如何讓自己的工作總結(jié)在眾多人中脫穎而出？我們需要對自己的工作進(jìn)行總結(jié)，寫工作總結(jié)能幫助我們認(rèn)識自己的工作，以下是小編整理的一些與您需要相關(guān)的：公司行政員工工作總結(jié)，供大家借鑒和使用，希望大家分享！
公司行政員工工作總結(jié) 篇1
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，20x年的工作已經(jīng)結(jié)束。作為一名剛的畢業(yè)生，從一個對物流管理一無所知的新人到現(xiàn)在能操作系統(tǒng)，經(jīng)歷了我廠供貨風(fēng)險及損失降低的一個個不合格品，使我對物流管理知識有了更全面的了解，進(jìn)一步了解到了物流企業(yè)降低成本的艱辛，通過日常工作的積累使我對日常管理有了一定的深層次認(rèn)識。以下是我今年的工作總結(jié)
一、工作內(nèi)容
在這xx年里，我對供應(yīng)鏈的工作內(nèi)容從來沒有過質(zhì)疑，但是在現(xiàn)在的成本核算及成本分析已經(jīng)可以完成。包括原材料成本、生產(chǎn)成本、采購成本、運輸成本等。在我廠各個部門的積極配合下，我廠生產(chǎn)出了很多特別的水果，在不影響生產(chǎn)的同時也降低了成本。
二、工作中出現(xiàn)的問題
在工作中，我雖然只是充當(dāng)一些瑣碎的部分，但是在協(xié)助經(jīng)理做好日常工作的同時，我也能積極配合其他同事做好工作，只不過我在某些時候做的比較不夠好。我深知采購工作是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我時刻保持著一個清醒的頭腦，同時也是嚴(yán)格要求自己不把個人的情緒帶到工作中。
在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，但正是因為我個人的原因才沒有造成不良后果，所以我一直在努力，力求做到更好。
三、下步工作計劃
在今后的工作中，我會更加積極努力的完成自己分內(nèi)的工作，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己辦事能力，并積極學(xué)習(xí)、請教同事，爭取讓自己的業(yè)務(wù)能力提到一個更高的層次。
以上是我今年的，在新的xx年里，我一定要取長補(bǔ)短，不斷完善自己，提高自己的工作業(yè)績，努力讓自己能為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
公司行政員工工作總結(jié) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!
我是行政人事部xx，20xx年6月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部，20xx年11月20日起正式被任命為行政主管。下面我向大會作20xx年度任職期間的述職報告：
一、主要工作
行政人事部是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政工作事無巨細(xì)又千頭萬緒，常常一天下來都記不起來自己做過些什么，更不要說回憶一年了。在這一堆瑣碎中，我東拼西湊，大致概括為以下幾點：
特別推薦1、做好檔案資料的管理工作;2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料，如總結(jié)、文件、會議紀(jì)要等;3、按時完成酒店證照的年審及辦理工作;4、策劃和籌備員工活動，如乒乓球比賽、拔河比賽、周年慶晚會等;5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作。
行政工作雖然瑣碎，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費8小時。時常有人對我說：jd，真羨
慕你們這么輕松。每當(dāng)這時我就會覺得像被狠狠抽了兩個大嘴巴一樣難受。在工作上，我自認(rèn)不是一個懶惰的人，不愿意白拿錢不做事，也不愿意為了湊時間硬把一個小時能做完的事掰成兩個小時來做。為此，我主動向上級申請擔(dān)負(fù)起酒店的部分工作：負(fù)責(zé)稿件的初審以及版塊《wt人》、《職場心靈》、《主題專欄》的編輯工作。在充實自己的同時，順便分擔(dān)一些其他部門同事的工作壓力。
特別推薦對于兄弟部門需協(xié)助的事宜，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請求完成了晚安卡和快捷離店卡的設(shè)計;應(yīng)前廳部請求利用業(yè)余時間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計與布置等。也許作品的專業(yè)性有所欠缺，但都是我盡心盡力的成果。
盡管如此，工作還是很輕松。
二、存在的問題
在行政人事部的一年多時間，學(xué)到和見到了在一線不曾接觸的東西，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。
首先，缺乏系統(tǒng)的、專業(yè)的知識作指導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報告時，查閱網(wǎng)上的資料，知道要對照崗位職責(zé)進(jìn)行報告。也是在這時才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊中沒有行政主管的崗位職責(zé)。現(xiàn)行的管理手冊是四年前制定的。經(jīng)過四年的經(jīng)營，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化，管理手冊卻沒有得到及時修訂。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé)，如此疏忽其實這是缺乏專業(yè)知識的結(jié)果。
特別推薦其次，在工作中容易突顯個人性格缺點，與人交流說話太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表達(dá)意見與建議。
20xx年是我在xx的第四年。個人認(rèn)為前三年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年。站的角度不同，見的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生。對于這樣的改變，我不能確定是好還是壞。同時，由于現(xiàn)實與個人期許上的落差，工作中時常出現(xiàn)焦躁的情緒。
述職人：
20xx年xx月xx日
公司行政員工工作總結(jié) 篇3
轉(zhuǎn)眼間20xx-20xx年過去了，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認(rèn)識有了很大的提高，更明確了自己前進(jìn)的方向。為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：
一、工作中所取得的成績
1、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
我是x月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的黨員為xx人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有x人，遞交入黨申請的有xx人。
（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。
（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到化利用，達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的和-諧與統(tǒng)一。共處理了xx多項廢舊物品。
（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打英復(fù)印工作并做好每周的會議紀(jì)要。
（5）完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補(bǔ)貼報表及報銷工作。
（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。
（7）完成了公司的第x次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的xxx多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。
為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認(rèn)真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、不足和領(lǐng)悟
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
2、工作還不夠細(xì)致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細(xì)致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓(xùn)工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)。
在新的一年里，我將認(rèn)真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻(xiàn)。
公司行政員工工作總結(jié) 篇4
20_年6月從前臺調(diào)到人事部行政助理新的崗位，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。現(xiàn)就進(jìn)入這個崗位以來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要總結(jié)匯報：
一、踏實的工作態(tài)度：
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較雜。
1、月底做好駕駛員、保安人員、宿舍管理人員工資的統(tǒng)計核算和每月各公司水電費的核算統(tǒng)一交給財務(wù)。
2、每周宿舍衛(wèi)生檢查并發(fā)布通知。
3、宿舍財產(chǎn)變更的登記。
4、住宿員工流動人口登記辦理。
5、各項規(guī)章制度監(jiān)督、檢查并記錄，員工紀(jì)律查詢。
6、各類通知通告張貼與發(fā)放。
二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。
2、于日常各項日常工作，完成好的同時做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與錄入。
3、公司員工資料整理和歸檔，員工基本信息統(tǒng)計工作。
4、公司相關(guān)人員檔案存放工作。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。
6、勞動合同的訂立與續(xù)簽。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在很多方面還存在著不足我深切認(rèn)識到自己知識面的不全面，很多實際工作上理論與實踐無法完全連接起來。個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)在以后的工作中，我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用知識指導(dǎo)實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
公司行政員工工作總結(jié) 篇5
xx年是人事行政部上半年最為忙碌的xx年，其中的瑣碎事務(wù)比較多。在公司上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在其他部門同事的熱心幫忙及各部門全體員工的鼎力支持下，人力資源部緊緊圍繞集團(tuán)公司的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，很好地完成了各項工作任務(wù)，為總體的工作狀況作了一個較為合理的總結(jié)。具體工作如下：
一、
人力資源工作
xx年，我部門緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，并取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將xx年上半年的工作狀況匯報如下：
一）
人力資源基本情景
xx年是集團(tuán)公司實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)最為關(guān)鍵的半年，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵性的半年。集團(tuán)公司自成立以來，始終把人力資源管理作為整體工作的重中之重，努力適應(yīng)新形勢下人力資源管理工作的發(fā)展要求，加強(qiáng)定崗定員工作，以“任人唯賢，挑選擇優(yōu)，現(xiàn)已為公司各部門管理人員做好配置，并組織員工定期學(xué)習(xí)，以不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展對人力資源的需要，做到基本適應(yīng)，從人員配置的政策調(diào)整到人員的招聘與配置，從人力資源管理到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)，一直緊跟公司各項政策動向，同時為實現(xiàn)集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)盡心盡力。
二）
人力資源工作內(nèi)容
今年的工作重點之二是人員招聘與配置。xx年的重點圍繞員工招聘和配置開展招聘工作。主要從以下幾方面展開工作：
一）做好新員工入職培訓(xùn)。今年的培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、員工手冊、公司組織架構(gòu)、管理制度等幾方面；重點加強(qiáng)管理培訓(xùn)、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，特別是實現(xiàn)集團(tuán)公司目標(biāo)管理的有效管理。通過崗前培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)）和部門主管培訓(xùn)（主管助理崗位培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)），提高了新員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)了企業(yè)文化的宣傳力度，同時也為新員工介紹基地企業(yè)文化創(chuàng)建工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
二）完事檔案信息化建設(shè)。今年，為進(jìn)一步規(guī)范人力資源管理，完善勞動人事檔案，做好信息員工服務(wù)與管理，做好員工考勤管理等基礎(chǔ)工作，信息員員工檔案建立完善，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，做好人才儲備。
三）做好員工考評與勞資關(guān)系管理關(guān)系。
四）做好員工關(guān)系處理，建立員工合同制度。
五）做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
六）做好公司各部門工作調(diào)動與溝通的有效開展。
七）做好員工獎懲的定員工作。
八）推行《績效考核制度》。
九）做好新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)。
十）做好員工工作季度輪崗培訓(xùn)。
十一）完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
二、行政人事
一）人力資源方面
1、根據(jù)公司實際狀況和近年來的人事變動，結(jié)合公司具體狀況，對公司各項行政制度進(jìn)行修改，使其更加符合公司實際的需要。
2、根據(jù)公司管理的需要，結(jié)合公司發(fā)展需要，完善各項規(guī)章制度的建設(shè)，使各項管理工作達(dá)到科學(xué)管理的效果。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，建立人才儲備庫，為公司發(fā)展、人才需求、現(xiàn)狀提供合理支持。
4、建立員工人事檔案，對現(xiàn)有員工檔案內(nèi)容進(jìn)行收集、清理、補(bǔ)充，做到電子檔案全面清晰，并有電子檔案保存。
5、及時更新各項目公司人員信息，包括考勤、招聘、入職、請假、工作、社會保險、等各個方面。
三、辦公室
一）公司辦公室
6、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)性工作，管理、協(xié)助辦公室主任完成各類事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)公司總務(wù)部日常事務(wù)性工作，包括收發(fā)、傳真、復(fù)印等。
8、收集信息，整理各類信息數(shù)據(jù)，提供領(lǐng)導(dǎo)參考決策，制定行政工作計劃、總結(jié)、工作計劃；做好公司文件、信件等的起草、公文、公布、下發(fā)等工作。負(fù)責(zé)公司文件資料處理、會議安排、活動安排等事項。
9、負(fù)責(zé)公司車輛管理、保養(yǎng)、用車情況、車輛使用和管理等事宜。負(fù)責(zé)公司公文處理。
10、負(fù)責(zé)公司辦公
公司行政員工工作總結(jié) 篇6
轉(zhuǎn)眼間，xx年已成為歷史，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁?。天氣雖不是特別的嚴(yán)寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖。總結(jié)是為了來年揚長避短，對自己有個全面的認(rèn)識。
一、任務(wù)完成情況
今年實際完成量為5000萬，其中一車間球閥x萬，蝶閥1200萬,其他1800萬，基本完成年初既定目標(biāo)。球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(中國產(chǎn)量女友)量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是量正常，x增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達(dá)”品牌增長也不理想。
二、客戶反映較多的情況
對于我們生產(chǎn)型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如x客戶的球閥，x客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。
3、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn)，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如x、x、x等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。
三、中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合，部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)的隊伍。團(tuán)隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;人員已掌握了一定的技巧，并增強(qiáng)了為的思想;業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨當(dāng)一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，x在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
5、人員工作熱情不高，自主性不強(qiáng)。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡。
6、組織紀(jì)律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。
7、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為的理念。其實細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
8、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成機(jī)會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。
9、、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任，互相指責(zé)。
10、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙、用圖紙短缺。
11、部門責(zé)任不清，本未倒置，導(dǎo)致部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。
四、關(guān)于公司管理的想法
我們雙達(dá)公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也
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