各位考生注意了！武威市2023年公安系統(tǒng)招聘警務(wù)人員報(bào)名時(shí)間將在2023年4月6日9：00至4月12日18：00進(jìn)行，請各位考生熟知。考試相關(guān)的工作安排通知已整理在下文了，各位考生可以直接進(jìn)入報(bào)考！下面是出國留學(xué)網(wǎng)整理的“武威市2023年公安系統(tǒng)招聘警務(wù)人員報(bào)名入口”，供考生參考閱讀。
武威市2023年公安系統(tǒng)招聘警務(wù)人員報(bào)名入口
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招聘程序
本次招聘工作委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試、體檢和考察、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員需在電腦端點(diǎn)擊報(bào)名平臺(tái)鏈接前往報(bào)名入口，注冊登錄賬號，準(zhǔn)確填寫本人信息，妥善保管用戶名和密碼，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日9：00至4月12日18：00，逾期不再受理。
2.提交報(bào)名申請、上傳附件：應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間登錄后，按要求逐項(xiàng)填寫信息并上傳與本人報(bào)名信息相一致的居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、退伍證等原件照片，簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，提交后等待資格初審。
應(yīng)聘人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請通過資格初審后，不可更改。
3.網(wǎng)上資格初審：根據(jù)公告要求和招聘崗位條件，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
（1）查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員可于報(bào)名次日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。
（2）網(wǎng)上資格初審截止時(shí)間為2023年4月13日18：00時(shí)。
4.報(bào)名繳費(fèi)：資格初審合格人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示繳納報(bào)名費(fèi)（報(bào)名費(fèi)150元/人），2023年4月14日18：00時(shí)前未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
5.打印筆試準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管，以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用，無本人筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員打印準(zhǔn)考證后，應(yīng)認(rèn)真閱讀筆試準(zhǔn)考證上的考生須知，并提前熟悉考點(diǎn)。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷考試，漢語作答，時(shí)間120分鐘，滿分100分。
2.筆試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識、法律知識及時(shí)事政治等。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
4.報(bào)考人員憑有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）、準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
5.筆試結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績。
（三）資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試末位成績并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)，工作人員按照報(bào)名條件和崗位要求現(xiàn)場對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：報(bào)考人員報(bào)名登記表，居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、退伍證等材料，其他滿足放寬條件的證明材料。
2.因放棄資格或資格復(fù)審不合格而形成的空缺，在本崗位參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審達(dá)不到1：3比例的崗位，采取核減招錄計(jì)劃的方式直到達(dá)到1：3比例。
3.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單向社會(huì)公布。
（四）面試
1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員的綜合分析、應(yīng)急反應(yīng)和解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)考察其語言表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，儀表是否端莊大方等。
2.報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。
3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）體能測試
1.進(jìn)入面試人員均參加體能測試。
2.體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。
3.體能測試分別測試以下項(xiàng)目：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測評中，縱跳摸高不超過3次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評合格；10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評合格；1000米（800米）跑只測評1次。體能測評上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。測評結(jié)果當(dāng)場公布，并由報(bào)考人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。體能測評標(biāo)準(zhǔn)如下：
男子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤13″1為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤13″4為合格；1000米跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤4＇25″為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤4＇35″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥265厘米為合格。
女子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤14″1為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤14″4為合格；800米跑，30歲（含）以下所用時(shí)間≤4＇20″為合格，31歲（含）以上所用時(shí)間≤4＇30″為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥230厘米為合格。
（六）總成績確定
總成績中筆試成績占60%、面試成績占40%，筆試成績、面試成績和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，則按照筆試成績從高到低確定排名先后，缺考者，不計(jì)算綜合成績。按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，達(dá)不到比例的按照體能測評合格實(shí)際人數(shù)確定。
總成績計(jì)算公式為：總成績＝（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。
（七）體檢和考察
1.體檢按新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
3.體檢內(nèi)容：參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及＜公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格。因體檢不合格或者應(yīng)聘人員放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺，從本崗位體能測試合格的報(bào)考人員中按總成績由高分到低分等額遞補(bǔ)。
4.體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位適應(yīng)程度。因考察不合格、自動(dòng)放棄考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位體能測試合格的報(bào)考人員中按總成績由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（八）公示及審批聘用
1.體檢和考察政審合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，如無影響其聘用的問題，辦理審批聘用手續(xù)。
2.被聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)，服務(wù)期滿兩年考核合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定續(xù)聘。
3.建立后備補(bǔ)錄人員庫，名額100人（從參加筆試、面試未聘用人員中按考試總成績從高分到低分依次確定），后備期1年。1年內(nèi)因放棄、離職、除名等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按程序補(bǔ)錄聘用。