主管的發(fā)言 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位家人：
大家上午好！
非常榮幸能夠成功的應聘上公司銷售部的主管一職，在我的職業(yè)生涯中，我一直在銷售行業(yè)里爬摸滾打，雖說有了一些小小的成績，但是我知道自己還是有很多要去學習的部分的。所以加入了這個大家庭之后，我希望大家可以多多照顧，多多包容，也期望大家可以多多配合和鼓勵，感謝各位家人！
或許大家對我還不是很認識，在這里，我想和大家做一個小小的自我介紹，我叫xxx，于20xx年畢業(yè)于xx大學，從事銷售行業(yè)至今已經(jīng)有八年的時間了，這八年的時間不算很長，但是給我?guī)砹司薮蟮氖斋@，一路上我經(jīng)歷了很多，波折不堪，但是我也依舊走到了今天，所以親人們，你們要相信，一份事業(yè)當中最為核心的部分就是堅持，沒有堅持過，你不會知道雨后的彩虹會是多么的美麗和耀眼。所以這也是我初入職想和大家分享的一點。一個人想要有一番成就，首先就是要先保持一顆堅定的心，只有這樣一顆堅定的心去堅持著我們的前行，我們才能在這條路上越來越順利，前程也會如花似錦。
在這里我也想在第一次見面的時候和大家說一說我的要求和標準，首先我需要告訴大家的是，在我的辦公室內(nèi)，是不可以穿拖鞋背心上班的。很多同事認為平時不就打打電話聊聊客戶嗎？并且客戶上門也比較少，干脆穿個拖鞋來上班，隨意的很。但是我想告訴大家的是，首先我們對自己要有一個明確的認識，我們是一名銷售人員，外表的體面是一件必然的事情，所以也請大家多多配合，不要再出現(xiàn)穿拖鞋上班的情況了。
其次，我希望大家平時在談客戶的時候要多去懂得合作，如果你有搞不定的問題，趕快尋求身邊同事的幫助，而不是一味的去自我調(diào)節(jié)，有時候別人的一小點幫助就可以為你解決莫大的問題，當然，我也非常愿意接受大家的邀請，不管你們有什么難題，只要是我能力所及，我就一定會幫助大家的！
說了很多，我想大家對我也有了一定的了解了，或許很多家人也會害怕或者不情愿和我去交流溝通，但是我想讓大家明白的是！我不是一個高高在上的領(lǐng)導者，我只能算是你們一個朋友，雖然我有時候確實比較嚴格，但是只要大家和我相處久了就會知道，其實我也十分可愛。再一次感謝大家的傾聽，也祝愿我們今后工作愉快！
主管的發(fā)言 篇2
過去的一年,在省公司法律事務部和市公司領(lǐng)導的直接指導和親切關(guān)懷下，圍繞電信向信息服務業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作，堅持發(fā)展、服務與安全同步,堅持技術(shù)、服務與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險分析預防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,積累了一些經(jīng)驗,取得了一些成績。
一、查漏補缺,夯實法律基礎(chǔ)工作,完善合同管理制度.
合同是交易的基本憑證,在經(jīng)濟往來中處于一個十分重要的地位,合同管理工作要作為法律事務中的一項日?；A(chǔ)工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根據(jù)省公司的有關(guān)文件,分公司于下達了《關(guān)于印發(fā)〈江西省電信有限公司撫州市分公司合同管理辦法〉的通知》(詳見附件),文件規(guī)范了重大合同標的的數(shù)額,明晰了合同訂立、審批、管理的流程,確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關(guān)審批部門的職責和權(quán)限。
我們在文件的基礎(chǔ)上,結(jié)合當?shù)貭I銷實際特點,深度挖掘部門需求,響應中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:
1、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;公司合同專用章由部門負責人負責保管、使用.
2、有令必行,以本為據(jù),狠抓合同管理制度落實力度.好的制度建立起來,更需要做的是堅定不移的執(zhí)行.文件明確,合同的審批須經(jīng)財務部門、業(yè)務部門和法律部門的三審查,再經(jīng)分管的公司領(lǐng)導簽字,最后由企劃部蓋章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,財務也無法完成支付的功能,從源頭上遏制老不按規(guī)章制度辦事的情況.
3、精確管理, 細分合同類別,明確不同合同由不同分管部門分工負責.企劃部主要負責經(jīng)濟合同,勞動合同和保密合同以及相關(guān)的培訓合同等由人力資源部管理.
4、建立糾紛聯(lián)動機制,將公司內(nèi)部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁,做到“一糾紛,兩人連動”的機動模式,從模式上保證糾紛的妥善解決。
主管的發(fā)言 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
首先感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜合科主管。
我叫XXX，19xx年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學本科學歷.畢業(yè)于xx大學xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問，外勤及綜合科出納等職.。
在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應加入WTO的形式,公司進行了一系列的改革,這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容.“變則通,通則順”,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮螅粌H屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司, 在總公司領(lǐng)導下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的發(fā)展一天比一天好.與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己機會和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。
從學校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的幫助下學到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質(zhì).
首先, 有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。
我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的基礎(chǔ);此外，會計學，金融學，經(jīng)濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時能夠游刃有余。
綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進行。
主管的發(fā)言 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我xx，來自xx。勤奮認真是我工作基礎(chǔ)，嚴肅塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇，今日我要向著主管這一崗位沖刺。我很欣慰。
在我心目中的好主管，應該有、也必須具備超強的五個地方：個人思想強、專業(yè)技能精、溝通技巧活、作風紀律嚴、完成任務好。
我認為，作為一個主管，所起到的作用是巨大的。不僅僅是一個傳達領(lǐng)導各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導前后手，也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)大家提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能。能在員工們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法，等等。
如果我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：
1.努力提高自身的學習能力。增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學習管理地方的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。
2.在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的員工們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的地方可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓。
3.溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，開展反饋。
4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上。要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的規(guī)定。怎樣才能做到企業(yè)倡導的人性化服務呢？那就是一定要把顧客當家人看待。想之家人所想，急之所家急。微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當看家人了，你才能真正的做到微笑服務。這樣，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的規(guī)定，業(yè)績自然也就會提升。怎樣跟顧客做家人，怎樣做好顧客的家人，這也是我需要跟她們一同學習的地方。
5.完成上級領(lǐng)導部署下來的各項其他事務。
作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)歷風雨，又怎能見彩虹？
只有企業(yè)這個大家庭成長了，我們才會有更好的提升自我的平臺。現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的！
今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，機會只會垂青那些有準備的人。
謝謝大家！
主管的發(fā)言 篇5
六月__倉儲辦事處正式成立，自開工以來各項工作都在緊張中進行著，今年也是__項目施工建設(shè)關(guān)鍵的一年，各項工作全面啟動，多個重要工程節(jié)點有待攻破。
__倉儲辦事處自6月份進場以來因網(wǎng)絡(luò)問題6、7兩個月未正?；耍?月份辦公室網(wǎng)絡(luò)布線基本完成mis正式啟用，截止11月20日辦事處材料入庫總金額為￥4708萬元，出庫總金額為￥4294萬元，周轉(zhuǎn)材料服務結(jié)算收回￥128.40萬元。倉儲辦事處費用支出總額為￥19.7萬元(包括員工工資)，在預算范圍之內(nèi)，材料出庫合格率達100%。辦事處制定日巡查制度，加強各庫保管員專業(yè)技能知識培訓，提高倉儲管理水平，在庫物資做到日清月結(jié)，帳卡物相符率達100%，在完成公司培訓計劃的同時，辦事處根據(jù)員工培訓需求調(diào)查在b類培訓計劃之外又增加了c類培訓，通過多種培訓方式來帶動員工的學習積極性，注重實效性，增強員工的求知欲，全員培訓率達100%。
在公司領(lǐng)導和項目部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，經(jīng)過辦事處全體員工的共同努力，京泰倉儲辦事處在材料報驗和焊條庫定置化布置和精益的管理過程，贏得了項目和監(jiān)理的高度信任，并給予辦事處充分的肯定和贊揚。熱情周到的服務感動著項目部、各施工單位及兄弟單位，辦事處每一位員工的所作所為都代表著我們即將強大的物資倉儲公司，同時也為辦事處今后的服務工作打下了夯實的基礎(chǔ)。在此，我對各級領(lǐng)導一直以來給予京泰倉儲辦事處的支持和幫助表示感謝!對辦事處全體員工的辛勤工作表示感謝!總結(jié)過去才能更好的鞭策未來，下面就__年的工作作以簡單匯報：
一、工作目標、主要任務、年度kpi指標的完成情況。
建設(shè)一個高尚、團結(jié)、勤勞的集體、一個頑強、自珍、健康的團隊、以我們優(yōu)質(zhì)的、超值的服務來換取項目的認可和接納，讓項目離不開我們，是京泰倉儲辦事處一直以來的目標。
辦事處作為物資倉儲公司的一部分，在現(xiàn)場主要是負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場材料倉庫維護保管工作，在履行管理職能的同時，來提高物資倉儲公司整體的服務水平。那么如何保證倉儲公司的生存，倉儲公司如何發(fā)展，就成為我們的主要任務。
特別是在總部物資倉儲公司的大力支持下，京泰倉儲辦事處很好地完成了近幾個月的各項kpi指標與經(jīng)營指標，確保了對京泰項目部的倉儲服務工作。
二、學習、宣貫、踐行《藍巢人哲學》及培訓專業(yè)文化的主要方法、收獲和存在的問題。
在學習、宣貫、踐行《藍巢人哲學》的主要方法采取全員講解的方式，深刻的理解《藍巢人哲學》的內(nèi)在含義，并聯(lián)系到現(xiàn)實工作中講解。a、b類專業(yè)知識的培訓采取大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點，然后全員討論補充不全面的地方為主要學習方法。
我們通過對《藍巢人哲學》的學習，認識到我們大家每一個人都是一本藍巢人哲學，從不同的側(cè)面體現(xiàn)藍巢人哲學，我們穿梭于現(xiàn)場的各個角落，每一個熱愛自己崗位的員工都會不辭辛苦，笑對一切突發(fā)的困難。藍巢人以服務世界建設(shè)精品工程為己任，舍小家顧大家。
《藍巢人哲學》的'誕生使我們藍巢人有了一個共同的理想、共同的目標。強者自立、變者恒通、誠者得信、義者共贏是我們的世界觀的。我們誓將服務世界，讓世界分享藍巢。我們具備強大實力，質(zhì)量可靠，服務到位，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，是一個威武之師，正規(guī)之師，是能征善戰(zhàn)、技術(shù)過硬、裝備精良的精銳之師。具備強大的實力是我們在市場競爭中取勝的基礎(chǔ)。我們不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，爭做行業(yè)中的優(yōu)秀者。大度大氣是我們行為的外在體現(xiàn)，讓客戶器重、尊重是能力的直接反映。我們要做到員工個個有能力，有責任感，言而有信，一諾千金、讓人放心滿意、能最大限度滿足項目的實際需求。
主管的發(fā)言 篇6
各位領(lǐng)導，同事們：
大家下午好。
我感謝大家給的優(yōu)秀管理者這個榮譽，這離不開領(lǐng)導對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關(guān)心，我再次的感謝大家！謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是04年來到公司的，幾年多的時間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我覺的我現(xiàn)在的工作很開心，大家都很團結(jié)，同事之間都很坦誠。大家將心比心，都想兄弟一樣互相鼓勵著。公司現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結(jié)一心，努力奮斗下，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結(jié)一心，干好我們的工作。在不斷學習和成長中形成一個良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想創(chuàng)造這樣的一個管理環(huán)境是一個優(yōu)秀管理應該做到的。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺，會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。
我在這些年所取得的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助和支持。如果我站在這里說明曾經(jīng)取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。上xx，我在想，如何才是一個合格的優(yōu)秀管理者，我想了很多，最終得出的結(jié)論是：現(xiàn)在的"優(yōu)秀"，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的"普通"員工，永遠都是。在這里，我有一句話，以共勉："想到"和"得到"之間，還有兩個字--"做到"。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養(yǎng)分；通過自己的工作，帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發(fā)展?jié)摿Γ吣哿?、?zhàn)斗力。
真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
主管的發(fā)言 篇7
同志們：
這是20__年縣教育局開的第一次大型會議，是今年三個大會之一。(一是教育黨建工作會;二是教育質(zhì)量提升會;三是教育安全工作會;這三個會議，黨建工作是根本，質(zhì)量提升是目標，安全工作是保障)。這次會議召開的背景：一是近期市委、市政府對我縣進行了安全巡查;二是市局對我縣校園安全工作進行了全面考核;三是縣委、縣政府采用第三方評價的方式對教育局進行了安全生產(chǎn)考核;四是整個社會對教育系統(tǒng)安全工作高度關(guān)注;五是學生家長對學生安全高度關(guān)心)。這次會議的主要任務是：總結(jié)經(jīng)驗、分析問題，強化措施，明確責任，切實做好全縣教育系統(tǒng)安全工作，為全縣廣大師生提供一個安全穩(wěn)定的`工作學習和生活環(huán)境。剛才，王局長通報了20__年的安全工作，并結(jié)合我縣學校安全工作中存在的問題，對學校安全工作提出了具體要求，各單位、各學校要切實抓好落實。高青一中等四個單位進行了經(jīng)驗交流，這對今后我們做好安全工作是很好的經(jīng)驗和借鑒，會后將印發(fā)給各個單位，供大家學習參考。下面，就學校安全工作講三個方面的意見：
一、提高認識，把握形勢，增強抓好學校安全工作的責任感和使命感
首先，抓好學校安全是一項重大的民心工程。學校安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分。它直接關(guān)系到青少年學生能否安全、健康地成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧，關(guān)系到社會大局的穩(wěn)定。一旦發(fā)生校園安全事故，不僅給孩子及家庭帶來痛苦和不幸，而且給學校、政府、社會造成巨大的負擔和損失。因此，抓好學校安全工作，是民心所向、民心所依。
第二，抓好學校安全是一項重大的形象工程。當前，學校安全形勢越來越嚴峻，責任越來越重大，管理越來越困難。抓好學校安全工作，事關(guān)教育形象、學校形象、教師形象。我們要以對黨和人民高度負責的精神，從維護高青教育形象的高度，切實抓好學校安全工作。
第三，抓好學校安全是一項重大的質(zhì)量工程。質(zhì)量是教育發(fā)展的生命線，安全是教育發(fā)展的保障線。創(chuàng)造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，教師才能靜心教書，學生才能舒心學習，家長才能安心送子讀書，教育質(zhì)量才有了“人”的基礎(chǔ)。安全不保，何談質(zhì)量?一個學校如果出了安全事故，校長處理起來焦頭爛額，教師也是惶惶不可終日，家長更是避而遠之、另擇高枝，優(yōu)秀生源就會流失，辦學就會陷入惡性循環(huán)。所以，我們要以提高教育教學質(zhì)量，加快實現(xiàn)高青教育各項工作走到全市前列為愿景，抓好學校安全工作。
第四，抓好學校安全是一項重大的系統(tǒng)工程。學校安全工作十分復雜。從時間上講，從上學到放學，從周一到周末，從上學期到下學期，從寒假到暑假，任何一個時間點都要繃緊安全這根弦。從地域上講，校園之內(nèi)、校園周邊、校車線路、上下學路上等，都是安全觸角需要延伸的地方。從風險防控上講，擠壓踩踏事、交通事故、體育活動事故、勞動或社會實踐事故、校園暴力事故、消防事故、學生身體特殊事故、自然災害事故、衛(wèi)生事故、設(shè)施事故等，都是重點風險防控點。從主管部門上講，縣委、縣政府的高度重視，縣直部門的配合參與，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主動擔責，學校的主動履責，家長的大力支持，一個都不能少。從學生個體的安全防范來講，要有安全意識、安全防范能力和自我保護能力，能力又涉及方方面面。所以，抓好學校安全工作，是急需整體聯(lián)動的系統(tǒng)工程。
20__年以來，全縣教育系統(tǒng)廣大干部職工，按照“一崗雙責”的總要求，以認真負責的態(tài)度，不斷完善安全管理制度，加強校園三防建設(shè)，落實安全監(jiān)管責任，強化安全工作措施，提升安全管理水平，學校安全工作取得明顯成效。在這里，我代表局黨委向長期戰(zhàn)斗在一線的廣大教職員工取得的成績表示祝賀，對大家的辛勤付出表示衷心的感謝!在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣教育系統(tǒng)在校車、校園、校舍、食堂食品等方面的安全壓力依然較大，還存在一些不容忽視的問題：有的單位“一把手”對安全不夠重視，對安全工作過問少、支持少，安全工作沒有專人負責;有的單位安辦主任不能勝任崗位職責;有的單位人防、物防、技防等措施還有不到位的地方(如消防水池問題，監(jiān)控問題，學生公寓防盜窗等);有的學校安全制度只是掛在墻上應付上級檢查，而沒有認真落實;有的學校安全教育活動走過場，上級安全教育活動的通知到學校后無人過問，成了擺設(shè)，沒有起到實際效果等。對于存在問題，我們必須高度重視，并切實加以解決。
二、加強領(lǐng)導，強化督查，形成學校安全工作有力保障
一要嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對安全工作的組織領(lǐng)導。一是局領(lǐng)導班子成員及局機關(guān)各科室(站)要嚴格落實崗位安全職責。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，根據(jù)科室職能承擔的安全職責，制定有效措施，落實安全責任，做到業(yè)務工作安全工作同步安排、同步落實、同步考核。同時要指導并監(jiān)督好掛包單位和學校的安全工作。二是各學校、幼兒園的安全工作實行校長、園長負責制。各教辦、學校主要負責同志是學校安全的“第一責任人”，要真正做到對安全工作親自研究、親自部署、親自督辦，確保不折不扣的將“一把手”責任落到實處。三是各中小學、幼兒園要進一步健全安全管理體系。要按照“一崗雙責”的要求，將每個崗位的安全責任，逐條細化，分解落實到每個人、每項工作、每個環(huán)節(jié)。要將安全管理納入學校日常管理范疇，形成學校校長負責抓、分管校長直接抓、相關(guān)科室配合抓的工作機制。制訂目標管理細則，逐級簽訂安全目標責任書，建立覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責任體系，做到“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有據(jù)可查”
二要堅決推行學校安全工作督查制度。要通過常規(guī)督查、不定期督查、專項督查等形式來推進學校安全工作，就安全隱患排查整改、學校門衛(wèi)、特種設(shè)備管理、周邊環(huán)境治理等開展常規(guī)督查，就校車監(jiān)管、食品衛(wèi)生、消防安全等開展專項督查，并將督查情況通報全縣，納入學校目標管理考評。對安全隱患多、治安狀況差、群眾反映強烈的學校，將掛牌督辦，限期整改，消除隱患。對復雜工作、難點問題，要結(jié)合實際情況，采取“一個問題、一名領(lǐng)導、一套班子、一個方案、一抓到底”的工作要求，制定相應的矛盾化解方案和提出切實可行的工作措施。
三要嚴格落實學校安全工作責任追究。各單位要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，排查整治隱患，堵住安全漏洞，做到全方位、全覆蓋，不留死角、不留空檔、不走過場，實行誰檢查、誰簽字、誰負責的責任制，務求排查工作取得實效。對于學校、幼兒園內(nèi)部安全管理責任不落實、措施不到位的，要嚴肅追究校長、園長和教辦主任的責任。對因工作不重視、措施不得力、保障不到位而導致校園重大惡性安全事故發(fā)生的，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的責任。
三、完善機制，落實責任，健全安全管理體系
一要健全學校安全管理體系。進一步明確學校安全工作校(園)長負責制，專職安全副校長工作制，制定并嚴格落實安全管理規(guī)章制度，把責任落實到每一所學校、每一個工作環(huán)節(jié)、每一名工作人員。要嚴格落實上下學期間學校領(lǐng)導帶班、教師值班制度，嚴格落實外來人員進校門引領(lǐng)、登記制度，堅決防止社會無關(guān)人員及不法分子進入校園制造事端。健全涉校涉生矛盾糾紛摸排化解制度，制定完善“校園欺凌”的預防和處理制度、措施，建立“校園欺凌”事件應急處置預案。完善以校方責任險為核心的學校風險防范管理服務體系。
二要健全校園綜合防控體系。要按照“三防”建設(shè)標準，配備必要的物防設(shè)施設(shè)備。各校要嚴格落實食堂管理制度、定點采購制度和食品留樣制度，對從業(yè)人員要進行食品衛(wèi)生安全培訓，加強對食品采購、貯存及加工管理，定期對水質(zhì)檢測，確保學生在校飲食安全。
三要積極開展學校安全排查整改。建立健全排查工作機制，定期開展校舍安全、交通安全、飲食安全、防火防盜等安全隱患大排查活動，認真匯總、梳理，建立風險臺賬，下發(fā)書面整改通知。建立健全各級各類學校校舍安全年檢、隱患排除、責任追究等制度，對排查出的隱患和問題實行“零容忍”，一般隱患即查即改，較大隱患限期整改，重大隱患掛牌督辦。同時各學校要督促家長切實負起對子女的監(jiān)護責任，特別是在學校節(jié)假日和學生課余時間要加強安全教育和監(jiān)管，預防綁架、溺水、交通等人身傷害事故的發(fā)生。
四要開展豐富多樣的安全教育。要創(chuàng)新安全教育形式，邀請縣公安、交通、安監(jiān)、消防、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督等部門的領(lǐng)導專家到學校開展安全講座，提高安全教育的針對性和時效性。定期舉行綜合應急演練，提高師生避險逃災和自救互救能力。全面落實安全防范知識進課堂工作，保證教學計劃、課時、教材、師資，加強對師生安全防范知識教育和技能培訓，切實增強師生的安全防范意識和自我保護能力。
同志們，學校安全責任重于泰山、隱患險于明火。讓我們以高度的責任心和扎實的作風，認真抓好學校安全各項工作，確保全縣教育系統(tǒng)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為全縣教育工作持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)!
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位家人：
大家上午好！
非常榮幸能夠成功的應聘上公司銷售部的主管一職，在我的職業(yè)生涯中，我一直在銷售行業(yè)里爬摸滾打，雖說有了一些小小的成績，但是我知道自己還是有很多要去學習的部分的。所以加入了這個大家庭之后，我希望大家可以多多照顧，多多包容，也期望大家可以多多配合和鼓勵，感謝各位家人！
或許大家對我還不是很認識，在這里，我想和大家做一個小小的自我介紹，我叫xxx，于20xx年畢業(yè)于xx大學，從事銷售行業(yè)至今已經(jīng)有八年的時間了，這八年的時間不算很長，但是給我?guī)砹司薮蟮氖斋@，一路上我經(jīng)歷了很多，波折不堪，但是我也依舊走到了今天，所以親人們，你們要相信，一份事業(yè)當中最為核心的部分就是堅持，沒有堅持過，你不會知道雨后的彩虹會是多么的美麗和耀眼。所以這也是我初入職想和大家分享的一點。一個人想要有一番成就，首先就是要先保持一顆堅定的心，只有這樣一顆堅定的心去堅持著我們的前行，我們才能在這條路上越來越順利，前程也會如花似錦。
在這里我也想在第一次見面的時候和大家說一說我的要求和標準，首先我需要告訴大家的是，在我的辦公室內(nèi)，是不可以穿拖鞋背心上班的。很多同事認為平時不就打打電話聊聊客戶嗎？并且客戶上門也比較少，干脆穿個拖鞋來上班，隨意的很。但是我想告訴大家的是，首先我們對自己要有一個明確的認識，我們是一名銷售人員，外表的體面是一件必然的事情，所以也請大家多多配合，不要再出現(xiàn)穿拖鞋上班的情況了。
其次，我希望大家平時在談客戶的時候要多去懂得合作，如果你有搞不定的問題，趕快尋求身邊同事的幫助，而不是一味的去自我調(diào)節(jié)，有時候別人的一小點幫助就可以為你解決莫大的問題，當然，我也非常愿意接受大家的邀請，不管你們有什么難題，只要是我能力所及，我就一定會幫助大家的！
說了很多，我想大家對我也有了一定的了解了，或許很多家人也會害怕或者不情愿和我去交流溝通，但是我想讓大家明白的是！我不是一個高高在上的領(lǐng)導者，我只能算是你們一個朋友，雖然我有時候確實比較嚴格，但是只要大家和我相處久了就會知道，其實我也十分可愛。再一次感謝大家的傾聽，也祝愿我們今后工作愉快！
主管的發(fā)言 篇2
過去的一年,在省公司法律事務部和市公司領(lǐng)導的直接指導和親切關(guān)懷下，圍繞電信向信息服務業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作，堅持發(fā)展、服務與安全同步,堅持技術(shù)、服務與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險分析預防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作,探索出了一些方法,積累了一些經(jīng)驗,取得了一些成績。
一、查漏補缺,夯實法律基礎(chǔ)工作,完善合同管理制度.
合同是交易的基本憑證,在經(jīng)濟往來中處于一個十分重要的地位,合同管理工作要作為法律事務中的一項日?；A(chǔ)工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根據(jù)省公司的有關(guān)文件,分公司于下達了《關(guān)于印發(fā)〈江西省電信有限公司撫州市分公司合同管理辦法〉的通知》(詳見附件),文件規(guī)范了重大合同標的的數(shù)額,明晰了合同訂立、審批、管理的流程,確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關(guān)審批部門的職責和權(quán)限。
我們在文件的基礎(chǔ)上,結(jié)合當?shù)貭I銷實際特點,深度挖掘部門需求,響應中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:
1、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;公司合同專用章由部門負責人負責保管、使用.
2、有令必行,以本為據(jù),狠抓合同管理制度落實力度.好的制度建立起來,更需要做的是堅定不移的執(zhí)行.文件明確,合同的審批須經(jīng)財務部門、業(yè)務部門和法律部門的三審查,再經(jīng)分管的公司領(lǐng)導簽字,最后由企劃部蓋章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,財務也無法完成支付的功能,從源頭上遏制老不按規(guī)章制度辦事的情況.
3、精確管理, 細分合同類別,明確不同合同由不同分管部門分工負責.企劃部主要負責經(jīng)濟合同,勞動合同和保密合同以及相關(guān)的培訓合同等由人力資源部管理.
4、建立糾紛聯(lián)動機制,將公司內(nèi)部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁,做到“一糾紛,兩人連動”的機動模式,從模式上保證糾紛的妥善解決。
主管的發(fā)言 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
首先感謝大家給我這次參與競聘的機會，我競聘的職位是綜合科主管。
我叫XXX，19xx年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學本科學歷.畢業(yè)于xx大學xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問，外勤及綜合科出納等職.。
在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應加入WTO的形式,公司進行了一系列的改革,這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容.“變則通,通則順”,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮螅粌H屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司, 在總公司領(lǐng)導下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的發(fā)展一天比一天好.與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。“不想當將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己機會和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。
從學校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的幫助下學到不少東西,能力大有提高同時也具備了做為主管應有的一些素質(zhì).
首先, 有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的能力。
我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實踐融會貫通,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的基礎(chǔ);此外，會計學，金融學，經(jīng)濟法學方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時能夠游刃有余。
綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的中流砥柱。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務是綜合科財務出納，擔負著本公司與市公司財務部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責與稅務部門，質(zhì)量監(jiān)督局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進行。
主管的發(fā)言 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我xx，來自xx。勤奮認真是我工作基礎(chǔ)，嚴肅塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇，今日我要向著主管這一崗位沖刺。我很欣慰。
在我心目中的好主管，應該有、也必須具備超強的五個地方：個人思想強、專業(yè)技能精、溝通技巧活、作風紀律嚴、完成任務好。
我認為，作為一個主管，所起到的作用是巨大的。不僅僅是一個傳達領(lǐng)導各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導前后手，也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)大家提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能。能在員工們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法，等等。
如果我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：
1.努力提高自身的學習能力。增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學習管理地方的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。
2.在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的員工們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的地方可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓。
3.溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，開展反饋。
4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上。要做到好的業(yè)績，服務水準尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的規(guī)定。怎樣才能做到企業(yè)倡導的人性化服務呢？那就是一定要把顧客當家人看待。想之家人所想，急之所家急。微笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真正把他們當看家人了，你才能真正的做到微笑服務。這樣，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的規(guī)定，業(yè)績自然也就會提升。怎樣跟顧客做家人，怎樣做好顧客的家人，這也是我需要跟她們一同學習的地方。
5.完成上級領(lǐng)導部署下來的各項其他事務。
作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)歷風雨，又怎能見彩虹？
只有企業(yè)這個大家庭成長了，我們才會有更好的提升自我的平臺。現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的！
今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，機會只會垂青那些有準備的人。
謝謝大家！
主管的發(fā)言 篇5
六月__倉儲辦事處正式成立，自開工以來各項工作都在緊張中進行著，今年也是__項目施工建設(shè)關(guān)鍵的一年，各項工作全面啟動，多個重要工程節(jié)點有待攻破。
__倉儲辦事處自6月份進場以來因網(wǎng)絡(luò)問題6、7兩個月未正?；耍?月份辦公室網(wǎng)絡(luò)布線基本完成mis正式啟用，截止11月20日辦事處材料入庫總金額為￥4708萬元，出庫總金額為￥4294萬元，周轉(zhuǎn)材料服務結(jié)算收回￥128.40萬元。倉儲辦事處費用支出總額為￥19.7萬元(包括員工工資)，在預算范圍之內(nèi)，材料出庫合格率達100%。辦事處制定日巡查制度，加強各庫保管員專業(yè)技能知識培訓，提高倉儲管理水平，在庫物資做到日清月結(jié)，帳卡物相符率達100%，在完成公司培訓計劃的同時，辦事處根據(jù)員工培訓需求調(diào)查在b類培訓計劃之外又增加了c類培訓，通過多種培訓方式來帶動員工的學習積極性，注重實效性，增強員工的求知欲，全員培訓率達100%。
在公司領(lǐng)導和項目部領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持下，經(jīng)過辦事處全體員工的共同努力，京泰倉儲辦事處在材料報驗和焊條庫定置化布置和精益的管理過程，贏得了項目和監(jiān)理的高度信任，并給予辦事處充分的肯定和贊揚。熱情周到的服務感動著項目部、各施工單位及兄弟單位，辦事處每一位員工的所作所為都代表著我們即將強大的物資倉儲公司，同時也為辦事處今后的服務工作打下了夯實的基礎(chǔ)。在此，我對各級領(lǐng)導一直以來給予京泰倉儲辦事處的支持和幫助表示感謝!對辦事處全體員工的辛勤工作表示感謝!總結(jié)過去才能更好的鞭策未來，下面就__年的工作作以簡單匯報：
一、工作目標、主要任務、年度kpi指標的完成情況。
建設(shè)一個高尚、團結(jié)、勤勞的集體、一個頑強、自珍、健康的團隊、以我們優(yōu)質(zhì)的、超值的服務來換取項目的認可和接納，讓項目離不開我們，是京泰倉儲辦事處一直以來的目標。
辦事處作為物資倉儲公司的一部分，在現(xiàn)場主要是負責協(xié)調(diào)現(xiàn)場材料倉庫維護保管工作，在履行管理職能的同時，來提高物資倉儲公司整體的服務水平。那么如何保證倉儲公司的生存，倉儲公司如何發(fā)展，就成為我們的主要任務。
特別是在總部物資倉儲公司的大力支持下，京泰倉儲辦事處很好地完成了近幾個月的各項kpi指標與經(jīng)營指標，確保了對京泰項目部的倉儲服務工作。
二、學習、宣貫、踐行《藍巢人哲學》及培訓專業(yè)文化的主要方法、收獲和存在的問題。
在學習、宣貫、踐行《藍巢人哲學》的主要方法采取全員講解的方式，深刻的理解《藍巢人哲學》的內(nèi)在含義，并聯(lián)系到現(xiàn)實工作中講解。a、b類專業(yè)知識的培訓采取大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點，然后全員討論補充不全面的地方為主要學習方法。
我們通過對《藍巢人哲學》的學習，認識到我們大家每一個人都是一本藍巢人哲學，從不同的側(cè)面體現(xiàn)藍巢人哲學，我們穿梭于現(xiàn)場的各個角落，每一個熱愛自己崗位的員工都會不辭辛苦，笑對一切突發(fā)的困難。藍巢人以服務世界建設(shè)精品工程為己任，舍小家顧大家。
《藍巢人哲學》的'誕生使我們藍巢人有了一個共同的理想、共同的目標。強者自立、變者恒通、誠者得信、義者共贏是我們的世界觀的。我們誓將服務世界，讓世界分享藍巢。我們具備強大實力，質(zhì)量可靠，服務到位，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，是一個威武之師，正規(guī)之師，是能征善戰(zhàn)、技術(shù)過硬、裝備精良的精銳之師。具備強大的實力是我們在市場競爭中取勝的基礎(chǔ)。我們不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，爭做行業(yè)中的優(yōu)秀者。大度大氣是我們行為的外在體現(xiàn)，讓客戶器重、尊重是能力的直接反映。我們要做到員工個個有能力，有責任感，言而有信，一諾千金、讓人放心滿意、能最大限度滿足項目的實際需求。
主管的發(fā)言 篇6
各位領(lǐng)導，同事們：
大家下午好。
我感謝大家給的優(yōu)秀管理者這個榮譽，這離不開領(lǐng)導對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關(guān)心，我再次的感謝大家！謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是04年來到公司的，幾年多的時間了來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我覺的我現(xiàn)在的工作很開心，大家都很團結(jié)，同事之間都很坦誠。大家將心比心，都想兄弟一樣互相鼓勵著。公司現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結(jié)果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團結(jié)一心，努力奮斗下，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結(jié)一心，干好我們的工作。在不斷學習和成長中形成一個良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作，我想創(chuàng)造這樣的一個管理環(huán)境是一個優(yōu)秀管理應該做到的。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺，會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。
我在這些年所取得的每一步前進，都飽含了上級領(lǐng)導的提攜、同事們的幫助和支持。如果我站在這里說明曾經(jīng)取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。上xx，我在想，如何才是一個合格的優(yōu)秀管理者，我想了很多，最終得出的結(jié)論是：現(xiàn)在的"優(yōu)秀"，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的"普通"員工，永遠都是。在這里，我有一句話，以共勉："想到"和"得到"之間，還有兩個字--"做到"。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養(yǎng)分；通過自己的工作，帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發(fā)展?jié)摿Γ吣哿?、?zhàn)斗力。
真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。
主管的發(fā)言 篇7
同志們：
這是20__年縣教育局開的第一次大型會議，是今年三個大會之一。(一是教育黨建工作會;二是教育質(zhì)量提升會;三是教育安全工作會;這三個會議，黨建工作是根本，質(zhì)量提升是目標，安全工作是保障)。這次會議召開的背景：一是近期市委、市政府對我縣進行了安全巡查;二是市局對我縣校園安全工作進行了全面考核;三是縣委、縣政府采用第三方評價的方式對教育局進行了安全生產(chǎn)考核;四是整個社會對教育系統(tǒng)安全工作高度關(guān)注;五是學生家長對學生安全高度關(guān)心)。這次會議的主要任務是：總結(jié)經(jīng)驗、分析問題，強化措施，明確責任，切實做好全縣教育系統(tǒng)安全工作，為全縣廣大師生提供一個安全穩(wěn)定的`工作學習和生活環(huán)境。剛才，王局長通報了20__年的安全工作，并結(jié)合我縣學校安全工作中存在的問題，對學校安全工作提出了具體要求，各單位、各學校要切實抓好落實。高青一中等四個單位進行了經(jīng)驗交流，這對今后我們做好安全工作是很好的經(jīng)驗和借鑒，會后將印發(fā)給各個單位，供大家學習參考。下面，就學校安全工作講三個方面的意見：
一、提高認識，把握形勢，增強抓好學校安全工作的責任感和使命感
首先，抓好學校安全是一項重大的民心工程。學校安全工作是全社會安全工作的一個十分重要的組成部分。它直接關(guān)系到青少年學生能否安全、健康地成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧，關(guān)系到社會大局的穩(wěn)定。一旦發(fā)生校園安全事故，不僅給孩子及家庭帶來痛苦和不幸，而且給學校、政府、社會造成巨大的負擔和損失。因此，抓好學校安全工作，是民心所向、民心所依。
第二，抓好學校安全是一項重大的形象工程。當前，學校安全形勢越來越嚴峻，責任越來越重大，管理越來越困難。抓好學校安全工作，事關(guān)教育形象、學校形象、教師形象。我們要以對黨和人民高度負責的精神，從維護高青教育形象的高度，切實抓好學校安全工作。
第三，抓好學校安全是一項重大的質(zhì)量工程。質(zhì)量是教育發(fā)展的生命線，安全是教育發(fā)展的保障線。創(chuàng)造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境，教師才能靜心教書，學生才能舒心學習，家長才能安心送子讀書，教育質(zhì)量才有了“人”的基礎(chǔ)。安全不保，何談質(zhì)量?一個學校如果出了安全事故，校長處理起來焦頭爛額，教師也是惶惶不可終日，家長更是避而遠之、另擇高枝，優(yōu)秀生源就會流失，辦學就會陷入惡性循環(huán)。所以，我們要以提高教育教學質(zhì)量，加快實現(xiàn)高青教育各項工作走到全市前列為愿景，抓好學校安全工作。
第四，抓好學校安全是一項重大的系統(tǒng)工程。學校安全工作十分復雜。從時間上講，從上學到放學，從周一到周末，從上學期到下學期，從寒假到暑假，任何一個時間點都要繃緊安全這根弦。從地域上講，校園之內(nèi)、校園周邊、校車線路、上下學路上等，都是安全觸角需要延伸的地方。從風險防控上講，擠壓踩踏事、交通事故、體育活動事故、勞動或社會實踐事故、校園暴力事故、消防事故、學生身體特殊事故、自然災害事故、衛(wèi)生事故、設(shè)施事故等，都是重點風險防控點。從主管部門上講，縣委、縣政府的高度重視，縣直部門的配合參與，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主動擔責，學校的主動履責，家長的大力支持，一個都不能少。從學生個體的安全防范來講，要有安全意識、安全防范能力和自我保護能力，能力又涉及方方面面。所以，抓好學校安全工作，是急需整體聯(lián)動的系統(tǒng)工程。
20__年以來，全縣教育系統(tǒng)廣大干部職工，按照“一崗雙責”的總要求，以認真負責的態(tài)度，不斷完善安全管理制度，加強校園三防建設(shè)，落實安全監(jiān)管責任，強化安全工作措施，提升安全管理水平，學校安全工作取得明顯成效。在這里，我代表局黨委向長期戰(zhàn)斗在一線的廣大教職員工取得的成績表示祝賀，對大家的辛勤付出表示衷心的感謝!在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣教育系統(tǒng)在校車、校園、校舍、食堂食品等方面的安全壓力依然較大，還存在一些不容忽視的問題：有的單位“一把手”對安全不夠重視，對安全工作過問少、支持少，安全工作沒有專人負責;有的單位安辦主任不能勝任崗位職責;有的單位人防、物防、技防等措施還有不到位的地方(如消防水池問題，監(jiān)控問題，學生公寓防盜窗等);有的學校安全制度只是掛在墻上應付上級檢查，而沒有認真落實;有的學校安全教育活動走過場，上級安全教育活動的通知到學校后無人過問，成了擺設(shè)，沒有起到實際效果等。對于存在問題，我們必須高度重視，并切實加以解決。
二、加強領(lǐng)導，強化督查，形成學校安全工作有力保障
一要嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對安全工作的組織領(lǐng)導。一是局領(lǐng)導班子成員及局機關(guān)各科室(站)要嚴格落實崗位安全職責。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，根據(jù)科室職能承擔的安全職責，制定有效措施，落實安全責任，做到業(yè)務工作安全工作同步安排、同步落實、同步考核。同時要指導并監(jiān)督好掛包單位和學校的安全工作。二是各學校、幼兒園的安全工作實行校長、園長負責制。各教辦、學校主要負責同志是學校安全的“第一責任人”，要真正做到對安全工作親自研究、親自部署、親自督辦，確保不折不扣的將“一把手”責任落到實處。三是各中小學、幼兒園要進一步健全安全管理體系。要按照“一崗雙責”的要求，將每個崗位的安全責任，逐條細化，分解落實到每個人、每項工作、每個環(huán)節(jié)。要將安全管理納入學校日常管理范疇，形成學校校長負責抓、分管校長直接抓、相關(guān)科室配合抓的工作機制。制訂目標管理細則，逐級簽訂安全目標責任書，建立覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責任體系，做到“凡事有章可循、凡事有人負責、凡事有據(jù)可查”
二要堅決推行學校安全工作督查制度。要通過常規(guī)督查、不定期督查、專項督查等形式來推進學校安全工作，就安全隱患排查整改、學校門衛(wèi)、特種設(shè)備管理、周邊環(huán)境治理等開展常規(guī)督查，就校車監(jiān)管、食品衛(wèi)生、消防安全等開展專項督查，并將督查情況通報全縣，納入學校目標管理考評。對安全隱患多、治安狀況差、群眾反映強烈的學校，將掛牌督辦，限期整改，消除隱患。對復雜工作、難點問題，要結(jié)合實際情況，采取“一個問題、一名領(lǐng)導、一套班子、一個方案、一抓到底”的工作要求，制定相應的矛盾化解方案和提出切實可行的工作措施。
三要嚴格落實學校安全工作責任追究。各單位要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，排查整治隱患，堵住安全漏洞，做到全方位、全覆蓋，不留死角、不留空檔、不走過場，實行誰檢查、誰簽字、誰負責的責任制，務求排查工作取得實效。對于學校、幼兒園內(nèi)部安全管理責任不落實、措施不到位的，要嚴肅追究校長、園長和教辦主任的責任。對因工作不重視、措施不得力、保障不到位而導致校園重大惡性安全事故發(fā)生的，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的責任。
三、完善機制，落實責任，健全安全管理體系
一要健全學校安全管理體系。進一步明確學校安全工作校(園)長負責制，專職安全副校長工作制，制定并嚴格落實安全管理規(guī)章制度，把責任落實到每一所學校、每一個工作環(huán)節(jié)、每一名工作人員。要嚴格落實上下學期間學校領(lǐng)導帶班、教師值班制度，嚴格落實外來人員進校門引領(lǐng)、登記制度，堅決防止社會無關(guān)人員及不法分子進入校園制造事端。健全涉校涉生矛盾糾紛摸排化解制度，制定完善“校園欺凌”的預防和處理制度、措施，建立“校園欺凌”事件應急處置預案。完善以校方責任險為核心的學校風險防范管理服務體系。
二要健全校園綜合防控體系。要按照“三防”建設(shè)標準，配備必要的物防設(shè)施設(shè)備。各校要嚴格落實食堂管理制度、定點采購制度和食品留樣制度，對從業(yè)人員要進行食品衛(wèi)生安全培訓，加強對食品采購、貯存及加工管理，定期對水質(zhì)檢測，確保學生在校飲食安全。
三要積極開展學校安全排查整改。建立健全排查工作機制，定期開展校舍安全、交通安全、飲食安全、防火防盜等安全隱患大排查活動，認真匯總、梳理，建立風險臺賬，下發(fā)書面整改通知。建立健全各級各類學校校舍安全年檢、隱患排除、責任追究等制度，對排查出的隱患和問題實行“零容忍”，一般隱患即查即改，較大隱患限期整改，重大隱患掛牌督辦。同時各學校要督促家長切實負起對子女的監(jiān)護責任，特別是在學校節(jié)假日和學生課余時間要加強安全教育和監(jiān)管，預防綁架、溺水、交通等人身傷害事故的發(fā)生。
四要開展豐富多樣的安全教育。要創(chuàng)新安全教育形式，邀請縣公安、交通、安監(jiān)、消防、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督等部門的領(lǐng)導專家到學校開展安全講座，提高安全教育的針對性和時效性。定期舉行綜合應急演練，提高師生避險逃災和自救互救能力。全面落實安全防范知識進課堂工作，保證教學計劃、課時、教材、師資，加強對師生安全防范知識教育和技能培訓，切實增強師生的安全防范意識和自我保護能力。
同志們，學校安全責任重于泰山、隱患險于明火。讓我們以高度的責任心和扎實的作風，認真抓好學校安全各項工作，確保全縣教育系統(tǒng)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為全縣教育工作持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)!