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派出所年工作總結(篇1)
今年來，在區(qū)機關工委的指導下，在局黨支部班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，本人以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強基層黨建工作，不斷創(chuàng)新工作思路，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，抓好基層黨建工作和人才工作。現將一年工作情況述職如下：
一、基層黨建工作
一是加強組織和宣傳教育。加強局黨支部組織領導，明確了局主要領導親自抓，機關黨支部具體負責的工作機制。積極開展規(guī)范化黨支部建設和黨員志愿服務活動，推行黨員先鋒指數管理，落實黨員亮牌示范、設崗定責、承諾踐諾等制度，引導黨員牢記黨員身份，積極為黨工作。在學習教育上，局領導班子成員要先學一步，深學一層，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭學習習近平總書記系列重要講話，帶頭解決突出問題，樹立起新時期民政黨員領導干部的良好形象。
二是開展好黨史學習教育。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真開展黨史學習教育活動。結合民政工作實際，制定出切實可行的“學”、“做”推進方案，“學”上要有針對性、實效性，“做”上要與實際崗位、身份、工作相結合，同時不斷豐富黨史學習形式，開展進社區(qū)了解社情民意、化解社會矛盾，加強與聯(lián)系點結對學習，加強交流、互促互學，不斷提升做好群眾工作的能力。
三是加強宣傳，創(chuàng)新學習形式。進一步強化了黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會每季度召開X次、支部委員會議每月X次、黨課每季度X次的要求，為基層黨組織提供了操作性強的執(zhí)行標準。落實黨政主要領導上黨課制度，制訂全年度教育規(guī)劃、短期的季度計劃和每月安排，把黨員教育納入政治理論學習課程中安排，保證學習內容到位；對機關“三公經費”、文風會風等作出明確規(guī)定，進一步提高全局黨員干部廉潔自律的自覺性。
四是打造民政特色黨建工作。結合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三會、六步工作法”為主要內容的“X”基層協(xié)商民主新模式，從源頭上明確了黨的領導權與村民（居民）自治權的邊界和范圍，基層黨委的地位和作用得到有效提高。今年我局指導XX灣街道XX社區(qū)開展基層民主協(xié)商“X”工作法獲得國家民政部表彰，被民政部辦公廳評選為全國X個優(yōu)秀社區(qū)工作法之一，此項殊榮是X市唯一入選的優(yōu)秀社區(qū)工作法。為擦亮民政黨建品牌，我局還不斷豐富黨員活動。X月，組織全體黨員赴X區(qū)烈士陵園開展清明祭掃活動，X月，局黨支部組織全體黨員赴句容新四軍紀念館和淮安周恩來紀念館開展“不忘初心，牢記使命”主題活動；X月X日為國家烈士紀念日，我局聯(lián)合駐區(qū)部隊在烈士陵園為X位烈士敬獻花籃，開展祭奠活動。聯(lián)合區(qū)委組織部，開展好社會組織黨建工作；結合X區(qū)公益創(chuàng)投活動，我局聯(lián)合各社會組織為老人、流動兒童、失獨家庭等弱勢群體開展慈善幫扶。
二、抓基層黨建方面存在的突出問題
一是對黨建工作認識還不夠。在履行第一責任人職責，研究基層黨建重要工作、重大活動方面，雖然自己能夠做到以身作則，率先垂范，但是也存在重宏觀輕微觀，抓大放小的現象，強調分工負責，對有些工作未能親力親為、事無巨細?？陀^上由于民政業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。今年區(qū)委第一巡察組對我局開展常規(guī)巡察，對我局黨建工作實事求是地指出了存在的突出問題，本人及民政局黨組對提出的問題，誠懇接受、認真整改，深入查擺了存在問題的原因及思想根源。
二是對黨員的教育管理還有死角。教育的多，處理時輕，總認為黨員干部自覺性比較強，只要教育到位就不會出問題。其實不然，仍存在極少數黨員干部對自身要求不嚴、對中央、省市委的規(guī)定置若罔聞，出現這樣和那樣的問題。
三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，工作上只求過得去，不求過得硬。
三、X年工作思路
一是嚴格落實主體責任。切實履行黨建“第一責任人”職責，督促班子成員履行管黨責任，形成齊抓共管整體合力。每季度開展X次黨建專題調研，每半年開展X次工作匯報，每年開展X次專題報告。切實增強抓黨建“主業(yè)”意識、堅持層層落實責任，抓好調研督查和教育管理，落實基層黨建述職評考和工作保障，切實把管黨治黨的政治責任落到實處。
二是切實加強政治建設。堅持把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”；堅持把學習中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，深入學習黨章黨規(guī)；推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。
三是持續(xù)抓好作風建設。堅持作風建設永遠在路上，馳而不息抓作風。通過抓常、抓細作風建設，始終保持久久為功的韌勁，保持抓鐵有痕、踏石留印的力度，保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，把作風建設進一步引向深入。
四是認真落實制度要求。堅持把制度建設貫穿始終，嚴格落實基層黨建各項規(guī)章制度和民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，堅決執(zhí)行制度不走樣、不打折，確保機關黨建工作各項任務在制度的軌道上規(guī)范運行。
五是認真抓好民政特色黨建。圍繞X年機關基層黨建工作重點，全面提升機關黨員干部政治素質能力，鍛造“民政鐵軍”，鞏固機關黨建活動陣地和活動載體，拓展機關黨建網絡智慧服務空間。結合民政工作實際，大力推進村居“一委三會六步工作法”，推進智慧社區(qū)建設，配合組織部搞好社會組織黨建工作。
根據上級黨建工作部署，結合區(qū)局X年黨建工作要點，現作出如下承諾：一是加強學習型黨組織建設，二是認真落實黨建責任清單；三是認真開展“三會一課”、黨史等常規(guī)活動；四是認真開展民主評議黨員活動；五是強化作風紀律和制度建設；六是加強服務型黨組織建設；七是打造民政特色黨建品牌。
派出所年工作總結(篇2)
一年來，在公安局黨委的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，在全所同志的密切配合下，我堅持立足本職，以三個代表重要思想和黨的精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意為總體工作目標，全力推進派出所規(guī)范化進程，較好地完成了各項任務，有效地維護了轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定。
一、加強政治理論、業(yè)務學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務能力
作為一名基層派出所所長，我時刻注重政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力，努力做到以正確的理論指導各項工作。一年來，我積極參加局里組織的各項政治學習活動。同時，認真學習了*****發(fā)展觀、*****大精神、*****全會精神、公安部三項紀律 、五條禁令等，通過學習，我進一步堅定了理想信念，在工作中牢固樹立執(zhí)法為民意識，把人民群眾滿意作為公安工作的出發(fā)點，堅持把開展大走訪活動作為貫穿各項公安工作的一條主線，通過增強全體民警促和諧、保穩(wěn)定、構建和諧警民關系的信念，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，把便民利民工作做細、做扎實，做到耐心細致的工作，真正讓群眾滿意。
二、努力發(fā)揮帶動和表率作用，推進全所工作有序運轉
1、加強隊伍建設，促進警務工作
我始終把加強隊伍建設，不斷提高隊伍政治，業(yè)務水平作為工作的重中之重來抓。通過培訓學習，從根本上提高了隊伍綜合素質，使其從思想上、行動上提高自己，更好的行使職權，履行職責，服務人民。通過狠抓隊伍教育治理，派出所隊伍綜合素質及業(yè)務水平明顯提高，從而促進了派出所各項警務工作的順利開展。
2、以人口管理為基礎，強化基層基礎工作，維護轄區(qū)治安穩(wěn)定
今年，派出所繼續(xù)做好人口綜合信息治理工作，保證了人口信息完整、準確、鮮活，并切實發(fā)揮人口信息效益作用。20XX年元月至今，我所辦理身份證1655個，戶籍證明886份，戶口遷移、落戶手續(xù)201份，為人口信息治理正規(guī)化打下了良好的基礎。今年阿迪達派出所查結治安案件8起，偵破刑事案件3起，打擊處理違法犯罪人員4人，行政拘留2人;調解各類民事糾紛66起。一年來，派出所無群眾投訴、復議撤銷及其他執(zhí)法過錯案件，在提高執(zhí)法質量的同時，確保了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。
3、強化治安治理，加強安全防范
今年，派出所不斷強化治安治理，加強安全防范。對轄區(qū)礦山強化治安治理，每月對其進行一次治安消防安全檢查，發(fā)現隱患及時整改。此外對轄區(qū)學校，一方面加強法制教育，一方面對其周邊環(huán)境加強整治，扎實做好轄區(qū)學校的安全保衛(wèi)工作，取得了良好的效果。通過加強治安治理，今年，轄區(qū)未發(fā)生嚴重治安事故，未發(fā)生嚴重社會政治穩(wěn)定案件，治安秩序良好，人民滿意率上升。
4、加強內務治理，真心服務群眾
一年來，本人對派出所內務工作長抓不懈，對隊伍的組織紀律性、警容風紀、環(huán)境衛(wèi)生意識不斷強化，隊伍警容嚴整，所容所貌整潔有序。派出所始終以讓人民滿足作為衡量各項工作的標準。今年以來，我們不斷落實便民利民措施，進村入戶為人民群眾辦理二代居民身份證，開展大規(guī)模法制安全宣傳教育，有效提高群眾的法律意識和安全防范意識，切實將執(zhí)法為民落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)。切實轉變民警工作作風，增強基責任意識和服務意識，樹立了文明執(zhí)法的良好的形象。
三、存在的不足和今后努力的方向
20XX年，本人工作雖然取得了一定成績，但是還存在工作中向上級領導主動匯報思想和工作情況少、理論學習還不夠系統(tǒng)不夠深入、深入轄區(qū)還不夠等問題。所以，在以后的工作中我需要從以下幾個方面做：一是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治素質和思想境界，增強把握大局的能力;二是與干部、群眾廣交朋友，加強與鄉(xiāng)黨委、政府及鄉(xiāng)有關單位的溝通，進一步掌握轄區(qū)治安動態(tài);三是努力開拓創(chuàng)新，積極摸索派出所隊伍管理的新方法新經驗，力爭在原來成績和榮譽的基礎上再上新臺階。
派出所年工作總結(篇3)
我叫彭__,男，今年43歲，漢族，中國共產黨黨員，大學本科文化，二級警督警銜。根據組織安排，我于__年12月起任__市__鎮(zhèn)黨委委員、派出所所長，至今是第2個年頭。
__年來，我在__鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及市公安局黨組的正確領導下，在上級黨委和領導的關懷下，始終堅持帶一流的隊伍，干一流的事業(yè)，創(chuàng)一流的業(yè)績，銳意進取，扎實工作，開創(chuàng)了__派出所工作的新局面，贏得了黨委政府和人民群眾的一致好評。
在工作中學習，在學習的過程中多思考，在歷練中多總結，不僅學政治，并且學業(yè)務。把理論與實踐、政治路線與工作實際緊密結合，學有所獲，學以致用。
在政治思想上，始終做到與黨中央保持高度一致，注重對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”以及“__大”精神等重要思想的學習，始終保持清醒的政治頭腦，按照黨委政府的方針、政策，決策、部署行事，做政治上的明白人。
我作為鎮(zhèn)黨委委員，在基層公安派出所工作，做到積極主動地爭取和接受地方黨委政府的領導，與地方黨委政府協(xié)調好工作關系，努力營造良好的工作環(huán)境。有鎮(zhèn)委主要領導在一定場合甚至直言不諱的說：“彭擁軍同志的到來，使派出所的工作與鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的工作配合達到了前所未有的密切程度。”鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府也對派出所的工作給予了巨大的關愛和支持，今年對公安工作的投入有近二十萬元之多。
抓班子，帶隊伍，搞好隊伍建設和管理是公安工作的根本，也是工作出成績的保證，同時也決定著一支隊伍的戰(zhàn)斗力。作為領頭羊，示范作用更加重要和明顯。作為帶隊的小班長，我始終做到身體力行，多帶頭。管理隊伍講究以制度約束人，以真情打動人，以真心凝聚人，有事講道理以理服人，遇困難親自參與，關心人，帶動人。要同志們做到的，自己先做到，要同志們不做的，自己先不做。同時，堅持“人營造環(huán)境，環(huán)境塑造人”的理念，努力營造一個讓民警工作舒心，生活安心的好環(huán)境，形成一支有向心力、凝聚力，極具集體榮譽感，一心干事業(yè)的好隊伍。這種氛圍曾被有關領導總結為“__現象”.
在業(yè)務工作上，我?guī)ьI同志們以嚴打開路，確保人民群眾生命財產安全;以防范管理為抓手，固本強基;以落實群眾之急需，贏得民心;以服務經濟建設為重點，保駕護航。將上級工作部署與鄭場實際相結合，在保質保量甚至超額完成各項工作任務的同時，充分融合自己的工作思路，有條不紊，抓社會面的控制，抓維護社會穩(wěn)定，積極解決老百姓反映強烈的突出問題，收到良好的社會效果。
截止目前，我所共破刑事案件86起，排名居全局第三;查處治安案件189起，簡易治安糾紛82起;抓獲各類違法犯罪人員175人，其中抓獲網上逃犯18人，排名居全局第三，刑拘65人、逮捕43人、直訴20人、強戒11人，治安拘留126人、警告41人。
一是狠抓偵查破案，重點打擊涉惡違法犯罪。__年我所在鎮(zhèn)黨委政府和市局黨組的正確領導下，在廣大人民群眾的大力支持下，充分發(fā)揮主力軍作用，自加壓力，強化措施，深入開展嚴打斗爭，取得了顯著成效，破獲了一批性質惡劣、社會影響較大的刑事犯罪案件，如3月29日16時許，柴漢頂因余學文的采鐵船將其采沙船附近的沙抽走，雙方發(fā)生爭執(zhí)，余遂帶領鄧文俊、劉國良、代元軍等人手持鋼管將柴的住處及門窗等物品砸壞，并將柴打傷。案件發(fā)生后，經過數月的破案偵查，8月1日，涉嫌尋釁滋事的網上逃犯鄧文俊(男，20歲，__鎮(zhèn)大福村五組人)、劉國良(男，26歲，胡場鎮(zhèn)新河口村二組人)、代元軍(男，37歲，潛江市馬昌垸人)迫于強大的政治壓力，主動到__派出所投案自首。
二是注重民生民情，深挖線索治盜搶。今年以來，我所通過加大對群眾最為關注的盜搶案件的偵辦力度和對侵財案件受理人的回訪，2月22日12時許，我所接到群眾報警稱周陳村六組多戶居民家中財物被盜。民警快速反應，果斷分組在關鍵路口進行攔截，在案發(fā)現場附近成功抓獲盜竊嫌疑人楊祖寬(男，47歲，住漢川市麥旺鎮(zhèn)肖馬村一組18號)。辦案民警根據楊祖寬的犯罪前科，在審訊中進一步開展深挖審訊和政策攻心，迫使其交待了在漢川市麥旺鎮(zhèn)鎮(zhèn)多起入室盜竊的犯罪事實。3月8日晚，國家重點工程孝仙嘉高速公路____項目部工程基地六臺挖機被撬，其中三臺挖機行車電腦被盜，造成直接經濟損失20余萬元。案發(fā)后，我所立即向市局匯報，后與刑警支隊三中隊組成聯(lián)合專班開展工作，于4月24日抓獲犯罪嫌疑人邱茂勝(男，38歲，山東省膠州市人)，成功偵破一起侵害國家重點工程建設利益的案件，受到了泵站項目部負責人及人民群眾的高度贊賞。7月26日晚，黃少雄伙同田帶軍、王帥宇蒙面持刀進入__鎮(zhèn)集木村丁德立電器商鋪搶走兩部手機和幾十元現金。8月上午我所將黃少雄抓獲，經查，三人曾多次在__、天門流竄作案。
三是強化防范管理，打牢防范控制的基礎。近一年來，我所在認真落實市局“重打擊”的工作重心的基礎上，盡量融入自己的工作思路，抓防范管理，強化陣地控制，加強治安防范，落實各項公安行政管理措施，增強社會治安控管，盡全力營造“和諧__”.幾年來，我們逐步推進，有計劃、有安排地逐項落實，逐年加強，很好地實現了對特種行業(yè)、公共娛樂復雜場所的管理與控制。特別是在黨委政府的大力支持下，組織安裝覆蓋全鎮(zhèn)主要通道和重要部位的卡口和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，組建一支長年有效運作的“消防安保巡邏隊”,切實提高了__社會治安的防控能力。
四是服務經濟建設，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。我所與黨委政府一道，為企業(yè)服務，為新農村建設營造好的環(huán)境，為地方經濟社會發(fā)展進步作出努力。每當有企業(yè)落戶，有項目開工建設，派出所總是登臺作出承諾，并進行跟蹤管理，實現駐企服務，讓企業(yè)主安心干事業(yè)。同時，為深入貫徹聯(lián)企駐勤工作，加強警企聯(lián)系，我所成立了履行服務承諾專班，切實做到了派出所深入企業(yè)，由我本人帶頭每月走訪，每月反饋，及時協(xié)助企業(yè)調處企地糾紛，有效幫助轄區(qū)企業(yè)改善了周邊治安環(huán)境，受到企業(yè)一致好評。
“公生明，廉生威”.人民警察的一言一行都處于廣大人民群眾的監(jiān)督之中，如果我們人民警察不牢固執(zhí)法為人民服務的宗旨，不廉潔自律，秉公執(zhí)法，人民群眾就會對我們失去信任感，我們的工作就成了無水之源、無本之木，就失去了意義，工作也難以開展。所以，在平時的工作中，我?guī)ь^組織民警學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八項規(guī)定》、公安部“三項紀律”、“五條禁令”等各項規(guī)定，確保自身和全所民警在政治上的堅定性和思想道德上的純潔性真正做到為警清廉、不貪贓、不枉法、不徇情、不受賄，時時處處為民警做表率，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，在干部和群眾中樹立了良好的警察形象。
通過參加教育實踐活動，開展個人自查、同志之間相互提意見建議，個人共存在15個方面的問題。問題查找出來之后，個人及時制定個人整改方案，通過一段時間的整改，目前已經完成9個方面問題的整改，還有6個方面問題正在整改落實之中。其中學習比較放松問題是本人已經分月擬定了學習計劃，但長期學習計劃還沒有擬定;工作作風不實，求真務實精神退化問題雖然建立健全了所相關學習制度，但手頭部分案件由于犯罪嫌疑人特征不明或案件線索不細給偵破帶來一定難度沒有偵破;安于現狀，憂患意識、創(chuàng)新意識、爭先意識不強問題主要是農村網格化管理平臺相關數據有待進一步完善。選人用人原則性不強問題是今年是農村兩委干部換屆之年，干部調整涉及面非常廣，新調整的部分人員自己在工作生活中接觸不多，發(fā)表意見不能夠客觀公正反映所調整的干部，有待進一步與新調整的干部接觸;干部監(jiān)管缺位問題已經建立健全了副職干部考核機制，由于全年工作沒有結束，還沒有進行考核;持之以恒改進作風問題主要是__年工作還沒有結束，所管理的工作還沒有進行匯總剖析，待所管理工作進行全面梳理后，再查找問題，謀劃20的工作計劃。
回顧今年來的工作，雖然在一些方面取得了一點成績，莫不是領導關懷，組織關心，同志們共同努力而取得，黨委政府卻給予我莫大的獎勵和榮譽。同時心底里非常清楚，自己還存在這樣那樣的問題和不足，比如創(chuàng)新思維，探索解決問題的新思路、新方法不多;侵害群眾利益的案事件還不少;關心民警同志的冷暖疾苦還不夠等等，都需要在今后的工作中改進和加強。
成績只能說明過去曾經努力，進取才是永恒的追求，我決心在黨委政府及上級領導的正確領導和關心下，繼續(xù)保持蓬勃的朝氣，昂揚的斗志，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷奮進!
派出所年工作總結(篇4)
在市委、市公安局黨組的正確領導下，市公安局保持共產黨員先進性教育活動自5月7日開始進入整改提高階段，第十四支部針對在分析評議階段查找出來的突出問題，圍繞整改提高階段的各個工作環(huán)節(jié)，本著“什么問題突出就解決什么問題”的原則，一手抓建章立制，一手抓責任落實，較圓滿地完成了工作任務，現將有關情況總結如下：
一、階段工作情況概略
第十四黨支部在整改提高階段，共召開5次黨員大會，1次民主生活會。5月11日，召開保持共產黨員先進性教育分析評議階段總結暨轉入整改提高階段動員大會，由支部書記譚建才同志主持，按照市局保先辦的部署，對整改提高階段的工作進行了動員和部署;5月12日至18日，對照前兩個階段中征求群眾意見、開展黨性分析中查找出來的問題進一步進行了梳理和分析，形成了支部及個人整改方案初稿;5月18日，對初稿進行討論修改定稿，并在一定范圍內公示;5月19日至28日，制定完善相關制度，落實整改措施?？傊?，在先進性教育整改提高階段，支部及個人的整改方案通過初訂、公示、落實、公布、檢查等五個步驟，保證了方案詳細、具體、切實可行，圓滿完成了整改提高階段的工作任務。
二、整改提高階段的主要作法
整改提高階段是檢驗先進性教育活動是否取得實效的關鍵，是整個先進性教育活動的落腳點和著眼點。進入整改提高階段以來，第十四支部緊密聯(lián)系監(jiān)管工作實際，始終堅持“使黨員受教育，讓群眾得實惠”的原則，始終圍繞制訂完善的整改方案這個關鍵環(huán)節(jié)，以隊伍建設和紀律作風建設為突破口，以建立隊伍長效管理機制為著眼點，扎實開展先進性教育整改提高階段的各項工作。
(一)深入發(fā)動，提高認識
根據市公安局保先辦的統(tǒng)一部署，十四支部在5月11日召開保持共產黨員先進性教育分析評議階段總結暨轉入整改提高階段動員大會，會議由支部書記譚xx主持。會議上，學習了駱效崇副局長在整改提高階段的動員報告。在宣讀報告之后，全體黨員進行了討論，討論形成了“三個明確”。一是明確了整改提高階段是先進性教育活動的關鍵，是修正錯誤，錘煉黨性的“磨刀石”;二是明確了依靠群眾是整改提高階段的基本路線;三是明確了“求真務實”是整改方案是否有效果的關鍵。在討論過程中，全體黨員一致認為，整改提高階段是黨員先進性標準的具體落實，是提高黨員黨性和覺悟的關鍵。全體黨員紛紛表示，要切實搞好整改方案的制訂，切實搞好自身思想、紀律、作風等方面問題的整改，為實現入黨誓言而奮斗不息。
(二)分析匯總，制訂方案
1、條分縷析，整理匯總。我們的具體做法是：一是圍繞監(jiān)所管理，找準本單位、本部門存在的突出問題。先進性分析評議階段，第十四支部通過發(fā)放《征求意見表》、交心談心、召開民主生活會等形式，共收集征評意見和建議21條，歸納整理為7個方面的突出問題。一是支部的學習氛圍不濃，對黨員、民警的教育不夠。支部在政治理論的組織培訓、集中學習方面未能充分發(fā)揮組織職能作用。學習過程中有“急用急學”、“應付敷衍”傾向;二是支部對黨員、民警的組織紀律性、作風建設方面的具體要求，有待進一步加強和細化;三是支部的團結協(xié)作精神、民主集中作風、戰(zhàn)斗堡壘作用需進一步加強;四是本單位在與兄弟單位、業(yè)務上級、監(jiān)督部門的橫向聯(lián)系上需進一步加強;五是民警值班補助、電話費、節(jié)假值班補助急需提高;六是民警年休假制未實施。
征求意見中群眾提出的職工要求發(fā)放全額工資、購買養(yǎng)老保險問題(第七方面問題)，目前支部不具備整改條件，屬超權限和超出看守所實際能力的問題。支部對群眾提出的這一意見也很重視。支部書記譚建才同志通過談心的形式，及時向群眾作出了解釋。二是對照公安局黨員先進性標準，找準個人存在的突出問題。針對黨員個人在分析評議階段查找出來的具體問題，第十四支部要求每一名黨員對照黨員先進性標準，從思想深處找原因，從黨性修養(yǎng)上挖根源，查找出二至三個突出問題，認真加以分析，制訂切實可行的整改方案。
2、對照檢查，錘煉方案。按照市公安局黨組及保先辦的統(tǒng)一部署，第十四支部針對查找出來的突出問題，有針對性地制訂整改方案。在方案制訂過程中，我們堅持措施步驟責任到人，堅持責任領導具體落實。其中，支部整改方案由專人負責起草，交支部大會討論審核。在反復討論、廣泛征求黨員群眾意見基礎上，支部班子對整改方案做了進一步地充實、修改和完善，明確了整改時間、整改責任領導和整改具體措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范圍內進行了通報，并送呈局先進辦和分管局長審核;個人整改方案初稿形成后，我們及時召開了全體黨員大會，通過全體黨員討論，支委會研究同意后交支部書記簽字。
(三)形成制度，切實整改
支部整改方案在送審局先進辦審核同意后，我們按照整改措施的時間要求，對整改措施進行了細化分解。其中，對具備整改條件的問題，馬上整改;對于群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，采取措施逐步解決。我們的具體做法是：
1、建立《黨員、民警學習制度》。針對征評意見和建議中，支部及黨員個人均存在對理論學習不深、不透的問題，我們堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要性，務求學習的針對性、系統(tǒng)性。具體方法一是在監(jiān)所星期五例會上，加入政治理論學習內容;二是堅持集中學與黨員民警個人自學相結合;三是支部在適當時候，通過出思考題、討論題的形式對學習予以考核;
2、結合公安部“五條禁令”、《市直機關工作人員行為“七不準”》，建立《黨員、民警組織紀律、工作作風建設暫行規(guī)定》。堅持以正面教育為主，通過召開民主生活會、黨員及民警大會的.形式，加強黨員、民警的組織紀律性和作風建設，不斷強化支部的領導組織及協(xié)調作用。具體方法是每半個月召開一次全體民警大會，每一個季度召開一次民主生活會，重點解決民警在組織紀律、作風建設方面存在的問題;
3、進一步完善《聯(lián)系評議工作制度》。完善看守所聯(lián)系評議工作，加強看守所與相關部門的橫、縱向聯(lián)系，進一步細化聯(lián)系的方式、方法。具體措施：一是加強信息的反饋和交流;二是真實反映情況，爭取各級部門對看守所工作的支持。
4、建立督查機制。為保證黨員個人的整改方案能得到貫徹落實，支部決定，定期或不定期地對黨員個人的整改方案的實施情況進行督辦檢查。其中，對于理論、法律知識、業(yè)務知識的學習，支部書記譚建才同志要求每一名黨員均要制訂學習計劃;《黨員、民警學習制度》中也規(guī)定，支部要定期或不定期檢查黨員、民警的學習筆記，并作為學習考核予以記載評審;對黨員個人的宗旨意識、紀律作風、工作作風等方面的整改情況，在《暫行規(guī)定》中，也有具體條款予以考核。這一系列的措施，切實保證了黨員個人整改方案的貫徹落實。
三、整改提高階段取得的實效
先進性教育活動中，整改提高階段取得的實效如下：
(一)黨員、民警的思想認識普遍提高。通過先進性教育活動，尤其是整改提高階段的具體措施涉及到黨員、民警的思想靈魂，黨員、民警的思想認識普遍得到了提高。一是憂患意識增強。黨員程晴雨同志在整改會議上講得很透徹。他是這樣講的：平時我們不知道，通過群眾提，組織評，才知道自己的問題很多，很大。作為黨員，如果不學習，不牢固樹立宗旨意識、法紀意識，不能居安思危，未雨綢繆，我們個人就很危險了，我們的黨了很危險了。二是執(zhí)法意識增強。作為政法機關的基層民警，直接與人民群眾打交道，執(zhí)法工作直接反映著黨和政府的形象，如果不能夠嚴格依法辦事，人民群眾不僅罵的是個人，還要罵政府，罵黨。通過整改提高階段的學習，全體黨員都有這一共識。
(二)支部的堡壘作用得到強化。第十四黨支部在先進性教育整改提高階段，通過充分發(fā)揮組織的協(xié)調、指揮作用，通過解決群眾看得見、摸得著的一些具體問題，進一步強化了支部的堡壘作用。黨員、群眾都從內心感覺到，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力增強了。
(三)解決了一些突出問題。一是圍繞監(jiān)管管理，整合了警力資源。過去，由于我所關押量大，勞動場點多，造成有限警力過于分散，管理教育力量薄弱，監(jiān)所安全得不到切實保障，存在較嚴重的安全隱患。在先進性教育過程中，同志們提出了這一隱憂。支部班子在征求到此意見后，對這一問題予以了高度重視。支部大會討論，經過分析認為，目前，我所關押量不大，加之養(yǎng)殖場馬上要實施租賃經營，抽調回警力是切實可行的。為此，我們將養(yǎng)殖場的服刑人員全部調回，集中了有限的警力，實行民警雙人值班巡視，形成了管理教育的拳頭力量，切實維護了監(jiān)所安全。二是圍繞當前實際情況，重新對職工進行定崗。
由于近幾年來，看守所下屬汽修廠、防盜門廠、家具廠等企業(yè)相續(xù)關停并轉，養(yǎng)殖場目前實行了租賃經營，原屬各企業(yè)的職工的崗位問題便成了所領導急需解決的難題。為此，我們結合這次先進性教育，支部本著以人為本的工作思路，著力解決職工的崗位問題。具體措施為：
一是對人員結構進行分析，堅持人盡其才，解決部分有特長職工的崗位。經支委討論，將有汽車修理及駕駛專長的職工涂學良同志安排到檢測線汽車修理廠任駕駛員、修理工;將有會計資格證的張彩虹同志安排到檢測線汽車修理廠任會計。
二是動員部分職工承包養(yǎng)殖場36畝水面。通過征求職工本人意見，經研究，范學元、王志勇、曾麗萍三同志承包養(yǎng)殖場36畝水面。
三是以門店折抵工資的方式對其他職工的崗位進行合理安排。
四是對不愿組織安排的職工，發(fā)放基本生活費300元。
(四)建立了一系列的規(guī)章制度，隊伍長效管理模式初見端倪。在整改提高階段，我們通過分析、梳理征求的意見和建議，采取皰丁解牛的手法，從突出問題入手，使各類矛盾迎刃而解。繼而再從矛盾產生的原因入手，從根源上去分析，以建立隊伍長效管理機制為著眼點，制訂了一系列的規(guī)章制度，使整改提高階段工作取得了明顯實效。
派出所年工作總結(篇5)
為確保全國“兩會”期間轄區(qū)社會治安穩(wěn)定，宋營派出所積極落實高新區(qū)公安公局的有關“兩會”安保會議精神，多措并舉，全面做好“兩會”安保工作。
一、加強對重點場所及重點單位的安全管理。一是組織民警對轄區(qū)的旅館、網吧、學校等重點單位全面進行排查，對存在的安全隱患能當場整改的立即進行整改，不能當場整改的下達整改通過書、限時進行整改;二是加強危爆物品管理。對轄區(qū)內的爆炸物品使用單位全面進行檢查，完善好人防、物防、技防措施，督促企業(yè)落實安全管理制度和看護措施，并召開涉爆人員會議，對涉爆單位安排專業(yè)民警負責，做到隨時監(jiān)督、隨時管理，每天查看，發(fā)現問題及時處理。
二、加強對轄區(qū)重點人員的管控。一是加強對轄區(qū)信訪重點人的管控工作。逐步摸清轄區(qū)信訪重點人員情況，對信訪重點人員逐一見面談話，按照“六個”清楚的原則掌握其基本動向，做好穩(wěn)控工作。對非訪重點人員做到鄉(xiāng)、村、所聯(lián)合管控，如發(fā)現上訪苗頭及時上報，并妥善穩(wěn)控，確保轄區(qū)重點人員在“兩會”期間絕對不出現任何問題;二是加強轄區(qū)涉疆涉藏人員摸排工作。組織民警對轄區(qū)行業(yè)場所檢查密度和力度，對轄區(qū)所有旅館、網吧、企事業(yè)單位進行全面摸底排查，詳細詢問住宿人員、上網人員、務工人員情況，要求各業(yè)主高度重視，如發(fā)現涉疆涉藏或其他重點人員迅速向派出所反映。另外以這次“浮動、流動”人口信息采集、錄入工作為契機開展摸底調查，組織社區(qū)民警進村入戶深入到百姓家中，對涉疆涉藏、涉穩(wěn)涉訴、涉恐、鋌而走險等高危人員開展全面梳理排查，做到信息真實、詳細、有效。
三、加強矛盾糾紛排查、化解工作。派出所把矛盾糾紛排查調處作為一項基礎性工作，一是召開社區(qū)及村干部聯(lián)系會，梳理各單位存在的矛盾隱患，分析各單位存在矛盾糾紛的原因，并積極地做好化解鄰里間的積怨近仇，以和為貴促和解;二是組織民警深入居民小區(qū)、企業(yè)、商城、商戶等行業(yè)場所，重點圍繞拆遷征地、企業(yè)改制、涉法涉訴、欠薪欠款等方面，深入開展矛盾糾紛拉網式排查工作，及時發(fā)現苗頭隱患，通過行之有效的工作方法和措施，將各類糾紛、矛盾調解調解在社區(qū)，調解在單位，有效化解了矛盾，真正實現矛盾糾紛“發(fā)現的早、控制得了、處置的好”的目標，努力實現“兩會”期間“零信訪”、“零群體性事件”三是加強信訪、纏訪等人員管理工作，對他們曉之以情，動之以理做好政策法律的宣講教育，幫助他們解決生活中的實際困難，消除他們不斷信訪、纏訪的念頭。
四、加大巡邏防控，嚴密社會面管控。深入開展“白天見警察、夜間見警燈”的巡防工作。一是重點加強對學苑路沿街、北國益新店、格力工業(yè)園等繁華地段和重點場所的治安巡邏，最大限度地提高街面見警率和管事率，確保對重點區(qū)域、路段、部位、時段的有效控制，減少各類案件的發(fā)生，降低轄區(qū)的發(fā)案率，提升人民群眾的安全感和滿意度;二是強化對賓館、歌廳、網吧等人員密集場所的清查整治力度，嚴厲打擊“黃賭毒”案件的蔓延，凈化轄區(qū)社會治安環(huán)境;三是加大對重點單位、行業(yè)場所、校園、商場等人員密集場所的消防安全檢查，認真清理排查火災隱患，對檢查中發(fā)現的問題，現場提出整改措施，并將安排民警進行跟蹤督導，確?；馂碾[患在有效時限內得到及時整改，堅決預防和遏制各類火災事故尤其是群死群傷火災事故發(fā)生，維護社會秩序穩(wěn)定。
五、進一步加強隊伍內部管理。“兩會”安保期間，實行戰(zhàn)時思想教育機制，積極引導民警克服困難，始終保持隊伍最佳精神狀態(tài)，堅決打羸“兩會”安保攻堅戰(zhàn)，實行戰(zhàn)時隊伍管控機制，進一步強化對民警的教育、管理和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行各項紀律要求，嚴防隊伍發(fā)生違法違紀問題，科學調配使用警力，確保所內民警積極投入安保工作，實行戰(zhàn)時責任追究機制。在“兩會”安保期間，違反規(guī)定的一律進行嚴肅處理，確保在“兩會”安保期間，派出所民警保持旺盛的戰(zhàn)斗力，出色地完成好各項工作任務。
六、加強值班備勤，全力做好應急處突工作?！皟蓵逼陂g，啟動應急處突預案，實行24小時全天候值班備勤制度，全體民警保持24小時通訊暢通，隨時做好處置群體性突發(fā)事件的準備，確保一旦發(fā)生群體性事件，能夠迅速集結隊伍，依法及時妥善予以處置。
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一年來，在公安局黨委的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，在全所同志的密切配合下，我堅持立足本職，以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為總體工作目標，全力推進派出所規(guī)范化進程，較好地完成了各項任務，有效地維護了轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定。
作為一名基層派出所所長，我時刻注重政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力，努力做到以正確的理論指導各項工作。一年來，我積極參加局里組織的各項政治學習活動。同時，認真學習了發(fā)展觀、大精神、全會精神、公安部的“三項紀律” 、“五條禁令”等，通過學習，我進一步堅定了理想信念，在工作中牢固樹立執(zhí)法為民意識，把“人民群眾滿意”作為公安工作的出發(fā)點，堅持把開展“大走訪”活動作為貫穿各項公安工作的一條主線，通過增強全體民警“促和諧、保穩(wěn)定、構建和諧警民關系”的信念，突出解決群眾反映的熱點、難點問題，把便民利民工作做細、做扎實，做到耐心細致的工作，真正讓群眾滿意。
我始終把加強隊伍建設，不斷提高隊伍政治，業(yè)務水平作為工作的.重中之重來抓。通過培訓學習，從根本上提高了隊伍綜合素質，使其從思想上、行動上提高自己，更好的行使職權，履行職責，服務人民。通過狠抓隊伍教育治理，派出所隊伍綜合素質及業(yè)務水平明顯提高，從而促進了派出所各項警務工作的順利開展。
今年，派出所繼續(xù)做好人口綜合信息治理工作，保證了人口信息完整、準確、鮮活，并切實發(fā)揮人口信息效益作用。20XX 年元月至今，我所辦理身份證1655個，戶籍證明886份，戶口遷移、落戶手續(xù)201份，為人口信息治理正規(guī)化打下了良好的基礎。今年阿迪達派出所查結治安案件8起，偵破刑事案件3起，打擊處理違法犯罪人員4人，行政拘留2人；調解各類民事糾紛66起。一年來，派出所無群眾投訴、復議撤銷及其他執(zhí)法過錯案件，在提高執(zhí)法質量的同時，確保了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。
今年，派出所不斷強化治安治理，加強安全防范。對轄區(qū)礦山強化治安治理，每月對其進行一次治安消防安全檢查，發(fā)現隱患及時整改。此外對轄區(qū)學校，一方面加強法制教育，一方面對其周邊環(huán)境加強整治，扎實做好轄區(qū)學校的安全保衛(wèi)工作，取得了良好的效果。通過加強治安治理，今年，轄區(qū)未發(fā)生嚴重治安事故，未發(fā)生嚴重社會政治穩(wěn)定案件，治安秩序良好，人民滿意率上升。
一年來，本人對派出所內務工作長抓不懈，對隊伍的組織紀律性、警容風紀、環(huán)境衛(wèi)生意識不斷強化，隊伍警容嚴整，所容所貌整潔有序。派出所始終以“讓人民滿足”作為衡量各項工作的標準。今年以來，我們不斷落實便民利民措施，進村入戶為人民群眾辦理二代居民身份證，開展大規(guī)模法制安全宣傳教育，有效提高群眾的法律意識和安全防范意識，切實將執(zhí)法為民落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)。切實轉變民警工作作風，增強基責任意識和服務意識，樹立了文明執(zhí)法的良好的形象。
20XX 年，本人工作雖然取得了一定成績，但是還存在工作中向上級領導主動匯報思想和工作情況少、理論學習還不夠系統(tǒng)不夠深入、深入轄區(qū)還不夠等問題。所以，在以后的工作中我需要從以下幾個方面做：一是進一步加強政治理論學習，不斷提高政治素質和思想境界，增強把握大局的能力；二是與干部、群眾廣交朋友，加強與鄉(xiāng)黨委、政府及鄉(xiāng)有關單位的溝通，進一步掌握轄區(qū)治安動態(tài)；三是努力開拓創(chuàng)新，積極摸索派出所隊伍管理的新方法新經驗，力爭在原來成績和榮譽的基礎上再上新臺階。
派出所年工作總結(篇7)
縣委常委會：
根據會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作情況 (一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。一是完善兩個例會制度。基層黨建例會，每月召開一次;基層黨建聯(lián)席會，每季召開一次。二是發(fā)揮黨委班子龍頭作用。在黨委班子內部，進一步明確黨建工作分工。局黨委建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，堅持每個黨委委員每月到各黨支部檢查指導工作不得少于1次，局黨委每季度研究黨建工作不少于1次，每年黨委召開黨委專題會議專門研究決定黨建工作相關事宜1次。三是狠抓黨建工作突出問題整改。對于在群教工作中對查擺剖析處的黨建工作突出問題，我?guī)ь^進行落實整改，并對各支部及時開展督促檢查，確保整改落實到位。
(二)強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是選樹先進典型。將交警支部作為重點對象，加強指導，推動其成為全縣局黨建工作基層示范單位。
二是轉化后進班子。在黨的群眾路線教育實踐活動中，工作成績相對較差的看守支部被確定為后進黨支部。通過黨委研究決定，對看守所現有勤務模式進行改革，優(yōu)化了警力資源配置，推動看守支部實現轉化。
三是深入落實干部直接聯(lián)系群眾制度。組織黨員民警通過“三深入四聯(lián)戶” 的形式，實行干部直接聯(lián)系群眾制度。
四是開展在職黨員進社區(qū)服務。積極組織在職黨員到所在社區(qū)報道，自覺主動公開黨員身份，自愿認領服務崗位。
(三)強化黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是注重教育培訓。根據《xx縣公安局教育訓練實施方案》的要求，扎實開展支部輪值輪訓。今年以來，先后開展黨建知識學習、公務用槍輪訓、警銜晉升培訓、警員初任培訓、法制培訓等教育培訓30余場次。
二是嚴格落實黨組織生活制度。各支部嚴格按照“三會一課”制定認真落實黨員組織生活制度。
三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進一步提升黨員主體地位和帶動作用，為隊伍建設和公安工作發(fā)展做出應有的貢獻。
(四)狠抓公安隊伍自身建設。
一是加大隊伍的管理力度，扎實推進隊伍管理長效機制建設。繼續(xù)抓好“五條禁令”的貫徹執(zhí)行。多年來，我局沒有民警違反“五條禁令”現象;
二是加強黨風廉政建設工作。局黨委成立了黨風廉政建設目標管理責任制領導小組，確保黨風廉政建設工作落到實處;
三是狠抓《內務條令》的貫徹落實，認真解決公安機關的內部管理等問題。
四是進一步健全完善思想政治工作制度。建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規(guī)章制度，各單位每月分析上報一次民警思想狀況，及時掌握民警的思想動態(tài)，有針對性地解決民警思想問題。五是認真開展“四風”突出問題專項整治活動。以“立警為公，執(zhí)法為民”為核心，結合公安工作實際，采取切實有效措施，認真開展“四風”突出問題專項整治活動，取得了良好效果。
(五)全力維護社會治安穩(wěn)定。根據上級公安機關的工作部署，局黨委認真開展各項專項行動，有力地打擊了各種違法犯罪活動，確保一方平安。今年來，全縣共立各類刑事案件295起，破194起，破案率為65.8%。與去年同期相比，刑事案件立案數下降43%，破案率上升8.4%。抓獲犯罪嫌疑人152人,刑事拘留117人，逮捕85人。連續(xù)10年命案全破。全市共發(fā)現受理治安案件145 起，查處142起，查處率達96.6%，查處違法人員237人。一年來，我縣公安機關在各種安全保衛(wèi)工作、治安管理、打擊犯罪等工作中，涌現出一批忠于職守、秉公執(zhí)法的先進單位和先進個人，有兩個集體榮立集體三等功，有5名民警榮立個人三等功。兩名民警被評選為xx市首屆“最美警察”。
二、存在問題及原因分析
(一)思想認識不到位。本人作為第一責任人，平時忙于事務，對黨建工作在思想上重視不夠，還沒有真正將黨建工作視為根本性建設，認為是“軟任務”，又不容易出成績，致使黨建工作與業(yè)務工作、隊伍建設“兩張皮”問題依然比較突出。
(二)工作方法創(chuàng)新不夠。對有的對黨員心理特點了解不夠深入，對新媒體傳播運用不夠熟練，習慣于采用傳統(tǒng)說理、灌輸的方式，組織學習教育內容枯燥、方法單一，針對性和實效性不強。
(三)組織生活不規(guī)范。有的黨支部只注重公安業(yè)務工作，忽略了對黨員思想政治教育，在組織生活制度落實不夠全面，在領導干部雙重組織生活、民主生活會、“三會一課”等方面，管理松懈、流于形式，黨內生活質量不高。
三、下步思路及主要措施
(一)強化組織建設。緊緊圍繞黨的十八屆三中、四中全會精神，全力加強組織建設。定期召開“三會一課”，通過集中學習、自學、幫學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。按規(guī)定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。同時，積極主動組織在職黨員參加社區(qū)活動，為社區(qū)群眾排憂解難，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(二)強化思想認識。進一步加強思想政治工作，抓好理論學習。同時要積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續(xù)保持下去，繼續(xù)切實解決“四風”問題，樹立為民務實清廉的價值追求。
(三)強化作風整改。認真貫徹中央和省、市、縣委各項要求，嚴格貫徹“八項規(guī)定”，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態(tài)度。要逐步樹立黨員民警“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善各項制度，健全紀律作風建設的長效機制
(四)強化廉政建設。通過組織民警學習《領導干部廉潔從政若干準則》、《廉潔從業(yè)十不準》等相關規(guī)定，嚴格要求黨員領導干部遵守中央八項規(guī)定。通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。
派出所年工作總結(篇8)
近年來，我所在縣局黨委的正確領導下，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進“三基”建設和三項建設，派出所工作取得了一定的成績。XX年榮獲隊伍縣級先進單位，XX年榮獲服務經濟社會發(fā)展特別貢獻獎，XX年榮獲支持“兩區(qū)”建設先進單位、**市人民政府消防工作先進單位。民警章曉光榮獲XX年全國優(yōu)秀社區(qū)民警，XX年**市先進工作者?，F將我所基本情況匯報如下：
一、我所基本情況
我所現有民警20名，隊伍平均年齡36歲，其中大專以上學歷15名，中共黨員20名。轄區(qū)面積82k㎡ 人口69000人，其中社區(qū)居委會11個，村委會10個。XX年8月我所新建辦公大樓和民警食堂，并投入使用總投資160萬元，極大地改善了民警的辦公條件，改變了城區(qū)派出所60年無辦公用房的歷史。我所有全省一級檔案室1個，并配備密集架。大小會議室2個(其中視頻會議室1個)，民警健身活動室1個，并在窗口和大廳門楣安裝了led液晶顯示屏，提高了為民服務的品位。全所民警人均一臺電腦，派出所綠化面積達到50%。
派出所年工作總結(篇9)
各位領導、各位代表：
我叫___，年在棗莊警校畢業(yè)被分配到___派出所工作，在派出所里工作年了，現任派出所所長。在派出所里，我主要負責派出所的各類案件的偵破獲查處工作。下面我把一年來的工作和廉政情況向領導和同志們簡要匯報一下：
一年來，我緊緊圍繞黨委的中心部署開展各項工作服從組織覺得，聽從領導安排團結帶領民警和保安隊員全心投入到保一方平安工作之中。在所領導和同志們的支持和幫助下以對工作高度負責的精神緊緊抓住公安工作服從話服務經濟發(fā)展這個要務切實履行自己的職責克服警力緊張、經費緊張、工作任務繁重等困難，深入開展嚴打斗爭強化治安管理、治安防控強化基層基礎工作大力實施管區(qū)警務戰(zhàn)略堅持立警為公、執(zhí)法為民，情為民所系，利為民所謀，權為民所用全力打造“平安山城”，為構建社會和諧貢獻自己應有的力量。
一是加大打擊違法犯罪的力度為轄區(qū)的經濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。保一方平安是我們公安機關義不容辭的責任。沒有良好的社會環(huán)境，經濟發(fā)展就無從談起，人民群眾就無法安居樂業(yè)。作為一名分管業(yè)務的副所長，我始終堅持“以打促穩(wěn)”的方針，堅決打擊各類違法犯罪分子。打擊處理各類違法犯罪分子時，我有自己堅持的原則。首先是辦案不怕碰硬。我?guī)ьI案件組的民警們，家常會父老鄉(xiāng)親打交道，了解情況，摸排信息，查找案源。在民警們的共同努力下，夜以繼日地打現犯、破積案、追逃犯，取得了一定的戰(zhàn)果。大家都知道，前些日子，咱們轄區(qū)的銀行門口接連發(fā)生兩起搶奪案，作案分子專門瞄準取款的單身群眾，尾隨至無人處實施搶奪。案件發(fā)生后，我思想壓力很大，就帶領民警在銀行門口沒白沒黑地便衣蹲守。工夫不負有心人，經過三天三夜的努力工作，終于將兩個姓栗的作案分子現場抓獲。其次是辦案不怕吃苦。今年夏天，為了抓獲一個外號叫“司令”的逃犯，我還兩名民警在草叢里一連蹲守了兩天三夜，蚊蟲咬得全身幾乎腫了起來。在深夜點時，目標突然出現，我還民警們喜出望外，將其制服抓獲。為了實現轄區(qū)無逃犯奮斗目標，今年國慶長假里，人們都帶著家人孩子外出旅游，我遵照領導的安排帶著民警冒雨遠赴徐州追逃。在徐州市鼓樓區(qū)八里屯菜市場，終于將外逃年的上網逃犯李金標抓獲歸案。雖然眼睛熬紅了，衣服被雨水淋濕了，能多抓獲一名逃犯，我和民警的心情比觀光旅游的人還高興還愉快。
第三是辦案不分分內分外。今年月日，圍和民警們在“九”公路巡邏時，發(fā)現一名留著黃發(fā)的男青年騎著摩托車帶著一袋花椒飛馳而過，花椒散落一路也全然不顧。職業(yè)的習慣讓我瞬間警覺，便悄悄跟在其后，并向派出所打電話調集警力。我們一直追到山亭農貿市場的花椒攤點，那名男子正想逃跑，卻被我和民警們逮個正著。經審訊，這人就是一連盜竊兩輛摩托車，被民警苦苦查找年，多次抓捕未果的在逃犯。今年以來，我還案件組的民警們齊心協(xié)力，已偵破各類案件余起，逮捕人，其中網上逃犯人，勞教人，行政拘留人。通過以打開路，有力地震懾了違法犯罪維護了轄區(qū)的穩(wěn)定。
二是加強治安防范工作，夯實治安防范基礎。今年以來，派出所領導將基層基礎、治安防范的工作任務交給我來分管，雖然說分管的工作多了，任務重了，我這個人就是不怕多干工作，壓力越大越是來精神。大家都知道要使人民群眾的利益免受侵害，最好的方法就是加強防范，預防和遏制違法犯罪活動的發(fā)生。根據分局指示精神，結合山城實際，我全力配合所領導開展工作，著重探索市場經濟形勢下確保社會長治久安的新途徑。積極征得社會各界的支持，在轄區(qū)建立了個管區(qū)警務室，實行民警下沉，工作前移，落實民警包村責任。為了構建防控信息體系大格局，我和民警們走村串巷廣交朋友，廣辟信息搜集渠道，真正對轄區(qū)敵情、社情、民情做到心中有數，全在掌控之中。由于信息暢通，發(fā)現苗頭及時控制，沒有大的安全事故和群體事件發(fā)生，確保了轄區(qū)穩(wěn)定。由于這基層主抓案件偵破獲查處工作，我也配合所領導想方設法構建防控管理體系大格局。制帶領管區(qū)民警抓好重點人口的管理控制，實行結對幫教，定期考察，有效防止他們重新犯罪。另一方面對公共場所、重點部位、特種行業(yè)落實檢查措施。著我還民警們的管理會督促下，轄區(qū)家公共場所、重點部位、特種行業(yè)均能守法經營。
三是群眾利益無小事，當好父老鄉(xiāng)親的服務員?！叭嗣窆矠槿嗣瘛钡淖谥迹覀兪裁磿r候都不能淡忘。只有把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要當作第一要務，把群眾的滿意作為第一標準，才能干好公安工作。只要群眾需要，我就會首當其沖，在所不辭。今年月，轄區(qū)后劉莊村孫吉俊歲的女兒在泰安誤入傳銷團伙。孫吉俊到派出所求助。我二話沒說，帶領名民警連夜趕到泰安。在當地警方的配合下，我們費盡周折將女孩解救回家。孫吉俊全家千恩萬謝，專門送來一面錦旗，上面寫著“救被騙女孩，顯公安神威”十個金色大字。其實，群眾安居樂業(yè)，父老鄉(xiāng)親平安幸福，才是我們公安民警最大的欣慰和快樂。僅今年，我還民警們先后趕到濟南、德州、泰安、東營等地成功群眾解救名受拐騙女孩，讓個以淚洗面的家庭重新享受到了天倫之樂。開展法外援助活動，也算的上是開心的事情。今年月，華潤紙廠一名女工對同一車間的男工產生好感。后來她多元的存折被那名男工騙走，將款取出，據為己有。女方多次討要無效，向派出所求助。此案不屬于我們派出所辦理范圍，本可以一推了之。當時我考慮到只要是群眾需要我們幫助的，我們就應該辦理。我當即找到那名男工，釋之以法，曉之以理，使男子承認了錯誤，將偷偷領走的錢如數交到女工的手中。當好父老鄉(xiāng)親的服務員，我心里比吃了蜜還甜。
我能嚴格要求自己，自覺單位規(guī)章制度和黨紀國法約束自己的言行，努力培養(yǎng)令行禁止的工作、生活作風。認真貫徹落實公安部“五條禁令”，嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺學習《黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定試行》、《政法干部隊伍廉政規(guī)定》、《黨紀律處分條例》等有關反腐倡廉的文件規(guī)定。團結同志積極開展各項工作，認真開展批評和自我批評，自覺與不正之風進行正面交鋒。對發(fā)現的不良行為，敢于大膽地批評指正;下村辦案時，堅持廉潔自律。無論時間早晚，一律帶領民警們回派出所廉政食堂就餐。遵守民主議事規(guī)定，所有案件的處理決定，集體研究集體拍板，避免公權私用，徇私枉法。同時，我能堅持黨性原則，自覺抵制拜金主義、享樂主義、自由主義等腐朽思想的侵蝕。一事當前首先考慮的是黨和群眾的利益不假公濟私、侵占公家和群眾的利益不為物質和金錢所誘惑不拿原則徇私情、做交易保持清正廉潔一身正氣兩袖清風。并以自己的實際行動影響和帶動其他民警加強廉政建設，提高拒腐防變的能力。
一年來，我對工作盡職盡責，雖然取得了一定成績，得到上級肯定，但是也清醒地認識到個人還存在著工作經驗不足、業(yè)務知識不系統(tǒng)等問題。借這次報告會的機會，我虛心聽取在座大各位的意見和建議，取長補短，努力完善自我。在此我向大家表個態(tài)：一是不斷增強主觀能動性，努力完成上級交給的各項工作和任務。工作中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極調動一切有利因素，克服困難，盡最大努力的干好本職工作，做人民群眾利益的忠實捍衛(wèi)者，讓群眾滿意，讓領導放心。二是不斷加強政治理論知識的學習和研究，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務水平，用政治理論指導自身工作，提高綜合執(zhí)法和服務水平，以適應形勢需要，促進工作再上新臺階再創(chuàng)佳績。
以上報告如有不當之處，懇請各位領導和同志們給予批評指正。
派出所年工作總結(篇10)
尊敬的各位領導：
本人現任__縣公安局大渡口派出所所長、大渡口鎮(zhèn)黨委委員(掛職兩年)，作為一所之長，本人充分發(fā)揮領頭羊和帶頭雁作用，20__年在全所上下共同努力下，大渡口派出所各項工作取得顯著成績。自我縣開展中層正職崗位干部公述民評活動以來，本人帶領全所民警切實加強作風建設，努力提高行政效能和服務水平，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的良好形象，把群眾滿意度作為檢驗衡量工作的唯一標準。
一、鐵腕打防，促平安和諧。俗話說：“打鐵還需自身硬?！弊鳛榕沙鏊恼贫嬲?，本人始終堅持“鐵面無私，秉公執(zhí)法”的形象，當好風向標的角色，以高標準、嚴要求打造“攻無不克、戰(zhàn)無不勝、英勇頑強”的過硬執(zhí)法隊伍。20__年5月份，我所在接報警得知，一名無業(yè)青年在慶豐村橫行霸道，多次阻止農用車輛正常通行，并言語威脅、隨意毆打駕駛員，無故向他人索要錢財，嚴重擾亂社會治安秩序，受其侵害者憤憤不平。在掌握確鑿證據后，連夜依法對張某某以涉嫌尋釁滋事罪予以刑事拘留，將“村霸”張某某繩之以法，轄區(qū)群眾紛紛拍手稱快。今年7、8月份，我所在工作中發(fā)現轄區(qū)兩家棋牌室存在聚眾賭博現象，本人經過周密組織和部署，親自率隊展開抓捕行動，當場抓獲涉賭人員14名，收繳賭資近7萬元，并堅持快偵快破，讓涉賭人員“托人無用、說情無效”,再次在轄區(qū)掀起嚴打 “黃賭毒”新高潮，及時有效凈化了社會環(huán)境。在打擊違法犯罪的同時，本人狠抓轄區(qū)社會治安防控工作，今年5月1日，大渡口特警中隊正式掛牌成立，為巡邏防控注入了新鮮血液，通過特警與民警帶領巡邏隊交叉巡邏、徒步與車巡更替、點線面結合等方式，牢牢抓住“警力跟著警情走”的治安防控理念，科學布置警力，今年轄區(qū)可防性案件呈明顯下降趨勢。
二、忠誠履職，促優(yōu)質服務。本人始終堅持腳踏實地，實干實效，“走出辦公室，接地氣”,任職以來，本人恪盡職守，一年365天，基本上實現全年“所長接待日”工作制度，秉承以“面對面心貼心實打實”服務，及時解決群眾辦理各項戶政業(yè)務審核、群眾報警求助等工作，坐鎮(zhèn)指揮，快速組織、調度、處置各類警情1100余起，形成良好的運轉工作機制。通過在大廳懸掛公開“今日民警在崗或去向”欄、“一站式服務告知牌”、“辦理常住戶口、居民身份證等常見業(yè)務工作指南”等告知牌，在戶籍前臺放置“一次性告知”卡片、老花眼鏡、自動飲水機等，努力構建人性化服務，并安排民警開展延時、上門服務，走村入戶為孤寡老人、殘疾人等特殊群體辦理二代身份證等證件，實行靈活調休制度，全力提升窗口服務效能，盡力減少辦事群眾往返次數，切實讓群眾少跑路，好辦事、辦成事，更好地實現警民“零距離”溝通，受到轄區(qū)群眾一致好評。定期向警風警紀監(jiān)督員、轄區(qū)群眾代表、村兩委會干部開展派出所述職述廉情況匯報，以“百家企業(yè)評服務工作”為契機，本人親自帶隊深入轄區(qū)龍溪麻油有限公司、迅達電器有限公司、新橋工貿有限公司等企業(yè)積極走訪，廣泛聽取企業(yè)對公安工作的意見與建議，了解企業(yè)所想所盼，虛心接受評議;“4.29”強對流惡劣天氣突襲大渡口鎮(zhèn)，本人帶領全所民警沖鋒在前，積極救災，大災大難面前，我們勇當人民群眾的“守護神”;“8.15”
聯(lián)合村40余戶居民用水告急，本人帶領特警隊員駕駛消防車趕赴缺水群眾家中送去夏日的清涼;像劉曉紅、李庭秀等精神病走失人員來到大渡口派出所轄區(qū)，我們始終堅持“不拋棄、不放棄”理念，用點滴努力幫助他們與家人成功團聚。今年轄區(qū)火情多發(fā)，當挖掘機、轎車自燃，居民房失火等引發(fā)大火面前，我?guī)ьI所民警奮勇?lián)渚?，把危險留給自己 ,平安留給他人，最大限度挽回人民群眾的財產損失，永葆人民警察英勇本色。
三、嚴于律己，促勤政廉潔。本人始終秉承并教育所民警，要多行善積德，經常與民警深入談話，了解民警政治素質、工作業(yè)績、道德 品質、廉潔自律等情況。本人身先士卒、率先垂范，遵守“三項紀律”、“五條禁令”、“公安部十個規(guī)定”等警紀警規(guī)，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、中央六項禁令、省委提出的改進工作作風三十條規(guī)定，與全所民警共同簽下保證書、履職承諾書 ,嚴抓警車管理，帶領民警深入學習領會上級領導關于作風廉政建設講話精神和內容，教育民警多“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,組織民警集中觀看廉政警示教育片《手莫伸》，堅決杜絕在所民警身上發(fā)生“關系案”、“人情案”,定期開展作風效能建設查擺剖析會，做到預知預警，讓迷糊者警醒，使懸崖者勒馬，本人對嚴重違法違紀者，主張大張旗鼓地查究，用鐵的紀律和無情的法律從嚴懲處，以清風氣，樹正氣，肅法紀，多來年，大渡口派出所未發(fā)生一起民警違反警紀警規(guī)現象。
下一步，我將帶領大渡口派出所在評議中發(fā)現的問題及不足進行認真細致梳理，統(tǒng)一歸類，本著群眾利益無小事的原則，堅持糾、評、建相統(tǒng)一，針對每個具體問題具體整改，讓廣大群眾滿意，將各項工作做細做實，切實達到作風更實、服務更優(yōu)、效能更高、形象更加的目標。
派出所年工作總結(篇11)
20xx年，派出所在繁城鎮(zhèn)黨委、政府XX縣公安局黨委的正確領導下，我們按照“以人為本抓隊伍，打造親民公安；統(tǒng)籌兼顧干工作，促進科學發(fā)展”的總體思路和班子建設、隊伍建設、業(yè)務建設的總體目標要求，堅持“干在實處，干出實效，走在前列”，全面開展”和諧警營”建設，創(chuàng)造性的開展公安工作。截止十月份，我所共處受理接處警215起，辦理行政案件132起，打擊處理違法人員80余人，辦理刑事案件10起，刑事拘留10人，取保候審1人，抓獲逃犯5名。辦理二代證7000余人，新生上戶729人，死亡注銷86人，遷入1175人，遷出502人，出具各類證明8000余份。并在在“平安忻州二號”行動中，被評為先進基層單位，受到市局的表彰和獎勵。
我所按照市局紀檢委XX縣委政法委XX縣公安局關于開展學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動的通知精神，以“構建和諧警民關系，讓人民群眾滿意”為目標，加強紀律作風建設，規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦事效率，提升服務質量，大力推進和諧警民關系建設。開展學習討論活動，通過領導與民警談心、向警風監(jiān)督員征求意見、撰寫剖析材料、召開民主生活會等活動方式，強化民警作風建設。
我所本著從小節(jié)抓起，完善崗位職責、執(zhí)法辦案程序、為民服務、內務衛(wèi)生等管理制度，用制度管人管事，堵塞管理漏洞。并對發(fā)現民警在著裝、接處警、接待群眾、內務衛(wèi)生等方面存在的問題，在全所會議給予通報批評，杜絕一切吃拿卡要現象。截止目前，我所未發(fā)生一起違法違紀現象。
二、加大力度，強化措施，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤，促進標準化建設的全面開展。
一是端正執(zhí)法思想。經常性的進行政治思想學習，深化宗旨意識，進一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎。切實解決好為誰掌權，為誰執(zhí)法，為誰服務的問題。二是不斷完善各項制度建設，規(guī)范全所民警的行為。在嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和上級相關規(guī)定的基礎上，相繼完善了思想政治工作、日常管理、教育訓練、內務管理、執(zhí)法執(zhí)勤、警務保障等多方面的多項制度，對規(guī)范全所民警的行為，促進整體素質的提高和各項工作起到積極作用。三是規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正。積極開展專項整治活動，為使活動取得實效，采取了民警自查、民警互查、反面典型警示教育、警民懇談會等有效途徑，進一步強化了民警規(guī)范執(zhí)法的自覺性，從而促進執(zhí)法公正。四是狠抓執(zhí)法質量。組織民警進行法律知識的學習，使之熟練掌握法律正確運用法律，不斷提高自身的法律素質，真正成為執(zhí)法辦案的“行家里手”。落實案件審核制度和案件質量“回頭看”，確保案件辦理質量，無論是辦理刑事案件還是治安案件，都要做到事實清楚，證據充分，定性準確，處罰適當，程序合法，手續(xù)完備。今年9月底我所順利的完成了四區(qū)七室的建設，使執(zhí)法規(guī)范化建設上了一個新臺階。
三、大力加強和諧警民關系建設。
以“全局民警大走訪，問計求策筑平安，改進工作增和諧，凝心聚力促發(fā)展”為主題，以十進家、百家評警為內容，扎實開展了 “愛民實踐大走訪”活動，進一步密切了警民關系，拉近了警民距離，樹立了“親民公安”的良好形象。一是建立了走訪機制。民警與企事業(yè)單位負責人建立日常聯(lián)系溝通機制，經常登門走訪，宣傳公安工作，征求他們對公安工作的意見建議。 二是建立了執(zhí)法辦案回訪機制。將案件受害人作為特殊群體，辦案民警結案后及時回訪，將破案結果、違法犯罪嫌疑人及追繳贓物情況告知受害人或其法定代理人、近親屬；對未破案件或未能及時辦結的，將案件辦理情況及未辦結原因及時反饋給當事人或其親屬。
戶籍窗口工作它不僅是公安部門的對外形象，也是政府直接面對廣大群眾的窗口。政府形象的好壞，群眾會以窗口工作的好壞來評定。我所有針對性的開展了各項服務工作。一是規(guī)范了審批和服務制度及相關業(yè)務收費標準。對所有前來辦證辦戶的'群眾，要求窗口民警必須做到，一次說清，兩次辦成。不得以各種借口推諉和刁難前來辦證的群眾。對承諾件嚴格按照規(guī)定時限，及時受理，按期辦結。收費項目均嚴格按照國家統(tǒng)一收費標準進行收費。二是開動腦筋想辦法，開展便民服務。我所在今年7月對戶政大廳進行了改建，將原有的臺面統(tǒng)一按照市局規(guī)范要求建成。并安裝了電子屏。所有的戶籍業(yè)務內容都在屏幕上滾動顯示，及大的方便了群眾。設置了便民服務箱、服務指南等便民利民措施。對每一位進行相關審批和辦證的群眾開展咨詢服務。三是樹立民本意識，開展微笑服務。我們全體窗口民警對前來辦證和咨詢的群眾服務熱情、態(tài)度和藹，從思想上牢固樹立民本意識和親民的服務態(tài)度。如對老年人或身體不好前來辦證的群眾，給其找位置休息，辦完證后送其出門，做到迎進送出。受到了人民群眾的一致好評。
進入新世紀以來公安工作面臨挑戰(zhàn)諸多、任務極為繁重，在縣公安局黨委的正確領導下，我們要克服一切困難抓好班子建設、隊伍建設、業(yè)務建設，創(chuàng)造性地開展好各項公安工作，為維護轄區(qū)政治穩(wěn)定和社會治安安定做出新的更大的貢獻。
派出所年工作總結(篇12)
2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
4、建立科學研判機制和考核機制。堅持對警情案件的分析，牢固樹立信息指導警務的理念對相關信息定期量化分析，梳理研判，促進巡邏防范工作上臺階。我們中隊堅持每天對今日警情進行分析研判，從中及時掌握了解轄區(qū)當前治安形勢和特點，利用每周一點評一周巡邏工作的“碰頭會”將信息及時傳達給一線巡邏人員，增強巡邏工作針對性，同時建立業(yè)績考核機制，為增強巡邏人員工作的積極性和主動性，我們加強對巡邏人員的量化考核：(1)巡邏時間段的案件考核及抓獲考核，堅持做到每周一評每月一結年終
匯總的工作機制，強化巡邏工作責任心。(2)建立考核獎懲機制，制定專門的考核獎懲辦法，及時兌現獎勵，提高巡邏人員工作的主觀能動性，確保獎勤罰懶，打牢巡防人員以抓促防的工作理念。
總之我認為要做好基層基礎工作，應當從實際出發(fā)，向社會借人力，把廣大群眾當成參與主體，通過擴大治保人員、單位保衛(wèi)人員治安極積分子，調動廣大市民參與防范的積極性和主動性；向各界借物力，積極爭取黨委政府和社會各界的支持，緩解自身經費壓力，創(chuàng)造必備物質保障；向媒體借勢力，把新聞媒體作為宣傳主陣地，營造一個濃厚的基層基礎工作社會氛圍。2006年是公安部確定的三年“基層基礎年”的開局之年，如何做到一年強基礎，兩年創(chuàng)品牌，三年上臺階的目標，真正達到發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目的，我們中隊結合轄區(qū)治安情況，從轄區(qū)實際出發(fā)，本著務實的態(tài)度，以壓降案件、力爭為提線破案提供新的支撐點、服務現實斗爭、打牢基礎工作入手，開展了多措并舉的群防群治及人口管理工作嘗試。具體做法有以下幾個方面：
一、以強化責任心，深化“三項”會戰(zhàn)為依托，采取入戶調查的工作方法，增強房屋出租戶的管控和流動人口管理的能力。房屋出租戶管控是社區(qū)民警工作的重點內容之一，也是社區(qū)警務工作的重中之重，實際工作中正反兩方面的案例教育我們要清醒認識緊緊抓住犯罪分子利用出租屋犯罪和犯罪嫌疑人藏匿在出租戶內的特點，以入戶調查作為主要勤務式，以按年度核簽《房屋出租治安責任書》和建立房屋出租戶檔案為抓手，堅決做到底數清、情況明、問題掌握。
1、依托房屋載體，實行分層管理房屋出租戶的工作關鍵在于管控，必須堅持“以房管人”的工作思路，落實各項管理措施，掌握工作主動權。根據社區(qū)的實際樓幢的分布情況，定時定階段調整工作重點，側重于高層商住樓、零散居民樓等容易漏登漏管的部位。在狠抓房屋出租戶和承租人登記質量的前提下，對承租人分層次管理，對有固定職業(yè)及現實表好、正常生活的承租人只須掌握基本情況；對游手好閑、單身租住、無業(yè)人員租住等重點承租人納入視線，進行重點監(jiān)控。堅持一般人口面上管、高危人群監(jiān)控管的原則，提高發(fā)現控制打擊違法犯罪的能力。在此基礎上將房屋出租戶也實施等級管理：分為放心戶、不放心戶，對放心的依靠他們，不放心的重點管控，按分類等級進行“周、月、季”上門走訪，分層管理。
2、依托法律武器，強化查處力度。針對平時社區(qū)管理中所接觸的房屋出租戶戶主大多只關心租金，對治安不聞不問，出租戶難發(fā)現難管理的現狀，我所以實施治安管理處罰法為契機，加大對該法57條的宣傳，在全面簽定《房屋出租治安責任書》的基礎上，用足用好法律法規(guī)。對出租屋內發(fā)生違法犯罪的，除依法進行打擊處理外，按照“誰出租、誰負責”的原則，狠抓落實加大查處力度，按照《治安管理處罰法》進行相應的處罰，增強其依法出租的意識。
3、依托社區(qū)團體，分類分層管理。根據我所流動人口多的特點實行三種管理模式。一是委托管理型。對居住在飯店、建筑工地的暫住人口采取委托用工單位管理方式，由派出所與相關單位簽定治安責任書，要求用工單位充分發(fā)揮其內部管理、集體管理、直接管理的優(yōu)勢，做到人來登記、人走報告，每月向派出所呈報一次流動人口變動情況。派出所針對有關單位呈報情況進行抽查，定期開會，對好的予以表彰，對差的予以處罰，主要強調用工單位抓落實情況。二是雙重管理型。針對散居在小區(qū)內的流動人口，充分調動社區(qū)可利用資源，由民警牽頭組織社委會等有關部門掌握流動人口基本情況，及時上門登記辦證。三是直接管理型。對散居在路邊店的流動人口，結合治安巡邏由社區(qū)民警協(xié)管員直接登記辦證管理。對流動人口實行分兩層管理，第一層為控制層，對那些居無定所、無業(yè)可就、有較大違法犯罪危險性的，或來自特定具有地域性犯罪地區(qū)的高危人群，由社區(qū)民警直接管控制，強化對這部分人員見面率和日常表現的掌握；第二層為知曉掌握層，對有固定工作和收入，表現較好的外來人口及時登記辦證錄入微機，做常住人口管理。
4、依托警務平臺，服務現實斗爭。一是充分發(fā)揮公安網絡優(yōu)勢，對登記的承租人和暫住人口及時上警務平臺進行比對，及時發(fā)現混跡其中的逃犯，比對率要達百分之百。二是通過函查的方式，對“控制層”的流動人口現實表現進行調查，及時掌握其有無受過打擊處理有無前科劣跡等情況，發(fā)函率要達百分之百。三是廣泛發(fā)動群眾，嚴密治安防范網絡。
二、以抓現形為突破口，提升治安防范質態(tài)。
1、緊緊依靠社委會，密切警民關系，充分調動社委會參與治安巡邏的作用。依靠社委會，充分發(fā)動群眾是彌補警力不足，克服責任區(qū)偏大困難的重要措施之一。針對我轄區(qū)實際情況，我們及時與社委主任進行交流提高統(tǒng)一認識，抓住社委會考勤低保人員參加社區(qū)義務工作的特點，由社委會出面成立了低保人員巡邏隊伍，填補了巡邏時段的空白。如成立了紅杉樹社區(qū)低保巡邏隊、大壩社區(qū)綠橄欖巡邏隊等都收到了較好的社會效果。
2、深挖轄區(qū)內部單位防范潛力，運用科技手段提升街面治安監(jiān)控的效能。針對我轄區(qū)金融單位全部安裝了視頻監(jiān)控的特點，我們經常性地上門促督檢查視頻對外延伸監(jiān)控工作的落實，同時主動上門加強溝通，邀請內部單位成員參與治安防范工作，確保構筑嚴密的治安防控網絡，提高內部單位人防技防的綜合能力。
3、建立科學的勤務巡邏模式。在巡邏方式上我們堅決做到公開與秘密相結合，堅持警力跟著警情走，以抓現行為出發(fā)點，堅持著裝巡邏和便衣巡邏相結合，著裝人員對社區(qū)面上巡擠壓犯罪空間形成面上震懾，對易發(fā)案地區(qū)采用便衣巡邏、蹲點守侯等方式，力爭抓現行，改變民警以防為防的思想，確立提高打擊也是防范的工作理念。
4、建立科學研判機制和考核機制。堅持對警情案件的分析，牢固樹立
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