下面是出國留學(xué)網(wǎng)編輯為您精心搜集的“企業(yè)團委年度工作總結(jié)”相關(guān)資料請您查看，見到您非常高興我們希望這里的內(nèi)容能夠吸引您的閱讀興趣并收藏。在信息爆炸的今天文檔寫作需要做到精準(zhǔn)有效生動，范文會實際去解決我們的遇上的寫作問題，學(xué)習(xí)范文的寫作思路可以幫助我們更好地掌握文章的加工技巧。
企業(yè)團委年度工作總結(jié) 篇1
作為一年一度的年終總結(jié)，公司團委委員的工作總結(jié)也隨之而來。這篇文章將從公司團委委員的工作內(nèi)容、工作成績以及反思與展望三個方面來進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
一、工作內(nèi)容
作為一名公司團委委員，除了需全面把握公司的經(jīng)營管理情況外，還要積極策劃和組織活動，增強企業(yè)文化和員工凝聚力。在日常工作中，必須要做到以下幾點：
1. 策劃公司文化活動
公司團委委員必須積極策劃各種公司文化活動，包括節(jié)日慶祝、志愿者服務(wù)、員工娛樂等等，以更好地豐富員工的生活和加強企業(yè)文化的凝聚力。
2. 負(fù)責(zé)落實方案
在策劃活動之后，公司團委委員還要全程負(fù)責(zé)活動的具體實施，包括場地預(yù)定、宣傳推廣、活動短信通知、活動物資準(zhǔn)備等等，在具體執(zhí)行過程中保障各項細(xì)節(jié)出色完成。
3. 做好員工關(guān)懷工作
對于團隊成員而言，公司團委委員還要做好員工關(guān)懷工作，如開展員工關(guān)懷活動、關(guān)注員工身心健康等，提高員工工作積極性及效率。
二、工作成績
在一年的工作中，公司團委委員們主要取得了以下幾個方面的成績：
1. 成功舉辦數(shù)十場公司文化活動
在一年的工作中，公司團委委員們成功策劃并且舉辦了數(shù)十場公司文化活動，如春節(jié)聚餐、五一郊游、端午掛彩燈籠等等，增強企業(yè)文化，提高員工戰(zhàn)斗力。
2. 增加員工福利待遇
公司團委委員還積極為員工爭取各種福利，如普及法律知識、設(shè)立員工娛樂室、增加員工休息時間等等，為員工福利待遇的提高做了不少的貢獻(xiàn)。
3. 提高員工凝聚力和團隊合作力
在公司團委委員的組織下，員工參加的活動從簡單的娛樂活動，轉(zhuǎn)變成具有很強的團隊意義的活動。活動中的互動和團隊合作，不僅提高了員工們的凝聚力，而且對于團隊自身的成長和發(fā)展，帶來了顯著的效果。
三、反思與展望
在工作之外，公司團委委員們必須要對當(dāng)前的工作情況，進(jìn)行反思與展望。從以下幾個方面，來認(rèn)真地總結(jié)和反思：
1. 強化個人能力和團隊協(xié)作
在工作中，公司團委委員們要更好地提升技能，并且更好地發(fā)揮個人潛能，同時也要加強協(xié)作能力，協(xié)助團隊隊員完成工作，互相補位提高效率。
2. 創(chuàng)新工作方法和思路
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重中之重，公司團委委員也要在工作中運用創(chuàng)新的思想和方法，唯有如此才能更好地滿足企業(yè)、員工的需求。
3. 加強責(zé)任心與使命感
在工作上，誰不是事業(yè)的浪子天涯，但公司團委委員們不能忘記自己的使命，不論身在何處，都要把企業(yè)和員工群眾需要作為首要責(zé)任，時刻保持責(zé)任心和使命感，為公司和員工提供更多的服務(wù)。
總體而言，作為公司團委委員的工作總結(jié)，是以一種自我審視和總結(jié)的精神，把機會留在犯錯的現(xiàn)場，通過不斷的反思，完善自己，做到獨立思考，把工作做好，為企業(yè)文化的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)團委年度工作總結(jié) 篇2
公司團委年終總結(jié)
2021年已經(jīng)悄然離我們而去，這一年對于我們團委成員來說不僅是充滿挑戰(zhàn)的一年，更是充滿動力和收獲的一年。在這一年的工作中，我們持續(xù)開展各項活動，為員工提供了豐富多彩的文娛活動，增強了企業(yè)文化，同時也提高了員工的工作效率和生活品質(zhì)。在這片土地上，我們共同努力、共同成長，在努力中收獲了這片土地上最美好的一份年終總結(jié)。
一、工作回顧
1.活動舉辦：一年間我們共舉辦了27場團建活動，4次迎新晚會，2次頂崗實習(xí)活動以及8次豐富多彩的文娛活動，這些活動不僅有效地提升了員工的工作積極性和工作效率，同時也增強了員工團隊協(xié)作意識和集體榮譽感。
2.文藝表演：我們公司的員工都具有很高的文化素養(yǎng)，在這一年的文藝表演中，我們共舉辦了6場。這些表演包括傳統(tǒng)舞蹈、流行歌曲演唱、小品等，這些表演豐富了員工的文化生活，同時也展示了公司員工良好的團隊協(xié)作精神和完美的表演水準(zhǔn)。
3.志愿者服務(wù)：我們團隊非常注重社會公益事業(yè)，共舉辦了8次志愿者活動和慈善捐贈，為社會做出了貢獻(xiàn)。這些活動包括捐贈物資、義賣活動、敬老院探訪等，為社會良好的公德心樹立了標(biāo)桿，也展示了我們公司良好的企業(yè)形象。
二、工作亮點
1.創(chuàng)新活動組織形式：我們針對不同的員工群體，采用了多歡組合的模式，拓寬了員工的社交空間和對團隊的認(rèn)知。
2.增強員工身心健康：豐富多彩的文娛活動和體育鍛煉，為員工的身心健康創(chuàng)造了良好的條件，也拓寬了員工的生活領(lǐng)域。
3.完善組員考核機制：我們團隊加強了組員的考評機制，為每一位組員設(shè)定明確的考核目標(biāo)，這樣既激發(fā)了組員的工作積極性，又提高了公司的工作效率。
三、總結(jié)和展望
在過去一年里，我們不斷努力，無論是在活動舉辦、文藝表演、志愿者服務(wù)等方面，我們都取得了豐碩的成果。未來，我們將繼續(xù)發(fā)揚光大團隊精神，提高彼此的團隊協(xié)作能力，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任心、進(jìn)一步豐富和拓展我們企業(yè)文化。 在團隊的日常工作中，我們將更加注重隊伍的管理與組織，加強對員工的培訓(xùn)，并加強對員工的激勵和激勵機制，力爭在企業(yè)文化的傳承中取得更好的成果。
綜上所述，我們的工作已經(jīng)打下了基礎(chǔ)，我們也將繼續(xù)加強努力，為員工提供更多的文娛活動和各種培訓(xùn)機會，并為員工提供更加豐富、優(yōu)質(zhì)的生活體驗，讓我們在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揚光大我們團隊的精神，提高我們企業(yè)的綜合實力。
企業(yè)團委年度工作總結(jié) 篇3
2019年，作為公司團委委員，我們一起經(jīng)歷了很多，收獲了很多。在這個年底，讓我們回顧一下團委的工作和成果，以及遇到的挑戰(zhàn)和積累的經(jīng)驗。
一、工作總結(jié)
這一年，我們的團委工作的主要目標(biāo)是為公司員工服務(wù)，為員工提供更多的福利和服務(wù)。我們在這方面取得了一定的成績。
1、活動策劃與組織
我們主要有三個方面的工作：
（1）文娛活動
在這方面，我們策劃了一系列的文娛活動，包括圍棋比賽、演講比賽、讀書分享等等，讓員工們可以在工作之余放松一下自己，豐富自己的業(yè)余生活。
（2）體育活動
我們也舉辦了很多體育活動比如籃球?qū)官惡团懿奖荣悾w育活動對于員工的身體健康有很大的幫助，也促進(jìn)了同事之間的溝通和交流。
（3）志愿者服務(wù)
我們每個月都有志愿者服務(wù)，這些服務(wù)包括參觀養(yǎng)老院、植樹等好事。
2、節(jié)日活動
我們也很重視節(jié)日活動，例如在春節(jié)前的迎春聯(lián)歡晚會，活動中有員工自發(fā)組織的節(jié)目表演、團委員工的表演，最后為大家準(zhǔn)備了一個豐盛的年夜飯并發(fā)放了年貨，為員工送上了新年的祝福。這樣的活動讓員工感受到了新年的氣氛，增強了員工對公司的歸屬感。
3、福利保障
我們還為員工們提供各種福利保障，例如體檢、住房公積金等，重要的貸款的發(fā)放還通過公司團委進(jìn)行審核和發(fā)放，廣大員工都獲得了實惠。
二、遇到的挑戰(zhàn)
在事情的發(fā)展過程中，我們也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，其中最大的挑戰(zhàn)就是缺乏經(jīng)驗，更缺乏人手來協(xié)助我們的工作。
我們在做這些活動的時候，往往需要舉辦者的協(xié)助才能更有效地完成。但是，由于工作人力短缺、溝通問題等原因，這些活動常常需要把備忘單掛滿才能完成。
三、經(jīng)驗總結(jié)
在這一年的工作中，我們也總結(jié)出了一些經(jīng)驗。第一，在為員工服務(wù)的過程中，最重要的是團結(jié)合作。一個人的力量是有限的，而一群人的力量是無限的。如果我們把每一個人都的能力都充分的發(fā)揮出來，我們就可以做得非常好。因此，在平時，我們需要注重溝通和團隊協(xié)作。
第二，我們需要及時總結(jié)經(jīng)驗并進(jìn)行優(yōu)化。我們在每一個活動結(jié)束之后都需要及時收集反饋，總結(jié)每次活動的優(yōu)缺點，并及時優(yōu)化。這樣才能不斷優(yōu)化我們的服務(wù)水平。
最后，我想說的是，一年的工作中我們有收獲，有成果，也有困難和挑戰(zhàn)。我們做團委工作的初衷是為了更好地服務(wù)員工，讓員工感受到公司的關(guān)懷和照顧。雖然困難和挑戰(zhàn)會一直伴隨我們，但是我們團隊成員都非常認(rèn)真地對待這份工作，每一次活動都是認(rèn)真策劃和精心準(zhǔn)備的，我相信在我們的努力下，我們會取得更好的成績。
企業(yè)團委年度工作總結(jié) 篇4
鞋廠QC鞋類驗貨知識
一覽鞋業(yè)英才網(wǎng)（鞋業(yè)招聘網(wǎng)站）
1．攀幫后頭形合楦形，幫腳平順，后踵弧度合楦；
2．依記號點做業(yè)，鞋頭高度、沿口高度、后幫高低、左右腳誤差不超過1mm，否則做配雙處理；
3．頭形參照確樣，正常鞋頭處除鞋蓋外兩側(cè)邊距相近（可能稍偏內(nèi)腰）為標(biāo)準(zhǔn)，如楦頭頭形兩邊厚薄相等時居中為標(biāo)準(zhǔn)，向內(nèi)偏1mm可接受，不可偏外腰；
4．明傷、發(fā)角不可接受；
5．不得有港寶皺折、“雞屁股”狀況；
6．后踵線向內(nèi)側(cè)整體偏1.5mm可接受，不可偏外腰；
7．鞋口、沿口線平順，不可外高內(nèi)低；
8．皮紋配雙；
9．港寶處貼楦、拔楦后不得變形；
10．嚴(yán)格按飛機板作業(yè)；
11．攀馬靴楦背處貼楦，插套板后靴筒平順，靴筒高度配雙；
12．破裂、素面鞋的鞋口破裂、針車線內(nèi)（輕微）修復(fù)可接受，明傷處理時，在港寶位置可返修，無港寶處返修無效，做報廢 處理；
13．溢膠：真皮不允許溢膠，布性面料、PU面料溢膠寬度1mm內(nèi)可接受；
14．開膠：內(nèi)外腰兩側(cè)無沿條不受力處（無曲折處），開膠深1mm，長1英寸左右，不需補腰，但大底需平順；
15．大底正歪：偏離0.5mm可接受，密鞋依后跟處順楦頭后跟弧度標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)收1-2mm的合理調(diào)整（盡可能接近中底棱角）；
16．砂磨外露處理同皮料同一顏色，但表面要光滑清潔，不可有毛面；
17．大底波浪；
18．壓底機的壓力與壓時：在大底不變形的前提下，壓力、壓時越大越好；
19．鞋頭等幫腳處爆開不可。
20．不可有明傷（鞋跟出釘、鞋面破損）；
21．前后踢：前踢不可，后踢2mm可接受，高跟、細(xì)跟不可有前、后踢； 22．后處理效果，比對樣品，光澤度均勻自然；
23．翹度：密鞋5-6mm,后空5-6mm,前空3-4mm,前后空5-8mm;
24．后段尤其需注意成品鞋的整體外觀須保持在楦頭的形狀，不可變形嚴(yán)重；
25．包裝規(guī)格檢驗：單腳、錯腳、錯碼、亂碼、亂箱、錯誤型體裝箱等
26．鞋頭長短、后幫高低、左右腳誤差1.5mm可接受；
27．貼燙底平順、無包風(fēng)；
28．大底烙印、印刷號碼錯亂不可接受；
29．色差2度內(nèi)可接受；
企業(yè)團委年度工作總結(jié) 篇5
作為公司團委的一名委員，一年的團建活動、文藝專場和志愿服務(wù)活動在忙碌中也無聲無息地結(jié)束。在這個節(jié)點上，我想來一篇年終總結(jié)，回顧一年的團委工作，思考為什么有了鍋爐房和英姿山之后，團委的效率卻沒有提高，再看看新的一年，我們可以把握哪些機會，繼續(xù)秉持團委理念，努力獲得團委所追求的效能。
對于年初制定的團委計劃，今年我們在各種活動的領(lǐng)域取得了不同層面的成功，誠然有一些情況不盡如人意，這讓人更深一步懂得團委工作的復(fù)雜性。從全年的工作計劃來看，我們不少的工作任務(wù)都出色地完成了。例如，關(guān)于團隊建設(shè)——我們組織了一系列乒乓球、棋牌、板球等場外活動，通過一系列的音樂、電影、商務(wù)沙龍等出色的文藝活動，為來自團隊內(nèi)部的眾多員工提供了一種新的綠色付款方式。這些活動不僅拉近了各個部門之間的距離，也加強了公司團隊的凝聚力，并且推進(jìn)了公司年度績效的提升。
總體來看，我們的文藝專場、團隊建設(shè)和志愿服務(wù)活動都得到了成功的方法，這說明了我們的努力，也展示了我們對團隊建設(shè)和互相幫助這一生產(chǎn)力轉(zhuǎn)換的重視。與此同時，團委成功組織了多次裝卸貨品的日常志愿服務(wù)活動，為我們所有人提供了更多機會去了解當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)中的實際情況，把握團隊建設(shè)的各種可能性。
團隊建設(shè)和志愿服務(wù)活動的成功也展示了我們在工作上的優(yōu)秀素質(zhì)，但是它們并不代表團委工作的全部。不失為人上策的，可能就是從那些看起來不那么明顯但卻對公司工作具有重要作用的領(lǐng)域中找到機會。比如說，我們可以把視線轉(zhuǎn)向公司內(nèi)部的新領(lǐng)域，比如說團隊構(gòu)建與技能平臺、招聘和培訓(xùn)相關(guān)的管理事務(wù)等等領(lǐng)域。而針對新領(lǐng)域的管控方法與管理運作可能更富創(chuàng)意性，有助于打造出更優(yōu)秀、更有競爭力的公司，并且繼續(xù)保持我們?yōu)樗腥朔?wù)的態(tài)度。
總體來說，團委委員年終總結(jié)，更適合著眼于更廣闊的發(fā)展視角。在新一年來臨之際，我們應(yīng)該重新思考團委的作用，調(diào)整團委的角色定位，掌握團隊內(nèi)部的動態(tài)變化，以期在團委工作中持續(xù)發(fā)揮高度協(xié)作和協(xié)同互助的精神，幫助公司運作得無比順暢，打造出更加高效、完善的團隊力量，為公司這個熱愛朝氣的大家庭注入更多的生命力。
企業(yè)團委年度工作總結(jié) 篇6
回眸xx年，公司團委在公用局團委和公司黨委的正確帶領(lǐng)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和團的十八大精神為指導(dǎo)，緊密地圍繞在公司黨委的周圍，努力拼搏、奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，切實抓好自身建設(shè)和新型基層團組織建設(shè)，使全公司共青團工作邁出了新的步伐，取得了新的成績。圍繞“服從大局，服務(wù)社會、教育青工、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作大局，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極開展共青團的各項活動。
xx年工作回顧
一、精心組織，認(rèn)真落實，全面開展團的各項活動。
(一)xx年是 “五四”運動91周年，也是“青年文明號”活動開展的重要之年。為紀(jì)念“五四”運動91周年，公司團委在局團委的號召和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動，成效顯著。
1、通過開展以“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的 “我行動、我奉獻(xiàn)”演講比賽和參加局團委舉辦的文體活動，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學(xué)、進(jìn)步”的精神，較好地用“五四”精神激勵和凝聚青年職工多為公司出謀獻(xiàn)力。同時進(jìn)一步提高廣大青年職工的資源憂患意識和節(jié)能意識，增強的主人翁精神，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的緊迫感和責(zé)任感，立志在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中展現(xiàn)青春、貢獻(xiàn)才智。
2、利用公司開展“安全月”活動為契機，組織青年志愿者走上街頭發(fā)放宣傳單，宣傳燃?xì)庵R，并為有問題的燃?xì)庥脩艚獯鹨呻y。開展“捐獻(xiàn)一瓶水 奉獻(xiàn)一片愛” 向西南災(zāi)區(qū)“捐贈一瓶飲用水”活動。號召全公司職工向旱情嚴(yán)重的西南災(zāi)區(qū)捐增一元錢，幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，累計捐款 61元。
(二)大力開展 “導(dǎo)師帶徒”活動。通過“學(xué)幫帶”的形式幫助企業(yè)青年職工快速提高業(yè)務(wù)水平、技能水平，造就一支工人技師隊伍，加快培養(yǎng)一批技術(shù)技能型、知識技能型、復(fù)合技能型青年技術(shù)人才，使企業(yè)后續(xù)人才盡快抓緊抓穩(wěn)接力棒，為燃?xì)馐聵I(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。全年共結(jié)成師徒對子5對。通過這些活動進(jìn)一步加大團委參與企業(yè)生產(chǎn)工作的力度。在安全月期間，開展了一系列豐富多彩的活動，在全公司青工中舉行“安全征文”活動，有力的促進(jìn)了青工安全意識和安全素質(zhì)的提高。
(三)開展青工技能培訓(xùn)活動。為全面提高燃?xì)馇嗄曷毠り犖檎w素質(zhì)，進(jìn)一步深化實施“青工技能振興計劃”，加強青工技能培訓(xùn)。今年，公司團委組織廣大團員青年積極參加了由勞資科和保衛(wèi)科主辦的防火專業(yè)知識、財務(wù)基礎(chǔ)知識、報表應(yīng)用基礎(chǔ)知識、《勞動法》和《工會法》等技術(shù)培訓(xùn)活動，并撰寫了心得體會，意在引導(dǎo)和動員廣大青年職工能夠更好地為企業(yè)服務(wù)，努力建設(shè)一支能夠在本職崗位上做出不平凡業(yè)績的高技能青工隊伍。
(四)緊緊圍繞全局經(jīng)濟建設(shè)的開展，進(jìn)一步深化“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“我與祖國共奮進(jìn)”主題教育實踐活動。一是從公司各團支部中選樹3名專業(yè)技術(shù)好、工作業(yè)績突出、語言組織能力強、綜合素質(zhì)高的團員青年職工作為先進(jìn)典型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻(xiàn)的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱，進(jìn)而更大地為燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
(五)深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動。根據(jù)團市委要求我公司客服中心符合標(biāo)準(zhǔn)并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務(wù)中心榮獲市級“青年文明號”稱號。
二、加強組織建設(shè)，完善團的各項工作機制
(一)對團委原下設(shè)0個團支部進(jìn)行重新規(guī)劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔(dān)任團支部書記。
(二)建立團費管理明細(xì)帳簿。由專人記帳，詳細(xì)記錄團費的用途和開銷并逐一進(jìn)行登記，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字，進(jìn)而規(guī)范團費使用，完善團內(nèi)制度。
三、存在的問題及建議
回顧xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識;
二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象;三是團費明細(xì)帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴(yán)密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有達(dá)到預(yù)期效果。
建議：在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進(jìn)而提高基層團支部干部的工作積極性。
xx年工作計劃
(一)結(jié)合局團委工作考核目標(biāo)開展各項豐富多彩的團組織活動。
(二)有計劃、分層次地組織青年團員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、團十八大會議精神，做到“團干帶頭學(xué)、團組織幫助學(xué)”，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進(jìn)管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。
(三)繼續(xù)深化開展“五四紅旗團組織”創(chuàng)建活動。開展“五四青年崗位先鋒突擊手”活動，與“師帶徒”活動相結(jié)合，在各基層單位不同崗位中，挑選思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的青年職工組成“青年崗位先鋒隊”，在生產(chǎn)過程中擔(dān)任突擊能手，并在生產(chǎn)工作中佩戴“青年先鋒突擊手”臂章，率先垂范，帶動、鼓勵和幫助身邊的青年職工解決工作中的難題，進(jìn)而為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
(四)創(chuàng)建和開展“三紅團組織”主題教育實踐活動，即：紅色團旗飄起來、紅色團章學(xué)起來、紅色團員動起來。
1、組織青年志愿者進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)日活動。開展“服務(wù)用戶，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在社區(qū)內(nèi)設(shè)立咨詢點為社區(qū)用戶解答難題，并發(fā)放燃?xì)馐褂冒踩ＷR宣傳單，宣傳燃?xì)庵R;組織青年職工開展“美化廠區(qū)、凈化環(huán)境”大清掃活動;
2、組織團員青年集中學(xué)習(xí)團的基礎(chǔ)知識，提高團員青年對團的認(rèn)識，做好黨的`后備軍和助手，并做好學(xué)習(xí)筆記;
3、開展以“我在企業(yè)藍(lán)天下成長”為主題的知識問答比賽。通過對我廠歷史發(fā)展歷程的了解及生產(chǎn)過程中的技能知識的掌握，以問答的形式使廣大青年職工了解廠史，并探討和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的一些問題，鼓勵青工對企業(yè)多提合理化建議，改革創(chuàng)新。
(五)結(jié)合工作實際開展“青工職業(yè)技能趣味運動會”。
1、通過一些生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題以競技項目的形式向青工展示出來，即是游戲又是比武，使青工在娛樂的同時不斷的提升業(yè)務(wù)技能水平，能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
2、以“學(xué)過硬本領(lǐng)，練生產(chǎn)技術(shù)”為主題，開展“青年科技創(chuàng)新”和“青年科技月”活動。積極引導(dǎo)廣大青年職工圍繞生產(chǎn)過程中的難題和重點，選題立項，攻關(guān)克難。鼓勵青工在企業(yè)一線生產(chǎn)工作中多創(chuàng)新、多發(fā)明，進(jìn)一步發(fā)揮、提高青工隊伍的作用和戰(zhàn)斗力。
(六)規(guī)范基層團支部管理，更新健全團員檔案。
1、提高團干部素質(zhì)。為了提高團干部的工作能力和水平，xx年***總公司團委將利用開例會，舉辦學(xué)習(xí)班的形式，對團干部領(lǐng)導(dǎo)能力，工作方法，團的基礎(chǔ)知識等方面進(jìn)行培訓(xùn)，并結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)團十八大精神進(jìn)行座談討論，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。
2、對新入廠的團員及時進(jìn)行登記，并進(jìn)一步的完善團費管理制度。
(七)完成上級團組織下達(dá)的其他各項任務(wù)。
企業(yè)團委年度工作總結(jié) 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志們：
首先對公司團委考評小組成員到我部進(jìn)行年終考評工作表示熱烈的歡迎，下面我對一年來所開展的工作進(jìn)行述職。 ?20xx年是**公司完成第一輪技改，步入第二輪技改的轉(zhuǎn)折年，也是設(shè)備材料部保供工作異常繁重的一年。作為設(shè)備材料部團總支，如何圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，設(shè)備材料部的工作指標(biāo)，發(fā)揮共青團組織作用，確保全年各項工作任務(wù)完成，成為團內(nèi)各項工作的指導(dǎo)思想。為此，我在20xx年團內(nèi)的工作中，主要開展的工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一年來，我對工人報、中國青年報、**日報、《*黨員》等報紙和雜志進(jìn)行了收集，挑選了優(yōu)秀文章進(jìn)行讀書活動，學(xué)習(xí)黨的十六大精神、黨的方針政策、優(yōu)秀*黨員事跡及**公司有關(guān)文件精神，同時根據(jù)公司團委開展學(xué)習(xí)貫徹“十六大”直通車活動精神，參與和開展了一系列活動。在**公司“學(xué)習(xí)十六大，創(chuàng)造新業(yè)績”問題知識賽題活動中榮獲優(yōu)秀組織單位獎，加強了青工思想*修養(yǎng)，為實現(xiàn)我部全年奮斗目標(biāo)營造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
二、崗位練兵，提高技能。在今年的工作中，我本著“提高技能，突出成效”的原則，結(jié)合本單位工作實際，扎實開展工作，一是夯實工作基礎(chǔ)，認(rèn)真做好青年崗位能手的日常性的基礎(chǔ)工作，力求規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化；二是獨立開展和協(xié)助做好青工技能培訓(xùn)工作，有針對性地開辦各類學(xué)習(xí)班，組織技能考試等；三是積極組織青工參加**公司第十一屆青工技能大賽，挑選了二名選手參加了電工、汽駕二個工種的比賽，達(dá)到了提高青工技能，鍛煉隊伍能力的目的。
三、深化“三創(chuàng)”，培育創(chuàng)新。為進(jìn)一步深化“三創(chuàng)”活動，降低采購成本，保障物資供應(yīng)，設(shè)材部團總支一直進(jìn)行探索，進(jìn)行創(chuàng)新，取得了顯著成效。今年八月，鑒于煉鋼廠無法報出熱電偶、熱電阻型號情況下，根據(jù)以往的經(jīng)驗，邀請生產(chǎn)廠家指定生產(chǎn)，由于沒有競價比價成本無法降低，在煉鋼廠急需的情況下，我邀請了實力相當(dāng)?shù)娜齻€廠家到現(xiàn)場進(jìn)行測量，寫出技術(shù)協(xié)議，并經(jīng)過煉鋼廠認(rèn)可的基礎(chǔ)上進(jìn)行比價，最終成交價比沒有比價基礎(chǔ)上談成的價降低了11萬。通過此次事例,使我認(rèn)識到“三創(chuàng)”活動必須更深、更廣地開展,要在廣大青工中培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
四、崗位監(jiān)督，確保安全。設(shè)材部作為**公司生產(chǎn)、基建、大修所需設(shè)備、材料、備品、配件等物資的供應(yīng)儲運任務(wù)，點多面廣，而且下轄兩個油化庫，危險源點多，安全工作壓力大。為此，我認(rèn)真開展青年安全監(jiān)督崗活動，結(jié)合團組織特點和本部實際情況，注重發(fā)揮宣傳教育作用，下大力氣提高青工安全意識。先后組織青安崗查崗活動，查出了五起安全隱患，并及時處理，為設(shè)材部今年安全事故為零作出了積極貢獻(xiàn)。在公司團委安全下，6月11日參與了第三片區(qū)夜間查崗工作，克服了困難，取得了成效。
此外，我在活躍青工文化生活，穩(wěn)定青工隊伍等方面做了大量工作，取得了良好效果。十一月份舉辦的乒乓球賽，我部的團員在緊張的工作中得到了放松，又鍛煉了身體，加深了感情。
回顧一年來的工作，取得了一定成績，但與上級要求相比，與先進(jìn)單位相比，存在較大差距，特別是本人演講表達(dá)能力。為此，在今后的.工作中，我將努力做好以下幾點：
1、提高隊伍素質(zhì)，注重一專多能。首先提高自己的素質(zhì)，在自己的不足之處加強練習(xí)，克服困難，作出表率，樹立良好形象，把設(shè)材部團總支隊伍鍛煉成一支強硬的隊伍，迎接新一輪技改工程開展。今年五月，我部又進(jìn)行了崗位輪換，因此，要求在青工中大力提倡一專多能，適應(yīng)新的發(fā)展要求。
2、抓好團支部建設(shè)，夯實管理基礎(chǔ)。針對老團員退團，新團員較少的情況下，抓好團支部建設(shè)，為今后團組織發(fā)展奠定基礎(chǔ)，加大團員管理力度，鍛煉出一支精干的隊伍。
3、深化“三創(chuàng)”活動，適應(yīng)新的形勢。明年是**公司“艱難之年，拼搏之年，關(guān)鍵之年”。因此“三創(chuàng)”活動開展的如何，直接影響到**公司的整體大局，為迎接新的挑戰(zhàn)，適應(yīng)新的形勢，“三創(chuàng)”活動必須認(rèn)真推廣、深化。
小編精心推薦
團委工作總結(jié) | 團委年度工作總結(jié) | 團委年終工作總結(jié) | 團委個人工作總結(jié)