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村支書黨建述職報告【篇1】
根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
一是聚焦主業(yè)，強化頂層設(shè)計，注入源動力。全年我主持召開會議研究黨建工作不少于30次。創(chuàng)新工作機制，成立xx鎮(zhèn)黨校，專門邀請老師來授課，保證了黨建業(yè)務(wù)常態(tài)化輪訓(xùn)。建立月例會制度，向各支部派駐黨建指導(dǎo)員，確保工作推進。今年，我鎮(zhèn)7個村中有4個村分批次接受了xx黨建考核，針對反饋問題，我們舉一反三、自我加壓，工作水平在扎實整改中穩(wěn)步提升。如：非公黨組織組建率、覆蓋率均達到100%；村級賬務(wù)實現(xiàn)了零招待、零白條。
二是突出重點，推進學(xué)習(xí)教育，提升牽引力。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，夯實支部戰(zhàn)斗堡壘，提振黨員精氣神。創(chuàng)新學(xué)。開展以“講規(guī)矩有紀(jì)律”為主題的演講比賽，xx鎮(zhèn)在全市學(xué)習(xí)教育知識競賽中獲得xx鄉(xiāng)片第一。示范做。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部、支村干部帶頭做，結(jié)合黨日活動，全年累計走訪群眾86戶，幫助群眾解決問題59個。扎實改。從嚴(yán)從實推動支部、黨員突出問題整改，查擺支部問題16個、黨員問題19個，紀(jì)律處分黨員3名。
三是彰顯實效，抓穩(wěn)黨建龍頭，激活戰(zhàn)斗力。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。做實黨員結(jié)對幫扶，全年幫扶困難戶577戶，幫助383名困難群眾擺脫貧困。以黨建為主推手，推進行政村合并工作。并村工作嚴(yán)格執(zhí)行村帳公示公開和“四議兩公開”，黨員帶頭做工作、解難題，并村工作平穩(wěn)有序，并村并心并賬并事，建制村合并工作被推薦為xx市先進單位。
二、存在的主要問題及原因
存在問題：（一）黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮欠全面。就黨建抓黨建，沒有與日常工作相結(jié)合。（二）相關(guān)制度落實欠規(guī)范。民主評議黨員制度等存在形式大于內(nèi)容的問題。（三）黨員日常管理教育跟不上。我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員的素質(zhì)整體較差，工作能力不強。（四）基礎(chǔ)設(shè)施陣地建設(shè)不規(guī)范。今年我鎮(zhèn)黨建工作接受了兩次xx市的檢查。黨建工作硬件設(shè)施不達標(biāo)的問題凸顯，大部分村沒有合格的村級服務(wù)場所，沒有便民服務(wù)站等成為主要扣分點。
原因分析：（一）一開始沒有充分認(rèn)識到黨建的引擎作用，阻礙了村級黨組織戰(zhàn)斗力的迅速凝結(jié)。個別村書記對抓黨建工作認(rèn)識模糊、職責(zé)不清、工作自覺性和主動性差，對黨建工作總有一種抱怨情緒。甚至我本人也對20xx年年初布置的黨建工作整改月活動出現(xiàn)了畏難情緒。但在隨后親自抓黨建的過程中，我充分認(rèn)識到了黨建工作對于其他工作的引擎作用，比如說，抓村級財務(wù)管理實際上就是抓住了村級班子不團結(jié)的主要矛盾，就是抓凝聚人心，就是抓黨員思想素質(zhì)提升，更好的服務(wù)各項中心工作。
（二）“三會一課”“四議兩公開”等基本組織生活制度，有時滿足于是否有會議記錄，沒有追問是否真正將有關(guān)決策按程序環(huán)環(huán)相扣不掉鏈，制度的嚴(yán)肅性沒有充分保證，制度的約束性就沒有很好地發(fā)揮。如果真正落實了這些黨建方面的制度，群眾的認(rèn)知率、參與度就會極大提高，可以減少很多基層的矛盾。
（三）黨建場所少，活動開展較難，黨員活動形式單一枯燥，對提高黨員整體素質(zhì)效果不大。加之黨員流動性大，難聯(lián)系難組織，對此，我鎮(zhèn)缺少有效的管理辦法，使得黨員教育管理虛化。
三、下一步打算
一是不找臺階下，迎著困難上。黨建工作關(guān)鍵在于書記重視，難點也在于讓書記重視。我們要將黨建工作的重要性逐漸灌輸進村書記的腦中，將黨建工作的壓力逐漸傳導(dǎo)到村書記身上，只有各級重視了，配合支持了，就沒有干不好的工作。對于村部不達標(biāo)的問題，我們也要積極爭取資金項目，逐步整改。
二是不做花架子，干在扎實處。要把黨建工作進行再提升，不能提留在務(wù)虛，更要務(wù)實。如抓三資清理和財務(wù)公開就是抓村級規(guī)范管理，如加大整頓軟弱渙散村力度就是抓基層領(lǐng)導(dǎo)核心的戰(zhàn)斗力的加強。這些都是實實在在的工作，也是黨建工作的重要內(nèi)容。
三是不按部就班，走出新路子。在xx鎮(zhèn)黨校懸牌成立的基礎(chǔ)上，邀請專家為xx的普通黨員分批上課，要將xx鎮(zhèn)黨校建成黨的政策精神宣傳的高地，農(nóng)民脫貧致富的陣地。
村支書黨建述職報告【篇2】
x年，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為x村黨支部書記，團結(jié)兩委班子成員和全村的黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆xxxx會精神和xxxx系列重要講話精神以及黨在農(nóng)村的政策方針，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，不斷改善工作作風(fēng)、提高思想認(rèn)識、完善工作思路，致力于加強村級黨建，做好各種黨務(wù)、村務(wù)工作。根據(jù)鄉(xiāng)黨委安排，現(xiàn)就本年度本人抓黨建、履職、廉政等情況匯報如下：
一、積極做好我支部的黨建工作
一是發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強基層黨的建設(shè)。我村黨支部共有黨員17名，黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)文化的占了一定比例。為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年，培養(yǎng)了2名年輕預(yù)備黨員。他們都能積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，努力提高理論水平，并將理論應(yīng)用到實踐中來，認(rèn)真做好村里的各項工作，身體力行、學(xué)習(xí)鍛煉，增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨內(nèi)生活。嚴(yán)格組織落實“三會一課”、“四議兩公開”等黨內(nèi)規(guī)定，做到像低保調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、村內(nèi)道路硬化等重大民生工程和項目建設(shè)都能夠按照民主集中制的原則得到解決。同時，嚴(yán)格黨員管理，結(jié)合黨員冬訓(xùn)、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格教育管理黨員，使黨員都能夠感知自身權(quán)利與義務(wù)，落實自覺交納黨費、積極參加黨內(nèi)生活、模范帶頭落實任務(wù)等作用發(fā)揮，同時體現(xiàn)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新機制，加大政策宣傳。充分利用高音喇叭和村網(wǎng)絡(luò)微信群，進行有關(guān)法律法規(guī)及涉農(nóng)政策宣傳，使當(dāng)年重點工作做到人人心中有數(shù)。
二、協(xié)同兩委班子成員一起做好我村的其他工作
一是注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排，積極組織村兩委及群眾，依托秋季道路環(huán)境整治，維修村社、田間道路6。3公里、督促落實危舊房改造21戶；積極發(fā)動群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，新植地膜洋芋1100畝，地膜玉米800畝，新植早酥梨680余畝，并落實春秋兩季標(biāo)準(zhǔn)化果園管理；按照糧草結(jié)合的思路，發(fā)展5頭養(yǎng)牛大戶10戶，7頭以上15戶，使全村牛飼養(yǎng)量達到戶均5頭以上；結(jié)合鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治，發(fā)動群眾清理村社道路等垃圾，有效改善村容村貌；按照“公開、公平、公正”的原則和規(guī)定程序，組織調(diào)整低保6戶19人，有效保障了低困難家庭的基本收入；按照“貧困戶全覆蓋、四有戶全排除”的原則，發(fā)放精準(zhǔn)扶貧貸款37戶185萬元，有效解決了貧困群眾發(fā)展資金短缺的問題；同時，做好本年度養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療的收繳工作；文化方面，利用村文化陣地，積極組建廣場舞、象棋等文化社團，并經(jīng)常開展活動，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，充分摒棄陋習(xí)惡俗，提高文化素質(zhì)。
三、全力以赴抓好村兩委廉政建設(shè)
村兩委班子帶頭做到廉潔正直，堅持原則、秉公辦事。一年來，村班子成員及廣大黨員無一人違法廉政建設(shè)行為，我村兩委班子以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，群眾關(guān)心的低保、臨時救助等涉農(nóng)政策都能嚴(yán)格公示、公開化，主動接受群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。截止目前，沒有一例上訪事件發(fā)生，群眾對村班子廉政建設(shè)方面表示滿意。
總之，做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，主要是：對政策、法律的學(xué)習(xí)抓的不夠；工作創(chuàng)新意識不強，在今后的工作中，我將嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強學(xué)習(xí)，以對群眾負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)的做好各項工作，不辜負(fù)群眾和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
村支書黨建述職報告【篇3】
根據(jù)安排，現(xiàn)就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、基層黨建工作總體情況
1、聚焦黨建主責(zé)，凝聚發(fā)展合力。一是強化壓力傳導(dǎo)。年初與全鎮(zhèn)24個支部簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責(zé)任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設(shè)。堅持抓常抓細(xì)對黨員干部的教育培訓(xùn)，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓(xùn)班8期，系統(tǒng)培訓(xùn)黨員干部200余人次。
2、強化精細(xì)管理，夯實基層基礎(chǔ)。一是規(guī)范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號結(jié)賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細(xì)化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴(yán)格落實工資待遇。三是提升為民服務(wù)水平。持續(xù)推進村干部為民代辦代言服務(wù)機制，17個村級便民服務(wù)wifi全部開通。
3、突出黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發(fā)生率高的村擔(dān)任“第一書記”。二是發(fā)揮示范引領(lǐng)。推行“支部+合作社+農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導(dǎo)199戶貧困戶604人通過發(fā)展烤煙、藥材、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收，成功脫貧摘帽。
二、基層黨建重點任務(wù)落實情況
1、抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以學(xué)為基礎(chǔ)，以做為重點，全鎮(zhèn)24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦xx大精神宣講30余場次，發(fā)放各類宣傳輔導(dǎo)資料600余冊。實現(xiàn)了xx大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關(guān)”，建好“思想主陣地”。
2、抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強。結(jié)合實際，制定了《xx鎮(zhèn)基層黨建整鎮(zhèn)建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮(zhèn)建強工作清單，嚴(yán)格落實工作措施和計劃節(jié)點，實行“周清月結(jié)”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰。連續(xù)兩年加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障力度，切實提高基層組織服務(wù)水平。
3、抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)。搶抓政策機遇，啟動了xx、xx等12個村黨員群眾服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，陣地服務(wù)功能提升顯著。成立了xx鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了各個領(lǐng)域黨組織設(shè)置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴(yán)把程序標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。
4、抓牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟收入目標(biāo)。持續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關(guān)困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。
三、基層黨建突出問題及整改情況
（一）基層黨建突出問題
1、統(tǒng)籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎(chǔ)較差的支部幫教力度還不夠。
2、督辦問責(zé)還不夠嚴(yán)。作為黨建工作第一責(zé)任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數(shù)還不夠多，對工作落實不細(xì)，質(zhì)量不佳的支部問責(zé)力度還不夠大。
3、投入精力還不夠多。xx作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅任務(wù)繁重，干部大部分時間都奮戰(zhàn)在精準(zhǔn)脫貧第一線，部分支部在任務(wù)落實上，活動規(guī)范開展上仍有差距。
（二）基層黨建問題整改情況
1、強化問題導(dǎo)向，全面整改提升。一是鎮(zhèn)黨委成立了3個督導(dǎo)專班，對各支部重點工作進行定期督導(dǎo)，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優(yōu)配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮(zhèn)基層黨建拉練會，現(xiàn)場進行觀摩考核評比，在全鎮(zhèn)形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
2、強化考核問效，持續(xù)抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴(yán)把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責(zé)全程管理，形成黨建責(zé)任完整“鏈條”。二是持續(xù)加大考核權(quán)重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權(quán)重提升到35%。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀(jì)處分5人。
四、下一步工作打算
1、選優(yōu)提質(zhì)建強干部隊伍。把好“求嚴(yán)、求實、求優(yōu)”關(guān)口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好20xx年“村兩委”換屆工作。嚴(yán)格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續(xù)強化對黨員干部隊伍的教育管理。
2、落細(xì)落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴(yán)從實開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。積極探索農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理機制。堅持以問題為導(dǎo)向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續(xù)推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。
3、筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。加快黨群服務(wù)中心提檔升級建設(shè)，實現(xiàn)“多務(wù)合一”規(guī)范化陣地建設(shè)全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優(yōu)村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規(guī)范化建設(shè)，促進全鎮(zhèn)基層黨建工作實現(xiàn)全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。
村支書黨建述職報告【篇4】
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我們不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作、改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，述職如下：
一、基層黨建重點任務(wù)完成情況
一是聚焦主責(zé)主業(yè)抓黨建。一是高舉“黨建引領(lǐng)”大旗。以落實“兩個全覆蓋”為重點，把黨建引領(lǐng)“一鄉(xiāng)三業(yè)”發(fā)展作為領(lǐng)辦項目，以發(fā)展壯大村級經(jīng)濟為目標(biāo)，持續(xù)推進“黨建+產(chǎn)業(yè)”文章。帶頭撰寫調(diào)研報告，被《xx日報》《xx通訊》和《黨建引領(lǐng)》等報刊雜志刊登。二是緊扣“一鄉(xiāng)三業(yè)”大發(fā)展。圍繞“三萬產(chǎn)業(yè)、三億財富”目標(biāo)，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為各村支部考核指標(biāo)。鄉(xiāng)政府每年拿出50萬用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補，各村每年至少投入5萬元用于基地管理。截止目前，已發(fā)展茶葉7000畝，中藥材9000畝，香菇60萬棒。三是開展“三動”大聯(lián)動。鄉(xiāng)黨委大力實施“鄉(xiāng)長、村長和社長工程”，廣泛開展“村級發(fā)展百畝產(chǎn)業(yè)，支部認(rèn)領(lǐng)百畝基地”活動，努力形成“黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)振興；支部認(rèn)領(lǐng)、黨員帶頭”的生動局面。
二是落實“從嚴(yán)”要求抓黨建。一是強化理論武裝。黨委會專題研究黨建工作6次，開展全鄉(xiāng)黨建督查指導(dǎo)4次，專題培訓(xùn)支部書記和黨建業(yè)務(wù)員4次，帶頭講黨課6次。二是履行主體責(zé)任。匯編了《明白冊》，修訂完善鄉(xiāng)黨委集體決策制度，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推行黨員干部“三個嚴(yán)禁”。三是從嚴(yán)管黨治黨。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，及時傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于違規(guī)違紀(jì)案例的通報，組織開展第二十一個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，帶頭講廉政黨課2次，進行廉政談話2次。
三是堅持“強基”導(dǎo)向抓黨建。一是優(yōu)化工作隊伍。對能力不勝任、工作不盡職的村書記堅決撤換調(diào)整，調(diào)整黨委班子成員任派聘書記1人，撤回派聘書記2人，每村推選黨建聯(lián)絡(luò)員1人、后備干部2人，專門負(fù)責(zé)黨建業(yè)務(wù)，為行政村布局調(diào)整及村“兩委”換屆做好準(zhǔn)備。二是規(guī)范支部建設(shè)。推進“支部特色品牌”示范點創(chuàng)建，形成富有自身特色的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，打造了“黨建+紅色傳承”、“黨建+綠色產(chǎn)業(yè)”支部示范點建設(shè)。三是創(chuàng)新人才管理。新建於楊崗農(nóng)村實用人才培訓(xùn)站，為1000余名農(nóng)村實用人才進行了技術(shù)培訓(xùn)。大力實施“人才+”工程，為能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)爭取政策，解決子女就學(xué)等問題，當(dāng)好“店小二”。
二、存在的突出問題
過去一年雖然在基層黨建上努力做了一些工作，但與縣委要求還有差距，與“353”黨建要求還有差距。一是黨建工作“一崗雙責(zé)”壓實不夠。盡管強調(diào)的多，但業(yè)務(wù)上還是組織委員指導(dǎo)的較多，其他班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域主動抓黨建做的不夠，對黨建業(yè)務(wù)鉆的少，學(xué)的不深，缺乏黨委齊抓共管的大黨建氛圍。究其原因，還是自身帶頭抓黨建不夠，黨建抓主動不夠。二是督查督導(dǎo)落實力度不到位。存在“差不多”思想，對支部書記抓基層黨建，盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán)。特別是對個別年齡偏大、不重視黨建的支部書記，沒有及時調(diào)整，有求穩(wěn)怕亂等想法。三是工作創(chuàng)新力度不夠。平時多滿足于完成統(tǒng)一安排的黨建工作任務(wù)，常規(guī)工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。比如在推進干部日常記實考核上，沒有持之以恒的抓，存在緊一時松一段，落實黨建責(zé)任考核的指揮棒錘的不實，敲的不響。
三、下一步工作打算
作為新任鄉(xiāng)黨委書記，我將在講政治上強忠誠，在講擔(dān)當(dāng)上強本領(lǐng)。一是抓好主責(zé)主業(yè)，全面推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作相融合。突出抓黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)地位，認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，建好黨建小公園，打造紅色智慧小鎮(zhèn)和3-5個紅色特色村。二是壓實第一責(zé)任人職責(zé)，全力加強隊伍建設(shè)。結(jié)合合村并村和村“兩委”換屆，選出一批有活力、有能力、有動力的村黨組織帶頭人，配強村級黨建隊伍，夯實基層黨工作基礎(chǔ)。三是持續(xù)推進黨建引領(lǐng)“一鄉(xiāng)三業(yè)”發(fā)展。以奮斗的姿態(tài)、戰(zhàn)斗的狀態(tài)，以實現(xiàn)“三萬產(chǎn)業(yè)”為目標(biāo)，堅定不移地做好黨建引領(lǐng)“一鄉(xiāng)三業(yè)”發(fā)展這個大課題，為鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。
村支書黨建述職報告【篇5】
根據(jù)安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）突出黨建“主業(yè)”。作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，我始終將黨建工作作為“主業(yè)”。一是建立黨委會定期研究黨建工作制度，解決黨建投入、機制等問題。鎮(zhèn)本級安排黨建經(jīng)費7萬元、村級財力補助50萬元，為各村支部配齊了電腦，完成了村書記的黨建述職評議。二是建立班子成員包村抓黨建制度，并每村選派1名黨建指導(dǎo)員，每月1個黨建工作日，每季1次黨建工作調(diào)度。三是落實組織生活制度，抓好班子帶好隊伍，營造了風(fēng)清氣正、政通人和的政治生態(tài)。
（二）突出工作重點。一是扎實開展“兩學(xué)一做”，落實“三會一課”制度，鼓勵書記上黨課，組織黨員專題學(xué)習(xí)討論，大張旗鼓評選表彰10名模范黨員之星，帶動了全鎮(zhèn)黨員立足崗位作貢獻。二是按時完成了基層黨建7項重點任務(wù)，認(rèn)真抓好了上年度突出問題的整改和軟弱渙散組織的整頓。三是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，培訓(xùn)入黨積極分子22人，發(fā)展黨員11人。四是積極創(chuàng)新舉措，指導(dǎo)各支部建立了黨員微信群，召開了黨建工作現(xiàn)場推進會，全面開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)，啟動了黨員積分制管理試點，結(jié)合崗位積分開展黨員民主評議。
（三）突出從嚴(yán)治黨。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，把紀(jì)律挺在前面，立案查處黨員違紀(jì)案件3起，處分3人；對違反機關(guān)制度的4名干部通報批評，營造了良好的機關(guān)工作作風(fēng)。黨建強，則人心聚、事業(yè)興。在黨建的引領(lǐng)下，各項工作亮點紛呈，成效顯著。
二、存在的主要問題及原因
（一）思想認(rèn)識上有偏差。盡管定期專題研究黨建工作，提出思路和目標(biāo)，但是親力親為推動落實的不夠，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。一些支部黨建工作被動應(yīng)付，與中心工作“兩張皮”。有的支部怕麻煩，圖省事，甚至隨意簡化黨務(wù)工作程序，個別支部存在發(fā)展黨員、評議黨員等工作沒有按規(guī)定執(zhí)行，變形走樣。農(nóng)村黨員年齡老化、素質(zhì)不高，部分黨員的宗旨意識不強，作用發(fā)揮不好；后備干部隊伍不足，村級干部后繼乏人。
（二）跟蹤問效不及時。對基層黨建工作現(xiàn)場指導(dǎo)不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作沒有達到預(yù)期效果。有當(dāng)甩手掌柜的思想。自認(rèn)為作為主要領(lǐng)導(dǎo)只要把握住大方向就行，在實際工作中，過多依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和下面的同志，自己只聽聽匯報，沒有真正沉進去。一些村以文件會議代替工作開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效。有的支部黨建工作不實，沒有抓好經(jīng)?；椭贫然ㄔO(shè)，往往在迎檢時突擊補資料。由于黨內(nèi)政治生活制度落實不到位，對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟，以致少數(shù)黨員干部群眾觀念淡薄、作風(fēng)粗暴。
（三）主動謀劃不到位。工作中存在不思進取、安于現(xiàn)狀思想，沒有認(rèn)真去思考和研究。一是沉心靜氣抓基層打基礎(chǔ)做得不夠。村級支部陣地建設(shè)“點好面差”，特別是7個合并村大部分場地狹小，功能落后，不能適應(yīng)黨建工作的要求。二是創(chuàng)新精神不夠。缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，開展工作套路陳舊，方法單一，習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念老經(jīng)驗辦事。對非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)辦法不多，效果不好。全鎮(zhèn)13個非公黨組織雖然都建立了“三會一課”等制度，但大多數(shù)落實起來流于形式。
三、下一步打算
一是夯實黨建基層基礎(chǔ)。繼續(xù)堅持班子成員包村抓黨建，認(rèn)真抓實“三會一課”組織生活會等基本制度。鼓勵村級便民服務(wù)中心的建設(shè)，投入100萬獎補水利建設(shè)，支持村級多辦惠民實事。
二是補齊非公組織短板。高度重視非公黨建工作，加強非公經(jīng)濟組織黨支部書記的培訓(xùn)，發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋，讓黨旗在非公經(jīng)濟領(lǐng)域高高飄揚。
三是推行黨員量化管理。健全完善黨員考核制度，全面落實無職黨員設(shè)崗定責(zé)，做好黨員的日常量化考評，把黨員考核與民主評議結(jié)合起來。嚴(yán)格運用考評結(jié)果，實施獎優(yōu)罰劣。
四是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”。積極探索新媒體背景下的黨建工作，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+遠教”“互聯(lián)網(wǎng)+活動”“互聯(lián)網(wǎng)+體驗”，充分利用遠程教育、微信群、QQ群等平臺，切實加強黨員教育工作。
五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持在黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅決把全面從嚴(yán)治黨落到實處。
村支書黨建述職報告【篇6】
根據(jù)安排，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)20xx年度基層黨建工作情況述職如下。
一、基層黨建工作總體情況
1、抓責(zé)任落實，以上率下求實效。一是責(zé)任到位。堅持做到黨委書記親自抓、親自查，20名支部書記認(rèn)真做、認(rèn)真帶，5名縣鎮(zhèn)兩級選派的“第一書記”協(xié)助抓、協(xié)助管，全面落實“三級書記抓黨建、抓好黨建促脫貧”的主體責(zé)任。二是措施到位。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，給每名班子成員和支部定目標(biāo)任務(wù)。堅持每月2號黨建例會制度，全年研究黨建工作12次以上，下發(fā)督辦通報4次，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子成員密切配合，黨支部各司其職，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。三是獎懲到位。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧攻堅，4個先進黨組織和16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到表彰。同時，開展扶貧領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)問責(zé)8次，查處扶貧領(lǐng)域違規(guī)案件7件，誡勉談話3件，停職問責(zé)1人。
2、抓組織建設(shè)，凝心聚力強基礎(chǔ)。一是從嚴(yán)整治軟弱渙散基層黨組織。按照優(yōu)化組織設(shè)置和強保障、強隊伍、強服務(wù)為主要內(nèi)容的“一優(yōu)三強”要求，整頓軟弱渙散基層黨組織2個。二是不斷強化基層組織建設(shè)。20xx年新建村委會3個，改擴建5個，已全面達標(biāo)投入使用。推薦2批6名村級年輕后備干部參加一村多名大學(xué)生村官建設(shè)工程，為村干部隊伍培養(yǎng)后備力量。全年組織基層支部書記培訓(xùn)15人次，新發(fā)展預(yù)備黨員、入黨積極分子17名。三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟。積極鼓勵村干部及能人志士創(chuàng)辦合作社，“支部+合作社+農(nóng)戶+基地”的發(fā)展模式逐步形成，20xx年xx、xx等村通過發(fā)展大棚蔬菜產(chǎn)業(yè)，貧困戶一季的收入達萬元以上，村集體年增收2萬余元，現(xiàn)在每個村都有一個以上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)村村都有集體經(jīng)濟收入。
3、抓制度建設(shè)，強化服務(wù)增活力。一是抓實民生黨建。落實“一卡雙找三代”便民服務(wù)機制，群眾辦事更加方便。全面推進安全飲水、公路硬化、醫(yī)療衛(wèi)生、民生保障等建設(shè)，一批群眾關(guān)心關(guān)注的公共服務(wù)問題得到解決。二是抓緊民主自建。堅持“五議五公開”和“三務(wù)公開”制度，持續(xù)開展“七五”普法教育，強化村干部法治意識。大力弘揚社會主義核心價值觀，結(jié)合“家規(guī)家訓(xùn)進萬家”活動，開展十大孝星評選表彰，增強群眾自治能力。三是抓好群團共建。全面完成鎮(zhèn)工會聯(lián)合會第一屆委員會和13個村級婦聯(lián)改選換屆工作。
二、基層黨建重點任務(wù)落實情況
1、多措并舉，促進黨的xx大精神落地生根。組織全體鎮(zhèn)村干部集中觀看聽取黨的xx大報告，并制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案，撰寫學(xué)習(xí)體會，使xx大精神入腦入心。全鎮(zhèn)懸掛橫幅20余條，制作展板5塊，下發(fā)各類輔導(dǎo)讀本500余冊。各班子成員、聯(lián)系村干部，召開院壩會、道場會20余次，深入村莊院落、田間地頭宣講黨的xx大，實現(xiàn)全覆蓋。
2、真抓實干，促進黨建引領(lǐng)脫貧攻堅邁上新臺階。認(rèn)真開展“四雙”幫扶活動，在黨員干部的共同努力下，全鎮(zhèn)脫貧攻堅步伐不斷加快。通過產(chǎn)業(yè)帶動，全鎮(zhèn)各類農(nóng)村專業(yè)合作社達65家，帶動貧困戶928戶，覆蓋面達51。24%。20xx年共有1072戶貧困戶享受種養(yǎng)殖業(yè)獎補159。8萬元，戶均1490元。發(fā)放小額貼息貸款3365。7萬元，受益貧困戶635戶。通過安居工程，20xx年啟動安置點建設(shè)24個，437戶、1356人實現(xiàn)搬遷。通過政策保障，747人次享受農(nóng)合報銷105。98萬元。328人次享受殘疾人補貼42萬元，965人次享受教育扶貧資金補助51萬元。發(fā)放低保金、五保供養(yǎng)金等各類民政資金300余萬元。通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展農(nóng)村實用技能培訓(xùn)20余場，惠農(nóng)1120人次，完成轉(zhuǎn)移就業(yè)1500余人。通過實施“十個到村到戶”，20xx年全鎮(zhèn)可實現(xiàn)257戶866人脫貧，xx村實現(xiàn)貧困村出列。
3、整鎮(zhèn)推進，促進支部規(guī)范化建設(shè)取得新成效。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，建成xx、xx、xx三個黨建示范帶，完成6個支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)驗收。深入開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭創(chuàng)活動，搭建“民事小靈通”平臺15個，全鎮(zhèn)300多名黨員通過不同形式參與組織生活，黨員承諾踐諾1500余項，民主議事152次，研究討論民生事項46件，落實“五議五公開”26項。xx村黨支部被評為市級“十星級黨組織”。嚴(yán)格執(zhí)行村干部專職化管理制度，制定年度考核細(xì)則，實行村主職干部“雙述雙評一掛鉤”制度，33名村干部工資全面落實。
三、基層黨建突出問題及整改情況
在市縣檢查中存在的突出問題。一是村干部待遇保障不到位。二是黨組織工作經(jīng)費偏低。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊工作保障不到位。四是村干部年齡偏大。五是黨員工作隊員沒有把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到村。
針對以上問題，我們高度重視，認(rèn)真研究，迅速整改。一是根據(jù)全鎮(zhèn)村主職干部年齡、結(jié)構(gòu)、文化程度、任職年限和人口等要素進行綜合分析，優(yōu)化績效工資結(jié)構(gòu)，完善年終考評細(xì)則，更大程序激發(fā)村干部干事的活力。二是整合資源，調(diào)整轉(zhuǎn)移支付兌付標(biāo)準(zhǔn)，力爭本年度村級工作經(jīng)費達到2萬元。三是進一步加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐工作隊的經(jīng)費保障力度。四是加大村級后備干部的培養(yǎng)力度。建立聯(lián)系村干部定向跟蹤培養(yǎng)制度，確保每個村有2名后備干部。目前，全鎮(zhèn)已培養(yǎng)后備干部20名，其中，有6人參加“一村多名大學(xué)生”計劃。五是嚴(yán)格黨員管理制度，對“四雙”幫扶工作隊隊員的政治面貌進行了統(tǒng)計，已將黨員關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到村一級。
四、下一步工作打算
1、認(rèn)真貫徹落實xx大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神上來，以扎實的學(xué)風(fēng)、務(wù)實的作風(fēng)推動各項工作再上新臺階。
2、不斷抓嚴(yán)黨員隊伍教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強鎮(zhèn)村兩級干部以黨建促脫貧、帶民致富的本領(lǐng)；建立健全考核體系，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。加大村干部隊伍建設(shè)和后備干部培養(yǎng)力度，做好2018年度村“兩委”換屆工作。
3、持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)深入推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。按照整縣推進的要求，繼續(xù)做好年度支部達標(biāo)建設(shè)任務(wù)。繼續(xù)強化問題導(dǎo)向，扎實開展扶貧領(lǐng)域和黨建領(lǐng)域問題專項整治。
4、繼續(xù)抓實基本制度執(zhí)行落實。抓實抓嚴(yán)“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，確保組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。從加強教育、強化督查入手，抓好民主集中制，推動黨的組織生活嚴(yán)起來、實起來。
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