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人事調(diào)整通告 篇1
集團(tuán)直屬各部門、分公司、辦事處：
經(jīng)集團(tuán)公司研究，現(xiàn)對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層作如下調(diào)整：
1、李xx同志為集團(tuán)公司總裁;
2、免去劉xx同志集團(tuán)公司總裁職務(wù);
3、石xx同志為集團(tuán)公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;
4、徐xx同志為集團(tuán)公司副總裁。分管全國伊利項(xiàng)目及倉儲業(yè)務(wù);
5、樊xx同志為集團(tuán)公司副總裁。分管內(nèi)蒙百事土豆農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及安全部;
6、王靜同志為總裁助理兼廣州分公司經(jīng)理。協(xié)助總裁管理廣州分公司;
7、劉xx同志為總裁助理。協(xié)助總裁建立市場部。
請相關(guān)部門按程序請示和匯報，下達(dá)工作計(jì)劃。
以上調(diào)整自公布之日起生效!
特此通告!
xx物流集團(tuán)有限公司
十月二十九日
人事調(diào)整通告 篇2
為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動。 xx調(diào)到營銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作;xxx調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項(xiàng)目申報主管，兼職總部行政的部分工作;xx調(diào)到營銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作;xxx調(diào)到商務(wù)部， 負(fù)責(zé)任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區(qū)辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達(dá)的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。
Xxx 有限公司
行政人事部
年月日
人事調(diào)整通告 篇3
各部門：
公司20XX-xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、吳xxx、王xx調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;
二、張xx同志調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部;
三、孫xx同志調(diào)入物業(yè)管理部;
四、張xx同志調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作; 五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、潘xx、周xx、王xxx、徐xx、林xx、吳xx等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。 上述人員調(diào)入時間從20XX年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。
公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
年月日
人事調(diào)整通告 篇4
人事調(diào)整通知
尊敬的全體員工：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，為更好地適應(yīng)市場需求和企業(yè)發(fā)展，公司決定進(jìn)行人事調(diào)整，對公司內(nèi)部人員進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整?，F(xiàn)將此次人事調(diào)整通知如下：
一、人事調(diào)整的目的和意義
為更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場需求，本次人事調(diào)整旨在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人員組成，提高企業(yè)各部門的運(yùn)營效率和績效。通過人事調(diào)整，公司能將人才儲備和分配更精準(zhǔn)地與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和市場預(yù)期相匹配，充分激勵和發(fā)揮員工潛能，提升企業(yè)整體素質(zhì)和競爭力。
二、人事調(diào)整的范圍和方式
本次人事調(diào)整范圍涉及公司所有部門及其子部門，共計(jì)涉及約200名員工。本次調(diào)整的方式是以職能調(diào)整為主，同時也會存在一定的員工換崗、調(diào)整崗位等行政性調(diào)整。公司將根據(jù)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)需求和人才儲備情況，視情況進(jìn)行員工招聘和調(diào)動。請各部門積極配合和支持本次人事調(diào)整工作。
三、人事調(diào)整的具體執(zhí)行方案
1.人員調(diào)整具體辦法：對于優(yōu)秀的員工，公司將優(yōu)先考慮將其調(diào)整到適合他們能力和發(fā)展的崗位上，對于新來員工，公司將優(yōu)先對其進(jìn)行初步培訓(xùn)和掌握技能；
2.員工調(diào)整時間表：本次人事調(diào)整將于2022年2月1日正式開始，并全面展開，在一個月的時間內(nèi)完成人員招聘、調(diào)動和崗位調(diào)整等相關(guān)工作，并對組織和流程等方面的調(diào)整進(jìn)行完善和深入。
3.工作計(jì)劃和目標(biāo)：為確保調(diào)整順利進(jìn)行，各部門根據(jù)本次人事調(diào)整的方案，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并按計(jì)劃逐步推進(jìn)。
四、人事調(diào)整的工作要求
1.全體員工嚴(yán)格遵守相關(guān)工作規(guī)定和流程，積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，保證人事調(diào)整工作的順利進(jìn)行；
2.各部門要深入了解和掌握本次人事調(diào)整的方案和重點(diǎn)，積極配合招聘和調(diào)動工作，合理配置人力資源，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)且確保招聘和調(diào)動過程的公正、合法、透明；
3.人力資源部門要高效開展招聘和調(diào)動工作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和用人規(guī)定，實(shí)施好崗位評價和使用標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先保證員工的權(quán)益和利益，盡可能使員工及時了解、適應(yīng)和支持此次人事調(diào)整。
總之，本次人事調(diào)整是為企業(yè)更好地服務(wù)于市場、客戶和員工需要，優(yōu)化公司內(nèi)部人員組成和提升企業(yè)整體素質(zhì)和競爭力。在調(diào)整的過程中，公司將全面配合員工的發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃，確保每一個優(yōu)秀員工都能得到發(fā)揮和提升的機(jī)會，共同創(chuàng)造更好的明天！
特此通知。
企業(yè)人力資源部
2022年1月1日
人事調(diào)整通告 篇5
公司為了加強(qiáng)z花園管理處客戶服務(wù)工作的實(shí)施力度，并結(jié)合公司今后發(fā)展的需要，現(xiàn)就z花園管理處客服部工作人員作出如下調(diào)整:
1、原z花園管理處物業(yè)助理z小姐現(xiàn)調(diào)至z花園管理處客服部，主要負(fù)責(zé)客服部門相關(guān)工作。
2、現(xiàn)任命z小姐為z花園管理處客戶助理，協(xié)助z小姐開展客服部門相關(guān)工作。
3、原z花園管理處主管z小姐，因個人原因離職。其管理職權(quán)由z花園管理處物業(yè)助理z先生暫代。
特此通告
審批人:
人事調(diào)整通告 篇6
根據(jù)當(dāng)下xxx平臺市場發(fā)展需要。決定任命xxx擔(dān)任整改后的婚戀、交友事業(yè)部分管副總。xxx擔(dān)任事業(yè)部部長，xxx擔(dān)任副總助理。xxx擔(dān)任婚戀、交友事業(yè)部情感課堂主任。
xxx擔(dān)任濰坊市異業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟商會分管副總，商會會長由xxx提名負(fù)責(zé)。xxx擔(dān)任事業(yè)部商會副會長。xxx擔(dān)任公益事業(yè)部分管副總。公益事業(yè)部部長由xxx負(fù)責(zé)提名。xxx擔(dān)任xxxxx事業(yè)群辦公室主任?？傮w負(fù)責(zé)公司物料保管整理。周文林擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)宣傳部部長。xxx兼任網(wǎng)絡(luò)宣傳部分管副總。xxx擔(dān)任xxxxx事業(yè)群文藝發(fā)展部部長。
公司總經(jīng)理xxx女士
由xxx擔(dān)任總經(jīng)理助理。xx擔(dān)任紅娘月老發(fā)展部部長。各分公司：
(1)濰城分公司于xxx總經(jīng)理：xxxxxxxxxxx
(2)峽山分公司xxx總經(jīng)理：xxxxxxxxxxx
(3)青州分公司xxx總經(jīng)理：xxxxxxxxxxx
(4)安丘分公司xxx總經(jīng)理：xxxxxxxxxxx
(5)昌樂分公司xxx總經(jīng)理：xxxxxxxxxxx
(6)東營分公司xxx總經(jīng)理：xxxxxxxxxxx
以上任命自公布之日起施行。
同時免去：
xxx同事坊子分會會長職務(wù)(該同事接連我司接到多次舉報，因個人感情問題，在我事業(yè)群公開場所與會員爭吵，嚴(yán)重?cái)_亂了事業(yè)群運(yùn)營秩序，違反了《xxxxx事業(yè)群關(guān)于管理干部嚴(yán)格自律管理規(guī)定》：在任何情況下遇到問題禁止與會員引起沖突)，為我事業(yè)群帶來了嚴(yán)重負(fù)面影響，事業(yè)群接連三次對此行為進(jìn)行警告，誡勉談話，但仍然不聽勸阻。因此，經(jīng)事業(yè)群溝通直接主管，決定免去該同事坊子分會會長職務(wù)。
xxxxx信息科技有限公司事業(yè)群
人事調(diào)整通告 篇7
各部門：
公司20xx-20xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整：
一、吳xxxx、王xxx調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;
二、張xxx調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部;
三、孫xxx調(diào)入物業(yè)管理部;
四、張xxx調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;
五、呂xxxx、吳xxx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、潘xxxx、周xxxx、王xxxx、徐xxxx、林xxxx、吳xxxx等6位調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。
公司其他人員崗位不作變動。
特此通知。
xx年xx月xx日
人事調(diào)整通告 篇8
各部門:
公司-x年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大?，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整:
一、調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;
二、調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部;
三、志調(diào)入物業(yè)管理部;
四、調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;
五、派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;
六、等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從x年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
x年八月三十一日
人事調(diào)整通告 篇9
我司客服部副經(jīng)理羅xx，擔(dān)任客服部主管多年，個人工作能力與團(tuán)隊(duì)管理能力出眾，工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，急需拓展線下業(yè)務(wù)，故委任其即日起擔(dān)任我司市場部副經(jīng)理一職，帶領(lǐng)市場部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，為公司開拓線下業(yè)務(wù)。
另，羅xx任客服主管期間的所有客戶將隨機(jī)分配至公司其他客服。
如有疑問請聯(lián)系我司其他客服人員。
特此公告!
xxxx投資股份有限公司
xxx年3月11日