技術部述職報告(必備5篇)

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技術部述職報告(篇1)
    時光荏苒,忙碌而又碩果累累的一年就要過去了,我部門以堅持精益求精,開拓進取,與時俱進的精神,本著實事求是的行事風范,并堅持謹慎,細心的工作態(tài)度統(tǒng)領全面技術工作。按照培訓的綱要,抓好專業(yè)技術人才隊伍建設,并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足,現將工作情況做如下總結。
    一、部門定位與自我定位的確立
    我們將部門明確定義為客戶關懷部門,為公司提供客戶關懷服務。將我部門定義為家,將自己定義為專家,為客戶提供一個整體的解決方案,讓客戶有家的感覺??赡墁F在我們實際的情況離這個定位還有些差距,但是這正是我們努力去做的目標。以前我們將部門定義為技術服務部門,當然這肯定是我們在公司中扮演的一個角色。但是這個定義低了一些,高度不夠。這樣的定義就把我們固化在一個被動的地位,其他部門或者客戶有了麻煩的時候才來找我們,有問題需要解決的時候才來找我們。
    二、為提高用戶體驗而做的努力
    我們知道要以客戶的需求為導向,要了解客戶到底需需要什么。這使得我們需要在這個方面做出了很大努力。通過分析客戶的需求和購買力,分析競爭對手的特點,分析目前市場的走向和趨勢,客戶的認知程度和定位趨勢,市場風險的規(guī)避,市場的風向標,對很多方面的問題進行改進,加強專有隊伍的建設。
    三、更加重視產品質量
    在產品質量方面,我們加強了控制。盡量在前期多做努力,而避免以后的不必要上門或維護負擔,減輕技術部門的壓力。這個也是我部門在想法轉變之后的結果。首先,我們承認了我們的工作程序是個不斷完善的產品,隨時都會進行改進、修訂。放棄一勞永逸的想法,實際上一勞永逸是不可能的,還是得靠自身技術的累計及沉淀。
    四、主動性上有所提高
    很多事情是這樣,如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識。那么基本上這個問題最終都很難解決。如果你一開始就想“這事我一定要辦到,但是現在有很多困難”,始終把精力放在要解決的問題上,很多看起來很困難的事,最終也都能夠順利解決。所以我要求我部門人員把目標從不可能完成上移開。放到一個個問題上,而不是糾纏于到底能不能解決。這樣把問題細化到一個個具體的問題上,就發(fā)現了解決的辦法。
    思想的轉變可以保持目標的正確性,熱情也可以讓工作中充滿動力,但是我想最重要的還是,去將計劃一步一步實現。務實的工作,積極的態(tài)度,才能在未來實現公司的目標,實現自己的個人價值。我們對于未來的寄予希望,公司也對我們寄予厚望,我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得。
    技術部述職報告(篇2)
    20xx年我從事了技術質量處的管理工作,這個崗位對我又是一個新的工作起點。技術管理崗位是對各施工項目的全面的技術質量管理并保證質量體系有效運行。它包括了以下工作內容:組織貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)、部門關于技術質量方面的法規(guī)、標準、文件;負責工程項目的技術質量管理工作;借鑒同行業(yè)先進的施工方法或自創(chuàng)獨特的施工方法在本企業(yè)中推廣實施,不斷改進施工方法和提高管理水平;根據企業(yè)現狀和長遠發(fā)展規(guī)劃搞好技術培訓工作。因此就此部門的工作,我做了以下工作:
    技術管理方面實施了看板管理工作。實施看板管理是我公司經營管理的重要措施,通過實施看板管理拉開了分配檔次,充分體現了多勞多得、少勞少得、不勞不得的'按勞分配原則,提高功效。實施過程中依據看板管理相關實施方案和規(guī)定,按照通用的工序向班組及作業(yè)組下達任務書,任務書中明確了施工要求,領料、用料施工程序和計件工日,項目部按作業(yè)組任務書完成情況進行檢查核實計件工資。期間,供應部門、技術管理部門等相關處室人員要相互配合,通力合作,保證了各工程按期、高質、安全完成。石油化工行業(yè)個人年終/年度工作總結
    我公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全,但我認為針對現在技術力量年輕化現象,應尤其加強施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性。對與我們施工過的每項工程我總結出完整的施工特點、程序和方法。作為技術積累,必要時可以按同類整理出系統(tǒng)資料。既可指導以后施工,又可為投標提供基礎資料。在編制方案交底上我們實行了下發(fā)作業(yè)指導書的辦法在,整理出一套實用于化工煉油系統(tǒng)的竣工資料編制說明,為剛參加工作的技術員在整理竣工資料上提供了方便。
    作為技術質量處的管理工作者,在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),繼續(xù)完善技術發(fā)展體系,強化技術創(chuàng)新能力,形成以高、大、精、尖為核心競爭力的技術差別競爭優(yōu)勢,逐步建立完整高效的技術發(fā)展體系,形成各項目統(tǒng)一技術管理,分級實施,目標考核,相互支持,資源共享的技術管理體系。
    彈指一揮間,跌宕起伏的20xx年已經翻了過去。在領導的悉心關懷和指導下,在各部門各同事的幫助和鼓勵下,并通過自身的不懈努力,技術部在工作上取得了一定的成果,但也存在一些不足,特向大家匯報如下:
    一、 20xx年商務部逐漸擴大,在新產品,新客戶開發(fā)上起到積極有效的領頭作用,新產品設計大量增加,盡管技術部在人員不充足的情況下,還是完成了xx多種新產品的設計。
    二、 20xx年隨著國內外經濟困境的加深,客戶對產品價格的依賴性加大,技術部為了應對當前形勢降低成本提高產品的競爭優(yōu)勢。
    三、 存在的不足:
    1、由于工程師的流動加大,大家都忙于文件的編寫和圖紙的設計,試驗和動手能力有待提高。
    2、對自身負責的產品檢查不夠,對細節(jié)和環(huán)節(jié)有所忽略。
    3、缺乏對同類產品、同類工藝的總結思考,缺乏對失敗的記錄、分析,難于傳承。
    四、在接下來的一年里,技術部重點將從如下幾個方面不斷提升和改進:
    1、 想:多方面,多方位—力求全面,將問題在設計階段解決。
    對工程師加強培訓,全面提升業(yè)務水平,在設計和開發(fā)電熱管時,不僅要看到事物的普通屬性,更應當想到其特殊屬性;不僅看到事物的表面,更應當想到其里面;不僅看到事物的正常狀態(tài),更應當想到其異常狀態(tài);不僅看到事物的優(yōu)點,更應當想到其缺點。
    2、 做:多試驗,多對比—力求完美,不斷提高產品性價比。
    貫徹給工程師多做多問的理念,同時在實踐過程中不斷地提醒自己:在保證產品質量的前提下,能不能更高效?能不能更穩(wěn)定?能不能更便宜?能不能更簡單?能不能更環(huán)保?
    3、檢查:重細節(jié),重環(huán)節(jié)—力求耐心,避免不必要的錯誤。
    培養(yǎng)工程師從細節(jié)入手,順著每個環(huán)節(jié)進行自我檢查,耐心仔細,將認真 的工作態(tài)度變成習慣。
    4、總結:重積累,重傳承—力求堅持,少走彎路提高效率。
    在日常的工作中做到好的經驗,好的方法,要記錄,要推廣;同時沒有解 決的難題也要記錄,要分析,持續(xù)改進。時時刻刻積累,天天年年進步。
    技術部述職報告(篇3)
    1.本部門質量目標完成情況:
    1)自3月份以來,我部門依據設計開發(fā)計劃書,組織安排新產品開發(fā)和試制,按照設計和開發(fā)控制程序文件的要求,對各階段的輸入、輸出、評審和驗證加強了協(xié)調和管理,使產品的設計和開發(fā)過程及速度有了明顯提高。
    2)到目前,導航系統(tǒng)3.0升級版的研發(fā)工作進入了最后的測試階段。在整個研發(fā)過程都是按要求對輸出文件并進行了評審,驗證和確認。
    3)開發(fā)了導航系統(tǒng)網上升級的軟件系統(tǒng),已完成了測試并投入使用。
    2.糾正和預防措施情況:
    自質量管理體系運行以來,對產品質量加強了監(jiān)督和預防工作,嚴格按《軟件開發(fā)操作規(guī)范》的要求進行設計和開發(fā)。對出現的質量隱患提早進行了控制,對違反操作規(guī)程的行為進行糾正。
    3.今后工作方面:
    在加大力度強化質量管理的同時,本部門嚴格按公司質量方針質量目標,抓過程管理,以顧客為中心,努力提高產品質量讓顧客滿意。
    技術部述職報告(篇4)
    20xx年即將過去,新的一年即將開始,在這辭舊迎新之際,回顧這一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,有利于在以后的工作中揚長避短,更好的做好技術工作,下面我向各位領導匯報自己一年來的工作:
    過去的一年,感謝各位同事的支持,在新產品開發(fā)過程中,在很多老師傅的幫助下,不管是技術方面還是品質與管理,使我工作上有了很大的進步,當然成績只代表過去,在以后的工作中我會加倍努力,爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.對于新產品開發(fā),對各個零部件的圖紙的制作,要求我們技術人員不能馬虎,要神慎之又慎.而且要以踏實、嚴謹的態(tài)度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精,因為技術在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,輔以求精務實,腳踏實地的作風,方能勝任自己的工作崗位.在工作經驗的積累中,逐步培養(yǎng)自己的預見性,方能起到技術先行的作風,開關行業(yè)不同于其他行業(yè),它需要不斷在測試、檢驗,隨時發(fā)現問題,解決問題.從產品的的實際裝配中,不斷豐富自己所學才能,使自己的現場綜合處理能力得到鍛煉和提高.
    面是我今年的主要工作的完成情況(所有項目都是由我配合我們項目經理共同完成的):
    1.科銳按鈕已經完成,所有圖紙.檢驗卡片.清單都由我完成,及樣品的零部件的跟蹤生產,
    試裝?,F已移交生產部。
    2.端子架項目應該是去年未完成的,今年已經完成,所有圖紙.檢驗卡片.清單都由我完成,
    及樣品的零部件的跟蹤生產,試裝。暫時未移交生產部。
    3.lxw22b-11b已經完成,所有圖紙.檢驗卡片未完成.作業(yè)指導書.清單.由我完成,及樣品的
    零部件的跟蹤生產,試裝。暫時未移交生產部。裝配的質量的有點難控制,需有專人負責質量,
    4.f17已經完成,所有圖紙.清單.由我更新完成.樣品零部件的跟蹤生產,試裝。暫時未移交
    生產部。
    5.沖壓車間放的新鋸床已經可以正常切割,工裝還沒到位。
    當然這些工作能夠順利的完成也離不開各部門的支持。我想重點提一下的是以下幾個部門對我的支持比較大,采購部能夠準時的給我完成交期,沖壓車間和注塑車間對我的支持也比較大,能夠在生產很忙的情況下,幫我把樣品做出來。在生產中遇到的問題也能及時反饋給我。在這里我感謝你們對我的幫助。
    20xx年是過去了,在這個過程中我發(fā)現了很多問題,很多時候廠里的矛頭都是對著我們技術部,什么不好啊,什么責任啊都推到我們技術部。在這里我要提一下,人家都說一個巴掌拍不響,難道那么多問題就都是我們技術部的問題嗎?還有大家可能看到我們技術部的人很多,都認為我們沒怎么干活,這點我承認因為我們確實拿不出多少完整的資料,但也不能表示沒怎么干活啊,有的時候我們也是在工作的,總不能做了什么都能讓你們看到吧。還有我要說句實話,雖然我們做的活不是很多,但是我可以說我們技術部的工資跟你們任何一個部門比都是最低的??赡茉诖蠹已劾镂覀兗夹g部好像都是吃閑飯的,也沒什么作用的。這些我都是看在眼里的。這些我們也沒辦法的,廠里一年能有多少新產品,而且開發(fā)一個新產品也是有一個周期的。也沒有什么考核制度。所以有的時候干活了好像也是幫人家干的。我說了很多,因為在這樣的環(huán)境中,我感覺委屈,辛苦了一年,沒有功勞也有苦勞啊!
    其實我做事一直都是追求精益求精的,但是很多時候總不是達不到,這點我很失??!因為我不是很專業(yè),能力也很有限,想的太天真了。但是這個目標我是不會變的,而且我有空的時候一直都在學習。但是經過20xx年的洗禮,我也逐漸的成長了,現在我工作起來比較順吧,每次都在我的意料之中的。我也希望20xx年能有個新的開始!也希望我們技術部能有新的突破,工資也不要是最低的了。我說了這么多都是肺腑之言!
    祝愿大家在新的一年里工作順利,萬事順心!也祝愿我們廠也更加輝煌吧!
    技術部述職報告(篇5)
    20xx年,是成熟的一年,工作經驗、處事能力、社會交流等等一切都是從無到有,從有到會,從會到穩(wěn),這一過程都離不開公司領導的帶領和個人的努力。20xx年,也是感恩的一年,真心感謝臨港污水處理有限公司給大家提供磨練自己的機會,更感謝公司領導一直以來的信任與栽培,同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。
    生產技術部的主要工作內容和職責有企業(yè)入網的層層跟進,為公司各方的安全提供保障,市政主管的巡查和維護。要把工作完成感覺是很容易的,可實際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,我們要明白,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的員工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。
    回顧即將過去的20xx年度,對公司來說是攻堅破冰的一年,生產技術部在黃總的領導下,克服困難、不斷完善部門的管理,在過去的一年當中,企業(yè)入網、安全事項、市政管網巡查維護基本上做到盡職盡責,及時跟進、發(fā)現、處理問題。在20xx年我們將繼續(xù)努力,做好本職工作,不斷完善自我,新的一年已經開始了,現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。通過日常工作積累我對工作崗位的認識
    一直以來市政管網的巡查與維護是服務于廠區(qū)的生產和處理,良好的管網是廠區(qū)污水處理的基本條件,其重要性不言而喻。我們要有敏銳的感覺,能夠及時的做好預警、防范和補救措施。而企業(yè)的入網更是一個重要部分,現如今國家對環(huán)境保護的重視,更給我們敲響警鐘,企業(yè)是排污大戶與重點排查對象,我們要穩(wěn)抓、穩(wěn)跟。對企業(yè)進行準確的、實時的監(jiān)察。同時,安全工作更是重中之重,一切的工作與生產都要以安全為前提,安全之事無小事,對此我部門毫不松懈,一路跟進嚴查,排除安全隱患,保證安全設施的完善和安全生產的進行。日?;竟ぷ?BR>    1、市政主管:從對主管線路和巡查工作的陌生到對線路和走向的熟悉,對主干管的查漏、偷接私接做到仔細到位排查。逐漸熟悉明確了管網出現的問題、位置和補救措施。做到一天一到兩次小查,一月一大查。并進行巡查臺帳記錄,對出現的問題與位置及時上報并處理。巡查時間:早上8:30—10:00,下午2:30—3:30。
    2、企業(yè)入網:從企業(yè)申請入網開始,對企業(yè)上交的材料進行嚴格的對校核查,保證材料的真實準確、到齊到位。之后對企業(yè)現場進行勘察,保證現場符合上交的材料,無弄虛作假。讓企業(yè)做好應有的設備:各個企業(yè)必須做好檢查井、閥門和格柵,自備水源的,要求安裝流量計,保證各設備能準確安裝運行。對已入網的企業(yè)進行不定期水質抽查化驗檢測。如水質超標,關閉閥門要求整改,不聽勸告的上報相關部門。對入網企業(yè)進行臺帳記錄。
    3、安全工作:安全之事無小事,一切都要以安全為前提。我部門對安全工作有較嚴謹安排。對消防器材、安全設施的完善,對安全工作與生產的實時跟進勘察,保證生產與施工人員的安全。做到日查、月查、季查相互協(xié)調。對安全隱患有敏銳的感覺并及時排查解決。對可能出現的問題做好應急預案,做到遇事不慌不亂,有條不紊的解決問題。對安全檢查做好相應記錄,給員工一個安全舒心的大環(huán)境。
    最后,在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學習工作經驗和管理經驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質。使本部門工作再上一個新的臺階。我相信,隨著公司的不斷壯大和完善,公司的明天一定會更好!祝愿我們的公司飛黃騰達!祝愿公司里所有的領導及同事們新年快樂!