日常的生活或者工作中，我們都會主動關心最新的公告通知。?公告通知是用來宣揚法規(guī)規(guī)章的有效工具，經(jīng)過仔細評估小編認為“人事任命通告”是一篇值得閱讀的文章，感謝您的瀏覽！
人事任命通告【篇1】
各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)董事長提名、各董事同意、總經(jīng)理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請xx同志為XX有限公司總經(jīng)理助理。主要負責協(xié)助總經(jīng)理做好各部門、各分公司及各產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營決策、安全生產(chǎn)、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業(yè)文化等全方位的.管理工作，為總經(jīng)理帶給合理化推薦，并促進各項具體工作的落實。
特此通知。
XX有限公司經(jīng)典
二○xx年六月九日
人事任命通告【篇2】
公司各部門、人員：
為明確管理權限，保障公司各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展及業(yè)務運營的需要，經(jīng)公司管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命_____為公司總經(jīng)理，全面負責公司內(nèi)部各項工作;
一、茲任命_____為生產(chǎn)總監(jiān)，全面負責生產(chǎn)部各項工作;
二、茲任命_____為財務總監(jiān)，全面負責財務部各項工作;
三、茲任命_____為人力資源總監(jiān)，全面負責人力、行政各項工作;
四、茲任命_____為營銷部注塑業(yè)務經(jīng)理，全面負責注塑部業(yè)務工作;
五、茲任命_____為采購主管，全面負責采購部各項工作;
八、茲任命_____為_____主管，全面負責_____車間各項工作;
十、茲任命_____為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作;
在此，公司人力資源部謹代表公司對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展作出更多貢獻!
希望全體同仁對以上同志的`工作給予最有力的支持，同心同德，共同創(chuàng)造咖樂美好明天!
特此通知!
_______人力資源部
______年_____月_____日
人事任命通告【篇3】
關于舉行試題命制活動的通知
各小學：
為促進教師對課程標準的深入研讀，準確把握教材的重難點，促進教師對試卷的研究和試題命制水平的提高，有效發(fā)揮考試對教學的導向作用，促進教師專業(yè)成長，決定舉行試題命制活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、命題學科
1——6年級 語文、數(shù)學 3——6年級 英語、科學、品社
二、參加對象
各相關學科所有老師。
三、命題形式
以教師個人為單位，采用開放的形式，在規(guī)定的時間內(nèi)完成命題。 試題命制要嚴格參照市教研室期中、期末考試試卷題型和形式。
四、命題要求
1.試題應符合課標總要求、學段要求及本冊教材的教學要求，應體現(xiàn)課標理念，重視基礎知識的把握，知識運用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。試題要求應非常明確，防止產(chǎn)生歧義，試題形式應豐富多彩，盡量改變以往陳舊形式的重復。教師可借鑒網(wǎng)上試題新穎的命題形式，創(chuàng)新自己的命題形式，但絕不可不分版本，不分年級，不分學期地照搬照抄。語文課外閱讀所選文章應是精品，具有鮮明的時代性，避免選用與時代發(fā)展不符的陳舊文章。
2.試題分值為100分。
一、二年級語數(shù)、
三、
四、
五、六年級英語、科學、品社為60分鐘，
三、
四、
五、六年級語數(shù)為90分鐘。試題應保證準確無誤，不允許出現(xiàn)知識性錯誤，包括標點符號使用正確。各題分值明確，試題后附參考答案及評分要求。
3.試題要嚴格按照下發(fā)的試題模板，不得改變格式（字體、字號、行距等）。教導主任要對上交試題進行嚴格把關，確保試題質量。
4.試題文檔命名要體現(xiàn)學校、年級、學科、命題人，如“XX小學X年級語文XXX”。學校將試題分學科（每個學科一個文件夾）打包于2015年1月9日前發(fā)送到教研室郵箱。
5.試題命制，嚴禁原題從網(wǎng)上下載和互相抄襲，對于網(wǎng)上好的資源下載的時候一定要去除格式使用。對于原題從網(wǎng)上下載和互相抄襲的老師，將全鎮(zhèn)進行通報批評，試題等級直接定為D級。
6.教研室將組織人員對上交的試題進行評選，評選結果納入學校和個人量化。
界河鎮(zhèn)小學教研室 2014年12月22日
人事任命通告【篇4】
公司各部門：
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司研究決議，決定對以××、××同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命××同志為××有限公司為公司市場部經(jīng)理，負責公司各門店市場各項工作。
任命××同志為××有限公司為公司門店部經(jīng)理，負責公司門店部各項工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xxxx有限公司
20xx年xxx月xxx日
人事任命通告【篇5】
為順應雜志社發(fā)展需要、經(jīng)雜志社核心骨干群眾研究決定以下同事進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
羅安培擔任新詩報雜志社社長;
吳天威擔任新詩報雜志社主編;
劉洲軍、龍?zhí)m金擔任新詩報雜志社副社長;
劉金鳳、毛燦擔任新詩報雜志社副主編;
唐明曾、楊文、虎序燃、吳光雷擔任新詩報雜志社文學修改。此前所有同事?lián)蔚谋旧缏殑粘蜂N。
以上任命自發(fā)布之日起執(zhí)行!
特此通告!
新詩報雜志社
20xx年X月X日
人事任命通告【篇6】
公司各部門：
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命：
1、任命孫德生先生為質量保證工程師，負責公司質量監(jiān)控部門的全面管理工作，并履行該職務全部職責;
2、任命丁建先生為設計工藝質控責任人和焊接質控責任人，協(xié)助該質量保證工程師開展各項質量管理工作，并履行該職務全部職責;
3、任命關維建先生為材料零部件質控責任人和熱處理質控責任人，負責公司原材料的質量工作和熱處理工作，并履行該職務全部職責;
4、任命蘇海洋先生為無損檢測質控責任人，負責公司壓力容器探傷檢測的方面工作，并履行該職務的全部職責;
5、任命楊雨華先生為檢驗與試驗質控責任人，負責公司產(chǎn)品的檢驗和試驗打壓的工作，并履行該職務的全部職責;
6、任命劉冠軍先生為其他過程質控責任人，負責公司的其他方面的工作，并履行該職務的全部職責;
7、任命張曉哲先生為理化質控責任人，負責公司的理化方面的工作，并履行該職務的全部職責;
該部門所開展的各項工作，直接向董事長、總經(jīng)理報告，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：
_______有限公司
20xx年09月01日
抄 報：公司董事長，總經(jīng)理。
抄 送：公司各部門領導。
_______有限公司行政人事部
20xx年09月01日印發(fā)
人事任命通告【篇7】
任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上級機關在任免下級機關的領導人或者上級機關通知任免事項時，需要下級機關知道時發(fā)出的一種下行公文。它是通知中的一種最常見類型，其內(nèi)容相對單一，寫法也較為簡單。但任免通知在實際的寫作過程中，還是有一些值得我們應該注意的問題。
一、標題。任免通知在標題的寫作中一般采用公文寫作常用的三要素標題形式。但在標題的寫作中，標題要與通知的內(nèi)容表述做到統(tǒng)一一致，應該區(qū)別對待在干部職務任免中可能出現(xiàn)的三種情況：一是該通知內(nèi)容涉及的干部職務全部是任職的：二是該通知的內(nèi)容全部是干部免職的：三是通知的內(nèi)容既有對干部職務進行任命的又有對干部職務進行免除的。干部職務任免的這三種情況，反映在標題上就是任職的通知、免職的通知以及任免的通知，這樣才能體現(xiàn)通知內(nèi)容上的差異性。采用任職、免職、任免的通知這種標題方式，實際上也對該通知中的內(nèi)容起到了區(qū)別的作用，便于人們迅速了解該通知的內(nèi)容。采用這樣的標題表述方式，也體現(xiàn)出標題與內(nèi)容的協(xié)調(diào)一* *致性。有時在一個任免通知中，任免的干部人數(shù)可能多達十幾位或者幾十位，而任免的干部職位又有高有低，如果將被任免的人員的姓名一一放在標題上這顯然是不現(xiàn)實的。因此，需要對任免通知標題上出現(xiàn)的任免人員的姓名作細致周到的考慮，并作出合理的安排。
二、任免依據(jù)。任免通知的寫作內(nèi)容中，任免依據(jù)是其內(nèi)容之一。一般來說，任免依據(jù)主要包含組織決定、會議討論通過、領導提名會議研究等。一些文秘人員在這部分內(nèi)容寫作中，極易出現(xiàn)對任免依據(jù)作較為詳細的說明，這樣可能為當前工作帶來不必要的麻煩，甚至給今后工作造成不利的影響。組織決定、會議討論通過、領導提名等任免依據(jù)的表述是極其精當?shù)腵表述方式，它是寫作任免通知中對任免依據(jù)的經(jīng)典概括。
但一些文秘人員卻不理解這樣表述任免依據(jù)的好處，認為任免依據(jù)應詳細具體一些為好。因此在寫作任職的通知中，對所任命的領導干部在德、能、勤、績方面往往作出綜合評述，并對所任命的干部的任職條件、擔任該職的原因作一一說明，似乎這樣就能突出所提拔任命的干部具備相應的任職條件。任命的人員較少時，似乎可以這樣處理任職依據(jù)，對于在一個任職通知中涉及到多位干部任職的，就不宜采用這種方式去表述任職依據(jù)。在免職通知的免職依據(jù)中，也不宜對被免職人員在廉政建設、工作能力等方面提出褒貶意見。在任免依據(jù)這部分的寫作中，可以簡單表述為：經(jīng)研究決定或者經(jīng)XX市提名XX會議討論通過。這樣任免依據(jù)的內(nèi)容既簡潔明了，還可以避免在任免依據(jù)中內(nèi)容表述過多造成的不利后果。
三、干部職務任免。干部職務任免是任免通知中的核心內(nèi)容。也是寫作任免通知將要達到的目的。這部分內(nèi)容在明確表達被任免人員的職務的同時，關鍵在于干部職務任免順序的排列處理上。
一般來說，對干部職務的任免，不宜采用以姓氏筆畫為序的排列方式。而是要從職務高低、職位的重要性這些角度來考量。處理的方式通常按照職務高的排列在前，職位相對重要的排列在前的方式來進行處理。這一點又與標題上對任免人員姓名的處理方式相契合。如果任命、免去的都是局長職位，則應該按照人們慣常的理解，將職位的重要性作為排列順序的標志。任免通知中，一些領導干部可能現(xiàn)正擔任某種職務，現(xiàn)又將被任命一項新的職務，也就是說領導干部存在身兼數(shù)職的情況，可以在他所任職務之后采用(兼)的方式來進行處理。還有一些領導干部的職務任命中，可以特別注明他享受的級別待遇。如果同一部門、同一職位的領導人事變動出現(xiàn)在同一個通知中，一般可以按照“先免后任”的方式處理。
四、通知的結束語。任免通知的結束語，直接采用通知的慣用結束語“特此通知”即可。在任免通知的結束語中切忌畫蛇添足，不得添加一些關于工作交接、上任要求等方面的內(nèi)容。因為任免通知主要是用來告知下級的，它對下級起周知性作用。它不是用來對被任免人員提出執(zhí)行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的寫作要求的。
人事任命通告【篇8】
經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。（不設董事會的小范圍公司用）。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書為順應新情勢下公司運營展開需求，經(jīng)公司治理層會議決議，決議對以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權利；任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債輔佐總經(jīng)理完好權利。任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權利；任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權利；以上任命決議盲目布之日起即開始施行。
總經(jīng)理：（印章）年月日
姓名
人事任命通告【篇9】
總經(jīng)辦(xx)字003號
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調(diào)整后，薪資相應調(diào)整。
特此通告
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