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材料個人工作總結(jié)【篇1】
忙忙碌碌中，一年的時間轉(zhuǎn)眼間又即將過去。這一年里，在領(lǐng)導的信任和同事們的關(guān)心幫助下，我主要在單身公寓項目部學習和從事材料員工作。這一年里，在不斷的學習和忙碌的工作當中，學習知識的充實感和工作中取得經(jīng)驗的喜悅感，一直鼓舞著我，讓我深深的體會到了工作的成就感和對工作的拼搏感。下面我就自己全年的工作實際情況，做總結(jié)如下：
一、努力學習專業(yè)知識，在工作中不斷提高自己的工作能力。
材料是公司運作的后勤保障，是關(guān)系到公司整個項目最后收益的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上，從事材料員工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個材料員所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，保持對公司的忠誠，不斷努力提高自己在作業(yè)流程上的知識。
在采購過程中我不僅要考慮到價格和質(zhì)量因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家，還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點，作用及意義。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題，虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，立爭在本職崗位上為公司做出更大的貢獻。同時努力學習專業(yè)知識，年初先后報學了施工員和取樣員培訓并拿到了相關(guān)證件。
二、嚴把質(zhì)量關(guān)，用心做好細節(jié)，把好材料采購關(guān)。
熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單，并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證送交資料員，自己也留底備份，對于采購回來的材料分明別類的記好臺賬，定期進行匯總，對于有可能超預(yù)算的材料，及時與項目經(jīng)理和施工員聯(lián)系，看是什么原因造成超量。
在材料采購方面，小量的輔材和工具我都要求施工隊提前寫好材料申請單，自己開車跑建材批發(fā)市場，多家比對拿比較便宜、質(zhì)量也可信的材料，對于量比較少的，我就直接自己裝車拖回工地;自己車裝不下的，就采取讓賣家送貨上門的方式，盡量不從零售點拿材料，減少資金流失;大批量的材料，在付款方面，盡量選擇有資金周轉(zhuǎn)能力的供貨商，先發(fā)貨后分部付款，把有限的資金用在刀刃上，間接性地降低成本，在這里我還要對公司同事們說聲：“謝謝”，感謝他們將一些以前合作過的有信譽的供貨商介紹給我，還有某些材料的底價信息，讓我與供貨商談判時做到了心中有數(shù)，從而成功降低了成本。
三、嚴格規(guī)范的制作合同，并做好合同審核表，上報逐級審核。
在制定合同方面，我也認真努力的去做好、做細，尤其是對于批量較大的材料，更是如此，通常都會先在網(wǎng)上看下別人相同材料采購的樣本，看別人是怎么要求的，再根據(jù)我們自己的實際情況以及我們所要著重的一些供貨細節(jié)，再據(jù)實做出一份可行的合同，以方便后期供貨不出問題，以及規(guī)避一些不必要的風險和麻煩，給正常化建設(shè)施工打下良好基礎(chǔ)，確保工程的順利進行。
四、嚴格材料進場驗收制度。
大宗材料和三材進場，我都會提前要求供貨商同時出具材料的各種材質(zhì)證明，合格證等等，并由現(xiàn)場施工員、工種施工員和監(jiān)理共同驗查材料質(zhì)量，并建立臺帳，然后直接出庫給施工隊，對于不合格，不符合質(zhì)量要求的材料，堅決予以退回。報銷發(fā)票時，按公司財務(wù)要求，發(fā)票、出入庫單、材料明細和各種小票準備齊全、手續(xù)完備，先報項目經(jīng)理審核而后由領(lǐng)導審批。
在盡量回避材料商的吃請，每有材料商送貨過來要請吃飯，我都盡量回避，因為我知道一旦吃了人家的，在材料審核上面，就不好說話了，和材料商搞好關(guān)系，我堅持在信譽上和他們建立關(guān)系，只要送過的材料沒有問題，該按合同結(jié)算的，馬上給人家做表上報請款，遇到付款有問題的時候，也是主動向他們說明原委，爭取他們的理解，不丟公司形象，同時又能建立健康良好的合作關(guān)系。并建立合格材料商通信錄，把信譽好的材料供貨商記錄在里面，方便以后采購聯(lián)系。
材料個人工作總結(jié)【篇2】
今年來，根據(jù)市委市政府的部署和縣安監(jiān)局的要求，我鄉(xiāng)加大了對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度，積極開展安全生產(chǎn)隱患排查治理年活動、百日督查活動、安全生產(chǎn)月等活動，采取了切實有效的措施，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展營造了安全文明和諧的發(fā)展環(huán)境，提升了我鄉(xiāng)對外招商引資形象?，F(xiàn)將一年來全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一、強化組織，加強領(lǐng)導。
安全生產(chǎn)工作是一項重要的工作，是通過不斷重復的監(jiān)督檢查，抓整改促進安全。首先成立鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)長任組長，相關(guān)分管領(lǐng)導任副組長，并根據(jù)工作人員的調(diào)動，及時調(diào)整了鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組名單。督促各行政村企事業(yè)單位也相應(yīng)成立由主要負責人任組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，明確安全員，專門負責安全生產(chǎn)工作，在全鄉(xiāng)上下形成安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦，實實在在的把安全生產(chǎn)工作抓到底，使安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。
二、加強宣傳，提高認識。
安全第一，預(yù)防為主是抓安全生產(chǎn)工作的一貫方針，實踐檢驗證明，要抓好安全生產(chǎn)，必須堅持這個方針。鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組按季定期召開各行政村、企事業(yè)單位負責人會議，分析安排安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，研究布置安全生產(chǎn)工作任務(wù)。要求各單位建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、責任追究制度例會制度安全生產(chǎn)教育制度、檢查評比制度、獎懲制度、建立健全各種卷宗檔案等等。全年共簽訂安全生產(chǎn)責任書34份，其中規(guī)上企業(yè)9家，行政村10個。利用安全生產(chǎn)月活動為契機，深入廣泛地宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，普及安全知識，提高我鄉(xiāng)廣大人民群眾的安全意識，推動安全生產(chǎn)工作順利開展。
三、強化檢查力度，確保安全措施落實到實處
安全檢查是提高生產(chǎn)安全的有效途徑，通過檢查，可以糾正不正確的思想，強化安全意識，促進制度健全，更可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患，通過整改，及時消除隱患，有力促進安全生產(chǎn)。在這一年里，鄉(xiāng)安全領(lǐng)導小組做到安全檢查工業(yè)企業(yè)每季度至少一次，礦山每月至少一次，每次由分管領(lǐng)導帶隊進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即要求整改，并于一周后對其進行整改復查。全年共檢查礦山36次，企業(yè)47次，發(fā)現(xiàn)隱患80余起，整改80余起。
四、制定預(yù)案，有了事故絕不放過
安全事故可能無法避免，但我們必須制定好安全事故處理預(yù)案，發(fā)生事故絕不姑息，積極配合好安全生產(chǎn)部門查處死亡事故，協(xié)助處理相關(guān)責任人，切實維護好受害人的利益，督促落實事故整改防范措施。我鄉(xiāng)引起了高度重視，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)行通報，要充分分析和吸取其他地方發(fā)生事故的教訓，深入開展安全生產(chǎn)年活動，加強日常安全監(jiān)管工作，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
20xx年我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作雖取得了一定的成績，保證了全年目標的實現(xiàn)，但工作中還存在不足之處，在明年的工作中我們繼續(xù)努力改進不足之處：
1、緊繃意識，加大隱患整改力度，做到檢查要有明顯成效。
2、廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓工作，使全民安全生產(chǎn)意識得到進一步加強。
3、加強學習，提高安全意識和檢查水平。
材料個人工作總結(jié)【篇3】
XX，男性，現(xiàn)任XXXXX。歷任計生助理員、計生辦主任（副科）、副鎮(zhèn)長、黨委委員、紀委書記等職務(wù)。
一、政治表現(xiàn)。該同志講政治，講大局，具有較高的政治理論水平，良好的政治素養(yǎng)，多年來，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨的十九大精神及習近平總書記系列重要講話，通過系列學習還提升了思想覺悟和理論水平，能在學習中自覺更新了世界觀、人生觀、價值觀，尤其在貫徹落實“不忘初心，牢記使命”主題教育中不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”通過各期民主生活會，勇于自我革命，同一切影響黨的先進性，腐化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，反對形式主義、官僚主義。
二、工作表現(xiàn)。多年來，該同志能扎根基層，常年以鄉(xiāng)政府為家，團結(jié)同事，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，長期分管著計劃生育、精準扶貧、人社、機關(guān)內(nèi)務(wù)并主持人大工作，工作中，他認真負責，踏實肯干，積極主動，迎難而上，不管是駐村工作還是管線工作，只要是難度大的或社情復雜的或矛盾多的，他幾乎是充當救火隊長的角色，第一個挑起重擔。在精準扶貧工作上，該同志，從不講條件，不言苦，帶領(lǐng)扶貧戰(zhàn)線一班人有辦法、有舉措、有信心、有恒心、有決心、守初心，圓滿完成歷年來的攻堅目標任務(wù)，獲得XXX各級職能部門的充分肯定，特別是在XXXXXXX。在主持人大工作上，該同志始終將人大的工作與鄉(xiāng)黨委的工作部署保持高度一致，緊緊圍繞黨委的工作中心履行好職責，及時組織人大代表參加各類活，特別是在去年的抗擊疫情中，他奮勇當先、沖鋒在前，立足崗位、履職盡責，始終堅守在防疫一線。他充分利用其所分管工作的資源，大力發(fā)揮鄉(xiāng)扶貧工作群網(wǎng)和人大代表工作站網(wǎng)的優(yōu)勢，發(fā)動在家人大代表、扶貧戰(zhàn)線的36名同志配合鄉(xiāng)黨委政府做好疫情防控工作，為XX鄉(xiāng)戰(zhàn)勝疫情、防控疫情增加了力量。在分管的其他工作如人社等工作在全市也處于先進行列，尤其是去年新冠疫情期間，為投資200余萬元安置9個貧困戶崗位的XXX通過朋友圈主動電話聯(lián)系，為該廠產(chǎn)品聯(lián)系銷售訂單，分別與廣西、廣東、福建、浙江四省相關(guān)上線已聯(lián)系好銷售商家，為該廠全年銷售提供保障，做到疫情防控與疫后復工復產(chǎn)兩不誤，能借衡陽消費扶貧耒陽專場會機遇，把全鄉(xiāng)共有13種扶貧產(chǎn)品，成功參加了4次省市縣各級專場專柜消費扶貧活動，為本鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了難得的機遇，為全鄉(xiāng)建檔617戶2162人，穩(wěn)定脫貧和5個貧困村出列成果鞏固打下堅實的基礎(chǔ)保障，收官之年以來經(jīng)省紀委多輪常態(tài)化督查及省市實地考核，衡陽市縣際交叉檢查驗收等均零問題通過，得到各級領(lǐng)導高度贊揚和充分肯定。
三、廉潔自律情況。能自覺堅持政治理論學習，認真貫徹落實市委，鄉(xiāng)黨委開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，干部作風建設(shè)年活動的有關(guān)精神，嚴格要求自己，約束自己，以政治堅定立德、以廉潔從政立身、以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，凡違反紀律和法律及超出原則的事，堅決不干，主動抵制來自各方面的不正之風，做廉潔勤政的表率，在個人品質(zhì)上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，保持了一個共產(chǎn)黨員的傳統(tǒng)本色。
四、存在不足。盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，學風端正，多年來在學習、工作、思想情況等有了一定的進步和提高，但在一些方面還存在著一些不足，如學習不細，理論聯(lián)系實際還不夠深入，解決基層的困難和問題的經(jīng)驗和方法還不夠完善的問題。相信該同志能在以后的工作中會加以改進，以更加勤奮踏實的作風繼續(xù)努力扎實工作，能夠更好地為民服務(wù)，做一名群眾特別滿意的優(yōu)秀人民公仆。
材料個人工作總結(jié)【篇4】
近年來，我校堅持“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，樹立“以師生發(fā)展為本，為師生成長服務(wù)”的辦學宗旨，確立“促進學生素質(zhì)發(fā)展、促進教師專業(yè)發(fā)展、促進學校內(nèi)涵發(fā)展”的辦學目標。狠抓教學常規(guī)管理，促進教學質(zhì)量的不斷提高，使我校的教育教學質(zhì)量多年來被評為XX區(qū)“教育教學質(zhì)量先進單位”。常規(guī)管理貴在堅持，重在落實，我校在教學常規(guī)管理方面做了一些嘗試和探索，現(xiàn)向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，是抓好教學常規(guī)的根本學校的發(fā)展靠質(zhì)量。在初中教學競爭已日趨白熱化的今天，我校在地域、生源、師資均不占優(yōu)勢的現(xiàn)實背景下，靠什么去和別人競爭？
1、靠的是我校長期以來形成的優(yōu)勢——學校文化。學校文化是無聲的課堂，是一種隱性的教育力量，是一所學校的靈魂。深厚的文化底蘊、高尚的文明修養(yǎng)、良好的精神面貌，特別是優(yōu)良的校風、敬業(yè)的教風、濃厚的學風一直為我們引以自豪，也是學校教學質(zhì)量長勝不敗的法寶。同時在校舍的布局規(guī)劃、色彩搭配、校園的美化綠化等方面，都注重體現(xiàn)地域文化特征，初步形成了我校特有的辦公室文化、教室文化、宿舍文化和餐廳文化。
2、靠的是管理。管理出效益！這是學校校委會一班人形成的共識。思想是行動的先導。為了讓這一理念在教師中得到落實，我們利用政治學習，業(yè)務(wù)學習等會議宣傳動員，組織學習《東寶區(qū)中小學教學常規(guī)管理實施細則》，還專門舉行了一次“教學質(zhì)量與教學常規(guī)”的大討論活動。通過這些活動，現(xiàn)在教師危機感有了，責任感強了，使命感濃了，干群關(guān)系也更和諧了，做好常規(guī)工作已經(jīng)成了教師成就自我，發(fā)展學校，促進學生成才的教師自覺行動。
二、民主決策，建章立制，是抓好教學常規(guī)的基礎(chǔ)
1、建章立制。建立科學的教學管理制度和量化考評細則，是提高質(zhì)量的保證。近幾年來，我校在管理實踐中，勇于探索，不斷完善，逐步形成了一套切實可行的教學管理制度和量化評定制度。先后制定了《安團實驗學校章程》、安團實驗學校教職工月考評方案、安團實驗學校教學管理制度、安團實驗學校教學質(zhì)量獎懲方案、安團實驗學校班級考評辦法、安團實驗學校教學常規(guī)管理實施細則、《安團實驗學校教師年度考評細則》等，印發(fā)給教職工討論和醞釀，讓廣大教師充分發(fā)表意見或建議。在廣泛征求教師意見的基礎(chǔ)上，學校領(lǐng)導根據(jù)反饋情況再次進行認真的磋商，反復的修改，然后在教代會上表決通過，最后付諸實施。通過一系列辦法、制度的制定，使學校的辦學目標更加明確、過程管理更趨細化、領(lǐng)導教師職權(quán)更加明晰、管理更加透明，使學校的教學管理工作邁上了科學化、制度化的軌道，克服了過去工作中的隨意性，使學校教學工作實實在在是“千斤重擔人人挑，個個頭上有量標”。
2、民主決策，多方參與。制度的制定與落實，目的在于服務(wù)大多數(shù)人，以有利于維護廣大師生切身利益，促進學校發(fā)展。因此，對于重大決策制度的執(zhí)行，我們始終堅持多傾聽教職員工的意見和建議，少一些獨斷專行，多一些民主決策，讓廣大教師在學校里有強烈的被信任感和受尊重感，切實體會到他們的主人翁地位；在制度的執(zhí)行過程中，我們讓教師參與常規(guī)檢查，調(diào)動大家共同遵守常規(guī)，民主管理學校的熱情，且注意讓學生參與管理，形成教、學、管的良性運行機制。
三、措施具體，操作規(guī)范，是抓好教學常規(guī)的關(guān)鍵好的制度不是掛在墻上，而是要在現(xiàn)實中落實。在工作中，我們著重抓好教學常規(guī)的七個環(huán)節(jié)：備、教、輔、改、考、評、研。
（一）、抓實集體備課。我們一方面采用課時教案法，規(guī)定任何人都不得使用舊備課筆記，舊教案上課；一方面在備課內(nèi)容的深入上花力氣。我校每周的集體備課活動采用同年級同學科備課組集體備課制，做到“五定”：定時間，定內(nèi)容，定對象，定場所，定主持人?；顒舆^程按集體備課的五個基本環(huán)節(jié)“學、研、寫、說、評”進行。
1、學：要求每位教師參加活動前要先認真鉆研下一周的教學內(nèi)容，熟悉，研究教材，總體上了解教材的知識體系，各部分知識間的內(nèi)在聯(lián)系，認真分析每個章節(jié)知識的的重點、難點，明確課程目標要求，尋求突破知識難點教學的方法或手段。教法的選擇應(yīng)根據(jù)教材內(nèi)容、教學目的，學生的年齡特征，知識基礎(chǔ)和接受能力，做到因材施教。練習的設(shè)計、安排，既要調(diào)動優(yōu)等生的思維，又要誘發(fā)差生的'學習動因，做到層次清楚，重點突出，前后銜接，過渡自然。充分利用教具，實驗和多媒體手段，優(yōu)化課堂教學。根據(jù)本班學生的實際擬寫一課時的初步教學預(yù)案，思考并記錄個人備課過程中遇到的困惑或問題。
2、研：研討時，教師把自己備課過程中遇到的困惑或問題提出來與同伴互相交流，大家暢所欲言，各抒已見，談自己的看法或經(jīng)驗，實現(xiàn)資源共享。
3、寫：在集體討論的基礎(chǔ)上，老師們重視審視自己的教學設(shè)計，再次進行修改。
4、說：重新修定后，一節(jié)教學內(nèi)容指定一位教師說課。
5、評：聽完一節(jié)的說課后，其余老師及時進行評議，并根據(jù)本人的教學經(jīng)驗談各自的看法和建議，以達到集思廣益，優(yōu)勢互補的目的。即使統(tǒng)一備課，集體備課。自己也要根據(jù)本班實際及自身素質(zhì)再進行整合，二度設(shè)計，讓教學“個性化”。
這樣的備課形式，可以充分發(fā)揮老教師的作用，以老帶新，取長補短，對重點、難點進行深入研究，研究突出重點，分散難點，解決疑點的方案。對備課中的疑點問題提到教研組活動中進一步探討，從而確定既有利于學生接受，又遵循科學規(guī)律的講法和做法。通過集體的力量使教師的業(yè)務(wù)水平得到不斷地提高，同時也能避免讓教師做一些重復的無意義的勞動，讓教師們省下抄教案的時間，開展教學研究，從而真正提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）、實施“培尖補差”戰(zhàn)略。我校學生生源復雜，學生基礎(chǔ)參差不齊，因此做好培尖補差工作對提高我校教學質(zhì)量具有戰(zhàn)略意義。我們具體辦法是“三定”：定輔導對象、定輔導時間、定輔導措施?！皟山Y(jié)合”：實行課內(nèi)和課外相結(jié)合、校內(nèi)和校外相結(jié)合。輔導措施主要有三點：第一，課堂上，教師重點輔導這些對象。教師上課，起點是差生，課堂上提問，黑板上板演習題，作實驗都是差生來打“頭陣”。第二，讓優(yōu)秀生帶好后進生。每個班主任在排座位時，堅持好生、差生同桌，便于優(yōu)勝幫助差生。課堂討論時，前后同桌相互配合，好生發(fā)現(xiàn)差生對思考題的回答有偏差或錯誤時給予幫助糾正。這樣不僅是優(yōu)差生同時得到提高，而且營造出良好的互相學習氛圍。第三，實施差生過關(guān)制度。他們堅持利用課堂上的“邊角時間”，有重點地檢查差生的自學情況，差生的作業(yè)優(yōu)先批閱。課堂上實施“培類”，“補差”的戰(zhàn)略，大大提高了課堂教學效果，學生學的緊張，學的生動，為全面提高教學質(zhì)量提供了保證。
（三）、扎實開展校本研訓。校本研訓是促進教師專業(yè)成長的重要途徑。我們從三個方面著手。
1、規(guī)范培訓資料管理。我們從教師檔案的包裝、培訓內(nèi)容、材料收集、學分登記上都做到嚴格、規(guī)范：每位教師的個人檔案袋上都貼有“繼續(xù)教育校本培訓資料袋”，并具體注明教師個人信息；在培訓內(nèi)容的收集、登記上，我們堅持只要體現(xiàn)教師教育教學能力、提高教師素質(zhì)的教育繼教學活動過程資料，都及時裝入教師個人檔案，做好登記，年終根據(jù)教師培訓內(nèi)容材料逐項加分。
2、精心設(shè)計培訓方式。一是接受上級培訓和學習，必須有書面匯報或匯報課。二是學校集體培訓。每周五利用下午放學后例會半小時時間，集中學習業(yè)務(wù)內(nèi)容。三是定時間開展以校為本的教研活動。四是教師自學。整體要求每位教師必須訂閱一份教學書刊，平時互相借閱，做好筆記。五是“幫教結(jié)對子”。實現(xiàn)捆綁式發(fā)展，每學期評選表彰優(yōu)秀“幫教結(jié)對子”。六是每學期組織一次教學水平展示月活動，提高教師教學能力。
3、提高遠教資源運用能力。我們做法是：在時間上，根據(jù)“工作、學習兩不誤”原則，把集中培訓定在晚上；在內(nèi)容上重點培訓“如何利用模式二輔助教學”等；在培訓形式上采取集中與個別輔導相結(jié)合。提高培訓我們教師都能利用遠程資源組織教學。
（四）、落實校本課程開發(fā)。我們主要利用漳河和本地資源優(yōu)勢，結(jié)合學生實際開發(fā)了滿足實際教學需要的校本課程。在落實地方課程上我們“三定”：定教材、定時間、定教案。同時將綜合實踐活動作為納入課表，組織教師有計劃、有步驟地帶領(lǐng)學生到校外開展綜合實踐活動。
四、率先垂范，身體力行，是抓好教學常規(guī)的前提領(lǐng)導深入基層，吃苦在前，享受在后，公平公正，誠懇待人，廉潔自律，給教師充分的信任，為每一位教師營造自身發(fā)展的空間，構(gòu)建施展才華的平臺，營造一個平等團結(jié)、尊重的氛圍，創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，這樣教師就會心情愉快地為學校工作。近年來，我們學校中層以上干部在工作中率先垂范，模范遵守各項規(guī)章制度，凡是要求教師、學生做到的，學校領(lǐng)導必須先做到。例如我校領(lǐng)導在帶課上都主動承擔初三教學；在聽課、參加教研活動方面，學校領(lǐng)導經(jīng)常深入課堂教學隨機聽課，了解實驗教學情況，檢查課改實驗進展狀況，與教師一起在教學實踐中探索，積極參加教研活動，參與實驗教師的備課、聽課、評課，交流研討。面對課改實驗中出現(xiàn)的問題，與老師們一起認真分析探討，尋求積極的對策。同時領(lǐng)導實行分工明確，責任到人。學校領(lǐng)導除了學?；痉止ね?，每人蹲一個年級，每個中層干部包一個教研組。作為年級負責人，分工領(lǐng)導要參與到年級和教研組的具體教學活動中，從教學計劃的制定、師資的配備到常規(guī)檢查、日常檢測、教學質(zhì)量分析、教研活動的開展都要全程參與，決不做“旁觀者”。另外我校實行領(lǐng)導干部、黨員包1—2名留守學生和學困生，平時與他們談心，交流學習、思想，關(guān)心他們生活，從而使這些學生在學校這個大家庭感受到家的溫暖。 領(lǐng)導的率先垂范，身體力行，營造了管理者與教師和諧的氛圍。
五、加強監(jiān)控，督查落實，是抓好教學常規(guī)的保證在教學常規(guī)管理中，建立一整套規(guī)章制度固然重要，但要使制度得以貫徹，質(zhì)量得到提高，必須加強教學全過程的管理。
材料個人工作總結(jié)【篇5】
以人為本開拓創(chuàng)新全面做好新形勢下的離退休工作近年來，學校離退休工作處緊緊圍繞貫徹落實《大學離退休工作管理辦法》和《中共大學委員會大學關(guān)于進一步加強和改進學校離退休工作的意見》的文件精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，以構(gòu)建和諧校園為目標，以全心全意為離退休教職工服務(wù)為宗旨，建立健全離退休服務(wù)與管理體制，認真執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實離退休教職工的政治待遇、生活待遇，切實做好新形勢下離退休教職工的思想政治、服務(wù)與管理工作，把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、
老有所學、老有所樂、老有所為落到實處?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、學校離退休工作基本情況
學?，F(xiàn)有離退休教職工748人，其中，離休干部25人，正廳級離退休干部6人，副廳級離退休干部10人，具有副高、副處以上職稱離退休教職工286人，90歲以上5人，80歲以上72人。離退休黨委現(xiàn)有黨員305人，設(shè)有離退休教職工黨員支部10個和1個在職職工黨員支部。
離退休工作處設(shè)有8個離退休教職工行政小組；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個辦公室；設(shè)有校本部、西山校區(qū)兩個離退休教職工活動中心和城南校區(qū)活動室；離退休工作處現(xiàn)有服務(wù)管理人員11人。
二、認真貫徹中央關(guān)于離退休工作的方針政策，全面落實“兩個”待遇
學校認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于離退休工作的方針政策，按照中央、四川省省委、省政府和上級主管部門關(guān)于離退
休工作的有關(guān)規(guī)定，全面落實了離退休教職工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重離退休教職工。建立落實了在職領(lǐng)導聯(lián)系老領(lǐng)導、定期走訪慰問、召開座談會、重大事項通報、參加重大活動的制度；為副高、副處以上離退休教職工征訂《中國老年》或《晚霞》雜志；為廳級離退休干部、離退休黨委、支部書記、行政小組組長征訂黨報、黨刊；離退休教職工活動中心每年征訂報刊雜志50余種，并利用計算機網(wǎng)絡(luò)室、宣傳櫥窗、自辦的《夕陽紅》報紙和各種形式的會議及活動，讓廣大離退休教職工及時了解上級有關(guān)文件精神和學校工作動態(tài),關(guān)注支持學校的改革發(fā)展。
在生活待遇上，關(guān)心離退休教職工。學校保證了離退休費由學校計財處按月足額發(fā)放；學校在制定人事分配制度改革方案時，充分體現(xiàn)共享改革成果，較大幅度地提高了離退休教職工的校內(nèi)生活補貼；學校教師節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)慰
問金離退休教職工與在職教職工同額發(fā)放；離休干部學校年終過節(jié)費與在職教職工年終獎金同額發(fā)放，退休地廳級干部按60%、退休教職工按50%的比例發(fā)放；建立了離退休教職工生病住院探視制度，并送慰問金200元/次；重陽節(jié)發(fā)放慰問金和慰問品；每年為每位75、80、85、90歲的離退休教職工送上了生日禮物；建立和完善了離退休校領(lǐng)導、離休干部、年滿90歲以上和特殊困難離退休教職工走訪慰問制度；對特殊困難離退休教職工采取不定期給予困難補助和節(jié)假日走訪慰問的方式，盡力解決特殊困難離退休教職工的實際問題；堅持每年對離退休教職工進行健康體檢。
三、進一步健全和完善離退休服務(wù)與管理體制
為了進一步貫徹學校離退休工作“兩個文件”精神，加強離退休工作的服務(wù)與管理，便于離退休教職工組織學習和開展活動，離退休黨委、離退休工作處在底，按照離退休黨支部所屬片區(qū)，以就近和
相對集中的原則，設(shè)立了八個離退休教職工行政小組。離退休教職工行政小組在離退休黨委和離退休工作處的領(lǐng)導下，發(fā)揮離退休教職工黨員密切聯(lián)系群眾和離退休教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，協(xié)助離退休黨委和離退休工作處共同做好學校離退休工作。目前，以離退休黨支部、行政小組為依托，建立了離退休教職工服務(wù)與管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解和掌握離退休教職工有關(guān)信息，主動關(guān)心、熱忱幫助、盡力解決離退休職工的特殊困難。形成了由十一個黨支部覆蓋離退休黨委305名黨員；八個行政小組覆蓋全校748名離退休教職工，離退休工作處統(tǒng)一集中管理的工作體制，實現(xiàn)離退休服務(wù)與管理工作的全覆蓋。
四、加強黨建與思想政治工作，保持離退休教職工隊伍的穩(wěn)定加強黨組織自身建設(shè)。
離退休黨委按期進行了換屆選舉，推選出思想政治素質(zhì)高、全局意識強、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富，工作熱忱高、身體健康的離退休黨員進入離退休黨委、黨支部班子，使班子成員的結(jié)構(gòu)更加合理，通過加強黨組織的自身建設(shè)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
為了不斷提高領(lǐng)導班子政治理論素養(yǎng)，努力建設(shè)學習型黨組織，我們結(jié)合離退休工作實際，堅持做好離退休黨支部書記培訓工作。離退休黨委不定期組織離退休黨委委員、黨支部書記集中學習培訓，通過學習有關(guān)文件精神，請專家做時事政策、理論專題輔導報告，邀請學校領(lǐng)導通報學校改革發(fā)展情況，交流新形勢下做好離退休黨支部工作的經(jīng)驗。今年我們專門下發(fā)了《離退休黨委關(guān)于加強和改進政治理論學習的實施意見》。 黨的支部堅持每月一次黨組織生活制度。組織離退休職工黨員學習黨中央、國務(wù)院和省市有關(guān)文件，提高廣大黨員的政治理論水平，更新觀念，與時俱進，統(tǒng)一思想認識，使廣大黨員在政治上和思想上同黨中央保持一致。
為樹立榜樣，表彰先進，充分發(fā)揮離退休黨支部和黨員在建設(shè)和諧校園、關(guān)心下一代工作、促進學校的建設(shè)和發(fā)展中的作用，離退休黨委建立了每兩年一次的評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者制度。今年“七一”共表彰了4個先進黨支部，19名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，切實做好離退休職工的思想政治工作，實行了黨支部指導行政小組、支部聯(lián)系所在片區(qū)非黨群眾、黨員聯(lián)系身邊群眾的制度，及時傳達有關(guān)政策、規(guī)定，并做好宣傳解釋工作，及時了解離退休職工的困難和問題，聽取、反映離退休人員的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，及時疏導、化解矛盾。通過對特殊困難離退休教職工進行定期走訪慰問制度，與人事處和離退休教職工原工作部門積極配合，協(xié)同解決特殊困難和問題。加強部門間的協(xié)調(diào)，拓寬特殊困難離退休
教職工子女升學、就業(yè)等渠道和助學幫助，同時配合學校抓好構(gòu)建和諧社會、和諧校園建設(shè)，認真抓好離退休職工隊伍的穩(wěn)定，引導群眾投入到老有所學，老有所為，老有所樂中去，保持平和心態(tài)，安度晚年。目前，學校離退休職工更加關(guān)心學校的建設(shè)和發(fā)展，對學校的未來充滿信心，離退休職工能和諧相處、互相關(guān)心、互相幫助，為維護學校穩(wěn)定做出了貢獻。
五、加大投入，改善條件，組織老同志開展豐富多彩的文體娛樂活動
積極爭取經(jīng)費投入，加強活動中心建設(shè)。在校本部、西山、城南校區(qū)的離退休教職工活動中心、活動室，總面積已達2345平方米，固定資產(chǎn)萬元；。在災(zāi)后重建中，學校專門安排了80萬余元專項資金，對校本部和西山校區(qū)活動中心進行了全面加固維修。活動中心的條件不斷改善，設(shè)備、設(shè)施不斷完善和更新?；顒又行默F(xiàn)建有計算機網(wǎng)絡(luò)室、閱覽室、臺球室、棋牌室、健身室、乒乓球室等
活動室。學校離退休工作處與人事處、校工會共建校本部、西山校區(qū)活動中心，對全校教職工開放。
組織開展豐富多彩的文體娛樂活動。每年堅持組織離退休教職工春、秋季參觀考察、舉辦離退休教職工運動會、離退休教職工元旦游園、重陽節(jié)系列活動，經(jīng)常舉辦離退休教職工大型文藝演出、詩書畫、集郵、攝影展覽。根據(jù)離退休教職工的興趣愛好，成立了橋牌、臺球、門球、釣魚、器樂、歌詠、老年時裝等20個離退休教職工興趣活動小組，各種興趣小組堅持常年開展活動，深得離退休教職工的支持與喜愛。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，離退休教職工紛紛走出家門，促進了老同志之間的相互交流，增進了友誼，展示了老同志的風采，使老同志們非?？鞓罚裆钍殖鋵?。
六、加強關(guān)工委秘書處建設(shè)，積極組織老同志參與學校關(guān)心下一代工作
學校關(guān)工委秘書處掛靠離退休工作處，
我處非常重視發(fā)揮老同志在學校建設(shè)與發(fā)展中的特殊作用，采取有效措施加強秘書處的建設(shè)。
一是組成了由離退休黨委書記為秘書長，專兼職結(jié)合的秘書處工作班子，將秘書處的工作納入離退休黨政聯(lián)席會議事日程，重大問題集體研究。并在人力、物力、財力上大力支持。
二是充分發(fā)揮秘書處的各項工作職能。秘書處是關(guān)工委日常工作的辦事機構(gòu)，是關(guān)工委領(lǐng)導的參謀和助手，也是承上啟下、聯(lián)系左右、面向?qū)W院、服務(wù)各方的橋梁紐帶。秘書處以服務(wù)為宗旨，為關(guān)工委領(lǐng)導服好務(wù)，抓好領(lǐng)導意圖的貫徹落實和各項工作的檢查督促；為關(guān)工委老同志服好務(wù)，重點是搭建好工作平臺，創(chuàng)造條件，幫老同志排憂解難，把秘書處建成老同志志愿者之家；為二級關(guān)工委服好務(wù)，搞好協(xié)調(diào)和指導工作；為大學生和青年教師服好務(wù)，為老同志當好助手。秘書處還要做好涉及各學院及有關(guān)職能部門方方面面的協(xié)調(diào)工作；
發(fā)揮好組織發(fā)動功能。千方百計擴大老同志的參與面，特別是動員剛退休的老同志，使工作隊伍不斷壯大。協(xié)助各二級關(guān)工委抓好領(lǐng)導班子建設(shè)和隊伍建設(shè)；發(fā)揮好參謀與助手的功能。認真落實《大學關(guān)工委會議制度》、《大學關(guān)工委秘書處人員工作職責》等。圍繞學校中心工作，秘書處每年或某個階段要提出關(guān)工委工作計劃，重大活動的實施方案或工作建議等，經(jīng)領(lǐng)導審定后實施；發(fā)揮好調(diào)查研究功能。秘書處每年都要到各二級關(guān)工委調(diào)研工作，及時匯總信息、梳理情況、提建議、當參謀、出主意。主動與科技處等部門協(xié)調(diào)，為關(guān)工委科研課題立項，爭取經(jīng)費，目前首批立項的8個課題已結(jié)題。另外，秘書處還積極組織并參與教育部關(guān)工委的課題研究；發(fā)揮好信息溝通與宣傳功能。認真做好關(guān)工委工作的宣傳報道，辦好關(guān)工委網(wǎng)站，定期編發(fā)《工作簡報》和《學習資料》，大力宣傳老同志的先進事跡和經(jīng)驗，教育部關(guān)工委和省教育廳關(guān)工委
簡報多次刊載我校關(guān)工委的工作動態(tài)。三是動員組織老同志積極參與學校關(guān)心下一代工作及其它老有所為的工作。校關(guān)工委在學校黨政的領(lǐng)導下，融入主渠道，圍繞大學生思想政治教育和青年教師培養(yǎng)，以開拓創(chuàng)新的精神，在參與大學生黨建、指導學生社團與科技活動、開展理想信念教育、促進大學生就業(yè)、幫助大學生中的特殊群體、教學督導、青年教師培養(yǎng)等方面，開展了一系列卓有成效的工作，取得了很大的成績。各二級關(guān)工委在學院黨政的領(lǐng)導下，結(jié)合學科專業(yè)特點，開展了獨具特色的工作。我校關(guān)工委工作多次受到上級關(guān)工委的表彰，今年6月，中國關(guān)工委、中央文明辦授予我校關(guān)工委“全國關(guān)心下一代工作先進集體”稱號。
七、加強隊伍建設(shè)。
不斷提高服務(wù)質(zhì)量和離退休管理工作水平在學校黨委、行政的高度重視下，加強了離退休工作隊伍的建設(shè)，新增設(shè)了離退休黨委書記崗位；在離退休黨委與離退休工作處下增設(shè)綜合辦公室、學校關(guān)工委秘書處辦公室，與離退休黨委、離退休工作處綜合辦公室合署辦公，并選配了相應(yīng)的干部。
我們加強了服務(wù)與管理隊伍的建設(shè)，組織職工認真學習黨和國家關(guān)于離退休工作的一系列方針、政策和業(yè)務(wù)技能，加強老齡問題的研究，不斷探索新時期高校離退休工作的新形勢、新特點、新方法；在職工中開展以老帶新、互幫互學，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時加強了與省內(nèi)高校離退休工作部門的交流與聯(lián)系，開拓視野。職工人人深懷感情，愛崗敬業(yè)、以人為本，主動服務(wù)意識不斷加強。都能滿腔熱情投入到本質(zhì)工作中，真心、細心、誠心為離退休教職工辦實事，我們的服務(wù)管理團隊得到了離退休教職工的好評。
我們的離退休工作得到了廣大離退休教職工、學校黨政和上級主管部門的充分肯定。綿陽市教育系統(tǒng)民主評議行風校風領(lǐng)導小組對學校的離退休服務(wù)與管
理工作給予了很高的評價；離退休教職工對離退休黨委學習實踐活動整改方案的滿意度測評滿意率達到100%；離退休黨委連續(xù)多次被學校評為先進基層黨組織，離退休工作連續(xù)多次被省教育廳評為先進集體。
八、存在的不足及今后工作的思路存在的不足：
對離退休教職工中的特殊群體的關(guān)心和服務(wù)不夠；及時準確掌握離退休教職工的思想動態(tài)不夠；與各職能部門的溝通不夠，沒有很好主動爭取離退休教職工原部門的支持，共同做好離退休工作；老同志參加關(guān)工委工作的組織發(fā)動做得不夠，特別是動員剛退休的低齡老同志參與關(guān)工委工作的困難較大，效果不好；二級關(guān)工委工作發(fā)展不平衡。
今后工作的思路：
在學校黨委和行政的領(lǐng)導下，繼續(xù)完善學校離退休工作的分級管理體制；進一步發(fā)揮離退休教職工行政小組的作用，加強信息的收集和反饋工作；主動與離退休教職工原部門加
強聯(lián)系；努力為離退休教職工老有所為、展現(xiàn)風采創(chuàng)造條件，搭建平臺；配合各學院扎實推進二級關(guān)工委工作；進一步加強關(guān)工委秘書處的建設(shè)，動員更多的老同志參加關(guān)工委工作。為推進學校離退休工作再上新臺階做出新的貢獻。
材料個人工作總結(jié)【篇6】
在日常學習、工作生活中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，那么，優(yōu)秀的匯報內(nèi)容都是怎么寫的？以下是小編精心整理的掃盲工作匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位領(lǐng)導：
大家好！掃除文盲是憲法規(guī)定的的基本政策，進一步做好這項工作，對于提高我鎮(zhèn)全民文化素質(zhì)，促進社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，具有重要作用。為推進我鎮(zhèn)“十二五”期間的掃盲工作，鞏固提高掃盲成果，把普及九年義務(wù)教育和掃除青壯年文盲作為教育工作的“重中之重”，我校制訂規(guī)劃，進一步完善措施，繼續(xù)實行“雙線”承包責任制，把掃盲農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓與制止輟學工作結(jié)合起來，杜絕新生文盲，掃除現(xiàn)有文盲與使脫盲人員接受繼續(xù)教育相結(jié)合的方針，鞏固和擴大掃盲工作成果。下面，就我校20xx年至20xx年掃盲工作向各位領(lǐng)導作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。
一、基本情況
樵家河小學位于樵家河村，全村共6個村社，所轄區(qū)內(nèi)5000多人。學校專職教師23名，在校生275人，掃盲專職教師2名。全鎮(zhèn)15至50歲青壯年2604人，20xx年至20xx年三年共掃除文盲54人，其中女42人，15至50周歲非文盲率達到97％。
二、掃盲工作開展情況
1、提高認識，統(tǒng)一思想
在縣委委、縣政府的正確領(lǐng)導下，鎮(zhèn)黨委、政府從科教興國、科教興鄉(xiāng)的戰(zhàn)略高度來認識掃盲工作，首先學區(qū)領(lǐng)導班子中統(tǒng)一思想認識，把掃盲工作列入重要議事日程，始終把掃盲工作擺在與經(jīng)濟工作同等重要的位置同安排、同考核、同總結(jié)，切實抓實抓好。同時通過加強對廣大群眾宣傳教育，使群眾充分認識到掃盲工作的重要性和必要性，在掃盲工作中切實做到步調(diào)一致，認識統(tǒng)一。
2、健全組織機構(gòu)，明確責任任務(wù)
每年年初，鎮(zhèn)黨委、政府及時調(diào)整和成立掃盲領(lǐng)導小組，下設(shè)掃盲辦公室，并制定工作日程、安排及相關(guān)的工作制度，同時各村小學也及時、相應(yīng)成立了掃盲領(lǐng)導小組，加強對掃盲工作的組織領(lǐng)導。在此基礎(chǔ)上，學區(qū)將政府與我鄉(xiāng)簽訂的目標責任書量化、細化后，學區(qū)與村小學、村小學與社層層簽訂目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。根據(jù)我校負責區(qū)域的實際情況，以村為單位，核清文盲底數(shù)，對新生文盲、復盲、遷移性文盲加強監(jiān)測，跟蹤調(diào)查，建檔。進一步完善掃盲工作檔案，建立掃盲工作動態(tài)管理機制，做到有一個，脫盲一個，杜絕新生文盲。真正做到了工作任務(wù)落實到位，措施到位，責任到人，使掃盲工作有序開展，扎實推進，保質(zhì)保量完成。
3、加大宣傳力度，強化輿論監(jiān)督
多年來，我村群眾由于受宗教、文化、傳統(tǒng)習俗等因素影響，對教育工作的重要性認識不夠，群眾中讀書無用的思想比較普遍，特別是以往掃盲工作中，掃盲學員抱著應(yīng)付的心態(tài)參加掃盲班，使掃盲工作流于形式，掃盲成效不明顯，脫盲率不高。為此，我校把加強思想教育和提高群眾的教育意識貫穿在掃盲工作的始終，把“一綱三法”、“一條例”和我縣教育工作會議精神的宣傳做為一項主要宣傳內(nèi)容，結(jié)合開展宣傳中央一號文件精神及政策法規(guī)宣傳活動、教師下鄉(xiāng)、群眾聚會等有利時機，大力向廣大群眾宣傳了《義務(wù)教育法》、新《義務(wù)教育法》、《掃除文盲工作條例》等有關(guān)文件精神和法律法規(guī)知識。通過廣泛宣傳及深入細致的講解，廣大農(nóng)民群眾對教育重要性和有關(guān)法律法規(guī)有了一定的認識和了解，從而增強了農(nóng)民群眾學習科學文化知識的.自覺性，為掃盲工作順利開展打下了堅定的思想基礎(chǔ)。
4、確保學習質(zhì)量，全面完成掃盲工作任務(wù)
我校每年利用一個月時間組織青壯年文盲參加“掃盲”學習，學區(qū)領(lǐng)導親自做動員，安排部署工作，落實責任。在掃盲工作中結(jié)合本村實際，以村民委會為單位，以就近分班、方便群眾的原則集中開辦掃盲班，對15至50周歲的文盲進行逐個掃除，特別重視了婦女文盲的掃除工作，同時鼓勵50歲以上的文盲積極參加“掃盲”活動?！皰呙ぁ惫ぷ鞑扇〖信c分散結(jié)合，自學與包教結(jié)合，學文化和學實用技術(shù)結(jié)合等多種形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力為文盲學員提供最便利的條件。同時在掃盲工作中注重與掃除法盲、科盲結(jié)合起來，因此在學習過程中加強學習與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)和實用技術(shù)，增強了學習的實用性、科學性和趣味性。
為保證學員的學習質(zhì)量和效果，學區(qū)及時將掃盲教材發(fā)放到了掃盲對象手中，保證每個學員人手一冊教材，并責成各領(lǐng)導小組督導員，合理安排集中學習培訓時間、地點，確保學習時間不得少于規(guī)定要求。同時認真聘任掃盲教師，切實做到了掃盲工作“時間、人員、教材、場地”四落實，確保掃盲工作如期順利完成。在今后的工作中我們將繼續(xù)加強對新的文盲人員掃盲工作和對已脫盲人員的加強和鞏固，力求做到“工作不停、力度不減、人員不散”，使我校掃盲工作在今后的工作中再創(chuàng)新的成績。
5、落實經(jīng)費，保證掃盲工作有序開展
學區(qū)進一步落實政府行為，強化責任意識，想方設(shè)法，通過多種渠道增大對掃盲經(jīng)費的投入，確保了掃盲工作的順利實施。同時加強與各方面的協(xié)調(diào)與溝通，通過多種渠道爭取社會各方面對掃盲教育人員和資金援助，妥善安排村和學校的掃盲工作經(jīng)費，保證書本、教學用品、取暖照明和教師超課時補助等掃盲教學工作經(jīng)費的足額到位，確保了掃盲工作的順利開展。
三、存在的問題
（一）對《義務(wù)教育法》和有關(guān)教育法律法規(guī)、政策的宣傳力度不夠，群眾對教育重要性認識不夠，在一定程度上影響了掃盲工作。從調(diào)查資料看，當前掃盲工作對象80%是婦女，大多數(shù)只注重打工掙錢，從思想狀態(tài)看，她們只顧眼前利益，害怕別人知道自己是文盲，不愿參加掃盲學習，困難較大。
（二）我村學員外出打工、做生意較多，辦事等頻繁，集中組織學習難度較大。（三）、雖然學區(qū)進一步落實政府行為，強化責任意識，想方設(shè)法，通過多種渠道增大對掃盲經(jīng)費的投入，確保了掃盲工作的順利實施。但掃盲經(jīng)費的投入還遠遠不足，書本、教學用品、取暖照明和教師超課時補助等掃盲教學工作經(jīng)費不能及時發(fā)放，在一定程度上影響了掃盲工作。
四、今后設(shè)想和建議
1、完善“以縣為主”體制下加強農(nóng)村教育工作的財政保障機制，由市政府出面，協(xié)調(diào)財稅部門直接參與，推進掃盲工作有效展開。
2、整合農(nóng)業(yè)、教育、科技部門在農(nóng)村實施教育培訓工作的人力、物力資源，重視教育培訓過程，扎實、富有成效地完成新的掃盲工作任務(wù)。
3、要加強農(nóng)村教育工作，必須加強農(nóng)村教育工作隊伍建設(shè)，在穩(wěn)固鄉(xiāng)鎮(zhèn)成教干部和農(nóng)技校長的基礎(chǔ)上，建議出臺相應(yīng)激勵政策，增強農(nóng)民學習的動力。
材料個人工作總結(jié)【篇7】
學籍管理是學校和教育部門一項重要的日常工作，也是一項基本教育管理制度。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，全國中小學生電子學籍信息管理系統(tǒng)誕生了。在區(qū)教育局的領(lǐng)導下，在20xx年6月份開始，我校就開始對全校學生的學籍信息進行采集、錄入、審核、上報。因為是第一次做這樣的學籍工作，沒有經(jīng)驗可循，本人就這段時間的學校學籍管理工作做個總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，為了更好地做好學籍管理工作服務(wù)。
一、學校領(lǐng)導高度重視，迅速成立學籍管理領(lǐng)導工作小組。
學籍管理很緊迫，工作繁瑣，任務(wù)又重。學校立即把它當做主要工作來抓，迅速成立領(lǐng)導工作小組。組長：（負責學校的全面工作），副組長：（學籍管理負責人），成員：（學籍管理員）、（負責照相）。學校還抽調(diào)出一批人員加班加點做好學籍信息的錄入工作。
二、積極參加學籍管理培訓和組織學校學籍管理培訓
為了更好地做好學籍管理工作，學校學籍管理負責人和學籍管理員積極參加教育局組織的學籍管理工作培訓，在學校認真做好班主任的培訓工作，讓他們指導學生如何填好學籍信息表，指導他們?nèi)绾武浫胄畔⒑托畔⒌男Φ取?BR> 三、一絲不茍地做好學籍信息的上傳和相片的導入工作。
因為將近期末，面臨學生離校，無法收集信息的緊張形勢和學籍信息模板遲遲未能正式啟用，所以收集學生學籍信息是比較倡促的，
難免會有許多出入。最主要的問題是學生的身份證號碼校驗不過關(guān)或者重復。但是全校的師生都已經(jīng)離校，只有學籍管理員無怨無悔地在假期加班加點，一個個打電話去詢問和更改學生的錯誤信息，才能按時地上傳學生的學籍信息到系統(tǒng)里。學籍管理工作是一項相當繁瑣的工作，在上傳信息時也遇到許多預(yù)想不到的問題，例如：有些學生身份證號碼有字母的，上傳時還要區(qū)別大小寫，必須是小寫的字母才行，而在上傳照片時身份證號碼的字母又要大寫。在剛遇到這樣的問題時也是無所適從，在管理員請教了教育局領(lǐng)導和同行們交流后才能一一解決。有了上學期的工作經(jīng)驗以后，在20xx年秋季學期新生的學籍信息采集、錄入、上傳工作就能順利的展開，已經(jīng)成功的上傳了全校全體學生的學籍信息。
四、耐心地處理問題學籍和做好學校學籍的日常管理工作
問題學籍的學生主要是查重有問題，就是身份證號碼與別人的重復。我校就有五年級的學生和的身份證號碼與那蒙小學的學生重復，遇到問題后，馬上與他們家長取得聯(lián)系，讓他們拿來戶口簿掃描上傳做佐證材料。后來再與那蒙小學的學籍管理員溝通后，發(fā)現(xiàn)他們戶口簿的身份證號碼都是一樣的，就通知他們?nèi)サ脚沙鏊ジ?。新學期開學以后，我校的大部分班級的學生都重新編過班級了，所以又要耐心地在學籍信息管理系統(tǒng)里對學生進行調(diào)班。最棘手的是學生的學籍異動問題，因為學籍系統(tǒng)遲遲沒有聯(lián)網(wǎng)，所以省、市外新轉(zhuǎn)入的學生的學籍問題是比較難處理的，作為管理員也耐心地與外地學校進行溝通解決了。
五、存在問題和建議
1、學生用的名字與戶口簿不相符或者有些名字寫成了其他的同音字，建議今后在學籍信息采集時要學生帶著戶口簿來讓老師幫填。
材料個人工作總結(jié)【篇8】
今年以來，我縣的老區(qū)建設(shè)工作，在省扶貧辦的關(guān)心指導并大力支持下，認真貫徹黨的十八大精神，結(jié)合黨的xxxxxxxx實踐活動，樹立建設(shè)老區(qū)、服務(wù)老區(qū)的理念，充分發(fā)揚老區(qū)人民自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)，以人為本，突出重點，著力改善老區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高老區(qū)群眾收入，改善老區(qū)貧困落后的面貌，取得了一定成效。xxxx年省下達我縣老區(qū)項目資金計劃210萬元；自籌資金261萬元?，F(xiàn)將今年的老區(qū)工作作一個匯報：
（一）、重點老區(qū)貧困村整村推進工作取得了顯著的成效。
1、重點老區(qū)貧困村產(chǎn)業(yè)開發(fā)發(fā)展迅速。今年我縣老區(qū)項目規(guī)劃以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為重點，努力增加群眾收入。xxxx年用于重點老區(qū)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金300萬元。其中：重點老區(qū)村發(fā)展花椒基地、藥材基地等1600畝118萬元；新修、改造產(chǎn)業(yè)區(qū)間道40公里164萬元。柑橘產(chǎn)業(yè)用水建水池500立方米18萬元。這些成績的取得，一是老百姓的積極性高，二是幫扶部門的鼎力
支持。項目竣工后能解決老百姓行路難、飲水難、就醫(yī)難的問題。從根本上改善了老區(qū)人民的生活環(huán)境和醫(yī)療條件。
2、金果坪鄉(xiāng)中心老區(qū)是扶貧開發(fā)的重要基地，
特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。今年啟動的下村灣村、江家村茶園改造和新修茶葉產(chǎn)業(yè)區(qū)間道6公里50萬元，充分發(fā)揮科技在特色產(chǎn)業(yè)中的`引領(lǐng)作用。金果坪是xxxx省27個重點老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，是一個特色資源性大鄉(xiāng)，素有“煙海、糧倉、油庫、礦山、茶鄉(xiāng)”之美稱，可謂“最豐富”.下村灣村、江家村是金果茶文化的發(fā)源地，海撥在410至800米之間，長年氣候溫和，特適合茶葉的生長，兩村現(xiàn)有茶葉1500余畝，茶葉已成為農(nóng)民致富的主要途徑。該村正在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，降低茶葉加工中的運輸成本，努力提高經(jīng)濟效益，為?老百姓增收服務(wù)。新修的產(chǎn)業(yè)區(qū)間道為提高村、戶的經(jīng)濟收入打下了基礎(chǔ)。
3、努力提高老區(qū)人民的文化素質(zhì)，大力開發(fā)老區(qū)人力資源。農(nóng)民文化素質(zhì)偏低，觀念落后，發(fā)展意識淡薄，接受新技能新事物能力差，導致扶貧、培訓效益不明顯，有時產(chǎn)生的邊際效應(yīng)也在一定程度上挫傷了群眾搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)的積極性。一年來，全縣老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村共培訓410多人次，培訓費用13萬多元。例如金果坪鄉(xiāng)連天村根據(jù)地域特點、立地條件和經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)，著重加大產(chǎn)業(yè)開發(fā)、提高能力和改善民生；堅持基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)培育并重；和毗連相連的貧困村，統(tǒng)籌規(guī)劃，連片開發(fā)。全面實施“新農(nóng)民培訓工程”,著力培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，實現(xiàn)戶均1名科技種養(yǎng)明白人。制定全村農(nóng)民培訓計劃，激發(fā)廣大群眾學知識、學技術(shù)、學經(jīng)營的積極性，營造文明現(xiàn)代的社會風氣，引導廣大農(nóng)民群眾樹立科學、文明、進步的鄉(xiāng)風觀念；大力開辦“田間課堂”實地解決生產(chǎn)難題，組織農(nóng)林牧等部門的技術(shù)員深入田間地頭搞培訓，現(xiàn)場解決農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，逐步提高農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的技術(shù)本領(lǐng)和發(fā)展生產(chǎn)的能力；開展建設(shè)“農(nóng)家書屋”提高農(nóng)民素質(zhì)，豐富農(nóng)民生活，增強知識面，不斷提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能和致富能力，確保能力建設(shè)落到實處。
（二）、溪丘灣鄉(xiāng)十個村彩票公益金項目實施結(jié)束并取得了顯著成效。
1、項目實施情況。目前，我縣彩票扶貧項目已通過國辦和省辦驗收。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是道路建設(shè)。完成村組道路38條，其中整修道路33.6公里，硬化道路18.5公里。二是飲水工程。修建水池（水窖）13口，牽引自來水管道19.8公里。三是農(nóng)田水利。已新修灌溉渠道7000米，新修堰塘1個。四是公共服務(wù)設(shè)施。5個項目村的文化廣場已基本建成；三個項目村的文化活動室已建成；農(nóng)村書屋與衛(wèi)生室建設(shè)也已完工。五是產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我縣把財政扶貧與彩票扶貧整合起來，幫助項目村發(fā)展地方特色產(chǎn)業(yè)。魏家梁子村已發(fā)展核桃500畝，樹苗基本成型，兩年后即可發(fā)揮效益。
2、資金使用情況。根據(jù)項目進展情況和合同規(guī)定，目前，我縣彩票公益金項目資金已劃撥1111萬元，整合部門投入資金900余萬元，群眾投工投勞和自籌資金達70多萬元。
3、主要作法。強化領(lǐng)導，明確責任；堅持原則，群眾參與；嚴格程序，精心組織；完善機制，確保實效。
1、老區(qū)重點村資金的投入力度還需要進一步加大。
2、子女就學難，群眾就醫(yī)難問題有待進一步改善。
3、彩票公益金項目后期管理維護缺乏保障機制；缺乏穩(wěn)定的致富的產(chǎn)業(yè)。
材料個人工作總結(jié)【篇9】
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！XX是一所寄宿學校，現(xiàn)有學生XX人，XX個教學班，教職工XX人。教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線。近幾年來，學校緊緊圍繞“一深化兩提升”的重點工作，踐行“三盡四落實”的工作作風，以“師生成長共同體建設(shè)”為抓手，精細的管理理念，持之以恒的工作韌勁，和開拓創(chuàng)新精神開展工作，保證了教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
一、抓好制度建設(shè)，形成長效機制。
新的教育理念把學校領(lǐng)導定位為既是教學的領(lǐng)導者、組織者，又是教學的參與者、服務(wù)者。加強領(lǐng)導，優(yōu)化學校教學管理，就是要服務(wù)教師，服務(wù)教學，千方百計地為提高辦學效率，提升辦學質(zhì)量保駕護航。
1、成立學校教學工作領(lǐng)導小組，嚴格落實“四聯(lián)四查”工作。學校成立了以校長為組長，負責教學教研工作的全面領(lǐng)導與協(xié)調(diào)，副校長負責全校的教學教研指導工作，教務(wù)處、教研組長負責教學教研工作的實施與落實。為保證教學工作落實，每位校委會成員包聯(lián)一個班級，一門學科，一位青年教師，一名貧困生。同時要求班主任、科任教師平時做到“五到位”，即早晚自習、兩操、就寢跟班到位；學生的思想、學習、生活、紀律跟蹤管理到位；學生輔導落實到位；問題學生包聯(lián)幫扶到位；家校聯(lián)系到位，真正做到有的放矢，向精細管理要質(zhì)量，向責任落實要成效。
2、重視師生成長共同體建設(shè)，加強學生的包聯(lián)幫扶和分層教學。從思想教育，學業(yè)輔導，紀律生活等方面實現(xiàn)全面跟蹤；針對學生的薄弱學科，由學生向科任教師預(yù)定輔導時間，由科任教師利用課余時間進行“一對一”輔導，盡可能幫助學生提升成績。為激勵師生共同進步，學校堅持每周將師生業(yè)績在公開欄中進行考評公布，并大力表彰各班優(yōu)勝小組及導師，激勵師生共同成長。
3、優(yōu)化教學獎懲機制，實行末位淘汰制度。學校通過制定《XX中學學業(yè)水平監(jiān)測獎懲方案》、《XX中學教學目標獎懲兌現(xiàn)方案》，把每學期末學業(yè)水平監(jiān)測目標獎懲兌現(xiàn)分散到每次學業(yè)水平監(jiān)測之后，加強了教師教學業(yè)績的過程管理、動態(tài)評價和激勵。同時加大了教學獎懲力度，對于每學期期末考試教學成績排名考前的教師除了給予精神物質(zhì)表彰之外還在教師評先彰優(yōu)、職評晉升等方面加分優(yōu)先考慮；對于教學成績排名倒數(shù)的教師懲處一定的罰金。每學期對教師進行“德、能、勤、績”等方面進行考評，落實崗位聘任制優(yōu)勝劣汰，對不能勝任初中教學工作的交流到小學或幼兒園教學工作崗位，讓老師自身產(chǎn)生工作壓力，增添工作活力，激發(fā)工作動力。
4、堅持教師跟班坐班制度。教學成績的提高，時間是保證。為讓全體教師能靜心開展教學工作，學校規(guī)定每位教師工作日坐班時間為上午三節(jié)，下午三節(jié)，晚上第一節(jié)晚自習，教職工必須嚴格遵守坐班紀律，由校務(wù)值周進行檢查登記。坐班期間，不上課的教師只能備課、學習、作業(yè)批改、聽評課、或其它有組織的與教學有關(guān)的活動，不得做與教學無關(guān)的事。校務(wù)值周將全體教師的坐班情況進行登記匯總，每周例會上進行通報，同時與教師年終績效考核兌現(xiàn)掛鉤。
5、堅持業(yè)務(wù)學習制度。學校堅持每周開展業(yè)務(wù)論壇活動，同時將教師參與活動情況納入量化管理。每學期由教務(wù)處列出具體方案，將論壇主題安排到周及教師個人，由主講教師準備論壇材料，定為周二第二節(jié)晚自習在會議室開展活動，活動中各位教師還根據(jù)活動主題發(fā)表自己的看法。通過教師業(yè)務(wù)論壇活動，加強了教師教學業(yè)務(wù)知識的學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬自身的知識領(lǐng)域，熟悉掌握本崗位的專業(yè)業(yè)務(wù)知識，讓教師把認真學習和勤于思考結(jié)合起來，把各種知識融會貫通。
二、強化教學管理，注重過程落實
教學質(zhì)量是學校的靈魂，加強常規(guī)管理是提高教育教學質(zhì)量的重要途徑。是教師不斷提高教學水平，提升教師魅力的平臺。在教育質(zhì)量競爭日益激烈的形勢下，我校教職工牢固樹立質(zhì)量生命意識，努力探索互聯(lián)網(wǎng)+自主課堂模式，提高課堂效率，構(gòu)建新型的民主師生關(guān)系，打造和諧高效的師生團隊。
1、狠抓教學常規(guī)，向課堂要效益。教師備課以導學案為主要載體，注重體現(xiàn)二次生成，要求老師務(wù)必落實“做，標，刪，改，增”等環(huán)節(jié)，即教師必須將導學案認真做一遍；標出教學重難點、考點及易錯點；刪除重復及參考價值不大的環(huán)節(jié)；將部分題目進行適當修改變形，使其更加符合考點要求；增加部分中考涉及內(nèi)容及中考試題，使導學案發(fā)揮到應(yīng)有的作用。
2、強化教學檢查及督辦。學校由教務(wù)處牽頭，教研組配合，每星期組織一次教學常規(guī)抽查，每月月末，組織全校老師的教學常規(guī)進行檢查評比。檢查的內(nèi)容包括教師的備課、作業(yè)批改、學生輔導、聽課筆記等內(nèi)容。對于在檢查的過程中，存在的亮點進行表揚；發(fā)現(xiàn)的問題，則要求教師及時整改。同時將每次檢查結(jié)果在校園微信公眾號及校園教師群中進行通報，讓亮點更加亮麗，讓有霉的東西曬曬太陽。使其自我產(chǎn)生壓力，激發(fā)了工作動力，創(chuàng)新了教學活力。
3、扎實推進推門聽課與校長巡課制。學校狠抓課堂教學的主陣地作用，為了確保課堂的質(zhì)量，確保課堂教學落實，學校采取推門聽課制，在推門聽課中，發(fā)現(xiàn)有問題的課堂及時對授課教師給予指導、培訓。針對問題，查找原因，理出思路，制定具體措施。通過不同形式的活動，如找學生座談問卷調(diào)查等了解各學科的學習情況，針對所反映的問題，查找原因、理出思路，制定具體措施。
4、實行縣域內(nèi)校際學科結(jié)對幫扶。因我校每個年級僅有一個教學班，教學研討只能靠老師“單打獨斗”，不能形成校內(nèi)學科合力。為改變這種現(xiàn)狀，除積極參加教研協(xié)作體活動外，學科教師積極與其他兄弟學校聯(lián)系，與教學研究實力雄厚的學校建立結(jié)對幫扶，同時，科任教師還充分利用教研室學科群、網(wǎng)站內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)資源，篩選優(yōu)質(zhì)教學資料，真正達到“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學效果。
5、堅持聽課評課制度。課堂教學是教學工作的主要環(huán)節(jié)，一定要放在首位來抓。我們制定了嚴格的聽評課制度，并納入量化管理，學校規(guī)定每學期每位教師聽課不少于20節(jié)，校委會成員不少于40節(jié)。每次教研組開展的聽課活動，堅持全員必到，校長及教導主任必到。堅持當天聽當天評，聽課教師提出自己的觀點與講課教師交流，取長補短，少說空話套話，多提問題和建議，形成了濃厚的教研氣氛，促進了教師之間相互學習，使全體教師教學水平得到大幅度提高。
6、認真落實培優(yōu)補差輔導工作。學校開學初要求每位教師結(jié)合學情，分層制定培優(yōu)輔差方案，進行針對性的幫扶。為了培優(yōu)效果富有成效，學校通過召開專題會議，對培優(yōu)對象進行理想信念教育，對進步較大學生給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，樹立榜樣，以此鼓舞學生的斗志和上進心。
7、規(guī)范學業(yè)水平監(jiān)測，認真組織質(zhì)量分析。教學監(jiān)測是對教師的教學效果和學生學習情況的最直觀的評價。每次學業(yè)水平監(jiān)測，學校都會組織考務(wù)工作專題會，對監(jiān)測工作紀律進行嚴格要求。嚴格監(jiān)考，校長親自擔任主考，加強對各個考場的巡視，狠抓考紀考風，規(guī)范教師的監(jiān)考行為。每次質(zhì)量檢測成績出爐后，學校都會分年級組召開質(zhì)量分析會，結(jié)合平時的教學認真分析原因，總結(jié)教訓，并制定行之有效的.補救措施，對成績較弱的教師進行談話，確保教學成績穩(wěn)步提升。
三、發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用，認真開展“青藍工程”。
為進一步提高教師教學水平，充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用，促進全體教師的共同成長，真正構(gòu)建高效課堂，引導課堂改革逐步深入，學校注重骨干教師的引領(lǐng)作用，通過骨干教師傳幫帶作用，加大青年教師的培養(yǎng)工作。
1、為保證教學質(zhì)量，學校將各個學科骨干教師充實到中高年級及畢業(yè)班級是教學一線，嚴把畢業(yè)班的教學關(guān)，確保每年小升初考試及中考出教學成績。同時，加大骨干教師的示范作用，每學期要求青年教師聽骨干教師的示范課，展示課，各教研組組織其他教師學習、討論。通過骨干教師示范課活動的開展，既為骨干教師提供了鍛煉成長的平臺，又為教師創(chuàng)造了互觀互學、交流研討的機會，特別是給年輕教師在教學領(lǐng)域提供了良好的學習范例，從而真正實現(xiàn)共同進步，共同提高。
2、認真開展師徒結(jié)對活動。我校教師多為新上講臺教師，針對青年教師比例大的實際，為了盡快提高青年教師的講課基本功水平，學校學校每學期都會舉行新老教師“拜師結(jié)對子”活動，實行一幫一，一對紅。師傅從教學常規(guī)、課堂管理、教學基本功三個方面對青年教師進行認真細致的指導，幫助青年教師了解和掌握教學常規(guī)工作，指導青年教師基本做到教學五認真，即認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真檢測。老教師每周至少聽徒弟1節(jié)課，課后及時交流，重點幫助徒弟在課堂教學方面有所提高，指導徒弟形成正確把握教材、獨立進行教學設(shè)計的能力。通過以老帶新，以新促老，新老教師互幫互學共同提高。
3、學校大力開展“走出去，請進來”的發(fā)展戰(zhàn)略。學校每學期都會大力支持教師外出學習，為教師創(chuàng)造學習、培訓、觀摩的機會，能開拓視野、提高素質(zhì)；組織教師參加國培計劃、省市縣各級培訓、送教下鄉(xiāng)、協(xié)作區(qū)教研活動，讓老師們通過學習，不斷更新教師的教學理念，有效提升自身專業(yè)素養(yǎng)，促進學校教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。同時，學校還針對本校的薄弱學科，邀請協(xié)作區(qū)優(yōu)秀骨干教師到我校開展示范課、引領(lǐng)課活動，組織全體教師進行聽課觀摩，學習先進經(jīng)驗，總結(jié)自身存在的不足，力求個人專業(yè)素養(yǎng)的迅速提升。
4、為青年教師“指路子，壓擔子，搭臺子”。年輕教師成長的過程中，學校領(lǐng)導要為他們指明路子，學校每學期都會開展青年教師座談會，針對教師自身特點，為青年教師今后發(fā)展指明方向。為加速青年教師的成長，學校規(guī)定，入職三年以內(nèi)的年輕教師必須擔任班主任，同時兼任學校其他工作，充分給青年教師鍛煉機會，促進專業(yè)成長。學校還積極創(chuàng)造條件，為青年教師搭建舞臺，讓年輕教師在平臺上充分展示自己的才干，達到快速成長的目的。
5、青年教師培養(yǎng)成績顯著。通過實施青藍工程，我校青年教師的培養(yǎng)效果顯著。20xx年中考，我校有三位青年教師在中考綜合評估獲獎。陳慶齡、盧婷、徐光意分別榮獲中考語文、英語、思品三等獎。同時，近幾年，我校青年教師在全縣組織的青年教師大比武活動中屢獲佳績。通過學校的培養(yǎng)，我校青年教師逐步成長為骨干，同時在學校教學工作中發(fā)揮著重要的作用。
四、加強德育工作落實，實現(xiàn)全面育人
加強未成年人的德育教育的主陣地在學校，我校把德育工作擺在重要位置，認真學習落實鄖西縣學生德育工作會議精神，提高認識，樹立教書育人，管理育人，服務(wù)育人的思想，扎實把學生德育工作落到實處。
1、加強學生思想品德教育，把社會主義核心價值觀相關(guān)內(nèi)容融合到學生教育中。學校每周一的升旗儀式和國旗下講話，強化學生愛國主義、安全法制、文明禮儀、等相關(guān)教育。同時在語文、思品、歷史課中，落實學生情感態(tài)度與價值觀教育，強化社會主義核心價值觀在學生德育教育中的落實。
2、認真開展社團活動，豐富第二課堂。學校充分利用第二課堂，開展豐富多彩的課外興趣小組活動。學校成立了“籃球小組”、“書法小組”、“美術(shù)小組”、“乒乓球小組”、“合唱小組”、“羽毛球小組”等多個興趣小組，并配備了專門的場地和器材。選拔具有相應(yīng)特長的老師擔任興趣小組的指導和培訓工作，每周三下午第三節(jié)課和課外活動各興趣小組在指定位置開展社團活動。積極開展豐富多彩的校園文化活動，讓“嘹亮的歌聲”、“郎朗讀書聲”、“歡快的笑聲”充滿校園。社團活動的開展，較好地滿足了各類學生的興趣愛好，形成了蓬勃向上的校園風氣，也為學生的個性、特長發(fā)展提供了平臺。
3、加強校園文化建設(shè)，實現(xiàn)文化育人。為打造書香校園，學校結(jié)合師生成長共同體相關(guān)要求，積極開展“書香校園”、“書香班級”活動。學校要求全體師生要好讀書、善讀書、讀好書，充分開放圖書室，在各班級建立圖書角，向?qū)W生推薦適合年齡段的課外讀物，努力讓讀書成為學生的自覺行為。同時認真落實“朝讀經(jīng)典”活動，每日大課間全校組織經(jīng)典誦讀展示活動，檢閱學生每日經(jīng)典誦讀的效果。學校充分發(fā)揮校園櫥窗、展板、教室墻壁、電子顯示屏等陣地，用文字、圖片、標語、名言形式，啟發(fā)學生，教育學生，引導學生樹立正確的價值觀，形成文明、健康向上的校園環(huán)境。
4、以學困生為著眼點，強化家校聯(lián)系。XX學校是一所農(nóng)村寄宿制學校，大多數(shù)是校園周邊農(nóng)村留守學生，還有部分學生是城關(guān)地區(qū)及土門周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)學生轉(zhuǎn)入我校就讀的問題學生。為確保教學工作的落實，學校強化了家校聯(lián)系。本學期，學校先后組織了兩次家長開放日活動，邀請學生家長進入校園，了解和關(guān)注學校發(fā)展。同時學校開通了微信公眾號，各班級建有家長聯(lián)系群，通過各種各樣的形式，加強學校與家長互通信息，共同了解學生校內(nèi)外的情況，這樣既拉近了家長與老師的距離，也使學生的德育工作走上一個新臺階。
五、工作中存在的不足
1、在學生品行教育上有待加強，我校大部分學生是從外鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)入的問題學生，特別是學生思想教育需要全體教師密切關(guān)注，應(yīng)多了解學生心聲，做學生的心靈導師。
2、學校教學資源嚴重匱乏，教學輔助設(shè)備不配套，無理化生實驗室。辦學條件比較落后，學生住宿條件較差，尤其是高溫天氣，學生經(jīng)常出現(xiàn)難以入眠現(xiàn)象。
3、信息化進程推進緩慢。受教師年齡結(jié)構(gòu)影響，教師用信息技術(shù)駕馭課堂能力還有待提高，發(fā)展的意識和步子還很滯后。
六、今后工作打算
1、樹立質(zhì)量興校，人才強校的理念。強化校本研修工作，進一步推進“青藍工程”，全面提升青年教師的業(yè)務(wù)能力，使其早日成為教學骨干。
2、進一步推進師生成長共同體建設(shè)，努力培養(yǎng)學生學習興趣，全面提升學生發(fā)展核心素養(yǎng)。
3、強化教學管理，狠抓過程落實，主要在弱勢學科方面如語文、英語、思品等學科上要狠下功夫，爭取各科都能平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、強化實驗教學、多媒體教學與粉筆教學的整合工作，優(yōu)化教育教學手段，通過豐富多彩的教學方式激發(fā)學生興趣，提升教學成績。
5、加強“互聯(lián)網(wǎng)+”在教學工作中的落實。充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源，推動“木木”平臺在教學中的應(yīng)用，深化課堂教學改革，促進教學效果的提升。
在今后的工作中，我們有理由相信，有上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，有同仁們的幫助和指導，有教師團隊的拼搏和努力，我們將迎難而上，不斷創(chuàng)新，以更加扎實的工作態(tài)度，更加積極的工作熱情，努力開創(chuàng)學校工作新局面，用優(yōu)秀的辦學水平惠及周邊人民。我們相信在教育局領(lǐng)導及各級政府的正確引領(lǐng)下，在各兄弟學校的關(guān)心和幫助下，XX中學一定會取得更好的成績。
材料個人工作總結(jié)【篇10】
。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實施，并取得了一定成績。
工人階級是領(lǐng)導階級，工會組織是國家政權(quán)的'重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領(lǐng)導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個私營企業(yè)辦理了小額貸款，對13名特困居民進行一幫一結(jié)對幫扶，為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對點四樓的30多家住戶因噪音問題進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題，
總結(jié)
按照全市總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業(yè)工會的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個。為推進社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進一步發(fā)展，我們動員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，分別與12家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會會員及企業(yè)工會組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項重大活動的順利進行，履行好了各自的職責。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之，我們堅持以服務(wù)會員，服務(wù)單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，團結(jié)一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應(yīng)有貢獻。
材料個人工作總結(jié)【篇11】
一、推進山區(qū)綠化，改善生態(tài)環(huán)境
我村堅持把以荒山綠化為主的大環(huán)境綠化作為改善生態(tài)環(huán)境的首要工作來抓，主要通過不間斷的流域治理、實施重點荒山綠化工程、矢志不移地發(fā)展經(jīng)濟林三項措施加快荒山綠化步伐。
(一)不間斷地開展小流域治理，大力改善生態(tài)環(huán)境。科學規(guī)劃，先后聘請省、市專家深入我村實地考察，在市水利局、林業(yè)局、財政局的大力幫助下，對我村的整個流域治理進行了全面的科學的整體規(guī)劃，拿出了《**市黃崖圈村小流域水土保持生態(tài)工程建設(shè)項目可行性報告》。按照“山、水、林、田、路一體化”規(guī)劃，我們積極爭取各級部門的支持，先后投資30余萬元把全村的山嶺薄地全部深耕一遍，新修道路20余里，維修加固小(二)型水庫一座，新建大小塘壩十余處，恢復揚水上嶺工程一處，本著“宜林則林，宜果則果”的原則，大力發(fā)展林果業(yè)。架電上山、上嶺，初步實現(xiàn)了坡坡見綠，溝溝見水，山林田間水、電、路三通，全村生態(tài)環(huán)境得到了大大提升。
(二)大力實施重點荒山綠化工程，迅速提高林木覆蓋率。我村集中力量分階段、分片區(qū)開展了村北沙嶺地綠化、長嶺山xx畝生態(tài)林、青云山美化、綠化工程等大型綠化活動。xx年起，不間斷地實施綠化工程，對道路兩側(cè)、名勝風景區(qū)周邊和重點區(qū)域集中連片的荒山進行了集中綠化;以流域為單元，對青云山、長嶺山等6條小流域?qū)嵭辛松剿痔锫方y(tǒng)一規(guī)劃，綜合整治，連片開發(fā)，持久地開展全民義務(wù)植樹，帶動荒山綠化。近三年全村新增生態(tài)林xx余畝，林木覆蓋率每年凈增長5個百分點以上。今年7月份，在市、鎮(zhèn)兩級的統(tǒng)一安排部署下，我村開展了xx畝長嶺山雨季造林活動。市、鎮(zhèn)領(lǐng)導親自到植樹造林一線，頂著炎炎烈日帶頭干。群眾深受感動，在機關(guān)干部的帶動下，全村又掀起了新一輪荒山綠化高潮，這次雨季造林共挖樹穴80000余個，綠化荒山1600余畝。目前，我村荒山已全部實現(xiàn)了綠化，一個山清水秀的生態(tài)村雛形已基本形成。
(三)矢志不移地發(fā)展經(jīng)濟林，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。不斷探索林果業(yè)發(fā)展的新路子、新途徑，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我村土地瘠薄，僅靠種地瓜、花生連基本的溫飽問題也解決不了。我們村兩委通過給群眾進行反復地算賬對比，組織群眾代表到林果業(yè)發(fā)展較好的泰安郊區(qū)化馬灣鎮(zhèn)等地參觀學習，退耕還果，大力發(fā)展適宜本村種植的'柿子、棗、桃等果樹品種200余畝，種植結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。村民刁德興種植桃園3畝，現(xiàn)年收入已達3萬余元。目前，我們與日本林果專家合作的千畝甜柿子林項目正在建設(shè)之中。日本甜柿子種植已經(jīng)在泰安郊區(qū)化馬灣取得成功，現(xiàn)在市場價6元多一公斤，保護價5.4元一公斤，市場前景非常好。5年后，僅此一項，我村將年增收1000余萬元，人均增收xx余元。
二、倡樹生態(tài)意識，保護森林資源
我村從維護生態(tài)環(huán)境的大局出發(fā)，積極進行生態(tài)理念宣傳，倡樹生態(tài)意識，將以森林防火、防止亂砍濫伐林木和亂占濫用林地、防治林木病蟲害為主要內(nèi)容的森林資源管護工作列入了重要議事日程，并一一落到了實處。
(一)倡樹生態(tài)意識，讓群眾達成建設(shè)青山綠水生態(tài)家園的共識。我們通過廣播、標語、明白紙、黨員會、群眾會，告學生家長書等等多種有效的渠道，積極向群眾灌輸生態(tài)理念：青山綠水，優(yōu)美的人居環(huán)境，是新農(nóng)村建設(shè)的一項重要任務(wù)，是人類最為寶貴的社會財富，需要人們共同建設(shè)、共同呵護，多代人才能建設(shè)好的生態(tài)大環(huán)境。建設(shè)好了，我們不光自己受益，子孫受益，并且可更好地發(fā)展生態(tài)游旅，才能成為群眾致富的“百寶盆”，取之不盡，用之不竭。建設(shè)不好、保護不好，我們不僅很快面臨山窮水盡的地步，將來也必將遭到大自然的報復，發(fā)展游旅更是無從談起。自己的家園自己建設(shè)，自己來呵護。建設(shè)綠色家園人人有責?，F(xiàn)在，在我村，村民良好的生態(tài)意識已初步形成。
(二)建立護林隊，落實山林管護責任。我村以國家生態(tài)林補助項目的實施為契機，建立了護林隊，按林區(qū)配備了4名專職護林員，16名義務(wù)護林員。我們在林區(qū)建設(shè)了護林房，為護林員配備了便捷的通訊工具及護林器械，較好地落實了護林員的工資待遇。讓專職護林員住在山上，實施山林24小時無縫式管護。每逢“五一”、“十一”等節(jié)假日，村兩委成員就輪流帶班上山進行防火巡邏。同護林員簽訂護林責任書，嚴格獎罰。規(guī)定護林責任區(qū)內(nèi)若損失三棵樹以上，每棵按60元對護林員進行處罰。如護林成績突出，則年底“按功行賞”。同時，積極為護林員撐腰，護林員因護林與群眾發(fā)生矛盾，村兩委將積極幫助化解，不給護林員留下后顧之憂。由于管護得力，我村40000余棵松柏如今郁郁蔥蔥，生機盎然，已經(jīng)成為青云山風景區(qū)不可或缺的一大景點。并且，我村的生態(tài)林面積每年都在增加，目前已達xx余畝。
(三)改善綠化防護條件，促進山林建設(shè)。為更好地進行荒山綠化和管護，我村投資3萬余元，鋪設(shè)環(huán)山路4000余米，架設(shè)寬4米，長10米的橋梁一座。為山林占地修路，有的群眾開始想不通，在修路過程中還與村干部發(fā)生了爭吵，我們通過反復地向群眾做工作，最后才贏得了群眾的支持。另外，我們還架設(shè)上山電路xx余米，計劃挖直徑10米的大口僅一眼，揚水上山。在今年的荒山綠化中，我村的水電路條件發(fā)揮了很大的作用，使xx畝的荒山綠化在較短的時間里得以完成。隨著我村千畝柿子林的建設(shè)，我村的水電路條件將會發(fā)揮更大的作用。
三、大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游，發(fā)揮林業(yè)效益
我村作為青云山風景區(qū)重要的一部分，良好的生態(tài)環(huán)境吸引來了愈來愈多的游客，引起了社會各界的廣泛關(guān)注。市委市政府對我村的生態(tài)建設(shè)給予了充分地肯定，我村也很快成為我市生態(tài)游旅開發(fā)的主要建設(shè)現(xiàn)場。社會各投資團體也把目光投向我村，積極尋求合作。我村一定珍惜這難得機遇，趁勢而上，按照全市科學規(guī)劃進一步加大綠化和生態(tài)保護力度，做好各項工作。
(一)進一步完善流域治理。加高我村水庫壩體，使修后的水庫蓄水量達到10萬立方米。加強河道治理，將現(xiàn)有河道向南擴寬至15米，鋪設(shè)護河堤壩6000米，建設(shè)攔水壩30道，沿河綠化、美化，建成新的風景線。加快大口井建設(shè)，完善引水上山工程。
(二)加快柿子園建設(shè)。積極爭取各級黨委、政府支持，力爭一、兩年內(nèi)建成全市最大的柿子林，在增加村民經(jīng)濟收入的同時，大力發(fā)展旅游觀光農(nóng)業(yè)。
(三)加強村容村貌整治，將村落溶于和諧的自然大環(huán)境中。按照新農(nóng)村建設(shè)標準，加強村容村貌整治，完成公路主村道和村內(nèi)主干道硬化;推廣使用沼氣、垃圾定點存放、改水改廁、禽畜圈養(yǎng)，無柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑;農(nóng)戶房前院內(nèi)廣植樹木、村內(nèi)道路兩旁栽植行道樹、使村莊周圍有綠化林帶;科學使用化肥、農(nóng)藥，工業(yè)企業(yè)污染物達標排放，確保環(huán)境質(zhì)量達到國家標準。同時，挖掘整理歷史人文文化，傳統(tǒng)風俗，大力發(fā)展風情游、農(nóng)家游。
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