要求，結(jié)合《操作風(fēng)險(xiǎn)檢查提綱》，本營(yíng)業(yè)部認(rèn)真展開全面自查，自查內(nèi)容包括：崗位設(shè)置及人員管理、對(duì)公賬戶管理、個(gè)人業(yè)務(wù)管理、重要物品及尾箱管理、擔(dān)保物管理、報(bào)表管理、業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范性情況等7部分內(nèi)容?，F(xiàn)將自查情況作如下報(bào)告：
1.崗位設(shè)置及人員管理
崗位設(shè)置情況。目前設(shè)置2名綜合員,其中一名兼普通柜員,3名普通柜員,其中1名對(duì)公窗口,暫時(shí)能滿足當(dāng)前業(yè)務(wù)量需求,具體崗位職責(zé)見崗位責(zé)任制。本營(yíng)業(yè)部柜面人員流動(dòng)性大，人員偏新，新人壓力較大，建議能夠給予分配適當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性人員，至少要半年以上，現(xiàn)男女比例適中，望以后的人員調(diào)整中同樣能給予考慮男女比例問題。
2.對(duì)公賬戶管理
（1）賬戶開銷戶情況。對(duì)客戶提交的開戶申請(qǐng)資料需實(shí)行雙人審查、營(yíng)業(yè)經(jīng)理審批。經(jīng)辦人員對(duì)客戶填寫的事項(xiàng)、提供的證明文件真實(shí)性、完整性、合規(guī)性進(jìn)行認(rèn)真審查，備案類賬戶通過銀行賬戶管理系統(tǒng)核實(shí)賬戶的基本信息，對(duì)法人及相關(guān)身份證件進(jìn)行鑒別和聯(lián)網(wǎng)核查。核準(zhǔn)類賬戶由賬戶專管人員將開戶申請(qǐng)書、證明文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法定代表人身份證復(fù)印件等開戶資料報(bào)送人民銀行核準(zhǔn)。報(bào)備類賬戶由賬戶專管人員在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中報(bào)備。非法人代表或單位負(fù)責(zé)人辦理開戶時(shí)，出具授權(quán)書；不存在多頭開戶的現(xiàn)象；對(duì)公賬戶變更手續(xù)齊全；銷戶按規(guī)定辦理對(duì)賬、收回未使用重要單證及印鑒卡，若印鑒卡
遺失的，出具丟失證明。建議營(yíng)業(yè)部也設(shè)置人行賬戶專管員A、B角，當(dāng)有一人休假時(shí)，若有單位開戶能及時(shí)進(jìn)行核準(zhǔn)或報(bào)備。
目前棋南、東倉、金福村民委員會(huì)、下匯周經(jīng)濟(jì)合作社仍缺開戶許可證，開戶許可證核準(zhǔn)號(hào)也無法取得，人行無法備案。棋南、東倉、金福村民委員會(huì)開戶時(shí)，證件不齊全，其中棋南、金福村印鑒還未加蓋。多次與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，業(yè)務(wù)部門給予積極的配合，但成效并不理想，主要村居不給予配合，幾個(gè)村居已經(jīng)開立經(jīng)濟(jì)合作社，建議村委會(huì)戶頭可以進(jìn)行批量銷戶，但村居無法提供銷戶資料以及開戶時(shí)預(yù)留的印鑒，望領(lǐng)導(dǎo)能給予幫助。
（2）賬戶使用情況。賬戶使用的生效日按制度執(zhí)行，出了個(gè)別貸款需要的客戶不受開戶日3日后才可以使用的制約；賬戶提取現(xiàn)金符合規(guī)定要求；大額支付按規(guī)定權(quán)限授權(quán)審批。
（3）印鑒管理情況。對(duì)公賬戶開立按規(guī)定預(yù)留印鑒；印鑒掛失及變更手續(xù)合規(guī)，印鑒變更后的使用日期是變更后的次日。每月在用印鑒卡數(shù)量與賬戶數(shù)相符，金福和棋南村未預(yù)留印鑒。
（4）對(duì)賬管理。對(duì)賬目前是一個(gè)重點(diǎn)，也是一個(gè)難點(diǎn)。9月底零余額賬戶有30個(gè)，對(duì)賬回收率還暫時(shí)偏低，目前采取電話通知的方式通知客戶前來對(duì)賬，尤其是重點(diǎn)客戶，有幾個(gè)注冊(cè)地址在龍港的單位，已經(jīng)將對(duì)賬單送到龍港支行，以方便客戶前來對(duì)賬。對(duì)賬回收后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)印，看與預(yù)留印鑒是否相符。對(duì)公賬戶數(shù)越來越多，對(duì)賬壓力也越來越大，主要單位客戶對(duì)賬意識(shí)不強(qiáng)，較少客戶能夠及時(shí)對(duì)賬。
3.個(gè)人業(yè)務(wù)管理
（1）個(gè)人賬戶管理。個(gè)人賬戶開立執(zhí)行實(shí)名制規(guī)定；按規(guī)
定留存客戶身份證件；對(duì)客戶提供的身份證件進(jìn)行身份鑒別儀鑒定，同時(shí)進(jìn)行公安聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)對(duì)客戶身份信息進(jìn)行核查。
（2）柜面特殊交易操作情況。個(gè)人業(yè)務(wù)查詢時(shí)要求客戶出示身份證件，但目前存在這樣的情況，每月20日左右客戶交利息時(shí)，很多客戶或者代理人無法提供證件號(hào)以及賬號(hào)，經(jīng)辦柜員只能通過客戶名來查詢，但經(jīng)辦柜員會(huì)與客戶核對(duì)家庭地址和手機(jī)號(hào)碼等防止串戶。掛失等特殊交易的操作規(guī)范，客戶本人辦理或符合代理掛失、解掛手續(xù)，柜員在操作時(shí)按規(guī)定進(jìn)行了有效的聯(lián)網(wǎng)核查，對(duì)于柜面大額存取款及轉(zhuǎn)賬交易，柜面經(jīng)辦人員按規(guī)定對(duì)客戶進(jìn)行身份證件的核實(shí)。
4.重要物品及尾箱管理
（1）實(shí)物保管情況。每月對(duì)印章等重要物品和在用印鑒卡進(jìn)行檢查和核對(duì)。
（2）查庫落實(shí)情況?，F(xiàn)在每月的查庫頻度是每旬一次，對(duì)現(xiàn)金和重空進(jìn)行檢查和核對(duì)。負(fù)責(zé)人每月檢查一次。前幾個(gè)月由于沒有接到檢查頻度的通知，營(yíng)業(yè)經(jīng)理對(duì)柜員按每月查庫一次的頻度進(jìn)行檢查。
（3）交接管理。若遇到崗位調(diào)整時(shí)，柜員在營(yíng)業(yè)經(jīng)理監(jiān)交下辦理交接手續(xù)，交接之前，營(yíng)業(yè)經(jīng)理對(duì)交接柜員進(jìn)行查庫和核對(duì)。與安邦業(yè)務(wù)員辦理尾箱交接時(shí)，認(rèn)真核對(duì)業(yè)務(wù)員的身份和核對(duì)現(xiàn)金箱的數(shù)量以及箱子編號(hào)。
（4）特殊時(shí)間段重要物品管理。柜員臨時(shí)離柜重要物品上鎖保管；午間尾箱及重要物品入保險(xiǎn)柜保管；日終尾箱由現(xiàn)金龍頭柜員清點(diǎn)后，由營(yíng)業(yè)經(jīng)理復(fù)點(diǎn)，若營(yíng)業(yè)經(jīng)理休假指定專人復(fù)點(diǎn)。
（5）營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)存放物品規(guī)范性檢查。本營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)不存在代客戶保管存折、身份證件及印鑒等物品；柜員本人的存取款介質(zhì)及其他私人物品都放入倉庫保管，未帶入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
5.擔(dān)保物管理
（1）實(shí)物保管情況。擔(dān)保物按規(guī)定雙人封包（目前由經(jīng)辦客戶經(jīng)理和綜合管理部專人封包）、擔(dān)保物實(shí)物現(xiàn)在由專人保管，目前擔(dān)保物較多無法放入保險(xiǎn)柜，現(xiàn)放入憑證柜保管，憑證柜只有一把鎖，沒辦法做到雙人保管；每月核對(duì)實(shí)物與登記簿賬實(shí)相符。
（2）核對(duì)管理情況。按規(guī)定每月核對(duì)擔(dān)保物實(shí)物與登記簿，核對(duì)記錄齊全；每季度定期與與綜合管理部門的臺(tái)賬進(jìn)行核對(duì)。
6.報(bào)表管理
（1）用戶管理。按規(guī)定設(shè)置報(bào)表系統(tǒng)的用戶代碼；用戶密碼定期變更；目前本營(yíng)業(yè)部設(shè)置了2個(gè)30218機(jī)構(gòu)報(bào)表系統(tǒng)查詢的權(quán)限，匯總機(jī)構(gòu)和兩個(gè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)沒有查詢權(quán)限，但目前綜合管理部做報(bào)表時(shí)，經(jīng)常需要本營(yíng)業(yè)部提供數(shù)據(jù)，或者行長(zhǎng)需要匯總的報(bào)表和網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)的報(bào)表，所以目前存在使用他人代碼進(jìn)行報(bào)表系統(tǒng)查詢的現(xiàn)象。建議給綜合管理部做報(bào)表人員設(shè)置報(bào)表查詢權(quán)限，一來可以快速在報(bào)表系統(tǒng)中取數(shù)，二來可以避免越權(quán)查詢的現(xiàn)象，或者只提供本營(yíng)業(yè)部的數(shù)據(jù)給綜合管理部，網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)由他們自己機(jī)構(gòu)自行統(tǒng)計(jì)。
（2）報(bào)表資料管理。按規(guī)定打印報(bào)表資料；報(bào)表資料按檔案管理要求進(jìn)行裝訂歸檔保管。
7.業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范性情況
（1）特殊業(yè)務(wù)處理情況。掛失、大額存取等特殊業(yè)務(wù)的辦理按規(guī)定進(jìn)行身份核查；授權(quán)操作時(shí)，授權(quán)人員認(rèn)真履行審核職責(zé)。
（2）特殊時(shí)間段業(yè)務(wù)操作情況。早上8點(diǎn)10分左右開始工前準(zhǔn)備并且調(diào)撥現(xiàn)金，準(zhǔn)備完畢后進(jìn)行每日晨會(huì)。日終嚴(yán)格執(zhí)行換人復(fù)點(diǎn)、雙人鎖箱制度；日終換人勾對(duì)流水較為認(rèn)真仔細(xì)，目前柜面新人較多，憑證的差錯(cuò)率還較高，這個(gè)方面最近要嚴(yán)抓，事后稽核力度要加大，爭(zhēng)取減少差錯(cuò)率。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇6】
教育系統(tǒng)作風(fēng)自查報(bào)告
一、前言
教育是一個(gè)國(guó)家的根基和未來，教育工作者是祖國(guó)的未來和希望。然而，由于一些歷史原因、管理不當(dāng)、制度漏洞等問題，教育中出現(xiàn)了一些不符合規(guī)范的現(xiàn)象，如亂收費(fèi)、玩忽職守、利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益等。為了規(guī)范教育行業(yè)的作風(fēng)，提高教育行業(yè)的整體素質(zhì)，我單位特著力開展教育系統(tǒng)作風(fēng)自查工作，并將工作情況如實(shí)報(bào)告于此，以便廣大教育工作者和社會(huì)各界監(jiān)督和參考。
二、近期自查工作落實(shí)情況
近期，我單位全面開展了教育系統(tǒng)作風(fēng)自查工作。主要方向如下：
（一）實(shí)地走訪教育工作者，了解教育工作的實(shí)際情況，收集各類有關(guān)作風(fēng)問題的線索和投訴舉報(bào)情況；
（二）重點(diǎn)約談教育工作中崗位責(zé)任重要、擁有實(shí)際權(quán)力的工作人員，聽取他們的接受工作培訓(xùn)、遵守崗位規(guī)則、工作紀(jì)律等方面的情況，并發(fā)出整改通知書；
（三）加強(qiáng)宣傳，組織各類教育工作者學(xué)習(xí)中央、省、市下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的文件，并通過平面媒體、電子媒體等渠道公開宣傳。
三、自查工作減輕了教育行業(yè)作風(fēng)問題的壓力
近期，我單位全力開展自查工作，通過實(shí)地走訪和約談工作人員的方式，了解了教育行業(yè)的作風(fēng)問題，發(fā)現(xiàn)了教育行業(yè)的漏洞，并及時(shí)采取整改措施。這種工作方式減輕了教育工作者作風(fēng)問題帶來的壓力，為教育工作者營(yíng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。
四、結(jié)論
總體而言，我們?cè)谧圆楣ぷ髦兴l(fā)現(xiàn)的教育行業(yè)的作風(fēng)問題是可控和可糾正的。我們將繼續(xù)開展這項(xiàng)工作，并完善相關(guān)制度，加強(qiáng)管理，固化改進(jìn)成果，用實(shí)際行動(dòng)證明教育系統(tǒng)工作人員是具有良好作風(fēng)和高素質(zhì)的人士。我們的座右銘是“規(guī)范與嚴(yán)格”，我們將不斷努力，為教育事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇7】
教育系統(tǒng)作風(fēng)自查報(bào)告
一、前言
2018年，中央政府發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，再次強(qiáng)調(diào)了全黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性。教育系統(tǒng)作為黨的建設(shè)的一部分，理應(yīng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，履行好使命，服務(wù)于社會(huì)各界和廣大師生的需求。為此，本文對(duì)教育系統(tǒng)的作風(fēng)進(jìn)行自查，希望能夠?yàn)榻逃到y(tǒng)的進(jìn)步和發(fā)展提供一定的參考。
二、 教育系統(tǒng)作風(fēng)現(xiàn)狀及問題
1、作風(fēng)現(xiàn)狀
教育系統(tǒng)的工作作風(fēng)不同于其他部門，其硬度和軟度相當(dāng)重要，教育系統(tǒng)在發(fā)展過程中應(yīng)該堅(jiān)定原則，同時(shí)在為人處事上要善于圓滑。在教育機(jī)構(gòu)的工作作風(fēng)方面，大多數(shù)工作人員的工作態(tài)度較為認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作效率較高。
2、問題
教育系統(tǒng)作為一項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，應(yīng)該以公正、透明的方式開展工作，但在實(shí)際工作中，導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的原因很多，如權(quán)力集中、監(jiān)督不力、工作流程不科學(xué)、干部配備不合理等。教育系統(tǒng)的腐敗現(xiàn)象常表現(xiàn)為虛報(bào)冒領(lǐng)、報(bào)銷違禁品、學(xué)術(shù)造假、學(xué)科評(píng)估等方面表現(xiàn)出來。
三、教育系統(tǒng)作風(fēng)改進(jìn)的措施
1、加強(qiáng)制度建設(shè)
教育系統(tǒng)應(yīng)出臺(tái)更為科學(xué)、公正、透明、規(guī)范的制度，從根本上遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，監(jiān)督的力度也應(yīng)該加大，確保制度的有效性。
2、營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍
在教育系統(tǒng)中，應(yīng)該營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔奉公的工作氛圍，打造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，激發(fā)教育工作者的熱情和積極性。
3、貫徹廉潔從教
廣大教育從業(yè)者應(yīng)該真正貫徹“廉潔從教”的原則，不斷提升自身素質(zhì)，堅(jiān)持高尚的職業(yè)道德和教育情操，多做教育實(shí)踐，增強(qiáng)自身的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)能力。
四、教育系統(tǒng)作風(fēng)改進(jìn)的結(jié)果
作風(fēng)改進(jìn)所產(chǎn)生的效果，可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、工作效率提高
作風(fēng)改進(jìn)可以增強(qiáng)廣大教育從業(yè)者的責(zé)任意識(shí)和工作熱情，激發(fā)工作效率，提升工作質(zhì)量。
2、社會(huì)信任度提升
作風(fēng)改進(jìn)可以從根本上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提升教育系統(tǒng)的公信力和社會(huì)認(rèn)可度。
3、教育培養(yǎng)質(zhì)量提高
作風(fēng)改進(jìn)可以更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，同時(shí)促進(jìn)教育資源的共享和轉(zhuǎn)換，為不同區(qū)域、不同階段、不同類型的教育提供有力支持。
五、 結(jié)論
教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)一直是一個(gè)長(zhǎng)期并且系統(tǒng)性的工作，需要廣泛的參與和深入的實(shí)踐。在教育發(fā)展的新時(shí)期，我們要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和管理，不斷完善制度規(guī)范和監(jiān)督機(jī)制，讓教育事業(yè)更加規(guī)范、高效、公正和透明，以此來滿足社會(huì)的需求和期望，為教育事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供更好的保障。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇8】
通過教師作風(fēng)集中教育整頓的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹教育局的精神，努力學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到教師作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想、工作等方面存在的作風(fēng)問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進(jìn)行剖析如下：
一、不能以身作則，嚴(yán)格要求自己
有時(shí)候要求學(xué)生做到的，而自己沒有做到，比如說衛(wèi)生，自己的桌面總是堆滿了各種練習(xí)本。遇到學(xué)生問好，有時(shí)候想別的事情而忽略了學(xué)生的感受，只是點(diǎn)點(diǎn)頭而已。遇到垃圾很少自己彎腰撿起，
二、工作上拖拉怠慢懶散，不思進(jìn)取
布置的任務(wù)能拖則拖，實(shí)在不能拖了，湊著著糊弄一個(gè)應(yīng)付公事，交差就行，反正不能說我沒有交，而是能力不行。對(duì)新課改理念的貫徹不夠深入，課堂教學(xué)藝術(shù)有待提高?？偸蔷窒抻凇澳脕怼?，在自身的素養(yǎng)和能力上，不能突破，沒有與時(shí)俱進(jìn)的開創(chuàng)精神，沒有自己的特色。實(shí)際課堂中，往往出現(xiàn)好多問題，甚至一團(tuán)糟，有時(shí)就“穿新鞋，走老路”，省心省力。究其原因，主要問題在于自己。心太急，教學(xué)的方法還是單一，不能激發(fā)學(xué)生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識(shí)，還不能達(dá)到學(xué)生的需求，或者對(duì)現(xiàn)在的孩子心理認(rèn)識(shí)不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教學(xué)藝術(shù)水平相對(duì)很低。
三、時(shí)間觀念性不強(qiáng)
早上有時(shí)候7點(diǎn)40到校，錯(cuò)過了早讀時(shí)間，也失去了和學(xué)生面對(duì)面批改作業(yè)的機(jī)會(huì)。在課堂上有時(shí)候也很隨意，不能按照自己原來的設(shè)計(jì)去安排，而是遇到什么事情就說什么事情，比如批評(píng)學(xué)生，進(jìn)行思想教育，往往就占用了很長(zhǎng)的時(shí)間，致使課堂內(nèi)容沒有講完，下節(jié)課只好縮小容量講完。
四、學(xué)習(xí)上缺乏積極進(jìn)取精神
總喜歡看自己感興趣的書籍，教學(xué)業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少，先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多?？傉J(rèn)為那些業(yè)務(wù)書籍看起來枯躁無味，而且?guī)啄甑慕虒W(xué)已使自己的教學(xué)方法成了定視，一時(shí)是很難改過來的。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學(xué)方法，疏于練習(xí)教學(xué)基本功，而是尋求捷徑問同事，或者直接照搬別人的教案。至使教學(xué)方法老化，語言表達(dá)欠精煉，業(yè)務(wù)知識(shí)疏淺。
五、只注重知識(shí)的教學(xué)，忽視學(xué)生的思想品德教育
總認(rèn)為知識(shí)的教學(xué)見效快、明顯，而學(xué)生的思想品德是要在長(zhǎng)期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會(huì)的配合，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細(xì)心，還要耐心。我沒有那么大的耐心。因此，就忽視了學(xué)生思想品德的教育，只注重知識(shí)的教學(xué)，也很少對(duì)學(xué)生進(jìn)行法紀(jì)教育。
六、急功近利，對(duì)學(xué)生缺少耐心，處理事情缺少智慧
有時(shí)候信心滿滿地準(zhǔn)備一節(jié)課，但每當(dāng)站在講臺(tái)的那一刻，看到教室里亂糟糟的狀況，看到學(xué)生臉上滿不在乎的表情，之前多好的心情都被破壞，腦海里的教學(xué)構(gòu)思完全被打碎，不能調(diào)整好自己的心情上好課，完全被學(xué)生的氛圍影響，無法掌控課堂。這是工作作風(fēng)不扎實(shí)而無法駕馭課堂的后果。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇9】
一、前言
近年來，我院一直圍繞服務(wù)人民群眾的宗旨，積極推進(jìn)全員醫(yī)德合格教育和醫(yī)院作風(fēng)整頓，重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。然而，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，醫(yī)院作風(fēng)整頓不是一勞永逸的任務(wù)，而是一個(gè)不斷進(jìn)行、不斷提高的長(zhǎng)期工程。為此，我院積極組織開展了醫(yī)院作風(fēng)整頓自查工作，針對(duì)存在的問題，進(jìn)行了深刻反思，制定了具體的改進(jìn)舉措，以進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)整頓工作，為病患提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
二、自查情況
1.工作態(tài)度和專業(yè)水平
（1）存在一些醫(yī)務(wù)人員工作態(tài)度不端正、不夠認(rèn)真、不盡責(zé)任，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)和教育。
（2）醫(yī)務(wù)人員專業(yè)水平差異較大，有些醫(yī)生不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，但也有一部分醫(yī)生缺乏學(xué)習(xí)的態(tài)度，需要進(jìn)一步激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。
2.診療規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量
（1）存在一些醫(yī)務(wù)人員在診療中違規(guī)操作，需要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范化培訓(xùn)和規(guī)章制度的執(zhí)行。
（2）醫(yī)師之間交流不暢，需要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高醫(yī)師之間的橫向聯(lián)系。
（3）對(duì)于患者宣教不充分、服務(wù)不周到等問題同樣存在，需要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員更加密切關(guān)注患者需求，掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)，適應(yīng)新需求。
3.管理機(jī)制和制度建設(shè)
（1）存在一定管理機(jī)制不統(tǒng)一、制度建設(shè)不夠完備的問題，有些部門工作沒有明確的法規(guī)文件指引，需要進(jìn)一步完善制度文件，加強(qiáng)管理機(jī)制的建設(shè)。
（2）工作流程中還存在不少環(huán)節(jié)不夠順暢的情況，需要進(jìn)一步完善工作流程，減少卡口環(huán)節(jié)，提高工作效率。
三、自查后的改進(jìn)舉措
1.醫(yī)務(wù)人員相關(guān)措施
（1）采取更嚴(yán)格的考核機(jī)制，優(yōu)勝劣汰。
（2）加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能和工作態(tài)度。
（3）鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員更多地互相交流，橫向溝通。
2.服務(wù)質(zhì)量相關(guān)舉措
（1）醫(yī)院將為患者提供更多方便、貼心的服務(wù)，讓患者的就醫(yī)體驗(yàn)得到進(jìn)一步提升。
（2）推行醫(yī)院全員服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，增加醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識(shí)，提高患者滿意度。
（3）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和對(duì)新入院醫(yī)師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，為醫(yī)師的發(fā)展提供更好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
3.管理體制相關(guān)舉措
（1）完善各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度，形成更加規(guī)范化的管理模式，增加工作的流程和效率。
（2）進(jìn)行科學(xué)管理和精神激勵(lì)，及時(shí)獎(jiǎng)懲積極因素，促進(jìn)醫(yī)院文化常態(tài)化建設(shè)。
四、總結(jié)
在醫(yī)院作風(fēng)整頓的過程中，我們都清楚地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)整頓工作是一個(gè)不斷提高的過程，需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)整頓工作，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全民健康做出努力。最后，我們相信，經(jīng)過醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，一定能夠把醫(yī)院作風(fēng)整頓工作做得更加出色，推動(dòng)我院更好地服務(wù)社會(huì)大眾。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇10】
醫(yī)院作風(fēng)整頓自查報(bào)告
一、導(dǎo)言
自2019年11月開始，全國(guó)各級(jí)醫(yī)院開展了一系列作風(fēng)整頓活動(dòng)，旨在推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)責(zé)任感和親和力，形成積極向上的醫(yī)療服務(wù)文化。本院于2020年1月份開始了作風(fēng)整頓自查工作，全院上下共同努力，同心協(xié)力，取得了初步成果?，F(xiàn)將本次自查報(bào)告公開，并就下一步工作提出建議和推進(jìn)措施。
二、自查目標(biāo)
1、減少因工作失誤給醫(yī)療患者帶來的不良影響；
2、提高醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量；
3、規(guī)范醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。
三、自查內(nèi)容
本次自查圍繞醫(yī)院服務(wù)流程展開，分別從掛號(hào)、就診、醫(yī)療服務(wù)、藥品管理、醫(yī)患溝通這五個(gè)方面進(jìn)行自查評(píng)估。通過組織醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員和病患家屬進(jìn)行問卷調(diào)查、患者滿意度評(píng)估、服務(wù)情況考察、醫(yī)療檢查和藥品管理的規(guī)范等方式全面挖掘出本院的服務(wù)短板，進(jìn)而推進(jìn)改進(jìn)措施的落實(shí)。
四、自查結(jié)果
本次自查共涉及各項(xiàng)自查內(nèi)容近500多個(gè)，經(jīng)過評(píng)估和分析，發(fā)現(xiàn)本院存在以下問題：
1、部分醫(yī)務(wù)人員工作懶散乏力、缺乏敬業(yè)精神，影響服務(wù)質(zhì)量。
2、醫(yī)護(hù)人員辭職離開情況頻繁，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)隊(duì)伍不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量難以維持。
3、醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間過長(zhǎng)、工作強(qiáng)度過大，導(dǎo)致疲勞度增加，工作效率降低；
4、藥品管理制度不盡完善，藥品采購、出入庫等流程存在管理短板，造成巨大的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
5、部分醫(yī)療設(shè)備設(shè)施陳舊、技術(shù)水平落后。部分設(shè)備存在故障，但維修周期長(zhǎng)，影響救治速度。
五、改進(jìn)措施
鑒于自查結(jié)果，本院將采取以下改進(jìn)措施：
1、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)，提高其醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)水平，強(qiáng)化服務(wù)品牌，樹立良好形象；
2、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定性，建立長(zhǎng)期工作機(jī)制，提高福利待遇，加強(qiáng)評(píng)價(jià)考核系統(tǒng)的建設(shè)；
3、完善工作時(shí)間與壓力的考核制度，合理安排醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間和任務(wù)，在不影響服務(wù)質(zhì)量的前提下減少其過度疲勞；
4、加強(qiáng)藥品采購及管理的制度完善，進(jìn)一步提高信息化程度，規(guī)范藥品的使用和管理流程，保障患者用藥安全；
5、增加醫(yī)療設(shè)備維護(hù)支出，優(yōu)化設(shè)施管理流程，提高設(shè)備的使用壽命和利用率，增強(qiáng)科技含量和診斷治療效果。
六、結(jié)語
本次醫(yī)院作風(fēng)整頓自查工作，實(shí)現(xiàn)了對(duì)本院服務(wù)短板的全面發(fā)掘和評(píng)估，為下一步的工作提供了重要依據(jù)，同時(shí)也暴露了本院在醫(yī)務(wù)服務(wù)、藥品管理、醫(yī)療設(shè)施等方面存在的問題和缺陷，我們要以一貫務(wù)實(shí)的態(tài)度和堅(jiān)定的決心，推動(dòng)改進(jìn)措施的深入落實(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇11】
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
當(dāng)今和未來的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。我們園肩負(fù)著二十一世紀(jì)人才的奠基任務(wù)，每一位教師對(duì)一生的發(fā)展都起著深遠(yuǎn)的影響。正確的理念，多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的技能固然重要，然而教師的道德德素養(yǎng)更是影響每一個(gè)孩子一生發(fā)展的重要影響因素。立足于現(xiàn)代新觀念，我園堅(jiān)持以《教育法》、《教師法》和各級(jí)關(guān)于教師道德建設(shè)的規(guī)定為依據(jù)，全面加強(qiáng)了教師思想道德建設(shè)，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個(gè)個(gè)比奉獻(xiàn)的良好氛圍，夯實(shí)了全體教師的思想道德品質(zhì)，把“三立三愛三服務(wù)”要求落實(shí)到了位。
以下是開展的幾方面工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念，提高教師素質(zhì)
師德是教師之魂，在這師德建設(shè)年中，我園從轉(zhuǎn)變教師觀念入手，有序開展了系列活動(dòng)。
首先，組織全體教師學(xué)習(xí)了《園發(fā)展綱要》。在活動(dòng)中，學(xué)習(xí)與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動(dòng)，教師們進(jìn)一步增強(qiáng)了以為本的理念。其次，我園組織教師學(xué)習(xí)了各級(jí)黨委有關(guān)《精神文明建設(shè)》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，并按上級(jí)教委的要求，開展了《師德、師風(fēng)大討論》。廣大教職工對(duì)當(dāng)前的狀況進(jìn)行了熱烈的討論，通過學(xué)習(xí)討論，對(duì)應(yīng)該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價(jià)值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關(guān)系，都有了新的認(rèn)識(shí)與提高。
再次，我園組織教師學(xué)習(xí)了“三立三愛三服務(wù)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，并進(jìn)行了“公民道德綱要知識(shí)競(jìng)賽”，選拔能手參加了開發(fā)區(qū)組織的競(jìng)賽活動(dòng)。通過系列活動(dòng)，教師們自覺增強(qiáng)了教書育人和與時(shí)俱進(jìn)密切相關(guān)的思想意識(shí)，激起了為崇高的事業(yè)而獻(xiàn)身的信念，增強(qiáng)了要做善于學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標(biāo)。
二、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、提供舞臺(tái)，把觀念落實(shí)到行為。
良好的環(huán)境是不說話的隱性。我園注重為教師們創(chuàng)設(shè)正氣、平等、寬松的心理環(huán)境。
首先，園領(lǐng)導(dǎo)以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。園領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個(gè)園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，弘揚(yáng)正氣，自覺抵制不良思想，并注重對(duì)青年教師進(jìn)行前途理想、集體主義、社會(huì)主義的思想熏陶，引導(dǎo)教師樹立遠(yuǎn)大理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。園領(lǐng)導(dǎo)與教師始終保持著平等融洽的和諧關(guān)系，不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)。我園領(lǐng)導(dǎo)常以平常心態(tài)與年輕的教師交流談心。與她們談家常，講生活，對(duì)青年教師予以思想熏陶。當(dāng)教職工中發(fā)展不良苗頭時(shí)，班子人員及時(shí)找其談話，深入了解情況，及時(shí)予以引導(dǎo)。
其次，注重提供活動(dòng)的機(jī)會(huì)，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕，我園開展了五四青年演講活動(dòng)，開展了以“二十一世紀(jì)教師新形象”為主題的演講競(jìng)賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，我園定期開展班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。
再次，我園注重在園內(nèi)樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事例，并結(jié)合報(bào)刊雜志上的典型事跡做為學(xué)習(xí)借鑒的榜樣，利用大會(huì)宣講、提供板宣傳等多種形式宣傳，推進(jìn)我校教師師德整體水平的提高。
我園強(qiáng)調(diào)每位教師要外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，樹立良好的形象。教師的言行舉上，是衡量一個(gè)教師文明程度高低和標(biāo)準(zhǔn)之一。我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規(guī)范;增設(shè)了意見箱，以便家長(zhǎng)對(duì)教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設(shè)。據(jù)深入調(diào)查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動(dòng)，無一違法亂紀(jì)現(xiàn)象，家長(zhǎng)對(duì)我園教師評(píng)價(jià)良好。
三、增加師德建設(shè)的投入。
思想道德建設(shè)是一項(xiàng)潛移默化的長(zhǎng)期熏陶工作，我園注重“潤(rùn)物細(xì)無聲”的移情工作。我園絕大多數(shù)是工作不久的青年教師，思維活、觀念新。根據(jù)我園的教師特點(diǎn)和新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)，特別注重師德建設(shè)的實(shí)效性。例如：在三月底，我園特地組織教師參觀了上海apec會(huì)議中心，幫助教師擴(kuò)大眼界，汲取新觀念。為豐富教師文化生活，我園訂閱了多種報(bào)刊雜志，開設(shè)了教師閱覽室。本學(xué)期，為每位教師添置了園服，使教師們精神面貌煥然一新。我園在加大園硬件環(huán)境的再投入的同時(shí)，還注重讓每一位教師為創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境?！拔夷苄?我真棒!”等一些理念都顯性地上了墻。
總之，我園通過多種活動(dòng)，開展師德師風(fēng)建設(shè)，了全體教師，有效推進(jìn)了我園的各項(xiàng)工作上了新臺(tái)階。展望未來，任重而道遠(yuǎn)，師德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內(nèi)涵，讓我園教師形象之花開得永遠(yuǎn)燦爛。
謝謝大家！
個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告【篇12】
醫(yī)院作風(fēng)整頓自查報(bào)告
近年來，由于醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)保政策的不斷變更等因素，醫(yī)療行業(yè)在很大程度上面臨諸如醫(yī)療資源不足、醫(yī)患糾紛等一系列問題。同時(shí)，不良的醫(yī)療作風(fēng)也是公眾關(guān)注的焦點(diǎn)之一，這對(duì)于醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展和患者的健康安全都產(chǎn)生了不良的影響。因此，為了打造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，提升醫(yī)院的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，我們醫(yī)院特開展了作風(fēng)整頓自查活動(dòng)，并制定了如下自查報(bào)告。
一、自查的背景
醫(yī)院是一個(gè)公共場(chǎng)所，是衛(wèi)生部門對(duì)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督管理的重要場(chǎng)所，是人們就醫(yī)的重要基地。但是，由于歷史原因、制度和管理等方面因素，我們醫(yī)院在一些方面存在著一定的問題。
1.形式主義、官僚主義等問題。我們醫(yī)院管理制度不夠完善，有些人存在“官僚主義”心態(tài)，影響了醫(yī)院工作效率和服務(wù)質(zhì)量。有些醫(yī)務(wù)人員把工作中所需的手續(xù)、文件等看作是最重要的工作內(nèi)容，忙碌于走訪、簽字等“形式主義”活動(dòng)中。
2.“窩案”問題。我們醫(yī)院長(zhǎng)期以來管理存在缺位、缺乏有效溝通、不夠規(guī)范等問題，容易滋生行醫(yī)不當(dāng)，醫(yī)患糾紛等。
3.醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)問題。我們醫(yī)院一些醫(yī)生缺乏醫(yī)德，難以保持職業(yè)道德的底線；一些醫(yī)生工作疲勞、心理壓力大，難以保持良好的醫(yī)風(fēng)；有些醫(yī)生與病人、家屬溝通困難，不夠人性化等問題。
以上問題的存在，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展造成了一定的影響，損害了醫(yī)院在廣大患者中的形象和信譽(yù)。因此，我們開展作風(fēng)整頓自查活動(dòng)，旨在推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范和保障醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德操守。
二、自查的目的
通過開展此次作風(fēng)整頓自查活動(dòng)，我們醫(yī)院的主要目的有以下幾點(diǎn)：
1.營(yíng)造廉潔和諧的工作環(huán)境。強(qiáng)化工作立場(chǎng)，切實(shí)打擊工作中的“形式主義”和“官僚主義”，加強(qiáng)工作監(jiān)督，提高工作效率。
2.探索機(jī)關(guān)工作“績(jī)效化”管理。深入探討如何識(shí)別、測(cè)評(píng)和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作表現(xiàn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作的服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和績(jī)效管理等方面的工作。
3.修復(fù)醫(yī)院的形象和信譽(yù)。加強(qiáng)醫(yī)院的管理，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部的工作流程，增加管理的透明度，提供更好的醫(yī)療服務(wù)，修復(fù)患者對(duì)于醫(yī)院的信任。
三、自查的內(nèi)容
醫(yī)院開展作風(fēng)整頓自查活動(dòng)主要包括以下內(nèi)容：
1.嚴(yán)格執(zhí)行工作制度。把自己的工作按照醫(yī)院的制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求進(jìn)行，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作效率。
2.堅(jiān)決反對(duì)“官僚主義”的風(fēng)氣。不要把意見表達(dá)的重要性看作是什么，而是要多聽別人的意見，反對(duì)形式主義的風(fēng)氣。
3.規(guī)范醫(yī)療服務(wù)。對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部的工作流程需要進(jìn)行認(rèn)真的檢查，需要進(jìn)一步規(guī)范和健全醫(yī)療服務(wù)流程，以便更好地提供病人的服務(wù)。
4.提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)水平，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
四、自查的整改
在開展作風(fēng)整頓自查活動(dòng)過程中，我們醫(yī)院評(píng)估了醫(yī)院管理流程、機(jī)制等方面的問題，并出臺(tái)了一系列資料，使醫(yī)院管理更加規(guī)范、透明，成功營(yíng)造出一個(gè)廉潔和諧的工作環(huán)境。同時(shí)，我們整合了醫(yī)院的資源，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)工作的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工的協(xié)助和服務(wù)能力，進(jìn)而提高了醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量門檻。我們也認(rèn)真地檢查了醫(yī)療服務(wù)的流程，并進(jìn)行了必要的規(guī)范，確保了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。
在作風(fēng)整頓自查過程中，我們醫(yī)院已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并成功的解決了許多管理問題，包括鋪張浪費(fèi)、濫食品、學(xué)術(shù)造假等問題。同時(shí)，我們也進(jìn)一步完善醫(yī)院的內(nèi)部的管理機(jī)制，建立了一個(gè)良好的工作環(huán)境。
總之，經(jīng)過此次作風(fēng)整頓自查活動(dòng)，我們醫(yī)院管理思路更加清晰、服務(wù)水平更加高效、職業(yè)道德更加審慎，將更加積極地推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。希望在今后的工作中，我們繼續(xù)堅(jiān)持作風(fēng)整頓工作的重要性，充分發(fā)揮作風(fēng)整頓的作用，充分展現(xiàn)醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)，努力為提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提高做出積極的貢獻(xiàn)。
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