社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇1)
社團聯(lián)合會20××年度工作總結(jié)
彈指間，時至年終。本學期，校團委學生會社團聯(lián)合會在學工處、團委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以服務(wù)學院，服務(wù)學生為宗旨，組織開展了一系列形式豐富多樣的學生活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，豐富了全校學生的課余生活。
同時，在各項常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，我們新一屆學生會干部能夠求創(chuàng)新，求進步。在團委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利開展各項工作，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，積極負責的完成好學院團委分配的各項任務(wù)。
回望過去我部在本學期在各項常規(guī)活動的基礎(chǔ)上展開以下活動，主要有:
在開學的迎新晚會后為了讓校團委學生會這個集體能夠更好的服務(wù)師生，我們展開了納新活動，經(jīng)過一輪輪的面試、終于確定了13級的學生干部，為我們這個集體注入了新的血液，并且將他們作為新生力量培養(yǎng)。但是在這批新的血液中存在這部分“雜質(zhì)”，因此我們在實踐中不斷的觀察和考驗他們，到了學期末這個時候人員基本上也定下來了。
在開展我們學生干部的納新活動同時，我們社團聯(lián)合會也順利組織所有社團開展了社團納新活動。軍訓(xùn)結(jié)束后我們部組織全校50個社團成功的舉辦了今年的社團納新活動。17個校級社團在中區(qū)主干道設(shè)立自己的納新點，另外33個院級社團以學院為單位分布在學校其它幾個地方。整個社團納新活動在我部的精心策劃和組織下終于比較圓滿的結(jié)束了，同時存在著一些問題，例如有的社團納新點人員稀少，甚至有的無人問津，這個一方面是因為他們社團吸引力不夠強，一方面也是因為他們的納新點地理位置不是很好，人流量太少。在以后組織這種活動時一定要盡量避免出現(xiàn)這種問題。
在本學期11月份中旬我們?yōu)榱舜龠M各社團更好更快的發(fā)展，我們部所有成員大家在一起探討然后根據(jù)社團管理辦法出了一套試卷，組織50個社團負責人以及7個學院社團部部長進行了一次考試，這次考試的主要目的是為了讓各個負責人在考試中了解怎樣帶領(lǐng)好一個社團，怎樣才能讓自己所在的社團健康有序的發(fā)展，讓他們知道什
么事情該做什么事情不該做?？荚囘^后我們及時的改出了試卷從他們所答的題目中我們也看出了社團當中所存在的問題，以及他們還有什么不了解的事情，然后在接下來的例會中多次講解和強調(diào)。總的來說這次考試效果還是不錯的。
在一學期的工作中，我部雖然取得了一定成功，但是，還是有一些不足之處，以下就是不足之處：
1.不及時。在社團開辦活動時，要邀請其他社團，但因為值班時間找不到或聯(lián)系不上社團負責人，導(dǎo)致其錯過活動時間。
2.交流溝通工作不夠。我部與各社團之間的交流不夠。
3.我部成員做事的主動性需增強。
4.本學期社團開展活動比上學期少，是我部工作不到位的原因。 優(yōu)點缺點并存，雖然我部依然存在一些不足，但是我部優(yōu)點是多余缺點的。例如，我部的凝聚力、應(yīng)變力等等。
回想一學年工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結(jié)合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
屹立于世界之巔，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，校團委學生會社團聯(lián)合會如何在日益走向開放的校園中，發(fā)揮校團委學生會的基層作用，為我院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我部還將不斷地努力與探索，揚長避短，使我校社團的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態(tài)工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
校團委學生會社團聯(lián)合會
20××年12月20日
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇2)
一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這里，xx年。
在過去的一年里，人文學院社團聯(lián)合會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、院團委的指導(dǎo)下以及學院各行政科室的關(guān)懷下，人文學院社團聯(lián)合會引導(dǎo)社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續(xù)健康而又有序的發(fā)展，進一步增強了人文社聯(lián)以及下轄十大社團的知名度與影響力，并取得了豐碩的成果。
人文學院社團聯(lián)合會不斷完善自身建設(shè)，優(yōu)化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務(wù)于社團。秘書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓(xùn)制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛煉、活動中總結(jié)”的工作模式。督察部進一步完善《人文學院社團工作活動章程》、《人文學院社團聯(lián)合會部門職能考核評分細則》等。為社團的健康有序發(fā)展做出引導(dǎo)。
人文學院社團聯(lián)合會致力于引導(dǎo)社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發(fā)展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)一等獎、江蘇省大學生藝術(shù)展示三等獎、徐州工程學院歷史舞臺劇比賽優(yōu)秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風志愿者協(xié)會榮獲徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)事業(yè)貢獻獎榮譽稱號、徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)團隊稱號、徐州工程學院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協(xié)會在徐州工程學院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學院社團聯(lián)合會積極引導(dǎo)各社團進行招新、日?；顒娱_展等工作，使各社團匯集各式各樣的人才，為社團的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
xx年人文學院社團聯(lián)合會陸續(xù)開展了多項有足夠份量并能夠提升自我影響力的大型活動?！皠×璀傁觯哞驏|隅”七大高校話劇節(jié)的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英為我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂為我們帶來了文學上來自大家的熏陶?！把员居芍?，語當不盡”演講比賽各位選手大顯身手，一篇篇發(fā)自內(nèi)心的深情演講，引人深思，受益匪淺?！皭凵蠍傋x”讀講一本書活動那優(yōu)美的聲音，激昂的語調(diào)，流暢的幻燈片，把現(xiàn)場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你，無問西東”xx年”端午節(jié)暨父親節(jié)文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德，又提高了志愿者們的服務(wù)水平和對老人的關(guān)心意識。對外漢語教育協(xié)會和外國語學院學生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學社、飛揚詩歌朗誦協(xié)會、春天的華爾茲社團成立十周年。陸陸續(xù)續(xù)的十年已至，十年的時光搭載著十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發(fā)展的更好。
不忘初心，方得始終。這是進入大學以來印象最為深刻的一句話。人文學院社團聯(lián)合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結(jié)果。在此，感謝陳雙杰、錢辰珂、劉戀等前幾屆眾多社聯(lián)人所做出的貢獻，也感謝xx年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒，無以知松柏；事不難，無以知君子。一年的風雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想這一年的努力，想到的是這一年的收獲與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所蒙蔽，因為，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持著一顆平常心，去面對生活中的風風雨雨。堅信彩虹就在風雨后。
未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學院學生組織的未來，已交付于你們手中，也希望大家終究能夠?qū)⑦@一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見！
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇3)
隨著十二月份的到來，本學期已經(jīng)過了一大半，本部門的工作還在如火如荼地進行?；仡櫷?，我們有失有得，總結(jié)經(jīng)驗，才能做得更好！現(xiàn)在，我將這三個月工作總結(jié)如下：
一、九月份工作內(nèi)容
在本學期的第一個月，我部門召開了一次部門例會，強調(diào)了部門紀律，并就新學期的工作進行了溝通與安排。其中主要包括加強與其他部門以及各社團的交流，積極協(xié)助配合各部門各社團以及院團委其他各項工作。
本部門九月份的工作內(nèi)容主要是進行部門招新。經(jīng)過層層篩選，本部門暫時招了13個新干事，同時也對他們進行了相應(yīng)的部門工作培訓(xùn)，要求他們認真做好本職工作，確保部門工作依舊順利開展。另外，本部門還協(xié)助各協(xié)會進行招新，給各個協(xié)會注入了新鮮血液。
二、十月份工作內(nèi)容
在十月，我部門主要工作內(nèi)容是學社聯(lián)換屆工作。在社聯(lián)換屆工作中，積極組織各競選者參加演講培訓(xùn)。同時，我部門也積極履行常規(guī)工作的各項事宜，為協(xié)會的新老會員交流會和常規(guī)活動做好審批工作。其中就有管理協(xié)會形式新穎的新老會員交流會為各協(xié)會的交流會做了榜樣。
同時，我部門繼續(xù)積極響應(yīng)院團委的號召，積極支持大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立，通過這個活動提高同學們的自主創(chuàng)業(yè)意識，為構(gòu)建大學生自主創(chuàng)業(yè)氛圍的形成進行很好的宣傳和示范。
同時，我們也召開了本月的部門例會，強調(diào)了會議紀律，并說明了活動申請的時間安排，對各協(xié)會項目部部部長提出的疑問也進行了相應(yīng)解答。同時還宣布了考核事宜。對于本部門干事，則下達了干部干事評比細則，對干部干事強調(diào)了一些基本的，但必須要遵守的紀律。
三、十一月份工作內(nèi)容
十一月，我部門主要工作內(nèi)容是各社團會長換屆工作以及第八屆社團文化
節(jié)閉幕式晚會和第二屆夢想新星才藝大賽的籌備工作。在各社團會長換屆的過程中，我部門主協(xié)助辦公室做好相關(guān)事宜。在社團文化節(jié)閉幕式和夢想新星才藝大賽的工作中，我部門主要前期活動策劃和節(jié)目征集和跟蹤。本部門積極和在社團文化節(jié)閉幕式和夢想新星才藝大賽中有節(jié)目的相關(guān)協(xié)會和人員進行節(jié)目交流和跟蹤，為節(jié)目更好地開展和這兩個大型活動的圓滿結(jié)束出謀劃策。
本部門的干部干事在這一年里，雖然有的走了，有的仍然留在這個大集體里。但我始終相信，我們的心都不曾離開，大家在學社聯(lián)這個大集體里，得到了鍛煉，能力也得到了提高。本部門一直謹遵院團委的教誨，為院團委的發(fā)展與壯大貢獻自己的一份力量，相信在我們的共同努力下，學社聯(lián)這一大組織能夠同院團委一樣繼續(xù)發(fā)展壯大，繼續(xù)延伸她的生命。
當然，在我們?nèi)〉眠M步的同時也免不了存在不足的地方，在制度等方面我們還需要多多改進，我們相信，經(jīng)過不斷的總結(jié)和鍛煉，我們會將工作開展得更加有聲有色，思想?yún)R報專題不辜負大家的期望。本學期的結(jié)束就意味著一個學年也即將告別我們，相信我們會以更加積極認真的態(tài)度和更加成熟的方法去迎接新學期的工作!
學生社團聯(lián)合會項目部
二零xx年十一月二十五日
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇4)
經(jīng)歷了將近一年的社團聯(lián)合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯(lián)合會的工作有所總結(jié)，現(xiàn)代表個人總結(jié)這將近一年來的工作。為社團聯(lián)合會今換屆后的工作總結(jié)經(jīng)驗和吸取刻訓(xùn)。
一、社團工作
自從社團聯(lián)合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經(jīng)一年兩年來對社團的觀察，我總結(jié)了社團各項工作的情況及應(yīng)對措施，現(xiàn)列舉如下。
1、社團招新工作
狂年新區(qū)社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業(yè)協(xié)會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據(jù)人反映就業(yè)協(xié)會在新區(qū)招了600人之多，這間接導(dǎo)致了其他協(xié)會招新情況不如往年理想。
應(yīng)對這種情況，社團聯(lián)合會只能告誡其他協(xié)會的會長在統(tǒng)一招新前，做好相應(yīng)的策略，打破就業(yè)協(xié)會的壟斷。
2、社團掛靠單位督促指導(dǎo)工作
狂年社團聯(lián)合會換屆后，依據(jù)團委老師的指示，強調(diào)各協(xié)會負責人和掛靠單位之間的聯(lián)系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯(lián)系，要求社團換屆時，指導(dǎo)老師必須在場。
雖然開始很好，社團聯(lián)合會掌握了社團的掛靠單位及指導(dǎo)老師的信息。但對社團發(fā)展的效果不太明顯，經(jīng)干事反映，社團換屆時指導(dǎo)老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發(fā)展不好的主要原因。和掛靠單位聯(lián)系好固然能使社團發(fā)展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導(dǎo)老師必須負責才能使社團發(fā)展好。
發(fā)展較好的社團如就業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、演講與口才協(xié)會的掛靠單位和指導(dǎo)老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調(diào)社團負責人對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系，但我個人認為這對于社團發(fā)展好的目的沒有達到。一直以來大多數(shù)社團負責人沒和掛靠單位聯(lián)系好這是事實，社團聯(lián)合會強調(diào)這些也是必須的工作。但在這之外，還應(yīng)保證社團的掛靠單位和指導(dǎo)老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導(dǎo)老師的變更。今后對于下屆主席上任前權(quán)力交接時我會告訴下屆主席團做好協(xié)作和督促社團對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系和重新確立工作。調(diào)動社團負責人及社團聯(lián)合會干事的積極性對各個和協(xié)會性質(zhì)相關(guān)的任課老師及一些我校單位主動聯(lián)系，向協(xié)會推薦比較支持學生興趣和知識發(fā)展工作的單位和老師，如社科部、招生就業(yè)辦、選修課任課老師等等。
3、協(xié)會負責人工作
這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯(lián)部長和協(xié)會會長(專指大二會長)一視同仁。對于協(xié)會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯(lián)的和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯(lián)合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態(tài)度。在主席團放權(quán)后，情況更是如此。會長一直不服社聯(lián)的部長。搞得主席團、社聯(lián)部長、會長的關(guān)系猶如明朝時的皇帝、太監(jiān)、大臣之間的關(guān)系一樣。
經(jīng)我反思和總結(jié)，社團和社團聯(lián)合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯(lián)合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數(shù)協(xié)會會長心中認為協(xié)會是社團聯(lián)合會統(tǒng)治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協(xié)會會長當一天和尚撞一天鐘，對協(xié)會工作總是以“差不多”的態(tài)度經(jīng)營。
因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯(lián)部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關(guān)的指導(dǎo)和溝通工作(當然主席團的權(quán)責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導(dǎo)作用，不能和對社聯(lián)部長、干事一樣采取命令式的方法)。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。
同時擬定下學期讓換屆后的協(xié)會負責人和社團聯(lián)合會的干事在社團聯(lián)合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯(lián)合會之間的關(guān)系。
4、社團評比工作
狂年我校協(xié)會在社團文化節(jié)期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的.協(xié)會
如紅楓文學社、演講與口才協(xié)會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協(xié)會。
對于這些表現(xiàn)，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現(xiàn)好的社團給予較多的優(yōu)秀評比及聘書名額，表現(xiàn)較差的減少名額，調(diào)動社團負責人的積極性。
二、社團聯(lián)合會內(nèi)部工作
1、招新工作
狂年新區(qū)社團聯(lián)合會做的比較好的就是社團聯(lián)合會的干事招新工作，本年社團聯(lián)合會新區(qū)招新是自成立以來的的一次，據(jù)統(tǒng)計，社聯(lián)招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協(xié)會調(diào)人的情況，在這之前經(jīng)我們反思及總結(jié)了往年社團聯(lián)合會招新不好的幾點教訓(xùn)：
(1)沒有及時掌握新生報道及軍訓(xùn)信息;
(2)社團聯(lián)合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色(以往只是貼幾張照片、寫幾個字;而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹);
(3)沒有突出社團聯(lián)合會吸引新生的地方;
通過對往年教訓(xùn)的總結(jié)，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯(lián)合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓(xùn)情況及安排。為了讓社團聯(lián)合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性(社聯(lián)與學生會招新在同一時間，由于社團聯(lián)合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢)，我們決定把社聯(lián)五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯(lián)合會就是管理社團的部門、權(quán)力很大，捧高社團聯(lián)合會的地位，以此使新生積極報名。
當然，今年的招新也有幾點教訓(xùn)：
(1)應(yīng)該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班;
(2)合理安排部長值班;
(3)提早開始第一輪競選;
(4)減少不必要的投資，如部長工作證、照片。
2、內(nèi)部建設(shè)工作
狂年社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)方面與往年相比有所加強。
社團聯(lián)合會內(nèi)部在紀律方(更多請關(guān)注：)面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調(diào)開會一定要帶黑水筆和筆記本。
以下是會議要求：
1坐在前排;
2會議期間關(guān)閉手機;
3帶上黑筆記本和水筆;
4如果遲到，向全體人員解釋原因;
5干事匯報總結(jié)不超過一分鐘，超過停止匯報;
6匯報工作期間，眼睛目視聽眾;
7禁止早退;
8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”;
9禁止趴在桌子上。
另一方面，由于有些部長是協(xié)會出身，社團聯(lián)合會也融合了一些協(xié)會的東西，比如網(wǎng)編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓(xùn)。經(jīng)我們觀察，各部的干事之間關(guān)系很好。
3、各部協(xié)調(diào)及關(guān)系工作
狂年我個人做的不太好的就是新區(qū)部長間的關(guān)系沒能協(xié)調(diào)好，由于以前我們沒有教育好干事，導(dǎo)致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。
經(jīng)我觀察總結(jié)，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯(lián)好，但討論經(jīng)常出現(xiàn)這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行!”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好!”。
在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。
三、其他工作
自從搬到新區(qū)以來，憑借新區(qū)和新鄉(xiāng)醫(yī)學院、新鄉(xiāng)學院、河南科技學院地理位置的優(yōu)越性，我校社團和社團聯(lián)合會的交流也就更容易。我們在社團文化節(jié)期間聯(lián)系了以上幾個高校的社團聯(lián)合會的負責人，請他們出節(jié)目。
另外，網(wǎng)編部也做了新鄉(xiāng)五大高校社團聯(lián)合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇5)
xx年5月22日，由學院團委主辦、學院社團聯(lián)合會承辦、各學生社團協(xié)辦的以“凝心聚力、團結(jié)共進”為主題的第三屆學生社團拔河比賽，在學院足球場隆重舉行。學院團委領(lǐng)導(dǎo)戴中偉書記出席了本次活動。
本次活動分為兩個環(huán)節(jié)，分別是拔河比賽和趣味游戲。比賽在宣讀完比賽規(guī)則后拉開了序幕。在比賽過程中，各社團代表隊充分發(fā)揮了團體協(xié)作的精神，以飽滿的激情投入到比賽當中，每位隊員都竭盡全力將一股強大的力量匯聚到拔河繩上與對方進行“戰(zhàn)斗”。助威聲、加油聲此起彼伏。比賽結(jié)束后緊接著是趣味游戲。在烈日的炙烤下、獎品的吸引下，各會員都積極地參與到游戲中去，游戲現(xiàn)場熱鬧非凡。
本次活動不反豐富了校園文化生活，促進了會員間的交流，而且還增強了集體榮譽感，提高了社團的凝聚力。在各干部的共同努力和各學生社團的積極配合下，此次活動取得了圓滿成功。
本次活動的工作總結(jié)如下：本次活動取得的成績：
1、加強了學院社團聯(lián)合會與各學生社團之間的溝通，為日后開展工作打下了堅定的基礎(chǔ)。
2、調(diào)動了各社團的積極性、充分體現(xiàn)了團隊精神，增強了集體榮譽感，提高了凝聚力。
3、此次活動的工作安排有條有理、各干部工作積極、互相配合、使得此次活動得以順利進行。
4、各協(xié)會能夠按要求組織好參賽人員并準時參加比賽。
5、活動流程安排恰當，拔河比賽后緊接趣味游戲，使緊張的場面變得輕松愉快。
活動存在的不足：
1、場地劃分不夠恰當，出現(xiàn)現(xiàn)場混亂各社團隊伍難找，拔河繩弄臟的現(xiàn)象。
2、活動的宣傳力度不夠大，觀眾稀少。
3、趣味游戲規(guī)則要求過高，積分難拿，導(dǎo)致玩游戲人員稀少。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇6)
一年彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰能說得清呢？
加入部門一年，也感謝部長們的栽培，我才得以接受他們的衣缽。成為社聯(lián)的又一員新鮮血液。我會加緊完善自己的。把策劃部變得更好。
一、概述情況
在策劃部工作不足主要有：
1、缺乏靈活的拉外聯(lián)工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、對工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)對外的進行；
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；
4、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
這是作為一個干事在部門工作一年的不足。所以我也要避免這些問題出現(xiàn)在以后得干事身上，盡量有條不紊的敘述工作，加強他們的實踐加固拉外聯(lián)的意識與熟練度。
團結(jié)才是力量，干事明了工作，部門們也熟悉這樣的話整體就具有凝聚力了。
二、分析原因
1、缺乏經(jīng)驗和思考，做工作時盡管態(tài)度端正但還不夠謹慎周密；
2、工作上滿足于正?；?，有時心浮氣躁，急于求成，守成有余，創(chuàng)新不足；
3、工作中遇到困難，沒有與上級保持良好，持續(xù)的溝通，影響了部分工作的開展；
4、在應(yīng)對突發(fā)事件時盡管已經(jīng)有了充分的預(yù)案，但在處理過程中還是不夠完善，思考問題不夠深入。
三、修改計劃
作為部門領(lǐng)導(dǎo)人中的一員，我們會磨合相互支持與監(jiān)督，同時也完善各自的工作。
1、組織語言正確的傳遞信息是一方面；還需要把他們們帶入場景中，舉一些實際的例子。更需要建立口頭傳遞與網(wǎng)絡(luò)傳遞的緊密性；
2、加緊實踐習慣與外界的聯(lián)系；每周或沒隔一周去各大商家去實踐拉外聯(lián)，熟悉業(yè)務(wù)與過程，加強干事們的臨場面事能力，同時加強他們的膽子與工作能力；
3、提醒他們注意電腦學習，熟悉常用的功能；
4、常聚餐增強部門凝聚力，盡量為避免后來的散漫打下基礎(chǔ)。
5、每周的例會是個必要的鏈接點，所以在每周僅有的例會中也得加一些獎罰，讓干事們重視這個部門。
這是我簡短的對我們部門過去總結(jié)與將來的企望。希望我們兩個領(lǐng)導(dǎo)人的與以后的干事們的努力能夠讓社聯(lián)更加的優(yōu)秀，從而為學生社團聯(lián)合會這個大家庭服務(wù)。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇7)
20xx年11月19日，欽州學院第二節(jié)社團文化節(jié)正式拉開了帷幕。在共青團欽州學院委員會的帶領(lǐng)下，我大學生社團聯(lián)合總會光榮地承辦了此次活動。從過冬的籌備工作到整個開幕式的結(jié)束，其中的工作可謂是困難重重、坎坷十分，以下是對本次活動開展前后的總結(jié)。
在活動開展之前，我們新一屆大學生社團聯(lián)合總會成員已經(jīng)經(jīng)過了多次的商討和交流，對這次活動的開展做出了詳細認真的策劃。由于諸多反面的原因，我們新一屆會長團成員的定位才剛剛確認，各部門的人事安排還沒有得到確定，所以很多工作的開展只能落實到部門，而沒有落實到個人，導(dǎo)致了整個活動工作極不上手。再加上我們經(jīng)驗都不足，以及活動的開展太過突兀和倉促，許多新干事想幫忙卻不知道自己該怎么幫，人員調(diào)配也就組織不起來了。整個開幕式的前期工作我們僅在兩天之內(nèi)完成。從活動策劃書的審批到整個開幕式的結(jié)束，前后時間不到三天。在這短短的時間里，我們大家都在爭取利用到每一分每一秒，從開幕式流程的設(shè)計，到社聯(lián)內(nèi)部會議，以及各個部門工作的分工，再到社團負責人會議的召開……這一系列的前期工作是復(fù)雜而繁重的。從幕布、橫幅的設(shè)計及制作，物品的購買，場地、音響、桌椅、社團名稱牌匾的使用申請和搬運，社團名稱的書寫，場地的劃分，社團特色活動口號的收集和整理，合唱隊的排演，氣球的制作以及領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的邀請工作，一連串的事情都需要在短時間內(nèi)完成，再加上許多的新干事下午有課，來到現(xiàn)場布置的人員并不多。在如此緊迫的時間內(nèi)完成如此繁重復(fù)雜的工作，我們需要的是團結(jié)與合作。由于我們新一屆會長團工作交流的次數(shù)還不夠多，工作的默契配合度不高，相互之間還缺少了一種合作的意識，再加上工作經(jīng)驗的缺乏，以至于整個開幕式的舉行并不順利。
在20xx年11月19日下午5：30之前，我們整個開幕式準備工作基本完成，僅此，我大學生社團聯(lián)合總會的新一屆干事的表現(xiàn)都是十分不錯的，他們大都積極配合我們安排下去的工作任務(wù)，積極肯干。從懸掛幕布及橫幅到拉彩帶、劃分場地、制作氣球、搬運音響桌椅和花盆……這些場地的布置在短短的2個半小時之內(nèi)都基本完成了，工作效率還是挺高的。也正是這樣倉促地完成現(xiàn)場布置，很多細節(jié)的東西往往就被不輕易地忽略了。因此導(dǎo)致了整個開幕式的進行出現(xiàn)了許多漏洞。以下便是文化節(jié)開幕式開展期間所發(fā)現(xiàn)的問題極其分析。
一、開幕式時間安排得太晚，完成的過于倉促。由于要考慮到周五下午，大多數(shù)同學都要上課，所以開幕式只能安排在下午5：30放學之后的時間。再加上現(xiàn)在正處于深秋，天黑較快，整個開幕式活動就在一片昏暗中進行，這個是我們已經(jīng)考慮到了，但沒有做好彌補措施。如果當時能事先準備一盞照明燈，也許可以解決這個缺憾。這個教訓(xùn)對我們來說是十分深刻的，我們新一屆會長團成員應(yīng)當吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，要學會深一步思考問題，比別人多一分觀察心和考慮心。
二、社團負責人進場場面混亂，工作人員指引不到位。每一次活動的進場，簽到處的工作是必不可少的。由于各社團均集中在同一時間到達開幕現(xiàn)場，人員較多，再加上工作人員的指引不到位，所以造成了場面的混亂。作為統(tǒng)籌整個開幕式活動的我們，應(yīng)在各社團代表人員到場時，即使告知各設(shè)團成員均只派一名代表前去簽到處簽到即可，其余的社團代表按照本社團的位置站好，這樣就可以避免同一個社團有多個代表前來簽到的情況，場面也就不會混亂。
三、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓入座的指引工作不到位。作為工作人員我們應(yīng)事先向禮儀說明指引事宜，讓禮儀做好指引工作。這是我們新一屆會長團的失職，也體現(xiàn)出我們工作經(jīng)驗不足，還需要在實踐中不斷摸索、在工作中總結(jié)經(jīng)驗，尋求一套比較完善的工作方法。
四、沒有安排巡視人員，現(xiàn)場秩序的維護工作欠佳。巡視人員的安排事先有提及，可是當時布置現(xiàn)場過于倉促，忘記安排了。得到的教訓(xùn)是：工作不能只是落實到部門，應(yīng)落實到具體個人，這樣才可保證工作的完整性和原則性，以便事情出錯后能找到負責人，及時處理后續(xù)事情。
五、校學生委員會代表到場時，全體社聯(lián)工作人員都忘記邀請他們到領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的席位后面入座，這是我們工作人員在工作當中出現(xiàn)的非常大的錯誤，我們應(yīng)該深思和反省。
六、會長團所有成員都到領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的席位后面入座，沒有人指揮現(xiàn)場工作。這也是我們新一屆會長團成員工作經(jīng)驗缺失的體現(xiàn)?，F(xiàn)場的應(yīng)變工作需要一個人負責，他的工作隨機應(yīng)變，需及時處理突發(fā)的情況。
七、工作人員沒有工作牌，這也是一個大問題。帶了工作牌的工作人員，才能方便大家辨認，有問題時可以找到解決的人。這個我們會長團成員事先有想到，但是由于時間的倉促沒有能借到足夠的工作牌，所以就導(dǎo)致了這樣有問題不懂找誰的局面發(fā)生。以后這樣的小細節(jié)是要杜絕的。
八、主持人的主持工作欠佳，活動中出現(xiàn)了相當多的錯誤。首先，主持人的責任心不夠強，事先沒有做好充分的背稿準備，對流程相當不熟悉。其次，主持人的時間觀念不夠強，領(lǐng)導(dǎo)嘉賓已經(jīng)就座，還未見主持人的身影。再次，主持人的性知識要求有應(yīng)變能力較好、心態(tài)較好的人擔當，對于主持人的選擇我們會長團成員本身也有很大的不對。這不能怪主持人，而是要提醒我們應(yīng)急需培養(yǎng)新的主持人。主持工作的欠佳不單單是主持人本身的問題，最大的責任還在于我們新一屆會長團成員的督促工作做得不夠到位，導(dǎo)致主持人在介紹嘉賓時出現(xiàn)卡殼，沒能點上贊助商的名稱和地址，這在一定程度上給贊助商留下了不好的印象。在這方面呢，我們得到的教訓(xùn)是：
（1）活動不能開展的他倉促，操之過急的活動讓人措手不及，以致主持工作也沒能落實好，達不到想要的效果。
（2）要培養(yǎng)一個有責任心、有時間觀念的主持人，要工作認真負責、有全局觀念。九、禮炮鳴放時機不對。按照常規(guī)的開幕式程序，禮炮應(yīng)該是在領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕的那一刻鳴放。由于工作的疏忽，我們沒有實現(xiàn)安排鳴炮人員，以致發(fā)現(xiàn)問題為時已晚，只能在合唱隊歌唱到高唱時再鳴放。
綜上所述，我們在整個開幕式的工作是相當不順利的。錯誤可以犯，但是不能犯同樣的錯誤多次，應(yīng)在犯錯之后總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，爭取下次不要再犯。最值得我們欣慰的是，在開幕式的整個活動中，我們各個部門的老干部和新干事都相當盡心盡責，積極地去完成各項工作。由于部門人事未定，我們此次的各項工作之分配到部門，而沒有落實到個人，很多的工作會在不同層面上出現(xiàn)了斷層和錯漏。經(jīng)過這一次活動的開展，我們深刻的意識到團結(jié)合作、分工不分家對一個組織的重要性。
以上便是我們對第二節(jié)社團文化節(jié)開幕式的總結(jié)，在看到不足之處的同時，也應(yīng)該看到希望美好的一面。我們是一群朝氣蓬勃的新星、相信在以后的工作中，我們會團結(jié)協(xié)作、互相學習、互相幫助、共同奮進。我們相信在我們的共同努力下，社聯(lián)一定會越辦越好，讓每一個從社聯(lián)里走出來的學生都有所收獲，不求滿載而歸，但求有所進步，更讓我們?nèi)５纳鐖F凝聚起來，打造屬于我們欽州學院自己的社團文化。
大學生社團聯(lián)合總會
20xx年xx月xx日
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇8)
一.成立協(xié)會的目的及意義
多彩的大學生活畫卷向我們展開，林林總總、層出不窮的社團活動呈現(xiàn)出熱火朝天、一派繁忙的景象。社團活動日益蓬勃，功能日漸彰顯，已成為構(gòu)建校園文化的主力，解讀校園文化的向?qū)?。社團能讓同學間的感情更為深厚，溝通更為順暢，人與人間的友誼更為純化，也讓我們體會到什么是真正的大學，感受到大學生活的豐富多彩。若干年后，這樣的感受會更加強烈，更加回味無窮，更加令人難以忘懷。
社團活動使青年學生更有集體意識與責任意識大學生的社團活動集知識性、趣味性于一體，適合青年學生思維活躍、接受信息快、可塑性強的特點，容易被學生所接受，有利于形成向心力、凝聚力，在社團內(nèi)形成了團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的人際關(guān)系，潛移默化地使大學生的集體主義觀念得以增強。
社團活動使青年學生創(chuàng)造潛能得以更大發(fā)揮大學生中蘊含著巨大的創(chuàng)新潛能，特別是理工科院校的大學生，他們根據(jù)自己所學專業(yè)以及自身的興趣愛好，成立了許多科研類社團組織，將具有發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)的人相聚在一起，共同進行研究創(chuàng)造。
社團組織真正成為大學生開發(fā)潛質(zhì)，展示自我的舞臺。社團活動使青年學生提高了素質(zhì)，陶冶了情操大學校園里，思想理論類、文學藝術(shù)類、體育健身類社團的大量涌現(xiàn)，使更多青年學生的理論水平、思想覺悟、文學藝術(shù)修養(yǎng)、身體素質(zhì)等將會有較大提高。
通過參加這樣的社團活動，不僅使參加者學到了知識，鍛煉了才能，掌握了本領(lǐng)，還在不知不覺、潛移默化中，使大學生的素質(zhì)得到了提高，增強了大學生自身的修養(yǎng)，陶冶了情操，提高了覺悟。
社團活動提高了大學生適應(yīng)社會的能力大學生在假期、周末、課余時間，放下課本，參加社團活動，廣泛接觸社會，與各種人交往，學到許多在課堂上難以學到的東西，使自己更了解社會、融入社會，克服“書生氣十足”、看問題天真幼稚的作風，使自己思想意識接近社會現(xiàn)實。
社會實踐類社團、志愿者類社團，使學生走出校門，走向社會，深入農(nóng)村，深入企業(yè)，關(guān)心社會“弱勢群體”，廣泛深入地了解社會，與方方面面的交往，積極進行實習、實踐活動，培育了大學生適應(yīng)社會的能力與素質(zhì)。社團活動提高了大學生人際交往的能力大學生的人際交往中，除同宿舍、同班級外，人際交往比較密切的就是社團里的同伴們，而同宿舍都是同性別，同班同學也未必如社團同學這般了解，這般熟悉，這般無拘無束。在共同的愛好、共同的特長、共同的策劃、研究與拼搏中，共同享受著成功的樂趣、失敗的痛楚。
同伴間有著共同的喜怒哀樂痛，共同的酸甜苦辣咸，因此，所結(jié)下的友誼也最為真摯。社團活動有時要與社會各種各樣的人打交道，使青年學生的交際能力大為提高。
社團活動使青年學生的個性得以發(fā)展，個性為心理學的概念，指個人穩(wěn)定的心理品質(zhì)，包括個性傾向性和個性心理特征兩個方面。
每位大學生的需要、動機和興趣、信念是不同的，所以大學生的個性發(fā)展是不同的，應(yīng)因材施教。因種種條件的限制，大學的課堂教育僅僅解決了大學生的共性培養(yǎng)問題，要做到完全對個性的培養(yǎng)尚存較大差距。社團活動無疑在解決個性培養(yǎng)上發(fā)揮著重要作用。
二、目前協(xié)會的情況
目前社團聯(lián)合會管理著我院31個協(xié)會，分為五大類：
1.社會實踐類社團:創(chuàng)業(yè)規(guī)劃社、證券投資協(xié)會、攝影協(xié)會、傳媒協(xié)會。
2.體育競技類社團:臺球協(xié)會、金靴足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、武術(shù)隊。
3.學術(shù)科技類社團:考研交流社、同創(chuàng)英語協(xié)會、啟源思辨協(xié)會、馬列主義研究協(xié)會、數(shù)學建模協(xié)會、科技創(chuàng)新協(xié)會、新青年協(xié)會。
4.文娛表演類:琴聲音樂協(xié)會、書畫協(xié)會、現(xiàn)代舞協(xié)會、漫研社、星空魔方社、輪滑協(xié)會。
5.公益服務(wù)類社團:陽光協(xié)會、星星協(xié)會、信息社、宿管社、安管會、飲管會、心理協(xié)會、愛星苑、創(chuàng)業(yè)協(xié)會。
三.申請流程及要求
1，協(xié)會成立時間
20xx年4月-20xx年5月
2，開展對象
所有在校大學生
3，執(zhí)行：社團聯(lián)合會全體成員
4，協(xié)會成立流程(1)發(fā)起成立社團應(yīng)具備以下條件：
1、有10名以上學生聯(lián)合發(fā)起;
2、發(fā)起人要成立籌備組專門負責籌建事宜并指定負責人;
3、籌備組要制定社團章程，社團章程應(yīng)包括社團的名稱、宗旨、主要任務(wù)、活動內(nèi)容、組織機構(gòu)、經(jīng)費來源及其它需要說明的事項;
4、有以社團形式開展活動之必要。
5、成立的社團均歸于院學生社團聯(lián)合會旗下，聽從社聯(lián)管理，積極舉辦活動。
6必須要有指導(dǎo)老師
(2)準備工作就緒后，到社團聯(lián)合會社團部領(lǐng)取新社團申請表，并逐項詳細填寫。內(nèi)容包括：新建協(xié)會名稱,申報人姓名及單位，第一發(fā)起人及其他發(fā)起人，指導(dǎo)老師姓名及單位意見，申報原因及計劃設(shè)想注：籌備組要制定社團章程，社團章程應(yīng)包括社團的名稱，宗旨，主要任務(wù)，活動內(nèi)容，組織機構(gòu)，經(jīng)濟來源及其他需要說明的情況。
(3)申請過程
1將新協(xié)會成立申請表，社團章程，活動計劃及其他各方面補充材料一并交到社團聯(lián)合會辦公室，首先由社團聯(lián)合會組織部對其章程進行審核并批示。
2然后交到社團聯(lián)合會社團部對其活動計劃審核和批示
3之后移交社團聯(lián)合會主席進行最后的審核批示
4最后由社團聯(lián)合會提交到團委進行全方位審核，通過答辯的方式進行對協(xié)會的簡述，包括申請人表達和PPT演示的方式
注：在社團聯(lián)合會各部門審核時間不得多于一天，在社團聯(lián)合會總審核時間不得多于三天(4)申請通過后的工作
1經(jīng)院團委審批通過后，協(xié)會應(yīng)盡快以公告或者其他形式宣布成立。2新協(xié)會提交一份本協(xié)會成員檔案(包括：姓名，專業(yè)班級，家庭住址，個人聯(lián)系方式，宿舍號碼及一寸照片)，交由社團聯(lián)合會秘書部存檔。
3與社團聯(lián)合會簽訂協(xié)議，明確雙方關(guān)系及責任。
4協(xié)會必須遵守社團聯(lián)合會章程，管理制度及獎罰制度。(5)宣傳方式
1制作相關(guān)宣傳板
2在全院張貼宣傳報
3以其他合理的形式作活動宣傳(6)擺點招新擺點招新的工作統(tǒng)一在下學期初，新生開學時，統(tǒng)一擺點，統(tǒng)一招新，社團聯(lián)合會按部門輪流值班。由組織部申請場地及帳篷，做好招新期間的工作。
四、申請協(xié)會須知
1、有10名以上學生聯(lián)合發(fā)起;
2、發(fā)起人要成立籌備組專門負責籌建事宜并指定負責人;
3、籌備組要制定社團章程，社團章程應(yīng)包括社團的名稱、宗旨、主要任務(wù)、活動內(nèi)容、組織機構(gòu)、經(jīng)費來源及其它需要說明的事項;4、有以社團形式開展活動之必要。
5、成立的社團均歸于院學生社團聯(lián)合會旗下，聽從社聯(lián)管理，積極舉辦活動。
五、社團登記
1、社團按發(fā)起負責人身份在學生社團聯(lián)合會登記，報院團委審核批準。
2、申請登記時，社團發(fā)起負責人應(yīng)持本人學生證，同時向社團聯(lián)合會提供以下書面材料：
a、社團的章程草案;
b、社團的發(fā)起成員名單及基本情況;
c、社團的輔導(dǎo)教師意見;
d、社團聯(lián)合會或申請人認為需特殊說明的其他情況。
3、宗旨及活動內(nèi)容基本相同的社團原則上只批準一個(一些社團設(shè)立分會者除外)。
4、社團經(jīng)批準成立后應(yīng)以公告或其它形式宣布成立。最后希望有意向的同學能成立屬于自己的協(xié)會。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇9)
兩年的時光說長也長，說短也短。從剛進大學還不知道學社聯(lián)是什么組織就遞交了申請表，到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地準備去面試，到滿懷激情的去經(jīng)歷百團大戰(zhàn)、社團杯、社團風采節(jié)，再到XX年6月申請留任當上了組織部副部長，9月迎來了我可愛的部員們，陪他們度過了一場又一場的活動，而自己的感觸卻大不相同?，F(xiàn)在又面臨著抉擇，我還是選擇了繼續(xù)留下去，雖然有忐忑，有壓力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。
前幾天在工作總結(jié)會議上，浩哥給我們分享了他每年留在社聯(lián)的原因。對于我來說，卻與之不同。大一時，我想留在社聯(lián)，是因為我想要鍛煉自己，還記得下班黨員第一次下寢，我就問她，學校什么組織最好，是學生會嗎？她卻回答說，社聯(lián)是一個很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯(lián)給了我這個機會去學習，去磨練。到了大二，我想的是要證明自己，可以有能力協(xié)助部長把部門撐起來，可以出色的完成好老師、主席團交給的任務(wù)，自己也可以成熟、穩(wěn)重起來，像個大二的。而面臨即將到來的大三，我的理由就不在是為了自己，說的虛一點，是為了這份感情。就像浩哥說的，為了那群大一的，我想在他們有困難、有壓力的時候以一個過來人的經(jīng)驗去幫助他們，同時也希望社聯(lián)在我們的手中能有一個新面貌，越來越好！
個人總結(jié)篇
對于個人兩年來的工作，最想說的是“責任勝于能力，態(tài)度決定一切”，而如果給自己打個分的話，我會打70分，60分為基礎(chǔ)分，我覺得自己達到了大一想要進社聯(lián)鍛煉自己的目標。那10分我想加在工作態(tài)度上，不說完美，起碼達到了完成每一項任務(wù)的要求。另外30分則是扣在了自己的很多缺點上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未實施出來；身為組織部副部，未能給組織部帶來新的想法，甚至在很多工作中都出現(xiàn)了失誤；在延續(xù)去年工作模式的同時，未能很好的帶好大一的等問題。
多做、多想，多記、多問。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同，社聯(lián)是一個肯做實事的地方。從學期始到學期末，仿佛沒有幾天是可以放松下來好好休息的。事情多，就要求我們做得多。那怎么去做，誰去做？就拿風采節(jié)晚會來說，找準自己的定位無疑是晚會成功的因素之一。負責道具的，負責音箱的，負責節(jié)目的，負責頒獎的。以大化小，以點覆面，使復(fù)雜的事情簡單很多。而負責道具的只需要把道具看好就可以了嗎？他還要想，什么節(jié)目需要什么樣的道具，道具的擺放位置，道具多的節(jié)目何時上場。在跟大一的交流的時候，他說在做一份策劃的時候會很怕出狀況，解決不了。我就說只要你想的夠多，考慮的足夠全面，哪些環(huán)節(jié)容易出錯并做好準備就不怕,哪怕出了錯也可以及時補救。而社聯(lián)又是個優(yōu)秀的集體，可記的不僅僅是開會時把工作記清楚，更重要的是把自己的想法記上去，把每次活動的亮點與不足記上去，要不斷給自己提問題，總結(jié)自我。多問，問什么？不是問怎樣去做，而是問為什么要這樣做。當你明白了做這件事的目的，再去尋找一個最有效率的達到目的的方法就簡單很多。
部門總結(jié)篇
毫不隱晦的說組織部現(xiàn)在正處于一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝離出部門，社聯(lián)活動工作組化導(dǎo)致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現(xiàn)在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預(yù)告、做發(fā)展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯(lián)與社團的聯(lián)系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來，我們首先應(yīng)做好最基本的工作，即作好社團、社聯(lián)的人事變動記錄。在社團更名、合并，負責人更換方面嚴格按制度走，并進行及時公示，通知其他部門做好相應(yīng)工作。其次，要完善、總合好社聯(lián)的各項規(guī)章制度，現(xiàn)在社聯(lián)現(xiàn)行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團群，導(dǎo)致新任會長并不清楚社聯(lián)的工作模式，工作出現(xiàn)混亂。最后是在社團的數(shù)量以及質(zhì)量上，現(xiàn)在社團數(shù)已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控制社團數(shù)量、把握社團的質(zhì)量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現(xiàn)在組織部應(yīng)該考慮的。我們只有把根基打穩(wěn)，才能更好地連接社團，發(fā)揮平臺作用。
3.社聯(lián)精品活動。首先社團杯，依舊采用社團承辦的方式，但可以讓社團來招標，并且鼓勵多個社團聯(lián)合承辦。而且在傳承方面，可以采取制作社團杯特有的獎杯等創(chuàng)造百團爭鳴的社團杯文化。其次風采節(jié)，已經(jīng)有了一定的知名度，活動影響力也有，所以重點應(yīng)在推出屬于風采節(jié)的文化，讓人一看到某個東西就能想到風采節(jié)，比如吉祥物，logo，主題歌等。讓同學們一聽到《下一秒，主角》就能知道風采節(jié)要來了。其次是增大社團的參與度，社團風采節(jié)不僅僅是為那些能夠上臺表演節(jié)目的社團準備的，要讓每一個社團都參與進來，做到百花齊放的節(jié)日盛景。最后，我們應(yīng)加強每次活動后的總結(jié)交流。取長補短，為下一屆活動打下堅實的基礎(chǔ)。
4.加強宣傳與社團的聯(lián)系。一方面，我們應(yīng)積極同社會媒體聯(lián)系，將百團大戰(zhàn)、社團風采節(jié)晚會以及社團的一些精品活動打出去。另一方面，在校內(nèi)應(yīng)注重對社團文化的宣傳上，比如在微博或微信上開設(shè)“走進社團”板塊，定期推送一些如食品營養(yǎng)協(xié)會教你怎么吃才健康、健身協(xié)會邀你一起來跑步等，讓關(guān)注我們社聯(lián)的人不僅僅是知道有什么大型活動可以參加，也能夠享受到各個社團的特色文化。
5.加強對社團的指導(dǎo)。其一是對各個社團資料的收集存檔，從社團剛成立起，我們就應(yīng)該有一個屬于他們自己的資料庫，不單單是辦公室存放的檔案盒。現(xiàn)在辦公室已經(jīng)做到的網(wǎng)盤，是否可以公開于各社團負責人，真正做到資源共享。其二是社團指導(dǎo)老師，一個社團想要好的發(fā)展，有一個熱心負責的老師至關(guān)重要。但就目前而言，社團普遍沒有老師指導(dǎo)，即便有也只是掛名，并未起到多大作用。我們是否可以通過校團委向?qū)W校反映加強社團指導(dǎo)老師的福利，在風采節(jié)上增設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎項。其三是社團發(fā)展基金，如何最大效率的去使用，真正促進社團發(fā)展。我想我們可通過三方面：一方面作為獎勵：比如風采節(jié)中的星級社團，可給他們一定的獎金支持，這樣既增大了風采節(jié)獎項的吸引力，又為星級社團來年的活動舉辦提供了一些幫助。另一方面是小社團的扶持上，這個也是我們正在做的，就是當社團會費不足時用于對活動經(jīng)費的補充。第三個方面是對社團精品活動的贊助，比如風采節(jié)中的四大類活動，或者我前面提到的社團風采節(jié)立項活動。
最后，我想跟大家分享一點：心有多大，舞臺就有多大。不管在哪里，在什么時候，保持一顆最純真的心，去容納整個世界。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇10)
不知不覺中，20xx年已近尾聲了。在社團聯(lián)合會一年的工作也近尾聲。過去的一年，在擔任辦公室主任一職的過程中，逐步體會到作為一個社聯(lián)人的艱辛與自豪，工作的過程中充斥著汗水，但是也在完成任務(wù)時體會到自我的價值，自豪之情也油然而起。
作為社聯(lián)一個重要的部門，辦公室在上傳下達以及日常事務(wù)處理中起著舉足輕重的作用，現(xiàn)將本年度的工作作如下總結(jié)：
一、常務(wù)工作：
1、發(fā)揮辦公室作為信息載體的作用，做好校學社聯(lián)各項重要文件的上傳下達工作。確保本學院及時了解和響應(yīng)校里面的最新活動；同時及時將院里的情況以及活動等向校學社聯(lián)報告。
2、充當好制度體現(xiàn)者的角色，本年度九月份配合學生會與團委制定了三會辦公室值班制度，并深入貫徹辦公室值班制度，確保辦公室的制度化；每學期、每月份做好工作計劃，并且有效地落實計劃。
3、協(xié)助社團工作的開展，及時關(guān)注社團活動。充分發(fā)揮社聯(lián)作為一個整體的作用，在社團日?；顒又屑皶r給予關(guān)注與支持，尤其是社團文化節(jié)和社團招新期間。
4、每個月份做好本月份院學社聯(lián)的工作總結(jié)以及整合各個社團的工作總結(jié)，及時上交校學社聯(lián)。
二、會務(wù)工作：
本學期院學社聯(lián)召開了兩次全體大會以及數(shù)次委員會議。另外辦公室組織召開了部門會議，加強干事之間的溝通與交流。
1、在每次會議之前及時通知應(yīng)到會人員，富有責任心。
2、做好會議簽到工作，每次會議組織好現(xiàn)場。
3、每一次會議做好記錄工作，準確了解和學習每次會議精神，準確規(guī)劃接下來的工作。
三、文案工作：
1、做好文案工作，包括月簡報，月工作總結(jié)，嚴格按照校學社聯(lián)的有關(guān)規(guī)定并有創(chuàng)新部分。
2、做好社團以及各部門材料的催收工作，并且及時整理歸檔。
總而言之，辦公室作為學社聯(lián)一個不可或缺的部門，工作中應(yīng)該圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，協(xié)調(diào)工作，傳達指令的作用，在接下來的一學期中，在做好日常工作以及協(xié)調(diào)好主席和社團的活動外，應(yīng)該將工作的重點放在對干事的培養(yǎng)上，為社聯(lián)的持續(xù)發(fā)展注入新的力量。辦公室的工作是圍繞社聯(lián)的活動來進行的，我相信只要擁有一顆熱愛社聯(lián)，激情澎湃的心就可以將工作做好，在辦公室繁忙而又繁瑣的工作中尋找到樂趣。
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社團聯(lián)合會20××年度工作總結(jié)
彈指間，時至年終。本學期，校團委學生會社團聯(lián)合會在學工處、團委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以服務(wù)學院，服務(wù)學生為宗旨，組織開展了一系列形式豐富多樣的學生活動，營造了濃厚的校園文化氛圍，豐富了全校學生的課余生活。
同時，在各項常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，我們新一屆學生會干部能夠求創(chuàng)新，求進步。在團委領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下順利開展各項工作，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，積極負責的完成好學院團委分配的各項任務(wù)。
回望過去我部在本學期在各項常規(guī)活動的基礎(chǔ)上展開以下活動，主要有:
在開學的迎新晚會后為了讓校團委學生會這個集體能夠更好的服務(wù)師生，我們展開了納新活動，經(jīng)過一輪輪的面試、終于確定了13級的學生干部，為我們這個集體注入了新的血液，并且將他們作為新生力量培養(yǎng)。但是在這批新的血液中存在這部分“雜質(zhì)”，因此我們在實踐中不斷的觀察和考驗他們，到了學期末這個時候人員基本上也定下來了。
在開展我們學生干部的納新活動同時，我們社團聯(lián)合會也順利組織所有社團開展了社團納新活動。軍訓(xùn)結(jié)束后我們部組織全校50個社團成功的舉辦了今年的社團納新活動。17個校級社團在中區(qū)主干道設(shè)立自己的納新點，另外33個院級社團以學院為單位分布在學校其它幾個地方。整個社團納新活動在我部的精心策劃和組織下終于比較圓滿的結(jié)束了，同時存在著一些問題，例如有的社團納新點人員稀少，甚至有的無人問津，這個一方面是因為他們社團吸引力不夠強，一方面也是因為他們的納新點地理位置不是很好，人流量太少。在以后組織這種活動時一定要盡量避免出現(xiàn)這種問題。
在本學期11月份中旬我們?yōu)榱舜龠M各社團更好更快的發(fā)展，我們部所有成員大家在一起探討然后根據(jù)社團管理辦法出了一套試卷，組織50個社團負責人以及7個學院社團部部長進行了一次考試，這次考試的主要目的是為了讓各個負責人在考試中了解怎樣帶領(lǐng)好一個社團，怎樣才能讓自己所在的社團健康有序的發(fā)展，讓他們知道什
么事情該做什么事情不該做?？荚囘^后我們及時的改出了試卷從他們所答的題目中我們也看出了社團當中所存在的問題，以及他們還有什么不了解的事情，然后在接下來的例會中多次講解和強調(diào)。總的來說這次考試效果還是不錯的。
在一學期的工作中，我部雖然取得了一定成功，但是，還是有一些不足之處，以下就是不足之處：
1.不及時。在社團開辦活動時，要邀請其他社團，但因為值班時間找不到或聯(lián)系不上社團負責人，導(dǎo)致其錯過活動時間。
2.交流溝通工作不夠。我部與各社團之間的交流不夠。
3.我部成員做事的主動性需增強。
4.本學期社團開展活動比上學期少，是我部工作不到位的原因。 優(yōu)點缺點并存，雖然我部依然存在一些不足，但是我部優(yōu)點是多余缺點的。例如，我部的凝聚力、應(yīng)變力等等。
回想一學年工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成績，這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協(xié)力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結(jié)合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因為我們堅信：“只要我們團結(jié)一心，社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。
屹立于世界之巔，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，校團委學生會社團聯(lián)合會如何在日益走向開放的校園中，發(fā)揮校團委學生會的基層作用，為我院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我部還將不斷地努力與探索，揚長避短，使我校社團的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態(tài)工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。
校團委學生會社團聯(lián)合會
20××年12月20日
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇2)
一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這里，xx年。
在過去的一年里，人文學院社團聯(lián)合會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、院團委的指導(dǎo)下以及學院各行政科室的關(guān)懷下，人文學院社團聯(lián)合會引導(dǎo)社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續(xù)健康而又有序的發(fā)展，進一步增強了人文社聯(lián)以及下轄十大社團的知名度與影響力，并取得了豐碩的成果。
人文學院社團聯(lián)合會不斷完善自身建設(shè)，優(yōu)化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務(wù)于社團。秘書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓(xùn)制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛煉、活動中總結(jié)”的工作模式。督察部進一步完善《人文學院社團工作活動章程》、《人文學院社團聯(lián)合會部門職能考核評分細則》等。為社團的健康有序發(fā)展做出引導(dǎo)。
人文學院社團聯(lián)合會致力于引導(dǎo)社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發(fā)展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節(jié)一等獎、江蘇省大學生藝術(shù)展示三等獎、徐州工程學院歷史舞臺劇比賽優(yōu)秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風志愿者協(xié)會榮獲徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)事業(yè)貢獻獎榮譽稱號、徐州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)團隊稱號、徐州工程學院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協(xié)會在徐州工程學院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學院社團聯(lián)合會積極引導(dǎo)各社團進行招新、日?；顒娱_展等工作，使各社團匯集各式各樣的人才，為社團的持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
xx年人文學院社團聯(lián)合會陸續(xù)開展了多項有足夠份量并能夠提升自我影響力的大型活動?！皠×璀傁觯哞驏|隅”七大高校話劇節(jié)的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英為我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂為我們帶來了文學上來自大家的熏陶?！把员居芍?，語當不盡”演講比賽各位選手大顯身手，一篇篇發(fā)自內(nèi)心的深情演講，引人深思，受益匪淺?！皭凵蠍傋x”讀講一本書活動那優(yōu)美的聲音，激昂的語調(diào)，流暢的幻燈片，把現(xiàn)場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你，無問西東”xx年”端午節(jié)暨父親節(jié)文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統(tǒng)美德，又提高了志愿者們的服務(wù)水平和對老人的關(guān)心意識。對外漢語教育協(xié)會和外國語學院學生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學社、飛揚詩歌朗誦協(xié)會、春天的華爾茲社團成立十周年。陸陸續(xù)續(xù)的十年已至，十年的時光搭載著十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發(fā)展的更好。
不忘初心，方得始終。這是進入大學以來印象最為深刻的一句話。人文學院社團聯(lián)合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結(jié)果。在此，感謝陳雙杰、錢辰珂、劉戀等前幾屆眾多社聯(lián)人所做出的貢獻，也感謝xx年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒，無以知松柏；事不難，無以知君子。一年的風雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想這一年的努力，想到的是這一年的收獲與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所蒙蔽，因為，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持著一顆平常心，去面對生活中的風風雨雨。堅信彩虹就在風雨后。
未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學院學生組織的未來，已交付于你們手中，也希望大家終究能夠?qū)⑦@一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見！
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇3)
隨著十二月份的到來，本學期已經(jīng)過了一大半，本部門的工作還在如火如荼地進行?；仡櫷?，我們有失有得，總結(jié)經(jīng)驗，才能做得更好！現(xiàn)在，我將這三個月工作總結(jié)如下：
一、九月份工作內(nèi)容
在本學期的第一個月，我部門召開了一次部門例會，強調(diào)了部門紀律，并就新學期的工作進行了溝通與安排。其中主要包括加強與其他部門以及各社團的交流，積極協(xié)助配合各部門各社團以及院團委其他各項工作。
本部門九月份的工作內(nèi)容主要是進行部門招新。經(jīng)過層層篩選，本部門暫時招了13個新干事，同時也對他們進行了相應(yīng)的部門工作培訓(xùn)，要求他們認真做好本職工作，確保部門工作依舊順利開展。另外，本部門還協(xié)助各協(xié)會進行招新，給各個協(xié)會注入了新鮮血液。
二、十月份工作內(nèi)容
在十月，我部門主要工作內(nèi)容是學社聯(lián)換屆工作。在社聯(lián)換屆工作中，積極組織各競選者參加演講培訓(xùn)。同時，我部門也積極履行常規(guī)工作的各項事宜，為協(xié)會的新老會員交流會和常規(guī)活動做好審批工作。其中就有管理協(xié)會形式新穎的新老會員交流會為各協(xié)會的交流會做了榜樣。
同時，我部門繼續(xù)積極響應(yīng)院團委的號召，積極支持大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立，通過這個活動提高同學們的自主創(chuàng)業(yè)意識，為構(gòu)建大學生自主創(chuàng)業(yè)氛圍的形成進行很好的宣傳和示范。
同時，我們也召開了本月的部門例會，強調(diào)了會議紀律，并說明了活動申請的時間安排，對各協(xié)會項目部部部長提出的疑問也進行了相應(yīng)解答。同時還宣布了考核事宜。對于本部門干事，則下達了干部干事評比細則，對干部干事強調(diào)了一些基本的，但必須要遵守的紀律。
三、十一月份工作內(nèi)容
十一月，我部門主要工作內(nèi)容是各社團會長換屆工作以及第八屆社團文化
節(jié)閉幕式晚會和第二屆夢想新星才藝大賽的籌備工作。在各社團會長換屆的過程中，我部門主協(xié)助辦公室做好相關(guān)事宜。在社團文化節(jié)閉幕式和夢想新星才藝大賽的工作中，我部門主要前期活動策劃和節(jié)目征集和跟蹤。本部門積極和在社團文化節(jié)閉幕式和夢想新星才藝大賽中有節(jié)目的相關(guān)協(xié)會和人員進行節(jié)目交流和跟蹤，為節(jié)目更好地開展和這兩個大型活動的圓滿結(jié)束出謀劃策。
本部門的干部干事在這一年里，雖然有的走了，有的仍然留在這個大集體里。但我始終相信，我們的心都不曾離開，大家在學社聯(lián)這個大集體里，得到了鍛煉，能力也得到了提高。本部門一直謹遵院團委的教誨，為院團委的發(fā)展與壯大貢獻自己的一份力量，相信在我們的共同努力下，學社聯(lián)這一大組織能夠同院團委一樣繼續(xù)發(fā)展壯大，繼續(xù)延伸她的生命。
當然，在我們?nèi)〉眠M步的同時也免不了存在不足的地方，在制度等方面我們還需要多多改進，我們相信，經(jīng)過不斷的總結(jié)和鍛煉，我們會將工作開展得更加有聲有色，思想?yún)R報專題不辜負大家的期望。本學期的結(jié)束就意味著一個學年也即將告別我們，相信我們會以更加積極認真的態(tài)度和更加成熟的方法去迎接新學期的工作!
學生社團聯(lián)合會項目部
二零xx年十一月二十五日
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇4)
經(jīng)歷了將近一年的社團聯(lián)合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯(lián)合會的工作有所總結(jié)，現(xiàn)代表個人總結(jié)這將近一年來的工作。為社團聯(lián)合會今換屆后的工作總結(jié)經(jīng)驗和吸取刻訓(xùn)。
一、社團工作
自從社團聯(lián)合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經(jīng)一年兩年來對社團的觀察，我總結(jié)了社團各項工作的情況及應(yīng)對措施，現(xiàn)列舉如下。
1、社團招新工作
狂年新區(qū)社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業(yè)協(xié)會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據(jù)人反映就業(yè)協(xié)會在新區(qū)招了600人之多，這間接導(dǎo)致了其他協(xié)會招新情況不如往年理想。
應(yīng)對這種情況，社團聯(lián)合會只能告誡其他協(xié)會的會長在統(tǒng)一招新前，做好相應(yīng)的策略，打破就業(yè)協(xié)會的壟斷。
2、社團掛靠單位督促指導(dǎo)工作
狂年社團聯(lián)合會換屆后，依據(jù)團委老師的指示，強調(diào)各協(xié)會負責人和掛靠單位之間的聯(lián)系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯(lián)系，要求社團換屆時，指導(dǎo)老師必須在場。
雖然開始很好，社團聯(lián)合會掌握了社團的掛靠單位及指導(dǎo)老師的信息。但對社團發(fā)展的效果不太明顯，經(jīng)干事反映，社團換屆時指導(dǎo)老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發(fā)展不好的主要原因。和掛靠單位聯(lián)系好固然能使社團發(fā)展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導(dǎo)老師必須負責才能使社團發(fā)展好。
發(fā)展較好的社團如就業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、演講與口才協(xié)會的掛靠單位和指導(dǎo)老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調(diào)社團負責人對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系，但我個人認為這對于社團發(fā)展好的目的沒有達到。一直以來大多數(shù)社團負責人沒和掛靠單位聯(lián)系好這是事實，社團聯(lián)合會強調(diào)這些也是必須的工作。但在這之外，還應(yīng)保證社團的掛靠單位和指導(dǎo)老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導(dǎo)老師的變更。今后對于下屆主席上任前權(quán)力交接時我會告訴下屆主席團做好協(xié)作和督促社團對掛靠單位和指導(dǎo)老師的聯(lián)系和重新確立工作。調(diào)動社團負責人及社團聯(lián)合會干事的積極性對各個和協(xié)會性質(zhì)相關(guān)的任課老師及一些我校單位主動聯(lián)系，向協(xié)會推薦比較支持學生興趣和知識發(fā)展工作的單位和老師，如社科部、招生就業(yè)辦、選修課任課老師等等。
3、協(xié)會負責人工作
這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯(lián)部長和協(xié)會會長(專指大二會長)一視同仁。對于協(xié)會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯(lián)的和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯(lián)合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態(tài)度。在主席團放權(quán)后，情況更是如此。會長一直不服社聯(lián)的部長。搞得主席團、社聯(lián)部長、會長的關(guān)系猶如明朝時的皇帝、太監(jiān)、大臣之間的關(guān)系一樣。
經(jīng)我反思和總結(jié)，社團和社團聯(lián)合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯(lián)合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數(shù)協(xié)會會長心中認為協(xié)會是社團聯(lián)合會統(tǒng)治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協(xié)會會長當一天和尚撞一天鐘，對協(xié)會工作總是以“差不多”的態(tài)度經(jīng)營。
因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯(lián)部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關(guān)的指導(dǎo)和溝通工作(當然主席團的權(quán)責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導(dǎo)作用，不能和對社聯(lián)部長、干事一樣采取命令式的方法)。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。
同時擬定下學期讓換屆后的協(xié)會負責人和社團聯(lián)合會的干事在社團聯(lián)合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯(lián)合會之間的關(guān)系。
4、社團評比工作
狂年我校協(xié)會在社團文化節(jié)期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的.協(xié)會
如紅楓文學社、演講與口才協(xié)會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協(xié)會。
對于這些表現(xiàn)，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現(xiàn)好的社團給予較多的優(yōu)秀評比及聘書名額，表現(xiàn)較差的減少名額，調(diào)動社團負責人的積極性。
二、社團聯(lián)合會內(nèi)部工作
1、招新工作
狂年新區(qū)社團聯(lián)合會做的比較好的就是社團聯(lián)合會的干事招新工作，本年社團聯(lián)合會新區(qū)招新是自成立以來的的一次，據(jù)統(tǒng)計，社聯(lián)招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協(xié)會調(diào)人的情況，在這之前經(jīng)我們反思及總結(jié)了往年社團聯(lián)合會招新不好的幾點教訓(xùn)：
(1)沒有及時掌握新生報道及軍訓(xùn)信息;
(2)社團聯(lián)合會招新用的展板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色(以往只是貼幾張照片、寫幾個字;而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹);
(3)沒有突出社團聯(lián)合會吸引新生的地方;
通過對往年教訓(xùn)的總結(jié)，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯(lián)合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓(xùn)情況及安排。為了讓社團聯(lián)合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性(社聯(lián)與學生會招新在同一時間，由于社團聯(lián)合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢)，我們決定把社聯(lián)五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯(lián)合會就是管理社團的部門、權(quán)力很大，捧高社團聯(lián)合會的地位，以此使新生積極報名。
當然，今年的招新也有幾點教訓(xùn)：
(1)應(yīng)該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班;
(2)合理安排部長值班;
(3)提早開始第一輪競選;
(4)減少不必要的投資，如部長工作證、照片。
2、內(nèi)部建設(shè)工作
狂年社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)方面與往年相比有所加強。
社團聯(lián)合會內(nèi)部在紀律方(更多請關(guān)注：)面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調(diào)開會一定要帶黑水筆和筆記本。
以下是會議要求：
1坐在前排;
2會議期間關(guān)閉手機;
3帶上黑筆記本和水筆;
4如果遲到，向全體人員解釋原因;
5干事匯報總結(jié)不超過一分鐘，超過停止匯報;
6匯報工作期間，眼睛目視聽眾;
7禁止早退;
8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”;
9禁止趴在桌子上。
另一方面，由于有些部長是協(xié)會出身，社團聯(lián)合會也融合了一些協(xié)會的東西，比如網(wǎng)編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓(xùn)。經(jīng)我們觀察，各部的干事之間關(guān)系很好。
3、各部協(xié)調(diào)及關(guān)系工作
狂年我個人做的不太好的就是新區(qū)部長間的關(guān)系沒能協(xié)調(diào)好，由于以前我們沒有教育好干事，導(dǎo)致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。
經(jīng)我觀察總結(jié)，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯(lián)好，但討論經(jīng)常出現(xiàn)這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行!”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好!”。
在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。
三、其他工作
自從搬到新區(qū)以來，憑借新區(qū)和新鄉(xiāng)醫(yī)學院、新鄉(xiāng)學院、河南科技學院地理位置的優(yōu)越性，我校社團和社團聯(lián)合會的交流也就更容易。我們在社團文化節(jié)期間聯(lián)系了以上幾個高校的社團聯(lián)合會的負責人，請他們出節(jié)目。
另外，網(wǎng)編部也做了新鄉(xiāng)五大高校社團聯(lián)合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇5)
xx年5月22日，由學院團委主辦、學院社團聯(lián)合會承辦、各學生社團協(xié)辦的以“凝心聚力、團結(jié)共進”為主題的第三屆學生社團拔河比賽，在學院足球場隆重舉行。學院團委領(lǐng)導(dǎo)戴中偉書記出席了本次活動。
本次活動分為兩個環(huán)節(jié)，分別是拔河比賽和趣味游戲。比賽在宣讀完比賽規(guī)則后拉開了序幕。在比賽過程中，各社團代表隊充分發(fā)揮了團體協(xié)作的精神，以飽滿的激情投入到比賽當中，每位隊員都竭盡全力將一股強大的力量匯聚到拔河繩上與對方進行“戰(zhàn)斗”。助威聲、加油聲此起彼伏。比賽結(jié)束后緊接著是趣味游戲。在烈日的炙烤下、獎品的吸引下，各會員都積極地參與到游戲中去，游戲現(xiàn)場熱鬧非凡。
本次活動不反豐富了校園文化生活，促進了會員間的交流，而且還增強了集體榮譽感，提高了社團的凝聚力。在各干部的共同努力和各學生社團的積極配合下，此次活動取得了圓滿成功。
本次活動的工作總結(jié)如下：本次活動取得的成績：
1、加強了學院社團聯(lián)合會與各學生社團之間的溝通，為日后開展工作打下了堅定的基礎(chǔ)。
2、調(diào)動了各社團的積極性、充分體現(xiàn)了團隊精神，增強了集體榮譽感，提高了凝聚力。
3、此次活動的工作安排有條有理、各干部工作積極、互相配合、使得此次活動得以順利進行。
4、各協(xié)會能夠按要求組織好參賽人員并準時參加比賽。
5、活動流程安排恰當，拔河比賽后緊接趣味游戲，使緊張的場面變得輕松愉快。
活動存在的不足：
1、場地劃分不夠恰當，出現(xiàn)現(xiàn)場混亂各社團隊伍難找，拔河繩弄臟的現(xiàn)象。
2、活動的宣傳力度不夠大，觀眾稀少。
3、趣味游戲規(guī)則要求過高，積分難拿，導(dǎo)致玩游戲人員稀少。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇6)
一年彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，或許更應(yīng)該是一種嘆息，誰能說得清呢？
加入部門一年，也感謝部長們的栽培，我才得以接受他們的衣缽。成為社聯(lián)的又一員新鮮血液。我會加緊完善自己的。把策劃部變得更好。
一、概述情況
在策劃部工作不足主要有：
1、缺乏靈活的拉外聯(lián)工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；
2、對工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)對外的進行；
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量；
4、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。
這是作為一個干事在部門工作一年的不足。所以我也要避免這些問題出現(xiàn)在以后得干事身上，盡量有條不紊的敘述工作，加強他們的實踐加固拉外聯(lián)的意識與熟練度。
團結(jié)才是力量，干事明了工作，部門們也熟悉這樣的話整體就具有凝聚力了。
二、分析原因
1、缺乏經(jīng)驗和思考，做工作時盡管態(tài)度端正但還不夠謹慎周密；
2、工作上滿足于正?；?，有時心浮氣躁，急于求成，守成有余，創(chuàng)新不足；
3、工作中遇到困難，沒有與上級保持良好，持續(xù)的溝通，影響了部分工作的開展；
4、在應(yīng)對突發(fā)事件時盡管已經(jīng)有了充分的預(yù)案，但在處理過程中還是不夠完善，思考問題不夠深入。
三、修改計劃
作為部門領(lǐng)導(dǎo)人中的一員，我們會磨合相互支持與監(jiān)督，同時也完善各自的工作。
1、組織語言正確的傳遞信息是一方面；還需要把他們們帶入場景中，舉一些實際的例子。更需要建立口頭傳遞與網(wǎng)絡(luò)傳遞的緊密性；
2、加緊實踐習慣與外界的聯(lián)系；每周或沒隔一周去各大商家去實踐拉外聯(lián)，熟悉業(yè)務(wù)與過程，加強干事們的臨場面事能力，同時加強他們的膽子與工作能力；
3、提醒他們注意電腦學習，熟悉常用的功能；
4、常聚餐增強部門凝聚力，盡量為避免后來的散漫打下基礎(chǔ)。
5、每周的例會是個必要的鏈接點，所以在每周僅有的例會中也得加一些獎罰，讓干事們重視這個部門。
這是我簡短的對我們部門過去總結(jié)與將來的企望。希望我們兩個領(lǐng)導(dǎo)人的與以后的干事們的努力能夠讓社聯(lián)更加的優(yōu)秀，從而為學生社團聯(lián)合會這個大家庭服務(wù)。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇7)
20xx年11月19日，欽州學院第二節(jié)社團文化節(jié)正式拉開了帷幕。在共青團欽州學院委員會的帶領(lǐng)下，我大學生社團聯(lián)合總會光榮地承辦了此次活動。從過冬的籌備工作到整個開幕式的結(jié)束，其中的工作可謂是困難重重、坎坷十分，以下是對本次活動開展前后的總結(jié)。
在活動開展之前，我們新一屆大學生社團聯(lián)合總會成員已經(jīng)經(jīng)過了多次的商討和交流，對這次活動的開展做出了詳細認真的策劃。由于諸多反面的原因，我們新一屆會長團成員的定位才剛剛確認，各部門的人事安排還沒有得到確定，所以很多工作的開展只能落實到部門，而沒有落實到個人，導(dǎo)致了整個活動工作極不上手。再加上我們經(jīng)驗都不足，以及活動的開展太過突兀和倉促，許多新干事想幫忙卻不知道自己該怎么幫，人員調(diào)配也就組織不起來了。整個開幕式的前期工作我們僅在兩天之內(nèi)完成。從活動策劃書的審批到整個開幕式的結(jié)束，前后時間不到三天。在這短短的時間里，我們大家都在爭取利用到每一分每一秒，從開幕式流程的設(shè)計，到社聯(lián)內(nèi)部會議，以及各個部門工作的分工，再到社團負責人會議的召開……這一系列的前期工作是復(fù)雜而繁重的。從幕布、橫幅的設(shè)計及制作，物品的購買，場地、音響、桌椅、社團名稱牌匾的使用申請和搬運，社團名稱的書寫，場地的劃分，社團特色活動口號的收集和整理，合唱隊的排演，氣球的制作以及領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的邀請工作，一連串的事情都需要在短時間內(nèi)完成，再加上許多的新干事下午有課，來到現(xiàn)場布置的人員并不多。在如此緊迫的時間內(nèi)完成如此繁重復(fù)雜的工作，我們需要的是團結(jié)與合作。由于我們新一屆會長團工作交流的次數(shù)還不夠多，工作的默契配合度不高，相互之間還缺少了一種合作的意識，再加上工作經(jīng)驗的缺乏，以至于整個開幕式的舉行并不順利。
在20xx年11月19日下午5：30之前，我們整個開幕式準備工作基本完成，僅此，我大學生社團聯(lián)合總會的新一屆干事的表現(xiàn)都是十分不錯的，他們大都積極配合我們安排下去的工作任務(wù)，積極肯干。從懸掛幕布及橫幅到拉彩帶、劃分場地、制作氣球、搬運音響桌椅和花盆……這些場地的布置在短短的2個半小時之內(nèi)都基本完成了，工作效率還是挺高的。也正是這樣倉促地完成現(xiàn)場布置，很多細節(jié)的東西往往就被不輕易地忽略了。因此導(dǎo)致了整個開幕式的進行出現(xiàn)了許多漏洞。以下便是文化節(jié)開幕式開展期間所發(fā)現(xiàn)的問題極其分析。
一、開幕式時間安排得太晚，完成的過于倉促。由于要考慮到周五下午，大多數(shù)同學都要上課，所以開幕式只能安排在下午5：30放學之后的時間。再加上現(xiàn)在正處于深秋，天黑較快，整個開幕式活動就在一片昏暗中進行，這個是我們已經(jīng)考慮到了，但沒有做好彌補措施。如果當時能事先準備一盞照明燈，也許可以解決這個缺憾。這個教訓(xùn)對我們來說是十分深刻的，我們新一屆會長團成員應(yīng)當吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，要學會深一步思考問題，比別人多一分觀察心和考慮心。
二、社團負責人進場場面混亂，工作人員指引不到位。每一次活動的進場，簽到處的工作是必不可少的。由于各社團均集中在同一時間到達開幕現(xiàn)場，人員較多，再加上工作人員的指引不到位，所以造成了場面的混亂。作為統(tǒng)籌整個開幕式活動的我們，應(yīng)在各社團代表人員到場時，即使告知各設(shè)團成員均只派一名代表前去簽到處簽到即可，其余的社團代表按照本社團的位置站好，這樣就可以避免同一個社團有多個代表前來簽到的情況，場面也就不會混亂。
三、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓入座的指引工作不到位。作為工作人員我們應(yīng)事先向禮儀說明指引事宜，讓禮儀做好指引工作。這是我們新一屆會長團的失職，也體現(xiàn)出我們工作經(jīng)驗不足，還需要在實踐中不斷摸索、在工作中總結(jié)經(jīng)驗，尋求一套比較完善的工作方法。
四、沒有安排巡視人員，現(xiàn)場秩序的維護工作欠佳。巡視人員的安排事先有提及，可是當時布置現(xiàn)場過于倉促，忘記安排了。得到的教訓(xùn)是：工作不能只是落實到部門，應(yīng)落實到具體個人，這樣才可保證工作的完整性和原則性，以便事情出錯后能找到負責人，及時處理后續(xù)事情。
五、校學生委員會代表到場時，全體社聯(lián)工作人員都忘記邀請他們到領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的席位后面入座，這是我們工作人員在工作當中出現(xiàn)的非常大的錯誤，我們應(yīng)該深思和反省。
六、會長團所有成員都到領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的席位后面入座，沒有人指揮現(xiàn)場工作。這也是我們新一屆會長團成員工作經(jīng)驗缺失的體現(xiàn)?，F(xiàn)場的應(yīng)變工作需要一個人負責，他的工作隨機應(yīng)變，需及時處理突發(fā)的情況。
七、工作人員沒有工作牌，這也是一個大問題。帶了工作牌的工作人員，才能方便大家辨認，有問題時可以找到解決的人。這個我們會長團成員事先有想到，但是由于時間的倉促沒有能借到足夠的工作牌，所以就導(dǎo)致了這樣有問題不懂找誰的局面發(fā)生。以后這樣的小細節(jié)是要杜絕的。
八、主持人的主持工作欠佳，活動中出現(xiàn)了相當多的錯誤。首先，主持人的責任心不夠強，事先沒有做好充分的背稿準備，對流程相當不熟悉。其次，主持人的時間觀念不夠強，領(lǐng)導(dǎo)嘉賓已經(jīng)就座，還未見主持人的身影。再次，主持人的性知識要求有應(yīng)變能力較好、心態(tài)較好的人擔當，對于主持人的選擇我們會長團成員本身也有很大的不對。這不能怪主持人，而是要提醒我們應(yīng)急需培養(yǎng)新的主持人。主持工作的欠佳不單單是主持人本身的問題，最大的責任還在于我們新一屆會長團成員的督促工作做得不夠到位，導(dǎo)致主持人在介紹嘉賓時出現(xiàn)卡殼，沒能點上贊助商的名稱和地址，這在一定程度上給贊助商留下了不好的印象。在這方面呢，我們得到的教訓(xùn)是：
（1）活動不能開展的他倉促，操之過急的活動讓人措手不及，以致主持工作也沒能落實好，達不到想要的效果。
（2）要培養(yǎng)一個有責任心、有時間觀念的主持人，要工作認真負責、有全局觀念。九、禮炮鳴放時機不對。按照常規(guī)的開幕式程序，禮炮應(yīng)該是在領(lǐng)導(dǎo)宣布開幕的那一刻鳴放。由于工作的疏忽，我們沒有實現(xiàn)安排鳴炮人員，以致發(fā)現(xiàn)問題為時已晚，只能在合唱隊歌唱到高唱時再鳴放。
綜上所述，我們在整個開幕式的工作是相當不順利的。錯誤可以犯，但是不能犯同樣的錯誤多次，應(yīng)在犯錯之后總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓(xùn)，爭取下次不要再犯。最值得我們欣慰的是，在開幕式的整個活動中，我們各個部門的老干部和新干事都相當盡心盡責，積極地去完成各項工作。由于部門人事未定，我們此次的各項工作之分配到部門，而沒有落實到個人，很多的工作會在不同層面上出現(xiàn)了斷層和錯漏。經(jīng)過這一次活動的開展，我們深刻的意識到團結(jié)合作、分工不分家對一個組織的重要性。
以上便是我們對第二節(jié)社團文化節(jié)開幕式的總結(jié)，在看到不足之處的同時，也應(yīng)該看到希望美好的一面。我們是一群朝氣蓬勃的新星、相信在以后的工作中，我們會團結(jié)協(xié)作、互相學習、互相幫助、共同奮進。我們相信在我們的共同努力下，社聯(lián)一定會越辦越好，讓每一個從社聯(lián)里走出來的學生都有所收獲，不求滿載而歸，但求有所進步，更讓我們?nèi)５纳鐖F凝聚起來，打造屬于我們欽州學院自己的社團文化。
大學生社團聯(lián)合總會
20xx年xx月xx日
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇8)
一.成立協(xié)會的目的及意義
多彩的大學生活畫卷向我們展開，林林總總、層出不窮的社團活動呈現(xiàn)出熱火朝天、一派繁忙的景象。社團活動日益蓬勃，功能日漸彰顯，已成為構(gòu)建校園文化的主力，解讀校園文化的向?qū)?。社團能讓同學間的感情更為深厚，溝通更為順暢，人與人間的友誼更為純化，也讓我們體會到什么是真正的大學，感受到大學生活的豐富多彩。若干年后，這樣的感受會更加強烈，更加回味無窮，更加令人難以忘懷。
社團活動使青年學生更有集體意識與責任意識大學生的社團活動集知識性、趣味性于一體，適合青年學生思維活躍、接受信息快、可塑性強的特點，容易被學生所接受，有利于形成向心力、凝聚力，在社團內(nèi)形成了團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的人際關(guān)系，潛移默化地使大學生的集體主義觀念得以增強。
社團活動使青年學生創(chuàng)造潛能得以更大發(fā)揮大學生中蘊含著巨大的創(chuàng)新潛能，特別是理工科院校的大學生，他們根據(jù)自己所學專業(yè)以及自身的興趣愛好，成立了許多科研類社團組織，將具有發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)的人相聚在一起，共同進行研究創(chuàng)造。
社團組織真正成為大學生開發(fā)潛質(zhì)，展示自我的舞臺。社團活動使青年學生提高了素質(zhì)，陶冶了情操大學校園里，思想理論類、文學藝術(shù)類、體育健身類社團的大量涌現(xiàn)，使更多青年學生的理論水平、思想覺悟、文學藝術(shù)修養(yǎng)、身體素質(zhì)等將會有較大提高。
通過參加這樣的社團活動，不僅使參加者學到了知識，鍛煉了才能，掌握了本領(lǐng)，還在不知不覺、潛移默化中，使大學生的素質(zhì)得到了提高，增強了大學生自身的修養(yǎng)，陶冶了情操，提高了覺悟。
社團活動提高了大學生適應(yīng)社會的能力大學生在假期、周末、課余時間，放下課本，參加社團活動，廣泛接觸社會，與各種人交往，學到許多在課堂上難以學到的東西，使自己更了解社會、融入社會，克服“書生氣十足”、看問題天真幼稚的作風，使自己思想意識接近社會現(xiàn)實。
社會實踐類社團、志愿者類社團，使學生走出校門，走向社會，深入農(nóng)村，深入企業(yè)，關(guān)心社會“弱勢群體”，廣泛深入地了解社會，與方方面面的交往，積極進行實習、實踐活動，培育了大學生適應(yīng)社會的能力與素質(zhì)。社團活動提高了大學生人際交往的能力大學生的人際交往中，除同宿舍、同班級外，人際交往比較密切的就是社團里的同伴們，而同宿舍都是同性別，同班同學也未必如社團同學這般了解，這般熟悉，這般無拘無束。在共同的愛好、共同的特長、共同的策劃、研究與拼搏中，共同享受著成功的樂趣、失敗的痛楚。
同伴間有著共同的喜怒哀樂痛，共同的酸甜苦辣咸，因此，所結(jié)下的友誼也最為真摯。社團活動有時要與社會各種各樣的人打交道，使青年學生的交際能力大為提高。
社團活動使青年學生的個性得以發(fā)展，個性為心理學的概念，指個人穩(wěn)定的心理品質(zhì)，包括個性傾向性和個性心理特征兩個方面。
每位大學生的需要、動機和興趣、信念是不同的，所以大學生的個性發(fā)展是不同的，應(yīng)因材施教。因種種條件的限制，大學的課堂教育僅僅解決了大學生的共性培養(yǎng)問題，要做到完全對個性的培養(yǎng)尚存較大差距。社團活動無疑在解決個性培養(yǎng)上發(fā)揮著重要作用。
二、目前協(xié)會的情況
目前社團聯(lián)合會管理著我院31個協(xié)會，分為五大類：
1.社會實踐類社團:創(chuàng)業(yè)規(guī)劃社、證券投資協(xié)會、攝影協(xié)會、傳媒協(xié)會。
2.體育競技類社團:臺球協(xié)會、金靴足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、武術(shù)隊。
3.學術(shù)科技類社團:考研交流社、同創(chuàng)英語協(xié)會、啟源思辨協(xié)會、馬列主義研究協(xié)會、數(shù)學建模協(xié)會、科技創(chuàng)新協(xié)會、新青年協(xié)會。
4.文娛表演類:琴聲音樂協(xié)會、書畫協(xié)會、現(xiàn)代舞協(xié)會、漫研社、星空魔方社、輪滑協(xié)會。
5.公益服務(wù)類社團:陽光協(xié)會、星星協(xié)會、信息社、宿管社、安管會、飲管會、心理協(xié)會、愛星苑、創(chuàng)業(yè)協(xié)會。
三.申請流程及要求
1，協(xié)會成立時間
20xx年4月-20xx年5月
2，開展對象
所有在校大學生
3，執(zhí)行：社團聯(lián)合會全體成員
4，協(xié)會成立流程(1)發(fā)起成立社團應(yīng)具備以下條件：
1、有10名以上學生聯(lián)合發(fā)起;
2、發(fā)起人要成立籌備組專門負責籌建事宜并指定負責人;
3、籌備組要制定社團章程，社團章程應(yīng)包括社團的名稱、宗旨、主要任務(wù)、活動內(nèi)容、組織機構(gòu)、經(jīng)費來源及其它需要說明的事項;
4、有以社團形式開展活動之必要。
5、成立的社團均歸于院學生社團聯(lián)合會旗下，聽從社聯(lián)管理，積極舉辦活動。
6必須要有指導(dǎo)老師
(2)準備工作就緒后，到社團聯(lián)合會社團部領(lǐng)取新社團申請表，并逐項詳細填寫。內(nèi)容包括：新建協(xié)會名稱,申報人姓名及單位，第一發(fā)起人及其他發(fā)起人，指導(dǎo)老師姓名及單位意見，申報原因及計劃設(shè)想注：籌備組要制定社團章程，社團章程應(yīng)包括社團的名稱，宗旨，主要任務(wù)，活動內(nèi)容，組織機構(gòu)，經(jīng)濟來源及其他需要說明的情況。
(3)申請過程
1將新協(xié)會成立申請表，社團章程，活動計劃及其他各方面補充材料一并交到社團聯(lián)合會辦公室，首先由社團聯(lián)合會組織部對其章程進行審核并批示。
2然后交到社團聯(lián)合會社團部對其活動計劃審核和批示
3之后移交社團聯(lián)合會主席進行最后的審核批示
4最后由社團聯(lián)合會提交到團委進行全方位審核，通過答辯的方式進行對協(xié)會的簡述，包括申請人表達和PPT演示的方式
注：在社團聯(lián)合會各部門審核時間不得多于一天，在社團聯(lián)合會總審核時間不得多于三天(4)申請通過后的工作
1經(jīng)院團委審批通過后，協(xié)會應(yīng)盡快以公告或者其他形式宣布成立。2新協(xié)會提交一份本協(xié)會成員檔案(包括：姓名，專業(yè)班級，家庭住址，個人聯(lián)系方式，宿舍號碼及一寸照片)，交由社團聯(lián)合會秘書部存檔。
3與社團聯(lián)合會簽訂協(xié)議，明確雙方關(guān)系及責任。
4協(xié)會必須遵守社團聯(lián)合會章程，管理制度及獎罰制度。(5)宣傳方式
1制作相關(guān)宣傳板
2在全院張貼宣傳報
3以其他合理的形式作活動宣傳(6)擺點招新擺點招新的工作統(tǒng)一在下學期初，新生開學時，統(tǒng)一擺點，統(tǒng)一招新，社團聯(lián)合會按部門輪流值班。由組織部申請場地及帳篷，做好招新期間的工作。
四、申請協(xié)會須知
1、有10名以上學生聯(lián)合發(fā)起;
2、發(fā)起人要成立籌備組專門負責籌建事宜并指定負責人;
3、籌備組要制定社團章程，社團章程應(yīng)包括社團的名稱、宗旨、主要任務(wù)、活動內(nèi)容、組織機構(gòu)、經(jīng)費來源及其它需要說明的事項;4、有以社團形式開展活動之必要。
5、成立的社團均歸于院學生社團聯(lián)合會旗下，聽從社聯(lián)管理，積極舉辦活動。
五、社團登記
1、社團按發(fā)起負責人身份在學生社團聯(lián)合會登記，報院團委審核批準。
2、申請登記時，社團發(fā)起負責人應(yīng)持本人學生證，同時向社團聯(lián)合會提供以下書面材料：
a、社團的章程草案;
b、社團的發(fā)起成員名單及基本情況;
c、社團的輔導(dǎo)教師意見;
d、社團聯(lián)合會或申請人認為需特殊說明的其他情況。
3、宗旨及活動內(nèi)容基本相同的社團原則上只批準一個(一些社團設(shè)立分會者除外)。
4、社團經(jīng)批準成立后應(yīng)以公告或其它形式宣布成立。最后希望有意向的同學能成立屬于自己的協(xié)會。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇9)
兩年的時光說長也長，說短也短。從剛進大學還不知道學社聯(lián)是什么組織就遞交了申請表，到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地準備去面試，到滿懷激情的去經(jīng)歷百團大戰(zhàn)、社團杯、社團風采節(jié)，再到XX年6月申請留任當上了組織部副部長，9月迎來了我可愛的部員們，陪他們度過了一場又一場的活動，而自己的感觸卻大不相同?，F(xiàn)在又面臨著抉擇，我還是選擇了繼續(xù)留下去，雖然有忐忑，有壓力，有惶恐，但我相信自己可以做得很好。
前幾天在工作總結(jié)會議上，浩哥給我們分享了他每年留在社聯(lián)的原因。對于我來說，卻與之不同。大一時，我想留在社聯(lián)，是因為我想要鍛煉自己，還記得下班黨員第一次下寢，我就問她，學校什么組織最好，是學生會嗎？她卻回答說，社聯(lián)是一個很鍛煉人的地方。而我也很慶幸社聯(lián)給了我這個機會去學習，去磨練。到了大二，我想的是要證明自己，可以有能力協(xié)助部長把部門撐起來，可以出色的完成好老師、主席團交給的任務(wù)，自己也可以成熟、穩(wěn)重起來，像個大二的。而面臨即將到來的大三，我的理由就不在是為了自己，說的虛一點，是為了這份感情。就像浩哥說的，為了那群大一的，我想在他們有困難、有壓力的時候以一個過來人的經(jīng)驗去幫助他們，同時也希望社聯(lián)在我們的手中能有一個新面貌，越來越好！
個人總結(jié)篇
對于個人兩年來的工作，最想說的是“責任勝于能力，態(tài)度決定一切”，而如果給自己打個分的話，我會打70分，60分為基礎(chǔ)分，我覺得自己達到了大一想要進社聯(lián)鍛煉自己的目標。那10分我想加在工作態(tài)度上，不說完美，起碼達到了完成每一項任務(wù)的要求。另外30分則是扣在了自己的很多缺點上：做事有些急躁；做事缺乏自己的想法，或者有些想法并未實施出來；身為組織部副部，未能給組織部帶來新的想法，甚至在很多工作中都出現(xiàn)了失誤；在延續(xù)去年工作模式的同時，未能很好的帶好大一的等問題。
多做、多想，多記、多問。是我工作兩年最大的感悟。與其他組織不同，社聯(lián)是一個肯做實事的地方。從學期始到學期末，仿佛沒有幾天是可以放松下來好好休息的。事情多，就要求我們做得多。那怎么去做，誰去做？就拿風采節(jié)晚會來說，找準自己的定位無疑是晚會成功的因素之一。負責道具的，負責音箱的，負責節(jié)目的，負責頒獎的。以大化小，以點覆面，使復(fù)雜的事情簡單很多。而負責道具的只需要把道具看好就可以了嗎？他還要想，什么節(jié)目需要什么樣的道具，道具的擺放位置，道具多的節(jié)目何時上場。在跟大一的交流的時候，他說在做一份策劃的時候會很怕出狀況，解決不了。我就說只要你想的夠多，考慮的足夠全面，哪些環(huán)節(jié)容易出錯并做好準備就不怕,哪怕出了錯也可以及時補救。而社聯(lián)又是個優(yōu)秀的集體，可記的不僅僅是開會時把工作記清楚，更重要的是把自己的想法記上去，把每次活動的亮點與不足記上去，要不斷給自己提問題，總結(jié)自我。多問，問什么？不是問怎樣去做，而是問為什么要這樣做。當你明白了做這件事的目的，再去尋找一個最有效率的達到目的的方法就簡單很多。
部門總結(jié)篇
毫不隱晦的說組織部現(xiàn)在正處于一個迷茫期，自從測評部被分出去，各種被打亂的制度在我們這屆未能得到很好的改善，團學活動剝離出部門，社聯(lián)活動工作組化導(dǎo)致我們部門的工作越來越少，我們很迷茫，組織部現(xiàn)在到底該做什么。分管主席曾子浩帶我們做社團活動預(yù)告、做發(fā)展茶話會，就是想通過我們部門來加強社聯(lián)與社團的聯(lián)系。定位在紐帶、橋梁的作用。但在我看來，我們首先應(yīng)做好最基本的工作，即作好社團、社聯(lián)的人事變動記錄。在社團更名、合并，負責人更換方面嚴格按制度走，并進行及時公示，通知其他部門做好相應(yīng)工作。其次，要完善、總合好社聯(lián)的各項規(guī)章制度，現(xiàn)在社聯(lián)現(xiàn)行的制度與章程出入很大，甚至今年章程都沒有上傳至社團群，導(dǎo)致新任會長并不清楚社聯(lián)的工作模式，工作出現(xiàn)混亂。最后是在社團的數(shù)量以及質(zhì)量上，現(xiàn)在社團數(shù)已超過了100，而且還有上升的趨勢，怎樣控制社團數(shù)量、把握社團的質(zhì)量，整合所有社團資源，打造全校知名社團，扶持有潛力社團是現(xiàn)在組織部應(yīng)該考慮的。我們只有把根基打穩(wěn)，才能更好地連接社團，發(fā)揮平臺作用。
3.社聯(lián)精品活動。首先社團杯，依舊采用社團承辦的方式，但可以讓社團來招標，并且鼓勵多個社團聯(lián)合承辦。而且在傳承方面，可以采取制作社團杯特有的獎杯等創(chuàng)造百團爭鳴的社團杯文化。其次風采節(jié)，已經(jīng)有了一定的知名度，活動影響力也有，所以重點應(yīng)在推出屬于風采節(jié)的文化，讓人一看到某個東西就能想到風采節(jié)，比如吉祥物，logo，主題歌等。讓同學們一聽到《下一秒，主角》就能知道風采節(jié)要來了。其次是增大社團的參與度，社團風采節(jié)不僅僅是為那些能夠上臺表演節(jié)目的社團準備的，要讓每一個社團都參與進來，做到百花齊放的節(jié)日盛景。最后，我們應(yīng)加強每次活動后的總結(jié)交流。取長補短，為下一屆活動打下堅實的基礎(chǔ)。
4.加強宣傳與社團的聯(lián)系。一方面，我們應(yīng)積極同社會媒體聯(lián)系，將百團大戰(zhàn)、社團風采節(jié)晚會以及社團的一些精品活動打出去。另一方面，在校內(nèi)應(yīng)注重對社團文化的宣傳上，比如在微博或微信上開設(shè)“走進社團”板塊，定期推送一些如食品營養(yǎng)協(xié)會教你怎么吃才健康、健身協(xié)會邀你一起來跑步等，讓關(guān)注我們社聯(lián)的人不僅僅是知道有什么大型活動可以參加，也能夠享受到各個社團的特色文化。
5.加強對社團的指導(dǎo)。其一是對各個社團資料的收集存檔，從社團剛成立起，我們就應(yīng)該有一個屬于他們自己的資料庫，不單單是辦公室存放的檔案盒。現(xiàn)在辦公室已經(jīng)做到的網(wǎng)盤，是否可以公開于各社團負責人，真正做到資源共享。其二是社團指導(dǎo)老師，一個社團想要好的發(fā)展，有一個熱心負責的老師至關(guān)重要。但就目前而言，社團普遍沒有老師指導(dǎo)，即便有也只是掛名，并未起到多大作用。我們是否可以通過校團委向?qū)W校反映加強社團指導(dǎo)老師的福利，在風采節(jié)上增設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師的獎項。其三是社團發(fā)展基金，如何最大效率的去使用，真正促進社團發(fā)展。我想我們可通過三方面：一方面作為獎勵：比如風采節(jié)中的星級社團，可給他們一定的獎金支持，這樣既增大了風采節(jié)獎項的吸引力，又為星級社團來年的活動舉辦提供了一些幫助。另一方面是小社團的扶持上，這個也是我們正在做的，就是當社團會費不足時用于對活動經(jīng)費的補充。第三個方面是對社團精品活動的贊助，比如風采節(jié)中的四大類活動，或者我前面提到的社團風采節(jié)立項活動。
最后，我想跟大家分享一點：心有多大，舞臺就有多大。不管在哪里，在什么時候，保持一顆最純真的心，去容納整個世界。
社團聯(lián)合會個人工作總結(jié)(篇10)
不知不覺中，20xx年已近尾聲了。在社團聯(lián)合會一年的工作也近尾聲。過去的一年，在擔任辦公室主任一職的過程中，逐步體會到作為一個社聯(lián)人的艱辛與自豪，工作的過程中充斥著汗水，但是也在完成任務(wù)時體會到自我的價值，自豪之情也油然而起。
作為社聯(lián)一個重要的部門，辦公室在上傳下達以及日常事務(wù)處理中起著舉足輕重的作用，現(xiàn)將本年度的工作作如下總結(jié)：
一、常務(wù)工作：
1、發(fā)揮辦公室作為信息載體的作用，做好校學社聯(lián)各項重要文件的上傳下達工作。確保本學院及時了解和響應(yīng)校里面的最新活動；同時及時將院里的情況以及活動等向校學社聯(lián)報告。
2、充當好制度體現(xiàn)者的角色，本年度九月份配合學生會與團委制定了三會辦公室值班制度，并深入貫徹辦公室值班制度，確保辦公室的制度化；每學期、每月份做好工作計劃，并且有效地落實計劃。
3、協(xié)助社團工作的開展，及時關(guān)注社團活動。充分發(fā)揮社聯(lián)作為一個整體的作用，在社團日?；顒又屑皶r給予關(guān)注與支持，尤其是社團文化節(jié)和社團招新期間。
4、每個月份做好本月份院學社聯(lián)的工作總結(jié)以及整合各個社團的工作總結(jié)，及時上交校學社聯(lián)。
二、會務(wù)工作：
本學期院學社聯(lián)召開了兩次全體大會以及數(shù)次委員會議。另外辦公室組織召開了部門會議，加強干事之間的溝通與交流。
1、在每次會議之前及時通知應(yīng)到會人員，富有責任心。
2、做好會議簽到工作，每次會議組織好現(xiàn)場。
3、每一次會議做好記錄工作，準確了解和學習每次會議精神，準確規(guī)劃接下來的工作。
三、文案工作：
1、做好文案工作，包括月簡報，月工作總結(jié)，嚴格按照校學社聯(lián)的有關(guān)規(guī)定并有創(chuàng)新部分。
2、做好社團以及各部門材料的催收工作，并且及時整理歸檔。
總而言之，辦公室作為學社聯(lián)一個不可或缺的部門，工作中應(yīng)該圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發(fā)揮參謀助手，協(xié)調(diào)工作，傳達指令的作用，在接下來的一學期中，在做好日常工作以及協(xié)調(diào)好主席和社團的活動外，應(yīng)該將工作的重點放在對干事的培養(yǎng)上，為社聯(lián)的持續(xù)發(fā)展注入新的力量。辦公室的工作是圍繞社聯(lián)的活動來進行的，我相信只要擁有一顆熱愛社聯(lián)，激情澎湃的心就可以將工作做好，在辦公室繁忙而又繁瑣的工作中尋找到樂趣。
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