出國留學(xué)網(wǎng)精選欄目推選：“月度工作計劃”。
下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為你推薦的“月度策劃工作計劃”，歡迎學(xué)習(xí)和參考，希望對你有幫助。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，此時我們應(yīng)該沉下心來認(rèn)真撰寫工作計劃了。工作計劃能夠減少工作的盲目性。
月度策劃工作計劃 篇1
1、認(rèn)真抓好油田xx年工作會議、局黨委五屆四次全委(擴大)會議精神的宣傳貫徹。油田工作會議、局黨委(擴大)會議召開之后，廠黨委迅速采取措施抓會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，個性是重點傳達(dá)學(xué)習(xí)了局長長…，分公司經(jīng)理…、局黨委書記…的重要講話，把全廠上下思想、行動統(tǒng)一到局黨委的工作思路上來，統(tǒng)一到xx年年目標(biāo)任務(wù)上來。
2、籌備召開了廠十三屆…次職工代表大會、xx年度雙禮貌總結(jié)表彰大會。認(rèn)真回顧總結(jié)了xx年全廠各項工作，明確提出了xx年年的目標(biāo)任務(wù)。表彰了先進(jìn)，樹立了典型，激勵了斗志。
3、狠抓了節(jié)日期間安全生產(chǎn)、走訪慰問及維穩(wěn)工作。精心組織，明確分工，落實職責(zé)，確保了節(jié)日期間安全生產(chǎn)、社區(qū)穩(wěn)定。
4、狠抓了節(jié)日文體活動的籌備工作。主要是籌備了一臺以歌舞為主要資料的迎春酒會;舉辦了大年初一的“迎春廣場文藝演出”;準(zhǔn)備了元宵節(jié)的焰火晚會等活動，營造了節(jié)日氛圍，豐富了節(jié)日生活，讓職工群眾過了一個歡樂、祥和、禮貌的春節(jié)。
四月份工作計劃
2、組織好“兩會”精神的學(xué)習(xí)。集中在四月份，大力宣傳“兩會”精神，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益開展工作，從解決現(xiàn)實困難問題入手，把關(guān)心群眾利益落到實處，真正做到解民意、化民憂，增進(jìn)和諧，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展。近期，按照局黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織收看川東北清溪1井發(fā)生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》，廣泛開展向清溪1井搶險立功群眾和個人學(xué)習(xí)活動，努力營造宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，大力弘揚“胸懷大局、高度負(fù)責(zé)，科學(xué)探索、敢為人先，一不怕苦、二不怕死，團結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”的精神，推動今年的各項工作起好步、開好頭。
3、開展好“開門紅立功競賽”活動。一季度開好頭、起好步對于完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)至關(guān)重要。廠黨委將充分發(fā)揮工團組織作用，結(jié)合生產(chǎn)中的重難點，選取好項目，深入開展“立功競賽”、爭創(chuàng)“青年突擊隊”等活動;進(jìn)一步發(fā)動和引導(dǎo)職工用心投身競賽活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)進(jìn)行表彰，激發(fā)全廠員工創(chuàng)爭熱情，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
4、抓好黨風(fēng)廉政教育。進(jìn)一步加大《實施綱要》和《實施細(xì)則》的宣傳和廉潔自律教育力度，并結(jié)合“內(nèi)控制度推行年”活動的倡議，切實加強重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員的教育和監(jiān)督，關(guān)口前移，源頭預(yù)防，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。近期，著重抓好黨風(fēng)廉政教育，簽訂今年《黨風(fēng)廉政職責(zé)書》。
5、加強綜合治理和信訪維穩(wěn)工作。加強廠區(qū)的安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患，摸清可能出現(xiàn)的新狀況、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態(tài)，采取切實可行的措施，確保無一人到局、赴省、進(jìn)京上訪。
6、制定xx年年黨建、思想政治工作要點。黨群各部門根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營的總體目標(biāo)和要求，結(jié)合部門的特點，明確各部門的工作思路，找準(zhǔn)黨建、思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，制定黨群全年工作規(guī)劃，提出明確的目標(biāo)和具體措施!
月度策劃工作計劃 篇2
第一.財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。
陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。
第二.會計工作中仍有許多待改進(jìn)之處
去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三.管理工作的形式化、表面化
有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。
第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位
財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx-xx年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進(jìn)行改進(jìn)、提高：
1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。
2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細(xì)日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。
5.加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：
首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進(jìn)的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。
其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理，如何按制度進(jìn)行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。
最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。
人大線：
1、組織代表小組開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，匯報交流半年度代表活動情況，安排部署代表活動的重點工作；
2、聽取政府投融資工作、調(diào)研政府性債務(wù)情況，加強對財政全口徑預(yù)算的監(jiān)督管理；
3、召開會議，通報政府半年度工作情況和鎮(zhèn)財政運行情況。
紀(jì)檢審計線：
1、召開一次村（居）監(jiān)會主任半年度會議；
2、督促推進(jìn)7個試點單位“四屏”聯(lián)動工作進(jìn)程；
3、抓緊辦結(jié)一只自辦案件，召開一次案件警示分析會議；
4、加快審計工作進(jìn)度，力爭完成半年度工作計劃。
組織線：
1、做好下半年黨員組織生活日安排；
2、開展身邊的感動事跡巡講；
3、開展黨員廣場志愿者活動；
4、開展機關(guān)事業(yè)干部繼續(xù)教育活動；
5、開展“績效對賬、崗位對責(zé)”工作檢查；
6、出臺機關(guān)干部轉(zhuǎn)任規(guī)定。
宣統(tǒng)線：
1、出臺深度打造“我來幫”志愿服務(wù)品牌的實施意見；
2、走訪慰問第一批“泗門好人”；
3、召開各村、社區(qū)“樹家風(fēng)”工作推進(jìn)會；
4、舉辦第三屆全民運動會開幕式，并舉辦運動會各項賽事；
5、做好省文化強鎮(zhèn)復(fù)檢材料準(zhǔn)備工作；
6、迎接XX市基層統(tǒng)戰(zhàn)示范點現(xiàn)場會的召開；
7、召開商會會長會議并結(jié)合半年度經(jīng)濟形勢分析會開好商會理事會議。
黨委委員孫峰：
1、做好接處警工作；
2、加強巡邏防控工作力度，進(jìn)一步強化壓發(fā)案工作；
3、認(rèn)真開展賭博游戲機的查處工作；
4、重點打擊吸販毒、賭博犯罪；
5、加強村級民防隊伍規(guī)范管理。
黨委委員錢建康：
1、協(xié)助市交通局做好光明公路謝家路段的開工建設(shè)；
2、抓好光明公路謝家路段綠化設(shè)計論證工作；
3、繼續(xù)抓好精品村項目推進(jìn)工作；
4、抓好施特樂鎖廠轉(zhuǎn)讓地塊的政策返還工作；
5、抓好村持續(xù)發(fā)展項目申報市政策扶持工作。
工會：
1、開展“高溫送清涼”活動，做好高溫期間職工勞動保護(hù)工作；
2、組織開展職工子女暑期培訓(xùn)班活動；
3、開展重點企業(yè)工會財務(wù)審計。
團委：
1、開展機關(guān)青年干部演講比賽；
2、開展基層團干部、青年骨干素質(zhì)拓展培訓(xùn)班；
3、配合鎮(zhèn)文化站做好鎮(zhèn)運會相關(guān)工作；
4、開展“美麗家園”清潔志愿活動。
婦聯(lián)：
1、完成各村、社區(qū)婦代會（婦聯(lián)）換屆選舉工作；
2、繼續(xù)按照“講規(guī)矩、樹家風(fēng)、展新姿”主題活動的具體實施方案開展工作；
3、舉辦女能手技能培訓(xùn)班。
經(jīng)濟發(fā)展辦公室（經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心）
1、做好半年度各項主要指標(biāo)統(tǒng)計工作，并對全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行一次培訓(xùn)；
2、抓緊落實普高項目、大棚屋頂發(fā)電等在談項目的對接，促使對接項目盡快落地；
3、繼續(xù)做好工業(yè)投資、機器換人項目的排摸；
4、開展低效土地再利用涉及企業(yè)的上門服務(wù)工作；
5、完成初創(chuàng)型企業(yè)申報工作；
6、配合重點辦做好“三規(guī)”融合相關(guān)工作；
7、做好20xx年計劃土地指標(biāo)前期排摸工作；
8、開展“發(fā)藍(lán)發(fā)黑酸洗加工行業(yè)整治”排摸工作。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室（農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心）
1、繼續(xù)開展陶家路江拓寬二期整治工程房屋、土地等征遷工作；
2、繼續(xù)做好三防工作，開展?jié)O船的應(yīng)急預(yù)案的演練，落實新建泵站的管理；
3、編輯五水共治季度通報，密切關(guān)注各河道的情況，做好湖心江西段砌石工程立項；
4、做好蔬菜示范園區(qū)工程招投標(biāo)前準(zhǔn)備工作；繼續(xù)督促指導(dǎo)各村開展寬度5米以下溝渠整治項目和橋梁改擴建工程項目；
5、繼續(xù)做好農(nóng)村生活污水治理項目監(jiān)管工作，海南村世行貸款項目完成至70%，湖北村世行貸款項目完成至75%，泗北村世行貸款項目完成至55%，泗北村鎮(zhèn)級擴面工程完成至50%，萬圣村鎮(zhèn)級工程完成至55%；
6、繼續(xù)開展畜禽屠宰（肉品安全）專項整治行動、取締私屠濫宰點、白板豬上市交易和馬路市場的白板豬交易，抓好病死動物收集點市場化運作工作；開展查源滅源和疫苗補免工作；
7、做好五塘、七塘綠化補缺工作，繼續(xù)做好農(nóng)田綠化管護(hù)及五塘橫江綠化工程移交工作；
8、做好余姚級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)動態(tài)考核管理工作；做好示范合作社的申報監(jiān)測工作；做好省觀察點記經(jīng)賬戶半年度報表工作；
9、做好早稻測產(chǎn)及單晚稻栽培管理、農(nóng)機單季稻調(diào)查匯總工作；做好創(chuàng)建農(nóng)產(chǎn)品安全先進(jìn)縣市的相關(guān)工作；
10、做好美麗鄉(xiāng)村先進(jìn)縣（市）創(chuàng)建項目的招投標(biāo)工作及工程的監(jiān)管，繼續(xù)指導(dǎo)相關(guān)村開展中心村建設(shè)項目和精品村建設(shè)項目。
社會事務(wù)管理辦公室
教文衛(wèi)線：
1、開展各村社區(qū)計劃生育、公共衛(wèi)生的半年度考核；
2、繼續(xù)做好孕前優(yōu)生檢測；
3、開展7·11“世界人口日”宣傳活動；
4、開展村衛(wèi)生室第二季度考核；
5、健康教育促進(jìn)中心開展“世界肝炎日”疾病預(yù)防宣傳活動；
6、衛(wèi)監(jiān)姚北分所開展住宿場所量化評價及監(jiān)督檢查；開展打擊非法行醫(yī)專項行動；
7、做好流動人口子女入學(xué)錄取及報到工作；
8、中小學(xué)校做好期末放假及組織好暑期校舍維修工作；
9、組織好萬圣、夾塘小學(xué)的搬遷工作，繼續(xù)做好二小設(shè)備安裝及環(huán)境布置工作。
民政線：
1、征兵對象目測、初審、家訪；
2、根據(jù)市征兵辦要求及時送站初檢；
3、組織預(yù)備役和基干民兵應(yīng)急分隊相關(guān)訓(xùn)練；
4、做好“慈善一日捐”收尾工作；
5、繼續(xù)做好余姚地名志（泗門鎮(zhèn)部分）編纂工作；
6、按要求組織全鎮(zhèn)“減災(zāi)避災(zāi)點”的物資儲備與自身安全檢查；
7、組織術(shù)前體檢后可手術(shù)52位相對困難群眾和殘疾人送定點醫(yī)院進(jìn)行白內(nèi)障免費手術(shù)；
8、做好新增基本生活保障對象、低保邊緣戶的申報；
9、按要求組織觀看勵志宣教電影《一生有愛》；
10、組織殘疾人參加鎮(zhèn)“三運會”。
城建城管辦公室
1、道路工程：工業(yè)功能區(qū)緯四路（中段）完成路基整體填筑平整，并完成路基半剛性澆筑，力爭完成瀝青路面鋪筑；工業(yè)功能區(qū)棲歐路和緯四路（西段）完成塘渣填筑整平，并完成半剛性澆筑；河塍路北延-北二環(huán)路東段完成塘渣填筑50%及雨污水管網(wǎng)鋪設(shè)；河塍路南延完成主線的路基施工，做好路面開工的準(zhǔn)備；洪明路拓寬改造完成人行道擋墻及路基回填，完成污水管道及檢查井施工，完成橋梁下部結(jié)構(gòu)、主車道路基開挖及回填，力爭雨水管開挖施工；完成北二環(huán)（西段）、同濟路、經(jīng)五路的招標(biāo)代理工作；
2、綠化工程：完成329復(fù)線綠化升級改造二期工程竣工驗收工作；完成汝湖路東段綠化整理提升工程和濱江路游步道新建工程；完成河塍路南延道路綠化及臨周江綠地工程招標(biāo)并開工建設(shè)；
3、電力線路工程：完成汝湖路東段35kv陽朗線入地改造土建工程驗收工作；
4、污水管網(wǎng)工程：四職校污水納管工程開工建設(shè)；城區(qū)污水納管工程開工建設(shè)；
5、完成并試行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化工程項目建設(shè)管理實施辦法》；
6、拆遷工作：繼續(xù)做好區(qū)塊內(nèi)未簽約戶簽約動員；進(jìn)一步做好重點戶裁決申請;做好新市花園安置房房產(chǎn)證、土地證辦理工作。
重點項目投資管理辦公室
1、工程前期：催促水閣周村實施四海公園塘渣填筑、圍墻砌筑工作；完成329國道泗門段方案設(shè)計；完成電鍍廠區(qū)塊道路綠化景觀施工圖設(shè)計；
2、項目管理：完成每月重點工程建設(shè)項目報表工作；
3、重點項目協(xié)調(diào)：妥善處理329國道道路路況改造提升中涉及的港灣式停車站、拓寬道路的政策處理工作；對重點項目前期工作政策處理的村進(jìn)行考核，未完成村進(jìn)行督促；
4、土地出讓前期：做好濱江公園東側(cè)地塊的宣傳推介和出讓前期準(zhǔn)備工作；
5、規(guī)劃編制：會審工業(yè)功能區(qū)控規(guī)、綠地景觀系統(tǒng)規(guī)劃；委托海南村、夾塘村村莊規(guī)劃編制；
6、個人建房管理：組織個人建房培訓(xùn)，按新審批要求和流程實施個人建房審批管理。
綜合治理辦公室
1、認(rèn)真做好“平安泗門”建設(shè)宣傳工作；
2、迎接上級政法委對我鎮(zhèn)平安維穩(wěn)綜治工作第二季度檢查考評工作；
3、組織開展反邪教警示教育活動，完善重點人員的社會幫教鞏固工作；
4、組織各村（社區(qū)）做好暑期青少年的法制、安全宣傳教育工作；
5、強化群防群治活動的開展，做好夏季治安防范工作；
6、做好維穩(wěn)信訪及各類矛盾糾紛的調(diào)處、化解和不安定因素排摸工作。
勞動和社會保障綜合服務(wù)中心（社會事務(wù)服務(wù)中心）
1、做好規(guī)模企業(yè)雙愛活動約定書簽訂工作；
2、繼續(xù)做好20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險籌資工作；
3、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員體檢工作；
4、督促各村、社區(qū)做好職業(yè)介紹招聘崗位信息發(fā)布工作；
5、繼續(xù)做好各村、社區(qū)勞動監(jiān)察年審工作；
6、做好企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補貼申報工作；
7、做好勞動監(jiān)察、糾紛調(diào)解、就業(yè)登記、資格認(rèn)證等日常工作。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所
1、指導(dǎo)各村（社區(qū)）開展夏季用電安全和消防安全檢查工作；
2、指導(dǎo)企業(yè)特別是建筑企業(yè)做好高溫期間安全生產(chǎn)工作；
3、繼續(xù)開展涂裝作業(yè)企業(yè)安全專項檢查；
4、繼續(xù)開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和已到期達(dá)標(biāo)企業(yè)復(fù)評指導(dǎo)服務(wù)工作；
5、迎接XX市安監(jiān)局規(guī)范化安監(jiān)所驗收。
城建投資有限公司
1、泗門科創(chuàng)新城：①繼續(xù)1#-3#樓外墻真石漆、4#-6#樓立面干掛石材及4#、5#樓之間門頭鋼架施工；②啟動5#樓北側(cè)停車位陶土磚、花崗巖面層鋪裝，及主大門、4#6#樓北側(cè)人行道、停車位、廣場底層混凝土墊；③跟進(jìn)1#-6#樓電梯安裝，做好6#樓空調(diào)設(shè)備采購工作；④繼續(xù)1#樓202室樣板房及6#樓4層樣板層裝飾裝修施工；⑤做好物業(yè)用房審批及物業(yè)招投標(biāo)前期工作；
2、完成四海公園地質(zhì)勘探；
3、泗門鎮(zhèn)綠化管理用房完成土建二層結(jié)構(gòu)施工，做好市政、室內(nèi)裝飾工程招標(biāo)工作；
4、泗門鎮(zhèn)市政公用中心：①室外工程完成道路砼、側(cè)石、綠化及圍墻等全部施工任務(wù)；②裝飾裝修工程完成墻體、石膏板龍骨施工；
5、泗門鎮(zhèn)水閣周村新江河道延伸工程完成雙周路以東河岸砌筑，并開始雙周路以西河岸砌筑；
6、完成第二個售樓部裝修工作。
公共交通有限公司
1、做好公司7月份安全生產(chǎn)管理各項工作，4條公交線路車輛例行機務(wù)檢查、服務(wù)質(zhì)量考核檢查、站內(nèi)、站外情況檢查，及召開7月份駕駛員安全例會；
2、做好XX市客運企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)7月份相關(guān)臺帳記錄工作；
3、做好20xx年度“公交都市杯”競賽活動第二季度臺帳的記錄整理工作；
4、開展XX市“平安公交”、“道路運輸平安年”創(chuàng)建活動工作；
5、為開通102、103新線路做好駕駛員考核錄用、公交亭設(shè)置等前期準(zhǔn)備工作；
6、做好20xx年防汛防臺抗旱工作，制訂和完善公司相關(guān)應(yīng)急預(yù)案；
7、做好公交車及出租車7月份的視頻監(jiān)控檢查及車輛隱患排查與治理工作。
市政公用管理服務(wù)中心
1、對數(shù)字市政大屏幕進(jìn)行招標(biāo)采購，協(xié)調(diào)市政中心大樓裝修和大屏幕安裝相關(guān)事宜；
2、對中華路雨水井進(jìn)行清理、疏通工作；
3、對固北路泮溪建材對面塌陷的路面進(jìn)行維修；
4、繼續(xù)做好四海大道南側(cè)的人行道修補工作；
5、繼續(xù)做好汝湖西路、共濟路、紅旗路等標(biāo)線更新施劃工作；
6、做好夏季園林綠化抗旱和防臺工作；
7、繼續(xù)做好城區(qū)重點河道的浮萍專項整治工作；
8、繼續(xù)做好光明家園成立業(yè)主委員會的指導(dǎo)工作。
月保教工作:
1、 穩(wěn)定孩子的情緒,重點指導(dǎo)孩子的生活常規(guī)。
2、 培養(yǎng)孩子與同伴之間多交往的能力,盡快適應(yīng)幼兒園的集體生活。
3、 與家長配合做好工作。
月培養(yǎng)目標(biāo):
1、能擺脫對家人的依戀,喜歡上幼兒園。
2、愿意和老師、同伴交往。
3、遇到不愉快的或困難的事,知道找老師幫助。
4、 在成人的引導(dǎo)下能用簡單的禮貌用語(入園,離園時愿意向老師問候,告別)。
5、 喜歡聽老師講故事,念兒歌。
6、 能聽懂生活常規(guī)的指令。
7、 能獨立地較平穩(wěn)地在平地上走。
8、 隨意地玩球。
9、 會拿勺子;舀起東西往嘴里送。
10、能單手拿空杯子端起杯子喝水。
11、愿意玩大的雪花片(大積木);能插(搭)出較簡單的物體。
12、學(xué)會正確洗手。
13、愿意上床躺下午睡。
14、愿意在幼兒園吃飯,會用小勺吃完自己的一份飯菜或在成人幫助下吃完自己的一份飯菜。
15、愿意參加各種游戲活動。初步學(xué)習(xí)聽信號做事情,如:進(jìn)出教室、游戲、收簡單的玩具等。
角色游戲:
1、介紹娃娃家的玩的方法。
2、學(xué)會擺設(shè)。
月度策劃工作計劃 篇3
一、本月工作重點：
1、做好秋季衛(wèi)生保健工作：防暑降溫，保證幼兒充足飲水；預(yù)防腸道傳染疾病等。
2、配合園部進(jìn)行大班教學(xué)常規(guī)調(diào)研。
3、進(jìn)行班級主題墻飾布置。
4、填寫并發(fā)放《寶寶成長記錄》，認(rèn)真創(chuàng)設(shè)好主題墻飾。
5、做好學(xué)期結(jié)束工作（評選好孩子、填寫幼兒匯報單、物品整理等）。
二、本月開展以下主題：
主題活動：
《小朋友過節(jié)了》。
主題目標(biāo)：
知道“教師節(jié)”是教師們的節(jié)日，愿意參加幼兒園的各項活動，感受過節(jié)的快樂，學(xué)習(xí)用語言表達(dá)自己在節(jié)日中的愉快心情。
主題活動：
《冷和熱》。
主題目標(biāo)：
1、親身體驗夏日的炎熱，進(jìn)一步感知夏天的特征。
2、對“冷、熱的反差”、“怎樣降溫”、“怎樣使人涼快”等問題產(chǎn)生探索興趣。
3、知道幾種夏日保護(hù)自己的方法，做個健康活潑的夏日寶寶。
主題活動：
《我要升小學(xué)啦》。
主題目標(biāo)：
了解一年級的小朋友的學(xué)習(xí)和生活，懂得升班的光榮和長大的意義，激發(fā)做一年級哥哥、姐姐的愿望。
三、家長工作：
1、帶孩子到公園等地方玩，感受節(jié)日氣氛；送給孩子一件有意義的禮物。
2、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久，活動時注意防曬。
3、培養(yǎng)孩子愛洗澡的好習(xí)慣。
4、家長提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制，以免引起腸道不適；不要接觸過熱的東西，以免燙傷。
5、指導(dǎo)家長合理安排好幼兒的暑期生活。
四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：
1、師生齊動手，布置活動室，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室，增添節(jié)日的氣氛。
2、布置主題墻飾：涼快招術(shù)。
3、做好學(xué)期結(jié)束的物品整理工作（報告單等的填寫與發(fā)放）。
月度策劃工作計劃 篇4
一、基礎(chǔ)人事管理工作
備注：基礎(chǔ)人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內(nèi)部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
二、人才招聘工作流程（按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節(jié)省的招聘工具，協(xié)助各部門選拔錄用人才；）-----本月的重點工作
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘---58同城、深圳裝飾網(wǎng)、A963、中國招聘熱，
線（有效期為一個月）、前程無憂（試用一周權(quán)限）?，F(xiàn)場招聘---羅湖人才市場、深圳人才大市場、龍崗區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學(xué)校招聘，
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)，
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
三、進(jìn)一步健全和優(yōu)化公司的人事行政制度
1、建立《勞動合同管理制度》-----完成時間4月中旬左右
2、《年休假管理制度》-----完成時間3月份
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導(dǎo)。開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場進(jìn)行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
四、完善以績效為導(dǎo)向的薪酬福利體系-----完成時間4月中旬左右
1、制訂對外具有竟?fàn)幮?，對?nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標(biāo)的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，并由此確定核心員工的績效指標(biāo)，根據(jù)工作年限和績效達(dá)標(biāo)情況給予薪金調(diào)整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
五、績效考核機制的完善與推行
嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，每月按時統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實可行的考核目標(biāo)，并以績效考核結(jié)果應(yīng)用。與員工薪酬的調(diào)整、內(nèi)部晉升、職位調(diào)整等形成直接對接。
六、勞動合同管理制度的制定和落實-----4月中旬
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
七、員工培訓(xùn)管理制度----4月底
1）加強新員工培訓(xùn)：使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規(guī)章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能以最快得速度融入公司團隊中并更快勝任未來工作。
2）加強與各部門溝通，調(diào)整各崗位人員的培訓(xùn)需求。針對培訓(xùn)需要制定可行的培訓(xùn)計劃。
八、員工關(guān)系管理。
1）工作氛圍：1.借由績效管理與培訓(xùn)，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍。
2） 工作中強調(diào)輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。
3）溝通渠道：建立多種溝通渠道。處理員工咨詢/投訴以及意見反饋，切實解決員工在工作和生活中遇到的實際困難。
4）企業(yè)文化：在公司的支持下，倡導(dǎo)優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。
備注: 重點在于良好工作氛圍的營造、溝通渠道的建立、企業(yè)文化的宣傳、員工活動的組織等方面。
月度策劃工作計劃 篇5
為認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，緊緊圍繞我縣“打造省、市一流縣市區(qū)，實現(xiàn)四個華麗轉(zhuǎn)身”戰(zhàn)略目標(biāo)，以城市供水為核心，強力推進(jìn)供水基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)程。積極爭資立項，加快第二水廠步伐，努力打造科學(xué)化、現(xiàn)代化供水環(huán)境。特擬定以下計劃：
一、認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，竭盡全力完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)；
二、制水550萬立方米；
三、銷售水量242萬立方米；
四、引進(jìn)先進(jìn)制水檢測設(shè)備，確保水質(zhì)綜合合格率達(dá)到國家生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)；
五、把握供水脈博，搶抓發(fā)展機遇。創(chuàng)新管理，爭資立項。提質(zhì)升級鳳凰山水廠，加大對老城區(qū)供水基礎(chǔ)設(shè)施的改造；進(jìn)一步完善供水網(wǎng)絡(luò)。全力抓好第二水廠建設(shè)和管網(wǎng)西擴北延，南通東聯(lián)規(guī)劃工作，實現(xiàn)城區(qū)供水覆蓋率95%以上。
六、堅持以人為本，創(chuàng)造工作環(huán)境，提高福利待遇，引進(jìn)技術(shù)人才。
七、堅持“優(yōu)質(zhì)供水，文明服務(wù)”的工作理念，大力宏揚“保姆式”供水服務(wù)精神，認(rèn)真履行供水安裝維修“二十四小時服務(wù)制”、重大維修“零點行動”服務(wù)承諾。創(chuàng)新維修服務(wù)機制，推行維修工資“零服務(wù)費制”，進(jìn)一步提升供水社會形象。
八、以縣城供水為中心，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革打造永樂江鎮(zhèn)之契機，將自來水覆蓋至永樂江鎮(zhèn)的五個片區(qū)，努力實現(xiàn)“城鄉(xiāng)供水一體化”。
九、按照上級工作要求，將綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、黨風(fēng)廉政納入目標(biāo)管理，實行季度績效考核，力爭以上四項工作跨入縣先進(jìn)行列。
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