隨著美國留學(xué)的人數(shù)越來越多，很多美國高校招生官越來越重視學(xué)生的各方面能力，今天小編就為大家盤點(diǎn)美國留學(xué)申請招生官必看的軟實(shí)力，一起來看看吧！
美國學(xué)校招生錄取體系相比于其他國家考核標(biāo)準(zhǔn)會更多，簡而言之就是程序更復(fù)雜，因?yàn)閷W(xué)校的目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)多元化、全面發(fā)展的學(xué)生群體，所以錄取時(shí)都采取對學(xué)生進(jìn)行全面的、綜合性評估的方式，也是確保錄取的學(xué)生擁有除卓越學(xué)術(shù)能力以外的其他核心素養(yǎng)。在申請過程中，學(xué)生需要提交學(xué)術(shù)成績、推薦信、課外活動、文書等，部分學(xué)校還要求學(xué)生參加面試。
其中，語言考試分?jǐn)?shù)（TOEFL/IELTS等）、標(biāo)準(zhǔn)化考試分?jǐn)?shù)（GRE/GMAT/LSAT等）、原學(xué)校知名度、GPA、班級成績排名等屬于硬性標(biāo)化成績，也是學(xué)生經(jīng)歷的第一道必要“初篩”，這些也被稱為“硬實(shí)力”。
但對于申請學(xué)生而言，在“硬實(shí)力”達(dá)到錄取標(biāo)準(zhǔn)后，能夠讓自己從申請者中脫穎而出的則是“軟實(shí)力”，這也是除標(biāo)化外的核心競爭力。
招生官必看的軟實(shí)力包含哪些？
1、申請文書
雖然絕大部分的文書都有詳細(xì)的命題，但是這些命題不會框定詳細(xì)內(nèi)容，學(xué)生有很大的獨(dú)立自由發(fā)揮的空間，可寫的范圍也十分廣闊。這也意味著學(xué)生沒有任何可以套用的模板。
優(yōu)秀的申請文書不是千篇一律的，是不需要存在任何的“模板”或者“套路”的，而是色彩豐富、邏輯清晰、有條不紊的。以“以小見大”的切入點(diǎn)和獨(dú)特的視角，幽默風(fēng)趣地呈現(xiàn)自己性格特點(diǎn)、突出優(yōu)勢、生活經(jīng)歷，同時(shí)也要體現(xiàn)出故事的成熟度和獨(dú)特性。
2、推薦信
學(xué)生任課老師及升學(xué)輔導(dǎo)老師的推薦信是另外一種學(xué)生呈現(xiàn)自己日常在校的優(yōu)異表現(xiàn)的途徑。推薦信包含1封學(xué)校升學(xué)指導(dǎo)/班主任的推薦信，1-2封任課教師推薦信，除此以外還可提交額外推薦信。
選擇推薦人的時(shí)候盡量一文一理，以展示同學(xué)在文理領(lǐng)域的均衡發(fā)展。確認(rèn)好推薦人之后，便可以在系統(tǒng)上邀請推薦人了。以Common App系統(tǒng)為例，登陸后點(diǎn)擊邀請推薦人，在彈出的小窗口填上推薦人的姓名和郵箱后系統(tǒng)會自動給老師發(fā)送郵件，老師通過郵件的鏈接上傳推薦信。
美國學(xué)校把推薦信設(shè)置成必須項(xiàng)皆在將之作為多方面了解學(xué)生的一種方式，老師的推薦信會從另外一個(gè)角度切入學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)，也相對比較客觀。
3、學(xué)術(shù)活動背景
這是學(xué)生背景中最具含金量的一部分，學(xué)術(shù)活動背景通常指的是學(xué)生在本科期間參與的各種學(xué)術(shù)活動，例如參與學(xué)校老師的科研項(xiàng)目，參與社會實(shí)踐調(diào)查，參與學(xué)術(shù)論文（SCI/EI/ISTP/核心期刊），參與學(xué)術(shù)會議（會議論文），申請專利（發(fā)明/實(shí)用新型）等方面。
學(xué)術(shù)活動背景這方面，對于申請美國留學(xué)是在申請過程中占有非常多的優(yōu)勢的。有一定的學(xué)術(shù)科研能力也會獲得英國高校的青睞。
4、實(shí)習(xí)活動背景
實(shí)習(xí)活動背景指的是學(xué)生在相關(guān)領(lǐng)域有一些實(shí)踐經(jīng)歷并獲得過一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)ο嚓P(guān)領(lǐng)域有比較綜合的了解。
例如：社會或商業(yè)調(diào)研，或與申請專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)，通常有1-2份實(shí)習(xí)證明，每份實(shí)習(xí)為期一個(gè)月以上會比較好?？梢栽趯?shí)習(xí)證明，或PS中寫出自己在實(shí)習(xí)期間所做的成績和工作內(nèi)容，最好都是與申請專業(yè)相關(guān)。
實(shí)習(xí)體現(xiàn)對專業(yè)的實(shí)際應(yīng)用及溝通、協(xié)作能力。具有和申請專業(yè)相關(guān)的多方面、多領(lǐng)域、含金量高的實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，則在眾多申請者中突出重圍獲得英國高校的青睞。
5、課外活動背景
課外活動背景指的是學(xué)生在本科期間參與的校內(nèi)外各種各樣的活動，比如奧賽或?qū)W科競賽，辯論賽，英語演講比賽，模擬聯(lián)合國，學(xué)生會工作，學(xué)生社團(tuán)，文娛活動組織者，公益活動（支教/志愿者/綠色行動）等。除此之外，學(xué)生在校期間的獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀班干，優(yōu)秀團(tuán)干等相關(guān)的榮譽(yù)證書都可以提供。
美國高校招生委員會更希望看到申請人的各種各樣的課外活動。通過課外活動一是看重申請人的交際和學(xué)業(yè)之外時(shí)間的安排能力，二是看重申請人在這些活動里的興趣所在。
6、面試
在美國，私立名牌學(xué)校的面試會比公立學(xué)校更多一些。面試方式可以分為線上和線下，面試官可能是學(xué)校的招生官、校友，也有很多學(xué)校接受非校方組織的第三方面試。
部分美國高校，對于面試并不強(qiáng)制，甚至有些沒有面試，但是這也并不代表面試不重要。雖然有些面試并不是強(qiáng)制性的，但優(yōu)秀的面試表現(xiàn)無疑會增加學(xué)生個(gè)人的錄取幾率。因?yàn)橄啾扔谧屨猩贂嫔蠈徍艘粋€(gè)人的能力，面對面的展現(xiàn)學(xué)生自我的優(yōu)勢和個(gè)人魅力更能打動到面試官，進(jìn)而為學(xué)生爭取到更好的錄取結(jié)果。
拓展閱讀——面試前準(zhǔn)備
雖然面試只有短短的十幾分鐘，最長也不過半小時(shí)，但是要準(zhǔn)備一場面試真的是不容易。面試不是一場即興演講，更不是你和面試官你問我答的簡單對話。在面試的過程中，面試官和你都是主角，不一定要以面試官為主導(dǎo)。不是每個(gè)人都能在沒有任何準(zhǔn)備的情況下出口成章，還能答到點(diǎn)子上。況且這場面試還要在全英文的情境下進(jìn)行，我們還是建議申請者多做面試準(zhǔn)備。
1.基本知識的準(zhǔn)備
在面試之前，一定要對所申請的學(xué)校的具體情況有所了解，包括學(xué)校介紹、專業(yè)設(shè)置、人文環(huán)境、辦學(xué)理念及學(xué)校對你未來職業(yè)的影響等。這些信息可以通過學(xué)校網(wǎng)站獲得，并盡量多準(zhǔn)備幾種答案，靈活的運(yùn)用。這是面試最基本的準(zhǔn)備，能夠表現(xiàn)出你對學(xué)校最起碼的尊重。
有心的申請者應(yīng)該在網(wǎng)申的時(shí)候就已經(jīng)多次瀏覽過學(xué)校的網(wǎng)站。如果是通過中介申請的，那
2.材料的準(zhǔn)備
一般來說線下的面試，面試的通知郵件上都會注明要帶些什么材料。如果沒有也可以回郵件詢問。即使面試官沒有要求帶任何材料，申請者也應(yīng)該準(zhǔn)備一份你已經(jīng)遞交上去的材料，包括簡歷、個(gè)人陳述、申請表、成績單以及作品集（如果有）。這一份資料既是為面試官準(zhǔn)備的，也是為你自己準(zhǔn)備的。在等待面試的過程中你還能翻看一下，提醒自己一些要點(diǎn)。
面試的時(shí)候連自己的簡歷都不熟悉，會讓面試官感覺你在作假。
3.面試官背景調(diào)查
一般針對的是面試官為教授的情況。學(xué)生在面試前應(yīng)對面試人作必要的基本了解，包括他的教育及工作背景，他的個(gè)人愛好和興趣等等，可以通過學(xué)校網(wǎng)站，LinkedIn，Rate my Professor或者其他公開渠道獲取這些信息。這些信息不一定在面試時(shí)用到，但對面試官有一定的了解能夠幫助你知道自己即將面對的是什么樣的人，可以在一定程度上增加自信，也能夠避免一些可能產(chǎn)生的尷尬。
Rate My Professors是北美的同學(xué)在選課時(shí)會參考的網(wǎng)站，不一定十分可靠，但有參考價(jià)值
4.模擬面試
模擬面試是面試準(zhǔn)備中最重要的環(huán)節(jié)。申請者可以事先準(zhǔn)備好自我介紹、為什么選這個(gè)學(xué)校、為什么選這個(gè)專業(yè)、你未來的規(guī)劃、你對專業(yè)的看法和貢獻(xiàn)等問題。這些問題是面試中基本上都會涉及的，一般都能用得上。除了在內(nèi)容上準(zhǔn)備好之外，模擬面試還有一個(gè)比較重要的作用就是檢查你的行為舉止和說話方式是否得體。自己是很難發(fā)現(xiàn)這方面的問題。你的模擬面試官發(fā)現(xiàn)并指出之后，你就能在正式的面試中注意這方面的問題。
模擬面試最好是找不太熟的人給你面試，這樣給出的評價(jià)更客觀。你面試時(shí)的狀態(tài)也更接近
如果你已經(jīng)收到面試通知，那么先恭喜你，你已經(jīng)離拿到offer很接近的。如果你還沒有收到通知也不用太擔(dān)心，理想的offer有的時(shí)候就是要等待。