您一定也在煩惱如何寫好一份合同吧？當(dāng)人們逐漸重視契約時(shí)，簽一份合同，能夠讓我們雙方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都有法律的保護(hù)，以下內(nèi)容主題是“設(shè)計(jì)師聘用合同”，是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)為您分享的，敬請(qǐng)您閱讀本文！
設(shè)計(jì)師聘用合同 篇1
甲 方：__________________ 電話：_____________________
地 址：_______________________________________________
法定代表人：________________職位：___________________
乙 方：__________________ 性別：________年齡：_______
證件號(hào)碼：___________________________________________
家庭地址：___________________________________________
20xx年 月 日
勞動(dòng)合同
甲方 （單位）：蕪湖天達(dá)裝飾有限公司
乙方 （個(gè)人）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中試用期： 年月日起于 年月日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方擔(dān)任 部擔(dān)任 工作。由于工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
家裝：
A 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)5萬以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含5）
B 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)10萬以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含10）
C 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)15萬以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含15）
D 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含20）
E 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含20）
公裝：
A. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)10萬以下，底薪1200元+提成2點(diǎn)（含10）
B. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)20萬以下，底薪1400元+提成2.5點(diǎn)（含20）
C. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)30萬以下，底薪1600元+提成3點(diǎn)（含30）
D. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)40萬以下，底薪1800元+提成3.5點(diǎn)（含40）
E. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績(jī)40萬以上，底薪20xx元+提成4點(diǎn)（不含40）
提成按最終結(jié)算價(jià)為準(zhǔn)，當(dāng)月預(yù)付合同價(jià)的50%，決算時(shí)付清。
當(dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3，連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2
每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)兩個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金1500元;
每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)三個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金2500元;
年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)×0.5%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。以上待遇均含福利待遇費(fèi)用。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作
五、勞動(dòng)管理
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、乙方應(yīng)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的辦公財(cái)產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施；遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。
4、工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：
A、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
B、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務(wù)；
C、利用病、事假，本人或?yàn)樗?、親屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；
D、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;
E、被依法追究刑事責(zé)任的；
F、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
5、乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
A、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
B、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
8、 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、其它
1、本合同在履行中，對(duì)甲乙雙方均有約束力。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
蕪湖天達(dá)裝飾有限公司
簽訂日期：年 月 日簽訂日期：年 月 日
設(shè)計(jì)師聘用合同 篇2
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
1、合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期天，從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間：
1、乙方服從甲方的安排，同意擔(dān)任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、乙方工作時(shí)間按甲方單位在職職工作業(yè)時(shí)間，參與甲方職工同班作業(yè)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀(jì)守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時(shí)上下班不得擅自離開作業(yè)場(chǎng)地。
2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程，愛護(hù)單位各種設(shè)施設(shè)備。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方以貨幣形式每月以元標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資、其它獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按燈飾管理處臨時(shí)工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
五、福利待遇：
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對(duì)待。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負(fù)傷或致殘、死亡的按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負(fù)責(zé)任。
5、乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)本人自愿的原則，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)合同的終止，解除：
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對(duì)方。
甲方：
乙方：
______年____月____日
設(shè)計(jì)師聘用合同 篇3
聘方：________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方：__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務(wù)之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。具體條款如下：
第一條：工作時(shí)間
甲方對(duì)于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯(lián)絡(luò)工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時(shí)，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。
第二條： 工作流程及職責(zé)
第三條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。
第四條 違約責(zé)任
(一)要求乙方按時(shí)完成任務(wù)。如果沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯(cuò)和拖延時(shí)間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。
(二) 乙方有能力卻不履行具體下達(dá)的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無效，甲方有權(quán)扣除乙方一定的設(shè)計(jì)費(fèi);
(三) 甲方不認(rèn)可乙方制作的平面設(shè)計(jì)方案，乙方積極配合卻多次還得不到設(shè)計(jì)認(rèn)可的情況下，甲方可以提出終止合同。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
工資結(jié)算方式： 每月結(jié)算__________元/月
工資結(jié)算日期：每個(gè)月的_________日
第六條 合同生效、中止與結(jié)束
(一) 本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準(zhǔn);
(二) 因甲方原因要求中途停止設(shè)計(jì)工作的，按本合同第四條第三款執(zhí)行，并結(jié)束本合同關(guān)系;
(三) 本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設(shè)計(jì)文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計(jì)費(fèi)之日起，結(jié)束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。
第七條 合同糾紛解決方式
本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方式解決：
一、 向消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;
二、 向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
三、 向有管轄權(quán)的人民法院起訴;
四、 其它解決方式：_______________ 。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
設(shè)計(jì)師聘用合同 篇4
甲方:
乙方：
簽訂日期：年月日
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條：甲方法定代表人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址
第二條：乙方性別出生日期民族戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))緊急聯(lián)系人姓名：與乙方關(guān)系：聯(lián)系電話：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：
二、聘用崗位及職務(wù)
第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，故甲方聘用乙方為甲方計(jì)劃外用工。乙方根據(jù)甲方任職要求，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。
第四條：甲方對(duì)于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過郵件、微信、QQ、電話等方式聯(lián)絡(luò)工作事宜。
第五條：乙方在甲方聘用期內(nèi)應(yīng)按甲方規(guī)定履行規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。
第六條：乙方按規(guī)定需及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間。如果沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯(cuò)和拖延時(shí)間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方將依然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利。
三、勞動(dòng)合同期限：
第七條：本合同為________期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，本合同于_____年月日終止。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條：甲方每月日前以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：元，(大寫：元)。
五、保密規(guī)定
第九條：乙方對(duì)其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：
1、影響經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的事項(xiàng);
2、影響甲方技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng);
3、影響甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事項(xiàng);
4、使甲方在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng);
5、使甲方直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng);
6、影響甲方對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng);
7、影響甲方穩(wěn)定和安全事項(xiàng);
8、影響甲方對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何書面的或非書面的保密規(guī)章、保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密責(zé)任。
第十一條：乙方承諾未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉本合同規(guī)定的秘密信息。
第十二條：乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、刑事責(zé)任等。由此產(chǎn)生的損失費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)用、仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
六、利益沖突
第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他與商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵犯指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
第十四條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或在為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益，包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營(yíng)模式相似或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同辦理變更手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
3、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。
第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無需提供通知，且無需承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任，乙方對(duì)此理解并同意：
1、三次或三次以上未按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的工作事宜的;;
2、失職、過錯(cuò)或營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的;
3、消極怠工，不服從甲方管理的;
4、不能勝任工作的;
5、故意侵害甲方或客戶利益的;
6、存在違法違規(guī)行為或依法追究刑事責(zé)任的;
若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應(yīng)賠償。第十九條：甲乙雙方對(duì)本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
1、不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的;
2、工作中出現(xiàn)非故意的較大差錯(cuò)的。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權(quán)繼續(xù)鑄就乙方的違約及賠償責(zé)任：
(一)乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失或責(zé)任事故尚未處理完畢;
(二)乙方不配合辦理移交手續(xù);
(三)存在其他問題增在被審查期間。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度、有關(guān)手冊(cè)等之規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條：在本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)，辦理完畢工
第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)扣發(fā)(可從乙方工資報(bào)酬中直接扣除)、解除合同、追究經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任等處罰。
第二十四條：本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面的協(xié)議、文件等都被本合同取代。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
設(shè)計(jì)師聘用合同 篇5
甲方：
乙方：
一.甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任 設(shè)計(jì)師 職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二.本合同執(zhí)行時(shí)間從20xx年01月01日，至20xx年06月30日止。
三.甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資。
四.甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。
5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成.獎(jiǎng)金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五.乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。
2.工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
3.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
4.按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。
5.團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。
6.服從公司的安排。
六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單，炒項(xiàng)，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。
七.具體薪金如下：
不拿公司底薪，每單按照最終確認(rèn)工地的實(shí)際面積,甲方支付乙方的薪金
八.薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間有以下兩種方式：
1、設(shè)計(jì)薪金在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。
2、設(shè)計(jì)薪金在進(jìn)入施工期后3日內(nèi)結(jié)算80%，剩余20%施工驗(yàn)收完畢后結(jié)算。
九.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：(公章) 乙方簽名：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日
設(shè)計(jì)師聘用合同 篇6
設(shè)計(jì)師聘用合同范本
合同編號(hào)____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方(公司)________________________法定代表人___________
注冊(cè)地址_____________________________________________
乙方(員工)_____性別_____居民身份證號(hào)___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼_________________________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系電話：_______________________________________
聘用方：___________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)
應(yīng)聘方：___________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師一職。
二、聘用期限
自______年____月___日起至______年____月___日止，為期壹年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方：
1、由甲方監(jiān)督乙方的工作。
2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司名譽(yù)和利益的行為，甲方保留追究責(zé)任的權(quán)利。
(二)乙方：
1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。
2、對(duì)甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時(shí)完成。
3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。
4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場(chǎng)，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。
四、工資待遇
(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣_(tái)________，按月發(fā)放。
(二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價(jià)的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號(hào)結(jié)算。
五、合同解除
(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(二)在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離職。
六、其它事項(xiàng)
(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。
(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(三)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(四)附加條款：
(1)___________________________________________。
(2)___________________________________________。
(3)___________________________________________。
(4)___________________________________________。
(5)___________________________________________.
甲方(蓋章) ___________________________乙方(簽字)___________________________
法定代表人或委托代理人(簽章)___________________________
電話：__________________電話：__________________
簽約時(shí)間：_________年_________月_________日
設(shè)計(jì)師聘用合同 篇7
甲方：
乙方：
一．甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二．本合同執(zhí)行時(shí)間從年月日，至年月日止。
三．甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資，獎(jiǎng)金及提成。
四．甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
4.甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個(gè)月）。
5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
6.甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成.獎(jiǎng)金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五．乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見業(yè)務(wù)部門的管理制度）
4.個(gè)人所簽工地，一個(gè)星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
6.按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。
7團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。
8服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單，炒項(xiàng)，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。
七．具體薪金如下：
1.每月保底工資為：元。（按每月滿天出勤日為準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務(wù)量為5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。
2.拿底薪的設(shè)計(jì)師個(gè)人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%，4%，5%計(jì)算提成（主材除外），不論大小?？蛻魶]有打折的按5%計(jì)算提成，打9折的按4%計(jì)算提成，8.5折的按3%計(jì)算提成，不論大小。
3.不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%，8%，9%計(jì)算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計(jì)算提成，打9折的按8%計(jì)算提成，8.5折的按7%計(jì)算提成，不論大小。
4.有關(guān)簽單獎(jiǎng)的規(guī)定：當(dāng)月所簽單的第一單為保底（5萬元以上），以后每簽一單獎(jiǎng)150元。
5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當(dāng)月沒交滿的，則不累計(jì)到下個(gè)月，簽單獎(jiǎng)需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎(jiǎng)。
八．薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間：
1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
2.個(gè)人所簽單的設(shè)計(jì)提成，客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成，客戶在當(dāng)月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。
3．簽單獎(jiǎng)待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。
4.對(duì)于只買設(shè)計(jì)單的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。
5.不享受公司月薪的設(shè)計(jì)師，純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按4/6分成，設(shè)計(jì)師40%，公司60%。
6.享受公司月薪的設(shè)計(jì)師，純?cè)O(shè)計(jì)費(fèi)比率提成按2.5/7.5分成，設(shè)計(jì)師25%，公司75%。
九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：（公章）乙方簽名：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
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