隨著時(shí)間的推移，與合同相關(guān)的利益糾紛不斷增加。為了確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行，確保簽署一份正式的合同是必要的。因此，我們需要掌握如何起草一份正規(guī)的合同。如果你對(duì)“事業(yè)單位聘用合同”感興趣，就不妨來看看這篇文章，相信你會(huì)從中找到對(duì)自己有用的內(nèi)容。
事業(yè)單位聘用合同 篇1
中央事業(yè)單位聘用合同
前言
中央事業(yè)單位是指由國(guó)家政府及其部門直接管理的事業(yè)單位，其聘用合同是中央事業(yè)單位與其雇員之間的非常重要的法律文件，也是中央事業(yè)單位在人事管理方面的重要依據(jù)。為了更好地理解中央事業(yè)單位聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，本文將從中央事業(yè)單位職位設(shè)置、薪資待遇、工作時(shí)間及社會(huì)保險(xiǎn)等方面，對(duì)其聘用合同進(jìn)行詳細(xì)分析。
一、中央事業(yè)單位職位設(shè)置
中央事業(yè)單位聘用合同必須明確職位設(shè)置。在中央事業(yè)單位，職位設(shè)置涉及到員工的晉升途徑和晉升條件。職位設(shè)置須與職務(wù)層次相對(duì)應(yīng)，除職位名稱和職務(wù)層次之外，還應(yīng)明確職位職責(zé)和要求，以及晉升條件、薪資待遇等內(nèi)容。聘用合同應(yīng)注明被聘用人員的職位及其職權(quán)范圍。
二、薪資待遇
中央事業(yè)單位的薪資待遇一般是由國(guó)家人事部門審批的，因此其薪資待遇應(yīng)屬于符合法律、合規(guī)的范疇。中央事業(yè)單位聘用合同中需具體明確工資標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)、薪資調(diào)整政策等內(nèi)容。對(duì)于薪資調(diào)整方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，確保員工的權(quán)益得到充分保障。
三、工作時(shí)間
中央事業(yè)單位一般實(shí)行固定勞動(dòng)制，其工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為每周不超過40小時(shí)。中央事業(yè)單位聘用合同中需注明員工的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班工作時(shí)間。在合同中還應(yīng)注明員工的休息日、法定節(jié)假日等時(shí)間，確保員工的權(quán)益得到充分保障。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
中央事業(yè)單位的員工享有國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的福利待遇，其聘用合同應(yīng)詳細(xì)注明員工享有的社會(huì)保險(xiǎn)福利和參保情況。社會(huì)保險(xiǎn)包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。聘用合同還應(yīng)注明中央事業(yè)單位與員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)比例、繳納基數(shù)等。
結(jié)語
中央事業(yè)單位聘用合同中，上述內(nèi)容是重中之重。無論從法律、合規(guī)、員工權(quán)益等角度出發(fā)，這些內(nèi)容都非常重要。在編制聘用合同時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待，確保聘用合同的完整性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，在聘用新員工時(shí)，也應(yīng)當(dāng)向其詳細(xì)解釋聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，以確保其對(duì)合同內(nèi)容有全面深刻的理解。
事業(yè)單位聘用合同 篇2
中央事業(yè)單位聘用合同是指中央政府所屬的事業(yè)單位與聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同，其重要性不言而喻。本文將從以下幾個(gè)方面闡述中央事業(yè)單位聘用合同的相關(guān)主題。
一、中央事業(yè)單位聘用合同的法律性質(zhì)
中央事業(yè)單位聘用合同的法律性質(zhì)屬于勞動(dòng)合同，依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定實(shí)行。中央事業(yè)單位聘用合同是一項(xiàng)法律合同，其雙方在自愿的情況下達(dá)成協(xié)議并對(duì)協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。因此，聘用人員應(yīng)當(dāng)在簽訂合同之前認(rèn)真了解其中的權(quán)利義務(wù)、自愿意義和合法性，合理地維護(hù)自身合法權(quán)益。
二、中央事業(yè)單位聘用合同的格式和內(nèi)容
中央事業(yè)單位聘用合同應(yīng)包括以下格式和內(nèi)容：合同名稱、合同雙方、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)、試用期、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、保密條款、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生等。如今，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，電子合同已經(jīng)開始普及，而中央事業(yè)單位聘用合同也不例外。但無論是電子合同還是紙質(zhì)合同，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)明確，無歧義性。
三、中央事業(yè)單位聘用合同的簽訂和變更
中央事業(yè)單位聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)雙方自愿無強(qiáng)制或欺詐，保證合同真實(shí)、合法、有效。同時(shí)，聘用人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，特別是關(guān)于權(quán)利義務(wù)、試用期和工資待遇等方面，確保自己的合法權(quán)益能夠得到保障。若是需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，然后辦理變更手續(xù)。
四、中央事業(yè)單位聘用合同的履行和終止
中央事業(yè)單位聘用合同的履行是指雙方按照約定全面、及時(shí)、有效地完成合同約定的義務(wù)。聘用人員在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度、職業(yè)道德和法律法規(guī)等規(guī)定。而聘用單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)給付工資、保障職工福利、提供安全、衛(wèi)生、良好的工作環(huán)境等。如果無法履行合同，雙方應(yīng)當(dāng)將問題協(xié)商解決，如實(shí)現(xiàn)無法解決，依法解除合同。
總之，中央事業(yè)單位聘用合同的起草、簽訂、履行與終止必須遵循合法合規(guī)、公開透明、嚴(yán)格執(zhí)行的要求。聘用人員和聘用單位應(yīng)當(dāng)建立起相互信任、理解和支持的關(guān)系，形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。唯有如此，才能更好地實(shí)現(xiàn)聘用人員和聘用單位的共同發(fā)展和進(jìn)步。
事業(yè)單位聘用合同 篇3
XXXXXX衛(wèi)生院
臨時(shí)人員聘用合同書
聘用單位（甲方）
法定代表人
受聘人員（乙方）
性別出生年月身份證號(hào)
文化程度畢業(yè)院校執(zhí)業(yè)資格聯(lián)系電話
XXX中心衛(wèi)生院制
填寫說明
一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交衛(wèi)生局備案。
二、本合同書必須使用藍(lán)、黑墨水工整填寫，涂改處雙方簽字，否則無效。
三、本合同由聘用單位法定代表和受聘當(dāng)事人親自簽訂，代簽
無效。
四、本合同內(nèi)的年月日一律用公歷，數(shù)字均為阿拉伯?dāng)?shù)字，重
要數(shù)字一律使用大寫。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，在知情同意的情況下自愿簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本合同自雙方簽字之日起生效。
一、合同期限
本合同有效期為年，自年月日到年月日止，到時(shí)本合同自動(dòng)終止，是否續(xù)聘由雙方再行商定。試用期為自 年 日止。
二、崗位及職責(zé)要求
甲方聘用乙方在科室從事崗位的工作，乙方必須嚴(yán)格按照受聘崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、崗位紀(jì)律
1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)建立健全各項(xiàng)規(guī)章和考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任分明、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制
度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
3、乙方如有違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并
按有關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。
四、工作條件及待遇
1、甲方為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)安全防護(hù)措施，甲方積極組織乙方參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
2、乙方工資福利待遇按甲方《臨時(shí)工待遇規(guī)定》執(zhí)行。
五、聘用合同的變更與解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除和變更本合同。
2、乙方有下列之一甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： ⑴、連續(xù)曠工超過七個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過15天者；
⑵、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；
⑶、拒不執(zhí)行甲方各項(xiàng)工作要求或嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
⑷被判刑收監(jiān)或勞教者。
3、乙方考核不合格甲方又沒有合適的可調(diào)崗們的。
4、乙方因身體、工作、上學(xué)等其他情況要求解除合同者要
提前一個(gè)月通知甲方。到期甲方協(xié)助乙方辦清解聘手續(xù)，不得以任何理由拖延辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前30天，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，聘用合同期滿沒有續(xù)簽的，本合同將自動(dòng)終止，雙方解除聘用關(guān)系。
七、甲方及其上級(jí)主管部門的規(guī)定、制度均為本合同的附件，是本合同的組成部分。本合同未盡事宜，雙方另行商定。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日年月日
事業(yè)單位聘用合同 篇4
編號(hào)：_________
聘用單位(甲方)：
填寫說明 1、本聘用合同書根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
法定代表人或委托代理人：____________________________
性別：_____________ 出生年月：_____________
身份證號(hào)碼：________________________________
住址：______________________________________
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
事業(yè)單位聘用合同 篇5
聘 用 合 同
立合同雙方：
山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)協(xié)商同意，特聘用
為清徐王答養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄看護(hù)工（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自2013年
月 日起至2013年3月31日止，期限屆滿合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內(nèi)，甲方支付乙方包干工資每月人民幣2600元整。不再支付其他任何費(fèi)用。
三、聘用條件：
被聘用人員要求年齡60歲以下，身體健康者。
四、雙方職責(zé)：
a)甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。
b)乙方在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題或有工作困難時(shí)，可及時(shí)報(bào)告甲方，甲方要積極幫助解決。
c)乙方要保證所負(fù)責(zé)看護(hù)的畜牧所養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)圍欄的安全完整。當(dāng)發(fā)生破壞或損害時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)兩小時(shí)內(nèi)通知甲方。
五、其他：
a)本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
b)甲方因國(guó)家政策或上級(jí)部門指示，需對(duì)養(yǎng)殖試驗(yàn)場(chǎng)工作進(jìn)行重大調(diào)整時(shí)，可主動(dòng)終止本合同。c)本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲
方：山西省農(nóng)科院畜牧獸醫(yī)研究所
代
表：
（簽章）訂立日期：
****年**月**日
乙
方：
（簽章）訂立日期：
****年**月**日
附：本人身份證編號(hào)：
事業(yè)單位聘用合同 篇6
中央事業(yè)單位聘用合同：穩(wěn)定就業(yè)的保障與責(zé)任承擔(dān)
近年來，越來越多的人選擇考取中央事業(yè)單位從而穩(wěn)定職業(yè)，但是也伴隨著對(duì)于中央事業(yè)單位聘用合同的關(guān)注與熱議。中央事業(yè)單位聘用合同是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等在聘用公務(wù)員或聘用非公務(wù)員員工時(shí)所采用的一種合同形式，本文將從聘用合同的制度背景、合同內(nèi)容的基本要素以及聘用合同的責(zé)任承擔(dān)與權(quán)益保障等方面，對(duì)中央事業(yè)單位聘用合同進(jìn)行分析與探討。
一、聘用合同的制度背景
從聘用合同制度的發(fā)展歷史來看，聘用合同在國(guó)際上被引入我國(guó)是在20世紀(jì)90年代初期，是隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)的多元化而應(yīng)運(yùn)而生的。2008年勞動(dòng)合同法的頒布施行，為聘用合同制的法律規(guī)范提供了統(tǒng)一的制度基礎(chǔ)和法律依據(jù)。其中，中央事業(yè)單位聘用合同也應(yīng)運(yùn)而生。
中央事業(yè)單位聘用合同具有以下特點(diǎn)：一是聘用單位與勞動(dòng)者之間簽訂的一種書面合同，包括一定期限和無固定期限兩種形式；二是聘用時(shí)間一般長(zhǎng)，福利有保障，工資待遇高，工作穩(wěn)定；三是具備特定的知識(shí)和技能，適應(yīng)性較強(qiáng)。
二、合同內(nèi)容的基本要素
中央事業(yè)單位聘用合同是為了明確聘用關(guān)系，規(guī)范聘用標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，確立權(quán)益和義務(wù)而制定的。它包含以下基本要素：
1.合同各方的名稱和基本信息
包括聘用單位的名稱、地址、法定代表人及其授權(quán)代表或經(jīng)辦人信息，勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)等個(gè)人基本信息。
2.職位名稱、職責(zé)及工作地點(diǎn)
明確聘用對(duì)象的崗位類別、職位名稱、職責(zé)范圍和工作地點(diǎn)等。
3.聘用條款
聘用條款是合同的核心部分，旨在對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行徹底約定。包括聘用方式、職務(wù)級(jí)別、試用期、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、獎(jiǎng)金等內(nèi)容。
4.合同期限
中央事業(yè)單位聘用合同可以分為有固定期限和無固定期限兩種。有固定期限的合同應(yīng)規(guī)定期限的起止時(shí)間，而無固定期限的合同無需規(guī)定期限，但應(yīng)注明是否試用期。
5.終止協(xié)議
終止協(xié)議是指當(dāng)一方提出終止聘用合同請(qǐng)求時(shí)，另一方須表示同意，達(dá)成具有法律效力的協(xié)議。應(yīng)注明終止合同的原因、實(shí)際終止時(shí)間，以及與此相關(guān)的權(quán)利義務(wù)。
三、聘用合同的責(zé)任承擔(dān)與權(quán)益保障
聘用合同是聘用雙方之間的一份正式協(xié)議，是對(duì)雙方權(quán)利與義務(wù)的法律承諾。對(duì)于中央事業(yè)單位聘用合同，聘用雙方在合同中應(yīng)明確其責(zé)任承擔(dān)和權(quán)益保障的內(nèi)容，以保證勞動(dòng)者權(quán)益受到保障。
1.責(zé)任承擔(dān)
中央事業(yè)單位是國(guó)家的重要公共服務(wù)單位，其對(duì)各個(gè)職能部門和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。對(duì)于聘用單位，其應(yīng)當(dāng)履行好責(zé)任承擔(dān)的相關(guān)義務(wù)，確保勞動(dòng)者依法享有應(yīng)得的權(quán)益，諸如合法的勞動(dòng)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。
2.權(quán)益保障
為了確保中央事業(yè)單位的勞動(dòng)者在工作期間享受到勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇，相應(yīng)的權(quán)益保障也必須得到充分的保障。包括法定節(jié)假日和休息日、法定工時(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益需得到落實(shí)。
三、總結(jié)與建議
在聘用合同的制度背景、合同基本要素和聘用合同的責(zé)任承擔(dān)與權(quán)益保障等方面進(jìn)行了詳細(xì)的說明與解釋。為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，中央事業(yè)單位應(yīng)增加相應(yīng)的社會(huì)保障、提高福利待遇、完善相應(yīng)的法律法規(guī)等方面的法制建設(shè)，從而得到更好的保障，并在聘用合同的簽訂方面更加規(guī)范和落實(shí)。在勞動(dòng)者方面，也應(yīng)該在簽訂聘用合同時(shí)，認(rèn)真閱讀內(nèi)容，理性看待聘用合同，并在聘用合同期限內(nèi)盡自己最大的努力，為單位和國(guó)家作出自己的貢獻(xiàn)。
事業(yè)單位聘用合同 篇7
勞動(dòng)合同方面的資料,
甲方（聘用單位）名稱：_________
法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________職務(wù)：_________所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________單位地址：_________聯(lián)系電話：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：_________職稱或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________工作單位：_________個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)（境）的，或者出國(guó)（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方，在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。
（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時(shí)間未滿的。3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作，或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________
十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：__________________年____月____日
_________年____月____日
附件
附件一
聘用合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_________甲方：_________
乙方（簽章）：__________________年____月____日
_________年____月____日附件二
聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內(nèi)容：_________甲方：_________
乙方（簽章）：__________________年____月____日
_________年____月____日附件三
終止聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日附件四
解除聘用合同證明書根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定，我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同（合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日；合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此證明。單位（蓋章）：__________________年____月____日1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的`事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。
事業(yè)單位聘用合同 篇8
四川省事業(yè)單位聘用合同
甲方（聘用單位）名稱：_________
法定代表人：_________職務(wù)：_________
委托代理人：_________職務(wù)：_________
所有制性質(zhì)：_________主管部門：_________
單位地址：_________聯(lián)系電話：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________民族：_________身份證號(hào)碼：_________
出生時(shí)間：_________參加工作時(shí)間：_________
學(xué)歷：_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè)：_________
職稱或技術(shù)等級(jí)：_________取得時(shí)間：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________
法定監(jiān)護(hù)人：_________與乙方（受聘人員）的關(guān)系：_________
工作單位：_________
個(gè)人住址：_________聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止（空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從_________年_________月_________日
起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
（一）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
（一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
（二）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方患病或者非因公（工）負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
（一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
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