作風(fēng)整改工作總結(jié)十三篇

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    作風(fēng)整改工作總結(jié)【篇1】
    根據(jù)我局在作風(fēng)紀律整頓活動的安排部署,通過前兩個階段的認真學(xué)習(xí)和自我剖析,本人進行認真研究,從思想、本職工作、作風(fēng)等方面進行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效,特制定以下整改措施:
    一、思想方面的整改
    1、堅持解放思想、實事求是,樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密聯(lián)系工作實際,注意工作作風(fēng)和工作方法,做到腳踏實地,求實效,解決實際問題,做到不好高騖遠,使工作思路符合客觀實際。堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀,自覺實踐“三個代表”重要思想,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,把個人的理想追求與構(gòu)建社會主義和諧社會緊密結(jié)合起來,用先進的理念和發(fā)展目標來指導(dǎo)實際工作,牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    2、認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢記黨的宗旨,不斷增強黨的觀念,黨員觀念和黨性修養(yǎng),在平時的工作、生活中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性,進一步提高自己的綜合素質(zhì),做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務(wù)精通、工作作風(fēng)實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神,扎實有效地做好新形勢下的本職工作。
    3、不斷加強政治學(xué)習(xí),強化思想教育,忠于職守,提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵,時刻保持昂揚的精神狀態(tài),銳意進取。以高度事業(yè)心和責(zé)任感,愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、求真務(wù)實、恪盡職守、充分調(diào)動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,充分體現(xiàn)團隊合作精神,切實履行自己的職責(zé),高標準、高質(zhì)量地做好本職工作,努力以一流的工作干勁,一流的水平,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    二、作風(fēng)方面的整改
    作風(fēng)方面的不足主要體現(xiàn)在團體觀念不強、創(chuàng)新意識不足。團結(jié)就是力量,要想使單位發(fā)揮巨大的力量、創(chuàng)新工作形式,就必須強調(diào)團結(jié)。但自己在這方面還有欠缺,以致團體的力量不能發(fā)揮到極至。
    整改措施:在這個方面,我以后不僅要繼續(xù)工作好,還要時刻注意和同志之間搞好溝通,克服個人主義,增強集體觀念,以發(fā)揮集體的團體力量。同時,加強自身建設(shè),嚴格要求,自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴要求,努力做好本職工作,同時放開目光,能從長遠的角度進行考慮問題,使自己所處的股室保持在全局位于先進之列。
    三、本職工作方面的整改
    在本職工作方面自己的不足就是目光短淺,有時不能替單位的長遠發(fā)展考慮周到。作為一名中層干部,自己有時不能為單位的長遠發(fā)展出謀劃策,僅錮與本職或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
    整改措施:充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性素養(yǎng),牢固樹立大局意識、全局意識,愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系。自己的一言一行,每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先,用于表率,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,樹立地稅干部的良好形象。同時,放遠目光,把未來、大局都想到,使自己的工作能夠有目的的做、有計劃的做,使自己的股室成為先進股室、文明股室。
    以上是本人的整改措施,我將虛心接受黨組織和群眾的監(jiān)督,力爭在較短的時間內(nèi)整改自己存在的問題,達到政治上有明顯進步,思想上有明顯提高,作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變,紀律上有明顯增強,工作上有明顯推進的目標要求。
    作風(fēng)整改工作總結(jié)【篇2】
    在本次的學(xué)習(xí)活動中,我學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,從理論上豐富自己,也使自己的心靈得到了一次洗禮。本著教師職業(yè)道德規(guī)范的要求和自己十多年的教學(xué)體驗,自我反省剖析如下:
    一、工作現(xiàn)狀
    在xx年的教育教學(xué)工作中,我能主動利用業(yè)余時間,認真學(xué)習(xí)黨的教育路線方針政策及師德建設(shè)理論知識,透過學(xué)習(xí)使自己在思想上不斷提高,人生觀與價值觀得到了提升。
    在工作上,我能腳踏實地、全心全意投身于教育事業(yè),熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,愛護學(xué)生。在教學(xué)上做到“四認真”,能用心參與備課組協(xié)作備課,教研用心性高,教學(xué)效果穩(wěn)步提高。同時,每項工作能做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,領(lǐng)導(dǎo)分配于我的每項工作都能毫無怨言地做好。
    在各項紀律上,能遵紀守法,決不做違規(guī)違紀之事,不體罰或變相體罰學(xué)生,不私自征訂課外資料,不搞有償家教,能自覺遵守校園的一切規(guī)章制度。在生活上能嚴格要求自己,能對自己負責(zé),對家庭負責(zé)和對校園負責(zé),不假公濟私,不以公謀私,淡薄物質(zhì)生活,注重精神生活。能團結(jié)同志、理解別人,同志間能相互幫忙、相互關(guān)心,在背后不議論人,寬以待人,嚴以律己。
    二、存在問題
    1、政治學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)沒有計劃,沒有系統(tǒng)性,抓得不夠緊。
    2、在工作中還不夠細致,有時也存在應(yīng)付。
    3、在新課標中探究不夠,教改方面動腦不夠。
    4、不能主動大膽為校園出謀劃策,有明哲保身之想法。
    三、存因剖析
    1、在政治理論、職業(yè)道德理論學(xué)習(xí)方面,主要是對其重要性認識不足。覺得一名普通教師,只按照校園行政的布置去完成就好了。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)也是這樣,認為本科了,已是合格的初中教師。其實知識在不斷更新,自己就應(yīng)不斷學(xué)習(xí)。存在這一問題,也是思想上認識不足。
    2、工作中不夠細膩,也是不夠負責(zé)的表現(xiàn)。主要沒有充分利用好一切時間,各項工作的計劃性、持久性、反饋性都不夠,說白了是主觀不夠努力。
    3、在新課標實施中雖然有過一些嘗試,但沒有大膽實施,更沒有把它當(dāng)作課題來實施,而是一種突發(fā)的念頭,這對理念的轉(zhuǎn)變是不夠的,對改革縮手縮腳,開拓精神不足,尤其是一些成功的教學(xué)嘗試,更沒有用文字的形式記下來,讓大家來討論和維護,總認為失敗了會被人譏笑,何苦呢。
    4、在教學(xué)上似乎有些想法,是否能夠嘗試,但總不想去跟領(lǐng)導(dǎo)說,總認為多一事不如少一事,領(lǐng)導(dǎo)叫我做,把它做好就行了,其實主人翁精神不夠,把自己打扮成一個局外人,俗話說“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”,“一個籬笆三個樁”嘛。
    5、安于現(xiàn)狀、明哲保身似乎成了常理,人家也能夠理解,自己也就應(yīng)識相,最好把工作做得在中間位次,好了已經(jīng)不可能,差了還感難為情,想混同于普通教師,其結(jié)果肯定會差,其實有悖于教師職業(yè)道德。
    四、整改措施
    1、務(wù)必要給自己定規(guī)矩,堅持認真學(xué),認真寫體會,做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),活到老學(xué)到老,有一個真誠而清醒的政治頭腦,有較好的理論水平和較深的專業(yè)素養(yǎng),對新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)的精神實質(zhì)有深刻的理解和掌握,并在日常教育教學(xué)活動中努力踐行。
    2、要利用一切時間做好各項工作,既做得扎實,又做得有序,每個細小的工作要踏實做好。做學(xué)生的思想工作是無止境的,要有一種誨人不倦的精神,使每位學(xué)生獲得理想的成績。
    3、只有探索才會前進,在教學(xué)上要大膽實踐,敢于實踐,勇于探索,不斷探索,不斷開拓,培養(yǎng)學(xué)生“自主、探究、合作”的學(xué)習(xí)精神,努力實施一條輕負擔(dān)高質(zhì)量之路。
    4、爭做主人翁,決不做局外人,只要對教學(xué)有利不管是否被采納,也要敢于提出,努力實踐,凡是都能從大局出發(fā),從實事求是出發(fā),從校園發(fā)展出發(fā),不計個人得失和榮辱,為校園出謀劃策,把校園當(dāng)作自己的家。
    5、發(fā)揚與時俱進的精神,有一份光發(fā)一份熱,決不安于現(xiàn)狀,起好黨員的先鋒模范作用,在平凡的工作中留下一串堅定的腳印。
    總之,透過這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動,我較清醒地認識反省了自我,努力對照那些優(yōu)秀教師的言行,使自己早日成長為一名優(yōu)秀的教師,時時處處用高標準、嚴要求對照自己,站在隊伍的前列,勇往直前,為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。
    作風(fēng)整改工作總結(jié)【篇3】
    醫(yī)療機構(gòu)是一個業(yè)務(wù)技術(shù)性很強、服務(wù)于廣大人民群眾的窗口單位,我們的理念就是“一切為了病患,一切方便病患”。醫(yī)療機構(gòu)對這一服務(wù)宗旨堅持常抓不懈,而且獲得了顯著成效。伴隨著“一切為了病患”服務(wù)理念的增強,服務(wù)品質(zhì)的不斷提高,就表現(xiàn)了行政后勤等部門科室的工作作風(fēng)與一線科室不相適應(yīng)。我們臨床前線的工作人員服務(wù)對象直接是病人,而科室工作人員的服務(wù)對象是我們一線的醫(yī)護人員,機關(guān)科室人員的服務(wù)質(zhì)品質(zhì)可能直接影響到一線工作人員的服務(wù)品質(zhì)。近年來醫(yī)療機構(gòu)狠抓一線服務(wù)質(zhì)量,反而對我們機關(guān)工作人員的服務(wù)質(zhì)量有所放松。
    通過年的工作總結(jié),總的來看行政后勤部門的工作作風(fēng)是好的,但部分科室人員仍存在著管理不嚴、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情,部門之間積極配合能力差,整體觀念不強,缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識,深入一線調(diào)查研究解放問題的能力差等現(xiàn)象。這些存在的問題,嚴重影響了機關(guān)的工作效率和效果,損害了機關(guān)的形象,挫傷了一線工作人員的積極性,給醫(yī)療機構(gòu)各項工作的推進增加了摩擦力。
    那么行政后勤機關(guān)工作人員如何體現(xiàn)“一切為了病人,一切方便病人”的服務(wù)宗旨?如何轉(zhuǎn)變觀念,改進工作作風(fēng)?如何樹立良好的工作作風(fēng)和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。
    行政后勤部門大部分都是職能科室,是醫(yī)療機構(gòu)管理的骨干力量,是貫徹落實醫(yī)療機構(gòu)各項規(guī)章制度和任務(wù)的具體實施者,因此,必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),圍繞醫(yī)療機構(gòu)工作中心,密切配合,齊抓共管,精誠團結(jié),確保政令暢通。
    因此,首先要加強組織紀律性,這是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)最基本的要求,只有這樣才能為一線人員起到模范帶頭作用。這就要求我們職能科室的員首先要起到模范作用,要嚴于律己才能教育別人。第二,要樹立“一切為了病人,一切為了臨床一線”的服務(wù)理念。行政后勤各職能部門要面向一線,深入基層,主動征求意見,積極調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題及時解放,切實為一線的醫(yī)護人員排憂解難,解除后顧之憂,做好后勤保障工作,使一線人員能安心、順心,更好的服務(wù)于患者。第三,要擺正各自的位置,明確各自的職責(zé),要有開拓精神和創(chuàng)新意識。工作中,多想辦法,多出主意,多給幫助,少說空話,少提指責(zé),少起摩擦。要換位思考,寬厚待人,密切配合,以醫(yī)療機構(gòu)工作為大局,以醫(yī)護工作為重心,以醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展為目的,為一線做好服務(wù)工作。第四,要加強職能管理,依法按章管好自己的部門,管好自己的人,辦好自己工作中的事,以集體利益為重,以工作為重,避免按人情辦事,看面子辦事的事件發(fā)生。真正發(fā)揮管理作用。第五,行政后勤科室沒有直接的經(jīng)濟收入,但支出并不小,應(yīng)加強管理,減少支出,達到增收節(jié)支的目的,為醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟管理全面實行全成本核算打好基礎(chǔ)。
    新的一年已經(jīng)開始,我們行政后勤部門的負責(zé)人大部分都是黨員干部,一定要乘保持先進性教育活動為契機,提高政治理論水平,樹立堅定的理想信念,做到全心全意為臨床一線服務(wù),為病人服務(wù),充分發(fā)揮職能管理作用,辦好每一件事,管好每一個人,努力完成醫(yī)療機構(gòu)確定的各項目標任務(wù),切實體現(xiàn)出。
    作風(fēng)整改工作總結(jié)【篇4】
    我今年5月份到辦公室秘書科工作,在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下,對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉,努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作,各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓,針對自己平時的工作情況,認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題,并進行認真的剖析,以便能提高自己的能力和素養(yǎng),更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多,我總結(jié)了以下幾點,未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點。
    一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距,仍需不斷提高。
    前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā),參與會議記錄并寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現(xiàn),感覺在工作當(dāng)中還不夠細心,在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采用、行文的標準規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責(zé)任意識,對交辦到手中的工作,要做到嚴謹細致,確保不出紕漏,不給工作帶來任何不利影響。
    二是在主動學(xué)習(xí),提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報,對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細的研究,對讀過的文件有不明白之處,一略而過,不求甚解,不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細的研究,自然就學(xué)不到文章的精華,也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學(xué)習(xí),特別是對領(lǐng)導(dǎo)的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點”進行分析,使自己寫出的文章達到有預(yù)見性、針對性和可操作性的要求。
    三是工作作風(fēng)不夠踏實。在平時工作中,工作主動性差,遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示,不積極通過提高自身能力來解決問題,一定程度上還存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的思想;缺乏敬業(yè)精神,對文字人員應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識,只知道大概,沒有搞精搞細;對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,只滿足于一般的完成,只求過得去,不求過得硬,沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,從每一個細節(jié)做起,以更高的標準,更嚴的要求,更踏實的工作作風(fēng)要求自己,要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,切實做好每項工作。幾天來認真學(xué)習(xí)幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話材料,結(jié)合自身的實際情況,切實認識到學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學(xué)習(xí)。
    一是多看,看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的,處處留心皆學(xué)問。無論級別大小、年長年幼都是自己學(xué)習(xí)的對象,見多才能識廣,開闊視野。從思想品德、知識結(jié)構(gòu)、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統(tǒng)學(xué)習(xí),深入分析,讓自己在今后的工作中少走彎路。
    二是多讀,就是把理論學(xué)習(xí)與讀書看報有機的結(jié)合起來。對馬列主義,把握其精髓;同時對中外名著,黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的,都要盡量去讀,抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考,去粗取精,活學(xué)活用,只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng),增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。
    三是多思,文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤,勤思很重要,經(jīng)常思考,腦子靈活反應(yīng)迅速了,才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖;才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng),培養(yǎng)愛黨為民之心,學(xué)一行,愛一行,專一行,樹立愛崗敬業(yè)的好品德。通過查找不足,我體會到無論作什么工作,都要端正態(tài)度,要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界,不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識,事情無論大小都要盡心盡力,在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新,充分調(diào)動自己的主觀能動性,提高自己的能力和工作質(zhì)量,在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽,做一個合格的辦公室工作人員。
    作風(fēng)整改工作總結(jié)【篇5】
    自市教育局開展“學(xué)規(guī)范,強師德,樹形象”師德主題教育活動以來,我校一直高度重視教師的師德師風(fēng)建設(shè),絕大多數(shù)教師忠于職守,無私奉獻,在工作中充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、甘為人梯的高尚品格,我校教師師德素質(zhì)得到了家長的高度信賴。但是由于受各方面因素的影響,我們必須清醒地認識到教師隊伍中仍存在一些不容忽視、亟待解決的師德問題。因此我校根據(jù)市教育局“學(xué)規(guī)范,強師德,樹形象”師德主題教育活動的統(tǒng)一部署召開了社會各界代表座談會,并在部分班級進行了調(diào)查問卷。通過座談和調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)我校教師師德還存在以下問題:
    1、在教育思想方面,存在職業(yè)倦怠,缺乏敬業(yè)精神的現(xiàn)象。
    2、在教育教學(xué)活動中,存在理念陳舊,缺少學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神的現(xiàn)象。
    3、在思想道德方面,存在有償家教、向?qū)W生推銷資料的現(xiàn)象。
    4、在對待學(xué)生方面,存在體罰、侮辱學(xué)生或者言語粗魯、方法簡單的現(xiàn)象。
    為了切實提高我校教師的職業(yè)道德水平,整改存在的不良現(xiàn)象,切實解決師德師風(fēng)中存在的問題,以高起點、嚴要求、求真務(wù)實的精神,努力促進教師提高服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力,改進工作作風(fēng),樹立城南小學(xué)教師文明規(guī)范、務(wù)實進取的良好形象,特制訂本整改方案。
    一、指導(dǎo)思想及目標要求
    堅持以人為本,立足當(dāng)前,著眼長遠,加強教育,整頓作風(fēng),進一步提高我校全體教職工的師德師風(fēng),進一步增強教師愛崗敬業(yè),為人師表,奉獻社會的觀念,全面提升學(xué)校的新形象、教師的新形象、教育的新形象,把學(xué)校辦成人民滿意的學(xué)校。
    二、整改措施
    1、進一步健全師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。
    師德師風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)而復(fù)雜的工程,是永恒的主題。良好的規(guī)章制度是提高約束力,增強凝聚力的主要機制。為此學(xué)校將結(jié)合工作實際,對照師德規(guī)范要求,科學(xué)制訂和逐步完善師德師風(fēng)各項規(guī)章制度。建立適應(yīng)素質(zhì)教育要求的全面、科學(xué)、公平、公正的教師評價體系。改革評價方法,堅持全程、全方位考核教師,形成學(xué)生、學(xué)校、家長、社會共同認可的評價結(jié)果。評價結(jié)果與評優(yōu)、評先、晉級等掛鉤,真正發(fā)揮教育評價的正確導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教師工作的積極性。
    2、進一步健全師德師風(fēng)建設(shè)的保障、監(jiān)督機制。
    學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、黨員要率先垂范,以身作則,加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),依法治校,依法治教。要把師德師風(fēng)建設(shè)考核作為隊伍建設(shè)的重中之重,全方位、多角度地對教師職業(yè)道德情況進行監(jiān)督和評議。同時鼓勵家長、學(xué)生對教師職業(yè)道德情況進行評議。學(xué)校成立由行政、工會、教代會各部門代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,對教師職業(yè)道德進行考核和評議,按學(xué)校制定的教職工教育、教學(xué)工作評估細則中的教師職業(yè)道德專項每學(xué)期進行一次量化評分。
    3、進一步發(fā)揮榜樣模范的激勵效能。
    榜樣的力量是無窮的。學(xué)校將發(fā)揮身邊的榜樣作用,充分發(fā)揮他們的示范和導(dǎo)向作用。堅持以先進典型的思想和情操影響和帶動全體教職工,激勵全體教師把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要充分利用各種機會,總結(jié)經(jīng)驗,推廣典型,表揚先進,指出不足,提出改進措施,全面推動教師職業(yè)道德建設(shè)。
    4、進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動。
    學(xué)校將經(jīng)常性地采用各種形式,加強師德教育的學(xué)習(xí)與宣傳。學(xué)校網(wǎng)站開設(shè)師德建設(shè)專欄,經(jīng)常發(fā)表師德典型的先進事例。學(xué)生和教師可在網(wǎng)上對師德建設(shè)發(fā)表評論,提出意見和建議,發(fā)表心得體會。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解情況,及時梳理總結(jié),面對面和教師交流,使先進典型深入人心,力爭建成一支師德高尚,教育理念新,教學(xué)技藝高的一流教師群體。
    5、進一步尊重學(xué)生和家長。
    教師要樹立新理念,充分認識到教師和學(xué)生人格上是平等的,相互之間是平等對話的主體。當(dāng)學(xué)生犯錯誤時,教師要和言悅色,認真查明事情原委,妥善做好工作。我們對學(xué)困生要從智力和非智力因素、情感、態(tài)度、價值觀方面找出差因,因材施教,分類指導(dǎo),分等要求。要找出學(xué)困生的閃光點,找準最近發(fā)展區(qū),使他們的長處得到展示,充分體驗到我能行。不得用羞辱歧視性的語言批評學(xué)困生。教師要針對學(xué)生實際,采取多種形式和家長交換意見,根據(jù)情況有針對性地進行家訪。要經(jīng)常性的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,和家長交換意見時要拋棄陳舊觀念,要多講孩子的閃光點,對孩子的點滴進步給予充分肯定,切實做好家校聯(lián)系教育工作。讓家長分享孩子成長的快樂。切實杜絕把家長會開成告狀會的做法。家長到學(xué)校和老師交換意見,要熱情接待,耐心解釋。做到送一杯水,一把椅子讓座,一席暖人心的話。教師在任何情況下都不能和家長爭執(zhí),傾心聽取家長陳述,耐心做好解釋工作。家長無論用何種方式咨詢問題,都要做好解答工作。
    三、整改責(zé)任安排
    針對以上五點整改重心,我校將明確分工,細化責(zé)任,使師德師風(fēng)整改工作做得扎實有效。
    校長室:進一步健全師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。責(zé)任人:田大儀
    黨支部:進一步健全師德師風(fēng)建設(shè)保障監(jiān)督機制。責(zé)任人:袁 政
    工 會:進一步發(fā)揮榜樣模范的激勵效能。責(zé)任人:殷德平
    辦公室:進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動。責(zé)任人:董秀清
    教導(dǎo)處:進一步尊重學(xué)生、尊重家長。責(zé)任人:趙明華、盧杰夫
    師德師風(fēng)是教師職業(yè)的靈魂,是提高學(xué)生整體素質(zhì),實施創(chuàng)新教育的關(guān)鍵。我們要做到有始有終,把它放在各項工作首位,持之以恒,長期抓緊抓好。我們將努力積極建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、充滿生機與活力的教師隊伍,塑造愛生敬業(yè)、樂于奉獻的新時代教師的群體形象。
    作風(fēng)整改工作總結(jié)【篇6】
    在本次的學(xué)習(xí)活動中,我學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,從理論上豐富自己,也使自己的心靈得到了一次洗禮。本著教師職業(yè)道德規(guī)范的要求和自己十多年的教學(xué)體驗,自我反省剖析如下:
    一、工作現(xiàn)狀
    在13年的教育教學(xué)工作中,我能主動利用業(yè)余時間,認真學(xué)習(xí)黨的教育路線方針政策及師德建設(shè)理論知識,通過學(xué)習(xí)使自己在思想上不斷提高,人生觀與價值觀得到了提升。
    在工作上,我能腳踏實地、全心全意投身于教育事業(yè),熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,愛護學(xué)生。在教學(xué)上做到“四認真”,能積極參與備課組協(xié)作備課,教研積極性高,教學(xué)效果穩(wěn)步提高。同時,每項工作能做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,領(lǐng)導(dǎo)分配于我的每項工作都能毫無怨言地做好。
    在各項紀律上,能遵紀守法,決不做違規(guī)違紀之事,不體罰或變相體罰學(xué)生,不私自征訂課外資料,不搞有償家教,能自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。在生活上能嚴格要求自己,能對自己負責(zé),對家庭負責(zé)和對學(xué)校負責(zé),不假公濟私,不以公謀私,淡薄物質(zhì)生活,注重精神生活。能團結(jié)同志、理解別人,同志間能相互幫助、相互關(guān)心,在背后不議論人,寬以待人,嚴以律己。
    二、存在問題
    1、政治學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)沒有計劃,沒有系統(tǒng)性,抓得不夠緊。
    2、在工作中還不夠細致,有時也存在應(yīng)付。
    3、在新課標中探究不夠,教改方面動腦不夠。
    4、不能主動大膽為學(xué)校出謀劃策,有明哲保身之想法。
    三、存因剖析
    1、在政治理論、職業(yè)道德理論學(xué)習(xí)方面,主要是對其重要性認識不足。覺得一名普通教師,只按照學(xué)校行政的布置去完成就好了。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)也是這樣,認為本科了,已是合格的初中教師。其實知識在不斷更新,自己應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)。存在這一問題,也是思想上認識不足。
    2、工作中不夠細膩,也是不夠負責(zé)的表現(xiàn)。主要沒有充分利用好一切時間,各項工作的計劃性、持久性、反饋性都不夠,說白了是主觀不夠努力。
    3、在新課標實施中雖然有過一些嘗試,但沒有大膽實施,更沒有把它當(dāng)作課題來實施,而是一種突發(fā)的念頭,這對理念的轉(zhuǎn)變是不夠的,對改革縮手縮腳,開拓精神不足,尤其是一些成功的教學(xué)嘗試,更沒有用文字的形式記下來,讓大家來討論和維護,總認為失敗了會被人譏笑,何苦呢。
    4、在教學(xué)上似乎有些想法,是否可以嘗試,但總不想去跟領(lǐng)導(dǎo)說,總認為多一事不如少一事,領(lǐng)導(dǎo)叫我做,把它做好就行了,其實主人翁精神不夠,把自己打扮成一個局外人,俗話說“三個臭皮匠,頂個諸葛亮”,“一個籬笆三個樁”嘛。
    5、安于現(xiàn)狀、明哲保身似乎成了常理,人家也可以理解,自己也應(yīng)該識相,最好把工作做得在中間位次,好了已經(jīng)不可能,差了還感難為情,想混同于普通教師,其結(jié)果肯定會差,其實有悖于教師職業(yè)道德。
    四、整改措施
    1、一定要給自己定規(guī)矩,堅持認真學(xué),認真寫體會,做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),活到老學(xué)到老,有一個真誠而清醒的政治頭腦,有較好的理論水平和較深的專業(yè)素養(yǎng),對新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)的精神實質(zhì)有深刻的理解和掌握,并在日常教育教學(xué)活動中努力踐行。
    2、要利用一切時間做好各項工作,既做得扎實,又做得有序,每個細小的工作要踏實做好。做學(xué)生的思想工作是無止境的,要有一種誨人不倦的精神,使每位學(xué)生獲得理想的成績。
    3、只有探索才會前進,在教學(xué)上要大膽實踐,敢于實踐,勇于探索,不斷探索,不斷開拓,培養(yǎng)學(xué)生“自主、探究、合作”的學(xué)習(xí)精神,努力實施一條輕負擔(dān)高質(zhì)量之路。
    4、爭做主人翁,決不做局外人,只要對教學(xué)有利不管是否被采納,也要敢于提出,努力實踐,凡是都能從大局出發(fā),從實事求是出發(fā),從學(xué)校發(fā)展出發(fā),不計個人得失和榮辱,為學(xué)校出謀劃策,把學(xué)校當(dāng)作自己的家。
    5、發(fā)揚與時俱進的精神,有一份光發(fā)一份熱,決不安于現(xiàn)狀,起好黨員的先鋒模范作用,在平凡的工作中留下一串堅定的腳印。
    總之,通過這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)活動,我較清醒地認識反省了自我,努力對照那些優(yōu)秀教師的言行,使自己早日成長為一名優(yōu)秀的教師,時時處處用高標準、嚴要求對照自己,站在隊伍的前列,勇往直前,為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。
    作風(fēng)整改工作總結(jié)【篇7】
    工作中的不足:
    一在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,通過一年以來的工作和學(xué)習(xí),我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責(zé),同時也學(xué)到了很多以前沒有學(xué)到的東西,但距離公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,如理論水平還有待進一步的提高,工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,使自己更好地做好本職工作,服務(wù)公司。以后的工作對我來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。
    二對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    三抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實現(xiàn)象。
    四對各單位不同階段的工作重點掌握不夠。
    五培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源間矛盾較為突出,培訓(xùn)需求迫在眉睫。
    六部門在提高執(zhí)行力方面做得還不夠,沒有有效的針對員工的個性和工作特點進行有效的激勵和培訓(xùn)。
    七規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。八管理上存在只說不管、只講不罰。
    八由于行政部工作常常繁瑣細致,每項工作主觀上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。
    改進措施:
    1、加強基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
    2、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,完善培訓(xùn)機制。
    3、認真履行職責(zé),按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用。
    4、繼續(xù)完善規(guī)章制度:加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度;嚴格考勤制度責(zé)任的落實;加強請假制度、放行條管理,對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
    5、加強統(tǒng)計、登記制度,做好日常數(shù)據(jù)的錄入,做好日常保障工作。
    6、招聘方面:部門傳人員增補單;根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。
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