隨著人們契約意識(shí)的增強(qiáng)，租賃合同中延遲或拒付租金的，中寄存財(cái)物被丟失或者損毀的，訴訟時(shí)效為一年。簽訂合同可以保護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事情圓滿完成，如何起草一份優(yōu)秀的合同呢？以下是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)收集整理的《工資協(xié)議書(shū)》，在此溫馨提醒你在瀏覽器收藏本頁(yè)！
工資協(xié)議書(shū)(篇1)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：
注：后文中甲方代表公司，乙方代表員工。
一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況;非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對(duì)。
三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
四、違約責(zé)任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣元(按情節(jié)輕重，規(guī)定違約金額為1000—5000元人民幣)，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職、扣除績(jī)效甚至作出開(kāi)除的處分決定。
五、爭(zhēng)議解決辦法：
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地人民法院處理。
六、 以上條約須由甲乙雙方共同配合執(zhí)行若有違反甲方有權(quán)終止與乙方員工的一切勞動(dòng)合同。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
注：本條例僅適用于________公司。
甲方(蓋章) ：乙方(本人簽字)：
_______公司
年月日
工資協(xié)議書(shū)(篇2)
企業(yè)名稱（蓋章）：________
經(jīng)濟(jì)類型：________________
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數(shù)：________________
甲方：____________________ 乙方：______________________
企業(yè)首席代表：____________ 職工首席代表：____________
姓名：____________________ 姓名：____________________
職務(wù)：____________________ 職務(wù)：____________________
身份證號(hào)碼：______________ 身份證號(hào)碼：______________
聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見(jiàn)》以及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條本協(xié)議從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工資協(xié)議的內(nèi)容
1.企業(yè)基本工資制度；
2.工資標(biāo)準(zhǔn)；
3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為
4.企業(yè)年工資總額達(dá)到______萬(wàn)元，年增長(zhǎng)______腸；員工年平均工資達(dá)到______元，年增長(zhǎng)______%；
5.企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月____日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付；
6.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的支付辦法為_(kāi)_____；
7.員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng)，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；
8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_(kāi)________；
9.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為_(kāi)_____；
10.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____；
11.各項(xiàng)福利待遇為_(kāi)___________.
第三條企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；根據(jù)對(duì)員工考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資。
第四條員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會(huì)或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時(shí)完成生產(chǎn)或工作任務(wù)；員工完成任務(wù)后，按時(shí)足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
第五條凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改或變更：
1.國(guó)家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整；
2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)；
3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4.城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。
第六條凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1.企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)；
2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對(duì)抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常運(yùn)行；
3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。
第七條違約責(zé)任
1.由于甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方的過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；
4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時(shí)，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論審議通過(guò)。
第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)審查備案，協(xié)商雙方于____日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w員工公布。
第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和工會(huì)各一份。
以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無(wú)誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
________年____月____日 ________年____月____日
工資協(xié)議書(shū)(篇3)
甲方(企業(yè))：
乙方(員工)：身份證號(hào)碼：
實(shí)信用的原則下，就甲方秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方秘密內(nèi)容
(一)、技術(shù)信息秘密包括
(二)
1) 公司經(jīng)營(yíng)方針。
2) 公司相關(guān)投資決策意向。
3) 公司自有及代理產(chǎn)品成本價(jià)及相關(guān)服務(wù)定價(jià)。
4) 公司市場(chǎng)分析報(bào)告、營(yíng)銷策略。
(四)、管理秘密包括
1) 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料。
2) 人事資料、工資薪酬資料。
二、 保密范圍
乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)商乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。
乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研。
乙方在入職期前甲方已有的商業(yè)秘密。
乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的，產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
物質(zhì)技術(shù)條件、有關(guān)的乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供__。
三、
事先書(shū)面許可，不以任何方式，無(wú)論口頭、書(shū)面，還是磁盤(pán)、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個(gè)人、公司、其他經(jīng)濟(jì)組織等(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員)泄露秘密信息。
乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。
未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
乙方的上級(jí)主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘
業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
密或其他商業(yè)秘密信息，若乙方乙方自愿承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)
若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或支付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該方類似的產(chǎn)品或者服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議。
乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值;若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)、乙方離職之后的保密義務(wù)
雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，的，且秘密信息可以從載體上消除并復(fù)制出來(lái)時(shí)，甲方享有所有權(quán)的其他載體上，乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、 保密期限
甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
且無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。①雙方正式解除勞動(dòng)關(guān)系的;②__③__
五、 違約責(zé)任
如果乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)造成甲方損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，向甲方支付賠償金(賠償金數(shù)額=甲方實(shí)際損失額)。并根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可
——《員工保密協(xié)議書(shū)》
得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。
乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
六、 協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。面協(xié)議有抵觸，均以本協(xié)議為準(zhǔn)。
3有權(quán)向東營(yíng)區(qū)人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。
甲方(公章)
授權(quán)代表：
年月日
工資協(xié)議書(shū)(篇4)
甲方：營(yíng)業(yè)執(zhí)照公章
乙方：身份證號(hào)碼：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達(dá)成本協(xié)議：
一、聘用期內(nèi)，甲方承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任：
1、甲方出具正式聘書(shū)作為引進(jìn)乙方的憑證，聘期為國(guó)家規(guī)定注冊(cè)年限（三年），聘用期甲方聘用乙方的期限為三年。自成功注冊(cè)之日（以建設(shè)部網(wǎng)站公示為準(zhǔn)）2日內(nèi)，甲方應(yīng)即時(shí)支付給乙方乙方報(bào)酬6000元/年，（此費(fèi)用包含注冊(cè)前甲方已經(jīng)支付給乙方的證件押金款。上述金額包括了聘用工資等所有按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)支付的費(fèi)用。個(gè)人所得稅由甲方繳納）。
2、在貳級(jí)建造師注冊(cè)管理部門(mén)可以接受貳級(jí)建造師注冊(cè)申請(qǐng)之日起，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)為乙方辦理引進(jìn)及其貳級(jí)建造師注冊(cè)登記手續(xù)。
3、妥善保管乙方資料和證件；確保資質(zhì)證書(shū)及注冊(cè)證書(shū)完好無(wú)損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、注冊(cè)證丟失：甲方承擔(dān)重新辦證的全部費(fèi)用，并在補(bǔ)辦過(guò)程中給予乙方全力支援；學(xué)歷證書(shū)丟失的，甲方賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失3000元；資格證、注冊(cè)證因甲方過(guò)錯(cuò)被吊銷的，甲方賠付乙方10000元。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r發(fā)生的，則甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、按協(xié)議約定期限及時(shí)準(zhǔn)額支付費(fèi)用（本協(xié)議中的所有費(fèi)用幣種均為人民幣）；
5、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書(shū)；
6、未得到乙方書(shū)面認(rèn)可，甲方不得將乙方的建造師資格證書(shū)變更注冊(cè)到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的，全部責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。
7、乙方提供證書(shū)使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門(mén)檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現(xiàn)的責(zé)任均由甲方承擔(dān)。
二、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。
1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內(nèi)甲方為建造師資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章（均為原件）的唯一全權(quán)使用人，乙方不得再在第三方注冊(cè)、使用；
2、未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更，不得有掛失、注銷證書(shū)等影響甲方正常使用的行為；
3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門(mén)的檢查或其他業(yè)務(wù)需要乙方提供相關(guān)俱證書(shū)原件的，甲方應(yīng)提前七天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要及時(shí)提供相關(guān)證件，不得有任何推諉行為。本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的，甲方應(yīng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要全力配合；所有差旅費(fèi)由甲方支付，食宿由甲方提供，并給予每天一百元的補(bǔ)助。乙方對(duì)所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)；
4、乙方向甲方提供建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、符合要求的學(xué)歷證書(shū)、身份證復(fù)印件、等證件，乙方一寸彩色相片5張（或電子版照片），以及其它甲方注冊(cè)過(guò)程中需要的一切材料。甲方收到乙方證書(shū)時(shí)，應(yīng)支付乙方證件押金3000元整。如不能成功注冊(cè)，則乙方應(yīng)及時(shí)退還甲方支付的證件押金，乙方在收到所有證件等的5個(gè)工作日內(nèi)將甲方的押金退還給甲方。注冊(cè)成功后，證件押金自動(dòng)轉(zhuǎn)為應(yīng)給乙方的報(bào)酬一部分，執(zhí)業(yè)印章由乙方保管，所有原件（建造師證書(shū)、職稱證書(shū)及證書(shū)在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管）注冊(cè)完畢3日內(nèi)歸還甲方保管。
三、聘用期間，乙方應(yīng)配合進(jìn)行每年的繼續(xù)教育等維持該注冊(cè)證書(shū)所必需的活動(dòng)，以保證注冊(cè)證書(shū)的正常使用及滿足乙方今后轉(zhuǎn)注冊(cè)的條件，如條件允許，甲方將單獨(dú)完成此項(xiàng)工作。乙方繼續(xù)教育等維持該注冊(cè)證書(shū)所必需的活動(dòng)的所有費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。鑒于國(guó)家法律規(guī)定建造師必須要有業(yè)績(jī)，為對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方同意由甲方無(wú)償安排合適的工程為作為乙方的工程業(yè)績(jī)；否則由此導(dǎo)致的建造師因無(wú)工程業(yè)績(jī)不能延續(xù)注冊(cè)的責(zé)任由乙方承擔(dān)。
四、履約期內(nèi)，如乙方需取回證書(shū)暫用（不得進(jìn)行損害甲方權(quán)益的行為），應(yīng)征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內(nèi)歸還。若證書(shū)正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時(shí)領(lǐng)用。
五、解聘、續(xù)聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應(yīng)予同意，并按照規(guī)定給予辦理解聘手續(xù)，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費(fèi)用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經(jīng)支付的證書(shū)每年使用費(fèi)。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同時(shí)，具體條件由雙方另行商議。如無(wú)法達(dá)成續(xù)約，甲方應(yīng)退還乙方的執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊(cè)變更等相關(guān)手續(xù)。
六、雙方應(yīng)自覺(jué)履行本協(xié)議書(shū)的各項(xiàng)條款，否則，違約方應(yīng)向另一方支付違約金5000元并賠償造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失，另一方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議并無(wú)須支付任何費(fèi)用。
七、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿自動(dòng)失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
甲方：乙方：
簽訂日期
工資協(xié)議書(shū)(篇5)
甲方(工會(huì)或員工代表)乙方(企業(yè))
員工人數(shù):人企業(yè)性質(zhì):
協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:
姓名:姓名:
職務(wù):職務(wù):
身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:
協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):
代表產(chǎn)生方式:法定代表人姓名:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部分配決定機(jī)制，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方進(jìn)行工資集體協(xié)商應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。
本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本企業(yè)全體員工有效。員工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。
本協(xié)議自依法生效之日起至____年____月____日止。
企業(yè)實(shí)行工資制度。
企業(yè)員工月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
企業(yè)以貨幣形式發(fā)放員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。
員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的月標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)。
按正常工作時(shí)間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報(bào)酬。
員工病假、非因工負(fù)傷工資支付辦法。
第九條員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。
第十條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式。
第十一條根據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）____%。
員工增（減）工資具體辦法是。
第十二條每年月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表或員工代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況。
第十三條本協(xié)議對(duì)企業(yè)和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第十四條乙方不得克扣或者無(wú)故拖欠員工工資，否則，應(yīng)依法賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。
第十五條員工違反有關(guān)規(guī)定，給乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前解除。
第十七條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔。
甲方乙方
首席代表：首席代表:
____年____月____日____年____月____日
工資協(xié)議書(shū)(篇6)
本協(xié)議由 簽訂。
第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工資決定機(jī)制的轉(zhuǎn)變，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長(zhǎng)與制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《工資支付暫行規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)與 集體協(xié)商制定本協(xié)議。
第二條 分配原則
1．各企業(yè)應(yīng)遵循按勞分配，同工同酬和按勞動(dòng)要素分配，效率優(yōu)先的原則。
2．堅(jiān)持職工實(shí)際工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上合理增長(zhǎng)的原則。
3．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
第三條 工資集體協(xié)商的范圍
公司與工會(huì)就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平及年度增長(zhǎng)幅度、工資支付、獎(jiǎng)金和津貼的分配及其他與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。
第四條 分配制度和分配方式
1．職工的基本工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、職務(wù)工資、崗位工資、計(jì)件工資、基本月獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。
2．本鎮(zhèn)所屬企業(yè)為使職工基本生活得到保障，在正常上班（按法定工作日）和完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下，對(duì)職工執(zhí)行不低于每月 元的最低工資制度，上不封頂，并根據(jù)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況確定各自獎(jiǎng)金金額。
3．獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放水平按勞動(dòng)和工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、國(guó)家法規(guī)等考核認(rèn)定。
4．考核認(rèn)定由各企業(yè)負(fù)責(zé)，簽約雙方參與民主審定，審定后的獎(jiǎng)金、津貼水平總金額向職工公布。
5．職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，各企業(yè)可自定發(fā)放日，如遇節(jié)假日可以提前或順延。獎(jiǎng)金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時(shí)要有工資清單。
6．職工參加經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的社會(huì)活動(dòng)，所占用的時(shí)間不影響工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。
第五條 公司因工作生產(chǎn)需要安排員工加班加點(diǎn)，原則上作調(diào)休處理，調(diào)休不完的，到年終一次性結(jié)算，按《勞動(dòng)法》規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
第六條 婚喪假、年休假和符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 員工工資扣除規(guī)定
1.職工工資應(yīng)當(dāng)按月按時(shí)發(fā)放，不得隨便克扣或無(wú)故施欠職工工資。
工資協(xié)議書(shū)(篇7)
為了明確合伙人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系及職責(zé)，共同完成投資合伙任務(wù)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則。按有關(guān)法律法規(guī)要求，經(jīng)雙方反復(fù)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，特定如下合同，望共同遵守：
一、合伙人組成：
合伙人甲：姓名(以下簡(jiǎn)稱甲方)
合伙人乙：姓名，姓名(以下簡(jiǎn)稱乙方)
二、合伙人共同投資榕江城北新區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)工程。
工程項(xiàng)目名稱：xx
工程施工地點(diǎn)：xx
三、合伙宗旨
經(jīng)甲乙雙方合伙人共同協(xié)議，在合法合理的前提下，雙方合伙人共同出資投資榕江城北新區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)工程建設(shè)。抱著誠(chéng)摯的態(tài)度遵守本合同，以公正及合法的平等互利的原則為基礎(chǔ)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，明確投資利潤(rùn)分配依據(jù)，在合法合理的前提下而實(shí)現(xiàn)各方利益化。
四、合伙人及投資金額：
本工程預(yù)計(jì)投資xx萬(wàn)元，前期甲乙雙方出資人各出資xx萬(wàn)元，后期出資時(shí)間根據(jù)工程進(jìn)度情況而定。如果預(yù)計(jì)的總金額不能滿足工程所需，所需資金由甲乙雙方出資人按所需金額平均出資。本合同簽字之日，各投資人以銀行轉(zhuǎn)賬方式向出納交付投資款，出納向各投資人出具收據(jù)。投資款用于支付榕江城北新區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)工程及其他與本工程相關(guān)的支出。
五、盈利分配及債務(wù)(虧損)承擔(dān)
投資利潤(rùn)與虧損分配比例甲乙雙方各占百分之伍拾(50%);工程款收入在扣除材料、人工、費(fèi)用等直接成本后，首先用于歸還合伙人的投資本金再分配利潤(rùn)。(如項(xiàng)目出現(xiàn)虧損，按投資比例分配)
六、合伙管理：
1、合伙事務(wù)施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行總負(fù)責(zé)人：xxx負(fù)責(zé)管理。在施工過(guò)程中的班組確定、材料采購(gòu)定價(jià)事務(wù)雙方合伙人共確定。
2、合伙事務(wù)當(dāng)中由xxx負(fù)責(zé)與xx管理委員會(huì)收款及業(yè)主的函接工作。
七、財(cái)務(wù)管理
由合伙人xxx負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款管理(出納)，由合伙人委派xxx負(fù)責(zé)帳務(wù)處理(發(fā)票管理)，支出發(fā)票及費(fèi)用由雙方合伙人簽字方可報(bào)銷。
八、財(cái)務(wù)制度
設(shè)立該項(xiàng)目工程專用帳戶，合伙人一致同意后憑印鑒支取現(xiàn)金。
九、退伙協(xié)議
合伙期間一方不得退出。
十、權(quán)利和義務(wù)
合伙人共同協(xié)商共同管理，并參與日常事務(wù)的處理。(財(cái)務(wù)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度)。
十一、合伙期限
合伙期滿雙方合伙人按盈虧分配比例共同商議盈利分配。各種材料的處理按盈利分配比例處理。合伙期限至該工程項(xiàng)目結(jié)束并分配完合伙財(cái)產(chǎn)為止。
十二、違約責(zé)任及糾紛解決
雙方合伙人必須信守本協(xié)議，如一方違約除賠償守約方各項(xiàng)損失外，還應(yīng)當(dāng)向守約方承擔(dān)工程項(xiàng)目總金額的2%的違約金。若雙方發(fā)生分歧按協(xié)議解決，如不能協(xié)商解決的可上訴當(dāng)?shù)胤ㄔ航鉀Q。
十三、本合同與《xx》互相聯(lián)系，不可分割，共同構(gòu)成本工程項(xiàng)目的合同體系。 .
本合同一式三份，每份共三頁(yè)，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
合伙人甲簽字：
年月日
合伙人乙簽字：
年月日
工資協(xié)議書(shū)(篇8)
編號(hào)：
還款人： 區(qū)人民政府
債權(quán)人：
為盡快償還我區(qū)“兩基”工程所借款項(xiàng)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成本協(xié)議：
一、乙方出借用于我區(qū)___________“兩基”工程借款合計(jì)人民幣_(tái)__________元。截至20__年12月31日已償還的本金__________元，已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合計(jì)欠____________元。
二、上述欠款、利息數(shù)額，由欣新會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司審計(jì)得出，雙方對(duì)該審計(jì)結(jié)果予以確認(rèn)。
三、減去20__年12月31日后償還的數(shù)額，截至訂立本協(xié)議之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合計(jì)欠_______________元，即為 區(qū)人民政府還款數(shù)額。
四、甲方還款期為5年，從______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照總債務(wù)的比例償還。
五、在還款期內(nèi)如因不可抗力事件導(dǎo)致本區(qū)財(cái)政收支嚴(yán)重失衡的，還款期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。但不能超過(guò)合理期限。
六、自本協(xié)議訂立之日起，乙方與原借款人的債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅。
本協(xié)議一式四份，甲、乙方、 區(qū)教育和科技局、 區(qū)“兩基”欠債清核辦各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。
甲方： 區(qū)人民政府乙方：
法定代表人： 法定代表人：
本協(xié)議訂立于 年 月 日