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引進人才協(xié)議書 篇1
引進人才協(xié)議書是指為了加強管理，并且兼顧到能夠充分保障引進人才利益與制定的文件。因此，這類協(xié)議書既包含了雙方的權利義務，也規(guī)定了相關的實施細節(jié)。下文將從引進人才協(xié)議書的目的、內(nèi)容和執(zhí)行等方面進行闡述。
一、目的
引進人才協(xié)議書的目的，就在于引進人才作為被引進人，在省市區(qū)工作期間所享受的益處及相關權益，以及引進人才單位作為引進主體對被引進人所負有的責任和義務進行詳細的規(guī)定和說明。實現(xiàn)引進雙方的利益關系互惠互贏，為引進工作起到保障與促進的作用。
二、內(nèi)容
引進人才協(xié)議書的主要內(nèi)容包括：
1. 引進人才的職務、職級、薪酬、獎勵、考核等方面的規(guī)定。
2. 引進人才職務晉升、調(diào)動、使用、退休等方面的規(guī)定。
3. 引進人才與單位的權責關系，引進人才具體的行為準則，以及相關獎懲措施的規(guī)定等。
4. 引進人才在工作、住宿、醫(yī)療保健等方面享受的福利待遇。
5. 引進人才單位向被引進人提供的工作環(huán)境和配套設施等。
以上內(nèi)容是引進人才協(xié)議書的主要條款，引進各方應當在協(xié)議書中對每一條規(guī)定進行仔細審閱，確保每一條規(guī)定都得以實現(xiàn)。
三、執(zhí)行
引進人才協(xié)議書的實施是關鍵。其中，引進單位附加的保障措施也出現(xiàn)了管理的難點。因此，實施這一協(xié)議書也應有以下幾個方面：
1. 引進人才單位應當出具引進人才協(xié)議書。
2. 被引進人應仔細審核協(xié)議書內(nèi)容，以確保各項權益明確，并達成合理的共識。
3. 引進人才一旦簽署了協(xié)議書，就應該嚴格遵守協(xié)議書的各項內(nèi)容執(zhí)行。
總之，引進人才協(xié)議書的目的和內(nèi)容是為了彼此達成一種良好的合作關系。引進單位應對引進人才提供合理的工作保障，而引進人才也應嚴格遵守所承諾的職責和義務。在協(xié)議書的執(zhí)行方面，最為關鍵的是雙方之間的信任與配合，只有打破障礙，建立良好的合作關系，才能實現(xiàn)雙方的利益最大化。希望引進人才協(xié)議書能夠得到廣泛的應用，為之后的引進工作提供參考和借鑒。
引進人才協(xié)議書 篇2
引進人才協(xié)議書
引進人才協(xié)議書
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應履行如下義務
1．自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權利
1．依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2．根據(jù)貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內(nèi)津貼和獎勵。
3．依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（____號文件）、《_________》（____號文件）中規(guī)定的各項待遇
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動或辭職，經(jīng)學校批準，可辦理調(diào)動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經(jīng)批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：______________
法定代表人（簽字）：________
_________年_________月____日
簽訂地點：__________________
乙方（簽字）：______________
_________年_________月____日
簽訂地點：__________________
引進人才協(xié)議書
引進人才協(xié)議書
引進人才協(xié)議書 篇3
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應履行如下義務：
1．自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權利：
1．依據(jù)國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。
2．根據(jù)貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內(nèi)津貼和獎勵。
3．依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規(guī)定的各項待遇。
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調(diào)動或辭職，經(jīng)學校批準，可辦理調(diào)動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。
六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經(jīng)批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________