現在，有請閱讀編輯推薦的《工作計劃個人》。想要不斷增強自己在工作中的責任意識和服務意識，我們可以把下一階段的工作計劃當成目前最重要的任務了。作計劃是對一定時期的工作預先作出的安排和打算。不妨參考一下本文，希望你喜歡！
工作計劃個人(篇1)
按照市委、市政府辦公室[XX]32號文件《關于認真做好市級機關部門和企事業(yè)單位包村扶貧工作的通知》精神，XX—2011年由我局負責鎮(zhèn)安縣永樂鎮(zhèn)中合村的扶貧工作。為了認真貫徹中、省扶貧開發(fā)工作會議精神，加快農村脫貧致富步伐，加快社會主義新農村建設，如期完成包村扶貧工作任務，根據有關規(guī)定，結合中合村的實際，制定出XX年—2011年扶貧工作規(guī)劃：
一、中合村的基本情況
中合村位于鎮(zhèn)安縣永樂鎮(zhèn)的東南部，分布在四條深溝之中，距鎮(zhèn)安縣城20公里。該村總面積為200平方公里，平均海撥990米，全年無霜期短，每年降雨量826毫米，春旱、伏旱是農業(yè)生產的主要制約因素。村內山高坡陡，土地嵴薄，自然環(huán)境很差。全村有耕地面積1618畝，人均0.95畝，其中瘠薄干旱土地占到80%，XX年人均產糧200公斤，人均經濟收入625元；全村共有6個村民小組，416戶，1647人，其中特困戶36戶，120人，貧困戶368戶，1512人，貧困人口約占總人口的98%。全村有經濟林果園350畝；現存欄豬475頭，牛30頭；有村辦小學一所，在校學生230人，入學率達90%；有個體衛(wèi)生室一個。全村人均收入和整體文化生活水平在全鎮(zhèn)屬倒數位次。
該村是由過去的四個村合并而成，其基礎設施落后，經濟發(fā)展緩慢。目前需要解決的主要問題：一是交通條件差，需要修建通村公路4.6公里，修筑便民橋四座；二是有兩個組48戶370人的人畜飲水困難，同時有四個組原修的自來水，因年久失修，水管老化，需要更換；三是有一個組不通動力用電，需要解決；四是山大溝深，村上移動通訊設施缺少，移動通訊信息不通，需要修建移動通訊設施。五是在建的村辦公室、黨員活動室、村衛(wèi)生室和村計生服務室欠帳較多，仍有2萬多元無法落實；六是村民居住分散，村容村貌差，“四改一建”任務艱巨；七是產業(yè)優(yōu)勢不集中，需要加大調整產業(yè)結構和培育地方優(yōu)勢產業(yè)。
二、包村扶貧的目標任務
（一）總體目標任務：在認真調研的基礎上，結合中合村的實際情況，經我局包村扶貧領導小組研究，決定我局與永樂鎮(zhèn)、中合村三方聯(lián)手，以發(fā)展經濟和新農村建設為中心，以解決貧困人口溫飽和增加貧困人口收入為目標，堅持開發(fā)式扶貧的方針，突出基礎建設、產業(yè)調整和科技扶貧三項重點，到2011年，實現市委、市政府確定的各項扶貧指標，工農業(yè)總產值達到136萬元，每年人均增收80元，達到945元（現價）；糧食產量穩(wěn)步增長，年人均占有糧食300公斤以上；經濟結構趨向合理，多種經營收入占農民總收入的60%以上，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，全村整體達到溫飽水平以上，50%的農民達到小康水平。
（二）具體目標任務
1、依托建設項目，動員各方力量，利用三年時間，修通通村水泥路和四條通組沙石路，建起四座便民石拱橋，使中合村的交通狀況得到根本改善。
2、拓寬籌資渠道，解決兩個組的人畜飲水和四個組的自來水改造工程，使全體村民都能用上干凈衛(wèi)生的天然自來水。
3、協(xié)調電力部門，接通一個組的動力用電，使所有的村組都通動力用電，解決農產品的加工問題。
4、協(xié)調移動公司，修建移動信號基轉站一座，使全村都能使用上移動通訊。
5、籌集資金完成村辦公室、村衛(wèi)生室、村計生服務室、村文化室的建設工程；幫助建起村衛(wèi)生室、村文化室、村計生服務室。
6、調整產業(yè)結構，培育主導產業(yè)。實施“一村一品、一戶一業(yè)、一人一技”戰(zhàn)略，全村形成以種植板粟為主的優(yōu)勢品牌，新增種植板粟200畝，達到戶均1畝，新增種植核桃200畝，達到每戶1畝；培植大棚疏菜100畝；戶均養(yǎng)豬1.5頭，養(yǎng)羊2只，養(yǎng)雞10只。
7、鼓勵農民利用農閑季節(jié)搞勞務輸出，增加收入；扶持擴大加工業(yè)和運輸業(yè)。幫助和帶動所有貧困戶至少有一項能有穩(wěn)定收入的產業(yè)。
8、大搞農田水利基本建設，改造中、低產田800畝。
9、加強村容村貌的整治，實施“四改一建”100戶，倡導健康文明的生活方式，促進農村精神文明建設。
10、動員全體局機關和下屬單位的干部職工，開展多種形式的“送溫暖，獻愛心”、“與貧困戶結對子”、義診助學等扶貧濟困活動，幫助群眾解決生產、生活、生育中存在的困難和問題。
11、加強以村黨支部為核心的村級組織建設，協(xié)助配好“兩委會”班子，建全村級各類組織，增強村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高帶領群眾脫貧致富奔小康的能力。
三、保障措施
1、加強領導，落實責任。市人口和計生局把包村扶貧工作為全局重要工作之一，成立包村扶貧領導小組，由一把手局長任組長，親自抓包村扶貧工作。一是每年有一名副局長分管包村扶貧工作，負責落實和解決扶貧的全面事務；二是每年確定一個科室，落實一名同志負責包村扶貧工作計劃的制定，聯(lián)系相關部門和單位解決資金的籌措和任務的落實等；三是嚴明包村扶貧工作紀律，主要領導和分管領導每年進村不少于四次，現場解決扶貧工作中存在的困難，聯(lián)系科室和包村人員每年駐村時間不少于三個月。
2、加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)作，形成多方聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。局領導和各科室的全體同志要齊心協(xié)力，凡是與包村扶貧工作有關的事都應充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極與各有關部門保持密切聯(lián)系，加強溝通，積極爭取項目，爭取資金，尋求幫助和支持，為共同完成包村扶貧工作任務創(chuàng)造條件。
3、充分發(fā)揮村級領導班子成員的積極帶頭作用，為中合村的扶貧開發(fā)，積極努力，主動爭取，共同為包村扶貧獻計獻策。
工作計劃個人(篇2)
始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制、推薦優(yōu)秀青年入黨工作制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全處經濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。
機關現有黨員120名。其中：35歲以下的4名，占總數的3%; 45歲以上的96名，占總數的80%。高中以上學歷的105名，占總數的87%;大專以上學歷的77名，占總數的64%;女黨員18名，占總數的15%。-發(fā)展黨員1名，其中：35歲以下的1名，根據后續(xù)新進人員情況，只要符合條件，均納入積極分子隊伍，再發(fā)展1-2名新黨員。
1、采取以會代訓的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓討論，反復組織學習有關規(guī)定，使基層黨支部和從事黨務工作人員自覺增強做好這項工作的使命感和責任感，不斷強化基層黨支部書記的素質。
2、每年舉辦1—2期發(fā)展黨員工作培訓班，不斷強化各黨支部書記的素質，提高工作質量。把提高黨員素質作為一項重
要的工作來對待，通過培訓等形式，不斷豐富黨員知識。
3、積極推行推薦優(yōu)秀青年入黨工作制度，通過“推優(yōu)”工作，把廣大青年吸收和團結在黨的周圍，為黨組織注入生機和活力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，實現黨員隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，促進機關黨組織建設。
(二)強化質量重培養(yǎng)。
1、始終把做好發(fā)展黨員規(guī)劃作為年初的一項重要工作來抓，每年年初根據各黨支部上報的發(fā)展黨員計劃，結合實際，制定街道的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設一支素質較高、結構較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，切實為企業(yè)發(fā)展服務。
2、狠抓入黨積極分子隊伍建設。為切實做好推薦優(yōu)秀青年入黨的發(fā)展對象工作。要對青年干部進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，結合理論學習，使青年干部樹立馬克思主義世界觀，學會用唯物辨證的觀點看世界，崇尚科學、追求真理、反對封建迷信，端正入黨動機，堅定走建設有中國特色的社主義道路的信心。
3、通過以會代訓、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，強化教育培訓，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。為確保入黨積極分子的質量，規(guī)定思想等方面不過關者當年不能發(fā)展入黨。
2010—20計劃發(fā)展黨員2名，其中35歲以下占發(fā)展總數 100%以上;高中以上學歷的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數的100%以上;工作生產一線的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數的100%以上;女黨員占發(fā)展總數的50%以上。對入黨積極分子登記造冊，全年入黨積極分子要達到3人以上。
1、堅持實事求是的原則。注意民主程序，把思想素質好，作風正派，政治堅定，有一定素質的優(yōu)秀青年及時向黨委推薦。黨支部對于志愿申請加入中國共產黨的青年，要進行認真考察，及時研究討論，確保每年要發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員1名。
2、要重視和培養(yǎng)發(fā)展女黨員。堅持按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展女黨員，培養(yǎng)和壯大女優(yōu)秀青年入黨積極分子隊伍，對生產、工作一線的骨干女青年要特別重點培養(yǎng)。
3、積極落實好“推優(yōu)”工作。對于有所屬推薦對象的青年，黨支部要有意識對他們進行宣傳教育，激發(fā)他們的政治熱情，增強他們對黨的認識，從而引導他們加入黨的隊伍。
工作計劃個人(篇3)
生產管理工作規(guī)劃
2、生產目標明確;
3、采購;
2、對外承包;
3、加班;
4、設備調度布置;
2、質量控制;
1.對銷售部門接到的訂單能協(xié)調出一個較為合理的年度、季度、月度銷貨計劃。
2.對銷售部門隨意變更生產計劃、緊急加單或任意取消單能進行適當的限制。
3.根據產能負荷分析資料，能制定出一個合理完善的生產計劃，對生產訂單的起伏、生產計劃的變更有準備措施，預留“備份程序”。
4.能準確地控制生產的進度，能對物料控制人員做好物料進度的督促。
5.當生產進度落后時，能及時主動地與有關部門商量對策協(xié)商解決辦法，并采取行動加以補救。
1.協(xié)調銷貨計劃。
2.制定生產計劃。
3.控制生產進度。
4.督促物料進度。
5.分析產能負荷。
6.生產數據統(tǒng)計。
1.綜合協(xié)調銷貨計劃。
2.綜合調整生產各車間產能。
3.生產計劃的制定與審查。
4.對生產計劃的各項進度加以檢查。
5.對生產計劃及生產進度的適當調整。
6.物料進度的督促檢查。
7.統(tǒng)計數據的分析。
8.部門間的溝通與協(xié)調。
9.ISO系統(tǒng)的推動與完善(邏輯測試)。
四、生產計劃員的工作職責有哪些？
1.生產計劃的制定。
2.產能的調整。
3.生產進度的控制。
4.生產計劃及生產進度的適當調整。
5.物料進度的督促。
6.統(tǒng)計數據的分析。
7.部門間有關事務的溝通與協(xié)調。
8.ISO系統(tǒng)的推動與完善(邏輯測試)。
1.生產進度的統(tǒng)計(主要工作)。
2.產能分析的統(tǒng)計。
3.銷貨計劃的統(tǒng)計。
4.生產計劃的統(tǒng)計。
5.物料進度的統(tǒng)計。
6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關的統(tǒng)計。
1、接單管理不良，緊急訂單多;
2、產品技術性變更頻繁;
3、物料計劃不良;
4、制程品質控制不良;
5、設備維護保養(yǎng)欠缺;
6、排程不佳;
1、加強產銷配合;
2、完善設計/技術變更規(guī)范;
3、妥善的制程安排;
4、完善物料控制;
5、完善品管制度;
6、建立及實施生產績效管理制度。
⑵答應客戶的交期隨意，期限極為緊迫;
(4)臨時增加或急需即刻完成的訂單多;
⑸有時銷售主管直接干涉生管運作，直接在現場指示作業(yè)。
⑴用全局性、綜合性的.觀點指導工作;
⑵銷售職能運作改善：
◇定期召開產銷協(xié)調會議，促進產銷一體化;
◇生管應定期編制現有的訂貨余額表、主要工程進度狀況表、余力表及基準日程表提供給銷售部門，以便于銷售部門決定最適當的交貨日期;
◇加強銷售部門人員的培訓，提高工作技能和業(yè)務能力;
◇銷售部門應編制3~6個月的需求預測表，為中期生產計劃提供參考;
◇對客戶在中途提出訂單更改要求，要有明確記錄，并讓客戶確認。
⑴出圖計劃拖后，后序工作的安排也跟著延遲;
⑵圖紙不齊全，使材料/零件的準備存在缺失，影響交期;
⑶突然更改修訂設計，導致生產混亂;
⑴編制設計工作的進度管理表，透過會議或日常督導進行進度控制;
⑵質或量的內部能力不足時，應尋求其他途徑;
⑶當無法如期提供正式/齊全的設計圖紙/資料時，可預先編制初期制程需要的圖紙/資料，以便先準備材料等，防止制程延遲;
⑷盡量避免中途對設計圖紙/資料的更改、修訂;
⑸推進設計的標準化，共用零件的標準化、規(guī)格化，減少設計的工作量;
⑹設計工作的分工，職責清晰、明確。
⑴所采購的材料/零件，滯后入庫;
⑵材料品質不良/不均，加工麻煩;
⑶物料計劃不完善，需要的物料不夠，不需要的物料庫存一大堆;
⑴進一步加強采購、外協(xié)管理，采用ABC分析，實行重點管理方式;
⑵以統(tǒng)計方法調查供應商、外協(xié)廠商不良品發(fā)生狀況，確定重點管制廠家;
⑶對重點管理對象，采取具體有效地措施加以改善。
⑴工序、負荷計劃的不完備;
⑵工序作業(yè)者和現場督導者之間，產生對立或溝通協(xié)調不暢，現場督導著管理能力不足;
⑶工序間負荷與能力不平衡，中間半成品積壓;
⑷報告制度、日報系統(tǒng)不完善，因而無法掌握作業(yè)現場的實況;
⑸人員管理不到位，紀律性差，缺勤率高;
⑹工藝不成熟，品質管理欠缺，不良品多，致使進度落后;
⑺設備/工具管理不良，致使效率降低;
⑴合理作業(yè)配置，謀求提高現場督導者的管理能力;
⑵確定外協(xié)/外包政策;
⑶謀求縮短生產周期;
⑷加強崗位/工序作業(yè)的規(guī)范化，制訂作業(yè)指導書，確保作業(yè)品質;
⑸加強教育訓練，提高溝通能力及增強溝通技巧，提高作業(yè)率;
返工、機械修理等.
是生產管理工作中最重要的環(huán)節(jié)之一，如何對計劃進行的生產預先設定時間、順序、不同產品、批量的銜接等，都是程計劃要明確的事項或中心內容。
企業(yè)的生產活動是一個涉及面廣而復雜的體系，要使這個體系能順暢運作，就得有系統(tǒng)的生產日程計劃和安排，以為各部門生產提供依據，各部門乃至全面運作才可能有序、高效。
按作業(yè)的制程別/材料別表示開工及完工時期的基準/先后順序。
依基準日程、生產能力及出貨計劃的要求訂立詳細的月份生產計劃。
充分的作業(yè)準備及生產日程計劃的檢討，確保計劃的可行及達成。
1.依生產計劃決定月別生產計劃;
2.依基準日程決定產品開工及完工日;
3.確定個別制程的標準加工時間;
4.依制程資料及機器/人工負荷決定各制程開工及完工時間;
5.以生產日程表明確產品開工及完工日;
6.以作業(yè)日程表明確作業(yè)/機臺別開工及完工日;
7.確認日程計劃的前期生產準備;
8.必要時，調整/修訂日程計劃。
1.緊急訂單的處理;
2.客戶訂單及需求的穩(wěn)定性;
3.長、短期訂單的搭配;
4.季節(jié)性的變化;
5.制造途程的安排;
6.生產狀況的確實掌握;
7.設備、材料、人員的穩(wěn)定性;
8.存貨調整的必要性。
一方面：為滿足客戶要求的三要素“交期、品質、成本”而計劃;
另方面：使企業(yè)獲得適當利益，而對生產的三要素“材料、人員、機器設備”的適切準備、分配及使用的計劃。
五、生產計劃的任務：
1、要保證交貨日期與生產量;
2、使企業(yè)維持同其生產能力相稱的工作量及適當開工率;
3、作為物料采購的基準依據;
4、將重要的產品或物料的庫存量維持在適當水平;
5、對長期的增產計劃，作業(yè)人員與機械設備補充的安排。
工作計劃個人(篇4)
本學年賽岐學區(qū)在學區(qū)領導的重視下，繼續(xù)加強對非正規(guī)學前班工作的計劃與指導，確定里林—利園場班、寶洋為兩個試點班。
一、情況分析：
我們經過去年一年的下鄉(xiāng)指導工作，并與孩子接觸中發(fā)現兩所試點班孩子在各方面均有一些進步但還存在不足具體表現為：
1、運動能力發(fā)展較好，身體健康。
2、熱情，但語言能力普遍較差，不會與人溝通，缺乏必要的交往技巧。
3、衛(wèi)生等生活習慣比較差。
4、對數學的理解能力，和動手能力較強。
5、音樂和對文學作品的感受力教差。
6、家長缺乏科學的。
二、指導目標
目標設定為：
1、給鄉(xiāng)村幼兒提供自由、快樂游戲的天地，促進其身心和諧發(fā)展。
2、幫助家長樹立正確的教育觀念、學習教育技能、相互交流和分享育兒經驗。
3、引起社會更多的關注、支持和參與，共同構建孩子美好的明天。
三、辦班形式和活動方式
根據鄉(xiāng)村幼兒的普通特點，我們確定了以校長、園長、年段長、骨干教育為主導，志愿者、家長參與的教育方式，以復式班和家教輔導站為辦班形式，活動目標和方式如下：
1、定期堅持組織幼兒園骨干教師下鄉(xiāng)組織活動。
1、幫助幼兒建立常規(guī)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、生活習慣。
2、組織體育活動和游戲，促進幼兒的優(yōu)勢能力發(fā)展，并帶動其他能力共同發(fā)展。
3、設計有針對性的語言活動，給幼兒更多的說話練習的機會。
4、在交往活動中，讓幼兒體驗尊重、友愛和互助，學習正確的交往活動，讓幼兒體驗尊重、友愛和互助，學習正確的交往技能。
5、分組活動，給予不同年齡段的幼兒以適合他們的教育要求與指導。
四、具體
活動內容安排：
（一）區(qū)域活動
（二）領域活動
體育：
《機器人》（教參上P17）
《四人三球真好玩》（教參上P19）
《貓頭鷹捉田鼠》教參上P24
《原地轉圈》（教參上P26）
《踏石過河》（教參上P249）
《青蛙捉害蟲》（教參上P95）
《小獵人》（教參上P168）
《娃娃搬家》（教參上P169）
《跳繩》（教參P上171）
《拋球入籃筐》（教參上P174）
語言：
兒歌：《花和草》（教參上P62）
看圖講述：《聰明的小野兔》（教參上P57）
閱讀：《書是我們的好朋友》（教參上P208）
語言游戲：《學聲音》（教參上P59）
詩歌：《我們的祖國真大》（教參上P126）
續(xù)編故事：《點子公司》（教參上P135）
看圖講述：《誰救了小貓》（教參上P129）
語言游戲：看誰說的好？（教參上P205）
童話?。骸逗傁碌啊罚ń虆⑸螾282）
音樂：
歌曲：《老師老師我愛你》（教參上P64）
音樂游戲：《小松鼠采松果》（教參上P218）
歌曲：《小鳥小鳥你真好》（教參上P209）
節(jié)奏樂：《摘葡萄》（教參上P69）
歌曲：《太陽、紅旗》（教參上P139）
音樂游戲：《逛公園》（教參上P68）
節(jié)奏活動：《鼓上的小娃娃》（教參上P140）
歌曲：《小鳥小鳥你真好》（教參上P209）
歌曲：《長大要當解放軍》（教參上P294）
美術：
欣賞美術作品（教參上P75）
主題畫：《神奇的樹》（教參上P76）
剪貼：《紅燈籠》（教參上P80）
折紙：《雞媽媽和小雞》（教參上P81）
主題畫：《家鄉(xiāng)的風景》（教參上P151）
泥工：《小猴和它的朋友》（教參上P155）
制作：《可愛的動物》（教參上P154）
主題畫：《過生日》（教參上P223）
折紙：《衣服和褲子》（教參上P226）
主題畫：《小小消防員》（教參上P76）
常識：
社會常識：竹制品和柳條制品（教參上P34）
社會常識：可愛的祖國（教參上P107）
社會常識：水陸空交通工具（教參上P265）
社會常識：電（教參上P266）
自然常識：花卉、蔬菜（教參上P182）
自然常識：貓頭鷹和琢木鳥（教參上P38）
自然常識：農作物（教參上P183）
數學：
排序：（教參上P279）
學習2 -----4的相鄰數（教參上p47p48p49）
二次分類：（教參上P44）
復習10以內的相鄰數（教參上P125）
復習10以內的數（教參上P43）
學習2和3的組成（教參上P193）
認識加號、減號、等號（教參上p195）
口述3以內的加法、減法應用題（ 教參上p190）
（三）游戲活動
角色游戲：娃娃家 商店
結構游戲：我們的鄉(xiāng)村
表演游戲：小兔乖乖 拔蘿卜 三只蝴蝶
工作計劃個人(篇5)
20，在省市國稅局及區(qū)委區(qū)政府的直接領導下，我局認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊抓住全年工作重點，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，圍繞組織收入這個中心，把握稅收工作主題，狠抓“兩基”建設，求真務實，銳意進取，全面扎實地開展各項稅收工作?，F將一年來我局的工作開展情況匯報如下：s0100
一、大力推進依法治稅，狠抓收入，為超額完成全年稅收收入任務奮力拼搏。
年，我局的收入任務是8.65億元，比上年實際完成數增加了2100萬元，絕對增長2.72%(按可比口徑分析:省電力公司負增長33%;興業(yè)銀行增長47%,其余增長14.92%)。面臨著這一艱巨的收入任務，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，把各項征管工作做細做實，通過細致的調查分析、加強稅源監(jiān)控、加大清欠力度、規(guī)范小規(guī)模納稅人的公開定額、深入開展稅收執(zhí)法檢查、推行執(zhí)法責任制等各種有效手段，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，終于使收入工作從上半年的差進度到七月份稅收收入突破1.2億元，超序時進度1.6個百分點，十月份時再創(chuàng)佳績，入庫稅款1.3億元。截止12月31日，我局完成各項稅收收入92348萬元，其中增值稅57801萬元，占62.6%，企業(yè)所得稅29188萬元，占31.6%。比年初市局下達的收入任務數86490萬元超收了5858萬元，超計劃6.8%。比上年同期的84419萬元增收了7929萬元，比增9.4%。
二、深化稅收改革，樹立稅收經濟觀，規(guī)范機構設置。
為了進一步牢固樹立稅收經濟觀，努力為地方經濟的發(fā)展提供優(yōu)質服務。新年伊始，我局專門組織中層以上干部到金山工業(yè)區(qū)、臺西科技園區(qū)參觀，了解本轄區(qū)的工業(yè)發(fā)展情況，為企業(yè)排憂解難；同時還組織科、分局長分別到各街道深入了解情況，召集各街道負責人開座談會，探討稅收工作與社區(qū)工作對接的新思路。
1、與社區(qū)工作對接：定期提供各街道稅收收入報表數據；對街道招商引資的新增企業(yè)提供稅收政策咨詢以及納稅籌劃等方面的服務；在街道社區(qū)建立涉稅案件舉報網絡，協(xié)助稅務機關收集涉稅信息，檢舉漏征漏管戶，同時監(jiān)督稅務干部廉政敬業(yè)形象，規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為。
2、樹立六種意識，提供優(yōu)質服務：各科（室）、分局在堅持依法治稅不放松，堅持從嚴治隊不含糊，堅持規(guī)范管理不能丟，堅持優(yōu)質服務不折扣的同時，通過樹立超前意識、長期意識、換位思考意識、全面意識、高標準意識、效率意識等六種意識，努力為納稅人提供優(yōu)質服務，在5.18活動期間通過臺江電子稅務局納稅服務網站推出網上稅收政策咨詢解答，延長辦稅服務廳工作時間（取消午休），設立納稅服務綠色通道等措施。在日常稅收管理過程中，能夠急企業(yè)之所急，熱情為企業(yè)分憂解愁、全程跟蹤，開通綠色通道，簡化辦稅手續(xù)，努力為納稅人提供優(yōu)質、便捷的辦稅服務。
（二）規(guī)范機構設置，調整機構職能，明確職責分工，加強征管各環(huán)節(jié)之間的業(yè)務銜接。
為進一步完善“集中征收，重點稽查”的征管格局，合理配置人力資源，加大干部輪崗制度，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體制，實現屬地化、專業(yè)化、精細化管理。12月份，我局在機構設置和機構職能等方面進行了更為合理的調整，使各工作崗位的職責更明確，各征管環(huán)節(jié)之間的業(yè)務銜接更為流暢：一是按照屬地管征為主，分類專業(yè)化管理為輔的原則，改變原來管理科負責管一般納稅人，管理分局管小規(guī)模納稅人的方法，對一般稅源實行屬地管理，對少數重點稅源實行分類專業(yè)化管理；二是在原有機構的基礎上，將稅政征管科分為政策法規(guī)科和征收管理科，并增設了稽查組、車購辦等機構；三是按照管征稅源的多少及崗位的需要配備各科室的人員，根據干部的實際工作能力及崗位輪換制度的要求進行人員調整。
三、強化稅收征管，扎扎實實地做好管理基礎工作和基層建設工作。
在日常工作中，認真按照上級局的工作部署，做好增值稅一般納稅人管理，扎實有效地開展納稅評估、案件審理工作；加強出口供貨企業(yè)稅收管征及企業(yè)所得稅等各稅種匯結算工作，與此同時，我局還著力抓好以下幾項工作：
（一）、加大力度清理欠稅。根據欠稅企業(yè)的具體情況，10月份以來,我局對所有的欠稅戶分別采取了清理措施：一是進一步落實所有欠稅企業(yè)的所欠金額（包括滯納金、罰款等）；二是根據征管法的規(guī)定，向欠稅企業(yè)送達限期繳款通知書，履行執(zhí)法手續(xù)；三是到銀行查詢欠稅企業(yè)的賬戶，并按法律所賦予的權力直接進行扣繳。據統(tǒng)計，在清欠過程中，我局共清回欠稅及滯納金262萬元。
（二）、深入貫徹總局“一窗式”管理，積極推進納稅申報信息化建設。貫徹落實總局關于完善增值稅申報納稅“一窗式”管理，積極推行“一窗一機一人”模式，對“四小票”和稅務機關代開增值稅專用發(fā)票抵扣實行清單管理，并依托信息化手段加強稽核比對。同時，我局還認真做好對納稅人電子申報的輔導，及時向上級部門反映存在的問題，積極提出合理化建議，從而保證9月份開始在一般納稅人中逐步推廣增值稅“介質申報”。截至12月份申報期，全局共有732戶一般納稅人已實行“介質申報”，約占一般納稅人戶數的70%。
（三）實行“一戶式”管理和“一站式”服務。加強稅收管理信息化建設，加快信息資源整合的步伐，實行了納稅人信息資料的“一戶式”儲存，提高了信息應用水平。同時，改進納稅服務，加強咨詢輔導，實行首問責任制，推行涉稅事項“一站式”服務，切實方便納稅人。
（四）、進一步完善小規(guī)模納稅人定額管理。推出“計算機定稅+民主評稅+聽證制度”三保險的新舉措，采取為納稅人逐一建立“電子檔案”，詳細登記業(yè)戶的所屬行業(yè)、所在地段、經營面積、經營狀況等基本數據的辦法，通過自行開發(fā)的稅收定額核定軟件進行綜合測評，并由計算機自動生成核定稅額，然后將定稅的依據、標準、過程和結果全部公開，由民主評稅，最后通過由區(qū)政府、人大、政協(xié)、監(jiān)察、工商、地稅、行業(yè)公會、納稅人代表等組成的評稅小組舉行定額聽證會，實行民主公開統(tǒng)一測評，置定稅權于陽光之下，使每個業(yè)戶對應繳稅款一目了然。
（五）、與區(qū)地稅局聯(lián)手在全省率先打造電子稅務局。在我局12366網站的基礎上，4月3日與區(qū)地稅局聯(lián)手開通了12366臺江電子稅務網站。網站開通后，納稅人可以通過網絡及時了解國家的稅收法律法規(guī)和政策，可以足不出戶辦理相關的納稅事宜以及由臺江國稅局、地稅局提供的各項網上涉稅服務。
（六）、認真做好納稅信用等級評定工作。在評定A級的.工作中與區(qū)地稅局、市地稅局進行多次溝通，確保評出真正“誠信納稅”，能代表行業(yè)，區(qū)域經濟特點的龍頭企業(yè)，使其成為轄區(qū)納稅人的模范，促進納稅人的誠信納稅，經評定委員會評審，我局已有32戶企業(yè)上榜。
（七）、周密布置，在緊張有序的過程中做好車購稅劃轉接收的平穩(wěn)移交。隨著國家稅費改革的進一步深入，原來一直由交通部門負責代征的車輛購置稅從1月1日起改由國稅部門統(tǒng)一征收。福州市國稅局車輛購置稅征收管理辦公室設在我局。為了確保這一重大改革能夠在201月1日按時正常實施，我局全局總動員，啟動各項應急措施，并主動放棄元旦三天休息時間，積極穩(wěn)妥地做好車購稅費改革的人員、財產、業(yè)務的劃轉、移交、接收工作，確保車購稅費改革任務的圓滿完成。
首先，領導高度重視。專門成立了領導小組，由“一把手”親自掛帥，加強領導；分管領導狠抓具體工作，切實負起責任，真正把它當作一項大事來抓緊抓好。
其次，明確任務，確保圓滿完成六項具體工作任務。1、按政策規(guī)定和工作需要完成人員接收與崗位的補缺工作。2、按要求進行財產劃分接收和添置工作。對因設備破損報廢或配置過低，不便于正常工作開展的，及時進行添置補充。3、有序實現業(yè)務的移交接收。這項工作是整個移接工作的一個難點。據了解，僅市區(qū)就有檔案資料40多萬冊，需要做很多的工作。在接收過程中，我局要對所有的業(yè)務檔案資料進行認真審核、點驗、造冊，確保檔案資料的安全、完整、及時移交。確保在移交過程中征收工作的平穩(wěn)過渡，做到思想不散，秩序不亂，工作不斷。4、及時抓好新增配人員的培訓和提前介入征收實務的操練。5、科學設置征收窗口。在現有的征收服務廳中整合騰出8個窗口，每個窗口均實行一人多崗、一崗多責及AB崗工作制度。同時根據其具體工作性質的需要，對窗口的設置與相應的檔案資料室相配套，及時布置好相關的工作職責、業(yè)務流程等。6、與臺江區(qū)政府及公安、街道、道路建設辦公室等有關部門協(xié)調，安排好辦理車購稅的納稅人停車場所。
第三，齊心協(xié)力抓好責任落實。車購稅的劃轉接收工作，對外涉及到交通、銀行、國庫、財政、交警等單位，對內涉及到人事、稅政、征管、計征、財務、信息中心、辦公室、監(jiān)察室等多個部門，涉及面廣，政策性強，稍有不慎就會出現紕漏。我局各部門主動與上下內外各有關部門加強聯(lián)系與溝通，在認真落實市局制定的實施方案的基礎上，制訂具體詳盡的工作預案，明確職責分工，把責任落實到科室、到人。
第四，確保移交時程序到位。在財產移交接收中，堅持先審計后分割的原則，嚴格按比例進行劃分。采勸以帳對物，以物查帳”的辦法，對各項財產進行登記造冊，做到帳帳相符，帳物相符。
四、以人為本，切實加強干部隊伍建設和黨風廉政建設。
（一）、進一步深入學習貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神。全面掌握“三個代表”重要思想的立嘗觀點、方法和科學的發(fā)展觀，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，從解決好稅收工作如何服從和服務于“五個統(tǒng)籌”的大局問題入手，按照真學、真信、真懂、真用的要求，把聚財為國、執(zhí)法為民的思想根植于每一崗位、每一位干部，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中。
（二）、認真貫徹落實《福州市國稅系統(tǒng)構建學習型機關實施辦法》，實施人才興稅戰(zhàn)略，全面加強干部的教育和培訓。根據今年的工作重點有針對性地制定了學習計劃、培訓措施，從政治、業(yè)務、管理等不同層面進行了全盤考慮，綜合部署。強化理論學習，提高我局干部的思想政治素質。我們組織全體干部進行了《行政許可法》的學習、培訓及考試，并認真對照法律，對我局現行與法律相悖的行政許可規(guī)定進行了認真的清理，同時不斷創(chuàng)新行政管理方式，加強有關配套的工作制度建設，不斷提高依法行政的能力與水平。同時，加強領導班子建設，組織中心學習小組認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》兩部重要的黨內法規(guī)。我們還根據干部管理辦法，送新提拔使用的干部參加市局組織的任前培訓，按照對國家公務員的要求，組織全體干部參加了普通話水平的培訓和考試。
（三）、黨風廉政建設常抓不懈。重點是抓好元旦、春節(jié)期間的廉潔工作。嚴格遵守國家稅務總局提出的《三項嚴令》、《十項具體規(guī)定》，抓好5項制度的落實。我局還通過開展廉政談話活動，由分管領導對所分管的部門領導、干部進行談話談心，加強交流，共同防患。同時，還與臺江區(qū)檢察院采取一聽二寫三看的方法聯(lián)手開展預防職務犯罪教育。通過聽預防職務犯罪知識講座、到倉山監(jiān)獄實地參觀并聽犯人現身說法、寫學習心得等措施，增強廣大干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。我們還邀請納稅戶代表、工商聯(lián)、特邀監(jiān)察員開展明察暗訪活動，對違反黨風廉政建設苗頭性、傾向性問題，及時匯報、盡快糾正。3月份，我局還從社會各界中重新聘請了13位特邀廉政監(jiān)督員，加強我局的黨風廉政、機關效能、民主評議行風等工作。
（四）、深化精神文明創(chuàng)建活動，不斷拓展稅收服務。首先，以納稅人為關注焦點，按照市局提出的“陽光操作，全程服務”工作方針，認真落實“九項即辦、十項限時”工作制度。同時實行局長接待日，每月申報高峰期的8號，由局領導和稅政、管理科分局負責人在辦稅服務廳設立接待臺，接受納稅人咨詢投訴，為納稅人解難釋疑，接受合理化建議，及時溝通、協(xié)調、解決各類涉稅急事、難事。其次，改善辦稅環(huán)境。搬到新辦公大樓上班之后，我局在辦稅服務廳設置排隊機，實行叫號服務，讓納稅人坐等納稅服務。第三，充分發(fā)揮先進模范的作用，深化優(yōu)質服務的內容，再創(chuàng)文明建設新成果。一方面是開展向任長霞和趙鐘欽同志學習系列活動，學習他們廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的精神，激發(fā)廣大干部的工作積極性，使優(yōu)質服務工作得以進一步提高；另一方面，繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作，按照省級青年文明號、全國級巾幗文明示范崗的標準開展文明自查，促進創(chuàng)建工作再上新臺階。
（五）、文化建局，通過組織豐富多彩的活動，增強干部凝聚力。
組織黨員干部進行“七一”卡拉OK歌詠比賽；組織全體黨員和建黨積極分子到井岡山進行革命傳統(tǒng)教育；參加市局組織的慶祝建國55周年歌詠比賽，獲大合唱第二名；
五、基建工作圓滿完成，八月份開始入住新辦公樓。
新大樓座落于八一七中路，主體建筑面積近1萬平方米。我局各科（室）、分局從7月底、8月初陸續(xù)入住新辦公大樓。通過公開招標，聘請科爾物業(yè)有限公司負責新辦公大樓的管理，為納稅人和廣大干部提供了安全、整潔、舒適的辦稅環(huán)境和工作環(huán)境。
總之，2004年我局在組織收入、依法治稅、強化管征、落實全程服務、信息化建設及干部隊伍建設等方面都取得了較大的成績。展望年，我們將認真領會全國稅務工作會議精神，統(tǒng)一思想，明確任務，狠抓落實。采取有效措施，保持良好的工作狀態(tài)，以昂揚的斗志，高標準、嚴要求，不斷提高稅收征管的質量和效率，確保稅收收入隨經濟發(fā)展而穩(wěn)定增長，為國民經濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
工作計劃個人(篇6)
4月15日，央行下發(fā)了《中國人民銀行關于信用卡業(yè)務有關事項的通知》，通知里規(guī)定的一系列信用卡新政將在1月1日實行。新政讓信用卡發(fā)卡機構擁有更多自主權的同時，也讓持卡者有了更多的選擇權。那么，針對新政，我們老百姓在辦卡時應該怎樣選擇呢?近日記者對一些信用卡發(fā)放機構和持卡人進行了采訪。
“我有好幾張信用卡，偶爾會忘記還錢，雖然沒有產生信用不良的后果，但是也付出了金錢的代價。”市民李女士和記者講述了自己逾期忘記還款產生透支利息的鬧心事。李女士辦的是交通銀行信用卡，由于健忘產生的透支利息加上滯納金損失了90多元。
據了解，持卡人只要在賬單所示最后還款日前全額還款，刷卡消費就不會產生利息;而未按規(guī)定還款或信用卡取現就會產生透支利息，目前按日利率萬分之五計收，按月計收復利。而新政實施后，銀行可以有權給“萬分之五”的利息率打折，最高可以打7折。也就是說，明年開始，透支利息日息在0.035%0.05%之間，具體多少由銀行自由制定。
以招商銀行信用卡刷卡為例，按目前規(guī)定，該行賬單日為每月7日，透支利息為日萬分之五。比如持卡人在4月1日刷卡消費3000元，4月7日的賬單上會顯示“本期應還金額”為3000元，“最低還款額”為300元。若持卡人在到期還款日4月25日只償還300元，則5月7日的賬單上會顯示截至當日需支付的利息，即3000元循環(huán)信用本金23天的利息和還款后剩余的2700元本金13天的利息：3000元×0.05%×23天(4月2日-4月24日)+2700元×0.05%×13天(4月25日-5月7日)=34.5元+17.55元=52.05元。在新規(guī)下透支日利率有了彈性區(qū)間，日息在0.035%0.05%之間，在這個區(qū)間內，銀行可自由制定透支利率，銀行透支的日利率最高可打7折，7折后上一個案例的利息為36.43元。
信用卡透支利率的高低，將成為人們選擇發(fā)卡機構的重要標準之一。但持卡人都應該保持理性的消費心態(tài)，不要過度消費，盡量足額還款。
記者致電興業(yè)銀行、中信銀行等多家銀行的信用卡客服中心了解到，各行免息還款期從賬單日起至最后還款日止，免息還款期最長50多天，最短20多天。
人們使用信用卡消費最重要的一點就是能享受免息期，為獲得最長免息期，有些持卡人甚至精打細算在賬單日后一天入賬的刷卡消費。信用卡新政實施后，持卡人透支消費享受免息還款期和最低還款額待遇的條件和標準等將由發(fā)卡機構自主確定，這意味免息期有望延長。
在采訪中記者了解到，目前各家銀行信用卡的最低還款額也是固定的，不得低于當月透支余額的10%。201月1日后，各大銀行還享有自主確定最低還款額待遇的條件和標準的權利，為了獲得更多用戶，銀行的最低還款比例可能會減少。
以前賬單到期后還不上最低還款額，或是忘了還最低還款額，那就虧大了，利息、滯納金及超限費利滾利，絕對能讓你長記性。比如你刷信用卡消費0元，銀行規(guī)定的最低還款10%，所以如果到期您只還了1000元，那么除了產生透支利息外，其中的1000元還需要按月息5%收取滯納金。
在信用卡新規(guī)中，央行取消了信用卡滯納金，但這并不等于還不上也不用罰錢，這個錢只是央行不再統(tǒng)一收取，具體要不要收、收多少將由銀行和持卡人自行商議決定。所以，選擇一家好說話、大方的發(fā)卡機構至關重要。
同時，新政也取消了信用卡超限費的收取，所以刷爆信用卡或是提升臨時額度進行消費在明年也將成為可能。
除了以上發(fā)卡機構能自主確定的信用卡標準，信用卡新政包含各行必須統(tǒng)一執(zhí)行的信用卡被盜刷，發(fā)卡機構將會通過商業(yè)保險等方式給持卡人補償等多條滿滿的福利。申請信用卡的朋友拭目以待吧，各大銀行已經站在信用卡新政的起跑線上，誰的福利多咱們就選誰!
前不久，央行出臺了一個關于信用卡的重磅文件《中國人民銀行關于信用卡業(yè)務有關事項的通知》，將于年1月1日起施行。對于很多“卡奴”來說，這個新規(guī)定的很多細則都是與我們息息相關的。那么在新規(guī)實施之前，有哪些問題我們需要弄清楚呢?未來，如何更科學合理的使用信用卡呢?又該選擇哪家銀行的信用卡?今天，讓我們一起來仔細解讀一下。
據了解，本次央行公布的《中國人民銀行關于信用卡業(yè)務有關事項的通知》中對信用卡透支利率實行上限和下限管理，并明確規(guī)定“透支利率上限為日利率萬分之五，透支利率下限為日利率萬分之五的0.7倍。信用卡透支的計結息方式，以及對信用卡溢繳款是否計付利息及其利率標準，由發(fā)卡機構自主確定?！币簿褪钦f，現在我們統(tǒng)一的是透支利率萬分之五，只要在到期還款日之前沒還錢，就要按萬分之五交利息。而新規(guī)明確規(guī)定了可以打折，就是說，新規(guī)實施以后，哪家銀行的利率低，我們就可以選擇哪家銀行，辦卡的自主權掌握在持卡人手中。
本次新規(guī)中規(guī)定，持卡人透支消費享受免息還款期和最低還款額待遇的條件和標準等，由發(fā)卡機構自主確定。也就是說，取消了關于透支消費免息還款期最長期限、最低還款額標準以及附加條件的現行規(guī)定，由發(fā)卡機構基于商業(yè)原則和持卡人需求自主確定。據了解，目前央行統(tǒng)一規(guī)定的最長免息期是60天。通常各銀行的免息期都在50~56天左右。如果按照新規(guī)的規(guī)定，免息期由發(fā)卡機構自己規(guī)定，那么銀行是為了提升辦卡量延長免息期，還是會縮短免息期，這個值得我們關注。但值得肯定的是，未來新規(guī)實施后，我們持卡人可以考量一家銀行信用卡是否值得辦理的因素更多了。
《通知》中規(guī)定，“取消信用卡滯納金，對于持卡人違約逾期未還款的行為，發(fā)卡機構應與持卡人通過協(xié)議約定是否收取違約金，以及相關收取方式和標準。發(fā)卡機構向持卡人提供超過授信額度用卡服務的，不得收取超限費。發(fā)卡機構對向持卡人收取的違約金和年費、取現手續(xù)費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息?！睂Τ挚ㄈ藖碚f，最讓人頭疼的就是滯納金。那么什么是滯納金呢?舉個例子，如果每月1號是還款日，但你忘了還款，5號才還上，那么就要交給銀行5天的罰款，這個罰款就交滯納金，按照規(guī)定是最低還款額未還部分的5%，對持卡人來說，是一筆不小的開支。
如果按照新規(guī)，用違約金取代了滯納金，而且如何收取違約金，信用卡中心說了算，那么持卡人在辦卡的時候，又可以憑借這一點貨比三家了。
從《通知》中，我們不難發(fā)現，未來，《通知》實施之后，持卡人在辦卡的時候，就可以根據個人偏好、資信狀況和還款習慣等，選擇符合自身需要的利率、免息還款期和最低還款額待遇等相關信用卡產品，與此同時，《通知》取消了超限費，并規(guī)定發(fā)卡機構對向持卡人收取的違約金和年費、取現手續(xù)費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息，也減少了持卡人利息支出。
工作計劃個人(篇7)
1)熟悉超市用的相關的工作流程，打印價簽、調出銷售日報表、庫存表、毛利表，懂一些數據分析.有相關工作經驗3年以上。應聘概率大。沒經驗很難應聘上
（2）面試題？誰都給不了你。全靠你臨場發(fā)揮。
電腦信息部員工崗位職責及日常工作內容
崗位職責
1．保證電腦系統(tǒng)的正常運作；
2．保證電腦系統(tǒng)數據的準確傳遞；
3．電腦設備的維修、保養(yǎng)、運行；
4．商品資料的錄入、儲存、更新工作；
5．信息資料的保密工作；
6．及時幫助查實銷售情況；
7．為收貨、收銀等部門作技術支持；
8．自己辦公室內的清潔衛(wèi)生工作；
9．電腦部所用耗材的控管。
主要工作：
1．銷售數據的統(tǒng)計日結工作；
2．分發(fā)銷售報表到各部門；
3．維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作；
4．各類打印機、服務器的正常保養(yǎng)及維護；
5．打印臨時所需報表；
6．檢查收貨部電腦運轉是否正常；
7．供應商、新品的錄入；
8．打印采購訂單；
9．更改商品資料、商品價格；
10．做快訊商品的錄入工作。
輔助工作：
1．協(xié)助做好顧客服務工作；
2．協(xié)助做好庫存盤點工作；
3．向各部門提供信息服務；
4．協(xié)助安全防火、防盜的工作。
工作計劃個人(篇8)
一．農業(yè)
1、積極落實黨的惠農政策。上半年已經落實小麥良種補貼及糧食增支綜合補貼 萬畝，補貼金額余萬元，未出現一例違規(guī)操作。
2、加大農民培訓力度。上半年結合小麥“三 一防”物資發(fā)放，共培訓農民人次，同時還根據農時季節(jié)對蔬菜重點進村培訓，加快了農村實用技術的轉化，降低了農業(yè)投入成本，提高了產量，增加了效益。
3、高產創(chuàng)建取得了顯著成效。由于高產創(chuàng)建工作得到了領導的重視，抓得早、落得實，今年畝均產量超過千斤。
4、創(chuàng)新推廣模式，加快科技推廣進度。分別在田河、戈段示范了地膜再生起壟覆膜栽培，小麥秸稈全還田，玉米種肥板茬直播技術。不但降低了勞動強度，降低成本，還提高了產量，增加了效益。
5、常規(guī)技術指導。
6、44東徐淮式日光能溫室建設。
下半年工作打算
1、繼續(xù)在抓好惠農政策的落實。
2、抓好日光能溫室園區(qū)的土壤培肥、育苗等工作。
3、農民培訓工作培訓 人次。
4、適當時候召開現場會，觀摩地膜再生和秸稈還田及玉米種肥直播技術。
二、養(yǎng)殖業(yè)
1、抓項目建設，促規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)上臺階
20xx年上半年，我鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖項目中結轉項目個，其中***農業(yè)有限公司和***養(yǎng)雞專業(yè)合作社已完成基建并投產。***牧業(yè)公司均已完成基建，進入設備安裝階段。新建項目***畜牧有限公司已完成一期工程建設，按計劃30000平方米標準豬舍已經完成，能繁母豬存欄頭，育肥豬上半年飼養(yǎng)量達萬頭，發(fā)展養(yǎng)殖戶家。
2、借助項目扶持，抓標準化養(yǎng)殖場建設，提升我鎮(zhèn)規(guī)?；B(yǎng)殖檔次
上半年完成 家標準化養(yǎng)殖場建設內容，正在整改和申報中的養(yǎng)殖場還有 家，同時積極創(chuàng)辦生態(tài)健康養(yǎng)殖示范場的有 家，通過這一系列創(chuàng)辦活動，有力提升我鎮(zhèn)養(yǎng)殖水平。
3、突出養(yǎng)殖總量，注重個各畜種平衡發(fā)展
目前，我鎮(zhèn)生豬存欄 萬頭，其中能繁母豬 萬頭，存欄量居全縣第一。羊存欄量 萬頭， 只以上規(guī)模養(yǎng)殖場2家，全縣居首位。奶牛存欄 頭，其中能繁母牛 頭，同樣居全縣第一。禽類年存欄量 萬羽。
在抓存欄量的同時，我鎮(zhèn)重點抓好規(guī)模養(yǎng)殖，目前我鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖占比分別為：豬 %。牛 %，羊 %，雞 %
4、抓好重大動物疫病防控，確保養(yǎng)殖健康發(fā)展。上半年順利實施春防及夏季高消毒兩大行動方案，半年來我鎮(zhèn)無重大動物疫情發(fā)生。
下半年工作重點：
1、 抓項目推進，完成溫氏一期項目，發(fā)展養(yǎng)殖戶 戶，使其生產進入正常軌道。
2、 推行新的考核制度，狠抓防疫隊伍建設。
3、 創(chuàng)建畜牧服務示范窗口，完善服務機制，爭先創(chuàng)優(yōu)。
三、農路養(yǎng)護
1、農路養(yǎng)護工作
保證了所有管養(yǎng)范圍內的所有農村公路都得到妥善管修和養(yǎng)護，做到“有路必養(yǎng)”，農村公路管修和養(yǎng)護工作有序進行，承包合同簽訂，保險購買，危橋排查，路肩土整治等工作都按上級要求完成任務。汞大路、官莊南許路路肩土回填共計用塘渣30余車，資金一萬余元。
2、農村養(yǎng)護工作下半年工作打算
（1）進一步對危橋、危路進行排查，對重點路段爭取整治，保證農村公路通行安全。
（2）加強農村公路管理養(yǎng)護人員的專業(yè)性技能培訓，提高管理養(yǎng)護水平
（3）對重點路段路肩及水毀工程進行修復。
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