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團(tuán)隊(duì)總結(jié)報(bào)告 篇1
團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)報(bào)告
一、活動(dòng)背景
我們參加的團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)是由學(xué)校組織的一次學(xué)生社團(tuán)聯(lián)誼活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、拓寬交流思維，促進(jìn)不同社團(tuán)之間的合作與溝通。
二、活動(dòng)內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練
活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，我們首先進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練。我們被分成若干小組，每個(gè)小組都有一個(gè)具體的任務(wù)。這些任務(wù)涵蓋了各種形式，包括拓展訓(xùn)練、智力游戲和溝通訓(xùn)練等。通過(guò)這些訓(xùn)練，我們鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作的能力，提高了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2. 項(xiàng)目合作
在團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練之后，我們被組織者分配了一個(gè)實(shí)際項(xiàng)目合作任務(wù)。我們的任務(wù)是策劃并組織一個(gè)文化展覽活動(dòng)。對(duì)于我們大多數(shù)同學(xué)來(lái)說(shuō)，這是一次全新的挑戰(zhàn)。在策劃過(guò)程中，我們需要充分發(fā)揮想象力，確定主題、場(chǎng)地、展品和活動(dòng)流程等。由于團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自不同的社團(tuán)，我們必須互相傾聽(tīng)并尊重每個(gè)人的意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)反復(fù)溝通以及團(tuán)隊(duì)成員的共同努力，我們最終成功地組織了一次有趣而精彩的文化展覽活動(dòng)。
三、活動(dòng)收獲
1. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)
通過(guò)這次團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)，我們深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。只有每個(gè)人都積極參與并盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，才能取得最佳的團(tuán)隊(duì)合作效果。我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，尊重每個(gè)人的貢獻(xiàn)。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)不僅能夠在活動(dòng)中發(fā)揮作用，更可以在日常生活中提高我們的協(xié)作能力。
2. 溝通與協(xié)調(diào)能力的提升
在實(shí)踐活動(dòng)中，我們需要和其他團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行反復(fù)的交流和協(xié)調(diào)。通過(guò)這次活動(dòng)，我們學(xué)會(huì)了更好地表達(dá)自己的想法和需求，也學(xué)會(huì)了更善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。這讓我們更容易達(dá)成共識(shí)，并最終協(xié)調(diào)各方意見(jiàn)，取得良好的合作效果。
3. 發(fā)現(xiàn)和提升個(gè)人優(yōu)勢(shì)
在活動(dòng)中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)和才華。有的同學(xué)擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)，有的同學(xué)擅長(zhǎng)創(chuàng)意策劃，還有的同學(xué)擅長(zhǎng)文案寫(xiě)作等。通過(guò)這次活動(dòng)，我們相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，相互促進(jìn)，發(fā)現(xiàn)和提升了自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
四、活動(dòng)反思
雖然我們?cè)谶@次團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)中取得了一些成果，但也有一些不足之處。首先，我們發(fā)現(xiàn)在溝通和協(xié)作過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員之間有時(shí)會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一的情況。這一問(wèn)題可能是由于每個(gè)人對(duì)事物的看法和理解方式不同引起的。其次，我們的團(tuán)隊(duì)在時(shí)間分配和任務(wù)安排上存在一定的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)存在任務(wù)重疊或者時(shí)間緊張的情況。
針對(duì)這些不足之處，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作，促進(jìn)更有效地信息傳遞。我們也會(huì)更加細(xì)致地規(guī)劃時(shí)間和任務(wù)，以避免任務(wù)重疊和時(shí)間緊張。
五、活動(dòng)總結(jié)
通過(guò)這次團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)，我們不僅增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高了溝通和協(xié)調(diào)能力，還發(fā)現(xiàn)并提升了個(gè)人優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，我們也意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作中存在的問(wèn)題，并制定了相關(guān)的改進(jìn)計(jì)劃。
我們相信，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我們將能夠更好地運(yùn)用這些團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和技巧。我們將更加珍惜團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的貢獻(xiàn)，相互協(xié)助，共同成長(zhǎng)。團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)給我們提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，讓我們?cè)诤献髦袑W(xué)會(huì)成長(zhǎng)，成為更好的自己。
團(tuán)隊(duì)總結(jié)報(bào)告 篇2
社會(huì)在發(fā)展，科技在進(jìn)步，也就要求著教育的不斷更新，走可持續(xù)性發(fā)展之路。我們幼兒園的老師本周在xx拓展的帶領(lǐng)下進(jìn)行了一次為期x天的拓展活動(dòng)，活動(dòng)中歡聲笑語(yǔ)過(guò)后，留給我們的是無(wú)限深思。
通過(guò)這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的，成功是屬于每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。其次，困難時(shí)真實(shí)存在的，但是往往會(huì)在想象中無(wú)限擴(kuò)大。戰(zhàn)勝自己就是取得成功的第一步！第三是，多溝通，多分享，好的思路和方法可以在溝通交流中得以完善。
活動(dòng)以“發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，共筑快樂(lè)家園”為主題，通過(guò)揉捏肩膀，互相按摩等活動(dòng)引入，讓大家感受來(lái)自同伴們的關(guān)懷，身心得到放松。接下來(lái)的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練游戲一個(gè)比一個(gè)精彩。各組從選隊(duì)長(zhǎng)、定隊(duì)名、選口號(hào)、做隊(duì)旗開(kāi)始，一個(gè)個(gè)響亮的名字，一句句慷慨激昂的口號(hào)、無(wú)不充滿團(tuán)隊(duì)的智慧。游戲過(guò)程中，在各組隊(duì)長(zhǎng)的組織下，各組隊(duì)員分工合理，配合到位，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互幫互助，順利完成了各個(gè)項(xiàng)目。大家體會(huì)到：大家分工合作，一起克服困難，只有團(tuán)隊(duì)合作才能共同完成游戲任務(wù)。還有信任背摔和吊橋這兩項(xiàng)集體項(xiàng)目，讓我體會(huì)到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要。一個(gè)人的力量總是有限的，而一個(gè)集體團(tuán)結(jié)起來(lái)凝集起來(lái)的力量是無(wú)窮的。在我們的生活和工作中，每個(gè)人都會(huì)有不盡人意的時(shí)候，我們需要得到被人的幫助、更應(yīng)該主動(dòng)的幫助被人。
人心齊泰山移，團(tuán)結(jié)就是力量。無(wú)論什么事都要有明確的目標(biāo)，有了目標(biāo)確定了方向，一切就都不是問(wèn)題了。在整個(gè)訓(xùn)練單重，我用盡了自己的能力，以身作則鼓勵(lì)、關(guān)心每一個(gè)隊(duì)員。本著一個(gè)必勝的信念不懈努力。看到隊(duì)員點(diǎn)滴成功的喜悅，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于自己取得成功的喜悅。讓我記憶最深的就是斷橋，其他老師的堅(jiān)持，讓我對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生更大的信心，再到有一位老師害怕不前而又放棄讓我失掉了信心。
我們雖然取得了勝利，可是我仍然被氣哭了，因?yàn)槲覀冇羞z憾，她放棄了我們沒(méi)能幫助到他，讓他感受不到成功。但是態(tài)度決定一切，態(tài)度決定性格，性格決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣最終決定一切，人不是十全十美的，我們要以正確的心態(tài)看待此事，所以我們學(xué)會(huì)不放棄、包容和鼓勵(lì)。
團(tuán)隊(duì)總結(jié)報(bào)告 篇3
按照現(xiàn)代公司法原理，形成公司的各股東或利益集團(tuán)均由公司以法人的身份進(jìn)入市場(chǎng)從事各種商業(yè)行為，從企業(yè)的方針、戰(zhàn)略的制定到具體措施的實(shí)施均體現(xiàn)企業(yè)的整體利益，因此在相當(dāng)程度上，公司法人具有了商事人格權(quán)。作為法人授權(quán)的具體的執(zhí)行者及其領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)也就應(yīng)當(dāng)以一整體的姿態(tài)出現(xiàn)在商場(chǎng)，這是現(xiàn)代企業(yè)制度原理和市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律對(duì)企業(yè)的必然要求，團(tuán)隊(duì)精神的溶入和滲透無(wú)疑是符合這一內(nèi)在規(guī)律的。
成功的團(tuán)隊(duì)并非以壓抑個(gè)性為代價(jià)，相反，成功的團(tuán)隊(duì)十分尊重成員的個(gè)性，重視成員的不同想法，真正使每一個(gè)成員參與到團(tuán)隊(duì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享，相互配合，完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)精神可以通過(guò)各種形式進(jìn)行倡導(dǎo)，但以制度形式將其固定或者在制度中體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的要義則必不可少，以達(dá)到二者之間的良性互動(dòng)?；氐奖疚拈_(kāi)頭提到的例子，財(cái)務(wù)部、辦公室、及專(zhuān)賣(mài)股的人員，他們最大的錯(cuò)誤在于，他們只看到了自己在公司中所處的位置，而對(duì)客戶而言，他們的一言一行代表公司，他們未能對(duì)公司的利益承擔(dān)起責(zé)任，當(dāng)然也就損害了企業(yè)的對(duì)外形象，另一方面也說(shuō)明了企業(yè)在公司管理的制度設(shè)計(jì)上顯然忽視了人的因素，忽視了團(tuán)隊(duì)精神在制度執(zhí)行過(guò)程中所起到的作用。
人是各種資源中唯一具有能動(dòng)性的資源。企業(yè)的發(fā)展必須合理配置人、財(cái)、物，而調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性是資源配置的核心，團(tuán)隊(duì)精神就是將人的智慧、力量、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+1>2模式。談及團(tuán)隊(duì)精神，我們往往只認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神所體現(xiàn)凝聚力對(duì)企業(yè)制度、企業(yè)文化的影響力，然而在全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)加入WTO直接融入國(guó)際市場(chǎng)的背景下，我們尤其要認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)制度創(chuàng)新的巨大意義。
一方面，我們要把在新形勢(shì)下團(tuán)隊(duì)精神的具體內(nèi)涵反映到制度上來(lái)，不斷進(jìn)行充實(shí)、修正。另一方面，我們要重新檢討?yīng)剳蜋C(jī)制、分配機(jī)制，確定是不是真正做到了權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一。 如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
第一個(gè)矛盾是需要包容個(gè)體的不同和達(dá)到集體的一致和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的有效性常常需要混合不同的個(gè)體。團(tuán)隊(duì)為了從多樣性中獲益，它必須具有允許不同聲音――觀點(diǎn)、風(fēng)格、優(yōu)先權(quán)――表達(dá)的過(guò)程。這些不同的聲音實(shí)際上帶來(lái)了開(kāi)放，這不可避免地就有沖突，甚至有團(tuán)隊(duì)成員之間的競(jìng)爭(zhēng)。過(guò)多的沖突和競(jìng)爭(zhēng)會(huì)導(dǎo)致一個(gè)“勝負(fù)”的問(wèn)題，而不是合作解決問(wèn)題的方法。這樣做的目的是集合個(gè)體的不同，從而激勵(lì)他們追求團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)。有效的團(tuán)隊(duì)允許個(gè)體的自由和不同，但是所有團(tuán)隊(duì)成員必須遵守適當(dāng)?shù)南录?jí)目標(biāo)或團(tuán)隊(duì)日程安排。
如果團(tuán)隊(duì)成員的多樣性得到承認(rèn)，不同的觀點(diǎn)被鼓勵(lì)，團(tuán)隊(duì)需要發(fā)展一種成員之間互相激勵(lì)和支持的文化。在這種文化環(huán)境下，團(tuán)隊(duì)成員之間有一種內(nèi)聚性。他們對(duì)其他人的想法真正感興趣，他們想聽(tīng)到并且區(qū)分談?wù)摰膬?nèi)容。他們?cè)敢饨邮芷渌哂袑?zhuān)長(zhǎng)、信息或經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前的任務(wù)或決策相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)和影響。但是，如果團(tuán)隊(duì)成員太過(guò)于互相支持，他們會(huì)停止互相對(duì)抗。在內(nèi)聚力非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)中，當(dāng)反對(duì)不同意見(jiàn)時(shí)，保護(hù)和諧與友好關(guān)系的強(qiáng)硬的規(guī)范會(huì)發(fā)展成為“整體思想”。成員將會(huì)抑制他們個(gè)人的想法和感受，不會(huì)再互相批評(píng)對(duì)方的決策和行動(dòng)，這時(shí)需要付出相當(dāng)大的個(gè)人成本。團(tuán)隊(duì)決策時(shí)將不會(huì)出現(xiàn)不同意見(jiàn)，因?yàn)闆](méi)有一個(gè)人想制造沖突。如果持續(xù)出現(xiàn)這種情況，團(tuán)隊(duì)成員很可能產(chǎn)生壓抑的挫折感，他們將只是想“走自己的路”，而不是真正解決問(wèn)題。有效的團(tuán)隊(duì)要想辦法允許沖突，而又不至于因此而受損。
第三個(gè)矛盾是同時(shí)兼顧當(dāng)前的業(yè)績(jī)和學(xué)習(xí)。管理者不得不在“正確的決策”和未來(lái)的經(jīng)驗(yàn)積累的支出之間選擇。犯錯(cuò)誤應(yīng)該認(rèn)為是學(xué)習(xí)付出的成本，而不是作為懲罰的原因，這將鼓勵(lì)發(fā)展和革新。
第四個(gè)矛盾就是在管理者權(quán)威和團(tuán)隊(duì)成員的判斷力以及團(tuán)隊(duì)自治之間取得微妙的平衡。管理者不能推脫團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)最終的責(zé)任，授權(quán)并不意味著放棄控制。給團(tuán)隊(duì)成員越多的自治，他們遵守共同的日程就顯得越重要。有效的團(tuán)隊(duì)是靈活的，他們可以在管理者權(quán)威和最適合的團(tuán)隊(duì)解決方案之間取得平衡。實(shí)際上，在功能完善的團(tuán)隊(duì)，成員之間高度的互相信任，管理者在做出某些決定時(shí)不必討論、也不必解釋。相反，無(wú)效的團(tuán)隊(duì)中缺乏信任感，即使管理者做最明白的事情或無(wú)關(guān)緊要的建議，團(tuán)隊(duì)成員都要提出疑問(wèn)。
對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，由于他們最終具有正式的權(quán)威，而不是團(tuán)隊(duì)成員，所以他們理解這一點(diǎn)非常重要。團(tuán)隊(duì)管理者的作用是管理關(guān)系三角：管理者、個(gè)體、團(tuán)隊(duì)，三者處于等邊三角形的三個(gè)頂點(diǎn)。管理者必須關(guān)心三方面的關(guān)系：他們和每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體的關(guān)系;他們和作為整體的團(tuán)隊(duì)的關(guān)系;每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體和團(tuán)隊(duì)整體的關(guān)系。任何一條關(guān)系受其他兩條關(guān)系影響。當(dāng)管理者不能很好地管理這個(gè)關(guān)系三角求得平衡時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員之間的不信任和不良影響將呈螺旋式向下蔓延。
由于團(tuán)隊(duì)的復(fù)雜性，難怪常常很多團(tuán)隊(duì)不能充分發(fā)揮他們的潛能。有效的團(tuán)隊(duì)不是自然形成的，管理者必須提前把團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)在一起。很多管理者逐漸明白如果他們?cè)诠芾韴F(tuán)隊(duì)過(guò)程中和團(tuán)隊(duì)成員分擔(dān)責(zé)任和權(quán)威――從管理團(tuán)隊(duì)邊界到管理團(tuán)隊(duì)本身，團(tuán)隊(duì)會(huì)更有效。如果所有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力，將取得有效的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。我們又一次看到，授權(quán)是管理者面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)可以依賴的工具。一位優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理者發(fā)現(xiàn)：“我最終認(rèn)識(shí)到我的責(zé)任包括把優(yōu)秀的人員集合起來(lái)，創(chuàng)造良好的環(huán)境，然后制定出解決問(wèn)題的方案?！?BR> 團(tuán)隊(duì)總結(jié)報(bào)告 篇4
大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐是高等教育引導(dǎo)當(dāng)代大學(xué)生在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、鍛煉能力、服務(wù)社會(huì)，增強(qiáng)歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感的重要途徑。我們13名來(lái)自08級(jí)旅游管理專(zhuān)業(yè)的同學(xué)在院團(tuán)委和景區(qū)管委會(huì)的安排下，8月19日，來(lái)到天柱山風(fēng)景區(qū)，本著深入景區(qū)，體驗(yàn)生活，提高能力，服務(wù)社會(huì)的理念，進(jìn)行了為期6天暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
天柱山風(fēng)景區(qū)正值開(kāi)發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作都具有一定的代表性。我們通過(guò)客源情況調(diào)查問(wèn)卷的大規(guī)模發(fā)放、景區(qū)周邊居民的訪問(wèn)、文明旅游簽名活動(dòng)、文明旅游倡議書(shū)的發(fā)放、景區(qū)崗位體驗(yàn)、景區(qū)清潔、路線咨詢、景點(diǎn)講解、旅游知識(shí)宣講等活動(dòng)，積極探索、努力創(chuàng)新、鞏固專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、全心全意服務(wù)社會(huì)、思考擇業(yè)就業(yè)，取得了豐碩的成果。
一、在六天的實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展中，我們主要進(jìn)行了以下方面內(nèi)容：
1、深入景區(qū)調(diào)研，了解景區(qū)動(dòng)態(tài);
8月19日，大家到達(dá)景區(qū)得到景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的親切接待后，就拋卻旅途跋涉后的勞累，立即就進(jìn)入認(rèn)真的工作狀態(tài)。首先開(kāi)展的為期2天的天柱山客源情況調(diào)查。工作人員簡(jiǎn)單的問(wèn)候，游客親切的交談，耐心的填寫(xiě)，讓我們感到了溫暖。雖然聽(tīng)不懂各地方言帶來(lái)了一些麻煩，但隊(duì)員們的不懈努力還是讓二天的問(wèn)卷進(jìn)展無(wú)比順利，盡管依然會(huì)時(shí)不時(shí)地碰到冷眼相待的閉門(mén)羹，依然會(huì)言語(yǔ)生澀的無(wú)法回答上問(wèn)題，依然會(huì)手忙腳亂，但這慌亂無(wú)序的前奏序曲是不會(huì)影響到美妙樂(lè)章的躍動(dòng)，因?yàn)槲覀冎?，一切才剛剛開(kāi)始，努力仍需繼續(xù)。通過(guò)問(wèn)卷，我們得到了大量有價(jià)值的數(shù)據(jù)和信息。我們?cè)?0日晚通過(guò)spss軟件對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行了整理分析，完成了《天柱山風(fēng)景區(qū)客源情況分析報(bào)告》。
白天我們對(duì)游客進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，晚上我們就對(duì)附近居民進(jìn)行走訪。調(diào)查景區(qū)對(duì)他們?cè)诮?jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境、治安等方面的影響。我們4人一組開(kāi)展走訪。首先我們通過(guò)耐心的溝通解釋?zhuān)蛳用竦慕鋫湫睦?，然后通過(guò)對(duì)人口、職業(yè)(職業(yè)的變化和職業(yè)的分布狀況)，文化(傳統(tǒng)、宗教、語(yǔ)言等方面發(fā)生的變化)，社會(huì)準(zhǔn)則的改變(價(jià)值觀、道德等)，消費(fèi)形式的變化(基礎(chǔ)設(shè)施，消費(fèi)商品)以及環(huán)境(污染、交通堵塞)方面的咨詢完成我們的調(diào)研。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)了景區(qū)與這些居民的眾多矛盾。景區(qū)的部分規(guī)定措施，讓我們思索頗多。同時(shí)，這些居民的純樸和配合，讓我們無(wú)比感動(dòng)。通過(guò)調(diào)查走訪和總結(jié)，我們完成了《天柱山風(fēng)景區(qū)對(duì)周邊居民影響的報(bào)告》。
2、倡導(dǎo)文明旅游，建設(shè)和諧天柱;
8月21日，我們攜手化材學(xué)院的8名實(shí)踐隊(duì)員，開(kāi)展了“匯聚點(diǎn)滴力量，共創(chuàng)和諧天柱”大型宣傳活動(dòng)。該活動(dòng)以倡導(dǎo)文明旅游，文明旅游從我做起為主旨，由“文明旅游，從我做起”大型簽名活動(dòng)和發(fā)放文明旅游倡議書(shū)兩部分組成。該活動(dòng)得到了潛山縣政府、潛山縣電視臺(tái)、天柱山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)的大力支持。令我們記憶深刻的是一個(gè)韓國(guó)旅游團(tuán)中的一個(gè)老爺爺，在得知我們的活動(dòng)目的后，爽快的簽下了姓名，并用韓文說(shuō)了很多話，雖然不動(dòng)他到底說(shuō)了什么，但我們看懂了他在臨走時(shí)豎起的大拇指!雖然烈日當(dāng)空，人群川流，但游客朋友們的支持使我們信心百倍!我們不僅展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采，旅游人的風(fēng)采，更向外國(guó)朋友展示了我們中國(guó)人的風(fēng)采!
3、專(zhuān)業(yè)聯(lián)系實(shí)際，真心服務(wù)社會(huì);
在開(kāi)展了一系列大型活動(dòng)后，我們將注意力轉(zhuǎn)移到細(xì)節(jié)部分。通過(guò)幾天的摸索，我們對(duì)天柱山的結(jié)構(gòu)、路線已經(jīng)熟悉。于是我們分布在道路的分岔口和一些景點(diǎn)，幫助沒(méi)有散客朋友們指路和景點(diǎn)講解。有時(shí)候，他們會(huì)誤會(huì)我們要收費(fèi)。但當(dāng)他們了解我們是安師大旅游管理的學(xué)生，在這里免費(fèi)擔(dān)當(dāng)導(dǎo)游的時(shí)候，他們既驚訝又感動(dòng)。說(shuō)真的，我們自己也為自己的行為驕傲不已，每一句贊賞就是一股暖流，雖然很累，但我們的笑容一直掛在臉上，這，是會(huì)心的笑容?；蛟S這時(shí)我們才真正明白，服務(wù)他人是何等的快樂(lè)!
團(tuán)隊(duì)總結(jié)報(bào)告 篇5
光陰如梭，眨眼之間學(xué)期又近結(jié)束?；厥走@個(gè)學(xué)期的團(tuán)隊(duì)工作，感到忙碌而又充實(shí)。我們第二團(tuán)隊(duì)全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，較好地完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、常規(guī)管理有規(guī)范
團(tuán)隊(duì)的中心工作就是常規(guī)管理，它將直接影響到團(tuán)隊(duì)、學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展。每?jī)芍芤淮蔚膱F(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和集體備課正常有序地進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我們每個(gè)隊(duì)員及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)，捕捉可喜的進(jìn)步進(jìn)行表?yè)P(yáng)激勵(lì)，抓住存在的不足及時(shí)整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線，年級(jí)組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動(dòng)，潛心育人，能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，精心組織活動(dòng)，并能及時(shí)總結(jié)，反思自己的教育教學(xué)工作。
盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們積極上進(jìn)，時(shí)時(shí)抓住學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，外出聽(tīng)課學(xué)習(xí)之后及時(shí)地總結(jié)收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地工作著，認(rèn)真做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放棄休息時(shí)間，盡心盡力輔導(dǎo)學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細(xì)致入微，學(xué)生犯錯(cuò)時(shí)，積極做好教育工作;同時(shí)，也經(jīng)常地與家長(zhǎng)溝通。
二、團(tuán)隊(duì)精神有發(fā)揚(yáng)
集體的智慧是無(wú)可估量的。我們第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。年級(jí)組十八位老師愛(ài)崗敬業(yè)，充滿活力與朝氣，在一種和諧的氛圍__建一個(gè)上進(jìn)、愉悅的大家庭。有成績(jī)共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開(kāi)課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一起，幫助開(kāi)課老師分析改進(jìn)，群策群力，毫無(wú)保留。一次次活動(dòng)，不僅僅使教師得到了鍛煉，開(kāi)發(fā)了創(chuàng)新潛能，更增強(qiáng)了教師之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內(nèi)形成了互敬互助、互幫互學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍。由此，本組的教學(xué)、教研水平不斷提高，教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。
團(tuán)隊(duì)溫馨和諧，相親相愛(ài)。本學(xué)期我們團(tuán)隊(duì)組織的鹽城考察活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，踴躍走進(jìn)杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來(lái)》，趙莉老師的《親情，永遠(yuǎn)的不等式》，王惠英老師的《養(yǎng)花真好》、《靜心教書(shū)，潛心育人》，金燕老師的《走進(jìn)名師，感悟經(jīng)典》，這些精彩的演講，讓大家開(kāi)闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會(huì)活動(dòng)中，我們團(tuán)隊(duì)人人踴躍參加、個(gè)個(gè)爭(zhēng)著向前，齊心協(xié)力，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)光。尤其是在“服裝設(shè)計(jì)”的團(tuán)體賽中，你出點(diǎn)子，我來(lái)動(dòng)手，大家集思廣益，八仙過(guò)海各顯神通，在忙碌中享受快樂(lè)，在快樂(lè)中享受成功。
三、團(tuán)隊(duì)工作有成效
本學(xué)期，在老師們的共同努力下，我們第二團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔(dān)了專(zhuān)家指導(dǎo)課。盧嵐老師的《提高課堂實(shí)效，緊扣文本的“點(diǎn)”》獲江蘇省二等獎(jiǎng)。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎(jiǎng);《生活為語(yǔ)文洞開(kāi)一片云天》獲無(wú)錫市二等獎(jiǎng)。王惠英老師的《班集體建設(shè)漫談》等四篇論文分別獲全國(guó)二等獎(jiǎng)，江蘇省三等獎(jiǎng)和江陰市一等獎(jiǎng)，江陰市二等獎(jiǎng)。四年級(jí)學(xué)生袁心懌的兩篇習(xí)作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日?qǐng)?bào)》上。趙莉老師的《想象，為習(xí)作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎(jiǎng)。王惠英老師在原要塞片《爭(zhēng)做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績(jī)。
第二團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)面對(duì)成績(jī)不自滿，面對(duì)困難不氣餒的團(tuán)隊(duì)。在今后的日子里，我們將以飽滿的熱情、博大的愛(ài)心，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去，為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，更大的收獲。
團(tuán)隊(duì)總結(jié)報(bào)告 篇6
管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而管理團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)是企業(yè)管理最基本的結(jié)果之一。因此，對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，每年的述職總結(jié)報(bào)告是必須要完成的一項(xiàng)任務(wù)。本文將詳細(xì)介紹管理團(tuán)隊(duì)述職總結(jié)報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容，具體而生動(dòng)地闡述管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作和成果。
一、管理團(tuán)隊(duì)是什么？
管理團(tuán)隊(duì)是一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理的核心團(tuán)隊(duì)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員們負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展策略、制定實(shí)施計(jì)劃、監(jiān)督各部門(mén)的工作進(jìn)度以及監(jiān)督員工的運(yùn)營(yíng)情況等等。這個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性在于他們不僅負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，也要對(duì)企業(yè)的未來(lái)做出決策，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
二、述職總結(jié)報(bào)告的作用
管理團(tuán)隊(duì)的述職總結(jié)報(bào)告是對(duì)團(tuán)隊(duì)工作成果的客觀呈現(xiàn)。除了幫助公司領(lǐng)導(dǎo)更好地理解管理團(tuán)隊(duì)的情況，落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略，管理團(tuán)隊(duì)的述職總結(jié)報(bào)告還可以激勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)成員的士氣，同時(shí)也有利于彌補(bǔ)缺陷和提高團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感和自我調(diào)整能力。
三、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析
在管理團(tuán)隊(duì)的述職總結(jié)報(bào)告中，對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的分析顯得尤為重要。管理團(tuán)隊(duì)需要對(duì)近年來(lái)企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展變化進(jìn)行詳細(xì)的分析和總結(jié)，挖掘成功和失敗的原因、探討行業(yè)趨勢(shì)及未來(lái)規(guī)劃。同時(shí)，也需要對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展提出清晰的目標(biāo)和應(yīng)對(duì)措施，基于實(shí)際情況提出具體的建議。
四、透徹了解公司業(yè)務(wù)
除了對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃分析，管理團(tuán)隊(duì)還需要透徹了解公司的業(yè)務(wù)情況。對(duì)企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作和現(xiàn)狀進(jìn)行具體的調(diào)研和分析，找出行業(yè)或者公司面臨的問(wèn)題和困境，總結(jié)企業(yè)業(yè)務(wù)上的成功和失敗，從而制定出可行業(yè)務(wù)策略，同時(shí)也可以為下一步的業(yè)務(wù)拓展積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
五、人員評(píng)估
管理團(tuán)隊(duì)的工作成果和發(fā)展與人員的素質(zhì)和能力密切相關(guān)。因此，評(píng)估人員的表現(xiàn)也是管理團(tuán)隊(duì)述職總結(jié)報(bào)告中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)過(guò)去一年工作的表現(xiàn)，可以發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中存在的人員問(wèn)題和成員互動(dòng)中的問(wèn)題。對(duì)于優(yōu)秀的成員，要給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，提高其士氣和積極性。對(duì)于需要提高的成員，可以根據(jù)具體情況，開(kāi)展培訓(xùn)和指導(dǎo)、調(diào)動(dòng)機(jī)制和組隊(duì)激勵(lì)等措施，提高團(tuán)隊(duì)人員整體素質(zhì)和能力。
六、總結(jié)
管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)內(nèi)部最為核心的團(tuán)隊(duì)，也是影響企業(yè)發(fā)展走向的最重要因素之一。管理團(tuán)隊(duì)的述職總結(jié)報(bào)告是團(tuán)隊(duì)成員為企業(yè)未來(lái)做出決策和判斷的思考。通過(guò)這個(gè)報(bào)告，團(tuán)隊(duì)成員可以總結(jié)成果，發(fā)掘問(wèn)題，找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí)也可以幫助其他公司領(lǐng)導(dǎo)更好地了解公司內(nèi)部的情況，對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展給出可行性建議。因此，管理團(tuán)隊(duì)的述職總結(jié)報(bào)告是管理者管理自己工作和團(tuán)隊(duì)工作合理有效的重要工作。