我們已經搜集到了一些與“糾紛工作計劃”有關的相關知識，懇請您能夠收藏本網頁。為了更好地協(xié)調未來工作計劃的進展和任務分配，我們需要提前制定下一階段的工作計劃。撰寫工作計劃也是展現(xiàn)工作能力的重要一環(huán)。
糾紛工作計劃 篇1
一、前言
“矛盾糾紛工作計劃”是指在組織內部或者社會上存在的矛盾和糾紛得到萬無一失的解決方案，是日常管理工作中必不可少的重要組成部分。矛盾和糾紛是不可避免的，因為人的行為有時候不可預測，而且人與人之間的利益往往會發(fā)生沖突。為了使組織和社會能夠和諧發(fā)展，我們需要有針對性地開展矛盾糾紛工作，有計劃地解決各類矛盾和糾紛。
二、矛盾糾紛的分類
矛盾糾紛按照其性質和結構可以分為以下三類：
1.內部矛盾糾紛：主要指在組織內部或者企業(yè)內部出現(xiàn)的矛盾和糾紛，包括勞動糾紛、經濟補償糾紛、個人糾紛、管理糾紛等。
2.外部矛盾糾紛：主要指組織與社會之間、組織與組織之間、企業(yè)與客戶之間存在的矛盾和糾紛，包括產品質量糾紛、合作糾紛、經濟合同糾紛、管理合同糾紛等。
3.團體矛盾糾紛：主要指不同社會團體之間、不同階層之間、不同地區(qū)之間存在的矛盾和糾紛，包括民族矛盾糾紛、宗教矛盾糾紛、社會環(huán)境矛盾糾紛等。
三、矛盾糾紛工作的五大方針
為了在開展矛盾糾紛工作時做到有的放矢，我們可以采用以下五大方針：
1.以法律為依據。我們需要清楚地知道什么是合法的，什么是非法的，查明矛盾糾紛背后的法律依據，以此來制定解決方案和措施。
2.公正，客觀，公平。針對矛盾糾紛雙方的利益，我們應該用公正、客觀、公平的態(tài)度分析和處理問題，不偏袒任何一方，爭取將其妥善解決。
3.統(tǒng)籌全局，分工協(xié)作。矛盾糾紛工作需要全局考慮，協(xié)調各個相關部門的資源，以最快速，最省力，最高效的方式來解決問題。
4.宏觀謀劃，微觀實施。在確定解決方案時，我們需要考慮到未來的長遠目標，以及實現(xiàn)這些目標所需要采取的具體措施。
5.前瞻性，主動性，創(chuàng)造性。我們需要具有前瞻性思維，及時預判矛盾和糾紛的發(fā)生，具有創(chuàng)新精神和主動性，積極主動地制定預防性措施，避免事情失控。
四、矛盾糾紛工作流程
矛盾糾紛工作的流程包括：
1.接到矛盾糾紛的通知。
2.初步核實矛盾糾紛的情況。
3.確定處理矛盾糾紛的部門與人員。
4.進行深入調查，并制定解決方案。
5.與雙方進行協(xié)商并確定解決方案。
6.執(zhí)行解決方案。
7.監(jiān)督并跟進解決方案實施情況。
五、矛盾糾紛工作中需注意的問題
1. 依據法律，并充分解釋和解釋法律規(guī)定。
2. 監(jiān)督執(zhí)行解決方案，確保糾紛的根源得以徹底解決。
3. 做好溝通工作，明確解決方案，把握方案實施的時間節(jié)點。
4. 強化信息收集與發(fā)布渠道的體系建設。
5. 建立健全相關制度，以適應不斷變化的法律和社會制度要求。
六、結語
矛盾糾紛工作對于組織內部的和諧穩(wěn)定，對于社會的長治久安都起到了重要作用。我們需要學會如何針對性地開展矛盾糾紛工作，并在實踐中不斷總結和完善，從而使矛盾得到有效解決，提高組織內部的凝聚力和社會和諧穩(wěn)定水平。
糾紛工作計劃 篇2
為依法、公正、高效化解矛盾糾紛，深入推進矛盾糾紛多元化解機制建設，積極回應人民群眾對維護自身合法權益的關切和期待，發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會商會在矛盾糾紛排查調處作用，積極促進社會和諧穩(wěn)定，結合我縣實際，提出如下意見：
一、明確目標任務，進一步認清做好矛盾糾紛排查調處工作的重要性
二、充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會功能作用，建立矛盾糾紛調解機制
全縣各行業(yè)協(xié)會商會，通過建立健全會員企業(yè)各類糾紛訴訟與調解對接機制，充分發(fā)揮司法調解權威性和行業(yè)調解專業(yè)性的優(yōu)勢，創(chuàng)新和實踐新時期訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制，形成相互聯(lián)系、配合、促進的良性互動工作制度，為行業(yè)糾紛當事人提供便捷、高效、規(guī)范的糾紛解決渠道，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定
（一）搭建平臺，引入行業(yè)協(xié)會商會參與化解矛盾糾紛。通過政府購買服務的方式，將一些政府管不了、管不好的公共事務、社會服務事項交由行業(yè)協(xié)會商會管理。一方面，政府轉變職能，可以為社會提供更多的公共服務產品；另一方面，協(xié)會通過這樣的平臺，直接參與社會事務，增強社會責任意識。
（二）創(chuàng)新行業(yè)協(xié)會商會調解矛盾糾紛的模式。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會參與矛盾糾紛解決的獨特優(yōu)勢，依托行業(yè)內專門人才、專業(yè)咨詢或法律援助，建立服務于各行各業(yè)有針對性的專業(yè)事項調解組織。結合行業(yè)特點，配備專兼職調解人員，制定行業(yè)管理制度和矛盾排查調處制度。成立專家?guī)?，研究行業(yè)協(xié)會商會參與社會管理和服務經驗，為矛盾糾紛解決提供可靠依據和方案。
（三）建立相關部門參加的聯(lián)席會議制度。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會橋梁紐帶作用，增強政府與社會的協(xié)同治理，有利于解決復雜疑難問題。
三、強化保障措施，進一步提升矛盾糾紛排查的實效性
（一）保證社會調解組織依法成立、有序管理，進一步規(guī)范調解程序，確保提高調解效率；
（二）加大宣傳力度，引導廣大群眾更新觀念，使更多的矛盾糾紛當事人自愿選擇適用行業(yè)協(xié)會商會調解；
（三）加大政府的資金投入和政策支持力度，推動行業(yè)協(xié)會商會積極參與到矛盾糾紛調解中來；
(四)以方便群眾為宗旨，不斷探索創(chuàng)新行業(yè)協(xié)會商會參與矛盾糾紛調解的形式，增強其實效性。
糾紛工作計劃 篇3
2011年人民調解暨矛盾糾紛排查調處
工作計劃
按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞畜牧業(yè)中心工作，依照上級的工作部署，為全面落實調解工作責任制的各項目標任務，妥善處理各種糾紛和不穩(wěn)定因素，切實維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮人民調解組織的作用，現(xiàn)結合畜牧獸醫(yī)局實際，制定2011年人民調解暨矛盾糾紛排查調處工作計劃如下。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和畜牧業(yè)的中心工作，按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”的原則，深入排查調處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。為打造平安輪臺和推進平安單位建設創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
二、加強組織建設
根據人事變動情況，及時對畜牧獸醫(yī)局調解工作領導小組和矛盾糾紛排查調處工作中心成員作出調整。明確各單位站所長為基層調解工作第一責任人，并進一步健全各單位的調解組織。街道辦事處要及時聽取調解工作匯報，研究調解工作，對調解工作有部署、有指導，把人民調解工作要求納入《綜治責任書》工作范疇。街道辦事處主要領導親自參加本地區(qū)重大的、有影響的社會群體性矛盾糾紛的調解，并安排專人負責辦理。特別是針對2010年《人民調解法》的頒布，根據實際情況做好相應的應對工作。
三、服務中心工作
緊緊圍繞畜牧業(yè)的中心工作和重點工作開展人民調解工作。我系統(tǒng)調解工作應該始終堅持從畜牧業(yè)的大局出發(fā)，以大局為重，為大局服務，注重讓法律先行。同時，對重大
動物疫情和草原火情應當進行充分的研究和預測，分析可能引發(fā)的矛盾糾紛，建立有效的預警機制，注重捕捉矛盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭和隱患立即組織人員予以調處，把糾紛及時化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。同時注重回訪和信息反饋工作，防止其反復，從而為中心工作和重點工作的順利推進鋪平道路。
四、加強調委會規(guī)范化建設
進一步加強調委會規(guī)范化建設，充分揮發(fā)調解網絡的職能作用。今年我局將從提高人民調解員的調解能力入手，加強對人民調解員培訓工作，進一步完善人民調解員隊伍的知識結構、年齡結構、職業(yè)結構，將有知識、有經驗、有熱情的同志充實到調解員的隊伍中來，鼓勵法律相關職業(yè)的同志參與到調解工作中，提高人民調解的水平和實效。加大對人民調解員的培訓，進一步提高他們的業(yè)務素質，強化和完善培訓制度，真正使培訓學習和人民調解的實踐操作結合起來，使人民調解員真正能夠發(fā)揮“第一道防線”作用。進一步改善調委會的工作環(huán)境，建立健全調委會的規(guī)章制度，進一步完善和強化調委會的檔案登記和回訪工作，真正使調委會充分發(fā)揮其職能作用。
五、堅持矛盾糾紛排查調處制度。
加大社會矛盾糾紛排查調處力度，著眼于早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決，把預防工作作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好雙排查：即落每月一次的定期排查分析制度，落實特殊時期以及重大節(jié)假日期間的重點排查。在做好正常排查調處工作的同時，特別要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛。將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出本單位，達到標本兼治的目的。認真貫徹落實自治區(qū)、州、縣有關維護社會穩(wěn)定工作等一系列指示精神，全面掌握情況，治本控源，集中力量化解不穩(wěn)定因素，保障全畜牧業(yè)各項工作順利開展，促進社會發(fā)展的和諧穩(wěn)定，穩(wěn)步提高社會矛盾糾紛調處成功率，保證調解成功率穩(wěn)定在95%以上，為我縣畜牧業(yè)的和諧穩(wěn)定保駕護航。
六、深化完善各項制度。
一是落實每月的定期排查分析制度；二是健全匯報學習制度，定期組織調解員學習培訓活動；三是實行領導包案制度，重大矛盾糾紛案責任到人，黨政領導包案抓落實；四是是建立糾紛工作協(xié)調制度，重大疑難案件由局領導親自主持會同有關部門研究對策，制定措施，合力解決；五調解工作檔案、工作臺帳齊全規(guī)范，工作制度上墻；六是按規(guī)定向上級有關部門報送全年工作計劃、半年及全年工作總結、每月主要社會矛盾糾紛形勢分析預測。
七、多渠道擴展調解宣傳工作。
充分利用標語、橫幅、板報、墻報、宣傳欄等群眾喜聞樂見的宣傳形式，廣泛開展《調解條例》等各項政策法規(guī)的宣傳工作，通過學習宣傳規(guī)范人民調解工作，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，暢通調解渠道，使調解工作長效機制得以發(fā)揮，規(guī)范調解工作程序，切實維護好廣大人民群眾的合法權益，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會發(fā)展環(huán)境。引導群眾依法上訪，增強法治觀念宣傳教育。加強普法宣傳教育與人民調解工作結合起來，實現(xiàn)雙贏。加大對涉農方面的政策、法規(guī)的宣傳力度，增強工作透明度。結合畜牧業(yè)近年來的相關工作情況，以“重大動物疫病和草原防火”工作為重點，通過學習相關法律法規(guī)，提高基層調解員的業(yè)務水平。通過法制宣傳教育等手段進一步提高廣大群眾依法辦事的法制觀念，積極引導群眾通過司法或法治渠道解決涉法矛盾糾紛問題，做好社會矛盾糾紛依法分流工作，完善與公、檢、法、司部門的公調對接機制。
隨著社會不斷發(fā)展，社會矛盾也發(fā)生新的變化，我們要本著“愛崗敬業(yè)，恪盡職守，對黨負責，為民服務，實事求是，秉公辦事，清正廉潔，無私奉獻”的職業(yè)道德，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實維護社會穩(wěn)定，與時俱進，努力做畜牧業(yè)的調解工作，打造和諧輪臺的安定局面。
輪臺縣畜牧獸醫(yī)局
2011年2月3日
糾紛工作計劃 篇4
縣婦聯(lián)在xxx新時代中國特色社會主義思想指導下，深入學習貫切黨的十九大精神、緊扣全縣工作大局，緊貼婦女發(fā)展需求、解放思想、與時俱進切實組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益，現(xiàn)將前半年矛盾糾紛調解工作做如下總結：
一、維護婦女權益，進一步優(yōu)化了婦女發(fā)展環(huán)境
今年以來，縣婦聯(lián)在構建社會化維權機制，健全和完善婦女利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制方面開展矛盾糾紛調解工作，引導婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。據統(tǒng)計前半年共調處3處矛盾糾紛，調解率100%。
二、充分發(fā)揮組織機構，加強維權力度
通過發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個村、各大口、各單位家庭糾紛調查員、調解員的作用，確實把矛盾化解到基層，解決到萌芽狀態(tài)。聯(lián)合縣法院家事法庭，做好調解工作，切實維護婦女權益。
三、積極推進家庭教育和兒童工作
四、加大培訓力度，提高法律意識
通過開展法律培訓、“女童保護”培訓、“家庭教育”培訓、農業(yè)技術培訓、技能培訓、女性健康培訓等各項培訓，使大家學法、知法、懂法，做守法好公民。
五、評選模范家庭
為推動全縣精神文明創(chuàng)建工作，積極推進美麗黎城建設，增強人們的家庭社會責任感。今年，縣婦聯(lián)開展了“模范家庭”評選活動，通過尋找身邊的模范家庭，來弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，傳播社會正氣，樹立新風尚，傳遞正能量，以模范精神感染更多的人，充分發(fā)揮廣大人民在構建和諧家庭中的重要作用，以家庭和諧推動社會和諧。
糾紛工作計劃 篇5
為深入貫徹落實上級文件精神，在落實縣級優(yōu)惠政策基礎上，結合我鎮(zhèn)實際，制定本計劃。
一、總體要求
(一)指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞打造肇北農業(yè)大鎮(zhèn)、慶南工貿強鎮(zhèn)、龍江西部經濟重鎮(zhèn)、東北物流名鎮(zhèn)目標，進一步弘揚創(chuàng)業(yè)精神，厚實創(chuàng)業(yè)土壤，培育創(chuàng)業(yè)主體，拓寬創(chuàng)業(yè)領域，建設創(chuàng)業(yè)載體，加大創(chuàng)業(yè)扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，壯大實體經濟，帶動群眾致富，促進城鄉(xiāng)繁榮，建設創(chuàng)業(yè)新站，為全面建設高水平小康社會提供有力支撐。
(二)主要目標
加快建立和完善創(chuàng)業(yè)政策體系、創(chuàng)業(yè)培訓體系、創(chuàng)業(yè)服務體系和創(chuàng)業(yè)組織管理體系，進一步擴大創(chuàng)業(yè)總量，提升創(chuàng)業(yè)質量，通過一年努力，全鎮(zhèn)新發(fā)展個體工商戶200戶，新發(fā)展私營企業(yè)20家，新增一般納稅人企業(yè)50家，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5家。
二、主要任務
(一)培育創(chuàng)業(yè)主體
1.鼓勵科技人才創(chuàng)業(yè)。爭取吸納高校、科研院所和國有企事業(yè)單位科技人員在完成本單位各項工作任務前提下來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè);
2.鼓勵回鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。構建新站籍在外人員信息網絡平臺，將在外留學、經商、就業(yè)、務工等人員情況進行梳理登記，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)指導目錄、創(chuàng)業(yè)市場動態(tài)、創(chuàng)業(yè)服務指南等公共信息;引導和鼓勵外地新站籍創(chuàng)業(yè)人士組建區(qū)域性商會、流動黨支部等組織，加強信息交流，吸引新站籍在外人員回鄉(xiāng)領辦、參與創(chuàng)辦各類企業(yè)，吸收本地用工，回報家鄉(xiāng);
3.鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)。打造集“創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、孵化基地”等為一體的大學生創(chuàng)業(yè)完整服務鏈，對大學生創(chuàng)業(yè)的項目扶持、創(chuàng)業(yè)融資、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)導師、孵化基地進行全程跟蹤服務。對入駐園區(qū)的大學生創(chuàng)業(yè)項目，幫助協(xié)調創(chuàng)業(yè)資金貸款。對符合貸款條件的創(chuàng)業(yè)人員按規(guī)定給予貼息。
4.鼓勵農民創(chuàng)業(yè)。聯(lián)系就業(yè)局，開展分領域、分專業(yè)的各類培訓，培育新型農民。要把創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)項目、工商注冊、融資貸款、后續(xù)服務緊密結合起來，實行“項目選擇、培訓指導、貸款扶持、跟蹤服務”一條龍服務，著力提高創(chuàng)業(yè)成功率，增強農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。大力培育發(fā)展農民經紀人隊伍，活躍農村市場，加大農民外出務工指導和服務力度，促進農民向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移。
5.鼓勵青年創(chuàng)業(yè)。成立青年創(chuàng)業(yè)指導服務領導機構，為年齡在35周歲以內青年，自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經營創(chuàng)業(yè)青年提供信息發(fā)布、政策咨詢、資本對接、項目推廣等服務;
6.鼓勵巾幗創(chuàng)業(yè)。成立巾幗創(chuàng)業(yè)指導服務機構，進行巾幗創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、政策對接、融資擔保、創(chuàng)業(yè)培訓、市場開拓等服務工作，引導女大學生、女農民工、女農村能人以及失地、失業(yè)、下崗等各類婦女群體創(chuàng)業(yè)，幫助爭取協(xié)調貼息貸款。
7.鼓勵退役軍人創(chuàng)業(yè)。組織對退役士兵免費職業(yè)教育和技能培訓。鼓勵軍轉干部選擇自主創(chuàng)業(yè)，建立軍轉干部自主創(chuàng)業(yè)信息平臺，組織軍轉干部創(chuàng)業(yè)前技能培訓，幫助軍轉干部創(chuàng)辦企業(yè)快速辦理各種手續(xù)。
8.鼓勵下崗職工創(chuàng)業(yè)。落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策，引導鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
(二)打造創(chuàng)業(yè)載體
1.提升創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設水平。在優(yōu)化空間布局的基礎上，為各類創(chuàng)業(yè)主體提供創(chuàng)業(yè)平臺。園區(qū)要按照“企業(yè)集中、產業(yè)集群、環(huán)境生態(tài)、用地集約、服務集成”的要求，制定高標準的建設規(guī)劃，完善配套功能，做優(yōu)發(fā)展環(huán)境，做強產業(yè)特色。
2.加快特色街區(qū)建設步伐。統(tǒng)籌規(guī)劃特色創(chuàng)業(yè)街，集中打造現(xiàn)代物流中心、農副產品市場、小商品集散地等大型創(chuàng)業(yè)載體。著力打造餐飲、休閑、文化等特色街區(qū)，納入統(tǒng)一服務范疇。
(三)做強融資平臺
鎮(zhèn)金融辦設立融資擔保平臺，舉辦“小微企業(yè)融資直通車”、“金融超市”等活動，組織銀企對接活動，為企業(yè)提供融資服務。
(四)做優(yōu)服務平臺
加快建立和完善創(chuàng)業(yè)公共服務體系，提升中小企業(yè)服務中心的服務能力，構建中小企業(yè)服務平臺，拓展人才引進、資金支持、工商登記等各類服務功能，為全鎮(zhèn)企業(yè)提供服務。
(五)促進民營企業(yè)成長
1.加快技術改造。鼓勵民營企業(yè)實施技術改造，逐步由產品擴能為主，向全面應用新技術、新工藝、新裝備、新材料轉變。
2.強化自主創(chuàng)新。鼓勵民營企業(yè)申報高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、技術創(chuàng)新企業(yè)、省民營科技企業(yè);積極支持企業(yè)申報產業(yè)科技項目，項目資金向民營企業(yè)傾斜。
(六)營造創(chuàng)業(yè)氛圍
成立創(chuàng)業(yè)輔導團、政策宣講團、創(chuàng)業(yè)政策督查團，為各類創(chuàng)業(yè)主體提供全方位創(chuàng)業(yè)服務。幫助各類主體推薦優(yōu)選一
批先進實用創(chuàng)業(yè)項目;組織各類政策宣講團赴基層開展宣講活動;組織創(chuàng)業(yè)典型走進農村、社區(qū)、校園開展宣講活動，加大對創(chuàng)業(yè)典型的宣傳力度，形成濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、保障措施
(一)完善組織體系。
設立全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組，領導小組下設辦公室(設在鎮(zhèn)農保中心)。全民創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室要充分發(fā)揮組織、指導、協(xié)調的作用，及時幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)中的困難和問題。
(二)強化督查考核。
建立健全鼓勵全民創(chuàng)業(yè)工作的統(tǒng)計指標體系，強化督查考核，每年對推進全民創(chuàng)業(yè)工作成績顯著的部門和企業(yè)予以表彰。
糾紛工作計劃 篇6
2018年仙蹤中心衛(wèi)生院矛盾糾紛排查調處
工 作 計 劃
一、認真落實矛盾糾紛排查調處工作例會，即醫(yī)院每月月底一次，按時參加鎮(zhèn)每月一次矛盾糾紛排查調處例會。
二、做好社會矛盾糾紛排查信息收集、分析、預警調處工作，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置。做好報表等上報、存檔工作。
三、每年二次對醫(yī)院矛盾糾紛排查領導組成員的培訓工作，提高醫(yī)院調解人員的素質和工作水平。
四、調整和充實醫(yī)院調委會、調解小組、糾紛信息員隊伍，健全調解網絡，構筑安全防范第一道防線。
五、加強法制宣傳教育工作，努力提高公民的法律意識，積極引導職工和患者通過法律途徑維護自身合法權利。
六、實行領導督辦責任制，按照“四定”原則，使“小糾紛不出院，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”，防止民轉型案件和群體性事件發(fā)生。
七、確保院內矛盾糾紛排查調處率達100%，調處成功率達98%以上。并做好回訪工作，以提高調解協(xié)議執(zhí)行效果。
八、努力創(chuàng)新人民調解與訴訟調解銜接工作，建設新時期規(guī)范化調委會，努力實現(xiàn)“四無”調委會。
含山縣仙蹤中心衛(wèi)生院
2018年3月1日
糾紛工作計劃 篇7
為加強社區(qū)治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把轄區(qū)社會治安綜合治理工作的各項措施落到實處，特定以下計劃：
一、落實責任制，強化管理
二、加大宣傳力度，做好普法工作
加強法制宣傳力度，每月定期開展普法宣傳，每季度出一期?？?，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
三、認真做好調解，幫教工作
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止xxx活動，切實維護社區(qū)和社會的安定團結。社區(qū)成立幫教小組對轄區(qū)內的矯正對象采取每月定期上門走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會，
四、做好群防群治，巡邏工作，保一方平安
積極組織社區(qū)治保力量，配合管轄區(qū)單位開展重點打擊入室盜竊，偷盜搶機動車，路面“雙搶”等多發(fā)性案件，嚴格按照“以人為本、以物為基，防管結合”的要求全面加強社區(qū)安全防范工作，力保轄區(qū)平安。
五、做好出租房，流動人口管理
充分發(fā)揮好計生專干作用，切實加強流動人口管理，對社區(qū)的出租戶要100%簽訂治安責任書，要推廣出租房代管制，轄區(qū)內出租房流動人口要做到底數清，情況明。
六、做好防火安全生產工作
要進一步加強防火安全生產工作，同轄區(qū)各單位，居民簽訂綜治防火安全責任書，防火安全生產工作落實到人，做到“以人為本，安全第一”堅決清理火災隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)“整改通知單”要求立即整改，對重大隱患及時上報，杜絕惡性事件發(fā)生。
我們將創(chuàng)建“平安社區(qū)”為動力，加大工作力度，加強思想學習，構建和諧社會，創(chuàng)建平安社區(qū)工作任務艱巨，責任重大。在社會治安任務日趨繁重的新形勢下，開拓創(chuàng)新，推動綜合治理工作不斷發(fā)展進步，全面提升平安社區(qū)創(chuàng)建水平。
糾紛工作計劃 篇8
為了充分發(fā)揮人民調解第一道防線作用，堅持“調防結合，以防為主”的方針，深入扎實的開展“排查防激化，調解創(chuàng)四無”活動，搞好矛盾糾紛排查，根據縣綜治委相關文件的要求，按照我鄉(xiāng)工作實際，特制定以下工作計劃
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真開展矛盾糾紛大排查、大調處活動的工作部署，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持從人民群眾和根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級負責，誰主管，誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查調處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。
二、目標任務
各村、各單位調解組織要按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，全面掌握、有效調處轄區(qū)內存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點抓好信訪突出問題，群體事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛苗頭的排查調處，著力解決影響社會穩(wěn)定的熱點、難點問題，真正將矛盾糾紛化解在當地、化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要進一步加強人民調解組織，健全人民調解組織網絡，加大排查調處力度，切實提高矛盾糾紛的調解率、調解成功率和調解協(xié)議的履行率。
（一）各村、各單位調委會每月要對本轄區(qū)的民間糾紛苗頭、1
隱患逐戶、逐人進行調查、分類，登記匯總，及時掌握各類糾紛情況。
（二）按照司法所的統(tǒng)一安排，各調委會要定期排查，完成排查任務，每季度上報一次排查信息，特殊情況隨時及時上報。
（三）根據本轄區(qū)形勢發(fā)展需要，不定期、隨時開展排查工作。農村各村每年春耕前喲啊進行一次詳實的土地經營權承包、流轉糾紛的排查。
（四）排查要掌握好重點戶、重點人、重點糾紛，分類填好排查工作統(tǒng)計表。
（五）各村、各單位對排查出來的糾紛隱患要及時梳理，及時落實調解，及時化解，對不屬于調解范圍或調解不了的要及時上報。對排查出來的上訪苗頭要妥善處理，及時上報。
（六）各調委會要按照以上要求全面搞好調解網絡的排查聯(lián)動，及時保質保量的完成排查任務，全力維護社會穩(wěn)定。
李樹鄉(xiāng)綜治辦
2011年3月25日
糾紛工作計劃 篇9
為切實做好安全穩(wěn)定工作，為“和諧商南”、“醉美金絲峽”的創(chuàng)建貢獻一份力量，近期，商南縣金絲峽鎮(zhèn)中心幼兒園多措并舉，廣泛開展矛盾糾紛集中排查調處活動。
一是深入細致，全面開展排查調處工作。通過個別談話、問卷調查、召開會議等形式，全方位、多層面地開展調查摸排活動，逐人進行摸排梳理，切實把各種矛盾糾紛和問題排查清楚，為妥善調處解決打下堅實基礎。
二是有理有據，集中精力調處各類矛盾糾紛。堅持分類指導，因案施策，綜合運用法律、行政、思想教育等手段，妥善解決排查出來的矛盾糾紛。
三是形式多樣，不斷加強遵紀守法教育。著眼于提高廣大師生遵紀守法意識，該園把法律知識的宣傳和思想道德教育做為消除學校不穩(wěn)定因素的切入點，積極開展法制宣傳活動。
四是強化措施，努力從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素的產生。堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人貫穿于教育教學管理工作的每一個環(huán)節(jié)，加強交流溝通，減少摩擦矛盾，努力在上下級之間、同事之間、師生之間、學生之間、家園之間形成誠實守信、團結友愛、互促互進、互相諒解的良好氛圍；加強校務公開，增強工作的透明度。
糾紛工作計劃 篇10
為了進一步加強學校的安全穩(wěn)定工作，保障廣大師生員工的生命財產安全，確保學校正常的教育、教學秩序，有效防范和遏制校園暴力和嚴重危害學校安全事件的發(fā)生，確保學校的和諧穩(wěn)定，結合我校的具體情況，制定學校矛盾糾紛排查化解工作方案如下：
一、指導思想
依照“安全第一、預防為主、標本兼治”工作方針，從辦好讓人民滿意教育的高度，把開展矛盾糾紛排查化解活動作為維護教育安全穩(wěn)定的一項重要工作，切實做到全員動員、全面排查、全力化解，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為學校發(fā)展營造良好的內部環(huán)境。
二、工作目標
（一）全面掌握我校內部各類矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素，找出突出的熱點、難點問題和潛在的矛盾糾紛，做到底數清、情況明；
（二）化解矛盾糾紛，切實消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎性問題；
（三）建立矛盾糾紛排查化解各項工作制度，形成矛盾糾紛排查化解工作長效機制，著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力、防范能力、化解能力，努力做到“糾紛不激化，矛盾不上交”；
（四）防止發(fā)生有重大影響的群體性的事件、個人極端事件。
三、排查范圍
學校與社會之間、學校與學生家長之間、教師與學生之間、學生與學生之間的各類矛盾糾紛。
四、方法步驟
（一）組織動員階段（即日起至15日）。建立相應組織機構，結合實際制定矛盾糾紛排查化解活動具體工作方案，層層分解落實目標任務和工作責任，確保矛盾糾紛排查化解工作深入、徹底、全面。
（二）全面排查階段（3月16日至4月30日）。廣泛發(fā)動，整合各方力量和資源，對各類矛盾糾紛進行深入全面排查，做到排查工作全方位、全覆蓋，確保不留盲點和死角；要重點排查各種可能引發(fā)群體性的事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學生群體情況以及個人極端事件的矛盾糾紛；要對每位學生進行心理篩查，提前排查有嚴重心理問題學生，及時掌握其心理變化，密切注意情緒變化，發(fā)現(xiàn)問題及時進行心理干預，強化心理健康教育和疏導；要關注校園周邊的矛盾糾紛隱患，依靠群防群治力量，發(fā)揮各方積極性，及時、全面、動態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息，全面掌握并合力解決熱點、難點問題，著力提高發(fā)展、控制、處置矛盾糾紛的能力。
（三）化解矛盾、完善機制階段（5月1日至6月30日）。學校對排查出來的矛盾糾紛，要認真進行梳理和分析，按照糾紛性質、對學校穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性，分門別類地逐一登記、建檔，逐件調查處理，明確專人負責，規(guī)定化解時限。
五、工作要求
學校把握好各個階段的工作重點和要求，集中時間、集中力量，扎扎實實抓好排查化解活動的落實，確保取得實效。
（一）加強組織領導。把開展學校矛盾糾紛排查化解活動作為確保學校安定穩(wěn)定的重要措施來抓。由學校蔡鵬圖校長親自謀劃、精心組織，分管安全工作的葉文隆副校長集中精力、全力以赴，確保排查化解活動順利進行。
（二）落實各項制度。一是要進一步落實情況報告制度，重大矛盾糾紛信息要及時報告。二是要進一步落實責任制度。對重大矛盾糾紛和可能引發(fā)群體性的事件的重大問題要實行首問負責、受理分流、掛牌督辦制度；要實行領導包案制，落實責任領導、責任人；要明確調處時限，防止反復。在開展矛盾糾紛排查化解活動過程中，要堅持邊排查、邊化解、邊建立健全各項工作制度，實現(xiàn)排查化解工作制度化、經?；?、常態(tài)化，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查化解在維護學校安全穩(wěn)定中的作用。
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