工作規(guī)劃述職匯報【篇1】
時光飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順利透過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？啤Ｗ鳛橐幻贻p的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長這個主角，懂得如何團結(jié)一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全
1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實
(1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質(zhì)量，保障護理安全。
(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。
(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
(4)每一天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
(5)做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，用心成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、職責組長每一天檢查病歷的書寫，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展
1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調(diào)動大家用心性。
4、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗，取長補短，提高護理管理潛力。
5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理潛力，提高管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7、組織科室人員用心參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。
三、強化培訓，提升護士綜合素質(zhì)
(1)護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
(2)護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，透過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2—3篇核心文章。
(3)彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不同時段的護理工作量及護士的潛力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展。
(4)繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家?guī)Ыo更多的出去交流和進修的機會。
四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提升護士及患者滿意度
1、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人帶給舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務落實狀況。
2、改革原有工作模式，科室共有____名護士，故實行職責制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2—3個病房，負責病房病人的一切治療，為病人帶給連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務。
3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫忙下，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。
在辛勤的工作中，20____年即將過去，在完成醫(yī)院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務相對薄弱，期望在新的一年里，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結(jié)一致，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓，加大科研力量，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現(xiàn)一流，在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!
工作規(guī)劃述職匯報【篇2】
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的支持指導下，區(qū)科技局堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，著力營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新良好環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了較好科技支撐。
一、xxxx年工作總結(jié)：
一是起草制定了全區(qū)《關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，政策落實到位，營造良好社會氛圍?！兑庖姟穼萍脊ぷ黧w制機制進行了創(chuàng)新和改革，是未來一段時間科技工作的總抓手，并設立專項資金實際支持、鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，對于全區(qū)工業(yè)發(fā)展特別是高新技術(shù)企業(yè)的培育和發(fā)展具有十分重要的意義。我局在深入全區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研，聽取意見建議的基礎上，結(jié)合上級文件精神，并按程序征求有關(guān)部門的意見，制定形成了我區(qū)的《深化科技體制改革加快創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》。目前正在征求人大、政協(xié)意見，待區(qū)委常委會通過后實施，我局將抓好文件的貫徹落實。
二是培育發(fā)展提升了一批省級高新技術(shù)企業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是城市工業(yè)的重要標志，是各級政策性支持的基本門檻。今年我們重點圍繞先進裝備制造、新能源新材料、渦噴發(fā)動機關(guān)鍵零部件等產(chǎn)業(yè)提供好科技支持。堅持因企而異、分類指導、整體推進的原則，分層培育高新企業(yè)，形成企業(yè)創(chuàng)新梯隊。按照高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入、研發(fā)人員隊伍建設、自主知識產(chǎn)權(quán)等認定標準，著力打造一批科技含量高、質(zhì)量效益好的高新技術(shù)企業(yè)。大海鑄業(yè)等四家企業(yè)成功申報省級高新企業(yè)計劃補助xx萬元.我局深入企業(yè)調(diào)研，幫助分析指導申報工作，企業(yè)積極性空間提高，目前已成功申報xx家，為xx歷史新高，力爭全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到xx家。通過努力，逐步將全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)打造成高新技術(shù)企業(yè)，把高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化壯大成規(guī)模以上企業(yè)，使高新技術(shù)產(chǎn)值比重大幅提升。
三是建設、完善和提升了一批科技創(chuàng)新平臺。年初，我們對全區(qū)各類平臺進行了認真梳理，主要在三個方面進行提升。x科技企業(yè)孵化器的提升改造。我們區(qū)別情況，分別采取了對現(xiàn)有的進行提升，對在建的盡快投入運營，對有意向的積極引導輔導的方式進行，收到了良好效果。全區(qū)現(xiàn)有x家市級以上科技企業(yè)孵化器，其中x家為省級孵化器。通過召開現(xiàn)場會、帶領外出參觀學習等，積極主動培育在建的xx億家（星云）科技孵化器的運營，目前，已獲批市級科技企業(yè)孵化器。x積極打造創(chuàng)客空間。創(chuàng)客空間是個新生事物，但在xx區(qū)也得到了較好發(fā)展，社會組織表現(xiàn)出了很高的積極性，今年，我們分別培育了智享未來、金沙創(chuàng)客、十笏園文化+創(chuàng)客空間、藝庫創(chuàng)客、奇客眾創(chuàng)空間等x家創(chuàng)客空間。其中智享未來創(chuàng)客空間已被省科技廳備案、奇客創(chuàng)客空間被認定為市級創(chuàng)客空間。積極組織富銳光學申報院士工作站，年底前批復。x配合支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、xx建設科技企業(yè)孵化器，積極引進科技含量高、納稅能力強、環(huán)境友好型的企業(yè)入駐。由我局招引的總投資x億元x頤養(yǎng)星新風呼吸系統(tǒng)將于近期簽訂協(xié)議，這是我區(qū)第一個談成的xx的公司，xx有限公司現(xiàn)已注冊，各項工作有序開展，將研發(fā)的頤養(yǎng)星負離子療養(yǎng)機、新風呼吸系統(tǒng)、健康管理機器人等高科技產(chǎn)品在xx落地研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，預計年銷售收入x億元以上。其他如x科學院云醫(yī)康、BMS等幾家高科技項目已正在洽談中，爭取盡快達成。積極申報五平臺和三站一基地工作。勝利石化與中國海洋大學成立了xx市海洋油氣鉆采裝備工程重點實驗室、華諾生物并與中國海洋大學成立了xx市海洋生物多糖工程技術(shù)研究中心、大正新材料與x化工大學成立了xx市新型管材工程技術(shù)研發(fā)中心。力爭年底，這樣的平臺建設能新增x家，平臺數(shù)量暫居四區(qū)第一位。力美噴墨、華諾生物、華孚科技等x家企業(yè)積極備選xx市鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才工程，雷諾特入圍省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程評選。全區(qū)已有xx家符合條件的企業(yè)進入x省中小微企業(yè)信息庫，并從中優(yōu)選富銳光學等x家企業(yè)參加全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行動計劃。目前，平臺數(shù)量暫居四區(qū)第一位。
四是積極爭取上級科技資金資源支持企業(yè)發(fā)展。全力做好對上計劃項目的申報爭取工作，爭取更多項目納入國家、省和市支持盤子。抓好高新技術(shù)、軍民融合項目、新興產(chǎn)業(yè)項目的審核認定和新建大項目的跟蹤服務工作，特別是積極幫助符合上級要求和條件的企業(yè)爭取資金資源支持。目前已申報xx項市級及以上各類科技計劃項目，其中市級xx項，省級重大專項x項，到位資金xxx萬元，計劃項目數(shù)量四區(qū)第一。
五是整合資源，產(chǎn)學研合作取得了新進展。常態(tài)化深入到全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)調(diào)研了解企業(yè)需求，在摸清、摸實技術(shù)需求難題基礎上，組織企業(yè)參加x、x等各地有關(guān)院所的對接活動x次，華中科技大學材料學院李德群院士計劃與xx有限公司對接冷彎自動化設備模具方面的技術(shù)合作，后期將繼續(xù)跟進項目合作情況，及時為企業(yè)提供服務。招院引所工作，年內(nèi)目標引進x個院所，目前xx有限公司與中科院半導體研究所合作的xx激光雷達技術(shù)研究院已簽訂合作協(xié)議；xx有限公司與x工商大學合作的環(huán)保UV光固化墨水研發(fā)中心、xx有限公司與x建筑大學合作的煙氣余熱深度回收研發(fā)中心兩個項目已基本確定；xx有限公司與x交通大學合作的x交通大學xx能源動力技術(shù)研究院正在洽談中。xx有限公司申報的太陽能光伏支架智能集成生產(chǎn)系統(tǒng)、區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心申報的高齡產(chǎn)婦妊娠危險因素對結(jié)局影響的臨床調(diào)查研究兩個項目，均獲得市級科技進步獎二等獎，為企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)提供了新動力。
六是利用知識產(chǎn)權(quán)立體化服務企業(yè)發(fā)展。一是組織開展各種形式的宣傳活動。印發(fā)了《專利知識》宣傳畫冊xxxx余份，明白紙xxxx余份，營造了良好社會氛圍，全社會專利意識顯著增強。二是推廣利用專利質(zhì)押融資。積極向有關(guān)企業(yè)宣傳專利質(zhì)押融資工作，得到了積極響應。今年上半年，xx有限公司質(zhì)押融資xxx萬元，xx有限公司質(zhì)押融資xxx萬元，解決了企業(yè)融資難題。三是開展專利執(zhí)法檢查。局執(zhí)法人員對xx轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)藥類商店等進行了執(zhí)法檢查，共檢查商品xxxx余件，登記標注專利商品xxx余件，涉嫌假冒專利商品x件，均按程序進行了處理。截至x月底，全區(qū)專利申請完成xxx件，其中發(fā)明專利申請xxx件；專利授權(quán)完成xxx件，其中發(fā)明專利授權(quán)xx件，發(fā)專利申請量四區(qū)第一，全市第三。
二、存在的主要問題和建議：
一是創(chuàng)新資源匱乏；二是企業(yè)科技研發(fā)投入不足；三是高層次科技創(chuàng)新平臺數(shù)量不；四是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢；五是高端科技創(chuàng)新人才缺乏。
為更好的做好科技創(chuàng)新工作提出以下建議：
（一）加大投入，提供保障。要進一步加大財政對科技創(chuàng)新的投入力度，建立財政科技投入的穩(wěn)定增長機制，依法調(diào)整科技工作預算支出方式，將全區(qū)科技投入統(tǒng)一納入科技經(jīng)費專項列支項目，并在財政預算報告中具體體現(xiàn)，確?？萍紕?chuàng)新投入保障力度不斷增強。
（二）完善機制，推進創(chuàng)新。一是要制定出臺以科技投入、知識產(chǎn)權(quán)保護、人才隊伍建設、監(jiān)督考核機制等為主要內(nèi)容的相關(guān)配套政策，加大對高新技術(shù)企業(yè)、重點科技項目、科技成果轉(zhuǎn)化項目的支持力度，對在技術(shù)開發(fā)、管理創(chuàng)新等方面作出突出貢獻的創(chuàng)新型人才給予表彰激勵。二是要進一步加大對基層科技工作的指導和扶持力度，幫助企業(yè)解決在發(fā)展中的技術(shù)瓶頸問題，培育科技項目并設立創(chuàng)新基金和成果轉(zhuǎn)化基金，逐步加大對基層科技創(chuàng)新的支持力度。三是要加強金融部門對高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化和技術(shù)改造項目的扶持力度，實行貸款貼息、延期減息，降低企業(yè)金融風險。完善企業(yè)貸款擔保機構(gòu)，擴充擔保本金，創(chuàng)新?lián)７绞剑岣哔Y金運轉(zhuǎn)效率，加速形成公平、便捷、安全、高效的中小企業(yè)擔保體系。
三、xxxx年工作計劃
xxxx年我局將學習貫徹落實十九大會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以四個城市建設為主線，加強科技創(chuàng)新服務，努力推動以四新促四化，加快實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換，增強科技在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中支撐和引領作用。突出做好以下方面工作：
一是突出做好科技項目爭取資源工作。全力做好對上計劃項目的申報爭取工作，爭取更多項目納入國家、省和市支持盤子，組織實施市級及以上各類科技計劃項目xx項以上。
二是深入促進產(chǎn)學研有機結(jié)合，推動成熟科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。繼續(xù)深化與高校院所科技合作。探索實行互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)學研合作新模式，打造線上線下相結(jié)合的服務體系。進一步完善合作對接機制，重點做實做深與中科院xx家分院及高等院校的科技合作，促進院企意向、協(xié)議盡快落地轉(zhuǎn)化。積極舉辦對接洽談會、專家診斷、企業(yè)考察、項目路演等對接活動。明年將舉辦全區(qū)對接活動x次，推動xx家企業(yè)與高校院所建立務實合作關(guān)系，參加市級及市級以上對接活動x次。加大招院引所力度，明年引進x家院所，并積極開展國際科技合作交流。
二是促進科技創(chuàng)新平臺建設，打造技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新高地。高質(zhì)量培育科技創(chuàng)新主體，加強企業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設，推進科技型企業(yè)獨立創(chuàng)建或與高校院所合作建立研發(fā)機構(gòu)，爭取新創(chuàng)建省市級工程技術(shù)研究中心和企業(yè)實驗室x家以上。加快科技企業(yè)孵化器建設步伐，按照互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，大力發(fā)展創(chuàng)客經(jīng)濟，重點培育以金沙創(chuàng)客、十笏園文化+創(chuàng)客空間、藝庫創(chuàng)客等為代表的創(chuàng)業(yè)孵化新業(yè)態(tài)，新增眾創(chuàng)空間x家。
三是培育、壯大高新技術(shù)企業(yè)，加速推進新舊動能轉(zhuǎn)換。進一步加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度。深入實施小微企業(yè)小升高計劃，集成技術(shù)對接、科技金融服務等各類科技資源和手段，提升小微企業(yè)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化能力，使其盡快成長為高新技術(shù)企業(yè)，力爭明年新認定高新技術(shù)企業(yè)xx家以上。
四是突出做好知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進工作。實施以擁有專利全覆蓋為目標的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作全面趕超。大力開展全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)專利工作推進行動，以行業(yè)龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)為重點，以專利創(chuàng)新、標準化管理、戰(zhàn)略推進等系列措施為抓手，增強企業(yè)專利工作水平。深入開展專利權(quán)質(zhì)押融資推進活動，指導部分企業(yè)進行專利權(quán)質(zhì)押融資試點。繼續(xù)開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)護航專項行動，嚴厲打擊專利侵權(quán)和假冒專利行為。爭取xxxx年專利申請量與授權(quán)量列四區(qū)第一。
工作規(guī)劃述職匯報【篇3】
圍繞以經(jīng)濟建設為支柱，以政治民主為保證，以開展活動、創(chuàng)新思路為主要載體，結(jié)合社區(qū)具體情況，堅持做好樓宇黨建工作和對物業(yè)、業(yè)主委員會的指導工作，利用社區(qū)資源和優(yōu)勢，抓實抓細，創(chuàng)新進取，推進社區(qū)各項工作邁上新臺階。
一、解放思想，與時俱進，實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟與樓宇跨躍式發(fā)展
1、主要經(jīng)濟工作目標和任務：認真完成上級下達委托代征工作任務。爭取突破XX年的房產(chǎn)稅額。
主要舉措：增加宣傳力度、增強辦事效率，增近社區(qū)與企業(yè)之間關(guān)系，強化為企業(yè)服務的思想意識，深入企業(yè)做好調(diào)研，為企業(yè)服好務。
2、協(xié)助樓宇大廈加大招商引資力度，帶動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。（一）是充分發(fā)揮轄區(qū)及大廈內(nèi)支柱企業(yè)外聯(lián)優(yōu)勢，廣泛吸納資金、技術(shù)、人才，重點搞好招商引資，以多種合作形式為企業(yè)服務。（二）是利用好社區(qū)樓宇黨建基礎設施成果，構(gòu)筑社區(qū)“資源共用、利益共享”的共建格局，抓住聯(lián)誼引線，向社區(qū)單位延伸，借用、依托駐街單位優(yōu)勢，找到雙方的結(jié)合點，互惠互利，走聯(lián)合開發(fā)的發(fā)展之路。（三）是充分發(fā)揮和利用地緣、人緣優(yōu)勢，收集各類信息，以多種所有制形式創(chuàng)辦社區(qū)實體，為改善社區(qū)環(huán)境和面貌做出貢獻。
3、突出特色"三抓"、"三增"加快社區(qū)服務發(fā)展步伐。（一）是抓規(guī)模，拓領域，增實力。以紅旗大街服務中心為基礎，向社區(qū)各街路延伸，擴大服務網(wǎng)絡化，把社區(qū)單位物業(yè)管理、下崗職工再就業(yè)等利民服務內(nèi)容開展起來，不斷增強社區(qū)滲透力與凝聚力。（二）是抓管理、上水平、增效益。按照社區(qū)服務體系網(wǎng)絡化、管理規(guī)范化的要求，不斷充實加強社區(qū)服務機構(gòu)。突出社區(qū)的特點，把福利型服務、公益性服務、便民服務和組織志愿者服務結(jié)合起來。促社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展，為提高社區(qū)經(jīng)濟效益而努力。（三）是抓服務、保質(zhì)量、增速度。在現(xiàn)階段的社會生活中，高質(zhì)量、全方位的服務是社區(qū)服務的前提和任務。
4、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新跨越。發(fā)展環(huán)境是居民生活的保障，是財富，是生產(chǎn)力。為此要優(yōu)化好發(fā)展環(huán)境。重點是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為社區(qū)民營個體經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)服務，為民營企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，同時做好民營企業(yè)的咨詢服務工作，為他們排憂解難，進一步維護好投資者合法權(quán)益。
二、加強社區(qū)黨建，拓展五大工程
1、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展陣地工程
（一）是拓展社區(qū)黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。在整合社區(qū)資源的基礎上，完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，建立覆蓋社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡化，增強黨的工作在社區(qū)的影響力和滲透力。進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織對駐區(qū)單位的協(xié)調(diào)作用。加大樓宇黨建工作力度，增強互聯(lián)共建活動，組織引導社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設有序、健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設的領導地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應。（二）是加強黨委班子、社區(qū)總支和樓宇支部建設，筑牢與時俱進的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民”的原則，狠抓先進支部的鞏固提高，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。（三）是抓好建章立制，實施規(guī)范化建設?；鶎狱h組織做到“三化”“七有”，即：開展工作制度化、學教內(nèi)容系統(tǒng)化、活動形式多樣化;有公章、有標牌、有黨旗、有辦公場所、有工作制度、有活動陣地、有基礎資料。（四)是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工、青、婦組織和活動制度。五是加強社區(qū)居委會政治民主建設，不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務、財務”公開制。
2、強化用"三個代表"武裝全黨這個根本，堅持不懈抓好黨員干部的思想政治建設。
（一）是堅持灌輸與引導相結(jié)合的原則，以樓宇大廈為依托，采取多種形式有計劃開展對全色回去黨員干部進行十八大精神的學習貫徹。不斷加強黨員隊伍思想建設，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民及企業(yè)的信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。（二）是依托社區(qū)，加強黨員分類教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。
3、強化作用建設，抓好兩轉(zhuǎn)變、三服務，密切黨群關(guān)系。
圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權(quán)力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難，搞好服務。
工作規(guī)劃述職匯報【篇4】
xx年，燈謎協(xié)會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步。在協(xié)會成員的共同努力下，勇于探索，創(chuàng)新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績?，F(xiàn)將協(xié)會xx年度工作總結(jié)和xx年主要工作規(guī)劃匯報如下。
一、xx年工作總結(jié)
1. “廬州燈謎”成功申報為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目
xx年起，燈謎協(xié)會即啟動了“廬州燈謎”申報市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的工作。經(jīng)過充分準備，整理了“申遺”所需的相關(guān)文字材料和音像資料，xx年獲得瑤海區(qū)文化局審批通過。在xx年7月成功申報為第四批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。
2. 《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協(xié)的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創(chuàng)作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于xx年上半年正式出版發(fā)行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發(fā)式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發(fā)儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3. 協(xié)助成立燈謎藝術(shù)委員會
xx年7月，應民間文藝家協(xié)會主席劉浩先生的要求，以謎協(xié)成員為主要組成成員的燈謎藝術(shù)委員會正式成立。謎委會作為民協(xié)的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術(shù)研究活動。
4. 燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發(fā)展，要傳承，離不開發(fā)現(xiàn)和培育新人。謎協(xié)常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從xx年起向?qū)W生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團——五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協(xié)協(xié)助仲慧芬在五一小學舉辦”五一杯”首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在xx年元旦前夕，仲慧芬?guī)е膬晌粚W生遠赴昆明參加云南衛(wèi)視“中國燈謎大會”電視節(jié)目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。
xx年。駱巖代表協(xié)會多次為安徽大學文學社團，工業(yè)大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)， 幫助致和華韻社舉辦三國燈會， 義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現(xiàn)場講解謎題，傳播燈謎知識！
5. 堅持辦好協(xié)會的謎刊、博客和謎群
協(xié)會常務理事陶余桐是協(xié)會的老會員了，曾經(jīng)多次代表謎協(xié)征戰(zhàn)各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業(yè)繁忙，但不忘關(guān)心協(xié)會大事。xx年慷慨資助出版協(xié)會會刊《廬州虎跡》。
謎協(xié)的官方博客“徽風皖韻”一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協(xié)會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協(xié)謎人的了解。
xx年創(chuàng)建的安徽謎友群，每天中午1點在群內(nèi)開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6. 積極參加全國各地燈謎賽事和主持網(wǎng)絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經(jīng)驗，傳承發(fā)展燈謎藝術(shù)。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協(xié)至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數(shù)位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在xx年謎協(xié)會員參加的大型賽事活動有：
xx年6月，第三屆中國江南文化節(jié)暨首屆董浜·徐市燈謎藝術(shù)節(jié)在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆“平望杯”中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮(zhèn)舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創(chuàng)作賽二等獎。
本年度協(xié)會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平。
7. 開展學習交流，燈謎創(chuàng)作和理論研究水平不斷提高
謎協(xié)會員堅持進行燈謎創(chuàng)作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。xx年，謎協(xié)會員創(chuàng)作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發(fā)表在各地謎刊上。謎人的燈謎創(chuàng)作和理論水平獲得了圈內(nèi)人士的認可。
xx年8月，昌慶鋒獲第五屆“展翅凌云杯”網(wǎng)絡謎賽第一名
xx年9月，朱旭銘的論文《“反扣”謎法的定義應該修正》榮獲“蘇劍論文獎（第10期）”。
xx年10月，第三屆“長安文虎杯”燈謎創(chuàng)作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8. 主持節(jié)、假日群眾燈謎活動和配合相關(guān)部門開展專題燈謎活動
協(xié)會xx年繼續(xù)堅持開展重大節(jié)日群眾燈謎展猜活動，做到“月月有活動，節(jié)日有燈謎”，以燈謎這種獨特的寓教于樂的形式在勞動保護、反腐倡廉、計生、普法、科普知識等方面發(fā)揮宣傳作用。全年開展主要大的活動有： 配合工人文化宮開展大型群眾燈謎展猜5次，元旦、年初五、元宵節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數(shù)達上萬人次。
xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯(lián)誼猜燈謎活動。
xx年2月25日，配合徽商銀行機關(guān)舉辦元宵猜燈謎活動。
xx年6月8日，是我國第八個文化遺產(chǎn)日，文化館大院內(nèi)舉辦宣傳文化遺產(chǎn)日活動，謎協(xié)組織參與“廬州燈謎“非遺項目的宣傳。
謎協(xié)堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
二、xx年度工作規(guī)劃
xx年協(xié)會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協(xié)近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協(xié)會一直處于勉強維持的狀態(tài)，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們?yōu)橐恍┢笫聵I(yè)單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創(chuàng)作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業(yè)單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現(xiàn)出來。燈謎是一種文化，文化是可以創(chuàng)造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關(guān)活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協(xié)會財務管理制度》規(guī)定下，完善協(xié)會內(nèi)部財務收支管理，建立健全收支審批手續(xù)，設立專人記賬、專人監(jiān)督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續(xù)堅持謎協(xié)內(nèi)部每周活動，創(chuàng)新內(nèi)部活動形式。在現(xiàn)有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協(xié)會會員活動規(guī)則》，約定老會員年度燈謎創(chuàng)作數(shù)量指標，增加月度燈謎謀面創(chuàng)作活動，增加內(nèi)部筆猜次數(shù)；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創(chuàng)作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工
xx年，協(xié)會將設立組宣部、外聯(lián)部、活動部和謎刊編委會等下屬機構(gòu)。做到協(xié)會的事有人做，協(xié)會的事大家做。
5、做好協(xié)會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、xx年，爭取利用網(wǎng)絡的時效性快的優(yōu)勢，以協(xié)會的名義舉辦網(wǎng)絡燈謎競賽活動和燈謎創(chuàng)作賽活動。
7、xx年謎協(xié)爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或?qū)糁i文化感興趣的企業(yè)的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯(lián)誼會活動。
回顧協(xié)會從成立到發(fā)展壯大到現(xiàn)在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協(xié)全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關(guān)懷更是分不開的。
協(xié)會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協(xié)會不是某個人的協(xié)會，這個協(xié)會是大家的協(xié)會。每一個會員都要維護協(xié)會聲譽的責任。無論是日常的網(wǎng)絡交流還是外出參賽、無論是協(xié)會內(nèi)部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協(xié)會。
協(xié)會在最近xx來能夠在國內(nèi)各種大賽取得驕人的成績，這固然是協(xié)會成員自身努力的結(jié)果，同時也是燈謎協(xié)會整體環(huán)境的影響。
回顧過去的30年歷史，燈謎協(xié)會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻，為傳統(tǒng)文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結(jié)果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術(shù)之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
工作規(guī)劃述職匯報【篇5】
實業(yè)公司20xx年初重組，本人由實業(yè)租賃公司人事行政專員調(diào)任實業(yè)公司人事負責人，至今已近一年。在這一年中有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我的專業(yè)知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對實業(yè)公司20xx年的人力資源工作簡要總結(jié)如下：
一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《實業(yè)公司薪資管理辦法》、《實業(yè)公司獎金管理辦法》、《實業(yè)公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業(yè)公司培訓實施細則》（已上報至控股培訓部）、《實業(yè)門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業(yè)裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才
20xx年初，隨著實業(yè)公司重組，實業(yè)所屬各公司的組織機構(gòu)也進行了相應調(diào)整，由此使實業(yè)公司的人員缺口問題加劇。同時實業(yè)裝飾公司于20xx年5月組建，由于裝飾行業(yè)是一個專業(yè)性較強的行業(yè)，廊坊的裝飾市場相對較為年輕，所以實業(yè)公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業(yè)的骨干人員。20xx年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成，視項目開展情況陸續(xù)補充所需人員。具體招聘情況如下：
三、根據(jù)20xx年度培訓計劃組織實施各項培訓
盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務和責任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
通過制定《實業(yè)公司培訓實施細則》，并根據(jù)各單位、各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、質(zhì)檢培訓、質(zhì)量管理培訓、團隊合作培訓、基管理創(chuàng)新培訓、執(zhí)行力培訓、企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對實業(yè)裝飾公司現(xiàn)狀，實業(yè)公司人事行政辦公室為裝飾公司全部管理人員培訓了《裝飾公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃》（實業(yè)公司總經(jīng)理主講）、《財務制度及流程》（實業(yè)公司財務經(jīng)理主講）、《考核實施細則及員工職務說明書》（實業(yè)公司人事負責人主講）、《員工日常行為規(guī)范》（實業(yè)公司行政專員主講）等。
20xx年的培訓我們是從點滴做起的，按培訓流程敲定培訓時間、地點、培訓內(nèi)容和培訓方式，也會做好培訓后的各項相關(guān)工作，培訓后把培訓效果調(diào)查匯總及時反饋給講師，將培訓情況與員工意見第一時間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但欣慰的是員工成長了，從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓他們的業(yè)務更加熟練。
培訓貴在堅持，通過每一節(jié)課我也從講師那里學到很多，每個人身上都有閃光點。在這里也感謝領導的信任和兄弟公司給予的支持。
四、明確崗位說明書
明確實業(yè)及所屬公司每位員工的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責關(guān)系等。今年崗位說明書已全部草擬完畢，實業(yè)及所屬單位的部門負責人崗位說明書已進入年初簽定的《業(yè)績責任書》。雖已成文下發(fā)，但有些部門只流于形式，未明確告知員工崗位的工作標準以及超越或低于崗位標準的獎罰措施，所以部分員工還未形成明確的工作目標，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒有實現(xiàn)自我激勵、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標軌道中，實現(xiàn)共同發(fā)展。
實業(yè)公司20xx年初重組，本人由實業(yè)租賃公司人事行政專員調(diào)任實業(yè)公司人事負責人，至今已近一年。在這一年中有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我的專業(yè)知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對實業(yè)公司20xx年的人力資源工作簡要總結(jié)如下：
一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《實業(yè)公司薪資管理辦法》、《實業(yè)公司獎金管理辦法》、《實業(yè)公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業(yè)公司培訓實施細則》（已上報至控股培訓部）、《實業(yè)門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業(yè)裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才
20xx年初，隨著實業(yè)公司重組，實業(yè)所屬各公司的組織機構(gòu)也進行了相應調(diào)整，由此使實業(yè)公司的人員缺口問題加劇。同時實業(yè)裝飾公司于20xx年5月組建，由于裝飾行業(yè)是一個專業(yè)性較強的行業(yè)，廊坊的裝飾市場相對較為年輕，所以實業(yè)公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業(yè)的骨干人員。20xx年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成，視項目開展情況陸續(xù)補充所需人員。具體招聘情況如下：
工作規(guī)劃述職匯報【篇6】
xx年我很榮幸的來到XX公司這個大家庭里。入職大半年了，在這期間感受到員工與員工之間的融洽與和諧，作為一個XX的員工，我能夠得到領導和同事們很多的幫助，心中不勝感激。我想未來的工作和生活會更加融洽，對我來說，XX公司是一個全新環(huán)保公司，接觸的人和事都是新的。作為員工，我會主動去適應環(huán)境，同時，也要將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上，建立起良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司的快速發(fā)展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力，但我相信只要能端正心態(tài)，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇，我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，一萬年太久，只爭朝夕。因為我相信：人，可以消失，但不能被打敗，真正的失敗源于一個人自我放棄，放棄奮斗、放棄努力、放棄夢想......永不放棄的人是不可能被打敗的。
我們雖無法選擇自己的出身背景，但可以選擇自己的道路，自已的命運。
孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。英雄從來都是在磨難中造就的，而對于困局，有的人淪為庸人，有的人則崛起為英雄，咱們大多數(shù)人都只看到別人的成功，而忽略成功者的創(chuàng)業(yè)歷程;飯，要一口一口的吃，路，要一步一步的走，功，要一點一點的成。成功與失敗本身就是同一個過程，跌倒，爬起來，再跌倒，再爬起來，沒有人沒有跌倒過，若最后一次跌倒爬起來了，人們就稱他為成功者，不管他曾經(jīng)失敗過多少次，人們從來都是以成敗論英雄，這是大自然的法則。我進XX以來看到了不少同事們的努力和成功的過程，他們從一個最基層的職員升為項目經(jīng)理，我相信他們的成功不只是機遇，而是能力和面對困難的勇氣與態(tài)度，這都是他們應該得到的。
機遇、能力和態(tài)度，一個都不能少，但歸根結(jié)底，一切源于態(tài)度。在XX，我不僅學會工作的態(tài)度，也學會了做人的態(tài)度!今天的工作能力源于昨天的練習態(tài)度夠不夠，如果明天還沒有能力，那一定是今天的
態(tài)度有問題，常被當作不成功的借口和機遇并非成功的必要條件。對于一個想要成功的人來說，他遲早會碰到機遇，因為他在不斷尋找機遇，也在創(chuàng)造機遇，同時不斷具備能力，如果態(tài)度端正了，遲早會具備能力，在XX，人人都有機會晉升，只要你具備了一定的能力，人們常說，機遇不是別人給的，而是自己創(chuàng)造的。
總的來說，在這大半年的工作中我得到了很多的收獲與成長，這些都是我以后寶貴的財富，當然也有不足之處，就是協(xié)調(diào)各方關(guān)系，人際交往，業(yè)務談判等方面需提高，后期會多多向公司同事學習交流，以便能夠更好服務客戶、服務公司!xx年已經(jīng)結(jié)束了，我要在xx年的工作中更加努力的學習知識和積累經(jīng)驗，不斷的提高自己的綜合能力，加油!
工作規(guī)劃述職匯報【篇7】
xx年4月25日，肩負著組織的重托，我被選派到XX村擔任村黨支部第一書記?，F(xiàn)將我駐村工作向組織作個匯報。
一、村級工作開展情況
(一)村情民情方面。
XX村系XX鄉(xiāng)人民政府駐地，距漢源縣城35公里，海拔1625米-1700米之間，全村設9個村民小組，共568戶1736人，其中彝族人口300余人。全村有貧困戶43戶141人。xx年脫貧4戶19人，xx年脫貧5戶23人，xx年脫貧12戶43人，xx年計劃脫貧12戶25人。未脫貧11戶36人。返貧1戶5人(肖文才戶xx年退出后xx年返貧)。
xx年XX村貧困戶新農(nóng)合和大病醫(yī)療保險實現(xiàn)了全覆蓋，并享受漢源縣脫貧攻堅醫(yī)療幫扶政策。截止xx年12月31日，全村有貧困戶33戶95人由漢源縣財政購買新農(nóng)合。
(二)村級組織建設方面。
先后建立健全了XX村兩委干部工作責任制度、群眾評議黨員制度、村務公開制度、村干部輪值班、黨員三會一課制度等規(guī)章制度;制定了村黨務工作計劃和目標，制訂了村委會工作計劃和目標，使班子成員任務明確，責任清晰;使得全村干部、黨員群眾思想統(tǒng)一、認識一致、步調(diào)一致、群策群力，村里的工作的開展有了組織保證。
目前，全村共有黨員50人，xx年新發(fā)展黨員0名，xx年預計發(fā)展黨員1名，今年年底XX村將新建成200平方米的村活動室及硬化500平方米的活動廣場。
(三)社會管理方面。
通過走訪農(nóng)戶，群眾反映最多的就是村內(nèi)道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，村內(nèi)道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會穩(wěn)定。
(四)村級發(fā)展方面。
1.道路建設方面。
XX村9個組的通組路已硬化6個組，6、8、9組通組路的硬化建設正在向上級部門申請;全村5個組的聯(lián)戶路已于xx年底修建完成，其他4個組的聯(lián)戶路正在爭取資金計劃于xx年完成。xx年8月，XX村通過一事一議項目修建XX村7組通組路1.5公里，財政資金48萬元，現(xiàn)已完工并通車。
2.環(huán)境整治工作。
為了解決XX村環(huán)境臟亂差的問題，在通過走訪調(diào)研以后，我和村兩委一班人拿出了切實可行的實施方案，并向鄉(xiāng)政府有關(guān)領導匯報，取得支持。經(jīng)過一段時間的清理整治，XX村的環(huán)境衛(wèi)生已有明顯好轉(zhuǎn)。一是大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生整治的重要性，通過多次開展環(huán)境衛(wèi)生整治座談會，在全村張貼標語口號，取得了很好的效果。二是聘請環(huán)境保潔員，并嚴格按XX環(huán)境衛(wèi)生考核細則與之簽訂保潔合同，保證了XX村的環(huán)境衛(wèi)生。三是運用村級公共運行維護經(jīng)費20000余元新修垃圾處理池4個，并且在鄉(xiāng)政府的支持下由縣垃圾處理場垃圾清運車定時到XX村清理垃圾池中的垃圾。
二、貧困戶幫扶工作
(一)四改三建三清工作。截止xx年6月30日，對14戶39人進行了四改三建三清項目建設，共計投入5.8萬余元，切實改善人居環(huán)境;下半年以來，12戶貧困戶申請修建四改三建三清項目，目前正在修建中，預計12月10前可以全面完工。
(二)就業(yè)幫扶工作。
提供就業(yè)幫扶，鼓勵貧困戶外出務工。貧困人口中現(xiàn)有2人在新疆、1人在浙江、1人在江蘇、3人在成都、4人在甘孜州、10余人在縣城或九襄鎮(zhèn)、9人在鄉(xiāng)內(nèi)務工。
(三)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓工作。
今年以來，XX村已開展花椒，核桃種植及管護技術(shù)的培訓6次240余人，其中貧困人口培訓人次達50余人。
(四)家政培訓工作。xx年7月至8月為貧困戶進行了家政培訓，培訓人次50余人。發(fā)放培訓資料500余份。
(五)小額貸款方面。對有貸款意愿的貧困戶，通過村風控小組按照評級授信指標進行等級評定，全村有5戶貧困戶按照評定等級共貸款20萬元，其中3戶用于發(fā)展牛、馬的養(yǎng)殖，1戶用于種植重樓和白芨。(1戶在外務工，尚未發(fā)展產(chǎn)業(yè))
(六)產(chǎn)業(yè)扶持資金方面?？h財政按每戶500元的標準，為XX村43戶貧困戶撥付了21500元的產(chǎn)業(yè)扶持基金。經(jīng)村民代表及貧困戶代表開會討論決定，以不低于6%的固定比例分紅方式，投資到漢源縣永豐和食品廠，所得收益用于貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)及基礎設施建設。優(yōu)華置業(yè)有限責任公司給XX村3戶貧困戶捐贈了6頭豬，30只雞苗，價值5000余元。
三、存在問題
一是XX鄉(xiāng)地處中高山，群眾普遍文化素質(zhì)較低、發(fā)展理念較落后，缺乏就業(yè)技術(shù)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較單一。
二是部分貧困戶因家中的老小無人照顧，不能外出務工，無穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。
三是貧困戶普遍存在賴脫貧思想，等、靠、要思想嚴重。存在比窮不比富的心理。入戶走訪及經(jīng)濟收入調(diào)查時，貧困戶有意隱瞞家庭收入，虛報開支。
四是在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，重栽種輕管理。組織技術(shù)培訓時，懶學習，或者學習了不落實到行動上。
五是為部分有勞動力的貧困戶提供就業(yè)機會，要不就嫌工資低、離家遠、生活不習慣、工作太累等等理由推辭。
六是XX鄉(xiāng)礦產(chǎn)資源豐富，前些年大多數(shù)勞動力都在礦山務工，當時因無有效的防護措施，導致很多礦山務工人員患矽肺病，影響家庭生活，以致單身或者妻離子散?，F(xiàn)在這部分人已無勞動力，或者就業(yè)受限制。部分在礦山務工人員因當時工資較高，導致現(xiàn)在對務工工資要求較高，形成攀比心理，達不到自己意向工資就不愿去務工。
七是基礎設施投入不足、力度不夠?，F(xiàn)全村還有三個村民小組共4.8公里通組路未硬化;四個村民小組還有7.5公里的聯(lián)戶路未硬化。
四、下一步工作計劃
1.繼續(xù)加強已脫貧戶的監(jiān)測，制定切實的鞏固措施，做好后扶工作。
2.對未脫貧戶，加大幫扶力度，幫扶責任人根據(jù)貧困戶實際情況，再次制定切實有效的幫扶方案，制定幫扶計劃。
3.加大就業(yè)幫扶，提供就業(yè)崗位信息，引導有勞動力的村民外出務工。
4.發(fā)揮好農(nóng)業(yè)技術(shù)巡回服務小組的職能，充分調(diào)動在家貧困戶的種植、養(yǎng)殖積極性，不斷發(fā)展特色種、養(yǎng)殖業(yè)。
5.加強基礎設施建設，為村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供有力保障，現(xiàn)正向省財政爭取xx年省級農(nóng)業(yè)終合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展項目資金。
6.再次爭取四改三建三清項目資金，對人居環(huán)境較差的貧困戶，根據(jù)本戶意愿，進行四改三建三清項目建設，改善貧困戶人居環(huán)境。
工作規(guī)劃述職匯報【篇8】
時間一晃而過，XX年已然接近尾聲了。從母校北大青鳥西安兆隆畢業(yè)、踏上工作崗位已經(jīng)一年零三個月，感謝西安兆隆給了我一個這樣的機會，讓我成功踏入理想的企業(yè)進行自己職場生涯的第一站，能和許許多多優(yōu)秀的同事一起工作，為公司出一份力，我感到一些驕傲和自豪。進入公司已經(jīng)一年多，通過一年多的的工作克服了諸多的問題和工作資源上的不足之處，努力學習，提高自己的理論知識水平和技術(shù)水平，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務。在領導和同事們的關(guān)心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在技術(shù)，學習和工作等方面取得了長足的進步。在這個崗位上鍛煉了能力，提高了素養(yǎng)，在做人和做事上都有了很大的收獲，在此，我將一年以來的工作情況做一總結(jié)和明年的規(guī)劃進行詳細匯報。
XX工作總結(jié)：
及時解決各部門的電腦軟件、硬件、郵件以及計算機的外設的維護。盡量降低設備的故障率，在其出現(xiàn)故障時能及時、快速、準確的給予解決。在這些故障中，公司目前由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，硬件故障，軟件故障等。很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)?；蛘呤且恍┯布p壞，查找出其損壞的硬件，將其更換。
1、網(wǎng)絡問題的維護和優(yōu)化。交換機，路由器等網(wǎng)絡硬件設備的維護，保證公司所有的電腦都能夠正常的連接網(wǎng)絡。由于公司是一個大型的企業(yè)，網(wǎng)絡用戶比較多，公司的局域網(wǎng)類型也比較龐大，在保證網(wǎng)絡連通的同時，也要不斷地進行網(wǎng)絡優(yōu)化，提高網(wǎng)絡的速度化和其穩(wěn)定性，提高網(wǎng)絡速度和其暢通性。x的學習，現(xiàn)在成員基本能掌握這兩個軟件的操作并在后面的實際工作中得到了運用，還有就是加強了對word.powerpoint.和excel的學習。還學習了電子搶答計分設備的操作使用。
網(wǎng)絡部基本屬于協(xié)助部門，但我們盡量把屬于自己的事情做好，作為一個團隊的一員，我們積極配合各個部門的工作。五月份我們協(xié)助學生會學習部組織了大學生英語演講比賽，并為他們設計了電子ppt;然后協(xié)助實調(diào)部組織了兩期到有風采大賽并為其提供了電子ppt文稿和電腦操作工作。協(xié)助系組織了17大知識搶答賽活動，并是活動取得了圓滿成功。最后就是協(xié)助舉辦了04屆優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗交流大賽。
我們的工作雖然不多，但我們盡心做好為自己也為分團委交上一份滿意的答卷。
工作規(guī)劃述職匯報【篇9】
xx年在上級公司正確領導下和大力支持下，以強化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的，一年來在我們?nèi)w員工積極努力和緊密配合下，加油站在站容站貌，規(guī)范服務，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提升。完成上級下達汽柴油.滑油小包裝.非油等銷售任務.大幅提升加油站管理水平，完成上級交給的各項任務.我現(xiàn)將一年的工作匯報如下。
一、經(jīng)營情況
二、安全管理
1、我站在保證安全生產(chǎn)同時，對員工進行安全思想教育，強化員工安全責任感，安全是第一，第一就是要安全，加強員工安全培訓。做到員工懂安全，學安全.再到我要安全，落實崗位責任制，加強崗位練兵，做到強化管理。熟知崗位六大禁令，杜絕各類事故發(fā)生，加強各種預案演練，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)無必勝，把一切不安全隱患處理在萌芽之中。讓安全為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
三、服務方面
1、從現(xiàn)場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升，現(xiàn)場服務能做到車到人到，服務以“微笑服務.溫馨服務.快捷服務為載體。嚴格使用“加油十三步”和“收銀六步曲”。在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念。在服務中做實事感動每一位顧客。俗話說“有耕耘就有收獲”，為顧客提供幫助、想用戶之所想.急用戶之所急.顧客必然給你回報。企業(yè)發(fā)展不是一個人的事，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽，茁壯成長，實現(xiàn)“國內(nèi)一流”企業(yè)不斷添磚加瓦.為我們目標努力而奮斗。
四.抓站容站貌管理.降低費用.做好員工思想工作
環(huán)境衛(wèi)生是一個常抓不懈一項工作.我站做法是每天早上交接班前對衛(wèi)生進行交接，由接班人員對衛(wèi)生進行巡視檢查驗收，發(fā)現(xiàn)問題就地解決。清掃積雪是個難題，站里占地面積8000平方米.場地較大.光靠員工清掃是遠遠不夠的。公司要求下雪必須打掃干凈.看著白皚皚大雪.我心里犯難.如果找鏟車清掃一次大雪就要一千元以上.站里沒有費用.又不能找公司幫助.到現(xiàn)在為止先后下了三場大雪，每次找鏟車推雪都達兩個小時以上.卻沒有花一分錢.大大降低費用。抓好員工思想工作，我覺得首先要從關(guān)心員工入手.他有難處你就要問一下，需要我?guī)椭鷨?？這時你幫他一下.他會特別感激你的，比如說“我站員工營業(yè)時不慎跑車.漏收.假幣等”.我們都幫助認真查找分析原因，確實實際情況.站里都伸出援助之手，因為我們的員工不容易，辛辛苦苦上班.家庭條件又不怎么好，幫助他們是我們的責任。執(zhí)行力我覺得首先要有說服力.才有號召力。
五.xx年工作規(guī)劃和工作安排
工作規(guī)劃述職匯報【篇10】
本學期，我擔任三年級四個班的英語教學。在工作中，我盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，為人師表。在教學中，我嚴格遵從教學的五個環(huán)節(jié)，課前認真?zhèn)湔n，做到既備教材，又備學生，因材施教，努力實施課堂改革，積極探索小學英語快樂課堂，小學階段英語教學的目的是:激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)學生學習英語的積極性，使他們樹立學習英語的自信心，同時培養(yǎng)學生一定的語感和良好的語音、語調(diào)基礎，為進一步學習打下基礎。在英語課堂教學中，怎樣創(chuàng)設良好的學習氛圍、激發(fā)學生的興趣是搞好小學英語教學的重要一環(huán)。下面結(jié)合本學期教學實踐總結(jié)一下教學情況如下:
一、認真?zhèn)湔n、面向全體授課在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，結(jié)合自己的教學經(jīng)驗與學生的學習情況，認真編寫好教案制定好教學計劃，并不斷地加以改善修改。在傳授學生知識的同時，關(guān)心愛護學生，特別是后進生，課堂密切注意他們，教育他們求學勿半途而廢，在思想教育的同時，還耐心地輔導學生復習遺漏知識。使他們的學習成績盡快跟上班里的其他同學。幫助他們樹立學好各門知識的信心。
二、優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂效率1.在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生。教學生做游戲、唱英語歌等來激發(fā)學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，注重以學生為主體、教師為導的教學方法，充分調(diào)動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。2.在批改作業(yè)方面。布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié)，進行透徹的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，幫助學生解決疑難習題，大大提高了教學質(zhì)量。對于三年級學生，還要進行課文背誦。我培養(yǎng)小組長幫助我檢查其他學生朗讀、背誦課文。，取得較好的效果。
三、在聽說方面。為提高學生的聽說水平，課堂上我努力創(chuàng)造和設計英語語言情景。把課堂當作培養(yǎng)和鍛煉學生語言運用能力的場所，鼓勵學生多講英語，在英語課上，除組織學生開展課文表演、課文復述等活動外，還經(jīng)常根據(jù)所教內(nèi)容，呈現(xiàn)與學生學習和生活相關(guān)的用語。并經(jīng)常啟發(fā)和組織學生用英語簡單討論一些他們感興趣的或大家都共同關(guān)注的話題，既活躍了課堂氣氛，提高了他們的聽說能力，又深化了教材內(nèi)容，培養(yǎng)興趣愛好，感受英文的魅力。三、勤學好問，努力提高自身素質(zhì)在工作中，我還不斷地努力提高自身業(yè)務水平，使自己盡快成熟起來。堅持聽課，認真記錄，積極參與評課，吸取同組老師的成功經(jīng)驗，結(jié)合自己的教學實際，努力探索自己的教學模式，并抓住每次外出的學習機會，取長補短，收獲不少。同時，我積極參加學校組織的各項業(yè)務比賽活動，在比賽中學習和磨礪自己，受益匪淺?？傊?、一學期以來，我努力做好各項教學工作，孜孜不倦地傳授給學生各種英語會話知識，努力開發(fā)快樂課堂，取得了一定的成效，學生的成績也有了很大的提高。以上就是我在本學期的教學工作總結(jié)。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。
工作規(guī)劃述職匯報【篇11】
參加工作以來，在院領導和科室主任、護士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)在將工作總結(jié)如下：
一、 政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、 增強法制意識：
認真學習《護士法》及其他法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事，依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法、依法減少的發(fā)生。
三、 工作學習方面：
在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證病人的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，文明禮貌對待病人，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊，著裝整潔，禮貌待患者，態(tài)度和藹，語言規(guī)范。
在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種疾病知識了解不夠，明顯感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習，堅持擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲采各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的學習態(tài)度，主動向同事們請教，積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗自己所學的知識，找出不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到自豪，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作計劃，為人類的護理事業(yè)而作出自己應有的、最大的貢獻，樹立全心全意為病人服務的宗旨。
時光飛速，轉(zhuǎn)眼又是一年，回想去年，我院眼科醫(yī)院、新院、寧南醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅僅順利透過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點?？啤Ｗ鳛橐幻贻p的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫忙下，我慢慢理解了護士長這個主角，懂得如何團結(jié)一致、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，保障護理安全
1、依據(jù)科室目前工作狀況及人員構(gòu)成，按照護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。
2、核心制度的落實
(1)主班與治療班每一天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質(zhì)量，保障護理安全。
(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。
(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。
(4)每一天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發(fā)癥的發(fā)生。
(5)做好轉(zhuǎn)交接工作，尤其全麻術(shù)后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時，用心成功搶救了一例全麻術(shù)后心跳呼吸驟停的患者。
3、職責組長每一天檢查病歷的書寫，對出現(xiàn)的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的準確性。
二、人文管理，協(xié)調(diào)科室順利發(fā)展
1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題，每一天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。
2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展。
3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選取科室病重病人為查房題目，科室所有人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識，調(diào)動大家用心性。
4、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗，取長補短，提高護理管理潛力。
5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議，充實管理知識，提升管理潛力，提高管理質(zhì)量。
6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7、組織科室人員用心參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲得三等獎，全院授課比賽中獲得二等獎，科室均給予了必須的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲，踴躍參加，發(fā)揮才能及光芒。
三、強化培訓，提升護士綜合素質(zhì)
(1)護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。
(2)護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性，使得今年發(fā)表的文章較少，透過研究生期間學習的科研知識，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2—3篇核心文章。
(3)彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情、手術(shù)日、不同時段的護理工作量及護士的潛力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求，促進科室和諧發(fā)展。
(4)繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”，醫(yī)學是一門復雜的學問，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質(zhì)，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一，讓大家主動學習，主動交流，并爭取為大家?guī)Ыo更多的出去交流和進修的機會。
四、深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提升護士及患者滿意度
1、認真落實優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人帶給舒適的環(huán)境，定期檢查優(yōu)質(zhì)護理服務落實狀況。
2、改革原有工作模式，科室共有____名護士，故實行職責制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2—3個病房，負責病房病人的一切治療，為病人帶給連續(xù)而優(yōu)質(zhì)的護理服務。
3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫忙下，實現(xiàn)了藥品、器械及物資的下收下送。
在辛勤的工作中，20____年即將過去，在完成醫(yī)院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術(shù)、新業(yè)務相對薄弱，期望在新的一年里，讓我們繼續(xù)攜起手來，團結(jié)一致，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時，重視科研培訓，加大科研力量，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅僅在工作中表現(xiàn)一流，在科研立項及新技術(shù)、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!
工作規(guī)劃述職匯報【篇2】
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的支持指導下，區(qū)科技局堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，著力營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新良好環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供了較好科技支撐。
一、xxxx年工作總結(jié)：
一是起草制定了全區(qū)《關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，政策落實到位，營造良好社會氛圍?！兑庖姟穼萍脊ぷ黧w制機制進行了創(chuàng)新和改革，是未來一段時間科技工作的總抓手，并設立專項資金實際支持、鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，對于全區(qū)工業(yè)發(fā)展特別是高新技術(shù)企業(yè)的培育和發(fā)展具有十分重要的意義。我局在深入全區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研，聽取意見建議的基礎上，結(jié)合上級文件精神，并按程序征求有關(guān)部門的意見，制定形成了我區(qū)的《深化科技體制改革加快創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》。目前正在征求人大、政協(xié)意見，待區(qū)委常委會通過后實施，我局將抓好文件的貫徹落實。
二是培育發(fā)展提升了一批省級高新技術(shù)企業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是城市工業(yè)的重要標志，是各級政策性支持的基本門檻。今年我們重點圍繞先進裝備制造、新能源新材料、渦噴發(fā)動機關(guān)鍵零部件等產(chǎn)業(yè)提供好科技支持。堅持因企而異、分類指導、整體推進的原則，分層培育高新企業(yè)，形成企業(yè)創(chuàng)新梯隊。按照高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入、研發(fā)人員隊伍建設、自主知識產(chǎn)權(quán)等認定標準，著力打造一批科技含量高、質(zhì)量效益好的高新技術(shù)企業(yè)。大海鑄業(yè)等四家企業(yè)成功申報省級高新企業(yè)計劃補助xx萬元.我局深入企業(yè)調(diào)研，幫助分析指導申報工作，企業(yè)積極性空間提高，目前已成功申報xx家，為xx歷史新高，力爭全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達到xx家。通過努力，逐步將全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)打造成高新技術(shù)企業(yè)，把高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化壯大成規(guī)模以上企業(yè)，使高新技術(shù)產(chǎn)值比重大幅提升。
三是建設、完善和提升了一批科技創(chuàng)新平臺。年初，我們對全區(qū)各類平臺進行了認真梳理，主要在三個方面進行提升。x科技企業(yè)孵化器的提升改造。我們區(qū)別情況，分別采取了對現(xiàn)有的進行提升，對在建的盡快投入運營，對有意向的積極引導輔導的方式進行，收到了良好效果。全區(qū)現(xiàn)有x家市級以上科技企業(yè)孵化器，其中x家為省級孵化器。通過召開現(xiàn)場會、帶領外出參觀學習等，積極主動培育在建的xx億家（星云）科技孵化器的運營，目前，已獲批市級科技企業(yè)孵化器。x積極打造創(chuàng)客空間。創(chuàng)客空間是個新生事物，但在xx區(qū)也得到了較好發(fā)展，社會組織表現(xiàn)出了很高的積極性，今年，我們分別培育了智享未來、金沙創(chuàng)客、十笏園文化+創(chuàng)客空間、藝庫創(chuàng)客、奇客眾創(chuàng)空間等x家創(chuàng)客空間。其中智享未來創(chuàng)客空間已被省科技廳備案、奇客創(chuàng)客空間被認定為市級創(chuàng)客空間。積極組織富銳光學申報院士工作站，年底前批復。x配合支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、xx建設科技企業(yè)孵化器，積極引進科技含量高、納稅能力強、環(huán)境友好型的企業(yè)入駐。由我局招引的總投資x億元x頤養(yǎng)星新風呼吸系統(tǒng)將于近期簽訂協(xié)議，這是我區(qū)第一個談成的xx的公司，xx有限公司現(xiàn)已注冊，各項工作有序開展，將研發(fā)的頤養(yǎng)星負離子療養(yǎng)機、新風呼吸系統(tǒng)、健康管理機器人等高科技產(chǎn)品在xx落地研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，預計年銷售收入x億元以上。其他如x科學院云醫(yī)康、BMS等幾家高科技項目已正在洽談中，爭取盡快達成。積極申報五平臺和三站一基地工作。勝利石化與中國海洋大學成立了xx市海洋油氣鉆采裝備工程重點實驗室、華諾生物并與中國海洋大學成立了xx市海洋生物多糖工程技術(shù)研究中心、大正新材料與x化工大學成立了xx市新型管材工程技術(shù)研發(fā)中心。力爭年底，這樣的平臺建設能新增x家，平臺數(shù)量暫居四區(qū)第一位。力美噴墨、華諾生物、華孚科技等x家企業(yè)積極備選xx市鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才工程，雷諾特入圍省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程評選。全區(qū)已有xx家符合條件的企業(yè)進入x省中小微企業(yè)信息庫，并從中優(yōu)選富銳光學等x家企業(yè)參加全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行動計劃。目前，平臺數(shù)量暫居四區(qū)第一位。
四是積極爭取上級科技資金資源支持企業(yè)發(fā)展。全力做好對上計劃項目的申報爭取工作，爭取更多項目納入國家、省和市支持盤子。抓好高新技術(shù)、軍民融合項目、新興產(chǎn)業(yè)項目的審核認定和新建大項目的跟蹤服務工作，特別是積極幫助符合上級要求和條件的企業(yè)爭取資金資源支持。目前已申報xx項市級及以上各類科技計劃項目，其中市級xx項，省級重大專項x項，到位資金xxx萬元，計劃項目數(shù)量四區(qū)第一。
五是整合資源，產(chǎn)學研合作取得了新進展。常態(tài)化深入到全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)調(diào)研了解企業(yè)需求，在摸清、摸實技術(shù)需求難題基礎上，組織企業(yè)參加x、x等各地有關(guān)院所的對接活動x次，華中科技大學材料學院李德群院士計劃與xx有限公司對接冷彎自動化設備模具方面的技術(shù)合作，后期將繼續(xù)跟進項目合作情況，及時為企業(yè)提供服務。招院引所工作，年內(nèi)目標引進x個院所，目前xx有限公司與中科院半導體研究所合作的xx激光雷達技術(shù)研究院已簽訂合作協(xié)議；xx有限公司與x工商大學合作的環(huán)保UV光固化墨水研發(fā)中心、xx有限公司與x建筑大學合作的煙氣余熱深度回收研發(fā)中心兩個項目已基本確定；xx有限公司與x交通大學合作的x交通大學xx能源動力技術(shù)研究院正在洽談中。xx有限公司申報的太陽能光伏支架智能集成生產(chǎn)系統(tǒng)、區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心申報的高齡產(chǎn)婦妊娠危險因素對結(jié)局影響的臨床調(diào)查研究兩個項目，均獲得市級科技進步獎二等獎，為企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)提供了新動力。
六是利用知識產(chǎn)權(quán)立體化服務企業(yè)發(fā)展。一是組織開展各種形式的宣傳活動。印發(fā)了《專利知識》宣傳畫冊xxxx余份，明白紙xxxx余份，營造了良好社會氛圍，全社會專利意識顯著增強。二是推廣利用專利質(zhì)押融資。積極向有關(guān)企業(yè)宣傳專利質(zhì)押融資工作，得到了積極響應。今年上半年，xx有限公司質(zhì)押融資xxx萬元，xx有限公司質(zhì)押融資xxx萬元，解決了企業(yè)融資難題。三是開展專利執(zhí)法檢查。局執(zhí)法人員對xx轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)藥類商店等進行了執(zhí)法檢查，共檢查商品xxxx余件，登記標注專利商品xxx余件，涉嫌假冒專利商品x件，均按程序進行了處理。截至x月底，全區(qū)專利申請完成xxx件，其中發(fā)明專利申請xxx件；專利授權(quán)完成xxx件，其中發(fā)明專利授權(quán)xx件，發(fā)專利申請量四區(qū)第一，全市第三。
二、存在的主要問題和建議：
一是創(chuàng)新資源匱乏；二是企業(yè)科技研發(fā)投入不足；三是高層次科技創(chuàng)新平臺數(shù)量不；四是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢；五是高端科技創(chuàng)新人才缺乏。
為更好的做好科技創(chuàng)新工作提出以下建議：
（一）加大投入，提供保障。要進一步加大財政對科技創(chuàng)新的投入力度，建立財政科技投入的穩(wěn)定增長機制，依法調(diào)整科技工作預算支出方式，將全區(qū)科技投入統(tǒng)一納入科技經(jīng)費專項列支項目，并在財政預算報告中具體體現(xiàn)，確?？萍紕?chuàng)新投入保障力度不斷增強。
（二）完善機制，推進創(chuàng)新。一是要制定出臺以科技投入、知識產(chǎn)權(quán)保護、人才隊伍建設、監(jiān)督考核機制等為主要內(nèi)容的相關(guān)配套政策，加大對高新技術(shù)企業(yè)、重點科技項目、科技成果轉(zhuǎn)化項目的支持力度，對在技術(shù)開發(fā)、管理創(chuàng)新等方面作出突出貢獻的創(chuàng)新型人才給予表彰激勵。二是要進一步加大對基層科技工作的指導和扶持力度，幫助企業(yè)解決在發(fā)展中的技術(shù)瓶頸問題，培育科技項目并設立創(chuàng)新基金和成果轉(zhuǎn)化基金，逐步加大對基層科技創(chuàng)新的支持力度。三是要加強金融部門對高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化和技術(shù)改造項目的扶持力度，實行貸款貼息、延期減息，降低企業(yè)金融風險。完善企業(yè)貸款擔保機構(gòu)，擴充擔保本金，創(chuàng)新?lián)７绞剑岣哔Y金運轉(zhuǎn)效率，加速形成公平、便捷、安全、高效的中小企業(yè)擔保體系。
三、xxxx年工作計劃
xxxx年我局將學習貫徹落實十九大會議精神，圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，以四個城市建設為主線，加強科技創(chuàng)新服務，努力推動以四新促四化，加快實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換，增強科技在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中支撐和引領作用。突出做好以下方面工作：
一是突出做好科技項目爭取資源工作。全力做好對上計劃項目的申報爭取工作，爭取更多項目納入國家、省和市支持盤子，組織實施市級及以上各類科技計劃項目xx項以上。
二是深入促進產(chǎn)學研有機結(jié)合，推動成熟科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。繼續(xù)深化與高校院所科技合作。探索實行互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)學研合作新模式，打造線上線下相結(jié)合的服務體系。進一步完善合作對接機制，重點做實做深與中科院xx家分院及高等院校的科技合作，促進院企意向、協(xié)議盡快落地轉(zhuǎn)化。積極舉辦對接洽談會、專家診斷、企業(yè)考察、項目路演等對接活動。明年將舉辦全區(qū)對接活動x次，推動xx家企業(yè)與高校院所建立務實合作關(guān)系，參加市級及市級以上對接活動x次。加大招院引所力度，明年引進x家院所，并積極開展國際科技合作交流。
二是促進科技創(chuàng)新平臺建設，打造技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新高地。高質(zhì)量培育科技創(chuàng)新主體，加強企業(yè)科技創(chuàng)新平臺建設，推進科技型企業(yè)獨立創(chuàng)建或與高校院所合作建立研發(fā)機構(gòu)，爭取新創(chuàng)建省市級工程技術(shù)研究中心和企業(yè)實驗室x家以上。加快科技企業(yè)孵化器建設步伐，按照互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，大力發(fā)展創(chuàng)客經(jīng)濟，重點培育以金沙創(chuàng)客、十笏園文化+創(chuàng)客空間、藝庫創(chuàng)客等為代表的創(chuàng)業(yè)孵化新業(yè)態(tài)，新增眾創(chuàng)空間x家。
三是培育、壯大高新技術(shù)企業(yè)，加速推進新舊動能轉(zhuǎn)換。進一步加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度。深入實施小微企業(yè)小升高計劃，集成技術(shù)對接、科技金融服務等各類科技資源和手段，提升小微企業(yè)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化能力，使其盡快成長為高新技術(shù)企業(yè)，力爭明年新認定高新技術(shù)企業(yè)xx家以上。
四是突出做好知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進工作。實施以擁有專利全覆蓋為目標的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作全面趕超。大力開展全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)專利工作推進行動，以行業(yè)龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)為重點，以專利創(chuàng)新、標準化管理、戰(zhàn)略推進等系列措施為抓手，增強企業(yè)專利工作水平。深入開展專利權(quán)質(zhì)押融資推進活動，指導部分企業(yè)進行專利權(quán)質(zhì)押融資試點。繼續(xù)開展知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法維權(quán)護航專項行動，嚴厲打擊專利侵權(quán)和假冒專利行為。爭取xxxx年專利申請量與授權(quán)量列四區(qū)第一。
工作規(guī)劃述職匯報【篇3】
圍繞以經(jīng)濟建設為支柱，以政治民主為保證，以開展活動、創(chuàng)新思路為主要載體，結(jié)合社區(qū)具體情況，堅持做好樓宇黨建工作和對物業(yè)、業(yè)主委員會的指導工作，利用社區(qū)資源和優(yōu)勢，抓實抓細，創(chuàng)新進取，推進社區(qū)各項工作邁上新臺階。
一、解放思想，與時俱進，實現(xiàn)社區(qū)經(jīng)濟與樓宇跨躍式發(fā)展
1、主要經(jīng)濟工作目標和任務：認真完成上級下達委托代征工作任務。爭取突破XX年的房產(chǎn)稅額。
主要舉措：增加宣傳力度、增強辦事效率，增近社區(qū)與企業(yè)之間關(guān)系，強化為企業(yè)服務的思想意識，深入企業(yè)做好調(diào)研，為企業(yè)服好務。
2、協(xié)助樓宇大廈加大招商引資力度，帶動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。（一）是充分發(fā)揮轄區(qū)及大廈內(nèi)支柱企業(yè)外聯(lián)優(yōu)勢，廣泛吸納資金、技術(shù)、人才，重點搞好招商引資，以多種合作形式為企業(yè)服務。（二）是利用好社區(qū)樓宇黨建基礎設施成果，構(gòu)筑社區(qū)“資源共用、利益共享”的共建格局，抓住聯(lián)誼引線，向社區(qū)單位延伸，借用、依托駐街單位優(yōu)勢，找到雙方的結(jié)合點，互惠互利，走聯(lián)合開發(fā)的發(fā)展之路。（三）是充分發(fā)揮和利用地緣、人緣優(yōu)勢，收集各類信息，以多種所有制形式創(chuàng)辦社區(qū)實體，為改善社區(qū)環(huán)境和面貌做出貢獻。
3、突出特色"三抓"、"三增"加快社區(qū)服務發(fā)展步伐。（一）是抓規(guī)模，拓領域，增實力。以紅旗大街服務中心為基礎，向社區(qū)各街路延伸，擴大服務網(wǎng)絡化，把社區(qū)單位物業(yè)管理、下崗職工再就業(yè)等利民服務內(nèi)容開展起來，不斷增強社區(qū)滲透力與凝聚力。（二）是抓管理、上水平、增效益。按照社區(qū)服務體系網(wǎng)絡化、管理規(guī)范化的要求，不斷充實加強社區(qū)服務機構(gòu)。突出社區(qū)的特點，把福利型服務、公益性服務、便民服務和組織志愿者服務結(jié)合起來。促社區(qū)服務業(yè)的發(fā)展，為提高社區(qū)經(jīng)濟效益而努力。（三）是抓服務、保質(zhì)量、增速度。在現(xiàn)階段的社會生活中，高質(zhì)量、全方位的服務是社區(qū)服務的前提和任務。
4、在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新跨越。發(fā)展環(huán)境是居民生活的保障，是財富，是生產(chǎn)力。為此要優(yōu)化好發(fā)展環(huán)境。重點是積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為社區(qū)民營個體經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)服務，為民營企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，同時做好民營企業(yè)的咨詢服務工作，為他們排憂解難，進一步維護好投資者合法權(quán)益。
二、加強社區(qū)黨建，拓展五大工程
1、強化夯實社區(qū)黨建組織基礎，鞏固和擴展陣地工程
（一）是拓展社區(qū)黨組織的工作領域，使黨的基層組織在社區(qū)不斷延伸。在整合社區(qū)資源的基礎上，完善社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，建立覆蓋社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡化，增強黨的工作在社區(qū)的影響力和滲透力。進一步發(fā)揮社區(qū)黨組織對駐區(qū)單位的協(xié)調(diào)作用。加大樓宇黨建工作力度，增強互聯(lián)共建活動，組織引導社區(qū)單位、黨員共同參與群眾性、公益性活動，推動社區(qū)建設有序、健康發(fā)展，切實做到保證和改善黨對社區(qū)建設的領導地位，充分發(fā)揮社區(qū)黨建的整體效應。（二）是加強黨委班子、社區(qū)總支和樓宇支部建設，筑牢與時俱進的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“優(yōu)化班子、增強合力、發(fā)揮優(yōu)勢、服務居民”的原則，狠抓先進支部的鞏固提高，提高基層支部整體素質(zhì)，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。（三）是抓好建章立制，實施規(guī)范化建設?；鶎狱h組織做到“三化”“七有”，即：開展工作制度化、學教內(nèi)容系統(tǒng)化、活動形式多樣化;有公章、有標牌、有黨旗、有辦公場所、有工作制度、有活動陣地、有基礎資料。（四)是完善黨建帶群團組織的工作，健全社區(qū)工、青、婦組織和活動制度。五是加強社區(qū)居委會政治民主建設，不斷完善居民代表會和社區(qū)民主協(xié)商議事會，搞好民主監(jiān)督，堅持“事務、財務”公開制。
2、強化用"三個代表"武裝全黨這個根本，堅持不懈抓好黨員干部的思想政治建設。
（一）是堅持灌輸與引導相結(jié)合的原則，以樓宇大廈為依托，采取多種形式有計劃開展對全色回去黨員干部進行十八大精神的學習貫徹。不斷加強黨員隊伍思想建設，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，規(guī)范行為，以良好的形象贏得居民及企業(yè)的信任與愛戴，從而使黨的根基在社區(qū)筑牢。（二）是依托社區(qū)，加強黨員分類教育和管理，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設模范帶頭作用，不斷提升黨在社區(qū)影響力，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。
3、強化作用建設，抓好兩轉(zhuǎn)變、三服務，密切黨群關(guān)系。
圍繞保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，樹立正確的權(quán)力觀，增強執(zhí)政興國的使命感和為民謀利的緊迫感，轉(zhuǎn)變工作方法和工作作風，使基層工作從上級指令型向群眾利益型轉(zhuǎn)變，提高工作效益，不斷滿足基層和居民需要。為基層、為群眾、為特困群眾排憂解難，搞好服務。
工作規(guī)劃述職匯報【篇4】
xx年，燈謎協(xié)會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步。在協(xié)會成員的共同努力下，勇于探索，創(chuàng)新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績?，F(xiàn)將協(xié)會xx年度工作總結(jié)和xx年主要工作規(guī)劃匯報如下。
一、xx年工作總結(jié)
1. “廬州燈謎”成功申報為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目
xx年起，燈謎協(xié)會即啟動了“廬州燈謎”申報市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的工作。經(jīng)過充分準備，整理了“申遺”所需的相關(guān)文字材料和音像資料，xx年獲得瑤海區(qū)文化局審批通過。在xx年7月成功申報為第四批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。
2. 《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協(xié)的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創(chuàng)作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于xx年上半年正式出版發(fā)行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發(fā)式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發(fā)儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3. 協(xié)助成立燈謎藝術(shù)委員會
xx年7月，應民間文藝家協(xié)會主席劉浩先生的要求，以謎協(xié)成員為主要組成成員的燈謎藝術(shù)委員會正式成立。謎委會作為民協(xié)的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術(shù)研究活動。
4. 燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發(fā)展，要傳承，離不開發(fā)現(xiàn)和培育新人。謎協(xié)常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從xx年起向?qū)W生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團——五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協(xié)協(xié)助仲慧芬在五一小學舉辦”五一杯”首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在xx年元旦前夕，仲慧芬?guī)е膬晌粚W生遠赴昆明參加云南衛(wèi)視“中國燈謎大會”電視節(jié)目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。
xx年。駱巖代表協(xié)會多次為安徽大學文學社團，工業(yè)大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)， 幫助致和華韻社舉辦三國燈會， 義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現(xiàn)場講解謎題，傳播燈謎知識！
5. 堅持辦好協(xié)會的謎刊、博客和謎群
協(xié)會常務理事陶余桐是協(xié)會的老會員了，曾經(jīng)多次代表謎協(xié)征戰(zhàn)各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業(yè)繁忙，但不忘關(guān)心協(xié)會大事。xx年慷慨資助出版協(xié)會會刊《廬州虎跡》。
謎協(xié)的官方博客“徽風皖韻”一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協(xié)會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協(xié)謎人的了解。
xx年創(chuàng)建的安徽謎友群，每天中午1點在群內(nèi)開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6. 積極參加全國各地燈謎賽事和主持網(wǎng)絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經(jīng)驗，傳承發(fā)展燈謎藝術(shù)。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協(xié)至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數(shù)位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在xx年謎協(xié)會員參加的大型賽事活動有：
xx年6月，第三屆中國江南文化節(jié)暨首屆董浜·徐市燈謎藝術(shù)節(jié)在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆“平望杯”中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮(zhèn)舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創(chuàng)作賽二等獎。
本年度協(xié)會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平。
7. 開展學習交流，燈謎創(chuàng)作和理論研究水平不斷提高
謎協(xié)會員堅持進行燈謎創(chuàng)作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。xx年，謎協(xié)會員創(chuàng)作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發(fā)表在各地謎刊上。謎人的燈謎創(chuàng)作和理論水平獲得了圈內(nèi)人士的認可。
xx年8月，昌慶鋒獲第五屆“展翅凌云杯”網(wǎng)絡謎賽第一名
xx年9月，朱旭銘的論文《“反扣”謎法的定義應該修正》榮獲“蘇劍論文獎（第10期）”。
xx年10月，第三屆“長安文虎杯”燈謎創(chuàng)作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8. 主持節(jié)、假日群眾燈謎活動和配合相關(guān)部門開展專題燈謎活動
協(xié)會xx年繼續(xù)堅持開展重大節(jié)日群眾燈謎展猜活動，做到“月月有活動，節(jié)日有燈謎”，以燈謎這種獨特的寓教于樂的形式在勞動保護、反腐倡廉、計生、普法、科普知識等方面發(fā)揮宣傳作用。全年開展主要大的活動有： 配合工人文化宮開展大型群眾燈謎展猜5次，元旦、年初五、元宵節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數(shù)達上萬人次。
xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯(lián)誼猜燈謎活動。
xx年2月25日，配合徽商銀行機關(guān)舉辦元宵猜燈謎活動。
xx年6月8日，是我國第八個文化遺產(chǎn)日，文化館大院內(nèi)舉辦宣傳文化遺產(chǎn)日活動，謎協(xié)組織參與“廬州燈謎“非遺項目的宣傳。
謎協(xié)堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
二、xx年度工作規(guī)劃
xx年協(xié)會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協(xié)近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協(xié)會一直處于勉強維持的狀態(tài)，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們?yōu)橐恍┢笫聵I(yè)單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創(chuàng)作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業(yè)單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現(xiàn)出來。燈謎是一種文化，文化是可以創(chuàng)造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關(guān)活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協(xié)會財務管理制度》規(guī)定下，完善協(xié)會內(nèi)部財務收支管理，建立健全收支審批手續(xù)，設立專人記賬、專人監(jiān)督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續(xù)堅持謎協(xié)內(nèi)部每周活動，創(chuàng)新內(nèi)部活動形式。在現(xiàn)有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協(xié)會會員活動規(guī)則》，約定老會員年度燈謎創(chuàng)作數(shù)量指標，增加月度燈謎謀面創(chuàng)作活動，增加內(nèi)部筆猜次數(shù)；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創(chuàng)作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工
xx年，協(xié)會將設立組宣部、外聯(lián)部、活動部和謎刊編委會等下屬機構(gòu)。做到協(xié)會的事有人做，協(xié)會的事大家做。
5、做好協(xié)會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、xx年，爭取利用網(wǎng)絡的時效性快的優(yōu)勢，以協(xié)會的名義舉辦網(wǎng)絡燈謎競賽活動和燈謎創(chuàng)作賽活動。
7、xx年謎協(xié)爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或?qū)糁i文化感興趣的企業(yè)的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯(lián)誼會活動。
回顧協(xié)會從成立到發(fā)展壯大到現(xiàn)在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協(xié)全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關(guān)懷更是分不開的。
協(xié)會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協(xié)會不是某個人的協(xié)會，這個協(xié)會是大家的協(xié)會。每一個會員都要維護協(xié)會聲譽的責任。無論是日常的網(wǎng)絡交流還是外出參賽、無論是協(xié)會內(nèi)部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協(xié)會。
協(xié)會在最近xx來能夠在國內(nèi)各種大賽取得驕人的成績，這固然是協(xié)會成員自身努力的結(jié)果，同時也是燈謎協(xié)會整體環(huán)境的影響。
回顧過去的30年歷史，燈謎協(xié)會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻，為傳統(tǒng)文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結(jié)果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術(shù)之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
工作規(guī)劃述職匯報【篇5】
實業(yè)公司20xx年初重組，本人由實業(yè)租賃公司人事行政專員調(diào)任實業(yè)公司人事負責人，至今已近一年。在這一年中有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我的專業(yè)知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對實業(yè)公司20xx年的人力資源工作簡要總結(jié)如下：
一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《實業(yè)公司薪資管理辦法》、《實業(yè)公司獎金管理辦法》、《實業(yè)公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業(yè)公司培訓實施細則》（已上報至控股培訓部）、《實業(yè)門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業(yè)裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才
20xx年初，隨著實業(yè)公司重組，實業(yè)所屬各公司的組織機構(gòu)也進行了相應調(diào)整，由此使實業(yè)公司的人員缺口問題加劇。同時實業(yè)裝飾公司于20xx年5月組建，由于裝飾行業(yè)是一個專業(yè)性較強的行業(yè)，廊坊的裝飾市場相對較為年輕，所以實業(yè)公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業(yè)的骨干人員。20xx年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成，視項目開展情況陸續(xù)補充所需人員。具體招聘情況如下：
三、根據(jù)20xx年度培訓計劃組織實施各項培訓
盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標。因此，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務和責任，更是企業(yè)激勵員工的頗為有效的激勵手段。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
通過制定《實業(yè)公司培訓實施細則》，并根據(jù)各單位、各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓計劃，從基礎的安全培訓、質(zhì)檢培訓、質(zhì)量管理培訓、團隊合作培訓、基管理創(chuàng)新培訓、執(zhí)行力培訓、企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對實業(yè)裝飾公司現(xiàn)狀，實業(yè)公司人事行政辦公室為裝飾公司全部管理人員培訓了《裝飾公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃》（實業(yè)公司總經(jīng)理主講）、《財務制度及流程》（實業(yè)公司財務經(jīng)理主講）、《考核實施細則及員工職務說明書》（實業(yè)公司人事負責人主講）、《員工日常行為規(guī)范》（實業(yè)公司行政專員主講）等。
20xx年的培訓我們是從點滴做起的，按培訓流程敲定培訓時間、地點、培訓內(nèi)容和培訓方式，也會做好培訓后的各項相關(guān)工作，培訓后把培訓效果調(diào)查匯總及時反饋給講師，將培訓情況與員工意見第一時間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但欣慰的是員工成長了，從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓他們的業(yè)務更加熟練。
培訓貴在堅持，通過每一節(jié)課我也從講師那里學到很多，每個人身上都有閃光點。在這里也感謝領導的信任和兄弟公司給予的支持。
四、明確崗位說明書
明確實業(yè)及所屬公司每位員工的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責關(guān)系等。今年崗位說明書已全部草擬完畢，實業(yè)及所屬單位的部門負責人崗位說明書已進入年初簽定的《業(yè)績責任書》。雖已成文下發(fā)，但有些部門只流于形式，未明確告知員工崗位的工作標準以及超越或低于崗位標準的獎罰措施，所以部分員工還未形成明確的工作目標，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒有實現(xiàn)自我激勵、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標軌道中，實現(xiàn)共同發(fā)展。
實業(yè)公司20xx年初重組，本人由實業(yè)租賃公司人事行政專員調(diào)任實業(yè)公司人事負責人，至今已近一年。在這一年中有付出有收獲，有失誤有成果，有學習更有成長。在這一年反復的錘煉，使我的專業(yè)知識有了更進一步提升，工作方法和效率有了很大進步。下面我對實業(yè)公司20xx年的人力資源工作簡要總結(jié)如下：
一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《實業(yè)公司薪資管理辦法》、《實業(yè)公司獎金管理辦法》、《實業(yè)公司績效考核實施細則》（已草擬完畢并上報至控股人力資源部）、《實業(yè)公司培訓實施細則》（已上報至控股培訓部）、《實業(yè)門窗公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）、《實業(yè)裝飾公司薪酬管理辦法》（已草擬完畢待上報審批）等等。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取就事不就人的原則，對員工提供盡可能的個性化的服務，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關(guān)的活動來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才
20xx年初，隨著實業(yè)公司重組，實業(yè)所屬各公司的組織機構(gòu)也進行了相應調(diào)整，由此使實業(yè)公司的人員缺口問題加劇。同時實業(yè)裝飾公司于20xx年5月組建，由于裝飾行業(yè)是一個專業(yè)性較強的行業(yè)，廊坊的裝飾市場相對較為年輕，所以實業(yè)公司通過多種途徑在北京、天津等大型城市招聘了企業(yè)的骨干人員。20xx年10月裝飾公司班子組建工作已基本完成，視項目開展情況陸續(xù)補充所需人員。具體招聘情況如下：
工作規(guī)劃述職匯報【篇6】
xx年我很榮幸的來到XX公司這個大家庭里。入職大半年了，在這期間感受到員工與員工之間的融洽與和諧，作為一個XX的員工，我能夠得到領導和同事們很多的幫助，心中不勝感激。我想未來的工作和生活會更加融洽，對我來說，XX公司是一個全新環(huán)保公司，接觸的人和事都是新的。作為員工，我會主動去適應環(huán)境，同時，也要將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上，建立起良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司的快速發(fā)展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力，但我相信只要能端正心態(tài)，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇，我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，一萬年太久，只爭朝夕。因為我相信：人，可以消失，但不能被打敗，真正的失敗源于一個人自我放棄，放棄奮斗、放棄努力、放棄夢想......永不放棄的人是不可能被打敗的。
我們雖無法選擇自己的出身背景，但可以選擇自己的道路，自已的命運。
孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。英雄從來都是在磨難中造就的，而對于困局，有的人淪為庸人，有的人則崛起為英雄，咱們大多數(shù)人都只看到別人的成功，而忽略成功者的創(chuàng)業(yè)歷程;飯，要一口一口的吃，路，要一步一步的走，功，要一點一點的成。成功與失敗本身就是同一個過程，跌倒，爬起來，再跌倒，再爬起來，沒有人沒有跌倒過，若最后一次跌倒爬起來了，人們就稱他為成功者，不管他曾經(jīng)失敗過多少次，人們從來都是以成敗論英雄，這是大自然的法則。我進XX以來看到了不少同事們的努力和成功的過程，他們從一個最基層的職員升為項目經(jīng)理，我相信他們的成功不只是機遇，而是能力和面對困難的勇氣與態(tài)度，這都是他們應該得到的。
機遇、能力和態(tài)度，一個都不能少，但歸根結(jié)底，一切源于態(tài)度。在XX，我不僅學會工作的態(tài)度，也學會了做人的態(tài)度!今天的工作能力源于昨天的練習態(tài)度夠不夠，如果明天還沒有能力，那一定是今天的
態(tài)度有問題，常被當作不成功的借口和機遇并非成功的必要條件。對于一個想要成功的人來說，他遲早會碰到機遇，因為他在不斷尋找機遇，也在創(chuàng)造機遇，同時不斷具備能力，如果態(tài)度端正了，遲早會具備能力，在XX，人人都有機會晉升，只要你具備了一定的能力，人們常說，機遇不是別人給的，而是自己創(chuàng)造的。
總的來說，在這大半年的工作中我得到了很多的收獲與成長，這些都是我以后寶貴的財富，當然也有不足之處，就是協(xié)調(diào)各方關(guān)系，人際交往，業(yè)務談判等方面需提高，后期會多多向公司同事學習交流，以便能夠更好服務客戶、服務公司!xx年已經(jīng)結(jié)束了，我要在xx年的工作中更加努力的學習知識和積累經(jīng)驗，不斷的提高自己的綜合能力，加油!
工作規(guī)劃述職匯報【篇7】
xx年4月25日，肩負著組織的重托，我被選派到XX村擔任村黨支部第一書記?，F(xiàn)將我駐村工作向組織作個匯報。
一、村級工作開展情況
(一)村情民情方面。
XX村系XX鄉(xiāng)人民政府駐地，距漢源縣城35公里，海拔1625米-1700米之間，全村設9個村民小組，共568戶1736人，其中彝族人口300余人。全村有貧困戶43戶141人。xx年脫貧4戶19人，xx年脫貧5戶23人，xx年脫貧12戶43人，xx年計劃脫貧12戶25人。未脫貧11戶36人。返貧1戶5人(肖文才戶xx年退出后xx年返貧)。
xx年XX村貧困戶新農(nóng)合和大病醫(yī)療保險實現(xiàn)了全覆蓋，并享受漢源縣脫貧攻堅醫(yī)療幫扶政策。截止xx年12月31日，全村有貧困戶33戶95人由漢源縣財政購買新農(nóng)合。
(二)村級組織建設方面。
先后建立健全了XX村兩委干部工作責任制度、群眾評議黨員制度、村務公開制度、村干部輪值班、黨員三會一課制度等規(guī)章制度;制定了村黨務工作計劃和目標，制訂了村委會工作計劃和目標，使班子成員任務明確，責任清晰;使得全村干部、黨員群眾思想統(tǒng)一、認識一致、步調(diào)一致、群策群力，村里的工作的開展有了組織保證。
目前，全村共有黨員50人，xx年新發(fā)展黨員0名，xx年預計發(fā)展黨員1名，今年年底XX村將新建成200平方米的村活動室及硬化500平方米的活動廣場。
(三)社會管理方面。
通過走訪農(nóng)戶，群眾反映最多的就是村內(nèi)道路問題。經(jīng)實地查看后發(fā)現(xiàn)，村內(nèi)道路狹窄，坑凹不平，大雨過后，泥濘不堪，村民出行十分不便。在走訪農(nóng)戶的同時，始終堅持釋疑解惑、排憂解難的工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態(tài)，維護好社會穩(wěn)定。
(四)村級發(fā)展方面。
1.道路建設方面。
XX村9個組的通組路已硬化6個組，6、8、9組通組路的硬化建設正在向上級部門申請;全村5個組的聯(lián)戶路已于xx年底修建完成，其他4個組的聯(lián)戶路正在爭取資金計劃于xx年完成。xx年8月，XX村通過一事一議項目修建XX村7組通組路1.5公里，財政資金48萬元，現(xiàn)已完工并通車。
2.環(huán)境整治工作。
為了解決XX村環(huán)境臟亂差的問題，在通過走訪調(diào)研以后，我和村兩委一班人拿出了切實可行的實施方案，并向鄉(xiāng)政府有關(guān)領導匯報，取得支持。經(jīng)過一段時間的清理整治，XX村的環(huán)境衛(wèi)生已有明顯好轉(zhuǎn)。一是大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生整治的重要性，通過多次開展環(huán)境衛(wèi)生整治座談會，在全村張貼標語口號，取得了很好的效果。二是聘請環(huán)境保潔員，并嚴格按XX環(huán)境衛(wèi)生考核細則與之簽訂保潔合同，保證了XX村的環(huán)境衛(wèi)生。三是運用村級公共運行維護經(jīng)費20000余元新修垃圾處理池4個，并且在鄉(xiāng)政府的支持下由縣垃圾處理場垃圾清運車定時到XX村清理垃圾池中的垃圾。
二、貧困戶幫扶工作
(一)四改三建三清工作。截止xx年6月30日，對14戶39人進行了四改三建三清項目建設，共計投入5.8萬余元，切實改善人居環(huán)境;下半年以來，12戶貧困戶申請修建四改三建三清項目，目前正在修建中，預計12月10前可以全面完工。
(二)就業(yè)幫扶工作。
提供就業(yè)幫扶，鼓勵貧困戶外出務工。貧困人口中現(xiàn)有2人在新疆、1人在浙江、1人在江蘇、3人在成都、4人在甘孜州、10余人在縣城或九襄鎮(zhèn)、9人在鄉(xiāng)內(nèi)務工。
(三)種養(yǎng)殖技術(shù)培訓工作。
今年以來，XX村已開展花椒，核桃種植及管護技術(shù)的培訓6次240余人，其中貧困人口培訓人次達50余人。
(四)家政培訓工作。xx年7月至8月為貧困戶進行了家政培訓，培訓人次50余人。發(fā)放培訓資料500余份。
(五)小額貸款方面。對有貸款意愿的貧困戶，通過村風控小組按照評級授信指標進行等級評定，全村有5戶貧困戶按照評定等級共貸款20萬元，其中3戶用于發(fā)展牛、馬的養(yǎng)殖，1戶用于種植重樓和白芨。(1戶在外務工，尚未發(fā)展產(chǎn)業(yè))
(六)產(chǎn)業(yè)扶持資金方面?？h財政按每戶500元的標準，為XX村43戶貧困戶撥付了21500元的產(chǎn)業(yè)扶持基金。經(jīng)村民代表及貧困戶代表開會討論決定，以不低于6%的固定比例分紅方式，投資到漢源縣永豐和食品廠，所得收益用于貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)及基礎設施建設。優(yōu)華置業(yè)有限責任公司給XX村3戶貧困戶捐贈了6頭豬，30只雞苗，價值5000余元。
三、存在問題
一是XX鄉(xiāng)地處中高山，群眾普遍文化素質(zhì)較低、發(fā)展理念較落后，缺乏就業(yè)技術(shù)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較單一。
二是部分貧困戶因家中的老小無人照顧，不能外出務工，無穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。
三是貧困戶普遍存在賴脫貧思想，等、靠、要思想嚴重。存在比窮不比富的心理。入戶走訪及經(jīng)濟收入調(diào)查時，貧困戶有意隱瞞家庭收入，虛報開支。
四是在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，重栽種輕管理。組織技術(shù)培訓時，懶學習，或者學習了不落實到行動上。
五是為部分有勞動力的貧困戶提供就業(yè)機會，要不就嫌工資低、離家遠、生活不習慣、工作太累等等理由推辭。
六是XX鄉(xiāng)礦產(chǎn)資源豐富，前些年大多數(shù)勞動力都在礦山務工，當時因無有效的防護措施，導致很多礦山務工人員患矽肺病，影響家庭生活，以致單身或者妻離子散?，F(xiàn)在這部分人已無勞動力，或者就業(yè)受限制。部分在礦山務工人員因當時工資較高，導致現(xiàn)在對務工工資要求較高，形成攀比心理，達不到自己意向工資就不愿去務工。
七是基礎設施投入不足、力度不夠?，F(xiàn)全村還有三個村民小組共4.8公里通組路未硬化;四個村民小組還有7.5公里的聯(lián)戶路未硬化。
四、下一步工作計劃
1.繼續(xù)加強已脫貧戶的監(jiān)測，制定切實的鞏固措施，做好后扶工作。
2.對未脫貧戶，加大幫扶力度，幫扶責任人根據(jù)貧困戶實際情況，再次制定切實有效的幫扶方案，制定幫扶計劃。
3.加大就業(yè)幫扶，提供就業(yè)崗位信息，引導有勞動力的村民外出務工。
4.發(fā)揮好農(nóng)業(yè)技術(shù)巡回服務小組的職能，充分調(diào)動在家貧困戶的種植、養(yǎng)殖積極性，不斷發(fā)展特色種、養(yǎng)殖業(yè)。
5.加強基礎設施建設，為村民發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供有力保障，現(xiàn)正向省財政爭取xx年省級農(nóng)業(yè)終合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶發(fā)展項目資金。
6.再次爭取四改三建三清項目資金，對人居環(huán)境較差的貧困戶，根據(jù)本戶意愿，進行四改三建三清項目建設，改善貧困戶人居環(huán)境。
工作規(guī)劃述職匯報【篇8】
時間一晃而過，XX年已然接近尾聲了。從母校北大青鳥西安兆隆畢業(yè)、踏上工作崗位已經(jīng)一年零三個月，感謝西安兆隆給了我一個這樣的機會，讓我成功踏入理想的企業(yè)進行自己職場生涯的第一站，能和許許多多優(yōu)秀的同事一起工作，為公司出一份力，我感到一些驕傲和自豪。進入公司已經(jīng)一年多，通過一年多的的工作克服了諸多的問題和工作資源上的不足之處，努力學習，提高自己的理論知識水平和技術(shù)水平，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務。在領導和同事們的關(guān)心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在技術(shù)，學習和工作等方面取得了長足的進步。在這個崗位上鍛煉了能力，提高了素養(yǎng)，在做人和做事上都有了很大的收獲，在此，我將一年以來的工作情況做一總結(jié)和明年的規(guī)劃進行詳細匯報。
XX工作總結(jié)：
及時解決各部門的電腦軟件、硬件、郵件以及計算機的外設的維護。盡量降低設備的故障率，在其出現(xiàn)故障時能及時、快速、準確的給予解決。在這些故障中，公司目前由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，硬件故障，軟件故障等。很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)?；蛘呤且恍┯布p壞，查找出其損壞的硬件，將其更換。
1、網(wǎng)絡問題的維護和優(yōu)化。交換機，路由器等網(wǎng)絡硬件設備的維護，保證公司所有的電腦都能夠正常的連接網(wǎng)絡。由于公司是一個大型的企業(yè)，網(wǎng)絡用戶比較多，公司的局域網(wǎng)類型也比較龐大，在保證網(wǎng)絡連通的同時，也要不斷地進行網(wǎng)絡優(yōu)化，提高網(wǎng)絡的速度化和其穩(wěn)定性，提高網(wǎng)絡速度和其暢通性。x的學習，現(xiàn)在成員基本能掌握這兩個軟件的操作并在后面的實際工作中得到了運用，還有就是加強了對word.powerpoint.和excel的學習。還學習了電子搶答計分設備的操作使用。
網(wǎng)絡部基本屬于協(xié)助部門，但我們盡量把屬于自己的事情做好，作為一個團隊的一員，我們積極配合各個部門的工作。五月份我們協(xié)助學生會學習部組織了大學生英語演講比賽，并為他們設計了電子ppt;然后協(xié)助實調(diào)部組織了兩期到有風采大賽并為其提供了電子ppt文稿和電腦操作工作。協(xié)助系組織了17大知識搶答賽活動，并是活動取得了圓滿成功。最后就是協(xié)助舉辦了04屆優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)驗交流大賽。
我們的工作雖然不多，但我們盡心做好為自己也為分團委交上一份滿意的答卷。
工作規(guī)劃述職匯報【篇9】
xx年在上級公司正確領導下和大力支持下，以強化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的，一年來在我們?nèi)w員工積極努力和緊密配合下，加油站在站容站貌，規(guī)范服務，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提升。完成上級下達汽柴油.滑油小包裝.非油等銷售任務.大幅提升加油站管理水平，完成上級交給的各項任務.我現(xiàn)將一年的工作匯報如下。
一、經(jīng)營情況
二、安全管理
1、我站在保證安全生產(chǎn)同時，對員工進行安全思想教育，強化員工安全責任感，安全是第一，第一就是要安全，加強員工安全培訓。做到員工懂安全，學安全.再到我要安全，落實崗位責任制，加強崗位練兵，做到強化管理。熟知崗位六大禁令，杜絕各類事故發(fā)生，加強各種預案演練，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)無必勝，把一切不安全隱患處理在萌芽之中。讓安全為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
三、服務方面
1、從現(xiàn)場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升，現(xiàn)場服務能做到車到人到，服務以“微笑服務.溫馨服務.快捷服務為載體。嚴格使用“加油十三步”和“收銀六步曲”。在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念。在服務中做實事感動每一位顧客。俗話說“有耕耘就有收獲”，為顧客提供幫助、想用戶之所想.急用戶之所急.顧客必然給你回報。企業(yè)發(fā)展不是一個人的事，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽，茁壯成長，實現(xiàn)“國內(nèi)一流”企業(yè)不斷添磚加瓦.為我們目標努力而奮斗。
四.抓站容站貌管理.降低費用.做好員工思想工作
環(huán)境衛(wèi)生是一個常抓不懈一項工作.我站做法是每天早上交接班前對衛(wèi)生進行交接，由接班人員對衛(wèi)生進行巡視檢查驗收，發(fā)現(xiàn)問題就地解決。清掃積雪是個難題，站里占地面積8000平方米.場地較大.光靠員工清掃是遠遠不夠的。公司要求下雪必須打掃干凈.看著白皚皚大雪.我心里犯難.如果找鏟車清掃一次大雪就要一千元以上.站里沒有費用.又不能找公司幫助.到現(xiàn)在為止先后下了三場大雪，每次找鏟車推雪都達兩個小時以上.卻沒有花一分錢.大大降低費用。抓好員工思想工作，我覺得首先要從關(guān)心員工入手.他有難處你就要問一下，需要我?guī)椭鷨?？這時你幫他一下.他會特別感激你的，比如說“我站員工營業(yè)時不慎跑車.漏收.假幣等”.我們都幫助認真查找分析原因，確實實際情況.站里都伸出援助之手，因為我們的員工不容易，辛辛苦苦上班.家庭條件又不怎么好，幫助他們是我們的責任。執(zhí)行力我覺得首先要有說服力.才有號召力。
五.xx年工作規(guī)劃和工作安排
工作規(guī)劃述職匯報【篇10】
本學期，我擔任三年級四個班的英語教學。在工作中，我盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，為人師表。在教學中，我嚴格遵從教學的五個環(huán)節(jié)，課前認真?zhèn)湔n，做到既備教材，又備學生，因材施教，努力實施課堂改革，積極探索小學英語快樂課堂，小學階段英語教學的目的是:激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)學生學習英語的積極性，使他們樹立學習英語的自信心，同時培養(yǎng)學生一定的語感和良好的語音、語調(diào)基礎，為進一步學習打下基礎。在英語課堂教學中，怎樣創(chuàng)設良好的學習氛圍、激發(fā)學生的興趣是搞好小學英語教學的重要一環(huán)。下面結(jié)合本學期教學實踐總結(jié)一下教學情況如下:
一、認真?zhèn)湔n、面向全體授課在教學中，認真?zhèn)湔n，認真閱讀各種教科參考書，結(jié)合自己的教學經(jīng)驗與學生的學習情況，認真編寫好教案制定好教學計劃，并不斷地加以改善修改。在傳授學生知識的同時，關(guān)心愛護學生，特別是后進生，課堂密切注意他們，教育他們求學勿半途而廢，在思想教育的同時，還耐心地輔導學生復習遺漏知識。使他們的學習成績盡快跟上班里的其他同學。幫助他們樹立學好各門知識的信心。
二、優(yōu)化課堂教學，努力提高課堂效率1.在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生。教學生做游戲、唱英語歌等來激發(fā)學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質(zhì)疑，注重以學生為主體、教師為導的教學方法，充分調(diào)動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。2.在批改作業(yè)方面。布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié)，進行透徹的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢。針對個別學生的作業(yè)還采取面批方法，幫助學生解決疑難習題，大大提高了教學質(zhì)量。對于三年級學生，還要進行課文背誦。我培養(yǎng)小組長幫助我檢查其他學生朗讀、背誦課文。，取得較好的效果。
三、在聽說方面。為提高學生的聽說水平，課堂上我努力創(chuàng)造和設計英語語言情景。把課堂當作培養(yǎng)和鍛煉學生語言運用能力的場所，鼓勵學生多講英語，在英語課上，除組織學生開展課文表演、課文復述等活動外，還經(jīng)常根據(jù)所教內(nèi)容，呈現(xiàn)與學生學習和生活相關(guān)的用語。并經(jīng)常啟發(fā)和組織學生用英語簡單討論一些他們感興趣的或大家都共同關(guān)注的話題，既活躍了課堂氣氛，提高了他們的聽說能力，又深化了教材內(nèi)容，培養(yǎng)興趣愛好，感受英文的魅力。三、勤學好問，努力提高自身素質(zhì)在工作中，我還不斷地努力提高自身業(yè)務水平，使自己盡快成熟起來。堅持聽課，認真記錄，積極參與評課，吸取同組老師的成功經(jīng)驗，結(jié)合自己的教學實際，努力探索自己的教學模式，并抓住每次外出的學習機會，取長補短，收獲不少。同時，我積極參加學校組織的各項業(yè)務比賽活動，在比賽中學習和磨礪自己，受益匪淺?？傊?、一學期以來，我努力做好各項教學工作，孜孜不倦地傳授給學生各種英語會話知識，努力開發(fā)快樂課堂，取得了一定的成效，學生的成績也有了很大的提高。以上就是我在本學期的教學工作總結(jié)。由于經(jīng)驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子里，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。
工作規(guī)劃述職匯報【篇11】
參加工作以來，在院領導和科室主任、護士長的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后工作和學習打下了良好的基礎，現(xiàn)在將工作總結(jié)如下：
一、 政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、 增強法制意識：
認真學習《護士法》及其他法律法規(guī)，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事，依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法、依法減少的發(fā)生。
三、 工作學習方面：
在工作中，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，落實制度，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，保證病人的安全。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，文明禮貌對待病人，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊，著裝整潔，禮貌待患者，態(tài)度和藹，語言規(guī)范。
在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種疾病知識了解不夠，明顯感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習，堅持擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲采各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的學習態(tài)度，主動向同事們請教，積極參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習;三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗自己所學的知識，找出不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到自豪，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作計劃，為人類的護理事業(yè)而作出自己應有的、最大的貢獻，樹立全心全意為病人服務的宗旨。