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學(xué)生會(huì)納新總結(jié)(篇1)
加強(qiáng)學(xué)生干部“正規(guī)化、組織性、紀(jì)律性”，在校黨委的指導(dǎo)下，依據(jù)校團(tuán)委換屆流程，電氣信息學(xué)院于10月9日——13日，分別舉行了分團(tuán)委學(xué)生會(huì)核心層的換屆工作及分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的納新工作，此次換屆納新先由宣傳部進(jìn)行電視宣傳、海報(bào)宣傳，及各部門親自到各班級(jí)進(jìn)行演講宣傳等形式。并要求所有報(bào)名同學(xué)進(jìn)行分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆、納新表格的填寫。其中包括特長(zhǎng)、愛好、經(jīng)歷等與學(xué)生干部密切相關(guān)的信息。提前做好第一手資料。了解每一位同學(xué)的特點(diǎn)，并針對(duì)他們的特點(diǎn)進(jìn)行換屆納新指導(dǎo)。
本次大會(huì)于10月9日正式召開，出席會(huì)議的有電氣信息學(xué)院鄧孟昌書記、分團(tuán)委書記史春濤老師，10級(jí)輔導(dǎo)員司忠勛老師，11級(jí)輔導(dǎo)員劉庚老師還有各屆上屆核心層部長(zhǎng)等。同學(xué)們積極參加換屆工作，通過上一年的團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作，暢談自己對(duì)競(jìng)選職務(wù)的認(rèn)識(shí)和打算，都對(duì)我院美好的未來做出了自己的規(guī)劃。評(píng)委們對(duì)他們進(jìn)行了嚴(yán)格的打分，并給與公平的評(píng)價(jià)。并將換屆結(jié)果公示三天。10月13日下午5點(diǎn)，電氣信息學(xué)院分團(tuán)委換屆、納新大會(huì)于土木511成功舉行。在我校團(tuán)委李陽(yáng)老師，王丹童兩位老師的指導(dǎo)下，我院分團(tuán)委書記史春濤老師，10級(jí)導(dǎo)員司忠勛老師，院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)及副團(tuán)長(zhǎng)參參與下舉行了此次換屆納新大會(huì)。大會(huì)先由10級(jí)的老部員進(jìn)行換屆競(jìng)選，競(jìng)選主要以演講的形式，總結(jié)了過去一年的工作經(jīng)驗(yàn)和成果，對(duì)未來一年的工作進(jìn)行了大體的規(guī)劃。同學(xué)們用飽滿熱情的工作態(tài)度感染了在場(chǎng)的11級(jí)新生。
接著，11級(jí)新生開始競(jìng)選。競(jìng)選的部門有，組織部，宣傳部，社會(huì)實(shí)踐部，校友聯(lián)絡(luò)部，鄧?yán)韰f(xié)會(huì)，大學(xué)生記者團(tuán)，大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)，青年志愿者協(xié)會(huì)。首先，是組織部的納新。同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，在各領(lǐng)導(dǎo)與部長(zhǎng)面前認(rèn)真的對(duì)自己的工作進(jìn)行了展望，接著是大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的競(jìng)選，同學(xué)們充分展現(xiàn)了自己的才藝，獲得了熱烈的掌聲，校團(tuán)委老師在現(xiàn)場(chǎng)還提出了幾個(gè)問題，同學(xué)們都認(rèn)真的回答。接下來就是中國(guó)特色社會(huì)注意理論體系踐行社、記者站等部門的演講。在大會(huì)上，史春濤老師還對(duì)競(jìng)選的同學(xué)們提出了一些要求。
1、要有犧牲奉獻(xiàn)的精神，團(tuán)委就是一個(gè)公益部門組成的團(tuán)體，更需要的就是犧牲和無私奉獻(xiàn)的精神，如果自己的時(shí)間都不肯拿出來，那就更別提奉獻(xiàn)出其他的東西。
2、要求頭腦靈活，工作有激情，創(chuàng)新精神。同時(shí)也對(duì)團(tuán)委的成員進(jìn)行了定義，電氣信息學(xué)院的團(tuán)委就是中國(guó)部隊(duì)里的特種部隊(duì)，要求全面、精良、無所不能，這是團(tuán)委的目標(biāo)。同時(shí)在老師與各評(píng)委都嚴(yán)肅、認(rèn)真、全面的考察了每一位同學(xué)，并堅(jiān)持公正、公開、公平的原則對(duì)他們進(jìn)行了評(píng)分，精心選拔除了優(yōu)秀的學(xué)生為新一屆的分團(tuán)委增添了新鮮的血液。會(huì)后，將由史春濤老師和團(tuán)委副書記、各部門部長(zhǎng)對(duì)新納入的部員進(jìn)行了認(rèn)真的挑選，針對(duì)他們的特點(diǎn)，適合的職位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。10月9日，我院學(xué)生會(huì)的換屆、納新大會(huì)也在土木511如期舉行，院團(tuán)委書記史春濤老師、10級(jí)導(dǎo)員司忠勛老師、11級(jí)導(dǎo)員劉庚老師出席了此次大會(huì)。大會(huì)開始，劉庚老師上臺(tái)進(jìn)行了演講，接下來
進(jìn)行了緊張換屆競(jìng)選，10級(jí)的同學(xué)積極的準(zhǔn)備換屆演講，他們熱情的工作態(tài)度，使在場(chǎng)的評(píng)委刮目相看，評(píng)委認(rèn)真的進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)與評(píng)分。接下來是各部門部員的競(jìng)選，11級(jí)的新生積極的上臺(tái)進(jìn)行演講，這展現(xiàn)了他們對(duì)自己的肯定，以及對(duì)未來信心。學(xué)院正是因?yàn)橛辛诉@些新生力量才更顯得有活力，有朝氣。會(huì)后，將由司忠勛老師和各部門部長(zhǎng)對(duì)新納入的部員進(jìn)行了分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)，針對(duì)他們的臨場(chǎng)發(fā)揮，根據(jù)他們的性格特點(diǎn)對(duì)他們適合的職位進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。并將結(jié)果公示三天。在緊張的四天宣傳和納新的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。
1、學(xué)生會(huì)和團(tuán)委不能兼職，而在人員有限的前提下，學(xué)生對(duì)團(tuán)委和學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)程度和工作性質(zhì)不同的情況下，人員調(diào)配不夠好。
2、在不能兼職的情況下，學(xué)生會(huì)公示結(jié)果沒有公布之前會(huì)影響團(tuán)委人員的引進(jìn)。在今后我們會(huì)協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)與團(tuán)委的人員調(diào)配。此次競(jìng)選圓滿成功，不僅為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)注入了新的活力，而且充分調(diào)動(dòng)了新一屆分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的工作熱情和積極性，為我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)更好的為廣大院系師生服務(wù)開了一個(gè)好彩頭。也使我們有理由相信新一屆院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)工處、院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)下，一定會(huì)本著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，肩負(fù)使命，繼往開來，不負(fù)眾望，再譜新篇。
學(xué)生會(huì)納新總結(jié)(篇2)
陽(yáng)春十月，秋高氣爽。偵查學(xué)系xx納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅(jiān)持以“公平、公正、公開”為基本原則，選拔思想端正、能力突出的學(xué)生干部為主要目的。工作由系大隊(duì)部牽頭，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織籌備完成，從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時(shí)一個(gè)月，切實(shí)完成了為偵查學(xué)系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
此次納新工作是參照公務(wù)員招考的標(biāo)準(zhǔn)，具體工作分為四個(gè)步驟，第一：由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)制定納新方案，交由部長(zhǎng)例會(huì)討論得出，可謂是集思廣益。第二：由系網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別進(jìn)行網(wǎng)站和版塊宣傳，向新同學(xué)介紹團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各個(gè)部門，使得新生對(duì)各部門有了一個(gè)總體直觀的印象。第三：同學(xué)們交申請(qǐng)書，根據(jù)申請(qǐng)參加大隊(duì)統(tǒng)一組織的各部門面試，報(bào)考個(gè)別專業(yè)部門的同學(xué)參加部門組織的加試。第四：根據(jù)面試成績(jī)，錄取信息由網(wǎng)絡(luò)部和宣傳部分別通過網(wǎng)絡(luò)和版塊進(jìn)行通報(bào)。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上均是由我系學(xué)生獨(dú)立完成的。
這一屆的納新工作與以往相比，在許多方面有明顯提高。在這一次的納新過程中，我系率先使用納新過程全程錄像，一個(gè)考場(chǎng)安排五名考官和兩名記錄員，對(duì)面試學(xué)生的回答進(jìn)行記錄，這在偵查系是史無前例的，就是對(duì)比全校各系部，相信也是一個(gè)創(chuàng)舉，這也是為了讓我們的納新工作更加陽(yáng)光。另外，這次納新的試題相比前幾屆也有很大程度上的改進(jìn)。所有的面試題目均由各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)收集，交由主席團(tuán)篩選，共選出87道公共題，7道部門專業(yè)題，同時(shí)為題目編上序號(hào)，同學(xué)們通過機(jī)選獲得自己的面試題目。這樣做避免了許多考官提問的隨意性，對(duì)同學(xué)們更加公平。為了防止此次納新工作出現(xiàn)包庇，舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，偵查系網(wǎng)站還專門就此次納新給同學(xué)們?cè)O(shè)立意見箱，同學(xué)們可以將自己的意見通過網(wǎng)站傳達(dá)給大隊(duì)，從而亮化整個(gè)納新工作。細(xì)心的同學(xué)從一些細(xì)節(jié)上會(huì)發(fā)現(xiàn)大隊(duì)對(duì)同學(xué)們的人性化關(guān)懷。例如設(shè)立候考區(qū)，讓參加面試的同學(xué)可以安心準(zhǔn)備。每個(gè)候考區(qū)還配有一名聯(lián)絡(luò)員，幫助同學(xué)們解決一些突發(fā)狀況。這一切的一切，都表現(xiàn)出偵查系大隊(duì)部對(duì)此次納新工作的重視和關(guān)心。想到了同學(xué)們的難處，盡最大努力為同學(xué)們解決困難。
XX屆新生納新工作的順利完成，在偵查系有著繼往開來的里程碑式意義。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)、還有各位學(xué)生會(huì)骨干成員很好的總結(jié)以往納新工作的經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚(yáng)出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好榜樣。還有值得說明的就是，這一屆的納新工作是偵查系第一次將工作和網(wǎng)絡(luò)有機(jī)聯(lián)系起來，這也為日后提供了工作指導(dǎo)。以后的學(xué)生工作會(huì)以此次納新工作為基準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，更好的完成學(xué)校和系部交代的工作。在此，向?yàn)榇舜渭{新工作獻(xiàn)出辛勤勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)表示最衷心的感謝。XX年納新工作圓滿完成。
學(xué)生會(huì)納新總結(jié)(篇3)
本屆學(xué)生會(huì)在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處，團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)“自我教育，自我服務(wù)”的工作職能，經(jīng)過廣大同學(xué)的積極配合，全體學(xué)生會(huì)成員的共同努力，整體上完成了學(xué)生會(huì)納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、后期三個(gè)階段。
一、納新前期
本屆學(xué)生會(huì)與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長(zhǎng)組成的院學(xué)生會(huì)宣傳小組進(jìn)入到了大一新生軍訓(xùn)處進(jìn)行宣傳。主要目的有兩個(gè)：
（1）代表全院學(xué)生對(duì)辛苦軍訓(xùn)的大一新生進(jìn)行問候；
（2）代表院學(xué)生會(huì)全體成員宣傳院學(xué)生會(huì)，希望大一新生能對(duì)其進(jìn)行了解，并積極參與隨后的納新大會(huì)。
2.與此同時(shí)，院學(xué)生會(huì)也與廣播站進(jìn)行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會(huì)開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個(gè)宣傳平臺(tái)，能及時(shí)、有效地了解院學(xué)生會(huì)新動(dòng)向。
3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院學(xué)生會(huì)在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會(huì)納新咨詢處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個(gè)集體，院學(xué)生會(huì)文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學(xué)生會(huì)人文關(guān)懷的同時(shí)，更加宣傳了院學(xué)生會(huì)，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“20xx——20xx屆院學(xué)生會(huì)納新大會(huì)”。本次大會(huì)嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復(fù)賽兩個(gè)賽程。
1.初賽（9月27日 6：00）
為了彰顯院學(xué)生會(huì)的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會(huì)請(qǐng)到了原院學(xué)生會(huì)副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長(zhǎng)王x、鐵齒銅牙社社長(zhǎng)何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長(zhǎng)一起但任大會(huì)的評(píng)委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺(tái)進(jìn)行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評(píng)委的提問。提問的目的有兩個(gè)：（1）對(duì)于性格內(nèi)向，上臺(tái)緊張的同學(xué)采取鼓勵(lì)的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使他們找到自信。（2）對(duì)于那些本來有能力，較有自信的人，評(píng)委會(huì)以打比方的形式對(duì)其否定，然后提問，從而考驗(yàn)他們的心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個(gè)小時(shí)，雖然大會(huì)紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會(huì)的號(hào)召力和影響力。
2.復(fù)賽（9月29日 12：30）
復(fù)賽人員與初賽基本一致，由秘書部負(fù)責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長(zhǎng)擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長(zhǎng)根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月30日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會(huì)干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵(lì)。
三、納新后期
本次納新雖然有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長(zhǎng)在賽后利用休息時(shí)間，與同學(xué)們進(jìn)行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會(huì)積極主動(dòng)性，主動(dòng)服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因?yàn)樵簩W(xué)生會(huì)各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會(huì)副級(jí)以上學(xué)生會(huì)干部與學(xué)生會(huì)干事會(huì)互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動(dòng)為全院學(xué)生服務(wù)。
學(xué)生會(huì)納新總結(jié)(篇4)
隨著社會(huì)的發(fā)展，80后、90后大學(xué)生的新特點(diǎn)給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)。
1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個(gè)定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團(tuán)體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主體參與意識(shí)，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級(jí)形式，是社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學(xué)生會(huì)正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生發(fā)展和利益的堅(jiān)強(qiáng)后盾，也一直秉承發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)發(fā)展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團(tuán)委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進(jìn)步和戰(zhàn)績(jī)，改革發(fā)展形勢(shì)喜人。
隨著20xx級(jí)新生逐漸成長(zhǎng)并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強(qiáng)。
與往屆學(xué)生會(huì)納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對(duì)考核者專業(yè)能力和綜合能力的雙重考驗(yàn)。（試題內(nèi)容見附件二。）
見面會(huì)上高巖老師的親臨現(xiàn)場(chǎng)，令全場(chǎng)人員深感榮幸。在開場(chǎng)講話中，高巖老師深情回憶了自己學(xué)生時(shí)代的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷，同時(shí)學(xué)生會(huì)新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。
見面會(huì)的最后由學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)作總結(jié)發(fā)言。鄒運(yùn)主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會(huì)的宗旨和工作目標(biāo)，成為今后學(xué)生會(huì)學(xué)生工作中集體價(jià)值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新工作進(jìn)行于學(xué)生會(huì)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，活動(dòng)得到了學(xué)院的大力支持和充分信任?；顒?dòng)過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對(duì)同學(xué)自身特點(diǎn)因人而宜，同時(shí)有效完成納新活動(dòng)中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，頗有可圈點(diǎn)之處：
1.較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。
2.正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動(dòng)由鄒運(yùn)主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機(jī)、高效地進(jìn)行。
3.較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。
4.考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場(chǎng)前的體溫測(cè)量和姓名編號(hào)工作，它們?yōu)閷W(xué)生會(huì)工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5.較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計(jì)時(shí)方式，達(dá)到了分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評(píng)。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1．本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉(cāng)促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報(bào)的制作時(shí)間不足，直接導(dǎo)致海報(bào)質(zhì)量較差、貼出時(shí)間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對(duì)于各部門的介紹海報(bào)也因時(shí)間倉(cāng)促未能制作，致使同學(xué)們不能準(zhǔn)確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)的通知上，由于秘書處未對(duì)受眾（即法學(xué)院大一同學(xué)）的課程時(shí)間安排進(jìn)行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達(dá)。甚至有同學(xué)在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會(huì)場(chǎng)。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會(huì)的幻燈片準(zhǔn)備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個(gè)見面會(huì)順利進(jìn)行，但仍須正視活動(dòng)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)的缺失。這同時(shí)也敦促學(xué)生會(huì)資料管理機(jī)制的加速完善。
2.面試過程中現(xiàn)場(chǎng)秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場(chǎng)人員較多，且負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動(dòng)會(huì)場(chǎng)的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動(dòng)仍應(yīng)盡力避免。
3.干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會(huì)的時(shí)間。
4.新生見面會(huì)上表現(xiàn)出的組織紀(jì)律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會(huì)上大量缺席、早退。這是學(xué)生會(huì)長(zhǎng)期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會(huì)的活動(dòng)精神傳達(dá)，更不利于學(xué)生會(huì)的組織管理和核心價(jià)值體系的建設(shè)，在學(xué)生會(huì)內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負(fù)面形象。需要加大整治力度。
在見面會(huì)上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會(huì)”現(xiàn)象。這使得整個(gè)見面會(huì)會(huì)場(chǎng)哄鬧且不嚴(yán)肅，同時(shí)影響了發(fā)言者的情緒，未對(duì)發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個(gè)人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)和不嚴(yán)肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1.自0xx屆干事正式加入學(xué)生會(huì)以來，尚未嚴(yán)正紀(jì)律要求，望盡快進(jìn)行會(huì)議傳達(dá)。
2.希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對(duì)本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對(duì)于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。
學(xué)生會(huì)納新總結(jié)(篇5)
入學(xué)之后的第八周游達(dá)二學(xué)長(zhǎng)組織的學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)正式拉開帷幕。
這次納新共分為兩個(gè)部分，一時(shí)在講臺(tái)自我介紹和談?wù)劷窈蟮拇蛩?；二是在講臺(tái)上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時(shí)主要是有“五力”的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動(dòng)力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會(huì)工作的準(zhǔn)則。評(píng)委由大二全體學(xué)生會(huì)學(xué)長(zhǎng)組成，最后由導(dǎo)員審批。我們學(xué)生共有50多人參加，很多人都是沒上臺(tái)的時(shí)候覺得沒什么。因?yàn)槊總€(gè)人都做了充分的準(zhǔn)備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。但是上臺(tái)的時(shí)候，評(píng)委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個(gè)人身上。那種感覺在所有人當(dāng)中都是第一次。所以當(dāng)站在臺(tái)上的時(shí)候，準(zhǔn)備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無從說起，面紅耳赤。這真是個(gè)鍛煉人能力的地方，經(jīng)過兩次的評(píng)選，最終實(shí)招了44人，其中秘書處4人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部4人，學(xué)習(xí)部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經(jīng)導(dǎo)員審查通過審批，正式錄用。總體來說，本次納新活動(dòng)還算成功有序的進(jìn)行。嚴(yán)格的評(píng)審團(tuán)，為活動(dòng)打好了基礎(chǔ)。
大學(xué)生只有學(xué)會(huì)自我教育，自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴(yán)于律己，爭(zhēng)做，活動(dòng)的成功離不開學(xué)長(zhǎng)的努力。我們信息工程系的明天會(huì)更好的！
學(xué)生會(huì)納新總結(jié)(篇6)
人文學(xué)部團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書處是人文學(xué)部團(tuán)委學(xué)生會(huì)下設(shè)的八個(gè)部門之一，在其中起著樞紐的作用。其主要職能有以下幾點(diǎn)：一、對(duì)學(xué)院及學(xué)部發(fā)布的相關(guān)消息進(jìn)行通傳，做到上傳下達(dá);二、組織協(xié)調(diào)好每周三的人文學(xué)部學(xué)生干部例會(huì);三、在學(xué)部召開有關(guān)活動(dòng)時(shí)做好教室及多媒體設(shè)備的申請(qǐng)工作;四、草擬及發(fā)放與學(xué)生會(huì)相關(guān)的各類工作材料;五、協(xié)助其他部門進(jìn)行學(xué)部相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作;六、組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部集體活動(dòng);七、不定期整理及歸檔人文學(xué)部開展的活動(dòng)的有關(guān)材料等。
近一年的干事工作中，在收獲了友情的同時(shí)，我對(duì)以往的工作進(jìn)行了如下思考和總結(jié)：秘書處作為學(xué)生會(huì)中上傳下達(dá)起著樞紐作用的部門，在工作中與老師及其他部門的溝通交流是比較多的，這有利于學(xué)生會(huì)整體工作的順利開展。在檔案歸置和整理上，也已經(jīng)有了一套比較完善的方法，讓檔案管理更為方便快捷。但我認(rèn)為，仍有一些方面有待改進(jìn)。為此，在未來的一年中，我的工作設(shè)想有如下幾個(gè)方面：
關(guān)于對(duì)外及對(duì)學(xué)生會(huì)各部門的工作設(shè)想
一、完善制度、落實(shí)工作
對(duì)學(xué)生干部來說，紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)是非常重要的。因此，加大對(duì)學(xué)生干部的培訓(xùn)力度，使學(xué)生干部們對(duì)必須遵守的紀(jì)律更為重視，十分有必要。各項(xiàng)工作都落到實(shí)處的基礎(chǔ)，就是學(xué)生干部需要有很強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，敢于對(duì)自己對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，切切實(shí)實(shí)做好學(xué)生干部應(yīng)該做的相關(guān)工作。
二、關(guān)于發(fā)放通知的有關(guān)事宜
人文學(xué)部每周都要召開學(xué)生干部例會(huì)，因此通知的發(fā)放是十分必要的。每周例會(huì)的通知都由秘書處發(fā)放，而為了保證通知及時(shí)準(zhǔn)確，也為了出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)有充足的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整和準(zhǔn)備，每位秘書處干事應(yīng)當(dāng)在例會(huì)開始前一天就將通知發(fā)放到各班班委處。若在通知發(fā)放當(dāng)晚沒有收到對(duì)方回復(fù)，應(yīng)及時(shí)打電話確認(rèn)有關(guān)情況。最遲在例會(huì)當(dāng)天中午12:30前，應(yīng)將有關(guān)情況回復(fù)給本部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便做好考勤登記等工作。同時(shí)，發(fā)放通知和打電話時(shí)應(yīng)盡量避免上課和休息時(shí)間。在中午13:00—14:30，晚上23:00后，如無緊急情況，不要再進(jìn)行通知的發(fā)放。
三、及時(shí)收集整理各班及各部門的最新資料
各班在新學(xué)期開始或?qū)W期中時(shí)，會(huì)進(jìn)行班干換屆，因此，我們需要了解并及時(shí)更新各
班班委的聯(lián)系方式，以確保學(xué)院和學(xué)部的相關(guān)信息能及時(shí)傳達(dá)到各班。同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)收集各部門委員的聯(lián)系方式，使團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門間的交流溝通更為便利。此外，我們還應(yīng)收集整理好各部門干事的聯(lián)系方式，以便各部門之間增強(qiáng)溝通，交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。
四、關(guān)于活動(dòng)教室及多媒體設(shè)備的申請(qǐng)
在申請(qǐng)教室前與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，確保活動(dòng)有序進(jìn)行。在活動(dòng)開始前2-3日申請(qǐng)好活動(dòng)教室及相關(guān)的多媒體設(shè)備，并聯(lián)系老師進(jìn)行設(shè)備的調(diào)試工作。活動(dòng)當(dāng)天如申請(qǐng)的教室或多媒體設(shè)備出現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)與管理老師聯(lián)系，同時(shí)要注意與學(xué)生會(huì)其他部門的協(xié)調(diào)。
五、關(guān)于活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置和前期準(zhǔn)備
在活動(dòng)開始前，應(yīng)準(zhǔn)備好相應(yīng)材料(如文件、嘉賓名牌、座位安排表等)帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行布置工作?；顒?dòng)前的彩排工作中，要注意與其他各個(gè)部門和老師的協(xié)調(diào)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)的座位安排要提前做好計(jì)劃。
六、制作電子版會(huì)議記錄和檔案整理
秘書處的工作之一是做每周例會(huì)的會(huì)議記錄，在紙質(zhì)版的基礎(chǔ)上，將其做成電子版的記錄，將更方便將來在工作中的查找和調(diào)用。而檔案的整理也是一項(xiàng)需要細(xì)心和耐心的工作，若能在整理好檔案的基礎(chǔ)上制作一份電子版檔案，并做出簡(jiǎn)表或目錄便于今后查詢，將大大提高檔案管理的工作效率。
七、關(guān)于迎接20xx級(jí)新生
在迎新開始前，秘書處將負(fù)責(zé)家長(zhǎng)見面會(huì)及迎新場(chǎng)地的申請(qǐng)及布置工作，并與各部門協(xié)調(diào)好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的具體流程和安排。在迎新當(dāng)天，配合學(xué)生會(huì)各部門共同完成迎接20xx級(jí)新生的任務(wù)。迎新當(dāng)天，秘書處全體成員將統(tǒng)一佩戴工作證及迎新證，并要求學(xué)生會(huì)全體成員注意言行舉止和個(gè)人形象，使迎新活動(dòng)能順利進(jìn)行。
關(guān)于秘書處內(nèi)部工作設(shè)想：
一、加強(qiáng)干事的培訓(xùn)力度和紀(jì)律管理
正所謂無規(guī)矩不成方圓，秘書處作為學(xué)生會(huì)中起著樞紐作用的部門，部門整體的紀(jì)律性和工作的積極性十分重要，這樣才能保證信息的及時(shí)傳達(dá)和各項(xiàng)活動(dòng)安排的有序進(jìn)行。
為此，在避免行政化管理的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本部門干事的培訓(xùn)力度，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律觀念的重要性。
(一)在召開部門例會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)部門紀(jì)律
(二)在工作中提醒干事加強(qiáng)時(shí)間觀念，注意工作效率
二、提高個(gè)人素養(yǎng)和與人溝通能力
作為一個(gè)學(xué)生干部，首先應(yīng)該對(duì)自己有著比常人更高的要求，提高個(gè)人素養(yǎng)。秘書處是一個(gè)與老師和學(xué)生會(huì)各部門溝通交流較多的部門，這需要秘書處全體成員提高自己與人溝通交流的能力，在與人交流時(shí)，注意言談舉止和個(gè)人形象，也要注意與人溝通的方式方法和談話技巧。
(一)注意個(gè)人形象和言談舉止，包括參加學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)不穿拖鞋等
(二)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓本部門干事多與其他部門干事及委員進(jìn)行溝通交流
(三)處理好學(xué)習(xí)與生活的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性
三、熟悉工作內(nèi)容，提高工作能力
在干事招新結(jié)束后，將盡快以各類形式向新任干事介紹秘書處各項(xiàng)日常工作，包括發(fā)放委員及各班班委聯(lián)系方式等，以期其在最短時(shí)間內(nèi)熟悉部門事務(wù)，并在接下來的一段時(shí)間內(nèi)提高自己的工作能力，使秘書處的各項(xiàng)工作合理有序進(jìn)行。
(一)熟悉秘書處日常工作流程和安排
(二)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)水平，做好各項(xiàng)工作
(三)用負(fù)責(zé)、細(xì)心和耐心的態(tài)度來對(duì)待每一項(xiàng)日常工作
以上就是我對(duì)秘書處工作的個(gè)人見解。在從事秘書處干事工作的一年里，通過參與本部門及學(xué)部各部門組織的活動(dòng)，我獲益良多。希望我的拙見能對(duì)秘書處今后開展的各項(xiàng)工作有些許幫助，也希望在老師與大家的監(jiān)督指導(dǎo)下，秘書處工作能夠越來越好。同時(shí)，也希望在學(xué)生會(huì)今后的工作中，我們都能不怕困難，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力讓團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作不斷完善和發(fā)展。
人文學(xué)部團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書處干事
學(xué)生會(huì)納新總結(jié)(篇7)
陽(yáng)春十月，秋高氣爽。系學(xué)生會(huì)20xx年納新工作在艱苦的軍訓(xùn)工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新以為新生提供鍛煉機(jī)會(huì)，提升個(gè)人能力；豐富新生校園生活；為我系學(xué)生組織注入活力，從而更好的開展學(xué)生工作為主要目的。從前期準(zhǔn)備到基本結(jié)束共歷時(shí)一個(gè)半個(gè)月，切實(shí)完成了為生態(tài)旅游系招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。
系學(xué)生會(huì)9月20日開始籌劃納新活動(dòng)。首先成立納新臨時(shí)指揮小組，各部門分別將部門簡(jiǎn)介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊(cè)，并制定出納新報(bào)名表。
10月2日晚上7點(diǎn)，學(xué)生會(huì)新學(xué)期的納新面試活動(dòng)在1112教室火熱進(jìn)行。擔(dān)任此次評(píng)委的是系主任、系副主任、學(xué)工科、團(tuán)支部書記、老師。學(xué)生會(huì)辦公室核實(shí)最后名單交宣傳部。后兩天張貼關(guān)于各部門新成員名單
此次納新活動(dòng)，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點(diǎn)之處：
1、較為完備的策劃。本次納新活動(dòng)前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動(dòng)工作人員的各司其職，有利于活動(dòng)工作效率的提高。
2、考慮充分的細(xì)節(jié)。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動(dòng)可以更加高效的進(jìn)行。有些選手因緊張面試表現(xiàn)不好的，學(xué)生會(huì)也人性化同意再面試一次讓優(yōu)秀人才成分展示自己。
3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動(dòng)較之前學(xué)生會(huì)活動(dòng)的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動(dòng)能夠按照策劃分工安排順利進(jìn)行的重要條件。同時(shí)，高參與率也利于在活動(dòng)中形成團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽(yù)感。4.較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時(shí)間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評(píng)。
當(dāng)然，活動(dòng)之中仍有不足，亟待改進(jìn)：
1、本次納新活動(dòng)的準(zhǔn)備略顯倉(cāng)促。在活動(dòng)前期，因未預(yù)留出較為充分的時(shí)間，使得一些準(zhǔn)備工作未盡人意。
2、現(xiàn)場(chǎng)的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。
本次活動(dòng)后，同學(xué)們較多反映如下幾點(diǎn)
1、新生對(duì)學(xué)生會(huì)個(gè)部門的關(guān)系比較模糊，但是每個(gè)部門只對(duì)自己的部門做宣傳，沒有一個(gè)大的框架。
2、希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們能夠盡快熟悉所負(fù)責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。
此外，由學(xué)生會(huì)辦公室對(duì)本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導(dǎo)致在報(bào)名階段，各部門的報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。