個(gè)人簡歷模板精選 篇1
在你下手寫履歷前，是不是有了初步的規(guī)劃，如果你對(duì)履歷絲毫沒有概念，你可以參考以下的建議：
1基本數(shù)據(jù)域
把個(gè)人基本資料放在最前頭，有利于人事主管一眼就看到你的簡歷。
2學(xué)歷欄
在個(gè)人基本資料之后，一般都接著寫學(xué)歷，但是如果學(xué)歷不是你的優(yōu)勢(shì)，建議你可以擺在工作經(jīng)驗(yàn)后再寫，學(xué)歷的寫法只需要較高的幾項(xiàng)即可，而通常是由后向前推，注明修得學(xué)位的日期或另類專長，如果有商業(yè)訓(xùn)練或?qū)I(yè)人員的執(zhí)照也可以寫在學(xué)歷之中。學(xué)歷不需要從幼兒園寫起，你可以從研究所、大學(xué)、高中寫起。
3工作經(jīng)驗(yàn)欄
這部分是履歷中最重要的部分，也是人事主管審核履歷時(shí)最注重的一欄，因此值得你都花一點(diǎn)時(shí)間和心血計(jì)畫。一般人容易花太多時(shí)間在交代過去的工作內(nèi)容，但是這份工作做的成果，卻絲毫沒有著墨，就好象下面的例子：雜志社編輯：編寫雜志內(nèi)容，負(fù)責(zé)每期雜志如期出書。這樣只是陳述一件經(jīng)歷，沒有將你的成果展現(xiàn)出來，你或許可以修正為：擔(dān)任編輯任內(nèi)，出版過多期暢銷的雜志，其中的內(nèi)文也曾參與企畫制作撰寫，相信這樣會(huì)比原先的內(nèi)容更吸引人。
如果新鮮人完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就把社團(tuán)經(jīng)歷寫上。寫出的社團(tuán)必須是自己曾參與過的，如果不是就不列出，以免主管詢問時(shí)自曝奇短。
4履歷照片
一般社會(huì)新鮮人多以黑白學(xué)生照為履歷上的照片，原則上是可以接受的，如果拍彩色照片就必須注意穿著，例如：男士要穿西裝打領(lǐng)帶，頭發(fā)梳理整潔；如果是女生最好畫淡妝，穿正式一點(diǎn)的服裝，不要使用三乘五的照片?！?BR> 個(gè)人簡歷模板精選 篇2
自己pR（じこピーアール）自我展示，自我宣傳下面是自己pR的例子。
日文自己pRは3つの要素から成り立っている-------------------------------------------------自己pRには、3つの要素があります。
この3つをバランスよく書くと、自分のことが相手にスムーズに伝わる自己pRになります。
自己pRの3つの部分とはこれまでの成果=具體的なエピソード（例さまざまな経験や、學(xué)生時(shí)代に力を入れてきたことetc）自分の性格（例明るい?向上心がある?活動(dòng)的etc）自分の動(dòng)機(jī)（例誰かのお役に立ちたい?成功したい?自分の能力を活かしたいetc）の3つです**********************************J1グランプリ暫定1位shukatu@22:49:34（日本一の自己pR~J1グランプリ）J1グランプリ暫定1位私は戦略を駆使し金字塔を打ち立てます。
インターンにてリサイクルpCのセールスプロモーションを任されました。
地域の方が店頭に出向くようにと、その地域で最多購読の新聞とお店に近い新聞販売店を絞り込み、フェア開催一日前に折込チラシを配布するよう提案し、少ない配布數(shù)で効率よくアクションにつながる戦略を立てました。
広告配布當(dāng)日には電話にてご案內(nèi)し、広告の露出とキャンペーンの促進(jìn)を行った結(jié)果、行列をなしたお客様が足を運(yùn)んでくださいました。
工夫を凝らして大眾を動(dòng)かす喜びとその力には自信があります。
J1グランプリ暫定2位shukatu@22:50:04（日本一の自己pR~J1グランプリ）J1グランプリ暫定2位私は自分流を探し出し、周りに広めることが得意です。
3年間カフェでのアルバイトを続ける中で、他のチェーン店の常連様をどうしたら私の店舗の常連様にできるかを常に考えてきました。
そこで思いついたものが、カプチーノにミルクで絵を描き提供するというものです。
社員の方にこれを?qū)g行したいと提案?說得をし、仲間と練習(xí)をし、目立つように店前に看板を作りました。
すると1日のカプチーノ平均出數(shù)が7杯から20杯に伸び、前月に比べプラス11萬の売上増に貢獻(xiàn)しました。
今は毎日絵を変え常連様の楽しみを増やす作戦を?qū)g行中です。
（250文字）J1グランプリ暫定3位shukatu@22:50:33（日本一の自己pR~J1グランプリ）J1グランプリ暫定3位新天地を切り開くことが快感です。
デジタルカメラ販売のアルバイトをした際、擔(dān)當(dāng)した機(jī)種は全く人気がありませんでした。
調(diào)べてみるとそのカメラの特色は少數(shù)派と受け止められ、良さがお客様に伝わっていなかったことが原因でした。
社員の方に協(xié)力して頂き、比較し易い他機(jī)種の隣に移動(dòng)、サンプルを現(xiàn)像寫真に切り替えるなど具體的にイメージして頂けるよう工夫、トークも思いつくものは全てメモし使いました。
結(jié)果、即決のお客様も増え、期間売上日本一を記錄できました。
《250文字》
個(gè)人簡歷模板精選 篇3
想在幾百封條件相當(dāng)，甚至比你優(yōu)秀的競爭者中存活下來，你必須讓履歷表的表現(xiàn)方式看起來生動(dòng)活潑，有幾項(xiàng)技巧你可以特別注意：
一、你是誰：
以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。
二、聯(lián)絡(luò)方式：
在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email
等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì)比長篇大論容易受到重視。
三、多用肯定語氣：
多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造
等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。
最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因?yàn)?，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處，馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。
記得，永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的履歷表，避免錯(cuò)字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。
個(gè)人簡歷模板精選 篇4
專門為大公司物色人才的專家都知道，公司是否雇用某個(gè)人，決不會(huì)只根據(jù)這個(gè)人的履歷。履歷表只是列出你過去的經(jīng)歷，對(duì)求職可以說沒有什么幫助，因?yàn)椴荒茏C明你可以勝任你想得到的那份工作?？驴嫉狭_斯說：履歷表的作用是供雇主參考，根據(jù)他來推測你是否對(duì)他們有用。只靠履歷表某直覺不可能成功?！彼麘浧鹨痪浯黉N格言：贈(zèng)送貨樣給顧客，可讓顧客找到理由多買一些。他建議你也這樣做：向雇主舉例說明你能為他們做些什么。
在履歷表中增加一欄，稱之為‘能為貴公司帶來的利益’。用兩句話來說明你能為未來雇主帶來什么好處。例如，我會(huì)整頓運(yùn)輸部，節(jié)省營運(yùn)成本?！眱?nèi)容要具體，想你去求職的每一家公司應(yīng)提交不同的履歷表。不要理會(huì)人力資源部只要可能，獵頭專家總是設(shè)法繞過人力資源部。“大多數(shù)人力資源部其實(shí)都是以處理文件為主的部門，”柯考迪羅斯說，“他們把你的求職函、履歷表等文件裝包、編組、歸檔、分類。然后，如果你的文件有幸沒在混亂中給弄丟，他們可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的經(jīng)理。可是，在你等待人力資源部約你去面試的時(shí)候，獵頭公司的人已在打電話、走后門去和負(fù)責(zé)雇用職員的經(jīng)理接觸了?！彼?，你求職也應(yīng)采取同樣的策略：直接向有最終決定權(quán)的人求職。
小編精心推薦閱讀
個(gè)人簡歷范文 | 個(gè)人簡歷怎么寫 | 個(gè)人簡歷格式 | 個(gè)人簡歷模板
在你下手寫履歷前，是不是有了初步的規(guī)劃，如果你對(duì)履歷絲毫沒有概念，你可以參考以下的建議：
1基本數(shù)據(jù)域
把個(gè)人基本資料放在最前頭，有利于人事主管一眼就看到你的簡歷。
2學(xué)歷欄
在個(gè)人基本資料之后，一般都接著寫學(xué)歷，但是如果學(xué)歷不是你的優(yōu)勢(shì)，建議你可以擺在工作經(jīng)驗(yàn)后再寫，學(xué)歷的寫法只需要較高的幾項(xiàng)即可，而通常是由后向前推，注明修得學(xué)位的日期或另類專長，如果有商業(yè)訓(xùn)練或?qū)I(yè)人員的執(zhí)照也可以寫在學(xué)歷之中。學(xué)歷不需要從幼兒園寫起，你可以從研究所、大學(xué)、高中寫起。
3工作經(jīng)驗(yàn)欄
這部分是履歷中最重要的部分，也是人事主管審核履歷時(shí)最注重的一欄，因此值得你都花一點(diǎn)時(shí)間和心血計(jì)畫。一般人容易花太多時(shí)間在交代過去的工作內(nèi)容，但是這份工作做的成果，卻絲毫沒有著墨，就好象下面的例子：雜志社編輯：編寫雜志內(nèi)容，負(fù)責(zé)每期雜志如期出書。這樣只是陳述一件經(jīng)歷，沒有將你的成果展現(xiàn)出來，你或許可以修正為：擔(dān)任編輯任內(nèi)，出版過多期暢銷的雜志，其中的內(nèi)文也曾參與企畫制作撰寫，相信這樣會(huì)比原先的內(nèi)容更吸引人。
如果新鮮人完全沒有工作經(jīng)驗(yàn)，就把社團(tuán)經(jīng)歷寫上。寫出的社團(tuán)必須是自己曾參與過的，如果不是就不列出，以免主管詢問時(shí)自曝奇短。
4履歷照片
一般社會(huì)新鮮人多以黑白學(xué)生照為履歷上的照片，原則上是可以接受的，如果拍彩色照片就必須注意穿著，例如：男士要穿西裝打領(lǐng)帶，頭發(fā)梳理整潔；如果是女生最好畫淡妝，穿正式一點(diǎn)的服裝，不要使用三乘五的照片?！?BR> 個(gè)人簡歷模板精選 篇2
自己pR（じこピーアール）自我展示，自我宣傳下面是自己pR的例子。
日文自己pRは3つの要素から成り立っている-------------------------------------------------自己pRには、3つの要素があります。
この3つをバランスよく書くと、自分のことが相手にスムーズに伝わる自己pRになります。
自己pRの3つの部分とはこれまでの成果=具體的なエピソード（例さまざまな経験や、學(xué)生時(shí)代に力を入れてきたことetc）自分の性格（例明るい?向上心がある?活動(dòng)的etc）自分の動(dòng)機(jī)（例誰かのお役に立ちたい?成功したい?自分の能力を活かしたいetc）の3つです**********************************J1グランプリ暫定1位shukatu@22:49:34（日本一の自己pR~J1グランプリ）J1グランプリ暫定1位私は戦略を駆使し金字塔を打ち立てます。
インターンにてリサイクルpCのセールスプロモーションを任されました。
地域の方が店頭に出向くようにと、その地域で最多購読の新聞とお店に近い新聞販売店を絞り込み、フェア開催一日前に折込チラシを配布するよう提案し、少ない配布數(shù)で効率よくアクションにつながる戦略を立てました。
広告配布當(dāng)日には電話にてご案內(nèi)し、広告の露出とキャンペーンの促進(jìn)を行った結(jié)果、行列をなしたお客様が足を運(yùn)んでくださいました。
工夫を凝らして大眾を動(dòng)かす喜びとその力には自信があります。
J1グランプリ暫定2位shukatu@22:50:04（日本一の自己pR~J1グランプリ）J1グランプリ暫定2位私は自分流を探し出し、周りに広めることが得意です。
3年間カフェでのアルバイトを続ける中で、他のチェーン店の常連様をどうしたら私の店舗の常連様にできるかを常に考えてきました。
そこで思いついたものが、カプチーノにミルクで絵を描き提供するというものです。
社員の方にこれを?qū)g行したいと提案?說得をし、仲間と練習(xí)をし、目立つように店前に看板を作りました。
すると1日のカプチーノ平均出數(shù)が7杯から20杯に伸び、前月に比べプラス11萬の売上増に貢獻(xiàn)しました。
今は毎日絵を変え常連様の楽しみを増やす作戦を?qū)g行中です。
（250文字）J1グランプリ暫定3位shukatu@22:50:33（日本一の自己pR~J1グランプリ）J1グランプリ暫定3位新天地を切り開くことが快感です。
デジタルカメラ販売のアルバイトをした際、擔(dān)當(dāng)した機(jī)種は全く人気がありませんでした。
調(diào)べてみるとそのカメラの特色は少數(shù)派と受け止められ、良さがお客様に伝わっていなかったことが原因でした。
社員の方に協(xié)力して頂き、比較し易い他機(jī)種の隣に移動(dòng)、サンプルを現(xiàn)像寫真に切り替えるなど具體的にイメージして頂けるよう工夫、トークも思いつくものは全てメモし使いました。
結(jié)果、即決のお客様も増え、期間売上日本一を記錄できました。
《250文字》
個(gè)人簡歷模板精選 篇3
想在幾百封條件相當(dāng)，甚至比你優(yōu)秀的競爭者中存活下來，你必須讓履歷表的表現(xiàn)方式看起來生動(dòng)活潑，有幾項(xiàng)技巧你可以特別注意：
一、你是誰：
以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開始，可以讓整個(gè)履歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。
二、聯(lián)絡(luò)方式：
在履歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、Email
等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì)比長篇大論容易受到重視。
三、多用肯定語氣：
多用肯定、正面的語氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓履歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造
等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。多用詳細(xì)的數(shù)字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。
最后，再次提醒您，履歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應(yīng)說謊，因?yàn)?，有些雇主一發(fā)現(xiàn)履歷表有不實(shí)之處，馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。
記得，永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的履歷表，避免錯(cuò)字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，會(huì)讓雇主覺得你是個(gè)粗心及沒有組織的人。
個(gè)人簡歷模板精選 篇4
專門為大公司物色人才的專家都知道，公司是否雇用某個(gè)人，決不會(huì)只根據(jù)這個(gè)人的履歷。履歷表只是列出你過去的經(jīng)歷，對(duì)求職可以說沒有什么幫助，因?yàn)椴荒茏C明你可以勝任你想得到的那份工作?？驴嫉狭_斯說：履歷表的作用是供雇主參考，根據(jù)他來推測你是否對(duì)他們有用。只靠履歷表某直覺不可能成功?！彼麘浧鹨痪浯黉N格言：贈(zèng)送貨樣給顧客，可讓顧客找到理由多買一些。他建議你也這樣做：向雇主舉例說明你能為他們做些什么。
在履歷表中增加一欄，稱之為‘能為貴公司帶來的利益’。用兩句話來說明你能為未來雇主帶來什么好處。例如，我會(huì)整頓運(yùn)輸部，節(jié)省營運(yùn)成本?！眱?nèi)容要具體，想你去求職的每一家公司應(yīng)提交不同的履歷表。不要理會(huì)人力資源部只要可能，獵頭專家總是設(shè)法繞過人力資源部。“大多數(shù)人力資源部其實(shí)都是以處理文件為主的部門，”柯考迪羅斯說，“他們把你的求職函、履歷表等文件裝包、編組、歸檔、分類。然后，如果你的文件有幸沒在混亂中給弄丟，他們可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的經(jīng)理。可是，在你等待人力資源部約你去面試的時(shí)候，獵頭公司的人已在打電話、走后門去和負(fù)責(zé)雇用職員的經(jīng)理接觸了?！彼?，你求職也應(yīng)采取同樣的策略：直接向有最終決定權(quán)的人求職。
小編精心推薦閱讀
個(gè)人簡歷范文 | 個(gè)人簡歷怎么寫 | 個(gè)人簡歷格式 | 個(gè)人簡歷模板