成功是經(jīng)歷一次又一次的失敗仍保持心中熱情，當我們接到需要上臺演講的任務時。編寫演講稿可以讓你更好地掌握演講的主題，在演講中，一篇優(yōu)秀的演講稿能夠讓聽眾對主題加深認識，值得反復研讀的主題演講稿應該是什么樣的呢？今天我們將為您詳細介紹有關“讓演講稿”的相關信息，如果您喜歡本文可以分享給身邊朋友喔！
讓演講稿 篇1
各位領導和同事：
大家好！
父母是我們的第一任教師，也是他們最早在我們的心田里播撒下了誠信的'種子，給我們講“狼來了”的故事，教育我們不要說謊，誠實做人。盡管父母不能永遠陪伴在我們身邊，他們只能攙扶著我們走過人生的一小段路，而剩下的路也得靠我們自我一邊摸索一邊前行了，但只要我們好好利用父母留給我們的許多寶貴的經(jīng)驗、教訓及其中十分重要的一個章節(jié)——學會誠信待人。那么，我們就能上演個更完美的人生大戲。這足可呈現(xiàn)出誠信對一個人的一生的影響有多大！誠信誠信，誠實和信任是它的主心骨。但無奈的是，當今社會中的“誠信”是越來越缺乏，越來越脆弱了。
國家的發(fā)展帶動了社會的提高，在大勢追求物質禮貌和精神禮貌同步快速發(fā)展的同時，人與人之間隔著的“心墻”卻是越來越厚了，你不相信我，我不相信你，在人情事故這張無形大網(wǎng)的籠罩下，人們只得無奈地選擇沉默、居中的方式，細心翼翼地行走在網(wǎng)內(nèi)，生怕掉入一個被別人事先設置好的坑兒，這給我們的'生活帶來了太多的悲痛事。記得看過一篇文章，文章中滿是無奈、氣憤、抨擊和宣泄。作者吃了一頓可是幾塊錢的早點，買想到在付錢時發(fā)現(xiàn)自我被偷了！她向店主解釋，卻引起了店主的疑心。任她押手機、押車子、押證件，一怒之下，甚至要將親生女兒給押在店中，但遭老板反問：“這小孩兒不像是你的，倒像是拐來的”作者實在
是有口難辯，而這個死心眼的老板又是無論如何不肯相信她。無奈之下，她只好再打電話回家，讓家人從很遠的家中趕過來送幾塊錢的早點錢，而她卻因為這個“意外事件”，耽誤了一個十分重要的活動！可笑吧？可這的的確確是事實啊！掀開浮華，我們必須承認，在物質發(fā)展的同時，精神上的某些方面還是沒有跟上這快節(jié)奏的腳步。盡管這是社會存在已久并且愈演愈烈的現(xiàn)象，但如果我們每個人都付出一點點，試著相信別人多一點點，那不就能制止它的瘋狂發(fā)展了嗎？
誠信，是中華民族的傳統(tǒng)美德，讓我們每個人都以此為基本的道德準則，重新建立起一個充滿誠信的、互幫互助的社會大家庭，讓中華這條巨龍昂首挺胸地屹立在世界的東方。
謝謝大家！
讓演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
我叫XX。我是XX的應屆畢業(yè)生。學習的是旅游管理專業(yè)。今天我要應聘的職位是辦公室行政助理。
聽到旅游管理專業(yè)，大家可能覺得我所學的專業(yè)和要應聘的職務有些不大相符，其實剛開始我也是這么認為。但在我了解到行政助理的工作內(nèi)容和主要職責之后，我發(fā)現(xiàn)了他們之間有一個很重要的共通之處，那就是服務。我的專業(yè)是是為游客介紹景點，解決他們的一切問題。保證他們在旅途順利。而我覺得行政助理其實在核心部分也是服務，做好領導安排的任務，讓領導工作更加順利。所以，今天，我信心十足地站在這個演講臺上，來競聘行政助理這個職位。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。先說缺點吧。我覺得我現(xiàn)在最大的缺點是沒有經(jīng)驗，懂得太少。雖然我曾經(jīng)在景區(qū)還有酒店都實習過一點時間，這只是我與沒有經(jīng)驗的大學生來說的一點點優(yōu)勢。我應聘的優(yōu)勢呢，就是年輕有沖勁，學習能力、抗壓能力很強，能夠很快的適應環(huán)境。我相信我可以在盡可能短的時間里適應xx集團的環(huán)境。
如果競聘成功，今后，我對自己的要求和努力的方向是是：
要勤于學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習; 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過不斷的.細心的去學習，才能夠不耽誤同事們的效率，也會讓自己成長的更快。
第二個方面是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了服務的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”?？此坪芎唵危嬲淖龊眠@四點，確實也很難。既然行政助理和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。
然后是要高效快捷處理有關事務。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。
當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望公司的領導和同事能夠給我一個機會，讓我有證明自己的機會，希望xx的發(fā)展做點貢獻。謝謝大家！
讓演講稿 篇3
親愛的老師們，親愛的學生們:
大家好！
感恩其實是一種信仰，我們活著就是為了感恩。
從我們出生的那一刻起，就預示著生命的開始，從那一刻起，我們開始了漫長的感恩之旅。這實際上意味著我們將在感恩中遇到美好的生活。
每個人都想擁有完美美好的生活。為此，我們必須學會感恩。我們來到這個世界不是為了索取，而是為了感恩。懂得感恩，讓我們永遠不要在困難來臨時低頭；懂得感恩，讓我們在流星墜落的時候不害怕；感恩，讓我們微笑面對生活。
感恩是每個人最初的信念，也是他們永遠不會改變的信念。感激陽光，讓我們在黑暗中感受世界的溫暖；感謝星空，讓我們在迷途中找到前進的方向；感恩美好的時光，讓我們知道這個世界沒有那么粗魯；感恩節(jié)的挫折，讓我們知道，鏗鏘的玫瑰，會在暴風雨后綻放燦爛。
感恩不會讓你迷失在盛宴的世界里。在這個世界上，很多人會為了所謂的名利而追逐追逐，甚至會為了生命中最微不足道的東西而失去人類的良知。也許，這是他們畢生的執(zhí)念，但眾所周知，這終究會變成棺材上的一縷塵埃。那么，為什么要堅持呢？只有感激才是真正屬于你的無價永恒。
因為感恩，我們遇到了生活。學會感恩，我們就有了屬于自己的永生。
謝謝大家！
讓演講稿 篇4
威斯特托起我騰飛的翅膀
各位領導，親愛的同事們，大家好！
或許是命運的不幸注定要將自己繽紛多彩的夢撞碎；或許是天地的無情終歸要將自己終日的辛勤當作泡影放飛；或許是許許多多的難以理解卻又實實在在的障礙與挫折早已將意氣奮發(fā)的拼搏與百折不撓的奮斗化為憂愁與孤寂，但是我們要努力拼搏，因為都在為了實現(xiàn)自己的夢想，我們就應該在剛剛起步的時候就去無悔的付出，去澆灌那剛剛萌芽的種子。
我不再語出輕狂，不知天高地厚，不再把雄心壯志時刻掛在身上。來到威斯特我才知道珍惜眼前的時光，把握手邊的機會。這才是屬于我自己的舞臺。我相信在這里總會有一些東西令我們激動與沸騰。
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么呢？那都是領導的事！”在這里我要大聲的說：“你錯了！在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中，在平凡的崗位上，你我愛崗敬業(yè)的實際行動，就是公司發(fā)展前進的基石！也許我們不會做出什么大事跡，但是威斯特的明天也就是我們的明天。不要問公司為我們做了什么？而要問，我們?yōu)楣咀隽耸裁?？當我們接到領導交付的工作任務時，是討價還價，還是盡職盡責努力完成？當我們在工作中遇到困難和挫折時，是等待，觀望，半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？當我們晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷，抱怨，還是自我反省加倍努力？有很多人才華橫溢，但總是因得不到期望值而對所處環(huán)境不滿，正是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。只要你依然是公司的一員，就不要懷疑它，不要傷害它——不信任自己所在的公司就等于不相信你自己。如果因為不順心就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，最大的受害者
就是自己。既然投身到這里，就應該精誠團結，做好每一件事，做好自己的本職工作，不負領導的期望，鍥而不舍的干下去。日事日畢，努力學習業(yè)務知識和技能、做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？?！我們公司精細的管理，完善的制度，豐富的業(yè)余文化生活等各項工作都取得了較好的成績，短短幾年時間，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟效益明顯提高，員工收入不斷增長，事實證明這都是我們努力奮斗的結果，如果我們?nèi)巳硕寄弥魅宋痰膽B(tài)度，愛廠如家。公司肯定會更加繁榮興旺。
在威斯特一年來的努力，讓我成長了很多，成熟了很多，雖然礦山企業(yè)工作環(huán)境比較艱苦，流動性大，但是我很自信的想說：我適合它，也屬于它。哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我也依然以飽滿的激情面對每一天。抱著知足、感恩的態(tài)度，把工作做得盡善盡美。
有句話說，“思想有多遠，我們就能走多遠?！罢垎栁覀儨蕚浜昧藛?？少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心。那么，威斯特肯定會托起我們騰飛的翅膀！
2011.11.01
讓演講稿 篇5
尊敬的教官，老師，親愛的同學們：
大家好！我是來自高一（20）的后宏福同學。很榮幸我能作為學生代表站在這里發(fā)言。此時此刻，我站在溧水縣第二高級中學美麗的校園里，心情萬分激動，心中充滿了驕傲和自豪。
當我還是個初中學生的時候，就常常聽大人們提起溧水縣第二高級中學。那時它剛剛被評為省級重點中學，是一所有著光輝歷史的學校，是孕育和培養(yǎng)人才的搖籃。學校的老師們學識淵博，愛崗敬業(yè)，有著豐富的教學經(jīng)驗，他們孜孜不倦地培養(yǎng)了一批又一批的優(yōu)秀人才，遍布社會各地，為祖國現(xiàn)代化建設作出了巨大的貢獻。學校的環(huán)境非常優(yōu)美，綠樹成蔭，花草繁茂，是學習的好地方。而且那兒積極開展著豐富多彩的活動，校園文化生活很雅致，全校師生也因此而有著美好的情懷。
從初中時候起，我就夢想著自己有一天能夠踏上溧水縣第二高級中學這片美麗的土地學習，一展自己的抱負。今天，我夢寐以求的愿望終于實現(xiàn)了。我終于走進了溧水縣第二高級中學，走入了一個新天地，我也會從此擁有人生的一個新的起點。
在今后的三年里，我一定會樹立崇高遠大的理想，培養(yǎng)高度的社會責任感，發(fā)揚艱苦奮斗的精神。繼承革命傳統(tǒng)，腳踏實地，百折不撓，并且努力學習科學文化知識， 積極實踐，勤于研究，勇于創(chuàng)新，提高自身素質，真正把自己培養(yǎng)成有理想，有道德，有紀律，有文化的四有新人和德，智，體，美，勞全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。 軍訓馬上就要進行了。對于這次軍訓，我們一定會認真對待，并投入昂揚的斗志，飽滿的激情。軍訓是對身體的煅煉，是對精神和意志的磨煉。它是增強我們的國防意識的一次活動，也是對我們自己的一次挑戰(zhàn)。我們要學習軍人們鋼鐵般的意志，忘我奉獻的偉大人格，不畏艱難險阻的強大精神以及艱苦奮斗的生活作風。 軍訓結束后，我們就要投入到緊張的學習中去。在新的學年里，我們要全面提高自身素質，面向世界，放眼未來，珍惜今天的學習機會，加強學習和鍛煉，掌握過硬本領，積極投身于社會實踐，把自己培養(yǎng)成高素質的人才，將來在社會主義現(xiàn)代化建設中施展才干，在改革和發(fā)展中大顯身手，做一個社會主義事業(yè)的合格的建設者和接班人。以實際行動證明自己不愧為溧水縣第二高級中學的學生。
讓演講稿 篇6
各位老師、各位同學：
大家好！
我今天演講的題目是《感恩父母》。
同學們，我想問大家一個問題，我們從哪里來呢？聽到這個問題，大家肯定都會說，是父母把我們帶到世界上來的。是啊，十多年前的某一天，我們的父母用淚水和幸福的笑容迎接了我們的到來。但當我們來到世上的那一刻起，父母們卻多了一項繁重的工作——照顧我們。盡管這是一種沉重的負擔，但父母們卻毫無怨言地撫養(yǎng)我長大。為了給我們一個舒適的生活環(huán)境，他們總是那么辛苦，那么努力。
小的時候，我總把這當作天經(jīng)地義，因為我不了解，也不知道父母的辛苦?，F(xiàn)在，我長大了，我知道該懷著一顆感恩之心去體諒父母，應該擔當起，照顧、孝敬父母的責任。
古語說：“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義?！蔽覀円稽c一滴的成長都離不開父母的幫助，滴水之恩當涌泉相報，因此，我們應該懂得感恩，懂得感謝父母。
我們第一次喊爸爸媽媽的時候，第一次獨立邁開一步的時候，第一次歪歪扭扭地寫出一個字的時候……是父母在身邊耐心地教導我們。父母，是上蒼賜予我們不需要任何修飾的心靈的寄托。
當我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。
當我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。
當我們犯錯誤時，能毫不猶豫地原諒我們的人，是父母。
當我們?nèi)〉贸晒?，會衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。
……
母親的話總是那幾句，卻每次都讓我心里的煩悶一掃而空，不知去向：“在學校表現(xiàn)還好嗎？好的話我就放心了?！蹦赣H是多么關心我的學習呀，她一知道我成績考差了，就非常擔心，整天愁眉苦臉，而我考好了呢，她就整天笑嘻嘻的。
父親也是一個光榮的使命，上帝賜予了他們照顧我們的光榮事情，他是我們家的頂梁柱，雖然不像母親一樣特別關心我的學習，而是關心我的健康和生活，有了這兩樣，我才會快快樂樂，父親也會開開心心。
生活并非想象中那樣完美，父母的辛勤是我們無法體會的，當父母生病時，我們是否應擔起責任，照顧父母？要知道，哪怕一句關心的話語，哪怕一碗自己做好的方便面，都會慰藉父母曾為我們百般焦慮的心。感恩父母，并不難做到。
我們也許會記得感謝長途路上給我們一碗水喝的大嬸，也許會記得感謝給我們讓座的大哥哥，也許會記得感謝辛勤培育我們的老師……是的，他們當然是我們要感謝的，可同時，我們更不應該忘記，父母，永遠是我們最值得感謝的人！
讓演講稿 篇7
講演稿的結構由標題、稱呼和正文三部分構成。
（1）標題。《巨龍騰飛—百年敖東》
講演稿的標題無固定格式，一般有四種類型。
1）揭示主題型，如《人應該有奉獻精神》。
2）揭示內(nèi)容型，如《在省科技工作會議的講話》。
3）提出問題型，如《當代大學生應具備什么素質》。
4）思考問題型，如《象牙塔與蝸牛廬》。
（2）稱呼。
提行頂格加冒號，根據(jù)受聽對象和講演內(nèi)容需要決定稱呼。常用“同志們：”“朋友們：”等，也可加定語渲染氣氛，如“年輕的朋友們：”等。
（3）正文。
正文由開頭語、主體和結語三部分構成。
1）開頭語。開頭語的任務是吸引聽眾、引出下文。有六種形式：A．由背景和問候、感謝語開始；B．概括講演內(nèi)容或揭示中心論點；C．從講演題目談起；D．從講演緣由引起；E．從另件事引入正題；F．用發(fā)人深思問題開頭。
2）主體。主體即中心內(nèi)容。一般有三種類型：A．記敘性講演稿。以對人物事件的敘述和生活畫面描述行文；B．議論性講演稿。以典型事例和理論為論據(jù)，用邏輯方式行文，用觀點說服聽眾；C．抒情性講演稿。用熱烈抒情性語言表明觀點，以情感人，說服聽眾，寓情于事、寓情于理、寓情于物。
3）結語。是講演能否走向成功的關鍵，常用總結全文，加深印象；提出希望，給人鼓舞；表示決心，誓言結束；照應題目，完整文意等方法在激動人心的結語中結束全文范文：
科學的頌歌－ 愛因斯坦
我親愛的朋友們：
我十分高興看到我面前的你們——選擇了科學作為職業(yè)，精力充沛的青年人隊伍。（我十分高興我們能相聚敖東）
我將反復唱一首贊美歌，贊美在應用科學上我們已經(jīng)取得的偉大成果，贊美你們即將帶來的更大的進步。事實上，你們是在應用科學時代，也是在這樣一個應用科學的國度。
如果說我現(xiàn)在不合時節(jié)地說話，那是錯誤的！恰像有人認為不開化的印地安人經(jīng)濟不豐富、生活不愉快一樣，但我不這么想。事實上，開明國家的孩子是那樣地喜歡“印地安人”游戲，這具有深刻的意味。
偉大的應用科學又使我們減少勞動，使生活變得安樂舒適，但為什么現(xiàn)在它帶給我們的幸福這么少呢？簡單的答案就是：因為我們?nèi)匀粵]有把科學置于合理的應用之中。
戰(zhàn)爭年代，科學為我們可能中毒和相互傷害服務，和平時期，它使我們的生活變得匆忙和不穩(wěn)定。代替大規(guī)模從腦力消耗的勞動中解脫我們，它使人們成為機器的奴隸——人們的大部分時間給用在了漫長單調(diào)的令人厭惡的工作上，且還要繼續(xù)擔心自己的可憐的口糧。
你們可能覺得我這個老頭兒唱的歌不中聽，可是我這么說具有一個良好的目的——為了指出科學的重要和前途。
為使你們的工作能夠賜福于人類，僅僅懂得應用科學本身是不夠的！對人類本身及其命運的關心必然是培養(yǎng)出努力學習各種技術的興趣；對尚未解決的巨大勞動起源和商品分配的問題的關心——為了我們思想意識的建立，將會給整個人類帶來幸福而不是災難。在你們的圖表和方程式中千萬不要忘記這一點。
附注：
這是著名科學家愛因斯坦在美國加里福尼亞工學院對1938級學生的演說
說起感恩，讓我想起歐陽菲菲一曲《感恩的心》唱出了多少人的心意——“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜??”
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。“飲水思源”的古訓家喻戶曉，“滴水之恩當以涌泉相報”的思想老少皆知?！奥浼t不是無情物，化作春泥更護花”是落葉對根的感恩，“誰言寸草心，報得三春暉”是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的起碼品德。因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩??同樣更需要感恩的是我們的敖東，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺!吉林敖東發(fā)展
吉林敖東(行情,論壇)創(chuàng)建于1981年,至今已走過20多年的發(fā)展歷程,從創(chuàng)業(yè)初期名不見經(jīng)傳的小鹿場、小藥廠,到現(xiàn)在是全國聞名的制藥業(yè)上市公司,僅僅用了20幾年的時間。
到2004年底,集團公司總產(chǎn)值達到12億元,利稅4.2億元,分別比2000年平均遞增17%,銷售收入每年遞增20%,成為中藥現(xiàn)代化的旗幟企業(yè)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)秀企業(yè)。公司所在地敦化是歷史上的渤海國所在地,“敖東”是滿語“風”的意思。秉承歷史文化及長白山天然寶地,20年來吉林敖東(行情,論壇)不斷激蕩改革之風、發(fā)展之風,以20年望百年的遠大抱負全力打造百年老店。
產(chǎn)業(yè)篇:中藥現(xiàn)代化的成功探路者
中藥是中華文化的瑰寶,中藥資源的開發(fā)應用已有千年歷史,但近幾十年來中藥現(xiàn)代化開始擺到國人面前。如何用高新技術推動中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,探索中藥產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化之路呢?吉林敖東(行情,論壇)無疑是一個佼佼者。
作為現(xiàn)代中藥的倡導者,吉林敖東(行情,論壇)在90年代中期就在中藥界率先提出中藥現(xiàn)代化的概念,提倡在繼承和發(fā)揚中藥優(yōu)勢和特色的基礎上,充分利用現(xiàn)代科學技術的方法和手段,借鑒國際通行的醫(yī)藥標準規(guī)范,研發(fā)現(xiàn)代科學中藥,并制定了“現(xiàn)代中藥”的發(fā)展戰(zhàn)略。實施標準化生產(chǎn),控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)和產(chǎn)品質量。質量可控是中藥現(xiàn)代化、國際化的關鍵環(huán)節(jié),衡量現(xiàn)代中藥工業(yè)制造水平的重要標志是中藥產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性。要確保中藥質量的可控性,必須建立科學規(guī)范的質量控制體系,實施標準化生產(chǎn),敖東藥業(yè)就是從這里開始的。吉林敖東(行情,論壇)所在的敦化古城,地處我國四大中藥材產(chǎn)區(qū)之一的長白山支脈。獨特的自然環(huán)境非常適合梅花鹿、人參、淫羊藿等珍稀天然動植物生息、繁衍。吉林敖東(行情,論壇)從確保藥材的“道地性”、確保原料天然純凈無污染方面入手,按照“中藥材生產(chǎn)質量管理規(guī)范”(GAP)的標準,斥巨資建起亞洲首屈一指的梅花鹿養(yǎng)殖基地、長白山珍稀藥材基地、吉林北部天然草原植物基地、珠海海洋生物藥基地及巫溪道地中藥材基地,為公司提供高質量的原料。梅花鹿養(yǎng)殖基地現(xiàn)有梅花鹿存欄數(shù)達到5000多頭,2003年公司的梅花鹿產(chǎn)品深加工項目被列入東北老工業(yè)基地改造國債項目。在原材料品質檢測鑒定上,吉林敖東(行情,論壇)突破了眼觀、舌舔、口嘗、手觸等傳統(tǒng)方式,從國外引進先進的檢測設備,并借鑒國外發(fā)展天然藥物的成功經(jīng)驗,參照國際規(guī)范,對產(chǎn)品品質定性定量分析。及引進采用顯微組織鑒別和理化鑒別等手段,確定中藥原輔料的真?zhèn)蝺?yōu)劣,強化了對中藥有效成分或指標成分的定性定量研究和對毒副成分的限量研究,使中藥質量標準與檢測進入科學的軌道。
在堅持和保留中藥特有品性的前提下,吉林敖東(行情,論壇)按國際質量標準改造傳統(tǒng)工藝。早在1994年,吉林敖東(行情,論壇)便獲得了ISO9002國際系列質量認證,自1996年起,公司又投入巨資進行GMP技術改造,2002年吉林敖東(行情,論壇)5家子公司整體通過了GMP認證。公司內(nèi)部也建立了高于國際標準的內(nèi)控標準,建立了以技術標準為主體,包括工作標準、管理標準在內(nèi)的企業(yè)標準體系,標準覆蓋面達到100%,對質量管理做到事先控制,對劣質產(chǎn)品堅決退貨,并取消供貨資格等規(guī)范。公司建立了嚴格的質量保證體系,上至總經(jīng)理,下至每位員工,層層落實質量責任制,使質量做到系統(tǒng)化、制度化、標準化,確保產(chǎn)品出廠合格率達到100%。
產(chǎn)品篇:安神補腦液傳奇
產(chǎn)品是企業(yè)的生命,也是企業(yè)價值的載體,產(chǎn)品經(jīng)受住市場檢驗,企業(yè)終將被市場接受。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,目前吉林敖東(行情,論壇)形成了獨具特色的品牌優(yōu)勢,“敖東及圖”商標1999年被國家工商局認定為中國馳名商標,主導產(chǎn)品“安神補腦液”、“血府逐瘀口服液”、“利腦心膠囊”、“心腦舒通”、“益血生”等多年來一直保持省優(yōu)、部優(yōu)和中國中藥名牌產(chǎn)品稱號。
安神補腦液是吉林敖東(行情,論壇)由傳統(tǒng)的民族中藥產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代化的中藥產(chǎn)業(yè)跨越的標志性產(chǎn)品,也是中藥現(xiàn)代化的代表品牌。多年來,敖東安神補腦液課題組的科研工作,得到了國內(nèi)有關專家、學者的支持與幫助,使得這個產(chǎn)品每年都能提質、提檔,先后獲國家優(yōu)秀科技成果4個,創(chuàng)中國中藥名牌和吉林省名牌產(chǎn)品各一項,獲國家發(fā)明專利一項,外觀設計專利2項,同時在實施中藥保護、利用現(xiàn)代化技術研制新工藝提高質量標準等方面取得了成就,產(chǎn)生了巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。做一時的品牌很容易,做幾年的品牌也很容易,但做20多年的品牌則不容易,它不僅需要用心呵護、精心培育,更要不斷完善,達到日臻完美。80年代末90年代初,吉林敖東(行情,論壇)多次在安神補腦液產(chǎn)品供不應求的情況下停產(chǎn)進行全面的技術改造,為此犧牲了以千萬元計的生意,卻也因此擁有了最好的產(chǎn)品質量,一舉奠定了同類產(chǎn)品領導者的地位。此后的數(shù)次技術創(chuàng)新及專利技術的應用,為該產(chǎn)品旺銷市場20年奠定了基礎。
科技篇:技術之道 創(chuàng)新無限
在秉承“制藥釀德”的同時,敖東人也堅持“技術之道”和“創(chuàng)新之路”。與國內(nèi)著名醫(yī)學院所聯(lián)合,建立了產(chǎn)學研一體化的產(chǎn)品研發(fā)模式。
在企業(yè)技術中心建設方面,自1996年起公司成立了以董事長、副懂事長、技術副總經(jīng)理為核心成員的企業(yè)技術創(chuàng)新委員會,領導企業(yè)技術創(chuàng)新工作。1998年該中心被認定為國家級企業(yè)技術中心,成為企業(yè)技術進步和技術創(chuàng)新的主要技術依托,并于2001年12月11日被國家人事部批準設立博士后工作站?！笆濉逼陂g把吉林敖東(行情,論壇)國家級技術中心建設成為新技術研究開發(fā)中心和產(chǎn)學研合作交流中心以及技術決策咨詢中心。2002年,公司被農(nóng)業(yè)部等九部委批準為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)；2003年9月,被國家科技部評為“火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”；10月,被國家發(fā)改委列入東北老工業(yè)基地改造國債項目計劃,獲國債貼息貸款19,500萬元。按國家規(guī)定從每年的銷售收入中提取3%用于新產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)技術中心的建設,2000年技術開發(fā)經(jīng)費投資達到1800萬元。目前該中心共完成老品種改造2個,開發(fā)國家級新藥56個,取得國家新藥認證2個,儲備新品種5個,工藝技術和外包裝列入專利受理的6個,列入國家級中藥保護品種2個,列入國家火炬計劃的1個。近期,公司正重新修訂規(guī)劃,對技術中心再投資5000萬元進行二期技術改造,項目建成后,將先期開發(fā)新品種24項,晉升類別品種14個,對于企業(yè)技術中心研究開發(fā)的成果,對公司內(nèi)部實行運作、有償轉讓。
近10年來,吉林敖東(行情,論壇)在科技進步方面投入遇5億元,先后從法國、意大利、瑞士、德國引進固定制劑生產(chǎn)線、液態(tài)制劑生產(chǎn)線、泡騰片生產(chǎn)線及科研監(jiān)測儀器等一系列國際先進設備,通過技術創(chuàng)新,采用二養(yǎng)化碳超臨界萃取技術、特殊吸附疾技術、逆流動態(tài)提取技術、中藥微粉技術、超高速分離技術等,不斷提高中藥制劑的有效成分,實現(xiàn)了由粗提制向精提制轉變；在中藥劑型現(xiàn)代化方面,著重研制開發(fā)微囊劑、滴丸劑、膜制劑、透皮吸收劑等代表中藥現(xiàn)代化的新劑型,這些新材料的研制開發(fā),為吉林敖東(行情,論壇)實現(xiàn)中藥現(xiàn)代化、國際化鋪平了道路。目前吉林敖東(行情,論壇)的主導劑型已形成由顆粒劑、膠囊劑、口服劑、泡騰片等現(xiàn)代劑型組成的完整系列,一改傳統(tǒng)中藥的“丸、散、膏、丹”以及“大、黑、粗”的陳舊形象,培育出一批科技含量高、醫(yī)院定位明確的現(xiàn)代中藥品種。產(chǎn)品不僅質量穩(wěn)定性增強,而且普遍達到了“三效”(速效、長效、高效)、“三小”(毒性小、副作用小、用量小)、“三便”(貯存方便、攜帶方便、服用方便)。
技術創(chuàng)新的主要動力來自于市場,市場是技術創(chuàng)新的出發(fā)點和歸宿。“十五”期間吉林敖東(行情,論壇)技術創(chuàng)新的主攻方向體現(xiàn)在兩方面:一是用高新技術和先進適用技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提升產(chǎn)業(yè)層次。二是以高新技術產(chǎn)業(yè)為重點,積極發(fā)展知識產(chǎn)業(yè),目標是搶占市場份額和發(fā)展制高點。加快產(chǎn)學研一體化進程,逐漸把大專院校和科研院所的科技資源優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,實現(xiàn)企業(yè)和高等院校、科研機構的科技對接和技術集成。
管理篇:管理創(chuàng)造價值 機制成就輝煌
“在企業(yè)不斷成長壯大中,敖東管理層完成了從前鋒到教練,再到領隊的角色轉換?！?BR> 現(xiàn)代企業(yè)制度最鮮明的特征就是要有明晰的公司治理結構和科學的管理營銷體系。吉林敖東(行情,論壇)的公司化改造不僅典型,而且是一個成功的范例。50年代,公司前身還是一個地處山區(qū)的國營農(nóng)墾鹿場,80年代初成立藥廠并逐漸以藥廠為核心進行公司化重組,到90年代中期,在公司醞釀股份制改造,并掛牌上市的過程中,公司才真正向現(xiàn)代企業(yè)制度邁出了實質性的一步,建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的一般框架。
公司上市后,年利稅始終保持在1.5億元左右,經(jīng)濟效益保持穩(wěn)定的運轉,到2000年前后,一個新的問題擺在敖東領導層面前:敖東是知足常樂,還是向上發(fā)展?向上發(fā)展的動力和潛力在哪里?集團公司反復探討、論證阻礙公司進一步發(fā)展的癥結所在,最終歸結為一是責、權、利不明確,經(jīng)營者積極性不高；二是決策者主要精力不能集中研究發(fā)展戰(zhàn)略,當時公司的體制是既管生產(chǎn)、銷售,又要搞資本運作,集團公司管理層精力往往被生產(chǎn)、銷售等日常瑣事纏身,不能把主要精力用于研究集團公司大發(fā)展的戰(zhàn)略上,而下面公司的經(jīng)理們潛力又沒有挖掘出來。
在專家及專業(yè)機構的幫助下,公司決定改變經(jīng)營體制,自2002年開始集團在營銷模式和子公司管理考核辦法上進行變革:改革管理模式和運行模式,即各個公司實行法人負責制。集團公司主要管資本運作、股權管理、管理各子公司的法人。制造和銷售企業(yè)都變成法人實體,實行全面法人負責制。上市公司只留20多人,吉林敖東(行情,論壇)從傳統(tǒng)的中藥生產(chǎn)企業(yè)變?yōu)榧t(yī)藥加工、醫(yī)藥銷售、醫(yī)藥科研與開發(fā)為一體的控股型公司,集團從瑣碎的日常工作中走出來,主要抓對外投資、抓股權管理、抓投資收益、抓資本運作,集團公司逐漸做到“一集中三統(tǒng)一”,即“集中對外投資”,子公司不允許再對外投資,“統(tǒng)一銷售”、“統(tǒng)一供應”、“統(tǒng)一科研開發(fā)”。董事會制定了《子公司管理辦法》、《無形資產(chǎn)管理辦法》、《參股股權管理辦法》等規(guī)則,嚴格按照辦法的規(guī)定管理子公司。
市場和銷售是產(chǎn)品價值的實現(xiàn)階段,在市場和營銷方面,營銷模式調(diào)整的主導思路是:主體企業(yè)、主導產(chǎn)品和新產(chǎn)品建立新的營銷模式,由傳統(tǒng)推銷向現(xiàn)代營銷跨越。2000年前公司營銷模式是通用的“大包”模式,弊端在于企業(yè)沒有統(tǒng)一的營銷策略,內(nèi)部資源浪費,甚至會發(fā)生企業(yè)內(nèi)部相互競爭的現(xiàn)象,對終端消費和現(xiàn)金流不太重視。2001年底,公司從西安楊森聘請職業(yè)經(jīng)理人做集團市場總監(jiān),2002年設立敖東醫(yī)藥公司,首先把安神補腦液和保益生化的泡騰片拿出來單獨銷售,負責安神補腦液、鹿胎顆粒、泡騰片等OTC產(chǎn)品及新產(chǎn)品的銷售。將外企先進的營銷模式和流程管理逐步嫁接到公司,激勵機制也比較到位。OTC隊伍已覆蓋全國排名前3萬家其中1.8萬家連鎖銷售藥店。公司對安神補腦液基本實行現(xiàn)款現(xiàn)貨,其他產(chǎn)品信用周期也基本控制在3個月內(nèi),近3年來公司應收款大幅減少,逐步化解了公司原來累積的經(jīng)營風險,新營銷模式帶動了安神補腦液連續(xù)3年的穩(wěn)健增長。
2004年,延邊公司設立了醫(yī)院隊伍負責處方藥的銷售,洮南藥業(yè)也組建了90多人的處方藥銷售隊伍,這兩支隊伍也都是從北京諾華和西安楊森聘來的職業(yè)經(jīng)理人領軍,執(zhí)行新的銷售模式,目前一部和二部已建立全國1000多家醫(yī)院網(wǎng)絡,主打品種血府逐瘀嚴格執(zhí)行現(xiàn)款現(xiàn)貨。
信用篇:從制藥釀德到信用敖東 樸素而無風自揚的力量
敖東人堅信人格力量是一種無風自揚的品牌。從樸素的“制藥釀德”意識到“世人健康,敖東的職責”的理念自覺；從小到一顆原藥、一個批號、流水線的細枝末節(jié)、大到成品的擺放、進口設備的正常運轉,都嚴格執(zhí)行著生產(chǎn)和質量規(guī)范,體現(xiàn)敖東人的人文關懷和信用自醒。
作為現(xiàn)代公司治理結構的一塊基石,契約概念滲透到吉林敖東(行情,論壇)對內(nèi)、對外處理代理關系中。敖東對集團價值鏈進行重新審視和評估,對每個環(huán)節(jié)進行更有效的契約化管理,通過物質和法律手段,以及心理、文化等途徑實現(xiàn)激勵和制約。對外,敖東以信用和風險控制為核心全面解決自身和客戶關系。公司設立專門機構對現(xiàn)有60余家代理商和潛在的商業(yè)客戶進行資信調(diào)查、授予信用額度、帳款催收工作。按照“過程控制”的管理思路,全面控制交易過程中的每一個關鍵業(yè)務環(huán)節(jié),從客戶開發(fā)、簽定合同、發(fā)貨直到帳款催收。通過對正式簽定合同之前客戶的資信調(diào)查,即“事前控制”,交易額度的科學審批,即“事中控制”以及應收帳款的專業(yè)化管理,即“事后控制”等環(huán)節(jié)的重點管理。大大避免了應收帳款的居高不下,銷售人員盲目交易,公司缺少科學控制依據(jù)；銷售與財務在帳款回收上職責不清等問題。
吉林敖東(行情,論壇)20多年保持旺盛的發(fā)展態(tài)勢,信用是關鍵一點,敖東20多年如一日以信用為本,靠信用辦企業(yè)。吉林敖東(行情,論壇)法人治理結構的建立是體現(xiàn)“信用為本、操守為重”,塑造責任體系的人格化的具體體現(xiàn),以責任體系人格化規(guī)范企業(yè)關系,是吉林敖東(行情,論壇)完善信用法律法規(guī)、保障信用制度的完美體現(xiàn)。在產(chǎn)品市場上,公司的藥品價格,多年來保持穩(wěn)定,消費者得到了實惠,在日益擴大市場份額的基礎上,獲得合理利潤,安神補腦液也因此被國家列入醫(yī)療保險產(chǎn)品。在企業(yè)責任方面,吉林敖東(行情,論壇)20多年來認認真真地履行信用,做到了不欠國家和銀行一分錢貸款和利息,不欠職工一分錢工資。
多年來,吉林敖東(行情,論壇)堅持先付出、先培植,在付出和培植取得市場認可后,再獲得企業(yè)的收益和回報。正是這樣的信念和堅實的努力,吉林敖東(行情,論壇)有了完美的發(fā)展和美好的未來。
吉林敖東股票
吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司是集醫(yī)藥業(yè)、證券業(yè)、公路建設業(yè)、采礦業(yè)為一體的控股型集團公司。公司前身國營延邊敦化鹿場是于1957年建場的農(nóng)墾企業(yè)，經(jīng)過幾十年的積累，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，于1993年3月經(jīng)省體改委批準組建了吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司，1996年10月28日在深交所掛牌上市。公司共投資控股七家醫(yī)藥制造子公司、一家醫(yī)藥銷售子公司、二家醫(yī)藥配套子公司、兩家參股公司廣發(fā)證券股份有限公司、通鋼集團敦化塔東礦業(yè)有限責任公司，擁有參、控股公司12家。
公司經(jīng)過了十幾年的發(fā)展，形成了獨具特色的品牌優(yōu)勢，“敖東及圖”商標1999年被國家工商總局認定為中國馳名商標。主導產(chǎn)品“安神補腦液”、“血府逐瘀口服液”、“利腦心膠囊”、“心腦舒通膠囊”等多年來一直保持省優(yōu)、部優(yōu)和中國中藥名牌產(chǎn)品稱號。
公司1998年被國家經(jīng)貿(mào)委認定為國家級技術中心；2001年12月11日國家人事部批準設立博士后工作站；2002年，公司被農(nóng)業(yè)部等九部委批準為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)；2003年9月，被國家科技部評為“火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”；2008年6月16日，世界品牌實驗室在北京發(fā)布了2009年（第六屆）《中國500最具價值品牌排行榜》，該排行榜基于財務分析、消費者行為分析和品牌強度分析，“敖東”品牌以價值16.36億元位列其中。這是“敖東”品牌連續(xù)六年入選中國500最具價值品牌。6月18日，中國品牌研究院正式公布100張“國家名片”，敖東名列其中，正式成為國家名片。
說道敖東，不得不提及廣發(fā)證券。廣發(fā)證券的前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部，1993年末公司成立，1996年改制為廣發(fā)證券有限責任公司，2001年整體變更為股份有限公司。公司是首批綜合類證券公司，2004年12月獲得創(chuàng)新試點資格。公司（含子公司）現(xiàn)有證券營業(yè)部網(wǎng)點223個，數(shù)量列居國內(nèi)券商前三，網(wǎng)點遍布全國。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”，公司控股廣發(fā)華福證券有限責任公司、廣發(fā)基金管理有限公司、廣發(fā)期貨有限公司、廣發(fā)控股（香港）有限公司、廣發(fā)信德投資管理有限公司等5 家子公司，并參股易方達基金管理有限公司，初步形成了跨越證券、基金、期貨、股權投資領域的金融控股集團架構。
2010年2月12日，廣發(fā)證券借殼S延邊路正式登陸A股市場，當天報收50.05元，吉林敖東持有廣發(fā)證券62232.65萬股，而敖東總股本僅為57335.80萬股，也就是說每股吉林敖東含有廣發(fā)證券1.0854股，按廣發(fā)節(jié)前收盤價計算，敖東僅廣發(fā)一項含金量就達到54.32元。只是這部分股權鎖定期為3年而已。
廣發(fā)證券的成功上市，不但有可能成為深交所市值數(shù)一數(shù)二的藍籌股票，還將會深刻改變現(xiàn)有券商的業(yè)務格局。
截至2009年12月31日，廣發(fā)證券注冊資本20億元，合并報表資產(chǎn)總額1042.54億元，凈資產(chǎn)172.43億元，其中歸屬母公司股東權益163.74億元；2009年合并報表實現(xiàn)營業(yè)收入104.70億元，同比增長45.30％；實現(xiàn)利潤總額64.07億元，實現(xiàn)凈利潤49.25億元，同比增長49.97％，其中歸屬于母公司所有者的凈利潤為46.90億元。
在節(jié)前公布業(yè)績的25家證券公司中，國泰君安以年收入122.06億元、凈利潤63.48億元雄踞榜首。盡管2009年資本市場環(huán)境明顯好于2008年，但國泰君安各項財務指標卻與2008年基本持平——經(jīng)審計的2008年年報顯示，國泰君安在2008年實現(xiàn)營業(yè)收入和凈利潤分別為124.31億元和62.01億元，也就是說其在2009年的收入和凈利潤同比增長分別為-1.81％和2.37％。排名第二的廣發(fā)證券雖然收入和利潤的絕對值低于國泰君安，但是業(yè)績增幅卻顯著強于國泰君安。
從年報可以看出，去年廣發(fā)證券的經(jīng)紀業(yè)務與自營業(yè)務均獲得了大豐收。公司全年實現(xiàn)代理買賣證券業(yè)務凈收入74.53億元，同比增長36.45％。根據(jù)滬深兩市交易所上周發(fā)布的2009年度會員交易排名，去年全年廣發(fā)證券交易額的市場份額達到3.76％，較2008年度增加0.15個百分點；市場排名第7位，較2008年上升1位。
值得一提的是，2009年廣發(fā)證券在自營業(yè)務上也是賺得盆滿缽滿。去年全年廣發(fā)證券投資收益和公允價值變動損益分別為16.02億元和0.11億元，合計金額高達16.13億元，較2008年的合計數(shù)10.02億元大幅增長60.98％。
2010年2月12日公布的90只“滬深交易所融資融券試點初期標的證券名單”中，吉林敖東赫然在目。廣發(fā)證券總股本25億，流通股僅0.9207億，是“融資融券”及“股指期貨”主力必爭的絕佳品種。
廣發(fā)三劍客除000685中山公用大股東處于絕對控股地位外，000623吉林敖東大股東金城實業(yè)持有吉林敖東股份僅為1.4087億股，占總股本的24.57％，按照敖東目前的50.66元來算，市值不到72億。而600739遼寧成大大股東成大集團持有遼寧成大股份僅為1.1490億股，進占總股本的12.74％，按照成大節(jié)前收盤價34.89元來算，市值僅為40億。兩控股股東加起來市值也就是112億，但敖東和成大持有廣發(fā)49.75％股份，兩股東股份合一在廣發(fā)處于絕對控股地位，廣發(fā)按節(jié)前收盤價50.05元算，市值達到1255億元。假如有一家投資公司通過收購敖東與成大的股權，按節(jié)前收盤價計算，只需112億之上，就能達到控股廣發(fā)、敖東及成大三家優(yōu)質上市公司的目的，要知道這三家按照節(jié)前收盤價計算，市值可是1860億元，何樂而不為呢？
2010年1月20日，吉林敖東發(fā)布業(yè)績預增公告，基本每股收益達到2.25元-3.00元，增長：50％-100％，業(yè)績增長原因為廣發(fā)證券股份有限公司利潤及公司主營業(yè)務利潤同比增長所致。對應節(jié)前收盤價市盈率僅為16.89—22.52，加之每股含廣發(fā)證券1.0854股，價值明顯低估，后市漲升空間巨大，一年內(nèi)看高101.32元。
總結敖東
敖東藥業(yè)集團是敦化市制藥工業(yè)艱苦奮斗、快速發(fā)展的一個縮影。它的前身是一家農(nóng)墾企業(yè)，從養(yǎng)殖梅花鹿起步，從粗加工到精加工，從生產(chǎn)大路貨到擁有自主品牌，從自籌資金到上市融資，從直接生產(chǎn)到控股經(jīng)營，敖東集團在改革開放三十年的時間里，實現(xiàn)了多次跨越。特別是1996年成功上市后，通過安神補腦液、血府逐瘀口服液等拳頭產(chǎn)品不斷拓寬市場，實現(xiàn)了歷史性的轉變。2002年，敖集團由傳統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)變革為集醫(yī)藥加工、銷售、科研與開發(fā)于一體的控股型公司，集中對外投資，實行統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一供應、統(tǒng)一科研開發(fā)。同時大膽改變經(jīng)營體制，建立集團與專業(yè)下屬公司分層次的管理模式，實行契約管理，明確投資責任，合理、合規(guī)、合法地管理對外投資，制定激勵機制、晉升和退出機制，獎罰嚴明，使公司走上了發(fā)展的
三大跨越
我們吉林敖東的前身是一個名不見經(jīng)傳的梅花鹿飼養(yǎng)場。當時，按照國家的政策1975年十一屆四中全會中央出臺了關于加快農(nóng)業(yè)發(fā)展的25條政策，其中第12條就確定的國營農(nóng)場可以搞多種經(jīng)營，可以搞綜合開發(fā)，可以搞立體發(fā)展。當時的敖東人開始深入探討，和長白山福地的資源深入做文章。圍繞當?shù)氐馁Y源，敖東人開始探討走制藥業(yè)、深加工的這樣一條道路。
敖東制藥廠創(chuàng)造之后，圍繞梅花鹿飼料場的資源，最開始幾十人，幾口大鍋簡單的設備，從這里開始起步。并且開始南下闖市場。我們記得很清楚，當時探討擴大企業(yè)知名度的路子，最開始的時候，企業(yè)走深加工路子的時候，遇到了很多坎坷和問題，但在發(fā)展的過程當中，企業(yè)逐步探討中，要想在深加工方面走出自己獨特的道路。
在80年代末期，企業(yè)開始引進、消化、吸收，從國外引進了一流的模式。從而奠定了搞深加工的這樣一條道路，從而實現(xiàn)了我們的敖東的第一機票。92年鄧小平同志南巡講話，說到：“在爭論國有企業(yè)改革過程當中，尤其是涉及到產(chǎn)權制度方面，允許看，但要堅決地試，”并且同年14大報告確定了國企改革的新的方向。
我們吉林敖東探討了股份制的路子。1993年單一的梅花鹿飼養(yǎng)場、單一的農(nóng)場，創(chuàng)建制藥場之后，通過93年的股份制改造一一地得到了答案，得到了解決。股份制的改造使我們的企業(yè)增添了活力，增添了力量，尤其是93年十四屆三中全會確立了現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)的改革方向，1994年吉林敖東又被確定為現(xiàn)代企業(yè)制度試點的企業(yè)，農(nóng)墾人開始在股份制改革過程當中，揣摩和探討如何進行脫離政府，實行產(chǎn)權分離，實行產(chǎn)權清晰，政企分開這樣一條路子。在探討過程當中，敖東公司化的模式得到了提升。敖東又實現(xiàn)了第二級跳，通過不斷地磨合實踐、再磨合。1996年吉林敖東掛牌上市。通過市場上融多的資金，以及在公式化改造過程當中，所得到的鍛煉，從而促使企業(yè)在投入以及各個方面有了更進一步。從96年之后，吉林敖東由單一的一個制藥廠開始發(fā)展成若干制藥廠。延吉一藥、二藥，并走出我們的延邊，收購兼并了多家制藥企業(yè)。并且一直探討發(fā)展壯大。
我們原有的梅花飼養(yǎng)業(yè)，把原來的梅花鹿飼養(yǎng)業(yè)變成吉林敖東的制藥基地。從而實現(xiàn)了吉林敖東的制藥第二極跳。不僅僅是藥物發(fā)展，并且通過控股了延邊公路建設股份有限公司，投資了廣發(fā)證券，成為了廣發(fā)證券的第二個股東。占其30％的股權，通過產(chǎn)業(yè)資本和經(jīng)營資本的融合，進一步壯大了我們的吉林敖東的實力，從而進一步吸取的能量，有能力進一步向主頁傾斜，從而使吉林敖東的主頁在原有的基礎之上，逐步的發(fā)展壯大。
回顧我們的吉林敖東發(fā)展的30年，回顧改革開放的30年，這三級跳促使我們的感慨萬千。凈資產(chǎn)46億元，30年累計實現(xiàn)突破30億元。這樣一種效果，回顧改革開放的30年，促使我們敖東在現(xiàn)代的發(fā)展中謀求更大的發(fā)展，更大的進步。
時值年終歲尾，從省城長春傳來佳音，敦化市敖東醫(yī)藥城建設項目已被省委、省政府列為首批“中國圖們江區(qū)域合作開發(fā)及長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)”重大建設項目。
充分利用資源優(yōu)勢，進一步做大做強敖東醫(yī)藥城，助推敦化工業(yè)經(jīng)濟的整體振興，這是今年初敦化市委、市政府提出的新的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。敦化市實施敖東醫(yī)藥城項目建設，具有獨特的資源優(yōu)勢、科技人才優(yōu)勢和基礎優(yōu)勢。敦化市地處中國三大中藥材基因庫之一的長白山北麓，境內(nèi)藥材資源十分豐富，其中長白山區(qū)特有的人參、刺五加、五味子、細辛、貝母、淫羊藿、龍膽草、靈芝等名貴中藥材就有240多種。2008年，敦化市中藥材種植面積達到14135萬平方米，中藥材種植(養(yǎng)殖)實現(xiàn)總產(chǎn)值4.3億元。
目前，該市已建有梅花鹿、返魂草、平貝母、淫羊藿四個省級規(guī)范化生產(chǎn)示范基地，并被國家農(nóng)業(yè)部批準為“全國無公害中藥材生產(chǎn)基地市”。敦化市現(xiàn)有各類醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)35戶，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆?008年，該市全口徑醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值23億元，占全市GDP的31%。該市擁有吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司、吉林華康藥業(yè)股份有限公司、吉林敖東力源藥業(yè)股份有限公司、吉林省東北亞藥業(yè)股份有限公司、吉林敖東延邊藥業(yè)股份有限公司等代表性中藥生產(chǎn)骨干企業(yè)，其中敖東藥業(yè)集團公司是敦化醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的領軍企業(yè)。2008年，敖東集團公司實現(xiàn)銷售收入9.278億元，凈利潤8.616億元，連續(xù)6年入選中國500強最具價值品牌企業(yè)，“敖東”商標被國家工商總局確定為中國馳名商標。敦化“敖東醫(yī)藥城”建設項目引起了省、州有關領導的高度重視，國務院批復的《中國圖們江區(qū)域合作開發(fā)規(guī)劃綱要——以長吉圖為開發(fā)開放先導區(qū)》中，進一步提出“重點建設敦化——延吉現(xiàn)代化中藥產(chǎn)業(yè)帶”的規(guī)劃。為了加快敖東醫(yī)藥城建設步伐，敦化市成立了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進辦公室，并出臺了《加快醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨“中國 吉林敖東醫(yī)藥城”建設若干意見》，確定了“夯實基礎，穩(wěn)步推進，搶抓機遇，跨越式發(fā)展”的發(fā)展方針，以敖東、華康、力源三大藥業(yè)集團為支撐的“工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)”建設也全面展開。
今年11月，吉林省發(fā)展戰(zhàn)略促進會完成了《2009——2025年敖東醫(yī)藥城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，其主要內(nèi)容有：2009年至2025年，敦化市將舉全市之力推進敖東醫(yī)藥城建設，通過加大招商引資力度、運用高新技術對傳統(tǒng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進行技術改造和不斷調(diào)整、優(yōu)化醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)結構等，擴大醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)層次。到2015年項目實施第一階段內(nèi)，規(guī)劃總投資100億元，實現(xiàn)總產(chǎn)值125億元以上，實現(xiàn)健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值在現(xiàn)有基礎上翻兩番，實現(xiàn)利稅25億元，并力爭使“敖東醫(yī)藥城”獲得國家批準；到2025年項目實施第二階段，規(guī)劃總投資300億元，實現(xiàn)總產(chǎn)值500億元，實現(xiàn)健康醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值再翻兩番，實現(xiàn)利稅100億元，力爭使吉林敖東藥業(yè)集團發(fā)展成為“百億產(chǎn)值”龍頭企業(yè)，并以其為核心建立起全國最大的中藥口服液制劑生產(chǎn)基地，力爭建成“國家級現(xiàn)代中藥科技產(chǎn)業(yè)基地”，真正把“敖東醫(yī)藥城 敦化市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，在全省縣級市中，醫(yī)藥經(jīng)濟總量排位靠前。敦化市現(xiàn)有醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)26戶，其中：中成藥生產(chǎn)企業(yè)7戶、中藥飲片及保健品企業(yè)7戶、包材輔料企業(yè)3戶、化學原料藥企業(yè)1戶、生物制藥企業(yè)1戶、動物藥企業(yè)5戶、藥材肥料企業(yè)1戶、動物養(yǎng)殖業(yè)1戶。
2008年敦化市全口徑醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值21.6億元，其中：醫(yī)藥工業(yè)16.6億元，醫(yī)藥農(nóng)業(yè)3億元、醫(yī)藥商貿(mào)及服務業(yè)2億元。近年來，敦化醫(yī)藥工業(yè)發(fā)展較快，2008年全市規(guī)模以上醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值14.7億元，同比增長26.7%；實現(xiàn)工業(yè)增加值5.4億元，同比增長12.7%；完成新產(chǎn)品產(chǎn)值2.8億元，同比增長65.4%，新產(chǎn)品產(chǎn)值占工業(yè)增加值的比重達到51.3%。
敦化市擁有以吉林敖東藥業(yè)集團股份有限公司、吉林華康藥業(yè)股份有限公司、吉林省東北亞藥業(yè)股份有限公司等為代表的中藥生產(chǎn)骨干企業(yè)。安神補腦液、血栓心脈寧、鹿胎顆粒、消栓通絡等名優(yōu)產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外市場。
“敖東”品牌已經(jīng)連續(xù)六年入選中國500最具價值品牌。2004年至2008年，“敖東”品牌價值分別為12.66億元、14.14億元、14.42億元、14.94億元、15.52億元，呈逐年遞增趨勢。2009年，中國品牌研究院正式公布100張“國家名片”，敖東品牌名列其中。這些都成為中國吉林敖東醫(yī)藥城建設被列入長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)重大建設項目不可缺少的條件?！苯ㄔO成為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)的新的產(chǎn)業(yè)增長極。
讓演講稿 篇8
首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。?
我叫***，襄樊市人，生于*年1月，*年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，*年加入黨組織，*年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。
由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)?，剛柔相濟，具有日本西鐵城石英表的風格――“溫文爾雅，豪邁奔放”。
今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發(fā)展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在三亞警備區(qū)機要科后，從事技術工作，多次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉業(yè)到編辦，19主持行政編制科業(yè)務。
每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質。
第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。
第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是13年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。?
第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的`保證。?
第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調(diào)能力。
第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。?
從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內(nèi)務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。?
第一，我具備一定的政策理論水平。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。?
第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的文學基礎，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴哪芰蛢?yōu)勢。現(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。?
第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過。政治工作、機關內(nèi)部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經(jīng)驗。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家機構設置、調(diào)整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。?
以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講
（一）堅持“一個原則”?
就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調(diào)研、文秘、檔案、信息、財務、后勤服務等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調(diào)研圍繞中心轉，協(xié)調(diào)圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。
（二）實現(xiàn)“兩個轉變”?
一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶領綜合科全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。?
讓演講稿 篇9
親愛的老師，同學們：
大家好！
書籍是人類進步的階梯——高爾基說。想想看，書是不是我們生活中不可缺少的東西，我們還可以在書的王國了盡情的遨游，和書中的人物一起享受他們的喜，歡，悲等感情。
四，五歲的時候，我經(jīng)常在床上聽著爸爸給我講《三只小豬》，《丑小鴨》，《皇帝的新裝》，等故事，其中三只小豬的故事讓我感受到那些小豬是多么的聰明，而大灰狼是多么的愚蠢。丑小鴨這本書讓我感受到丑小鴨想成為天鵝是多么的難，而在這期間是這么多的人欺負她，她是多么的可憐，而皇帝的新裝讓我感受到這個皇帝是多么的愚蠢……
現(xiàn)在我長大了，開始讀起了《母親》，《上蔚的女兒》一些世界著名的小說其中最讓我感動的是母親，這位母親為了自己的孩子而棲身了自己，這本書讓我想起了母親的母愛是多么的偉大，這種偉大是用金錢買不回來的，這種心是買不回來的。希臘神話故事讓我知道了古代希臘想象力是多么的豐富，同時也讓我知道了那時候的神與人之間的善與惡……這些好看的書讓我愛不失手。
我相信，到時候全世界的小孩子都愛讀書，愛看書，讓我們這種愛看書的精神傳遍世界的每一個角落。
我的演講完畢。
謝謝大家！
讓演講稿 篇10
親愛的老師、同學們：
大家好!
青春，是那可奏出的激昂樂曲，是那可吟詠的優(yōu)美詩篇，也是那充滿淚水的感人故事，更是那需時時懷有感恩，善于感謝他人的一條漫長人生路。
帶著親情，走過溫暖的青春
親情似雨水，青春似花朵，青春受親情的溫暖，正如花朵受雨水的滋潤，母親的叮嚀，父親的關懷。母親每天辛勞做飯，父親每日辛苦工作，母親常年不間斷的接送，父親常年不缺失的教導，這些個常常，也正是自己青春之所以溫暖如春的原因吧!我想感謝他們，感謝父母在我傷心時不斷的鼓勵，在我生病時不停歇的照顧，在我學習遇難時耐心的教導，語言即使再美，也訴說不盡這刻骨銘心的親情，那就讓我?guī)еH情，走過溫暖的青春吧!
帶著師生情，走過五彩的青春
知識如大地精華，青春似花朵，青春受知識的豐富正如花朵汲大地精華，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，詩歌是表達我對老師情感的最好途徑了!早晨，您早早來到學校，就是為了給我們做個榜樣，中午，您輾轉反側，無法入睡，是否又在為我們操心了?晚上，不知疲倦的您坐于書桌前辛苦的批改卷子，就是為了第二天給我們查補缺漏，您的身體在我們看來是如此健康，甚至比一般人更要來得強壯，可殊不知，在短短的午休時間，您已在去看了病，打了針，可是您什么也沒有報怨，依舊默默奉獻，千言萬語，無法敘述盡這濃濃的師生情，那就讓我?guī)е@份師生情，走過五彩的青春吧!
帶著友情，走過燦爛的青春
友情似陽光，青春似花朵，青春因友情而精彩，正如花朵有陽光才可茁壯成長，快樂的時候，有朋友伴你歡笑，傷心的時候，有朋友聽你訴苦，成功的時候，有朋友與你分享喜悅，這就是最簡單，最純潔的友情!它無需加以修飾過多，因為它本身就是一顆耀眼明珠，它無需加以色彩過多，因為它就是一幅炫麗的畫卷，若無它，心中不快樂誰來傾訴，生活的美好身誰感嘆，不必再說，最快樂的友情唯有刻在心中，才可品出芬芳，那就讓我?guī)е@份友情，走過燦爛的青春吧!
感謝父母，感謝老師，感情朋友，謝謝你們伴我走過溫暖，五彩且燦爛的青春，帶著親情，師生情與友情，走過青春，留下美好無數(shù)。
讓演講稿 篇11
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！
我從小就明白答應別人的事便應該做到這個道理。因為我們都不喜歡和愛撒謊騙人的人，更不會愿意愛撒謊的人做朋友，也不愿意和答應別人卻又臨時后悔改變主意的人有過多的交流。因為我們沒法相信一個欺騙過我們的人。
我記得有一次我答應了幫一個因身體不舒服的同學值日，在放學的時候我卻忘記了，結果教室的衛(wèi)生沒有打掃。第二天那個同學說我是騙子，一開始我覺得我不是騙他而是我真的忘記了所以我并沒覺得自己是錯的。后來我才發(fā)現(xiàn)我自己的錯誤，答應了別人就應該做到。
一位作家說過，生命不可能從謊言中生成燦爛的花。一個人如果誠實，講信用，必然會得到許多人的尊重和信任。宋濂從小喜愛讀書，但家里很窮，上不起學，也沒有錢買書，只好向人家借，每次借書，他都講好期限，按時還書，從不違約。因此，大家都愿意把書借給他。
一次，他借到一本書，越讀越是愛不釋手，便決定把他抄下來，可還書時間快到了，時值隆冬臘月，滴水成冰，他只好連夜抄書。
又有一次，他要去遠方一位著名學者，并約好見面時不我期，誰知出發(fā)那天下起了鵝毛大雪。此時，老師那里早已大雪封山了，為了守信，為了求學，他“冒雪趕路拜師”。后來，由于他誠實守信，努力學習，終于成為明朝一位知識淵博的人。言必信，行必果，答應別人的事，我們一定要努力完成，才能以誠立伸，以信立業(yè)，踏實做事，實干興邦。
不要說將來我們將擔負起時代的重任，單就現(xiàn)在的學生生活如果缺少了誠信，就會寸步難行。
誠信，是我們?nèi)松钠瘘c，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們要從小要培養(yǎng)重諾言，守信用的優(yōu)良品質。
讓演講稿 篇12
朋友們：
有人說，在我們這個世界上，有多少種不同的職業(yè)，就有多少種不同的雙手。石油工人的手，是鐵打的雙手，像鉆探機一樣，為祖國鉆來了用之不竭的石油;農(nóng)民兄弟的手，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇;而我們這些當護士的，雙手就是美麗的白鴿，盛滿著人間的情意、生命的溫柔……
在我選擇職業(yè)之初，母親就跟我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業(yè)。”母親告訴我，說我出生的時候是難產(chǎn)，如果不是護士拼命忘我地工作，我就會窒息在娘胎，這個如花的世界就會少一個如花的生命。聽了母親的話，我滿懷著對護士的崇敬和向往走進了護士學校。可是，當我完成學業(yè)走上工作崗位時，我發(fā)現(xiàn)，人們對護士這個崇高的職業(yè)并不是個個都能給予充分的理解。
就在剛剛當班的那天，我給一個穿金戴銀滿身珠光寶氣的老太太打針，那老太太有點緊張，肌肉收得很緊，藥水老是打不進去，我就將針頭拔出重新再扎，那老太太“哎喲”一聲，回頭大聲對我說道：“你這姑娘是怎么搞的，手腳這么重?”我就耐下心來，讓她放輕松點，針打完了，可這老太太卻將這事反映給了我們的護士長，并在醫(yī)院的意見簿上留下一條長長的意見。我因此受了領導的批評，還被扣發(fā)了當月的獎金，我委屈極了，跟護士長說：“我情愿去掃廁所也不當這個護士了?！?BR> 護士長笑了，說：你才當班，手重點兒也在情理之中，但是，手是聽心使喚的，護士的心，天使的心，先得有這份心，手也就自然會溫柔如水了。她送給我一本《林巧稚的故事》，林巧稚既是醫(yī)生的榜樣，也是我們護士的榜樣，我看了深受感動。我跟在護士長后面當過幾次班，我親眼看她為病人擦洗膿血，她用一付天使的心腸對待自己的每一個病人，她的動作是那么輕，輕得就像白云掠過天際，她對病人的感情是那么深，深得如同家人。林巧稚是我遠處的榜樣，護士長是我身邊的榜樣，有了榜樣，我工作起來就顯得格外地得心應手。那是一個冬天的早晨，醫(yī)院里住進了一個跌斷踝骨的病人，護理時我發(fā)現(xiàn)，這個病人竟是我上次給她打針被她提了意見的那個老太太，她可是難說話的呀。但是我不怕，我一定要通過這次護理，來改變我們護士在她心目中的印象。俗話說，傷筋動骨一百天，而老人跌了，又何止一百天呢?每次給她打針換藥，我的手盡量做到輕得不能再輕，而且，由于冬天的手冰人，每次給她打針換藥之前，我總是將手在自己的胸前焐熱，除開打針吃藥必要的護理之外，我記不清自己多少次為她端茶倒水，也記不清多少次深夜起來，扶她去洗手間，甚至記不清我為她煮了多少次面條，洗了多少次飯碗和換下的衣服……直到陽春來臨，老人出院的時候，我拿下口罩，她才看清了我的真面目，她拉著我的手不斷地打量，萬分感慨地跟我說道：“孩子，讓我好好瞧瞧，你的手怎么這么輕柔又這么溫暖呢，我的兒子在美國念博士生，女兒也在北京上學，身邊沒有親人，要不是你的精心護理，我不知要受多少罪，我的腳還不知到什么時候才能好呢!”她褪下手上的一只金鐲子，要往我的手上戴，可是我怎么能收這么貴重的禮品呢，我要的只是人們的理解，世上又有什么比理解更為可貴的東西呢!
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