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后備干部考察材料 篇1
______，男，漢族，19____年__月出生，____歲，________年__月入黨，________年__月參加工作，大學(xué)文化，____學(xué)院____專業(yè)，現(xiàn)任____職務(wù)。 工作簡歷 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：
一、 立足崗位、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
在新聞中心工作的過程中，我嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)和組織的要求，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，把宣傳好黨的政策、政府工作作為自己的根本工作，多次較好的完成了中心的重點(diǎn)采訪任務(wù)。同時(shí)我還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握采訪技巧，把握新聞規(guī)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)各類涉及視頻編輯的軟件，做到學(xué)以致用。
二、 有大局觀、原則性強(qiáng)
我按照領(lǐng)導(dǎo)的安排先后負(fù)責(zé)了單位的業(yè)務(wù)、后勤和新聞部工作等具體內(nèi)容，并能夠較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。在新聞中心工作的近5年時(shí)間里，我始終能夠把握領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和中心工作的重點(diǎn)，始終把單位利益和工作放在第一位，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持從自身做起，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。
三、 思路開闊、創(chuàng)新能力強(qiáng)
新聞工作是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作，每天的工作內(nèi)容、工作方式都有所區(qū)別，在這項(xiàng)工作中我接觸到了以往接觸不到的東西，也學(xué)習(xí)到了更多的知識(shí)，學(xué)會(huì)了做事也學(xué)會(huì)了為人。為了能夠勝任這項(xiàng)工作，我堅(jiān)持豐富自己的知識(shí)，增加自己的閱歷，并不斷從新的角度，新的方式來完成新聞工作。
四、 團(tuán)結(jié)同志、合作能力強(qiáng)
在新聞中心工作的幾年里，我始終把同志間的團(tuán)結(jié)放在重要位置，我認(rèn)為一項(xiàng)工作的成功與否，與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力有著極大的關(guān)系，所以我始終和同志們保持著很好的關(guān)系，在采訪過程中，我和同志們的合作都非常愉快。在同志之間，我努力做到潤滑劑的作用，避免矛盾的發(fā)生和發(fā)展，得到了同志們的認(rèn)可。
不足：在中心幾年的工作中，雖然我取得了很多成績，但隨著自己的成長也越來越發(fā)現(xiàn)自己的不足。在思想上還存在偶爾的懶惰情緒，在業(yè)務(wù)上還沒有達(dá)到自己理想的狀態(tài)，在工作中還沒有起到更好的協(xié)調(diào)作用。我也一定會(huì)在將來的工作中，繼續(xù)堅(jiān)持戒驕戒躁、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)，不斷豐富自己，充實(shí)自己，力爭早日成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
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后備干部考察材料 篇2
一、基本情況：該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、無線市話、多媒體新業(yè)務(wù)、號(hào)線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù)，受過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，具備良好的通信綜合素質(zhì)，既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷，又有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專文憑，同時(shí)也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作14年，從事技術(shù)及運(yùn)維管理工作7年，農(nóng)村支局長工作4年，市場經(jīng)營工作3年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會(huì)經(jīng)營，同時(shí)又有基層管理鍛煉經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。
二、工作簡歷：
三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：
1、政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。
3、善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
4、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。
后備干部考察材料 篇3
XX同志后備干部考察材料
X，男，X年X月出生，X族，籍貫X，出生地X，X婚。X年X月參加工作，X科，X專業(yè)，現(xiàn)任X干部，身體健康。
學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷：
X年X月畢業(yè)XX
X 年 X月X(XX專業(yè)),X年XX在X工作，主要負(fù)責(zé)X；
X年X月，在X工作，主要負(fù)責(zé)X工作業(yè)務(wù)；
20XX—至今，在X任科員，主要工作職責(zé)XX。
參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況
20X年X月X號(hào)，參加XXX”培訓(xùn)班。
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：
一、能自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。本人能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中加以應(yīng)用。本人每到一個(gè)新的工作崗位，都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，適應(yīng)新的工作。由于本人熱愛學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
二、政治立場堅(jiān)定，能與黨組織保持一致。本人在日常工作中
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的方針政策，服從組織，聽從指揮，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。本人在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，獨(dú)擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。在XX期間，能自覺學(xué)習(xí)XXX，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。在XX過程中，巧思善改，自己動(dòng)手設(shè)XXX有效的提高了工作質(zhì)量與自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在XX過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)XXX，并在工作過程中發(fā)現(xiàn)XX，及時(shí)XXX排除故障，減少XX提高了服務(wù)質(zhì)量。
四、工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，業(yè)績突出。
（一）、20XX本人在XX的指導(dǎo)下，與XX認(rèn)真積極開展XX工作。在去冬今春期間，我單位在XX領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在XX領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)開展了XX”活動(dòng)，共舉辦XX場次，使XX掌握了一些新知識(shí)，增長了一些新經(jīng)驗(yàn)，為在今后XX生產(chǎn)活動(dòng)中提高技術(shù)打下了一定的基礎(chǔ)。
（二）、根據(jù)地區(qū)“XXX”系列科技服務(wù)活動(dòng)的通知，開展“XX工作”并堅(jiān)持注重“三服務(wù)”原則，不斷強(qiáng)化全民科學(xué)素質(zhì)的提升。一是XX。通過組織開展多種形式的“XX”等活動(dòng)，印刷各種宣傳單、宣傳手冊，發(fā)放到XX多個(gè)領(lǐng)域，不留死角；二是咨詢服務(wù)。在“XX”等重大活動(dòng)中舉辦科普咨詢活動(dòng)XX場次，發(fā)送資料XX余份，X為群眾解答有關(guān)的國家政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等各個(gè)方面的知識(shí)
百余次。三是XX服務(wù)。結(jié)合XX出的XX突出特色，一是XX。二是XX。截至目前共開展各類XXX
五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。本人不論是在上班工作時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守工作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。能與其他各族同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)，堅(jiān)持協(xié)作和配合，立足崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
六、自覺增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內(nèi)容，能結(jié)合理論與實(shí)際工作進(jìn)行分工，自加壓力，有意識(shí)要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學(xué)習(xí)了黨的十七大和黨的十七屆四中全會(huì)精神、鄧小平理論、黨風(fēng)黨紀(jì)等，學(xué)習(xí)中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學(xué)習(xí)，我提高了自己的政治覺悟和思想水平
二是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時(shí)，我還自覺學(xué)習(xí)行政許可法等與工作相關(guān)的政策、法律常識(shí)，積聚自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。
七、嚴(yán)格自律，保持高尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度。本人能自覺做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，平時(shí)能夠嚴(yán)格要
求自己，注重日常生活作風(fēng)的養(yǎng)成，即便處在八小時(shí)工作之外也不會(huì)放松對(duì)自身的要求，更不會(huì)因?yàn)樘幵诮M織監(jiān)督之外而放縱自己，可以切實(shí)做到不該說的不說、不該拿的不拿、不該吃的不吃、不該去的地方不去，永遠(yuǎn)保持高尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)，堅(jiān)決抵制腐朽文化和各種錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)對(duì)自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻(xiàn)、比業(yè)績；紀(jì)律上遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。本人將以堅(jiān)剛耐苦、勤勞自勵(lì)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為我區(qū)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，爭取做一名合格的國家工作人員。
家庭情況及主要社會(huì)關(guān)系
父親 XXX
母親 XXX
哥哥 XXX
考察組意見：
考察組成員：
20XX年 月日
后備干部考察材料 篇4
XXX，女，19XX年Ⅹ月出生，漢族，XⅩ人，ⅩX學(xué)歷，19XX年Ⅹ月加入。.。.。，19XX年Ⅹ月參加工作，現(xiàn)任XX。
注重理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過各種方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致。
政治立場堅(jiān)定，始終站穩(wěn)政治立場、堅(jiān)持政治定力、把準(zhǔn)政治方向，牢記“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“四個(gè)服從”。夢想信念牢固，有堅(jiān)定的政治信仰，有高度自覺地黨的觀念和黨員意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治規(guī)矩和紀(jì)律。
能夠堅(jiān)持很強(qiáng)的職責(zé)意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于吃苦、敢于攻堅(jiān)，善于組織協(xié)調(diào)，勇于開拓創(chuàng)新，工作潑辣干練，在其帶領(lǐng)下，區(qū)委ⅩX部連續(xù)兩年被評(píng)為全市“XX工作先進(jìn)單位”，20XX成功爭創(chuàng)全國、全省“五好”縣級(jí)工商聯(lián)，特色商業(yè)區(qū)綜合排行連續(xù)多年位列全省“十強(qiáng)”，推動(dòng)全市首家電子商務(wù)平臺(tái)正式通關(guān)，抓宗教工作成效明顯。
能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，做到自重、自醒、自警。堅(jiān)持“崗雙責(zé)”，不斷加強(qiáng)分管部門的廉政教育，定期召開溝通交流會(huì)，使干部職工牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識(shí)。生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，友善待人，關(guān)心愛護(hù)同志，在群眾中有較高的威信和基礎(chǔ)。
存在不足:工作中有時(shí)有急躁情緒，到基層走訪調(diào)研少。
20XX年Ⅹ月Ⅹ日，會(huì)議征求意見，參加XX人，得同意票XX票；20XX年X月X日，個(gè)別談話征求意見，參加XX人，得同意票XX票。
后備干部考察材料 篇5
1、高的原則；
2、1、公開選拔程序和推薦條件：
3、在遇到問題和困難的時(shí)候，研究不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
4、能吃苦耐勞，適應(yīng)本事強(qiáng)對(duì)生活不我對(duì)生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強(qiáng)，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
5、優(yōu)點(diǎn)：該同志有較高的思想政治覺悟，積極貫徹黨的教育方針；工作中踏實(shí)肯干，積極為學(xué)校排憂解難，業(yè)務(wù)過硬，教學(xué)成績出色；生活中，嚴(yán)于律己寬以待人，團(tuán)結(jié)同事關(guān)愛學(xué)生。
6、(3)根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;
7、干部人選，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示一周，接受監(jiān)督。納入村級(jí)后備
8、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
9、1、黨管干部的原則；
10、3、有一定的組織能力。
11、有骨氣能堅(jiān)持原則，有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個(gè)從不乏活力的人，舍得花費(fèi)時(shí)間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力。
12、提拔干部考察談話一般是圍繞德、能、勤、績、廉和水平這六個(gè)方面。
13、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際本事較弱。
14、對(duì)干部開展任職前談話是落實(shí)干部隊(duì)伍管理的重要舉措，談話內(nèi)容主要包括。
15、優(yōu)點(diǎn)是有進(jìn)去的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下，勤奮的工作公正嚴(yán)明上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能，缺點(diǎn)是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多，關(guān)心他人進(jìn)取，主動(dòng)獨(dú)立工作本事強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作并具有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，缺點(diǎn)是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不足，優(yōu)點(diǎn)做事有恒心，有毅力，處事有自我的見解，而不人云亦云，缺點(diǎn)是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化
16、2、有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
17、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
18、提拔干部結(jié)論性意見應(yīng)這樣寫：該同志在政治上一貫堅(jiān)決捅護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中又踐行黨的各項(xiàng)方針政策，原則性比較強(qiáng)，能和社會(huì)上的一些錯(cuò)誤現(xiàn)象作斗爭，在業(yè)務(wù)方面，能沉下心來，認(rèn)真鉆研，學(xué)習(xí)和本專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，能團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)正派！同意提拔該同志！
19、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
20、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時(shí)進(jìn)取幫忙他人，盡自我的所能去為別人服務(wù)。
21、(1)組織考察組，制定考察工作方案;
22、進(jìn)取響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央堅(jiān)持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
23、其次是新任職工作崗位的性質(zhì)和任務(wù)。
24、缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。
25、績的原則；
26、優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。
27、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，無論做什么事，首先要有一個(gè)進(jìn)取樂觀的態(tài)度，可是有時(shí)候在遇到困難的時(shí)候表現(xiàn)的消極。
28、缺乏自信，有時(shí)候?qū)ψ晕也皇呛茏孕?，?dāng)應(yīng)對(duì)很多人的時(shí)候，心里就會(huì)產(chǎn)生一種恐懼，將很多本來很簡單的事情復(fù)雜化，最終自我表現(xiàn)的語無倫次交流緊張。
29、應(yīng)從以下幾個(gè)方面談起。
30、講自己的缺點(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，要重點(diǎn)說明自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)；
31、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
32、后備人才，提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力，夯實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。
33、德，是指干部的思想品德、政治品德，特別是政治品德是重點(diǎn)，看他黨性觀念和政治站位是否正確。
34、缺乏對(duì)某件事的長遠(yuǎn)計(jì)劃。一件事情都有它的規(guī)律可循，對(duì)事情長遠(yuǎn)的研究計(jì)劃是必不可少的，但有時(shí)自我為了急于求成，只顧眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，結(jié)果往往是壞的。
35、提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
36、(2)同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見;
37、有點(diǎn)夢想化，喜歡感情用事，不太擅長交際。
38、四是要保持為民情懷，深入一線解決問題，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。
39、三是要嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨，保持清醒頭腦，嚴(yán)格一崗雙責(zé)。
40、缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽
41、主要考察德能勤績廉，說白了就是考察有沒有當(dāng)選村干部的資格，能力，靠不靠譜。
42、注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提
43、優(yōu)點(diǎn)盡量別超過三個(gè)，缺點(diǎn)只談一個(gè)不算少。
44、后備干部進(jìn)行一次溝通，及時(shí)了解掌握后備干部的動(dòng)態(tài)。后備干部要定期以書面形式將個(gè)人思想和工作情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，匯報(bào)材料歸入個(gè)人檔案；三是年終考核和評(píng)議制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年底對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行考核，組織村干部、黨員、村民代表對(duì)后備干部的表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議，考核、評(píng)議結(jié)果作為后備干部考核使用的重要依據(jù)。四是動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)個(gè)人能力低、表現(xiàn)差、群眾威信不高的，要取消其后備干部資格，同時(shí)把優(yōu)秀青年適時(shí)補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
45、考察人員了解情況以后，回去根據(jù)談話內(nèi)容整理出考察材料。
46、那個(gè)位叫什么？在教師干部考察的過程中，有許多優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這說明這些教師干部們在工作中都是非常優(yōu)秀的，他們能夠成為一名教師優(yōu)秀干部，通過本次的考察，這說明他們都是非常合格的，希望各位老師們一定要改正自己的缺點(diǎn)，這樣才能夠在教學(xué)工作中有更好的成績
47、現(xiàn)根據(jù)科鎮(zhèn)實(shí)際，制定村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法。
48、績，是指成績是否突出，廉是指是否廉政，水平是指綜合能力和水平。
49、四廉即廉潔自律方面的表現(xiàn)。在干部考察談話中，要注重把成績說足，但要做到實(shí)事求是。把缺點(diǎn)找準(zhǔn)，有利于改進(jìn)。
50、3、民主評(píng)議：村黨支部對(duì)推薦的人選向村民公布，并召開黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議，采取無記名投票方式確定后備干部推薦人選報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
51、缺少細(xì)節(jié)，尤其是對(duì)于一個(gè)要考察談話談別人優(yōu)缺點(diǎn)
52、講自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)要低調(diào)點(diǎn)，別太囂張，最好加上表示自己“更上一層樓”的希望和努力的話；
53、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。
54、(6)考察組根據(jù)考察情況，研究提出初步方案，向派出考察組的組織(人事)部門匯報(bào)，經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委(黨組)報(bào)告。
55、(4)采取個(gè)別談話、發(fā)放意見征求表、民主測評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況;
56、黨委分管黨建工作的副書記任組長，組織專門的考察組，采取組織測評(píng)、入戶調(diào)查、個(gè)別談話等方式對(duì)后備干部人選進(jìn)行全面考察，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，按照每村2—3個(gè)名額，集體討論確定各村后備干部的正式人選。
57、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將推薦后備干部的程序和條件以文字形式在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公布。
58、備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。
59、談話首先傳達(dá)有關(guān)任命會(huì)議精神，宣布黨組織決定任命新職務(wù)所在單位，任職的目的。
60、第三，就是上級(jí)黨對(duì)新任干部的希望和要求。最后被任命的干部要向組織表態(tài)，有的還會(huì)提出可能遇到的困難，希望得到上級(jí)的幫助和支持。
61、缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
62、優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
63、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個(gè)準(zhǔn)則。真誠的去和別人相處，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯(cuò)的時(shí)候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。
64、三、村級(jí)后備干部應(yīng)具備的條件
65、二是能即能力，包括組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)能力以及人際關(guān)系溝通能力等。
66、后備干部初步人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)
67、4、公開考察：對(duì)確定的
68、6、公開結(jié)果：對(duì)確定的后備
69、村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法
70、二是要維護(hù)團(tuán)結(jié)，凝心聚力謀發(fā)現(xiàn)，提高站位。
71、4、熱愛農(nóng)村工作，有較好的群眾基礎(chǔ)和樂于奉獻(xiàn)的精神。
72、優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。
73、對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
74、一是強(qiáng)調(diào)政治理想信念教育，為正確履職奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
75、五、后備干部監(jiān)督管理建立管理規(guī)范、考核科學(xué)、制度健全的后備干部監(jiān)督管理機(jī)制。一是臺(tái)賬管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將后備干部的基本情況、專業(yè)特長、培養(yǎng)鍛煉期間表現(xiàn)、民主評(píng)議情況統(tǒng)計(jì)造冊，建立個(gè)人檔案，鎮(zhèn)黨委每半年要與后備干部進(jìn)行一次集體談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部每季度與
76、不重名利，一個(gè)淡泊名利的人能夠生活得很踏實(shí)，我愿意靠我的實(shí)力獲取財(cái)富，并不斷地為之拼搏。
77、干部庫進(jìn)行培養(yǎng)。
78、1、思想政治素質(zhì)好，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。
79、缺點(diǎn)：該同志工作中按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，在管理工作中面情觀念重！
80、一般采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行民意調(diào)查、專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察。
81、二、選拔、推薦村級(jí)后備干部的原則
82、為進(jìn)一步建立科學(xué)規(guī)范的村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用制度，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、留得住、用得上、能夠擔(dān)當(dāng)重任的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為村級(jí)培養(yǎng)和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞?BR> 83、一、指導(dǎo)思想
84、講優(yōu)點(diǎn)不要泛泛而談，要結(jié)合事例具體說明；
85、2、民主推薦：后備干部采取黨員推薦、群眾推薦、集體推薦的方式產(chǎn)生。
86、后備干部可優(yōu)先在本村符合條件的黨員、兩委非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)成員、村民代表、致富能手、外出經(jīng)商務(wù)工中的優(yōu)秀青年和復(fù)員退伍軍人中選拔。
87、(5)綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見;
88、建立村級(jí)后備干部隊(duì)伍，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、具有帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬、為民務(wù)實(shí)清廉的高素質(zhì)村級(jí)干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)
89、進(jìn)取開展批評(píng)與自我批評(píng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志。
90、四、后備干部選拔程序
91、能，是指工作能力。勤是指工作是否勤快，是否兢兢業(yè)業(yè)。
92、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。
93、一是德即思想道德品質(zhì)，包括政治站位，思想覺悟，理論修養(yǎng)及個(gè)人品性等方面的突出表現(xiàn)和特點(diǎn)。
94、三是績即在工作中的突出表現(xiàn)和任務(wù)完成情況。
95、事業(yè)單位考察材料由考察人員寫。一般情況下，事業(yè)單位的考察，考察人員會(huì)圍繞幾方面進(jìn)行考察，比如說德，能，勤，績，廉，以及遵守黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定這些方面，組織單位2/3的人員逐個(gè)接受談話了解。
96、群眾公認(rèn)、注重實(shí)
97、講缺點(diǎn)要“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己的重大缺陷；
98、同意該同志擬提撥職務(wù)。
后備干部考察材料 篇6
1、三、村級(jí)后備干部應(yīng)具備的條件
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將推薦后備干部的程序和條件以文字形式在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公布。
3、講優(yōu)點(diǎn)不要泛泛而談，要結(jié)合事例具體說明；
4、為進(jìn)一步建立科學(xué)規(guī)范的村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用制度，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、留得住、用得上、能夠擔(dān)當(dāng)重任的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為村級(jí)培養(yǎng)和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞?BR> 5、進(jìn)取響應(yīng)黨的號(hào)召，與黨中央堅(jiān)持一致，按時(shí)完成黨支部交給的各項(xiàng)任務(wù)。
6、績，是指成績是否突出，廉是指是否廉政，水平是指綜合能力和水平。
7、干部庫進(jìn)行培養(yǎng)。
8、后備人才，提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力，夯實(shí)農(nóng)村基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。
9、三是績即在工作中的突出表現(xiàn)和任務(wù)完成情況。
10、提拔干部考察談話一般是圍繞德、能、勤、績、廉和水平這六個(gè)方面。
11、缺點(diǎn)：該同志工作中按部就班，缺乏創(chuàng)新精神，在管理工作中面情觀念重！
12、黨委分管黨建工作的副書記任組長，組織專門的考察組，采取組織測評(píng)、入戶調(diào)查、個(gè)別談話等方式對(duì)后備干部人選進(jìn)行全面考察，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，按照每村2—3個(gè)名額，集體討論確定各村后備干部的正式人選。
13、二、選拔、推薦村級(jí)后備干部的原則
14、那個(gè)位叫什么？在教師干部考察的過程中，有許多優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這說明這些教師干部們在工作中都是非常優(yōu)秀的，他們能夠成為一名教師優(yōu)秀干部，通過本次的考察，這說明他們都是非常合格的，希望各位老師們一定要改正自己的缺點(diǎn)，這樣才能夠在教學(xué)工作中有更好的成績
15、四廉即廉潔自律方面的表現(xiàn)。在干部考察談話中，要注重把成績說足，但要做到實(shí)事求是。把缺點(diǎn)找準(zhǔn)，有利于改進(jìn)。
16、講自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)要低調(diào)點(diǎn)，別太囂張，最好加上表示自己“更上一層樓”的希望和努力的話；
17、有點(diǎn)夢想化，喜歡感情用事，不太擅長交際。
18、高的原則；
19、績的原則；
20、能，是指工作能力。勤是指工作是否勤快，是否兢兢業(yè)業(yè)。
21、德，是指干部的思想品德、政治品德，特別是政治品德是重點(diǎn)，看他黨性觀念和政治站位是否正確。
22、4、公開考察：對(duì)確定的
23、真誠。在我的生活工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的一個(gè)準(zhǔn)則。真誠的去和別人相處，不僅僅能得到別人的尊重理解，并且在自我或別人犯錯(cuò)的時(shí)候也能經(jīng)過真誠的交流去理解包容。
24、進(jìn)取開展批評(píng)與自我批評(píng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志。
25、缺點(diǎn)：工作作風(fēng)過于拘謹(jǐn)不夠大膽
26、缺點(diǎn)：平時(shí)做事太注重于細(xì)節(jié)，有可能忽視了對(duì)整體的把握。
27、缺少細(xì)節(jié)，尤其是對(duì)于一個(gè)要考察談話談別人優(yōu)缺點(diǎn)
28、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
29、村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法
30、后備干部進(jìn)行一次溝通，及時(shí)了解掌握后備干部的動(dòng)態(tài)。后備干部要定期以書面形式將個(gè)人思想和工作情況向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，匯報(bào)材料歸入個(gè)人檔案；三是年終考核和評(píng)議制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年底對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行考核，組織村干部、黨員、村民代表對(duì)后備干部的表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議，考核、評(píng)議結(jié)果作為后備干部考核使用的重要依據(jù)。四是動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)個(gè)人能力低、表現(xiàn)差、群眾威信不高的，要取消其后備干部資格，同時(shí)把優(yōu)秀青年適時(shí)補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
31、優(yōu)點(diǎn)：心地善良，為人誠實(shí)，一心一意，精明能干，個(gè)性穩(wěn)重，積極主動(dòng)。
32、考察人員了解情況以后，回去根據(jù)談話內(nèi)容整理出考察材料。
33、應(yīng)從以下幾個(gè)方面談起。
34、進(jìn)取向黨的外圍組織靠攏，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。
35、講缺點(diǎn)要“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己的重大缺陷；
36、3、有一定的組織能力。
37、一是強(qiáng)調(diào)政治理想信念教育，為正確履職奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
38、1、黨管干部的原則；
39、后備干部初步人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)
40、二是能即能力，包括組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)務(wù)能力以及人際關(guān)系溝通能力等。
41、缺點(diǎn)：思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際能力較弱。
42、黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有些資料學(xué)習(xí)不扎實(shí)，繼續(xù)加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。
43、一是德即思想道德品質(zhì)，包括政治站位，思想覺悟，理論修養(yǎng)及個(gè)人品性等方面的突出表現(xiàn)和特點(diǎn)。
44、缺乏對(duì)某件事的長遠(yuǎn)計(jì)劃。一件事情都有它的規(guī)律可循，對(duì)事情長遠(yuǎn)的研究計(jì)劃是必不可少的，但有時(shí)自我為了急于求成，只顧眼前的利益，按照自我的意愿去做一件事情，結(jié)果往往是壞的。
45、二是要維護(hù)團(tuán)結(jié)，凝心聚力謀發(fā)現(xiàn)，提高站位。
46、四、后備干部選拔程序
47、優(yōu)點(diǎn)盡量別超過三個(gè)，缺點(diǎn)只談一個(gè)不算少。
48、備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。
49、五、后備干部監(jiān)督管理建立管理規(guī)范、考核科學(xué)、制度健全的后備干部監(jiān)督管理機(jī)制。一是臺(tái)賬管理制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要將后備干部的基本情況、專業(yè)特長、培養(yǎng)鍛煉期間表現(xiàn)、民主評(píng)議情況統(tǒng)計(jì)造冊，建立個(gè)人檔案，鎮(zhèn)黨委每半年要與后備干部進(jìn)行一次集體談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部每季度與
50、思想不夠成熟，理論聯(lián)系實(shí)際本事較弱。
51、為人正直心地善良。能夠在別人遇到困難時(shí)進(jìn)取幫忙他人，盡自我的所能去為別人服務(wù)。
52、主要考察德能勤績廉，說白了就是考察有沒有當(dāng)選村干部的資格，能力，靠不靠譜。
53、提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
54、注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提
55、提拔干部結(jié)論性意見應(yīng)這樣寫：該同志在政治上一貫堅(jiān)決捅護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中又踐行黨的各項(xiàng)方針政策，原則性比較強(qiáng)，能和社會(huì)上的一些錯(cuò)誤現(xiàn)象作斗爭，在業(yè)務(wù)方面，能沉下心來，認(rèn)真鉆研，學(xué)習(xí)和本專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，能團(tuán)結(jié)同事，作風(fēng)正派！同意提拔該同志！
56、6、公開結(jié)果：對(duì)確定的后備
57、對(duì)干部開展任職前談話是落實(shí)干部隊(duì)伍管理的重要舉措，談話內(nèi)容主要包括。
58、2、有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
59、1、公開選拔程序和推薦條件：
60、對(duì)黨的基礎(chǔ)知識(shí)理解不深，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。
61、其次是新任職工作崗位的性質(zhì)和任務(wù)。
62、不重名利，一個(gè)淡泊名利的人能夠生活得很踏實(shí)，我愿意靠我的實(shí)力獲取財(cái)富，并不斷地為之拼搏。
63、干部人選，在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)公示一周，接受監(jiān)督。納入村級(jí)后備
64、談話首先傳達(dá)有關(guān)任命會(huì)議精神，宣布黨組織決定任命新職務(wù)所在單位，任職的目的。
65、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
66、有骨氣能堅(jiān)持原則，有情有義講究職責(zé)。性格隨和心態(tài)良好。有活力舍得付出。我是一個(gè)從不乏活力的人，舍得花費(fèi)時(shí)間和精力為自我的目標(biāo)去不斷奮斗與努力。
67、4、熱愛農(nóng)村工作，有較好的群眾基礎(chǔ)和樂于奉獻(xiàn)的精神。
68、1、思想政治素質(zhì)好，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。
69、后備干部可優(yōu)先在本村符合條件的黨員、兩委非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)成員、村民代表、致富能手、外出經(jīng)商務(wù)工中的優(yōu)秀青年和復(fù)員退伍軍人中選拔。
70、群眾公認(rèn)、注重實(shí)
71、不斷提高自身修養(yǎng)，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
72、優(yōu)點(diǎn)是有進(jìn)去的工作態(tài)度，勇于挑重?fù)?dān)愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下，勤奮的工作公正嚴(yán)明上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的交際技能，缺點(diǎn)是有時(shí)對(duì)有的事情想得過多，關(guān)心他人進(jìn)取，主動(dòng)獨(dú)立工作本事強(qiáng)，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作并具有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，缺點(diǎn)是在為人處事方面經(jīng)驗(yàn)不足，優(yōu)點(diǎn)做事有恒心，有毅力，處事有自我的見解，而不人云亦云，缺點(diǎn)是理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步深化
73、四是要保持為民情懷，深入一線解決問題，提高為民服務(wù)本領(lǐng)。
74、在遇到問題和困難的時(shí)候，研究不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。
75、能吃苦耐勞，適應(yīng)本事強(qiáng)對(duì)生活不我對(duì)生活和環(huán)境的適應(yīng)本事很強(qiáng)，也沒有太多的要求和奢望，從不挑剔。
76、三是要嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨，保持清醒頭腦，嚴(yán)格一崗雙責(zé)。
77、3、民主評(píng)議：村黨支部對(duì)推薦的人選向村民公布，并召開黨員大會(huì)或村民代表會(huì)議，采取無記名投票方式確定后備干部推薦人選報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
78、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭。
79、優(yōu)點(diǎn)：樂于助人，善于團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，平易近人。
80、優(yōu)點(diǎn)：尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友，學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問題，積極參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。
81、建立村級(jí)后備干部隊(duì)伍，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、具有帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)，作風(fēng)上過得硬、為民務(wù)實(shí)清廉的高素質(zhì)村級(jí)干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)
82、缺乏自信，有時(shí)候?qū)ψ晕也皇呛茏孕?，?dāng)應(yīng)對(duì)很多人的時(shí)候，心里就會(huì)產(chǎn)生一種恐懼，將很多本來很簡單的事情復(fù)雜化，最終自我表現(xiàn)的語無倫次交流緊張。
83、第三，就是上級(jí)黨對(duì)新任干部的希望和要求。最后被任命的干部要向組織表態(tài)，有的還會(huì)提出可能遇到的困難，希望得到上級(jí)的幫助和支持。
84、事業(yè)單位考察材料由考察人員寫。一般情況下，事業(yè)單位的考察，考察人員會(huì)圍繞幾方面進(jìn)行考察，比如說德，能，勤，績，廉，以及遵守黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定這些方面，組織單位2/3的人員逐個(gè)接受談話了解。
85、2、民主推薦：后備干部采取黨員推薦、群眾推薦、集體推薦的方式產(chǎn)生。
86、現(xiàn)根據(jù)科鎮(zhèn)實(shí)際，制定村級(jí)后備干部培養(yǎng)選拔管理辦法。
87、工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，無論做什么事，首先要有一個(gè)進(jìn)取樂觀的態(tài)度，可是有時(shí)候在遇到困難的時(shí)候表現(xiàn)的消極。
88、講自己的缺點(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，要重點(diǎn)說明自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)；
89、一、指導(dǎo)思想
90、優(yōu)點(diǎn)：該同志有較高的思想政治覺悟，積極貫徹黨的教育方針；工作中踏實(shí)肯干，積極為學(xué)校排憂解難，業(yè)務(wù)過硬，教學(xué)成績出色；生活中，嚴(yán)于律己寬以待人，團(tuán)結(jié)同事關(guān)愛學(xué)生。
91、同意該同志擬提撥職務(wù)。