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檔案管理工作總結 篇1
為扎實做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關要求，我局立即成立了工作領導小組，安排專人對我局13位干部的人事檔案進行了詳細核對、分類整理、查漏補缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結如下：
1.提高認識，增強責任感。
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務能力和各項工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。
2.領導重視，責任到位。
我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領導小組，安排專人負責此項工作，本著高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。
3.查漏補缺，修正完善。
我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：
畢業(yè)生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。
在檔案整理過程中，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，共補充學歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業(yè)技術資料證2份、參加培訓材料1份、獲獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。
4.總結經(jīng)驗，改進管理水平。
通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結經(jīng)驗同時應不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務培訓，使干部檔案材料逐步達到內容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。
檔案管理工作總結 篇2
上半年檔案管理工作在局領導班子的正確指導下，在科室人員的共同努力下，嚴格按照《中華人民共和國檔案法》及《黑龍江省檔案管理條例》有關要求，使檔案工作質量得到進一步提高，在檔案管理、檔案利用等方面都取得了較好的成績，圓滿完成了上半年的工作計劃，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、1—5月份工作情況
1、做好檔案日常管理，提供優(yōu)質服務
今年1月份開展了一次系統(tǒng)全面的干部檔案清查工作，為保持檔案管理規(guī)范奠定了基礎。并對干部名冊原來的破舊不堪進行了從新登記造冊，使其方便大家查閱。熱情接待來訪人員查閱檔案工作及時準確，上半年為退休管理辦公室提供查閱申請退休人員檔案100多人次，為組織部考核后備干部提供查閱檔案200多人次、為了公務員管理辦公室查閱各單位干部檔案轉干時間300多人。對企業(yè)職工要求進行參保繳費的人員查閱檔案100多人次。及時接收公務員考核表、調資表、獎勵表、入黨材料等材料歸檔。
2、加強學習，提高意識
在5月9日市檔案局組織的檔案管理人員崗位培訓學習班中，系統(tǒng)的學習了檔案的管理、檔案的保護技術、檔案法制建設、科技檔案管理等內容，使我們更了解檔案的重要性和嚴密性，為了把檔案工作管理好局領導給我們檔案管理人員搭建了這么好的一個平臺，使我們能更系統(tǒng)了解規(guī)范的檔案管理。
3、領導重視，責任明確，制度落實
我局依照《中華人民共和國檔案法》、《黑龍江省檔案管理條例》等相關法律法規(guī)的要求，保證檔案工作各項制度的落實，將檔案管理工作納入工作議事日程和目標管理范圍，做到了人員到位，領導重視，層層落實的管理辦法。同時，建立和完善了檔案保管、歸檔、借閱等相關制度，落實了各項保密措施，使其在工作中做到有章可循、有法可依，達到檔案管理制度化、規(guī)范化、標準化，有效地促進了檔案法律、法規(guī)的貫徹實施。
4、狠抓基礎，搞好業(yè)務建設
我局十分重視檔案基礎設施工作，充分發(fā)揮檔案柜、檔案錄入專用微機及軟件等硬軟件設施作用，為檔案管理工作提供保障，在去年檔案管理工作的基礎上，進行加強和完善。同時認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》及《黑龍江省檔案管理條例》，加強組織管理，不斷提高檔案管理水平。定期對室藏檔案進行檢查、除塵，做到了無霉變、褪色、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象。
5、做好檔案借閱利用，充分發(fā)揮檔案作用
檔案信息資源借閱利用是為了更好地為職工服務，也給企業(yè)、群眾創(chuàng)造了很大的便利。根據(jù)檔案借閱制度的有關規(guī)定，我局認真做好檔案的借閱登記工作，并做好利用效果登記，真正做到了檔案的“借閱有登記，利用有效果”。
二、6—12月工作計劃
下半年在做好日常管理工作的基礎上，重點加強4方面工作。
1、推進微機化管理，積極運用計算機參與到檔案的管理工作中來，購置安裝檔案管理系統(tǒng)軟件，在檔案管理過程中，將單位信息、人員信息、資料信息分別錄入微機管理，提高工作效率，逐步實現(xiàn)檔案管理的信息化。2、進行系統(tǒng)分類，提供方便快捷的查詢服務。在檔案微機化管理基礎上，對每一名干部職工的`檔案的每一份資料按照檔案分類規(guī)定，進行全面系統(tǒng)的分類，統(tǒng)一編號編目裝盒管理。并按照人員所屬單位和部門編制檔案檢索目錄，使新整理后的干部檔案達到編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、整潔美觀、使用方便的要求。
3、把已經(jīng)接收全縣各單位的20xx年度考核表、20xx年調整工資表、公務員獎勵表、干部任免表、入黨材料、等檔案材料分類歸檔。
4、嚴于律己，積極配合相關科室工作，遵守檔案管理的規(guī)章制度，及時完成領導交辦的任務，在工作中，團結同志，強化溝通協(xié)調意識，虛心向其他科室同志學習，熱情服務。
總之，這半年來檔案管理按照法律法規(guī)的要求，取得了一定的成績，但
也還存在一些問題。在今后的檔案工作中一定發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強檔案基礎建設，提高計算機管理檔案水平，使檔案管理工作更加規(guī)范、標準，達到更高的要求，為局開展的各項工作起到推動作用，一同推進我縣人力資源和社會保障工作科學發(fā)展。
檔案管理工作總結 篇3
在檔案交接半個月來，公司同事的配合和領導大力支持下，我在加強專業(yè)理論學習，提高自身業(yè)務水平和思想素質的同時，主要做了以下幾方面工作：
一、完善檔案管理流程，建立檔案管理方案，把檔案管理納入規(guī)范化制度化程序內。
二、對各部門檔案統(tǒng)一核對編號，按照編號進行升序排列。
通過規(guī)范化檔案管理工作，提高了人事檔案的完整性和查閱效率。
三、對各部門人事檔案進行了信息核對和分類整理。
對水磨、手繪、窯爐、鋼網(wǎng)、切割、廠辦、生產(chǎn)、質檢、儲運、人事、維修、后勤、噴涂、打樣、包裝、安保等16個部門的人事檔案身份證信息、聯(lián)系方式、學歷進行核對補充，同時著手在職人員核查與人事檔案的分類整理。
通過檔案核對我發(fā)現(xiàn)檔案中存在少數(shù)離職員工檔案還未從在職人員檔案柜移除，員工檔案工號重復和個人信息錯誤現(xiàn)象并及時把相應檔案標記處理。
四、做好相應的定置及檔案櫥子鑰匙的保管，整理積壓基建檔案。
建立專門的檔案保管柜，設立專人管理人事檔案和檔案柜鑰匙。把未及時入檔的個人材料及時入檔，對已入職但無相關檔案資料個人信息的員工做標記處理，盡快按要求進行歸檔、補充入檔工作。
五、提高檔案管理規(guī)范性程度，加強檔案安全管理意識。
將檔案管理納入規(guī)范化程序內，認真做好檔案管理的安全防范工作。檔案柜在不用時及時關閉上鎖，關閉電源，防止其它不安全因素的產(chǎn)生。發(fā)現(xiàn)的問題：需加強檔案管理的規(guī)范化操作，對新入職員工及時建立基礎檔案，試用期過后及時進行檔案存檔工作。只有嚴格執(zhí)行檔案管理的規(guī)范化、標準化管理才能更好的做好員工在職管理工作，為企業(yè)戰(zhàn)略決策和改革發(fā)展奠定良好的基礎。在以后的工作中，需要進一步加強企業(yè)人事檔案的現(xiàn)代化管理，加強人事檔案的準確性與規(guī)范性建設。在今后的工作中，我會以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和求真務實的工作方式繼續(xù)加強自身工作能力，嚴格的做好檔案管理的收集、整理、鑒定、分類管理工作，促進檔案管理的規(guī)范化、科學化發(fā)展。杜絕一切有損企業(yè)利益的泄密事件發(fā)生，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進公司的改革發(fā)展和良性運行做出有力的貢獻。
第一條目的：
為提高公司人事檔案管理水平，促進人事檔案管理的規(guī)范化、制度化，為公司在選人、育人、用人等方面提供基礎人事資料依據(jù)，結合公司實際情況，特制定本辦法。
第二條范圍：
公司內部所有人事檔案的收錄和管理，均適用于本制度。
第一章人事檔案的分類
第三條分類
檔案分類對應如下：
（1）在職員工檔案文件
人事部質檢部
廠辦
生產(chǎn)
水磨
手繪窯爐切割鋼網(wǎng)
維修
后勤包裝打樣噴涂儲運安保
（2）離職員工檔案
（3）招聘文件
招聘渠道信息資料招聘需求計劃以往招聘情況評估
（4）培訓文件培訓計劃
委托培訓培訓資料
（5）薪酬福利文件
薪資制度、條例薪資發(fā)放紀錄福利檔案
檔案管理工作總結 篇4
根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略的要求、員工的需要和公司領導的具體安排，我分別于xx月xx日、xx月xx日對公司員工進行了一次全面系統(tǒng)的培訓，包括了公司的歷史，企業(yè)文化，員工手冊等培訓內容。通過培訓使每個員工樹立了“以人為本”的人才觀，質量意識，安全意識，法制觀念，消防意識等。為保證培訓效果，公司還專門設置了筆試題庫，并進行答題考試。通過本次培訓有效地提高了員工理論知識水平和專業(yè)技能，有效地提升了員工的綜合素質，激發(fā)員工工作熱情，增強員工責任心和進取性，為公司的可持續(xù)性發(fā)展打下了基礎。
二、培訓體系建設情況：
為了更好的推進公司企業(yè)文化建設，加快企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，建立健全企業(yè)人力資源管理的各項規(guī)章制度。人力資源部于xx月制定了《公司組織架構設計》《公司崗位職責》《公司考勤制度》《員工培訓管理辦法》《公司人力資源管理制度》等規(guī)章制度。通過人力資源部的認真落實和執(zhí)行，公司的管理水平和員工的綜合素質明顯提高、工作作風、紀律性和服務態(tài)度明顯改進，公司的整體形象得到了加強，員工的工作熱情和工作紀律得到了進一步加強，為公司各項工作的順利開展提供了有力的制度保障。
三、培訓管理工作的基礎和關鍵：
1、通過人力資源部的認真工作，公司員工的整體素質得到了進一步提升，人力資源管理水平進一步提高。
2、在公司成立之后，結合公司實際情況，按照公司領導要求，我部及時組織員工認真學習了公司人力資源法律法規(guī)和公司組織架構設計，對公司的管理架構設計、員工手冊以及各部門職能進行了清晰的認識，通過在公司內部開展“人事專員”的培訓工作，進一步提高員工的專業(yè)技能和專業(yè)素質。
3、按照公司領導要求，我部及時組織各部門進行了員工的業(yè)務技能培訓，通過培訓提高了員工的綜合素養(yǎng)、業(yè)務技能水平，增強了員工的服務意識和奉獻精神。
四、薪酬管理工作
4、完成了每月員工工資、獎金的發(fā)放工作；完成了公司領導及各部門的工資核算工作，并按時完成了領導交辦的其他工作。
5、公司各項收入、成本、費用的報銷工作，并按時按時編制了本部門的費用預算，為公司領導做好經(jīng)營決策及合理化建議。
6、及時做好全公司工資表的改革工作，公司工資表的改革，為公司進一步規(guī)范工作打下良好基礎。
7、及時做好了員工的工資、獎金的核算、發(fā)放工作，員工工資的核算、發(fā)放工作完成以及對公司員工的獎懲制度執(zhí)行情況進行了檢查。
五、存在的主要問題及下步打算
8、由于人力資源管理工作的時間性較強，深入探討、思考和總結經(jīng)驗的不夠，導致在工作上廣度不夠，效率不夠。
9、深入基層的時間、機會偏少，對基層員工的工作情況了解不夠。
10、深入一線不夠，調查研究、掌握真實情況的力度不夠。
11、公司領導對員工工作要求過于嚴格，有時出現(xiàn)脫崗、漏崗的現(xiàn)象。
12、培訓管理上力度不夠，培訓過于形式化。
六、明年的工作思路
13、加強公司員工的培訓工作，完善管理制度，強化全員的管理意識，提高服務質量。
14、完善人力資源管理體系，確保各部門各職位的工作有效運轉，為公司實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置作出應有的貢獻。
15、健全員工隊伍，實行人性化管理。
檔案管理工作總結 篇5
國土資源檔案承載了國土資源管理工作中的各項成果，是認識和把握國土資源管理發(fā)展規(guī)律，是國土資源管理事業(yè)必不可少的重要環(huán)節(jié)和重要的歷史資料，是土地管理的基礎工作，也是全面、科學管好土地管理的重要保證。檔案管理工作的科學化管理，既有利于對分局工作效率的提高，也有利于土地工作的全方位的開展。
自20xx年10月分局檔案管理達標升級為自治區(qū)二級標準以來，已近十年，根據(jù)兵團檔案局下發(fā)《自治區(qū)檔案局關于印發(fā)（XX維吾爾自治區(qū)國家綜合檔案館等級評定辦法）的通知》的通知的精神，分局對檔案進行了全面復核工作，現(xiàn)將自檢工作總結如下：
一、檔案基本情況：
1、基礎設施情況。為了加強檔案管理工作，我局檔案室現(xiàn)有專用庫房兩間，配備了專用微機、打印機，安裝了防塵、防光窗簾、防光日光燈。
2、檔案資料情況。檔案室現(xiàn)有藏檔3241卷，其中永久檔案1885卷，長期檔案746卷，短期檔案610卷。
3、檔案管理情況。建立了分管領導劉勛平同志親自抓，兼職檔案員呂勇華同志具體抓的檔案管理網(wǎng)絡。有檔案目標管理規(guī)劃，有檔案管理機構體系，有檔案專用庫房和現(xiàn)代化裝備，有檔案規(guī)章制度，有適用的檢索工具，能較好提供服務與利用。
4、從20xx年開始，用檔案管理專用軟件對庫存檔案基本上錄入微機，實行了微機管理。
二、主要作法：
1、提高認識、加強領導。抓好檔案管理工作是服務改革開放，也是一項實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的百年大計。局領導十分重視檔案工作，成立了檔案管理領導小組，制訂了檔案管理目標，落實了具體工作，聽取辦公室對檔案工作的匯報，千方百計地解決檔案工作中的實際問題，特別是在經(jīng)費十分困難下擠出一定資金購買檔案管理設備，積極參加師檔案局舉辦的檔案員業(yè)務培訓。分管領導劉勛平同志深入檔案室，指導檔案員整檔工作，切切實實為檔案工作辦實事，使檔案工作成了34團國土分局對外形象的一個窗口。
2、嚴格制度，強化管理。近年來，通過開展檔案工作檢查，檔案優(yōu)質服務、檔案復查核實等一系列的活動，我局檔案工作得到了進一步加強。一是完善了各項制度，《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案工作人員崗位責任制》、《檔案借閱制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案利用制度》等，使檔案管理的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。二是狠抓了整理案卷。不合格的案卷予以退回，從而保證了歸檔質量。
3、改善條件，提高水平。在硬件設施上，我局配備了一臺微機，一臺打印機，用于檔案工作。在軟件設施上，我分局購買了文書檔案管理軟件，并派送檔案管理人員參加學習培訓，掌握微機的操作要領，學習檔案檢索、統(tǒng)計、編目等工作，提高檔案技術的現(xiàn)代化水平。
4、組織編研、提供服務。
開發(fā)檔案信息資源，為國土工作服務是檔案工作的永恒主題。一是制作規(guī)范的案卷目錄，卷內文件目錄等檢索工具，便于快速查詢。二是編寫全宗介紹，組織機構沿革、大事記等，把檔案資料用活。三是在保證檔案安全不泄露國家機密的情況下，對外充分提供利用。據(jù)統(tǒng)計，自建立綜合檔案室以來，共提供借閱檔案100余次，借閱利用各種圖件資料60余份，充分發(fā)揮了檔案工作為國土及其他行業(yè)服務的積極作用。
通過自檢，分局深感檔案管理工作距師局的要求相差甚遠，由于分局各項工作業(yè)務量大，工作人員少，因此在工作中難免做的不到位。希望今后師局領導多指正。
檔案管理工作總結 篇6
建立各類檔案統(tǒng)計臺帳，如各類檔案借閱登記薄、文書檔案移交登記薄、檔案庫房檢查記錄、檔案數(shù)量統(tǒng)計臺帳、檔案收進、移出登記表等，做到臺帳清晰規(guī)范。在認真編制檔案檢索體系的同時，我們充分發(fā)揮檔案的服務功能，在參與編寫《應城志》、編輯《財政法律法規(guī)制度匯編》、撰寫財政工作報告及各項專題匯報、開展各類教育、干部職工職務職級的晉升以及歷次調資
過程中，檔案提供了大量翔實的材料。此外，我們利用財政收入、支出等基礎數(shù)據(jù)檔案資料，分析經(jīng)濟發(fā)展、財政運行中的特點、存在不足以及預防對策，為領導決策服務;利用大量的會計檔案資料，為各類財務檢查提供最真實的依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，自1999年以來，綜合檔案室共為1500余人次提供利用案卷、資料20xx余卷(冊)?？梢哉f，檔案在財政事業(yè)發(fā)展過程中起著越來越重要的作用，檔案管理在我局的各項爭創(chuàng)活動中功不可沒。
總之，近年來，我局檔案管理工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將切實按照“三個代表”的要求，在各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導下，在市檔案局的支持和幫助下，進一步提高認識，加強管理，認認真真地把檔案工作做得更好，推動財政工作全面發(fā)展，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻!
檔案管理工作總結 篇7
本人于20xx年7月開始檔案工作，在開展檔案工作以來，我室在我公司領導和兄弟科室的支持和幫助下，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的'功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務?，F(xiàn)將具體情況總結如下：
一、高度重視，加強領導
在開展檔案工作以業(yè)，我公司高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。調整了檔案管理工作領導小組，并把檔案工作列入我公司的長遠規(guī)劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作為機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業(yè)素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡，形成了以公司生產(chǎn)總工程師、辦公室主任分管的管理班子。為進一步加強對公司檔案工作管理，設立了專門的檔案室、檔案閱讀室、檔案辦公室。
檔案管理工作總結 篇8
檔案室管理工作總結：一年來,在省局和辦公室領導的正確領導下，在機關同志們的大力支持下，通過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務。現(xiàn)將一年來的思想、工作情況向領導和同志們匯報如下：
一、近幾年來，張局長先后對機關工作人員提出了機關工作人員應具有的十種能力和必須強化的三個服務觀念、機關工作人員應具有的十個經(jīng)常想一想、做一個高素質的人等新的要求，對照這些要求，使我深深地認識到，自己作為省局機關的一名工作人員，其工作職責就是為領導決策服務、為基層工作提供服務的，服務工作說起來容易，它不僅僅是光有熱情就行，而且最重要的是服務質量的要求。為了能給領導決策、為機關、為基層提供高質量的服務，使自己的思想和知識能夠適應新形勢發(fā)展的需要，在工作中，我始終堅持政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，一年來，自己能夠積極參加局機關，支部等組織的政治理論學習，除此之外，我還結合自己的業(yè)務工作，閱讀了有關檔案管理方面的書籍，在工作中還堅持向實踐學習，向有經(jīng)驗的同志學習。在實踐中逐步豐富了自己的業(yè)務知識，提高了自身素質，為提高工作質量奠定了良好的基礎。
檔案管理工作總結 篇9
自一九九九年元月我局機關檔案晉升省一級以來，我們嚴格執(zhí)行上級關于檔案管理的規(guī)定和要求，在市檔案局的大力支持和具體指導下，加強組織領導，強化全員檔案意識，明確目標責任，完善基礎卡設，努力提高服務利用效果，使檔案管理工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道，促進了財政各項工作的順利開展。一、加強組織領導，完善檔
案管理責任體系
為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我局成立了由分管機關局長為組長，辦公室主任為副組長，各股室負責人為成員的機關檔案管理領導小組，有人員變動時及時調整，做到領導力量不減、班子不撤、工作不松，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。同時，按照“上下聯(lián)動、整體推進”的總體部署，各基層財政所也成立了檔案管理工作專班，配備專職檔案管理員，形成局機關、股室、基層所“三位一體”的檔案管理網(wǎng)絡。為了落實責任，我局將檔案管理工作納入財政工作的總體規(guī)劃，制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲。局領導高度重視檔案管理工作，定期召開專題會議，聽取檔案工作匯報，經(jīng)常性地深入基層檢查指導工作，切實解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障，為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。
二、強化宣傳培訓，增強全員檔案管理意識
為了增強廣大干部職工檔案意識和檔案業(yè)務素質，我局采取多種方式，加強檔案知識培訓學習。一是集中組織學。在號召干部職工自學的基礎上，利用學習日，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關檔案管理的政策、規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，更新觀念，強化檔案管理意識。二是送出去學。積極選派人員參加上級主管部門以及市檔案局舉辦的檔案管理專業(yè)培訓，有效提高了專職檔案管理人員的業(yè)務水平;組織人員到檔案管理先進單位學習參觀，取長補短，進一步提高檔案管理水平。三是請進來教。在機關檔案歸檔整理的關鍵時期，邀請市檔案局有關專家上門指導，一方面提高了我局檔案管理的質量，另一方面通過他們的現(xiàn)場指導，檔案管理人員的專業(yè)素質有了質的提高。
三、健全規(guī)章制度，確保檔案管理規(guī)范高效
為實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，我局根據(jù)檔案目標管理要求，從財政工作實際出發(fā)，建立健全了一整套檔案管理制度，如《立卷歸檔制度》、《檔案庫房保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案工作人員職責》、《檔案安全保衛(wèi)制度》等，做到有章可循。并嚴格將檔案管理的各項制度落到實處，從而使我局在公務活動中產(chǎn)生的文書、會計、基本建設和設備、聲像、榮譽實物等檔案、資料實行了集中統(tǒng)一管理，做到從立卷歸檔到保管統(tǒng)計，從檔案利用到鑒定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依;使檔案工作機構的設置更加明確，職責更加清晰;使檔案安全存放、科學利用、嚴守機密有了制度保障，較好地解決了檔案工作干什么、怎么干的問題，為規(guī)范有序科學高效地開展機關檔案工作奠定了良好的基礎。
四、加大投入力度，完善檔案管理基礎卡設
基礎扎實是工作取得成績的根本保證，檔案管理工作也不例外。近年來，我局堅持高點投入，一步到位的原則，在檔案硬件設施上投入資金5萬余元，缺什么，補什么，優(yōu)先安排使用資金，使有限的經(jīng)費用在刀口上，著力加強檔案管理基礎卡設。一是及時開展檔案整理歸檔工作。每隔一年，我局都組織人員對機關各單位檔案進行收集整理，分門別類立卷歸檔。今年年，我局組織10多人，花費近兩個月的時間，按照省一級管理要求，對局機關檔案進行了全面的整理、分類和編號，做到了記錄清楚，擺放整齊、管理有序。二是大力改善檔案工作硬件設施，確保檔案的安全完整。在局機關辦公用房十分緊張的情況下，將綜合檔案室優(yōu)先安排為三間房，做到庫房、辦公、閱覽三分開;及時添置、更新檔案室部分設備，如防盜門、空調、溫濕度計、滅火器、窗簾等，使庫房達到防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠“八防”要求，優(yōu)化綜合檔案室的環(huán)境，使我局綜合檔案室硬件設施達到了一流的水平。三是加快檔案工作現(xiàn)代化步伐。我們先后購置了計算機、激光打印機、復印機、掃描儀等現(xiàn)代化工作設備，并對近年來文書檔案基礎信息實行了計算機存貯，加強管理，方便查閱。
五、注重開發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案使用價值
為了充分發(fā)揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為財政工作服務，我們一是編制檔案檢索工具，編制了案卷目錄、全引目錄、專題目錄、文號目錄等檔案檢索工具索引;二是匯編資料，將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編制成全宗指南、歷年文件匯編、組織機構沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽、基礎數(shù)字等匯編資料，以確保利用檔案的各種需要，使檔案的潛在作用得到升華;三是運用計算機進行檢索，確保調檔迅速準確，提高了檔案管理的效率;四是建立各類檔案統(tǒng)計臺帳，如各類檔案借閱登記薄、文書檔案移交登記薄、檔案庫房檢查記錄、檔案數(shù)量統(tǒng)計臺帳、檔案收進、移出登記表等，做到臺帳清晰規(guī)范。在認真編制檔案檢索體系的同時，我們充分發(fā)揮檔案的服務功能，在參與編寫《應城志》、編輯《財政法律法規(guī)制度匯編》、撰寫財政工作報告及各項專題匯報、開展各類教育、干部職工職務職級的晉升以及歷次調資
過程中，檔案提供了大量翔實的材料。此外，我們利用財政收入、支出等基礎數(shù)據(jù)檔案資料，分析經(jīng)濟發(fā)展、財政運行中的特點、存在不足以及預防對策，為領導決策服務;利用大量的會計檔案資料，為各類財務檢查提供最真實的依據(jù)。據(jù)統(tǒng)計，自1999年以來，綜合檔案室共為1500余人次提供利用案卷、資料20xx余卷(冊)?？梢哉f，檔案在財政事業(yè)發(fā)展過程中起著越來越重要的作用，檔案管理在我局的各項爭創(chuàng)活動中功不可沒。
總之，近年來，我局檔案管理工作取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將切實按照“三個代表”的要求，在各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導下，在市檔案局的支持和幫助下，進一步提高認識，加強管理，認認真真地把檔案工作做得更好，推動財政工作全面發(fā)展，為全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻!
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