要想寫出簡單的方案，當決定要做某個項目時，都需要先制定相關的方案。如果您正在尋找好的文章，我們推薦您來看看標題為“企業(yè)整改方案”的文章，或許可以對您有所幫助，希望您會喜歡！
企業(yè)整改方案 篇1
市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已進入整改、鞏固提高階段，我黨支部在全體黨員向支部大會匯報自己的整改措施的基礎上，依據(jù)黨性分析、民主評議階段，通過多種途徑廣泛征求的黨內外人士的意見與建議，梳理出存在的主要問題，制定整改方案如下：一、整改措施一：重點問題――在黨員教育管理方面存在的支部對加強黨員教育管理措施不力、黨內批評和自我批評氣氛不濃、黨員先鋒模范作用不夠等。整改目標――建立一支政治素質高，業(yè)務能力強的黨員隊伍，在系的各項工作中處處起表率作用。支部黨員教師應堅持把思想政治理論學習放在首位，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在教學科研、師德師風建設、全心全意為學生服務等方面發(fā)揮先鋒模范作用。主要措施：1. 強化政治理論學習。以江澤民“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯(lián)系國際、國內形勢和我校的實際，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。2. 支部委員表率作用。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員教師思想情況進行認真分析，要根據(jù)黨員教師各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決系內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風。3. 定期開民主生活會。為使民主生活會卓有成效，須制定切實可行的規(guī)章制度。民主生活會要組織針對性的理論學習，全體黨員要敞開思想，聯(lián)系工作，結合存在的問題，遵循“有則改之，無則加勉”的原則，積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。4.主動接受群眾監(jiān)督。定期召開本資料權屬文秘公文第一站查看更多文秘公文第一站資料黨外教職工座談會，定期召開學生座談會，廣泛征求意見，座談會要有詳細記錄。公布黨支部監(jiān)督電話與電子郵件地址，設立意見箱。對征求到的群眾意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回復，件件事情有著落，項項工作有改進。5.發(fā)揮網(wǎng)絡技術優(yōu)勢。根據(jù)支部黨員教師多，集中學習交流時間較難確定的特點，設立黨員在線，充分利用網(wǎng)絡信息技術的優(yōu)勢，開展網(wǎng)上學習討論，遠程交流思想，即時交互溝通。在網(wǎng)上開辟一個提供我系教師進行理論交流，展示學習成果的平臺。二? 、整改措施二：重點問題――為學生服務方面還沒有做到完全、徹底；要進一步樹立良好的師德師風；要切實提高教學質量。整改目標――支部黨員教師要真正樹立全心全意地為學生服務的觀念，使“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的教育理念，在黨員教師中深深扎根。教學質量是學校發(fā)展的生命線，是我系一切教學工作的出發(fā)點和歸宿。通過整改要使我系的教學質量逐年有穩(wěn)步提高。主要措施：1．? 教師的神圣職責是教書育人。要教育黨員必須忠誠于黨的教育事業(yè)，人人做執(zhí)行《師德規(guī)范》的模范。要愛崗敬業(yè)，為人師表，愛護學生。要根據(jù)學校發(fā)展的需要，全身心地投入到教學改革的洪流中去，為電大的教學事業(yè)創(chuàng)立新功。這是評價一位黨員教師的重要標準。2．? 教師的核心工作是提高教學質量。黨員教師要帶頭落實《教學質量管理》四十五條。要為培養(yǎng)全面發(fā)展的學生而刻苦鉆研教學業(yè)務，不斷提高自己的教學水平，努力提高教學質量。支部黨員教師必須努力成為教學、科研和學術的骨干，促進學生全面發(fā)展，健康成長。3．? 教師現(xiàn)階段的主攻方向是探索現(xiàn)代遠程開放教育的教學規(guī)律。支部要帶領全系教師潛心研究現(xiàn)代遠程教育理論，熟練應用現(xiàn)代遠程教育技術，積極投身現(xiàn)代遠程教育實踐，全面實施素質教育，不斷探索促進學生健康發(fā)展的方法途徑，為教育事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。4．? 信息工程系的特色是培養(yǎng)具有分析和解決實際問題能力，善于動手操作的學生。我系應努力爭取添置進行實踐教學所必須的硬件設施，建立實踐教學基地。黨員教師要努力提高自身的實踐動手能力，要切實抓緊學生每一個實踐教學的`環(huán)節(jié)，認真指導、參與學生的各類實踐活動。主動積極承擔起專業(yè)興趣小組與系實踐基地的指導和管理工作。5．? 黨員教師要深入到教學管理第一線，深入到普通學生中去，深入到學生寢室中去，及時掌握學生思想動態(tài)和學習情況，及時處理教學管理中的各類問題。6．? 黨員教師要積極響應市教育局號召，建立我系困難學生的檔案，踴躍交納特殊黨費，在生活上與學習上主動關心愛護困難學生。?三、整改措施三：重點問題――支部自身建設計劃性不強、理論研究和創(chuàng)新不夠；黨員發(fā)展工作抓得不夠緊。整改目標――黨支部應在系的各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。要努力把我支部建設成為能開拓創(chuàng)新、積極進取、奮發(fā)向上、團結一致、后繼有人、群眾稱頌的戰(zhàn)斗集體。主要措施：1．? 每學期初召開支委會及黨員大會，圍繞學校的中心任務，結合系的實際，制定切實可行的支部工作計劃，確定階段性目標。制定教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計劃；根據(jù)培養(yǎng)入黨積極分子的具體情況，制定發(fā)展黨員計劃。規(guī)范發(fā)展黨員的程序。2．? 定期召開支委會。研究貫徹落實校黨委和教學總支的各項指示和布置的工作；根據(jù)學校中心工作，結合實際，學習政治理論，提高自身政治素養(yǎng)；討論黨員教育和日常管理的措施；遇重大問題集體討論并及時向校黨委請示。 3．? 定期召開民主生活會。充分發(fā)揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。有重點的就當前學校及系部發(fā)展的熱點問題進行專題討論，敞開思想，積極向學校獻技獻策。積極組織黨員活動，充分調動黨員積極性，提高黨支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力。4．? 根據(jù)黨支部教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計劃，在教師和學生中有計劃地對入黨積極分子進行梳理、排隊，要注重培養(yǎng)教育的“過程”。根據(jù)黨支部發(fā)展黨員計劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。做到程序規(guī)范，手續(xù)完備，成熟一個，發(fā)展一個。5．? 加強黨團共建，明確職責，加強對優(yōu)秀團員的教育培養(yǎng)力度。
企業(yè)整改方案 篇2
一是針對農(nóng)村路途遠，交通不便，業(yè)務員交單不及時，存在保險時限的問題，經(jīng)與市公司請示，采取追溯保險期的辦法，確保農(nóng)村廣大保險客戶的利益和保障。涉及到保費收取的，電話通知相關部門，公司派車，當天去回，做到保費及時收取，保單及時生效。
二是針對個別業(yè)務員不做保險業(yè)務，交單不及時，存在孤兒保單續(xù)期保費收繳的問題，公司專門設置崗位，由專人負責，重新登記客戶名單，安排其他業(yè)務員代收續(xù)期保費，減少孤兒保單的業(yè)務。
三是針對部分農(nóng)村保戶對營銷網(wǎng)點了解的不多，存在網(wǎng)點利用率較低的問題，加強了農(nóng)村營銷網(wǎng)點的管理，能在網(wǎng)點辦理的業(yè)務就在網(wǎng)點辦理，不便辦理的由網(wǎng)點內勤人員代辦，以此提高網(wǎng)點的利用率，有效解決了因分散，交通不便，交單不及時的問題?！ ∷氖轻槍€別員工對客戶不夠熱情，服務不夠優(yōu)質的問題，制定了《服務承諾制》、《一次性告知制》、《限時結辦制》等制度。同時建立電話回訪制度，新安裝了4部電話，專門用于客戶聯(lián)系、客戶回訪等業(yè)務。每季度由業(yè)務員根據(jù)員工的工作業(yè)績、服務水平、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度等情況，進行一次民主測評。對服務態(tài)度好，工作質量高，收到客戶、業(yè)務員表揚，符合操作標準和要求的，公司給予獎勵?！ ∥迨轻槍€別員工知識水平、業(yè)務水平需要提高的問題，公司要求員工加強學習，不但要做銷售精英，還要做業(yè)務精英，樹立“在公司我是員工，在社會我是公司”的理念，不斷充實和完善自己，提高了公司員工的'整體素質和業(yè)務工作能力?！ ∪藟郾ｋU公司整改措施 在2014年度的行風建設工作中，我公司通過下基層到各個科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會調查了解，走訪行評員以及召開行評員座談會等形式，通過廣泛聽取各方面的意見和建議，特制定如下《中國人壽保險公司行風建設整改方案》，明確了政風行風建設的有關內容，并提出了工作要求，具體方案如下：[ ZB258.coM]
一、聘請行風監(jiān)督員。
為了使我公司的行風建設落到實處，并接受廣大群眾的監(jiān)督，我們從關心支持中國人壽懷來支公司的人大代表、政協(xié)委員、部門領導、教師、鄉(xiāng)村領導、社會知名人士和客戶中聘任了22名行風建設監(jiān)督員，加強我公司行業(yè)作風的監(jiān)督。
二、建立回訪制度。
我們對所有的客戶進行專項回訪和不定期回訪。對違規(guī)的營銷員違規(guī)行為進行嚴肅的處理。公布舉報電話，利用中國人壽95519服務熱線對所有的客戶進行全面回訪和信息回訪，建立投訴與查處分離的監(jiān)督機制，建立全天候值班制度，接受對公司服務方面出現(xiàn)的問題的投訴和舉報，架起與社會溝通的橋梁。
三、構建長效機制。
1、為不斷提高營銷員的素質，我們開展長期征求意見活動，使政風行風建設常抓不懈。每個營銷員的每一次拜訪開始到整個營銷過程都要向客戶征求意見，填寫意見要求和建議，并交到公司備案。
2、對柜面人員堅持每月測評。為了不斷提高服務質量、服務技能、服務水平，我們堅持每月對柜面人員進行測評。測評內容從德能勤技四個方面進行，客戶、營銷員、主管、內外勤人員都要認真的打分，測評結果和工資兌現(xiàn)，前三名獎勵，后三名扣罰，通過測評收到了良好的效果。 四、加大宣傳力度?！ ≈袊藟壑Ч緩?0xx年4月分業(yè)以來，只有短短的10年歷史，廣大人民群眾對保險的認知程度較低，加強公司以及壽險的宣傳迫在眉睫。對此，我們抓了保險村的建設工作，書寫了墻體廣告30多條。利用廣播、電視臺、開展節(jié)能減排進社區(qū)活動，在文化廣場和居民居住小區(qū)，開展廣泛的宣傳活動，促進人們對中國人壽保險懷來支公司的認識?！ ∥?、堅持“五個始終”?！ ≡谛酗L建設中我公司把行風政風建設常抓不懈，常抓常新，抓出成效，做到“五個始終”，把培訓教育貫穿政風行風建設的始終;把宣傳工作貫穿政風行風始終;把監(jiān)督檢查工作貫穿政風行風始終;把整改工作貫穿政風行風始終;把業(yè)務發(fā)展貫穿政風行風始終。同時向行風建設要效益，促業(yè)務發(fā)展。截止20*年11月 30日，保費總量完成了9342.9萬元，比上一年度增長69.6%，長期壽險首年保費完成7377.6萬元，同比增長1*.5%，壽險首年期交保費完成 827.5萬元，同比增長0.3%，10年期以上期交首年保費完成511.6萬元，同比增長7.8%，完成年計劃的75.8%，短險保費完成323.9萬元，同期增長10.5%，完成年計劃的101.2%，創(chuàng)下了歷史新高，營造了把中國人壽做大做強做優(yōu)的良好發(fā)展環(huán)境。
企業(yè)整改方案 篇3
〈一〉、保安隊自行制作 “安全整頓月”宣傳條幅，并在東門崗張掛。為了更便于保安執(zhí)行工作，申請上級領導在東門崗制作《入場須知》制度板。
〈二〉、分析施工現(xiàn)場內不佩戴安全帽隨意走動的人群大體為外來人員、內部居住人員、車輛駕駛員、塔吊操作人員、剛入場的零散施工人員。外來人員在門崗處比較好管理，容易溝通，保安在執(zhí)行工作時比較順暢;內部居住人員比較難管理，大部分樓體內居住了一些零散施工人員，在隨意外出時都不佩戴安全帽，施工車輛的駕駛人員、塔吊操作人員、剛入場的零散施工人員基本上都不佩戴安全帽。
針對以上種種情況保安隊制定以下工作計劃:
(1) 對不佩戴安全帽的人員，進行積極的教育和勸說，使其形成正確的安全理念，同時進行安全知識的宣傳。
(2)對不服從管理的人員，執(zhí)勤保安人員采取最合理的方式與其溝通，對其進行正確的引導和教育。
(3)如出現(xiàn)強行闖入的生產(chǎn)人員，保安隊會積極落實具體樓號或施工隊，核實后上報恒新安全部進行處理。
第二項、保安隊組織人員加班加點，清除撿破爛人員
在此期間，保安隊組織人員對撿破爛人員經(jīng)常出現(xiàn)的時間段進行加班加點，加大巡邏范圍，加大執(zhí)勤力度對撿破爛的人員進行有效的清除。
分析前一階段清除撿破爛人員不足之處，大體原因為A區(qū)與F、G區(qū)之間無圍墻封擋，造成撿破爛人員大量涌入。申請上級領導能夠把施工現(xiàn)場完全封閉，讓A區(qū)西側(包括指揮部后側)有一道完整的圍墻，對破損、容易攀爬的圍墻進行修補(例如27#樓西側的圍墻)，對圍墻底部空隙較大的地方進行填埋(例如A區(qū)與F、G區(qū)新設圍墻的下方)，并制定A區(qū)與F、G區(qū)相通的門崗管理制度?！ ♂槍σ陨戏N種情況保安隊制定以下工作計劃:
1. 保安隊將組織人員對撿破爛人員經(jīng)常出現(xiàn)的時間段加班加點，進行有效的清除。
2.設定加班人員的過程中對容易出現(xiàn)漏洞的部位，進行重點布妨。
3. 保安隊將組織人員在夜間加班加點，抓捕外部盜竊分子，沒收并上交所有贓物，并及時請示恒新安全部主管領導對相應案件進行處理。
第三項、進行業(yè)務培訓、加強形象整頓 將定期組織全隊人員進行保安業(yè)務素質培訓，一切相關規(guī)章制度的培訓，從實質上使保安執(zhí)勤形象得到改觀。
第四項、隨時抽調人員，管理暫設區(qū)的安全衛(wèi)生工作
保安隊每天按時組織人員對暫設區(qū)的擺攤設點人員進行清除，確保暫設區(qū)良好的衛(wèi)生環(huán)境能夠繼續(xù)保持下去，同時不出現(xiàn)相關的安全問題。
第五項、加強自身隊伍的安全意識
嚴格執(zhí)行集團公司下發(fā)的保安員HSE安全作業(yè)指導卡，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行，預防一切崗位風險，積極學習預防控制措施和應急措施。
以上各項內容保安隊在“安全整頓月”期間會積極進行實施，有困難或容易產(chǎn)生矛盾的方面，希望上級領導能給予大力支持。
企業(yè)整改方案 篇4
對納稅人實行分類管理、對大型企業(yè)實施專業(yè)化稅務審計，以加強對大企業(yè)稅源的監(jiān)控和做好稅收服務，是我國稅收征管改革的重要內容之一。我國目前對大企業(yè)的定位，還沒有確立統(tǒng)一的標準，但在實際操作中，一般都以銷售或營業(yè)額、注冊資本、資產(chǎn)總額作為衡量標準。但真正意義上的大企業(yè)，還必須具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念和管理制度，并具備以下特點：跨地區(qū)、跨國界、跨行業(yè)(絕大多數(shù))經(jīng)營，實行集團化、連鎖式的經(jīng)營運作方式，各項內部管理和核算均實行電算化，生產(chǎn)基地分布廣泛，而管理、技術開發(fā)、勞務服務則由總機構集中進行。我國目前的大企業(yè)，主要是一些外商投資企業(yè)和國內大型、特大型集團性企業(yè)。從稅務管理的角度講，必須設立專門的稅務管理機構，對其實施集約化、統(tǒng)一的管理和提供個性化的服務，這樣，可以消除在稅收屬地管理體制下，由于不同地區(qū)稅務機關、同一稅務機關的不同部門和不同人員，在稅收管理上提出的不同要求和在政策上作出的不同解釋而給企業(yè)造成的困難和矛盾，因此，成立專門的大企業(yè)稅務管理機構，為針對大企業(yè)實施的專業(yè)化稅務審計創(chuàng)造了可能的條件。從必要性來講，稅務審計是發(fā)達國家長久以來普遍采用的稅收管理手段，如英國國內收入局早在七十年代就設立了大企業(yè)管理處，并按不同行業(yè)成立審計小組;美國早在五十年代就建立了駐廠員制度，駐廠員人數(shù)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同來配備，專司稅務審計;加拿大聯(lián)邦稅務局與大企業(yè)簽訂審計議定書，規(guī)定審計的時間、內容、程序及對各項問題的處理意見。因此，稅務審計是跨國公司早已習慣和普遍接受的一種稅收管理方式。再從技術的角度看，稅務審計借鑒了現(xiàn)代財務管理和會計審計的基本程序、步驟和技術方法，所揭示的問題具有全面性、充分性和代表性等特點，糾正了人為的主觀判斷和隨意性造成的偏差。我國在九十年代末引進稅務審計，將其作為對企業(yè)納稅狀況進行深層次審核的工具，通過預審計、在審計結束階段向企業(yè)出具管理建議書、對企業(yè)開展稅收風險評估等方式，所發(fā)揮的預警性、服務性和管理性作用日益顯著。
企業(yè)整改方案 篇5
根據(jù)第二批主題教育專題組織生活會要求，按照主題辦統(tǒng)一安排，現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下。
一、主題教育收獲
(一)提高政治覺悟，增強學習主動性。通過學習進一步堅定了理想信念，牢固樹立了“四個意識”，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。進一步養(yǎng)成良好的學習習慣，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性，通過深刻學習黨的__會議精神、__等，結合實際學，帶著問題學，把學習貫徹落實__作為根本，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
(二)提升黨性修養(yǎng)，轉變工作作風。通過主題教育學習讓我思想政治受到洗禮、明白什么是黨員的初心，真正的應該如何作，真正的黨員有要對黨忠誠，忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于馬克思主義是黨員的基本準則。通過深入學習“__”，深刻理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表，及時校準偏差，在工作中做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，做一名合格黨員。
二、梳理檢視問題
(一)檢視通讀《__》情況。 主題教育開展以來，我切實把理論學習作為自己的第一需要，在突出抓好《__》規(guī)定篇目學習的同時,通過個人自學，并及時跟進學習“__”精神，通過讀原著、學原文、悟原理，使我的心靈受到了洗禮、靈魂得到了凈化、覺悟得到了提升，加深了對__的認同與認知，和對黨中央各項大政方針的理解，特別是在如何用理論指導實踐，解決問題、推動工作方面，得到了很多啟迪和收獲。
(二)檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利情況。能基本按照《黨章》規(guī)定完成工作任務，但是隨著年齡增長，慢慢的精神有所懈怠，放松了自身學習的勁頭，學習主動性不夠，對新發(fā)展理念學習不夠、理解不深，缺乏熟讀精通，對黨的性質、宗旨認知層次淺，沒有內化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。
(三)檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況。能謹慎工作，但是發(fā)揮黨員積極性還有差距，規(guī)劃長遠少，工作積極性不足，按部就班，工作熱情降低，一些工作沒有第一時間去完成，總是踩時間點按時完成，沒有發(fā)揮好黨員先進帶頭作用。
三、問題根源剖析
對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。 工作上逐漸放松了對自己的要求，放松了對政治理論的學習，不會主動學習。特別是對黨的__精神和__，在學懂弄通做實上還有差距，對我們當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識不夠深刻，“四個意識”“四個自信”“四個服從”還沒有完全做到內化于心、外化于行。
(二)政治方面。 能按照黨的路線走，但是宗旨意識有所淡化，政治意識懈怠，馳而不息反“四風”堅持不夠，忽略黨員的先鋒模仿作用，一些時候沒有發(fā)揮好黨員作用。
(三)作風方面。 能按照中央八項規(guī)定精神認真做好相關工作，但是黨性修養(yǎng)有所減弱，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、解決難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
(四)能力方面。 能按照要求提升自己的業(yè)務水平，但是工作緊迫性不足，上級追辦的緊的工作抓的緊，工作能力不足感一直存在，但是自律性不足，不能充分合理利用時間為自己“充電”，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。
(五)廉政方面。 能認真遵守相關規(guī)定，守好自身的底線，但是對當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識還不夠深刻，在大是大非面前能站穩(wěn)立場，對小事小節(jié)不夠注意，廉潔從政警惕性有所放松。
四、下步努力方向和改進措施
針對以上問題，重點在以下三個方面加以改進提高。
(一)是注重學習提高，堅定理想信念。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，認真學習我黨的政治理論和觀念宗旨，在工作中加強黨性的鍛煉，以黨的科學思想理論武裝頭腦，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為實事求是的工作作風。
(二)加強黨性修養(yǎng)，提高服務能力。要不斷加強黨性修養(yǎng)，減少急躁情緒的發(fā)生，始終牢記自己是一名黨員領導干部，不斷提高自己的服務能力，了解群眾的所思所盼所想，從群眾最迫切的問題入手，切實的為群眾服務好，通過多做事，不斷鍛煉自己，切實提高自己的服務能力。
(三)堅持廉潔自律，規(guī)范從政行為。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，增強黨員意識公仆意識，從思想上抵制奢靡之風的侵蝕，不斷加強主觀世界的改造，一切從群眾利益、黨的利益出發(fā)，當好公仆，全心全意地為群眾服務，保持共產(chǎn)黨員的良好形象。堅持不該要的不要、不該辦的不辦、不該做的不做，為自己鑄造廉潔堅強堡壘。
企業(yè)整改方案 篇6
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《小學生日常行為規(guī)范》為標準，結合學校實際，以服務師生、服務教學為宗旨，堅持教育與管理、建設相結合，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，營造文明和諧的育人環(huán)境，把我校建設成為干群同心協(xié)力，師生和諧一致，運行高效開放，環(huán)境高雅宜人的文明單位。
二、創(chuàng)建目標：
通過“文明校園”的創(chuàng)建活動，使學校的各項活動走上制度化和規(guī)范化地道路，打造一支具有“高素質、高水平、高效率”，“新思想、新行為、新形象”的榆林高新小學特色的師生隊伍。結合我校實際情況，現(xiàn)制定五年目標如下：
1、2012-2013年，規(guī)范內部管理，建立健全各項制度。
2、2013-2014年，爭取達到區(qū)級文明單位、先進集體。
3、2014-2015年，創(chuàng)建市級文明單位、先進集體。
4、2015-2017年，創(chuàng)建省級文明單位、先進集體。
三、組織機構及工作職責：
組長：張剛劍（全面負責）
副組長：李琪莊孝成王麗
成員：李蓮娜（教研組長）：負責語文學科課程滲透
馬秀娥（教研組長）：負責數(shù)學學科課程滲透
李保軍（教研組長）：負責綜合學科課程滲透
各班班主任：（負責班級內部的宣傳教育工作）
組員：各班家長委員會成員（帶動家長與學校合作，實施“完整教育”）
各班班長（發(fā)揮班干部的榜樣與示范作用）
文明校園的創(chuàng)建工作關鍵在組織、領導。校領導要努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身知識、理論水平與管理能力。堅持素質教育重在養(yǎng)成教育的思想，努力踐行“家校共建”的思路，力爭成就小學階段的“完整教育”。
四、具體措施：
（一）完善制度建設，構建保障體系。
學校制度文化是學校文明的重要組成部分，是學校辦學、治校的基本保證，具有導向、約束和規(guī)范作用。我校成立伊始，各項制度規(guī)范均未健全，加緊完善制度建設，構建保障體系在現(xiàn)階段顯得尤為重要。
1.加強民主管理與監(jiān)督。堅持黨的教育方針，嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，形成依法行政、依法治教、依法治學的格局；堅持校務公開，進一步規(guī)范公開程序，提高公開質量，加強上下溝通，實行校領導定期向全校通報的工作制度；加強交流、廣開言路，建立起采納良言的工作機制。
2.完善管理規(guī)章制度。規(guī)章制度反映在辦學理念、校訓、校風等
各個方面，建立科學規(guī)范、以人為本的管理規(guī)章體系，并根據(jù)學校改革發(fā)展的需要不斷充實、完善、發(fā)展和更新，使學校的各項工作有章可循、有據(jù)可查、有法可依，各項工作進一步規(guī)范化、科學化、制度化、人文化。
（二）加強師德師風建設，培養(yǎng)文明教師，健全教師學習制度。利用例會、集會、講座等形式組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，著力提高教師的責任感、事業(yè)心、提倡敬業(yè)精神、奉獻精神，構建文明執(zhí)教、依法執(zhí)教的思想基礎。定期開展師德師風問卷調查活動，了解學生學習、生活情況以及對教師的要求與意見，全面了解教師教學行為、教學方法、家校溝通、思想工作成效等。將調查結果發(fā)放到每個辦公室，讓教師們自覺接受監(jiān)督，不斷提高師德水平。
（三）加強常規(guī)管理、培養(yǎng)文明學生
1.構建“12334156”辦學思想體系
秉承一個宗旨：為孩子的一生發(fā)展和幸福奠基。
確立兩個目標：辦學目標，規(guī)范辦學有特色、創(chuàng)新教學有特點、全面發(fā)展有特長；育人目標，人格健全、心理健康、身體健壯、學業(yè)健樹。
構建“三三”框架。建“三境”：優(yōu)美的物化環(huán)境、濃厚的文化環(huán)境、和諧的人際環(huán)境；育“三風”：誠信、和諧、求實、進取的校風，敬業(yè)、愛生、嚴謹、創(chuàng)優(yōu)的教風，尊師、樂學、刻苦、自勵的學風；養(yǎng)“三氣”：學生的童稚氣、教師的學者氣、學校的學術氣。
堅持四個方略：依法治校、質量立校、科研興校、特色強校。
創(chuàng)出一種特色：打電教牌、唱藝教戲、品教研果、走創(chuàng)新路。強化五種教育：“紅色”激勵教育，“綠色”健康教育，“藍色”道德教育，“橙色”挫折教育，“黑色”安全教育、
開辟六條途徑：教書育人、管理育人、服務育人、形象育人、活動育人、環(huán)境育人。
2.建立和完善學生常規(guī)評價體系
首先是確定評價內容體系，即評價什么的問題。小學生道德養(yǎng)成應成為評價學生是否文明的重點。具體說，就是小學生道德認知的掌握、道德情感的激發(fā)、道德能力的形成、道德行為習慣的養(yǎng)成。要以《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》、《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見》為指導，結合學校實際，制定評價細則。并以此細則為標準對學生的行為習慣進行評價與導向。
其次,建立科學的評價方法體系。探索實行行政、教師、學生三級同步管理評價。同時要高度重視學生的自主管理,成立學生自主管理干部隊伍參與日常的監(jiān)督評價。要遵循“高處要求、細處著手”的原則，從“走好路、上好課、做好操、學好字、排好隊、唱好歌、掃好地”抓起。量化常規(guī)要求，量化結果要作為評價學生、評價班級、評價班主任績效的重要依據(jù)。
（四）重德育功能，抓好終身發(fā)展靈魂工程。
強化德育手段，加強養(yǎng)成教育。學校將定期舉辦形式多樣的主題班隊會，將經(jīng)典誦讀、學生文明禮儀教育貫穿到每天的學習生活中，增進家校溝通，將“家校共建”作為學校養(yǎng)成教育的總體思路，雙向互動，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，努力成就完整教育。
（五）打造健康向上的校園文化、構建和諧文明的校園環(huán)境。
1.通過各種有形和無形載體樹立學?？傮w形象。在校園醒目位置設置學校的辦學理念、辦學目標、校訓、校風、教風、學風等，使之深入人心，培育師生“愛校、建校、興?！钡乃枷?，使全校形成“建一流名?！钡墓沧R。
2.營造濃郁的校園文化氛圍。在教學樓各層走廊里懸掛不同教育主題的版面，力求使每面墻壁會說話。版面圖文并茂，使學生在不知不覺中接受文化的熏陶。加強班級文化建設，在班級園地里展出學生的書法、繪畫、作文、布貼、剪紙等作品，便于學生之間相互學習、相互欣賞。
3.發(fā)揮文化陣地的教育作用。通過升旗儀式、各類展板、櫥窗等多種渠道對學生進行愛國主義、集體主義、優(yōu)良傳統(tǒng)、民族精神、遵紀守法、交通安全、保護環(huán)境、遠離毒品、反對迷信以及反對邪教等方面的專題教育。
4.發(fā)揮校本教材的育人作用。充分挖掘地方課程資源，結合“可愛的榆林”地方課程，編寫校本教材、開設校本課程。
（六）推進校務公開，健全民主管理。
1.從建設社會主義政治文明的高度大力推進校務公開，完善領導體制和工作機制。對涉及學校改革、發(fā)展，師生員工切身利益及其他重大問題要利用集體會議、QQ群、公告欄等形式及時公開，提高校務公開的透明度和時效性。
2.教職工參與學校管理要制度化、經(jīng)常化。
3.發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，積極為教師排憂解難，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
（七）積極推進課改，提升創(chuàng)建工作的內涵。
課堂學科教學是實施素質教育的主陣地。為了提高教育教學質量，打贏課堂教學改革這一硬仗。在抓好備、講、輔、改、考常規(guī)教學的基礎上，狠抓教師基本功的提高，不斷創(chuàng)新教研模式，健全教研制度。
1.制定了“六有、三定、十個一”教研管理制度
六有：教研活動“有計劃、有制度、有課題、有活動、有資料、有成果”。
三定：“時間固定、成員固定、活動內容提前確定”。
十個一：教師每學期要做到，“訂一份好計劃、寫一份好教案、擬一份好試題、說一口普通話、寫一筆規(guī)范字、上一節(jié)公開課、寫一篇好論文、制一件好教具、做一節(jié)好課件、讀一本好資料”。
2.加快進行校本研修工作的建章立制工作，將校本研修做為我校夯實并提高我校教學質量水平的主要措施。
3.開展備課、講課、說課、評課“四課一體”的課堂教學評價活動，在實踐中發(fā)展，在發(fā)展中提升，在提升中成長。