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工作計劃個人(篇1)
4月15日，央行下發(fā)了《中國人民銀行關于信用卡業(yè)務有關事項的通知》，通知里規(guī)定的一系列信用卡新政將在1月1日實行。新政讓信用卡發(fā)卡機構擁有更多自主權的同時，也讓持卡者有了更多的選擇權。那么，針對新政，我們老百姓在辦卡時應該怎樣選擇呢?近日記者對一些信用卡發(fā)放機構和持卡人進行了采訪。
“我有好幾張信用卡，偶爾會忘記還錢，雖然沒有產生信用不良的后果，但是也付出了金錢的代價?！笔忻窭钆亢陀浾咧v述了自己逾期忘記還款產生透支利息的鬧心事。李女士辦的是交通銀行信用卡，由于健忘產生的透支利息加上滯納金損失了90多元。
據了解，持卡人只要在賬單所示最后還款日前全額還款，刷卡消費就不會產生利息;而未按規(guī)定還款或信用卡取現就會產生透支利息，目前按日利率萬分之五計收，按月計收復利。而新政實施后，銀行可以有權給“萬分之五”的利息率打折，最高可以打7折。也就是說，明年開始，透支利息日息在0.035%0.05%之間，具體多少由銀行自由制定。
以招商銀行信用卡刷卡為例，按目前規(guī)定，該行賬單日為每月7日，透支利息為日萬分之五。比如持卡人在4月1日刷卡消費3000元，4月7日的賬單上會顯示“本期應還金額”為3000元，“最低還款額”為300元。若持卡人在到期還款日4月25日只償還300元，則5月7日的賬單上會顯示截至當日需支付的利息，即3000元循環(huán)信用本金23天的利息和還款后剩余的2700元本金13天的利息：3000元×0.05%×23天(4月2日-4月24日)+2700元×0.05%×13天(4月25日-5月7日)=34.5元+17.55元=52.05元。在新規(guī)下透支日利率有了彈性區(qū)間，日息在0.035%0.05%之間，在這個區(qū)間內，銀行可自由制定透支利率，銀行透支的日利率最高可打7折，7折后上一個案例的利息為36.43元。
信用卡透支利率的高低，將成為人們選擇發(fā)卡機構的重要標準之一。但持卡人都應該保持理性的消費心態(tài)，不要過度消費，盡量足額還款。
記者致電興業(yè)銀行、中信銀行等多家銀行的信用卡客服中心了解到，各行免息還款期從賬單日起至最后還款日止，免息還款期最長50多天，最短20多天。
人們使用信用卡消費最重要的一點就是能享受免息期，為獲得最長免息期，有些持卡人甚至精打細算在賬單日后一天入賬的刷卡消費。信用卡新政實施后，持卡人透支消費享受免息還款期和最低還款額待遇的條件和標準等將由發(fā)卡機構自主確定，這意味免息期有望延長。
在采訪中記者了解到，目前各家銀行信用卡的最低還款額也是固定的，不得低于當月透支余額的10%。201月1日后，各大銀行還享有自主確定最低還款額待遇的條件和標準的權利，為了獲得更多用戶，銀行的最低還款比例可能會減少。
以前賬單到期后還不上最低還款額，或是忘了還最低還款額，那就虧大了，利息、滯納金及超限費利滾利，絕對能讓你長記性。比如你刷信用卡消費0元，銀行規(guī)定的最低還款10%，所以如果到期您只還了1000元，那么除了產生透支利息外，其中的1000元還需要按月息5%收取滯納金。
在信用卡新規(guī)中，央行取消了信用卡滯納金，但這并不等于還不上也不用罰錢，這個錢只是央行不再統(tǒng)一收取，具體要不要收、收多少將由銀行和持卡人自行商議決定。所以，選擇一家好說話、大方的發(fā)卡機構至關重要。
同時，新政也取消了信用卡超限費的收取，所以刷爆信用卡或是提升臨時額度進行消費在明年也將成為可能。
除了以上發(fā)卡機構能自主確定的信用卡標準，信用卡新政包含各行必須統(tǒng)一執(zhí)行的信用卡被盜刷，發(fā)卡機構將會通過商業(yè)保險等方式給持卡人補償等多條滿滿的福利。申請信用卡的朋友拭目以待吧，各大銀行已經站在信用卡新政的起跑線上，誰的福利多咱們就選誰!
前不久，央行出臺了一個關于信用卡的重磅文件《中國人民銀行關于信用卡業(yè)務有關事項的通知》，將于年1月1日起施行。對于很多“卡奴”來說，這個新規(guī)定的很多細則都是與我們息息相關的。那么在新規(guī)實施之前，有哪些問題我們需要弄清楚呢?未來，如何更科學合理的使用信用卡呢?又該選擇哪家銀行的信用卡?今天，讓我們一起來仔細解讀一下。
據了解，本次央行公布的《中國人民銀行關于信用卡業(yè)務有關事項的通知》中對信用卡透支利率實行上限和下限管理，并明確規(guī)定“透支利率上限為日利率萬分之五，透支利率下限為日利率萬分之五的0.7倍。信用卡透支的計結息方式，以及對信用卡溢繳款是否計付利息及其利率標準，由發(fā)卡機構自主確定?！币簿褪钦f，現在我們統(tǒng)一的是透支利率萬分之五，只要在到期還款日之前沒還錢，就要按萬分之五交利息。而新規(guī)明確規(guī)定了可以打折，就是說，新規(guī)實施以后，哪家銀行的利率低，我們就可以選擇哪家銀行，辦卡的自主權掌握在持卡人手中。
本次新規(guī)中規(guī)定，持卡人透支消費享受免息還款期和最低還款額待遇的條件和標準等，由發(fā)卡機構自主確定。也就是說，取消了關于透支消費免息還款期最長期限、最低還款額標準以及附加條件的現行規(guī)定，由發(fā)卡機構基于商業(yè)原則和持卡人需求自主確定。據了解，目前央行統(tǒng)一規(guī)定的最長免息期是60天。通常各銀行的免息期都在50~56天左右。如果按照新規(guī)的規(guī)定，免息期由發(fā)卡機構自己規(guī)定，那么銀行是為了提升辦卡量延長免息期，還是會縮短免息期，這個值得我們關注。但值得肯定的是，未來新規(guī)實施后，我們持卡人可以考量一家銀行信用卡是否值得辦理的因素更多了。
《通知》中規(guī)定，“取消信用卡滯納金，對于持卡人違約逾期未還款的行為，發(fā)卡機構應與持卡人通過協議約定是否收取違約金，以及相關收取方式和標準。發(fā)卡機構向持卡人提供超過授信額度用卡服務的，不得收取超限費。發(fā)卡機構對向持卡人收取的違約金和年費、取現手續(xù)費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息。”對持卡人來說，最讓人頭疼的就是滯納金。那么什么是滯納金呢?舉個例子，如果每月1號是還款日，但你忘了還款，5號才還上，那么就要交給銀行5天的罰款，這個罰款就交滯納金，按照規(guī)定是最低還款額未還部分的5%，對持卡人來說，是一筆不小的開支。
如果按照新規(guī)，用違約金取代了滯納金，而且如何收取違約金，信用卡中心說了算，那么持卡人在辦卡的時候，又可以憑借這一點貨比三家了。
從《通知》中，我們不難發(fā)現，未來，《通知》實施之后，持卡人在辦卡的時候，就可以根據個人偏好、資信狀況和還款習慣等，選擇符合自身需要的利率、免息還款期和最低還款額待遇等相關信用卡產品，與此同時，《通知》取消了超限費，并規(guī)定發(fā)卡機構對向持卡人收取的違約金和年費、取現手續(xù)費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息，也減少了持卡人利息支出。
工作計劃個人(篇2)
工作計劃網發(fā)布醫(yī)院護理工作規(guī)劃，更多醫(yī)院護理工作規(guī)劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于醫(yī)院護理工作規(guī)劃的文章，希望大家能夠喜歡！
一加強護士在職教育。
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1重點加強對新入院護士聘用護士低年資護士的考核。護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃。理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的`護士?？己艘笤趯嶋H工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4強化相關知識的學習掌握。理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
二加強人文知識的學習。
1組織學習醫(yī)院服務禮儀文化。先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2安排全院性的講座和爭取派出去請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。
3開展護士禮儀競賽活動。組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
三更新專業(yè)理論知識。各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課檢索文獻資料護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送局部護士外出進修學習，提高學術水平。
提高護士長管理水平二加強護理管理。
1年初舉辦一期院內護士長管理學習班。新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
2加強護士長目標管理考核.科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
3促進護士長間及科室間的學習交流。并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
確保護理工作平安有效三加強護理質量過程控制。
工作計劃個人(篇3)
如今，使用信用卡消費成為很多人的一種習慣，辦一張信用卡對于有固定工作和收入的人來說，也是很簡單的一件事。80后的小李是一個信用卡達人，平時購物、吃飯、旅游都刷信用卡，但每年的年費都讓小李覺得很麻煩。最近，小李就因為沒有刷夠銀行規(guī)定的積分，而要交上千元年費，這讓她很是頭疼。
目前，各個銀行都推出了自己的信用卡業(yè)務，每家銀行的信用卡種類繁多，年費收取數額和免年費規(guī)則也各不相同。
記者致電中信、招商、浦發(fā)、光大等消費者經常辦理信用卡的銀行了解到，中信銀行信用卡的收費標準為：普卡主卡年費為人民幣100元，附屬卡年費為人民幣50元、金卡雙幣卡主卡年費為人民幣300元，雙幣卡附屬卡為人民幣150元;白金卡尊貴卡主卡年費為人民幣2000元，尊貴卡附屬卡年費為人民幣1000元;精英卡主卡年費為人民幣480元;精英卡附屬卡年費為人民幣240元。
招商銀行的普卡主卡年費100元，附屬卡年費50元;金卡主卡全年300元，附屬卡全年150元;VISAMINI卡主卡全年150元，附屬卡全年75元。
光大銀行的普卡主卡年費為100元，附屬卡年費為50元。白金信用卡由每年2000元的年費降低至1188元(首年可用10萬積分抵扣688元年費;非首年可用20萬積分抵扣1188元年費);白金卡副卡年費由每年1000元優(yōu)惠至688元，可用20萬積分抵扣688元年費。
中國銀行、工商銀行、農業(yè)銀行信用卡普卡主卡年費均為100元左右，附屬卡年費50元左右。
銀行信用卡年費都有收費標準，那么持卡人必須每年都按照銀行的收費標準來交年費嗎?怎樣使用信用卡就可以避免銀行收取年費?
浦發(fā)銀行的一位工作人員介紹，目前許多銀行對刷卡免年費的條件有所放寬，只要市民成功申請并審核通過，都可減免首年年費，之后只要持卡人刷夠銀行要求的額度或次數都可以免收年費。
據記者了解，目前各家銀行免除信用卡年費的方法也不盡相同。比如，招商銀行的金卡和普通卡首年都是免年費的，并且刷滿6次就可以免次年年費;工商銀行的信用卡一年刷卡5次或者單次消費在5000元以上，可以免除年費;建設銀行的普通卡和金卡每年取現或者刷卡3次可以免除年費，標準白金卡刷卡或者取現10次也可以免除年費。
隨著不少銀行和商家合作，信用卡優(yōu)惠活動涉及了生活的方方面面，更加激發(fā)了市民的刷卡欲望。例如，招商銀行信用卡，優(yōu)惠商戶涵蓋了餐飲、積分店面兌換、電影娛樂、生活服務和購物五個大類，商家已經達到了300家。記者詢問了身邊將近十位持有信用卡的朋友了解到，他們平時的信用卡消費多為吃喝玩樂，常常在一天之內多次刷卡，甚至“刷爆”。
“我有招商、光大、浦發(fā)三家銀行的普通信用卡，每張卡的信用額度為2萬元，每年都能刷夠銀行規(guī)定的次數或額度，每次刷卡少則200元，多則3000元，因此從來沒有扣過年費。”市民郭女士說，她現在使用的這三張信用卡，都是每年刷5至6次，便可以免收年費，每次刷卡金額不限。
而另一位80后的市民李女士去年在光大銀行辦理了一張白金信用卡，信用額度為十萬元。銀行工作人員告訴她，第一年刷夠一萬元便可以免年費。第二年按照銀行信用卡免年費的規(guī)定，需要刷夠20萬的積分才可以免年費，一元抵兩分。但是，李女士查看了賬戶信息發(fā)現目前的積分才有14萬。李女士已經累計消費30萬元，積分應該為60萬，為何賬戶顯示的積分只有14萬?原來，根據銀行規(guī)定，買車、買房、去醫(yī)院看病等七大類消費都不能算作積分。于是這段時間她到處詢問身邊的朋友最近有誰要購買大件商品，以幫助自己完成6萬的積分，避免交取1188元的年費。
明明給銀行打電話辦理了銷卡手續(xù)，可依舊收到銀行扣年費的短信，這是怎么回事?原來這是由于銷卡不徹底引起的。如今，各個銀行信用卡銷卡的規(guī)定不同，有些銀行可以通過電話申請辦理注銷，有些則必須前往柜臺辦理銷卡手續(xù)。市民王先生最近便因為銷卡不徹底，而花了一筆“冤枉錢”。
，王先生辦理了一張民生銀行的普卡，信用額度是1萬元。最近把欠款還清后，便想銷卡，由于在外地出差，便通過打電話的方式辦理銷卡手續(xù)?？头藛T說，銀行會在兩個工作日內回電話確認，如果沒有接通電話，就會暫停銷卡。“當銀行給我回電話的時候，我竟然把銷卡的事情給忘了，看見來電是陌生號碼，以為是推銷保險之類的，就沒有接?！蓖跸壬f，出差回來后，立馬去銀行補交了100元的年費，并且去柜臺辦理了銷卡手續(xù)。
“一般來說，銀行信用卡的銷卡周期比較長，最長可達45天，所以持卡人申請銷卡后，應在45天之后確認是否銷卡成功?！敝行陪y行的工作人員小趙說，建議持卡人在辦理銷卡時，盡量親自去柜臺辦理。另外，部分銀行銷卡后會保留客戶信息，銷戶才會刪除客戶所有信息。因此他建議持卡人在銷卡的同時一并辦理銷戶，這樣既能保護個人信息安全，還能在以后辦理該行信用卡時享受新客戶的優(yōu)惠。
中國銀行：普卡100元，金卡200元;久光金卡288元，鈦金卡300元;
農業(yè)銀行：單幣普卡80元，金卡160元;雙幣普卡100元，金卡200元;尊然白金卡(典藏版)3000元， 尊然白金卡(精粹版)880元;
工商銀行：牡丹雙幣貸記卡個人卡普卡100元，金卡200元，白金卡2000元;牡丹雙幣貸記卡商務卡普卡200元，金卡400元;
建設銀行：普卡80元，金卡160元;車主卡200元;
交通銀行：單幣普卡80元，金卡120元，白金卡1000;雙幣普卡140元，金卡200元;交行員工卡、公務卡無年費;
招商銀行：普卡100元，金卡300元，白金卡3600元，無限卡10000元;
民生銀行：普卡100元，金卡300元，白金卡標準版600元，白金卡豪華版3600;
中信銀行：普卡100元，單幣金卡200元，雙幣金卡300元;尊貴卡2000元，精英卡480元;
廣發(fā)銀行：單幣普卡40元，單幣金卡80元;雙幣普卡90元，金卡260元;廣發(fā)真情卡單幣45元，雙幣85元;
興業(yè)銀行：單幣普卡80元，金卡200元;雙幣普卡100元，金卡200元;
雖然大部分銀行都有免除信用卡首年年費服務，之后每年刷夠規(guī)定的次數仍可以繼續(xù)免除年費，但也要建議卡友們在申卡時夠用就好，那些不常用的信用卡還是盡早注銷，以免帶來更多的麻煩。
工作計劃個人(篇4)
中信信用卡中心：
茲證明書 為本單位 職工，固定月收入 ，年收入為本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。
單位蓋章：
------------------------------------------------------------------------------------------------------
茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。
茲證明 先生(女士)是我單位職工，工作年限 年，在我單位工作 年，職務為，崗位為 ，工作性質為(正式制 ;合同制 ;臨時制 ;其他 )，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀行為(有 ;無 )。
單位辦公地址：
本單位承諾該職工的收入證明真實。
本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。
中信信用卡中心：
茲證明書 為本單位 職工，固定月收入 ，年收入為本證明僅限用于申請中信信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。
單位蓋章：
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茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。
工作計劃個人(篇5)
為深入貫徹落實黨的十七大精神，切實做好今后四年全區(qū)發(fā)展黨員工作，增強科學性、預見性和針對性，努力建設適應新形勢和經濟社會發(fā)展需要的高素質黨員隊伍，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》(試行)和中組部《關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，以及省、市有關文件精神，結合全區(qū)黨員隊伍建設實際，特制定本規(guī)劃。?
一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，正確把握新時期發(fā)展黨員的工作要求，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍，為新時期加強黨的基層組織建設，提升執(zhí)政能力和全面構建和諧社會提供堅實的人才保證和力量支撐。
-年，全區(qū)發(fā)展黨員工作要努力實現以下目標要求：
1、入黨積極分子源頭充足、分布合理。四年內，全區(qū)入黨積極分子人數與發(fā)展對象總體保持3：1的比例。
2、發(fā)展黨員數量規(guī)模適當、結構優(yōu)化。年發(fā)展黨員增減幅度一般控制在3%以內，上下浮動不超過5%。四年中，全區(qū)新發(fā)展黨員總量控制在1920名左右，年均發(fā)展480名左右。每年新發(fā)展的黨員中，35歲以下的青年達到70%以上，婦女達到25%以上，生產、工作第一線的達到70%以上，高中以上文化程度的占較大比例。力爭到2012年，全區(qū)35歲以下青年和婦女占農村黨員總數的比例分別比現在提高2-3個百分點。
3、個別地方發(fā)展黨員工作薄弱的問題得到有效解決。全區(qū)村、社區(qū)基本上達到“兩有一消”目標：每個村、社區(qū)有5名以上35歲以下入黨積極分子，每個村、社區(qū)每兩年至少發(fā)展一名35歲以下黨員，消除村級黨組織三年以上不發(fā)展黨員的現象。從業(yè)人員在50人以上的新經濟組織和新社會組織有3名以上黨員，非公企業(yè)中發(fā)展黨員數量穩(wěn)中有升。教學科研骨干、學科帶頭人等高知識群體入黨人數逐年增長，學生黨員發(fā)展平穩(wěn)。
4、發(fā)展黨員工作制度、機制進一步建立健全。適應新形勢新任務需要，基本建立城鄉(xiāng)一體、整體聯動的發(fā)展黨員工作機制，逐步實現發(fā)展黨員工作的科學化、制度化和規(guī)范化。
1、堅持圍繞中心，服務大局。發(fā)展黨員工作要牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和加強黨的執(zhí)政能力建設的要求來進行。要把這項工作放到黨的工作大局中去謀劃、去推動，在鞏固黨的執(zhí)政基礎、促進經濟社會發(fā)展等方面，取得實實在在的效果。
2、堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質量重于數量的原則，著眼于保持黨的先進性，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，著重看發(fā)展對象是否自覺學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保新發(fā)展黨員的質量。
3、堅持改善結構，保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注意在生產、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女、少數民族中發(fā)展黨員，注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領導、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數量大起大落等不正?，F象。
4、堅持發(fā)揚民主，確保公開透明。要堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，拓寬群眾參與發(fā)展黨員工作的途徑，接受群眾監(jiān)督，不斷增強發(fā)展黨員工作的透明度和發(fā)展對象的群眾公認度，提高發(fā)展黨員工作質量，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風。
工作計劃個人(篇6)
1、認真落實組織收入原則。繼續(xù)堅持依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅、轉引稅款等行為。大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，堅決防止和制止以各種名義拖欠稅款?？茖W分析稅收政策調整對經濟稅收的影響，及時向地方黨委政府匯報，充分發(fā)揮稅收調控經濟的職能作用。
2、加強稅收經濟分析。及時掌握影響稅收收入的主要經濟參數和企業(yè)財務指標變化情況。建立多級政策反饋機制，認真分析和評估重大稅收政策調整效應。繼續(xù)深化稅收收入能力估算和稅源分析工作。深入開展稅收征管狀況監(jiān)控分析，努力形成點面結合、逐級遞進的分析機制。
3、深化兩個系統(tǒng)應用。完善保障機制，通過改進工作講評、加大復審復核力度、加強督導考核、強化責任追究等手段，進一步提高系統(tǒng)運行成效。豐富評估方法和模板，強化生產要素分析方法應用，有針對性地加大重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)評估力度，積極拓展評估范圍，以主體稅種帶動其他稅種實現綜合評估。依托兩個系統(tǒng)，全面落實稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務稽查的互動機制。
4、繼續(xù)開展管理增收工作。在去年管理增收工作的基礎上，進一步完善管理增收工作長效機制。結合稅源調查工作，確定管理增收工作的任務目標和工作措施，并將任務分解落實到基層稅源管理單位和稽查部門，明確工作責任，抓好督導檢查，按月通報完成情況，確保管理增收工作取得明顯效果。
5、強化執(zhí)法監(jiān)督。制定重大執(zhí)法事項聽取意見制度、聽證制度、合法性審查及集體決定制度，提高稅收執(zhí)法透明度。嚴格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件管理辦法，做好審核把關、備案備查工作，健全規(guī)范性文件定期清理、反饋評價及內部管控機制。落實新的重大稅務案件審理辦法，調整和優(yōu)化重大稅務案件審理標準，強化對審理質量的考核。加強稅務行政聽證、復議、應訴工作，探索建立法律顧問制度。完善事前、事中、事后監(jiān)督的內部工作機制，增強稅收執(zhí)法監(jiān)督效果。
6、規(guī)范執(zhí)法行為。加強和改進稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，建立分級分層次的檢查模式，優(yōu)化檢查結果評價考核辦法，加強發(fā)現問題的整改力度，提高檢查質量和效率。深化執(zhí)法管理信息系統(tǒng)應用，嚴把申辯調整質量關，及時處理系統(tǒng)運行中發(fā)現的問題，不斷提高運行成效。深化稅收執(zhí)法責任制考核，與目標管理考核有機結合，強化考核結果應用，加大責任追究力度。
7、加大稽查力度。全面完成上級安排的檢查項目的同時，結合全市征管狀況，選擇部分項目開展檢查。積極利用現有信息系統(tǒng)，實行信息化選案，重點對醫(yī)藥、水泥等行業(yè)開展稅收專項檢查和區(qū)域專項整治。鞏固和擴大打擊發(fā)票違法犯罪專項斗爭成果，建立健全長效工作機制。嚴厲查處各類虛開和接受虛開增值稅專用發(fā)票及其他抵扣憑證等稅收違法行為，保持對騙取出口退稅行為的高壓態(tài)勢。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度，增強稅務稽查的震懾力。發(fā)揮以查促管作用，深入分析稅收違法案件規(guī)律，有針對性地加強稅收管理。
8、大力實施信息管稅。加強信息采集和信息共享，嚴把數據采集關，保證各項數據及時、完整、準確。積極推進稅務機關內部之間、與政府有關部門和相關社會組織之間信息共享。做好跨地區(qū)經營匯總納稅企業(yè)信息交換等工作。加強信息綜合分析利用，進一步拓展信息集中的范圍，健全稅收風險預警等指標體系，加強信息比對，查找和堵塞征管漏洞。強化信息系統(tǒng)支撐，提高稅源管理實效。
9、繼續(xù)夯實征管基礎。嚴格戶籍管理，充分利用兩個系統(tǒng)，加強非正常戶監(jiān)管。深化外部信息應用，加強社會綜合治稅網絡建設。認真貫徹落實發(fā)票管理條例，按照上級部署推進普通發(fā)票改革。加強與地稅部門配合，積極穩(wěn)妥地做好稅控收款機推廣應用工作。強化行政監(jiān)管和行業(yè)自律管理，不斷提高涉稅鑒證業(yè)務質量和執(zhí)業(yè)信用。
10、做好信息技術保障工作。按照省局要求，做好金稅三期工程建設相關工作。深化數據處理分析，創(chuàng)新數據處理分析工具和手段，拓展數據利用范圍，加強數據預先應用和預警。加強數據質量分析，探索有效避免異常數據產生的'方法，建立及時檢測和修改異常數據的長效機制，為深化數據分析應用奠定基礎。應用數據綜合分析利用平臺，提高數據采集層級，擴大數據交換范圍，完善信息共享機制。利用應用系統(tǒng)運維管理平臺，加強運維和安全管理。加強網絡運行監(jiān)控，提高網絡與信息安全防護能力。
12、加強貨物和勞務稅管理。加強增值稅一般納稅人認定、發(fā)票發(fā)售、注銷等重點環(huán)節(jié)的管理，嚴格實地核查、發(fā)票增量調整等方面的工作要求，遏制虛開虛抵等違法犯罪行為。加強對輔導期內一般納稅人的管理，優(yōu)化納稅申報一窗式比對軟件及相關操作程序。加強增值稅轉型稅收政策的跟蹤問效，積極開展增值稅轉型稅收政策專項檢查。探索商貿企業(yè)增值稅的信息化管理，強化中小商貿企業(yè)的監(jiān)控。根據農產品抵扣政策調整情況，完善相應管理辦法。加強成品油購銷品目分析，完善外購燃料油消費稅抵扣管理制度。強化白酒消費稅計稅價格管理，對大、中、小型白酒企業(yè)實施分級管理。全面推行車購稅檔案電子化管理，加快建立與公安車管部門信息協作機制。
工作計劃個人(篇7)
銀行2015工作規(guī)劃
新的一年即將到來，為了保證**銀行繼續(xù)健康順利發(fā)展，我們可研究新的和采取以往的一些行之有效的措施，全方位推動分行各項業(yè)務發(fā)展，使各項工作有一個良好的發(fā)展。
為了實現以上目標，我認為可以從以下幾個方面進行改善。
1、業(yè)務是基礎，在新的一年里爭取達到每一個員工對每一個崗位的業(yè)務都了然于心，不僅提高員工的整體素質，也為支行的即將建立儲備人才。
具體方法：適當安排輪崗制度，建立AB崗；安排員工對每一項業(yè)務的具體操作進行詳細整理概括，匯編成冊，使每一項業(yè)務都有統(tǒng)一的規(guī)程可依。普及業(yè)務知識，熟悉各項產品，尤其是對信貸產品的培訓，從而有效進行營銷，提高服務質量。
2、充分激活在崗人員的潛能，促進整體素質的提高，可與專業(yè)院校合作，定期組織員工培訓，提高業(yè)務素質；繼續(xù)加強對業(yè)務技能的培訓和練習，在保持現在已有的周四一小時技能訓練的基礎上，安排適當的技能比賽，以調動員工加強技能練習的積極性。
3、我將繼續(xù)協調好領導與員工，員工與員工之間的關系，保證營業(yè)室有一個愉悅的工作環(huán)境，提高工作效率。
1、完善考核激勵機制，牢固樹立抓存款就是抓效益的思想，從分配機制上充分調動員工的.積極性來增加存款。
2、采取有效措施，促進對公存款穩(wěn)步增長。
加強對公存款管理，建立客戶經理一對一責任制；尤其是對在我行開立的零余額帳戶進行摸底調查情況，查找在我行開戶不存款的原因，進行實地落實有效勾通，爭取其在我開了戶就有存款，確保這部分客戶成為我們的忠實客戶；另外積極營銷潛在對公客戶，尤其是加強對銀行承兌匯票業(yè)務的營銷。
3、積極開拓中間業(yè)務，做好各種代收代付等中間業(yè)務的市場開拓，特別是代發(fā)工資的營銷，進一步加強同已協作單位間更深入的業(yè)務合作，拓寬中間業(yè)務營銷渠道。
1、完善管理機制，加強崗位管理，授權管理，確保每個部門、崗位、業(yè)務流程有章可循，做到有條可依，有條必依。
2、完善會計監(jiān)督制度。建立和完善成本控制制度，減少營業(yè)開支，嚴格考核各種報銷費用；完善柜面操作風險控制制度等，強化管理，落實責任。
定時進行文明服務演練，評選銀行服務明星！
工作計劃個人(篇8)
1)熟悉超市用的相關的工作流程，打印價簽、調出銷售日報表、庫存表、毛利表，懂一些數據分析.有相關工作經驗3年以上。應聘概率大。沒經驗很難應聘上
（2）面試題？誰都給不了你。全靠你臨場發(fā)揮。
電腦信息部員工崗位職責及日常工作內容
崗位職責
1．保證電腦系統(tǒng)的正常運作；
2．保證電腦系統(tǒng)數據的準確傳遞；
3．電腦設備的維修、保養(yǎng)、運行；
4．商品資料的錄入、儲存、更新工作；
5．信息資料的保密工作；
6．及時幫助查實銷售情況；
7．為收貨、收銀等部門作技術支持；
8．自己辦公室內的清潔衛(wèi)生工作；
9．電腦部所用耗材的控管。
主要工作：
1．銷售數據的統(tǒng)計日結工作；
2．分發(fā)銷售報表到各部門；
3．維持每臺收銀機、收貨電腦、電子秤及店內其它電子子設備的正常運作；
4．各類打印機、服務器的正常保養(yǎng)及維護；
5．打印臨時所需報表；
6．檢查收貨部電腦運轉是否正常；
7．供應商、新品的錄入；
8．打印采購訂單；
9．更改商品資料、商品價格；
10．做快訊商品的錄入工作。
輔助工作：
1．協助做好顧客服務工作；
2．協助做好庫存盤點工作；
3．向各部門提供信息服務；
4．協助安全防火、防盜的工作。
工作計劃個人(篇9)
按照中共中央、國務院的“十二五”規(guī)劃、省、市、縣三級工作部署及鎮(zhèn)黨委、政府對建設新農村的具體要求，結合我村實際，因地制宜，特制訂如下三年規(guī)劃。
一、健全領導機構，村成立建設新農村領導小組，村支部書記為組長，財經治保委員為副組長，婦女委員和黨小組長、無職黨員崗長、村民小組長為成員，認真接受鎮(zhèn)文明新村建設領導小組的領導。
二、認真落實科學發(fā)展觀，村從實際出發(fā)，全面規(guī)劃2011-2013年全村范圍內以基礎建設為主的文明新村，真正把“生產發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”始終當作中心工作。
三、以村部為中心，以小組連片進行規(guī)劃，具體要落實好饒家垸小組，團結垸小組，黃泥榜小組，高塔巖小組中心垸建設。實現“一個中心，四個重點”，對一些分散戶向中心垸搬遷，不斷改造和完善村民的居住條件和生活環(huán)境，使全村樓房化比例達到60%。
四、規(guī)劃是舉措，關鍵靠落實，村要在有關職能部門的具體技術指導下，搞好測量和制圖，2011年起好步，通過艱苦努力，取得政治、物質、精神“三個文明”建設成果。
五、搶抓機遇，克服困難，樹立信心，轉變作風，努力把產業(yè)化建設茶葉增效，農民增收，集體減負作為突破口，堅持科學合理規(guī)劃和落實好文明新村建設的新居、能源沼氣、衛(wèi)生安全飲水、環(huán)境衛(wèi)生等方面的硬件和軟件建設。
六、認真學習建設文明新村的先進典型經驗，不斷解放思想，更新觀念，利用走出去，請進來的辦法，把別人的成功經驗進行消化和吸收。
全面規(guī)劃和落實好我村社會主義新農村建設的各項任務，是“十二五”期間的首要任務和頭等大事，我們要務必保持清醒的頭腦，規(guī)劃長遠，著眼當前，下定決心，樹立信心，扎扎實實，克服各種困難，用共產黨員大無畏的精神，奪取新的勝利。
工作計劃個人(篇10)
本學年賽岐學區(qū)在學區(qū)領導的重視下，繼續(xù)加強對非正規(guī)學前班工作的計劃與指導，確定里林—利園場班、寶洋為兩個試點班。
一、情況分析：
我們經過去年一年的下鄉(xiāng)指導工作，并與孩子接觸中發(fā)現兩所試點班孩子在各方面均有一些進步但還存在不足具體表現為：
1、運動能力發(fā)展較好，身體健康。
2、熱情，但語言能力普遍較差，不會與人溝通，缺乏必要的交往技巧。
3、衛(wèi)生等生活習慣比較差。
4、對數學的理解能力，和動手能力較強。
5、音樂和對文學作品的感受力教差。
6、家長缺乏科學的。
二、指導目標
目標設定為：
1、給鄉(xiāng)村幼兒提供自由、快樂游戲的天地，促進其身心和諧發(fā)展。
2、幫助家長樹立正確的教育觀念、學習教育技能、相互交流和分享育兒經驗。
3、引起社會更多的關注、支持和參與，共同構建孩子美好的明天。
三、辦班形式和活動方式
根據鄉(xiāng)村幼兒的普通特點，我們確定了以校長、園長、年段長、骨干教育為主導，志愿者、家長參與的教育方式，以復式班和家教輔導站為辦班形式，活動目標和方式如下：
1、定期堅持組織幼兒園骨干教師下鄉(xiāng)組織活動。
1、幫助幼兒建立常規(guī)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生、生活習慣。
2、組織體育活動和游戲，促進幼兒的優(yōu)勢能力發(fā)展，并帶動其他能力共同發(fā)展。
3、設計有針對性的語言活動，給幼兒更多的說話練習的機會。
4、在交往活動中，讓幼兒體驗尊重、友愛和互助，學習正確的交往活動，讓幼兒體驗尊重、友愛和互助，學習正確的交往技能。
5、分組活動，給予不同年齡段的幼兒以適合他們的教育要求與指導。
四、具體
活動內容安排：
（一）區(qū)域活動
（二）領域活動
體育：
《機器人》（教參上P17）
《四人三球真好玩》（教參上P19）
《貓頭鷹捉田鼠》教參上P24
《原地轉圈》（教參上P26）
《踏石過河》（教參上P249）
《青蛙捉害蟲》（教參上P95）
《小獵人》（教參上P168）
《娃娃搬家》（教參上P169）
《跳繩》（教參P上171）
《拋球入籃筐》（教參上P174）
語言：
兒歌：《花和草》（教參上P62）
看圖講述：《聰明的小野兔》（教參上P57）
閱讀：《書是我們的好朋友》（教參上P208）
語言游戲：《學聲音》（教參上P59）
詩歌：《我們的祖國真大》（教參上P126）
續(xù)編故事：《點子公司》（教參上P135）
看圖講述：《誰救了小貓》（教參上P129）
語言游戲：看誰說的好？（教參上P205）
童話劇：《狐貍下蛋》（教參上P282）
音樂：
歌曲：《老師老師我愛你》（教參上P64）
音樂游戲：《小松鼠采松果》（教參上P218）
歌曲：《小鳥小鳥你真好》（教參上P209）
節(jié)奏樂：《摘葡萄》（教參上P69）
歌曲：《太陽、紅旗》（教參上P139）
音樂游戲：《逛公園》（教參上P68）
節(jié)奏活動：《鼓上的小娃娃》（教參上P140）
歌曲：《小鳥小鳥你真好》（教參上P209）
歌曲：《長大要當解放軍》（教參上P294）
美術：
欣賞美術作品（教參上P75）
主題畫：《神奇的樹》（教參上P76）
剪貼：《紅燈籠》（教參上P80）
折紙：《雞媽媽和小雞》（教參上P81）
主題畫：《家鄉(xiāng)的風景》（教參上P151）
泥工：《小猴和它的朋友》（教參上P155）
制作：《可愛的動物》（教參上P154）
主題畫：《過生日》（教參上P223）
折紙：《衣服和褲子》（教參上P226）
主題畫：《小小消防員》（教參上P76）
常識：
社會常識：竹制品和柳條制品（教參上P34）
社會常識：可愛的祖國（教參上P107）
社會常識：水陸空交通工具（教參上P265）
社會常識：電（教參上P266）
自然常識：花卉、蔬菜（教參上P182）
自然常識：貓頭鷹和琢木鳥（教參上P38）
自然常識：農作物（教參上P183）
數學：
排序：（教參上P279）
學習2 -----4的相鄰數（教參上p47p48p49）
二次分類：（教參上P44）
復習10以內的相鄰數（教參上P125）
復習10以內的數（教參上P43）
學習2和3的組成（教參上P193）
認識加號、減號、等號（教參上p195）
口述3以內的加法、減法應用題（ 教參上p190）
（三）游戲活動
角色游戲：娃娃家 商店
結構游戲：我們的鄉(xiāng)村
表演游戲：小兔乖乖 拔蘿卜 三只蝴蝶
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