建行述職報告【篇1】
在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場， 優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業(yè)務經營的方向。在抓好自身學習的同時，以增強干部職工的學習自覺性、提高整體素質為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
二、牢記第一要務，不斷加速農行業(yè)務發(fā)展進程
在工作中，我深感加快發(fā)展對農行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發(fā)展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了農行的商業(yè)化進程。
一是制定高起點的發(fā)展目標。每個經營年度，都能通過反復多次算積極的帳、發(fā)展的帳，高起點地提出業(yè)務發(fā)展目標，以此激發(fā)全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍。
二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經營目標的全面實現(xiàn)。注意根據(jù)新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業(yè)務發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)不同時段的資金流向規(guī)律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，加強高產網點建設，促進全行資金實力不斷增強。
將有效投入作為支持經濟建設、加快自身發(fā)展的著力點，整合系統(tǒng)資源，調整機構設置，組建客戶經理隊伍，建立項目拓展儲備資料，努力通過管理體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務，提高辦事效率，壯大優(yōu)質客戶群體。
面對不良貸款面廣量大的實際，成立了資產經營部，集中專職清收人員，對劃轉的不良資產進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務、責任人三到位，促進資產質量不斷提高。
以金穗借記卡為重點，依托網絡優(yōu)勢，建立銀行卡聯(lián)合營銷機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉帳業(yè)務，實現(xiàn)了發(fā)卡數(shù)量和質量的同步增長，較好地發(fā)揮了銀行卡的品牌優(yōu)勢。
通過走專業(yè)經營和外匯普及相結合的路子，加快推動國際業(yè)務提速發(fā)展，一舉改變了分行國際業(yè)務發(fā)展過程中的被動局面。
三、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設
只有嚴格的管理，才有高質量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業(yè)務經營活動。
二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險 、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規(guī)范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。20xx－20xx年全行新增貸款不良率僅為0.14％。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構（含清算中心）達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經營提供了良好的運行環(huán)境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。
四、通過改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)經營活力
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。一是在全農行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統(tǒng)進行了推廣。二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。三是進一步調整和優(yōu)化了機構網點布局。根據(jù)集約經營的需要，20xx－20xx年共撤并65個基層營業(yè)網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。
五、堅持民主集中制，不斷改進工作作風
本人能以黨的利益為重，按黨的規(guī)矩辦事，求同存異、合心合力。
一是認真堅持民主集中制原則，堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的方針，嚴格按照《黨委議事規(guī)則、辦事程序實施細則》的辦事，做到一切重大問題集體研究，不個人說了算。對原則問題、大是大非問題，能保持清醒的頭腦，在充分民主的基礎上進行正確的集中。特別在干部人事制度改革方面，能堅持公開、公平、公正的原則，在廣泛征求職工意見的基礎上，在班子成員意見一致的情況下，選賢任能，慎重決策。
二是堅持集體領導下的分工負責制，能根據(jù)班子成員的經歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發(fā)揮黨委成員的創(chuàng)造性和積極性。班子成員間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協(xié)作。
三是注重領導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業(yè)務發(fā)展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。
建行述職報告【篇2】
下年是jh擴大市場份額，逐漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在XX年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地方：
1、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識的總結工作；
2、工作要注重時效、注重結果，一切工作團結著目標的完成；
3、要提高工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知識的學習，努力提高自身的工作效率和質量；
4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務出發(fā)，還應站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，下年我會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合實際工作不斷地進步。
XX即將過去，我將會帶著我這半年的經驗教訓邁入XX，將優(yōu)點發(fā)揚光大，把缺點一點一點地改正，努力做好自己的本分，為jh貢獻自己的力量。
建行述職報告【篇3】
我是h鎮(zhèn)黨委紀律檢查委員會委員，主要工作職責是協(xié)助黨委做好全鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作。09年在市紀委和鎮(zhèn)黨委的高度重視與正確領導下，認真落實了黨風廉政建設責任制的各項工作，按照科學發(fā)展觀的要求較好的完成了全年工作任務?，F(xiàn)根據(jù)黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定及思想、工作幾個方面簡要匯報如下：
?一、嚴格廉潔從政的有關規(guī)定，帶頭廉潔自律
要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范?！俺Ｋ钾澯?，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協(xié)助黨委帶出一個廉政班子。首先我沒有利用職權及職權上的影響收取財物;第二沒有跑官要官，行賄受賄;第三沒有借婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財;第四沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費;第五沒有超標準購建房和配備小汽車?？傊谝率匙⌒杏玫壬罘矫?，自以為比較清廉，從不與他人比闊比排場，我深知自己是一名紀檢干部，就要帶頭廉潔自律，牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。?
二、發(fā)揚社會主義美德，樹立正確的權力觀
本人能貫徹執(zhí)行黨的十七大及十七屆四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的權力觀，我深知權力是人民賦予的，我的權力是用來教育和懲治腐敗，是為清潔我們黨員隊伍，永保我黨先進性和純潔性的，正是有這個思想，我能恨腐如仇嚴查各個領域的腐敗分子，而不是把手中的權力當做一種權勢，用來袒護壞人或者做高攀政權的工具;樹立正確的地位觀，使我知道不必看重高官厚祿，只要心中有了人民群眾，不論官職大小，同樣是有地位的。所以在這樣的思想指導下，我要時刻維護人民的利益，與一切損害群眾利益的不正之風做斗爭;同樣樹立了正確的利益觀，使我清楚地看到，我的所掙所得與群眾艱辛勞動所得相比，群眾給我的利益太多，而我給群眾創(chuàng)造的利益太少，所以我不會為個人利益而終日奔波。淡薄名利，艱苦奮斗是紀檢干部的美德。這樣三種觀念，使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政，筑牢了拒腐防變的能力。堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地，埋頭苦干;始終牢記為人民服務的宗旨，工作中敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。
三、做好自身的廉潔，有力發(fā)揮紀檢的工作職能
我身為一名紀檢干部，能夠較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動各部門的工作積極性，能夠按照民主集中制的原則，與班子其他成員分工合作，盡自己全力把工作做好，確保黨風廉政建設責任制在全鎮(zhèn)落到實處，對于保證“立黨為公、執(zhí)政為民”有著重要的責任。首先發(fā)揮了部門的監(jiān)督職能，對班子成員及黨員干部進行了有效的監(jiān)督，年內班子成員沒有違法違紀的。我深知要想監(jiān)督好他人，必須率先垂范，做好自身的廉，禁止別人做的自己首先不做，要求別人做的自己首先做到，才能充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用;其次是發(fā)揮了執(zhí)紀職能，在組織協(xié)調反腐敗工作中，在黨委的支持下和部門的配合下，年內嚴厲懲處了兩名違紀黨員。要想懲處腐敗，更要保持自己的廉，“畏廉而不畏權”，說的就是官再大，如果是個貪官，就沒有人怕他，他也奈何不了別人，而畏廉則是廉而生威，有一定的威望，他可以調動一切力量做有利于黨和人民的事情;最后是教育職能，年內班子成員專題學習反腐倡廉課題達到五次以上，中心組學習達到四次，全鎮(zhèn)黨員受教育面達到80以上。只有以身作則，堅持自己的廉，才能教育其他黨員干部，如果自己不廉潔，無需批評和教育別人，就連腐敗分子都無從服你，更談不上執(zhí)紀。
以上是我的述職述廉內容，通過一年來的學習和工作，我深知按照黨風廉政建設和反腐倡廉工作的要求做的還遠遠不夠，與一名合格的、優(yōu)秀的紀檢干部相比，我還存在著很多不足和缺點，如工作不夠創(chuàng)新，深入群眾次數(shù)較少等，今后還需繼續(xù)努力學習，時刻注重以身作則，增強工作大局意識，起到模范帶頭作用，懇請各位領導和同志們在今后的工作中對我經常批評指正，使我能勝任紀檢工作，正確落實科學發(fā)展觀，為全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作再上一個新臺階而不懈努力。
從xx年起，在當任公司副總經理的同時，我一直當任公司黨支部委員，在行政上先后分管生產后勤保障及人事勞資等工作，在黨內我一直任宣傳委員，協(xié)助支部做思想教育、宣傳鼓動及員工培訓工作。
為完成好自己所分管的工作，我始終堅持黨的路線方針，緊緊圍繞公司的各項中心工作，努力細致地開展工作，從員工的思想入手幫助提高政治覺悟，增強為企業(yè)奉獻的主人翁精神，從員工的技能入手推動員工自覺提高操作技能，用協(xié)作培訓的方式不斷提高員工的崗位技能，用科學生產的理念推動崗位責任制的落實和安全生產制度的規(guī)范;結合科學社會主義基礎理論、“xxxx”重要思想和社會主義榮辱觀的思想教育，推動員工正確人生觀與世界觀的建立;通過對企業(yè)制度的規(guī)范和經營理念的建立，逐步推動企業(yè)文化的發(fā)展與員工整體素質的提高。
在我的主持和直接參與下，完成了公司經營管理制度的建立和完善，完成了生產管理制度的建成立與完善，完成了對員工的技能培訓，開始了公司企業(yè)文化的建設與規(guī)范，促進了公司企務公開的落實和精神文明的不斷進步。
通過我的努力和同志的熱心幫助，我較好地完成了公司和黨組織交給的任務，保證了公司正常生產經營秩序和各項經濟指標的順利實現(xiàn)。
作為共產黨員，我始終用黨員的標準要求自己，堅守信仰，堅持馬克思主義基礎理論對言行的指導，堅持唯物主義世界觀與人生觀，積極擁護黨的方針政策，積極踐行科學發(fā)展觀，維護大局利益，認真探索社會主義發(fā)展的根本途徑和促進民主政治與和諧平等的進步，深刻理解現(xiàn)階段階級斗爭的特征和作用，不懈倡導反腐機制的建立和完善，團結同志為共產主義理想努力奮斗。
我雖然為理想不斷追求，為工作不斷努力，但在自己的言行中仍然存在不少缺點或不足，安于現(xiàn)狀的思想比較突出，平易近人方面很有差距，驕傲自滿情緒急需克服，斗爭精神有待加強，所有這些也正是我今后學習提高的方向與目標。
黨的事業(yè)是偉大的、長遠的、艱苦的，需要我們共產黨人作不懈的努力與追求，需要我們付出無私的奉獻，需要我們永遠牢記自己所肩負的責任與義務，需要我們永遠保持祟高的革命情懷;為此，我將用認真的態(tài)度面對今后的一切事情，首先把自己所擔負的工作辦好，其次要幫助同志共同進步，三是虛心接受同志們的批評教育，四是要同壞人壞事、不正之風作勇敢的斗爭;用真誠與責任維護黨的利益，用勤勞與奉獻推動公司經營事業(yè)的良好發(fā)展。
20xx年是建國60周年，是全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動年，是國家擴大內需政策集中實施和搶抓機遇應對金融危機的關鍵年，也是工商部門停征“兩費”后全面推進職能轉型的第一年。工商部門面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。一年來，在市委、市政府和省局的領導下，市局領導班子帶領全市系統(tǒng)干部職工，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣全市經濟社會發(fā)展總體目標，立足思想觀念轉向，推進職能轉型升級，重點抓好“五個突出”，著力提高“五種能力和水平”，充分發(fā)揮工商部門在擴內需、保增長、調結構、重民生、促和諧中的職能作用，為促進全市經濟平穩(wěn)較快增長作出了貢獻。現(xiàn)將本人的述職述廉報告如下：
一、認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進工商工作科學發(fā)展。認真按照市委和省局黨組的部署，聯(lián)系工商部門的實際，立足真學、真懂、真用，查找出了在落實科學發(fā)展觀方面的差距，破解不適應，不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和工作方式，解決了一些影響和制約工商部門科學發(fā)展的突出問題，實現(xiàn)了“黨員干部受教育，工商工作上水平，人民群眾保實惠”的目標。一是進一步增強了大局意識，自覺把工商工作放在黨委、政府工作全局中去思考，把工商工作放到經濟社會發(fā)展大局中去謀劃，增強了工作的主動性。二是進一步增強了加快推進工商轉型升級的意識，組織全市系統(tǒng)干部職工開展停征“兩費”后職能轉型升級大討論，及時制定了推進職能轉型的8、強力推廣“遠安監(jiān)管模式”。為深化監(jiān)管方式改革創(chuàng)新，推進職能轉型升級，將遠安縣局自主開發(fā)的市場主體定點定向電子監(jiān)管系統(tǒng)在全市系統(tǒng)推廣運用，并正在制定推廣“遠安模式”三年規(guī)劃，堅持一年打基礎，兩年抓規(guī)范，三年抓提升，建立比較牢固的打基礎、管長遠的監(jiān)管執(zhí)法機制。
三、注重抓班子帶隊伍，提高工商轉型升級能力和水平。
1、突出領導班子思想作風建設。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，充分認識在推進職能轉型中加強市、縣局領導班子建設的重要性，堅持帶頭抓好中心組學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭參加民主生活會，組織開展“五好”班子創(chuàng)建，組織完善領導班子考核辦法，抓好”一把手”的監(jiān)督管理和“四不具體分管”的落實，認真執(zhí)行干部選拔任用條例，深入調查研究，針對領導班子建設存在的問題制定解決措施和辦法。針對去年注冊分局主要負責人出現(xiàn)的違法違紀問題，組織開展了“小金庫”和行政處罰執(zhí)行專項清理，查處了一批違紀違規(guī)行為。今年在學習實踐活動中，自己動手撰寫講稿，為領導干部進行了“聯(lián)系部門實際，解決突出問題，深化學習實踐活動，推進黨風廉政建設”的輔導講座，還為縣市局領導班子能力建設培訓進行了講座。在學習實踐活動專題民主生活會上，帶頭解剖自己，查找問題，分析原因，開展批評與自我批評，并派出班子成員參加了縣市局、分局領導班子專題民主生活會。通過加強班子建設，市局和縣市局領導班子思想作風進一步加強，踐行科學發(fā)展觀，推進工商轉型升級的能力和水平進一步提高。
2、突出干部隊伍能力建設。以開展“執(zhí)行力”大討論、文明執(zhí)法教育和能力建設年、作風建議年為契機，從加強思想政治教育入手，采取多種措施解決干部在停征“兩費”推進職能轉型中激情缺失、能力缺失、責任缺失、文化缺失等問題。在開展怎樣推進職能轉型大討論的基礎上，制定教育培訓計劃，開展機關干部“六能”、基層干部“六會”練兵比武和“崗位能手”評選，并堅持組織“講師團”下基層巡回培訓，解決基層干部不懂、不會干的問題。特別是通過推廣“遠安模式”，一大批不會監(jiān)管執(zhí)法的干部的能力有了明顯提高。
3、突出推進法治工商建設。認真組織實施執(zhí)法“三制”，深化法治教育培訓，開展法治考試和法規(guī)知識競賽，開展專項執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法評議，發(fā)現(xiàn)和整改存在的的問題，樹立依法行政典型，及時糾正和查處不作為、亂作為、慢作為等行為;組織制定了行政處罰自由裁量權暫行規(guī)定和行政許可流程再造、并聯(lián)審批辦法，促進了嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法，提高了工商執(zhí)法公信力，體現(xiàn)了“親民工商”。4、突出黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設負總責，承擔第一責任人的責任，組織抓好黨風廉政責任制的任務分解和落實，加強責任制的檢查，督促領導干部履行“一崗雙責”、落實責任分解、重大事項報告、目標責任制考核和責任追究;組織研究制定廉政風險防控管理辦法，針對食品安全監(jiān)管任務重、責任大的實際，提出了“只有盡責，才能免責”的工作理念，并制定了食品安全監(jiān)管風險防控具體管理辦法;加強人、財、物的管理，開展“小金庫”的清理整頓，加強停征“兩費”后的財務預算編制和管理;深化政務公開和廉政文化建設，加強對“禁令”執(zhí)行的監(jiān)督檢查，組織開展基層工商所干部向監(jiān)管服務對象述職述廉，接受群眾監(jiān)督;加強信訪工作和網上訴求的辦理，基本做到件件有結果，事事有回音;加強紀檢監(jiān)察工作，加強執(zhí)法監(jiān)察和案件查處，對發(fā)生的違紀違規(guī)問題依法依紀嚴肅處理。
5、突出改善干部職工工作生活條件。組織新建了伍家崗分局、工商所辦公樓，為大公橋工商所購買了辦公場所;較好地解決和落實了干部職工的津貼補貼政策和經費預算;合理運用財力，加強信息化建設和執(zhí)法裝備建設;加強離退休干部管理工作，認真落實相關政策，盡力讓老同志滿意。6、突出自身的廉政建設。在認真履行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的同時，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定和各項
建行述職報告【篇4】
今年以來，我行積極落實從嚴治行的方針，做好安全保衛(wèi)工作，完善內控程度，強化內部管理，切實防范金融風險，杜絕案件事故的發(fā)生，取得了較好的成效，保*了我行安全穩(wěn)健高效經營。
一、加強組織領導，落實工作責任制。
炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀td開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具我行成立了支行安全保衛(wèi)、綜合治理（創(chuàng)安、禁毒、普法和依法治行）領導小組，認真落實安全保衛(wèi)目標管理和領導責任制，將安全保衛(wèi)工作納入全年工作計劃，與支行營業(yè)部、各分理處負責人都簽訂了安全保衛(wèi)目標管理責任書，做到誰主管、誰負責。并根據(jù)市人行要求和本行實際制定印發(fā)了，明確各級負責人安全保衛(wèi)工作職責，做到一級抓一級，分工到位、職責明確、相互配合、層層落實。
二、不斷健全內控外防機制，切實落實各項規(guī)章制度。
一是做好日常安全保衛(wèi)基礎工作。首先是積極組織全行員工認真學習《*工商銀行員工行為守則》（以下簡稱《守則》）、《*工商銀行關于對違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》、《*工商銀行內部控制暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)責任書》等，加強全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛(wèi)意識。其次是加強經*隊伍建設。今年多次組織全行保衛(wèi)、經*、交接人員的制度學習和培訓，規(guī)范保衛(wèi)工作*作。特別是強化了經**事業(yè)務訓練、防爆*訓練及經*人員的考核工作，對經*進行技能考核，優(yōu)留劣汰，進一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質。同時做好員工動態(tài)管理工作，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點*，并對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關安全保衛(wèi)設施*作要領，明確*電話。還拔出大量保衛(wèi)專項資金，及時更新一部分已老化的技防設備?？傊?，在技防、物防、人防上進行大投入，把好人防、技防、物防關，及時消除案件事故隱患，防患于未然。
二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神，通報有關案情，研究工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應對策，對不良苗頭立足于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地對所轄各機構部門進行嚴格檢查，包括進行現(xiàn)場檢查與考核，強化我行各項規(guī)章制度的全面落實，經常組織*部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為嚴厲查處，及時整改。尤其是不斷強化安全保衛(wèi)工作的檢查落實，堅持每周的保衛(wèi)科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)情況，努力防范案件事故的發(fā)生。今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德、規(guī)章制度和法制教育活動、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動、業(yè)務高風險點檢查活動、“抓內部管理，促業(yè)務發(fā)展”活動，積極檢查我行業(yè)務經營發(fā)展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患，不斷完善內控機制，建立長效機制。
我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全行干部員工隊伍的思想*建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了干部員工的思想業(yè)務素質，進一步規(guī)范健全了我行安全保衛(wèi)工作和內控機制，切實做到安全穩(wěn)健經營，進一步樹立我行新形象。
建行述職報告【篇5】
一、加大案件防范的力度，積極推行風險教育，強化案件防范意識。通過開展經常性的案例警示教育，學習案例，警示各崗位員工自覺遵守職業(yè)操守，從思想根源上消除風險案件隱患；通過完善制度建設，強化制度落實。在制度跟進、流程完善、系統(tǒng)優(yōu)化等方面建立和完善持續(xù)整改機制；完善案件防控及整改工作，定期召開會議分析案件防控形勢；落實案件防控及整改制度。將案件防范納入領導人員考核范圍，促使其重視并嚴格落實制度。
二、加大監(jiān)督檢查力度，強化問責機制。制度完善是案件防范的前提，制度落實是案件防范的關鍵，二者要有機結合。將案件防范納入領導人員考核范圍，促使其重視并嚴格落實制度。在加強自身監(jiān)督檢查和崗位之間的相互監(jiān)督檢查的同時，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決追究責任人員的責任，對各類案件或苗頭性問題，只有做到發(fā)現(xiàn)一件，嚴肅查處一件，不斷加大懲處的力度，才能產生以儆效尤的作用。
三、創(chuàng)新防范手段，強化渠道建設，多開展風險要點教育。從分析案件和重大違規(guī)事件暴露出的突出問題入手，梳理、提煉若干易于記誦、便于執(zhí)行的風險防范要點，使員工耳熟能詳，形成操作上的自覺。并在依靠傳統(tǒng)防范方式的同時，不斷創(chuàng)新手段。合理確定考核目標內容，完善風險預警機制，同時，強化員工自我保護意識，和員工攜手共筑一道穩(wěn)定員工隊伍思想和防范經濟案件發(fā)生的后方防線。
四、建立健全保衛(wèi)業(yè)務風險分析報告制度，充分發(fā)揮反映風險、評估風險、提示風險和預警風險的作用。為進一步加強安全保衛(wèi)工作的全面風險管理，及時掌控安全風險環(huán)節(jié)，完善對我行業(yè)務發(fā)展提供安全風險預警機制，最大限度地防范外部欺詐及侵害案件。
建行述職報告【篇6】
繁忙的工作當中，365天已悄然流走。回顧這今年的工作歷程，不經感嘆時間的無情。這一年中，我們是在努力奮斗中度過的，還是在渾渾噩噩中度過的，此時此刻，已有了明確的答案。我們是否因為虛度年華而悔恨，是否因碌碌無為而羞恥。時間是檢驗我們成果的最好利器，他在悄無聲息中給我們都做出了總結，而這個總結是我們一點一點積累的。你對得起時間，時間就會饋贈于你好的結果，你荒廢的時間，時間也就同樣荒廢了你自己。所以，我們要在一定時期的對自己進行一番總結。不僅是對自己的一種鞭策，也是自己在奮斗路上的一個回顧。
這一年中，在建筑行業(yè)形式嚴峻的環(huán)境中，在公司領導的帶領下，我們明確分工、努力拼搏、齊心協(xié)力，較好的完成各自崗位的職責，取得了一定的成績。在取得成績的同時，也突現(xiàn)了在工作的問題和不足。
現(xiàn)將20xx年工作心得在這里與大家分享及匯報。
工作期間，我能夠快速有效的接受新接觸的事物，并完成相關業(yè)務的辦理。并及時有效的反饋業(yè)務的問題及辦理方法。在日常工作中，能夠及時提醒和幫助相關科室的工作要點和應注意的事項，在外辦理業(yè)務時，能得體大方處理事務，并做好企業(yè)宣傳。但在日常處理公司事務上，還出現(xiàn)很多問題。比如：1.態(tài)度能端正，工作不積極，對于公司安排的工作，沒有第一時間去落實，總是想到了再去做，又或者拖延時間，導致對工作安排漏項，完成的不全面，更有的會忘記。有些問題不是做不好，而是沒有積極性，非要等到用的時候才著急去做，時間緊迫，沒有仔細檢查，導致好多事情出現(xiàn)問題。再有就是辦理事情時，沒有理解事情本身的用意，詢問的問題與本身無關，沒有一步到位的表達出要辦理業(yè)務的重點，導致事情需要再三溝通，工作期間的無用功太多。
鑒于以上問題，我準備從以下改正：把工作的事情當成自己的事認真去辦理，對自己本身的工作及領導交代的事項，記錄在頁，完成一項，劃去一項，未完成或需要推遲辦理的事情，逐個記錄，積極主動的聯(lián)系溝通，將可以歸為一起辦理的事情統(tǒng)一辦理。這樣既不會漏項，也不會遺忘，從而使得工作相互間有關聯(lián)。
2.對自己本職工作或者領導安排其他事情，完成后沒有從多方面的檢查。出現(xiàn)這樣或那樣的小問題，導致事情辦理的不完整。對于此類問題，我將從一下方面改正。對于以前犯過的錯誤，和自己工作中遇到了，學到的聯(lián)系起來，不懂就問，問了就記，從而來提升自己的業(yè)務完整性和辦理業(yè)務的水平。
3. 公司的規(guī)章制度沒有有效的執(zhí)行，例如：簽訂合同時，忘記按照公司的辦理流程簽訂合同，又或者沒有及時溝通合同簽訂的內容，存檔登記時合同明細填寫不清楚，導致跟蹤合同，合同歸檔信息沒有及時有效合并，查找合同沒有及時有效的整理清單。給工作造成不必要的麻煩，對于上述問題，我們要做出以下改變。辦公室人員在準備合同時，要嚴格按照簽訂合同流程走，相互間詢問主要辦事人員是否按照流程，對于合同登記歸檔時，標注清楚合同內容及主要人員的姓名及電話，及時更新合同登記表，相互提醒養(yǎng)成習慣。在每日下班前，相互告知當日合同簽情況及存在的問題做到信息統(tǒng)一化。
4. 對于同事間需要相互作業(yè)完成的內容，或者交代的事情，因為公司臨時有其他安排，需要向交付人說明事情完成的程度，這樣交付人心中有數(shù)，才能安排該項事情的進度，否則交付給同事的事情，事情進展到什么地步也不知道，領導問起來，一句我讓誰誰做了，具體不知道。沒有實時掌握事情的動向，導致同事間工作協(xié)作出現(xiàn)問題，給完成工作造成麻煩。
5.對于突發(fā)事件的應急處理有待提高。作為建筑服務行業(yè)，突發(fā)的事件較多，較復雜，往往是手里的工作做到一半，又有著急的事情等著我們去處理，這時候，我們是否慌里慌張，不知道從何下手。結果往往是手里的工作沒完成，應急的事情也做不好。這就要求我們有扎實的基本功，在日常工作中對于辦公軟件的熟練程度及操作精度。有了這些扎實的操作，才能在較短的時間完成任務。光是會操作這些辦公軟件還不夠，我們還要用心去歸類，哪些是著急用的，哪些是可以暫時擱置的，哪些是是可以放一放的，做到心中有數(shù)。待著急的事情過后，理清思路，按照自己的計劃開始工作。
6.對于日常工作學習能力的加強。活到老，學到老，這是千古不變的道理。每天都有新的事物，新的知識需要我們學習，學無止境是不變的真理，但是我們不能用很大一部分時間或者重復一件事物或知識的學習，也就是說，我們要在較短的掌握或者了解新的事物及知識，只有這樣，我們才能適應日新月異的工作環(huán)境，這就需要我們大家提升自我的學習能力。我們要掌握自己本職內的工作內容的關鍵是什么，從各個方面了解學習相關的關鍵知識點，從關鍵點在展開，以實際工作發(fā)生的問題來增添和鞏固相關知識，從而達到在較短的時間內掌握本職技能及要求。
20xx年隨著建筑業(yè)環(huán)境的變化和稅收政策的改變，我將積極向公司財務人員學習，盡快掌握有關重點難點，在日常發(fā)生工程業(yè)務時做到心中有數(shù)，保障公司工程項目順利進行。另外要加大對工司承建的工程進行排查，對于存在的安全隱患及時下達整改，保證工程的順利進行。我還要加強對工程專業(yè)技術知識和安全管理的學習，擴大自己的知識面。為企業(yè)的發(fā)展做出自己的一份力量。
今年，隨著公司不斷的發(fā)展壯大，我們公司成員越來越多，我們要相互團結，相互包容，更要相互競爭。因為只有競爭，我們才能成長，只有競爭，我們才能在今后企業(yè)發(fā)展的道路上走得更遠，飛的更高。我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我們是為自己的夢想打工，是為自己幸福的前途打工，所以我們只有在工作中不斷提升自己，超越自己，才能在當企業(yè)遇到危機時，我們的能力才能夠保障企業(yè)穩(wěn)固前進。今天誰受批評了，今天誰受表揚了，相互傾心而談，大家一笑而過。但是我們要從受批評中發(fā)現(xiàn)自己問題，改正自己的問題，從表揚中激勵自己的潛能，超越現(xiàn)在的自己。
我們要發(fā)揚不怕受批評的精神，勇于承擔責任，與同事多學習，與團隊多貢獻，我們要按照“在他人批評和自我批評”中，找出自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己長處，吸取別人的長處，改正自己的不足。
企業(yè)發(fā)展不只是一個人或者幾個人的努力，要想使的我們企業(yè)發(fā)展強大，就一定需要我們全體員工共同努力，就像一艘船，要想破浪前行，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地。
我相信，在公司總經理的帶領下，我們河南冠嘉這艘船，一定會在建筑業(yè)的海洋中，乘風破浪，勇往直前!
建行述職報告【篇7】
建行個人年度工作總結
在一個新的一年到來之際，對于任何行業(yè)中的從業(yè)者來說，年終的總結是一道不可缺少的環(huán)節(jié)。作為建設銀行的員工，對于我來說，這項任務也不例外。在這篇文章中，我將會詳細地介紹我的個人年度工作總結，包括我在過去一年內所做的工作，工作中所遇到的問題以及我所取得的成果。
在過去的一年里，我主要的工作職責是通過與客戶、業(yè)務伙伴和同事之間的溝通，確保銀行產品的順利推出和落地。同時，我還積極參與了由銀行組織的不同培訓活動，力求提高個人管理和溝通能力。
在實現(xiàn)我的這些目標的過程中，我遇到了一些問題。首先，我常常需要面對客戶的各種挑戰(zhàn)，例如客戶對某個產品的理解不足，或者是客戶對我們所提供的服務有種種的反感。其次，我還必須要不斷學習和應對銀行系統(tǒng)日新月異的技術、政策和流程的變化。這是相當具有挑戰(zhàn)性的一項任務，需要我付出相當?shù)呐Α?BR> 在這一過程中，我也取得了一些成果。首先，我在與客戶溝通的過程中變得更加靈活和自信。其次，我通過參加建行的培訓活動，掌握了業(yè)務知識，并學會了如何更好地向客戶展示我們所提供的產品和服務。
在未來，我會努力保持自己的進步勢頭，并進一步提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。我會持續(xù)參加一些銀行組織的培訓活動，以不斷提升自己的技能和知識水平。同時，我也將會在銀行內部的工作中，積極尋求更高的職位晉升。
總之，在過去的一年中，我在建行所做的工作取得了一些成功，同時也遇到了一些挑戰(zhàn)。通過不斷努力，我相信我可以通過在銀行工作中所獲得的經驗，取得最大的進步和成就。對于我，能夠為客戶提供更好的服務和產品，并為銀行的發(fā)展做出貢獻，這本身就是一份巨大的榮幸。
建行述職報告【篇8】
建行團總支述職報告
尊敬的領導、各位團員：
我司建行團總支在2019年積極履行團組織工作職責，堅持圍繞當下發(fā)展需求，精心策劃、創(chuàng)新實踐，積極搭建交流平臺，加強組織建設和教育引導，為公司經濟發(fā)展和員工成長奉獻了自己的力量?，F(xiàn)就2019年工作進行述職匯報如下。
一、加強組織建設
在今年的工作中，我們認真貫徹落實黨組織的各項政策和方針，加強了組織建設的力度。通過加強團員個人數(shù)據(jù)的梳理，完善了工作記錄，進一步增強了對團員的認識和了解，能及時調動力量，對于團組織推動工作進展具有重要意義。2019年共錄入團員信息32條，新入團員9人，退團員2人。
二、積極開展工作
1.關注員工需求，制定合理活動方案
我們根據(jù)員工的實際需求，在年度計劃中制定了一系列的團組織活動，通過活動的開展，促進了團員之間的相互交流和溝通，增強了感情，提高了工作效率?；顒觾热莺w了企業(yè)社團考察、外部交流訪問、電子競技比賽、游戲互動等方面，活動設計理念新穎，方式多樣，得到了廣大員工的高度認可。
2.廣泛開展社會公益活動
我們積極響應國家和公司的號召，牢固樹立"愛心社團"的意識，圍繞黃河防洪、環(huán)保植樹、義務獻血等開展了一系列社會公益活動，有力地喚起了廣大團員的愛心和社會責任感。其中，團支部牽頭開展了“煙花三月——致敬英雄醫(yī)護人員”義賣活動，與其他部門攻堅突圍，共獲得物資價值26000余元，用于支持抗擊新型冠狀病毒疫情。
三、提升組織形象
1.建設團隊精神，組織形象更加亮眼
在日常的工作中，我們切實加強了對團員的管理和服務，積極引導團員發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力。特別是在今年的各項活動中，團組織起到了中流砥柱的作用，成為公司主動融入社會、展現(xiàn)企業(yè)形象的重要平臺。團組織活動得到廣泛的認可和好評，贏得了公司和員工的一致好評，外界對我司客戶服務水平和社會責任感充分肯定。
2.創(chuàng)新宣傳形式，提升品牌知名度
我們積極進取，嘗試采用多種渠道和形式進行宣傳。撰寫“團小秘”、員工風采等主題文章進行推廣，利用微信公眾號和網絡平臺宣傳團組織的工作動態(tài)，推出有針對性和廣受歡迎的宣傳方案。在外部活動中，我們也大力宣傳和展示團組織的角色和價值，得到了使用外部人士的充分認可和肯定。
總之，2019年是我司建行團總支更加積極地履行職責，在加強組織建設、擴大團組織影響、開展社會公益、提升團組織形象等方面，實現(xiàn)了重要的進展和創(chuàng)新，為公司經濟發(fā)展和員工成長奉獻了有效的力量。但是，我們仍然面臨著很多問題和挑戰(zhàn)，需要更加敏銳地把握機遇，勇于創(chuàng)新，以更高質量的工作為全體員工謀取更多發(fā)展機會。
建行述職報告【篇9】
建行營運主管述職報告
尊敬的領導和各位同事：
我作為建行的營運主管，在過去的一年里，與各位精誠合作，共同努力，取得了一定的成績?，F(xiàn)將過去一年的工作總結和下一步的工作計劃進行匯報。
一、工作總結
1.適應市場需求，推出了多種個性化產品
在市場變化日新月異的情況下，我們深入調研市場，將市場需求的變化納入考慮范圍。我們根據(jù)市場需求推出了多種個性化產品，如理財產品、信用卡、貸款等。種類繁多的產品大大豐富了客戶選擇，也增加了營業(yè)收入，提高了公司經濟效益。
2.優(yōu)化客戶服務流程，提升客戶滿意度
我們非常注重客戶服務的質量，通過引入先進的客戶服務管理模式，建立了完善的客戶服務流程和指標體系。通過不斷地完善和優(yōu)化各項工作流程，優(yōu)化了客戶服務流程，簡化了服務手續(xù)，提高了服務效率和質量，大大提升了客戶滿意度。
3.強化風險管理意識，加強內部控制
我們認為風險管理是銀行工作的核心，對我們來說具有重要的意義。為了保證客戶的資金安全，我們建立了一整套完善的風險管理制度，強化了內部控制監(jiān)管，嚴格按照制度執(zhí)行，并加強了對員工的風險意識培訓。我們取得了較好的風險控制效果。
二、下一步工作計劃
1.挖掘新客戶資源，豐富客戶資源庫
未來，我們將進一步提高客戶資源的質量和數(shù)量，積極開發(fā)新客戶資源，逐步完善客戶資源庫。我們將通過不斷優(yōu)化我們的服務品質，提高我們的服務意識，加強市場推廣，打造我們的品牌形象，為客戶提供更加優(yōu)質的服務和體驗。
2.推進數(shù)字化建設，提升服務水平
隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，數(shù)字化建設勢在必行。我們將進一步加強數(shù)字化建設，建立更加先進的數(shù)字化服務平臺，通過數(shù)字化服務平臺為客戶提供更為便捷、高效、安全的服務和體驗。
3.強化風險監(jiān)管，提高風險管控能力
在未來的工作中，我們將繼續(xù)強化風險管理意識，加強對風險的預防和管控能力。我們將建立更加完善的風險管理制度，加強內部控制，提高員工的風險意識，增強風險控制能力，確保公司的穩(wěn)健經營。
4.推動組織變革，優(yōu)化組織架構
組織是支持工作的重要保障，我們將加強組織建設工作，推動組織變革，優(yōu)化組織架構，提升組織效率，加強人員管理和培訓，為公司發(fā)展提供強有力的支持和保障。
總之，過去一年的工作對于我來說是不可多得的經驗，我會在未來的工作中不斷努力，創(chuàng)新思路，勇于開拓，與各位同事共同努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展和客戶的利益做出更多的貢獻。
謝謝大家！
建行述職報告【篇10】
建設銀行個人年度工作總結
一年一度的工作總結，是對過去一年工作學習的回顧和總結，也是對未來工作的規(guī)劃和展望。在這一過程中，不僅可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，更可以促進個人職業(yè)發(fā)展和提升工作能力。在過去的一年中，我按照公司的要求，在工作崗位上認真付出，經過自己的不懈努力和同事們的幫助，在各方面都取得了一定的進步和成績，現(xiàn)將個人年度工作總結如下：
一、工作要點
1.業(yè)務開拓：今年本人在業(yè)務方面取得了一定的進展，首先協(xié)助主管完成了一系列業(yè)務開發(fā)，不斷拓展了客戶群體，進一步增加了業(yè)務量。其次，加強與客戶的溝通，為客戶提供更優(yōu)質的服務，為公司創(chuàng)造了更多的商機與利潤。
2.業(yè)績完成：在年度考核中，本人成功完成本年度的業(yè)績目標，達到了公司的要求。其中主要是用自己的行動實踐了業(yè)務擴展的方向和策略，團隊合作，精益求精，增強了對客戶的信賴和認可。
3.工作效率：通過自己的努力，加強自身團隊合作，提高工作效率，每次為客戶提供解決方案時，均能夠讓客戶感受到專業(yè)和貼心的服務，受到了客戶的好評，對公司的形象起到了積極的推動作用。
4.團隊合作：本人嚴格要求自己，積極參與到團隊合作工作中。除了主動協(xié)助同事解決各種業(yè)務問題外，還充分利用自己的技能又成功地完成了一個比較重要的項目。在這個項目中，充分體現(xiàn)了團隊的合作和協(xié)作精神，最終取得了不錯的成果。
二、不足之處
1.溝通與表達能力：雖然在過去一年中本人已經加強了與客戶的溝通，但在處理問題時往往缺乏深入的分析、處理能力，對一些問題的分析和處理不夠到位，往往依賴與其他同事的支持和協(xié)作，因此在未來需要加強自身溝通和表達能力。
2.知識儲備：對于一些專業(yè)理論或是新的操作規(guī)程，本人的儲備還不足，因而在解決實際問題或是發(fā)展工作時，往往會出現(xiàn)瑕疵，需要不斷學習和培訓，提升自身的知識儲備，才能更好地為公司提供有價值的貢獻。
三、展望及規(guī)劃
基于相關不足，本人明年的工作規(guī)劃如下：
1.加強溝通能力：為了加強溝通和表達能力，我打算參加相關的培訓和課程，學習更加深入的溝通和協(xié)作技巧，通過這些方法促進自己的成長和進步。
2.補充知識和技能：加強業(yè)務知識的學習和積累，精益求精，提高自己的專業(yè)水平，實現(xiàn)自身的潛能和價值，同時也更好地促進公司的發(fā)展。
3.自我評估和反思：通過自身的反思和評估，提高自己的思維和分析能力，進一步加強個人團隊協(xié)作，團隊的成功需要自身的成長，也需要自己的付出。
總之，在年度工作總結中除了總結過去，更重要的是展望未來，為自己定好下一步的工作目標和規(guī)劃，不斷地努力和奮斗，才能實現(xiàn)自身的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展需求。我相信，只要不斷學習和實踐，成就一定會到來。
建行述職報告【篇11】
本人20xx年底借調至XXXXXX，主要負責全省生產網、非生產網的網絡管理工作。20xx年，是我不斷學習的一年，是成長的一年，這離不開各級領導的正確領導、部門同事的關心幫助。現(xiàn)將20xx年度個人工作情況總結如下。
一、堅持學習，不斷充實理論知識，以適應新工作環(huán)境下的需要。
因在基層聯(lián)社工作時間較長，對網絡理論知識有所淡忘。在來到信息科技部后，將學習放在了第一要位。通過不斷的學習、將工作中遇到的案列與理論相結合、虛心向部門同事請教等方法，我的理論知識得到了很大的補充與提高。在20xx年11月成功通過了國家中級網絡工程師考試，這為我今后的工作打下了堅實的理論基礎。在今后的工作中，要堅持不斷學習、知行合一的理更好更快的將知識儲備轉化為生產力。
二、堅持做好崗位工作，協(xié)助并參與各個項目建設。
（一）堅持做好網絡管理工作，保障全省生產網、非生產網穩(wěn)定運行。為確保業(yè)務連續(xù)性、穩(wěn)定性，通過h3c IMC、IBM Tivoli網絡集中管理平臺、聯(lián)想網御集中安全管理平臺對全省骨干網絡及安全設備及鏈路實施不間斷運行監(jiān)控。在的運維處理實踐中，對現(xiàn)有流程、預案不斷的探索、完善。逐步建立《貴州農信網絡管理手冊》，將網絡管理工作流程化、制度化、可持續(xù)化。
（二）參與全省非生產網省、地、縣三級骨干網絡搭建。根據(jù)銀監(jiān)會的相關文件要求，省聯(lián)社于20xx年啟動了全省非生產網建設。 本人剛到信息科技部就有機會參與到如此重大的項目建設中，既是榮幸又是挑戰(zhàn)。最終在網絡中心全體人員的共同努力下，按時完成了非生產網建設任務。通過本次項目建設，對項目管理、前沿技術、網絡規(guī)劃等都有了非常大的學習感受。
（三）積極配合各責任部門完成各業(yè)務系統(tǒng)的.上線工作。20xx年是信息科技部項目繁多的一年，在這一年里，我有機會參與到農信銀二代，人行二代、銀聯(lián)二代、金融IC卡、監(jiān)督預警系統(tǒng)、中間業(yè)務平臺等重要業(yè)務系統(tǒng)網絡平臺的建設中去。既極大提升了自己的實踐能力，又提高了我社重要業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務的連續(xù)性。
（四）堅持編寫《網絡運行狀況通報》，使網絡管理工作能落到實處。在網絡管理工作中，發(fā)現(xiàn)全省網絡管理工作存在發(fā)現(xiàn)易、處理難；通知易、執(zhí)行難等問題。為提高全省網絡管理工作的響應度、執(zhí)行力，從20xx年5月起，將全省每周網絡運行狀況整理成文，下發(fā)各聯(lián)社（行），從行政角度督促各聯(lián)社（行）處理網絡運行中出現(xiàn)的問題與故障。通過半年的觀察，全省網絡故障響應時間得到了很大的提升，各聯(lián)社（行）對科技上存在的問題重視度也得到很大的提高?！毒W絡運行狀況通報》將作為一項長效機制堅持下去。
三、認真總結，查找不足
工作上，雖然在各級領導的正確領導下，在各位同事的指導和幫助下，20xx年的工作任務均順利完成，但也存在些許不足。尤其是要克服“做一天和尚撞一天鐘”、“旱澇保收”的心態(tài)，要時刻充滿危機意識、兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件工作。
在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場， 優(yōu)化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項規(guī)章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。認真學習中央經濟工作會議、金融工作會議以及上級行會議、文件的精神，努力提高各項決策的針對性和指導性，保證全行業(yè)務經營的方向。在抓好自身學習的同時，以增強干部職工的學習自覺性、提高整體素質為目的，立足自身實際，加大了培訓力度，保證各項方針政策和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
二、牢記第一要務，不斷加速農行業(yè)務發(fā)展進程
在工作中，我深感加快發(fā)展對農行的重要性和緊迫性，不敢有絲毫松懈，自覺做到以發(fā)展為已任，圍繞市場，有效組織起各項經營活動，較好地推進了農行的商業(yè)化進程。
一是制定高起點的發(fā)展目標。每個經營年度，都能通過反復多次算積極的帳、發(fā)展的帳，高起點地提出業(yè)務發(fā)展目標，以此激發(fā)全行上下奮勇爭先的意識和干勁，提升各方面工作的標準和要求，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍。
二是研究制定切實可行的工作措施，多策并舉推進經營目標的全面實現(xiàn)。注意根據(jù)新情況、新問題、新要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，狠抓落實，力求通過各種有效途徑，確保各項業(yè)務發(fā)展始終保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)不同時段的資金流向規(guī)律，選準工作重點，開展組織存款競賽活動，加強高產網點建設，促進全行資金實力不斷增強。
將有效投入作為支持經濟建設、加快自身發(fā)展的著力點，整合系統(tǒng)資源，調整機構設置，組建客戶經理隊伍，建立項目拓展儲備資料，努力通過管理體制和運作形式的改革，加強對客戶的服務，提高辦事效率，壯大優(yōu)質客戶群體。
面對不良貸款面廣量大的實際，成立了資產經營部，集中專職清收人員，對劃轉的不良資產進行集中清收，通過逐戶分析，制定清收方案，做到了時間、任務、責任人三到位，促進資產質量不斷提高。
以金穗借記卡為重點，依托網絡優(yōu)勢，建立銀行卡聯(lián)合營銷機制，完善用卡環(huán)境，拓寬用卡功能，開辦銀證通轉帳業(yè)務，實現(xiàn)了發(fā)卡數(shù)量和質量的同步增長，較好地發(fā)揮了銀行卡的品牌優(yōu)勢。
通過走專業(yè)經營和外匯普及相結合的路子，加快推動國際業(yè)務提速發(fā)展，一舉改變了分行國際業(yè)務發(fā)展過程中的被動局面。
三、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設
只有嚴格的管理，才有高質量的發(fā)展?；谝陨险J識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業(yè)務經營活動。
二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險 、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規(guī)范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。20xx－20xx年全行新增貸款不良率僅為0.14％。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構（含清算中心）達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經營提供了良好的運行環(huán)境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。
四、通過改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)經營活力
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。一是在全農行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統(tǒng)進行了推廣。二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。三是進一步調整和優(yōu)化了機構網點布局。根據(jù)集約經營的需要，20xx－20xx年共撤并65個基層營業(yè)網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。
五、堅持民主集中制，不斷改進工作作風
本人能以黨的利益為重，按黨的規(guī)矩辦事，求同存異、合心合力。
一是認真堅持民主集中制原則，堅持集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的方針，嚴格按照《黨委議事規(guī)則、辦事程序實施細則》的辦事，做到一切重大問題集體研究，不個人說了算。對原則問題、大是大非問題，能保持清醒的頭腦，在充分民主的基礎上進行正確的集中。特別在干部人事制度改革方面，能堅持公開、公平、公正的原則，在廣泛征求職工意見的基礎上，在班子成員意見一致的情況下，選賢任能，慎重決策。
二是堅持集體領導下的分工負責制，能根據(jù)班子成員的經歷、性格的差異，用人所長，合理分工，充分發(fā)揮黨委成員的創(chuàng)造性和積極性。班子成員間能夠互相尊重、互相信任，互相支持，互相諒解，坦誠相見，團結協(xié)作。
三是注重領導方式，努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業(yè)務發(fā)展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。同時，能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式，做好思想教育工作，及時化解矛盾，消除不利于團結的因素，努力增強全行的整體合力。
建行述職報告【篇2】
下年是jh擴大市場份額，逐漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要的一年，在XX年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地方：
1、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識的總結工作；
2、工作要注重時效、注重結果，一切工作團結著目標的完成；
3、要提高工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知識的學習，努力提高自身的工作效率和質量；
4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務出發(fā)，還應站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，下年我會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，配合實際工作不斷地進步。
XX即將過去，我將會帶著我這半年的經驗教訓邁入XX，將優(yōu)點發(fā)揚光大，把缺點一點一點地改正，努力做好自己的本分，為jh貢獻自己的力量。
建行述職報告【篇3】
我是h鎮(zhèn)黨委紀律檢查委員會委員，主要工作職責是協(xié)助黨委做好全鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作。09年在市紀委和鎮(zhèn)黨委的高度重視與正確領導下，認真落實了黨風廉政建設責任制的各項工作，按照科學發(fā)展觀的要求較好的完成了全年工作任務?，F(xiàn)根據(jù)黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定及思想、工作幾個方面簡要匯報如下：
?一、嚴格廉潔從政的有關規(guī)定，帶頭廉潔自律
要求黨員干部廉潔自律，我必須以身作責，率先垂范?！俺Ｋ钾澯?，常懷律已之心”，堅決反對腐化墮落，只有這樣，才能協(xié)助黨委帶出一個廉政班子。首先我沒有利用職權及職權上的影響收取財物;第二沒有跑官要官，行賄受賄;第三沒有借婚喪喜慶事宜大操大辦，借機斂財;第四沒有參與賭博，沒有利用公款進行高消費;第五沒有超標準購建房和配備小汽車?？傊谝率匙⌒杏玫壬罘矫?，自以為比較清廉，從不與他人比闊比排場，我深知自己是一名紀檢干部，就要帶頭廉潔自律，牢記“兩個務必”，嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。?
二、發(fā)揚社會主義美德，樹立正確的權力觀
本人能貫徹執(zhí)行黨的十七大及十七屆四中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的權力觀，我深知權力是人民賦予的，我的權力是用來教育和懲治腐敗，是為清潔我們黨員隊伍，永保我黨先進性和純潔性的，正是有這個思想，我能恨腐如仇嚴查各個領域的腐敗分子，而不是把手中的權力當做一種權勢，用來袒護壞人或者做高攀政權的工具;樹立正確的地位觀，使我知道不必看重高官厚祿，只要心中有了人民群眾，不論官職大小，同樣是有地位的。所以在這樣的思想指導下，我要時刻維護人民的利益，與一切損害群眾利益的不正之風做斗爭;同樣樹立了正確的利益觀，使我清楚地看到，我的所掙所得與群眾艱辛勞動所得相比，群眾給我的利益太多，而我給群眾創(chuàng)造的利益太少，所以我不會為個人利益而終日奔波。淡薄名利，艱苦奮斗是紀檢干部的美德。這樣三種觀念，使我從思想上做到了廉潔奉公、廉潔從政，筑牢了拒腐防變的能力。堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地，埋頭苦干;始終牢記為人民服務的宗旨，工作中敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。
三、做好自身的廉潔，有力發(fā)揮紀檢的工作職能
我身為一名紀檢干部，能夠較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動各部門的工作積極性，能夠按照民主集中制的原則，與班子其他成員分工合作，盡自己全力把工作做好，確保黨風廉政建設責任制在全鎮(zhèn)落到實處，對于保證“立黨為公、執(zhí)政為民”有著重要的責任。首先發(fā)揮了部門的監(jiān)督職能，對班子成員及黨員干部進行了有效的監(jiān)督，年內班子成員沒有違法違紀的。我深知要想監(jiān)督好他人，必須率先垂范，做好自身的廉，禁止別人做的自己首先不做，要求別人做的自己首先做到，才能充分發(fā)揮監(jiān)督的職能作用;其次是發(fā)揮了執(zhí)紀職能，在組織協(xié)調反腐敗工作中，在黨委的支持下和部門的配合下，年內嚴厲懲處了兩名違紀黨員。要想懲處腐敗，更要保持自己的廉，“畏廉而不畏權”，說的就是官再大，如果是個貪官，就沒有人怕他，他也奈何不了別人，而畏廉則是廉而生威，有一定的威望，他可以調動一切力量做有利于黨和人民的事情;最后是教育職能，年內班子成員專題學習反腐倡廉課題達到五次以上，中心組學習達到四次，全鎮(zhèn)黨員受教育面達到80以上。只有以身作則，堅持自己的廉，才能教育其他黨員干部，如果自己不廉潔，無需批評和教育別人，就連腐敗分子都無從服你，更談不上執(zhí)紀。
以上是我的述職述廉內容，通過一年來的學習和工作，我深知按照黨風廉政建設和反腐倡廉工作的要求做的還遠遠不夠，與一名合格的、優(yōu)秀的紀檢干部相比，我還存在著很多不足和缺點，如工作不夠創(chuàng)新，深入群眾次數(shù)較少等，今后還需繼續(xù)努力學習，時刻注重以身作則，增強工作大局意識，起到模范帶頭作用，懇請各位領導和同志們在今后的工作中對我經常批評指正，使我能勝任紀檢工作，正確落實科學發(fā)展觀，為全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作再上一個新臺階而不懈努力。
從xx年起，在當任公司副總經理的同時，我一直當任公司黨支部委員，在行政上先后分管生產后勤保障及人事勞資等工作，在黨內我一直任宣傳委員，協(xié)助支部做思想教育、宣傳鼓動及員工培訓工作。
為完成好自己所分管的工作，我始終堅持黨的路線方針，緊緊圍繞公司的各項中心工作，努力細致地開展工作，從員工的思想入手幫助提高政治覺悟，增強為企業(yè)奉獻的主人翁精神，從員工的技能入手推動員工自覺提高操作技能，用協(xié)作培訓的方式不斷提高員工的崗位技能，用科學生產的理念推動崗位責任制的落實和安全生產制度的規(guī)范;結合科學社會主義基礎理論、“xxxx”重要思想和社會主義榮辱觀的思想教育，推動員工正確人生觀與世界觀的建立;通過對企業(yè)制度的規(guī)范和經營理念的建立，逐步推動企業(yè)文化的發(fā)展與員工整體素質的提高。
在我的主持和直接參與下，完成了公司經營管理制度的建立和完善，完成了生產管理制度的建成立與完善，完成了對員工的技能培訓，開始了公司企業(yè)文化的建設與規(guī)范，促進了公司企務公開的落實和精神文明的不斷進步。
通過我的努力和同志的熱心幫助，我較好地完成了公司和黨組織交給的任務，保證了公司正常生產經營秩序和各項經濟指標的順利實現(xiàn)。
作為共產黨員，我始終用黨員的標準要求自己，堅守信仰，堅持馬克思主義基礎理論對言行的指導，堅持唯物主義世界觀與人生觀，積極擁護黨的方針政策，積極踐行科學發(fā)展觀，維護大局利益，認真探索社會主義發(fā)展的根本途徑和促進民主政治與和諧平等的進步，深刻理解現(xiàn)階段階級斗爭的特征和作用，不懈倡導反腐機制的建立和完善，團結同志為共產主義理想努力奮斗。
我雖然為理想不斷追求，為工作不斷努力，但在自己的言行中仍然存在不少缺點或不足，安于現(xiàn)狀的思想比較突出，平易近人方面很有差距，驕傲自滿情緒急需克服，斗爭精神有待加強，所有這些也正是我今后學習提高的方向與目標。
黨的事業(yè)是偉大的、長遠的、艱苦的，需要我們共產黨人作不懈的努力與追求，需要我們付出無私的奉獻，需要我們永遠牢記自己所肩負的責任與義務，需要我們永遠保持祟高的革命情懷;為此，我將用認真的態(tài)度面對今后的一切事情，首先把自己所擔負的工作辦好，其次要幫助同志共同進步，三是虛心接受同志們的批評教育，四是要同壞人壞事、不正之風作勇敢的斗爭;用真誠與責任維護黨的利益，用勤勞與奉獻推動公司經營事業(yè)的良好發(fā)展。
20xx年是建國60周年，是全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動年，是國家擴大內需政策集中實施和搶抓機遇應對金融危機的關鍵年，也是工商部門停征“兩費”后全面推進職能轉型的第一年。工商部門面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。一年來，在市委、市政府和省局的領導下，市局領導班子帶領全市系統(tǒng)干部職工，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣全市經濟社會發(fā)展總體目標，立足思想觀念轉向，推進職能轉型升級，重點抓好“五個突出”，著力提高“五種能力和水平”，充分發(fā)揮工商部門在擴內需、保增長、調結構、重民生、促和諧中的職能作用，為促進全市經濟平穩(wěn)較快增長作出了貢獻。現(xiàn)將本人的述職述廉報告如下：
一、認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進工商工作科學發(fā)展。認真按照市委和省局黨組的部署，聯(lián)系工商部門的實際，立足真學、真懂、真用，查找出了在落實科學發(fā)展觀方面的差距，破解不適應，不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和工作方式，解決了一些影響和制約工商部門科學發(fā)展的突出問題，實現(xiàn)了“黨員干部受教育，工商工作上水平，人民群眾保實惠”的目標。一是進一步增強了大局意識，自覺把工商工作放在黨委、政府工作全局中去思考，把工商工作放到經濟社會發(fā)展大局中去謀劃，增強了工作的主動性。二是進一步增強了加快推進工商轉型升級的意識，組織全市系統(tǒng)干部職工開展停征“兩費”后職能轉型升級大討論，及時制定了推進職能轉型的8、強力推廣“遠安監(jiān)管模式”。為深化監(jiān)管方式改革創(chuàng)新，推進職能轉型升級，將遠安縣局自主開發(fā)的市場主體定點定向電子監(jiān)管系統(tǒng)在全市系統(tǒng)推廣運用，并正在制定推廣“遠安模式”三年規(guī)劃，堅持一年打基礎，兩年抓規(guī)范，三年抓提升，建立比較牢固的打基礎、管長遠的監(jiān)管執(zhí)法機制。
三、注重抓班子帶隊伍，提高工商轉型升級能力和水平。
1、突出領導班子思想作風建設。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，充分認識在推進職能轉型中加強市、縣局領導班子建設的重要性，堅持帶頭抓好中心組學習，帶頭堅持民主集中制，帶頭參加民主生活會，組織開展“五好”班子創(chuàng)建，組織完善領導班子考核辦法，抓好”一把手”的監(jiān)督管理和“四不具體分管”的落實，認真執(zhí)行干部選拔任用條例，深入調查研究，針對領導班子建設存在的問題制定解決措施和辦法。針對去年注冊分局主要負責人出現(xiàn)的違法違紀問題，組織開展了“小金庫”和行政處罰執(zhí)行專項清理，查處了一批違紀違規(guī)行為。今年在學習實踐活動中，自己動手撰寫講稿，為領導干部進行了“聯(lián)系部門實際，解決突出問題，深化學習實踐活動，推進黨風廉政建設”的輔導講座，還為縣市局領導班子能力建設培訓進行了講座。在學習實踐活動專題民主生活會上，帶頭解剖自己，查找問題，分析原因，開展批評與自我批評，并派出班子成員參加了縣市局、分局領導班子專題民主生活會。通過加強班子建設，市局和縣市局領導班子思想作風進一步加強，踐行科學發(fā)展觀，推進工商轉型升級的能力和水平進一步提高。
2、突出干部隊伍能力建設。以開展“執(zhí)行力”大討論、文明執(zhí)法教育和能力建設年、作風建議年為契機，從加強思想政治教育入手，采取多種措施解決干部在停征“兩費”推進職能轉型中激情缺失、能力缺失、責任缺失、文化缺失等問題。在開展怎樣推進職能轉型大討論的基礎上，制定教育培訓計劃，開展機關干部“六能”、基層干部“六會”練兵比武和“崗位能手”評選，并堅持組織“講師團”下基層巡回培訓，解決基層干部不懂、不會干的問題。特別是通過推廣“遠安模式”，一大批不會監(jiān)管執(zhí)法的干部的能力有了明顯提高。
3、突出推進法治工商建設。認真組織實施執(zhí)法“三制”，深化法治教育培訓，開展法治考試和法規(guī)知識競賽，開展專項執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法評議，發(fā)現(xiàn)和整改存在的的問題，樹立依法行政典型，及時糾正和查處不作為、亂作為、慢作為等行為;組織制定了行政處罰自由裁量權暫行規(guī)定和行政許可流程再造、并聯(lián)審批辦法，促進了嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法，提高了工商執(zhí)法公信力，體現(xiàn)了“親民工商”。4、突出黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設負總責，承擔第一責任人的責任，組織抓好黨風廉政責任制的任務分解和落實，加強責任制的檢查，督促領導干部履行“一崗雙責”、落實責任分解、重大事項報告、目標責任制考核和責任追究;組織研究制定廉政風險防控管理辦法，針對食品安全監(jiān)管任務重、責任大的實際，提出了“只有盡責，才能免責”的工作理念，并制定了食品安全監(jiān)管風險防控具體管理辦法;加強人、財、物的管理，開展“小金庫”的清理整頓，加強停征“兩費”后的財務預算編制和管理;深化政務公開和廉政文化建設，加強對“禁令”執(zhí)行的監(jiān)督檢查，組織開展基層工商所干部向監(jiān)管服務對象述職述廉，接受群眾監(jiān)督;加強信訪工作和網上訴求的辦理，基本做到件件有結果，事事有回音;加強紀檢監(jiān)察工作，加強執(zhí)法監(jiān)察和案件查處，對發(fā)生的違紀違規(guī)問題依法依紀嚴肅處理。
5、突出改善干部職工工作生活條件。組織新建了伍家崗分局、工商所辦公樓，為大公橋工商所購買了辦公場所;較好地解決和落實了干部職工的津貼補貼政策和經費預算;合理運用財力，加強信息化建設和執(zhí)法裝備建設;加強離退休干部管理工作，認真落實相關政策，盡力讓老同志滿意。6、突出自身的廉政建設。在認真履行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的同時，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定和各項
建行述職報告【篇4】
今年以來，我行積極落實從嚴治行的方針，做好安全保衛(wèi)工作，完善內控程度，強化內部管理，切實防范金融風險，杜絕案件事故的發(fā)生，取得了較好的成效，保*了我行安全穩(wěn)健高效經營。
一、加強組織領導，落實工作責任制。
炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀td開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具我行成立了支行安全保衛(wèi)、綜合治理（創(chuàng)安、禁毒、普法和依法治行）領導小組，認真落實安全保衛(wèi)目標管理和領導責任制，將安全保衛(wèi)工作納入全年工作計劃，與支行營業(yè)部、各分理處負責人都簽訂了安全保衛(wèi)目標管理責任書，做到誰主管、誰負責。并根據(jù)市人行要求和本行實際制定印發(fā)了，明確各級負責人安全保衛(wèi)工作職責，做到一級抓一級，分工到位、職責明確、相互配合、層層落實。
二、不斷健全內控外防機制，切實落實各項規(guī)章制度。
一是做好日常安全保衛(wèi)基礎工作。首先是積極組織全行員工認真學習《*工商銀行員工行為守則》（以下簡稱《守則》）、《*工商銀行關于對違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》、《*工商銀行內部控制暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)責任書》等，加強全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛(wèi)意識。其次是加強經*隊伍建設。今年多次組織全行保衛(wèi)、經*、交接人員的制度學習和培訓，規(guī)范保衛(wèi)工作*作。特別是強化了經**事業(yè)務訓練、防爆*訓練及經*人員的考核工作，對經*進行技能考核，優(yōu)留劣汰，進一步提高了保衛(wèi)隊伍的整體素質。同時做好員工動態(tài)管理工作，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況，對懷疑有不良行為的或經商行為的員工進行重點*，并對廣大員工進行防搶預案演習，熟練掌握有關安全保衛(wèi)設施*作要領，明確*電話。還拔出大量保衛(wèi)專項資金，及時更新一部分已老化的技防設備?？傊?，在技防、物防、人防上進行大投入，把好人防、技防、物防關，及時消除案件事故隱患，防患于未然。
二是定期召開防范案件分析會，及時傳達上級行有關文件精神，通報有關案情，研究工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對本行的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應對策，對不良苗頭立足于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早防范，防患于未然。
三是定期或不定期地對所轄各機構部門進行嚴格檢查，包括進行現(xiàn)場檢查與考核，強化我行各項規(guī)章制度的全面落實，經常組織*部門人員加強對重點部位、重點崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為嚴厲查處，及時整改。尤其是不斷強化安全保衛(wèi)工作的檢查落實，堅持每周的保衛(wèi)科長檢查制度及每月的分行行長檢查制度，對各項安全工作的管理落實到崗、到人，強化報告制度，及時掌握本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)情況，努力防范案件事故的發(fā)生。今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德、規(guī)章制度和法制教育活動、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動、業(yè)務高風險點檢查活動、“抓內部管理，促業(yè)務發(fā)展”活動，積極檢查我行業(yè)務經營發(fā)展中存在的問題，對檢查中暴露出來的問題進行認真整改，消除隱患，不斷完善內控機制，建立長效機制。
我行通過日常工作及開展各項專項活動，全面加強了全行干部員工隊伍的思想*建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了干部員工的思想業(yè)務素質，進一步規(guī)范健全了我行安全保衛(wèi)工作和內控機制，切實做到安全穩(wěn)健經營，進一步樹立我行新形象。
建行述職報告【篇5】
一、加大案件防范的力度，積極推行風險教育，強化案件防范意識。通過開展經常性的案例警示教育，學習案例，警示各崗位員工自覺遵守職業(yè)操守，從思想根源上消除風險案件隱患；通過完善制度建設，強化制度落實。在制度跟進、流程完善、系統(tǒng)優(yōu)化等方面建立和完善持續(xù)整改機制；完善案件防控及整改工作，定期召開會議分析案件防控形勢；落實案件防控及整改制度。將案件防范納入領導人員考核范圍，促使其重視并嚴格落實制度。
二、加大監(jiān)督檢查力度，強化問責機制。制度完善是案件防范的前提，制度落實是案件防范的關鍵，二者要有機結合。將案件防范納入領導人員考核范圍，促使其重視并嚴格落實制度。在加強自身監(jiān)督檢查和崗位之間的相互監(jiān)督檢查的同時，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決追究責任人員的責任，對各類案件或苗頭性問題，只有做到發(fā)現(xiàn)一件，嚴肅查處一件，不斷加大懲處的力度，才能產生以儆效尤的作用。
三、創(chuàng)新防范手段，強化渠道建設，多開展風險要點教育。從分析案件和重大違規(guī)事件暴露出的突出問題入手，梳理、提煉若干易于記誦、便于執(zhí)行的風險防范要點，使員工耳熟能詳，形成操作上的自覺。并在依靠傳統(tǒng)防范方式的同時，不斷創(chuàng)新手段。合理確定考核目標內容，完善風險預警機制，同時，強化員工自我保護意識，和員工攜手共筑一道穩(wěn)定員工隊伍思想和防范經濟案件發(fā)生的后方防線。
四、建立健全保衛(wèi)業(yè)務風險分析報告制度，充分發(fā)揮反映風險、評估風險、提示風險和預警風險的作用。為進一步加強安全保衛(wèi)工作的全面風險管理，及時掌控安全風險環(huán)節(jié)，完善對我行業(yè)務發(fā)展提供安全風險預警機制，最大限度地防范外部欺詐及侵害案件。
建行述職報告【篇6】
繁忙的工作當中，365天已悄然流走。回顧這今年的工作歷程，不經感嘆時間的無情。這一年中，我們是在努力奮斗中度過的，還是在渾渾噩噩中度過的，此時此刻，已有了明確的答案。我們是否因為虛度年華而悔恨，是否因碌碌無為而羞恥。時間是檢驗我們成果的最好利器，他在悄無聲息中給我們都做出了總結，而這個總結是我們一點一點積累的。你對得起時間，時間就會饋贈于你好的結果，你荒廢的時間，時間也就同樣荒廢了你自己。所以，我們要在一定時期的對自己進行一番總結。不僅是對自己的一種鞭策，也是自己在奮斗路上的一個回顧。
這一年中，在建筑行業(yè)形式嚴峻的環(huán)境中，在公司領導的帶領下，我們明確分工、努力拼搏、齊心協(xié)力，較好的完成各自崗位的職責，取得了一定的成績。在取得成績的同時，也突現(xiàn)了在工作的問題和不足。
現(xiàn)將20xx年工作心得在這里與大家分享及匯報。
工作期間，我能夠快速有效的接受新接觸的事物，并完成相關業(yè)務的辦理。并及時有效的反饋業(yè)務的問題及辦理方法。在日常工作中，能夠及時提醒和幫助相關科室的工作要點和應注意的事項，在外辦理業(yè)務時，能得體大方處理事務，并做好企業(yè)宣傳。但在日常處理公司事務上，還出現(xiàn)很多問題。比如：1.態(tài)度能端正，工作不積極，對于公司安排的工作，沒有第一時間去落實，總是想到了再去做，又或者拖延時間，導致對工作安排漏項，完成的不全面，更有的會忘記。有些問題不是做不好，而是沒有積極性，非要等到用的時候才著急去做，時間緊迫，沒有仔細檢查，導致好多事情出現(xiàn)問題。再有就是辦理事情時，沒有理解事情本身的用意，詢問的問題與本身無關，沒有一步到位的表達出要辦理業(yè)務的重點，導致事情需要再三溝通，工作期間的無用功太多。
鑒于以上問題，我準備從以下改正：把工作的事情當成自己的事認真去辦理，對自己本身的工作及領導交代的事項，記錄在頁，完成一項，劃去一項，未完成或需要推遲辦理的事情，逐個記錄，積極主動的聯(lián)系溝通，將可以歸為一起辦理的事情統(tǒng)一辦理。這樣既不會漏項，也不會遺忘，從而使得工作相互間有關聯(lián)。
2.對自己本職工作或者領導安排其他事情，完成后沒有從多方面的檢查。出現(xiàn)這樣或那樣的小問題，導致事情辦理的不完整。對于此類問題，我將從一下方面改正。對于以前犯過的錯誤，和自己工作中遇到了，學到的聯(lián)系起來，不懂就問，問了就記，從而來提升自己的業(yè)務完整性和辦理業(yè)務的水平。
3. 公司的規(guī)章制度沒有有效的執(zhí)行，例如：簽訂合同時，忘記按照公司的辦理流程簽訂合同，又或者沒有及時溝通合同簽訂的內容，存檔登記時合同明細填寫不清楚，導致跟蹤合同，合同歸檔信息沒有及時有效合并，查找合同沒有及時有效的整理清單。給工作造成不必要的麻煩，對于上述問題，我們要做出以下改變。辦公室人員在準備合同時，要嚴格按照簽訂合同流程走，相互間詢問主要辦事人員是否按照流程，對于合同登記歸檔時，標注清楚合同內容及主要人員的姓名及電話，及時更新合同登記表，相互提醒養(yǎng)成習慣。在每日下班前，相互告知當日合同簽情況及存在的問題做到信息統(tǒng)一化。
4. 對于同事間需要相互作業(yè)完成的內容，或者交代的事情，因為公司臨時有其他安排，需要向交付人說明事情完成的程度，這樣交付人心中有數(shù)，才能安排該項事情的進度，否則交付給同事的事情，事情進展到什么地步也不知道，領導問起來，一句我讓誰誰做了，具體不知道。沒有實時掌握事情的動向，導致同事間工作協(xié)作出現(xiàn)問題，給完成工作造成麻煩。
5.對于突發(fā)事件的應急處理有待提高。作為建筑服務行業(yè)，突發(fā)的事件較多，較復雜，往往是手里的工作做到一半，又有著急的事情等著我們去處理，這時候，我們是否慌里慌張，不知道從何下手。結果往往是手里的工作沒完成，應急的事情也做不好。這就要求我們有扎實的基本功，在日常工作中對于辦公軟件的熟練程度及操作精度。有了這些扎實的操作，才能在較短的時間完成任務。光是會操作這些辦公軟件還不夠，我們還要用心去歸類，哪些是著急用的，哪些是可以暫時擱置的，哪些是是可以放一放的，做到心中有數(shù)。待著急的事情過后，理清思路，按照自己的計劃開始工作。
6.對于日常工作學習能力的加強。活到老，學到老，這是千古不變的道理。每天都有新的事物，新的知識需要我們學習，學無止境是不變的真理，但是我們不能用很大一部分時間或者重復一件事物或知識的學習，也就是說，我們要在較短的掌握或者了解新的事物及知識，只有這樣，我們才能適應日新月異的工作環(huán)境，這就需要我們大家提升自我的學習能力。我們要掌握自己本職內的工作內容的關鍵是什么，從各個方面了解學習相關的關鍵知識點，從關鍵點在展開，以實際工作發(fā)生的問題來增添和鞏固相關知識，從而達到在較短的時間內掌握本職技能及要求。
20xx年隨著建筑業(yè)環(huán)境的變化和稅收政策的改變，我將積極向公司財務人員學習，盡快掌握有關重點難點，在日常發(fā)生工程業(yè)務時做到心中有數(shù)，保障公司工程項目順利進行。另外要加大對工司承建的工程進行排查，對于存在的安全隱患及時下達整改，保證工程的順利進行。我還要加強對工程專業(yè)技術知識和安全管理的學習，擴大自己的知識面。為企業(yè)的發(fā)展做出自己的一份力量。
今年，隨著公司不斷的發(fā)展壯大，我們公司成員越來越多，我們要相互團結，相互包容，更要相互競爭。因為只有競爭，我們才能成長，只有競爭，我們才能在今后企業(yè)發(fā)展的道路上走得更遠，飛的更高。我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我們是為自己的夢想打工，是為自己幸福的前途打工，所以我們只有在工作中不斷提升自己，超越自己，才能在當企業(yè)遇到危機時，我們的能力才能夠保障企業(yè)穩(wěn)固前進。今天誰受批評了，今天誰受表揚了，相互傾心而談，大家一笑而過。但是我們要從受批評中發(fā)現(xiàn)自己問題，改正自己的問題，從表揚中激勵自己的潛能，超越現(xiàn)在的自己。
我們要發(fā)揚不怕受批評的精神，勇于承擔責任，與同事多學習，與團隊多貢獻，我們要按照“在他人批評和自我批評”中，找出自己的不足，發(fā)現(xiàn)自己長處，吸取別人的長處，改正自己的不足。
企業(yè)發(fā)展不只是一個人或者幾個人的努力，要想使的我們企業(yè)發(fā)展強大，就一定需要我們全體員工共同努力，就像一艘船，要想破浪前行，需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地。
我相信，在公司總經理的帶領下，我們河南冠嘉這艘船，一定會在建筑業(yè)的海洋中，乘風破浪，勇往直前!
建行述職報告【篇7】
建行個人年度工作總結
在一個新的一年到來之際，對于任何行業(yè)中的從業(yè)者來說，年終的總結是一道不可缺少的環(huán)節(jié)。作為建設銀行的員工，對于我來說，這項任務也不例外。在這篇文章中，我將會詳細地介紹我的個人年度工作總結，包括我在過去一年內所做的工作，工作中所遇到的問題以及我所取得的成果。
在過去的一年里，我主要的工作職責是通過與客戶、業(yè)務伙伴和同事之間的溝通，確保銀行產品的順利推出和落地。同時，我還積極參與了由銀行組織的不同培訓活動，力求提高個人管理和溝通能力。
在實現(xiàn)我的這些目標的過程中，我遇到了一些問題。首先，我常常需要面對客戶的各種挑戰(zhàn)，例如客戶對某個產品的理解不足，或者是客戶對我們所提供的服務有種種的反感。其次，我還必須要不斷學習和應對銀行系統(tǒng)日新月異的技術、政策和流程的變化。這是相當具有挑戰(zhàn)性的一項任務，需要我付出相當?shù)呐Α?BR> 在這一過程中，我也取得了一些成果。首先，我在與客戶溝通的過程中變得更加靈活和自信。其次，我通過參加建行的培訓活動，掌握了業(yè)務知識，并學會了如何更好地向客戶展示我們所提供的產品和服務。
在未來，我會努力保持自己的進步勢頭，并進一步提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。我會持續(xù)參加一些銀行組織的培訓活動，以不斷提升自己的技能和知識水平。同時，我也將會在銀行內部的工作中，積極尋求更高的職位晉升。
總之，在過去的一年中，我在建行所做的工作取得了一些成功，同時也遇到了一些挑戰(zhàn)。通過不斷努力，我相信我可以通過在銀行工作中所獲得的經驗，取得最大的進步和成就。對于我，能夠為客戶提供更好的服務和產品，并為銀行的發(fā)展做出貢獻，這本身就是一份巨大的榮幸。
建行述職報告【篇8】
建行團總支述職報告
尊敬的領導、各位團員：
我司建行團總支在2019年積極履行團組織工作職責，堅持圍繞當下發(fā)展需求，精心策劃、創(chuàng)新實踐，積極搭建交流平臺，加強組織建設和教育引導，為公司經濟發(fā)展和員工成長奉獻了自己的力量?，F(xiàn)就2019年工作進行述職匯報如下。
一、加強組織建設
在今年的工作中，我們認真貫徹落實黨組織的各項政策和方針，加強了組織建設的力度。通過加強團員個人數(shù)據(jù)的梳理，完善了工作記錄，進一步增強了對團員的認識和了解，能及時調動力量，對于團組織推動工作進展具有重要意義。2019年共錄入團員信息32條，新入團員9人，退團員2人。
二、積極開展工作
1.關注員工需求，制定合理活動方案
我們根據(jù)員工的實際需求，在年度計劃中制定了一系列的團組織活動，通過活動的開展，促進了團員之間的相互交流和溝通，增強了感情，提高了工作效率?；顒觾热莺w了企業(yè)社團考察、外部交流訪問、電子競技比賽、游戲互動等方面，活動設計理念新穎，方式多樣，得到了廣大員工的高度認可。
2.廣泛開展社會公益活動
我們積極響應國家和公司的號召，牢固樹立"愛心社團"的意識，圍繞黃河防洪、環(huán)保植樹、義務獻血等開展了一系列社會公益活動，有力地喚起了廣大團員的愛心和社會責任感。其中，團支部牽頭開展了“煙花三月——致敬英雄醫(yī)護人員”義賣活動，與其他部門攻堅突圍，共獲得物資價值26000余元，用于支持抗擊新型冠狀病毒疫情。
三、提升組織形象
1.建設團隊精神，組織形象更加亮眼
在日常的工作中，我們切實加強了對團員的管理和服務，積極引導團員發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力。特別是在今年的各項活動中，團組織起到了中流砥柱的作用，成為公司主動融入社會、展現(xiàn)企業(yè)形象的重要平臺。團組織活動得到廣泛的認可和好評，贏得了公司和員工的一致好評，外界對我司客戶服務水平和社會責任感充分肯定。
2.創(chuàng)新宣傳形式，提升品牌知名度
我們積極進取，嘗試采用多種渠道和形式進行宣傳。撰寫“團小秘”、員工風采等主題文章進行推廣，利用微信公眾號和網絡平臺宣傳團組織的工作動態(tài)，推出有針對性和廣受歡迎的宣傳方案。在外部活動中，我們也大力宣傳和展示團組織的角色和價值，得到了使用外部人士的充分認可和肯定。
總之，2019年是我司建行團總支更加積極地履行職責，在加強組織建設、擴大團組織影響、開展社會公益、提升團組織形象等方面，實現(xiàn)了重要的進展和創(chuàng)新，為公司經濟發(fā)展和員工成長奉獻了有效的力量。但是，我們仍然面臨著很多問題和挑戰(zhàn)，需要更加敏銳地把握機遇，勇于創(chuàng)新，以更高質量的工作為全體員工謀取更多發(fā)展機會。
建行述職報告【篇9】
建行營運主管述職報告
尊敬的領導和各位同事：
我作為建行的營運主管，在過去的一年里，與各位精誠合作，共同努力，取得了一定的成績?，F(xiàn)將過去一年的工作總結和下一步的工作計劃進行匯報。
一、工作總結
1.適應市場需求，推出了多種個性化產品
在市場變化日新月異的情況下，我們深入調研市場，將市場需求的變化納入考慮范圍。我們根據(jù)市場需求推出了多種個性化產品，如理財產品、信用卡、貸款等。種類繁多的產品大大豐富了客戶選擇，也增加了營業(yè)收入，提高了公司經濟效益。
2.優(yōu)化客戶服務流程，提升客戶滿意度
我們非常注重客戶服務的質量，通過引入先進的客戶服務管理模式，建立了完善的客戶服務流程和指標體系。通過不斷地完善和優(yōu)化各項工作流程，優(yōu)化了客戶服務流程，簡化了服務手續(xù)，提高了服務效率和質量，大大提升了客戶滿意度。
3.強化風險管理意識，加強內部控制
我們認為風險管理是銀行工作的核心，對我們來說具有重要的意義。為了保證客戶的資金安全，我們建立了一整套完善的風險管理制度，強化了內部控制監(jiān)管，嚴格按照制度執(zhí)行，并加強了對員工的風險意識培訓。我們取得了較好的風險控制效果。
二、下一步工作計劃
1.挖掘新客戶資源，豐富客戶資源庫
未來，我們將進一步提高客戶資源的質量和數(shù)量，積極開發(fā)新客戶資源，逐步完善客戶資源庫。我們將通過不斷優(yōu)化我們的服務品質，提高我們的服務意識，加強市場推廣，打造我們的品牌形象，為客戶提供更加優(yōu)質的服務和體驗。
2.推進數(shù)字化建設，提升服務水平
隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，數(shù)字化建設勢在必行。我們將進一步加強數(shù)字化建設，建立更加先進的數(shù)字化服務平臺，通過數(shù)字化服務平臺為客戶提供更為便捷、高效、安全的服務和體驗。
3.強化風險監(jiān)管，提高風險管控能力
在未來的工作中，我們將繼續(xù)強化風險管理意識，加強對風險的預防和管控能力。我們將建立更加完善的風險管理制度，加強內部控制，提高員工的風險意識，增強風險控制能力，確保公司的穩(wěn)健經營。
4.推動組織變革，優(yōu)化組織架構
組織是支持工作的重要保障，我們將加強組織建設工作，推動組織變革，優(yōu)化組織架構，提升組織效率，加強人員管理和培訓，為公司發(fā)展提供強有力的支持和保障。
總之，過去一年的工作對于我來說是不可多得的經驗，我會在未來的工作中不斷努力，創(chuàng)新思路，勇于開拓，與各位同事共同努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展和客戶的利益做出更多的貢獻。
謝謝大家！
建行述職報告【篇10】
建設銀行個人年度工作總結
一年一度的工作總結，是對過去一年工作學習的回顧和總結，也是對未來工作的規(guī)劃和展望。在這一過程中，不僅可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，更可以促進個人職業(yè)發(fā)展和提升工作能力。在過去的一年中，我按照公司的要求，在工作崗位上認真付出，經過自己的不懈努力和同事們的幫助，在各方面都取得了一定的進步和成績，現(xiàn)將個人年度工作總結如下：
一、工作要點
1.業(yè)務開拓：今年本人在業(yè)務方面取得了一定的進展，首先協(xié)助主管完成了一系列業(yè)務開發(fā)，不斷拓展了客戶群體，進一步增加了業(yè)務量。其次，加強與客戶的溝通，為客戶提供更優(yōu)質的服務，為公司創(chuàng)造了更多的商機與利潤。
2.業(yè)績完成：在年度考核中，本人成功完成本年度的業(yè)績目標，達到了公司的要求。其中主要是用自己的行動實踐了業(yè)務擴展的方向和策略，團隊合作，精益求精，增強了對客戶的信賴和認可。
3.工作效率：通過自己的努力，加強自身團隊合作，提高工作效率，每次為客戶提供解決方案時，均能夠讓客戶感受到專業(yè)和貼心的服務，受到了客戶的好評，對公司的形象起到了積極的推動作用。
4.團隊合作：本人嚴格要求自己，積極參與到團隊合作工作中。除了主動協(xié)助同事解決各種業(yè)務問題外，還充分利用自己的技能又成功地完成了一個比較重要的項目。在這個項目中，充分體現(xiàn)了團隊的合作和協(xié)作精神，最終取得了不錯的成果。
二、不足之處
1.溝通與表達能力：雖然在過去一年中本人已經加強了與客戶的溝通，但在處理問題時往往缺乏深入的分析、處理能力，對一些問題的分析和處理不夠到位，往往依賴與其他同事的支持和協(xié)作，因此在未來需要加強自身溝通和表達能力。
2.知識儲備：對于一些專業(yè)理論或是新的操作規(guī)程，本人的儲備還不足，因而在解決實際問題或是發(fā)展工作時，往往會出現(xiàn)瑕疵，需要不斷學習和培訓，提升自身的知識儲備，才能更好地為公司提供有價值的貢獻。
三、展望及規(guī)劃
基于相關不足，本人明年的工作規(guī)劃如下：
1.加強溝通能力：為了加強溝通和表達能力，我打算參加相關的培訓和課程，學習更加深入的溝通和協(xié)作技巧，通過這些方法促進自己的成長和進步。
2.補充知識和技能：加強業(yè)務知識的學習和積累，精益求精，提高自己的專業(yè)水平，實現(xiàn)自身的潛能和價值，同時也更好地促進公司的發(fā)展。
3.自我評估和反思：通過自身的反思和評估，提高自己的思維和分析能力，進一步加強個人團隊協(xié)作，團隊的成功需要自身的成長，也需要自己的付出。
總之，在年度工作總結中除了總結過去，更重要的是展望未來，為自己定好下一步的工作目標和規(guī)劃，不斷地努力和奮斗，才能實現(xiàn)自身的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展需求。我相信，只要不斷學習和實踐，成就一定會到來。
建行述職報告【篇11】
本人20xx年底借調至XXXXXX，主要負責全省生產網、非生產網的網絡管理工作。20xx年，是我不斷學習的一年，是成長的一年，這離不開各級領導的正確領導、部門同事的關心幫助。現(xiàn)將20xx年度個人工作情況總結如下。
一、堅持學習，不斷充實理論知識，以適應新工作環(huán)境下的需要。
因在基層聯(lián)社工作時間較長，對網絡理論知識有所淡忘。在來到信息科技部后，將學習放在了第一要位。通過不斷的學習、將工作中遇到的案列與理論相結合、虛心向部門同事請教等方法，我的理論知識得到了很大的補充與提高。在20xx年11月成功通過了國家中級網絡工程師考試，這為我今后的工作打下了堅實的理論基礎。在今后的工作中，要堅持不斷學習、知行合一的理更好更快的將知識儲備轉化為生產力。
二、堅持做好崗位工作，協(xié)助并參與各個項目建設。
（一）堅持做好網絡管理工作，保障全省生產網、非生產網穩(wěn)定運行。為確保業(yè)務連續(xù)性、穩(wěn)定性，通過h3c IMC、IBM Tivoli網絡集中管理平臺、聯(lián)想網御集中安全管理平臺對全省骨干網絡及安全設備及鏈路實施不間斷運行監(jiān)控。在的運維處理實踐中，對現(xiàn)有流程、預案不斷的探索、完善。逐步建立《貴州農信網絡管理手冊》，將網絡管理工作流程化、制度化、可持續(xù)化。
（二）參與全省非生產網省、地、縣三級骨干網絡搭建。根據(jù)銀監(jiān)會的相關文件要求，省聯(lián)社于20xx年啟動了全省非生產網建設。 本人剛到信息科技部就有機會參與到如此重大的項目建設中，既是榮幸又是挑戰(zhàn)。最終在網絡中心全體人員的共同努力下，按時完成了非生產網建設任務。通過本次項目建設，對項目管理、前沿技術、網絡規(guī)劃等都有了非常大的學習感受。
（三）積極配合各責任部門完成各業(yè)務系統(tǒng)的.上線工作。20xx年是信息科技部項目繁多的一年，在這一年里，我有機會參與到農信銀二代，人行二代、銀聯(lián)二代、金融IC卡、監(jiān)督預警系統(tǒng)、中間業(yè)務平臺等重要業(yè)務系統(tǒng)網絡平臺的建設中去。既極大提升了自己的實踐能力，又提高了我社重要業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務的連續(xù)性。
（四）堅持編寫《網絡運行狀況通報》，使網絡管理工作能落到實處。在網絡管理工作中，發(fā)現(xiàn)全省網絡管理工作存在發(fā)現(xiàn)易、處理難；通知易、執(zhí)行難等問題。為提高全省網絡管理工作的響應度、執(zhí)行力，從20xx年5月起，將全省每周網絡運行狀況整理成文，下發(fā)各聯(lián)社（行），從行政角度督促各聯(lián)社（行）處理網絡運行中出現(xiàn)的問題與故障。通過半年的觀察，全省網絡故障響應時間得到了很大的提升，各聯(lián)社（行）對科技上存在的問題重視度也得到很大的提高?！毒W絡運行狀況通報》將作為一項長效機制堅持下去。
三、認真總結，查找不足
工作上，雖然在各級領導的正確領導下，在各位同事的指導和幫助下，20xx年的工作任務均順利完成，但也存在些許不足。尤其是要克服“做一天和尚撞一天鐘”、“旱澇保收”的心態(tài)，要時刻充滿危機意識、兢兢業(yè)業(yè)的做好每一件工作。