要怎么制定科學的方案呢？為了保證工作進度。我們要提前準備多種方案。經過出國留學網小編的精心挑選和編輯我們終于呈現了最新的“冬季送溫暖方案”，希望您將此文章加入您的收藏中！
冬季送溫暖方案 篇1
為了更好地貫徹落實全市社會建設工作大會和關于改善民生、維護穩(wěn)定的要求，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現黨和政府關愛，在走訪慰問中了解青少年基本需求，努力做到困難青少年得實惠、團員團干受教育、各界青年創(chuàng)和諧，根據團市委《關于開展“x共青團牽手行動”冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的文件精神，共青團x市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節(jié)日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創(chuàng)和諧”為主題的送溫暖慰問活動，x市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委在1月初就下發(fā)了《關于開展冬日陽光”x郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創(chuàng)和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節(jié)日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協(xié)調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節(jié)日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年；二是工資收入較低的困難青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工；四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部；五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區(qū)郵政局團委在區(qū)局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴冰和新成路支局營業(yè)員武薇兩名困難青年員工，送上新春祝福，勉勵員工及家屬正確對待眼前的困難，樹立信心，戰(zhàn)勝病痛，并送上慰問金和慰問品。一番安慰的話語，一份企業(yè)的關愛，在這個寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，溫暖了困難員工及員工家屬的心。
2、寶山區(qū)郵政局團委認真開展了“冬日陽光”團員青年青春溫暖行動。1月至2月上旬期間，區(qū)局團委對本單位18名困難青年進行了走訪，送上慰問金及慰問品，詢問了解生活困難情況，并予以幫助解決。在送溫暖給困難青年的同時，區(qū)局團委堅持深入社區(qū)，將溫暖送至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開展本次困送溫暖活動的過程中，區(qū)局通過團委對所有幫困對象轉達了深切的問候和新年的祝福。
3、閔行區(qū)郵政局以區(qū)局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展、共創(chuàng)和諧企業(yè)。
四、積極宣傳，創(chuàng)建和諧。
冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協(xié)調工作的同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《x郵政報》等載體，有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業(yè)大家庭的溫暖，促進了x郵政這個大家庭的和諧，推動x郵政新一輪的發(fā)展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政多做奉獻來回報企業(yè)的關心和關愛。
通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企業(yè)對他們的關愛，發(fā)揮了團組織聯系青年，幫助青年的橋梁紐帶作用，切實解決了困難青年員工生產、生活問題，時刻將弱勢群體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發(fā)展的目的。在今后的.工作中，我們將深入開展基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，更扎實、更細致作好送溫暖工作，傳遞真情，傳遞愛心，把關愛的觸角延伸到每個角落。
冬季送溫暖方案 篇2
隨著寒冬的來臨，物業(yè)公司在確保業(yè)主生活安寧、舒適的前提下，尤其重視冬季送溫暖的工作。以下是我們的冬季送溫暖方案。
一、供暖服務
在冬季，最讓人擔心的就是供暖問題。物業(yè)公司配備專業(yè)技能的工作人員，通過為熱力管線進行檢修、清洗防止堵塞、疏通通道，定期檢查供暖設備等措施，確保供暖設備運轉正常，業(yè)主住宅能夠保持一個溫暖的環(huán)境。
二、除雪服務
冬季除雪服務是我們?yōu)闃I(yè)主提供的又一服務。除雪工作一般分為兩個階段：
階段1：當積雪達到5厘米以上，物業(yè)公司會調動專門的人力、車輛和工具，及時為小區(qū)的通道，停車場，人行道、樓梯等除雪，確保業(yè)主的行動便捷、安全。階段2：在除雪完成后，物業(yè)公司還將派出專門的人員，對小區(qū)內的通道、道路等進行撒鹽，防止雪化后變成冰，提供更加安全的行走環(huán)境。
三、電梯保養(yǎng)
在冬天，電梯機房往往也會出現低溫、高濕的情況，因此物業(yè)公司非常重視電梯的保養(yǎng)工作。首先，對于高層住宅樓的電梯機房，物業(yè)公司會保持機房的通風良好，確保電梯內部溫度合適，同時加裝適量暖氣設備進行保溫處理，防止電梯內部機器因為低溫、高濕度情況下運轉不穩(wěn)。另外，物業(yè)公司還會定期巡查電梯機房，確保電梯的安全與正常運轉。
四、排污清潔
隨著氣溫的下降，中央供暖系統(tǒng)在運行過程中，將產生大量的廢水和污物，此時就需要物業(yè)公司的專業(yè)工作人員定期進行污水、雜物的集中管道清理工作，確保供水和排水通暢無阻。這樣，不僅保證了供熱系統(tǒng)的正常運行，還能避免水管爆裂、地面結冰而導致的安全問題。
五、醫(yī)療服務
冬季，天氣寒冷，人體容易出現各種健康問題。因此，物業(yè)公司還將為業(yè)主提供醫(yī)療服務。物業(yè)公司會與當地醫(yī)院、藥店合作，提供一系列的健康服務，如定期體檢、健康講座、疫情咨詢等服務。
六、應急服務
在冬季，突發(fā)的意外狀況會給人們帶來很多困擾。物業(yè)公司將會提供一系列應急服務。例如，調派應急人員及時處理小區(qū)內業(yè)主家里的漏水、煤氣泄漏等緊急情況、處理業(yè)主的投訴、幫助業(yè)主解決安全等問題。
在這個寒冬季節(jié)，物業(yè)公司始終致力于保證業(yè)主的生活舒適安寧，讓大家在家里感受到溫暖。我們將一直堅持優(yōu)質、高效、安全的服務宗旨，為廣大業(yè)主提供更貼心的服務。
冬季送溫暖方案 篇3
冬季寒冷，人們需要在溫暖的環(huán)境下生活。但是，許多居民在公寓或小區(qū)中常常感到不夠溫暖，這時，物業(yè)公司應該推出“物業(yè)冬季送溫暖方案”，幫助居民度過寒冷的冬季。
首先，物業(yè)公司應當及時維護暖氣設備，確保暖氣運轉良好，保證溫暖的環(huán)境。如果在暖氣設備出現故障，物業(yè)公司應立即派維修人員前往維修。此外，物業(yè)公司還可以發(fā)放溫暖提示，如搭配宣傳單，告訴居民防止失溫的方法，例如如何保持室內通風和保持合適的室內溫度等。
其次，物業(yè)公司應該關注貧困居民和困難家庭。為了讓他們度過寒冷的冬季，物業(yè)公司可以為他們提供免費的取暖設備，如電暖器或熱水瓶。對于家庭條件差的居民，物業(yè)公司可以提供專業(yè)的服務，為他們解決暖氣設備問題或提供適當的補助。物業(yè)公司還可以組織志愿者，為那些需要幫助的家庭提供食物和日用品，使他們能夠渡過冬季時期。
此外，在寒冷的冬季，如果有居民因為暖氣故障等原因導致生活不便，物業(yè)公司需要第一時間提供幫助。這可以包括提供臨時的住宿，或者為居民購買必要的用品和衣物。物業(yè)公司還需要與有關部門聯系，及時解決問題，并確保居民的生活能夠恢復正常。
最后，物業(yè)公司可以在冬季期間組織一些溫暖活動，如冬季烤火晚會或者社區(qū)活動日。這可以讓居民們聚在一起，互相傾訴，分享溫暖，增進彼此之間的聯系。
總之，物業(yè)公司要在冬季期間為居民提供多種形式的幫助。只有這樣，才能讓居民們在寒冷的季節(jié)里保持溫暖和舒適。通過“物業(yè)冬季送溫暖方案”，物業(yè)公司為居民們營造溫馨和睦的生活環(huán)境，促進社區(qū)的建設和發(fā)展。
冬季送溫暖方案 篇4
隨著天氣的漸漸變冷，物業(yè)公司也開始了他們的冬季送溫暖方案。為了讓業(yè)主們真正感受到物業(yè)服務的溫暖與關懷，物業(yè)公司推出了一系列豐富多彩、貼心周到的活動。
一、溫暖入戶
對于老年人和行動不便的業(yè)主，物業(yè)公司會主動去上門去探望，詢問他們是否需要幫個忙。幫他們清潔房屋，清理衛(wèi)生，幫他們掃雪、鏟冰等，為他們送去一份關懷與暖心。
二、居家服務
隨著冬季的來臨，天氣轉冷，對于一些兒童和孕婦來說，非常容易感冒和出現其他身體不適的情況。因此，物業(yè)公司還會在小區(qū)內開展醫(yī)療服務，為業(yè)主提供檢測、治療等服務。此外，還會提供義務送藥上門、義務帶兒童陪聊等服務，讓業(yè)主們盡可能地享受更好的生活質量。
三、綠化增添
冬季是寒冷的季節(jié)，但這并不妨礙物業(yè)公司為業(yè)主們增添綠植美景，讓生活環(huán)境更加美好。物業(yè)公司會定期為業(yè)主進行植被維護和綠化增添，讓小區(qū)內的美景更加優(yōu)美、宜居。
四、文化交流
除此之外，物業(yè)公司還會組織文化活動，為業(yè)主提供更多的娛樂和文化享受。例如，為業(yè)主舉辦技能培訓、書法大賽、拼音比賽等等，讓業(yè)主們在活動中增進交流互動，提高業(yè)主群體的凝聚力和向心力。
五、節(jié)能環(huán)保
對于節(jié)能環(huán)保，物業(yè)公司會積極地引導業(yè)主將煤改氣、節(jié)約用水、減少垃圾等環(huán)保減排措施。鼓勵業(yè)主為環(huán)境保護出一份力，讓小區(qū)的環(huán)境更加優(yōu)美，讓我們的生活更美好！
物業(yè)公司的冬季送溫暖方案，不僅僅是一項暖心舉措，更是一種責任與擔當的表現。通過物業(yè)公司禮儀、服務態(tài)度等手段去將業(yè)主們一一服務到家。相信，在物業(yè)公司的各項暖心措施下，業(yè)主們的冬季生活一定將會更加溫馨、幸福、快樂！
冬季送溫暖方案 篇5
工會是連接員工與企業(yè)溝通的橋梁和紐帶，承擔著維護員工權益、促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要職責。為此，為了營造溫馨的員工關愛氛圍，提升勞動者的幸福感和歸屬感，我廠工會于近日計劃舉行一場“工會冬季送溫暖活動”。
本次活動的主要目的是為員工送去溫暖和關懷，讓員工感受到工會的實際行動和溫暖的力量。為了使活動更加有意義，本次活動將分為三個環(huán)節(jié)：分發(fā)廠里自制暖寶寶、送檢核酸體溫計、發(fā)放慰問金。
第一環(huán)節(jié)，分發(fā)廠里自制暖寶寶。工會將為每一個員工配發(fā)一只手工制作的暖寶寶，不僅可供員工在辦公室取暖，還可用于家庭取暖。而且自制的暖寶寶不含有害物質，對身體無任何危害，且使用壽命長，更為經濟實用。
第二環(huán)節(jié)，送檢核酸體溫計。在疫情期間，工會為了保障員工的健康，在此活動中將會免費為每位員工送上一份保健禮物——核酸體溫計。員工可隨時檢測體溫，及時了解自己的身體情況，也有助于疫情的防控和傳播。
第三環(huán)節(jié)，發(fā)放慰問金。工會將通過慰問金的方式為每位員工送上預防感冒的藥品和糖果，并來一份新年的祝福。這樣的一份溫暖和關懷，將為員工們帶來無盡的力量和勇氣。
對于公司和員工來講，此次活動更是一次“雙贏”。公司方面，通過送溫暖的方式，營造和諧的勞動關系，并凸顯了企業(yè)的社會責任感；員工方面，則能夠深刻的感受到公司的關心和溫暖，也有利于提高企業(yè)的凝聚力和員工的忠誠度。
此次“工會冬季送溫暖活動”計劃得當、內容豐富，定會極大地渲染員工的情緒，增強企業(yè)的活力與凝聚力，從而實現共同興盛。