當工作和生活的平衡失衡時，許多人可能會選擇辭職。如果想要盡快辭職，必須提交辭職申請書。需要注意的是，辭職申請書的內容將影響您是否能盡快離職，因此在寫辭職申請書時必須注意哪些問題。以下是與“企業(yè)勞務派遣工辭職報告”相關的一些實用信息，請務必收藏本文！
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇1】
勞務派遣辭職報告范文
一、所需材料
1、用工單位入職介紹信
2、就業(yè)失業(yè)登記證(入職時必須為失業(yè)狀態(tài)且失業(yè)滿一年需年檢)3、身份證正、反面復印件3份(1份合同備檔、1份辦理住房公積金卡、1份辦理社保卡)4、二寸白底高清彩照(用于辦理社?？?二、步驟1、合同簽訂
2、養(yǎng)老保險手續(xù)辦理：已參保員工，需辦理保險轉入手續(xù)3、醫(yī)療、生育保險手續(xù)辦理：首次參保需辦理社會保障卡，已參保員工需辦理保險轉入手續(xù)
4、由我方代發(fā)工資的需辦理工商銀行卡1張(卡號前三位為622可直接提供卡號，卡號前三位為621的需要提供銀行賬號)派遣員工離職須知
一、所需材料
1、用工單位解除勞動關系通知2、本人身份證
3、辭退需用工單位情況說明
二、步驟
1、辭職：提交辭職申請2份
辭退：需在情況說明上簽字、按手印2、辦理各項保險、公積金轉出手續(xù)
一、聲明
1、本人必須在用工單位離職3天內到我方辦理離職手續(xù)2、勞務派遣員工在用工單位辦理離職手續(xù)無效
3、超期未辦理離職手續(xù)的一律按照違紀辭退辦理，逾期造成的所有法律后果由員工本人承擔。
尊敬的各位領導:你們好!自從xxxx年*月份進入**公司這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為xxxx服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早日安排為盼。
當然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經是xxxx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!此致
敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日
尊敬的領導、經理：
你們好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xx奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
此致
敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，單位平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。
祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇2】
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到國外近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，單位平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。
祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇3】
尊敬的企業(yè)領導：
本人在貴公司任勞務派遣工作已有一年，感謝公司給予了我這個機會，讓我得以在一個穩(wěn)定的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的專業(yè)能力和實力。公司的眾多同事，尤其是我的領導們，給了我很多指導和幫助，在這里我深表感謝。
經過深思熟慮和考慮周到，我決定辭去勞務派遣工作。在這里我想向公司和所有同事表達由衷的歉意，我知道我的離開肯定對公司會產生一定的影響。但是我充分認識到自己的現(xiàn)狀和發(fā)展需求，我認為自己需要更改變環(huán)境和發(fā)展方向，讓自己更好地提升自己的能力和專業(yè)技能。
我很榮幸能夠在這里工作一年，感覺自己在這里成長了很多，但是在這一年中我也認識到了自己對于未來的規(guī)劃和期望。我認為自己需要更加具有挑戰(zhàn)和發(fā)展性的工作環(huán)境，讓自己更有動力和機會去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和人生價值。
因此，在這里我正式向公司申請辭職，我將把下一步的工作重心放在自己的職業(yè)生涯規(guī)劃上，去攀登更高的職業(yè)峰頂和追求更高的目標。希望貴公司能夠理解我的決定，并給予我離職的必要手續(xù)和相關支持。
最后我再次感謝公司和同事們在這一年中的支持和信任，祝貴公司生意興隆，愿各位同事們工作順利，身體健康，萬事如意！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇4】
尊敬的領導：
我是您公司的一名勞務派遣工，經過充分的思考和權衡，我認為現(xiàn)在是時候向您報告我的辭職意愿了。
首先，我想表達我對公司多年來的培養(yǎng)和支持的感激之情。在這里，我學到了很多東西，不僅僅是工作技能，還有團隊合作和溝通技能，這些對我的職業(yè)道路有著非常重要的意義。
然而，在最近的一段時間里，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展需要進一步的提升和拓展，與此同時，我也希望得到更好的工作和生活平衡。為了尋求這樣的機會，我決定辭去目前的工作，并重新開始尋找適合我自己的機會。
請相信我的決定不是因為對公司或工作本身的不滿或不滿意。相反，我一直很享受這里的工作和團隊氛圍，也愿意為您提供更好的服務和支持。
因此，在這里我向您提交我的正式辭職報告，為了盡可能減少對公司的負面影響，我保證會與公司的HR部門和相關同事進行充分的協(xié)調和溝通，并遵守公司規(guī)定的相關程序和流程，保證工作的順利交接和流程的穩(wěn)定。
最后，再次感謝您和公司多年來的培養(yǎng)和支持，我會一直保持聯(lián)系，祝公司越來越好！
祝 一切順利！
此致
敬禮
xx
日期：xxxx-xx-xx
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇5】
尊敬的領導：
我是貴公司的一名勞務派遣員工，受到了貴公司的關照和支持。但是，由于近期的個人原因，我不得不向您提出辭職申請，特此向您致以深深的歉意。
首先，我要感謝貴公司在過去的工作中給予我的支持和幫助。正是因為您們公司的培養(yǎng)和關懷，我才有了今天的成長和發(fā)展。無論在崗位職責、工作技能、職業(yè)素質等方面，我都收獲了很多，這將成為我未來職業(yè)生涯重要的財富和經驗。
然而，經過長時間的思考和權衡，我決定離開貴公司并尋找新的職業(yè)機會。雖然我很遺憾離開，但這是基于我自身發(fā)展的需要和未來規(guī)劃的考慮，經過了深思熟慮和慎重決策后做出的選擇。
我將在本月XX日完成工作交接，并將盡最大努力保證工作順利過渡。同時，在離開前我將提交完整的工作報告和整理好的工作資料，以確保工作能夠順暢過渡和延續(xù)。我相信，在貴公司的制度和管理下，我的崗位將盡快找到適合的接替人員，貴公司的事業(yè)也將蓬勃發(fā)展。
再次表達我的感激并致以最誠摯的祝福！感謝貴公司給予我學習和成長的機會，為我未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。我期待著與貴公司有更多的合作機會！
此致
敬禮！
XXX
XX月XX日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇6】
尊敬的公司領導：
我是貴公司一名勞務派遣員工，在這里工作了兩年，這兩年的工作經歷對我來說非常難忘和寶貴，無論是從崗位技能的提高還是人際關系的協(xié)調處理，都讓我感受到了自己的成長和進步。
經過深思熟慮，我決定從公司辭職，查看公司政策，我知道辭職需要提前一個月提交書面辭職報告，我已經準備好這封辭職報告。在這里，我想闡明與決定辭職的相關原因。
首先，我的家庭原因造成了我現(xiàn)在有必須要回家的緊迫需求。我家里人正在經歷一些嚴重的健康問題，醫(yī)療開支和身體恢復期需要我回去照顧。決定我辭職是一個非常難的決定，我真的想與公司共同合作達成一些解決方案，但時間緊迫，我必須盡快回家照顧親人。
其次，我想說明我的工作經驗極其寶貴。在公司工作的時間里，我從我的崗位中收獲了許多寶貴的經驗和專業(yè)技能。同時，我也意識到了我自己的取向和職業(yè)發(fā)展計劃。這些經驗將使我在未來的職業(yè)生涯中更加有信心。
再次，我要感謝公司提供這個平臺給我，讓我有機會學習和成長。我深深地體會到了公司對我的幫助和支持，我將永遠銘記于心。
最后，我向公司表示最誠摯的感謝和歉意，對于我的辭職給公司帶來的任何不便和麻煩，我深感抱歉。我真誠地希望公司能夠理解我的決定，我會盡我所能確保我的工作轉移和公司手續(xù)順利的完成。
感謝公司的關注和支持。
此致，
敬禮！
申請人：
XXXX
20**
月 ** 日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇7】
尊敬的領導：
我是貴公司一名勞務派遣工，受到了貴公司的培訓和關心，在這里我得到了很多的提高和進步。但是因為個人原因，我不得不向公司提出辭職，給公司帶來了不便，我在此向公司表示真誠的歉意。同時也向公司表示感謝，感謝公司給我提供了這次機會，讓我有了更廣闊的發(fā)展空間。
在這里我簡單說明一下我的辭職原因：首先，個人家庭原因，需要回到家鄉(xiāng)照顧年邁的父親；其次，自己想要尋找更適合自己的工作機會，發(fā)展自己更喜歡的方向；最后，我認為我的能力和背景已經達到了這個崗位的要求，而我的追求是更高的職位和更好的薪資待遇。
在過去的工作中，我深刻認識到了一個人的成長與企業(yè)的發(fā)展是相輔相成的。我會銘記公司的幫助和鼓勵，學到的知識和技能都是難以忘懷的，這將伴隨我的整個職業(yè)生涯。同時，我也會在今后的工作中以公司所教導的職業(yè)道德和工作作風為基石，不斷學習和進步。
在離開前，我希望通知公司現(xiàn)場財務處理，并與公司整理好相關資料，保證工作的順暢和穩(wěn)健。如果公司需要我的協(xié)助，我會盡我所能提供幫助和支持。
最后，再次感謝公司的關心和信任，深表歉意，希望公司的業(yè)務能夠越來越好，員工們也能夠在工作上有更大的發(fā)展空間。
謝謝！
此致
敬禮
勞務派遣人員：XXX
日期：XXXX年X月X日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇8】
勞務派遣業(yè)務是近年我國人力資源市場根據(jù)社會需求而開辦的新的人才中介服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務服務公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》，雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。勞務派遣企業(yè)是組織下崗職工采取勞務輸出形式實現(xiàn)再就業(yè)，以勞務服務為經營項目的企業(yè)。組建勞務派遣企業(yè)是對年齡較大，有一定就業(yè)能力或對企業(yè)依賴性較強的下崗職工提供的一種較穩(wěn)妥的促進就業(yè)措施。通過勞務派遣企業(yè)與用工單位洽談勞務輸入輸出條件，避免了下崗職工個人求職過程中所受的種種歧視，規(guī)范了用工單位的勞務輸入輸出行為，有利于勞動力市場的健康有序發(fā)展。
勞務派遣的作用（優(yōu)勢）
相關資料:什么是“勞務派遣”
勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。
①勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用人單位。
②派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。
③用人單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。
④派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質量完成任務。
勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉移。
勞務派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。
一、用人單位的優(yōu)勢：
①人事管理便捷專業(yè)。用人單位不需要專門人員、機構對派遣人員進行管理，使用這些人員時，可根據(jù)崗位需要，提出用人需求，由勞務派遣機構負責派遣員工，具體的日常勞動事務管理工作包括解除勞動關系等事務，全部由派遣公司負責完
成，平時只要對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理、考核。合同期滿，與勞務派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人十分機動靈活。
②減少用人單位勞動糾紛。在我國相關的法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣公司簽訂派遣服務協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在勞動關系上出現(xiàn)的糾紛。
③有利于用人單位解決“進人容易，出人難”的問題?，F(xiàn)在的用人單位用人多體現(xiàn)為時效性和階段性，用人單位使用職工最擔心是“人一進來，就得管—輩子”的用人模式。勞務派遣用工形式解除了用人單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關系始終在勞務派遣公司，與用人單位不存在勞動關系。
④機關事業(yè)單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機關事業(yè)用人單位用人受編制和指標限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機關事業(yè)單位辦事效率。
二、勞動者的優(yōu)勢
①可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關系及檔案、社會保險關系全部建立在勞務派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。
②在勞務派遣合同期內，勞務派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保障受雇員工的各項合法權益。
③實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。
總之，實行勞務派遣后，最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負擔，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權益更加有了保障。
為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行《北京市勞動合同管理辦法》，保護用人單位和勞動者的合法權益，按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇。如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托我單位為該公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。
（1）采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
（2）享受社會保險待遇。根據(jù)國家規(guī)定為勞務人員繳納各項社會保險，用工單位和勞務人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。
（3）因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也應在勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷。
總之，實行勞務派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，
使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。
勞務派遣手續(xù)如何辦理
勞務派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務派遣機構簽定《勞務派遣合同》，提出派遣勞務人員的需求（勞務人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務服務公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
（1）用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務派遣合同雙方的責任義務。
（2）勞務派遣機構與勞務人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
（3）實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》。明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。
勞務人員工資如何發(fā)放
根據(jù)《勞務派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務人員應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。
勞務人員社會保險如何辦
根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務派遣機構將按用人單位提出的勞務人員工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內容是：
（1）每月由用人單位支付當月社會保險所需費用；
（2）勞務派遣機構為勞務人員代交各項社會保險費用；
（3）根據(jù)勞務人員每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續(xù)；
（4）符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；
（5）應用人單位要求代交勞務人員住房公積金；
（6）向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。
勞務人員工傷問題如何解決
用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護條件，保證勞務人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條“職工被借調、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。
勞務人員檔案如何管理
為了及時、真實的掌握勞務人員情況，采用勞務人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內容有：
（1）及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續(xù)；
（2）及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續(xù)；
（3）受委托辦理北京市外地人員務工城市管理的各種證件；
（4）按規(guī)定代辦有關檔案中記載的材料證明手續(xù)（結婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；
（5）派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉移
用工單位需要做的工作
（1）應按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔勞務人員的各項費用。
（2）為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。
（3）實施勞務派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制給用人單位創(chuàng)造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標準，對勞務人員進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰
漳平市勞務派遣公司辭職報告
派遣勞務工辭職報告
勞務派遣員工將辭職報告交給誰
勞務派遣辭職報告范本
勞務派遣需要辭職報告
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇9】
尊敬的公司領導：
我是貴公司勞務派遣員工，今年已經在公司工作了兩年。在工作期間，我感受到公司給了我很大的機會和支持，也曾獲得過公司的表揚和獎勵。
然而，近來我個人的發(fā)展及家庭原因，讓我作出辭職的決定，無法再繼續(xù)在公司工作。我想向公司表達我的感激和歉意，同時向公司匯報我辭職的原因。
首先，公司是我人生經歷中非常重要的一站。在這里，我學到了很多東西，鍛煉了自己的能力，拓寬了自己的視野。公司也讓我更加了解了行業(yè)發(fā)展和市場趨勢。我將永遠感激公司對我的幫助和支持，這種經歷將會成為我成長的重要一部分。
其次，家庭原因也成為了我辭職的主要原因。我的家人身體狀況不太理想，需要更多的照顧和陪伴。作為一個孝順的兒子和丈夫，我必須回到家鄉(xiāng)，陪伴家人，照顧家庭。我相信這不僅是我的責任和義務，更是我的榮幸和自豪。
最后，我要感謝公司給我提供的工作機會和經驗。我將會珍視這段經歷，并會一直關注公司的發(fā)展和進步。我也希望公司能夠在未來的發(fā)展中更加強大和穩(wěn)健，為員工提供更好的工作環(huán)境和待遇。
再次感謝公司的支持和關心，祝公司一切順利。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
日期：YYYY年MM月DD日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇10】
尊敬的領導：
您好！非常感謝您長期以來對我工作的支持和關心。
在這里，我非常遺憾地向公司遞交辭職報告，決定離開公司。我從2019年11月加入公司，至今已經在公司工作了兩年。在這期間，公司給了我許多機會，讓我有機會接觸到不同的領域，學習到了很多新的知識和經驗。
但是，在工作中我深刻地意識到，我作為一個勞務派遣工的工作狀態(tài)十分不穩(wěn)定，時常被迫面臨轉崗和合同期的限制，無法完全發(fā)揮自己的專業(yè)技能和興趣點，在工作中的自由度和職業(yè)成長方面也有所限制。我希望能夠尋找一份工作，讓我更好地施展自己的專業(yè)技能和實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
在我即將離開公司之際，我要表達我對公司的感謝之情。感謝公司對我的信任和支持，讓我有機會加入這個團隊；感謝公司提供的學習機會和培訓機會，讓我能夠更好地發(fā)展自己；感謝同事們在工作中對我的幫助和支持，讓我在公司感受到了團隊的溫暖與感情。
最后，我再次向公司表示感謝和道別。我相信，在未來的日子里，公司一定會走向更好的未來，帶領員工共創(chuàng)美好明天！
此致
敬禮！
申請人：XXX
2021年07月02日于XXXX公司
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇11】
勞務派遣辭職報告范文
勞務派遣辭職報告范文(一)尊敬的領導：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!
在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
勞務派遣辭職報告范文(二)尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，單位平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。
祝單位領導和所有同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
勞務派遣辭職報告范文(三)尊敬的各位領導:
你們好!
自從xxxx年*月份進入**公司這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為xxxx服務的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!
今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領導批準，敬請早日安排為盼。
當然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經是xxxx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇12】
尊敬的公司領導及相關部門：
本人王小明，身為貴公司的一名勞務派遣工，已在公司工作了兩年有余。在這段時間里，得到了貴公司的關照與支持，讓我得以在我的工作崗位上發(fā)揮自己的能力和才能。在此感謝公司對我的培養(yǎng)和信任。
但出于一些個人原因，本人不得不向公司提出辭職申請。這個決定并不是輕易做出的，我深知貴公司對我的重視與幫助，尤其是管理層對我的關注，在此表示深深地歉意和感激之情。由于家庭原因和身體狀況的原因，我不得不暫時離開工作崗位，希望公司能夠理解我的難處。
在我的辭職期間，我會盡快完成現(xiàn)有工作，并積極協(xié)助新員工的培養(yǎng)工作，確保工作的順利過渡。如果公司有需要，我也愿意提供其他協(xié)助。再次感謝公司的扶持與關懷，并請求能夠給予我一個諒解和支持的機會。
最后，再次向公司領導和同事們表達由衷的感謝和祝愿，祝愿貴公司在未來的發(fā)展中蒸蒸日上，取得更加繁榮昌盛的成就。
此致
敬禮！
王小明
日期：XXXX年XX月XX日
企業(yè)勞務派遣工辭職報告【篇13】
尊敬的領導、公司全體員工：
我是貴公司的一名勞務派遣工，一路走來與公司中的各位員工共同奮斗，感到無比的榮幸。
在公司實習期間，公司的每一位員工都賜予了我無私的幫助和關心，讓我更加深入地認識了職場，并感受到了職場的嚴峻與壓力。在其中，我更加真切地明白了自己所缺乏的那些職業(yè)技能和人際交往能力，也在實踐中總結出了一系列職場心得。
然而由于個人原因，我不得不提前辭去公司所提供的工作崗位。在此，我想對公司的領導和全體同事表達我的由衷之感和深深的歉意。讓我來說明一下，我主要是因為個人家庭原因需要回家照顧老人，不能再留在外地工作崗位上辛勤勞作了。希望公司能夠諒解，十分感謝公司對我的關懷和支持。
在公司工作期間，我認為公司的領導在管理方面有著非常高超的能力，能夠非常善于利用各種方法來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。公司不斷地推陳出新，鼓勵員工追求全面發(fā)展，讓我在實踐中無愧于實習生這個身份。同時，公司注重每位員工的成長和發(fā)展，并給予了我無私的支持和建議，讓我在實際工作中得到了充分的體驗和鍛煉，更適應了職場生活，具備了較為基本的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。
在這里我要特別感謝我的主管領導對我的支持和培養(yǎng)，在我的崗位工作上不斷地勉勵和鞭策我，指出了我的長處和不足，在培養(yǎng)我的實踐能力和實際操作中不遺余力。讓我從內心真正感受到了職業(yè)發(fā)展的重要性，同時也獲得了較為基本的職業(yè)素養(yǎng)和技能。
最后，我想再次向公司領導和全體同事表達我的感激之情。雖然我要辭去工作崗位，但是我會將公司帶給我所學到的知識和經驗銘刻在我的心中，并且，我相信，在今后的工作和生活中，我會更加勤奮和努力，以更好的成績回報這位曾經在我職業(yè)生涯中幫助過我的雇主。
最后，再次向公司以及所有員工道別！
謝謝！
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