怎么樣才能寫出一篇好的范文呢？我們在社交網(wǎng)絡上與他人交流互動時，往往會用到文稿。好的文章和糟糕的文章之間的區(qū)別其實非常明顯。現(xiàn)在有一篇題為“總結(jié)表彰會發(fā)言稿”的新發(fā)布文章，非常值得一讀。
總結(jié)表彰會發(fā)言稿【篇1】
尊敬的領(lǐng)導、同事：大家好！
新年的大門即將敲響，陣陣的鞭炮聲送來祝福，也就在此刻,年表彰總結(jié)大會也在進行，總覺得還沒來得及品味，自己在這一年中所獲及經(jīng)歷，可是xx年已經(jīng)離開了，當我細細回顧、回首這一年走過的路，總能讓自己陷入回憶和感嘆中。xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中，我在自己的人生路途上，迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考，意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而新迎來了xx，機遇和挑戰(zhàn)也是并存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績好壞已經(jīng)成為過去，新的一年對我來說，也是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來解釋剛剛過去一年。回想起這一年，領(lǐng)導將這副重擔壓在我身上，我很感謝領(lǐng)導的信任，一年來。我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時我也轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向xx年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導和同事道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向總結(jié)表彰大會的領(lǐng)導同事，作xx年度總結(jié)報告。
作為茶藝部的經(jīng)理。自己如履薄冰，工作學習絲毫沒有怠慢，在利用有限的學習機會，自己多渠道刻苦學習，不恥下問。也是自己積累的更多，懂得了如何抓住機遇，在領(lǐng)導的大力支持和引導下，今年7月份在寶雞、西安等地的考察學習，利用一切部門運營管理計劃的核心部分，并完成了外出的學習的目的，我感覺像是經(jīng)歷了一次漫長而又短暫難得的機遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認識到了工作的意義和樂趣。
市場的競爭和挑戰(zhàn)，充滿了艱辛和汗水，為完成公司的茶文化弘揚及傳播工作，其實我們從不記個人得失，一切以大局為重，有些不太理解的客人對我們有過辱罵，甚至還有更過分的行為，我們都冷靜應對。在自己心靈受傷的情況下，我們在很冷靜而面對微笑的服務下，有很多客人也理解了我們，這一點我們很自信也很慶幸。同時也為公司的形象，奠定了堅實的基礎和好評。
可是我們也有很多很多的不足，我們應加強學習，注重素質(zhì)和工作能力提高。堅持認真學習的思想，用茶文化知識和技藝武裝自己的頭腦，不斷加強自身價值觀、人生觀的改造，提高自身的素質(zhì)服務水平和工作能力。認真學習深刻領(lǐng)會上級領(lǐng)導的工作精神，在實際工作中認真加以貫徹，公司發(fā)展的路線執(zhí)行。一年來，通過扎實的思想理論實踐學習和考察，為自己開展茶藝部的工作，提供了強大的武裝體系，其實在新的xx我們應該做到思想認識達到新高度、能力素質(zhì)得到新提升、解決問題取得新成效、業(yè)績的創(chuàng)新新突破、公司發(fā)展再上新水平；在日常工作中我們應注重學以致用，取得明顯效果。在培訓理論實踐學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
有時候覺得自己很幸運能從事-茶-這個行業(yè)，期間也認識了這個行業(yè)中不同領(lǐng)域的同行朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多老師、同行和真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好茶文化的弘揚，公司品牌形象的更好樹立，最后，最感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。
過去的一年，讓我體會最深的是真誠對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對我來說，都是一種上進激勵和激情的火種，在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面去奮斗，才能找到自己人生價值的所在。謝謝，我的總結(jié)完畢！
總結(jié)表彰會發(fā)言稿【篇2】
各位老師，各位同學，大家好！我是精細102班的何xx，在這里我代表我們?nèi)w在xx通訊公司實習的同學向大家分享這四個月實習的心得體會。
“您好！我是中國移動的客服代表，工號是2366，請問是1390x5798的機主嗎？有一項優(yōu)惠活動要通知您！感謝您的收聽，再見！”，“對不起，打擾您了，再見！”這是我們的一個工作片段。幾個月來，我們向近兩萬名客戶進行了電話市場營銷業(yè)務。客戶接受我們的推銷，我們高興，客戶不接受，我們也不氣餒，收拾心情，耐心向下一位客戶推銷。
幾個月來，我們學會了耐心，學會了微笑，學會了鼓勵，學會了珍惜！非常感謝我們的培訓導師，就是他們的耐心教導和激勵，我們才會一步步地通過選拔，也感謝他們教會了我們關(guān)于營銷的業(yè)務知識和提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)。
到了xx公司之后，我們接觸到了先進而且嚴格的公司管理制度。剛開始我們每天在這個高強度的管理制度下工作，真的有點吃不消，工作的時候，面對客戶的不同業(yè)務，必須掌握大量的業(yè)務知識。而且還經(jīng)常接到很多新的項目，這些新項目掌握的時間，不是以前的七天或是三、兩天，而是短短的幾個小時我們必須全部記住這些業(yè)務知識，而且不能出差錯，這就是真正的社會！我們也曾經(jīng)在迷茫和放棄中徘徊過，但經(jīng)過老師和公司的組長的開導和悉心關(guān)懷下，還是走過來了。
漸漸地，我們適應了這個高節(jié)奏、高效率的環(huán)境，雖然每天重復著打電話說著相同的內(nèi)容，而且面對每個項目不同的挑戰(zhàn)，但在困難面前，大家并不退縮，反而以苦為樂。在工作的時候，我們跟公司的所有同事相處得很融洽，大家一起努力把組里任務完成好。工作過后，我們成了好朋友，組長跟同事之間的關(guān)心，讓我們隨時覺得很溫暖，很開心。大家一起有說有笑、閑時就一起聊天，放假就一起去玩。離開公司之后，一切一切，猶如昨天發(fā)生，我才發(fā)現(xiàn)，對這一切，我們是多么的不舍！
這四個月，不僅收獲了知識，收獲了生活態(tài)度，更收獲了友誼，謝謝我們的同事，謝謝我們的組長，謝謝xx公司，更要謝謝學校領(lǐng)導和財經(jīng)商貿(mào)系的畢進杰和吳磊老師。這幾個月來，吳老師每天晚上都來宿舍看我們，風雨無阻，有時我們稍晚回來，他就等到我們回來，還要處理我們在公司面對的各種問題，使我們能集中精力做好自己的工作。真的辛苦你們了。
學校也建立了呼叫中心，我們也將會在校內(nèi)呼叫中心繼續(xù)進行電話營銷工作，歡迎大家加入我們團隊，一起努力，創(chuàng)造下一個成就！謝謝大家！
總結(jié)表彰會發(fā)言稿【篇3】
敬愛的領(lǐng)導、同事們，親愛的同學們：
大家晚上好！當我坐在臺上面對大家的時候，不由地想起咱們九年級開學典禮志偉老師的一句話——榮譽的接力棒傳遞到我們手里。
時間過得真快，咱們拿著接力棒已完成了一多半的賽程，今天，5月4號，離我們的終點剩下整整五十天?！靶邪倮锫氛甙刖攀?，就是說如果全部的行程是一百里，你走完了九十里才算完成了一半，最后十里的分量占了一半，相當于九十里。或者說最后10里會很艱辛，需要你付出走九十里的辛苦與汗水才能完成全部的行程。如果把咱們的九年級比作這一百里，到今天，我們完成了九十里，還剩下十里，這十里你怎么走？是朝著目標，奮力向前，還是停下腳步漫不經(jīng)心，甚至放縱自己跌倒在這10之外與終點失之交臂？我想90%甚至更多的同學想順利的、輝煌的抵達終點實現(xiàn)目標。所以，走好這50天至關(guān)重要！50天，從長度來說真的很短，但從厚度來說，它是不確定的，你把每一天當做兩天用，它就有100天的厚度，把每一天當做三天用，它就有150天的厚度。怎么理解？高效地聽課，高效地上自習，高效的做作業(yè)。有計劃緊湊的安排好每一天的學習任務并不打折扣地完成，不拖拉，不懶散，不浪費時間，每一天的厚度就增加了。前天，我們班的楊博真誠的說：“老師，我想學習了，我想上高中，我能不能考上啊？”我的第一反應就是有點晚了，但當我理智的一想，什么叫晚了呢？還有50多天呢！只要目標清晰，下定決心，比別人多付出十倍百倍的努力，50天是可以創(chuàng)造奇跡的。楊博，加油！
同學們，在人生的每一個階段，是要為自己樹立目標的，就是說對自己要有計劃，幾個月的，一年的，三年的......不知道上完了初中后干什么，你就不知道今天該干什么?？赡苡械耐瑢W在說：“我有目標啊，上完初中上高中啊?！被蛘摺罢l不想上高中，誰不想拿獎學金啊?！蹦阌羞@樣的想法，老師感到欣慰，這是向上的意識。但是，為什么在學習中漫不經(jīng)心，提不起勁呢？該怎么辦呢？老師給你幾個建議：
一、尋找動力：
動力就是是自己有足夠的力量和勇氣追求卓越，挑戰(zhàn)極限的力量。從哪里尋找動力呢？從家長，老師，同學那里找。我不再提父母為你們含辛茹苦的操勞，切切的叮囑，諄諄的教誨，我舉一個例子：去年我?guī)У氖蔷牛?）班.班上有一個女孩叫郝紫蘭，平常學習狀態(tài)不好，在宏力學校招生考試時成績不理想，沒有達到分數(shù)線。但是她上宏力高中的愿望強烈，家長也希望孩子上宏力高中。成績一出來他們起就打爆了我的電話求我?guī)兔Γ?月3號下午，招辦門口像她這樣的學生和家長排成了長隊，焦急的等待結(jié)果，但起先我沒有通知她來，因為她的成績太低了。將近下午4點時我通知她的家長帶著學費來，電話那頭是她媽媽焦急的聲音——怎么辦？沒取錢，我們趕緊去借借。5點多，她們母女來了，由于趕得急她們氣喘吁吁的，她母親一見我就說：“老師沒晚吧？路上趕得急，他爸開車出事了，現(xiàn)在等交警處理呢，我們倆打車趕來了?！甭曇羰墙棺?、驚嚇之后的無力和滄桑。我的心被糾結(jié)著……同學們你忍心因為自己的懶惰、放縱、不學習，考不上高中而讓你的父母如此焦慮，沉重，無奈么？好好學習，利用好這50天，考上高中，拿到獎學金，你會給你的父母多么大的寬慰和幸福感啊！
下一個階段我們的備考將進入二輪復習，學習任務和壓力會更大，老師和你們一樣，工作任務和工作壓力也會更大，我們師生風雨同舟，老師會鼓勵你，鞭策你，批評你，跟著老師的腳步，你會找到強大的動力。當你意志不堅定想懈怠時看看周圍努力拼搏著的同學們吧，現(xiàn)在你不學習，跟他們的差別僅僅是名次、成績。但是XX年xx之后的差別就是社會地位的不同，差別就很明顯了。5.1期間我看了一期天津電視臺的“非你莫屬”北大專場，這期波士團成員的是360、新東方、、百度、當當網(wǎng)、58同城、soho中國等國內(nèi)知名企業(yè)，求職應聘的都是清華、北大等大學的在讀生，他們名牌大學的頭銜、過硬的專業(yè)素質(zhì)，機敏的思維，廣博的學識，深受老板們青睞，爭著要這些人才，開出的薪水也非?？捎^，好幾個在實習期月薪6000元。這就是知識帶來的優(yōu)勢。
比外在動力更重要的是內(nèi)在的動力。你要在競爭中取勝，你對目標的追求必須比別人更執(zhí)著，更持久。其實這不是很艱難，比如說每天比別人多走一步，10天就比別人多走了10步，100天就多走100步，最后別人就被你遠遠地甩在了后面。比如學英語，你每天比人多背10個單詞，10天就是100個，50天就是500個多積累500個單詞能讓你的英語成績提高出多少呢？分享一位高考狀元的經(jīng)歷吧。她說：“高考后我整理了一年來用過的各種復習資料。學校印發(fā)的各科試卷擁擠著占滿了半個書架，自己去書店買的套題（就是那種一套一套的類型試卷和習題集）：語文83套，英語52套，數(shù)學65套，文科綜合95套，除了文科綜合的簡答題沒有全部做完，其他試卷和套題都用紅藍黑三種顏色的筆記錄了很多的筆記及注意事項，4本數(shù)學資料書，我從頭到尾看了5遍，每一本都寫著日期和我的心情；英語的專項練習，閱讀做了兩大本，完型填空3本，語法及其他單項訓練3本，歷史5本課本，背了7、8次，地理的地圖，剪切了滿滿一本被我剪成可以裝在口袋里的大小的紙裝了滿滿一袋子……”狀元的秘密在于比別人付出更多的努力。
二、讓優(yōu)秀成為一種習慣。
“優(yōu)秀是一種習慣”——這是古希臘哲學家亞里士多德的名言。中國有句古話——習慣成自然，把優(yōu)秀的行為養(yǎng)成一種習慣，一個人自然也就優(yōu)秀了。比如你每天堅持跑步，就養(yǎng)成了鍛煉身體的好習慣，每天堅持讀書，就養(yǎng)成了讀書的好習慣，聽課，做作業(yè)也如此。同樣，邪惡，懶惰，放縱也能成為一種習慣。比如讀網(wǎng)絡小說，不遵守紀律，不遵守公德，時間長了也成了習慣，有百害無一益的壞習慣；比如咱們早晨跑步訓練，有的同學跑半圈就掉隊，天天如此，不是你體力不支，而是掉隊成了你的習慣，所以你天天落后，如果你做任何事都習慣于掉隊，習慣于落后，那你能做成什么事？等著你的將是怎么樣的未來呢？
同學們，樹立了目標，下定了決心做一件事的時候，一定要認真地對待，如果我們決定了要考上高中，考出優(yōu)秀的成績，我們就要一心一意為實現(xiàn)這個目標而努力，當你到達了一個目標時，你收獲的不僅是目標本身，而且還有你的自信，快樂和成就感。中考就站在我們眼前，它那么真實，苦戰(zhàn)50天，過了這個坎，順利而輝煌的通過了中考，等著我們的將是多么欣喜的美好，為了那個美好，吃苦，流汗，全力以赴，一切都值得！
謝謝大家！
總結(jié)表彰會發(fā)言稿【篇4】
尊敬的各位領(lǐng)導、職工代表：
大家好！感謝領(lǐng)導們的關(guān)心和信任，讓我代表綜掘二隊表態(tài)發(fā)言?；仡欉^去的一年，我隊在公司黨政班子的正確領(lǐng)導下，在各職能部門的大力支持下，圓滿完成了公司交給的各項生產(chǎn)任務。在此，我代表綜掘二隊全體干部職工，向給予我們關(guān)心、支持和幫助的各位領(lǐng)導、同志們表示衷心地感謝!
建隊以來，我們始終堅持“以人為本，安全為天”的安全生產(chǎn)理念；不斷強化現(xiàn)場過程控制，嚴格落實安全技術(shù)措施，狠抓隱患排查治理，及時消除了各類隱患，杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。同時，面對20__年的市場“嚴冬”，我們?nèi)牳刹柯毠ぜ皶r轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立投入精當、控制精細的成本理念，結(jié)合實際開展了“雙對標、雙提升”和降本增效等活動，牢固樹立了節(jié)約意識和效益意識，規(guī)范材料管理，抓住關(guān)鍵要素，降低成本，提高效益。
從去年9月份至今，我們在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，想方設法，迎難而上，克服了3307工作面因種種現(xiàn)場地質(zhì)條件帶來的重重困難。我們深知，盡快使3307掘進工作面具備安裝條件，對于緩解全礦生產(chǎn)接續(xù)壓力具有重要意義。為此，我隊圍繞公司下達的月度安全生產(chǎn)目標，多方面采取措施，全力抓好3307快速掘進工作。一是實行綜掘機包機管理，專人維護，量化考核。同時抓好司機對綜掘機的正確操作，防止因操作不當帶來設備的損壞或故障，確保綜掘機工作時時處于完好狀態(tài)，為實現(xiàn)快速掘進提供保障。二是注重施工質(zhì)量，實施“一次到位”的掘進施工方式，確保不“留尾巴”工程，杜絕因工程質(zhì)量不合格導致的返工現(xiàn)象，減少后尾工程施工時間。三是采用科學合理的施工辦法制定施工循環(huán)，多工序平行交叉作業(yè)，縮短每個循環(huán)的作業(yè)時間，增加循環(huán)次數(shù)，實現(xiàn)取物料、工具環(huán)節(jié)的“零延遲”，各工序之間的“無縫隙”對接，保質(zhì)保量地完成工作任務。通過以上措施的采取，元月初到現(xiàn)在，我隊取得了平均日進尺24米的成績。
在新的一年里，我們將繼續(xù)認真學習貫徹各級領(lǐng)導的講話精神，明確新目標、提升新境界、再創(chuàng)新佳績，推動整體工作再上新臺階。為此，我們決心做到以下幾點：
一、繼續(xù)把安全放在“高于一切、重于一切、先于一切”的位置，始終如一的推行強有力的安全教育，認真落實好安全管理制度，把安全壓力傳遞到每名職工，讓職工牢固樹立安全意識，嚴格按照措施施工。
二、緊緊把握“創(chuàng)新年”的工作主題，把著力點放在技術(shù)創(chuàng)新上，科學安排、合理穿插、努力提高工作效率。通過各種激勵措施，充分調(diào)動班組及職工的創(chuàng)新積極性，持續(xù)為區(qū)隊發(fā)展注入新活力。
三、進一步壓縮生產(chǎn)成本，以節(jié)本降耗為目標，不斷完善管理制度，細化措施，從點滴入手，精打細算。嚴格實行全面預算管理，積極推行公司的內(nèi)部市場化運作辦法，為配合公司抵御煤炭市場“寒流”竭盡全力。
四、繼續(xù)深化公司開展的員工幫助計劃工作，通過深入摸底調(diào)查，掌握職工思想動態(tài)，熱心幫助職工解決工作和生活上的難題，倡樹陽光心態(tài)，增強職工活力，打造和諧區(qū)隊。
各位領(lǐng)導，各位職工代表，新的一年里，我們?nèi)爩橥瓿尚碌哪繕巳蝿斩龀鲂仑暙I。
謝謝大家！