員工會上的講話稿 篇1
親愛的伙伴們，逸馬的戰(zhàn)士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里;
蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;
逸馬不停止戰(zhàn)斗，才能創(chuàng)造奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創(chuàng)業(yè)期、培育期到擴張期一路走來，現(xiàn)在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數(shù)突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年?？v觀中國，逸馬在連鎖產業(yè)咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，逸馬更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產業(yè)第一集團的行列，發(fā)展勢頭銳不可當。逸馬之急速發(fā)展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲![ wWw.289A.Com]
然而，當前中國管理咨詢培訓行業(yè)局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰(zhàn)。再輝煌的成就也已過去，開創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的夢想?yún)s遠未實現(xiàn)!當此之際，作為身負“以產業(yè)報國為使命，為中國連鎖企業(yè)走向世界而奮斗”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎?
今天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拼搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏;努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，借此發(fā)出我們的宣言，伙伴們，是時候進一步行動起來了!
鍛造強大內心，誓做“問題終結者”
市場冷淡銷售艱難，有人動搖了;客戶要求日益嚴苛，有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規(guī)劃目標不明，有人徘徊了。這都是發(fā)展過程中的陣痛。然而痛過之后，我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發(fā)展，都會面臨不斷出現(xiàn)的新問題，然而無論什么問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創(chuàng)立以來，逸馬跨越了無數(shù)障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰(zhàn)勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有，現(xiàn)在沒有，將來也不會!
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動?；锇閭?，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開多余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業(yè)風云，奮力開創(chuàng)歷史!
杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗
連鎖企業(yè)承前啟后的發(fā)展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸，我們將秉承產業(yè)報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業(yè)走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業(yè)服務的第一品牌，打造成商業(yè)服務產業(yè)第一集團的第一企業(yè)，推動連鎖產業(yè)發(fā)展，推動商業(yè)文明進步。
逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創(chuàng)者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態(tài)，讓我們理性思考，鎮(zhèn)定應對，做好當下，放眼未來!歷史的開創(chuàng)者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。
我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自于我們腳踏實地的奮斗。營銷系統(tǒng)是我們沖鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;咨詢系統(tǒng)是我們決戰(zhàn)天下的主力軍，你們的敬業(yè)精神將為自己贏得尊崇;職能系統(tǒng)是我們投身戰(zhàn)斗的強大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!
每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗!
上下齊心合力，為使命而共戰(zhàn)
“使命”兩字如此嚴肅，達成使命絕非一人之功，而乃眾人之力。今天我們聚在逸馬，大家竭盡全力，只為一個共同理想。有人來過逸馬或已離開，也會有更多人將走進逸馬。無論如何，逸馬平臺始終在這里，不曾改變;逸馬使命始終在這里，不曾動搖。無論是過去、是現(xiàn)在、是將來，對所有為逸馬付出過的伙伴，我們心懷感激;對堅持到最后、與逸馬一起勇登高峰的伙伴，我們將更感榮幸!逸馬從來都不是靠個人孤軍奮斗，逸馬人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數(shù)年之內屢創(chuàng)佳績，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。
員工會上的講話稿 篇2
一要強化服務質量，服務質量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中體現(xiàn)，是消費者的利益所在。沒有品牌的產品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質的服務，提供個性化的服務，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關愛員工，把員工塑造成有用之才。
二要強化安全，建立安全文明的消費環(huán)境。大家不要認為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實與我們的安全息息相關。環(huán)境建設也反映了酒店的管理水平和員工素質。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細節(jié)，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，及時整改事故隱患，消除不安全因素，確保經營活動的順利進行。
員工會上的講話稿 篇3
首先，我非常感謝第二期的新動力學員，感謝你們選擇xx、加盟xx、信任xx。你們是xx未來的棟梁，而你們的自信、活力和昂揚的斗志，也增添了公司領導對xx未來發(fā)展的信心。
其次，恭喜你們，恭喜你們選對了行業(yè)，跟對了人，走出了邁向成功的第一步。我和你們的授課老師溝通過，明白大家對于企業(yè)發(fā)展的期望。我想說的是，思想有多大，舞臺就有多大！就行業(yè)本身來看，現(xiàn)在行業(yè)的銷售額10億，但未來兩年，整個市場需求總量在200多億左右。xx企業(yè)在這個行業(yè)里，處于主導地位，技術領先，實力雄厚；而xx為什么會有今天的成功？造就xx今天成功的原因，包括領導者的睿智，xx員工的勤奮努力，還包括xx源源不斷的人才培養(yǎng)和補充；在發(fā)展過程中，xx逐步形成了符合企業(yè)實際的，真正融入xx每個人心中，并用實際行動為之踐行的企業(yè)文化，而所有的這一切，共同構成了xx企業(yè)的核心競爭力。
xx發(fā)展到今天，才是真正到了振翅高飛的時刻，而我們最需要的就是人才！人才已經成為xx快速發(fā)展的瓶頸，因此我希望更多的人加入xx，一起來做強做大這個企業(yè)，就是要把中國的每個市、每個縣、每個鎮(zhèn)做透，直至再做到世界每一個角落。實現(xiàn)凈水全覆蓋，造福于人類，讓凈水器成為每個家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有xx。
第三，你們的學歷決定了你們的起點比較高，我們把你們視為公司的儲備人才，會根據(jù)你們的特點，你們的表現(xiàn)，有針對性的培訓和培養(yǎng)，讓你們快速成長，走向不同的管理崗位。這個過程可能比以往的員工提升過程要短一些，你們會少走一些彎路。但是最后能達到怎樣的高度，還取決于你們的態(tài)度及努力程度。經過你們的努力，公司的培養(yǎng)，不斷的實踐，最終你能不能帶領隊伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工團結在你周圍，這個不是僅靠公司賦予的，而是要靠自己的個人魅力和能力去獲得的。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我認為知識和學歷決定了你的起點和高度，而智慧決定了你未來的終點，在這期間，你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進取的心態(tài)，才是你取得成功的關鍵。
第四，大家都渴望成功，但不要認為做到了分公司主任、區(qū)域經理才算成功。按陳總說的，人才就是在你的崗位發(fā)揮到了極致，做到了卓越，就是人才。公司的崗位是廣泛的，有專業(yè)管理干部，綜合管理干部。希望大家經過半年的實習鍛煉后，重新認識自己，重新考慮自己到底適合做什么？在xx，只要你態(tài)度端正，努力向上；只要你有管理者的潛質，就有機會成為干部。當然也有一部分人不適合做管理者，但即便一直是優(yōu)秀員工，xx也會給予他該有的待遇和榮譽。所以大家不要緊盯著區(qū)域經理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位很多，發(fā)展的機會更多。
最后，在今后的實踐中，不管遇到什么困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅持，持續(xù)努力，就有可能走向成功！當然大家不要悶著、蠻著干，畢竟大家是新員工，剛踏入社會，遇到困難要以合適的方式來反饋，讓公司領導及時了解情況，幫你們快速解決問題，這會達到事半功倍的效果。
同學們，挫折不可避免，但只要我們對xx有信心，對自己有信心，努力再努力，我們一定會跟隨xx一起，實現(xiàn)夢想，取得成功。謝謝！
員工會上的講話稿 篇4
大家好!我是來自系統(tǒng)集成部的何均洪，作為東泰這個大家庭中的一名普通成員，我很榮幸能代表所有新員工站在這里發(fā)言。首先，請允許我代表公司的所有新員工，向關心和支持我們工作的各級領導，向緊密配合、相互支持的兄弟部門表示衷心的感謝，同時也向公司所有不畏艱難、風雨同舟的同事致以崇高的敬意。
此時此刻的我，心潮澎湃，內心十分的激動，同時充滿了無限的感激，也更加能感覺到自己肩上的責任。從去年五月底加入東泰大家庭至今，我并沒有做出什么了不起的貢獻，也沒有特別值得可喜可賀的成績，只是憑著自己的一份真誠和一份努力，在自己的崗位上不斷的堅持，努力的完成屬于自己的工作。一路走來，經歷了不少，也學習了很多，雖無碩果，還頗有小績。此時此刻，我最想說的話是感謝公司和領導對我的肯定，公司的認同和肯定使我認識到，在東泰這個大家庭里，無論你身兼何職，只要你不斷堅持，踏實能干，以飽滿的工作熱情對待每一份工作任務，以優(yōu)秀的工作態(tài)度面對每一次挑戰(zhàn)，那么你也將是優(yōu)秀的。
雖然來到公司不到一年，在對公司的不斷深入了解，和公司同事不斷的磨合中，我深切的感受到公司舒心的工作氛圍和務實的求真態(tài)度，我也很慶幸我能這么快的融入這個大家庭，而且得到公司領導和同事的認可。來到了東泰，是我人生的另一個起點，而我今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，更不會驕傲自滿，我深深的知道，金無足赤，人無完人，我還有很多的不足，我會再接再厲，在實踐與學習中不斷的提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我也有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，也有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
自參加工作以來，我結識了不同的企業(yè)團體，也了解了不同的企業(yè)文化，而東泰"上善若水、至誠無息"的企業(yè)文化使我收益良多，最難能可貴的是有一群至誠無息的東泰人，在堅持不懈的奮斗中，處處詮釋著東泰的企業(yè)文化，彰顯著東泰的人文精神。也因此，我很自豪能進入這樣一個集體，我們不僅是團隊，我們更像一個大家庭，彼此在乘風破浪中，乘坐著東泰這艘大船揚帆遠航。
借著辭舊迎新的祥瑞，我想我首先應該感謝人力資源部的王艷麗，是她給了我走進東泰大家庭的寶貴機會。其次，我要感謝東泰，感謝這個大家庭給了我一個展示自我的平臺。然后，我要感謝我的部門，感謝部門領導對我的信任和栽培，感謝部門同事的頂力配合。最后我還要感謝一個人，新疆運營中心的呂經理，雖然相處時間不長，感謝您在項目上對我的信任，以及對我的尊尊教誨。
除了千言萬語的感恩外，幸運的我也倍感壓力，在榮譽的背后呈現(xiàn)出的是任重道遠的責任。當然，我不是懼怕承擔，只是思考如何做的更好，過去的成績已經成為過去，接踵而來的是20新的挑戰(zhàn)。新年是辭舊迎新的`象征，新年也是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。而我也必須帶著我的堅持，肩負起東泰人應該承擔的責任，而這份責任，不僅僅是我，也是公司每一位新來的員工首先應該具備的工作態(tài)度。
在新的一年里，我將繼續(xù)發(fā)揚堅持不懈的奮斗精神，把"愛崗"放在首位，在這個千帆競發(fā)、并驅爭先的時代，我們面對了無數(shù)的機會，同時也面臨著無數(shù)的選擇，"珍惜"這個詞可能對于有些人來說已經形同陌路，但我希望我們每一位新來的員工，首先要珍惜每一次就業(yè)的機會，也許它對你還不是很適合，但是它卻給了一個機會，機會雖然不是價值連城，但它依然難能可貴。因此，我們應該珍惜自己的工作崗位，努力在自己的工作崗位上創(chuàng)造價值，也許這份價值還微不足道，但在積少成多以后，這份價值也許會成為衡量自己的一個標準。
作為新員工的代表，我想說的第二點是"敬業(yè)",敬業(yè)并不一定是加班加點，也不一定是任勞任怨，更不完全是無私奉獻。我認為敬業(yè)是一種精神，更是一種境界，也是體現(xiàn)我們工作意志的重要因素，對于我們新員工來講，可能更多的是勤奮主動、踏實好學，也許我們還不能完全勝任公司的每一項工作任務，但我們需要腳踏實地，把公司的每一個產品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒時間抓牢，做到做事有條理，完成有效率，經驗有積累。
在經過分分秒秒的千錘百煉之后，我們這些新員工也會慢慢的步入老員工的行列，曾經新的收獲是我們變老的積累。俗話說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。只要我們所有的新員工抱著一顆虔誠的心，腳踏實地的做好每一件事，我們的"新"給公司呈現(xiàn)出的將是新的面貌、新的氣象、新的希望、新的征程。而我也相信，在不遠的明天，我們這些新員工也能撐起東泰的一片天，也能做一名堂堂正正的東泰人。
歲末已至，感恩無盡!最后，請允許我再此代表東泰公司所有新員工祝愿東泰之水源遠流長，祝所有東泰人猴年吉祥，祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上!
員工會上的講話稿 篇5
同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的 名優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤奮戰(zhàn)在全礦各個崗位上默默奉獻的廣大員工致以崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是全礦上下奮力拼搏的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發(fā)展、全面提升的一年。過去的一年是我們礦轉型的一年，我們礦是20xx年10月份開始進行兼并重組的，我們都知道兼并重組是一個歷史的進程，是一個融合的過程，經過近半年的隱患整改，20xx年5月份我礦順利進入復工。因為我礦“六證”不全沒能復產，經過合作人丁老板及鄭煤集團的共同努力，截止20xx年7月28日我礦“六證”齊全，20xx年9月30日正式批復我礦復產。我們礦的順利復產離不開我們在坐的每一個員工，是全礦政通人和、人心思進、共同努力的結果。20xx年我們實現(xiàn)了安全年和全年瓦斯零超限，共生產煤量2.2萬噸，擴修巷道多米，完成掘進進尺400多米。 20xx年我們要乘勢而上，順勢而為，保證安全形勢穩(wěn)定，爭取實現(xiàn)產量、進尺滿堂紅。這些就需要我們全體員工共同努力，需要我們廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰優(yōu)秀員工是你們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了中博礦人的優(yōu)秀品質，他們的先進事跡 集中體現(xiàn)了解放思想、開拓進取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善謀實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。
先進就是榜樣，先進就是標桿。他們的精神是我們的寶貴財富，體現(xiàn)了中博煤礦的時代風貌，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。要在全礦學習、宣傳和推廣先進典型，號召廣大員工從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在全礦上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們不怕困難、埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、堅忍不拔的頑強毅力，勇挑重擔的奉獻精神。這次評選出的優(yōu)秀員工的一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業(yè)績，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。積極爭當學習型人才，做一專多能的“知識型員工”，以良好的綜合素質適應企業(yè)改革新形勢的發(fā)展。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們真抓實干、嚴謹踏實的優(yōu)良作風，牢固樹立永不滿足、勇攀高峰的進取精神。全礦廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，堅決消除“三慣”行為。要把礦部署的任務與本單位的實際情況緊密結合起來，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們風雨同舟、榮辱與共的大局意識，牢固樹立和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神。團結就是力量，這是永恒不變的真理。完成全年的目標任務，需要全礦上下精誠團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟，集中全礦員工的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，群策群力，努力推動各項工作的順利開展。要繼續(xù)按照集團公司董事長“六個注重”的文化建塑要求，推進企業(yè)文化融入安全生產、經營管理、員工行為等各個領域，強化對員工企業(yè)文化理念的滲透培育，統(tǒng)一員工的思想和行為，深入開展“爭做合格中博人”教育活動，組織廣大員工學習公司文化，踐行“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價值觀，凝聚人心，匯集力量。要從親情、物資、生活上主動關心員工，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的合法權益，提高員工的幸福指數(shù)，把他們的積極性、創(chuàng)造性調動好、保護好、發(fā)揮好，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。
榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。我們一定要在全礦大力弘揚先進精神，用先進的優(yōu)秀品質引領企業(yè)風尚，充分發(fā)揮先進的骨干和帶頭作用。希望今天受到表彰的先進個人，倍加珍惜榮譽、戒驕戒躁，發(fā)揚成績、再接再厲，爭取做到評一次先進、當一輩子楷模，真正成為本單位的一面旗幟。用自己的先進思想、良好作風，教育員工、感染員工、引導員工，激發(fā)全礦廣大干部員工的工作熱情和積極性，共同為建設我們美好的家園灑汗水、獻才智、作貢獻。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風，全面推動我礦的各項工作邁上新臺階，創(chuàng)造輝煌!
最后，給同志們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂!謝謝大家!
員工會上的講話稿 篇6
員工朋友們大家好！
這里隆重集會，今天。表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶 國際勞動節(jié)、喜迎 青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
但是公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。月 日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面， 月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好成績順利通過了危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為榜樣，向他學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，自己的崗位上做出更大的貢獻。
談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。
公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
科學、合理的設定績效考核目標值，二是結合公司一體化管理體系。并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，三是針對不同的崗位、不同部門。有可能量化的也要盡量量化；難以量化的則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
通過會議、局域網(wǎng)、云磷”報?？榷喾N途徑，四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動。積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
內、外不利因素影響下，各位員工。仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。
謝謝大家！
員工會上的講話稿 篇7
親愛的TATA十一廠員工及家人：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:
20經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩(wěn)健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!年，我們經歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了!
與此同時，我們十一廠的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福!
可喜的是，經過我們大家的努力奮斗，TATA公司榮登中國木門行業(yè)榜首!今年春節(jié)期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我毛司發(fā)展的步伐，這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持!每一個TATA人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝!在此我更想說的是，TATA今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優(yōu)秀員工，通過以后不懈的發(fā)展，最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中，希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年，公司一定會給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
這是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2015的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，攜手共享新繁榮。
最后，祝你一路順利!再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂!。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意! 我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前! 我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都詩司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。 愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。 勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。 值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
大家新年好!
值此新春佳節(jié)將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!
剛剛過去的20**，是xx—x發(fā)展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年詩司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢;纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長;緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。
從炎炎夏日到數(shù)九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發(fā)展譜寫了新的 篇章。公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業(yè)績的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。
新年的鐘聲即將敲響，20**年是充滿希望和滿載收獲的一年，xx—x即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們全體xx—x的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標前行，去贏取更大的成功!
親愛的同事：
你好!首先祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福!
布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績，凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅定信念，用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情續(xù)寫著布嘉迪的新 篇章。
公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)與信任，感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作，感謝你對公司的支持，嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進，讓布嘉迪更上一層樓。
看到布嘉迪現(xiàn)在運作有序，員工們和諧共處、樂業(yè)安居，公司發(fā)自內心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創(chuàng)，布嘉迪將擁有更輝煌的未來!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節(jié)，謹托鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安! 公司的成長和發(fā)展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。 同志為公司作了巨大貢獻，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，并借此佳節(jié)，委托他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。 我更希望我們一同努力，實現(xiàn)他的人生夢想，促進家庭的幸福和睦。并希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜托了。 祝您們身體健康，節(jié)日快樂!
親愛的伙伴們，逸馬的戰(zhàn)士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里;
蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;
逸馬不停止戰(zhàn)斗，才能創(chuàng)造奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創(chuàng)業(yè)期、培育期到擴張期一路走來，現(xiàn)在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數(shù)突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年?？v觀中國，逸馬在連鎖產業(yè)咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，逸馬更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產業(yè)第一集團的行列，發(fā)展勢頭銳不可當。逸馬之急速發(fā)展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲![ wWw.289A.Com]
然而，當前中國管理咨詢培訓行業(yè)局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰(zhàn)。再輝煌的成就也已過去，開創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的夢想?yún)s遠未實現(xiàn)!當此之際，作為身負“以產業(yè)報國為使命，為中國連鎖企業(yè)走向世界而奮斗”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎?
今天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拼搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏;努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，借此發(fā)出我們的宣言，伙伴們，是時候進一步行動起來了!
鍛造強大內心，誓做“問題終結者”
市場冷淡銷售艱難，有人動搖了;客戶要求日益嚴苛，有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規(guī)劃目標不明，有人徘徊了。這都是發(fā)展過程中的陣痛。然而痛過之后，我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發(fā)展，都會面臨不斷出現(xiàn)的新問題，然而無論什么問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創(chuàng)立以來，逸馬跨越了無數(shù)障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰(zhàn)勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有，現(xiàn)在沒有，將來也不會!
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動?；锇閭?，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開多余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業(yè)風云，奮力開創(chuàng)歷史!
杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗
連鎖企業(yè)承前啟后的發(fā)展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸，我們將秉承產業(yè)報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業(yè)走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業(yè)服務的第一品牌，打造成商業(yè)服務產業(yè)第一集團的第一企業(yè)，推動連鎖產業(yè)發(fā)展，推動商業(yè)文明進步。
逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創(chuàng)者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態(tài)，讓我們理性思考，鎮(zhèn)定應對，做好當下，放眼未來!歷史的開創(chuàng)者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。
我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自于我們腳踏實地的奮斗。營銷系統(tǒng)是我們沖鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;咨詢系統(tǒng)是我們決戰(zhàn)天下的主力軍，你們的敬業(yè)精神將為自己贏得尊崇;職能系統(tǒng)是我們投身戰(zhàn)斗的強大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!
每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗!
上下齊心合力，為使命而共戰(zhàn)
“使命”兩字如此嚴肅，達成使命絕非一人之功，而乃眾人之力。今天我們聚在逸馬，大家竭盡全力，只為一個共同理想。有人來過逸馬或已離開，也會有更多人將走進逸馬。無論如何，逸馬平臺始終在這里，不曾改變;逸馬使命始終在這里，不曾動搖。無論是過去、是現(xiàn)在、是將來，對所有為逸馬付出過的伙伴，我們心懷感激;對堅持到最后、與逸馬一起勇登高峰的伙伴，我們將更感榮幸!逸馬從來都不是靠個人孤軍奮斗，逸馬人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數(shù)年之內屢創(chuàng)佳績，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。
員工會上的講話稿 篇2
一要強化服務質量，服務質量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中體現(xiàn)，是消費者的利益所在。沒有品牌的產品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優(yōu)質的服務，提供個性化的服務，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務理念：一切為了客人，創(chuàng)造和留住每位賓客，一切關愛員工，把員工塑造成有用之才。
二要強化安全，建立安全文明的消費環(huán)境。大家不要認為環(huán)境衛(wèi)生只是表象工作，其實與我們的安全息息相關。環(huán)境建設也反映了酒店的管理水平和員工素質。環(huán)境的整潔衛(wèi)生、物品的規(guī)范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發(fā)生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細節(jié)，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發(fā)生，都有從小到大，從量變到質變的過程。因此希望我們大家都能養(yǎng)成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，及時整改事故隱患，消除不安全因素，確保經營活動的順利進行。
員工會上的講話稿 篇3
首先，我非常感謝第二期的新動力學員，感謝你們選擇xx、加盟xx、信任xx。你們是xx未來的棟梁，而你們的自信、活力和昂揚的斗志，也增添了公司領導對xx未來發(fā)展的信心。
其次，恭喜你們，恭喜你們選對了行業(yè)，跟對了人，走出了邁向成功的第一步。我和你們的授課老師溝通過，明白大家對于企業(yè)發(fā)展的期望。我想說的是，思想有多大，舞臺就有多大！就行業(yè)本身來看，現(xiàn)在行業(yè)的銷售額10億，但未來兩年，整個市場需求總量在200多億左右。xx企業(yè)在這個行業(yè)里，處于主導地位，技術領先，實力雄厚；而xx為什么會有今天的成功？造就xx今天成功的原因，包括領導者的睿智，xx員工的勤奮努力，還包括xx源源不斷的人才培養(yǎng)和補充；在發(fā)展過程中，xx逐步形成了符合企業(yè)實際的，真正融入xx每個人心中，并用實際行動為之踐行的企業(yè)文化，而所有的這一切，共同構成了xx企業(yè)的核心競爭力。
xx發(fā)展到今天，才是真正到了振翅高飛的時刻，而我們最需要的就是人才！人才已經成為xx快速發(fā)展的瓶頸，因此我希望更多的人加入xx，一起來做強做大這個企業(yè)，就是要把中國的每個市、每個縣、每個鎮(zhèn)做透，直至再做到世界每一個角落。實現(xiàn)凈水全覆蓋，造福于人類，讓凈水器成為每個家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有xx。
第三，你們的學歷決定了你們的起點比較高，我們把你們視為公司的儲備人才，會根據(jù)你們的特點，你們的表現(xiàn)，有針對性的培訓和培養(yǎng)，讓你們快速成長，走向不同的管理崗位。這個過程可能比以往的員工提升過程要短一些，你們會少走一些彎路。但是最后能達到怎樣的高度，還取決于你們的態(tài)度及努力程度。經過你們的努力，公司的培養(yǎng)，不斷的實踐，最終你能不能帶領隊伍，能不能讓大家信服，能不能讓員工團結在你周圍，這個不是僅靠公司賦予的，而是要靠自己的個人魅力和能力去獲得的。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我認為知識和學歷決定了你的起點和高度，而智慧決定了你未來的終點，在這期間，你為之努力的斗志、持之以恒的決心和積極進取的心態(tài)，才是你取得成功的關鍵。
第四，大家都渴望成功，但不要認為做到了分公司主任、區(qū)域經理才算成功。按陳總說的，人才就是在你的崗位發(fā)揮到了極致，做到了卓越，就是人才。公司的崗位是廣泛的，有專業(yè)管理干部，綜合管理干部。希望大家經過半年的實習鍛煉后，重新認識自己，重新考慮自己到底適合做什么？在xx，只要你態(tài)度端正，努力向上；只要你有管理者的潛質，就有機會成為干部。當然也有一部分人不適合做管理者，但即便一直是優(yōu)秀員工，xx也會給予他該有的待遇和榮譽。所以大家不要緊盯著區(qū)域經理和辦公室主任，思路要放寬，公司崗位很多，發(fā)展的機會更多。
最后，在今后的實踐中，不管遇到什么困難，都不要緊，只要信念不倒，只要大家能堅持，持續(xù)努力，就有可能走向成功！當然大家不要悶著、蠻著干，畢竟大家是新員工，剛踏入社會，遇到困難要以合適的方式來反饋，讓公司領導及時了解情況，幫你們快速解決問題，這會達到事半功倍的效果。
同學們，挫折不可避免，但只要我們對xx有信心，對自己有信心，努力再努力，我們一定會跟隨xx一起，實現(xiàn)夢想，取得成功。謝謝！
員工會上的講話稿 篇4
大家好!我是來自系統(tǒng)集成部的何均洪，作為東泰這個大家庭中的一名普通成員，我很榮幸能代表所有新員工站在這里發(fā)言。首先，請允許我代表公司的所有新員工，向關心和支持我們工作的各級領導，向緊密配合、相互支持的兄弟部門表示衷心的感謝，同時也向公司所有不畏艱難、風雨同舟的同事致以崇高的敬意。
此時此刻的我，心潮澎湃，內心十分的激動，同時充滿了無限的感激，也更加能感覺到自己肩上的責任。從去年五月底加入東泰大家庭至今，我并沒有做出什么了不起的貢獻，也沒有特別值得可喜可賀的成績，只是憑著自己的一份真誠和一份努力，在自己的崗位上不斷的堅持，努力的完成屬于自己的工作。一路走來，經歷了不少，也學習了很多，雖無碩果，還頗有小績。此時此刻，我最想說的話是感謝公司和領導對我的肯定，公司的認同和肯定使我認識到，在東泰這個大家庭里，無論你身兼何職，只要你不斷堅持，踏實能干，以飽滿的工作熱情對待每一份工作任務，以優(yōu)秀的工作態(tài)度面對每一次挑戰(zhàn)，那么你也將是優(yōu)秀的。
雖然來到公司不到一年，在對公司的不斷深入了解，和公司同事不斷的磨合中，我深切的感受到公司舒心的工作氛圍和務實的求真態(tài)度，我也很慶幸我能這么快的融入這個大家庭，而且得到公司領導和同事的認可。來到了東泰，是我人生的另一個起點，而我今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，更不會驕傲自滿，我深深的知道，金無足赤，人無完人，我還有很多的不足，我會再接再厲，在實踐與學習中不斷的提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我也有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，也有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
自參加工作以來，我結識了不同的企業(yè)團體，也了解了不同的企業(yè)文化，而東泰"上善若水、至誠無息"的企業(yè)文化使我收益良多，最難能可貴的是有一群至誠無息的東泰人，在堅持不懈的奮斗中，處處詮釋著東泰的企業(yè)文化，彰顯著東泰的人文精神。也因此，我很自豪能進入這樣一個集體，我們不僅是團隊，我們更像一個大家庭，彼此在乘風破浪中，乘坐著東泰這艘大船揚帆遠航。
借著辭舊迎新的祥瑞，我想我首先應該感謝人力資源部的王艷麗，是她給了我走進東泰大家庭的寶貴機會。其次，我要感謝東泰，感謝這個大家庭給了我一個展示自我的平臺。然后，我要感謝我的部門，感謝部門領導對我的信任和栽培，感謝部門同事的頂力配合。最后我還要感謝一個人，新疆運營中心的呂經理，雖然相處時間不長，感謝您在項目上對我的信任，以及對我的尊尊教誨。
除了千言萬語的感恩外，幸運的我也倍感壓力，在榮譽的背后呈現(xiàn)出的是任重道遠的責任。當然，我不是懼怕承擔，只是思考如何做的更好，過去的成績已經成為過去，接踵而來的是20新的挑戰(zhàn)。新年是辭舊迎新的`象征，新年也是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。而我也必須帶著我的堅持，肩負起東泰人應該承擔的責任，而這份責任，不僅僅是我，也是公司每一位新來的員工首先應該具備的工作態(tài)度。
在新的一年里，我將繼續(xù)發(fā)揚堅持不懈的奮斗精神，把"愛崗"放在首位，在這個千帆競發(fā)、并驅爭先的時代，我們面對了無數(shù)的機會，同時也面臨著無數(shù)的選擇，"珍惜"這個詞可能對于有些人來說已經形同陌路，但我希望我們每一位新來的員工，首先要珍惜每一次就業(yè)的機會，也許它對你還不是很適合，但是它卻給了一個機會，機會雖然不是價值連城，但它依然難能可貴。因此，我們應該珍惜自己的工作崗位，努力在自己的工作崗位上創(chuàng)造價值，也許這份價值還微不足道，但在積少成多以后，這份價值也許會成為衡量自己的一個標準。
作為新員工的代表，我想說的第二點是"敬業(yè)",敬業(yè)并不一定是加班加點，也不一定是任勞任怨，更不完全是無私奉獻。我認為敬業(yè)是一種精神，更是一種境界，也是體現(xiàn)我們工作意志的重要因素，對于我們新員工來講，可能更多的是勤奮主動、踏實好學，也許我們還不能完全勝任公司的每一項工作任務，但我們需要腳踏實地，把公司的每一個產品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒時間抓牢，做到做事有條理，完成有效率，經驗有積累。
在經過分分秒秒的千錘百煉之后，我們這些新員工也會慢慢的步入老員工的行列，曾經新的收獲是我們變老的積累。俗話說：不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。只要我們所有的新員工抱著一顆虔誠的心，腳踏實地的做好每一件事，我們的"新"給公司呈現(xiàn)出的將是新的面貌、新的氣象、新的希望、新的征程。而我也相信，在不遠的明天，我們這些新員工也能撐起東泰的一片天，也能做一名堂堂正正的東泰人。
歲末已至，感恩無盡!最后，請允許我再此代表東泰公司所有新員工祝愿東泰之水源遠流長，祝所有東泰人猴年吉祥，祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上!
員工會上的講話稿 篇5
同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的 名優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤奮戰(zhàn)在全礦各個崗位上默默奉獻的廣大員工致以崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是全礦上下奮力拼搏的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發(fā)展、全面提升的一年。過去的一年是我們礦轉型的一年，我們礦是20xx年10月份開始進行兼并重組的，我們都知道兼并重組是一個歷史的進程，是一個融合的過程，經過近半年的隱患整改，20xx年5月份我礦順利進入復工。因為我礦“六證”不全沒能復產，經過合作人丁老板及鄭煤集團的共同努力，截止20xx年7月28日我礦“六證”齊全，20xx年9月30日正式批復我礦復產。我們礦的順利復產離不開我們在坐的每一個員工，是全礦政通人和、人心思進、共同努力的結果。20xx年我們實現(xiàn)了安全年和全年瓦斯零超限，共生產煤量2.2萬噸，擴修巷道多米，完成掘進進尺400多米。 20xx年我們要乘勢而上，順勢而為，保證安全形勢穩(wěn)定，爭取實現(xiàn)產量、進尺滿堂紅。這些就需要我們全體員工共同努力，需要我們廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰優(yōu)秀員工是你們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了中博礦人的優(yōu)秀品質，他們的先進事跡 集中體現(xiàn)了解放思想、開拓進取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善謀實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。
先進就是榜樣，先進就是標桿。他們的精神是我們的寶貴財富，體現(xiàn)了中博煤礦的時代風貌，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。要在全礦學習、宣傳和推廣先進典型，號召廣大員工從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在全礦上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們不怕困難、埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、堅忍不拔的頑強毅力，勇挑重擔的奉獻精神。這次評選出的優(yōu)秀員工的一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業(yè)績，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。積極爭當學習型人才，做一專多能的“知識型員工”，以良好的綜合素質適應企業(yè)改革新形勢的發(fā)展。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們真抓實干、嚴謹踏實的優(yōu)良作風，牢固樹立永不滿足、勇攀高峰的進取精神。全礦廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，堅決消除“三慣”行為。要把礦部署的任務與本單位的實際情況緊密結合起來，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們風雨同舟、榮辱與共的大局意識，牢固樹立和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神。團結就是力量，這是永恒不變的真理。完成全年的目標任務，需要全礦上下精誠團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟，集中全礦員工的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，群策群力，努力推動各項工作的順利開展。要繼續(xù)按照集團公司董事長“六個注重”的文化建塑要求，推進企業(yè)文化融入安全生產、經營管理、員工行為等各個領域，強化對員工企業(yè)文化理念的滲透培育，統(tǒng)一員工的思想和行為，深入開展“爭做合格中博人”教育活動，組織廣大員工學習公司文化，踐行“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價值觀，凝聚人心，匯集力量。要從親情、物資、生活上主動關心員工，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的合法權益，提高員工的幸福指數(shù)，把他們的積極性、創(chuàng)造性調動好、保護好、發(fā)揮好，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。
榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。我們一定要在全礦大力弘揚先進精神，用先進的優(yōu)秀品質引領企業(yè)風尚，充分發(fā)揮先進的骨干和帶頭作用。希望今天受到表彰的先進個人，倍加珍惜榮譽、戒驕戒躁，發(fā)揚成績、再接再厲，爭取做到評一次先進、當一輩子楷模，真正成為本單位的一面旗幟。用自己的先進思想、良好作風，教育員工、感染員工、引導員工，激發(fā)全礦廣大干部員工的工作熱情和積極性，共同為建設我們美好的家園灑汗水、獻才智、作貢獻。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風，全面推動我礦的各項工作邁上新臺階，創(chuàng)造輝煌!
最后，給同志們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂!謝謝大家!
員工會上的講話稿 篇6
員工朋友們大家好！
這里隆重集會，今天。表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶 國際勞動節(jié)、喜迎 青年節(jié)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！
歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！
但是公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻。全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，月份磷酸月產量創(chuàng)歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優(yōu)等品標準。月 日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業(yè)管理方面， 月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作；月，分別以93.05分的好成績順利通過了危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀；中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師；既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為榜樣，向他學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，自己的崗位上做出更大的貢獻。
談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。
公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能；另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
科學、合理的設定績效考核目標值，二是結合公司一體化管理體系。并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化；對沒有具體指標但非常重要的工作，三是針對不同的崗位、不同部門。有可能量化的也要盡量量化；難以量化的則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
通過會議、局域網(wǎng)、云磷”報?？榷喾N途徑，四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動。積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
內、外不利因素影響下，各位員工。仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力；希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
將和大家一起，員工朋友們作為三環(huán)中化的一名新成員。心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。
再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后。
謝謝大家！
員工會上的講話稿 篇7
親愛的TATA十一廠員工及家人：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的,你們也即將離開公司奔赴家鄉(xiāng),聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:
20經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創(chuàng)建八廠的大環(huán)境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩(wěn)健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!年，我們經歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了!
與此同時，我們十一廠的優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們?yōu)榧胰肆粝碌拈L長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福!
可喜的是，經過我們大家的努力奮斗，TATA公司榮登中國木門行業(yè)榜首!今年春節(jié)期間，公司將在中央電視三臺，五臺和八臺加大公司產品宣傳，屆時全國人民都會看到我毛司發(fā)展的步伐，這每一步的發(fā)展都離不開你們的支持!每一個TATA人都應該對家人深鞠一躬，對他們說聲謝謝!在此我更想說的是，TATA今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們來自五湖四海，雖然家境、性格不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長。十一廠人為來年的發(fā)展確立了更高的目標，預計全年完成今年三倍即三萬套的產量，力爭年底將約100萬利潤作為紅利股贈送給全體優(yōu)秀員工，通過以后不懈的發(fā)展，最終將公司發(fā)展成屬于全體員工自己持股的公司。在這發(fā)展過稱中，希望你們?yōu)楣就扑]更多有志青年，公司一定會給他們提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
這是我貌同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同階層的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，2015的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，更需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績，攜手共享新繁榮。
最后，祝你一路順利!再次向你及家人致以新春的問候和吉祥的祝福，祝你們新春愉快、萬事如意、合家歡樂!。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意! 我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前! 我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都詩司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。 愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。 勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。 值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
大家新年好!
值此新春佳節(jié)將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作!
剛剛過去的20**，是xx—x發(fā)展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年詩司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉型，噴印呈現(xiàn)良好態(tài)勢;纖維帶出現(xiàn)穩(wěn)步增長;緩沖顯現(xiàn)快速成長軌跡。
從炎炎夏日到數(shù)九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發(fā)展譜寫了新的 篇章。公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業(yè)績的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。
新年的鐘聲即將敲響，20**年是充滿希望和滿載收獲的一年，xx—x即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們全體xx—x的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發(fā)展目標前行，去贏取更大的成功!
親愛的同事：
你好!首先祝愿身體健康，工作順利，闔家幸福!
布嘉迪能有今天令人矚目的業(yè)績，凝聚著你的智慧、汗水、才干和艱辛。你是布嘉迪創(chuàng)業(yè)期的開拓者，是成長期的耕耘者，以不離不棄的堅定信念，用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了布嘉迪美好的今天，用你的青春和激情續(xù)寫著布嘉迪的新 篇章。
公司能取得今天的成績，離不開你的不懈努力。感謝你幾年如一日的辛勤工作，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)與信任，感謝你不畏困難挑戰(zhàn)仍舊選擇為布嘉迪工作，感謝你對公司的支持，嚴格遵守公司制度。同時公司希望你能再接再厲，發(fā)揮優(yōu)秀老員工骨干作用，作新員工的良好表率，共同奮進，讓布嘉迪更上一層樓。
看到布嘉迪現(xiàn)在運作有序，員工們和諧共處、樂業(yè)安居，公司發(fā)自內心的向你表示深深的敬意和感謝，你辛苦了!也許公司還有很多地方存在不足，但公司確信，只要我們攜手共創(chuàng)，布嘉迪將擁有更輝煌的未來!
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節(jié)，謹托鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安! 公司的成長和發(fā)展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。 同志為公司作了巨大貢獻，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，并借此佳節(jié)，委托他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。 我更希望我們一同努力，實現(xiàn)他的人生夢想，促進家庭的幸福和睦。并希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜托了。 祝您們身體健康，節(jié)日快樂!