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個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇1
個(gè)人信息
xx
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 19xx年1月25日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 54kg
戶 籍： 湖南衡陽(yáng) 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 學(xué) 歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門(mén)市,福建-福州市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
電腦水平： 一般
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 專科
20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽(yáng)市第六中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門(mén)萬(wàn)慧酒店管理有限公司z
時(shí)間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門(mén)負(fù)責(zé)人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。 2.負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效考核，核算工資。 3.負(fù)責(zé)主持員工大會(huì) 4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理 5.負(fù)責(zé)酒店規(guī)則制度建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因： 個(gè)人原因
所在公司： xx
時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)酒店客房部日常運(yùn)作。
離職原因： 個(gè)人原因
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇2
技能專長(zhǎng)： 1.具有財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有著財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)，能獨(dú)立開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、海關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)等
4.思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的分析、編撰審計(jì)報(bào)告能力;
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部建立的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行獨(dú)立的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)管理起著監(jiān)督、制約、防患、參謀和建設(shè)性的作用。近年來(lái),隨著國(guó)家企業(yè)改制和公司治理的不斷完善以及與國(guó)際接軌的多種外部因素，推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的快速發(fā)展。為引導(dǎo)和保持企業(yè)的健康發(fā)展，需要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)篰管控，充分發(fā)揮審計(jì)部門(mén)在內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和價(jià)格審計(jì)等方面的作用，以增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值、改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過(guò)程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
本人性格沉穩(wěn)，有著客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握事務(wù)的原則性和具體情況靈活性的“度”;
從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
希望能在新的工作環(huán)境中，為企業(yè)提供更富價(jià)值的服務(wù)，為企業(yè)的健康發(fā)展盡自己綿簿之力。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.從事過(guò)生產(chǎn)、行政、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作，積攢了較為豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，為開(kāi)展審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。
2.良好的品性和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，“受人之托,忠人之事”;
3.較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)
4.客觀、公正、恰當(dāng)?shù)膬r(jià)值觀，較好地把握審計(jì)原則和實(shí)際操作靈活性的“度”;
興趣愛(ài)好：乒乓球、游泳、跑步
獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇3
個(gè)人信息
姓 名： 童女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問(wèn)公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問(wèn)公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 人力資源經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開(kāi)拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作，建立后備人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引，促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái)，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核：組織擬訂公司績(jī)效考核體系，協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系，組織各類溝通活動(dòng)，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉(zhuǎn)型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測(cè)評(píng)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評(píng)估，培訓(xùn)需求調(diào)查，炔拷彩θ航立，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核：制定績(jī)效考核政策，實(shí)施績(jī)效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化：組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團(tuán)重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū)，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)齙兀新人培訓(xùn)授課，部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請(qǐng)假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問(wèn)解答，員工投訴處理，員工M意度調(diào)查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督，公司員工手員嘈礎(chǔ)⒎⒎龐牖厥眨公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。
2、后勤：前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客粞槌陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因： 參加學(xué)習(xí)
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場(chǎng)：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無(wú)害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬(wàn)難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇4
基本資料：
姓 名： 李銀堂
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 東莞 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重：178 cm 71 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡：31 歲
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 采購(gòu)經(jīng)理/主管：采購(gòu)經(jīng)理、
工作年限：10職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷： 公司名稱：東莞市福德電子有限公司起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營(yíng)所屬行業(yè)：電子元器工、貿(mào)一體化
擔(dān)任職務(wù)： 采購(gòu)經(jīng)理
工作描述：
1. 建立和完善采購(gòu)系統(tǒng)和機(jī)制。
2. 負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作的安排及采購(gòu)事宜的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)審批采購(gòu)價(jià)格和采購(gòu)訂單。
3. 負(fù)責(zé)價(jià)格談判、供應(yīng)商數(shù)據(jù)維護(hù)。且控制和確保采購(gòu)物料的質(zhì)量、數(shù)量及交貨期。
4. 開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商以滿足公司生產(chǎn)、降低成本和提高質(zhì)量的需求。并對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進(jìn)行評(píng)估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性。
5. 對(duì)舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力。
6. 分析公司關(guān)鍵原材料市場(chǎng)品質(zhì)、價(jià)格等行情，并每季度匯報(bào)給公司總經(jīng)理。并負(fù)責(zé)降低采購(gòu)成本。
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部需求物料的采購(gòu)。
8. 制定采購(gòu)部年度和月度采購(gòu)預(yù)算，及日常貨款的安排。
9. 帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)確保部門(mén)目標(biāo)的達(dá)成。
10. 培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬崗位技能及專業(yè)知識(shí)。
離職原因： 辭職
公司名稱： 深圳市裕同印刷包裝有限公司起止年月：20xx-02 ～20xx-007
公司性質(zhì)： 全民營(yíng)，所屬行業(yè)：印刷/包裝
擔(dān)任職務(wù)：采購(gòu)主管
工作描述：
１、負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)。監(jiān)督和跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，分析評(píng)估產(chǎn)品單價(jià)并同供應(yīng)商議價(jià)，控制產(chǎn)品的交貨期和跟蹤產(chǎn)品的售后服務(wù)，并對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)和數(shù)量異常情況的處理。
２、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)有供應(yīng)商并在市場(chǎng)中開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，參與供應(yīng)商的定期評(píng)估。并定期分析市場(chǎng)環(huán)境以保證對(duì)產(chǎn)品采購(gòu)的最經(jīng)濟(jì)和實(shí)惠。
３、負(fù)責(zé)審核所有外發(fā)加工的訂單及對(duì)外發(fā)加工商資質(zhì)進(jìn)行估價(jià)，并對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的初期制作與更改，而且負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品樣板的品質(zhì)進(jìn)行初步確認(rèn)。
４、負(fù)責(zé)材料品牌替代品的搜尋工作。
５、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)采購(gòu)部與生產(chǎn)部、工程部、物流以及財(cái)務(wù)部之間關(guān)于采購(gòu)事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)，及時(shí)將采購(gòu)信息反饋給相關(guān)部門(mén)。
６、根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況制作部門(mén)年度預(yù)算并分析每月的實(shí)際消耗以便及時(shí)調(diào)整以達(dá)到最初設(shè)定的年度預(yù)算目標(biāo)。同時(shí)在各個(gè)部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)以達(dá)到節(jié)約成本的目的。
７、帶領(lǐng)屬下新建立起JTI模式，并優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)的管理運(yùn)作系統(tǒng)。
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1. 豐富的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，包括采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商開(kāi)放、成本控制、品質(zhì)控制和庫(kù)存管理。
2. 開(kāi)發(fā)供應(yīng)商以滿足生產(chǎn)的需求。
3. 豐富的降低采購(gòu)成本經(jīng)驗(yàn)
4. 持續(xù)改善供應(yīng)商，包括品質(zhì)、服務(wù)和交貨期等
5. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
自我評(píng)價(jià)：
作為專業(yè)采購(gòu)人士，我思路清晰、有責(zé)任心和進(jìn)取心。有好的溝通、管理和表達(dá)能力。我有十多年外資/民營(yíng)制造企業(yè)的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，十年的管理經(jīng)驗(yàn)，其中有五年的采購(gòu)部門(mén)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在鋼結(jié)構(gòu)、土建工程和裝修行業(yè)有一定造詣，另外，熟悉SAP和ERP系統(tǒng)。
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇5
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)
民族：漢族
身材：170cm52kg
年齡：32歲
目前所在地：天河區(qū)
戶口所在地：湖南
婚姻狀況：已婚
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：建筑工程：工程經(jīng)理
工作年限：
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：50008000
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：2010-01～安徽省工業(yè)設(shè)備安裝公司廣州分公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的土建、機(jī)電、裝修部分，對(duì)工程的成本、質(zhì)量、進(jìn)度及安全進(jìn)行控制和管理，對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)與處理相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政管理。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2004-02～2010-01廣州市正佳廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：工程部電氣工程師、裝修公司副經(jīng)理
工作描述：工程部電氣工程師，負(fù)責(zé)正佳廣場(chǎng)的高低壓設(shè)備的管理。裝修公司副經(jīng)理，負(fù)責(zé)正佳廣場(chǎng)商鋪的裝修工程，對(duì)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度、及安全進(jìn)行控制與管理，對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)與處理相關(guān)事宜，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政管理，多次被公司評(píng)為優(yōu)秀員工。
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目為亞洲第一大商業(yè)廣場(chǎng)，建筑面積295950平方米，該商場(chǎng)4路高壓進(jìn)線，16臺(tái)變壓器。分4個(gè)低壓站房供電。正佳廣場(chǎng)內(nèi)有516間商鋪，以服裝店，娛樂(lè)，餐飲為一體的大型購(gòu)物中心。
離職原因：
公司名稱：起止年月：2004-02～2009-12廣州市正佳物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職務(wù)：工程部電氣工程師、裝修副經(jīng)理
工作描述：規(guī)模：500-999人4001-6000元/月
該公司為民營(yíng)企業(yè)，任職期間參加與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃并實(shí)施了各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了設(shè)備的遺留問(wèn)題，多次組織員工進(jìn)行培訓(xùn)提升員工的相關(guān)業(yè)務(wù)水平。
匯報(bào)對(duì)象：部門(mén)主管年收入：5萬(wàn)元/年
直接下屬：基層主管下屬人數(shù)：148人
在職期間領(lǐng)導(dǎo)了3個(gè)系統(tǒng)。
離職原因：在職
公司名稱：起止年月：2000-01～2004-02廣州駿景花園物業(yè)管理有限公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：工程部主任
工作描述：負(fù)責(zé)該小區(qū)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)小區(qū)的設(shè)備安全進(jìn)行控制和管理，對(duì)外溝通協(xié)調(diào)處理相關(guān)的事宜，并負(fù)責(zé)工程部的行政管理。在該小區(qū)多次受到業(yè)主和管理中心的好評(píng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：2010-07-01
所學(xué)專業(yè)一：建筑工程管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
2007-072010-07湖南文理學(xué)院建筑工程管理大專
2009-07廣州華南師范大學(xué)培訓(xùn)課程室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
證書(shū)：
2007/01：大專畢業(yè)證（建筑工程技術(shù)）、中級(jí)工程師、高級(jí)電工、電工證、電焊工證、電梯證、空調(diào)證、進(jìn)網(wǎng)電工證、計(jì)算機(jī)操作證、駕駛證
專業(yè)技能：駕駛良好12個(gè)月
詳細(xì)個(gè)人自傳
自我評(píng)價(jià)：
13年工作經(jīng)歷，熟悉工程部的運(yùn)作和管理工作。熟悉高低壓設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)，制定相關(guān)的制度進(jìn)行有效的管理，熟悉裝修工程的工藝、流程、及用材用料，能制定相關(guān)的制度進(jìn)行有效的管理。熟悉autocad2004-2009制圖軟件，3dsmaX、photoshop制圖軟件、辦公室軟件。熟悉殷雷預(yù)算軟件。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同事，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。
興趣愛(ài)好：運(yùn)動(dòng)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
QQ號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇6
姓名：xxx
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：xx
民族：漢族
戶口所在地：xx
婚姻狀況：已婚
年齡：xx歲
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理肋理、商務(wù)經(jīng)理/主管：市場(chǎng)和采購(gòu)經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理
工作年限：12
職稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：xx
工作經(jīng)歷
公司名稱：xx市xx工程技術(shù)有限公司
起止年月：20xx-11~20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部經(jīng)理
工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；
3)對(duì)外主要收集客戶意見(jiàn)并作及時(shí)處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，
市場(chǎng)部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括：
1)做好市場(chǎng)分析、有策劃、有針對(duì)性開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取客戶的認(rèn)同；
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購(gòu)成本，從而降低公司經(jīng)營(yíng)成本；
3)對(duì)公司大項(xiàng)目的跟進(jìn)，與客戶進(jìn)行全面的溝通、保障項(xiàng)目的進(jìn)展和客戶對(duì)我公司的信心；
4)對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
公司名稱：xx電力企業(yè)集團(tuán)公司
起止年月：19xx-07~20xx-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力
擔(dān)任職務(wù)：部門(mén)經(jīng)理
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入xx電力企業(yè)集團(tuán)公司工作
工作經(jīng)歷主要包括：
1、xx年，xx實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用xx電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易；同時(shí)負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購(gòu)和行政方面的工作。
2、xx年，集團(tuán)公司與中評(píng)資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理，協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔；公司高層管理會(huì)議的會(huì)議安排，執(zhí)行；跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動(dòng)等。
3、xx年，調(diào)任新開(kāi)辦的xx園林旅游公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對(duì)大客戶的跟進(jìn)；公司內(nèi)部的行政管理，各部門(mén)間組織協(xié)調(diào)。
4、xx年，調(diào)回xx實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對(duì)外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、20xx年到20xx年，到xx油庫(kù)任經(jīng)理職位，全面負(fù)責(zé)油庫(kù)工作。
工作內(nèi)容包括：
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫(kù)各組人員的工作安排、保障油庫(kù)的安全運(yùn)行；
2)建立、完善好油庫(kù)的各項(xiàng)管理制度，對(duì)員工的績(jī)效考核和技能培訓(xùn)；
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫(kù)的各項(xiàng)工作配合，建立良好的合作關(guān)系；
4)做好油庫(kù)碼頭和車(chē)輛調(diào)度工作，保障電廠的生產(chǎn)用油和對(duì)外的配送工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xx財(cái)經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：xxxx-xx-xx
所學(xué)專業(yè)：工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
19xx-09 19xx-07xx大學(xué)現(xiàn)代電教大專畢業(yè)證
19xx-06 19xx-08xx市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證
20xx-05 20xx-11國(guó)家人事部中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證
20xx-09 20xx-07xx財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理本科畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人由于參加工作時(shí)間較長(zhǎng)，先后從事過(guò)貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評(píng)估、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí)；做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問(wèn)題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇7
基本信息：
姓名： XXX 國(guó)籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民族： 漢族
戶 籍 地： 湖南 身高體重： 155 cm 47 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理
工作年限： 10 職稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市荷樂(lè)詩(shī)皮革制品有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 行政經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)人員招聘與配置,人員培訓(xùn),公司規(guī)章制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督；公司薪酬方案的制訂、執(zhí)行。負(fù)責(zé)各種勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)行政(飯?zhí)?宿舍/車(chē)隊(duì)/保安/機(jī)電機(jī)械)管理工作；全廠安全、消防衛(wèi)生管理。負(fù)責(zé)公司員工福利的推廣及企業(yè)文化活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱： 廣州市精良線路板有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管兼ISO9001管理者代表
工作描述： 人力資源的招聘與配置工作；開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程；計(jì)劃、修訂、執(zhí)行人事行政管理制度；績(jī)效考核的全面實(shí)施跟進(jìn);勞資、人事行政關(guān)系協(xié)調(diào)；行政(飯?zhí)?宿舍/車(chē)隊(duì)/保安)管理工作；全廠5S活動(dòng)的推廣及ISO9000質(zhì)量管理體系推動(dòng)、持續(xù)改進(jìn)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。離職原因：
公司名稱： 番禺某首飾有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理、主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)：人員招聘，人員培訓(xùn)，制訂公司規(guī)章制度，匯報(bào)各部門(mén)對(duì)工廠制度的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)工廠安全、消防、衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司后勤行政管理(食堂/保安/車(chē)隊(duì)/機(jī)電)。
教育背景
畢業(yè)院校： 中國(guó)人民大學(xué)繼續(xù)教育
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-10-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-03 20xx-10 中國(guó)人民大學(xué)（電大） 人力資源管理 大學(xué)畢業(yè) 1000272009060004892006-04 20xx-04 天津市長(zhǎng)城認(rèn)證中心 ISO9001：20xx內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證書(shū) GWTC-20xx-F-0559
20xx-10 20xx-01 廣州人才交流中心 人力資源管理 獲得國(guó)家勞保部頒發(fā)的證書(shū) 0719000006300014
20xx-12 20xx-12 東省職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)合協(xié)會(huì) 培訓(xùn)師培訓(xùn) 培訓(xùn)師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū) BT0613下載個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格，找個(gè)人簡(jiǎn)歷范文模板？請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：.geren-jianli
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人責(zé)任心極強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力；對(duì)人力資源管理六大模塊熟悉，對(duì)招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、企業(yè)文化建立等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)；熟練操作各類辦公軟件；對(duì)5S、ISO9001、ISO140001認(rèn)證熟悉并有推廣經(jīng)驗(yàn)；熟悉行政后勤管理。
詳細(xì)個(gè)人自傳
勤勞，務(wù)實(shí)是我的工作宗旨，認(rèn)真，細(xì)心是我的工作態(tài)度，把工作做得更好是我的工作目標(biāo)，新的工作是我新的挑戰(zhàn)！
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇8
個(gè)人信息
xxx
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲
居住地：武漢
聯(lián)系電話：
E-mail：500shu
最近工作[1年5個(gè)月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：酒店/旅游
職位：酒店總經(jīng)理助理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：酒店管理
學(xué)校：武漢大學(xué)
多年工作經(jīng)歷，英語(yǔ)流利，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。多年主管以上工作經(jīng)驗(yàn)。多次受到客人及領(lǐng)導(dǎo)口頭和書(shū)面的表?yè)P(yáng)。為人正直，謙虛大度，樂(lè)于溝通，樂(lè)于奉獻(xiàn)。工作勤奮刻苦、不計(jì)較個(gè)人得失，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。綜合素質(zhì)較好。
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：酒店總經(jīng)理助理
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/12–/5：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營(yíng)運(yùn)部酒店總經(jīng)理助理
1、負(fù)責(zé)員工的服務(wù)意識(shí)，技能等的培訓(xùn)工作;監(jiān)督各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量并隨時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)日常對(duì)外營(yíng)業(yè)和各項(xiàng)計(jì)劃的制訂及落實(shí);
3、負(fù)責(zé)與客人及屬下員工的溝通和協(xié)調(diào)，如有客人或員工提出意見(jiàn)或建議，在職權(quán)范圍內(nèi)及時(shí)解決和采納;
20xx/7–20xx/10：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
營(yíng)運(yùn)部酒店總經(jīng)理助理
1、負(fù)責(zé)員工的排班、考勤的審核;在休息時(shí)作好交接工作;
2、每日?qǐng)?bào)表的審核和簽字確認(rèn)，并在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交財(cái)務(wù);
3、協(xié)助人事部門(mén)負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作;
教育經(jīng)歷
20xx/8—20xx/6武漢大學(xué)酒店管理本科
證書(shū)
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇9
姓名:
年齡:
學(xué)歷:
居住區(qū)域:
戶口所在地:
求職意向
期望從事職業(yè):
美容師
期望月薪：面議
工作經(jīng)歷
紹興，嘉興，美容美發(fā) 經(jīng)理 XX年11月-XX年7月
上海自然美 經(jīng)理 XX年7月-XX年5月
北京悅己美容美發(fā)公司 經(jīng)理 XX年6月-XX年12月
北京穎顏坊美容美發(fā)足浴休閑生活館 總經(jīng)理 XX年11月-XX年8月 香港仙平國(guó)際美容美體集團(tuán) 大區(qū)經(jīng)理 XX年10月-XX年2月
北京醫(yī)美爾生物科技有限公司 策劃總監(jiān) 顧問(wèn) 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
教育經(jīng)歷
1997年5月至7月先后在廣州國(guó)際環(huán)球美容美發(fā)學(xué)校進(jìn)修晚裝造型，國(guó)際標(biāo)榜美容美發(fā)學(xué)校進(jìn)修高級(jí)班，
XX年8月至10月在上海沙宣教育學(xué)院進(jìn)修專業(yè)管理課程。
XX年來(lái)北京先后接受，陳安之教育團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)教育課程，美容美發(fā)的運(yùn)作，員工的管理，如何提高流水等教育培訓(xùn)。多次參加業(yè)內(nèi)名人的講座課程。 自我描述
本人從事美容行業(yè)21年，針對(duì)美容院在業(yè)績(jī)上不去，人員流失，新的客源少，拓客促銷(xiāo)手段不足等，如何讓業(yè)績(jī)快速增加，我給你終端制勝的手段，幫你快速提高業(yè)績(jī)；凡是美容院存在的問(wèn)題我都可以幫你解決； *** *** *** *** *** 性別: 身高: 工作年限: * *** ***
1為美容院解決人才流失的問(wèn)題，
2為美容院源源不斷地引進(jìn)客源，
3為美容院解決流水增長(zhǎng)緩慢問(wèn)題
4為美容院解決銷(xiāo)售難的問(wèn)題
5為美容院制定全年的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃
6為美容院決勝終端提供全方位的支持和手段
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求專業(yè)化妝品公司營(yíng)運(yùn)，策劃等職位；大型綜合店美容院也可以全職做店長(zhǎng) 產(chǎn)品公司的渠道開(kāi)發(fā)與利用
個(gè)人經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文 篇10
基本資料
姓 名：
性 別：女
年 齡：24
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：48kg
籍 貫：湖北
現(xiàn)所在地：湖北
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：
求職意向
意向崗位： 建筑/房地產(chǎn)工程技術(shù)類工程項(xiàng)目經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆畢業(yè)生
求職類型： 全職
期望月薪： 面議
到崗時(shí)間： 面議
期望工作地點(diǎn)：湖北
其他要求：不論職位高低，我覺(jué)得都應(yīng)該從基層做起，從小事做起。
教育經(jīng)歷
學(xué)習(xí)時(shí)間： 20xx年9月~20xx年6月
畢業(yè)院校： 湖北工業(yè)大學(xué)
專業(yè)： outocad、建筑工程概預(yù)算、工程項(xiàng)目管理、土木工程施工等
學(xué)歷： 本科
獲得證書(shū)： 預(yù)算員證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
課程描述： 不僅關(guān)于理論知識(shí)，更重要的是實(shí)際動(dòng)手能力。
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年7月 ~20xx年9月 ××建筑公司
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 文秘/高級(jí)文員
工作描述： 在暑假的社會(huì)實(shí)踐工作中我初步掌握了辦公秘書(shū)、文員等日常事務(wù)性工作，了解文件整理、信件收發(fā)、日程安排、會(huì)議通知、會(huì)議記錄、電子郵件管理、文件及資料使用登記等文員類基礎(chǔ)工作。
我還在課余期間找了一些兼職來(lái)鍛煉自己，提早一步了解社會(huì)、接觸社會(huì)，譬如：銷(xiāo)售員(促銷(xiāo)員)、話務(wù)員以及傳單發(fā)放員、問(wèn)卷調(diào)查員等等。
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 良好
普通話： 熟練
計(jì)算機(jī)水平
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
自我評(píng)價(jià)
1、本人性格活潑外向、待人真誠(chéng)、熱情洋溢、富有想象力。對(duì)待學(xué)習(xí)積極刻苦，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致，學(xué)習(xí)成績(jī)比較優(yōu)異;
2、有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、動(dòng)手能力、自學(xué)能力，可以迅速地適應(yīng)不同的環(huán)境。具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好。
3、勤懇踏實(shí)，;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，對(duì)新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)。
4、愛(ài)好廣泛，為人誠(chéng)實(shí)守信;善于交際，又樂(lè)于欣賞和支持別人。靈活、自然不做作，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷;。工作主動(dòng)性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。
總而言之，我覺(jué)得無(wú)論是對(duì)人對(duì)事，學(xué)習(xí)工作，誠(chéng)實(shí)守信是最重要的。最后，我堅(jiān)信成功是屬于勤奮的人，機(jī)遇是屬于有準(zhǔn)備的人。
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