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簡(jiǎn)單的員工介紹信【篇1】
□ 非全日制，現(xiàn)于 年 月 日 □合同終止 □合同解除。
該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址 區(qū)、縣
街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn) 路 弄、村 號(hào) 室、隊(duì)。
該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間： 年 月 日;轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送
□請(qǐng) 職介所代轉(zhuǎn);《勞動(dòng)手冊(cè)》是否交被退人員：□已交 □未交。
我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□―□
說明：1、上述方框和劃線處請(qǐng)單位按實(shí)打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。
2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動(dòng)者個(gè)人
檔案;第三聯(lián)交被退勞動(dòng)者本人;第四聯(lián)用人單位留存。
用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章。其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動(dòng)者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。用人單位也可將第一聯(lián)名冊(cè)直接送達(dá)或快遞、掛號(hào)郵寄至職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定：“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。”退工單與《勞動(dòng)手冊(cè)》就起到了這個(gè)作用。及時(shí)退工，關(guān)系到勞動(dòng)者能否及時(shí)領(lǐng)到失業(yè)金，能否順利地進(jìn)入新的.單位工作?！渡虾Ｊ袉挝徽泄?、退工管理辦法》規(guī)定：“用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?！?BR> 怎樣才算是辦妥了退工手續(xù)呢?
用人單位須填寫一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起的7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動(dòng)力登記表》，機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應(yīng)為終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際日期、落款日期為辦理退工手續(xù)日期。用人單位應(yīng)將退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》一起交被退人員;用人單位應(yīng)將第三聯(lián)退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》以及職工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進(jìn)行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)等事宜。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知(二)》就“未及時(shí)辦理退工手續(xù)的賠償問題”規(guī)定：“勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請(qǐng)求，賠償其他實(shí)際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任?！?BR> 簡(jiǎn)單的員工介紹信【篇2】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是某公司的人力資源部門，今天向您介紹一份重要的文件——員工年度鑒定介紹信。
員工年度鑒定是公司對(duì)員工進(jìn)行全面評(píng)估、鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)的一個(gè)重要過程。在這一過程中，公司將對(duì)員工的崗位職責(zé)履行、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按照公司制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定量評(píng)估。這樣，公司可以客觀、全面地了解員工的工作表現(xiàn)情況，對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)。
員工年度鑒定是基于公司的核心價(jià)值觀和業(yè)務(wù)目標(biāo)而設(shè)計(jì)的，也是公司管理體系的重要組成部分。在公司管理體系中，員工年度鑒定扮演著至關(guān)重要的角色，它可以幫助公司更好地了解員工的實(shí)際表現(xiàn)，了解員工的職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)需求，同時(shí)也為公司提供了完整全面的人力資源決策依據(jù)。
對(duì)于那些表現(xiàn)突出的員工，公司會(huì)在年度鑒定中給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅體現(xiàn)了公司的重視，也有效激勵(lì)了員工的積極性和創(chuàng)造力。對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，年度鑒定也將提供針對(duì)性的改進(jìn)意見，幫助員工及時(shí)調(diào)整自己的工作狀態(tài)和工作態(tài)度，提高自己的素質(zhì)和能力，使其更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需要。
總之，員工年度鑒定介紹信是一份非常重要的文件，它不能僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的表格和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)是整個(gè)公司管理體系的核心所在。只有通過年度鑒定這一有力工具，我們才能全面認(rèn)識(shí)并發(fā)掘員工的潛力，為員工的事業(yè)發(fā)展和公司的成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)的支持。因此，我們應(yīng)在這個(gè)過程中嚴(yán)格按照公司制定的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保評(píng)定結(jié)果的公平、公正和客觀性，以實(shí)現(xiàn)公司、員工共榮、共贏的目標(biāo)。
最后，茲附上員工年度鑒定介紹信，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和公司管理者認(rèn)真閱讀，確保對(duì)此進(jìn)行正確有效的操作。謝謝。
此致
敬禮！
人力資源部
某公司
年月日
簡(jiǎn)單的員工介紹信【篇3】
要求員工做介紹信
在日常工作中，我們時(shí)常需要向其他部門或客戶介紹自己或自己的部門，介紹信就成了一種重要的文體形式。一封好的介紹信不僅能夠讓受眾對(duì)介紹對(duì)象產(chǎn)生好感，還能夠?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦汹A得更多支持和信任。因此，提高員工編寫介紹信的能力也成了我們必須要重視的一項(xiàng)工作。
一、要求員工掌握介紹信的基本知識(shí)
1. 介紹信的基本組成部分
介紹信通常由三個(gè)部分組成：首先是信頭部分，包含發(fā)件人和收件人信息、日期等基本信息；其次是正文部分，主要是介紹對(duì)象的情況和背景；最后是落款部分，包含發(fā)件人姓名和聯(lián)系方式。
2. 介紹信的寫作原則
介紹信的寫作原則要求直截了當(dāng)、明確簡(jiǎn)潔，語言要求得體規(guī)范、用詞準(zhǔn)確、走心熱情，為受眾帶來良好體驗(yàn)。在寫作過程中，特別要注意遣詞造句，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、語病等問題，以免影響信函的信譽(yù)度。
二、要求員工掌握介紹信的編寫技巧
1. 突出重點(diǎn)，不要泛泛而談
在介紹信中，要注意突出介紹對(duì)象的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，可以通過準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、鮮明的案例來表明對(duì)象的價(jià)值和影響力。切記不要泛泛而談，把重要信息掩蓋在龐雜的數(shù)據(jù)和敘述背景中。
2. 注意用詞
語言是介紹信格外重要的組成部分，因此在寫作中要注意精煉語言的運(yùn)用。詞匯上可以用簡(jiǎn)單直接、準(zhǔn)確地表達(dá)要點(diǎn)和內(nèi)容，也可以用形象生動(dòng)的描述來提升視覺效果。無論是哪種表達(dá)方式，都要注意不要出現(xiàn)極端化或者夸大其詞的情況。
3. 用格式展示優(yōu)勢(shì)
選擇一種恰當(dāng)?shù)母袷絹沓尸F(xiàn)介紹信也非常重要。適當(dāng)?shù)呐虐嬖O(shè)計(jì)可以增強(qiáng)信函的閱讀性和可讀性，突出重點(diǎn)信息，讓受眾更容易吸收。比如常用的小標(biāo)題、粗體、下劃線等格式都可以起到引導(dǎo)讀者、加強(qiáng)內(nèi)容展示的作用。
三、要求員工進(jìn)行模擬練習(xí)
為了培養(yǎng)員工寫好介紹信的能力，我們可以通過模擬實(shí)踐的方式來進(jìn)行練習(xí)。讓員工結(jié)合自己的實(shí)際工作情況，模擬寫出一封介紹信，然后由領(lǐng)導(dǎo)或同事進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，在不斷的實(shí)踐和反復(fù)練習(xí)中，提高員工的寫作能力和表達(dá)技巧。
總之，要求員工寫好介紹信，除了掌握基礎(chǔ)的知識(shí)和技巧以外，還需要在日常工作中不斷地進(jìn)行實(shí)踐和練習(xí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，用心用功，才能成為一名優(yōu)秀的介紹信寫作者。
簡(jiǎn)單的員工介紹信【篇4】
坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風(fēng)景，每到一個(gè)路口就意味著一個(gè)新的起點(diǎn)，新的征程。
20xx年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發(fā)生了巨大的變化，不僅是在營(yíng)業(yè)收入和稅收方面大幅度增長(zhǎng)，在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進(jìn)步，完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善。最近這兩年來公司已經(jīng)擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務(wù)流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊(cè)、企業(yè)xx、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇等等。
在集團(tuán)總部工作半年來，感受到了建州良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、自動(dòng)自發(fā)工作的態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。大家互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，每一個(gè)部門都像一個(gè)溫暖和睦的大家庭;。在這里，我再次零距離的領(lǐng)受感受到了楊總裁高度的責(zé)任意識(shí)、精益求精的'工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨(dú)特的思維、強(qiáng)烈的人格魅力等等;。重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團(tuán)從各個(gè)方面折射出來的對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)和對(duì)員工的人文關(guān)懷，使我深深地被建州的文化所受感染。
因?yàn)闊釔?，所以選擇;因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。只言片語，道不盡我的入職感想，。心若在，夢(mèng)就在。夢(mèng)在，終有夢(mèng)圓時(shí)。我期待著在建州的這方舞臺(tái)里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發(fā)展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑建州的百年基業(yè)。
簡(jiǎn)單的員工介紹信【篇5】
轉(zhuǎn)正員工介紹信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
很榮幸向各位介紹，我們公司的員工 [姓名] 已經(jīng)完成了自己的試用期，并且通過了轉(zhuǎn)正評(píng)估。因此，我在此向大家推薦這位優(yōu)秀的員工，并對(duì)他或她表達(dá)我們的認(rèn)可和支持。
[姓名] 加入我們公司 [入職時(shí)間]，在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，在工作實(shí)踐中表現(xiàn)突出，得到了大家的高度評(píng)價(jià)。現(xiàn)在，我們很高興看到他或她加入我們的正式員工行列。
作為 [職位]，[姓名] 已經(jīng)展現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)技能和優(yōu)異的工作能力。他或她一直以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，在工作中積極主動(dòng)，并且具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，在工作中也顯示出了他或她成熟、穩(wěn)重、勤奮且有耐心的特點(diǎn)。
在我們的公司中，[姓名] 被認(rèn)為是優(yōu)秀的員工之一。他或她曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過小組，在這個(gè)過程中，得到了其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可與信賴。同時(shí)，他或她能夠高效地處理各種問題，有效地掌控時(shí)間，并始終堅(jiān)持為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
作為一名正式員工，我相信 [姓名] 仍然會(huì)發(fā)揮更大的潛力，做出更多的成績(jī)。讓我們一起欣賞與學(xué)習(xí)他或她出色的業(yè)績(jī)，一起合作努力，將我們的公司打造成更加美好的工作場(chǎng)所！
最后，再次恭喜 [姓名] 成為公司的正式員工，這是 [他或她] 自身努力和腳踏實(shí)地的結(jié)果。我相信，在公司的大家庭中，他或她會(huì)努力發(fā)揮自己的作用，做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝！
簡(jiǎn)單的員工介紹信【篇6】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很榮幸寫這份轉(zhuǎn)正員工介紹信，介紹我們公司的一名優(yōu)秀員工李小姐。李小姐自從加入我們公司以來，一直積極參與公司的各項(xiàng)工作，經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)習(xí)和試用期，她已經(jīng)完全勝任了她的崗位，并展現(xiàn)出了出色的表現(xiàn)和才能。我相信她已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，為公司的更高業(yè)績(jī)做出更多的貢獻(xiàn)。
李小姐是我們公司市場(chǎng)部的一名銷售人員。她畢業(yè)于***大學(xué)商學(xué)院，并獲得了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的本科學(xué)位。在加入我們公司之前，她曾在不同的行業(yè)工作過，經(jīng)歷過不同的銷售崗位，因此擁有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
在試用期過程中，李小姐表現(xiàn)出了極高的工作熱情和職業(yè)素養(yǎng)。她的銷售技能得到了大家的認(rèn)可，她總是能夠洞悉客戶需求，提供符合客戶需求的解決方案，并能夠以專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信任和忠誠(chéng)度。
此外，李小姐也是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)成員。她與同事們合作默契，始終保持團(tuán)隊(duì)合作的精神。在某些重要項(xiàng)目中，她主動(dòng)承擔(dān)更多的工作，克服困難并取得了成功。
在未來的工作中，我們相信李小姐將繼續(xù)為我們公司的成功做出貢獻(xiàn)。她將繼續(xù)發(fā)揮她的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)精神，為滿足客戶需求、增加公司的收益做出更多努力。我們希望能夠?yàn)樗峁└嗟臋C(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，讓她在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
針對(duì)以上點(diǎn)李小姐的個(gè)人特點(diǎn)，我們到相信她已經(jīng)符合公司的要求，能勝任公司將來的重任。因此，我們誠(chéng)懇地請(qǐng)求您綜合考慮李小姐的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，為她提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，并繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
此致
敬禮！
介紹人：xxx
2020年10月