文檔撰寫是互聯(lián)網(wǎng)辦公中保證質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，范文在我們學(xué)習(xí)寫作的路上扮演著重要角色。借鑒范文構(gòu)思能夠提高寫作的效率，范文的格式可以從什么地方掌握呢？分享一篇網(wǎng)絡(luò)上的好文“人社述職報告”讀完后感觸頗深，如果您喜歡本文可以分享給身邊朋友喔！
人社述職報告【篇1】
20××年社區(qū)將按照龍山街道工作安排，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升自身工作水平，不斷提高為民服務(wù)的水平。20××年工作總結(jié)如下：
一、社區(qū)建設(shè)
1、民主協(xié)商工作。按照民主協(xié)商議事廳工作方案，社區(qū)社情民意收集5條，按照民主協(xié)商程序，經(jīng)兩委聯(lián)席會確定2條可以為居民召開議事協(xié)商會議。
2、發(fā)揮居民會議作用。今年在1月20日和6月15日前召開兩次居民會議，向居民代表做社區(qū)工作總結(jié)，并把居務(wù)公開工作向代表進(jìn)行匯報，向居民代表發(fā)放問計問需表，提出寶貴意見建議。
3、加強(qiáng)社區(qū)干部培訓(xùn)。積極參加各種培訓(xùn)活動10次，不斷提高社區(qū)干部服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民的本領(lǐng)。
二、居家養(yǎng)老服務(wù)工作。
1、落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)政策。
貫徹《北京市居家養(yǎng)老服務(wù)條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)級民政部門關(guān)于為老服務(wù)體系建設(shè)的各項(xiàng)方針政策，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。
2、完善老年協(xié)會工作機(jī)構(gòu)。
按照龍山街道建立老年協(xié)會的工作要求，成立了老年協(xié)會，制定年度目標(biāo)、細(xì)化分工、明確責(zé)任，完善老年協(xié)會的各項(xiàng)制度。
3、開展為老服務(wù)活動。
組織老年人開展豐富多彩的活動，使老年人老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。組織老年人健步走、運(yùn)動會等活動。
4、開展好常規(guī)工作。
今年老年證辦理和65歲及以上老年人優(yōu)待卡辦理近15人，增強(qiáng)了養(yǎng)老助殘卡社會福利、優(yōu)待服務(wù)、消費(fèi)優(yōu)惠等功能。
5、做好老年人權(quán)益保護(hù)工作。
今年社區(qū)法律知識講座8場，廣泛普及為老服務(wù)各項(xiàng)法律法規(guī)宣講，為老年人維權(quán)提供便利。
三、認(rèn)真開展科普健康教育衛(wèi)生工作。
1、科普工作。開展科普知識大講堂四次，組織居民開展科普之春、科普之夏、科技周等活動。組織轄區(qū)居民走進(jìn)科普體驗(yàn)廳，讓他們自己動手實(shí)踐，親身體驗(yàn)，全面提高居民科學(xué)素養(yǎng)，為居民營造學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好環(huán)境。
2、做好健康教育工作。今年開展六次健康大課堂活動，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為支撐，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為基礎(chǔ)，組織開展形式多樣的健康知識宣傳活動。做好健康指導(dǎo)員的指導(dǎo)培訓(xùn)，能夠向居民宣傳健康生活方式。
人社述職報告【篇2】
今年以來，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局各單位的大力協(xié)助下，以提高執(zhí)行力為主線，積極參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手、行政樞紐和窗口服務(wù)作用，在立足本職、圍繞中心、服務(wù)大局方面做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)匯報如下：
一、20xx年工作回顧
(一)服務(wù)發(fā)展大局，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。牢固樹立為全局服務(wù)理念，增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任和效率意識。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。抓好重大決策、重要政策和重點(diǎn)活動的協(xié)調(diào)，通過辦公室的居中協(xié)調(diào)，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策和批示落實(shí)到位，推動全局性活動有效實(shí)施，促進(jìn)重大突發(fā)事件的妥善解決。要善做好補(bǔ)臺服務(wù)，多聯(lián)系、多溝通，切實(shí)為人社工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
(二)維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)揮信訪維穩(wěn)作用。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。辦公室作為辦信訪的牽頭部門，要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度妥善處理人民群眾的來信來訪，著力化解人社系統(tǒng)信訪工作新問題。要繼續(xù)堅持信訪社情形勢定期分析制度，抓好矛盾糾紛排查化解工作，落實(shí)重大事項(xiàng)社會風(fēng)險評估，建立健全信訪突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制。
(三)加強(qiáng)信息宣傳，發(fā)揮主流媒體作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，善于從大量信息中篩選出有價值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。要樹立精品意識，大力提升政務(wù)信息報送水平。要善于總結(jié)提升，做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)，配合做好對外宣傳工作。要進(jìn)一步發(fā)揮門戶網(wǎng)站、12333政策咨詢熱線作用，推進(jìn)政務(wù)公開。
人社述職報告【篇3】
一、過去五年主要工作開展情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面
近五年，全市城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長，勞動者素質(zhì)進(jìn)一步提高，就業(yè)權(quán)益得到有效保障，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)，就業(yè)局勢保持穩(wěn)定。
1.全力做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實(shí)開展貧困勞動力信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作，詳細(xì)收集貧困勞動力勞動能力、就業(yè)情況、就業(yè)意愿等信息，共統(tǒng)計x市貧困勞動力xxxxx人，針對性開展就業(yè)幫扶。二是充分利用東西部協(xié)作優(yōu)勢資源，為貧困勞動力提供就業(yè)崗位信息宣傳和公共就業(yè)服務(wù)，共聯(lián)合xx區(qū)舉辦專項(xiàng)招聘會xx場，組織xxx余家企業(yè)提供就業(yè)崗位x.x萬余個，發(fā)放招工簡章xx余萬張，組織貧困家庭子女赴x就讀職業(yè)院校xxx人。三是實(shí)施就業(yè)援助，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)能力較弱的貧困人員就業(yè)，共安置貧困人員就業(yè)xxx人次。四是通過實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目、建設(shè)就業(yè)扶貧車間等方式吸納貧困人員就地就近就業(yè)，共落實(shí)精準(zhǔn)扶貧一次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxx戶xx.x萬元；扶持農(nóng)家樂精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持計劃等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目xx戶，落實(shí)扶持資金xxx萬元，帶動貧困戶就業(yè)xxx人；引導(dǎo)建設(shè)就業(yè)扶貧車間就業(yè)扶貧專業(yè)合作社xx個，吸納貧困戶就業(yè)xxx人。五是根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)狀況，為貧困村量身定制培訓(xùn)方案，開展精準(zhǔn)扶貧技能培訓(xùn)、特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、建檔立卡兩后生技能培訓(xùn)等，著力提升貧困人員就業(yè)能力，共開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)xxx期，惠及貧困人口xx.xx萬人次；開展特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)xx期xxxx人。
2.多種渠道促進(jìn)就業(yè)。一是做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，通過積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、提供就業(yè)服務(wù)、發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)制作用等方式，幫助重點(diǎn)群體多渠道靈活就業(yè)。xxxx年以來，共為就業(yè)困難人員xxxx人落實(shí)社保補(bǔ)貼xxxx.xx萬元；為xxxxx人次發(fā)放失業(yè)保險金xxxx萬元；為xxx家企業(yè)落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼xxxx萬元；新增大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地xx個，落實(shí)大學(xué)生見習(xí)補(bǔ)貼xx.x萬元；安置公益性崗位xxxx個。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。xxxx年以來，建成省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地x個；扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目xxx個，落實(shí)扶持資金xxx.x萬元；審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx筆xxxxx萬元。三是開展職業(yè)技能提升行動，充分發(fā)揮定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者職業(yè)技能，共開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期xx.xx萬人。四是不斷健全就業(yè)服務(wù)體系，積極搭建對接交流平臺，實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)就業(yè)三萬三百萬工程，支持企業(yè)用工，幫助勞動者就業(yè)。支持人力資源市場主體建設(shè)，加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理。xxxx年以來，共開展招聘活動xxx場，組織xxxx余家企業(yè)提供就業(yè)崗位x萬余個，達(dá)成就業(yè)意向xxxx人，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量由x家增加到xx家。
（二）社會保障方面
1.持續(xù)實(shí)施全民參保計劃，努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會保險覆蓋范圍，截至目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)xx.xx萬人，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保達(dá)x.xx萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保達(dá)x.xx萬人，工傷保險參保達(dá)x.xx萬人，失業(yè)保險參保達(dá)x.xx萬人，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)xx.xx萬人，簽發(fā)電子社?？▁x萬張，養(yǎng)老保險待遇社?？ㄖЦ堵蔬_(dá)xx.x%。
2.不斷提升社會保障水平。進(jìn)一步規(guī)范基金收支管理，強(qiáng)化基金監(jiān)管力度，社會保險基金持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)行，各項(xiàng)社會保險待遇按時足額發(fā)放到位。全面落實(shí)提高養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)政策。五年來，企業(yè)職工養(yǎng)老保險人均養(yǎng)老金從xxxx元/月調(diào)整到xxxx元/月，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金從xx元/月調(diào)整到xxx元/月。
3.扎實(shí)做好社保扶貧工作。按照xxx元/人年的標(biāo)準(zhǔn)為全市建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人員代繳養(yǎng)老保險費(fèi)，累計為xx.xx萬人次代繳養(yǎng)老保險費(fèi)xxxx.xx萬元，代繳率xxx%。超過xx周歲未享受基本養(yǎng)老保險待遇的建檔立卡貧困人員全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。
（三）人才人事方面
1.持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是規(guī)范有序地組織實(shí)施事業(yè)單位人員招聘工作，大力實(shí)施我選x計劃和三支一扶等基層服務(wù)項(xiàng)目，xxxx年以來，共招聘事業(yè)單位工作人員xxxx人，招募三支一扶高校畢業(yè)生xxx人，接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生xxxxx人。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，制定高層次人才一卡通綠色通道服務(wù)指南，強(qiáng)化高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市共有xxxx人取得各級各專業(yè)專業(yè)技術(shù)資格，其中高級xxx人、中級xxxx人、初級xxxx人；享受國務(wù)院特殊津貼x人、省政府津貼x人、省突出貢獻(xiàn)專家x人、州優(yōu)秀人才xx人；xx名一線專業(yè)技術(shù)人才納入x省貧困地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才奉獻(xiàn)崗位計劃。三是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。改進(jìn)職業(yè)技能評價方式，積極推薦技能人才參加各級技能大賽，組織開展x首屆技能大賽茶藝師技能大賽，xxx人通過職業(yè)技能鑒定取得資格證書，落實(shí)技能鑒定補(bǔ)貼x.xx萬元；x人獲x省第xx屆茶業(yè)技能大賽銅獎，x人成功評選x省首席技師；建成國家技能大師工作室x個、州級技能大師工作室x個。
2.不斷提升事業(yè)單位人事管理水平。規(guī)范開展事業(yè)單位崗位設(shè)置、人事調(diào)配、中層干部選拔任用、檔案管理等工作，不斷健全完善事業(yè)單位工作人員考核、獎懲、培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理工作要求，全面落實(shí)事業(yè)單位工資福利政策。
（四）勞動關(guān)系方面
1.全力保障農(nóng)民工工資支付。不斷健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制，推進(jìn)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付x+x模式，強(qiáng)化源頭治理。xxxx年以來，全市累計納入信息系統(tǒng)管理的的建設(shè)工程項(xiàng)目共xxx個，繳存農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金x.x億元，xxxxx名農(nóng)民工累計通過銀行代發(fā)領(lǐng)取工資x.xx億元。
2.強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)。成立市勞動保障監(jiān)察局，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作體系建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)加大執(zhí)法辦理力度，確保農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。xxxx年來共查處拖欠農(nóng)民工工資案件xxx起，為xxxx名農(nóng)民工追回工資xxxxx.xx萬元，將x家企業(yè)列入拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理。
3.不斷完善勞動人事爭議調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及xx綜合開發(fā)區(qū)均建立勞動人事爭議調(diào)解中心，設(shè)置專用窗口及專職調(diào)解員。持續(xù)推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁四化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下同步辦案。進(jìn)一步加強(qiáng)裁審銜接，提升裁審質(zhì)效。xxxx年以來，共處理勞動人事爭議案件xxxx件，按期結(jié)案率xxx%。
（五）公共服務(wù)方面
1.逐步完善人力資源社會保障公共服務(wù)體系。一是建立實(shí)施基層人社三員一崗制度，持續(xù)壯大基層人社公共服務(wù)隊(duì)伍。二是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施信息化建設(shè)，落實(shí)項(xiàng)目資金xxx萬元在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成基層人社公共服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)了省、州、市、鄉(xiāng)四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，為服務(wù)群眾提供便捷服務(wù)。
2.持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境。全面推進(jìn)人社服務(wù)流程優(yōu)化再造，強(qiáng)化經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。對人社系統(tǒng)xxx個政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行全面優(yōu)化，完成xxx個服務(wù)事項(xiàng)辦理材料精簡、xxx個服務(wù)事項(xiàng)辦理環(huán)節(jié)減少、xxx個服務(wù)事項(xiàng)辦理時限縮短為一天辦結(jié)、xxx個服務(wù)事項(xiàng)明確為零跑腿、xx個服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)跑一次。
二、未來五年工作計劃
（一）大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。持續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建立完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，促進(jìn)多種形式就業(yè)。未來五年力爭城鎮(zhèn)新增就業(yè)x萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。深入開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，及時兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持政策，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)見習(xí)。統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。不斷完善人力資源市場管理制度，規(guī)范人力資源市場秩序。推行職業(yè)技能培訓(xùn)制度，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格管理，暢通勞動者職業(yè)技能發(fā)展通道。
（二）完善社會保障制度體系。繼續(xù)實(shí)施全民參保計劃，提升各項(xiàng)社會保險待遇水平。完善繳費(fèi)激勵約束機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵各類人員盡早參保、長期參保和連續(xù)參保，提高參保繳費(fèi)率。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)運(yùn)行，構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保障體系。規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，逐步建立基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機(jī)制。擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋范圍，完善失業(yè)保險支持參保企業(yè)穩(wěn)崗、參保職工提升技能政策體系。以高危行業(yè)為重點(diǎn)擴(kuò)大工傷保險覆蓋范圍，完善落實(shí)各項(xiàng)配套政策，推進(jìn)工傷保險省級統(tǒng)籌。完善社會保險基金監(jiān)管制度，加大社會保險領(lǐng)域違法犯罪行為打擊力度，確?；鸢踩沙掷m(xù)運(yùn)行。
（三）深化人才人事制度改革。堅持黨管人才原則，推進(jìn)人才評價機(jī)制改革，建立完善符合各類人才特點(diǎn)的評價方式。健全有利于人才資源合理有效配置的順暢流動機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施三支一扶等基層服務(wù)項(xiàng)目招募工作，落實(shí)促進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)展相關(guān)人才政策，促進(jìn)人才向基層一線流動。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，逐步提高事業(yè)單位人事管理和人事考試科學(xué)化水平。落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇政策，深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。
（四）持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，全面推進(jìn)根治欠薪x+x工作模式。完善勞動人事爭議調(diào)解制度，加大基層調(diào)解規(guī)范化建設(shè)力度，優(yōu)化仲裁辦案程序，提高處理效能。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制。健全完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。健全勞動保障守信激勵和失信懲戒機(jī)制，建立企業(yè)勞動保障誠信等級評價和重大違法行為社會公布制度。
人社述職報告【篇4】
在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省市人社廳局的精心指導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)十八大會議精神，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的主線，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅持普惠共享，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷完善社會保障體系，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)工資收入分配、人事制度改革、勞動關(guān)系等各項(xiàng)工作，各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)基本完成，特色工作亮點(diǎn)突出，現(xiàn)將我縣xx年工作情況匯報如下：
一、xx年主要工作情況
(一)各項(xiàng)工作任務(wù)完成較好。硬性指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了提前超額完成。1-10月份，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1976人，完成任務(wù)的109.8%;城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)17153人，完成年任務(wù)的109.7%;被征地農(nóng)民參保3818人，完成年任務(wù)的132%;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保繳費(fèi)19246人;工傷保險參保人數(shù)為10682人;基金征繳收入295萬元，基金支出393萬元。享受待遇人數(shù)270人;生育保險參保人數(shù)為5213人，其中：女性參保人數(shù)1322人;基金征繳收入34萬元，基金支出9萬元;失業(yè)保險參保人數(shù)11050人，完成任務(wù)的100%，其中事業(yè)參保4650人，完成任務(wù)的112.7%，失業(yè)保險金征繳214.9萬元，完成任務(wù)的143.3%;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險今年全縣共發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)為20936人，其中新農(nóng)保20543人，城居保 393人，發(fā)放養(yǎng)老金1070.6萬元，其中新農(nóng)保1049.2萬元,城居保21.5萬元。全面完成了人力資源和社會保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)特色亮點(diǎn)工作突出。一是“流動培訓(xùn)班”擴(kuò)大就業(yè)。利用各類職業(yè)培訓(xùn)資源，建立以職業(yè)中專、企業(yè)和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的職業(yè)培訓(xùn)體系，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合“三送”工作，采取新舉措，把培訓(xùn)班辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，辦成一個“流動式”培訓(xùn)班。二是小額擔(dān)保貸款政策創(chuàng)新完善。創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款管理模式，拓寬貼息資金的使用渠道，推動擔(dān)保貸款人參加人身意外保險，同時將貸款人和反擔(dān)保人錄入影像資料以便查詢。三是“套房安置”政策解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題。為征地農(nóng)民一次性繳納xx的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，進(jìn)一步完善了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題的長效機(jī)制。目前，被征地農(nóng)民享受保障人數(shù)達(dá)到3453人，其中參加基本養(yǎng)老保險2604人(退休100人)、享受養(yǎng)老生活補(bǔ)助849人。被征地農(nóng)民保險費(fèi)收繳率達(dá)96%。四是夯實(shí)基礎(chǔ)，民生檔案管理更規(guī)范。今年，我縣加強(qiáng)社會保險業(yè)務(wù)等民生檔案的規(guī)范管理工作。我縣民生檔案工作著力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、健全規(guī)章制度、提高管理水平、推進(jìn)開發(fā)利用，建設(shè)了檔案管理庫房、辦公室、查閱室，投資50多萬元加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，添置了7組檔案柜架，配備了6臺專用電腦，添置了復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)、除塵機(jī)、吸塵器、干式滅火器等設(shè)備，庫房面積達(dá)到200多平米，可滿足今后xx資料存放要求。民生檔案管理工作第一批通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)等級確定為優(yōu)秀，被省市領(lǐng)導(dǎo)多次點(diǎn)名表揚(yáng)，兄弟縣市多次來我縣參觀學(xué)習(xí)。五是機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級干部任免規(guī)范有序。為努力建設(shè)一支精干、高效的政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍，我縣以縣委辦政府辦“兩辦”的名義出臺了《中共崇義縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范股級干部任免管理工作的通知》(崇字[xx]17號)，進(jìn)一步規(guī)范了我縣股級干部的任免，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制。六是“吃空響”人員得到初步清理。今年，對全縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員進(jìn)行了一次全面調(diào)查摸底。對未經(jīng)縣組織人事部門批準(zhǔn)，長期不在崗人員、請假、退二線、借用等9大類“吃空響”人員進(jìn)行了調(diào)查摸底，初步統(tǒng)計吃空響近百人，借用人員280多人，退居二線人員120余人。
人社述職報告【篇5】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
一、主要工作
(一)抓住教育實(shí)踐活動的重心，著力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)
群眾路線教育實(shí)踐活動是今年黨建工作的主題主線，我們牢牢把握活動的重心，努力加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力提高班子領(lǐng)導(dǎo)全局和發(fā)展事業(yè)的能力。
1.落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，圍繞“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為人社事業(yè)改革發(fā)展勇?lián)?dāng)、作表率”和“增強(qiáng)維護(hù)黨內(nèi)政治生活自覺性，在開展批評與自我批評中增進(jìn)團(tuán)結(jié)融合”進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”、“四治四興、打造新時期干部隊(duì)伍”等主題組織討論。在此基礎(chǔ)上，黨委成員還堅持主持和參與條線支部的學(xué)習(xí)活動，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)參加支部生活制度，統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識，共享班子學(xué)習(xí)成果。
2.完善議事制度，著力提高決策能力。堅持黨政聯(lián)席會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、形勢分析會等工作制度，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究，思想作風(fēng)和效能建設(shè)一起部署。完善班子議事的方式方法，做到早明確議題、早進(jìn)入情況、早溝通交流，議事中充分發(fā)表意見，少作一般性表態(tài)，確保把議題議深議透，形不成一致意見的不急于決策，克服了過去事不關(guān)己高高掛起和議不起來或議不透的問題，班子成員之間形成了互相協(xié)作配合的機(jī)制、氛圍和習(xí)慣。
3.規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展批評與自我批評。教育實(shí)踐活動進(jìn)入對照檢查和批評與自我批評階段，我們從規(guī)范黨內(nèi)政治生活入手，圍繞“四風(fēng)”認(rèn)真查找了“本位主義、好人主義、擔(dān)當(dāng)不夠”三個方面屬于我們?nèi)松缇诸I(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，大家針對這三個問題征求意見、交換看法、深究思想根源，民主生活會上集中火力開展批評與自我批評，既解決了班子的問題，又達(dá)到了嚴(yán)格黨內(nèi)生活的目的。
(二)緊緊圍繞中心任務(wù)，強(qiáng)化黨組織功能
充分發(fā)揮黨組織在部門自身建設(shè)和深化改革中的積極作用，根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題，
1.調(diào)整基層黨組織構(gòu)架。把黨支部建在工作條線上，每位局領(lǐng)導(dǎo)牽頭一個支部，將其所分管的業(yè)務(wù)科室、事業(yè)單位劃分為一個支部，做到布置業(yè)務(wù)工作的同時布置黨建工作，落實(shí)任務(wù)的同時抓好人員的思想，著力解決黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，更好地發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的推動作用，同時落實(shí)了黨委成員履行分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨的責(zé)任。今年我們還將原來分散在各支部的離退休黨員集中起來，設(shè)立了2個退休黨支部，更加有利于組織和管理。
2.積極開展特色支部建設(shè)。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織對中心工作的推動作用，緊密結(jié)合條線支部業(yè)務(wù)特點(diǎn)，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的方法路徑，把創(chuàng)建特色支部品牌作為新型支部建設(shè)工作主線。各支部都總結(jié)提煉了品牌特色內(nèi)涵，如第一黨支部針對培訓(xùn)中心合并組建情況，在“融合思想感情、融合業(yè)務(wù)技能、融合工作方法”上積極探索實(shí)踐;第二黨支部針對就業(yè)工作任務(wù)季節(jié)性、突擊性強(qiáng)的特點(diǎn)，以建設(shè)黨員突擊隊(duì)為目標(biāo)，在保障企業(yè)用工、扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)上攻堅克難。通過教育引導(dǎo)、作風(fēng)培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉、創(chuàng)新爭優(yōu)等方法途徑，凝聚了力量，為業(yè)務(wù)工作提供堅強(qiáng)的組織保證。
3.提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。打鐵還需自身硬，每季度組織黨群干部以提高理論素養(yǎng)、掌握工作方法、塑造良好形象為主要內(nèi)容的集訓(xùn)，進(jìn)一步堅定理想信念，提升人格力量，發(fā)揮表率作用。在群眾路線教育實(shí)踐活動中，黨支部書記、委員嚴(yán)格按照上級的部署要求，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、征求意見、查找問題、落實(shí)整改等各項(xiàng)任務(wù)，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干。事實(shí)證明，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還是能發(fā)揮的，對黨員的管理也是能管起來的。
(三)堅持抓經(jīng)常打基礎(chǔ)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
堅持在長常上下功夫，不斷完善教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核激勵工作機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
1.強(qiáng)化教育，形成部門新風(fēng)氣。緊密結(jié)合部門黨員思想實(shí)際，開展“群眾觀念”、“黨性宗旨”、“底線意識”等主題教育活動。特別是圍繞一封投訴信，在全局開展“三自問三自查”大討論活動，既起到了警示的效果，又形成了思想共識。為積極構(gòu)筑部門全面建設(shè)的靈魂工程，在全局開展“四為”(人才為尊、社會為根、公正為秤、和合為魂)部門特色價值觀教育。在“8·2”事件中，廣大黨員充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，沖在家屬安撫、工傷賠付一線，在大事面前、在危難之中接受實(shí)踐教育。
2.強(qiáng)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)新提升。各支部主動擔(dān)當(dāng)起年度培訓(xùn)工作責(zé)任，積極落實(shí)度干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，舉辦了“人才開發(fā)、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、人事管理、勞動關(guān)系和機(jī)關(guān)能力和黨建工作”七大主體班培訓(xùn)，構(gòu)建起了“大培訓(xùn)”的工作格局，為黨員開闊眼界、更新觀念、豐富知識、提高能力創(chuàng)建了平臺。
3.強(qiáng)化管理，樹立黨員隊(duì)伍新形象。修訂效率效能考核辦法，突出黨員先鋒崗、黨員亮身份、黨員兌現(xiàn)的評比和考核，尤其是對少數(shù)黨員遵章守紀(jì)不嚴(yán)、履行職責(zé)不夠、服務(wù)群眾不周等問題集中進(jìn)行教育整頓，維護(hù)了黨的紀(jì)律，樹立起了黨員隊(duì)伍在部門風(fēng)氣建設(shè)中的良好形象。
(四)凝心聚力促融合，不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作實(shí)效
堅持“黨建帶動群建、群建服務(wù)黨建”，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織功能作用，努力形成群團(tuán)工作品牌。
1.注重發(fā)揮思想教育助手作用。群團(tuán)組織積極投入教育實(shí)踐活動中，查找問題主動納諫，整改落實(shí)有力監(jiān)督。為提高職工思想認(rèn)識，積極開展主題教育活動，組織“底線故事大家談”，強(qiáng)化了底線意識;開展“人社青年精神”演講比賽，樹立了人社青年應(yīng)有形象;舉辦“四為”價值觀大討論，提高了價值認(rèn)同度。
2.注重發(fā)揮完成任務(wù)突擊隊(duì)作用。廣泛開展“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”創(chuàng)建活動和優(yōu)質(zhì)崗位、服務(wù)明星評比活動。工傷中心窗口被評為“昆山市巾幗文明崗”，社保中心爭創(chuàng)“青年文明號”成效顯著。在昆山“8·2”事件發(fā)生的第一時間，迅速組織志愿者隊(duì)伍，全局累計參與家屬安撫、工傷賠付達(dá)80多人。在無錫，由我局8名職工組成的志愿小組，歷時2個月，圓滿完成了家屬安撫任務(wù)，獲得了家屬的肯定和工作組的表揚(yáng)。
3.注重發(fā)揮文體活動骨干作用。因地制宜開展好群眾性文體活動，在大螞蟻群個性簽名檔中書寫反對“四風(fēng)”原創(chuàng)箴言、格言警句;在微博、微信開展“我讀書、我快樂”好書推薦活動;建立職工興趣文藝團(tuán)體，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球比賽;積極參與上級組織開展的各類活動，在“愛國歌曲大家唱”活動中獲得優(yōu)秀組織獎，展示了人社干部職工良好的精神風(fēng)貌。
4.注重發(fā)揮密切黨群干群關(guān)系的橋梁紐帶作用。充分聽取職工群眾的怨言怨氣，針對窗口人員反映中午無處休息的問題，在多處辦公地點(diǎn)設(shè)立休息室，購置躺椅等設(shè)備，有效緩解了窗口人員連續(xù)工作的疲勞感;針對市民卡中心職工就餐環(huán)境不佳的問題，想辦法騰出專門場所供職工集中就餐，以實(shí)際行動讓職工感受到組織的關(guān)愛，提升他們的幸福感。
(五)從嚴(yán)管教抓落實(shí)，努力營造勤政廉政的良好氛圍
緊密結(jié)合全局中心工作目標(biāo)任務(wù)，通過教育預(yù)防、完善制度等舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，預(yù)防廉政風(fēng)險的發(fā)生，夯實(shí)拒腐防變的基石。
1.強(qiáng)化教育預(yù)防，筑牢廉潔自律意識。以黨紀(jì)條例和中央新近出臺的廉政規(guī)定為重點(diǎn)，以發(fā)生在身邊的人和事為典型，積極開展警示教育。組織黨員干部、入黨積極分子和重點(diǎn)崗位人員開展了“黨旗在我心中，廉潔從我做起”為主題的黨風(fēng)廉政宣教系列活動。在網(wǎng)站、人社微博等專欄，定期發(fā)布廉政宣傳學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)心得和工作動態(tài)。每逢節(jié)假日向全局干部職工發(fā)送廉政短信，敲響思想警鐘，繃緊反腐倡廉這根弦。
2.完善懲防體系，強(qiáng)化源頭防腐體制機(jī)制。健全廉政風(fēng)險督查長效工作機(jī)制，把加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)作為預(yù)防廉政風(fēng)險的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步梳理和規(guī)范自由裁量權(quán)，確保各項(xiàng)內(nèi)控制度人人知曉、認(rèn)真執(zhí)行。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄從事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)查找新的廉政風(fēng)險防控點(diǎn)，進(jìn)一步完善公開招錄流程;建立廉政風(fēng)險防控抽查制度，把日常性檢查與階段性抽查結(jié)合起來，重點(diǎn)對退管慰問費(fèi)發(fā)放工作、勞務(wù)派遣許可證發(fā)放工作及我市公共實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了內(nèi)審抽查，確保資金安全、合理、規(guī)范的使用，審批許可主體合法、程序到位、事實(shí)清楚、證據(jù)充分。
3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。堅持效能常態(tài)化監(jiān)督檢查，每月由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查，對窗口人員工作紀(jì)律、辦公室環(huán)境及工作秩序等問題進(jìn)行突擊檢查，同時優(yōu)化第三方暗訪監(jiān)督機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人對照考核制度嚴(yán)肅處理。扎實(shí)開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動活動，針對窗口單位作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，召開專題座談會，規(guī)范工作人員文明禮儀，督促整改落實(shí)。圍繞重亮點(diǎn)工作進(jìn)行督查和季度匯總，并落實(shí)到局效能考核中。錄制行風(fēng)聚焦節(jié)目在電視臺播出，宣傳勞動監(jiān)察、社保、就業(yè)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。
二、存在的主要問題
一是全局抓黨建工作的氛圍還不濃?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，認(rèn)為黨建工作難作為、難有作為，平時考慮業(yè)務(wù)工作多，顧及支部工作少，對黨的組織生活制度和黨建工作部署降低標(biāo)準(zhǔn)，甚至搞形式、走過場。
二是抓黨建工作的方法手段不佳。沒有發(fā)揮黨建工作在部門各項(xiàng)工作中應(yīng)有的引領(lǐng)作用，黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)一直找不準(zhǔn)，使得組織生活缺乏針對性、學(xué)習(xí)教育就是簡單的說教，缺乏新思路、新舉措、新招術(shù)，影響了黨建工作效果。
三是基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升。黨務(wù)干部隊(duì)伍普遍存在著理論水平不高、黨務(wù)意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識不精、精神狀態(tài)不振等問題，與當(dāng)前社會的不斷改革給黨務(wù)工作帶來了新目標(biāo)、新內(nèi)容和新要求所不相適應(yīng)。
三、下一步工作打算
1.緊緊圍繞踐行“四為”價值觀，筑牢干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。把“四為”價值觀作為部門全面建設(shè)的靈魂工程，準(zhǔn)備用1～2年的時間，加大宣傳普及，提高知曉率;深化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)同度;抓好實(shí)踐養(yǎng)成，以“四為”價值觀引領(lǐng)部門的思想作風(fēng)建設(shè)，融入部門隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)，滲透到大項(xiàng)活動和重要任務(wù)中，使“四為”價值觀成為人社部門的精神紐帶，成為部門的軟實(shí)力。
2.積極開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動，充分發(fā)揮黨員作用。我局黨組織多、黨員占比高，黨組織堅強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮了，那么整個隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力就會煥然一新。為此，我們將深入開展“亮身份、勇?lián)?dāng)、做表率”活動，引導(dǎo)廣大黨員把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，主動亮明身份，在政治信念上勇?lián)?dāng)，在大事急事面前勇?lián)?dāng)，在破解難題中勇?lián)?dāng)，在部門融合中勇?lián)?dāng)，爭當(dāng)勤學(xué)善思的楷模、遵章守紀(jì)的典范、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率。
3.嚴(yán)格落實(shí)組織制度，著力提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰(zhàn)斗性。在黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中，積極開展健康的思想交鋒，使得每一次學(xué)習(xí)黨性有增強(qiáng)、解決問題有實(shí)效;進(jìn)一步提高支部建在工作條線上的成效，抓工作見人見事見思想，管事管人同時抓;不斷提高民主生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發(fā)展的有力武器。
4.認(rèn)真抓好整改，推進(jìn)部門作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。局班子、局領(lǐng)導(dǎo)和黨員都要根據(jù)個人整改清單一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，并進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，努力在思想認(rèn)識上得到根本扭轉(zhuǎn)。同時，針對當(dāng)前嚴(yán)抓嚴(yán)管的形勢下出現(xiàn)的“為官不易”、“為官不為”等新問題落實(shí)工作措施，并根據(jù)實(shí)際情況，對傾向性問題適時開展專項(xiàng)治理整頓，形成常態(tài)化管理。
謝謝大家!
述職人?
人社述職報告【篇6】
今年以來，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足人社工作實(shí)際，堅持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以爭創(chuàng)文明單位為目標(biāo)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動，以及形式多樣的道德實(shí)踐活動和各類文體活動，我局政治更加堅定，工作更加進(jìn)取，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，效能更加提升，人力資源和社會保障事業(yè)取得新成績。
一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)工作責(zé)任。我局成立由局長和副局長分別擔(dān)任組長和副組長，各股室、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，形成了創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)。及時召開專題會議，對局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作進(jìn)行了研究和部署，制定了《-20文明單位創(chuàng)建方案》。我們把創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持“四個同時”，即制定年度業(yè)務(wù)工作計劃時，同時制定文明創(chuàng)建工作計劃;檢查業(yè)務(wù)工作計劃落實(shí)情況時，同時檢查文明創(chuàng)建工作計劃落實(shí)情況;總結(jié)業(yè)務(wù)工作時，同時總結(jié)文明創(chuàng)建工作;把文明創(chuàng)建工作同時納入目標(biāo)考核，做到有獎有懲。使我局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作有計劃、有措施，取得了明顯成效。
二是豐富創(chuàng)建內(nèi)容，營造機(jī)關(guān)文化。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，牢固樹立“以人為本執(zhí)政為民”理念，把文明創(chuàng)建活動與保障改善民生相結(jié)合，與加強(qiáng)干部廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與推進(jìn)人社事業(yè)新發(fā)展相結(jié)合，開展一系列主題活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上廉政黨課，組織干部職工觀看廉政教育片《警鐘長鳴》，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評比活動等。此外，大力開展各類文體活動，豐富干部職工精神文化生活，組織干部職工參加全市人社系統(tǒng)“踐行群眾路線·爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”主題演講比賽，積極組織參加首屆全市人力資源和社會保障系統(tǒng)籃球比賽等文體活動，并取得較好成績。通過一系列主題活動的開展，增強(qiáng)全體干部職工凝聚力和向心力，促進(jìn)了和諧，豐富了干部職工的精神文化生活。
我局始終按照學(xué)以致用、服務(wù)大局的原則，精心組織，健全制度，創(chuàng)新形式，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等活動的深入開展，在全局積極營造終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)理想信念、思想道德和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)教育。
二是加強(qiáng)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。結(jié)合教育實(shí)踐活動，組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進(jìn)黨員干部對焦裕祿同志的認(rèn)識得到進(jìn)一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。通過在全系統(tǒng)開展學(xué)典型活動，切實(shí)提高了干部素質(zhì)、凝聚了隊(duì)伍力量，營造了立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒的良好氛圍。開展“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個干部職工對照先進(jìn)找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
三是加強(qiáng)道德規(guī)范教育。積極開展踐行社會主義核心價值觀活動，要求全局干部職工將24個字的要求，牢記于心，落實(shí)于行。廣泛倡導(dǎo)愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，教育干部職工樹立節(jié)約、環(huán)保意識，文明出行，文明辦公。要求每個人服裝整潔、美觀大方，熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。積極開展以“講文明、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動”，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加到泉水村開展清潔大掃除活動，組織“關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)”到街頭開展志愿服務(wù)活動，同時緊密圍繞人社中心工作，把組織人社干部參加政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、法制宣傳等活動，作為進(jìn)行道德實(shí)踐的平臺，在全系統(tǒng)形成濃厚道德實(shí)踐氛圍。
為深入開展文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)干部職工志愿服務(wù)意識，區(qū)人社局結(jié)合工作實(shí)際，積極營造活動氛圍，認(rèn)真細(xì)化活動載體，將文明創(chuàng)建活動與打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口相結(jié)合，與保障改善民生相結(jié)合，確保文明創(chuàng)建活動落到實(shí)處。
一是認(rèn)真開展創(chuàng)建評比活動。全局深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等多種形式的創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以立足崗位比貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒為主題，以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，暢通監(jiān)督渠道為抓手，積極打造人社“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”品牌，落實(shí)人社系統(tǒng)窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)“十項(xiàng)要求”，切實(shí)提高干部職工的文明素質(zhì)，不斷提升人社窗口的服務(wù)水平，在全局形成人人爭創(chuàng)的濃厚氛圍，推動精神文明創(chuàng)建活動深入開展。同時，按照區(qū)文明辦的要求，我局安排專人并聘請志愿者到紫陽市場整治環(huán)境衛(wèi)生、開展文明勸導(dǎo)，為全國文明城市復(fù)檢盡職盡責(zé)、添磚加瓦。
二是扎實(shí)開展結(jié)對共建工作。緊緊圍繞部門職能，突出人社工作特色，豐富活動載體和內(nèi)容，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。結(jié)合春節(jié)期間走訪慰問，共幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元;積極與民政、新農(nóng)合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費(fèi)用、雙胞胎小孩上學(xué)費(fèi)用等問題;結(jié)合“春風(fēng)行動”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現(xiàn)場簽約15人;結(jié)合“生態(tài)家園·清潔”專項(xiàng)整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運(yùn)費(fèi)3000元;結(jié)合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。結(jié)合被征地農(nóng)民就業(yè)難等問題，聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府，分別在街辦廣場、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦“春風(fēng)行動”暨被征地農(nóng)民專場招聘會，吸納企業(yè)79家，提供就業(yè)崗位4600多個，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向560名，簽約236名;結(jié)合農(nóng)民工“討薪難”等問題，開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)清理活動，先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳，勞動合同鑒證等多項(xiàng)服務(wù)工作，累計發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動合同鑒證余份。結(jié)合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督活動，我們以服務(wù)被征地農(nóng)民就業(yè)為重點(diǎn)，以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務(wù)重的村(社區(qū))，進(jìn)一步開展宣傳活動，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時，針對被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村(居)為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓(xùn)意愿進(jìn)行摸底調(diào)查，結(jié)合調(diào)查情況組織開展分片區(qū)、分專業(yè)的技能培訓(xùn)，截止目前，共組織以家政、挖機(jī)為主要內(nèi)容的就業(yè)技能培訓(xùn)班共5期，培訓(xùn)300余人。
三是規(guī)范服務(wù)行為。建立健全工作制度，將管理職責(zé)和服務(wù)目標(biāo)分解到股室、到人。推行首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度。努力踐行“四不讓”服務(wù)承諾，即不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓來辦事的人在我處受冷落，不讓黨和政府的形象在我單位受損害。對能辦的事立即辦理，政策規(guī)定不能辦理的笑語解釋，笑臉相送。二是規(guī)范減化辦事程序。對所有辦事程序進(jìn)行了上墻公示，同時，在具體辦理環(huán)節(jié)上，對多級審查和交叉項(xiàng)目統(tǒng)一進(jìn)行了減化和整合，不斷提高了辦事效率。三是擴(kuò)大政務(wù)公開范圍。加強(qiáng)政策透明和行政行為透明，對人員招考聘用等熱點(diǎn)問題，利用政務(wù)公開欄、宣傳欄、網(wǎng)站等方式向社會發(fā)布，自覺接受社會監(jiān)督。四是改進(jìn)服務(wù)方式。堅持重心下移，充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)體系基層平臺作用，將就業(yè)失業(yè)登記、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)，簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾服務(wù)。在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)工作中，由集中辦公改為上門服務(wù)，推行“三個一”辦理模式，即一起集中進(jìn)村入戶、一條龍服務(wù)、一次性征收。
今年以來，區(qū)人社局不斷加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，強(qiáng)化政務(wù)公開工作，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動為重要契機(jī)和有效途徑，抓好政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改觀了干部職工精神面貌，優(yōu)化美化了辦公環(huán)境，有效提升了人社工作服務(wù)水平，黨風(fēng)廉政等各項(xiàng)工作取得一定成效。
一是全面落實(shí)政務(wù)公開。作為直接面向基層服務(wù)的政府職能部門，我局始終將政務(wù)公開擺在全局工作的重要位置，以深化政務(wù)公開為主線，以全力打造陽光人社為目標(biāo)，積極推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域的公開工作，創(chuàng)建政務(wù)公開示范點(diǎn)。今年以來，對“人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)行了升級改造，增設(shè)了滾動新聞、圖片新聞、民生工程、機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動公開等專欄，主動公開政務(wù)信息822條，市長熱線、政風(fēng)行風(fēng)熱線回復(fù)率達(dá)到100%，滿意率達(dá)100%。
二是堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，堅持以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，堅持預(yù)防為主、標(biāo)本兼治的原則，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立廉政風(fēng)險點(diǎn)排查、廉政承諾公開、年度述職述廉等制度，規(guī)范廉潔從政行為，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，做到“兩手抓，兩手硬”，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定要求對機(jī)關(guān)管理制度重新進(jìn)行了梳理修訂，嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)管理財務(wù)。實(shí)行公務(wù)接待來函審批制、清單制，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格注明接待事由、來客人數(shù)和陪同人員姓名。嚴(yán)禁公車私用。每逢節(jié)假日，我局車輛一律按要求封停在區(qū)政府大院內(nèi)。
三是扎實(shí)開展作風(fēng)整治活動。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到人力資源和社會保障系統(tǒng)的社會形象。我局緊緊圍繞保障和改善民生這個重要著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以文明創(chuàng)建活動為載體，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動，通過開展“支部會開在群眾家中”、“結(jié)親拜年”、“三進(jìn)五訪”等走訪活動，真正了解群眾的需求，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。
四是嚴(yán)格做好計生工作。按照我局的計劃生育工作管理目標(biāo)，建立了計生工作責(zé)任制，逐層簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任單位和責(zé)任人，制定了具體的獎懲措施，堅持做到獎罰分明。定期開展督促檢查，把計生工作滲透到日常工作中，在每個環(huán)節(jié)上都把好關(guān)，較好地完成了今年的計劃生育目標(biāo)管理工作任務(wù)。
五是努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。按照區(qū)文明辦的具體要求，積極優(yōu)化單位環(huán)境，組織經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生活動，認(rèn)真清理衛(wèi)生死角，落實(shí)衛(wèi)生管理制度;大力開展義務(wù)植樹造林和綠化、美化、凈化辦公環(huán)境活動，在機(jī)關(guān)辦倡導(dǎo)節(jié)能減排，提高了機(jī)關(guān)檔次。
(一)人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識更新培訓(xùn);在宜昌市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn)，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。二是人才招聘工作取得新成效。開展“春風(fēng)行動”，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會2場，累計進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。三是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進(jìn)和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名，全年新增專業(yè)技術(shù)人員420人。四是工資福利政策全面落實(shí)。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和調(diào)整事業(yè)單位績效工資工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作;組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語考試、能力測試、計算機(jī)考試等報名工作，完成了82名專業(yè)技術(shù)任職資格、職務(wù)評聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團(tuán)赴武漢市高校引進(jìn)人才”“人才項(xiàng)目一對一”等公共就業(yè)服務(wù)活動，發(fā)放《春風(fēng)行動服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《年招工簡章》等資料2500余份(冊)，發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。
(二)勞動保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開展“春風(fēng)行動”等大型招聘活動和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，截止目前，全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1785人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)547人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人;實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)404人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會保險工作實(shí)現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)1659周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，參保繳費(fèi)率為93.8%，人均繳費(fèi)132.89元。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%;完成社會保險擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次。三是勞動關(guān)系和諧發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動”在街辦開展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動保障年檢任務(wù)，全年共審查用人單位147戶;日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動合同561份。提請區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宜昌市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。截止目前，共受理投訴舉報37起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬元，涉及農(nóng)民工780余人。
今年，我局在文明創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，有力地推動了人社事業(yè)的發(fā)展，但仍存在一些不足。下一步將著重從加強(qiáng)宣傳教育、改革創(chuàng)新制度、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面著手，以文明創(chuàng)建推進(jìn)人社各項(xiàng)工作深入開展，使文明創(chuàng)建和人社工作整體推進(jìn)，從文明創(chuàng)建工作中充分體現(xiàn)人社工作成效。
人社述職報告【篇7】
一、就業(yè)工作
(一)加大公共(就業(yè))服務(wù)平臺建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺工作經(jīng)費(fèi)及時到位。每個人力資源和社會保障服務(wù)所除所長外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺，并實(shí)現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。
(二)成功申報了銀城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點(diǎn)社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。
(三)積極落實(shí)穩(wěn)崗政策。成立了落實(shí)穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實(shí)失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實(shí)施方案》(德人社發(fā)[2015]37號)文件，切實(shí)做好企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼共計351.588萬元，極大推進(jìn)了失業(yè)保險征繳工作，預(yù)計1-11月份失業(yè)保險基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計劃數(shù)的143%。
(四)積極培育發(fā)展電商企業(yè)，認(rèn)定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計達(dá)600余人。
二、醫(yī)療保險工作
(一)加大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險擴(kuò)面征繳力度。強(qiáng)化參保政策宣傳，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)力推動工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大醫(yī)療保險覆蓋面。特別是定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計劃數(shù)的101%，
(二)大力實(shí)施復(fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)保總額控制和“六參數(shù)”管理。同時加強(qiáng)與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險扭轉(zhuǎn)了長年虧損的局面，首次實(shí)現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險基金安全運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)。
三、社會保險工作
(一)在全省率先啟用了指靜脈加人臉識別的認(rèn)證系統(tǒng)資格認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，創(chuàng)新舉措，通過公眾號進(jìn)行“線上”認(rèn)證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項(xiàng)舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評，截止目前共國內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進(jìn)行了資格認(rèn)證。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。
四、城居保工作
(一)建立完善的數(shù)據(jù)比對制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對接，及時對重復(fù)參保人員及死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)。
(二)自2015年8月正式啟動全市代扣代繳個人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進(jìn)村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個人協(xié)議簽訂工作已基本完成。
五、勞動監(jiān)察工作
(一)以點(diǎn)帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會保險。
(二)強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計突破千萬。
(三)積極推進(jìn)建立多部門協(xié)調(diào)辦案機(jī)制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送聯(lián)席會議制度的通知》(德人社發(fā)[2015]35號)文件，進(jìn)一步加強(qiáng)同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機(jī)關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動者1089人，督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動合同280份。
六、其他工作
(一)信息工作做到有編制、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。
(二)信訪工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級訪情況。
人社述職報告【篇8】
一、目標(biāo)工作完成情況
xxxx年，我局承擔(dān)省市區(qū)三級目標(biāo)共計xx項(xiàng)，主要目標(biāo)任務(wù)完成情況良好。其中，市人社局目標(biāo)涉及到x區(qū)的共xx項(xiàng)，截止目前，已完成全年目標(biāo)值xxx%的xx項(xiàng)，按進(jìn)度推進(jìn)的xx項(xiàng)，略有滯后的x項(xiàng)；承擔(dān)省市區(qū)三級民生目標(biāo)x項(xiàng)，已完成x項(xiàng)，其余x項(xiàng)按進(jìn)度推進(jìn)；市級目標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)考評目標(biāo)各項(xiàng)x項(xiàng)，均按進(jìn)度推進(jìn)。結(jié)合目標(biāo)推進(jìn)實(shí)際，區(qū)人社局將嚴(yán)格按照年度工作計劃，進(jìn)一步加大工作力度，全面抓實(shí)目標(biāo)工作，確保在年底前完成所有目標(biāo)任務(wù)。
二、重點(diǎn)工作完成情況
（一）著力在“穩(wěn)”字上下功夫，持續(xù)提升就業(yè)工作成效。始終把“穩(wěn)就業(yè)”作為首要任務(wù)來抓，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)優(yōu)化升級就業(yè)結(jié)構(gòu)，公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助能力明顯增強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作機(jī)制初步建立，面向全體勞動者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度基本形成。今年以來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人、就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人、農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)xxxx人，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬元。青年勞動者培訓(xùn)xxxx人，校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx人。
（二）著力在“惠”字上下功夫，穩(wěn)步提高社會保障水平。堅持兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制，構(gòu)建多層次社會保障體系。強(qiáng)化全民參保計劃，持續(xù)推進(jìn)社保征繳擴(kuò)面，截止目前，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達(dá)到xx.xx萬人、xx.xx萬人、xx.xx萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xx.xx萬人，參保覆蓋率保持xx%以上。持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，大力推廣社保業(yè)務(wù)“網(wǎng)上經(jīng)辦”，全面推行綜合柜員制，進(jìn)一步減事項(xiàng)、放權(quán)力、砍證明、壓時限，扎實(shí)開展錯時、延時、預(yù)約、上門服務(wù)，統(tǒng)一規(guī)范基層平臺經(jīng)辦項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、流程，全局xx%以上服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。積極推廣人臉識別認(rèn)證設(shè)備進(jìn)行社保待遇領(lǐng)取資格核查認(rèn)證，xxx個認(rèn)證網(wǎng)點(diǎn)開通了省級認(rèn)證平臺，全區(qū)共投放xx臺人社自助一體機(jī)，基層平臺各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦量xx萬余件（人次）。深入推進(jìn)惠民惠農(nóng)財政補(bǔ)貼資金社會保障卡“一卡通”發(fā)放工作，發(fā)放xx.xx萬余張，發(fā)放率xx.xx%。
（三）著力在“優(yōu)”字上下功夫，不斷激發(fā)人才工作活力。緊緊圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，針對企業(yè)反映的“招用工難”問題，用好市場和政府“兩只手”，創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺、落實(shí)政策，著力推進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)協(xié)同。xxxx年以來，特需人才引進(jìn)xx人；開展了x場“蓉漂人才薈”x專場招聘會，組織xx家企業(yè)參加了x市春季、夏季、蓉漂人才日招聘會等x次大型人才招聘會，提供就業(yè)崗位xxxx余個。開展“春風(fēng)行動”等各類招聘會xx場（次），提供就業(yè)崗位x萬余個，xxxx余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向。
（四）著力在“和”字上下功夫，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。縱深推進(jìn)綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，扎實(shí)開展區(qū)屬國有企業(yè)在崗職工平均工資認(rèn)定和企業(yè)薪酬調(diào)查工作，深化《新時代勞動關(guān)系多元共建模式》《x區(qū)勞動關(guān)系和諧程度監(jiān)測》兩個課題研究，推進(jìn)成果應(yīng)用及轉(zhuǎn)化。與人社部及其所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)建立了常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，主動對標(biāo)對表，積極向上爭取，著力提升黨建結(jié)對共建及和諧勞動關(guān)系工作實(shí)效。x月份，由吳昊副區(qū)長帶隊(duì)到人社部向邱小平副部長、游鈞副部長和勞動關(guān)系司、調(diào)解仲裁管理司等相關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)及司局爭取匯報，受到一致肯定和支持。x月份，x區(qū)被人社部確定為“深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)”地區(qū)，目前，正在積極籌備深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)全國啟動大會。著力加大勞動監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解力度，今年以來，受理群眾投訴舉報案件xxx件，查處xxx件，結(jié)案率達(dá)xx%；協(xié)調(diào)處置無故克扣、拖欠工資案xxx件，追收克扣、拖欠工資xxx.x萬元，案件較上年同期下降xx%；受理勞動人事爭議仲裁申請xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率為xx%，勞動人事爭議仲裁信息系統(tǒng)辦案率為xxx%。
（五）著力在“準(zhǔn)”字上下功夫，全力助推營商環(huán)境優(yōu)化。堅持從我區(qū)企業(yè)主體為中小企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，全力聚焦中小企業(yè)受國際貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行壓力等因素的影響，存在融資難、招用工難等困難的現(xiàn)狀，切實(shí)找準(zhǔn)人社工作在助推中小企業(yè)發(fā)展中的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，主動為國際化營商環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)人社力量。研究制定了《x區(qū)優(yōu)化勞動力市場管理服務(wù)行動計劃》，編印了《優(yōu)化國際化營商環(huán)境建設(shè)服務(wù)手冊》，認(rèn)真落實(shí)好降率調(diào)基（降費(fèi)減負(fù)）、人才招引、降低用工成本等xx項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，持續(xù)抓好勞動力市場監(jiān)管指標(biāo)測評工作，立足x實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒其它地區(qū)可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準(zhǔn)保障、生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)逐步降低。
（六）著力在“實(shí)”字上下功夫，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)。穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)革改革工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成了局機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定和xx名在編、xx名編外人員的轉(zhuǎn)隸工作，及時健全了各級各類組織，配齊配強(qiáng)了骨干力量。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分兩批次組織xx余名黨員干部赴x開展黨史黨性教育，組織部分黨務(wù)干部赴京參加黨建結(jié)對共建交流活動，著力提升基層黨組織建設(shè)水平。通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”、蓉城先鋒等理論陣地，營造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍，目前，我局“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”得分在全區(qū)名列前茅。圍繞“三項(xiàng)行動”推動“行風(fēng)建設(shè)六大工程”xx個具體項(xiàng)目落地，著力加強(qiáng)對就業(yè)資金、社保基金、人事考試安全等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查，切實(shí)以嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)做實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度工作。
三、xxxx年工作打算
（一）抓實(shí)“五項(xiàng)行動”，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)崿F(xiàn)就業(yè)工作新突破。一是實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)水平提升行動；二是實(shí)施重點(diǎn)群體就業(yè)促進(jìn)行動；三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)行動；四是實(shí)施全民技能提升行動；五是實(shí)施農(nóng)民工服務(wù)保障行動。
（二）抓實(shí)“五項(xiàng)計劃”，系統(tǒng)推進(jìn)打造“暖心社?！毙履Ｊ?。一是推行全民參保質(zhì)量提升計劃；二是推行社保制度完善提升計劃；三是推行經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效提升計劃；四是推行社?；鸢踩芸赜媱潱晃迨峭菩谢萜罄蟊闫蟊Ｕ嫌媱?。
（三）抓實(shí)“三項(xiàng)任務(wù)”，多維并舉搶占人才戰(zhàn)略新高地。一是落實(shí)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)；二是落實(shí)人才服務(wù)保障任務(wù)；三是推進(jìn)事業(yè)單位人事制度和工資改革任務(wù)。
（四）抓實(shí)“四個項(xiàng)目”，防治結(jié)合構(gòu)建和諧勞動新關(guān)系。一是推進(jìn)勞動關(guān)系公共服務(wù)供給改革項(xiàng)目；二是推進(jìn)國家級改革試點(diǎn)項(xiàng)目；三是深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)改革項(xiàng)目；四是推進(jìn)仲裁調(diào)解效能建設(shè)項(xiàng)目。
人社述職報告【篇9】
2020年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨為主線，抓班子、帶隊(duì)伍,抓基層、打基礎(chǔ)，抓作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)，抓重點(diǎn)、求突破，全面加強(qiáng)了黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，為我縣推動科技服務(wù)事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)政治和組織保障。現(xiàn)將一年來本單位黨建工作情況匯報如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，關(guān)鍵抓好思想引領(lǐng)
提高政治站位。增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護(hù)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到了嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也增強(qiáng)了全局黨員干部的政治定力，強(qiáng)化了黨性觀念。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神，習(xí)近平總書記對科技創(chuàng)新的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層選舉工作條例》等重要文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣各級黨委、政府重要會議精神，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了干部職工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定了理想信念和政治立場，并與2020年科技重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，較好地完成了全年的科技工作任務(wù)，促進(jìn)科技工作再上新臺階。
（二）強(qiáng)化“三化”建設(shè)，突出抓好黨建+科技服務(wù)
高度重視基層黨建“三化”建設(shè)。積極履行黨建第一負(fù)責(zé)人“三化”建設(shè)主責(zé)。按照四個方面標(biāo)準(zhǔn)化、六個方面規(guī)范化的要求，高標(biāo)準(zhǔn)打造局機(jī)關(guān)黨員活動室1間，面積為39平方米，做到門上有標(biāo)識牌，墻上懸掛國旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利、黨員義務(wù)、黨的宗旨、黨的紀(jì)律、黨支部基本任務(wù)、黨支部書記職責(zé)、“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員、主題黨日活動制度、發(fā)展黨員工作流程；并配備會議桌椅、筆記本電腦、投影儀、音響功放、話筒；大廳有黨務(wù)公開欄、宣傳展板。
扎實(shí)推進(jìn)“三化”建設(shè)活動的開展。在抓好“三化”建設(shè)硬軟件建設(shè)的同時，緊密結(jié)合科技局中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，推進(jìn)基層黨建“365”行動、開展“下基層、抓三化、促落實(shí)”主題黨建活動，堅持一線工作法，突出黨建引領(lǐng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作。發(fā)揮黨員示范作用，做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，大力開展科技服務(wù)企業(yè)活動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織排憂解難，推動了企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，受到社會的好評和肯定。
堅持黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞全縣“3+1”產(chǎn)業(yè)集群和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈部署，以黨建引領(lǐng)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)潛力、創(chuàng)造動力。2020年全社會研發(fā)投入增長30%以上，預(yù)計占比GDP比重達(dá)2.3%以上；新增國家高新技術(shù)企業(yè)18家，組織申報科技型中小企業(yè)42家，申報瞪羚企業(yè)和潛在瞪羚企業(yè)4家；申報省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1家，市級工程技術(shù)研究中心5家，平臺載體3家；發(fā)放貸款企業(yè)8家，貸款金額1800萬元，全年技術(shù)貿(mào)易合同交易額達(dá)1.34億元，2020年共發(fā)放科技創(chuàng)新獎勵資金176萬元，助力全縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
（三）強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘，重點(diǎn)抓好中心任務(wù)
積極開展脫貧攻堅工作。積極幫助疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2020年，我局結(jié)對幫扶13戶38人，我負(fù)責(zé)幫扶其中最困難的3戶。將幫扶工作實(shí)行常態(tài)化，每位幫扶干部每月至少進(jìn)村入戶走訪一次。幫助指導(dǎo)受疫情影響貧困戶盡快恢復(fù)發(fā)展生產(chǎn)和外出務(wù)工就業(yè)，對幫扶對象有困難的及時幫助解決。積極落實(shí)“兩不愁三保障”。帶領(lǐng)全局幫扶干部聚焦義務(wù)教育、健康扶貧、住房保障、飲水安全四個方面，加大對扶貧政策宣傳，提高政策知曉率，幫助有需求的建檔立卡戶申請小額貼息貸款，幫助其發(fā)展產(chǎn)業(yè)。幫助有子女上學(xué)的貧困戶落實(shí)教育扶貧政策，幫助患病的貧困人口享受健康扶貧政策，確?！皟刹怀钊Ｕ稀被菝裾呗鋵?shí)落地。
全力投入防汛抗洪。積極響應(yīng)，認(rèn)真部署。今年入汛以來，連續(xù)降水，我縣防汛抗洪壓力很大，我高度重視，及時召開全體干部會議，認(rèn)真分析防汛抗洪的嚴(yán)峻形勢，明確轄區(qū)防汛工作重點(diǎn)，按照縣防汛指揮部的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，構(gòu)筑了防汛抗洪的鋼鐵長城。日夜在堤嚴(yán)防死守。我?guī)ьI(lǐng)班子成員以身作則和全局干部職工一起吃住在堤，日夜輪流值班，積極投身防汛抗洪第一線，嚴(yán)防死守，及時發(fā)現(xiàn)和掌握汛情，在高溫酷暑的條件下，很好完成了防汛抗洪任務(wù)。
扎實(shí)開展疫情防控工作。積極摸排防控。疫情防控工作開展以來，作為德安縣新冠肺炎聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制成員單位,按照縣委、縣政府和防控指揮部統(tǒng)一部署，堅持執(zhí)行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，自大年初二開始我親自帶領(lǐng)全體干部職工，進(jìn)行24小時防控值守，全力奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線。重點(diǎn)是排查從武漢等高危區(qū)域返贛人員。排查總戶數(shù)117戶、入戶77戶（含商鋪13家）、人口206人（含商鋪20人）、外出務(wù)工12人、縣外返鄉(xiāng)居家觀察2人。積極推動企業(yè)防疫產(chǎn)品生產(chǎn)。防疫初期防疫產(chǎn)品供不應(yīng)求，產(chǎn)品短缺，我充分發(fā)揮科技部門優(yōu)勢，積極聯(lián)系生產(chǎn)企業(yè)，一方面扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)新冠疫情防控工作，一方面積極為防疫相關(guān)企業(yè)申報防疫項(xiàng)目，爭取項(xiàng)目資金，積極推動企業(yè)全力生產(chǎn)防疫服裝、防疫口罩等防疫產(chǎn)品滿負(fù)荷生產(chǎn)。為疫情防控提供防疫物資保障。
（四）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，扎實(shí)抓好關(guān)鍵領(lǐng)域
壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)理論武裝和廉政教育。全面落實(shí)“三會一課”、雙重組織生活會、主題黨日等制度，開展局黨組書記帶頭講廉政黨課。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制等各項(xiàng)制度，全年共研究“三重一大”事項(xiàng)5次；嚴(yán)格落實(shí)個人事項(xiàng)報告、請示報告制度，完善黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題自查自糾等專項(xiàng)活動3次，持續(xù)糾正“四風(fēng)”問題、整治作風(fēng)頑疾。提升了黨員干部為人民服務(wù)、廉潔從政、立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任感和使命感。
全面引領(lǐng)意識形態(tài)工作。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),全面履行主體責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視意識形態(tài)工作，局黨組把意識形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。強(qiáng)化陣地意識,鞏固思想政治教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把加強(qiáng)黨員干部思想政治教育融入日常、抓在經(jīng)常，推進(jìn)黨支部規(guī)范化創(chuàng)建。
堅決貫徹人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。積極落實(shí)人才支持政策。今年表彰了全縣研發(fā)投入優(yōu)秀企業(yè)40家、科技創(chuàng)新企業(yè)18家、專利創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)28家、科技創(chuàng)新平臺載體3家及先進(jìn)個人4名，共發(fā)放科技創(chuàng)新獎勵資金176.16萬元；申報國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目2人，其中金酷科技的周自吉1月從已入圍科技部專家答審。鵬仕林業(yè)的王子陽7月份已完成廬山友誼獎的答辯。推薦申報省“雙千”人才2人，申報的江西瑞普德智能測量設(shè)備制造優(yōu)勢科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獲市級認(rèn)定；開展校企合作活動2次，為企業(yè)柔性引進(jìn)國家級人才2人。積極培育申報省市級科技創(chuàng)新平臺。今年已培育申報省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1個，培育申報市級工程技術(shù)研究中心5家，培育申報市級星創(chuàng)天地2個。
二、突出問題及原因分析
一是黨員干部學(xué)習(xí)教育還有待加強(qiáng)。黨的理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，對干部的黨務(wù)培訓(xùn)不多。原因是思想上存在著庸懶散思想，對黨員干部的學(xué)習(xí)管理教育不夠,學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、方法老套,導(dǎo)致教育缺乏有效性和針對性,對出現(xiàn)的問題未能客觀地分析研究。同時黨組成員下基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題不多，形成有價值的調(diào)研報告少，提出的解決問題的對策措施少。
二是黨建和業(yè)務(wù)工作沒有做到完全融合。主要是從思想上、政治上缺乏創(chuàng)新意識,不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的工作，沒有找準(zhǔn)黨建和科技工作的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新載體不夠。原因是在平時工作中，主要精力抓業(yè)務(wù)工作多，沒有全身心投入黨建工作中，沒有放開思維，開創(chuàng)性開展黨建工作，抓黨建工作精細(xì)化程度有待加強(qiáng)。激發(fā)黨員活力方面沒有具體措施。
三是黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)?？萍季贮h支部現(xiàn)有黨員17人，其中退休黨員11人，二線1人，在職只有5人。部分黨員對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺,進(jìn)取精神不足。原因是黨組織工作作風(fēng)深入不夠,在黨內(nèi)政治生活中未能采取結(jié)合實(shí)際且行之有效的措施教育管理黨員干部,沒有很好體現(xiàn)出教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人的作用。
四是干部教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格。監(jiān)督管理范圍不夠全面和深入,敢于“亮劍”的勇氣不足,監(jiān)管手段不夠嚴(yán)。原因是存在“老好人”思想，對黨員干部的日常管理和監(jiān)督不夠。未能層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨壓力,在執(zhí)行紀(jì)律和貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度方面把關(guān)不嚴(yán),下的功夫不到位。
三、下一步工作打算
針對上述問題，作為黨組書記我將立即開展整改，并建立整改臺賬，制定可行措施，落實(shí)整改責(zé)任，即查即改，不斷加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理，提升黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動我局黨建工作再上新臺階。
一是提高思想認(rèn)識，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。將黨建工作為引領(lǐng)，抓好科技服務(wù)工作，堅持定期聽取黨建工作匯報，并對不同階段黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行部署調(diào)度，對存在的問題進(jìn)行整改。帶領(lǐng)黨員把黨員先進(jìn)性引入工作中，使黨性修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為思想方法、工作手段，推動工作不斷創(chuàng)新。
二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨的新理論、新論斷的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，結(jié)合實(shí)際深入思考，不斷提高新常態(tài)下做好基層黨建工作的能力。
三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。圍繞觀念創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，認(rèn)真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，結(jié)合科技服務(wù)工作，爭取黨建工作出特色、出亮點(diǎn)。通過“科技服務(wù)型”黨組織的創(chuàng)建，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使黨建工作更富成效、更具活力。
四是堅持“兩手抓，兩手硬”，做到黨建與科技工作兩促進(jìn)。堅持“兩手抓，兩手硬”，通過抓黨建工作，引領(lǐng)促進(jìn)科技工作穩(wěn)步推進(jìn)，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，保持同心同向，在推進(jìn)德安經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中合力共為。
人社述職報告【篇10】
2020年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，切實(shí)履行“穩(wěn)就業(yè)、促改革、兜底線、防風(fēng)險”的人社職能，扎實(shí)推進(jìn)“六穩(wěn)”“六保”和疫情防控期間人社領(lǐng)域各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)以“首穩(wěn)”促“六穩(wěn)”、“首?！贝佟傲！钡哪繕?biāo)?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、主要做法及成效
（一）堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，確保疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤。
一是落實(shí)惠企暖企政策。針對企業(yè)在疫情防控期間出現(xiàn)的用工難和返企難等問題，通過落實(shí)一系列惠企暖企政策，幫助企業(yè)穩(wěn)定用工隊(duì)伍，確保復(fù)產(chǎn)復(fù)工安全有序開展。疫情期間，“五類企業(yè)”（疫情防控必需、城鄉(xiāng)運(yùn)行必需、群眾生活必需和其他涉及重要國計民生、供港供澳以及特殊情況急需復(fù)工的相關(guān)企業(yè)）享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼430人，合計43萬元；對78家符合條件的企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼，合計26萬元；發(fā)放鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼123人，合計3.69萬元。二是深挖本地勞動力資源。充分把握本地外出務(wù)工人員仍未復(fù)工的窗口期，深入村居廣泛收集本地外出勞動力信息，并通過政府公眾號、宗族群、親友群以及移動宣傳車、鎮(zhèn)村“大喇叭”和宣傳欄等線上線下相結(jié)合的方式，及時發(fā)布推送招用工信息，廣泛動員勞動者就近就業(yè)、安心就業(yè)。全年共計發(fā)放招用工宣傳資料超過2萬份，調(diào)查有就業(yè)意愿本地勞動力超過2000人，成功推薦就業(yè)389人。三是拓展線上就業(yè)服務(wù)。結(jié)合疫情防控工作實(shí)際，積極開展網(wǎng)絡(luò)招聘和線上培訓(xùn)活動，實(shí)現(xiàn)疫情期間“就業(yè)服務(wù)不打烊”。全年共組織422家企業(yè)參加網(wǎng)絡(luò)招聘，提供就業(yè)崗位6960個，在線求職人數(shù)達(dá)10574人次；共受理企業(yè)線上適崗培訓(xùn)188家，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)20260人。四是與外保持密切對接儲備。采取定向跨地域招聘的形式，進(jìn)一步加強(qiáng)與外地省市的勞務(wù)合作，努力實(shí)現(xiàn)雙方共贏。先后與廣西省賀州市、梧州市和江西省修水縣等受疫情影響小且勞動力資源豐富的省市建立了勞務(wù)合作聯(lián)系，積極引導(dǎo)入粵務(wù)工人員建立個人“粵康碼”和進(jìn)行“入粵登記”，實(shí)現(xiàn)入粵務(wù)工人員動態(tài)健康信息的跨省管理，并通過組織專列、專車、包車等方式，為務(wù)工人員提供全流程接送，確保務(wù)工人員安全有序返崗，推動企業(yè)加快復(fù)產(chǎn)、加速達(dá)產(chǎn)。五是建立企業(yè)服務(wù)專員制度。牽頭成立源城區(qū)招用工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期分析研判企業(yè)招用工狀況和勞動力市場供求變化趨勢，統(tǒng)籌開展勞動力流向動態(tài)監(jiān)測和就業(yè)服務(wù)工作。同時抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成招工小分隊(duì)，對區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)建立“點(diǎn)對點(diǎn)”工作聯(lián)系機(jī)制，及時解決重點(diǎn)企業(yè)在生產(chǎn)過程中的用工需求和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)穩(wěn)妥有序開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供保障。
（二）堅持精準(zhǔn)施策，確保完成“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)。
一是推動重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。堅持以宣傳落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策為抓手，通過精準(zhǔn)施策，促進(jìn)高校畢業(yè)生、異地務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。全年共計發(fā)放各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼共1107.34萬元，充分發(fā)揮了政策扶持就業(yè)的良好效果，全區(qū)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)5123人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2003人，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)730人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.56%，推動全區(qū)就業(yè)局勢保持穩(wěn)中向好。二是不斷優(yōu)化人力資源服務(wù)。在開展好“春風(fēng)行動”系列招聘會的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新招聘形式，并全面開展省外招聘工作，切實(shí)加強(qiáng)招用外來用工的延伸輻射。全年共舉辦各類企業(yè)用工招聘會10場，提供就業(yè)崗位5389個，總?cè)雸鋈藬?shù)達(dá)4980人次，達(dá)成求職意向458人。三是努力提升技能培訓(xùn)和技能鑒定質(zhì)量。堅持以市場用工需求為導(dǎo)向，扎實(shí)開展技能提升培訓(xùn)，并結(jié)合源城實(shí)際，突出以點(diǎn)帶面，深入實(shí)施“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”“農(nóng)村電商”等工程，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者技能就業(yè)、技能致富。全年共培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力5197人，圓滿完成我局承辦的十件實(shí)事（培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力5000人）任務(wù)。四是全力實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持政策。堅持“政府主導(dǎo)，社會參與”的雙創(chuàng)工作主線，通過貫徹落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)政策、建立健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制、大力建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，不斷提升我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的承載力。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1255萬元，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)416人，帶動就業(yè)1075人，實(shí)現(xiàn)了“以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型”的目標(biāo)。
（三）堅持服務(wù)大局，確保落實(shí)政府各項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一是深入實(shí)施就業(yè)技能精準(zhǔn)扶貧行動。因地制宜開發(fā)公益崗位，在上村村、坪圍村等省定貧困村創(chuàng)建了5個扶貧工作坊，在源力玩具有限公司、聯(lián)宏禮品有限公司創(chuàng)建了2個扶貧車間和在高圍村創(chuàng)建了1個就業(yè)安置基地，通過開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一對一”精準(zhǔn)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)符合條件的貧困人口技能培訓(xùn)、就業(yè)全覆蓋。全年共促進(jìn)貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)657人，組織貧困勞動力技能培訓(xùn)582人，向23位技工院校貧困家庭學(xué)生發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)助共計3.45萬元，全面完成了有就業(yè)意愿貧困勞動力100%就業(yè)，有培訓(xùn)意愿貧困勞動力100%培訓(xùn)的“兩個百分百”目標(biāo)。二是著力提升人社公共服務(wù)能力。2020年，在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，我局搬至原區(qū)林業(yè)局大樓集中辦公，解決了長期分散辦公的問題。通過優(yōu)化完善，目前區(qū)級就業(yè)服務(wù)大廳、星級仲裁庭等公共服務(wù)基礎(chǔ)性設(shè)施和人社政務(wù)信息系統(tǒng)等公共服務(wù)信息化平臺已完成建設(shè)，全區(qū)人社公共服務(wù)能力顯著提高，服務(wù)聲音不斷放大，服務(wù)形象全面提升。三是高度重視禁毒工作。切實(shí)履行禁毒委成員單位職責(zé)，把禁毒工作納入全年工作規(guī)劃，精心部署，通過落實(shí)鎮(zhèn)街掛點(diǎn)工作，組織成立專項(xiàng)工作小組，開展禁毒宣傳“進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”行動，全面加深市民對毒品危害的認(rèn)識。四是突出抓好特別防護(hù)期信訪維穩(wěn)工作。嚴(yán)格落實(shí)信訪維穩(wěn)責(zé)任制，依法分類妥善處理信訪問題。嚴(yán)格落實(shí)24小時專人值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班和“零報告”制度，強(qiáng)化風(fēng)險隱患排查，對重點(diǎn)隱患和重點(diǎn)人員實(shí)施“一案一策”穩(wěn)控，實(shí)現(xiàn)人社領(lǐng)域到省規(guī)模性集訪、進(jìn)京上訪、到京集訪“三個零發(fā)生”。
（四）堅持保障民生，確保民生福祉不斷增進(jìn)。
一是穩(wěn)步落實(shí)社會保險全覆蓋。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革要求，積極做好城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、生育保險等相關(guān)業(yè)務(wù)的交接工作，并加大社保政策宣傳和稽核檢查力度，確保社保擴(kuò)面征收工作順利開展。截至2020年12月底，全區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險6.87萬人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險0.68萬人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險6.41萬人、失業(yè)保險5.52萬人、工傷保險6.33人、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險20.93萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險6.51萬人。二是人事管理更加規(guī)范有序。以規(guī)范管理為重點(diǎn)，不斷完善事業(yè)單位人事制度，讓考錄、考核、評價和交流工作更加科學(xué)化、民主化、制度化。全年共完成事業(yè)單位公開招聘4批次,招聘人員共217名；審核完成58個事業(yè)單位、63所學(xué)校和幼兒園的崗位設(shè)置。三是人才服務(wù)更加有力。積極配合區(qū)工業(yè)園管委會做好人才驛站和博士工作站管理運(yùn)營工作，為我區(qū)優(yōu)化人才管理服務(wù)，聚集高端人才提供了的創(chuàng)新平臺。認(rèn)真組織開展專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的職稱系列和評審專業(yè)調(diào)整工作，進(jìn)一步更新和完善專業(yè)技術(shù)人才信息庫。截至目前，我區(qū)事業(yè)單位共有專業(yè)技術(shù)人員9269人，其中，初級職稱5350人、中級職稱3151人、高級職稱768人。四是勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。堅持工作前置、重心下移，切實(shí)做好日常監(jiān)察巡查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，并在疫情防控期間進(jìn)一步完善線上舉報投訴渠道等方式，妥善處理疫情防控期間的勞動關(guān)系問題，有效維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。全年累計巡查用人單位461家，受理勞動保障領(lǐng)域的違法案件289宗；共幫助1902名勞動者追回被拖欠或克扣工資待遇1269.02萬元；處理較大規(guī)模（涉及30人以上）的群體突發(fā)事件8起；共立案勞動仲裁案件416宗，涉及人數(shù)601人，涉及金額達(dá)1710.91萬元，結(jié)案率為96.63%。
二、存在問題
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，新形勢下的人社工作面仍臨著不少新的挑戰(zhàn)，還存在一些問題和短板。一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。我區(qū)大多數(shù)企業(yè)均屬勞動密集型企業(yè)，生產(chǎn)自動化程度不高，呈現(xiàn)出企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不大，勞動力需求總量卻不小的現(xiàn)狀，加之我區(qū)毗鄰珠三角，本地農(nóng)村勞動力就業(yè)選擇目標(biāo)眾多，相比之下，我區(qū)企業(yè)的工資福利待遇較低且工業(yè)園區(qū)配套設(shè)施不夠完善，不可避免地造成我區(qū)勞動力資源，特別是年輕勞動力的外流，導(dǎo)致我區(qū)勞動力資源日趨緊張。另外，隨著先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的逐步發(fā)展壯大，企業(yè)技工短缺、勞動者供求不匹配等結(jié)構(gòu)性矛盾有加劇趨勢。二是推進(jìn)擴(kuò)面征繳難度加大。伴隨著經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展及社平工資的上調(diào)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)較高，單位和個人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用支出較大，部分家庭因經(jīng)濟(jì)條件不愿參保，也有部分企業(yè)、工人不愿多參保，如建筑業(yè)、靈活就業(yè)人員等，導(dǎo)致擴(kuò)面征繳難度進(jìn)一步加大。三是人才體制機(jī)制不夠完善。我區(qū)人才總量和層級水平與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求不相適應(yīng)，人才發(fā)展的體制機(jī)制尚不完善，我區(qū)高層次、高技能人才短缺，基層人才招不進(jìn)、留不住問題突出。人事制度改革仍需深化，事業(yè)單位活力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。四是勞資關(guān)系日益復(fù)雜。一方面，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入推進(jìn)，落后產(chǎn)能和低端勞動密集型企業(yè)將逐漸被淘汰，將會帶來更多的失業(yè)風(fēng)險，引發(fā)勞資糾紛；另一方面，受疫情影響和中美貿(mào)易戰(zhàn)爭影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，欠薪違法行為頻發(fā)，勞動保障維權(quán)維穩(wěn)任務(wù)更為繁重。
三、明年工作打算
（一）以優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)為著力點(diǎn)，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
一是大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力促進(jìn)高校畢業(yè)生、異地務(wù)工人員、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極開發(fā)公益性崗位，組織實(shí)施“扶貧車間、扶貧工作坊和就業(yè)安置基地”工程，幫助貧困勞動力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。二是建立完善政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、全民勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制，進(jìn)一步完善強(qiáng)化各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，組建專業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)隊(duì)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，建設(shè)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地。三是進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)，不斷深化區(qū)域勞務(wù)合作，加強(qiáng)招用外來用工的延伸輻射，持續(xù)為企業(yè)和勞動者搭建高效便捷供需對接平臺。四是堅持以市場用工需求為導(dǎo)向，扎實(shí)開展技能提升培訓(xùn)，以深入實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”“農(nóng)村電商”工程為抓手，提高技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。
（二）以擴(kuò)大社會保險覆蓋面為著力點(diǎn)，完善社會保障體系建設(shè)。
一是深入開展社會保險法執(zhí)法檢查，建立常態(tài)化的檢查機(jī)制和采取送法上門等措施，不斷增強(qiáng)企業(yè)繳交社保的法律意識，依法推進(jìn)擴(kuò)面征收，實(shí)現(xiàn)全員足額參保。二是加強(qiáng)政策宣傳，組織開展好社保政策系列宣傳活動，實(shí)現(xiàn)多渠道、廣覆蓋，切實(shí)維護(hù)參保群眾的知情權(quán)和合法權(quán)益，提高群眾參保意識。三是加快推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，積極發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。四是大力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理。貫徹落實(shí)關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見，以將國有企業(yè)退休人員納入街道社區(qū)實(shí)行社會化管理為重點(diǎn)，核實(shí)人員信息，爭取各級財政更大支持，及時進(jìn)行移交，深入推進(jìn)社會化管理服務(wù)工作。
（三）以創(chuàng)新人才培養(yǎng)引進(jìn)體制機(jī)制為著力點(diǎn)，促進(jìn)人事人才事業(yè)發(fā)展。
一是深入貫徹落實(shí)《河源市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》精神，配合區(qū)委組織部健全引進(jìn)培養(yǎng)人才的配套保障措施，吸引外地高層次專業(yè)技術(shù)人才為源城經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持。二是加強(qiáng)人才服務(wù)平臺建設(shè)，配合工業(yè)園管委會做好人才驛站和博士工作站運(yùn)營與建設(shè)工作，優(yōu)化招才引智布局，建立急需緊缺人才目錄編制發(fā)布制度和人才需求預(yù)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源儲備和需求分析，強(qiáng)化人才資源供給狀況和流動趨勢研判。三是加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。深化專業(yè)技術(shù)職稱制度改革，堅持評價與使用相結(jié)合，完善職稱管理體系，促進(jìn)職稱政策與人事人才政策相銜接。四是積極貫徹落實(shí)省有關(guān)事業(yè)單位的公開招聘辦法，深化縣管校聘、縣管鄉(xiāng)用改革，持續(xù)優(yōu)化專項(xiàng)招聘機(jī)制，推進(jìn)事業(yè)單位人才資源均衡配置。推進(jìn)縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革，拓寬基層人才成長空間。
（四）以提高勞資糾紛化解能力為著力點(diǎn)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是組織開展好日常巡查、專項(xiàng)檢查和舉報專查等活動，不斷提高勞資糾紛排查化解能力，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是貫徹實(shí)施工人工資支付保證金、工資集體協(xié)商等制度，努力形成有序的收入分配格局。三是加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，與公安、建設(shè)等部門建立長效協(xié)調(diào)工作機(jī)制，形成解決建設(shè)領(lǐng)域重大欠薪問題的合力，并加快推動我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)實(shí)施分賬管理，降低建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題引發(fā)的群體性突發(fā)事件風(fēng)險。四是完善勞資糾紛多元化解機(jī)制,暢通信訪和投訴舉報渠道，強(qiáng)化勞動監(jiān)察執(zhí)法，堅持依法分類處理群眾信訪訴求。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察處置中心的作用，加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，扎實(shí)推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，全力確保我區(qū)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定
人社述職報告【篇11】
縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎!
xxxx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格工作落實(shí)，確保了年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的高效完成。xxxx年，我局被評為“xx”?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個人履行崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)以及重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報：
一、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)工作目標(biāo)順利完成
年初，對照縣委、縣政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進(jìn)行了研究部署，按照“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧”的原則，將各項(xiàng)工作目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，并建立“周調(diào)度、月通報”工作機(jī)制，迅速形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，為按時高效完成既定目標(biāo)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
(一)積極爭跑，傾力推進(jìn)，新農(nóng)保試點(diǎn)工作順利實(shí)施
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實(shí)施的一項(xiàng)重大惠民政策，這項(xiàng)制度的實(shí)施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進(jìn)社會和諧都具有重大意義。xxxx年底，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點(diǎn)縣”工作，經(jīng)過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于xxxx年x月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點(diǎn)縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實(shí)惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費(fèi)征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到xx.x萬人，征收保險費(fèi)xxxx余萬元，參保率達(dá)到了xx.x%，在全市第三批試點(diǎn)縣中居前列;城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到xxxx余人，征收保險費(fèi)xx余萬元，提前完成市定目標(biāo)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)放，累計為x.xx萬xx周歲以上參保居民發(fā)放x至xx月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金xxx余萬元，全面完成年度工作目標(biāo)。
(二)創(chuàng)建品牌，強(qiáng)化服務(wù)，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)xxxx年，我局按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“x”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和“x”省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。一是積極開發(fā)縣內(nèi)就業(yè)崗位。組織閑散勞動力進(jìn)行現(xiàn)場招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實(shí)現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓(xùn)力度。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展手工編織、服裝、計算機(jī)等x個專項(xiàng)技能培訓(xùn)，累計完成各類培訓(xùn)xxxx人，并為其免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。xxxx年，我縣勞動技能培訓(xùn)和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗(yàn)和方法被全市推廣和借鑒。三是實(shí)施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為xx有限公司，xx有限公司，xx有限公司三家勞動密集型企業(yè)和xx名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款xxx萬元，貸款貼息額xx萬余元，全市單項(xiàng)工作名列第二。四是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。通過舉辦勞務(wù)輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場招聘活動，幫助務(wù)工人員簽訂勞動合同，使xxxx余名農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工就業(yè)。
截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位xxxx人，占年任務(wù)的xxx%;下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxx人，其中就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxx人，分別占年任務(wù)的xxx%、xxx%;農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移xxxxx人，其中勞務(wù)輸出xxxx人，分別占年任務(wù)的xxx%、xxx%;技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員xxxx人，占年任務(wù)的xxx%;就業(yè)培訓(xùn)及中介機(jī)構(gòu)分別是x家和x家;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.xx%(要求控制在x.x%以內(nèi))。
(三)抓實(shí)擴(kuò)面，強(qiáng)化征繳，社會保障覆蓋范圍明顯擴(kuò)大xxxx年，我局以貫徹執(zhí)行《社會保險法》和“全縣社保擴(kuò)面征
繳攻堅活動動員會”為契機(jī)，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個專項(xiàng)工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實(shí)施社保擴(kuò)面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxxx人，完成任務(wù)的xx.x%，征繳保險費(fèi)xxxx萬元，占任務(wù)的xx.x%，發(fā)放離退休金xxxx.x萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxx人，完成任務(wù)的xxx.x%，征繳保險費(fèi)xxx萬元，占任務(wù)的xx.x%，發(fā)放養(yǎng)老金xxx.x萬元。失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxx人，完成任務(wù)的xxx.x%，征繳保險費(fèi)xxx萬元，占任務(wù)的xx.x%，發(fā)放保險金xx.x萬元。工傷保險覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxxx人，完成任務(wù)的xxx%，征繳保險費(fèi)xx萬元，占任務(wù)的xx.x%，失業(yè)保險和工傷保險已順利納入市級統(tǒng)籌。生育保險覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxx人，征繳保險費(fèi)xx萬元，支付保險金x萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxxx人，完成任務(wù)的xxx%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達(dá)到xxxx人，占任務(wù)的xxx.x%，按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及時報銷了醫(yī)療費(fèi)。
(四)創(chuàng)新舉措，完善機(jī)制，人才引進(jìn)工作效果顯著
xxxx年以來，我局緊緊圍繞“構(gòu)建優(yōu)秀人才隊(duì)伍，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這個主題，連續(xù)成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、中小學(xué)教師公開招聘，順利完成治安管理員公開招聘工作，在推進(jìn)人事制度改革和人才引進(jìn)方面取得了積極成效。一是成功實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，按照“公開透明、公平公正”的原則對參選人員實(shí)施了資格審查，并聘請專業(yè)評委現(xiàn)場測評，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實(shí)施。二是成功實(shí)施中小學(xué)教師公開招聘工作。xxxx年，我縣共接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生xx人次，其中研究生x名。為進(jìn)一步充實(shí)我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，我局組織實(shí)施了教師公開招聘工作，篩選出xx名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實(shí)施。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我局于xx月上旬實(shí)施了治安管理員面向社會公開招聘工作，面向社會選拔治安管理員xxx名，并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環(huán)節(jié)，我局均按照高考規(guī)格操作，并邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)控，取得了良好的效果。四是不斷優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。堅持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會，積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項(xiàng)服務(wù)，累計引進(jìn)各類人才xxx余名，其中高層次人才xx余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才xxx名，為縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
(五)加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化監(jiān)察，勞動管理工作卓有成效
為切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我局在全縣深入開展了勞動用工年檢、用工備案、執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)民工工資清欠等專項(xiàng)活動，累計開展用工年檢單位xx家，督促新簽、續(xù)簽勞動合同xxxx份，備案用工單位xx家，涉及職工xxxx余人，簽訂企業(yè)、行業(yè)工資集體協(xié)商合同xx家，勞動仲裁立案x起，調(diào)解x起，與住建部門一起查處拖欠農(nóng)民工工資案件xx起,追回拖欠農(nóng)民工工資xxx余萬元，積極處理和糾正了部分企業(yè)和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就“xx”拖欠農(nóng)民工工資問題上，勞動監(jiān)察大隊(duì)加班加點(diǎn)、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定，受到社會各界的一致贊揚(yáng)。
(六)積極爭跑，強(qiáng)化服務(wù)，招商引資工作順利實(shí)施
我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源，全力開展招商引資工作。xxxx年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊(duì)伍，不間斷地組織外出招商x次和邀請客商來x考察達(dá)x次以上，談成再建項(xiàng)目一個。對已落戶我縣的項(xiàng)目，實(shí)行全程服務(wù)和跟蹤服務(wù)，最大限度的為企業(yè)提供幫助，消除投資商的后顧之憂，為投資商來x投資營造良好的環(huán)境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中，我局認(rèn)真謀劃，科學(xué)定位上級項(xiàng)目資金，共爭取到位資金xxxx萬(其中養(yǎng)老調(diào)劑金xxxx萬，就業(yè)專項(xiàng)資金xxx萬)，占年任務(wù)的xxx.x%，有力促進(jìn)和保障了我縣就業(yè)和社會保障的需要。
(七)強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
xxxx年，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，繼續(xù)在全局范圍內(nèi)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，健全和完善首問負(fù)責(zé)制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次告知制、追究問責(zé)制和能辦推定制，加大各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，認(rèn)真開展反腐倡廉宣傳教育，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，完善工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，使干部職工的廉政意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干部在工作中堅持原則，依法辦事、嚴(yán)于律已已蔚然成風(fēng)，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的完成，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。
二、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格自律，切實(shí)提升拒腐防變能力
為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(一)明確目標(biāo)責(zé)任，督導(dǎo)落實(shí)到位。年初，局黨組按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見，及時進(jìn)行責(zé)任分解，明確班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，與各科室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，做到事事有人管，人人有責(zé)任，對于重大事項(xiàng)，局黨組都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實(shí)行周檢查、月評比、季總結(jié)的辦法，加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，有力地促進(jìn)了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
(二)開展警示教育，自省自律到位。堅持以加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ)，切實(shí)提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對全體領(lǐng)導(dǎo)班子及科股長等重點(diǎn)崗位人員設(shè)立崗位風(fēng)險點(diǎn)，組織進(jìn)行職業(yè)道德和黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)，采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進(jìn)行警示教育，做到關(guān)口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。
(三)創(chuàng)新工作方式，制度執(zhí)行到位。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅持按原則辦事、按制度辦事，不吃請、不受賄，自覺抵制不正之風(fēng);積極參加行風(fēng)評議活動，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會監(jiān)督;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)例會制度，班子議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)班子值班制度和接待日制度，加強(qiáng)對日常各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局經(jīng)常性的督查督辦工作結(jié)合起來，定期召開督導(dǎo)檢查情況分析會，分析評估整改落實(shí)情況，強(qiáng)化督促整改措施的落實(shí)。
三、未雨綢繆，嚴(yán)格監(jiān)控，信訪維穩(wěn)工作取得新效果
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了專門會議，進(jìn)行了專題研究，制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強(qiáng)對綜合治理工作的管理，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員值班制度。特別是在國家重大活動和節(jié)假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發(fā)生越級上訪事件。
(二)健全制度，落實(shí)責(zé)任。建立健全了“門衛(wèi)制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“衛(wèi)生制度”、“領(lǐng)導(dǎo)大接訪”等多項(xiàng)制度，將社會治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強(qiáng)檢查、督促。把落實(shí)各科室責(zé)任制作為重點(diǎn)，始終將綜治工作實(shí)績考核內(nèi)容納入各科室工作實(shí)績考核目標(biāo)中，并與各科室工作人員簽訂了xxxx年度社會治安綜合治理責(zé)任書，做到制度明確，職責(zé)分明，獎懲兌現(xiàn)。
(三)嚴(yán)格監(jiān)控，成效明顯。今年以來，我局嚴(yán)格按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，組織骨干力量，加強(qiáng)對重點(diǎn)單位和重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)控，制定預(yù)防處置突發(fā)性事件預(yù)案，認(rèn)真處理群眾來信來訪案件，及時就地依法解決問題，共接受群眾勞動咨詢xxx余人次，辦結(jié)各類信訪案件x起，及時處理xx余人以上群眾信訪案件x起，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患x起，有力地推動了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，xxxx年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，各項(xiàng)工作取得了一定成績。但是，面對人力資源和社會保障新形勢，新要求，我們深感在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進(jìn)一步提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動性、自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在今后工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會保障工作再上新臺階。
人社述職報告【篇12】
管理處收費(fèi)員20xx年工作總結(jié)
時間似流水，20xx年即將成為歷史，在這辭舊迎新的時刻，回顧20xx年所走的里程，我們感到無比的欣慰，因?yàn)樵诠窘?jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，管理處已完成公司制定的年度經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，同時也有值得總結(jié)、探討和改進(jìn)的工作，取長補(bǔ)短，為更好的完成20xx年的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
20xx年屬于整合年，在這一年的工作中，管理處確實(shí)遇到了不少困難，包括入伙留下的房屋維修、由于個別延期入伙的賠付金和縮水面積的退款不到位導(dǎo)致各項(xiàng)費(fèi)用的收取困難、尤其xxx物業(yè)退租后的招租、xxx租賃合同的變動帶來租金的拖欠等等困難，但是，管理處員工上下一心，齊心協(xié)力，任勞任怨，提前完成二0xx年的經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)，具體工作如下：
一、物業(yè)管理費(fèi)收回xxxx元，本體維修基金xxxx元、維修收入xxxx元、其它業(yè)務(wù)收入xxx元。因?yàn)槭召M(fèi)是物業(yè)公司非常重要的服務(wù)窗口，是物業(yè)公司服務(wù)價值的`最終體現(xiàn)，所以在收費(fèi)過程中，我認(rèn)真仔細(xì)，對業(yè)主積極熱情，耐心解答，為方便業(yè)主繳費(fèi)，有時我會主動登門收款；每天工作結(jié)束，我會按公司要求及時把當(dāng)天款項(xiàng)存入銀行以保證資金安全；及時登記收費(fèi)臺賬，做到賬實(shí)相符，按質(zhì)按量完成了公司交給的工作。
二、日常管理也取得很大的進(jìn)步，房屋業(yè)主剛?cè)牖飼r，由于推遲入伙時間，加上網(wǎng)絡(luò)、有線電視、電話等配套設(shè)施未有竣工，造成大多數(shù)業(yè)主對各項(xiàng)收費(fèi)產(chǎn)生疑問，拒交相關(guān)費(fèi)用，我和管理處員工運(yùn)用物業(yè)管理法規(guī)以及工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過與業(yè)主耐心細(xì)致的說服工作，讓業(yè)主打消疑慮，同意按有關(guān)規(guī)定繳納入伙費(fèi)用；裝修期間由于裝修的房間較多，給管理帶來了很大的難度，但是，在房管員及安管員的不斷巡視、檢查下，發(fā)現(xiàn)問題及時通知業(yè)主和裝修隊(duì)整改，一年之內(nèi)沒有發(fā)生一起安全、質(zhì)量事故，也沒有一件關(guān)于裝修方面的投訴；另外在日常業(yè)主投訴處理中，據(jù)統(tǒng)計1－11月份接到業(yè)主投訴xxx宗，處理xx宗，回訪業(yè)主xxx人（次），做到件件有落實(shí)、件件有處理、件件有跟蹤，得到了業(yè)主和租戶的好評，收到業(yè)主表揚(yáng)信3封，也得到了公司經(jīng)營管理部的肯定；
三、在安全管理方面，管理處安全領(lǐng)導(dǎo)小組每周對轄區(qū)各消防設(shè)備、安全防患設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；對安管人員進(jìn)行各種技能的培訓(xùn)，讓每個人熟練掌握、使用各種消防滅火工具的性能、使用方法，以及處理各種突發(fā)事件的能力，轄區(qū)沒用發(fā)生一起火災(zāi)事件和被盜事件。
四、在培訓(xùn)方面，我積極參加管理處與公司總經(jīng)辦對員工進(jìn)行公司規(guī)章制度、員工手冊、職業(yè)道德等崗前培訓(xùn)。
五、在樹立公司形象方面，我努力履行“業(yè)主滿意是我們的追求”的公司理念，全心全意的為業(yè)主辦實(shí)事。
雖然我取得了一定成績，但是離公司優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。所以，我會努力學(xué)習(xí)，不斷嚴(yán)格要求自己，虛心向其它員工請教，做好本職工作，爭取在20xx年取得更大進(jìn)步！