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研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇一
提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設置,制定崗位說明
項目管理人才培訓
流程的監(jiān)控
制定開發(fā)計劃
制定開發(fā)標準
監(jiān)督開發(fā)計劃的實施
監(jiān)督開發(fā)標準的實施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員的培訓計劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評審
分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓
監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況
匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制
根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
部門內(nèi)部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調(diào)控工作
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇二
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。
2.負責公司新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。
3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權。
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇三
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如b2c平臺，crm管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體it技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇四
1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內(nèi)文件的使用;
2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;
3、負責研發(fā)部ecn資料的變更、bom表制作、物料編碼及erp系統(tǒng)維護;
4、負責研發(fā)部技術資料的收集、整理、分類歸檔等工作;
5、負責跟進研發(fā)項目的進度，并做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇五
1、負責新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設計、運輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關研究的制定、實施、評價等工作；
2、負責制定處方開發(fā)計劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據(jù)實驗計劃和方案進行處方篩選研究并及時完成研究報告的撰寫；
3、負責保證實驗計劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進度和質(zhì)量，及時向上級領導匯報項目進展情況與下一步工作計劃。
4、制劑研發(fā)樣品管理以及設備的維護；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進制劑研究員工作計劃與進度；負責制劑研發(fā)員實驗記錄的審核；
5、參與完成新項目ind、專利等申報工作，負責制劑研發(fā)相關申報資料的撰寫，對數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進行復核；
6、負責制劑部研發(fā)團隊的人才建設和技能培訓，進行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇六
工作職責：
1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、erp產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;
3、協(xié)助樣品制作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，erp編碼輸入、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的bom單及相關文件的制作;
6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。
7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件，會操作cad優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。
5.懂操作erp系統(tǒng)。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇七
1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動設備的研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調(diào)試等；
4、制定并組織實施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理
5、帶領研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇八
負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。
負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。
負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇九
1、負責研發(fā)部技術文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;
2、負責研發(fā)項目的計劃、進度監(jiān)督;
3、負責樣品、樣機的登記、管理;
4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關申報管理;
5、負責辦公室的5s管理;
6、固定資產(chǎn)管理;設備、儀器、儀表管理。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十
1、負責安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負責撰寫產(chǎn)品相關資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎;
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維
6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十一
組織落實公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關工作經(jīng)驗,5年以上軟件開發(fā)、架構設計經(jīng)驗,5年以上技術團隊管理經(jīng)驗,管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗有較強的.把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十二
1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術支持。
2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。
1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。
2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術準備工作。
3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術說明支持工作。
4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術人員與營銷拓展部得業(yè)務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。
5、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例，技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。
（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。
3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內(nèi)部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
（二）規(guī)劃與設計
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。
2、根據(jù)技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。
（三）日常業(yè)務工作運營
1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯(lián)系，解決客戶技術問題、建立客戶技術檔案。
2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。
4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。
7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術角度建立和管理工作過程中的客戶成功應用案例，并與公共關系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。
13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡營銷需求，與公共關系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)工作。
16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。
（四）信息管理
1、檔案庫有關產(chǎn)品技術資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。
2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關聯(lián)部門員工的合理化建設、收集、管理。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十三
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇一
提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員
制定研發(fā)規(guī)范
研發(fā)崗位設置,制定崗位說明
項目管理人才培訓
流程的監(jiān)控
制定開發(fā)計劃
制定開發(fā)標準
監(jiān)督開發(fā)計劃的實施
監(jiān)督開發(fā)標準的實施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員的培訓計劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評審
分析總結研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓
監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況
匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制
根據(jù)市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
部門內(nèi)部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調(diào)度
協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調(diào)控工作
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇二
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領導下開展工作。
2.負責公司新產(chǎn)品、新技術的調(diào)研、論證、開發(fā)、設計工作。
3.負責組織新產(chǎn)品設計方案的制定和實施工作。
4.負責新產(chǎn)品工藝的設計工作。
5.負責設計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責設計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關部門總結和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，并落實設計單位進行修改完善。
13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領導交辦的臨時工作任務。
1.有對產(chǎn)品設計方向選擇的建議權。
2.有開展設訓工作的自主權。
3.有對設計方案、設訓路線的審核權。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權。
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇三
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關產(chǎn)品開發(fā)：如b2c平臺，crm管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產(chǎn)品設計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設計，系統(tǒng)分析、設計，整體平臺的架構等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關系；
13、掌握各類最新技術的資訊信息，跟上整體it技術前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇四
1、負責研發(fā)部有文職工作，規(guī)范部門內(nèi)文件的使用;
2、負責研發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、項目立項資料的報備及整理;
3、負責研發(fā)部ecn資料的變更、bom表制作、物料編碼及erp系統(tǒng)維護;
4、負責研發(fā)部技術資料的收集、整理、分類歸檔等工作;
5、負責跟進研發(fā)項目的進度，并做記錄;
6、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇五
1、負責新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設計、運輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關研究的制定、實施、評價等工作；
2、負責制定處方開發(fā)計劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據(jù)實驗計劃和方案進行處方篩選研究并及時完成研究報告的撰寫；
3、負責保證實驗計劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進度和質(zhì)量，及時向上級領導匯報項目進展情況與下一步工作計劃。
4、制劑研發(fā)樣品管理以及設備的維護；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進制劑研究員工作計劃與進度；負責制劑研發(fā)員實驗記錄的審核；
5、參與完成新項目ind、專利等申報工作，負責制劑研發(fā)相關申報資料的撰寫，對數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進行復核；
6、負責制劑部研發(fā)團隊的人才建設和技能培訓，進行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇六
工作職責：
1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發(fā)/歸檔及變更文件的原文件回收登記;
2、erp產(chǎn)品信息錄入，產(chǎn)品及物料編碼;
3、協(xié)助樣品制作領料開單等;
4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，erp編碼輸入、更新及管理;
5、協(xié)助研發(fā)工程師進行產(chǎn)品的bom單及相關文件的制作;
6、處理研發(fā)部與各部門協(xié)調(diào)溝通。
7、.根據(jù)上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。
任職要求：
1.中專及以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書;
3.能熟練使用ptt/word/excel等辦公軟件，會操作cad優(yōu)先考慮;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。
5.懂操作erp系統(tǒng)。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇七
1、主要負責機械生產(chǎn)設備與全自動設備的研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負責樣機調(diào)試等；
4、制定并組織實施產(chǎn)品設計管理性文件，以加強公司的產(chǎn)品設計管理
5、帶領研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇八
負責公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題;協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術方面的問題;負責制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負責，貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強研發(fā)人員的業(yè)務培訓，不斷擴大研發(fā)視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發(fā)隊伍。
負責公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)，密切關注與公司產(chǎn)品相關的新技術，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術信息。
負責公司產(chǎn)品存在問題的攻關，協(xié)助生產(chǎn)部門技術改造。加強自身業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。
對研發(fā)主管負責，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴守技術保密;同時嚴格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律。
負責實驗室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實驗室工作。
嚴格遵守實驗室規(guī)章制度，嚴守技術保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，積極參加業(yè)務學習，不斷提高自我業(yè)務能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，以及銷售部門營銷規(guī)劃， 制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
4、負責研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關工藝方面工作;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責公司相關產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術開發(fā)設計，實驗試制，用戶試用，鑒定驗收，改進階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產(chǎn)品設想;
2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設想，廣泛收集有關新產(chǎn)品設計、制造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進行資料分析整理匯總;
3、根據(jù)調(diào)查結果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策;
4、技術開發(fā)設計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。
5、實驗試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進;在新產(chǎn)品基本定型后，報相關檢測機構檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達到預期效果后，進行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關鑒定、驗收材料，申請組織鑒定驗收(權威機構)。
8、改進階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務是對開發(fā)設計和生產(chǎn)工藝再次進行實際驗證，并進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。
新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從方案確定審批、試制到批量生產(chǎn)、銷售每一階段都應進行技術經(jīng)濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發(fā)研制任務的順利完成。如確定不適應公司發(fā)展的新產(chǎn)品，要及時予以通知，并停止實施，以防資金和人力的浪費。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇九
1、負責研發(fā)部技術文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;
2、負責研發(fā)項目的計劃、進度監(jiān)督;
3、負責樣品、樣機的登記、管理;
4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關申報管理;
5、負責辦公室的5s管理;
6、固定資產(chǎn)管理;設備、儀器、儀表管理。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十
1、負責安防軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負責撰寫產(chǎn)品相關資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎;
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維
6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據(jù)業(yè)務構建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責:
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十一
組織落實公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關工作經(jīng)驗,5年以上軟件開發(fā)、架構設計經(jīng)驗,5年以上技術團隊管理經(jīng)驗,管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗有較強的.把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十二
1、配合營銷拓展部開展市場一線銷售工作，提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術支持。
2、配合公司的中長期市場規(guī)劃發(fā)展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場提供全程（售前、售中、售后）全方位的技術與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。
1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，提供整體解決方案。
2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部提供的信息情報，提供營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術準備工作。
3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，提供專業(yè)的產(chǎn)品選型，推薦以及技術說明支持工作。
4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，根據(jù)營銷拓展部需求提供專業(yè)技術人員與營銷拓展部得業(yè)務員一起成立工作小組，從商務技術的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成提供技術上的保障。
5、科學管理技術研發(fā)部的樣品庫。
6、建立管理技術研發(fā)部的技術資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例，技術研發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。
（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。
1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構，設立技術研發(fā)的工作崗位，配置技術研發(fā)部人員工作職責。
2、建立執(zhí)行技術研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。
3、建立和執(zhí)行技術培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內(nèi)部技術力量的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術培訓）。
4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。
5、建立與執(zhí)行技術研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。
（二）規(guī)劃與設計
1、根據(jù)公司不同發(fā)展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行計劃。
2、根據(jù)技術發(fā)開部得不同發(fā)展階段，做好部門崗位設立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與計劃。
3、配合公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標計劃，適時制定技術開發(fā)部職能的發(fā)展規(guī)劃與落實計劃。
（三）日常業(yè)務工作運營
1、配合營銷拓展部拜訪客戶，與客戶方面技術人員建立相關聯(lián)系，解決客戶技術問題、建立客戶技術檔案。
2、主持樣品的申領、推薦、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣成功率負責。
3、修訂、完善產(chǎn)品技術資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能及時有準確的對應技術資料使用。
4、配合營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關系部合作設計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣傳彩頁。
5、根據(jù)營銷拓展部的具體客戶需求擬定解決方案，配合營銷拓展部建立客戶專案文件。
6、根據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并提供調(diào)研報告。
7、根據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標計劃，進行收集、整理市場技術信息情報資料工作。
8、編制、執(zhí)行技術培訓計劃（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術培訓工作。
9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對所有需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。
10、在技術的角度給營銷拓展部提供市場開拓方向建議。
11、在營銷拓展部擬定的準則下，配合營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。
12、從技術角度建立和管理工作過程中的客戶成功應用案例，并與公共關系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料提供營銷拓展部的市場開拓使用。
13、結合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部發(fā)展規(guī)劃開展編撰技術培訓教材工作。
14、配合網(wǎng)絡營銷需求，與公共關系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣傳電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應的電子版產(chǎn)品宣傳彩頁。
15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡營銷平臺的全面性技術專業(yè)工作。
16、根據(jù)部門實際工作情況，配合公司發(fā)展需要向技術總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術開發(fā)部實際情況的工作報告。
（四）信息管理
1、檔案庫有關產(chǎn)品技術資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應用成功案例、技術開發(fā)部之發(fā)展規(guī)劃方案等工作相關的原件卷宗管理。
2、技術開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。
3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。
4、所有本部門需要或配合營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。
5、本部門及其他關聯(lián)部門員工的合理化建設、收集、管理。
研發(fā)部崗位職責目的 餐飲研發(fā)部崗位職責篇十三
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場需求，增加競爭力;
5、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認;
6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術檔案管理制度;
8、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。