2023年國(guó)考公務(wù)員補(bǔ)錄考試開始了，那么怎么能確定自己是否達(dá)到公務(wù)員補(bǔ)錄考試的最低分?jǐn)?shù)線呢？小編整理了公務(wù)員補(bǔ)錄的最低分?jǐn)?shù)線劃分情況，以及公務(wù)員考試補(bǔ)錄規(guī)則和公務(wù)員考試補(bǔ)錄作用，幫助大家更好的了解國(guó)考公務(wù)員補(bǔ)錄的考試情況，歡迎各位朋友閱讀?。。?BR> 國(guó)考公務(wù)員考試補(bǔ)錄崗位一覽
本次補(bǔ)充錄用共有15個(gè)部門參加，計(jì)劃招錄3249人，其中2300余個(gè)計(jì)劃招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
參加了中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員筆試，公共科目筆試成績(jī)合格，但未被原報(bào)考職位錄用的人員可以報(bào)名。
點(diǎn)擊可下載國(guó)考公務(wù)員考試補(bǔ)錄崗位完整表格：
《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度補(bǔ)充錄用公務(wù)員職位表.xls》
國(guó)考公務(wù)員考試補(bǔ)錄條件
1.筆試成績(jī)必須達(dá)到到合格分?jǐn)?shù)線以上；
2.筆試成績(jī)?cè)诒韭毼坏呐帕忻伪仨氃谝?guī)定比例名次內(nèi)，可以進(jìn)入調(diào)劑補(bǔ)錄，入面環(huán)節(jié)。
根據(jù)之前的公告，國(guó)家公務(wù)員考試補(bǔ)錄的最低分?jǐn)?shù)線是90分。也就是說，只有在筆試成績(jī)達(dá)到90分以上的考生，才有機(jī)會(huì)參加國(guó)考補(bǔ)錄面試。但是，這并不代表90分就能夠穩(wěn)妥地進(jìn)入到國(guó)考補(bǔ)錄名單中。實(shí)際上，每年國(guó)考的報(bào)名人數(shù)都非常龐大，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。因此，想要通過國(guó)考補(bǔ)錄進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，還需要具備以下幾個(gè)條件：
1. 符合調(diào)劑職位要求。在國(guó)考補(bǔ)錄的時(shí)候，往往會(huì)有一些崗位是之前沒有出現(xiàn)過的。這些職位往往是因?yàn)閱挝坏男枰略龅?，并沒有編制。但是，想要參加補(bǔ)錄的考生必須符合該職位的報(bào)名條件和要求。
2. 經(jīng)過面試和其他環(huán)節(jié)的考驗(yàn)。只有在面試、體檢和政審等環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)異的考生才有機(jī)會(huì)成功進(jìn)入到國(guó)考補(bǔ)錄名單中。因此，在面試和其他環(huán)節(jié)中，還需要保持最佳狀態(tài)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力。
3. 良好的綜合素質(zhì)。國(guó)家公務(wù)員崗位需要具備良好的綜合素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力等等。在面試和其他環(huán)節(jié)中，要充分展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和能力。
總之，國(guó)考補(bǔ)錄一般多少分有希望是一個(gè)相對(duì)主觀的問題，不同年份、不同崗位的情況都不盡相同。但是，只要考生在筆試中取得了足夠高的成績(jī)，并且具備良好的綜合素質(zhì)和其他必要條件，就有機(jī)會(huì)通過國(guó)考補(bǔ)錄成功進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。當(dāng)然，在這個(gè)過程中，還需要時(shí)刻保持冷靜、專注和自信，全力以赴去爭(zhēng)取這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。
國(guó)考公務(wù)員考試補(bǔ)錄規(guī)則
1、補(bǔ)錄要在用一張?jiān)嚲砜荚嚨膶蛹?jí)之間進(jìn)行，不然沒有比較的標(biāo)準(zhǔn)；
2、報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位；
3、報(bào)考人員選擇職位要符合公告及補(bǔ)錄職位表中的要求；
4、筆試成績(jī)要達(dá)到補(bǔ)錄職位的最低合格分?jǐn)?shù)線；
5、已確定為擬錄用人員的報(bào)考人員不再具有參加資格。
公務(wù)員考試補(bǔ)錄方式
公務(wù)員考試補(bǔ)錄是利用公務(wù)員考試筆試成績(jī)作為標(biāo)準(zhǔn)，重新編制職位表進(jìn)行的公務(wù)員補(bǔ)充錄用。
補(bǔ)錄職位有兩種來源
1、新增新設(shè)職位；
2、首次錄用調(diào)劑后調(diào)整人數(shù)、條件。
補(bǔ)錄方式
筆試后或面試后。一般有三種形式：
一、跟調(diào)劑類似，或直接稱為調(diào)劑補(bǔ)錄，具體時(shí)間和要求同調(diào)劑一樣。
二、是在面試結(jié)束后，因?qū)嶋H招錄人員未達(dá)計(jì)劃錄用人數(shù)，故重新發(fā)布補(bǔ)錄公告，
符合要求的考生重新報(bào)名，單獨(dú)組織面試（調(diào)劑一般是同第一批錄用人員一起組織面試或參與安排政審或體檢），
最后根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績(jī)從高到低補(bǔ)充選定進(jìn)入面試人選。
三、特定的單位或機(jī)構(gòu)，因原招錄人數(shù)不達(dá)標(biāo)，重新發(fā)布公告，面向社會(huì)招錄，
實(shí)際上是一次新的招錄計(jì)劃，但因具體職位或人員需求同上次相同或類似，
故重新補(bǔ)充招錄，所有考生滿足條件可報(bào)名，需重新參加筆試等后續(xù)流程。
面向人群：參加筆試且成績(jī)合格人員，并滿足職位其他要求或面向社會(huì)公開招錄
是否筆試：視招錄形式，同調(diào)劑一樣，補(bǔ)錄也需要考生重新報(bào)名申請(qǐng)，選擇職位，
不限定原報(bào)考職位人員參加，而是面向所有考生（或面向社會(huì)）公考補(bǔ)錄。
國(guó)考公務(wù)員考試補(bǔ)錄的作用
1、公務(wù)員因其相對(duì)穩(wěn)定的工作性質(zhì)，相對(duì)較高的工資水平，以及比較優(yōu)厚的社保福利待遇，成為許多大學(xué)生及其家長(zhǎng)眼中的理想職位。然而，由于公務(wù)員招聘的競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多準(zhǔn)備參加公務(wù)員考試的人紛紛出現(xiàn)了挫敗感。因此，一些地方采取了公務(wù)員補(bǔ)錄的方式，為那些沒有通過公務(wù)員考試的人員提供了另一條進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的途徑。
2、公務(wù)員補(bǔ)錄主要包括兩種方式：一是調(diào)劑，指單位間調(diào)劑其下崗職工、優(yōu)秀人才等，二是公開招聘。公開招聘是指一些市縣級(jí)單位對(duì)某些特定人才進(jìn)行公開招聘，同時(shí)對(duì)參加了公務(wù)員考試的人員進(jìn)行補(bǔ)錄。
3、公務(wù)員補(bǔ)錄的受益者主要是那些沒有通過公務(wù)員考試的人員。這些人員由于各種各樣的原因，沒有通過公務(wù)員考試，不能加入公務(wù)員隊(duì)伍。然而，他們的實(shí)力和能力并不亞于通過公務(wù)員考試的人員。在這種情況下，公務(wù)員補(bǔ)錄為這些人員提供了進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的途徑。同時(shí)，對(duì)于那些需要根據(jù)特定要求進(jìn)行補(bǔ)充的公務(wù)員職位，公務(wù)員補(bǔ)錄也提供了招聘的通道。
4、公務(wù)員補(bǔ)錄有助于縮小考試帶來的不公平現(xiàn)象，使得更多的有才能、有志向的人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為公務(wù)員隊(duì)伍注入新的血液。同時(shí)，公務(wù)員補(bǔ)錄反映了國(guó)家推行公平、公正、公開的理念，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和行政效能。