經過收集，編輯整理了企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文，相信你能找到對自己有用的內容。我們可以做的就是把握如今，我們準備迎來新的工作階段。我們寫一份總結對工作進行總結，總結是回顧過去，對某段時間里的有關情況進行分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料。
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文【篇1】
一、要科學利用統(tǒng)計信息指導經濟社會發(fā)展。
研究經濟社會問題時，吸收統(tǒng)計部門的人員參與，認真聽取統(tǒng)計部門的意見，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督功能。充分認識統(tǒng)計工作在落實科學發(fā)展觀中的基礎保證作用，各級政府要高度重視統(tǒng)計工作。把統(tǒng)計工作納入重要議事日程，將統(tǒng)計改革和建設列入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排各項改革和建設進程。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，切實支持和維護統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員依法獨立行使職權，有效遏制在統(tǒng)計上弄虛作假。
二、加強統(tǒng)計工作保證。
各級政府要關心、支持統(tǒng)計改革和建設，認真解決統(tǒng)計部門的實際困難和問題。要保證統(tǒng)計工作必要的經費需求，確保重大普查調查經費、統(tǒng)計日常工作經費、統(tǒng)計基礎建設經費及時足額到位；要積極支持統(tǒng)計部門改善基礎設施和辦公條件，提高統(tǒng)計技術裝備水平。要動員全社會力量關心、支持、配合統(tǒng)計工作，切實增強全社會的統(tǒng)計意識，營造全社會關心統(tǒng)計、支持統(tǒng)計、配合統(tǒng)計的良好氛圍。
三、加強統(tǒng)計工作管理。
各級政府統(tǒng)計部門要切實履行政府統(tǒng)計管理職能，加強對所轄行政區(qū)域內統(tǒng)計工作的組織、管理和綜合協(xié)調，強化對下級統(tǒng)計機構、企事業(yè)單位統(tǒng)計工作的.監(jiān)督和指導。建立政府統(tǒng)計機構對部門統(tǒng)計資料、上級統(tǒng)計機構對下級統(tǒng)計機構統(tǒng)計資料核實制度，規(guī)范統(tǒng)計資料的公布和提供，確保統(tǒng)計數據的統(tǒng)一性、權威性。建立統(tǒng)計資料相互提供制度，各部門應及時向本級政府統(tǒng)計機構報送資料、基本單位名錄等行政記錄資料和國民經濟核算所需資料。建立統(tǒng)計工作巡查制度，上級統(tǒng)計機構對下級統(tǒng)計機構、政府統(tǒng)計機構對部門、企事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行檢查督促。鼓勵規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、新開工項目單位到所在地政府統(tǒng)計機構報送有關統(tǒng)計資料。
四、加強統(tǒng)計法制建設。
建立健全統(tǒng)計制度，加大對全社會普及統(tǒng)計法律知識的力度，將統(tǒng)計法列入全市普法內容和各級各類干部培訓內容。要加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，市、縣（區(qū)）兩級政府統(tǒng)計機構根據工作需要，可以在不突破本單位總編制的原則下配備專職執(zhí)法人員。要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，建立日常的執(zhí)法檢查制度，堅決查處拒報、虛報、瞞報統(tǒng)計數據，假造篡改統(tǒng)計資料以及泄露調查對象個體信息資料的統(tǒng)計違法行為。建立健全統(tǒng)計違法案件通報制度，對重大統(tǒng)計違法案件堅決予以曝光。建立統(tǒng)計違法舉報制度，鼓勵社會各界積極檢舉揭發(fā)統(tǒng)計違法行為，加強社會監(jiān)督。
五、加強統(tǒng)計基層基礎建設。
健全統(tǒng)計機構，空虛加強市、健全縣區(qū)政府統(tǒng)計機構，建立與經濟社會發(fā)展和統(tǒng)計任務相適應的統(tǒng)計體系； 經濟開發(fā)區(qū)、 湖風景名勝區(qū)、 管委會應配備與統(tǒng)計任務相適應的專職統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）應配備專職統(tǒng)計員。部門根據工作需要配備專職或兼職統(tǒng)計員。規(guī)模工業(yè)、限額（星級）以上批發(fā)零售、餐飲業(yè)、資質等級以上建筑企業(yè)設立統(tǒng)計科（室）或配備專職統(tǒng)計人員。城鄉(xiāng)社區(qū)配備兼職統(tǒng)計人員。建立反映社情民意的工作平臺。制定統(tǒng)計工作基本操作規(guī)程，建立和完善原始記錄及統(tǒng)計臺帳，建立統(tǒng)計數據質量管理和考核制度，建立縣級統(tǒng)計工作考核達標制度，探索推行統(tǒng)計業(yè)務代理制，提高統(tǒng)計基層基礎工作的規(guī)范化水平。
六、加強統(tǒng)計方法制度建設。
依照科學發(fā)展觀的要求，建立以普查為基礎，全面統(tǒng)計報表和抽樣調查相結合，充分利用行政記錄來收集基本統(tǒng)計信息的統(tǒng)計調查體系。建立以普查數據為基礎，按家庭、企業(yè)、部門三局部采集統(tǒng)計數據，通過抽樣調查推算總體數據的慣例調查制度。完善第三產業(yè)統(tǒng)計，建立第三產業(yè)統(tǒng)計調查制度和服務業(yè)統(tǒng)計部門協(xié)調工作制度。建立社情民意調查制度，切實反映社情民意。完善國民經濟核算體系，實施GDP下算一級。完善經濟指標，健全社會指標，空虛民生指標，建立一套適應經濟社會發(fā)展的統(tǒng)計監(jiān)測方法和指標體系，準確、及時、客觀地反映經濟社會發(fā)展狀況，提高統(tǒng)計服務水平。建立統(tǒng)計信息公開制度，加大對社會公眾的服務力度。
七、加強統(tǒng)計信息化建設。
加強統(tǒng)計網絡工程建設，構建市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相聯的統(tǒng)計信息網絡。健全網絡平安系統(tǒng)，確保統(tǒng)計數據資源平安。加大新技術在統(tǒng)計工作中的應用，積極推廣電子臺帳和電子報表，逐步實現規(guī)模以上企業(yè)、限額以上企業(yè)、資質等級企業(yè)全部聯網直報，不時提高統(tǒng)計信息化應用水平。加強統(tǒng)計數據庫建設，建立原始數據庫、綜合數據庫和基本單位名錄庫，提高統(tǒng)計數據庫現代化水平。各級政府要切實解決統(tǒng)計信息化建設所需的資金。
八、加強統(tǒng)計隊伍建設。
高度重視統(tǒng)計干部隊伍建設，政治上關心，生活上關懷，加強統(tǒng)計干部的培養(yǎng)、選拔和交流。加強統(tǒng)計機構領導班子建設，不時提高領導班子的政治素質和業(yè)務素質，完善各級統(tǒng)計機構負責人選拔任免制度，縣（區(qū)）政府統(tǒng)計機構主要負責人的調動應當征得市政府統(tǒng)計機構的同意，其他統(tǒng)計人員的調動，應依法征求所在地政府統(tǒng)計機構的意見。完善國家統(tǒng)計調查機構管理體制改革，理順地方統(tǒng)計機構與國家統(tǒng)計機構的關系，建立健全統(tǒng)計工作議事協(xié)調機構和工作運行機制。
根據統(tǒng)計任務的需要，不時空虛統(tǒng)計力量，改善基層統(tǒng)計工作人員的工作條件和生活待遇，穩(wěn)定基層隊伍，探索實行統(tǒng)計數據采集人員臨時聘任制。加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育，弘揚統(tǒng)計人員堅持原則、尊重科學、嚴謹求實、激進秘密的優(yōu)良作風。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計人員持證上崗制度，搞好崗位培訓和繼續(xù)教育，完善統(tǒng)計從業(yè)資格和統(tǒng)計專業(yè)技術職務資格考試制度，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。加大統(tǒng)計人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一支品德優(yōu)良、知識廣博、專業(yè)精深的統(tǒng)計人才隊伍。
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文【篇2】
20____年，在企業(yè)領導的關懷下，認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》及集團和企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，經過全體統(tǒng)計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計工作任務?，F將一年的工作情況總結如下：
一、20____年統(tǒng)計工作回顧
（一）統(tǒng)計機構設置及人員建設情況
根據《____統(tǒng)計工作管理辦法》規(guī)定，企業(yè)統(tǒng)計工作實行“專業(yè)實施，歸口管理”，企業(yè)企管部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責企業(yè)統(tǒng)計工作的組織管理；同時，根據賓館領導分工安排，企業(yè)總會計師分管統(tǒng)計工作。各業(yè)務統(tǒng)計部門按其職責組織全企業(yè)本專業(yè)范圍內的統(tǒng)計工作。人事部負責勞動工資統(tǒng)計，企管部負責多種經營統(tǒng)計。企業(yè)各部門均設有專職或兼職統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負責人，加強對統(tǒng)計工作的組織和管理。
（二）20____年度統(tǒng)計工作開展情況
1、逐步建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，加強統(tǒng)計管理工作
2、加強統(tǒng)計基礎工作建設，提高統(tǒng)計工作水平
一是不斷建立健全企業(yè)統(tǒng)計規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計工作程序，嚴格落實統(tǒng)計人員崗位責任制，保證統(tǒng)計數據的準確性、及時性和全面性。
二是加強統(tǒng)計人員隊伍建設，提高統(tǒng)計人員素質。定期對現有統(tǒng)計人員情況進行摸底調查，建立現有統(tǒng)計人員管理臺帳，及時了解現有統(tǒng)計人員變動情況，對無證上崗統(tǒng)計人員尤其是關鍵崗位的無證統(tǒng)計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。
三是加強基層信息質量考核，統(tǒng)計檢查時重點檢查基層原始記錄、統(tǒng)計基礎臺帳、統(tǒng)計資料的管理、統(tǒng)計數據是否真實準確，促進了統(tǒng)計資料積累的制度化、規(guī)范化和標準化。
3、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，努力提高統(tǒng)計數據質量
通過統(tǒng)計大檢查，進一步貫徹了《統(tǒng)計法》及其《實施細則》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計工作管理辦法，提高了統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識，促進了基層統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，從源頭上保證統(tǒng)計數據的質量，推動了企業(yè)統(tǒng)計工作的發(fā)展和提高。
4、積極開展統(tǒng)計分析，更好地發(fā)揮統(tǒng)計的服務作用。
5、開展統(tǒng)計考核評比，推動企業(yè)統(tǒng)計工作邁上新臺階。
（三）當前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足
在20____年度統(tǒng)計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統(tǒng)計工作，還存在著以下一些問題和困難：
1、對統(tǒng)計工作的認識不足、重視不夠。
2、統(tǒng)計歸口管理部門職能仍需加強。
3、統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度有待加強。
4、統(tǒng)計分析工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。
5、基層統(tǒng)計基礎工作薄弱，統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。
（四）意見和建議
1、希望統(tǒng)計局加強對我賓館統(tǒng)計工作方面的業(yè)務指導。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統(tǒng)計工作的全面提高。
2、希望集團計統(tǒng)協(xié)會通過開辦統(tǒng)計分析培訓班、組織統(tǒng)計工作經驗交流會等多種形式培訓統(tǒng)計人員，以提高統(tǒng)計人員對統(tǒng)計資料的分析能力，使統(tǒng)計工作更好地為企業(yè)生產經營服務。
二、20____年統(tǒng)計工作安排
（一）進一步加強統(tǒng)計管理工作，強化統(tǒng)計歸口管理職能
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文【篇3】
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數據是否準確；
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據后上交財務部等相關部門；
4、每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據匯總上報行政人事部；
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；
6、配合生產部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數統(tǒng)計；
8、年底將部分數據用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產表》、《年度成品包裝產量表》。
二、20xx的工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數據的準確性，并做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！
最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂！
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文【篇4】
我公司統(tǒng)計工作在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務指導下，認真貫徹《統(tǒng)計法》，按規(guī)定及時準確統(tǒng)上報統(tǒng)計數據我們主要做了以幾個方面的工作：
1、全面加強統(tǒng)計工作，配齊統(tǒng)計人員。
公司在財務部門設立一名專職綜合計劃統(tǒng)計人員，負責組織全公司綜合計劃統(tǒng)計工作，側重做好工業(yè)生產、勞動工資、財務成本、安全生產等項綜合計劃統(tǒng)計工作。負責組織指導各車間、各科室的業(yè)務統(tǒng)計工作，統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計報表資料，開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析工作。機關各部門和生產車間配備兼職統(tǒng)計人員，兼職統(tǒng)計必須以統(tǒng)計工作為主兼做其他業(yè)務，全面完成部門和車間的統(tǒng)計工作。經營部門承擔著從供方——企業(yè)——到顧客價值鏈(或稱供應鏈)的管理業(yè)務，因此，配備了一名有專業(yè)能力和水平的專職或兼職計劃統(tǒng)計人員。按照國家統(tǒng)計法和統(tǒng)計報表制度的要求，建立健全各類原始記錄、統(tǒng)計臺帳，按要求定期向公司綜合計劃統(tǒng)計上報統(tǒng)計報表資料，積極開展統(tǒng)計分析統(tǒng)計工作。
2、建立健全統(tǒng)計信息網絡，確保數據及時上報。
積極組織指導各車間、各部門的統(tǒng)計業(yè)務工作，培訓指導各車間、各部門的統(tǒng)計人員。定期對公司生產經營情況、質量指標完成情況和產、供、銷、存情況進行統(tǒng)計分析，開展統(tǒng)計核算，實行統(tǒng)計監(jiān)督，為公司領導指導工作提供依據。
1)車間統(tǒng)計：由質檢人員兼任車間統(tǒng)計。主要負責產品品種、產量、產值、質量、生產進度的統(tǒng)計和產品質量的核算;負責原材料、燃料、設備、動力消耗的統(tǒng)計及單位生產成本、車間生產成本的核算;負責對工人出勤、勞動工時、生產定額、設備定額完成情況的統(tǒng)計。
2)經營部門統(tǒng)計：負責公司或分公司原材料、燃料、設備、零配件和外協(xié)配件等生產用或非生產用物資采購、供應、調撥、庫存的統(tǒng)計、記錄和核算。主要負責全公司或分公司合同訂貨數量、金額、合同執(zhí)行情況、貨款結算情況的統(tǒng)計與核算;負責公司產品銷售量、銷售額的統(tǒng)計與核算;負責營銷廣告發(fā)布數量、廣告發(fā)布費用的統(tǒng)計;負責建立產品用戶調查檔案和客戶檔案
3)質量部門統(tǒng)計：負責公司產品質量、產品合格率、返修率、焊接合格率的統(tǒng)計與核算;負責公司質量目標、質量指標及趕超計劃執(zhí)行情況的統(tǒng)計和記錄;負責原材料、產品及零部件質量檢驗檢查情況的統(tǒng)計和記錄。
4)財務部門統(tǒng)計：主要負責產品銷售收入、凈產值、生產成本、費用、稅金、利潤和利息的統(tǒng)計;負責公司企業(yè)資產、負債及營業(yè)外收支情況的統(tǒng)計，負責公司質量成本的核算和統(tǒng)計;
5)綜合管理部門統(tǒng)計：負責公司機關人員的勞動工資統(tǒng)計和技術、業(yè)務培訓方面的統(tǒng)計業(yè)務。
3、運用統(tǒng)計數據，為企業(yè)管理決策服務。
現代企業(yè)管理，如果沒有科學、完善的統(tǒng)計數據和統(tǒng)計記錄，那么要建立起客觀、公正的績效評價、考核體系，就是一句空話。因此，企業(yè)的各級領導要做好企業(yè)的管理工作，就應該從加強對統(tǒng)計工作的領導與支持入手，為統(tǒng)計人員提供必要的業(yè)務學習、培訓機會與條件，保持統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定性，以確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性。各部門在調換統(tǒng)計人員時，必須事先提前一個月通知公司綜合計劃統(tǒng)計人員，辦理好統(tǒng)計業(yè)務銜接和交接手續(xù)。在統(tǒng)計年報期間內，原則上不準調換統(tǒng)計人員。
近年來，企業(yè)在認真做好統(tǒng)計工作的同時，充分利用統(tǒng)計數據，加強對企業(yè)生產經營過程各個環(huán)節(jié)的管理，提高科學決策水平，為企業(yè)服務發(fā)揮了一定的作用。以前，企業(yè)對統(tǒng)計工作的重要性認識不夠，統(tǒng)計上來的數據只是作為上報給統(tǒng)計部門使用，企業(yè)并沒有利用統(tǒng)計數據進行分析，找出企業(yè)管理中的問題，進而加以改進，浪費了已掌握的資源。在對企業(yè)經濟運行狀況進行細致、科學的分析，不能通過數量分析來揭示企業(yè)經營與管理的本質及其相互關系和發(fā)展變化趨勢。這已經成為導致企業(yè)管理混亂，費用失控，經濟效益低下的關鍵所在，導致在管理措施上只治標、不治本，在經營上感情用事，盲目決策、瞎指揮。使企業(yè)的管理水平長期低下、粗放。因此，加強企業(yè)的統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，成為改進經營管理，完善經濟核算、提高產品質量，實現管理現代化的一項重要手段。
由于企業(yè)重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數據準確性、及時性都達到了統(tǒng)計部門的要求，20xx年度被評為先進單位，綜合報表統(tǒng)計員被評為先進個人。
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文【篇5】
轉眼間，一年就這么結束了。有時候時間過的速度連你自己都無法掌握，只能就這樣一天一天的過，吃飯、睡覺，一年就這么過去了。
但是我一年來是辛勤工作過來的，為了公司的業(yè)績，我一直十分努力。在年末的時候，我要寫出我一年來的工作總結，讓我在過去一年的工作在新的一年得到繼續(xù)的發(fā)揮和努力。
我在四車間工作，崗位是統(tǒng)計，負責本車間人員的考勤、所生產品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金、勞保的發(fā)放工作，自199_年開始從事本崗位以來，每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務。為了將本職工作做好，我于200_年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷，并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育，不斷學習新知識、新技能，努力提高自己的工作能力。
200_年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近170人的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：
一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。
這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。
二、我車間擁有員工170多人。
其中一半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數據正確，上報及時。
三、我車間共有大小設備多臺套。
有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯系物品到貨情況。
四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計7個品種。
劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。
以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監(jiān)督和指導。
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文【篇6】
20__年在公司在緊緊圍繞公司奮斗目標，“抓機遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力”，頑強進取在各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚了“忠誠、團結、求實、創(chuàng)新”的精神，大力倡導“吃干榨盡降成本”的管理理念，同心同德、真抓實干，超額完成了年度生產經營計劃，各項主要指標均達到了歷史水平。公司全年生產RT賠司噸，完成上述指標，我們主要做了以下工作。
狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展。
和對環(huán)境的保護是公司得以生存發(fā)展的基矗在全年的工作中，我們以“安全責任重于泰山”的講話為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現場安全管理，及時發(fā)現、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識;堅持每月安全綜合檢查和節(jié)假日前的大檢查以及日常巡查工作，及時整改安全隱患，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作，提高安全人員待遇等，全年未發(fā)生輕傷、重傷和死亡事故。
20__年，公司在環(huán)境管理工作上有了較大突破，按照ISO14001環(huán)境管理體系要求，公司加大了環(huán)保投入，為了實現工業(yè)廢水“三年內達到零排放”的目標，在相關部門通力配合下，完成了《工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工程》的項目可行性研究報告的評審修訂工作。
整合“兩大體系”，提升企業(yè)形象。
“質量是生命線，環(huán)境是健康源”，這句話深植于每個員工心中。20__年，公司堅持“依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質量、環(huán)保型化工企業(yè)，推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的思想。公司在通過ISO9001-2000質量管理體系和ISO14001-1996環(huán)境管理體系認證后，結合《質量環(huán)境管理手冊》，于5月份進行了安全標準化的審核，公司被評為新安全標準化二級企業(yè)，這也是銅陵市實行新標準化審核后的第一家企業(yè)，從而進一步提升了公司形象。
企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結范文【篇7】
一年來，在縣委、政府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，全局干部認真學習貫徹科學發(fā)展觀，積極開展以“____”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，深入貫徹__大、__屆三中、四中、五中全會精神，以“服務、改革、提高”為宗旨，更新思想觀念，轉變工作作風，創(chuàng)新工作思路，不斷加強統(tǒng)計法制建設，提高統(tǒng)計服務水平，加快統(tǒng)計方法制度改革，不斷推進統(tǒng)計現代化建設。
一年來的主要工作
一 樹立發(fā)展意識，立足基礎，提升統(tǒng)計整體優(yōu)勢，推進統(tǒng)計創(chuàng)新發(fā)展
我們緊緊圍繞發(fā)展這一時代主題，狠抓法制建設、制度建設、人才建設、信息化建設四大工程，不斷改進統(tǒng)計管理水平，取得良好成效。
(一)堅持“依法治統(tǒng)”，著力實施“法治工程”，不斷推進統(tǒng)計法制化建設。以提高基層報表的起報年為突破點，結合第一次全國經濟普查質量檢查，開展了卓有成效范圍較廣的統(tǒng)計執(zhí)法活動，嚴厲查處了一些統(tǒng)計違法行為，個年共查處統(tǒng)計違法案件6起，有效地遏制了虛報、瞞報、偽造統(tǒng)計資料的發(fā)生，從源頭提高統(tǒng)計數據質量，優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境。我們還不斷督促基層單位全面建立統(tǒng)計臺帳，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，結合縣政府“四五”普法，積極宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)，在全社會形成了良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，不斷推進依法治統(tǒng)。
(二)把制度建設作為規(guī)范工作環(huán)境的基礎措施。以提高工作效率為目標，加強內部管理，切實轉變工作作風，改善機關形象，完善和實施一系列內部管理制度，如上下班簽到制度、分析文章風險金制度、競爭上崗制度、財務管理制度，實行淘汰激勵機制，增強責任感和憂患意識，調動了干部職工的工作積極性，提高了工作源動力。
(三)堅持“以人為本”，把人才培養(yǎng)放在突出位置來抓，著力實施人才工程。通過各種培訓，不斷強化基層統(tǒng)計人員的素質;通過學習，鼓勵所有干部都要取得大學本科學歷;通過教育，弘揚統(tǒng)計核心理念，打造“誠信統(tǒng)計”和“奉獻統(tǒng)計”的統(tǒng)計人精神，培養(yǎng)干部的服務和奉獻精神。多管齊下，形式多樣從各方面努力提高統(tǒng)計隊伍的業(yè)務水平、職業(yè)技能和服務意識，不斷提高干部的務實精神、勤奮精神和進取精神，使干部隊伍走上良性發(fā)展軌道。
(四)信息化建設作為統(tǒng)計工作的重要內容是我局今年統(tǒng)計工作的重點。為策應國家和省市統(tǒng)計部門統(tǒng)計信息化工程，提高工作效率，我局今年正通過各種方法多種渠道，籌集資金，配備設施，解決技術難關，建好玉山統(tǒng)計信息網，并在不久將要開通，不斷推進信息化辦公。
二 樹立創(chuàng)新意識，立足改革，提升統(tǒng)計工作地位，推進統(tǒng)計工作走向社會
為適應科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，我局以創(chuàng)新統(tǒng)攬全局，不斷轉變統(tǒng)計職能，提高統(tǒng)計適應能力，拓展工作領域和統(tǒng)計外延，加大統(tǒng)計工作開放力度，穩(wěn)步推進統(tǒng)計方法制度的改革。
(一)集中精力，搞好第一次全國經濟普查工作。經濟普查工作是我局今年工作的重中之重，我們克服了人手少，技術要求高，工作量大等各種困難，高質量，嚴要求，園滿完成這次普查工作，得到了省、市主管部門的表揚。
(二)竭盡所能，摸清家底，開展了各種調查。為了滿足政府和社會各界的需要，了解我縣社會經濟各方面發(fā)展情況，我局積極開展了農業(yè)企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、農村貧困監(jiān)測、農村勞動力和婦女兒童監(jiān)測、1%人口抽樣調查等各種調查。
(三)搞好配合，做好政務環(huán)境、行風評議評價工作。積極配合有關部門，認真、細致、負責地搞好全省、全縣政務環(huán)境、行風評議評價工作，不折不扣地完成縣政府交辦的任務，為縣委、政府領導科學執(zhí)政、民主執(zhí)政提供第一手資料。
三 樹立大局意識，立足服務，提升統(tǒng)計職能作用，推進統(tǒng)計走向開放
我局把更新觀念、轉變作風、提高統(tǒng)計服務質量，以服務需要引領統(tǒng)計發(fā)展作為統(tǒng)計工作的新思路。為此我們提出了統(tǒng)計工作要樹立大局意識，緊緊圍繞全縣經濟發(fā)展這一中心，變單一統(tǒng)計信息服務為信息、咨詢、監(jiān)督、監(jiān)測的綜合服務，變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，變單一為上級、為領導服務為為領導和社會并重服務的工作目標，增強統(tǒng)計服務能力，不斷強化統(tǒng)計監(jiān)測和預警作用。
(一)收集各種信息，不斷擴大信息量，建好信息載體。充分利用統(tǒng)計調查職能，克服各種困難，采取各種方式、方法，收集各方面的社會經濟信息，建好信息庫，增加信息量，擴大服務內容。
(二)不斷開拓創(chuàng)新，開發(fā)統(tǒng)計新領域，賦予現代統(tǒng)計新內涵。統(tǒng)計只有不斷創(chuàng)新才具有生命力，而創(chuàng)新的關鍵就在于統(tǒng)計產品的開發(fā)，我們打破就數字而統(tǒng)計的傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念，開拓統(tǒng)計新產品，從各種渠道宣傳統(tǒng)計產品。在去年創(chuàng)刊之后，我們對《玉山縣情暨玉山縣主要經濟指標》進行了全面改版，《統(tǒng)計信息要覽》、《玉山縣主要統(tǒng)計指標》、《統(tǒng)計分析之窗》、《玉山統(tǒng)計年鑒》幾種刊物質量不斷提高，刊物內容都比去年更加翔實、全面、新穎，及時反映玉山經濟狀況，對經濟運行態(tài)勢進行分析和預測，對經濟運行過程中出現的難點、熱點問題進行了深層次的剖析。一年來，我局圍繞打造統(tǒng)計分析精品為目標，完成了有一定水準的統(tǒng)計分析文章40余篇。我們通過經濟運行分析掌握變化和速度;通過對比分析，尋找差距，提供經驗;通過熱點調查，及時反映問題，從各方面為政府決策提供參考。
(三)加強預警和監(jiān)測，每月召開一次全縣經濟運行分析會。為加強對全縣經濟運行情況的跟蹤分析、監(jiān)測，為領導當好參謀，搞好宏觀管理，及時調整發(fā)展策略，我局每月牽頭組織并參與了全縣經濟運行形勢分析例會，得到縣委、政府的高度肯定。
四 反思得失，目前工作存在的不足
雖然我們做了大量的工作，也取得了不少成績,但與領導的要求和我們的目標還有不少的距離。
(一)干部隊伍偏小，統(tǒng)計人員缺乏，工作力量嚴重不足。隨著社會經濟的發(fā)展，各方面對統(tǒng)計信息的需要面和量都不斷增加，受調查方法、調查手段和我們統(tǒng)計隊伍力量的限制，開展統(tǒng)計工作的面不是很寬，信息量還不能滿足各級領導和社會各方面的需要。
(二)收集資料難。隨著市場經濟的建立，經濟成份的多元化，傳統(tǒng)的統(tǒng)計調查方法收集數據已越來越顯示其難度和資料的單一性。
(三)執(zhí)法硬度不夠。社會和公民的統(tǒng)計法律意識不強，社會各界對統(tǒng)計執(zhí)法的支持配合程度不高，統(tǒng)計執(zhí)法過程中經常遇到各方面的阻力和各種各樣的困難，統(tǒng)計執(zhí)法有畏難情緒，硬度不夠。
(四)統(tǒng)計人員素質有待提高。現代統(tǒng)計手段和調查技術發(fā)展日新月異，為適應形勢發(fā)展的需要，我們專業(yè)統(tǒng)計人員尤其是基層統(tǒng)計人員的各方面素質有待全方位的提高。
(五)數據的開發(fā)和利用須進一步提升。統(tǒng)計數字的宣傳和利用面不是很大，特別是面向社會的信息服務還有一定的利用空間，數據效益有待進一步提升。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構隊伍建設有待進一步加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構和人員的缺失和不穩(wěn)定是制約統(tǒng)計工作發(fā)展的“瓶徑”，我們還需要各面的支持和配合，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍建設。
20__年工作思路
明將繼續(xù)以“創(chuàng)新”統(tǒng)攬全局工作，堅持統(tǒng)計工作“有為、有位、有威”，著重從以下幾方面著手，不斷提高統(tǒng)計工作水平。
一、提高統(tǒng)計服務的深廣度。圍繞“建好江西東大門、實現玉山快崛起”這一中心，樹立大局意識，立足服務、提升統(tǒng)計職能作用，滿足統(tǒng)計對上對下的需要，從深度和廣度搞好統(tǒng)計的優(yōu)質化服務。
二、提高統(tǒng)計數據的可信度。數據的真實性是統(tǒng)計的生命線，我們力從管理上提高統(tǒng)計工作的透明度，堅持科學發(fā)展觀，從統(tǒng)計指標的科學性、統(tǒng)計方法制度和源頭數據質量等方面提高統(tǒng)計數據的科學性、真實性和可信度。
三、提高統(tǒng)計工作的知名度。要充分調動工作的積極性、主動性，拓展統(tǒng)計調查范圍和統(tǒng)計服務領域，不斷促進統(tǒng)計工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展，努力提高統(tǒng)計部門的地位和社會知名度。
我們將繼續(xù)加強作風建設，大力倡導“務實、創(chuàng)新、廉潔、高效”的八字方針，努力形成講政治、講大局、講團結、講調查研究，比學習、比奉獻、比作風、比進步的良好風尚，全心全意為經濟建設服務，全面提高統(tǒng)計服務水平。
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