個人下半年工作總結(jié) 篇1
20xx年度下半年小教組緊緊圍繞和遵循“圍繞中心、服務學校、發(fā)展教師、成長學生”的全縣教科研工作總體思路，以推進“綠色·生態(tài)”課堂教學改革為主線，以提高小學教育教學質(zhì)量為核心，切實履行教研工作的“研究、指導、管理、服務”職能，積極并認真完成了以下幾項工作。
一、完成的幾項主要工作
1.積極推進課堂教學改革，切實落實“樂學·高效”課堂教學模式。下半年，小教組通過課堂教學評價活動中的聽課、召開師生座談會、學科教師觀課評課、查閱課改檔案資料等形式方法，穩(wěn)步有序地將課改工作做到有實效、有深度、成規(guī)模，通過各種形式的調(diào)研和實地考察，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和中心小學，都積極貫徹“綠色生態(tài)”課程理念，積極扎實的推進和落實“樂學高效”的課堂教學模式。
2.積極啟動和開展“國培項目縣”學科送培工作。根據(jù)上級師訓部門相關工作精神和縣教育局國培工作要求，將“項目縣”教師培訓工作與推進課堂教學改革緊密結(jié)合，前后啟動了小學語文、英語、音樂、美術等學科的培訓工作，英語、音樂、美術學科完成了第一階段的“診斷示范”工作，語文完成了第一協(xié)作區(qū)第一階段的“診斷示范”工作。同時，積極開展絡研修培訓工作，全縣語文、數(shù)學、英語、思品、科學、音樂、美術等七個學科的教研員都及時督促教研組長，認真開展絡培訓工作，將國培工作與校本教研緊密結(jié)合，扎實提高了教研員和教師的教、研、訓能力，使“教研訓一體化”有實效。
3.督促基地校積極開展教學協(xié)作區(qū)教學研討活動。各基地校針對本區(qū)域內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作校的實際教學及教學管理情況，積極開展了如學科聯(lián)考、教研論壇、學生大課間活動經(jīng)驗交流、教學管理經(jīng)驗交流、同課異構(gòu)、干部教師跨校交流、優(yōu)質(zhì)資源共享等教學教研活動，較好的促進了學校間的均衡發(fā)展。
4.及時啟動了全縣第二輪課堂教學評價活動。下半年，小教組全體教研員對蔣家堰、桃源、向壩、豐溪、泉溪、天寶、兵營、等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學進行了課堂教學評價，共聽了146名教師的課，召開師生座談會14次，發(fā)放師生問卷分別為72份和210份，召開學科反饋評價會49場，查看教師教案146本，查閱學校教育教學管理檔案28本，通過深入課堂聽課、評課，檢查教研組和學校負責人參加聽、評課情況，召集師生座談會，了解校風、學風和教風。我們依據(jù)教育局教學教學管理文件和課堂教學評價標準，對學校的教育教學管理工作和教師課堂教學情況進行了較為全面細致的評價，在此基礎上認真梳理，形成了客觀的教學視導及課堂教學評價報告及整改意見，促進了學校教學工作的規(guī)范管理和教師課堂教學效率的提高。
5.啟動了對小學生的體、音、美等學科的學業(yè)評價工作。為培訓學生的綜合素養(yǎng)，促進并完善學生“一個健康，三個好”(身心健康、精神風貌好、學習狀態(tài)好、綜合素養(yǎng)好)成長目標的具體實施途徑，培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”。今年，小教組積極貫徹教育局關于對小學教育教學質(zhì)量進行全面考核的要求，通過隨機抽查的方式，對所到學校的學生體、音、美學科學業(yè)質(zhì)量進行現(xiàn)場檢測，極大地促進和引導了學校、教師開齊開全課程，開足課時，上好體、藝課，形成并建立比較完善的對學生學業(yè)進行全面檢測的機制，提高學生的綜合素養(yǎng)，落實好國家課程計劃。
6.小教組全體教研員參加了“國培項目縣”培訓，進行了暑假15天的“國培”和“影子跟崗”培訓。與此同時，還積極組織教師進行學科培訓，今年，小學語文、道德與法治分別組織了99名和45名小學教師進行了部編新教材培訓，聘請了6名學科優(yōu)秀骨干教師進行了專題培訓講座，較好地提高了教師研討研討教材、服務教學的能力與水平，保證了新教材的順利實施。
7.認真組織并開展了各項教學競賽評比活動。今年，小學“一師一課”活動取得較好成績，有101小學教師獲得了市優(yōu)，10名小學教師獲得了省優(yōu)，1名教師獲得了部優(yōu);有78節(jié)微課獲市級獎;在竹溪縣第四屆課堂教學技能大賽評比中，小學有106名教師獲獎;在竹溪縣“樂學高效”課堂教學反思征文評比中，有74名小學教師獲獎。
8.認真執(zhí)行教研員掛課制度。今年下半年，小學數(shù)學、英語、科學教師分別深入到天寶中心學校、水坪黃龍小學、城關鎮(zhèn)水寨小學進行了兩周時間的掛課。通過掛課，深入了學校、教師、學生、課堂，了解了學校教師教學實情和學生學習實情等第一手教學研究資料，扎實了基層教研、草根教研的研究理念，起到了示范帶頭作用。
9.認真抓好教學質(zhì)量檢測，強化教學質(zhì)量檢測的科學化。為提高教學教研服務水平，抓好學科質(zhì)量提高工作，依據(jù)命題要求，小學教研員認真命制了小學各學科期末檢測試題。順利完成了三、六兩個年級的全縣組考閱卷任務，進行了詳細的教學質(zhì)量分析。另外，小學語文、英語、科學等學科，也著重對單元過關題的使用作了認真調(diào)查研究，并依據(jù)課程標準和學科特點，進行了重編和修訂。在教學視導中，要求教師在教學中要做到章節(jié)過關，單元過關，生生過關，促進了學生學業(yè)成績的提高。
二、不足
一是各項工作之間沖突現(xiàn)象比較突出。教學協(xié)作區(qū)工作、課堂教學評價、國培等工作內(nèi)容交叉重疊、時間沖突較大。“上面千條線，下面一根針”，各學校也忙于應付，各項工作質(zhì)量難以盡善盡美。
二是動多靜少，動中思考、勤于思考的研究習慣沒有形成，難以忙里偷閑地靜下心來進行學科研究，特別是基礎性的教材研究、教法研究和學科評價研究。
三是創(chuàng)新性、高效性、前瞻性強的教研活動開展的不夠。
三、思路
一是合理安排各項工作時間，整合工作內(nèi)容，為學校和教師減負，力爭一次活動達到多種效益，做到舉一反三，一舉多得，為教研活動提質(zhì)增效。
二是抽出時間進行學科研究，對學科教師多進行學科培訓，提高學科教師隊伍的整體學科素養(yǎng)。
三是積極學習當下國內(nèi)教研最新成果，努力開拓教研視野和思維，加強教研的創(chuàng)新性和前瞻性研究，創(chuàng)新教研方式，增強教研工作的前瞻性和實效性，積極培養(yǎng)教師的教研意識，充分發(fā)揮教研工作對教育教學的導向作用。
個人下半年工作總結(jié) 篇2
20xx年，我辦緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和省市方志委的工作部署，認真貫徹全市第二輪修志暨《三明年鑒》編纂工作會議和三明市委辦、市政府辦《轉(zhuǎn)發(fā)市地方志編纂委員會》和《轉(zhuǎn)發(fā)市地方志編纂委員會》精神，認真做好《**縣志（1991-20xx年）》志稿的補充、修改、評審以及地情資源開發(fā)利用工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、加速編纂二輪《**縣志》，籌劃開展評審工作
上半年，我縣第二輪修志——《**縣志（1991-20xx年）》進入關鍵攻堅階段。我辦全力以赴投入志稿編纂工作，克服后期資料更難補，機構(gòu)、人員變動更多的不利影響，耐心細致地查找、核實相關部門、單位的歷史資料，人員兵分兩路，一組負責做好經(jīng)市方志委專家審閱的20卷志稿的修改、完善工作，同時積極協(xié)調(diào)有關部門認真做好其余12卷志稿的掃尾工作，于5月提交市方志委初審。另一組負責《政黨》、《政權》、《概述》等3卷志稿的撰寫，進一步補充完善大量稿件內(nèi)容。爭取7月份全部35卷志稿的修改補充工作基本完成，10月召開專家評審會。
二、發(fā)揮志書作用，用好縣志資源，積極為我縣“三個文明”建設服務
積極配合省、市方志委做好《三明年鑒》、《三明名特產(chǎn)志》、《三明姓氏志》、《三明歷史人物志》等志書的“**部分”相關資料的收集與整理。主要撰寫了20xx—20xx年度**經(jīng)濟社會和黨建工作概況，收集整理我縣近百種名優(yōu)特產(chǎn)品資料和**縣前100名姓氏資料，供省市方志委編寫《福建名優(yōu)產(chǎn)品》、《三明名優(yōu)產(chǎn)品》、《福建姓氏志》專業(yè)志書。積極配合省、市方志委做好第一、二輪修志課題調(diào)研，整理交流匯報材料。同時積極為我縣各部門、有關單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）提供地情咨詢服務。
三、凝聚力量，改善條件，提高辦事效率
結(jié)合本單位特點和黨員干部的.實際情況，組織開展多種形式的學習、培訓活動，注意交流思想，凝聚全體同志力量，搞好分工協(xié)作，提升黨員素質(zhì),促進機關和諧,全面加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設，形成團結(jié)向上、無私奉獻的良好氛圍，促進業(yè)務工作和黨建工作的全面開展。
今年購置了二臺電腦和一臺功能打印機，加上省方志委下?lián)芤慌_電腦，實現(xiàn)了人手一臺，促進了編纂工作現(xiàn)代化，告別了以往手寫費時費力的不利局面。通過局域網(wǎng)絡建設，進一步方便資料交流，提高辦事效率。
四、下半年工作打算
今年下半年，繼續(xù)做好《**縣志（1991-20xx年）》志稿的補充、修改、送審，建章立制，優(yōu)化服務，規(guī)范管理。
1、力爭今年10月召開《**縣志（1991-20xx年）》志稿評審會。7月份全面完成志稿的編纂、修改工作，加強與市方志委聯(lián)系，完成剩余14卷志稿的審驗；8月份按要求打印好全部稿件，送交省、市和兄弟縣審評；9月份做好會務準備工作；10月底，邀請省市方志委專家和周邊縣（市區(qū)）方志辦主任參加評審會。會后，根據(jù)評審會上專家們提出的意見，組織人員再次進行修改，爭取縣志稿明年上半年通過省方志委審核驗收和批準印刷出版。
2、積極拓展地方志的功能作用。科學整合志鑒資料，并將其轉(zhuǎn)化為地情信息，為地方經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供地情信息服務。
3、選送工作人員參加省市舉辦的業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力水平。虛心學習他人先進經(jīng)驗，提高編纂業(yè)務水平，努力完成好第二輪修志、年鑒和網(wǎng)站建設等各項工作。
個人下半年工作總結(jié) 篇3
為進一步強化稅源管理、降低稅收風險、促進納稅遵從，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率，地稅局于20xx年5月成立了納稅評估中心。該中心組建以來，在縣局的關心和指導下，積極開展工作。
一、加強培訓，引入納稅評估理念。
縣局在中心成立之初，就安排了相關人員去市地方稅務局參觀學習，對該局的納稅評估工作開展情況有了初步了解：該局的納稅評估分初步評估和專業(yè)評估，初步評估由計算機自動發(fā)起，是通過建立的通用評估模型，系統(tǒng)定時自動地對納稅人的申報的真實性、準確性進行監(jiān)測，產(chǎn)生預警信息并采取進一步征管措施的管理行為；專業(yè)納稅評估以人工為主，是通過建立特定的行業(yè)評估模型，對特定行業(yè)、特定稅種的納稅人納稅申報的真實性、準確性做出定性、定量的判斷，并采取進一步征管措施的管理行為。通過學習市地稅局經(jīng)驗，又結(jié)合我縣地稅征管實際情況，初步確定了我縣納稅評估工作的管理辦法和操作規(guī)程。隨后，縣局將評估中心人員送到稅務學院學習納稅評估的理論知識和稅源管理知識，經(jīng)過稅務專家講解，中心人員對納稅評估的重要意義和操作方法有了進一步的認識。
二、加強自學，提高業(yè)務素質(zhì)。評估人員掌握過硬的評
估業(yè)務素質(zhì)，是順利開展評估工作的前提。我縣納稅評估中心剛成立，系我縣地稅征管工作的一項重大創(chuàng)新，但其工作的開展沒有現(xiàn)成的模式可參照，也沒有有效的規(guī)章可供執(zhí)行，現(xiàn)有的評估人員也沒有從事地稅評估工作的經(jīng)驗，為了盡快地進入工作角色，將納稅評估工作開展起來，除了加強學習外，沒有其它捷徑可走，我們一是向書本學，學習《納稅評估模型與案例》，掌握其基本評估方法和技巧，并將現(xiàn)階段的評估工作與其結(jié)合起來，獲益非淺。二是聽地稅分校課程。聆聽專家、學者對納稅評估工作的現(xiàn)狀、內(nèi)容、方法的講解。三是向書本、稅務報刊雜志中刊登的評估案例學，學習其現(xiàn)成的納稅評估方法和評估經(jīng)驗。
三、積極宣傳納稅評估。
現(xiàn)在的納稅評估中心，只有，全縣企業(yè)戶近戶，按最低的20%的評估率，就達戶，僅僅依靠評估中心力量，顯然不夠。只有發(fā)動更多的同事參與納稅評估工作，才能更好地推動此項工作的發(fā)展，因此，中心利用會議、局域網(wǎng)、地稅信息等途徑積極宣傳納稅評估的相關知識，擴大納稅評估的影響。
四、參與制訂納稅評估的相關文件。
在縣局領導的指導下，中心草擬了《納稅評估管理辦法》（試行）、《地方稅務局納稅評估操作規(guī)程》（試行）等文件，等修訂完善后，將適時發(fā)文。
五、積極開展納稅評估。
6月份以來，我們對年至年月石灰石采掘行業(yè)的資源稅進行了納稅評估。通過評估，發(fā)現(xiàn)以下五類疑點。疑點一：多交或少交稅款。該行業(yè)（水泥生產(chǎn)企業(yè)除外）同期采購炸藥噸，按每噸炸藥核定元計算，有的企業(yè)多交資源稅，如礦業(yè)多交萬元、礦業(yè)多交30萬元、同時，也有的企業(yè)少交資源稅，如石料礦少交26萬元、石料礦少交20萬元。疑點二：粘土資源稅入庫稅款少。在20xx年前，我縣的粘土資源稅年入庫都在20萬元以上，但自20xx年后，在水泥產(chǎn)量增加的情況下，該稅種卻以35%的幅度在下降。疑點三：石灰石資源稅下降幅度大：按稅款所屬時間統(tǒng)計：今年1至4月份入庫資源稅162萬元，上年同期為263萬元，下降38%。疑點四：有七家礦山下落不明。這些企業(yè)在20xx年前正常經(jīng)營，但進入20xx年后，沒有采購炸藥，它們是否辦理停歇業(yè)登記？轉(zhuǎn)讓的，是否征收了營業(yè)稅及股權所得稅？疑點五：有三家企業(yè)沒有代扣代繳稅款。這些企業(yè)自20xx年到現(xiàn)在共采購炸藥178257公斤，但沒有代征資源稅。
近期內(nèi)，納稅評估中心正在做上述疑點核實工作。為了更好地推動我縣納稅評估工作的開展，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，擬在20xx年下半年提出如下工作打算：
申請建立納稅評估工作領導組。為了保障中心工作的規(guī)范、協(xié)調(diào)開展，指導中心的工作有序進行，申請建立縣納稅評估工作領導組。
在稅源管理分局試推行納稅評估工作。我們的建議是，以納稅評估中心為點，以各稅源管理分局建立的納稅評估小組為面，以點帶面，上下聯(lián)動開展納稅評估工作。今年各稅源管理分局試建立納稅評估工作小組，每組選定一個行業(yè)或一戶進行評估，以探索我縣地稅征管改革后的稅源專業(yè)化管理新方法。
擬對部分企業(yè)的資源稅征收情況進行評估。目前，我縣水泥企業(yè)所需石灰石、粘土，有的采購、有的自采、有的銷售、所納稅款都是依納稅戶自主申報，其申報的計稅依據(jù)是什么？合法、合理性程度如何？都需要進行一次評估。
個人下半年工作總結(jié) 篇4
不知不覺，來到某公司已經(jīng)半年了。在項目開發(fā)工作中，經(jīng)歷了很多風風雨雨，遇到了很多好老師好朋友，收獲了很多經(jīng)驗教訓。感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。半年來，通過我們的不懈努力，我們的工作取得了一些成績，但也存在許多不足?；仡欉^去一年，工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
從公司到現(xiàn)在，我參與了灌裝系統(tǒng)、收貯信息管理系統(tǒng)，以及我現(xiàn)在參與的倉儲項目：云南煙草倉儲管理信息系統(tǒng)。
二、工作中的主要問題是：
1、不熟悉業(yè)務，在開發(fā)過程中有很多因為業(yè)務原因返工的情況。但通過半年多的了解和學習，對相關流程有了更深入的了解。
2、在開發(fā)過程中，使用了許多新技術。由于開發(fā)時間快，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決。但是，發(fā)展的過程也是一個學習的過程。通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、工作初期，對工作了解不夠，缺乏整體概念，對煙草行業(yè)缺乏了解和分析，對工作定位缺乏了解。結(jié)果就是對工作流程了解不夠，缺乏邏輯能力，缺乏結(jié)構(gòu)性思維。但是，我相信在以后的工作中，我會繼續(xù)學習和思考，從而加強對工作的認知能力，使工作流程化。
三、工作經(jīng)驗
1、在過去六個月的工作實踐中，我參加了許多集體任務，與同事相處得非常密切和諧。在這個過程中，我強化了最寶貴最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思維統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊才會立于不敗之地。
前半部分的工作，很多工作都是一起做的。在這個項目中，大家互相提醒，互相補充，大大提高了工作效率。溝通是所有工作中最重要的，所以我們必須及時、有效、清晰地處理信息。
2、我工作的每一步都要嚴謹細致，力求精細。在這種心態(tài)的引導下，我在日常工作中取得了令人滿意的成績。能夠積極自信的行動，是我這半年心態(tài)上的進步。
現(xiàn)在經(jīng)常冷靜分析自己，認清自己的立場，問自己付出了多少;永遠記住工作內(nèi)容要精煉精準，個人得失要計算模糊;及時規(guī)避風險，出現(xiàn)問題承擔責任。
3、經(jīng)過半年的工作，通過實踐的教訓，我深深的明白，項目中的每一個變更和延遲，都會對公司造成很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，先了解好業(yè)務流程，在開發(fā)之前努力工作，減少因為對業(yè)務不熟悉或者甲方不能很好的表達工作流程而導致返工的痛苦。
在半年的工作中，我學到了很多技術和業(yè)務知識，也增強了對工程質(zhì)量、成本和進度的意識;和周圍同事的合作更加默契。他們都是我的主人。他們從中學到了很多知識和技能以及做人的道理。剛上路的時候有他們在身邊我也很高興。我一定會和他們組成一個優(yōu)秀的團隊，取得更好的成績。
第四，工作課
經(jīng)過半年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)自己和一個專業(yè)人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣、工作思維不成熟，這也是我以后想要的
在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉;
在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比
如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。
4、工作方式不夠靈活;
在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平時工作的知識總結(jié);
這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、工作計劃
下年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。
其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;
5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?BR> 在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
個人下半年工作總結(jié) 篇5
20xx年是集體林權改革之年。上半年，林業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市林業(yè)局的大力支持下，以創(chuàng)建國家森林城市工作為載體，以深化集體林權改革工作為抓手，以建設生態(tài)文明為主題，不斷提高森林經(jīng)營與管理水平，積極探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設新思路，取得了一定成效，為促進區(qū)域生態(tài)良好、實現(xiàn)林業(yè)增效、農(nóng)民增收奠定了良好的基礎。
上半年主要工作
1、植樹造林，強化生態(tài)。在造林綠化工作安排上，我局創(chuàng)新新機制，把發(fā)展民營林業(yè)作為調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收，加快生態(tài)建設的重要支撐點，以綠色造特色，以綠色增優(yōu)勢，大力倡導全民綠化。上半年共完成連片造林25615畝，占市、區(qū)計劃值14000畝的183%。按林種分：經(jīng)濟林6096畝，用材林18924畝，防護林595畝；按權屬分：集體造林4960畝，非公有制造林206555畝。另外四旁植樹102.7萬株，占市區(qū)計劃值100萬株的103%，折合造林面積5135畝。截止目前，全區(qū)有林面積累計達到58.36萬畝，城鎮(zhèn)與四旁綠化面積累計達到17.2萬畝，森林覆蓋率達到25.02%。
2、碳匯造林，生物固碳。中國綠色碳基金中石油某某市某某區(qū)碳匯項目是國家、省、市林業(yè)局高度重視、重點督辦的造林項目，國家林業(yè)局首批7個省市試點實施，其中武漢市某區(qū)位列其中，總規(guī)模6000畝。為了高標準建設該項目，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，抽調(diào)林業(yè)局技術人員成立碳匯項目辦公室，采取招投標制和項目監(jiān)理制管理，設計6個鄉(xiāng)土樹種，3種模式混交，最大程度提高co2匯聚量。3月11日，碳匯項目正式在流芳街啟動，國家林業(yè)局副局長某某，省委常委、副省長某某，市委副書記某某，副市長某某，省林業(yè)局局長某某，市林業(yè)局局長某某，以及某某區(qū)區(qū)委書記某某、區(qū)長某某等領導出席儀式，為項目剪彩。目前工程已完成造林6000畝，經(jīng)省林勘院檢查驗收苗木成活率達到95%以上，得到省、市碳匯辦領導專家的高度評價。
3、開發(fā)庭院，綠化家園。在家園綠化建設中，我局積極實踐以小果園、小苗圃、小片林、小茶園為特色的林業(yè)庭院經(jīng)濟，取得了一定成效，得到社會各界的充分肯定，受到農(nóng)戶們的積極擁護，在建設村中，形成了一批以××鎮(zhèn)××灣為代表的環(huán)灣產(chǎn)業(yè)型、以××鄉(xiāng)××村××組為代表的林業(yè)庭院經(jīng)濟型、以××街××灣為代表的農(nóng)家樂旅游型、以××街××村為代表的生態(tài)休閑型四種不同風格的農(nóng)民新村。今春以來，全區(qū)再次掀起林業(yè)庭院經(jīng)濟開發(fā)新高潮，截止目前，已新建林業(yè)庭院經(jīng)濟4878畝，其中以柑桔為特色的小庭院3979畝，107國道沿線村灣基本實現(xiàn)灣灣有特色庭院經(jīng)濟。如山坡鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)有17個村的24個自然灣農(nóng)民踴躍要求在房前屋后發(fā)展庭院經(jīng)濟，林業(yè)部門與鄉(xiāng)政府因勢利導，實行統(tǒng)一清場，統(tǒng)一抽槽、統(tǒng)一提供種苗等調(diào)控措施，引導農(nóng)民除雜、栽苗、管理，目前已累計建園2300多畝，為了保護農(nóng)家桔園，激勵農(nóng)民搞好撫育管理，鄉(xiāng)政府還統(tǒng)一安排，免費為新建庭院柑桔扎起竹籬笆，形成一道道靚麗的農(nóng)家風景線。
4、創(chuàng)建森林城市，優(yōu)化環(huán)境。全市創(chuàng)建國家森林城市工作啟動后，我區(qū)迅速行動起來，區(qū)委、區(qū)政府成立了以區(qū)長×××為組長，分管副書記、副區(qū)長為副組長，區(qū)直相關部門負責人為成員的領導小組，并在區(qū)林業(yè)局設立小組辦公室。領導小組辦公室根據(jù)市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，一是制定了《××區(qū)創(chuàng)建國家森林城市工作方案》，全區(qū)征求意見，并在區(qū)長辦公會上通過，準備近期與各責任單位簽定目標責任狀；二是加大宣傳造勢力度，提高市民的知曉率、參與率、支持率。目前我局已在××大道×××山莊旁、107國道××鎮(zhèn)設立“創(chuàng)建國家森林城市，加快現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展”大型宣傳牌兩塊，并在區(qū)電視臺滾動播放創(chuàng)建標語，收到較好的效果。
5、加快林改，促進和諧。集體林權制度改革是今年林業(yè)工作的重中之重，我區(qū)按照試點先行，梯級鋪開的原則，于4月18日全面鋪開。為了確保林改工作順利進行，區(qū)林業(yè)局全力以赴，全員參與，實行掛點督辦制，由黨委班子成員掛點包片，相關科室配合，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，進行技術指導，政策釋疑，并抽調(diào)局林政稽查管理站全體工作人員，專門負責林地確權劃界工作，局長××要求各掛點領導與技術人員，要認真履行林業(yè)人的職責，準確把握林改工作中方案制定、政策法規(guī)、群眾意愿、確權發(fā)證、社會穩(wěn)定五大環(huán)節(jié)，妥善處理質(zhì)量與進度、經(jīng)營與保護、改革與穩(wěn)定三大關系，對農(nóng)民負責、對歷史負責，確保林改實效。目前林改工作正緊張有序、嚴格規(guī)范地進行，全區(qū)已累計完成林權改革村54個，涉林面積12.3056萬畝，如××街林地確權工作已基本完成，正在進行林權登記發(fā)證，全區(qū)16.9萬畝生態(tài)公益林確權工作預計6月底即可全部完成。
6、依法行政，保駕護航。在狠抓造林綠化的同時，林業(yè)執(zhí)法部門，依法加大對森林資源的監(jiān)管與保護力度，嚴厲打擊違法破壞林業(yè)資源的不法行為，取得新成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是林政管理更加規(guī)范。局執(zhí)法單位積極學習省、市關于文明執(zhí)法的有關文件精神，并請區(qū)檢察院法律專家講授關于懲治與預防職務犯罪的有關知識，不斷提高執(zhí)法人員的執(zhí)法業(yè)務水平。在業(yè)務工作上大力推進行政許可公示公告制度，加強林木采伐管理，增加采伐許可透明度，落實農(nóng)戶知情權，讓權利運行在陽光下，接受社會監(jiān)督，得到服務對象的充分肯定；二是森林防火基礎設施建設不斷完善，火警火災明顯減少，上半年全區(qū)累計投入護林防火資金50多萬元，新建防火通道30公里，維修清理防火隔離帶80多公里，添置防火器材100余套，使火警預防能力明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，上半年全區(qū)僅發(fā)生森林火警36起，特別是清明節(jié)期間僅發(fā)生火警1起，與去年同期相比下降了60%；三是破壞森林資源的違法行為得到嚴厲打擊。局執(zhí)法單位以各種行政經(jīng)營許可為抓手，嚴格保護林農(nóng)合法權益，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為，上半年，累計受理各類涉林案件60起，查處53起，處罰違法人66人，查處率為88%，有效地震懾了不法分子，教育了群眾。
個人下半年工作總結(jié) 篇6
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照年初確定的工作目標和任務，以迎接全國文明城市測評為契機，以開展和諧城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動為重點，狠抓城管執(zhí)法工作，不斷強化工作措施，加大工作力度，突出重點，狠抓落實，城市管理行政執(zhí)法工作有了明顯提升。
一、上半年主要工作開展情況
（一）以迎接全國文明城市測評為契機，有效規(guī)范市容秩序治理“六亂”，維護良好的市容秩序，是城市管理的一項經(jīng)常性工作，也是一項主要工作。今年，鑒于迎接全國文明城市測評對城市管理工作，尤其是對市容市貌提出了更高的標準、更嚴的要求，為此，執(zhí)法大隊強化工作措施，加大工作力度，深刻領會貫徹區(qū)委主要負責同志關于“一分布置、九分落實”的重要批示精神，狠抓各項工作落實、制度落實、考核標準落實，通過實行層級管理、網(wǎng)格化管理、錯時制、輪班制執(zhí)法以及開展集中整治活動等形式，使城區(qū)主次干道占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、擺放以及各類亂貼亂畫、落地廣告牌等得到了有效治理，市容秩序有了明顯改觀，為文明城市測評提供了城市容貌方面的保障。
（二）實施城市美化工程，打造城市靚麗景觀
在20xx年完成的張博路、般陽路美化工程的基礎上，今年繼續(xù)實施張博路南段、松齡東路、淄礦路、膠王路（文化路至濱博高速入口段）、共計14.9公里的道路兩側(cè)建筑立面及廣告牌規(guī)范治理，截至目前，共拆除舊廣告牌7900平方米，安裝新廣告牌5100平方米，粉刷墻面70000平方米，清洗墻面20xx平方米，現(xiàn)已完成總工程量的75%。與此同時，督促湖南路沿線5個鎮(zhèn)、松齡西路、昆侖鎮(zhèn)駐地、共計45公里的道路兩側(cè)建筑立面及廣告牌規(guī)范治理，截至目前，共拆除舊廣告牌21000平方米，安裝新廣告牌10000平方米，粉刷墻面96000平方米，清洗墻面200000平方米，已完成總工程量的50%。
（三）突出抓好規(guī)劃執(zhí)法，有效遏制違法建設、亂搭亂建強化規(guī)劃執(zhí)法的“龍頭”地位，對城區(qū)、國省道兩側(cè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等區(qū)域重點布控，加大巡查密度和力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早查處。4月份，以區(qū)政府辦公室名義印發(fā)了《開展城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法聯(lián)合檢查活動的通知》，聯(lián)合規(guī)劃、監(jiān)察、公安等部門，對全區(qū)在建工程項目展開拉網(wǎng)式檢查，嚴格查實“一書兩證”，對無手續(xù)或違反手續(xù)的建設工程，立即下達《責令停工通知書》，并嚴格按照執(zhí)法程序依法進行處理。今年以來，共查處違法建設68處，有效遏制了違法建設、亂搭亂建蔓延的勢頭。
（四）堅持標本兼治，狠抓專業(yè)執(zhí)法
根據(jù)季節(jié)特點和人民群眾關注的熱點難點問題，大力開展專項執(zhí)法活動，重點解決影響城市環(huán)境的突出問題。一是專項治理車輛撒漏揚塵。將車輛撒漏專項整治活動與市容層級管理責任制相結(jié)合，對轄區(qū)重要路段、重點區(qū)域設崗檢查，同時在城區(qū)道路進行不間斷巡查，上半年共查處車輛撒漏違法行為152起，有效解決了進城車輛未覆蓋造成的揚塵污染問題。二是集中整治噪聲污染。嚴厲查處商業(yè)經(jīng)營活動使用高音喇叭、建筑工地超時作業(yè)、
金屬加工等噪聲污染，特別是在高考、中考期間，在城區(qū)考點專門安排執(zhí)法力量，及時制止考場周邊的各類噪聲，先后查處各類噪聲污染案件242起，確保師生和群眾有一個良好的學習、工作和生活環(huán)境。三是專項整治油煙污染。對城區(qū)325家各類賓館餐廳、飯店、快餐店，41家燒烤店，先行告知油煙排放相關規(guī)定和整改要求。
（五）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動城市管理及行政執(zhí)法向基層延伸充分發(fā)揮屬地管理積極性，加大對鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)城管中（大）隊的督導力度，推動城管執(zhí)法“重心下移”。以區(qū)政府辦公室名義印發(fā)了《淄川區(qū)實施立面整治工程獎勵辦法》、《淄川區(qū)城鎮(zhèn)容貌管理辦法》，著力構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級管理網(wǎng)絡，推動城鄉(xiāng)環(huán)境管理一體化。區(qū)委、區(qū)政府決定成立區(qū)城管執(zhí)法局昆侖分局，為城管執(zhí)法向基層延伸提供了組織保證，也為下一步城管執(zhí)法“重心下移”提供了可借鑒的經(jīng)驗。
二、存在的主要問題
一是市容秩序“治理反彈再治理再反彈”的問題未得到有效解決，部分路段仍存在占道經(jīng)營、亂擺亂放現(xiàn)象。二是受資金等主要因素影響，重點工程進展緩慢。三是規(guī)劃執(zhí)法未能實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙，存在整治盲點。四是城管執(zhí)法向基層延伸工作有待于進一步落實。五是隊伍管理還有待加強。六是湖南路沿線的立面整治存在標準不高的問題。三、下一步工作打算
一是鞏固立面整治和廣告牌規(guī)范治理成果，進一步加大市容秩序治理力度。堅持“便民”與“規(guī)范”相結(jié)合，將存在問題較多、群眾意見較大的城里大街、吉祥路、通濟街等路段的市容秩
序作為下一步集中整治的重點，尤其加大對占道經(jīng)營、店外擺放、車輛亂停亂放等突出問題的治理力度。二是采取有效措施，加快工程進度，確保工程如期完成。三是強化規(guī)劃執(zhí)法權威，確保建設項目依法建設，從根本上扭轉(zhuǎn)建筑市場秩序混亂局面。四是加大城管執(zhí)法向基層延伸力度，在成立區(qū)城管執(zhí)法局昆侖分局的基礎上，選擇2-3個工作到位、隊伍管理到位的鎮(zhèn)城管中隊進行試點，委托其處理適用簡易程序進行行政處罰的案件。同時積極探索工作開展、機構(gòu)設置、隊伍管理等問題，確保延伸工作落到實處。五是建設數(shù)字化城管，明年完成建立數(shù)字化城管執(zhí)法系統(tǒng)，實現(xiàn)城管執(zhí)法工作的信息化、規(guī)范化。六是加大對一線執(zhí)法人員的教育和培訓力度，不斷提高其工作的主動性和自覺性。
二一一年八月一日
個人下半年工作總結(jié) 篇7
xx年上半年，前廳部在中心領導的正確領導下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主，從深抓內(nèi)部管理，降低成本，強化業(yè)務培訓，關心員工生活等方面著手開展了工作，較好地完成上半年經(jīng)營目標，各項工作也取得了顯著成績。現(xiàn)就上半年主要工作作如下總結(jié)。
一．經(jīng)營情況
上半年計劃任務125.5萬元，實際完成140.53萬元，超額15.03萬元，（其中散客門市收入85.54萬元，平均房價333.94元/間），占客房收入23.23﹪，完成計劃的111.98%，收入與同期相比增長34.78萬元。
二、主要工作
1、加強業(yè)務培訓，提高員工素質(zhì)
半年來，我們主要是以服務技巧為培訓重點，嚴格按照培訓計劃開展培訓工作，并分階段對員工進行考核，同時加強了崗上實際操作培訓，使員工能夠?qū)W以致用。加強業(yè)務培訓，認真對待每一批接待任務，根據(jù)不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。遇到大型接待任務，我們只給接待人員5分鐘的磨合期，包括整個的行之有效的報到流程、會務組及與會務中心之間的配合，這就需要有很好的業(yè)務能力及溝通能力，需要有平常嚴格的培訓才能做到。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務。在人員有限的情況下,我們要求管理人員必須親臨一線指導工作,發(fā)現(xiàn)問題,反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整,以達到最佳服務標準。
2、全力加強員工隊伍建設，做好服務保障工作。
半年來，我們始終把認真做好預訂、接待服務，作為工作重點。通過合理排房、提高入住率，熱情滿意的服務，留住到酒店的每一位客人。上半年通過前廳部員工的集體努力，圓滿完成了接待大、中、小型會議73個；軍區(qū)5次，vip 100次，共接待人數(shù)37500人次。如省民政廳會議、建議廳會議、國土資源廳會議，在接待這些大型會議時，由于與會人員較多，退房時間不統(tǒng)一，這就對我們的接待工作提出了更高的要求，我們時常加班加點，在接待軍區(qū)會議時，由于軍區(qū)接待標準高，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢，經(jīng)常加班加點，大家沒有一絲抱怨，一句怨言，仍然滿腔熱情地投入到工作中。
3、扎實有效地開展好第四屆優(yōu)質(zhì)服務活動
第四屆優(yōu)質(zhì)服務活動于5月15日正式拉開序幕，我部門積極組織員工學習，吃透精神，對員工進行了一系列的專業(yè)技能的培訓，大大提高了員工的服務意識及服務技能，與此同時，制定上報一系列的工作流程及工作標準，使前廳各種服務更好流暢，標準更加明確，使服務更加精細化、標準化，每周根據(jù)優(yōu)質(zhì)服務活動的方案，在員工中進行崗位練兵比賽，使員工的服務水平有了很大的提高，中心組織的第一屆職工聯(lián)歡會，前廳部的員工踴躍報名，一展自己的才華。通過這次優(yōu)質(zhì)服務活動，在員工中逐步形成了一種爭先恐后的態(tài)勢，極大的增強了員工的工作熱情。
4、關心員工生活，創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍
前廳工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，員工工作壓力大，針對這一特點，前廳部始終強調(diào)要關心員工的生活，無論從部門經(jīng)理還是到主管，都能切實的為員工解決困難。遇到過節(jié)，管理人員會主動提醒她們給家里掛電話問候父母，生病時給她們送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們，使她們感受到了集體的互助、互愛的溫暖。為了緩解工作帶來的壓力，增強凝聚力，部門經(jīng)常找她們談心，鼓勵她們，使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作。同時我們要求管理人員無論在業(yè)務能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務人員沖在第一線激勵員工，減輕員工的工作壓力，培養(yǎng)管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風氣，使員工充分地信任部門，從而使員工保持穩(wěn)定、健康的心態(tài)，保證對客服務的質(zhì)量。
5、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作,共創(chuàng)佳績
前廳部每位員工都必須積極參加中心及賓館、部門組織的各項活動，這不僅使部門之間互相了解同時也增強了團隊的向心力及凝聚力。我們同時強調(diào)前廳部是整個酒店的中樞部門，它同各部門都有著緊密的工作關系，如出現(xiàn)問題，我們都應主動地進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，要有“到我為止”的服務意識和“酒店無小事”服務態(tài)度。
6、加強“開源節(jié)流，增收節(jié)支”的意識
上半年計劃費用36.47萬元，實際費用為32.11萬元，節(jié)約了4.36萬元，主要節(jié)約在工資、電、物料消耗等方面，在費用管理中，從細微處入手,嚴格物料領用制度,定期盤點，專人管理,定量配發(fā),使上半年前廳物品消耗控制在元，費用與同期相比增長了3.52萬元，（主要是計提獎勵、地方津貼等），各項費用指標均達到要求。
xx區(qū)xx路小學現(xiàn)有教職工43人，黨支部現(xiàn)有黨員16人，入黨積極分子1人。近年來，我校黨支部全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級的各項決議，在教育局黨委領導下，以抓教師職業(yè)道德為突破口，以抓教學工作為中心，抓校園文化建設為重點，全面推進。
個人下半年工作總結(jié) 篇8
xxxx年上半年，培訓中心在經(jīng)營集團的正確領導下，緊緊圍繞提高員工文化素質(zhì)和業(yè)務技能的要求，展開了本部門的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、根據(jù)省公司和xxx電業(yè)局對培訓工作的要求，結(jié)合各生產(chǎn)經(jīng)營單位員工的培訓需求以及公司的實際情況，年初制定了xxxx年公司的年度培訓計劃。
二、按照省公司的規(guī)定，清理了年齡在40歲及以下員工的學歷情況，對未取得中專技校以上學歷的員工進行了梳理，并組織報考了西安電子科技大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)網(wǎng)絡班。
三、組織符合申報條件的員工進行了初、中、高級工、技師職業(yè)資格鑒定的申報、理論考試、履職培訓及鑒定工作。
四、開展了崗位準入培訓，4-5月，完成了農(nóng)網(wǎng)營銷崗的實際操作培訓和考試。對前期配電運行、農(nóng)網(wǎng)配電崗位準入實操考試未合格的人員進行了補考，補考的人員除玲瓏供電所的張琳外，均全部合格。張琳已被省公司列入省待崗人員名單。
五、針對供電所開展了以漏電保護器的原理、安裝接線，電纜頭的制作，立桿機的使用為內(nèi)容的專項培訓。
六、對參加xxx電業(yè)局組織的知識技能競賽的選手，進行了集中訓練。
七、完成了三級達標工作中，有關職工教育培訓方面的資料收集、整理、歸檔;在35KV老林變電站投運前，對運行值班人員進行了培訓;編制了20xx年教育培訓項目;配合城南城北變電站進行了員工培訓考試等臨時性工作。
下半年的主要工作計劃：
一、完成配電運行崗112人的崗位準入培訓。
二、完成機電運行崗36人的崗位準入培訓。
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年中工作總結(jié) | 上半年工作總結(jié) | 半年工作總結(jié)
20xx年度下半年小教組緊緊圍繞和遵循“圍繞中心、服務學校、發(fā)展教師、成長學生”的全縣教科研工作總體思路，以推進“綠色·生態(tài)”課堂教學改革為主線，以提高小學教育教學質(zhì)量為核心，切實履行教研工作的“研究、指導、管理、服務”職能，積極并認真完成了以下幾項工作。
一、完成的幾項主要工作
1.積極推進課堂教學改革，切實落實“樂學·高效”課堂教學模式。下半年，小教組通過課堂教學評價活動中的聽課、召開師生座談會、學科教師觀課評課、查閱課改檔案資料等形式方法，穩(wěn)步有序地將課改工作做到有實效、有深度、成規(guī)模，通過各種形式的調(diào)研和實地考察，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和中心小學，都積極貫徹“綠色生態(tài)”課程理念，積極扎實的推進和落實“樂學高效”的課堂教學模式。
2.積極啟動和開展“國培項目縣”學科送培工作。根據(jù)上級師訓部門相關工作精神和縣教育局國培工作要求，將“項目縣”教師培訓工作與推進課堂教學改革緊密結(jié)合，前后啟動了小學語文、英語、音樂、美術等學科的培訓工作，英語、音樂、美術學科完成了第一階段的“診斷示范”工作，語文完成了第一協(xié)作區(qū)第一階段的“診斷示范”工作。同時，積極開展絡研修培訓工作，全縣語文、數(shù)學、英語、思品、科學、音樂、美術等七個學科的教研員都及時督促教研組長，認真開展絡培訓工作，將國培工作與校本教研緊密結(jié)合，扎實提高了教研員和教師的教、研、訓能力，使“教研訓一體化”有實效。
3.督促基地校積極開展教學協(xié)作區(qū)教學研討活動。各基地校針對本區(qū)域內(nèi)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作校的實際教學及教學管理情況，積極開展了如學科聯(lián)考、教研論壇、學生大課間活動經(jīng)驗交流、教學管理經(jīng)驗交流、同課異構(gòu)、干部教師跨校交流、優(yōu)質(zhì)資源共享等教學教研活動，較好的促進了學校間的均衡發(fā)展。
4.及時啟動了全縣第二輪課堂教學評價活動。下半年，小教組全體教研員對蔣家堰、桃源、向壩、豐溪、泉溪、天寶、兵營、等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學進行了課堂教學評價，共聽了146名教師的課，召開師生座談會14次，發(fā)放師生問卷分別為72份和210份，召開學科反饋評價會49場，查看教師教案146本，查閱學校教育教學管理檔案28本，通過深入課堂聽課、評課，檢查教研組和學校負責人參加聽、評課情況，召集師生座談會，了解校風、學風和教風。我們依據(jù)教育局教學教學管理文件和課堂教學評價標準，對學校的教育教學管理工作和教師課堂教學情況進行了較為全面細致的評價，在此基礎上認真梳理，形成了客觀的教學視導及課堂教學評價報告及整改意見，促進了學校教學工作的規(guī)范管理和教師課堂教學效率的提高。
5.啟動了對小學生的體、音、美等學科的學業(yè)評價工作。為培訓學生的綜合素養(yǎng)，促進并完善學生“一個健康，三個好”(身心健康、精神風貌好、學習狀態(tài)好、綜合素養(yǎng)好)成長目標的具體實施途徑，培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”。今年，小教組積極貫徹教育局關于對小學教育教學質(zhì)量進行全面考核的要求，通過隨機抽查的方式，對所到學校的學生體、音、美學科學業(yè)質(zhì)量進行現(xiàn)場檢測，極大地促進和引導了學校、教師開齊開全課程，開足課時，上好體、藝課，形成并建立比較完善的對學生學業(yè)進行全面檢測的機制，提高學生的綜合素養(yǎng)，落實好國家課程計劃。
6.小教組全體教研員參加了“國培項目縣”培訓，進行了暑假15天的“國培”和“影子跟崗”培訓。與此同時，還積極組織教師進行學科培訓，今年，小學語文、道德與法治分別組織了99名和45名小學教師進行了部編新教材培訓，聘請了6名學科優(yōu)秀骨干教師進行了專題培訓講座，較好地提高了教師研討研討教材、服務教學的能力與水平，保證了新教材的順利實施。
7.認真組織并開展了各項教學競賽評比活動。今年，小學“一師一課”活動取得較好成績，有101小學教師獲得了市優(yōu)，10名小學教師獲得了省優(yōu)，1名教師獲得了部優(yōu);有78節(jié)微課獲市級獎;在竹溪縣第四屆課堂教學技能大賽評比中，小學有106名教師獲獎;在竹溪縣“樂學高效”課堂教學反思征文評比中，有74名小學教師獲獎。
8.認真執(zhí)行教研員掛課制度。今年下半年，小學數(shù)學、英語、科學教師分別深入到天寶中心學校、水坪黃龍小學、城關鎮(zhèn)水寨小學進行了兩周時間的掛課。通過掛課，深入了學校、教師、學生、課堂，了解了學校教師教學實情和學生學習實情等第一手教學研究資料，扎實了基層教研、草根教研的研究理念，起到了示范帶頭作用。
9.認真抓好教學質(zhì)量檢測，強化教學質(zhì)量檢測的科學化。為提高教學教研服務水平，抓好學科質(zhì)量提高工作，依據(jù)命題要求，小學教研員認真命制了小學各學科期末檢測試題。順利完成了三、六兩個年級的全縣組考閱卷任務，進行了詳細的教學質(zhì)量分析。另外，小學語文、英語、科學等學科，也著重對單元過關題的使用作了認真調(diào)查研究，并依據(jù)課程標準和學科特點，進行了重編和修訂。在教學視導中，要求教師在教學中要做到章節(jié)過關，單元過關，生生過關，促進了學生學業(yè)成績的提高。
二、不足
一是各項工作之間沖突現(xiàn)象比較突出。教學協(xié)作區(qū)工作、課堂教學評價、國培等工作內(nèi)容交叉重疊、時間沖突較大。“上面千條線，下面一根針”，各學校也忙于應付，各項工作質(zhì)量難以盡善盡美。
二是動多靜少，動中思考、勤于思考的研究習慣沒有形成，難以忙里偷閑地靜下心來進行學科研究，特別是基礎性的教材研究、教法研究和學科評價研究。
三是創(chuàng)新性、高效性、前瞻性強的教研活動開展的不夠。
三、思路
一是合理安排各項工作時間，整合工作內(nèi)容，為學校和教師減負，力爭一次活動達到多種效益，做到舉一反三，一舉多得，為教研活動提質(zhì)增效。
二是抽出時間進行學科研究，對學科教師多進行學科培訓，提高學科教師隊伍的整體學科素養(yǎng)。
三是積極學習當下國內(nèi)教研最新成果，努力開拓教研視野和思維，加強教研的創(chuàng)新性和前瞻性研究，創(chuàng)新教研方式，增強教研工作的前瞻性和實效性，積極培養(yǎng)教師的教研意識，充分發(fā)揮教研工作對教育教學的導向作用。
個人下半年工作總結(jié) 篇2
20xx年，我辦緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和省市方志委的工作部署，認真貫徹全市第二輪修志暨《三明年鑒》編纂工作會議和三明市委辦、市政府辦《轉(zhuǎn)發(fā)市地方志編纂委員會》和《轉(zhuǎn)發(fā)市地方志編纂委員會》精神，認真做好《**縣志（1991-20xx年）》志稿的補充、修改、評審以及地情資源開發(fā)利用工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、加速編纂二輪《**縣志》，籌劃開展評審工作
上半年，我縣第二輪修志——《**縣志（1991-20xx年）》進入關鍵攻堅階段。我辦全力以赴投入志稿編纂工作，克服后期資料更難補，機構(gòu)、人員變動更多的不利影響，耐心細致地查找、核實相關部門、單位的歷史資料，人員兵分兩路，一組負責做好經(jīng)市方志委專家審閱的20卷志稿的修改、完善工作，同時積極協(xié)調(diào)有關部門認真做好其余12卷志稿的掃尾工作，于5月提交市方志委初審。另一組負責《政黨》、《政權》、《概述》等3卷志稿的撰寫，進一步補充完善大量稿件內(nèi)容。爭取7月份全部35卷志稿的修改補充工作基本完成，10月召開專家評審會。
二、發(fā)揮志書作用，用好縣志資源，積極為我縣“三個文明”建設服務
積極配合省、市方志委做好《三明年鑒》、《三明名特產(chǎn)志》、《三明姓氏志》、《三明歷史人物志》等志書的“**部分”相關資料的收集與整理。主要撰寫了20xx—20xx年度**經(jīng)濟社會和黨建工作概況，收集整理我縣近百種名優(yōu)特產(chǎn)品資料和**縣前100名姓氏資料，供省市方志委編寫《福建名優(yōu)產(chǎn)品》、《三明名優(yōu)產(chǎn)品》、《福建姓氏志》專業(yè)志書。積極配合省、市方志委做好第一、二輪修志課題調(diào)研，整理交流匯報材料。同時積極為我縣各部門、有關單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）提供地情咨詢服務。
三、凝聚力量，改善條件，提高辦事效率
結(jié)合本單位特點和黨員干部的.實際情況，組織開展多種形式的學習、培訓活動，注意交流思想，凝聚全體同志力量，搞好分工協(xié)作，提升黨員素質(zhì),促進機關和諧,全面加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設，形成團結(jié)向上、無私奉獻的良好氛圍，促進業(yè)務工作和黨建工作的全面開展。
今年購置了二臺電腦和一臺功能打印機，加上省方志委下?lián)芤慌_電腦，實現(xiàn)了人手一臺，促進了編纂工作現(xiàn)代化，告別了以往手寫費時費力的不利局面。通過局域網(wǎng)絡建設，進一步方便資料交流，提高辦事效率。
四、下半年工作打算
今年下半年，繼續(xù)做好《**縣志（1991-20xx年）》志稿的補充、修改、送審，建章立制，優(yōu)化服務，規(guī)范管理。
1、力爭今年10月召開《**縣志（1991-20xx年）》志稿評審會。7月份全面完成志稿的編纂、修改工作，加強與市方志委聯(lián)系，完成剩余14卷志稿的審驗；8月份按要求打印好全部稿件，送交省、市和兄弟縣審評；9月份做好會務準備工作；10月底，邀請省市方志委專家和周邊縣（市區(qū)）方志辦主任參加評審會。會后，根據(jù)評審會上專家們提出的意見，組織人員再次進行修改，爭取縣志稿明年上半年通過省方志委審核驗收和批準印刷出版。
2、積極拓展地方志的功能作用。科學整合志鑒資料，并將其轉(zhuǎn)化為地情信息，為地方經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供地情信息服務。
3、選送工作人員參加省市舉辦的業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力水平。虛心學習他人先進經(jīng)驗，提高編纂業(yè)務水平，努力完成好第二輪修志、年鑒和網(wǎng)站建設等各項工作。
個人下半年工作總結(jié) 篇3
為進一步強化稅源管理、降低稅收風險、促進納稅遵從，不斷提高稅收征管的質(zhì)量和效率，地稅局于20xx年5月成立了納稅評估中心。該中心組建以來，在縣局的關心和指導下，積極開展工作。
一、加強培訓，引入納稅評估理念。
縣局在中心成立之初，就安排了相關人員去市地方稅務局參觀學習，對該局的納稅評估工作開展情況有了初步了解：該局的納稅評估分初步評估和專業(yè)評估，初步評估由計算機自動發(fā)起，是通過建立的通用評估模型，系統(tǒng)定時自動地對納稅人的申報的真實性、準確性進行監(jiān)測，產(chǎn)生預警信息并采取進一步征管措施的管理行為；專業(yè)納稅評估以人工為主，是通過建立特定的行業(yè)評估模型，對特定行業(yè)、特定稅種的納稅人納稅申報的真實性、準確性做出定性、定量的判斷，并采取進一步征管措施的管理行為。通過學習市地稅局經(jīng)驗，又結(jié)合我縣地稅征管實際情況，初步確定了我縣納稅評估工作的管理辦法和操作規(guī)程。隨后，縣局將評估中心人員送到稅務學院學習納稅評估的理論知識和稅源管理知識，經(jīng)過稅務專家講解，中心人員對納稅評估的重要意義和操作方法有了進一步的認識。
二、加強自學，提高業(yè)務素質(zhì)。評估人員掌握過硬的評
估業(yè)務素質(zhì)，是順利開展評估工作的前提。我縣納稅評估中心剛成立，系我縣地稅征管工作的一項重大創(chuàng)新，但其工作的開展沒有現(xiàn)成的模式可參照，也沒有有效的規(guī)章可供執(zhí)行，現(xiàn)有的評估人員也沒有從事地稅評估工作的經(jīng)驗，為了盡快地進入工作角色，將納稅評估工作開展起來，除了加強學習外，沒有其它捷徑可走，我們一是向書本學，學習《納稅評估模型與案例》，掌握其基本評估方法和技巧，并將現(xiàn)階段的評估工作與其結(jié)合起來，獲益非淺。二是聽地稅分校課程。聆聽專家、學者對納稅評估工作的現(xiàn)狀、內(nèi)容、方法的講解。三是向書本、稅務報刊雜志中刊登的評估案例學，學習其現(xiàn)成的納稅評估方法和評估經(jīng)驗。
三、積極宣傳納稅評估。
現(xiàn)在的納稅評估中心，只有，全縣企業(yè)戶近戶，按最低的20%的評估率，就達戶，僅僅依靠評估中心力量，顯然不夠。只有發(fā)動更多的同事參與納稅評估工作，才能更好地推動此項工作的發(fā)展，因此，中心利用會議、局域網(wǎng)、地稅信息等途徑積極宣傳納稅評估的相關知識，擴大納稅評估的影響。
四、參與制訂納稅評估的相關文件。
在縣局領導的指導下，中心草擬了《納稅評估管理辦法》（試行）、《地方稅務局納稅評估操作規(guī)程》（試行）等文件，等修訂完善后，將適時發(fā)文。
五、積極開展納稅評估。
6月份以來，我們對年至年月石灰石采掘行業(yè)的資源稅進行了納稅評估。通過評估，發(fā)現(xiàn)以下五類疑點。疑點一：多交或少交稅款。該行業(yè)（水泥生產(chǎn)企業(yè)除外）同期采購炸藥噸，按每噸炸藥核定元計算，有的企業(yè)多交資源稅，如礦業(yè)多交萬元、礦業(yè)多交30萬元、同時，也有的企業(yè)少交資源稅，如石料礦少交26萬元、石料礦少交20萬元。疑點二：粘土資源稅入庫稅款少。在20xx年前，我縣的粘土資源稅年入庫都在20萬元以上，但自20xx年后，在水泥產(chǎn)量增加的情況下，該稅種卻以35%的幅度在下降。疑點三：石灰石資源稅下降幅度大：按稅款所屬時間統(tǒng)計：今年1至4月份入庫資源稅162萬元，上年同期為263萬元，下降38%。疑點四：有七家礦山下落不明。這些企業(yè)在20xx年前正常經(jīng)營，但進入20xx年后，沒有采購炸藥，它們是否辦理停歇業(yè)登記？轉(zhuǎn)讓的，是否征收了營業(yè)稅及股權所得稅？疑點五：有三家企業(yè)沒有代扣代繳稅款。這些企業(yè)自20xx年到現(xiàn)在共采購炸藥178257公斤，但沒有代征資源稅。
近期內(nèi)，納稅評估中心正在做上述疑點核實工作。為了更好地推動我縣納稅評估工作的開展，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，擬在20xx年下半年提出如下工作打算：
申請建立納稅評估工作領導組。為了保障中心工作的規(guī)范、協(xié)調(diào)開展，指導中心的工作有序進行，申請建立縣納稅評估工作領導組。
在稅源管理分局試推行納稅評估工作。我們的建議是，以納稅評估中心為點，以各稅源管理分局建立的納稅評估小組為面，以點帶面，上下聯(lián)動開展納稅評估工作。今年各稅源管理分局試建立納稅評估工作小組，每組選定一個行業(yè)或一戶進行評估，以探索我縣地稅征管改革后的稅源專業(yè)化管理新方法。
擬對部分企業(yè)的資源稅征收情況進行評估。目前，我縣水泥企業(yè)所需石灰石、粘土，有的采購、有的自采、有的銷售、所納稅款都是依納稅戶自主申報，其申報的計稅依據(jù)是什么？合法、合理性程度如何？都需要進行一次評估。
個人下半年工作總結(jié) 篇4
不知不覺，來到某公司已經(jīng)半年了。在項目開發(fā)工作中，經(jīng)歷了很多風風雨雨，遇到了很多好老師好朋友，收獲了很多經(jīng)驗教訓。感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。半年來，通過我們的不懈努力，我們的工作取得了一些成績，但也存在許多不足?；仡欉^去一年，工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
從公司到現(xiàn)在，我參與了灌裝系統(tǒng)、收貯信息管理系統(tǒng)，以及我現(xiàn)在參與的倉儲項目：云南煙草倉儲管理信息系統(tǒng)。
二、工作中的主要問題是：
1、不熟悉業(yè)務，在開發(fā)過程中有很多因為業(yè)務原因返工的情況。但通過半年多的了解和學習，對相關流程有了更深入的了解。
2、在開發(fā)過程中，使用了許多新技術。由于開發(fā)時間快，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決。但是，發(fā)展的過程也是一個學習的過程。通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、工作初期，對工作了解不夠，缺乏整體概念，對煙草行業(yè)缺乏了解和分析，對工作定位缺乏了解。結(jié)果就是對工作流程了解不夠，缺乏邏輯能力，缺乏結(jié)構(gòu)性思維。但是，我相信在以后的工作中，我會繼續(xù)學習和思考，從而加強對工作的認知能力，使工作流程化。
三、工作經(jīng)驗
1、在過去六個月的工作實踐中，我參加了許多集體任務，與同事相處得非常密切和諧。在這個過程中，我強化了最寶貴最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思維統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊才會立于不敗之地。
前半部分的工作，很多工作都是一起做的。在這個項目中，大家互相提醒，互相補充，大大提高了工作效率。溝通是所有工作中最重要的，所以我們必須及時、有效、清晰地處理信息。
2、我工作的每一步都要嚴謹細致，力求精細。在這種心態(tài)的引導下，我在日常工作中取得了令人滿意的成績。能夠積極自信的行動，是我這半年心態(tài)上的進步。
現(xiàn)在經(jīng)常冷靜分析自己，認清自己的立場，問自己付出了多少;永遠記住工作內(nèi)容要精煉精準，個人得失要計算模糊;及時規(guī)避風險，出現(xiàn)問題承擔責任。
3、經(jīng)過半年的工作，通過實踐的教訓，我深深的明白，項目中的每一個變更和延遲，都會對公司造成很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，先了解好業(yè)務流程，在開發(fā)之前努力工作，減少因為對業(yè)務不熟悉或者甲方不能很好的表達工作流程而導致返工的痛苦。
在半年的工作中，我學到了很多技術和業(yè)務知識，也增強了對工程質(zhì)量、成本和進度的意識;和周圍同事的合作更加默契。他們都是我的主人。他們從中學到了很多知識和技能以及做人的道理。剛上路的時候有他們在身邊我也很高興。我一定會和他們組成一個優(yōu)秀的團隊，取得更好的成績。
第四，工作課
經(jīng)過半年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)自己和一個專業(yè)人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣、工作思維不成熟，這也是我以后想要的
在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉;
在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比
如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。
4、工作方式不夠靈活;
在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;
今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平時工作的知識總結(jié);
這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
7、做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象;
拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、工作計劃
下年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。
其中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作;
5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?BR> 在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
個人下半年工作總結(jié) 篇5
20xx年是集體林權改革之年。上半年，林業(yè)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市林業(yè)局的大力支持下，以創(chuàng)建國家森林城市工作為載體，以深化集體林權改革工作為抓手，以建設生態(tài)文明為主題，不斷提高森林經(jīng)營與管理水平，積極探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設新思路，取得了一定成效，為促進區(qū)域生態(tài)良好、實現(xiàn)林業(yè)增效、農(nóng)民增收奠定了良好的基礎。
上半年主要工作
1、植樹造林，強化生態(tài)。在造林綠化工作安排上，我局創(chuàng)新新機制，把發(fā)展民營林業(yè)作為調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收，加快生態(tài)建設的重要支撐點，以綠色造特色，以綠色增優(yōu)勢，大力倡導全民綠化。上半年共完成連片造林25615畝，占市、區(qū)計劃值14000畝的183%。按林種分：經(jīng)濟林6096畝，用材林18924畝，防護林595畝；按權屬分：集體造林4960畝，非公有制造林206555畝。另外四旁植樹102.7萬株，占市區(qū)計劃值100萬株的103%，折合造林面積5135畝。截止目前，全區(qū)有林面積累計達到58.36萬畝，城鎮(zhèn)與四旁綠化面積累計達到17.2萬畝，森林覆蓋率達到25.02%。
2、碳匯造林，生物固碳。中國綠色碳基金中石油某某市某某區(qū)碳匯項目是國家、省、市林業(yè)局高度重視、重點督辦的造林項目，國家林業(yè)局首批7個省市試點實施，其中武漢市某區(qū)位列其中，總規(guī)模6000畝。為了高標準建設該項目，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，抽調(diào)林業(yè)局技術人員成立碳匯項目辦公室，采取招投標制和項目監(jiān)理制管理，設計6個鄉(xiāng)土樹種，3種模式混交，最大程度提高co2匯聚量。3月11日，碳匯項目正式在流芳街啟動，國家林業(yè)局副局長某某，省委常委、副省長某某，市委副書記某某，副市長某某，省林業(yè)局局長某某，市林業(yè)局局長某某，以及某某區(qū)區(qū)委書記某某、區(qū)長某某等領導出席儀式，為項目剪彩。目前工程已完成造林6000畝，經(jīng)省林勘院檢查驗收苗木成活率達到95%以上，得到省、市碳匯辦領導專家的高度評價。
3、開發(fā)庭院，綠化家園。在家園綠化建設中，我局積極實踐以小果園、小苗圃、小片林、小茶園為特色的林業(yè)庭院經(jīng)濟，取得了一定成效，得到社會各界的充分肯定，受到農(nóng)戶們的積極擁護，在建設村中，形成了一批以××鎮(zhèn)××灣為代表的環(huán)灣產(chǎn)業(yè)型、以××鄉(xiāng)××村××組為代表的林業(yè)庭院經(jīng)濟型、以××街××灣為代表的農(nóng)家樂旅游型、以××街××村為代表的生態(tài)休閑型四種不同風格的農(nóng)民新村。今春以來，全區(qū)再次掀起林業(yè)庭院經(jīng)濟開發(fā)新高潮，截止目前，已新建林業(yè)庭院經(jīng)濟4878畝，其中以柑桔為特色的小庭院3979畝，107國道沿線村灣基本實現(xiàn)灣灣有特色庭院經(jīng)濟。如山坡鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)有17個村的24個自然灣農(nóng)民踴躍要求在房前屋后發(fā)展庭院經(jīng)濟，林業(yè)部門與鄉(xiāng)政府因勢利導，實行統(tǒng)一清場，統(tǒng)一抽槽、統(tǒng)一提供種苗等調(diào)控措施，引導農(nóng)民除雜、栽苗、管理，目前已累計建園2300多畝，為了保護農(nóng)家桔園，激勵農(nóng)民搞好撫育管理，鄉(xiāng)政府還統(tǒng)一安排，免費為新建庭院柑桔扎起竹籬笆，形成一道道靚麗的農(nóng)家風景線。
4、創(chuàng)建森林城市，優(yōu)化環(huán)境。全市創(chuàng)建國家森林城市工作啟動后，我區(qū)迅速行動起來，區(qū)委、區(qū)政府成立了以區(qū)長×××為組長，分管副書記、副區(qū)長為副組長，區(qū)直相關部門負責人為成員的領導小組，并在區(qū)林業(yè)局設立小組辦公室。領導小組辦公室根據(jù)市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，一是制定了《××區(qū)創(chuàng)建國家森林城市工作方案》，全區(qū)征求意見，并在區(qū)長辦公會上通過，準備近期與各責任單位簽定目標責任狀；二是加大宣傳造勢力度，提高市民的知曉率、參與率、支持率。目前我局已在××大道×××山莊旁、107國道××鎮(zhèn)設立“創(chuàng)建國家森林城市，加快現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展”大型宣傳牌兩塊，并在區(qū)電視臺滾動播放創(chuàng)建標語，收到較好的效果。
5、加快林改，促進和諧。集體林權制度改革是今年林業(yè)工作的重中之重，我區(qū)按照試點先行，梯級鋪開的原則，于4月18日全面鋪開。為了確保林改工作順利進行，區(qū)林業(yè)局全力以赴，全員參與，實行掛點督辦制，由黨委班子成員掛點包片，相關科室配合，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街，進行技術指導，政策釋疑，并抽調(diào)局林政稽查管理站全體工作人員，專門負責林地確權劃界工作，局長××要求各掛點領導與技術人員，要認真履行林業(yè)人的職責，準確把握林改工作中方案制定、政策法規(guī)、群眾意愿、確權發(fā)證、社會穩(wěn)定五大環(huán)節(jié)，妥善處理質(zhì)量與進度、經(jīng)營與保護、改革與穩(wěn)定三大關系，對農(nóng)民負責、對歷史負責，確保林改實效。目前林改工作正緊張有序、嚴格規(guī)范地進行，全區(qū)已累計完成林權改革村54個，涉林面積12.3056萬畝，如××街林地確權工作已基本完成，正在進行林權登記發(fā)證，全區(qū)16.9萬畝生態(tài)公益林確權工作預計6月底即可全部完成。
6、依法行政，保駕護航。在狠抓造林綠化的同時，林業(yè)執(zhí)法部門，依法加大對森林資源的監(jiān)管與保護力度，嚴厲打擊違法破壞林業(yè)資源的不法行為，取得新成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是林政管理更加規(guī)范。局執(zhí)法單位積極學習省、市關于文明執(zhí)法的有關文件精神，并請區(qū)檢察院法律專家講授關于懲治與預防職務犯罪的有關知識，不斷提高執(zhí)法人員的執(zhí)法業(yè)務水平。在業(yè)務工作上大力推進行政許可公示公告制度，加強林木采伐管理，增加采伐許可透明度，落實農(nóng)戶知情權，讓權利運行在陽光下，接受社會監(jiān)督，得到服務對象的充分肯定；二是森林防火基礎設施建設不斷完善，火警火災明顯減少，上半年全區(qū)累計投入護林防火資金50多萬元，新建防火通道30公里，維修清理防火隔離帶80多公里，添置防火器材100余套，使火警預防能力明顯增強。據(jù)統(tǒng)計，上半年全區(qū)僅發(fā)生森林火警36起，特別是清明節(jié)期間僅發(fā)生火警1起，與去年同期相比下降了60%；三是破壞森林資源的違法行為得到嚴厲打擊。局執(zhí)法單位以各種行政經(jīng)營許可為抓手，嚴格保護林農(nóng)合法權益，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為，上半年，累計受理各類涉林案件60起，查處53起，處罰違法人66人，查處率為88%，有效地震懾了不法分子，教育了群眾。
個人下半年工作總結(jié) 篇6
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，按照年初確定的工作目標和任務，以迎接全國文明城市測評為契機，以開展和諧城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動為重點，狠抓城管執(zhí)法工作，不斷強化工作措施，加大工作力度，突出重點，狠抓落實，城市管理行政執(zhí)法工作有了明顯提升。
一、上半年主要工作開展情況
（一）以迎接全國文明城市測評為契機，有效規(guī)范市容秩序治理“六亂”，維護良好的市容秩序，是城市管理的一項經(jīng)常性工作，也是一項主要工作。今年，鑒于迎接全國文明城市測評對城市管理工作，尤其是對市容市貌提出了更高的標準、更嚴的要求，為此，執(zhí)法大隊強化工作措施，加大工作力度，深刻領會貫徹區(qū)委主要負責同志關于“一分布置、九分落實”的重要批示精神，狠抓各項工作落實、制度落實、考核標準落實，通過實行層級管理、網(wǎng)格化管理、錯時制、輪班制執(zhí)法以及開展集中整治活動等形式，使城區(qū)主次干道占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、擺放以及各類亂貼亂畫、落地廣告牌等得到了有效治理，市容秩序有了明顯改觀，為文明城市測評提供了城市容貌方面的保障。
（二）實施城市美化工程，打造城市靚麗景觀
在20xx年完成的張博路、般陽路美化工程的基礎上，今年繼續(xù)實施張博路南段、松齡東路、淄礦路、膠王路（文化路至濱博高速入口段）、共計14.9公里的道路兩側(cè)建筑立面及廣告牌規(guī)范治理，截至目前，共拆除舊廣告牌7900平方米，安裝新廣告牌5100平方米，粉刷墻面70000平方米，清洗墻面20xx平方米，現(xiàn)已完成總工程量的75%。與此同時，督促湖南路沿線5個鎮(zhèn)、松齡西路、昆侖鎮(zhèn)駐地、共計45公里的道路兩側(cè)建筑立面及廣告牌規(guī)范治理，截至目前，共拆除舊廣告牌21000平方米，安裝新廣告牌10000平方米，粉刷墻面96000平方米，清洗墻面200000平方米，已完成總工程量的50%。
（三）突出抓好規(guī)劃執(zhí)法，有效遏制違法建設、亂搭亂建強化規(guī)劃執(zhí)法的“龍頭”地位，對城區(qū)、國省道兩側(cè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部等區(qū)域重點布控，加大巡查密度和力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早查處。4月份，以區(qū)政府辦公室名義印發(fā)了《開展城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法聯(lián)合檢查活動的通知》，聯(lián)合規(guī)劃、監(jiān)察、公安等部門，對全區(qū)在建工程項目展開拉網(wǎng)式檢查，嚴格查實“一書兩證”，對無手續(xù)或違反手續(xù)的建設工程，立即下達《責令停工通知書》，并嚴格按照執(zhí)法程序依法進行處理。今年以來，共查處違法建設68處，有效遏制了違法建設、亂搭亂建蔓延的勢頭。
（四）堅持標本兼治，狠抓專業(yè)執(zhí)法
根據(jù)季節(jié)特點和人民群眾關注的熱點難點問題，大力開展專項執(zhí)法活動，重點解決影響城市環(huán)境的突出問題。一是專項治理車輛撒漏揚塵。將車輛撒漏專項整治活動與市容層級管理責任制相結(jié)合，對轄區(qū)重要路段、重點區(qū)域設崗檢查，同時在城區(qū)道路進行不間斷巡查，上半年共查處車輛撒漏違法行為152起，有效解決了進城車輛未覆蓋造成的揚塵污染問題。二是集中整治噪聲污染。嚴厲查處商業(yè)經(jīng)營活動使用高音喇叭、建筑工地超時作業(yè)、
金屬加工等噪聲污染，特別是在高考、中考期間，在城區(qū)考點專門安排執(zhí)法力量，及時制止考場周邊的各類噪聲，先后查處各類噪聲污染案件242起，確保師生和群眾有一個良好的學習、工作和生活環(huán)境。三是專項整治油煙污染。對城區(qū)325家各類賓館餐廳、飯店、快餐店，41家燒烤店，先行告知油煙排放相關規(guī)定和整改要求。
（五）堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動城市管理及行政執(zhí)法向基層延伸充分發(fā)揮屬地管理積極性，加大對鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)城管中（大）隊的督導力度，推動城管執(zhí)法“重心下移”。以區(qū)政府辦公室名義印發(fā)了《淄川區(qū)實施立面整治工程獎勵辦法》、《淄川區(qū)城鎮(zhèn)容貌管理辦法》，著力構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級管理網(wǎng)絡，推動城鄉(xiāng)環(huán)境管理一體化。區(qū)委、區(qū)政府決定成立區(qū)城管執(zhí)法局昆侖分局，為城管執(zhí)法向基層延伸提供了組織保證，也為下一步城管執(zhí)法“重心下移”提供了可借鑒的經(jīng)驗。
二、存在的主要問題
一是市容秩序“治理反彈再治理再反彈”的問題未得到有效解決，部分路段仍存在占道經(jīng)營、亂擺亂放現(xiàn)象。二是受資金等主要因素影響，重點工程進展緩慢。三是規(guī)劃執(zhí)法未能實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙，存在整治盲點。四是城管執(zhí)法向基層延伸工作有待于進一步落實。五是隊伍管理還有待加強。六是湖南路沿線的立面整治存在標準不高的問題。三、下一步工作打算
一是鞏固立面整治和廣告牌規(guī)范治理成果，進一步加大市容秩序治理力度。堅持“便民”與“規(guī)范”相結(jié)合，將存在問題較多、群眾意見較大的城里大街、吉祥路、通濟街等路段的市容秩
序作為下一步集中整治的重點，尤其加大對占道經(jīng)營、店外擺放、車輛亂停亂放等突出問題的治理力度。二是采取有效措施，加快工程進度，確保工程如期完成。三是強化規(guī)劃執(zhí)法權威，確保建設項目依法建設，從根本上扭轉(zhuǎn)建筑市場秩序混亂局面。四是加大城管執(zhí)法向基層延伸力度，在成立區(qū)城管執(zhí)法局昆侖分局的基礎上，選擇2-3個工作到位、隊伍管理到位的鎮(zhèn)城管中隊進行試點，委托其處理適用簡易程序進行行政處罰的案件。同時積極探索工作開展、機構(gòu)設置、隊伍管理等問題，確保延伸工作落到實處。五是建設數(shù)字化城管，明年完成建立數(shù)字化城管執(zhí)法系統(tǒng)，實現(xiàn)城管執(zhí)法工作的信息化、規(guī)范化。六是加大對一線執(zhí)法人員的教育和培訓力度，不斷提高其工作的主動性和自覺性。
二一一年八月一日
個人下半年工作總結(jié) 篇7
xx年上半年，前廳部在中心領導的正確領導下，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下，以銷售管理為主，從深抓內(nèi)部管理，降低成本，強化業(yè)務培訓，關心員工生活等方面著手開展了工作，較好地完成上半年經(jīng)營目標，各項工作也取得了顯著成績。現(xiàn)就上半年主要工作作如下總結(jié)。
一．經(jīng)營情況
上半年計劃任務125.5萬元，實際完成140.53萬元，超額15.03萬元，（其中散客門市收入85.54萬元，平均房價333.94元/間），占客房收入23.23﹪，完成計劃的111.98%，收入與同期相比增長34.78萬元。
二、主要工作
1、加強業(yè)務培訓，提高員工素質(zhì)
半年來，我們主要是以服務技巧為培訓重點，嚴格按照培訓計劃開展培訓工作，并分階段對員工進行考核，同時加強了崗上實際操作培訓，使員工能夠?qū)W以致用。加強業(yè)務培訓，認真對待每一批接待任務，根據(jù)不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。遇到大型接待任務，我們只給接待人員5分鐘的磨合期，包括整個的行之有效的報到流程、會務組及與會務中心之間的配合，這就需要有很好的業(yè)務能力及溝通能力，需要有平常嚴格的培訓才能做到。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務。在人員有限的情況下,我們要求管理人員必須親臨一線指導工作,發(fā)現(xiàn)問題,反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整,以達到最佳服務標準。
2、全力加強員工隊伍建設，做好服務保障工作。
半年來，我們始終把認真做好預訂、接待服務，作為工作重點。通過合理排房、提高入住率，熱情滿意的服務，留住到酒店的每一位客人。上半年通過前廳部員工的集體努力，圓滿完成了接待大、中、小型會議73個；軍區(qū)5次，vip 100次，共接待人數(shù)37500人次。如省民政廳會議、建議廳會議、國土資源廳會議，在接待這些大型會議時，由于與會人員較多，退房時間不統(tǒng)一，這就對我們的接待工作提出了更高的要求，我們時常加班加點，在接待軍區(qū)會議時，由于軍區(qū)接待標準高，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢，經(jīng)常加班加點，大家沒有一絲抱怨，一句怨言，仍然滿腔熱情地投入到工作中。
3、扎實有效地開展好第四屆優(yōu)質(zhì)服務活動
第四屆優(yōu)質(zhì)服務活動于5月15日正式拉開序幕，我部門積極組織員工學習，吃透精神，對員工進行了一系列的專業(yè)技能的培訓，大大提高了員工的服務意識及服務技能，與此同時，制定上報一系列的工作流程及工作標準，使前廳各種服務更好流暢，標準更加明確，使服務更加精細化、標準化，每周根據(jù)優(yōu)質(zhì)服務活動的方案，在員工中進行崗位練兵比賽，使員工的服務水平有了很大的提高，中心組織的第一屆職工聯(lián)歡會，前廳部的員工踴躍報名，一展自己的才華。通過這次優(yōu)質(zhì)服務活動，在員工中逐步形成了一種爭先恐后的態(tài)勢，極大的增強了員工的工作熱情。
4、關心員工生活，創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍
前廳工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，員工工作壓力大，針對這一特點，前廳部始終強調(diào)要關心員工的生活，無論從部門經(jīng)理還是到主管，都能切實的為員工解決困難。遇到過節(jié)，管理人員會主動提醒她們給家里掛電話問候父母，生病時給她們送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們，使她們感受到了集體的互助、互愛的溫暖。為了緩解工作帶來的壓力，增強凝聚力，部門經(jīng)常找她們談心，鼓勵她們，使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作。同時我們要求管理人員無論在業(yè)務能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務人員沖在第一線激勵員工，減輕員工的工作壓力，培養(yǎng)管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風氣，使員工充分地信任部門，從而使員工保持穩(wěn)定、健康的心態(tài)，保證對客服務的質(zhì)量。
5、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作,共創(chuàng)佳績
前廳部每位員工都必須積極參加中心及賓館、部門組織的各項活動，這不僅使部門之間互相了解同時也增強了團隊的向心力及凝聚力。我們同時強調(diào)前廳部是整個酒店的中樞部門，它同各部門都有著緊密的工作關系，如出現(xiàn)問題，我們都應主動地進行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，要有“到我為止”的服務意識和“酒店無小事”服務態(tài)度。
6、加強“開源節(jié)流，增收節(jié)支”的意識
上半年計劃費用36.47萬元，實際費用為32.11萬元，節(jié)約了4.36萬元，主要節(jié)約在工資、電、物料消耗等方面，在費用管理中，從細微處入手,嚴格物料領用制度,定期盤點，專人管理,定量配發(fā),使上半年前廳物品消耗控制在元，費用與同期相比增長了3.52萬元，（主要是計提獎勵、地方津貼等），各項費用指標均達到要求。
xx區(qū)xx路小學現(xiàn)有教職工43人，黨支部現(xiàn)有黨員16人，入黨積極分子1人。近年來，我校黨支部全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行上級的各項決議，在教育局黨委領導下，以抓教師職業(yè)道德為突破口，以抓教學工作為中心，抓校園文化建設為重點，全面推進。
個人下半年工作總結(jié) 篇8
xxxx年上半年，培訓中心在經(jīng)營集團的正確領導下，緊緊圍繞提高員工文化素質(zhì)和業(yè)務技能的要求，展開了本部門的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、根據(jù)省公司和xxx電業(yè)局對培訓工作的要求，結(jié)合各生產(chǎn)經(jīng)營單位員工的培訓需求以及公司的實際情況，年初制定了xxxx年公司的年度培訓計劃。
二、按照省公司的規(guī)定，清理了年齡在40歲及以下員工的學歷情況，對未取得中專技校以上學歷的員工進行了梳理，并組織報考了西安電子科技大學電力系統(tǒng)自動化專業(yè)網(wǎng)絡班。
三、組織符合申報條件的員工進行了初、中、高級工、技師職業(yè)資格鑒定的申報、理論考試、履職培訓及鑒定工作。
四、開展了崗位準入培訓，4-5月，完成了農(nóng)網(wǎng)營銷崗的實際操作培訓和考試。對前期配電運行、農(nóng)網(wǎng)配電崗位準入實操考試未合格的人員進行了補考，補考的人員除玲瓏供電所的張琳外，均全部合格。張琳已被省公司列入省待崗人員名單。
五、針對供電所開展了以漏電保護器的原理、安裝接線，電纜頭的制作，立桿機的使用為內(nèi)容的專項培訓。
六、對參加xxx電業(yè)局組織的知識技能競賽的選手，進行了集中訓練。
七、完成了三級達標工作中，有關職工教育培訓方面的資料收集、整理、歸檔;在35KV老林變電站投運前，對運行值班人員進行了培訓;編制了20xx年教育培訓項目;配合城南城北變電站進行了員工培訓考試等臨時性工作。
下半年的主要工作計劃：
一、完成配電運行崗112人的崗位準入培訓。
二、完成機電運行崗36人的崗位準入培訓。
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